연방법 제34조 "러시아 연방 내무 기관 복무 및 러시아 연방 특정 입법 개정"을 시행하기 위해 러시아 연방 정부는 다음을 결정합니다:

러시아 연방 내무 기관의 업무 결합에 관한 첨부된 규정을 승인합니다.

러시아 연방 정부 의장 D. 메드베데프

러시아 연방 내무 기관의 업무 결합에 관한 규정

1. 본 규정은 러시아 내무 기관 직원(이하 직원)의 수행 절차 및 조건과 러시아 내무 기관 직위의 공무 수행을 규정합니다. 연맹(이하 내무기관이라 함)은 내무기관 내 다른 직위에 대한 업무(이하 통합업무라 한다).

2. 러시아 연방 내무부 중앙 기관, 러시아 연방 내무부 영토 기관, 교육 기관, 연구, 의료, 위생 및 러시아 연방 내무부 시스템의 요양소-리조트 조직, 러시아 연방 내무부 시스템의 재료 및 기술 공급 지역 부서 및 수행을 위해 창설된 기타 조직 및 부서 내무 기관에 할당된 임무를 수행하고 권한을 행사합니다.

3. 직원이 담당하는 직위의 직무와 유사한 책임이 설정된 내무 기관의 동일하거나 낮은 직위(이하 직위)에 대해 직무 결합이 허용됩니다. 단, 해당 직원은 통합 직위에 대한 자격 요건을 충족해야 합니다.

4. 공석과 공석이 아닌 직위에 직무를 결합할 수 있습니다.

5. 해당 직위를 담당하는 직원이 일시적 장애, 휴가 또는 출장 중이거나 공무를 쉬는 동안 훈련을 받거나 공무를 일시적으로 정지하는 경우 공석이 아닌 직위에 대한 직무를 결합하는 것이 허용됩니다.

6. 책임을 결합하는 것은 허용되지 않습니다.

a) 고위 경영진의 직책을 맡은 직원

b) 모든 수준의 관리자(장) 및 대리인

c) 직위에 따라 행정적 체포 대상인 구금자 및/또는 용의자 및 내무 기관의 피고인을 위한 임시 구금 센터에 구금된 사람의 유지, 보호 및 호송을 포함하는 공무 수행

d) 형사 소송 행위와 관련된 직위의 경우, 주요 직위에서 형사 소송 행위를 수행할 권한이 없는 직원이 수행합니다.

e) 운영 조사 조치 수행과 관련된 직위의 경우, 주요 직위에서 운영 조사 조치를 수행할 권한이 없는 직원이 수행합니다.

7. 직위를 임명할 권리가 있는 직원 또는 관리자(감독자)의 주도로 직무 결합을 수행할 수 있으며, 직원의 동의를 서면으로 표현합니다.

8. 직무의 결합은 해당 직위를 임명할 권한이 있는 관리자(주)의 명령에 따라 공식화됩니다.

9. 직무 결합 순서에는 결합 직위에 대해 직원에게 할당된 직무의 범위와 내용, 직무 결합이 설정된 기간(기간) 및 직무 결합에 대한 추가 지불 금액이 표시됩니다.

10. 2인 이상의 직원이 직무를 겸직하는 경우를 포함하여, 한 달 동안 직무 겸직에 따른 추가 지급액 총액은 겸직 중인 직위에 따른 월급을 초과할 수 없습니다.

11. 직원은 직무 결합 종료 예정일로부터 근무일 기준 3일 전까지 해당 직위를 임명할 권한이 있는 관리자(감독자)에게 서면으로 통보하여 직무 결합을 거부할 권리가 있습니다.

12. 직위를 임명할 권리가 있는 관리자(감독자)는 해당 결정을 내리기 전 근무일 기준 3일 이내에 서면으로 직원에게 통지하여 직무 통합 명령을 취소할 권리가 있습니다.

13. 직위를 임명할 권리가 있는 관리자(장)는 다음과 같은 경우 확립된 절차에 따라 직원을 직무 결합에서 해제할 의무가 있습니다.

a) 직무 결합으로 인해 직원의 직무 수행이 저하되거나 이해 상충이 발생하는 경우

b) 직원이 다른 직원과 직무를 결합하여 공석을 채우는 것

c) 본 규정 제5항에 규정된 상황의 종료

d) 본 규정 제11항에 규정된 방식으로 직무를 결합하는 것을 직원이 거부하는 경우.

14. 직무 결합 종료 결정은 해당 직위를 임명할 권리가 있는 관리자(장)의 명령에 의해 공식화됩니다.

"러시아 연방 내무 기관 복무 및 러시아 연방 특정 입법 개정에 관한 연방법"을 시행하기 위해 러시아 연방 정부는 다음을 결정합니다.

1. 본 규정은 러시아 내무 기관 직원(이하 직원)의 수행 절차 및 조건과 러시아 내무 기관 직위의 공무 수행을 규정합니다. 연맹(이하 내무기관이라 함)은 내무기관 내 다른 직위에 대한 업무(이하 통합업무라 한다).

2. 러시아 연방 내무부 중앙 기관, 러시아 연방 내무부 영토 기관, 교육 기관, 연구, 의료, 위생 및 러시아 연방 내무부 시스템의 요양소-리조트 조직, 러시아 연방 내무부 시스템의 재료 및 기술 공급 지역 부서 및 수행을 위해 창설된 기타 조직 및 부서 내무 기관에 할당된 임무를 수행하고 권한을 행사합니다.

3. 직원이 담당하는 직위의 직무와 유사한 책임이 설정된 내무 기관의 동일하거나 낮은 직위(이하 직위)에 대해 직무 결합이 허용됩니다. 단, 해당 직원은 통합 직위에 대한 자격 요건을 충족해야 합니다.

5. 해당 직위를 담당하는 직원이 일시적 장애, 휴가 또는 출장 중이거나 공무를 쉬는 동안 훈련을 받거나 공무를 일시적으로 정지하는 경우 공석이 아닌 직위에 대한 직무를 결합하는 것이 허용됩니다.

C) 직위에 따라 행정 체포 대상인 구금자 및/또는 용의자 및 내무 기관의 피고인을 위한 임시 구금 센터에 위치한 구금자의 유지, 보호 및 호송과 관련된 공무 수행

D) 형사 소송 행위와 관련된 직위의 경우, 주요 직위에서 형사 소송 행위를 수행할 권한이 없는 직원이 수행합니다.

D) 운영 조사 조치 수행과 관련된 직위의 경우, 주요 직위에서 운영 조사 조치를 수행할 권한이 없는 직원이 수행합니다.

7. 직위를 임명할 권리가 있는 직원 또는 관리자(감독자)의 주도로 직무 결합을 수행할 수 있으며, 직원의 동의를 서면으로 표현합니다.

9. 직무 결합 순서에는 결합 직위에 대해 직원에게 할당된 직무의 범위와 내용, 직무 결합이 설정된 기간(기간) 및 직무 결합에 대한 추가 지불 금액이 표시됩니다.

10. 2인 이상의 직원이 직무를 겸직하는 경우를 포함하여, 한 달 동안 직무 겸직에 따른 추가 지급액 총액은 겸직 중인 직위에 따른 월급을 초과할 수 없습니다.

모스크바시의 법적 행위(법적 행위의 특정 조항)를 무효로 인정한 경우

2009년 7월 8일자 모스크바 시법 제25호 "모스크바시의 법적 행위"에 따라 모스크바시의 법적 행위를 업데이트하기 위해 다음과 같이 결정합니다.

1. 본 결의안의 부록에 따라 모스크바 시의 법적 행위(법적 행위의 특정 조항)를 무효로 인정합니다.

2. 이 결의안의 이행에 대한 통제권은 모스크바 부시장, 대중 매체, 지역 간 협력, 스포츠 및 관광 A.N.

모스크바 시장

봄 여름 시즌. 소비닌

애플리케이션

정부 결의에

스크롤

법률행위(법률행위의 별도 조항)

유효성 상실로 인정된 모스크바 도시

1. 1991년 5월 7일자 모스크바 시 인민대표위원회 집행위원회 명령 N 659-r "국제 관광 회사 "모스크바"에 호텔 장소 할당에 관한 것입니다.

2. 1991년 10월 8일 모스크바 정부 총리 명령 N 481-RZP "모스크바의 외국 관광 분야 발전에 관한".

3. 1991년 11월 29일자 모스크바 정부 총리 명령 N 992-RP “1991년 10월 8일자 모스크바 정부 총리 명령 개정 도입에 대해 N 481-RZP “개발에 관하여 모스크바의 외국 관광 분야.”

4. 1994년 1월 4일 모스크바 정부 법령 N 22 "러시아 연방의 수도인 모스크바 시의 관광세 도입에 관한 것"

5. 1994년 2월 25일자 모스크바 정부 부총리 명령 N 330-РЗП "관광 부문 전문 교육 및 인력 고급 교육을 위한 종합 프로그램을 개발하기 위한 실무 그룹 창설에 관한 것"

6. 1994년 7월 14일 N 1253-RZP "시립 주택 부서의 구조 변경에 관한" 모스크바 정부 제1부총리 명령.

7. 1995년 7월 25일 모스크바 정부 법령 N 636 “모스크바 850주년을 기념하는 동안 외국인 관광객과 수도의 손님을 수용하고 숙박할 수 있는 도시의 호텔 단지를 준비하기 위한 포괄적인 프로그램 승인. ”

8. 1996년 1월 15일자 모스크바 정부 제1부총리 명령 No. 22-RZP "시립 주택부의 구조 변경에 관한 것".

9. 1996년 2월 21일자 모스크바 정부 부총리 명령 N 150-РЗП "단일 모스크바 스탠드의 일부로 국제 관광 전시회, 박람회 및 교류에 모스크바 호텔이 참여하는 것에 관한 것."

11. 1996년 10월 11일자 모스크바 정부 부총리 명령 N 1352-РЗП "시카고에서 열리는 국제 관광 전시회 IT&ME 참가 조직을 위한 서비스 비용 지불."

12. 1997년 1월 16일자 모스크바 정부 부총리 명령 N 35-РЗП “국제 관광 전시회 “FITUR-97”에 모스크바 호텔 및 관광 단지 대표자들의 참여에 관한 것입니다.

13. 1997년 2월 10일자 모스크바 정부 부총리 명령 N 136-РЗП "모스크바 호텔 및 관광단지 개발 프로그램 자금 조달에 관한 것."

14. 1997년 2월 26일 N 222-RZP "1997년 시 호텔 기금 사용에 관한" 모스크바 정부 부총리 명령.

15. 1997년 5월 5일자 모스크바 정부 총리 명령 N 464-RP "모스크바 850주년 기념 기간 동안 대표단과 손님을 맞이할 호텔의 준비 상태를 점검하는 것에 대하여."

17. 1997년 7월 22일 모스크바 정부 법령 N 554 "청소년 관광 프로그램에 대해 "모스크바는 러시아 국가의 수도입니다."

18. 1997년 10월 24일자 모스크바 정부 총리 명령 N 1161-RP "모스크바의 호텔 및 관광 단지 시설 평가에 독립적인 감정인의 참여에 관한 것"

19. 1998년 1월 28일자 모스크바 정부 부총리 명령 N 54-РЗП "1998년 모스크바 시립 호텔의 영구 제한을 부처, 위원회, 부서 및 조직에 할당하는 것에 관한 것입니다."

21. 1998년 6월 24일자 모스크바 정부 부총리 명령 N 543-РЗП "97년 1월 6일자 시장 명령을 이행하기 위한 추가 조치 N 11-RM "인력 훈련 및 재훈련 및 고급 훈련에 관한 것" 모스크바 호텔 및 관광 단지의 전문가” ".

22. 1998년 11월 3일자 모스크바 정부 부총리 명령 N 1004-РЗП “관광 지도책 “모스크바” 출판에 관한 것.

23. 1998년 11월 16일자 모스크바 정부 부총리 명령 N 1036-РЗП “호텔 및 관광 전문가의 재교육 및 고급 교육을 위한 도시 교육 센터의 업무를 보장하기 위한 호텔 세금 기금 사용에 관한 것 복잡한."

24. 1999년 2월 25일자 모스크바 정부 부총리 명령 N 138-РЗП "1999년 주요 국제 전시회 및 박람회 참여 조직에 관한 것"

25. 1999년 6월 8일 모스크바 정부 법령 N 510 "1997년 7월 22일 모스크바 정부 법령 N 540 시행 및 공개 합자회사 "시립 관광 회사 "Capital"의 개편 진행 상황.

26. 2000년 2월 14일자 모스크바 정부 총리 명령 N 106-RP "2000년 주요 국제 전시회 및 박람회 참여 조직에 관한 것"

28. 모스크바 정부 명령 "2001년 도시 호텔 기금 사용에 관한".

29. 2001년 3월 29일자 모스크바 정부 부총리 명령 N 167-РЗП "국제 관광 박람회 "RATA" 참가에 관한 것입니다. TRAVEL MART'(싱가포르), 'AWTTE'(레바논), 'ATM'(UAE), 'EIBTM'(스위스).'

30. 2001년 5월 10일자 모스크바 정부 부총리 명령 N 257-РЗП “국제 관광 박람회 “ITE”(홍콩) 참가 관련”.

32. 2001년 11월 13일 모스크바 정부 명령 N 340-RP "국제 관광 박람회 "JATA WTF"(일본) 및 "ITF"(대만) 참가에 관한 사항."

33. 2002년 1월 4일자 모스크바 정부 명령 N 5-RP "마드리드(스페인)에서 열리는 국제 관광 교환 "FITUR-2002" 참가에 관한 사항."

36. 2002년 3월 29일 모스크바 정부 명령 N 409-RP "UAE(두바이)에서 열리는 국제 관광 박람회 "ATM" 참가에 관한 것.

37. 2002년 4월 27일 모스크바 정부 명령 N 598-RP “제네바(스위스)에서 열리는 국제 관광 전시회 “EIBTM” 참가에 관한 사항.”

38. 2002년 4월 27일 모스크바 정부 명령 N 600-RP "홍콩(중국)에서 열리는 국제 관광 전시회 "ITE" 참가에 관한 것.

39. 2002년 5월 30일 모스크바 정부 명령 N 753-RP "멕시코 국제 관광 박람회 "EAE" 참가에 관한 것.

40. 2002년 8월 1일자 모스크바 부시장 명령 N 416-РЗМ "관광 분야 통계 개선에 관한 것"

41. 2002년 8월 23일 모스크바 정부 명령 N 1236-RP "국제 관광 전시회 참가에 관한 카이로(이집트), "TOP RESA"(프랑스), "WTF" 요코하마(일본) " .

42. 모스크바 부시장 명령 "모스크바 호텔 기업 전문가의 전문 교육 및 고급 교육 조직에 관한 것"

43. 2002년 10월 23일 모스크바 정부 명령 N 1603-RP "런던(영국)의 국제 관광 전시회 "WTM", 상하이(중국)의 "CITM" 참가에 관한 것입니다.

44. 2002년 11월 20일 모스크바 정부 명령 N 1809-RP "국제 관광 박람회 "타이베이 국제 여행 박람회"(대만) 참가, "BTC, 국제 회의 컨벤션 및 인센티브 박람회"(이탈리아), "국제 럭셔리 여행” 시장"(프랑스)".

45. 2003년 2월 28일 모스크바 정부 명령 N 305-RP “독일(베를린)에서 열리는 국제 관광 전시회 “ITB” 참가에 관한 사항.”

46. ​​​​모스크바 정부 명령 "2003년 시 호텔 기금 사용에 관한 것"

47. 2003년 8월 7일 모스크바 정부 명령 N 1417-RP "국제 관광 전시회 참가에 관해: 시카고(미국)의 "THE MOTIVATION SHOW", 카이로(이집트)의 "MTF"."

48. "2004년 모스크바시 관광 개발을 위한 도시 목표 프로그램"에 대한 모스크바 정부 명령.

49. 2003년 9월 12일자 모스크바 정부 명령 N 1638-RP “2003년 8월 7일자 모스크바 정부 명령 개정안 소개 N 1417-RP”.

50. 2003년 10월 22일 모스크바 정부 명령 N 1898-RP "테살로니키(그리스)에서 열리는 국제 관광 전시회 "Philoxenia"와 런던(영국)에서 열리는 "WTM"에 참가합니다.

51. 2003년 11월 27일 모스크바 정부 명령 N 2180-RP “이탈리아 피렌체에서 열리는 국제 관광 전시회 “BTC” 참가에 관한 사항.”

52. 2004년 2월 6일 모스크바 정부 명령 N 150-RP "국제 관광 전시회 참가에 관한 것"

53. 2004년 3월 4일 모스크바 정부 명령 N 350-RP “베를린(독일)에서 열리는 국제 관광 전시회 “ITB” 참가에 관한 사항.”

54. 2004년 4월 19일자 모스크바 부시장 명령 N 88-РЗМ "국제 관광 전시회 SITC - 2004(스페인 바르셀로나) 참가에 관한 것".

55. "2003년 9월 1일자 N 1554-RP 모스크바 정부 명령의 수정 및 추가 도입에 관한" 모스크바 정부 명령.

56. 2004년 5월 20일 모스크바 정부 명령 N 967-RP “서울(대한민국)에서 열리는 국제 관광 전시회 “KOTFA” 참가에 관한 사항.”

57. "2003년 9월 1일자 모스크바 정부 명령 N 1554-RP의 부록에 대한 수정 및 추가 사항 소개"라는 모스크바 정부 명령.

러시아 연방 정부

규정 승인 시
러시아 연방의 사건

연방법 제34조 "러시아 연방 내무 기관 복무 및 러시아 연방 특정 법률 개정"을 시행하기 위해 러시아 연방 정부는 다음을 결정합니다.

러시아 연방 내무 기관의 업무 결합에 관한 첨부된 규정을 승인합니다.

정부 의장
러시아 연방
D.메드베데프

승인됨
정부 결의안
러시아 연방
2012년 6월 25일 N 621

위치
내부 기관의 서비스 책임 결합에 관하여
러시아 연방의 사건

1. 본 규정은 러시아 내무 기관 직원(이하 직원)의 수행 절차 및 조건과 러시아 내무 기관 직위의 공무 수행을 규정합니다. 연맹(이하 내무기관이라 함)은 내무기관 내 다른 직위에 대한 업무(이하 통합업무라 한다).

2. 러시아 연방 내무부 중앙 기관, 러시아 연방 내무부 영토 기관, 교육 기관, 과학, 의료 및 요양원의 하위 부서 내에서 직무 결합이 허용됩니다. 러시아 연방 내무부 시스템 조직, 러시아 연방 내무부 재료 및 기술 공급 시스템 지구 부서, 업무 수행 및 훈련을 위해 창설된 기타 조직 및 부서 내무 기관에 할당된 권한.

3. 직원이 담당하는 직위의 직무와 유사한 책임이 설정된 내무 기관의 동일하거나 낮은 직위(이하 직위)에 대해 직무 결합이 허용됩니다. 단, 해당 직원은 통합 직위에 대한 자격 요건을 충족해야 합니다.

4. 공석과 공석이 아닌 직위에 직무를 결합할 수 있습니다.

5. 해당 직위를 담당하는 직원이 일시적 장애, 휴가 또는 출장 중이거나 공무를 쉬는 동안 훈련을 받거나 공무를 일시적으로 정지하는 경우 공석이 아닌 직위에 대한 직무를 결합하는 것이 허용됩니다.

6. 책임을 결합하는 것은 허용되지 않습니다.

a) 고위 경영진의 직책을 맡은 직원

b) 모든 수준의 관리자(장) 및 대리인

c) 직위에 따라 행정적 체포 대상인 구금자 및/또는 용의자 및 내무 기관의 피고인을 위한 임시 구금 센터에 구금된 사람의 유지, 보호 및 호송을 포함하는 공무 수행

d) 형사 소송 행위와 관련된 직위의 경우, 주요 직위에서 형사 소송 행위를 수행할 권한이 없는 직원이 수행합니다.

e) 운영 조사 조치 수행과 관련된 직위의 경우, 주요 직위에서 운영 조사 조치를 수행할 권한이 없는 직원이 수행합니다.

7. 직위를 임명할 권리가 있는 직원 또는 관리자(감독자)의 주도로 직무 결합을 수행할 수 있으며, 직원의 동의를 서면으로 표현합니다.

8. 직무의 결합은 해당 직위를 임명할 권한이 있는 관리자(주)의 명령에 따라 공식화됩니다.

9. 직무 결합 순서에는 결합 직위에 대해 직원에게 할당된 직무의 범위와 내용, 직무 결합이 설정된 기간(기간) 및 직무 결합에 대한 추가 지불 금액이 표시됩니다.

10. 2인 이상의 직원이 직무를 겸직하는 경우를 포함하여, 한 달 동안 직무 겸직에 따른 추가 지급액 총액은 겸직 중인 직위에 따른 월급을 초과할 수 없습니다.

11. 직원은 직무 결합 종료 예정일로부터 근무일 기준 3일 전까지 해당 직위를 임명할 권한이 있는 관리자(감독자)에게 서면으로 통보하여 직무 결합을 거부할 권리가 있습니다.

12. 직위를 임명할 권리가 있는 관리자(감독자)는 해당 결정을 내리기 전 근무일 기준 3일 이내에 서면으로 직원에게 통지하여 직무 통합 명령을 취소할 권리가 있습니다.

13. 직위를 임명할 권리가 있는 관리자(장)는 다음과 같은 경우 확립된 절차에 따라 직원을 직무 결합에서 해제할 의무가 있습니다.

a) 직무 결합으로 인해 직원의 직무 수행이 저하되거나 이해 상충이 발생하는 경우

b) 직원이 다른 직원과 직무를 결합하여 공석을 채우는 것

c) 본 규정 제5항에 규정된 상황의 종료

d) 본 규정 제11항에 규정된 방식으로 직무를 결합하는 것을 직원이 거부하는 경우.

14. 직무 결합 종료 결정은 해당 직위를 임명할 권리가 있는 관리자(장)의 명령에 의해 공식화됩니다.

러시아 연방 정부P O S T A N O V L E N I E2012년 6월 25일 N 621모스크바 서비스 직무 통합 규정 승인 시날짜: 2015년 3월 6일 N 201)연방법 제34조 "러시아 연방 내무 기관 복무 및 러시아 연방 특정 법률 개정"을 시행하기 위해 러시아 연방 정부는 다음을 결정합니다.러시아 연방 내무 기관의 업무 결합에 관한 첨부된 규정을 승인합니다.정부 의장러시아 연방 D. 메드베데프 ____________ 승인됨 정부 결의안러시아 연방 2012년 6월 25일자 N 621 규정 서비스의 의무 결합에 대해러시아 연방 내무 기관에서(러시아 연방 정부 법령에 따라 개정됨)날짜: 2015년 3월 6일 N 201)1. 본 규정은 러시아 내무 기관 직원(이하 직원)의 수행 절차 및 조건과 러시아 내무 기관 직위의 공무 수행을 규정합니다. 연맹(이하 내무기관이라 함)은 내무기관 내 다른 직위에 대한 업무(이하 통합업무라 한다).2. 러시아 연방 내무부의 영토 기관인 러시아 내무부 중앙 기관의 부서 내에서 직무 결합이 허용됩니다. 교육 기관, 과학, 러시아 내무부 시스템의 의료 위생 및 요양소 리조트 조직, 러시아 내무부 시스템의 재료 및 기술 공급 지역 부서 및 기타 내무 기관에 할당된 임무를 수행하고 권한을 행사하기 위해 창설된 조직 및 부서. (2015년 3월 6일자 러시아 연방 정부 법령 N 201에 의해 개정됨)3. 직원이 담당하는 직위의 직무와 유사한 책임이 설정된 내무 기관의 동일하거나 낮은 직위(이하 직위)에 대해 직무 결합이 허용됩니다. 단, 해당 직원은 통합 직위에 대한 자격 요건을 충족해야 합니다.4. 공석 및 공석이 아닌 직위에 직무를 결합할 수 있습니다.5. 해당 직위를 담당하는 직원이 일시적 장애, 휴가 또는 출장 중이거나 공무를 쉬는 동안 훈련을 받거나 공무를 일시적으로 정지하는 경우 공석이 아닌 직위에 대한 직무를 결합하는 것이 허용됩니다.6. 책임을 결합하는 것은 허용되지 않습니다.a) 고위 경영진의 직책을 맡은 직원b) 모든 수준의 관리자(장) 및 대리인c) 직위에 따라 행정적 체포 대상인 구금자 및/또는 용의자 및 내무 기관의 피고인을 위한 임시 구금 센터에 구금된 사람의 유지, 보호 및 호송을 포함하는 공무 수행d) 형사 소송 행위와 관련된 직위의 경우, 주요 직위에서 형사 소송 행위를 수행할 권한이 없는 직원이 수행합니다.e) 운영 조사 조치 수행과 관련된 직위의 경우, 주요 직위에서 운영 조사 조치를 수행할 권한이 없는 직원이 수행합니다.7. 직위를 임명할 권리가 있는 직원 또는 관리자(감독자)의 주도로 직무 결합을 수행할 수 있으며, 직원의 동의를 서면으로 표현합니다.8. 직무의 결합은 해당 직위를 임명할 권한이 있는 관리자(주)의 명령에 따라 공식화됩니다.9. 직무 결합 순서에는 결합 직위에 대해 직원에게 할당된 직무의 범위와 내용, 직무 결합이 설정된 기간(기간) 및 직무 결합에 대한 추가 지불 금액이 표시됩니다.10. 2인 이상의 직원이 직무를 겸직하는 경우를 포함하여, 한 달 동안 직무 겸직에 따른 추가 지급액 총액은 겸직 중인 직위에 따른 월급을 초과할 수 없습니다.11. 직원은 직무 결합 종료 예정일로부터 근무일 기준 3일 전까지 해당 직위를 임명할 권한이 있는 관리자(감독자)에게 서면으로 통보하여 직무 결합을 거부할 권리가 있습니다.12. 직위를 임명할 권한이 있는 관리자(감독자)는 해당 결정을 내리기 전 근무일 기준 3일 이내에 서면으로 직원에게 통지하여 직무 통합 명령을 취소할 권리가 있습니다.13. 직위를 임명할 권리가 있는 관리자(감독자)는 다음과 같은 경우 확립된 절차에 따라 직원을 직무 결합에서 해제할 의무가 있습니다.a) 직무 결합으로 인해 직원의 직무 수행이 저하되거나 이해 상충이 발생하는 경우b) 직원이 다른 직원과 직무를 결합하여 공석을 채우는 것c) 본 규정 제5항에 규정된 상황의 종료d) 본 규정 제11항에 규정된 방식으로 직무를 결합하는 것을 직원이 거부하는 경우.14. 직무 결합 종료 결정은 해당 직책을 임명할 권리가 있는 관리자(장)의 명령에 의해 공식화됩니다. ____________