Անշուշտ, յուրաքանչյուր մարդու կյանքում գոնե մեկ անգամ ասվել է. «Դուք պետք է պատասխանատվություն դրսևորեք այս հարցում»: Եվ բոլորը հասկանում են, թե ինչի մասին է խոսքը այս պահին և ինչի մասին է խոսքը։ Քչերն են հասկանում հայեցակարգը: Թեև դրա իմաստը, ինչպես և թեման, շատ հետաքրքիր է։ Ուստի պետք է ավելի մանրամասն խոսել, թե ինչ է նշանակում լինել պատասխանատու մարդ։

Սահմանում

Այս տերմինը բացատրվում է տարբեր ձևերով. Բայց սահմանումների մեջ քիչ տարբերություններ կան: Ընդհանրապես ընդունված է, որ պատասխանատվությունը մարդու սուբյեկտիվ պարտավորությունն է՝ պատասխան տալ իր գործողությունների և դրանց հետևանքների համար։ Եթե ​​հետևենք մեկ այլ հայտարարության, ապա այս տերմինը նշանակում է անհատի հատուկ վերաբերմունք իր գործողությունների նկատմամբ: Եվ դա նրան բնութագրում է որպես ռացիոնալ, գիտակից, ինտելեկտուալ զարգացած մարդու։

Նման Անհատականությունը պատասխանատու է իր գործողություններն ընտրելու, նախաձեռնություն ցուցաբերելու և այս կամ այն ​​գործը մինչև վերջ հասցնելու համար: Իսկ եթե խոսենք այն մասին, թե ինչ է նշանակում լինել պատասխանատու մարդ, ապա կարող ենք վստահորեն ասել՝ սա նշանակում է իրեն ապացուցել որպես հասարակության անկախ, արդյունավետ և վստահելի անդամ։ Այս որակով մարդիկ հաճախ ընկալվում են որպես ազնիվ, համառ, ջանասեր և զգույշ: Եվ դա արդարացված է, քանի որ նրանք արժանի են նման համբավ ունենալու։

Ինչպե՞ս ճանաչել նման մարդուն:

Մեզ շրջապատում են պատասխանատու մարդկանց օրինակներ։ Անշուշտ, յուրաքանչյուր մարդու շրջապատում կան մարդիկ, ովքեր արժանի են այդպիսի կոչմանը։ Եվ դրանք շատ հեշտ է ճանաչել:

Նրանք ընդունում են պատասխանատվությունը։ Նրանք չեն փախչում դրանից, չեն փոխանցում այն ​​ուրիշներին: Եթե ​​նման մարդն ինչ-որ բան է անում, ուրեմն լուրջ է վերաբերվում այդ գործին որակյալ արդյունք ապահովելու համար։

Նա արդարացումների կարիք չունի։ Նա անհաջող իրավիճակում մեղավորներին ու հուսահատներին չի փնտրի։ Այս մարդը պարզապես կսկսի խնդիրների լուծման ուղիներ փնտրել։ Նա կդիմանա գրեթե ցանկացած սխալի, կուղղի ձախողումը և կփորձի խուսափել նման սխալներից ապագայում։

Պատասխանատու անձը միշտ պահպանում է ժամկետները։ Նա քեզ երբեք չի հուսահատի: Որովհետև նա գիտի. յուրաքանչյուր առաջադրանքի արժեքը կախված է դրա ժամանակին կատարումից: Նրա համար կարևոր է վստահությունն ու հույսերը, որ ուրիշները դնում են նրա հանդեպ: Ուստի նա միշտ ճշտապահ է և առաջադրանքները կատարում է սահմանված ժամկետում:

Անձնական հատկանիշներ

Պատասխանատու անձի որոշ հատկանիշներ արդեն վերը նշված են։ Ուշադրության են արժանի ևս մի քանիսը.

Այնպես որ, պատասխանատու մարդիկ, ինչքան էլ դաժան հնչի, իրենց կյանքի տերն են։ Նրանք միշտ պահպանում են ինքնավստահությունն ու կենսուրախ վերաբերմունքը։ Հենց այս երկու որակներն են հիմքում առաջ գնալու համար։ Եվ նրանք չեն սպասում հրահանգների և ստուգումների: Այս մարդիկ անմիջապես կատարում են բարձրորակ աշխատանք՝ հաճախ դեռևս կարողանում են օգնել իրենց գործընկերներին (եթե խոսքը աշխատանքի մասին է)։

Ավելին պատասխանատու անձըգիտի, թե ինչպես կառավարել և կառավարել իր զգացմունքները: Ոչինչ չի կարող խանգարել նրանց աշխատանքին։ Եվ նման պատշաճ սառնասրտությունը առանցքային հատկանիշներից մեկն է։ Թեև շատ մարդիկ կարող են համապատասխան ցանկությամբ հասնել վերջնաժամկետներին, ոչ բոլորն են կարող զսպել զգացմունքների փոթորիկը:

Ինչպե՞ս սովորել պատասխանատու լինել: Պետք է ընտելանալ պլաններ կազմելուն և դրանք կյանքի կոչելուն։ Պատասխանատու անձը հստակ գիտի, թե ինչ, ինչպես, երբ և ում համար պետք է անի։ Իսկ արժեքավոր ժամանակը խնայելու համար նա ամեն ինչ հաշվում է ամենափոքր մանրուքին։

Այս մարդը նաև հաճախ է շփվում ուրիշների հետ՝ օգնելով բացել իրենց ներուժը: Նա զորություն ունի խրախուսելու ուրիշներին աշխատել: Եվ, ի վերջո, նա այս ամենը չի անում գովասանքի համար։ Դա էլ իր տեղն ունի, իհարկե, բայց ամենակարեւորը կատարված աշխատանքի արդյունքն ու որակն է։

Հոգեբանական ասպեկտ

Շատ ավելին կարելի է ասել այն մասին, թե ինչ է նշանակում լինել պատասխանատու մարդ: Ընդհանրապես, այս որակի մասին մարդու գիտակցությունը որոշվում է բազմաթիվ գործոններով: Ճանաչողական, բնութաբանական, իրավիճակային, մոտիվացիոն: Այս ամենը կապված է ներքին վերահսկողության մեխանիզմի հետ։ Ի վերջո, նախ և առաջ սուբյեկտը պատասխանատու է իր առաջ իր գործողությունների համար:

Բայց իշխանությունները նույնպես կարևոր են։ Առավել հաճախ խթանող. Վերցնենք, օրինակ, աշխատանքային ոլորտը։ Մարդուն մեկ ամիս ժամանակ է տրվել այս կամ այն ​​առաջադրանքը կատարելու համար։ Իհարկե, նա իրեն լավ կզգա, եթե երկու շաբաթից ավարտի ու ավելի շուտ անցնի։ Բայց ներս կոնկրետ իրավիճակԱվելի կարևոր դեր է խաղում վերադասի արձագանքը նման արդյունավետությանը։ Աշխատողի բարձր կատարողականությունը և պատասխանատվության դրսևորումը ցույց կտա նրան ավելի լավ լույսև թույլ կտա նրան վաստակել հարգանք, վստահություն և հեղինակություն:

Կարևոր են նաև հոգեբանական նախադրյալները։ Նրանք ընկած են ընտրություն կատարելու ունակության մեջ: Այսինքն՝ գիտակցաբար նախընտրել վարքի այս կամ այն ​​գիծը։ Հաճախ ընտրության խնդիրը ի հայտ է գալիս վեճի մեջ։ Եվ մարդը պետք է ընտրի «լինել, թե չլինել» (պաշտպանել իր դիրքը և պատասխանատվություն կրել դրա համար), կամ «լինել կամ երևալ» (ինչը նշանակում է պատասխանատվությունից հրաժարվել):

Անդրադառնալով բառակապակցությանը

Մեզանից յուրաքանչյուրը գոնե մեկ անգամ լսել է հետևյալ արտահայտությունը. «Մենք պատասխանատու ենք նրանց համար, ում ընտելացրել ենք»: Դրա հեղինակը 20-րդ դարի ֆրանսիացի էսսեիստ և գրող Անտուան ​​դը Սենտ-Էքզյուպերին է։ Եվ նրան հայտնաբերում են մեծահասակների համար նախատեսված «Փոքրիկ Իշխանը» հեքիաթում: Մեր օրերում այն ​​առավել հաճախ օգտագործվում է մեր փոքր եղբայրների հետ կապված, ինչը կարելի է հասկանալ, որ կենդանիները կարիք ունեն մարդկանց խնամքի և պաշտպանության (հաճախ մարդկության այլ ներկայացուցիչների կողմից, ովքեր դաժան են), քանի որ նրանք կարողանում են դա ապահովել նրանց:

Բայց Անտուան ​​դը Սենտ-Էքզյուպերին այլ իմաստ դրեց «Մենք պատասխանատու ենք նրանց համար, ում ընտելացրել ենք» արտահայտությունը։ Ինքը՝ գրողը, որպես մարդ, ամենաբարձր պահանջներն է դրել իրեն։ Սա կարևոր է նշել. Իսկ արտահայտությունը նշանակում է, որ մեզ շրջապատող բոլոր մարդիկ (հարազատներ, ընկերներ, սիրելիներ) ընտելացված են մեր կողմից։ Նրանք վստահում են մեզ, սիրում են մեզ, գնահատում են մեզ և հույս ունեն փոխադարձության: Իսկ նրանք, ում նկատմամբ այս մարդիկ այդպես են զգում, թող թույլ չտան դավաճանություն իրենց նկատմամբ։ Կամ նրանց համար վիշտ, անհանգստություն, ցավ ապրեն: Հիմնական բանն այն է, որ մենք պատասխանատու ենք մեր սիրելիների երջանկության համար: Ճիշտ այնպես, ինչպես դրանք մերն են:

Գործողությունների մասին

Պատասխանատու մարդու գործողությունները միշտ հարգանք են առաջացնում: Եվ երբեմն նույնիսկ հիացմունք: Պատասխանատվությունը դրսևորվում է նախաձեռնություն վերցնելու և անհրաժեշտ ամեն ինչ անելու պատրաստակամությամբ։ Ասենք, որ ամուսինն ու կինը վաղուց են ցանկանում արձակուրդ մեկնել արտերկիր և արդեն նշել են մեկնման մոտավոր ժամկետներ։ Բայց կինն անսպասելիորեն որոշակի լրացուցիչ պարտականություններ է ունենում աշխատավայրում, և անհրաժեշտություն է առաջանում այնտեղ մնալ արտաժամյա։ Ամուսինը որոշում է իր վրա վերցնել արձակուրդի պատասխանատվությունը, զբաղվում է ավիատոմսերի գնմամբ, ուղևորության պլանավորմամբ, հյուրանոց ամրագրելով, վիզա ստանալու և շատ ավելին։ Սա գովելի արարք է։

Սկզբունք

Յուրաքանչյուր պատասխանատու մարդ հավատարիմ է հետևյալ կարգախոսին. «Ինչ արեցի, արեցի»: Տրամաբանական. Բանն այն է, որ պատասխանատու մարդը միշտ պատրաստ է պատասխան տալ իր արարքների համար։ Նրան շրջապատող մարդիկ և հանգամանքները պարզապես հիմք են նրա որոշումների համար: Այդպիսի մարդը երբեք «մեղադրող» չի գտնի, որ փորձում է արդարացնել իր անհաջողությունը։ Եվ, ի դեպ, նրա երկրորդ սկզբունքը սա է. «Այն, ինչ ես չեմ արել, իմ մեղքն է, անգործությունը նույնպես արարք է»։

Որակի կառուցվածք

Նա նաև արժե ընդգծել, երբ խոսում է այն մասին, թե ինչ է նշանակում լինել «պատասխանատու մարդ»։ Այս որակի կառուցվածքը ներառում է անձի իրազեկվածությունը իր սոցիալական դերի և սոցիալական արժեքի մասին: Եվ նաև որպես փաստ ընդունելով ընդհանուր ընդունված պահանջներին համապատասխան գործելու անհրաժեշտությունը։ Կառույցը ներառում է նաև սեփական գործողությունները կամ անգործությունները վերահսկելու և պատասխանատու լինելու, հետևանքները հաշվի առնելու և ապագայում դրանք կանխատեսելու, ինքն իրեն զեկուցելու և ինքնագնահատական ​​տալու պատրաստակամությունը։

Այս որակի մասին շատ ավելին կարելի է ասել։ Բայց վերջապես նշեմ, որ պատասխանատվության առկայությունը մարդուն ամեն ինչից լավն է դարձնում։

Լավ օր, Հարգելի հյուրերբլոգ! Աշխարհն այնպես է նախագծված, որ մենք չենք կարող անընդհատ անզգույշ վազել կաբրիոլետով և հաճույք ստանալ: Զարգանալու համար մարդուն պետք է այնպիսի որակ, ինչպիսին պատասխանատվությունն է։

Օրինակ՝ եթե ժամանակին չկերակրես կրիային, նա կհիվանդանա ու կմահանա, նույնը կարելի է ասել մարդու մասին։ Այսօր ես ձեզ կասեմ, թե ինչպես դառնալ պատասխանատու մարդ:

Ի՞նչ է նշանակում պատասխանատվություն:

Ինձ համար:

• դուք պատասխանատու եք ձեր անձնական զարգացման և պրոֆեսիոնալիզմի մակարդակի համար.
• դուք ինքներդ եք դնում այն ​​նպատակներն ու խնդիրները, որոնք անհրաժեշտ են հաջողության հասնելու համար.
• արարքների, մտքերի, խոսքերի համար, որոնք պետք է արժանի լինեն.
• առողջական վիճակի համար՝ ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ.

Իմ ամբողջ կյանքում.

• յուրաքանչյուր մարդ պատասխանատու է իր անձնական հաջողության և երջանկության համար.
• հոգ տանել սիրելիների, նրանց երջանկության և բարեկեցության մասին.
• առաջացող խնդիրների լուծում և դժվարությունների հաղթահարում.

Այս հատկությունը բնորոշ է մեծահասակներին և ինքնաբավ մարդկանց: Առանց դրա անհնար է կարիերա կառուցել, կազմակերպել առօրյան ու հրաշալի հարաբերություններ ունենալ մարդկանց հետ։

Ո՞րն է այս որակի գաղտնիքը:

Երբ մարդ պատրաստակամորեն պատասխանատվություն է վերցնում կարևոր գործեր անելու համար, նա հաջողությամբ բարձրանում է կարիերայի սանդուղքով: Լինել առաջնորդ կամ ղեկավար, օրինակ, խոշոր ընկերություն, մարդ հենց այդպիսի հատկություն պետք է ունենա։

Երբ մարդը քիչ պարտավորություններ ունի, նրա նշանակությունը նվազում է, հնարավորություններն ու հեռանկարները կորչում են։ Այս հատկությունից խուսափում են վախկոտներն ու թուլամորթները, արդյունքում նրանք ոչնչի չեն հասնում և մնում են կողքին։

Համարձակ անհատները հակված են պատասխանատվություն ստանձնելու։ Նրանք երբեք չեն թաքնվում և չեն տրվում դժվարություններին, այլ անում են ճիշտ հակառակը՝ նրանք օգտագործում են բոլոր հնարավորությունները, որոնք ունեն։

Նույնիսկ ամենատաղանդավորներն ու խելացի մարդիկԱռանց այս կարեւոր որակի նրանք ոչնչի չեն կարող հասնել։ Նրանք սովորաբար վատ համբավ ունեն և կորցրել են ուրիշների վստահությունը։ Սովորաբար նման անհատները շփվում են իրենց տեսակի հետ և հետաքրքիր չեն հաջողակներից ոչ մեկին։ ուժեղ մարդիկ.

Ինչպե՞ս դառնալ պատասխանատու:

Սկսելու համար պատասխանեք հաջորդ հարցերը:

• Պահու՞մ եք այլ մարդկանց տված ձեր խոստումները:
• Արդյո՞ք ուրիշները գնահատում են ձեզ և արդյո՞ք նրանք ձեր օգնության և աջակցության կարիքն ունեն:
• Ապագայի համար երկարաժամկետ նպատակներ դրե՞լ եք:
• դուք ներդրումներ եք կատարում ձեր մեջ անձնական աճ?
• Հոգ տանո՞ւմ եք ձեր և ձեր սիրելիների մասին առողջության և արտաքին տեսքի առումով:

Եթե ​​վերը նշված հարցերից գոնե մեկին բացասաբար եք պատասխանել, ապա աշխատելու բան ունեք, որպեսզի ապագայում մարդիկ խոսեն ձեր մասին. նա շատ պատասխանատու և վստահելի մարդ է, միշտ կարող եք հույս դնել նրա վրա։

Երբ մարդը ժամանակին և ճիշտ է կատարում առաջադրանքը, դրա համար նա վարձատրություն է ստանում։ Հակառակ դեպքում պատիժն անխուսափելի է՝ անվստահություն, աշխատանքից ազատում և այլն:

Կյանքում անպատասխանատվության համար մարդու ամենածանր պատիժը, որը նրան տալիս են ոչ թե մարդիկ, այլ. ավելի բարձր լիազորություններ, խելագարություն է և խելագարություն։

Մշակել պատասխանատվություն- նշանակում է զարգացնել կամքի ուժ, համբերություն, ճշտապահություն, կազմակերպվածություն, կարգապահություն: Սա միշտ չէ, որ հեշտ է, և երբեմն անհրաժեշտ է այցելել հոգեբանի կամ գնալ հատուկ թրեյնինգների, բայց դրանից հետո կզարմանաք, թե ինչպես կփոխվի շրջապատի վերաբերմունքը։

Այսպիսով, ինչ անել.

• հոգ տանել ձեր մասին մասնագիտական ​​զարգացումկարդալ հոգեբանության վերաբերյալ գրքեր, հաճախել դասընթացներ, մասնակցել դասընթացների;
• Պրակտիկա. վերցրեք պարզ առաջադրանքներ և միշտ կատարեք դրանք ժամանակին, առանց ժամկետները բաց թողնելու: Գրեք այն, ինչ դուք պետք է անեք ձեր օրագրում և տեղադրեք հիշեցումներ: Հեշտ առաջադրանքները կատարելուց հետո ստանձնեք բարդերը: Դուք պետք է վստահ լինեք, որ ի վիճակի եք կատարել ձեր ստանձնած հանձնարարությունը.
• կանոնավոր կերպով աշխատեք ձեր կյանքի նպատակներին հասնելու համար.
• սկսեք վերահսկել ինքներդ ձեզ և վերահսկել ձեր բոլոր ցանկությունները: Ձեր զգացմունքները կառավարելու կարողությունը վստահ նշան է, որ դուք պատասխանատու եք ինքներդ ձեզ համար.
• պատասխանատվությունը ենթադրում է՝ ճիշտ վերլուծություն, այսինքն՝ ստանձնել այս կամ այն ​​գործը, թե ոչ, պարտավորությունների ընդունում, բանավոր կամ գրավոր խոստում։ Այս բոլոր չափանիշները մեկ միասնական մեխանիզմի մասեր են, և դրանք պետք է գործեն առանց ձախողումների:

Այսպիսով, պատասխանատվությունը հմտություն է, որը անհատը կարող է զարգացնել, եթե ջանքեր գործադրի: Գնահատեք ինքներդ ձեզ, թե որքանով է այս հատկությունը զարգացած ձեր մեջ և ունե՞ք այն ընդհանրապես։ Նույնիսկ դրա բացակայության դեպքում, եթե ունես մեծ ցանկություն, կարող ես փոխել ամեն ինչ և դառնալ այլ մարդ՝ ավելի լավ, քան երեկ:

Հարցրեք ձեր սիրելիներին, թե ինչ են նրանք մտածում այս մասին: Նրանց պատասխանները անպայման օգտակար կլինեն ձեզ համար, և դուք կիմանաք, թե ինչի վրա պետք է աշխատեք։ Միանգամից հաջողակ մարդ դառնալ հնարավոր չի լինի, բայց եթե զարգացնես այս հմտությունը, դրա համար ավելի շատ հնարավորություններ և հեռանկարներ կունենաս, մարդիկ կգնահատեն ու կվստահեն քեզ։

Պատասխանատու մարդու համար կյանքում ամեն ինչ շատ հարթ է՝ նա չի ապրում հավերժական շտապողականության մեջ, կարողանում է ժամանակին գալ աշխատանքի, հանգստանալ, հանդիպել ընկերների հետ, ժամանակ է գտնում իր սիրելի զբաղմունքի համար... սա հարց է առաջացնում. , ե՞րբ կարելի է այս ամենը անել։

Պատասխանն իրականում պարզ է, պարզապես անհրաժեշտ է ունենալ ամենօրյա ռեժիմ: Տեսեք, թե ինչպես է Այուրվեդայի հնագույն գիտությունը խորհուրդ տալիս ամեն ինչ անել օրվա ընթացքում, որպեսզի ամեն ինչ կատարվի, իմ հոդվածն այս մասին է։

Հարգելի հյուրեր և ընթերցողներ: Բաժանորդագրվեք իմ ինտերնետային պորտալի թարմացումներին և կիսվեք խորհուրդներով սոցիալական ցանցերում. Կտեսնվենք!

IN Վերջերս«Պատասխանատու մարդ» տերմինը բավականին հաճախ կարելի է լսել։ Աշխատանքային հայտարարություններում դա դարձել է գործնականում պարտադիր պահանջ. Չնայած այն հանգամանքին, որ ոչ մեկը Բառարանորոշելիս Անձնական որակներմարդիկ այս բառերը կողք կողքի չեն օգտագործում, շատերը շատ են կարևորում այս արտահայտությունը։ Ի՞նչ է թաքնված դրա հետևում և ինչպե՞ս դառնալ պատասխանատու մարդ։

Մարդու պատասխանատվությունը հասկացվում է որպես տալու նրա ցանկությունն ու կարողությունը: սեփական ուժը, գումար, որոշակի նպատակին հասնելու ժամանակ։ Երբեմն դա վերաբերում է նաև անհատի` իր կատարած արարքների համար պատասխանատու լինելու կարողությանը: Ավելի կոնկրետ՝ լինել պատասխանատու անձնավորություն, նշանակում է լինել մեկը, ով ի վիճակի է ստանձնել ցանկացած պարտավորություն և անել հնարավոր ամեն ինչ, որպեսզի դրանք կատարվեն։

Պատասխանատու անձ կոչվելու իրավունքը վաստակելու համար դուք պետք է սովորեք պատասխանատվություն կրել ձեր կյանքի բոլոր ասպեկտների համար, ինչպիսիք են առողջությունը, պարտավորությունները, հարաբերությունները: Միայն դուք կարող եք ստիպել ինքներդ ձեզ վերանայել ձեր կյանքը և փոխել այն, ինչի հետ համաձայն չեք և ինչը ձեզ չի համապատասխանում: Դա հնարավոր է անել միայն այն դեպքում, երբ դուք սովորեք ստանձնել ամբողջ պատասխանատվությունը:

Պատասխանատվության զգացում զարգացնելը բավականին դժվար է, բայց, ինչպես ցանկացած այլ բնավորության գիծ, ​​այն կարելի է մարզել:

Առաջին քայլը պատասխանատվությունը ձեր արժեքներից ամենակարևորը դարձնելն է: Դուք պետք է գիտակցեք, որ դա սոցիալական հմտություն է, որն անհրաժեշտ է ձեր կյանքը բարելավելու համար: Օրինակ՝ սովորել պատասխանատվություն ստանձնել ընտանեկան կյանք, կհասկանաք, որ ընտանիքում առաջացող տարաձայնությունների ու կոնֆլիկտների պատճառը դուք եք, ինչը նշանակում է, որ դուք նույնպես պետք է պայքարեք դրանց դեմ։

Դուք կարող եք զբաղվել անձնական պատասխանատվությամբ՝ ինքներդ ձեզ հարցնելով, թե ինչ խնդիրներ և դժվարություններ եք այժմ զգում և ինչ եք արել դրանք հաղթահարելու համար: Պատասխանելով հարցին ինչպես դառնալ պատասխանատու, կարելի է ասել, որ լավագույն արդյունքների կարող ես հասնել միայն այն ժամանակ, երբ քո ցանկությունների մեջ «ես ուզում եմ» բառերի փոխարեն սովորես օգտագործել «Ի՞նչ կարող եմ անել, որ հասնեմ իմ ուզածին» հարցին։ կամ «Ի՞նչ պետք է անեի, որ լիովին պատասխանատու լինեի իմ արարքների համար»:
Շատ ավելի հեշտ է պատասխանատվության զգացում վարժեցնել, եթե ներգրավում եք օգնական կամ գործընկեր, որը կարող է խրախուսել կամ պատժել ձեզ՝ կախված ձեր արդյունքներից:

Ձեր զուգընկերը պետք է այնպիսին լինի, որ կարողանա ճիշտ գնահատել ձեր առաջընթացը և վերահսկել ձեր կյանքի բոլոր ոլորտները։ Դա ձեզ լրացուցիչ մոտիվացիա կտա, որպեսզի չխախտեք ձեր սահմանած կանոնները և չհետաձգեք ձեր պարտավորությունների կատարումը ավելի ուշ։

Ձեր զուգընկերոջ հետ հարաբերությունները կարող են լինել հեռավոր: Դա անելու համար դուք կարող եք որոշակի պարբերականությամբ նրան ուղարկել մանրամասն հաշվետվություններ, որոնք պարունակում են տեղեկատվություն ձեր առաջընթացի մասին: Նման հաշվետվությունները կարելի է ուղարկել շաբաթական 2 անգամ, սա միանգամայն բավարար կլինի։ Նույնիսկ ավելի մեծ արդյունավետության կարելի է հասնել, եթե դուք մշակեք պարգևների և պատիժների համակարգ՝ նպատակների ժամանակին կամ, համապատասխանաբար, ժամանակին կատարման և հաշվետվությունների համար:

Երբ դուք սովորեք դա անել առանց հիշեցումների 21 օրվա ընթացքում, այն կվերածվի ձեր լավ սովորությունդա կդարձնի ձեր կյանքը ավելի լավը:

Իմանալով, որ ինչպես դառնալ պատասխանատումարդ, և որոշակի ջանք գործադրելով դրա վրա, դուք շատ շուտով կսկսեք նկատել, որ ձեր կյանքը և ձեր շրջապատի կարծիքները սկսել են փոխվել դրական ուղղությամբ:

Պատասխանատվությունն է կարևոր որակ, հատկապես մեծահասակների համար: Բայց ոչ բոլորն են դա ունենում, նույնիսկ երբ հասնում են մեծամասնության տարիքին: Եթե ​​մարդը պատասխանատվություն չի զգում ինչ-որ մեկի հանդեպ, դա կարող է փոխել նրա կյանքը դեպի վատը։ Ընթերցող, եկեք փորձենք դա պարզել, Ինչպես դառնալ պատասխանատու?

Ամեն առավոտ պետք է ինքդ քեզ ասել, որ միայն մարդն է պատասխանատու իր և իր կյանքի համար։ Սա պետք է կրկնել մի քանի անգամ անընդմեջ, որպեսզի այս արտահայտությունը ամուր մնա մտքում։ Այո, սա կարող է լինել ինքնահիպնոս, բայց այն ունի միայն մեկ առավելություն. Կարևոր չէ, թե ինչ է կատարվում մարդու հետ օրվա ընթացքում, գլխավորը հետևել այս արտահայտությանը և սիրել ձեր մտքերը։

Նաև օգնեք ձեր սիրելիներին: Եթե ​​դու ունես կրտսեր եղբայր կամ քույր, սանիկ, օգնիր ծնողներիդ վերցնել նրանց մանկապարտեզից, նստիր նրա հետ, խաղացիր, զբոսնիր։ Եվ այսպես, գնացեք բժշկի՝ նրա բոլոր առաջարկությունները ուշադիր լսելուց հետո։

Տարօրինակ է, բայց փոքր երեխաներն են, ովքեր ձևավորում են պատասխանատվության զգացում մեկ այլ մարդու մոտ: Հասկանալով, որ փոքրիկը մեծահասակի պաշտպանության կարիք ունի, մարդը ոգևորվում է և սկսում խնամել փոքրիկին։ Դա իսկապես օգնում է բարձրացնել պատասխանատվությունը:

Խոսքեր, խոսքեր... Հիշում եք Թեոնա Դոլնիկովայի երգը. Իսկապես, մենք շատ ենք խոսում, երկար, բայց զրույցի միայն մի փոքր մասն է արժանի ուշադրության։ Շատ հաճախ մարդիկ խոսքեր են նետում քամուն: Եվ սա ցույց է տալիս նրանց անպատասխանատվությունը։

Ուստի պետք է զգույշ լինել ձեր խոսքերի նկատմամբ, հոգ տանել յուրաքանչյուր տառի մասին։ Եվ ամենակարևորը՝ իզուր խոստումներ մի տվեք, որոնք հնարավոր չէ իրականացնել։

Շատերի համար օգտակար է գրել օրագրում կամ նոթատետրում: Սրանք կարող են լինել անձնական տպավորություններ և փորձառություններ: Դրանք նորից կարդալուց հետո կարող եք վերլուծել ձեր սխալները։ Նոթատետրերը կարևոր են նաև ձեր առօրյայի առումով. փորձեք պլանավորել այն: Սա կարող է օգնել ձեզ ձեռք բերել կարգապահություն և ինքնատիրապետում իրավիճակի նկատմամբ:

Վերջապես, կազմակերպչական աշխատանքը կօգնի բարձրացնել պատասխանատվությունը: Եթե ​​երիտասարդ եք և ակտիվ, կարող եք փորձել դառնալ կամավոր: Դրանց կարիքը ունեն տարբեր բարեգործական հիմնադրամներ։ Կամավորները նրանց կամավոր օգնականներն են, ովքեր օգնում են հասարակության համար օգտակար գործերում:

Բացի այդ, աշխատավայրում, զբաղեցնելով առաջատար դիրք, մարդը պետք է զգա ոչ թե իշխանություն մարդկանց նկատմամբ, այլ պատասխանատվություն նրանց հանդեպ։ Սա առաջին բանն է, որ պետք է անի իրավասու և հեռատես ղեկավարը։ Հակառակ դեպքում նա հարգանք չի ստանա անձնակազմի կողմից։

Որոշ դեպքերում աշխատակիցների սերն իրենց ղեկավարի հանդեպ փրկում է ձեռնարկությունը պարտքերից, անկումից և այլ բացասական տնտեսական իրավիճակներից։