PANUTO

sa proteksyon sa paggawa para sa isang espesyalista sa proteksyon sa paggawa
IOT - 025 - 2015

PANUTO

sa proteksyon sa paggawa para sa isang inhinyero sa proteksyon sa paggawa
1. Pangkalahatang mga kinakailangan proteksyon sa paggawa

1. 
   SA pansariling gawain pinapayagan ang isang inhinyero sa mga taong nasa edad na hindi bababa sa 18 taon, na sumailalim sa naaangkop na pagsasanay, tagubilin sa proteksyon sa paggawa, medikal na pagsusuri at na walang mga kontraindiksyon para sa mga kadahilanang pangkalusugan.
2. 
   Kapag nagtatrabaho bilang isang engineer, sundin ang batas tungkol sa paggawa at proteksyon sa paggawa ng Russian Federation; panloob na mga regulasyon sa paggawa, mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at itinatag na mga rehimen ng trabaho at pahinga.
3. 
   Kapag nagtatrabaho bilang isang engineer, posible ang pagkakalantad sa mga sumusunod na mapanganib at nakakapinsalang kadahilanan sa paggawa:

Ang ionizing, non-ionizing radiation at mga patlang ng electromagnetic kapag nagtatrabaho sa isang computer;

Elektrikal na pagkabigla kapag gumagamit ng mga sira na kagamitan sa elektrisidad.

1. 
   Ang engineer ay obligadong sumunod sa mga patakaran kaligtasan sa sunog, alamin ang lokasyon ng pangunahing paraan ng pag-apoy ng sunog at ang direksyon ng paglisan sa kaso ng sunog.
2. 
   Sa kaso ng isang aksidente, ipaalam kaagad sa pinuno ng institusyon. Sa kaso ng mga maling kagamitan, itigil ang trabaho at ipaalam sa pangangasiwa ng institusyon.
3. 
   Ang mga taong nakagawa ng hindi pagsunod o paglabag sa mga tagubilin sa proteksyon ng paggawa ay napapailalim sa pananagutan sa disiplina alinsunod sa panloob na mga regulasyon sa paggawa at, kung kinakailangan, ay napailalim sa isang pambihirang pagsubok ng kaalaman sa mga kaugalian at alituntunin sa pangangalaga ng paggawa.

1. 
   Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa bago magsimula sa trabaho
   1. 
      I-on ang buong ilaw ng silid at tiyaking gumagana nang maayos ang mga lampara. Ang pinakamaliit na pag-iilaw ng lugar ng trabaho ay dapat na: may mga fluorescent lamp na hindi bababa sa 300 lux (20 W / m2), na may maliwanag na lampara na hindi bababa sa 150 lux (48 W / m2).
   2. 
      I-ventilate ang silid at maghanda para sa trabaho lugar ng trabaho at kagamitan.
   3. 
      Kapag gumagamit ng mga de-koryenteng aparato at aparato (computer, scanner, atbp.) Sa pagpapatakbo, siguraduhin na ang mga ito ay nasa maayos na pagkakasunud-sunod at ang integridad ng mga supply cable at power plug.

1. 
   Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa habang nagtatrabaho
   1. 
      Mahigpit na sundin ang pagkakasunud-sunod ng trabaho sa mga dokumento na itinatag ng mga responsibilidad sa trabaho.
   2. 
      Pagmasdan ang kaayusan at huwag mag-overload sa lugar ng trabaho ng mga banyagang bagay at hindi kinakailangang mga dokumento.
   3. 
      Sa kaso ng hindi sapat na pag-iilaw sa lugar ng trabaho, gumamit ng isang lampara sa mesa para sa karagdagang pag-iilaw.
   4. 
      Kapag nagtatrabaho sa isang computer, obserbahan ang mga pag-iingat sa kaligtasan laban sa electric shock:

Huwag iwanan ang computer nang walang nag-iingat habang naka-plug in.

1. 
   Kapag nagtatrabaho sa isang computer, magabayan ka ng "Tagubilin sa proteksyon sa paggawa kapag nagtatrabaho sa mga terminal ng pagpapakita ng video (VDT) at mga personal na elektronikong computer (PC).
2. 
   Upang mapanatili ang isang malusog na microclimate, magpahangin sa silid bawat 2 oras na operasyon.
3. 
   Sa matagal na trabaho sa mga dokumento at sa isang computer upang mabawasan ang pagkapagod ng visual analyzer, alisin ang impluwensya ng hypodynamia at hypokinesia, pigilan ang pag-unlad ng poznotonic pagkapagod, magpahinga ng 10-15 minuto bawat oras ng trabaho, kung saan ang hanay ng mga ehersisyo sa mata, ang pag-pause ng pisikal na kultura ay dapat gumanap at ehersisyo minuto.
4. 
   Sa proseso ng pagtatrabaho sa mga duplicate na makina, obserbahan ang pagkakasunud-sunod alinsunod sa manwal ng tagubilin; mga panuntunang personal na kalinisan; panatilihing malinis ang lugar ng trabaho.
5. 
   Sa mga biyahe sa negosyo sa pamamagitan ng pampublikong transportasyon, pati na rin kapag naglalakbay sa lugar ng trabaho at pabalik, kabilang ang paglalakad, ay sundin ang Mga Regulasyon ng Trapiko.

1. 
   Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa mga sitwasyong pang-emergency
   1. 
      Sa kaganapan ng isang madepektong paggawa sa pagpapatakbo ng computer, labis na ingay, sparking at amoy ng pagkasunog, agad na idiskonekta ang de-koryenteng kasangkapan mula sa mains at ipaalam sa pangangasiwa ng institusyon. Magpatuloy lamang sa trabaho pagkatapos matanggal ang hindi magandang pag-andar.
   2. 
      Sa kaganapan ng sunog, ipagbigay-alam kaagad sa pangangasiwa ng institusyon at ng pinakamalapit na departamento ng bumbero tungkol dito at simulang mapatay ang pinagmulan ng sunog sa tulong ng pangunahing paraan ng pag-apoy ng sunog.
   3. 
      Kung ikaw ay nasugatan, agad na humingi ng tulong medikal at ipagbigay-alam sa pangangasiwa ng institusyon.

1. 
   Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa pagkumpleto ng trabaho
   1. 
      Idiskonekta mula sa mains mga de-koryenteng aparato, linisin ang screen ng computer mula sa dust na may isang napkin.
   2. 
      Pag-ayusin ang lugar ng trabaho, ilagay ang mga dokumento at kagamitan sa itinalagang mga lugar ng imbakan.
   3. 
      I-ventilate ang silid, isara ang mga bintana, transom at patayin ang mga ilaw.

1.1. Ang tagubiling ito ay binuo para sa pamamahala at kawani ng tauhan, mga dalubhasa, inhinyero at panteknikal na tauhan, mga manggagawa sa inhinyeriya at panteknikal at mga tauhan ng junior service (simula dito tinukoy bilang empleyado ng negosyo).

1.2. Ang isang empleyado ng isang negosyo ay pinapayagan na magtrabaho nang nakapag-iisa pagkatapos ng pagpasa:

1.2.1. Panimulang pagpapaikling tungkol sa proteksyon sa paggawa.

1.2.2. Paunang panayam sa lugar ng trabaho, na isinasagawa ng pinuno ng isang yunit ng istruktura, serbisyo o site, isang superbisor sa trabaho o isang foreman.

1.2.3. Pagsasanay sa kaligtasan sa loob ng 1 - 2 araw (o paglilipat).

1.2.4. Pagsasanay sa mga panuntunang elementarya ng kaligtasan sa kuryente, pagsubok sa kaalaman sa pagtatalaga ng isang pangkat ng kwalipikasyon na ako sa kaligtasan sa elektrisidad.

1.3. Ang kaalaman sa mga tagubiling ito para sa mga empleyado ng negosyo ay nasuri isang beses sa isang taon.

1.4. Ang isang empleyado ng negosyo ay obligadong tuparin ang kanyang tungkulin sa trabaho, magtrabaho sa mga tagubilin ng kanyang tagapamahala, obserbahan ang disiplina sa paggawa, napapanahon at tumpak na tuparin ang mga order ng pamamahala, pangangalaga sa trabaho at mga kinakailangan sa kaligtasan, at alagaan nang mabuti ang pag-aari ng negosyo

1.5. Ang isang empleyado ng enterprise na nagpapatakbo ng mga kagamitang elektrikal sa pagganap ng mga tungkulin sa trabaho ay dapat:

1.5.1. Alamin ang pangunahing pag-iingat sa kaligtasan, obserbahan ang mga pang-organisasyong at panteknikal na mga hakbangin kapag gumaganap ng trabaho (kaalaman sa manwal na ito; paggamit ng mga proteksiyon na kagamitan; kakayahang magamit ng koneksyon ng linya ng suplay - mga kink, hubad na lugar, mga crumple point; paggamit ng isang tool na may insulated na mga hawakan, suriin ang ground connection at zeroing).

1.5.2. Magkaroon ng isang kakilala sa elementarya sa pinatatakbo na elektrikal na pag-install (mga tagubilin sa pagpapatakbo, ang lugar ng koneksyon ng pag-install ng elektrisidad sa switchgear, input switch, pangunahing circuit ng kuryente mga ruta ng koneksyon at iba pa).

1.5.3. Magkaroon ng isang malinaw na ideya ng panganib ng kasalukuyang kuryente at ang panganib na lumapit sa mga live na bahagi ( mapanganib na boltahe, mapanganib na kasalukuyang lakas, pag-uuri ng mga lugar para sa kaligtasan ng elektrisidad, ang halaga ng paglaban sa saligan).

1.5.4. Magkaroon ng praktikal na kasanayan sa pagbibigay ng pangunang lunas sa mga biktima ng pagkabigla sa kuryente.

1.6. Para sa paglabag sa mga kinakailangan ng tagubiling ito na may kaugnayan sa gawaing ginawa niya, mananagot ang empleyado alinsunod sa kasalukuyang batas sa paggawa at pang-administratibo.

1.7. Ang anumang aksidenteng pang-industriya ay dapat na iulat agad ng nasugatang tao o mananatili sa naaangkop na superbisor. Dapat ayusin ng manager ang pangunang lunas sa biktima, ang kanyang paghahatid sa institusyong medikal, ipagbigay-alam sa inhinyero sa kalusugan at kaligtasan at panatilihin para sa pagsisiyasat ang lugar ng pinagtatrabahuhan at ang kalagayan ng kagamitan tulad ng sa oras ng aksidente, kung hindi ito nagbabanta sa kalusugan at buhay ng mga nakapaligid na manggagawa at hindi humahantong sa isang aksidente .

2. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa bago magsimula sa trabaho kapag nagtatrabaho gamit ang mga de-koryenteng kagamitan.

2.1. Bago simulan ang trabaho sa mga de-koryenteng kagamitan, dapat na isagawa ng empleyado:

• inspeksyon ng mga kagamitang elektrikal;
• pagsuri sa pagkakumpleto at pagiging maaasahan ng mga bahagi ng pangkabit;
• panlabas na inspeksyon ng kakayahang magamit ng cable (cord);
• pagsuri sa kawastuhan ng switch;
• gumamit lamang ng mga karaniwang accessories.

2.2. Obligado ang empleyado na mag-ulat sa manager kung ang mga depekto ay matatagpuan sa kagamitan sa elektrisidad at hindi upang mapatakbo ang mga may sira na kagamitan sa elektrisidad.

2.3. I-on ang kagamitang elektrikal sa pamamagitan ng pagpasok ng isang mailalagay na plug sa isang maaring magamit na socket para sa mga gamit sa bahay.

2.4. Ang empleyado, habang nagtatrabaho kasama ang kagamitan sa elektrisidad, ay obligadong panatilihin ang kaayusan sa lugar ng trabaho.

2.5. Kapag nagtatrabaho sa mga de-koryenteng kagamitan, ipinagbabawal ito:

• iwanan ang nakabukas sa mga kagamitang elektrikal nang walang nag-iingat;
• ilipat ang kagamitan sa elektrisidad sa mga taong walang karapatang magtrabaho kasama nito;
• pagpindot sa mga kagamitang elektrikal;
• alisin ang proteksiyon na kagamitan;
• hilahin ang lead wire upang idiskonekta;
• panatilihin ang iyong daliri sa switch kapag nagdadala ng mga de-koryenteng kagamitan;
• hilahin, i-twist at yumuko ang supply cable;
• ilagay ang mga banyagang bagay sa cable (cord);
• payagan ang cable (cord) na hawakan ang mainit o mainit na mga bagay

2.6. Ang empleyado ay obligadong magsagawa lamang ng trabaho gamit ang mga kagamitang elektrikal kung saan inilaan ang kagamitang elektrikal.

2.7. Kung, sa panahon ng trabaho, natagpuan ang isang madepektong paggawa ng mga kagamitang elektrikal o ang taong nagtatrabaho kasama nito ay nakadarama ng kahit isang mahinang epekto ng kasalukuyang, ang trabaho ay dapat na tumigil kaagad at ang mga may sira na kagamitang elektrikal ay dapat na ibigay para sa inspeksyon o pagkumpuni.

2.8. Ang pagdidiskonekta ng mga kagamitang elektrikal ay dapat gawin:

• sa panahon ng pahinga sa trabaho;
• sa pagtatapos ng daloy ng trabaho.

2.9. Dapat patayin ng empleyado ang mga kagamitang de-kuryente sa pamamagitan ng pag-alis ng serviceable plug mula sa maaring magamit na socket.

2.10. Dapat tiyakin ng manggagawa na ang paglipat ng kagamitan ay hindi mapanganib sa sinuman.

3. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa habang nagtatrabaho.

3.1. Manggagawa habang nagtatrabaho DAPAT:

3.1.1. Gawin lamang ang gawaing ipinagkatiwala sa kanya at kung saan siya

ay inutusan nang walang pagmamadali sa mga tuntunin ng ligtas na mga diskarte at mga pamamaraan ng pagtatrabaho.

3.1.2. Panatilihing maayos at malinis ang lugar ng trabaho sa buong araw ng pagtatrabaho.

3.1.3. Panatilihing bukas ang lahat ng mga aparato sa bentilasyon.

3.2. Sa isang empleyado habang nagtatrabaho BAWAL ITO:

3.2.1. Payagan ang kalat ng lugar ng trabaho sa papel upang maiwasan ang akumulasyon ng organikong alikabok: patayin ang kuryente habang nagsasagawa ng isang aktibong gawain.

3.2.2. Gumawa ng madalas na paglipat ng kuryente.

3.2.3. Isama ang labis na pinalamig (dinala mula sa kalye sa oras ng taglamig) kagamitan.

3.2.4. Magsagawa ng pagbubukas ng sarili at pag-aayos ng kagamitan.

4. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa mga sitwasyong pang-emergency.

4.1. Ang empleyado ay obligado sa lahat ng mga kaso ng pagtuklas ng isang putol sa mga wire sa kuryente, saligan na madepektong paggawa at iba pang mga pinsala sa mga de-koryenteng kagamitan, ang hitsura ng isang nasusunog na amoy, agad na patayin ang kapangyarihan at iulat emergency ang pinuno at ang elektrisista sa tungkulin ng negosyo.

4.2. Kung ang isang tao ay natagpuan sa ilalim ng boltahe, agad na pakawalan siya mula sa pagkilos ng kasalukuyang sa pamamagitan ng pagpatay sa supply ng kuryente at, bago dumating ang doktor, ibigay ang biktima sa una tulong medikal.

4.3. Sa kaganapan ng sunog sa kagamitan, patayin ang kuryente at gumawa ng mga hakbang upang mapatay ang apoy gamit ang isang carbon dioxide o extinguisher ng sunog sa pulbos, tawagan ang brigada ng bumbero at iulat ang insidente sa superbisor ng trabaho.

5. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa pagkatapos ng pagtatapos ng trabaho.

5.1. Pag-ayusin ang lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pag-aalis ng mga tool, wire scrap at iba pang mga labi.

5.2. Ipagbigay-alam sa iyong agarang superbisor tungkol sa lahat ng mga komento, malfunction ng kagamitan at kagamitan na kinilala sa kurso ng trabaho.

5.3. Tanggalin ang iyong mga oberols.

5.4. Idiskonekta ang kuryente.

6. Mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa sa panahon ng isang lokal na paglalakbay sa negosyo.

6.1. Ang isang empleyado na gumaganap ng kanyang tungkulin sa isang lokal na paglalakbay sa negosyo ay obligadong:

• kapag nagmamaneho, kinakailangang sundin ang mga patakaran sa trapiko para sa mga naglalakad;
• sa kawalan ng mga tulay ng pedestrian at tunnels, tumawid sa mga motorway sa isang berdeng ilaw ng trapiko sa isang minarkahang tawiran gamit ang isang "zebra";
• sa kawalan ng mga istraktura ng engineering o ilaw ng trapiko, lumipat sa gilid ng daanan ng daan o sa kahabaan ng bangketa, tinatasa ang distansya sa papalapit na mga sasakyan, tumawid sa daanan sa isang patapat na direksyon sa kawalan ng transportasyon.

6.2. Riles tumawid sa mga tunnel at tulay ng pedestrian.

6.3. Kapag gumagamit ng kotse ng kumpanya na nilagyan ng isang sinturon, dapat na suot ito ng empleyado.

6.4. Ang isang empleyado ay obligadong pumasok at bumaba ng sasakyan ng kumpanya mula sa bangketa o balikat, posible ang paglapag mula sa gilid ng daanan, sa kondisyon na ligtas ito at hindi makagambala sa ibang mga gumagamit ng kalsada.

6.5. Ang isang empleyado, kapag nagmamaneho ng kotse ng kumpanya o iba pang sasakyan, ay ipinagbabawal na maabala ang driver mula sa pagmamaneho ng sasakyan habang ang sasakyan ay gumagalaw at buksan ang mga pinto sasakyan sa kanyang paggalaw.

6.6. Ang isang empleyado na nagsasagawa ng trabaho sa pag-escort ng karga ay dapat na magsuot ng isang orange na babala.

Ang manwal na ito ay naipon sa batayan ng Mga tagubiling pamamaraan sa proteksyon sa paggawa para sa mga samahan ng lungsod ng Moscow (pagkakasunud-sunod ng Pamahalaang ng Moscow No. 1140 - RP na may petsang Hulyo 01, 2003).

Ang direktor (pinuno) ay binuo na isinasaalang-alang ang mga kondisyon ng kanyang trabaho sa isang partikular na samahan.

1.2. Ang mga taong umabot sa 18 taong gulang at may mas mataas na edukasyon ay pinapayagan na magtrabaho bilang isang direktor (tagapamahala). edukasyong pangpropesyunal at hindi bababa sa 5 taong karanasan sa mga posisyon sa pamamahala sa nauugnay na organisasyon ng industriya.

1.3. Ang direktor (pinuno) ay dapat:

Alamin ang batas ng pambatasan at regulasyon na ligal na pamamahala tungkol sa produksyon, pang-ekonomiya at pampinansyal at pang-ekonomiyang mga aktibidad ng samahan, ang mga pasiya ng pederal, panrehiyon at lokal na pamahalaan at mga pamamahala ng mga katawan na tumutukoy sa mga prayoridad na lugar para sa pag-unlad ng ekonomiya at ang may-katuturang industriya;

Alamin ang mga materyal na pang-pamamaraan at pang-regulasyon ng iba pang mga katawan hinggil sa mga aktibidad ng samahan;

Alamin ang profile, pagdadalubhasa at mga tampok ng istraktura ng samahan;

Alamin ang kakayahan sa paggawa at mga mapagkukunan ng tao ng negosyo, ang teknolohiya ng produksyon ng mga produkto ng samahan;

Alamin ang samahan ng produksyon at paggawa;

Alamin ang batas sa paggawa;

Alamin ang mga patakaran at regulasyon ng proteksyon sa paggawa;

Alamin ang iyong mga responsibilidad sa trabaho at mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa;

Sumailalim sa pagsasanay sa induction at paunang pagsasanay sa lugar ng trabaho;

Gabayan sa trabaho ng panloob na mga regulasyon;

Ang mode ng trabaho at pahinga ay natutukoy ng iskedyul ng kanyang trabaho;

Kontrolin ang mode ng pagsunod sa mga pamantayan sa kaligtasan at regulasyon ng mga tauhan ng panteknikal at pagpapanatili;

Magsagawa ng mga panimulang panimula at pagtatagubilin sa lugar ng trabaho na may tala tungkol sa kanilang pagdaraos sa mga espesyal na magasin;

1.4. Inaabisuhan ng direktor (pinuno) executive director tungkol sa anumang sitwasyon na nagbabanta sa buhay at kalusugan ng mga tao, tungkol sa bawat aksidente sa industriya, tungkol sa pagkasira ng kanilang kalusugan, kasama na ang pagpapakita ng mga palatandaan ng isang matinding karamdaman.

II. MGA KINAKAILANGAN SA KALIGTASAN BAGO MAGSIMULA SA GAWA

2.1. Bago simulan ang trabaho, ang direktor (manager) ay dapat:

Suriin ang kalusugan ng ilaw ng elektrisidad sa opisina;

I-ventilate ang silid ng opisina;

Ihanda ang lugar ng trabaho;

Ayusin ang pag-iilaw sa lugar ng trabaho, siguraduhin na walang glare sa computer screen;

Suriin ang kawastuhan ng koneksyon ng kagamitan sa mains;

Suriin ang kakayahang magamit ng kagamitan sa computer;

Suriin ang kakayahang magamit ng mga wire ng supply ng kuryente at ang kawalan ng mga nakalantad na mga seksyon ng kawad.

III. Mga KINAKAILANGAN SA KALIGTASAN SA PANAHON NG TRABAHO

3.1. Sa panahon ng trabaho, ang direktor (manager) ay dapat:

Pagmasdan ang mga patakaran ng personal na kalinisan at kaligtasan sa paggawa;

Gumamit ng magagamit na kagamitan sa computer kapag nagtatrabaho;

Pagmasdan ang kalinisan at kaayusan sa lugar ng trabaho;

Huwag kalat-kalat ang lugar ng trabaho sa mga papel, libro, atbp.

Pagmasdan ang mga alituntunin sa kaligtasan ng sunog;

Sumunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan kapag nagtatrabaho sa kagamitan sa computer;

Ipinagbabawal na iwanan ang mga kagamitan sa pagpapatakbo nang walang nag-aalaga.

3.2. Itago ang dokumentasyon sa mga kabinet sa isang espesyal na kagamitan na tanggapan.

3.3. Kapag bumibisita sa mga site ng produksyon, ang direktor (tagapamahala) ay obligadong gumamit ng personal na kagamitang proteksiyon.

IV. KINAKAILANGAN ANG KALIGTASAN SA SITWASYON NG EMERGENCY

4.1. Sa isang kagipitan, dapat mong babalaan ang mga tao tungkol sa panganib at kumilos alinsunod sa plano sa pagtugon sa emerhensiya.

4.2. Sa kaganapan ng sunog o sunog, kinakailangan upang agad na ipagbigay-alam sa kagawaran ng bumbero tungkol dito, bigyan ng babala ang mga tao sa paligid na may sigaw at gumawa ng mga hakbang upang mapatay ang apoy.

4.3. Sa kaso ng pinsala, pagkalason o isang biglaang sakit, huminto sa pagtatrabaho at humingi ng tulong mula sa isang medikal na propesyonal, at sa kanyang pagkawala, bigyan ang iyong sarili o ibang mga biktima ng pangunang lunas at tumawag sa isang ambulansya.

4.4. Sa mga sitwasyong nagbabanta sa buhay at kalusugan, iwanan ang mapanganib na lugar.

V. KINAKAILANGAN ANG KALIGTASAN SA WAKAS NG GAWA

5.1. Pag-ayusin ang lugar ng trabaho.

5.2. Suriin ang kalagayan ng sunog ng opisina.

5.3. Isara ang mga bintana, patayin ang mga ilaw, patayin ang aircon (kung magagamit) at mga de-koryenteng kasangkapan, isara ang mga pintuan.

NAGPASUNDUAN
Tagapangulo ng komite ng unyon ng kalakalan
___________ /___________________/
Protocol No. ____ na may petsang "__" ___ 2019

INAPROBAHAN NI
Direktor
Pangalan ng Institution
_________ N.V. Andreychuk
Order No. __ mula sa "_" ._. 2019

Panuto
sa proteksyon sa paggawa para sa isang espesyalista sa proteksyon sa paggawa

• mataas na antas electromagnetic radiation sa proseso ng pagtatrabaho sa isang PC;
• mapanganib na boltahe sa circuit ng kuryente, ang pagsasara na posible sa kaganapan ng pinsala sa pagkakabukod ng mga de-koryenteng mga kable, mga de-koryenteng kord ng kuryente, pagkonekta ng mga kable at pagkakabukod ng mga kaso ng PC, mga PC peripheral, kagamitan sa opisina, aircon at iba pang kagamitan;
• mataas o mababang temperatura ng hangin sa lugar ng trabaho;
• nadagdagan ang konsentrasyon sa hangin lugar ng pagtatrabaho nakakapinsalang sangkap kapag nagtatrabaho sa mga tagokopya;
• mahinang pag-iilaw ng lugar ng pagtatrabaho;
• pisikal na labis na karga dahil sa matagal na pananatili sa isang hindi komportable na posisyon sa pagtatrabaho;
• neuropsychic at emosyonal na pagkapagod;
• sobrang pag-overstrain ng mga visual analyzer kapag nagtatrabaho sa mga dokumento at gumagamit ng isang personal na computer (laptop);
• nasira ang mga kasangkapan sa bahay o hindi maginhawang lokasyon;
• nahuhulog na mga bagay, dokumentasyon mula sa isang taas (mula sa mga kabinet, mula sa mga istante);
• pagdulas sa isang sahig na littered ng mga scrap ng papel o hindi pinahid na tuyo, bilang isang resulta kung saan ang isang posibleng pagbagsak sa sahig at pagkuha ng mga pasa sa mga kasangkapan sa bahay na nakatayo sa malapit ay hindi naibukod;
• ang pagbuo ng sunog at pagkalason ng mga produktong pagkasunog;
• iba pang mga hindi kanais-nais na kadahilanan.

• gampanan lamang ang gawaing tumutugma sa kanyang mga kwalipikasyong ipinagkakaloob deskripsyon ng trabaho isang dalubhasa sa proteksyon sa paggawa at mga tagubilin mula sa direktor ng isang pangkalahatang institusyon ng edukasyon;
• upang malaman at sundin ang mga tagubilin para sa pagpapatakbo ng teknolohiya ng computer at kagamitan sa opisina na matatagpuan sa lugar ng trabaho, at iba pang mga tool at aparato na ginamit niya sa trabaho (copier, printer, laminator, atbp.);
• sumunod sa mga kinakailangan ng mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog, ang Mga Panloob na Regulasyon sa Labor ng institusyon;
• gamitin lamang sa trabaho para sa nilalayon nitong layunin at magagamit lamang: mga kasangkapan, kagamitan, kagamitan sa opisina at iba pang kagamitan ng lugar ng trabaho;
• hindi upang payagan ang pagkakaroon ng mga banyagang bagay sa iyong lugar ng trabaho na maaaring makagambala sa trabaho;
• hindi payagan ang mga taong hindi pinahintulutan na matagpuan sa kanilang lugar ng trabaho nang walang pangangailangan sa produksyon;
• sanayin at makapagbigay ng pangunang lunas; makagamit ng pangunahing kagamitan sa pag-apoy ng sunog;
• sumunod sa mga patakaran ng personal na kalinisan;
• ipagbigay-alam sa direktor ng isang pangkalahatang institusyon ng edukasyon (sa kawalan - ibang opisyal) tungkol sa kanilang mga karamdaman, hindi magandang kalusugan at biglaang karamdaman.

1.5. Ang mga oras ng pagtatrabaho, itinatag ang mga pahinga sa trabaho, oras ng pahinga para sa pamamahinga at pagkain ay itinatag ng panloob na mga regulasyon sa paggawa at mga tagubilin sa proteksyon ng paggawa na may bisa sa paaralan.
1.6. Upang maisagawa ang trabaho sa isang PC, inirerekumenda na gumamit ng mga espesyal na baso ng parang mulak.
1.7. Ang bawat kaso ng isang aksidente, pinsala sa industriya, pati na rin ang mga kaso ng paglabag sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ay dapat na aralan o siyasatin upang matukoy ang kanilang mga sanhi at gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang mga ito sa hinaharap.
1.8.

3. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa habang nagtatrabaho
3.1. Tiyaking kaayusan at kalinisan ng lugar ng trabaho, iwasang kalat ito ng mga dokumento.
3.2. Siguraduhin na may mga libreng daanan sa mga lugar ng trabaho, huwag kalat ang kagamitan sa mga bagay na nagbabawas sa paglipat ng init ng kagamitan sa opisina at iba pang kagamitan;
3.3. Subaybayan ang kakayahang magamit ng mga kagamitan sa tanggapan at iba pang kagamitan, sundin ang mga patakaran ng kanilang operasyon at mga tagubilin sa proteksyon ng paggawa para sa mga nilalayon na uri ng trabaho;
3.4. Sa kaganapan ng mahabang pagkawala mula sa lugar ng trabaho, idiskonekta ang mga kagamitan sa tanggapan at iba pang kagamitan mula sa supply ng kuryente, maliban sa kagamitan na tinukoy para sa operasyon ng buong oras (mga fax machine, network server, atbp.);
3.5. Upang maging maingat, huwag makagambala at huwag makagambala sa iba pang mga manggagawa, upang sumunod sa mga tagubilin sa proteksyon ng paggawa para sa isang espesyalista sa proteksyon sa paggawa;
3.6. Kung ang isang sheet (tape) ng papel ay na-jam sa mga aparato sa pag-print, bago alisin ang sheet (tape), itigil ang proseso at idiskonekta ang aparato mula sa power supply, tawagan ang mga teknikal na tauhan o abisuhan ang iyong agarang superbisor;
3.7. Kapag ang pagdidiskonekta ng kagamitan sa opisina at iba pang kagamitan mula sa mains, dapat mong hawakan ang plug ng plug konektor;
3.8. Iwasan ang paghila, pag-ikot, baluktot at pag-kurot ng mga kagamitan sa kuryente, mga wire at kable, huwag payagan ang anumang mga bagay na makita sa kanila at ang kanilang pakikipag-ugnay sa mga maiinit na ibabaw;
3.9. Sa mga break ng trabaho na itinatag para sa mga pisikal na ehersisyo, gawin ang mga inirekumendang ehersisyo para sa mga mata, leeg, braso, katawan ng tao, binti;
3.10. Siguraduhin na walang kahalumigmigan sa ibabaw ng PC, mga paligid na aparato at iba pang kagamitan. Hindi pinapayagan na punasan ang kagamitan sa ilalim ng isang mamasa-masa o basang tela. boltahe ng kuryente (kapag ang plug ng kuryente ay naka-plug sa isang de-koryenteng outlet).
3.11.

• hawakan ang mga gumagalaw na bahagi ng kagamitan sa opisina at iba pang kagamitan;
• magsagawa ng trabaho sa tinanggal at nasirang mga takip ng kagamitan sa tanggapan at iba pang kagamitan;
• magtrabaho sa hindi magandang ilaw ng lugar ng trabaho;
• hawakan ang mga elemento ng kagamitan sa opisina at iba pang kagamitan na may basang kamay;
• lumipat ng mga cable ng interface, buksan ang mga kaso ng kagamitan sa opisina at iba pang kagamitan sa elektrisidad at malaya na ayusin ang mga ito;
• gumamit ng mga gawang bahay na de-koryenteng kagamitan at kagamitan sa kuryente na hindi direktang nauugnay sa pagganap ng mga tungkulin sa produksyon.

3.12. Mahigpit na sumunod sa mga tagubilin ng isang dalubhasa sa proteksyon sa paggawa sa paaralan, mga tagubilin sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog, at alamin ang pamamaraan para sa isang emergency.
3.13. Kung ang mga paglabag sa mga kinakailangan sa kaligtasan sa paggawa ay matatagpuan sa mga nasasakupang paaralan, na hindi matanggal sa kanilang sarili, pati na rin kung may banta sa buhay o kalusugan ng empleyado o iba pang mga empleyado, ipagbigay-alam sa punong-guro ng paaralan tungkol dito (sa kawalan, sa ibang opisyal).

5. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa pagkumpleto ng trabaho
5.1. Idiskonekta ang kagamitan sa opisina at iba pang kagamitan sa elektrisidad mula sa mains, maliban sa kagamitan na idinisenyo para sa operasyon ng buong oras (mga fax machine, router, atbp.).
5.2. Pag-ayusin ang lugar ng trabaho habang uma-reverse espesyal na pansin sa kalagayan nito sa laban sa sunog.
5.3. I-ventilate ang opisina.
5.4. Isara nang mahigpit ang mga transom ng bintana, putulin ang tubig.
5.5. Suriin ang pagkakaroon ng pangunahing kagamitan sa pag-extinguishing. Sa pagtatapos ng buhay ng pamatay, ibigay ito sa taong namamahala sa kaligtasan ng sunog sa paaralan para sa kasunod na muling pag-recharging. Mag-install ng bagong fire extinguisher sa kuwarto.
5.6. Siguraduhin na kaligtasan sa sunog lugar, patayin ang ilaw at isara ang opisina gamit ang isang susi.
5.7. Ipaalam sa Deputy Director para sa Administratibong Pang-ekonomiya na Pakikipag-usap tungkol sa mga pagkukulang na natagpuan sa panahon ng trabaho.

Apendise Blg. _____

mag-order _________

Mula sa "__" ________ 20 ___

Hindi ko sila r at ako

sa proteksyon sa paggawa para sa

IOT Blg 330

(Pagtatalaga)

Bilang ng tagubilin 330

para sa proteksyon sa paggawa para sa proteksyon sa paggawa para sa

mga tauhan ng administratibo at pamamahala, mga dalubhasa,

mga tauhan ng engineering at teknikal, tauhan ng serbisyo.

1. PANGKALAHATANG KINAKAILANGAN SA KALIGTASAN
1.1. Ang tagubiling ito ay binuo para sa mga tauhan ng pang-administratibo at pamamahala, mga dalubhasa, mga manggagawa sa engineering at panteknikal at tauhan ng pagpapanatili (simula dito ay tinukoy bilang empleyado).

1.2. Pinapayagan ang isang empleyado na magtrabaho nang nakapag-iisa pagkatapos ng pagpasa:

Panimulang pagpapaikling;

Paunang pagtatagubilin sa lugar ng trabaho, sinundan ng isang internship sa maraming paglilipat sa ilalim ng patnubay ng isang tao na hinirang ng utos ng negosyo;

Pagsasanay sa pangunahing mga patakaran ng kaligtasan sa elektrisidad, pag-check ng kaalaman sa pangunahing mga patakaran ng kaligtasan sa elektrisidad na may pagtatalaga ng 1 pangkat ng kwalipikasyon (para sa mga taong nagpapatakbo ng mga aparato at kagamitan na nagpapatakbo mula sa electrical network);

Paunang pagsusuri sa medikal.

Ang mga taong hindi nauugnay sa pagpapanatili, pagsubok, pag-aayos at pag-aayos ng kagamitan, paggamit ng mga tool, pag-iimbak at paggamit ng mga hilaw na materyales at materyales, ay hindi sumasailalim sa pangunahing panuto sa lugar ng trabaho.

1.3. Ang mga empleyado ay dapat na muling magturo ng hindi bababa sa isang beses bawat 6 na buwan.

1.4. Ang mga taong nakagawa ng paglabag sa mga kinakailangan sa kaligtasan sa paggawa, na maaaring humantong sa pinsala, pagsabog o sunog, ay napapailalim sa mga hindi naka-iskedyul na tagubilin.

1.5. Ang isang empleyado ay pinapapasok sa independiyenteng trabaho DAPAT:

Sumunod sa mga pamantayan, alituntunin at tagubilin sa proteksyon sa paggawa, kaligtasan sa sunog at panloob na mga regulasyon sa paggawa na itinatag sa negosyo;

Tamang mag-apply ng kolektibo at indibidwal na kagamitang proteksiyon, alagaan ang pag-aari ng negosyo;

Agad na ipagbigay-alam sa iyong agarang superbisor tungkol sa anumang aksidente sa industriya, mga palatandaan ng biglaang sakit, pati na rin tungkol sa isang sitwasyon na nagbabanta sa buhay at kalusugan ng mga tao;

Ipaalam sa agarang superbisor ang tungkol sa mga malfunction ng kagamitan, aparato - bago simulan ang trabaho o sa araw ng pagtatrabaho matapos makita ang isang madepektong paggawa.

Ipasa ang sapilitan paunang (sa pagpasok sa trabaho) at pana-panahon (habang nagtatrabaho) mga medikal na pagsusuri (eksaminasyon).

1.6. Kapag gumagamit ng isang personal na computer (pagkatapos na ito ay tinukoy bilang isang PC), ang mga sumusunod na mapanganib na kadahilanan sa paggawa ay maaaring makaapekto sa isang empleyado:

Tumaas na antas ng electromagnetic radiation;

Nabawasan o sobrang alinsangan hangin na lugar ng pagtatrabaho;

Nabawasan o nadagdagan ang paggalaw ng hangin sa lugar ng pagtatrabaho;

Tumaas na antas ng ingay;

Nadagdagan o nabawasan ang antas ng pag-iilaw;

Tumaas na ningning ng ilaw na imahe;

Tumaas na halaga ng boltahe sa isang de-koryenteng circuit, na ang pagsasara nito ay maaaring mangyari sa pamamagitan ng katawan ng tao;

Stress ng paningin, pansin, matagal na static na pag-load. Ang isang empleyado na nagpapatakbo ng isang PC ay dapat sumunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan na nakalagay sa "Mga tagubilin sa proteksyon ng Labor para sa gumagamit ng isang PC at VDT".

1.7. Ang isang empleyado na nagpapatakbo ng mga kagamitang elektrikal sa pagganap ng mga tungkulin sa trabaho ay dapat magkaroon:

Pangunahing pagkakilala sa pinapatakbo na pag-install ng elektrisidad (mga tagubilin sa pagpapatakbo, ang lugar ng koneksyon ng pag-install ng elektrikal sa switchgear, input switch, interlocking switch, circuit diagram ng ruta ng koneksyon, mga pindutan ng kontrol, pabahay, control knobs; pangunahing mga elemento ng pag-install ng elektrisidad -transformer, rectifier at generator direktang kasalukuyang, electric motor, control panel, grounding, grounding, atbp.);

Magkaroon ng isang malinaw na ideya ng panganib ng electric shock at ang panganib na lumapit sa mga live na bahagi (mapanganib na boltahe, mapanganib na kasalukuyang lakas, pag-uuri ng silid para sa kaligtasan ng elektrisidad, ang halaga ng paglaban sa saligan);

Magkaroon ng praktikal na kasanayan sa pagbibigay ng pangunang lunas sa mga biktima ng pagkabigla sa kuryente.

1.8. Kapag nagpapatakbo ng kagamitan sa elektrisidad, isang mapanganib na kadahilanan sa paggawa ay kuryente... Pinakamataas na pinahihintulutang halaga alternating kasalukuyang 0.3 mA Sa isang pagtaas sa kasalukuyang sa 0.6-1.6 mA, ang isang tao ay nagsisimula sa pakiramdam ang epekto nito.

Ang mga kadahilanan na tumutukoy sa antas ng pagkabigla ng kuryente ay ang lakas ng kasalukuyang, ang tagal ng pagkakalantad sa kasalukuyang kuryente sa isang tao, ang lugar ng contact at ang landas ng kasalukuyang daanan, ang kalagayan ng balat, paglaban ng kuryente katawan, ang pisyolohikal na estado ng nism.

Mga uri ng electric shock:

Elektrikal na pagkabigla (pagkalumpo ng puso at paghinga);

Thermal burn (electric burn);

Electrometallization ng balat;

Teknikal na pinsala;

Electrophthalmia (pamamaga ng mga mata dahil sa pagkilos ng kasalukuyang kuryente).

1.9. Ang personal na kagamitan na proteksiyon para sa gumagamit ng isang personal na computer ay isang indibidwal na screen o isang built-in na proteksiyon na screen ng monitor.

1.10. Upang maprotektahan laban sa mga epekto ng mapanganib at nakakapinsalang mga kadahilanan sa paggawa habang nasa lugar ng konstruksyon at pag-install ng trabaho (sa pasilidad, base at garahe), ang empleyado ay dapat na magsuot ng helmet, oberols, kaligtasan sa paa kasuotan at iba pang personal na proteksiyon na kagamitan - signal vest).

1.11. Ang empleyado ay obligadong sumunod sa mga kinakailangan para matiyak ang kaligtasan ng sunog, alamin ang lokasyon ng mga paraan ng pag-apoy ng sunog, makagamit ng pangunahing mga paraan ng pag-apoy ng sunog, kasama na ang mga carbon dioxide fire extinguisher ng tatak ng OU-5. OU-10 o mga marka ng pulbos OP-5, OP-10.

Ang mga fire extinguisher ng Carbon dioxide (OU-5, OU-10) at pulbos (OP-5, OP-10) ay pinapayagan ang pagpatay ng apoy sa mga kagamitang elektrikal hanggang sa 380 V nang hindi inaalis ang boltahe.

1.12. Sa araw ng pagtatrabaho, ang mga empleyado ay binibigyan ng pahinga para sa pamamahinga at pagkain na hindi hihigit sa dalawang oras. Ang oras ng pagsisimula at pagtatapos ng pahinga ay natutukoy ng panloob na mga regulasyon sa paggawa.

1.13. Ipinagbabawal na ubusin ang mga inuming nakalalasing sa oras ng pagtatrabaho, pati na rin upang simulan ang trabaho sa isang estado ng pagkalasing sa alkohol o gamot. Pinapayagan lamang ang paninigarilyo sa mga lugar na may espesyal na kagamitan.

1.14. Ang empleyado ay dapat na makapagbigay ng pangunang lunas sa biktima sa dami ng tagubilin na "Sa pagbibigay ng pangunang lunas sa mga nasugatan."

1.15. Ang mga taong lumabag sa mga kinakailangan ng tagubiling ito ay maaaring dalhin sa disiplina, materyal o pananagutan sa kriminal, depende sa kalikasan at uri ng paglabag, sa paraang inireseta ng kasalukuyang batas ng Russian Federation.
2. MGA KINAKAILANGAN SA KALIGTASAN BAGO MAGSIMULA SA GAWA.
2.1. Bago simulan ang trabaho, DAPAT ang empleyado:

Suriin at ayusin ang lugar ng trabaho.

Ayusin ang pag-iilaw sa lugar ng trabaho, tiyakin na may sapat na pag-iilaw, walang mga pagsasalamin sa screen.

Suriin ang tamang koneksyon ng kagamitan sa mains.

Suriin ang integridad ng mga conductive wires at ang kawalan ng mga hubad na seksyon ng mga wire ng mga de-koryenteng kagamitan.

Siguraduhing mayroong isang proteksiyon na lupa.

Suriin ang tamang pag-install ng talahanayan, upuan, posisyon ng kagamitan, kung kinakailangan, ayusin ang desktop at upuan, pati na rin ang lokasyon ng mga elemento ng computer alinsunod sa mga kinakailangan ng ergonomics upang maiwasan ang hindi komportable na mga postura at matagal na stress ng katawan.

2.2. Kapag nagtatrabaho sa isang personal na computer, ipinagbabawal ang isang empleyado na magsimula sa trabaho kapag:

Ang kawalan ng isang proteksiyon na filter ng screen ng "buong proteksyon" na klase.

Walang espesyal na plug na may koneksyon sa lupa.

Pagtuklas ng pagkabigo sa hardware.

Kapag naglalagay ng mga personal na computer sa isang hilera sa distansya na mas mababa sa 1.2 m, kapag nag-aayos ng mga workstation sa mga computer sa isang haligi sa distansya na mas mababa sa 2.0 m, na may isang hanay ng pag-aayos ng mga display na may magkakaharap na mga screen.

2.3. Ipinagbabawal ang empleyado na punasan ng isang mamasa-masa o basang tela sa mga kagamitang elektrikal na pinapaglakas (ang plug ay ipinasok sa socket). Magsagawa ng basa o iba pang paglilinis na nakasara ang kagamitan.

2.4. Ang empleyado ay obligadong ipagbigay-alam sa pinuno ng kagawaran, serbisyo o site tungkol sa napansin na kagamitan ng kagamitan.

Magpatuloy upang gumana matapos ang pag-aalis ng mga malfunction o malfunction ng kagamitan.

2.5. Ang pag-install ng 36, 220 at 380 V network para sa pagkonekta ng mga kagamitang de-kuryente ay isinasagawa ng mga tauhang elektrikal (electrical fitter, electrical engineer).

2.6. Ang empleyado ay binuksan ang mga de-koryenteng kagamitan sa network sa pamamagitan ng pagpasok ng isang mailalagay na plug sa isang maaring magbigay ng espesyal na socket.

2.7. Dapat tiyakin ng manggagawa na ang paglipat ng kagamitan ay hindi mapanganib sa sinuman.

2.8. Hindi dapat payagan ng empleyado ang mga taong hindi awtorisadong magtrabaho kasama ang mga mapanganib na kagamitan o isang personal na computer na gumana.

3. KINAKAILANGAN SA KALIGTASAN SA PANAHON NG TRABAHO.
3.1. Sa panahon ng trabaho, obligado ang empleyado:

Upang maisakatuparan ang gawaing natutukoy ng kanyang paglalarawan sa trabaho, na pinagkatiwalaan sa kanya at alinsunod sa kung saan siya ay inatasan.

Sa lahat ng oras ng pagtatrabaho, panatilihing maayos at malinis ang lugar ng trabaho.

Panatilihing bukas butas ng bentilasyonna kung saan ang mga aparato at mga personal na computer ay nilagyan.

Huwag harangan ang kagamitan sa mga banyagang bagay na nakakabawas ng pagwawaldas ng init.

Kung kailangan mong ihinto ang pagtatrabaho nang ilang sandali, isara nang tama ang lahat ng mga aktibong gawain.

Magpatupad pamantayan sa kalinisan at obserbahan ang mga rehimen ng trabaho at pahinga.

Pagmasdan ang mga patakaran para sa pagpapatakbo ng mga kagamitang elektrikal o iba pang kagamitan alinsunod sa mga tagubilin sa pagpapatakbo.

Kapag nagtatrabaho sa impormasyong pangkonteksto, piliin ang pinaka mode na pang-physiological para sa kumakatawan sa mga itim na character sa isang puting background.

Pagmasdan ang itinatag na oras ng pagtatrabaho, kinokontrol na pahinga sa trabaho at isagawa ang inirekumendang ehersisyo para sa mga mata, leeg, braso, katawan ng tao, mga binti sa mga pisikal na break ng pagsasanay.

Pagmasdan ang distansya mula sa mga mata sa screen sa loob ng 60-70 cm, ngunit hindi mas malapit sa 50 cm, isinasaalang-alang ang laki ng mga alphanumeric character at simbolo.

4. KINAKAILANGAN ANG KALIGTASAN KAPAG NAGTUTULOY NG KAGAMITANG Elektrisikal.
4.2. Bago simulan ang trabaho sa mga de-koryenteng kagamitan, ang isang empleyado ay dapat:

Pag-iinspeksyon ng mga kagamitang elektrikal.

Sinusuri ang pagkakumpleto at pagiging maaasahan ng mga bahagi ng pangkabit.

Sinusuri sa pamamagitan ng panlabas na inspeksyon ang kakayahang magamit ng cable (cord).

Sinusuri ang kalinawan ng switch.

Gumamit lamang ng mga karaniwang accessories.

4.2. Obligado ang empleyado na mag-ulat sa manager kung ang mga depekto ay matatagpuan sa kagamitan sa elektrisidad at hindi upang mapatakbo ang mga may sira na kagamitan sa elektrisidad.

4.3. I-on ang kagamitang elektrikal sa pamamagitan ng pagpasok ng isang mailalagay na plug sa isang maaring magamit na espesyal na socket para sa mga gamit sa bahay.

4.4. Ang empleyado, habang nagtatrabaho kasama ang kagamitan sa elektrisidad, ay obligadong panatilihin ang kaayusan sa lugar ng trabaho.

4.5. Kapag nagtatrabaho sa mga de-koryenteng kagamitan, ipinagbabawal ito:

Ang switch ay nakabukas sa mga kagamitang elektrikal nang walang nag-aalaga.

Ibigay ang kagamitan sa elektrisidad sa mga taong hindi pinahintulutan na gumana kasama nito.

Pindutin ang kagamitan sa elektrisidad.

Alisin ang mga pondo ng proteksyon.

Hilahin ang lead wire upang idiskonekta.

Panatilihin ang iyong daliri sa switch kapag nagdadala ng mga de-koryenteng kagamitan.

Higpitan, paikutin at ibaluktot ang supply cable.

Maglagay ng mga banyagang bagay sa cable (cord).

Payagan ang cable (cord) na hawakan ang mainit o mainit na mga bagay.

Mag-disenyo o mag-ayos ng kagamitan sa elektrisidad.

4.6. Ang empleyado ay obligadong magsagawa lamang ng trabaho sa mga kagamitang elektrikal na kung saan inilaan ang kagamitan.

4.7. Kung, sa panahon ng trabaho, natagpuan ang isang madepektong paggawa ng mga kagamitang elektrikal: ang taong nagtatrabaho kasama nito ay makakaramdam ng kahit isang mahinang epekto ng kasalukuyang, ang trabaho ay dapat na tumigil kaagad at ang mga may sira na kagamitan ay dapat ibigay para sa inspeksyon o pagkumpuni.

4.8. Ang pagdidiskonekta ng mga kagamitang elektrikal ay dapat gawin:

Sa isang pahinga mula sa trabaho,

Sa pagtatapos ng daloy ng trabaho.

4.9. Obligado ang empleyado na patayin ang mga kagamitang elektrikal sa pamamagitan ng pag-alis ng serviceable plug mula sa serviceable socket.

5. KINAKAILANGAN ANG KALIGTASAN SA SITWASYON NG EMERGENCY
KAPAG NAGTUTULO SA PC.

5.1. Ang empleyado ay obligado:

Sa lahat ng mga kaso ng pagtuklas ng isang putol sa mga wire ng kuryente, saligan na madepektong paggawa at iba pang mga pinsala sa mga de-koryenteng kagamitan, ang hitsura ng pagkasunog, agad na patayin ang kuryente at iulat ang emerhensya sa tagapamahala at elektrisidad na naka-duty.

Sa anumang kaso ng madepektong paggawa mga teknikal na kagamitan o software tawagan ang naaangkop na dalubhasa.

Sa kaganapan ng isang sakit sa mga mata, isang matalim na pagkasira ng kakayahang makita - ang kawalan ng kakayahang ituon ang tingin o itutuon ito sa talas, sakit sa mga daliri ng mga kamay, nadagdagan ang rate ng puso, ang trabaho ay dapat na ihinto at iulat sa iyong superbisor.

Huwag magsimulang magtrabaho sa PC hangga't hindi naitama ang madepektong paggawa.

Kung ikaw ay nasugatan o biglang may sakit, agad na ipagbigay-alam sa iyong superbisor, ayusin ang pangunang lunas o tumawag sa isang ambulansya sa pamamagitan ng telepono.

Kung ang isang tao ay natagpuan sa ilalim ng boltahe, agad na patayin ang supply ng kuryente at pakawalan siya mula sa kasalukuyang, magbigay ng pangunang lunas, tumawag sa isang ambulansya sa pamamagitan ng telepono.

KAPAG NAGTUTULOY NG KAGAMITANG Elektrikal.

5.2. Ang empleyado ay obligado:

Sa lahat ng mga kaso ng pagtuklas ng isang putol sa mga wire ng kuryente, pinsala sa kagamitan sa elektrisidad, ang hitsura ng isang nasusunog na amoy, agad na patayin ang kuryente at iulat ang pang-emergency sa pinuno ng engineer ng kuryente o electromekanic.

Huwag magsimulang magtrabaho sa mga hindi wastong kagamitan sa elektrisidad hanggang sa naitama ang kasalanan.

Kung ang isang tao ay natagpuan sa ilalim ng boltahe, agad na patayin ang supply ng kuryente at pakawalan siya mula sa pagkilos ng kasalukuyang, magbigay ng pangunang lunas at tumawag sa isang ambulansya sa pamamagitan ng telepono.

6. MGA KINAKAILANGAN SA KALIGTASAN SA PANAHON NG PAGLALAKBAY.
6.1. Ang isang empleyado na gumaganap ng kanyang tungkulin sa isang lokal na paglalakbay sa negosyo ay obligadong:

Kapag nagmamaneho sa paglalakad, kinakailangang sundin ang mga patakaran sa trapiko para sa mga naglalakad:

a) kapag tumatawid sa carriageway, kinakailangang gumamit ng mga pedestrian bridges at tunnels;

o) sa kawalan ng mga tulay ng pedestrian at tunnels, tumawid sa carriageway sa isang berdeng ilaw ng trapiko sa isang markadong tawiran ng pedestrian;

c) sa kawalan ng mga istruktura ng engineering o ilaw ng trapiko, nakatayo sa gilid ng carriageway o sa bangketa, tasahin ang distansya sa papalapit na mga sasakyan, ang mga kundisyon para sa pagtawid sa carriageway at tawirin ito sa isang patapat na direksyon sa kawalan ng transportasyon at tinitiyak ang kaligtasan ng tawiran.

Tumawid sa mga track ng riles kasama ang mga pedestrian tunnel at tulay.

Kapag gumagamit ng kotse ng kumpanya na nilagyan ng isang sinturon, dapat gamitin ito ng empleyado.

Ang empleyado ay obligadong pumasok at bumaba ng kotse mula sa bangketa o balikat, posible ang paglapag mula sa gilid ng carriageway, sa kondisyon na ligtas ito at hindi makagambala sa ibang mga gumagamit ng kalsada.

Kapag nagmamaneho sa isang kotse ng kumpanya o sa ibang sasakyan, ipinagbabawal ang isang empleyado na maabala ang drayber mula sa pagmamaneho ng sasakyan habang nagmamaneho at binubuksan ang mga pintuan ng sasakyan habang nagmamaneho.

Ang isang empleyado na nagsasagawa ng trabaho sa pag-escort ng karga ay dapat magsuot ng isang orange na babalang babala.

w

7. Mga KINAKAILANGAN SA KALIGTASAN KAPAG NAGBISITA NG SITE NG KONSTRUKSYON, BASE O LUGAR NG LUGAR.

7.1. Ang empleyado ay obligado:

Alamin ang pattern ng paggalaw ng mga manggagawa sa isang naibigay na lugar o pasilidad;

Upang mapunta sa pasilidad sa isang natatanging helmet (isang helmet na may isang natatanging kulay (puti) ay inilaan para sa mga tauhan ng pamamahala), at sa isang bagay na may trapiko sa kotse, bilang karagdagan, sa isang orange signal vest, sa gabi - sa isang signal vest na may pagmuni-muni;

Upang maging nasa labas ng mapanganib na lugar ng crane at iba pang kagamitan - huwag tumayo sa ilalim ng pagkarga at boom;

Kapag nakakatugon sa isang gumagalaw na sasakyan, tumayo sa isang ligtas na lugar at hayaang dumaan ang sasakyan.
8. MGA KINAKAILANGAN SA KALIGTAS SA WAKAS NG GAWA.
8.1. Pag-ayusin ang lugar ng trabaho.

8.2. Idiskonekta ang mga kagamitang elektrikal mula sa mains.

8.3. Patayin ang PC, na sinusunod ang pagkakasunud-sunod ng mga aksyon na nakalagay sa mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa gumagamit ng PC at VDT.

8.4. I-hang ang mga oberols sa itinalagang lugar.

8.5. Hugasan ang mukha at mga kamay ng sabon kung kinakailangan.

8.6. Iulat ang lahat ng mga pagkukulang habang nagtatrabaho sa iyong superbisor.
MAikling PANUNTUNAN SA PROTEKSIYON NG LABOR PARA SA TAO NG ENTERPRISE (UNA).
Huwag gumamit ng mga sira na kagamitan.

Magtrabaho sa isang PC alinsunod sa mga pamantayan sa kalinisan at oras ng trabaho at pahinga.

Sa kaso ng isang aksidente, magbigay ng pangunang lunas at tumawag sa isang ambulansya.

Hindi pinapayagan ang pagtawid sa carriageway sa isang pulang ilaw ng trapiko sa kawalan ng isang gumagalaw na sasakyan.

Alamin ang mga patakaran ng kaligtasan ng sunog.

Kapag bumibisita sa isang lugar ng konstruksyon:

a) nasa isang nabakuran na lugar;

b) alam ang pamamaraan ng paggalaw ng mga manggagawa sa lugar ng konstruksyon;

c) magsuot ng helmet;

d) huwag tumayo sa ilalim ng pagkarga at ang boom ng isang nakakataas na kreyn o sa mapanganib na lugar ng kreyn at iba pang kagamitan.

Ang tagubiling ito ay nabuo alinsunod sa Desisyon ng Pamahalaan Pederasyon ng Russia na may petsang Mayo 23, 2000 N 399 "Sa regulasyon ng mga ligal na kilos na naglalaman ng mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ng estado" (Nakolektang Batas ng Russian Federation, 2000, N 22, Art. 2314), isinasaalang-alang ang mga sumusunod na batas na pambatasan at regulasyon na naglalaman ng estado mga kinakailangang regulasyon proteksyon sa paggawa:

Labor Code ng Russian Federation. ang batas pederal na may petsang Disyembre 30, 2001 N 197-FZ (Nakolektang Batas ng Russian Federation, 2002, N 1 (Bahagi I, Art. 3);

Pederal na Batas ng Hulyo 17, 1999 N 181-FZ "Sa mga pangunahing kaalaman sa proteksyon sa paggawa sa Russian Federation" (Nakolektang Batas ng Russian Federation, 1999, N 29, Art. 3702);

"Mga panuntunan para sa pagbibigay ng mga manggagawa ng mga espesyal na damit, espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na proteksiyon na kagamitan." Naaprubahan ng Decree ng Ministry of Labor ng Russia noong 12/18/98 N 51. Nirehistro ng Ministry of Justice ng Russia noong Pebrero 6, 1999 N 1700 (Bulletin ng Ministry of Labor of Russia, 1999, N 2) ;

PPB 01-03 "Mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog sa Russian Federation". Naaprubahan sa pamamagitan ng kautusan ng Ministri ng Mga Sitwasyon ng Emergency sa Russia noong 06/18/03 N 313. Nirehistro ng RF Ministry of Justice noong 06/27/03 N 4838.
Pinuno ng negosyo: _________________ ________________

(Buong pangalan, posisyon) (Lagda)
Sumang-ayon: Si Ing. MULA kay E.V. Dobrynin._______________ __________________

(Buong pangalan, posisyon) (Lagda)
________________________________________________ ________________________

(Buong pangalan, posisyon) (Lagda)

Mga pagbabago at karagdagan

Pamilyar ako sa mga karagdagan at pagbabago na ginawa sa mga tagubilin:

BUONG PANGALAN. Lagda ng Petsa ng Posisyon
BUONG PANGALAN. Lagda ng Petsa ng Posisyon
BUONG PANGALAN. Lagda ng Petsa ng Posisyon
BUONG PANGALAN. Lagda ng Petsa ng Posisyon
BUONG PANGALAN. Lagda ng Petsa ng Posisyon
BUONG PANGALAN. Lagda ng Petsa ng Posisyon
BUONG PANGALAN. Lagda ng Petsa ng Posisyon
Pinuno ng negosyo: Lyamshin S.M.
Sumang-ayon:
VET at OT engineer Dobrynina E.V.