Suosikkityö, johon menet ilolla - tämä on yli 70 prosentin unelma ihmisistä, jotka heräävät herätyskellon aikaisin ja kirjaimellisesti "vaeltavat" tukkoisiin, väsyneisiin toimistoihinsa. Lähes kolmasosa elämästäsi kuluu työhön, ja on todella kauheaa, kun et tee koko elämäsi sitä, mitä haluaisit. Kuinka löytää työ, josta pidät? Mitä tehdä, jos et ymmärrä, mikä on taipumuksesi? Jos kysyt tällaisia ​​kysymyksiä, tämä artikkeli on sinua varten.

Miksi otamme vastaan ​​töitä, joista emme pidä?

Ongelmien juuret alkavat kummallista kyllä ​​aina lapsuudessa. Vanhemmat ottavat suurimmaksi osaksi itselleen oikeuden päättää, kuka heidän lapsestaan ​​tulee tulevaisuudessa. Epäilemättä heitä ohjaavat vain hyvät aikomukset, jotka haluavat antaa lapselle parasta. Mutta usein ne ovat syynä siihen, että henkilö alkaa vähitellen vihata työpaikkaansa.

Lapset ovat ehdottomia, ja läheisten neuvoista tulee heille vakavia ohjeita. Kaikki eivät nuorena ymmärrä hyvin, mitä he haluaisivat tehdä tulevaisuudessa. Ja aikuisten ohjeet ovat itsestäänselvyyksiä. Lapsi menee äitinsä tai isänsä valitsemaan yliopistoon, saa sitten heidän neuvojensa mukaan työtä, ja itse asiassa hänestä tulee sellainen kuin hänen vanhempansa halusivat hänen olevan. Ja vasta myöhemmin jotkut ymmärtävät, että he seurasivat koko tämän ajan sukulaistensa johtoa, eivät heidän toiveitaan. Kyllä, mutta kaiken muuttaminen on jo niin vaikeaa.

Täältä tulee pelko, epävarmuus tai pelkkä laiskuus, josta tulee este ottamaan elämä omiin käsiinsä ja alkamaan vihdoin toimia tahtosi mukaan.

Mutta kaikki eivät voi ymmärtää, mitä he haluaisivat seuraavaksi, kun he ymmärtävät olevansa väärässä paikassa. Kuinka löytää työ, josta pidät, ja onko niin tärkeää tehdä sitä, mistä pidät? Tästä seuraavassa luvussa on kyse.

Mitä vaaroja on, jos teet jotain, josta et pidä?

Jotkut suostuvat olemaan "ei heidän paikkansa" hyvän palkan tai arvostetun aseman vuoksi. Muut voivat valita paikan sen sopivan aikataulun tai sijainnin mukaan. Toiset taas ovat yksinkertaisesti johdettuja ja toimivat vanhempiensa ohjeiden mukaan. Mutta kaikkia kohtaa sama kohtalo: tyytymättömyyden tunne, ilon puute töiden ajattelussa, toistuva väsymys, väsymys, heräämisvaikeudet aamulla, päänsärky, apatia, huono uni, toivottomuuden tunne ja sen seurauksena kaikki - masennus.

Psykologit sanovat, että jos et rakasta jotain, mikään etu, olipa kyseessä korkea tulo tai erittäin kätevä järjestelmä, ei peitä negatiivisia tunteita, joita henkilö kokee tehdessään sitä. Siksi mieleisesi työn löytäminen on hyväksi sekä henkiselle että fyysiselle terveydelle. Kun työ tuo iloa, keho ei tunne väsymystä, ja energiavarat näyttävät olevan loputtomat. Vaikeudet vähenevät ja stressi on helpompi kestää.

Kuinka löytää itsesi

Jotta työ tuottaisi tyydytystä ja iloa, sinulla on oltava hyvä käsitys siitä, mitä haluat tehdä. Mutta ongelmana on, että jotkut ihmiset pitävät liian monista alueista eivätkä osaa päättää, toiset eivät yleensä löydä itseään ja vaikka he ottavat mitä tahansa, he kyllästyvät pian kaikkeen. On olemassa useita tapoja auttaa vastaamaan kysymykseen "miten löytää työ, jota rakastat?" ja ymmärrä itseäsi paremmin.

1. Yksi yksinkertaisimmista ja parhaista vaihtoehdoista ymmärtää, millainen työpaikka sinulle sopii, on tehdä tämä: kuvittele tilanne, että olet hyvin rikas. Sinun ei tarvitse tehdä kovasti töitä rahan eteen, ja sinulla on kaikki mitä tarvitset vauraaseen elämään monien vuosien ajan. Mieti nyt mitä tekisit omaksi iloksesi. Kysy itseltäsi: "Mitä voin tehdä tunteakseni itseni täytetyksi?"

Jotkut luultavasti ajattelevat, että tässä tilanteessa ei tarvitse takertua mihinkään. Mutta käytäntö osoittaa, että jokainen ihminen tarvitsee itseilmaisua jonkinlaisen toiminnan kautta.

Katso tarkemmin ajatuksia, jotka vierailevat sinua hetkinä, kun visualisoit tällaisen kuvan. Ehkä sinun pitäisi vakavasti miettiä alaa, joka esitteli itsensä, jos olisit halutussa kuvassa.

1. Yritä analysoida kykyjäsi ja kykyjäsi. Mieti, mitä osaat parhaiten, mitkä asiat ovat helppoja, mitä voit tehdä ilman paljon vaivaa. Kun kysyt "miten löytää työ, josta pidät?", seuraa vain sitä, mihin sisimmäsi pyrkii.

Jos sinulla on vakava johtoasema, mutta mielesi on hämmästynyt sisäkukkien näkemästä ja olet valmis viettämään tuntikausia niiden hoitamiseen, sinun ei pitäisi pelätä tällaisia ​​ajatuksia ja ajatella, että tämä ei ole ollenkaan vakavaa. Vaikka olisit kiinnostunut sisäkasveista, voit kehittää menestyvää liiketoimintaa ryhtymällä ammattimaiseksi kukkakauppiaaksi tai kasvattamalla harvinaisia ​​yksilöitä.

Onko sinun mielestäsi paljon helpompi laskea taulukoiden ja numeroiden avulla kuin löytää asiakkaita yrityksesi myymille tuotteille? Ehkä sinun pitäisi harkita kirjanpitäjän uraa?

1. Toinen hyvä vinkki työpaikan löytämiseen on käydä psykologilla. Pätevä asiantuntija antaa sinun vapauttaa tietoiseen tietoisuuteen ne unelmat, pyrkimykset ja toiveet, jotka saattavat olla piilossa alitajunnassasi. Tämä puolestaan ​​auttaa sinua kuulemaan itsesi ja ymmärtämään, mitä todella haluat.

Lisäksi psykologit ehdottavat usein erityisten testien tekemistä, jotka määrittävät henkilön soveltuvuuden tiettyihin ammatteihin.

1. Ihmisen psyyke on suunniteltu niin, että saamme paljon enemmän tyytyväisyyttä ja miellyttäviä kokemuksia, kun teemme jotain toisten hyväksi, kuin silloin, kun joku tekee sen puolestamme. Yksinkertainen tapa yrittää ymmärtää, mikä toiminta tuo sinulle iloa, on miettiä, mitä voit antaa ihmisille. Varmasti osaat tehdä jotain, jolle on kysyntää, jota tarvitaan, ehkä eivät kaikki, mutta jotkut. Ehkä neulot kauniisti, ja aina on ihmisiä, jotka haluavat ostaa tuotteesi, ehkä piirrät kauniisti tai osaat korjata kodinkoneet. Mitä palveluita tarjoaisit mielelläsi muille? Mieti vakavasti saamiasi vastauksia.
2. Muista lapsuuden unelmasi. Ne ovat parhaita oppaita, jotka voivat ohjata sinut suosikkitoimintaasi. Tietenkin monet unelmistasi näyttävät sinusta tänään tyhmiltä ja kevytmieliltä, ​​mutta yritä korostaa juuri niitä unelmia ammatista, jotka kestivät kanssasi pisimpään, ja ehkä ne elävät sinussa vielä tänäkin päivänä. Ajattele sitä.

Mitä toimia tehdä

Ei riitä, että vain istut ja mietit, kuinka löytää työ, josta pidät. Vesi ei virtaa makaavan kiven alla ja tämä on totuus. Sinun on ryhdyttävä ottamaan askeleita, jotka varmasti johtavat siihen, mitä haluat.

• Aja pois kaikki toiminnan muutokseen liittyvät pelot. Älä välitä siitä, mitä ihmiset sanovat, jos yhtäkkiä lopetat toimistourasi ja aloitat vaatetuotannon. Muista, että tämä on vain sinun elämäsi ja vain sinulla on oikeus päättää mitä teet.
• Jos sinulla on työ, mutta et pidä siitä ollenkaan, älä kiirehdi eroamaan. Mene haastatteluihin, katso mitä muut tarjoavat, älä tee hätiköityjä johtopäätöksiä. Voit lähteä, kun valitessasi et epäile, että uusi ehdotettu paikka on parempi kuin nykyinen.
• Aloitatko juuri työurasi? Mene harjoittelemaan eri yrityksiin. Vaikka et ansaitsisi rahaa useaan kuukauteen, voit saada hyvän tuntuman tietyn toiminnan ilmapiiristä.
• Älä pelkää kokeilla uusia asioita. Et voi täysin ymmärtää, sopiiko työ sinulle vai ei, ennen kuin teet sen. Jos haaveilet muotisuunnittelijaksi tulemisesta, istu alas ja suunnittele mekko. Jos haluat oman myymälän, hanki työpaikka myyjäksi ja katso, pidätkö kommunikoinnista asiakkaiden kanssa.
• Älä unohda harjoittelua. Jos sinusta tuntuu, että sinulla on tarpeeksi tietoa tai taitoa haluamaasi tehtävään, älä säästä koulutusta. Itseensä sijoittaminen kannattaa aina.

Muista, että vain se, mitä rakastat, tuo sinulle todellista iloa, joka leviää kaikille elämänalueille.

Tiedetään, että yli 80% ihmisistä on tyytymättömiä työhönsä ja haaveilevat päivästä, jolloin he voivat lähettää pomonsa helvettiin ja viedä paljon toivotun hakemuksen henkilöstöosastolle.

Olen työskennellyt HR:ssä kahdeksan vuotta ja katselen näitä miehen kimaltelevia silmiä, joka tuli allekirjoittamaan työlupaansa. Hänen verensä on täynnä adrenaliinia, hän ei enää havaitse todellisuutta riittävästi, hän haaveilee uudesta työstä ja siitä, kuinka siistiä siellä tulee olemaan. Toinen HR lupasi hänelle lisää rahaa, korkeamman aseman, joukkueen rakkauden ja kunnioituksen, ilmaisia ​​keksejä keittiössä ja rakkaan pomon.

Tiedetään myös, että useimmat ihmiset eivät saa mitään, kun he vaihtavat työpaikkaa. He saavat lopulta saman, mitä heillä oli edellisessä työpaikassaan.

Kuvittele, että palkka, tiimi, toimiston sijainti, etupaketti, pomo, työaikataulu, toimistoympäristö, kehittymis- ja kasvumahdollisuudet, yrityksen ja sen tuotteiden brändi – nämä ovat kaikki "työksi" kutsutun ruuan ainesosia. Useimmat ihmiset siis vaihtavat ainesosia: he menevät korkeammalla palkalla toimistoon, joka on vielä 15 kilometriä kauempana kotoa, ja heidän on tehtävä 1 tunti enemmän joka päivä. Ainesosat ovat muuttuneet, mutta ruoka ei ole parantunut.

Olen nyt kahdeksan vuoden ajan muun muassa analysoinut irtisanomisen syitä voidakseni sitten taistella niitä vastaan. Ja yleisesti ottaen taisteluni on onnistunut: kaikissa työpaikoissa olen vähentänyt vaihtuvuutta 30-50 prosentista 15-20 prosenttiin ja toivon, että tässä artikkelissa esitetyt ajatukset pystyvät vähentämään vaihtuvuutta työelämän tasolla. koko maa.

Joten tärkeimpiä liikevaihdon syitä ovat suosituimmat:

• Siirtyminen korkeampaan palkkaan.
• Siirtyminen korkeampaan asemaan.
• Työkuormitus nykyisellä työpaikalla on liian korkea.
• Asuinpaikan vaihto.
• Terveys.

Ensimmäiset neljä pistettä ovat annoksemme ainesosia, jotka yleensä vaihdetaan muille, mutta loppujen lopuksi ihminen saa saman asian.

Mutta on monia tapoja alkaa nauttia työstä, josta et pidä ilman niin radikaaleja muutoksia.

Loppujen lopuksi, arvioi itse, työpaikan vaihtaminen pakottaa ihmisen:

• Sopeudu uusiin tehtäviin.
• Sopeudu psykologiseen (loppujen lopuksi edessä on suuri tuntematon, irtisanomisen riski).
• Sopeudu sosiaaliseen muutokseen – uudet kollegat voivat olla hyvin erilaisia ​​kuin aiemmat.
• Sopeudu fyysisiin muutoksiin - uusi toimistopaikka, uusi pöytä ja tuoli, uutta ruokaa kahvilassa, erilaista valoa ikkunasta, erilaiset lämpötilaolosuhteet.

Kaikki tämä voi johtaa jopa sairauteen. Näen usein, että uudet työntekijät sairastuvat jo yhden tai kahden viikon työskentelyn jälkeen. Ja sitten he menevät töihin sairaana, koska he pelkäävät jäädä sairauslomalle ensimmäisinä päivinä.

Löytääksesi tapoja saada kaikki vähiten suosikkityöstäsi, sinun on ensin selvitettävä, mistä suosikkityösi koostuu.

Ihanteellinen työ koostuu seuraavista osista:

• Rakastat tehdä tätä.
• Tiedät kuinka tehdä tämä.
• Tästä voi saada palkkaa.

Kun kaikki kolme aluetta leikkaavat, ihmisellä on ihanteellinen ura.

Suosittelen, että teet lyhyen testin ja ymmärrät, mitä urallasi tapahtuu.

Jokaisen kysymyksen viereen on laitettava numero 1-10, jossa 10 tarkoittaa, että olet täysin samaa mieltä lausekkeen kanssa ja 1 tarkoittaa, että olet täysin eri mieltä.

Laske nyt yhteen kunkin osan pisteet (ammattimaisuus, rakkaus, tulot).

Ihanteellinen ura näyttää tältä: 100–100–100 .

Keskivertoihmisen tyypillinen ura on: 60-60-60.

Täällä ymmärrät tarkalleen missä ongelmasi on urallasi ja kuinka voit korjata sen.

Koulutuksessani opetan kuinka löytää elämäntehtäväsi, miten muuttaa uraasi ja ansaita enemmän.

Ja tässä artikkelissa haluan kertoa sinulle, kuinka löydät intohimosi työssä. Tämä auttaa nostamaan pisteitäsi hieman "työnrakkauden" alueella.

Muista elokuva "Office Romance". Kaikkien sankareiden elämä pyöri vihatun työn ympärillä, mutta jokainen löysi siitä jotain omaa: joku metsästi muodikkaita vaatteita, joku oli salaa rakastunut apulaisjohtajaan, joku oli aktiivinen varainkeruu syntymäpäiviä ja hautajaisia ​​varten. Ja edessämme on toimisto, jossa kaikki ihmiset elävät täyttä elämää, hymyilevät, kommunikoivat ja ovat jopa melko onnellisia.

Uskon, että jokainen teistä voi löytää jotain omaa ei-rakastamasta työstä ja saada siitä kaiken. Ja tässä on muutama vaihtoehto, joihin törmäsin:

1. Työ tytölle on mahdollisuus "kävele" uutta asua. Tytöille uudet asut ovat kuin ilmaa. Ilman niitä he menevät ulos. Mutta mikä tahansa uusi asu on käytettävä jossain muualla. Kateellisten ihmisten ja vihollisten pitäisi saada ihailevia katseita, kohteliaisuuksia tai jopa juoruja. Ja toimisto on paras paikka, jossa tämä kaikki voi tapahtua.
2. Rakkaussuhde töissä. Hyvän miehen tai vaimon löytäminen on nyt erittäin vaikeaa. Ja jos sinulla ei ole työtä, voit katsoa vain baareissa ja diskoissa. Lasillisen Jack Daniels -viskiä löydät kaukana parhaan kopion. Mutta toimisto on täysin eri asia. Ensinnäkin henkilö on heti näkyvissä. Toiseksi, voit aina selvittää, kuinka paljon hän ansaitsee. Kolmanneksi se lisää aina eksotiikkaa ja äärimmäisyyttä suhteeseen. Jokainen yritystapahtuma muuttuu kohtaukseksi James Bond -elokuvasta. Haluan olla yhdessä, mutta meidän on säilytettävä salassapito.
3. Jos sinulla on jo sielunkumppani, niin seuraava kohta on ystävä. Ystävän saaminen töihin on yleensä yksi suurimmista onnistumisista. Missä muualla voisit viettää aikaa ystäväsi kanssa koko päivän ilman vaimosi moitteita? Täällä voit käydä savutauoilla, jutella elämästä ja lounaalla käydä lähimmissä autoliikkeissä tai laitekaupoissa.
4. Juokse pois kotoa lapsen luota. Tietysti vuoden ikäinen lapsi on ihana. Noin 30-60 minuuttia päivässä riittää. No, jos isä on automaattisesti onnekas tässä suhteessa, niin äiti ei ole enää niin. Ja työ on loistava tapa järjestää pieni lomaa lapsesta. Tämän seurauksena lapsi saa tyytyväisen äidin. Tyytyväinen äiti saa lomaa lapseltaan. Ja tyytyväinen isä saa tyytyväisen vaimon.
5. Sosiaalietuudet. Joskus edut ovat niin suuria, että elämä ilman niitä ei ole enää mahdollista: työsuhdeauto, vakuutus koko perheelle, ilmaiset lounaat, tee, kahvi, keksejä toimistossa, edulliset lomat, edulliset hinnat yrityksen tuotteille, yhteiset matkat , yritystapahtumat, urheiluseurojen tilaukset. Melkein kommunismia.
6. Ajoittaa. Jos olet väsynyt työhön, voit nauttia elämästä noudattamalla tiukasti työaikatauluasi. Yleensähän se on niin, että tulet klo 9, lähdet klo 19, 20, 21, lounaat työpöytäsi ääressä etkä näe maailmaa ollenkaan.
   Ja lain mukaan tulet kello 9, pidät lyhyitä taukoja tunnin välein, lounaat 60 minuuttia ja menet kotiin klo 18. Jos täytät vähintään puolet näistä normeista, tunnet suurta helpotusta.
7. Jos olet kyllästynyt työhösi, ala muuttaa ympäristöäsi. Ensinnäkin hyvin usein voit pyytää parempia työoloja, parempaa sijaintia toimistolle tai työpöydälle. Toiseksi voit pyytää mukavampaa ja kauniimpaa pöytää, ortopedistä tuolia, tehokkaampaa kannettavaa tietokonetta tai toimivaa matkapuhelinta. Voit pyytää toimistoon sijoittamaan kahvinkeittimen, radionauhurin tai kukkamaljakon. Ympäristö on muuttunut- ja työstä tuli hauskempaa. Osta myös itsellesi siisti vihko, kynä ja kaikki paperitarvikkeet.
8. Järjestä jotain. Voit järjestää yritystapahtuman, matkan toiseen kaupunkiin, karting-kilpailun tai paintballin. Voit rohkaista kaikkia menemään pubiin tai keilahalliin.
9. Lähde lomalle kaikille päiville, joita et ole käyttänyt ennen. Lain mukaan kaikki käyttämättömät lomapäivät eivät vanhene, vaan kertyvät. Olen tavannut ihmisiä, joilla on 5-10 vuoden työskentelyn jälkeen 100-200 päivää käyttämätöntä lomaa. Aseta itsellesi tavoite pidä kaksi kertaa enemmän lomaa vuodessa kuin mitä laki antaa sinulle - 48 päivää. Tämä on 12 päivää joka vuosineljännes. Tai yritä lähteä lomalle kokonaiseksi kuukaudeksi.
10. Lähes jokaisella yrityksellä on koulutusbudjetti. Löydä itsesi mielenkiintoinen koulutus ja pyytää yritystä maksamaan sinulle osallistumisesta siihen. On parempi harjoitella toisessa kaupungissa tai toisessa maassa, matkustaa junalla ja asua hotellissa. Loistava tapa käynnistää aivosi uudelleen.
11. Työmatkat. Pyydä lähetettäväksi työmatkalle. Yleensä ihmiset eivät halua mennä sinne, mutta jos et ole koskaan käynyt siellä, voit mennä vapaasti – se on hieno kiertue. Kesällä on hienoa käydä työmatkoilla etelärannikolla.
12. Mentorointi. Marsujen pitäminen on aina mielenkiintoista. Keskustele pomosi kanssa ja ilmaise halusi ohjata uusia työntekijöitä. Ensinnäkin tämän avulla voit laillisesti vähentää päätyösi kuormitusta. Toiseksi, voit laillisesti jutella uusien tulokkaiden kanssa, pitää useammin savutaukoja ja viipyä lounaalla pidempään "lisääntyneen sopeutumisen" varjolla. Uudet tulokkaat rakastavat sinua tästä, auktoriteettisi nousee ja sinulla on mahdollisuus saada bonus.
13. Lisävapaa kahden alle 15-vuotiaan lapsen äidille. Harva tietää, että kahden lapsen äidit ovat oikeutettuja 10 lisälomaan, jotka eivät kerry. Niitä tulisi käyttää rakkaille lapsille pääloman lisäksi.
14. Tee työstä peli.
    
    
    
    Sovi kollegojesi kanssa, että panostat 1 dollarin kaikista MM-peleistä. Järjestä arpajaiset ja ota mukaan työntekijöitä muilta osastoilta. Voit myös laskea, kuka joi eniten kuppeja tai kuka joi eniten lasillisia olutta kuukaudessa perjantai-iltaisin pubissa.
15. Tämä on esimerkki tosielämästä - töihin meno neljä päivää viikossa viiden sijaan. Vuodessa on hieman yli 50 viikkoa. Jos käyt töissä neljä päivää viikossa viiden sijaan koko vuoden ajan, tarvitset vain 50 päivää vuodessa. Kyseessä voi olla aiemmin käyttämätön loma tai 20 % palkanalennus.
16. Ryhdy sisäiseksi valmentajaksi. Yhä useammat yritykset alkavat perustaa yritysyliopistoja, joissa tavalliset työntekijät toimivat kouluttajina. Tämä tietysti vähentää päätyön työtaakkaa, usein tämä on mahdollisuus saada valmennuspäivistä palkkio palkoista tinkimättä. Ja kaikki rakastavat valmentajia hullusti. No, muiden opettaminen, treeneihin valmistautuminen, live-kommunikointi on suuri ilo. Totta, jos et.
17. Muutto toiseen kaupunkiin. Ilmaus "on parempi olla ensimmäinen kaveri kylässä kuin toinen kaupungissa" toimii täällä. Hyvin usein yritykset avaavat uusia toimistoja muihin kaupunkeihin, joissa ne tarvitsevat "henkilöitä". Tällainen työntekijä on usein vuokra-asunnossa, maksetaan matkat kotikaupunkiinsa ja takaisin sekä lisätään hänen palkkaansa. hyvin ja töissä uudessa kaupungissa– Tämä on erittäin mielenkiintoinen haaste.
18. Muuta pääkonttoriin. Jos työskentelet reuna-alueella, etsi mikä tahansa tapa siirtyä pääkonttoriin, jossa palkkataso ja tulevaisuuden näkymät ovat aina korkeammat.
19. Rakenna horisontaalinen ura. Oletko kyllästynyt työskentelemään osastollasi? Siirry seuraavaan. Nämä ovat uusia mielenkiintoisia tehtäviä vanhassa ympäristössä. Se on sinulle paljon helpompaa kuin aloittelijalle, mutta saat loistavan kokemuksen ja olet arvokkaampi työntekijä.
20. Osallistu kaikkiin yrityksen järjestämiin kilpailuihin. Yritykset tekevät usein varsin mielenkiintoista kilpailuja palkintojen kanssa. Mieti, kuinka voit voittaa ne ja keskity siihen.
21. Luovuttajien päivät. Jos todella haluat ottaa kaksi päivää, mutta vapaata ei ole, voit turvallisesti luovuttaa verta. Verenluovutuspäivänä työntekijälle ei anneta poissaoloa, lisäksi hänelle annetaan kuponki toiselle palkalliselle työpäivälle, ruokitaan ja annetaan pieni rahasumma.
22. Ilmoittaudu puhujaksi konferenssiin, kerro meille kokemuksistasi. Jos olet alan ammattilainen ja sinulla on puhuttavaa,
23. Järjestää epätavallinen syntymäpäivä. Varmasti syntymäpäiväjuhlissasi, kuten miljoonilla muilla ihmisillä, on tapana tilata pizzaa, syödä kakkuja ja juoda viiniä ja konjakkia. Yllätä kollegasi - osta 20 erilaista juustoa, kukin 100 grammaa, ja viisi pulloa viiniä vähän tunnetusta maasta, jolla on hyvin monimutkainen nimi rypälelajikkeelle. Usko minua, kaikki keskustelevat syntymäpäivästäsi. Ja perinteisen juomaistunnon sijasta voit tuoda kahvinkeittimen kalliilla kahvilla (voit jopa käyttää "Kopi Luwakia" - tämä on pienellä järvellä elävien eläinten kakasta kerättyä kahvia, kuten elokuvassa "Kunnes pelaan". the Box”) ja laatikko muffinsseja, joissa on seitsemän eri makua. Ruoki kaikki aikaisin aamulla.
24. Tuo omasi töihin kulinaarisia mestariteoksia. Jos pidät ruoanlaitosta, ala tuoda omia kakkuja, croissanteja ja piirakoita töihin. Saat taatusti koko päivän kiitollisen palautteen. Jos rakastat kukkia, ala hoitaa niitä kaikkia. Anna kaikkien nähdä työsi tulokset.
25. Sama on muidenkin harrastusten kanssa. Tykkäätkö tehdä horoskooppeja? Teetkö Amwayta vai Avonia? Teetkö tilauksia ulkomaisille sivustoille miehellesi ja lapsellesi? Neulotko sukkia? Tuo kaikki massoille. Jaa työtovereiden kanssa ja saat paljon positiivisia tunteita, kiitollisuutta ja uusia ideoita.
26. Anna itsellesi aikaa 30 minuuttia päivässä lukemiseen jotain mielenkiintoista Internetissä. Älä vain tuhlaa tätä aikaa sosiaalisiin verkostoihin.
27. Delegoida kaikki mistä et pidä. Jos sinulla ei ole alaisia, kysy esimieheltäsi, jotta sinulla on vain ne, jotka ovat todella mielenkiintoisia. Ei voi? Pyydä ilmaisia ​​harjoittelijoita. He tekevät mielellään kaiken työn kokemuksen saamiseksi, ja saat lisäkäsiä.
28. Selvitä, mistä pomosi pitää työssä, ja keskity vain siihen. Jos pomollesi tärkeintä on kaunis esitys osaston työstä, käytä sen valmisteluun koko aikasi. Jos positiivinen kuva osastostasi yrityksessäsi on hänelle tärkeä, vietä paljon aikaa muiden osastojen kollegoiden kanssa ja rakenna tämä kuva, vaikkakin muiden tehtävien kustannuksella.

Tietenkin monet sanovat, että jos et pidä työstäsi, sinun on poistuttava siitä, mutta tämä on täysin toisen artikkelin aihe.

Mitä neuvoja voit antaa ihmisille, jotka eivät pidä työstään, mutta he eivät eri syistä voi jättää sitä?

Tämä artikkeli on ns "miten ei saa tehdä töitä töissä". Puhun tästä täällä sekä siitä, kuinka löytää työpaikka, jossa ei tarvitse tehdä kovaa työtä. Mutta ole kärsivällinen, kirjoitan ensin, miksi kaikkea tätä tarvitaan.

Monet ihmiset haluavat epätoivoisesti muuttaa ammattiaan ja elämäntapaansa. Jotkut odottavat innolla oman yrityksen avaamista. Toiset haluavat järjestää etätulon, jotta ne eivät ole sidottu yhteen paikkaan ja työskentelevät esimerkiksi kävelymatkan päässä valtavista trooppisista rannoista. Toiset taas haluavat vain vaihtaa ammattiaan.

Monet ihmiset eivät yksinkertaisesti ole tyytyväisiä ja haluavat muuttaa jotain, mutta eivät tiedä miten. Loppujen lopuksi projektisi kehittämiseen tarvitset aikaa ja ilmaista rahaa, niitä asioita, joita jokaisella ei ole käytettävissään. Eikä kyse ole vain siitä, että ihmiset pelkäävät muutosta. Ja siinä, kuinka heidät kuvataan heidän mielessään.

Muutoksen pelko

Jotkut ihmiset ajattelevat, että näitä muutoksia edeltää globaali valmistelu, huolellinen suunnittelu ja paljon aikaa ja rahaa. Heistä tuntuu, että heillä oli vain yksi yritys elämässä, mutta he käyttivät sen loppuun, ja heille juna on jo lähtenyt. Heidän työnsä ei anna heille mahdollisuutta tehdä jotain omaa, koska jälkimmäinen vaatii resursseja, joita henkilöllä ei ole käytettävissään. Loppujen lopuksi sinun on tehtävä jotain tiiviisti, vakavasti, investoitava täysin ja otettava suuria riskejä, mutta tämä ei ole mahdollista, koska sinun on ruokittava perheesi. "Meidän olisi pitänyt ajatella aikaisemmin", he päättävät.

Toisille muutos näyttää tulevan yhtäkkiä, kuin myrsky tropiikissa. Muuttaaksesi elämäsi kokonaan, hylkää kaikki, mikä oli ennen, ja siirry eteenpäin kohti tuntematonta. Esimerkiksi lähdössä keskellä työpäivää, heiluttaa hyvästit yllättyneille esimiehille ja kollegoille lämpimään maahan. Tämä tuntematon pelottaa joitain, kun taas toiset uskaltavat ryntää siihen, mutta joskus epäonnistuvat, koska suunnitelmien toteuttamiseen ei ole ponnahduslautaa.

Mutta polkuni tänne Intiaan, jossa työskentelen etänä, oli kahden ääripään välissä. En nähnyt tarvetta tehdä välittömästi jonkinlaista "vakavaa" projektia, houkutella investointeja ja lopettaa päätyöni. Samaan aikaan en halunnut hypätä tuntemattomaan.

Elämäni muutokset alkoivat vähitellen. Niitä ei alettu toteuttaa heti trooppisen auringon alla, vaan Moskovan toimiston seinien sisällä, jossa työskentelin, koska töitä ei ollut paljon, vietin suurimman osan työajasta turhaan: katsoin elokuvia, luin humoristisia sivustoja, kirjeenvaihtoa. ystävät. Uusia elokuvia elokuvateollisuudesta lähetettiin yrityksen palvelimelle, ja näytti siltä, ​​​​että johto itse rohkaisi tämäntyyppiseen "toimintaan".

Mutta sitten tajusin, että en halua työskennellä tällä tavalla koko elämääni! Tarvitsemme muutoksia! Mutta mitä tehdä? Pitäisikö minun lopettaa työni, jos minulla on niin paljon vapaa-aikaa töissä? Ehkä minun on aika käyttää sitä liiketoiminnassa?

Työnantajasi on sijoittajasi

Itse asiassa oman yrityksen perustaminen vaatii investointeja. Investoinnit eivät kuitenkaan ole vain keino palkata työntekijöitä ja käyttää kolmansien osapuolten palveluja. Investoinnilla on myös aikaa. Vaikka työskentelet yksin, sinun täytyy syödä jotain ja jossain asua, kun yrityksesi ei tuota taloudellista tuottoa. Tähän on myös löydettävä varoja.

Mutta miksi etsiä sijoittajaa ja olla hänelle velkaa, kun työnantajasi voi olla sijoittaja yritykseesi? (tietysti, jos alkukustannukset ovat pienet). Voit työskennellä projektisi parissa rauhallisesti toimistossasi, jossa on ilmainen netti, tee ja kahvi. Ja palkkasi takaa sinulle ruoan ja asunnon niin kauan kuin teet tämän!

Näin minulle kävi. Aloitin nettisivujeni ja niihin liittyvien projektien toteuttamisen työskennellessäni toimistossa. Ja tein tämän toimiston seinien sisällä, ei vähempää, kolmen vuoden ajan! Aluksi "etsin vain itseäni" ja luin erityyppisistä yrityksistä, myös netistä. Suunnitelmissa oli jopa tulla ammattipokerinpelaajaksi! Tavoitteeni ei ollut vain löytää erilainen tapa ansaita rahaa, vaan muuttaa radikaalisti elämääni ja sitä, mitä teen. Mahdollisuus laatia laskentataulukoita Excelissä tai kirjoittaa teknisiä tietoja tietokoneohjelmille ennen eläkkeelle jäämistä ei ollut kovin valoisa.

Tästä puuttuu jotain

Vasta sitten syntyi ajatus tehdä web-sivusto itsensä kehittämisestä. Sain inspiraatiota tehdä tämä tutkimalla Steve Pavlinin verkkosivustoa. Ja minua inspiroi paitsi hänen kokemuksensa tällaisen suositun englanninkielisen resurssin luomisesta, myös siitä, että kun luin artikkeleita, ajattelin jo: "Kyllä, tämä kaikki on totta, mutta tästä puuttuu jotain, jotain hyvin tärkeää." Luin muita aiheita käsitteleviä sivustoja samoilla ajatuksilla.

Nyt ymmärrän, että monet inhimilliset pyrkimykset saivat alkunsa ajatuksesta: "tästä puuttuu jotain..."

Itsekehitys ja meditaatio olivat asioita, joista olin todella intohimoinen, mitä halusin tehdä. Ja halusin vain nähdä mitä siitä tulee. Vaikka ei olisi merkittäviä tuloja, tämä kokemus on silti hyödyllinen, ei vain minulle, vaan myös ihmisille, jotka lukevat minua. Meidän oli aloitettava jostain.

Ja nyt työaikani meni opiskelemaan verkkosivustojen tekemistä, niiden täyttämistä ja optimointia jne. ja niin edelleen.

Ja toimistotyöni luonne tarjosi minulle täydellisen ponnahduslaudan unelmieni toteuttamiseen.

Luen usein kuinka älykkäät nuoret jättävät yliopiston, koska heidän erikoisalansa työmahdollisuudet pelottavat heitä. Mutta vaikka olisit inhottava tulevasta toimistotyöstä, on silti parempi valmistua korkeakoulusta. Ja tee työstäsi ponnahduslauta uusille ja rohkeille pyrkimyksillesi. Näin suojaudut monilta ongelmilta.

(Huolimatta siitä, että en pidä toimistotyöstä, ymmärrän, että se voi opettaa sinulle paljon. Ja toimisto on tietysti eri asia kuin toimisto. Sellainen työ ei aina ole sietämätöntä. Kaikki riippuu paikasta, tiimistä ja muista tekijät.)

Mutta jotta työnantajasi voisi toimia sijoittajana uusissa projekteissasi, yhden tärkeän ehdon on täytyttävä. Kaikkea työaikaa ei pidä käyttää työntekoon. Jos yli 30-50 prosenttia ajasta et tee mitään töissä, se on jo erittäin hyvä.

Miten löytää sellainen työpaikka? Tätä käsitellään tässä artikkelissa.

Kuinka löytää työpaikka, jossa ei tarvitse tehdä töitä?

Jos sinulla on jo tällainen työ ja haluat muuttaa elämäsi, älä tuhlaa aikaasi! Etsi uusia näkökulmia ja mahdollisuuksia! Annan myös suosituksia tästä aiheesta tässä artikkelissa.

Kirjoitin niin pitkän johdannon tehdäkseni selväksi, miksi sinun ei tarvitse olla töissä. Ei lepäämiseen ja laiskuuteen, vaan uusiin muutoksiin ja näkökulmiin!

Julkaisen neuvot perustuvat vain omaan kokemukseeni työnhausta ja sen mukaisesti työskentelystä organisaatiossa, jossa minun ei tarvinnut tehdä paljon töitä. Ja tämä kokemus ei todellakaan ole kattava. Siksi luen mielelläni neuvojasi ja havaintojasi tästä aiheesta kommenteissa. Kokemuksestasi voi olla jollekin paljon hyötyä! En usko, että tästä aiheesta keskustellaan laajasti missään.

Joten on parempi ottaa selvää mahdollisesta työn määrästä ennen palkkaamista.

Haastatella

Haastattelussa ei tietenkään pidä kysyä kysymystä: "Joudunko tekemään paljon töitä, muuten haluan tehdä jotain omaa samaan aikaan". Mutta tämä voidaan selvittää epäsuorasti.

On selvää, että kysymykset: "mitä pidät ylitöistä", "siitätkö hyvin paineen alla?" osoittavat, että joudut todennäköisesti työskentelemään.

Joissakin yrityksissä crunch-aika ja ylityöt ovat normaaleja. Katso tarkemmin toimiston tunnelmaa: ihmisten (ja sinua haastattelevan HR-henkilön) jännittyneen ulkonäön, yleisen kiireen ja hälinän, jatkuvan ovien paiskauksen pitäisi hälyttää.

Työntekijöiden väliset rento keskustelut abstrakteista asioista, hymyistä, hiljaisuudesta, tyyneydestä ja kiireettomuudesta ovat hyviä merkkejä. Juuri tällainen ilmapiiri vallitsi viimeisellä työpaikallani, jossa omistin suurimman osan ajastani verkkosivujeni luomiseen ja ylläpitoon sekä materiaalien julkaisemiseen.

Yhtiö

Mitä tulee yritykseen, henkilökohtaisten havaintojeni mukaan suurin osa työstä tehdään länsimaisissa suuryrityksissä. He pitävät henkilöä myös tiettynä voimavarana. Ja jos tämä resurssi on "joutokäytössä", se tarkoittaa, että sitä käytetään tehottomasti. Mutta tehokkuudella länsimaisissa yrityksissä kaikki on kunnossa.

Siksi sinun ei tarvitse etsiä liian "tehokasta" toimistoa. Mutta sinun ei myöskään pitäisi löytää täysin slobbya yritystä. On selvää, että hyvin pienissäkin yrityksissä voi olla paljon työtä, koska työntekijöitä on vähän.

Yrityksen tulee tuntea olonsa luottavaiseksi markkinoilla, mikä osoittaa, että sillä on tarpeeksi rahaa ylläpitää suurta henkilöstöä, maksaa palkkaa kaikille, eikä jättää paljon työtä pienelle määrälle ihmisiä.

Myöskään yrityksen ei pitäisi olla japanilainen/korealainen. Tällaisissa yrityksissä he todella haluavat työskennellä 12 tuntia päivässä ilman taukoa.

Työnimike

Mitä tulee asemaan, analyyttiset ja luovat ammatit toimivat todennäköisesti paremmin täällä. Missä ei ole jatkuvaa "kuormaa" ja on strategisia tehtäviä ajankohtaisten tehtävien sijaan. Niiden suorittamiseen annetaan tietty aika, jonka hallitset oman harkintasi mukaan. Tosin minusta tämä ei ole tiukka sääntö. Näissä ammateissa on ihmisiä, joilla on niin paljon työtä, ettei sitä pysty suorittamaan edes kahdeksan tunnin työpäivässä. Todennäköisesti kaikki riippuu enemmän työn organisoinnista, tehtävien kokonaismäärästä ja siitä, kuinka paljon he haluavat ladata sinua.

Kaikki nämä kohdat voivat antaa epäsuorasti tietoa työn määrästä. Mutta tätä ei aina ole mahdollista määrittää ennen kuin aloitat sen. Mutta sinulla on koeaika. Ja muista, että tätä ajanjaksoa ei anneta vain siksi, että työnantaja katsoo sinua tarkemmin, vaan myös jotta voit arvioida työnantajaa.

Koeaika

Ensimmäinen päivä

Paljon voidaan ymmärtää jo ensimmäisenä päivänä.

Huono merkki: heillä on kiire rasittaa sinua työllä. Pomosi kiirehtii jatkuvasti teknisen palvelun työntekijää määrittämään vihdoin tietokoneesi ja verkkosi.

Hyvä merkki: ensimmäiset päivät kuluvat rennosti. Heillä ei ole kiire antaa työtä, he vain tuovat sinut varovasti ajan tasalla. Tai ne antavat sinulle helpon tehtävän, joka pitää sinut kiireisenä, esimerkiksi tutkimalla yritysasiakirjoja. Minusta oli aina vähän hassua, kun esimieheni uudessa paikassa yritti hämmentää minua jollakin, vain, kuten minusta tuntui, pelosta, että minulla olisi tylsää.

Jos ensimmäisinä päivinä uudella työpaikalla istut melkein täysin omissa oloissasi, niin tämä on erittäin hyvä! Myös ensimmäisenä päivänä pääset tutustumaan lähemmin tiimin tunnelmaan ja internettilanteeseen. Se on myös erittäin hyvä indikaattori työn määrästä.

Internet

Huono merkki: monet Internetin sivustot on estetty. On vielä pahempaa, jos kaikki on kiinni eikä Skypeä tai AICC:tä ole. Jos työntekijälle ei anneta täysin oikeudenmukaista oikeutta lukea uutisia tai ostaa tavaroita Internetistä vapaa-ajallaan, vapaa-aikaa ei ole. Joten älä odota mitään armoa!

Hyvä merkki: vain VKontakte, Odnoklassniki ja kaikenlaiset torrentit on estetty. Loput on auki. Vielä parempi, jos elokuvia ja musiikkia sisältävä yrityskanava on avoin työntekijöille. ICQ ja Skype voidaan asentaa tietokoneeseen ilman ongelmia. Tai ne on jo asennettu. Voit jo iloita, jos pääsit sellaiseen organisaatioon.

Mutta sinun ei pitäisi lopettaa työtäsi, jos Internetiä ei ole ja sinulla on paljon tekemistä? Entä jos he maksavat siellä erittäin hyvin? Älä menetä sydämesi! Kaikki ei ole vielä menetetty! Internetin ongelma voidaan ratkaista asentamalla Tor-asiakas. Ja on pari muuta tapaa vähentää työn määrää, joista puhun.

Kuinka olla tekemättä työtä töissä

Lifehack 1: Aseta oma työtahtisi

Saitko tehtävän koeajalla? Jos näet, että asia ei ole kiireellinen, älä kiirehdi "palauta se" heti, kun olet saanut sen valmiiksi. Ota vähän enemmän aikaa, mutta älä liikaa, ja vasta sitten esittele esimiehellesi tekemäsi työ. Minkä vuoksi? Osoittaaksesi nopeuttasi tehtävien suorittamisessa. Eri ihmiset tekevät työtä eri nopeuksilla, ja tämä on normaalia hyväksyttävissä rajoissa. Sinun täytyy näyttää, että et ole supernopea. Ei vain siksi, etteivät he kiirehdi hämmentämään sinua jollain uudella. Ja osoittaa, että olet aina kiireinen jonkin kanssa, äläkä istu ja kyllästy työsi valmistumisen jälkeen.

Ja sitten voit hyödyntää tätä ja jättää osan toimistossa vietetystä ajasta henkilökohtaisiin asioihisi.

Life hack 2: Suunnittele työsi ja asiasi

Kysymys sarjasta "miten työskennellä vähemmän ja saavuttaa enemmän" vaatii erillisen artikkelin, joten en käsittele tätä aihetta tässä yksityiskohtaisesti. Mutta sinun on muistettava, että asioiden hyvä suunnittelu antaa sinulle mahdollisuuden tehdä enemmän sekä työssäsi että projekteissasi. Aloita päiväsi tärkeimmillä asioilla ja jätä merkityksettömät tehtävät myöhemmäksi. Aseta itsellesi tavoitteet ja määräajat, joiden kuluessa sinun on saavutettava nämä tavoitteet.

Lifehack 3: Synkronoi

Jos voit saapua ajoissa ja lähteä myöhemmin, pääset työpaikallesi ennen pomoasi. Ja sinulla on aikaa, jolloin kukaan ei häiritse sinua tai hallitse sinua. En myöskään suosittele käymään lounaalla kaikkien kanssa joka päivä. Jos mahdollista, valitse toinen ruokailuaika. Kun kaikki ovat lounaalla, voit turvallisesti hoitaa asioitasi.

Lifehack 4: Ole kiireinen

Kuten ylempänä kirjoitin, en rohkaise sinua vapauttamaan työaikaasi hölynpölyjen kärsimiseen. Ja olet kiireinen bisneksen parissa, sinun ei tarvitse teeskennellä olevansa "turbulenttia työtoimintaa". Näytölläsi olevat kaaviot, kaavat ja ohjelmakoodit näyttävät paljon tukevammilta kuin hauskoja kuvia tai videoita, vaikka ne eivät liity työhösi. Tee siis työ, vaikka siitä työstä ei maksettaisikaan.

Lifehack 5: Naamioi itsesi

Olisi hienoa, jos sivuprojektisi on samanlainen kuin mitä teet työssäsi. Olet esimerkiksi Java-ohjelmoija, mutta päätät tehdä verkkosivustosi PHP:llä. Luulen, että jos ohjelmoit verkkosivustoa töissä, kaikki eivät huomaa, että teet sivuhuutoa käyttämällä eri ohjelmointikieltä.

Tärkeä!

Tämän artikkelin tarkoitus on auttaa ihmisiä muuttamaan ammattiaan ja elämäntapaansa vaarantamatta kaikkea kerralla, eikä se ole opas loistamiseen. Monet ovat luultavasti jo luopuneet unelmistaan, koska heidän mielestään on mahdotonta yhdistää liiketoimintaansa palkkatyöhön. Tämä on kaukana totuudesta. En rohkaise sinua tuhoamaan ja rikkomaan muuria, joka erottaa sinut unelmistasi. Voit tihkua kivien läpi pisara pisaralta.

En myöskään rohkaise sinua olemaan vastuuton työssäsi ja jättämään suorittamatta sinulle annettuja tehtäviä. Tee aloite, työskentele lujasti, jätä vain aikaa henkilökohtaisille projekteillesi. Ihmiset työskentelevät toimistoissa vähintään 40 tuntia viikossa (tähän ei lasketa lounasta, matka-aikaa ja mahdollisia ylitöitä). Näin pitkien työtuntien seurauksena poltetaan paitsi aikaa myös energiaa, jonka voit käyttää johonkin muuhun. Olisi melko reilua omistaa vähintään 5 tai 10 tuntia näistä 40 tunnista henkilökohtaisten suunnitelmiesi toteuttamiseen elämäsi muuttamisesta. Tämä on sinulle paljon hyödyllisempää kuin elokuvien katsominen tai ajan tuhlaaminen viihdesivustoilla.

Samalla ymmärrän, että tällainen työ ei ole kaikkien saatavilla. Jotkut ihmiset joutuvat tekemään todella paljon töitä elättääkseen perheensä ja heillä on vähän aikaa muuhun. Tiedän sen. Siksi tämä artikkeli ei väitä olevansa universaali. Toivon vain, että joku, jolla on mahdollisuus löytää "ilmaisempi työ", pitää siitä hyödyllistä.

Mutta en vastannut tärkeimpään kysymykseen. Mitä tehdä, jos et työskentele toimistossa istuessasi? Mutta tämä on myös erillisen artikkelin aihe. Annan sinulle vain yhden neuvon. Alussa saattaa tuntua siltä, ​​että asumis- ja työtavallesi ei ole vaihtoehtoja. Mutta tämä on vain ensi silmäyksellä. On harvinaista, että ideat tulevat heti. Sinun täytyy käyttää aikaa tilanteen, mahdollisten työvaihtoehtojen tutkimiseen, käydä niistä läpi mahdollisimman monta, tutustua uusimpiin markkinatrendeihin, jutella oman yrityksen aloittaneiden ihmisten kanssa. Projektisi ei kuitenkaan välttämättä vaadi merkittäviä investointeja. Kaikki tulee vähitellen. Ensin päätit lopettaa toimiston ja opettaa kieliä Skypen kautta, ja sitten pari vuotta myöhemmin avaat oman yrityksen, joka on omistautunut kielten opettamiseen. Kaikki on mahdollista!

Tietenkään sinun ei välttämättä tarvitse omistaa aikaa yrityksellesi. Voit yksinkertaisesti viettää vapaa-aikasi töissä viisaasti
.
Kehitä esimerkiksi nykyistä erikoisalaasi tai yksinkertaisesti harjoita itsensä kehittämistä, oppimista ja luovuutta. Kaikki sinun käsissäsi!

Tulet myös pitämään

2 vuotta sitten

Kun valmistuin yliopistosta kymmenen vuotta sitten, sain työpaikan...

Mistä ja miten etsiä työtä? Kuinka saada nopeasti hyvä työpaikka ilman koulutusta tai kokemusta? Kuinka löytää työ, josta pidät?

Kerromme sinulle, mihin toimiin sinun on ryhdyttävä ratkaistaksesi työllisyysongelman lyhyessä ajassa.

Edes vaikea talouskriisin aika ei ole syy luovuttaa. Ja vaikeina aikoina on täysin mahdollista löytää työtä, sinun on vain tiedettävä, mistä ja miten etsiä.

Tämä artikkeli on hyödyllinen sekä ihmisille, joilla on vähän työkokemusta takanaan, että alansa kokeneille asiantuntijoille. Jokainen löytää monia hyödyllisiä ja tehokkaita vinkkejä unelmatyönsä löytämiseen.

Joten, aloitetaan!

1. Kuinka löytää hyvä työpaikka ja mistä aloittaa etsiminen

Työministeriön mukaan työttömyys lisääntyi viimeisen kuukauden aikana (tammikuussa 2016) useimmilla liiton alueilla. Elinkeinoministeriö ennustaa työttömien määrän kasvavan tänä vuonna 400-450 tuhannella.

Tämä luku voidaan turvallisesti lisätä niiden 3,9 miljoonan ihmisen joukkoon, jotka ovat jo rekisteröityneet työttömäksi kansalaisiksi.

Myös henkilöstöpalvelututkimukset herättävät kuitenkin optimismia: neljäsosa yrityksistä suunnittelee henkilöstön lisäämistä tänä vuonna, vaikka he suunnittelevat palkkaavansa vain energisimpiä ja osaavimpia työntekijöitä. Miten löytää töitä tällaisessa tilanteessa? Mistä etsiä työtä Moskovassa, Pietarissa ja muissa kaupungeissa?

Mistä edes alat etsiä?

Ensimmäinen asia, jonka sinun on opittava itse, on se, että sinun on etsittävä työtä itse - kukaan ei tee sitä puolestasi. Vaikka ystävien ja sukulaisten apuun ei kannata liikaa luottaa, on ykkösprioriteettisi kertoa heille, että etsit työtä. Älä yliarvioi työvoimatoimistojen apua: ne ovat varmasti hyödyllisiä, mutta heillä on omat intressinsä, eivätkä jokainen heistä täytä tehtäväänsä 100%.

Päätä ensin muutama tärkeä kysymys itsellesi:

• Millaista työtä haluat löytää?
• Millainen aikataulu sopii sinulle?
• Millaista palkkaa odotat?
• Pystytkö työskentelemään poissa kotoa ja mikä on hyväksyttävä päivittäinen matka-aikasi?
• Muuttaako työsi elämänlaatuasi parempaan suuntaan?

Kun olet päättänyt prioriteeteista, voit alkaa ryhtyä tiettyihin toimiin. Jos tiedät tarkalleen, mitä haluat, et todennäköisesti saa työtä, jonka haluat irtisanoa ensimmäisen viikon aikana.

Ja kannattaa myös heti tunnistaa lupaamattomat alueet - paikat, joissa ensinnäkin he eivät odota sinua, ja toiseksi, vaikka olisivatkin, he tarjoavat vähimmäispalkkaa.

Pari vuotta sitten lupaavimmiksi uraaloiksi pidettiin tiedettä, kunnallistekniikkaa, kulttuuria, urheilua ja turvallisuusalaa. Asiantuntijoiden mukaan taantuma uhkaa nykyään pankkitoimintaa ja matkailua. Tämä lisää merkittävästi naisten työttömyyttä.

Ennusteiden mukaan asuntolainojen määrän väheneminen voisi vähentää rakentamista, mikä lisää miesten työttömyyttä.

Miespuolisella väestön osalla ei ole autoteollisuudessakaan mitään ”saatavaa” (joillakin tehtailla on jo enää yksi vuoro jäljellä ja palkat ovat laskeneet 20 %). Autokaupan henkilöstöä vähennetään, vaikka autokorjausliiketoiminnan avoimien työpaikkojen määrän odotetaan kasvavan jonkin verran.

Ravintola-alan pysähtyneisyys ajaa kadulle tuhansia tarjoilijoita ja kokkeja. Meikkitaiteilijoiden, stylistien, kosmetologien ja hotellialan työntekijöiden työttömyys lisääntyy. Toimistotyöntekijöiden joukossa lakimiesten ja taloustieteilijöiden määrän odotetaan vähenevän viimeisten 2-3 vuoden ylituotannon vuoksi.

Kaikki muut alueet ovat suhteellisen lupaavia.

2. Mistä löytää nopeasti työ- tai osa-aikatyö

Opiskelijoille ja kokemattomille on nopeita tapoja löytää työpaikka. Tähän osioon olemme koonneet käytännön vinkkejä, jotka auttavat pikarahaa tarvitsevia, mutta ammatillista osaamattomia löytämään tilapäisen työpaikan.

Kokemattomalle opiskelijalle

Internetissä on tuhansia tarjouksia valmistuneille ja yliopisto-opiskelijoille. Tarjousten määrään ei pidä olla erityisen iloinen: kaikki avoimet työpaikat eivät lupaa todella vakaata tuloa. Opiskelijoille tarjotaan yleensä matalapalkkaista ja työvoimavaltaista toimintaa:

• promoottori;
• kuriiri;
• Tarjoilija;
• Myyntipäällikkö;
• animaattori;
• vartija (vartija).

Jotkut työmuodot sisältävät yksinomaan kausityötä, mikä sopii opiskelijoille kesälomien aikana. World Wide Webin myötä työnhaku on tullut paljon helpommaksi ja tehokkaammaksi. Nyt ilman työkokemusta opiskelijan on helpompi löytää avoin työpaikka. Olemme jo kirjoittaneet, tässä artikkelissa käsitellään myös vaihtoehtoja ansaita rahaa Internetin kautta nuorille.

Harvat ihmiset käyttävät edelleen painettuja julkaisuja (vaikka on liian aikaista alentaa avoimille työpaikoille omistettuja sanoma- ja aikakauslehtiä): mene vain resurssiin ja tutustu tarjouksiin, jotka on jo lajiteltu luokkiin ja osiin. Voit jopa luoda yksityiskohtaisen ansioluettelon ja lähettää sen työnhakuportaaleihin, ehkä työnantajat valitsevat ehdokkaasi itse.

Ilman koulutusta

Työssä ilman koulutusta on suunnilleen samat työpaikat kuin opiskelijoiden osa-aikatyössä - kuriirit, vartijat, tarjoilijat, kuormaajat, supermarketien myyntitilojen työntekijät. Älä luota siihen, että työnantajat ovat erityisen anteliaita, äläkä kiirehdi vastaamaan ensimmäiseen eteen tulevaan tarjoukseen.

Ensinnäkin, tutki kaikki avoimet työpaikat, joista pidät, tee luettelo sinua kiinnostavista tarjouksista ja järjestä ne henkilökohtaisen houkuttelevuuden mukaan.

Punnitse kaikki hyvät ja huonot puolet ja älä pelkää sanoa "ei" työnantajalle, jos työpaikka jostain syystä ei enää kiinnosta (kaukana kotoa, yövuorot ja muut vivahteet). Älä pelkää, jos sinulle tarjotaan esikoulutusta. Näin saat kokemusta ja taitoja, joista voi olla hyötyä tulevaisuudessa.

Harjoittelijan töiden jälkeenkin voit olla sinnikäs ja saada nopeasti tuottavamman paikan samassa yrityksessä. Olemme jo julkaisseet sivuillamme artikkelin osa-aikatyöstä, suosittelemme, että luet sen.

Kriisissä

Vaikea taloudellinen tilanne muuttaa elämäämme. Yllä olemme jo toimittaneet tilastoja työttömyydestä ja irtisanomisista tietyillä alueilla. Tällä hetkellä Moskovassa, Pietarissa, Novosibirskissä ja muissa Venäjän federaation kaupungeissa on selvä kysynnän ja tarjonnan epätasapaino.

Miten löytää töitä kriisin aikana? On vain yksi vaihtoehto - olla aktiivinen avoimien työpaikkojen etsimisessä: lähetä ansioluettelosi ei yhdelle Headhanter-sivustolle, vaan vähintään 3-5 portaaliin. Myös työnantajien budjetit työntekijöiden etsimiseen ovat rajalliset, ja työnantajat maksavat enimmäkseen rekrytointitoimistojen kautta tehdyt haut.

Oikea lähestymistapa työnhakuun on puoli tai jopa suurin osa onnistumisesta.

Ei ole niin tärkeää onko sinulla kokemusta ja tietoa, oletko valmistunut yliopistosta vai vasta 9 vuotta koulua, tärkein tekijä on: itseluottamus, tietoisuus, halu kehittyä ja kehittyä. Vinkkimme auttavat sinua löytämään myös hyvän työn – lue ne huolellisesti ja muista soveltaa niitä käytännössä.

Vinkki 1. Ole sinnikäs ja määrätietoinen – haluatko HAKUA vai LÖYDÄ työpaikan?

Sinnikkyys, suunnitelmallisuus, systemaattinen lähestymistapa ja teoreettinen valmistautuminen ovat menestymisen johtavia tekijöitä. Päätä mitä todella haluat - Hae työ tai löytö hänen?

"Etsin työtä" on hyvä psykologinen suoja perheenjäsenten ja sukulaisten vaatimuksia vastaan. Älä unohda, että sinun on etsittävä työtä vain löytääksesi sellaisen, parantaaksesi elämänlaatuasi ja muuttaaksesi taloudellista asemaasi.

Tärkeää: työnhaku on myös eräänlaista työtä! Sinun tulee suhtautua tähän yhtä vakavasti ja vastuullisesti kuin mihin tahansa muuhun työhön. Kun olet laatinut ansioluettelosi, älä unohda päivittää sitä ja lähettää se useille sivustoille. Lähetä se kaikille työnantajille, jotka ovat vähintään teoreettisesti kiinnostuneita sinusta. Sillä ei ole väliä, vaikutatko töykeältä – yritykset arvostavat pääsääntöisesti sitkeitä ja energisiä työntekijöitä.

Hyvä esimerkki

Yksi tutuistamme nimeltä Victor on etsinyt työtä noin puolitoista vuotta, mutta ei ole vielä löytänyt paikkaa.

Avointen työpaikkojen etsinnästä tuli hänen eräänlainen jokapäiväinen rituaali. Hän kävi säännöllisesti työnhakusivustoilla, kirjoitti muistiin puhelinnumerot ja yritysten tiedot ja soitti usein mahdollisille työnantajille. Joskus kävin jopa haastatteluissa.

Vaikka hän oli varsin tyytyväinen palkkaan ja muihin tekijöihin, hän löysi silti kohdan, jossa työ ei ollut hänelle sopiva.

Pomo on nainen, toimisto ei-arvostetulla alueella, työpaikalla ei ole vesijäähdytintä. Toisin sanoen Victor ei yksinkertaisesti halunnut saada työtä, vaan halusi etsiä sellaisen ja luoda vaikutelman aktiivisuudesta.

Tällä lähestymistavalla mahdollisuudet parantaa elämääsi ovat varmasti minimaaliset.

Vinkki 2. Mikä on parempi valita – korkeapalkkainen työ vai työ josta pidät?

Ihannetapauksessa on tietysti hyväpalkkainen työ, josta pidät. Mutta käytännössä erittäin kannattava paikka ei aina miellytä.

Tämän kappaleen otsikossa esitetyn kysymyksen ratkaisee jokainen yksilöllisesti.

Psykologit vaativat, että on parempi tehdä mitä haluat, vaikka tämä liiketoiminta ei heti tuo suuria tuloja.

• Ensinnäkin, mikä tahansa työ edellyttää ammatillisten taitojen kehittämistä. Ehkä palkka ei ole tällä hetkellä liian korkea, mutta nostamalla pätevyyttäsi ja tasoasi voit aina luottaa tulojen nousuun.
• toiseksi, meneminen työhön, josta et pidä, kuten kovaan työhön meno, negatiivisten tunteiden kokeminen, on haitallista terveydelle.

Immuunijärjestelmä on suoraan riippuvainen psykoemotionaalisesta tilastamme: on todistettu, että ihmiset, jotka tekevät asioita, joista he eivät pidä ja näkevät työn "tarpeellisena pahana", saavat todennäköisemmin tartunta- ja kroonisia sairauksia.

Ihminen viettää suuren osan elämästään työssä. Haluatko olla jatkuvasti masentunut, valittaa elämästä, nukkua huonosti ja laskea minuutteja työpäivän loppuun? Emme ole varmoja.

Joten tee valinta sen avoimen työpaikan hyväksi, josta pidät henkilökohtaisesti, älä miehesi (vaimo, anoppi, isä, äiti) puolesta.

Vinkki 3. Käytä mahdollisimman monia erilaisia ​​työnhakuvaihtoehtoja

Monipuolista hakuasi mahdollisimman paljon. Mitä enemmän työnhakumenetelmiä käytät, sitä suurempi on menestymisen todennäköisyys. Artikkelin seuraavassa osassa tarkastelemme niitä tarkemmin ja tunnistamme kunkin niistä edut (ja mahdolliset haitat).

Ansioluettelon kirjoittamisessa on tiettyjä sääntöjä, joita sinun tulee noudattaa, jos haluat tehdä vaikutuksen työnantajaan valmistautuneena, motivoituneena ja vakavana ihmisenä. Ansioluettelo on ensimmäinen asia, johon työnantaja perustaa johtopäätöksensä harkitessaan tiettyä hakijaehdokasta.

Yhteenveto pitäisi olla:

• Lyhyt ja sisältää vain olennaista ja tärkeää tietoa. Työnantajalla ei yleensä ole aikaa lukea laajoja ja yksityiskohtaisia ​​esseitäsi, joten tiedot tulee julkaista mahdollisimman ytimekkäästi, tehokkaasti ja oikein. Sinun ei pitäisi kuvata elämäpolkuasi "Tietoja itsestäsi" -sarakkeessa päiväkodista alkaen. Sen tulee sisältää työnantajalle hyödyllistä tietoa, joka korostaa ammatillisia ansioitasi tai osoittaa kykysi työskennellä ryhmässä.
• Kirjoitettu ilman virheitä tai loogisia epäjohdonmukaisuuksia. Vaikka olisit palkattu tehtaalle sorvaajaksi, sinun on näytettävä olevansa pätevä ja vastuullinen henkilö: onneksi nykyään ei ole vaikeaa tarkistaa tekstin virheitä. Kyky esittää tietoa loogisesti ja jäsennellysti on ominaisuus, jota arvostetaan missä tahansa asemassa.
• Hyvin suunniteltu. Tämän asiakirjan jokaiselle sarakkeelle on määritetty tietty paikka. Jos kirjoitat ammatillisista ja henkilökohtaisista ominaisuuksistasi yhdessä osiossa tai olet huolimaton ansioluettelosi suunnittelussa, HR-asiantuntijat eivät todennäköisesti pommittele sinua haastattelukutsuilla.

Ansioluettelossa tulee olla: henkilö- ja yhteystiedot, toiveet tulevasta työstä, kokemus, ammattitaito, koulutus, olemassa olevat palkinnot ja ammattitutkinnot.

Huijarit ovat tässä tapauksessa yrityksiä, jotka joko haluavat sinun työskentelevän ilmaiseksi tai toivovat saavansa rahasi. Verkkopetokset ovat erityisen yleisiä. Rehellisiä työnantajia ei ole helppo erottaa huijareista: huijarit osaavat herättää luottamusta ja tehdä vaikutuksen.

Todellisin sääntö

Jos joku haluaa sinun siirtävän tietyn määrän rahaa tietylle tilille (käsiraha, kanta-asiakassekki, maksu oppikirjoista tai materiaaleista), sinua todennäköisesti huijataan.

Vihje 7. Työrukous on lisäavustajasi

Rukouspyyntö ortodoksiselle pyhälle Trimifuntin Spyridonille auttaa uskovia löytämään hyvän työn.

Tämä aikakautemme alussa elänyt pyhimys ja ihmeidentekijä auttaa hädänalaisia ​​saamaan luottamusta, itsenäisyyttä ja löytämään elämäntyönsä.

He rukoilevat Saint Spyridonia elämän vaikeuksien, taloudellisten vaikeuksien ja työn puutteen aikana.

4. Tehokkaita tapoja löytää työpaikka - TOP 7 suosituinta vaihtoehtoa

Täällä tarjoamme tehokkaita tapoja löytää työtä. Niiden avulla voit kattaa maksimimäärän avoimia työpaikkoja ja tarjouksia.

1) Henkilökohtaiset kontaktit: sukulaiset, ystävät, sosiaaliset verkostot

Tilastot osoittavat: 40 % työntekijöistä palkataan pieniin yrityksiin tuttujen kautta ystävien, sukulaisten tai sosiaalisten verkostojen kautta. Yksinkertaisesti lähettämällä työnhakuviestin statustasi Facebookissa tai VKontaktessa, lisäät merkittävästi mahdollisuuksiasi löytää työpaikka läheisten tai kaukaisten tuttavuuksien kautta.

Ilmoita ympäristöllesi, että etsit avointa työpaikkaa, niin suullisesti tulee avustajasi tässä asiassa.

2) Ammattiyhteisöt

Ammattiyhteisöt ovat ihmiskunnalle sekä uusi että tuttu ilmiö. Tällä nimellä kutsutaan ryhmää ihmisiä, jotka ovat mukana tietyllä toimialalla ja vaihtavat säännöllisesti kokemuksia ja kontakteja keskenään ja kehittävät yhdessä tehokkaimpia menetelmiä ammatillisten ongelmien ratkaisemiseksi.

Usein tällaisten yhteisöjen edustajat vaihtavat myös tietoa avoimista työpaikoista, avoimista työpaikoista ja muuta työnhakijalle hyödyllistä tietoa.

3) Sanomalehdet ilmaiset mainokset

Painetut julkaisut ovat jo hieman vanhentuneita, mutta silti pätevä tapa löytää työtä. Ilmaisia ​​luokiteltuja sanomalehtiä käyttävien ihmisten pääasiallinen ryhmä on iäkkäät ihmiset, konservatiiviset ihmiset, jotka eivät luota moderniin teknologiaan. Jotkut yritykset, jotka julkaisevat työpaikkailmoituksia sanomalehdissä, kopioivat niitä Internet-sivustoilla.

4) Online-työnhakusivustot

Tämän päivän olennaisin menetelmä. Internetissä on kymmeniä sivustoja, jotka päivittävät päivittäin luetteloita sadoista avoimista työpaikoista kaikilla mahdollisilla työtehtävillä. Verkkoportaalien oikea käyttö auttaa sinua löytämään työpaikan nopeasti ja ilmaiseksi.

Suosituimmat työpaikat:

• Job.ru- suosittu portaali työnhakijoille ja työnantajille. Sivuston erittäin yksinkertaisen käyttöliittymän avulla voit helposti ja yksinkertaisesti odottaa työnantajien soittavan sinulle. Rekisteröityminen ja ansioluettelon kirjoittaminen sivustolla vie enintään 20 minuuttia.
• Headhunter(hh.ru) - tämä kätevä, toimiva ja ajan tasalla oleva sivusto toimii jokaisessa kaupungissa, siinä on satoja tuhansia avoimia työpaikkoja (riippuen tietysti väestöstä) ja useita miljoonia ansioluetteloita hakijoilta kaikkialta Venäjältä;
• Todellakin(ru.indeed.com) on yhtä suosittu portaali, joka on suunniteltu kaikenikäisille ja kaiken ikäisille työnhakijoille. Sen käyttömukavuus on, että se kerää tietoja tietystä avoimesta työpaikasta useista Internet-portaaleista. Kehittäjät ovat tehneet myös kätevän mobiilisovelluksen.
• Avito(avito.ru) on koko venäläinen ilmaisten ilmoitusten sivusto, jossa on muun muassa osiot työnhakuun asuinpaikkasi kaupungista: "avoimia työpaikkoja" ja "palvelutarjouksia";
• "Yandex-työ"(rabota.yandex.ru). Yandexin, RuNetin suosituimman hakukoneen, erityinen työnhakupalvelu.
• Rabota.ru- tunnettu profiilisivusto.

Nämä ovat vain suosituimpia sivustoja, joita voit löytää Internetistä. Kannattaa myös kiinnittää huomiota paikallisiin kaupunkiportaaleihin. Hyvin usein he julkaisevat myös paikallisten työnantajien ilmoituksia.

On parempi tarkastella avoimia paikkoja maanantaista alkaen ja seurata uusia tarjouksia joka aamu. Tämän menetelmän mahdollisia "haittoja" ovat hakijoiden suuri määrä tarjousta kohti.

5) Avointen työpaikkojen seuranta yritysten verkkosivuilla ja kohdennettu ansioluetteloiden jakelu

Jos olet minkä tahansa ammatin asiantuntija tai haaveilet työskentelystä tietyssä yrityksessä, tee haustasi kohdistetummin: voit seurata sinua kiinnostavien yritysten resursseja avoimissa työpaikoissa ja lähettää oman ansioluettelosi niiden henkilöstöosastoille.

Täysin luotettava ja tuottava tapa löytää työtä, varsinkin jos sinulla on työnantajaa kiinnostavaa. Työnantajien välinen kilpailu markkinaolosuhteissa on erittäin kovaa: he myös pyrkivät olemaan menettämättä arvokkaita työntekijöitä.

6) Rekrytointitoimistot

Rekrytointitoimistot toimivat rekrytoijien kautta: jätät heille ansioluettelosi, he etsivät työnantajaa. Ole varovainen - kaikki rekrytointitoimistot eivät ole "puhtaita" - niiden joukossa on usein huijareita tai yksinkertaisesti yrityksiä, jotka eivät suorita työtään asianmukaisella tasolla.

7) Omat verkkosivut

Toinen moderni ja relevantti työnhakumenetelmä. Totta, oma verkkosivustosi auttaa, jos sinulla on jotain tarjottavaa työnantajalle - korkea pätevyys, joka on vahvistettu suoritetuista töistä (salkku), kykysi tiettyyn toimintaan.

Oma verkkosivusto on erityisen hyödyllinen etätyön etsimisessä suunnittelijana, copywriterina, markkinoinnin ja mainonnan asiantuntijana.

Vertaileva taulukko eri työnhakumenetelmien tehokkuudesta:

5. Kuinka saada työpaikka - 7 suosittua työllistämisaluetta

Monet ihmiset haluavat saada arvostetun työn. Tässä osiossa tarkastelimme suosituimpia eliittityön aloja.

Poliisille

Uudelle henkilökunnalle tulee aina olemaan lainvalvontaviranomaisten kysyntää: työ on kovaa, vaarallista, mutta tietysti välttämätöntä. Poliisin palkoissa ei ole juurikaan viivästyksiä, ja työntekijöillä itsellään on vaikuttava lista lain tarjoamista eduista ja etuoikeuksista. Kaikkia ei kuitenkaan palkata poliisiin.

Melkein pakollinen ehto on asepalvelus, moitteeton terveys ja hyvä fyysinen kunto. Tärkeää on tunnevakaus, jota testataan ehdokasvalinnan alkuvaiheessa testaamalla.

Poliiseiksi rekrytoidaan 18-35-vuotiaita nuoria sukupuolesta riippumatta. Hakijoiden koulutusvaatimukset riippuvat tehtävästä, johon he hakevat. Erikoiskoulutus ei varmasti ole tarpeeton, jos ajattelet uran kasvua.

FSB:ssä

Teoreettisesti FSB:n työntekijöiksi voivat tulla Venäjän federaation kansalaiset, jotka ammatillisten, fyysisten, henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä ikänsä ja koulutuksensa vuoksi voivat suorittaa virallisia tehtäviä. Vaadittujen asiakirjojen luettelon lisäksi hakijoiden on läpäistävä:

1. Psykofysikaaliset testit stressin vastustuskyvyn selvittämiseksi.
2. Huumeiden ja psykoaktiivisten aineiden käytön testit.
3. Fyysisen kunnon tarkistus.
4. Lääkärintarkastus.

Lisäksi kaikkien turvallisuuspalvelun tulevien työntekijöiden on päästävä valtionsalaisuuksiin.

Gazpromille

Gazprom on maan kannattavin ja vakain yhtiö, vaikutusvaltainen toimija Venäjän lisäksi myös maailmantalouden markkinoilla. Työn saaminen Gazpromiin on monien maanmiestemme unelma. Uskotaan, että tässä yrityksessä on mahdotonta saada työtä ilman henkilökohtaisia ​​​​yhteyksiä, mutta tämä on vain stereotypia.

Voit aloittaa työnhaun Gazpromissa näiden yritysten verkkosivuilta, joilla julkaistaan ​​säännöllisesti työpaikkailmoituksia. Jos olet lisäksi oman alasi hyvä asiantuntija, sertifioitu korkeakoulututkinnon suorittanut, niin on täysin mahdollista, että yrityksen ovet avautuvat sinulle vieraanvaraisesti.

Pankkiin

Tämä alue on aina kiinnostanut ihmisiä, jotka haaveilevat urasta, vakaista tuloista ja suurista voitoista. Asiantuntijat ennustavat jonkin verran laskua tähän suuntaan tulevina vuosina: todennäköisesti tavalliset työntekijät - linjajohtajat, kassat ja niin edelleen - lomautetaan.

Konsulteille ja operatiivisille virkamiehille (front office -työntekijät) ei ole tiukkoja koulutusvaatimuksia. Pankkiin tulee pääsääntöisesti talous- ja oikeustieteellisten korkeakoulujen opiskelijoita sekä johtamiskokemusta omaavia henkilöitä.

Pankeissa on melko paljon aloitustehtäviä, joihin voidaan palkata ihmisiä ilman kokemusta. 1-2 vuodessa monet nuoret onnistuvat kasvamaan urallaan pysty- tai vaakasuunnassa. Totta, työntekijät, joilla ei ole kokemusta, eivät voi luottaa kovin suuriin palkkoihin. Voit kuitenkin odottaa vuoden tai kaksi tulevaa uraasi varten.

Kiertoperiaatteella

Kiertotyössä työskentelevät rakentajat, kuljettajat, puskutraktorit, traktorinkuljettajat ja muiden ammattien edustajat, joiden taitoja Kaukopohjolan ja arktisen alueen ankarissa olosuhteissa tarvitaan.

Kiertomenetelmän olemus on yksinkertainen: tiimi käy töissä 1-3 kuukaudeksi ja hoitaa tehtävänsä ilman tuotannon keskeytyksiä - asuu tilapäisessä asunnossa rakennus-, kaivos- tai jalostustyömailla.

Teoreettisesti rotaatiotyöntekijäksi voidaan palkata kuka tahansa vaadittavalla erikoisalalla oleva henkilö, joka on valmis työskentelemään ankarissa olosuhteissa.

Varoitus

Ihmiset, jotka yrittävät löytää työtä kiertoperiaatteella, voivat joutua "huijaukseen" - yrityksiin, jotka keräävät "tulevilta työntekijöiltä" oletettavasti "pääsymaksuja" rekisteröintiä varten.

Tämän välttämiseksi työskentele vain sellaisten yritysten kanssa, joilla on edustustoja.

Ulkomailla

Saadaksesi työpaikan ulkomaille (emme puhu Kiinasta ja Mongoliasta, vaan Euroopasta, Yhdysvalloista, Kanadasta, Australiasta), sinun on haettava työpaikkaa joko rekrytointitoimiston kautta tai ulkomaisilla verkkosivuilla.

Kysyttyjen teknisten erikoisalojen edustajilla - ohjelmoijat, insinöörit, suunnittelijat, IT-asiantuntijat - on hyvät mahdollisuudet työskennellä ulkomailla. Ne tarjoavat hyviä vaihtoehtoja rahoittajille ja ylimmille johtajille.

Luonnollisesti ilman kieltä on lähes mahdotonta saada normaalia työtä toisesta maasta. Kilpailu Länsi-Euroopan maiden työmarkkinoilla on erittäin kovaa. Paikallisten työnhakijoiden lisäksi sieltä yrittävät löytää työtä itä-Euroopasta, Turkista ja Aasian maista.

Voit saada työpaikan Venäjän federaatiossa kansainvälisessä yrityksessä ja etsiä sitten mahdollisuuksia siirtyä ulkomaiseen toimistoon. Jos teet mahdollisimman paljon vaivaa ja vaivaa, tämä on täysin toteutettavissa oleva tehtävä kunnianhimoiselle ja määrätietoiselle henkilölle.

Valtion palvelukseen

Kaukana huonoimmasta työllistymisvaihtoehdosta (etenkin kriisin aikana). Virkamiehen avoimista paikoista järjestetään lähes aina kilpailu: niistä valitaan paras mahdollinen ehdokas.

Palveluun pääseminen on askel askeleelta - ensin kaikki asiakirjasi ja tietosi käydään läpi, sitten suoritetaan kasvokkain tai kirjallinen koe erityiskoulutuksen kohteen määrittämiseksi.

Erikoisalan työkokemus (esimerkiksi pankissa, jos haet rahoitusasemaa) on hyvä apu. Valtiohallinnon avoimista työpaikoista saat tietoa kaupungin tai alueviranomaisen verkkosivuilta.

6. Kuinka löytää etätyötä Internetistä

Internetissä työskentely on erinomainen vaihtoehto niille, jotka eivät halua työskennellä aikataulun mukaan ja "jollekin muulle". Nykyään voit löytää työtä Internetistä kaikilla humanistisilla ja teknisillä erikoisaloilla. Kielitieteilijät, filologit, opettajat, suunnittelijat, lakimiehet, lääketieteen työntekijät ja ohjelmoijat ovat kysyttyjä. Olemme jo puhuneet tästä yksityiskohtaisesti yhdessä aiemmista artikkeleista.

Tulojen saamiseksi tarvitset vain jatkuvan pääsyn Internetiin, pankkitilin tai sähköisen lompakon. Lisäksi halu oppia ja kehittyä. Voit löytää etätyötä World Wide Webissä erityissivustoilta, kuten FL.ru ja Workzilla.

Internet-liiketoimintaa – suhteellisen uusi suunta, joka on tulossa yhä tärkeämmäksi. Voit avata oman yrityksen Internetissä (verkkokaupan, lainopillisen portaalin, koulun) tai tehdä etänä mitä haluat.

Jos olet toimittaja tai filologi, kirjoita tekstejä täyttääksesi verkon resurssit sisällöllä. Jos olet yliopisto-opettaja, valmistele hakijoita Skypen kautta tai auta opinnäytetyössä. Jokainen lahjakkuus voi löytää sovelluksen: taitosi ja kykysi voidaan muuntaa rahaksi.

Internetissä työskentelemisellä on monia etuja:

1. Voit työskennellä ilman erityiskoulutusta. Täällä voit hankkia erikoisosaamista esimerkiksi opiskelemalla ajankohtaisia ​​artikkeleita, opettavia e-kursseja ja videoita Youtubessa.
2. Tulojen määrä ei rajoitu palkkaan. Asetat oman riman.
3. Kyky hallita aikaasi. Etätyössä määrität itse työaikasi, valitset vapaapäivät ja hallitset lomasi pituutta.
4. Paljon mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kasvuun. Omana pomoasi voit toteuttaa rohkeimmat ja riskialttiimmat projektit.

Tietenkin sinun on kasvattava vakaalle tulotasolle - ei kaikkia kerralla. Ja kokemuksella ymmärrät varmasti, kuinka toimia tehokkaammin ja pätevämmin. Voit aloittaa heti avaamalla oman verkkosivustosi ja mainostamalla sitä. Olemme jo kertoneet sinulle, kuinka voit luoda oman verkkosivustosi.

Aloitusinvestoinnilla markkinointiin ja optimointiin voit tehdä projektistasi vuodessa kannattavan liiketoiminnan, joka tuo vakaat tulot.

7. Kuinka etsiä työtä Moskovassa

Työn löytäminen Moskovassa ei todellakaan ole helppo tehtävä varsinkaan talouden taantuman aikana. Voit luottaa virallisiin avoimiin työpaikkoihin vain, jos sinulla on Moskova-rekisteröinti. Epävirallinen työskentely on yleinen mutta riskialtis vaihtoehto. Jos työsopimusta ei ole, olet työnantajan täysin armoilla.

Pääkaupunkiseudulla muuttaminen ja paikan löytäminen on haaste energisille ja kunnianhimoisille ihmisille. Jos sinulla on kykyä, tietämystä, taitoa ja sopiva koulutus, voit löytää pääkaupungista monia vaihtoehtoja itsensä toteuttamiseen.

Varaudu etukäteen elämänrytmin muutokseen, erilaisiin hintoihin ja erilaisiin palkkatasoihin. Jos aiot asua vuokra-asunnossa, laske tulotasosi etukäteen kattaaksesi vuokrakulut ja syöt silti hyvin.

Katso artikkelin lopussa lyhyt koulutusvideo työnhakuun:

8. Johtopäätös

Joten nyt tiedät paljon enemmän työn löytämisestä. Toivomme, että suosituksemme auttavat sinua löytämään tavan ansaita rahaa, joka sopii sinulle täysin rahan ja itsensä toteuttamisen kannalta. Toivomme, että löydät korkeapalkkaisen harrastuksen, niin sinun ei tarvitse tehdä työtä tavallisessa mielessä.

Joskus joudut etsimään uutta työtä erityisen vaikeissa olosuhteissa - ilman, että vielä irtisanoudut vanhasta. Mitä tehdä, jos ei ole mahdollisuutta osallistua haastatteluihin ja seurata avoimia työpaikkoja? Lue kuinka toimia tällaisessa tilanteessa!

Joskus joudut etsimään uutta työtä erityisen vaikeissa olosuhteissa - ilman, että vielä irtisanoudut vanhasta. Mitä tehdä, jos ei ole mahdollisuutta osallistua haastatteluihin ja seurata avoimia työpaikkoja? Lue kuinka toimia tällaisessa tilanteessa!

Aina ei ole järkevää salata kollegoilta ja esimieheltä sitä, että etsit toista työtä. Jos et kuitenkaan ole vielä lujasti vakuuttunut suunnitelmistasi tai haluat vain tehdä "voimassa olevan tiedustelun" (jos jotain todella näkemisen arvoista), sinun tulee tehdä hakusi varoen. Jos päätät pitää kaiken salassa, sinun tulee tietää muutama yksinkertainen sääntö.

Pidä ansioluettelosi "suljettuina"

Ansioluettelosi tulee julkaista julkisesti: silloin sen näkevät vain ne työnantajat, joiden avoimiin töihin haet, eivätkä nykyisen työpaikkasi rekrytoijat. Mutta on olemassa rohkeampi vaihtoehto: aseta ansioluettelosi osittaiseen käyttöön ja estä se vain nykyiseltä työnantajaltasi.

Lataa tai päivitä mobiilisovelluksesi

Älä selaa työnhakusivustoja toimistotietokoneeltasi – tee se kotona, tai vielä parempaa, käytä .

Ole varovainen sosiaalisissa verkostoissa: älä osoita kiinnostusta avoimiin työpaikkoihin kommenteissa, älä liity avoimiin ryhmiin, kuten "Töitä kirjanpitäjille" (kollegasi saattavat huomata tämän). Ja tietenkään älä julkaise viestejä, kuten "Etsitkö työtä, kiitos uudelleenjulkaisusta".

"Salaa" vihdoinkin

Oletko varma, että yrityksesi henkilöstöosasto ei seuraa työnhakusivustoja ja syötä yrityksen nimeä hakuun? Jos haluat pitää kaiken 100 % salassa, korvaa yrityksesi nimi sen kuvauksella. Esimerkiksi MTS LLC:n sijasta voit kirjoittaa "johtava teleoperaattori".

Keskustele rekrytoijien kanssa vain silloin, kun kollegasi eivät kuule sinua.

Ilmoita ansioluettelossasi vain matkapuhelinnumerosi ja henkilökohtainen (ei yrityksen) sähköpostiosoitteesi yhteydenpitoa varten.

Peruuta turhat haastattelut

Vaikeinta nykytilanteessa on tietysti haastatteluissa käyminen. Miten ja milloin tavata tulevia työnantajia, jos sinun on oltava toimistossa vähintään klo 9-18?

Yritä minimoida turhien haastattelujen määrä. Ennen kuin varaat ajan, kysy rekrytoijalta muutama kysymys varmistaaksesi, että tämä työpaikka todella kiinnostaa sinua. Näin säästyt tarpeettomilta haastattelumatkoilta.

Jos päätät tavata potentiaalisen työnantajan henkilökohtaisesti, sovi haastattelu työajan ulkopuolella, esimerkiksi klo 8.30 tai 19.00. Jos tämä ei ole mahdollista, pyydä edellisenä päivänä nykyisestä työstäsi vapaapäivä tai sovi 2-3 tunnin poissaolosta. Älä keksi systemaattisia "hyviä syitä", vaan sano vain, että tarvitset pari tuntia kiireellisten henkilökohtaisten asioiden selvittämiseen.

Onnea työnhakuun!