Libu-libong mga sikolohikal na pagsusulit ang matatagpuan sa Internet ngayon, ngunit ang kanilang mga resulta ay kadalasang nakakadismaya: hindi tumpak o masyadong pangkalahatan. Naghahanap ka lang ng mga salita na kaaya-aya para sa iyo sa teksto - at tila nakasulat ang mga ito tungkol sa iyo.

Ang aming pagpili ng mga pagsusulit ay naaprubahan ng sikolohikal na komunidad. Talagang mapagkakatiwalaan mo ang mga resulta. Bilang karagdagan, ang mga pagsubok na ito ay mahirap linlangin at hulaan ang resulta.

Pagsusulit sa Luscher

Pamamaraan mga pagpipilian ng kulay... Ang pagsusulit na ito, na imbento ng Swiss psychologist na si Max Luscher, ay tumpak na tinutukoy ang iyong sikolohikal na kalagayan kung nasaan ka ngayon. Inilalarawan ng pagsusulit na ito kung ano talaga ang isang tao, dahil ang pagpili ng kulay ay batay sa mga prosesong walang malay.

pagsubok ni Szondi

Portrait na paraan ng halalan. Ang pamamaraan ay binuo noong 30s ng ikadalawampu siglo ng Viennese psychologist na si Leopold Szondi. Natuklasan niya ang isang tiyak na pattern, na sumusunod sa pagpili ng isang tao sa pakikipag-usap sa iba. Ang walang malay na pagpili ng ilang mga tampok ng mukha, sa kanyang opinyon, ay tumutukoy sa ilan sa kanyang sariling mga katangian ng karakter, mga katangian ng personalidad at kahit na isang predisposisyon sa sakit sa isip.

Palatanungan sa Cattell

Ang 16-factor na Kettell personality questionnaire ay isa sa mga pinakakaraniwang pamamaraan ng questionnaire para sa pagtatasa ng mga indibidwal na sikolohikal na katangian ng isang tao sa ibang bansa at sa ating bansa. Ang pagsusulit na ito ay nagpapahintulot sa iyo na tingnan ang personalidad mula sa iba't ibang anggulo. Ang talatanungan ay medyo malaki, at upang makumpleto ang pagsusulit na ito, kakailanganin mong maglaan ng espesyal na oras para dito.

Ang maikling indicative, screening test (CAT) ay inilaan upang masuri ang pangkalahatang antas ng mga kakayahan sa intelektwal. Ang pagsusulit na ito ay kadalasang ginagamit kapag nagre-recruit para sa mga posisyon sa pamumuno, sa mga serbisyo ng paniktik, sa hukbo at sa iba pang larangan. Pinapayagan ng CAT ang pag-diagnose ng kakayahan ng isang tao na makakuha ng bagong kaalaman at aktibidad.

Pagsubok sa pagguhit ng projective

Sa pangkalahatan, maraming mga diskarte sa projective. Kailangan mong i-on ang iyong imahinasyon at tapusin ang iminungkahing pigura. Nag-aalok kami ng simple at mabilis na pagsubok.

• Pagsusulit sa Luscher
• pagsubok ni Szondi
• Palatanungan sa Cattell
• Maikling Pagsusulit sa Oryentasyon (CAT)
• Pagsubok sa pagguhit ng projective

• Sabihin sa iyong mga kaibigan:

Ang pagsasagawa ng mga sikolohikal na pagsusulit ay isinasagawa para sa isang tiyak na direksyon at para sa iba't ibang layunin. Ang mga espesyalista ng profile na ito ay madalas na nag-aayos ng mga naturang kaganapan. Ang ilang mga kumpanya sa oras ng panayam ay gumagamit ng iba't ibang mga mabilis na pagsubok at iba pa sikolohikal na pamamaraan... Minsan sikolohikal na gawain o ang survey ay maaaring napaka-unpredictable, na may mga hindi inaasahang tanong... Halimbawa, maaaring may ganitong uri ng mga tanong: saan mabibili ang remote control ng izumi TV o kung bakit asul ang langit.

Mga Lihim ng Matagumpay na Psychological Testing

Mahalagang i-navigate ang mga pangunahing punto sa panahon ng mga sikolohikal na pagsusulit at pananaliksik. Bago isagawa ang prosesong ito, kailangan mong huminahon hangga't maaari, magpahinga, at mag-tune in sa isang positibong resulta. Kailangan mong maging tapat at prangka hangga't maaari. Kung may pagkakataon na sagutin ang mga tanong tungkol sa mga remote control ng izumi o talakayin ang kulay ng langit, napakabuti iyan.

Ang mga pangunahing tip sa panahon ng pagsubok ay:
1. Kapag sinabi ng tagubilin na walang tama o maling sagot, huwag maniwala. Ito ay isang gimik.
2. Kadalasan ang mga tanong ay maaaring ulitin sa mga pagsusulit. Kung iba ang sagot mo sa kanila, ito ay ituturing na kasinungalingan.
3. Ang antas ng kumpiyansa ng isang sikolohikal na pagsusulit ay maaaring maimpluwensyahan ng kapaligiran, ingay, hindi maayos na pakiramdam o mood. Dapat alam ng espesyalista na nangangasiwa sa proseso posibleng problema.
4. Maaari mong i-save ang papel ng resulta ng pagsusulit. Malayang eksperto makakatulong sa iyo na ayusin ang iyong sariling mga pagkakamali.
5. Bago simulan ang pagsusulit, makatuwirang magtanong sa isang psychologist tungkol sa lahat ng mga limitasyon at nuances ng mga diagnostic na maaaring maging kapaki-pakinabang sa hinaharap.

Kapaki-pakinabang na maging lubos na kritikal sa lahat ng mga resulta na nakuha sa kurso ng pag-aaral. Sa isang malaking lawak, ang antas ng propesyonal ng nangungunang espesyalista ay gumaganap ng isang papel, pati na rin ang estado ng posibleng kakulangan sa ginhawa ng paksa. Bilang isang patakaran, ang anumang resulta ay maaaring mag-apela sa huli at ang pamamaraan ay paulit-ulit at mas matagumpay.

Ang pagsusulit ay naglalayong makilala ang mga sikolohikal na abnormalidad. Binubuo ito ng ilang yugto. Sa bawat isa sa kanila, ipapakita sa iyo ang mga portrait, kung saan kakailanganin mong piliin ang hindi bababa sa at ang pinaka-kaaya-aya sa iyong opinyon.

Ang paraan ng pagsubok na ito ay binuo ng psychiatrist na si Leopold Szondi noong 1947. Napansin ng doktor na sa klinika, mas malapit ang pakikipag-ugnayan ng mga pasyente sa mga may kaparehong sakit. Siyempre, ang isang pagsubok sa Internet ay hindi mag-diagnose sa iyo - ito ay makakatulong lamang sa iyong makita ang ilang mga tendensya. Bukod dito, depende sa kondisyon, ang mga resulta ay magkakaiba, kaya maaari mong kunin ang pagsubok sa Szondi sa anumang hindi maintindihan na sitwasyon.

2. Beck Depression Scale

Gaya ng ipinahihiwatig ng pangalan, sinusukat ng pagsusulit na ito kung gaano ka madaling kapitan ng depresyon. Isinasaalang-alang ang mga karaniwang sintomas at reklamo ng mga pasyenteng may ganitong sakit. Kapag sinasagot ang bawat tanong, kailangan mong piliin ang pinakamalapit sa ilang mga pahayag.

Ang pagsusulit ay sulit na kunin kahit para sa mga ganap na sigurado na sila ay malusog. Ang ilan sa mga pahayag mula sa talatanungan ay maaaring mukhang kakaiba sa iyo, ngunit marami sa mga ito ay totoo para sa isang taong may kondisyong medikal. Kaya kung sa tingin mo ang depresyon ay kapag ang isang tao ay pinanghinaan ng loob sa pamamagitan ng katamaran, oras na upang muling pag-isipan ang iyong saloobin.

3. Scale Zanga (Tsunga) para sa self-reported depression

4. Beck scale para sa pagtatasa ng pagkabalisa

Ang pagsusulit ay nagbibigay-daan sa iyo upang masuri ang kalubhaan ng iba't ibang mga phobia, panic attack at iba pang mga karamdaman sa pagkabalisa. Ang mga resulta ay hindi masyadong nagsasabi. Sasabihin lang nila sa iyo kung mayroon kang dahilan para mag-alala o wala.

Mayroong 21 na pahayag na babasahin at magpasya kung gaano katotoo ang mga ito para sa iyo.

5. Luscher color test

Ang pagsusulit na ito ay nakakatulong upang masuri ang sikolohikal na estado sa pamamagitan ng subjective na perception ng kulay. Ang lahat ay napaka-simple: mula sa maraming kulay na mga parihaba, pipiliin mo muna ang mga mas gusto mo, at pagkatapos - kung alin ang mas kaunti.

Batay sa mga resulta ng pagsubok sa Luscher, ang isang espesyalista ay makakapagbigay ng mga rekomendasyon kung paano maiiwasan, ngunit titingnan mo lamang nang mas malalim ang iyong sarili.

6. Projective na pagsubok na "Cube sa disyerto"

Ang pagsusulit na ito ay mukhang hindi gaanong seryoso kaysa sa mga nauna, at ito talaga. Binubuo ito ng mga fantasy exercises. Mayroong ilang mga katanungan, ngunit ang resulta ay simple at prangka.

Hihilingin sa iyo na magpakita ng isang serye ng mga larawan, at pagkatapos ay bibigyan ka nila ng interpretasyon ng iyong naisip. Ang pagsubok na ito, malamang, ay hindi makatuklas sa Amerika, ngunit ipapakilala lamang sa iyo sa kasalukuyan ang iyong sarili muli.

7. Diagnostics ng temperament ayon kay Eysenck

Kailangan mong sagutin ang 70 tanong para malaman kung sino ka: choleric, sanguine, phlegmatic o melancholic. Kasabay nito, tinutukoy ng pagsubok ang antas ng extraversion, upang malaman mo kung ikaw ay o pansamantalang pagod sa mga tao.

8. Pinalawak na pagsubok ng Leonhard - Shmishek

Ang pagsubok ay tumutulong upang ipakita ang mga katangian ng pagkatao. Ang huling grado ay nakatakda sa ilang mga antas, ang bawat isa ay nagpapakita ng isang partikular na aspeto. Hiwalay, ito ay sinusuri kung taos-puso mong sinagot ang mga tanong o sinubukan mong maging mas mahusay kaysa sa iyo talaga.

9. Mga paraan ng express diagnostics ng Heck's neurosis - Hess

Ang sukat na ito ay makakatulong na matukoy ang antas ng posibilidad ng neurosis. Kung ito ay mataas, maaaring sulit na makipag-ugnay sa isang espesyalista.

10. Pagsusuri sa emosyonal na katalinuhan ni Hall

Ang emosyonal na katalinuhan ay ang kakayahan ng isang tao na kilalanin ang mood at damdamin ng iba. Upang masuri ito, ang psychologist na si Nicholas Hall ay dumating sa isang pagsubok ng 30 mga katanungan.

May sinasabi ba ang pagmamahal sa dilaw at kung ano ang "scale of lies." mga pagsusulit sa sikolohikal... Daan-daang mga website at aklat na puno ng mga talatanungan iba't ibang antas kahirapan

Ilang bagay ang mas kawili-wili kaysa sa pagsusuri sa iyong sarili, na marahil ang dahilan kung bakit napakapopular ang mga pagsusulit sa sikolohikal. Daan-daang mga site at libro ang puno ng mga questionnaire ng iba't ibang antas ng pagiging kumplikado, mula sa kung saan nakukuha ng mga mausisa na user ang lahat ng mga paliwanag na diagnosis, kapwa para sa kanilang sarili at para sa iba - sa ilang mga pag-click maaari kang kumbinsido sa iyong sariling introversion o biglang tumuklas ng isang sociopath sa iyong sarili. Ngunit gaano kapaki-pakinabang ang self-diagnosis na ito, anong mga pagsubok ang talagang mapagkakatiwalaan mo, at ang mga psychotherapist o psychiatrist ba mismo ang gumagamit ng mga ito?Kung paano sila sumulat tungkol sa akin

Paano suriin ang kalidad ng isang partikular na pagsubok? Para sa karamihan ng mga gumagamit, ito ay medyo halata - kung ang resulta ay tumutugma sa katotohanan, nangangahulugan ito na ang palatanungan ay naglalaman ng hindi bababa sa isang bagay. Ngunit nagagawa ba nating maging obhetibo ang ating sarili? Noong 1948, ang American psychologist na si Bertram Forer ay nagsagawa ng isang eksperimento - na binigyan ang mga mag-aaral ng isang sikolohikal na pagsubok, ayon sa mga resulta kung saan dapat niyang pag-aralan ang kanilang mga personalidad, hiniling niya sa kanila na punan ito ng mas maraming detalye hangga't maaari. Pagkatapos, sa ilalim ng pagkukunwari ng mga resulta, ibinigay niya sa lahat ang parehong teksto na kinuha mula sa horoscope, at hiniling sa kanila na suriin ang pagiging maaasahan ng katangian.

Ang average na marka na ibinigay ng mga mag-aaral ay 4.26 puntos sa 5. Kasunod nito, ang eksperimento ay inulit nang daan-daang beses, at ang average na resulta ngayon ay 4.2 puntos. Ang epekto na natuklasan sa panahon ng eksperimento ay tinawag na Forer effect (at kalaunan ay ang Barnum effect - bilang parangal sa American showman na kilala sa kanyang talento para sa psychological manipulation). At ang mga taong pamilyar sa cognitive bias na ito ay sinusuri ang mga resulta ng psychological test at ang kanilang pagiging totoo nang kaunti nang kritikal.

Pumunta sa ilalim ng

Gayunpaman, umiiral ang mga pagsusulit na pinagkakatiwalaan ng mga eksperto sa larangan ng psychiatry at psychotherapy. Totoo, ang kanilang compilation ay nangangailangan ng napakaraming mapagkukunan at pagsisikap.

Kapag bumubuo ng isang pagsubok, tinutukoy ng pangkat ng pananaliksik ang pagsusulit muna. tinatarget na grupo- Ang bokabularyo at antas ng kahirapan ay dapat na tumutugma dito. Ang isa sa mga pangunahing kahirapan ay upang ipakita nang buo hangga't maaari ang bawat katangian ng isang indibidwal sa tulong ng isang minimum na bilang ng mga katanungan. Ang salitang "minimum" ay hindi kailangang kunin nang literal - ang isang bihirang seryosong pagsubok ay may mas mababa sa isang daang mga item. Bilang isang tuntunin, bilang karagdagan sa mga tanong na "sa esensya", ang tinatawag na "scale of lies" ay idinagdag sa questionnaire - mga tanong na makakatulong na matukoy kung ang sumasagot ay tapat at matulungin. Kabilang dito ang pag-uulit ng parehong tanong sa ilang dalas, pag-reframe ng isang tanong, mga tanong sa bitag, at higit pa. Ang isang baluktot na paglalarawan ng pagsusulit ay nakakatulong din upang makakuha ng tapat na mga sagot - umaasa na ito ay sinusuri para sa isang bagay, ang sumasagot ay maaaring sumulat tungkol sa isa pa nang mas matapat.

Matapos mabuo ang mga tanong para sa pagsusulit, ang mga tagubilin ay iginuhit at ang takdang panahon ay itatakda. Sa wakas, ang pagsusulit ay nasubok para sa pagiging maaasahan (dalawang pagpipilian ng mga sagot mula sa isang tao ay dapat na perpektong magkapareho) at bisa, ang lawak kung saan ang pagsusulit ay sumasalamin sa kasalukuyang kalagayan - maaari itong suriin, halimbawa, sa pamamagitan ng paghahambing ng mga resulta ng ang pagsubok na pinagsama-sama at isa pa na napatunayan na mismo ...

Bilang resulta ng lahat ng ito gawaing paghahanda ang resulta ay isang tool na magagamit upang suriin ang ilang partikular na katangian ng mga kliyente o pasyente. Hindi nakakagulat na walang napakaraming tunay na "seryosong" sikolohikal na pagsusulit. Pag-usapan natin ang ilan sa kanila.

Self-Structural Test (ISTA) ng Ammon

Ayon sa teorya ng German psychiatrist na si Gunther Ammon, ang panloob na pagkakakilanlan ng isang tao ay lumalaki mula sa pakikipag-ugnayan ng iba't ibang katangian ng personalidad sa isa't isa at sa kapaligiran. Ang mga pangunahing tampok na bumubuo sa pundasyon ng konstruksiyon na ito ay hindi kinikilala, ngunit pinagbabatayan ang lahat ng ating sinasabi, ginagawa at nararamdaman. Ang mga ito, bukod sa iba pang mga bagay, ay maaaring maging constructive, destructive at deficient. Ang constructive aggression, halimbawa, ay ang pagkubkob sa isang boor na sumisigaw sa subway. At mapanira - upang sumigaw sa limang subordinates pagkatapos ng ganoong insidente, nang hindi nakakagambala sa boor mismo. Ang isang indibidwal na may kakulangan sa pagsalakay ay hindi gagawin ang una o ang pangalawa - pupunta lamang siya sa kanyang sariling mga pag-iisip tungkol sa kalupitan ng mundo sa paligid niya. Ang pagpapasiya ng pagiging konstruktibo, pagkasira at kakulangan ay maaari, ayon kay Ammon, para sa anim na pangunahing katangian ng personalidad - kabilang dito ang agresyon, pagkabalisa / takot, panlabas na delimitasyon ng "I" (iyon ay, ang kakayahang magtakda ng sariling mga hangganan sa komunikasyon), panloob na delimitasyon ng "Ako" (na mayroong pag-unawa sa kanilang panloob na mundo), narcissism at sekswalidad. Para sa bawat isa sa kanila, ang pagsubok sa Ammon ay may sariling sukat. Ang kahulugan ng psychiatry ni Ammon ay upang mabayaran ang mga kakulangan at alisin ang mga kawalan ng timbang sa kaibuturan ng pagkatao. At para dito, predictably, pareho ay dapat matagpuan. Ito ay para sa pagsusulit na ito.

Standardized Multivariate Personality Research (MMPI)

Ang Ammon's Structural Test ay naglalaman ng 220 tanong - at ang mga nag-iisip na marami iyan ay hindi pa nakarinig ng MMPI. Ang kanyang 567 na katanungan ay tinatasa ang personalidad ng respondent sa 10 sukat. Mula dito maaari mong malaman, halimbawa, ang tungkol sa hilig para sa sociopathy, depression, hypochondria, ang papel ng isang lalaki o isang babae, at marami pa. Bilang karagdagan sa sampung pangunahing mga sukat, mayroon ding apat na mga antas ng rating, tatlo sa mga ito ay maaaring gamitin upang matukoy ang antas ng pagiging masinsinan ng pagsusulit, ang pagiging totoo ng mga sagot at ang antas ng kahirapan sa pagsagot, at ang ikaapat ay nakakatulong upang makinis. out distortions sa mga resulta.

Ang MMPI ngayon ay ligtas na matatawag na pinaka-binuo, pinag-aralan at tanyag na paraan ng pagsubok - nilikha noong 1930s ng mga siyentipiko sa Unibersidad ng Minnesota, paulit-ulit itong pino at itinutuwid. Iyon, sa isang banda, ay nagbibigay-daan sa iyo na matuto ng maraming mahalagang impormasyon tungkol sa taong sumusubok (halimbawa, tungkol sa iyong sarili), at sa kabilang banda, pinipilit nito ang sinumang gustong basahin nang seryoso ang malalaking tagubilin at paliwanag ng mga resulta.

Ang 16-factor personality questionnaire ni Cattell (16-РF)

Noong 1930s, dalawang Amerikanong sikologo ang dumating sa konklusyon na ang anumang makabuluhang indibidwal na katangian ay maaga o huli ay makakahanap ng isang pangalan sa wika. Ang konklusyong ito ay tinatawag na "lexical hypothesis". Ang pangkat ng dalawang psychologist ay hindi tumigil doon - sumulat sila sa dalawang pinaka iginagalang Mga diksyunaryo sa Ingles 4500 (iyon ay, lahat ng natagpuan) pang-uri na naglalarawan sa isang tao. Ang kanilang kontemporaryo, si Raymond Cattell, na sinusuri ang listahan, ay nagpasya na ang lahat ng mga adjectives ay maaaring balangkasin sa pamamagitan ng pagtukoy sa isa o isa pa. pangkalahatang katangian pagkatao. At batay sa mga resulta ng mga eksperimento, hinati ko silang lahat sa 12 mga kadahilanan. Pagkatapos ay nagdagdag siya ng apat pa, na, sa kanyang opinyon, ay dapat ding lumitaw. Sa kabila ng medyo kahina-hinala na pamamaraan, ito ang pagpili ng 16 na mga kadahilanan ng personalidad na naging batayan ng pagsubok, na ngayon ay itinuturing na isa sa mga pinaka maaasahan at kadalasang ginagamit sa pamamahala ng tauhan, marketing, pananaliksik at iba pang larangan.

Gumagana ba ang mga pagsubok sa larawan?

Bilang karagdagan sa mga sikolohikal na pagsusulit, na kinabibilangan ng pagpuno ng mga talatanungan, may iba pa - kung saan ang sumasagot ay hindi kailangang mag-isip tungkol sa kanyang sarili at sa kanyang mga katangian sa lahat: ang walang malay at projective na pag-iisip ay dapat gawin ang lahat para sa kanila. Ang pinakasikat sa kanila ay ang mga pagsubok sa Luscher at Rorschach.

Pagsubok ng kulay ng Luscher

Naniniwala ang Swiss psychotherapist na si Max Luscher na ang pang-unawa ng kulay ng mga tao ay layunin - iyon ay, ang bawat isa sa mga kulay ay nangangahulugang pareho para sa lahat (purple, sabihin nating, unrealism at fascination, at dilaw - eccentricity, proactivity at inspirasyon). Ngunit ang kagustuhan para sa ito o sa kulay na iyon ay subjective - isinasaalang-alang ng bawat tao ito o ang lilim na iyon na kaaya-aya o hindi kanais-nais, batay sa kanyang panloob na estado. Samakatuwid, sa pamamagitan ng pagpapakita sa kanya ng mga kulay na card at pagtingin sa kanyang saloobin sa mga kulay, posible na matukoy ang kanyang mga katangian ng personalidad at pangkalahatang kondisyon.

Mula noong 1948, nang lumitaw ang pagsubok, nakatanggap ito ng parehong pagpuna at paghanga. Ngayon, sa isang propesyonal na kapaligiran, sa halip ay nag-iingat sila sa kanya. Bahagyang dahil ang hypothesis ng layunin ng pang-unawa sa kulay ay wala pa ring seryosong siyentipikong batayan (bagaman nakumpirma ito ni Luscher sa empirikal na paraan sa tulong ng quantitative na pananaliksik, sa ngayon ay wala pang makakagarantiya na dilaw nauugnay sa inspirasyon sa 100% ng populasyon ng mundo). At bahagyang dahil ang mga resulta ng pagsusulit ay halos hindi nag-tutugma sa mga klasikal na pagsusulit, halimbawa, MMPI.

Pagsusulit sa Rorschach

Ang kahulugan, konsepto at mga layunin ng pagsusulit ng Rorschach ay higit pa sa ganap na naghahatid ng anekdota na "Doktor, saan mo nakuha ang gayong mga larawan?" Ang Rorschach test ay isang projective technique kung saan ang paksa ay hinihiling na ilarawan kung ano, sa kanyang opinyon, ang mga tinta spot na inaalok ng psychotherapist ay magkatulad, sa batayan kung saan ang huli ay naglalarawan ng ilang mga tampok ng kanyang personalidad. Ang isang maliit na pag-usisa ay mayroong higit sa isang bersyon ng interpretasyon ng mga resulta ng pagsubok. Sa loob ng isa sa mga paaralan, ang mga resulta ay binibigyang-kahulugan mula sa pananaw ng klasikal na psychoanalysis (iyon ay, pinag-uusapan ang tungkol sa instinctual drive ng kliyente at ang kanilang pagpapahayag), sa loob ng isa pa - mula sa pananaw ng sikolohiya ng "I", at dito nagsasalita ang mga psychologist. tungkol sa istilo ng pag-iisip at regulasyon ng emosyonal na buhay ng kliyente. Sa isang salita, kahit na mayroon detalyadong mga tagubilin sa pamamagitan ng pagpasa sa mga formula para sa pagkalkula ng mga indibidwal na pamantayan sa mga lugar na ito, makakakita ka pa rin ng sarili mong bagay.

Hindi ko trabaho, pero may makakatulong ba.

Mga pagsusulit sa sikolohikal, pamamaraan ng pagpasa

First time gamitin sikolohikal na pagsubok nagsimula ang recruiting sa Estados Unidos noong dekada fifties. Sa Russia, ang rurok ng fashion para sa mga sikolohikal na pamamaraan sa pagpili ng mga kandidato ay nahulog noong 2000-2008. Mahirap magtaltalan na ang mga sikolohikal na pagsusulit ay talagang isang maaasahang mapagkukunan ng impormasyon, ngunit nasa mga kamay lamang ng isang propesyonal. Halimbawa, sa Germany, ang taong nagsasagawa ng pagsusulit ay dapat na isang sertipikadong psychologist at dapat ipaliwanag sa kandidato kung ano ang eksaktong kanyang tinutukoy. Sa Russia, ang isang recruiting manager ay maaaring maging isang ekonomista o isang philologist at sa parehong oras ay matapang na nagpoproseso ng mga resulta ng pagsusulit at gumawa ng "mga diagnosis" sa mga kandidato.

Kaya simulan na natin!

Ang mga sikolohikal na pagsusulit na ginamit sa pagpili ng mga kandidato ay pinili depende sa mga kinakailangan para sa hinaharap na empleyado bilang isang propesyonal, miyembro ng pangkat o pinuno. Kadalasan, maraming mga pagsubok (baterya) ang pinipili para sa pagsubok, na sumasaklaw sa intelektwal, personal, motivational at volitional na mga katangian na pinakamahalaga para sa isang partikular na propesyon. Ang pinakasikat na mga diskarte ay maaaring nahahati sa ilang mga grupo.

Psychophysiological

Nag-alok ka ba na i-cross out ang mga numero at titik sa hanay ng mga random na numero at titik sa isang panayam para sa isang tiyak na oras? Alamin na ikaw ay sumasailalim sa isang Bourdon proof test o isang Schultz chart. Ang pangunahing "mga paksa ng pagsubok" ng pagsusulit: mga accountant, cashier, secretaries-assistant, salespeople at mga espesyalista na nangangailangan ng bilis ng reaksyon, ang kakayahang mag-concentrate at paglaban sa stress sa kanilang trabaho. Sa pagtatapos ng pagsubok, ang nakumpletong sheet ay sinusuri para sa mga error. Kung marami sila at higit pa rito, sa pagtatapos ng pagsubok ay tumataas ang kanilang bilang, nangangahulugan ito na nauubos ang atensyon ng kandidato, at hindi na niya kaya. matagal na panahon tumutok sa isang aktibidad. Mas gusto nilang alisin kaagad ang mga naturang accountant o cashier: tiyak na magkakamali sila sa araw ng trabaho.

Paano makukuha:Maghanap ng pagsusulit gamit ang isang search engine sa Internet at magsanay sa bahay: isa, dalawa, tatlo ... sampung beses. Kahit na hindi ka tinanggap, ang pagpapabuti ng iyong memorya at atensyon ay hindi magiging kalabisan.

Personal

Ang mga pagsusulit sa personalidad ay nagdudulot ng pinakamalubhang poot sa mga kandidato, marami ang nakakakita sa kanila bilang isang pagsalakay sa personal na espasyo. Samantala, ang mga naturang questionnaire ay malawakang ginagamit sa pagpili ng mga tauhan, dahil pinapayagan ka nitong tumingin nang malalim sa isang tao: upang malaman ang kanyang mga pangunahing pangangailangan at interes, motibo ng pag-uugali, layunin at halaga, upang maunawaan kung paano siya gumagawa ng mga desisyon.

Isa sa mga tanyag na pagsusulit sa personalidad na maaaring makilala ang mga pangunahing katangian ng isang kandidato at ang kanyang potensyal ay ang Myers-Briggs questionnaire. Ang orihinal na pagsusulit ay naglalaman ng hindi bababa sa 94 na tanong at tinutukoy ang mga kagustuhan ng mga tao sa pamamagitan ng pagpili mula sa isang sitwasyon ng mga opsyon sa sagot: oo o hindi. Halimbawa, "Sa iyong opinyon, ang pinakamalaking depekto ay ang pagiging insensitive o hindi makatwiran?" Ang mga sagot ay hindi tinasa bilang tama o mali, ang buong pagsubok ay orihinal na itinayo sa prinsipyong "ang isa ay nagmamahal sa mga peras, at ang isa ay nagmamahal sa oatmeal" ...

"Naiinis ako sa mga taong hindi makapagpasya," "Maaari akong mamuhay nang malayo sa mga tao," at 103 pang katulad na mga pahayag ang nagmumungkahi na tanggapin o pabulaanan ang parehong sikat na questionnaire ng Cattell. Ayon sa teorya ng English psychologist at ang nagtatag ng pagsusulit, ang anumang personalidad ay batay sa 16 pangunahing katangian: pagiging praktiko-pangarap, paghihiwalay-pakikipagkapwa-tao, tiwala sa sarili-pagkakasala, ang dinamika nito ay makakatulong na matukoy ang pagsubok.

Ang isa sa pinakamaikling pagsusulit sa personalidad, ngunit hindi mababa sa pagiging epektibo, ay ang Eysenck test, na nagbibigay-daan upang matukoy ang uri ng ugali at ang antas ng emosyonal na katatagan ng mga kandidato. Mga Tanong: "Mas gusto mo ba ang mga libro kaysa makipagkita sa mga tao?" o "Mayroon ka bang nanginginig na pag-atake?" hindi rin nagpapahiwatig ng iba't ibang pagpipilian sa sagot.

Paano makukuha:Ang mga pagsusulit sa personalidad ay itinuturing na pinaka "mapanlinlang", dahil hindi naglalaman ang mga ito ng tama o maling mga sagot. Isa sa mga pinakasiguradong paraan upang makapasa sa pagsusulit ay upang malaman kung anong uri ng kandidato ang hinihintay ng kumpanya at maging isa sandali. Kasabay nito, mag-ingat, lampasan ang hindi nakikitang mga tanong sa bitag, ang pinakakaraniwan ay: ang parehong tanong, sa bahagyang magkaibang mga salita. Ito ay kinakailangan upang matiyak na sa parehong mga kaso ang sagot ay pareho, kung hindi, sila ay maaaring akusahan ng kawalan ng katapatan.

Ang isa pang uri ng "trap" ay ang tanong: "Palagi ka bang nagbabayad para sa pampublikong sasakyan?" o "Nainis ka na ba?" Hindi mo dapat sagutin ang mga ito sa paraang sasagot ng isang perpektong tao, mga normal na tao hindi palaging ginagawa ang lahat ng tama. Okay lang magpakawala minsan, hindi. Ngunit kung ang kritikal na masa ng panlilinlang sa mga sagot ay lumampas sa isang tiyak na halaga, ikaw ay maakusahan ng "social desirability."

Projective

Kapag hiniling na gumuhit ng isang hindi umiiral na hayop, pumili ng ginustong mga kulay o isang geometric na hugis, nangangahulugan ito na ikaw ay sinusuri sa pamamagitan ng mga projective na pagsubok.
Ang psychogeometric test ay itinuturing na pinakasimpleng isa sa pagsasagawa at pagkuha ng resulta. Lima ang Ipakita ng mga Kandidato mga geometric na hugis: bilog, parisukat, parihaba, zizgag at tatsulok at nag-aalok upang pumili ng isa sa kanila, na may kaugnayan sa kung saan maaari niyang sabihin: "Narito ang isang figure na sumasagisag sa akin!". Depende sa napiling pigura, ang paksa ay itatalaga sa mga workaholic, malikhaing personalidad o mga careerista.

Ang mga aplikante para sa mga posisyon kung saan maraming komunikasyon sa ibang tao - mga sales manager o freight forwarder - ay madalas na hinihiling na kumuha ng Rosenzweig test. Gumagamit ito ng 24 na picture card na naglalarawan ng mga tao sa iba't ibang uri mga sitwasyon ng salungatan at isang replika ng isa sa mga artista, at ang paksa ay dapat magkaroon ng kung ano ang maaaring maging replika ng pangalawang kalahok. Sa tulong ng pagsubok, matutukoy mo kung paano tumugon ang isang tao sa kabiguan at kung paano niya ipinakita ang kanyang sarili sa mga salungatan.

Pumili ng ginustong kulay mula sa mga card iba't ibang Kulay iaalok sa panahon ng pagsubok ng kulay ng Luscher. Ang pagsusulit ay naipasa nang dalawang beses pagkatapos ng maikling panahon. Ayon sa tagapagtatag ng pagsusulit, ang pagpili ng kulay ay maaaring magpakita ng oryentasyon ng paksa sa isang tiyak na aktibidad at ang pinaka-matatag na mga katangian ng personalidad.

Ang mga pagsubok sa pagguhit ay hindi gaanong madalas na ginagamit sa lahat ng mga diskarte sa projective, dahil ang pagproseso ng mga resulta ay mahaba, matrabahong proseso nangangailangan ng pagsasanay at karanasan mula sa isang espesyalista. Ang pangunahing kakanyahan ng pagsusulit: ang kandidato ay hinihiling na gumuhit ng isang hindi umiiral na hayop o isang komposisyon na "bahay, puno, tao", pagkatapos ay sinusuri ng ejchar ang mga katangian ng husay at dami ng pagguhit.

Paano makukuha:Para makapasa sa Luscher test, kailangan mo lang tandaan tamang pagkakasunod-sunod pagpili ng mga kulay: pula, dilaw, berde, lila, asul, kayumanggi, kulay abo, itim. At tandaan kung ulitin mo ito ng dalawang beses perpektong pagkakasunud-sunod, ito ay mag-aalerto sa tester, samakatuwid, kapag muling pinili, ito ay kinakailangan upang bahagyang baguhin ang pagkakasunud-sunod ng mga kulay.

Sa pagsusulit sa Rosenzweig, tulad ng sa mga pagsusulit sa personalidad, maaari mong gamitin ang prinsipyo ng pagiging masanay sa imahe at bumuo ng isang parirala hindi sa unang salpok, ngunit bilang isang perpektong kandidato ay sasagot.

Sa mga pagsubok sa pagguhit, kailangan mong tandaan ang ilang mga patakaran para sa pagbibigay-kahulugan sa mga guhit. Kaya, isang hayop na may ngipin o nakausli matutulis na sulok ay magiging tanda ng iyong magkasalungat o agresibong disposisyon. Ang isang masigla, may kumpiyansa na tao ay gumuhit gamit ang malinaw, umaagos na mga linya o stroke na may kaunting presyon.

Intelektwal

Iilan sa atin ang hindi sinubukang alamin ang antas ng ating IQ sa bahay, paglutas ng mga pagsasanay sa aritmetika, pagsasaulo ng mga numero, pagkumpleto ng mga larawan, atbp. at ang Stanford test battery -Binet.
Kadalasan, ang average na passing grade sa isang kumpanya ay nakatakda sa humigit-kumulang 120 conventional units. Kasabay nito, ang katalinuhan ng karaniwang tao (IQ) ay 100 mga yunit (kalahati ng mga nalutas na problema), at ang katalinuhan ng isang tao na ganap na sumagot sa lahat ng mga gawain ay tumutugma sa 200 mga yunit.

Bilang karagdagan sa mga pagsusulit sa IQ, ang mga HR ay maaari ding mag-alok ng mga pagsubok sa lohika, kung saan sinusubok nila ang kakayahang paghiwalayin ang mga tamang lohikal na kahihinatnan mula sa mga mali. Sa mga gawain, ang mga hindi pamilyar na salita ay madalas na matatagpuan, tulad ng "kuzdra", "zapyrka", "dubarator", ito ay ginagawa sa layunin upang paghiwalayin ang kakayahang mag-isip nang lohikal mula sa iba pang kaalaman tungkol sa mundo sa paligid. Sa una, ang mga gawain ay maaaring malito ang kandidato: "Si John ay palaging alinman sa urdite o murlite" o "Ang ilang mga lapuchondria ay hindi matatag", ngunit sa paglaon ang normal na lohika ay tumatagal nito.

Paano makukuha:Sa mga pagsubok sa katalinuhan, ang pangunahing gawain para sa isang aplikante ay upang makuha ang pinakamataas na bilang ng mga puntos sa isang tiyak na tagal ng panahon. Ang pinakakaraniwang pagkakamali sa naturang mga pagsusulit ay nauugnay sa hindi pag-iintindi at paglaktaw sa mga gawain, ang sagot na hindi mahahanap. Mga pangunahing patakaran: bago magpatuloy sa solusyon, maingat na basahin ang mga tanong at subukang sagutin ang lahat ng mga gawain: kahit na hindi mo alam ang tamang sagot, palaging may pagkakataon na hulaan ito. At ang huling bagay: pagsasanay, marami sa mga pagsusulit na ito ay binuo sa parehong prinsipyo, at sa sandaling nagawa mo na ang gawain, sa pangalawang pagkakataon ay gugugol ka ng mas kaunting oras dito.

Ang mga pagsusulit sa lohika ay may isang tamang sagot, at kung mayroon kang mga pagdududa tungkol sa iyong sariling lohika, maaari mo lamang tandaan ang mga pagpipilian sa sagot.

Propesyonal

Kadalasan, ang mga financier, accountant, abogado at programmer ay inaalok na pumasa sa mga propesyonal na pagsusulit para sa pagsunod sa mga kinakailangan para sa isang bakante at suriin ang isang mahusay na teoretikal na base, ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang ranggo ang mga espesyalista at gawin ang kanilang paunang screening.

Kasabay nito, maraming mga organisasyon ang bumuo ng kanilang sariling mga pagsubok, na ginagawang posible upang madagdagan ang kanilang pagiging maaasahan at isinasaalang-alang ang mga detalye ng organisasyon at mga posisyon na ito. Halimbawa, maaaring hilingin sa isang abogado o accountant na humanap ng solusyon mahirap na sitwasyon nangyari na yan sa kumpanya.

Paano makukuha:Sa kasamaang palad, halos imposibleng "mandaya" ng mga propesyonal na pagsusulit, lalo na kung ang employer mismo ang nag-compile sa kanila. At kailangan bang dayain kung ito ay dumating tungkol sa iyong propesyonalismo, na sa dakong huli ay kailangang kumpirmahin araw-araw.