1. Znižanje proizvodnih standardov, standardov storitev, pa tudi premestitev nosečnic na drugo delovno mesto, ki izključuje izpostavljenost škodljivim proizvodnim dejavnikom, izvaja delodajalec na njihovo vlogo v skladu z zdravniškim poročilom.

2. Za pomoč delodajalcem pri organizaciji zaposlovanja nosečnic sta Državni odbor za sanitarni in epidemiološki nadzor Rusije in Ministrstvo za zdravje Rusije 21. in 23. decembra 1993 odobrila Higienska priporočila za racionalno zaposlovanje nosečnic (Ločena objava M., 1993). Ta priporočila določajo, da se nosečnicam v skladu z zdravniškim mnenjem določi proizvodni standard s povprečnim znižanjem za 40 % od stalne norme.

Znižanje proizvodnih standardov, standardov storitev ali premestitev nosečnic na drugo delovno mesto, ki izključuje vpliv neugodnih proizvodnih dejavnikov, se izvede ob ohranjanju povprečnega zaslužka za prejšnje delovno mesto (1. del 254. člena delovnega zakonika RS). Ruska federacija).

Preden se nosečnici zagotovi drugo delo, ki izključuje izpostavljenost neugodnim proizvodnim dejavnikom, je odpuščena z dela z ohranitvijo povprečnega zaslužka za vse zaradi tega zamujene delovne dni na stroške delodajalca (2. del komentarja članka ).

Značilnosti del, od katerih naj bodo oproščene, merila za optimalno obremenitev nosečnic in zahteve za tehnološke operacije, opremo in delovna mesta, kjer se bo uporabljalo delo nosečnic, so navedene tudi v Higienskih zahtevah za delo. Pogoji za ženske (Sanitarna pravila in norme "Higienske zahteve za delovne pogoje za ženske" SanPiN 2.2.0.555-96, odobrene z Resolucijo Državnega odbora za sanitarni in epidemiološki nadzor Rusije z dne 28. oktobra 1996 št. 32). Te zahteve zlasti določajo, da nosečnice ne smejo izvajati operacij, povezanih z dvigovanjem delovnih predmetov nad nivojem ramenskega obroča, dvigovanjem predmetov s tal, s prevlado statične napetosti nog in trebušnih mišic, prisilno delovno držo ( počepe, kleče), upognjene, z nagibom trupa za več kot 15 stopinj itd.). Za nosečnice je treba izključiti operacije na tekočem traku s prisilnim ritmom dela, ki ga spremlja živčni in čustveni stres.

Nosečnice naj ne delajo v pogojih izpostavljenosti infrardečemu sevanju, vibracijam, ultrazvoku, ionizirajočemu sevanju, nenadnim spremembam zračnega tlaka, izpostavljenosti industrijskim aerosolom, potencialno nevarnim kemikalijam, brez naravne svetlobe itd.

Higienske zahteve tudi navajajo, da teža bremena pri dvigovanju in premikanju težkih predmetov pri izmeničnem delu (do 2-krat na uro) ne sme presegati 2,5 kg, pri dvigovanju in premikanju težkih predmetov med delovno izmeno - 1,25 kg. . Skupna masa bremen, ki se premikajo med vsako uro delovne izmene na razdalji do 5 m, ne sme presegati 60 kg od delovne površine. Delovni položaj mora biti prost. Hoja na izmeno - do 2 km. Tempo gibanja je prost itd.

Ženske, zaposlene na delovnih mestih, ki so poklicno povezana z uporabo osebnih elektronskih računalnikov, je treba od ugotovitve nosečnosti premestiti na delo, ki ni povezano z uporabo osebnega računalnika, ali pa jim omejiti čas dela z osebnim računalnikom (največ 3 ur na delovno izmeno) , ob upoštevanju ustreznih higienskih zahtev (oddelek XIII higienskih zahtev za osebne elektronske računalnike in organizacijo dela. SanPin 2.2.2/2.4.1340-03, odobren z resolucijo glavnega državnega sanitarnega zdravnika). Ruske federacije z dne 3. junija 2003 N 118 ( RG. 2003. 21. junija).

Da bi zagotovili pravočasno premestitev nosečnic na drugo, lažje delo, ki izključuje izpostavljenost škodljivim proizvodnim dejavnikom, se delodajalcem priporoča, da v soglasju z ustreznim izvoljenim sindikalnim organom, sanitarnimi inšpekcijskimi organi in s sodelovanjem ženskih javnih organizacij vzpostavijo - v skladu z zdravstvenimi zahtevami - delovna mesta in določiti vrste dela, na katera se nosečnice lahko premestijo ali jih lahko opravljajo doma, pa tudi ustvariti posebne delavnice (mesta) za uporabo njihove delovne sile ali ustvariti proizvodnjo in delavnice na skupna podlaga za te namene (1. člen 11. člena Resolucije Vrhovnega sveta ZSSR z dne 10. aprila 1990 N 1420-1 "O nujnih ukrepih za izboljšanje položaja žensk, zaščito materinstva in otroštva, krepitev družine" / / Zračne sile ZSSR 1990. N 16. Art.

Potreba po ustvarjanju specializiranih območij za racionalno zaposlovanje nosečnic in širjenje domačega dela za nosečnice v kmetijskih organizacijah je določena v členu 2.2 Resolucije Vrhovnega sveta RSFSR z dne 1. novembra 1990 "O nujni ukrepi za izboljšanje položaja žensk, družin, varstva materinstva in otroštva na podeželju« (VVS RSFSR. 1990. N 24. Čl. 287).

3. Prejšnje delo žensk, ki imajo otroke, mlajše od 1,5 leta, ni mogoče opravljati v primerih, ko je (zaradi vpliva neugodnih dejavnikov na mater) nezdružljivo s hranjenjem in nego otroka, kar je, če je potrebno, potrjeno z zdravniškim izvidom ali povezano s potovanjem, ne dovoljuje odsotnosti med delovnim časom ipd. Zato se na njihovo prošnjo premestijo na drugo delovno mesto s plačilom za opravljeno delo, vendar ne nižjim od povprečnega zaslužka na prejšnjem delovnem mestu, dokler otrok ne dopolni 1,5 leta (4. del 254. člena delovnega zakonika RS). Ruska federacija).

4. Zavrnitev uprave, da olajša delovne pogoje opravljenega dela ali premesti na delovno mesto, ki izključuje izpostavljenost škodljivim proizvodnim dejavnikom, in premestitev ženske z otroki, mlajšimi od 1,5 leta, na drugo delovno mesto, če je to nemogoče. opraviti prejšnjega lahko izpodbija na sodišču. Če sodišče ugotovi, da so navedene zahteve utemeljene, lahko odloči o premestitvi prosilca na drugo delovno mesto.

Na podoben način se obravnavajo tudi delovni spori o drugih vprašanjih zagotavljanja ugodnih delovnih razmer za nosečnice in matere z majhnimi otroki.

5. Za postopek izračuna povprečne plače glej čl. 139 in komentirajte. Njej.

6. Pri premestitvi na drugo delovno mesto nosečnice in ženske z otroki, mlajšimi od 1,5 leta, ohranijo nekatere ugodnosti, ki so jih uživale pred premestitvijo:

• Če je nosečnica, ki jemlje terapevtsko-preventivno prehrano, po sklepu klinične strokovne komisije premeščena na drugo delovno mesto zaradi odprave stika z zdravju škodljivimi izdelki pred porodniškim dopustom, se ji terapevtsko-preventivna prehrana daje pred in v času porodniškega dopusta. Če so ženske z otroki, mlajšimi od 1,5 leta, premeščene na drugo delovno mesto iz navedenih razlogov, se jim zagotovi terapevtska in preventivna prehrana, dokler otrok ne dopolni starosti 1,5 leta (glej komentar k členu 222);
• ko je noseča ženska na njeno zahtevo v skladu z zdravniškim poročilom premeščena z dela, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine, na delovno mesto, ki izključuje vpliv neugodnih proizvodnih dejavnikov, se izenači z delom pred prenosom.

Enak postopek se uporablja za izračun obdobij, ko nosečnica ni delala, dokler ni bilo rešeno vprašanje njene zaposlitve v skladu z zdravniškim izvidom (odstavek 12 Pravilnika o izračunu delovne dobe, ki daje pravico do predčasne dodelitve starejšega delavca). starostna pokojnina v skladu s členom 27 in 28 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", odobrenega z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 11. julija 2002 N 516 // Zakon Ruske federacije 2002. . N 2872).

Kolektivne pogodbe in panožne pogodbe lahko določijo dodatne ugodnosti za te ženske.

7. Pri uporabi člena 254 zakonika o delu Ruske federacije je treba upoštevati, da nosečnice, ki so registrirane v zdravstvenih ustanovah, tam opravijo obvezen dispanzerski pregled (zdravniški pregledi, rentgenski žarki, laboratorijski in drugi posebni zdravstveni testi). ). Pogostost dispanzerskih pregledov določi zdravstvena ustanova glede na zdravstveno stanje nosečnice, naravo ugotovljenih zapletov, značilnosti delovnih pogojev in druge pomembne dejavnike. Pregledi se lahko izvajajo med delovnim časom. Zato je na zahtevo nosečnice ali organizacije, v kateri je zaposlena, obvezni zdravstveni pregled ženske potrjen s potrdilom ustrezne zdravstvene ustanove.

Nosečnice, ki so na obveznem dispanzerskem pregledu v zdravstvenih ustanovah, ohranijo povprečni zaslužek na delovnem mestu, izračunan na predpisan način (glej 139. člen in komentar k temu).

Za nosečnice se v skladu z zdravniškim izvidom in na njihovo zahtevo znižajo proizvodni standardi in standardi storitev ali pa se te ženske premestijo na drugo delovno mesto, ki odpravlja vpliv škodljivih proizvodnih dejavnikov, ob ohranjanju povprečnega zaslužka za prejšnje delovno mesto.

Dokler se nosečnici ne zagotovi drugo delo, ki izključuje izpostavljenost škodljivim proizvodnim dejavnikom, je odpuščena z dela z ohranitvijo povprečnega zaslužka za vse delovne dni, ki so bili zaradi tega zamujeni, na stroške delodajalca.

Ko nosečnice opravijo obvezne zdravniške preglede v zdravstvenih organizacijah, obdržijo povprečno plačo na delovnem mestu.

Ženske z otroki, mlajšimi od enega leta in pol, se, če ni mogoče opravljati prejšnjega dela, na njihovo zahtevo premestijo na drugo delovno mesto s plačilom za opravljeno delo, vendar ne nižjim od povprečnega zaslužka na prejšnjem delovnem mestu do otrok dopolni eno leto in pol.

Komentarji k čl. 254 delovnega zakonika Ruske federacije

1. Ostra sprememba demografskih razmer v državi, izražena predvsem v povečanju umrljivosti dojenčkov in mater, zmanjšanju stopnje reprodukcije prebivalstva, poslabšanju zdravja žensk v rodni dobi, ki delajo na različnih, vključno s škodljivimi in nevarnih, delovnih razmerah, vodi v zmanjševanje števila delovno aktivnega prebivalstva in navsezadnje v upad gospodarskega potenciala države (Higienska priporočila za racionalno zaposlovanje nosečnic (v nadaljevanju Higienska priporočila), potrjena s strani Odredba Državnega odbora za sanitarni in epidemiološki nadzor Rusije, Ministrstvo za zdravje Rusije z dne 21. in 23. decembra 1993).

Rešitev tega problema z optimizacijo higienskega okolja na delovnem mestu ob upoštevanju zahtev omogoča po eni strani povečanje indeksa zdravja mater in njihovih potomcev, po drugi strani pa obnovitev delovnih virov države.

V skladu s čl. 23 Osnove zakonodaje Ruske federacije o varovanju zdravja državljanov z dne 22. julija 1993 N 5487-1 država zagotavlja nosečnicam pravico do dela v pogojih, ki ustrezajo njihovim fiziološkim značilnostim in zdravstvenemu stanju.

Glavni cilj razvoja in uporabe Higienskih priporočil je pomoč pri ustvarjanju pogojev za higiensko racionalno zaposlovanje nosečih delavk, t.j. optimalno količino delovne obremenitve (fizične, živčno-čustvene) in optimalne pogoje delovnega okolja, ki pri praktično zdravih ženskah ne smejo povzročiti nepravilnosti v telesu med nosečnostjo in negativno vplivati ​​na potek poroda, poporodno obdobje, laktacijo, na stanje intrauterinega ploda, na telesni in duševni razvoj ter obolevnost rojenih otrok.

Oceno pogojev in narave dela nosečnic mesečno izvajajo strokovnjaki centrov državnega sanitarnega in epidemiološkega nadzora, službe za varstvo pri delu in zaposleni v oddelku za medicinsko delo podjetij.

Če je na delovnem mestu več dejavnikov, se za optimalne delovne pogoje štejejo tisti, pri katerih so vsi dejavniki (kazalci) proizvodnega okolja brez izjeme optimalni po svojem vplivu. V primeru, da je med optimalnimi ravnmi eden ali več dejavnikov s sprejemljivo ravnjo, je treba take pogoje šteti za sprejemljive.

Nosečim delavkam se prizna diferencirana stopnja izdelave z znižanjem v povprečju do 40 % stalne stopnje ob ohranjanju povprečne plače prejšnje zaposlitve.

Nosečnicam ni treba delati nadur, službenih poti, večernega dela, dela ob vikendih in praznikih.

Higienski kriteriji tehnoloških operacij, opreme, proizvodnega okolja.

Tehnološki procesi in oprema, namenjena delu nosečnic, ne smejo biti vir povečane ravni fizikalnih, kemičnih, bioloških in psihofizioloških dejavnikov (GOST 12.0.003-74). Pri izbiri tehnoloških operacij je treba upoštevati optimalne količine telesne dejavnosti za delo ženske med nosečnostjo.

Nosečnice naj ne izvajajo posegov, ki vključujejo dvigovanje delovnih predmetov nad nivo ramenskega obroča, dvigovanje delovnih predmetov s tal, s prevlado statične napetosti v mišicah nog in trebuha, prisilno delovno držo (počepe, kleče, sklanjanje, naslanjanje na trebuh in prsni koš v opremo in delovne predmete), nagibanje telesa za več kot 15 stopinj, kot tudi delo na opremi, ki se upravlja z nožnim pedalom. Za nosečnice je treba izključiti tudi operacije na tekočem traku s prisilnim ritmom in delo, ki ga spremlja živčni in čustveni stres.

Tehnološke operacije, primerne za ženske v nosečnosti, se izberejo med tistimi, ki so na voljo v posameznem podjetju, če izpolnjujejo strokovne kriterije za optimalno obremenitev. V nekaterih primerih je treba uporabiti tehnološke procese, ki niso značilni za dano podjetje.

Lahke operacije sestavljanja, sortiranja in pakiranja se lahko uporabljajo kot dela, priporočljiva za ženske med nosečnostjo, ob upoštevanju higienskih kriterijev porodnega procesa, delovnega okolja in organizacije delovnega mesta.

Optimalne količine telesne dejavnosti

za porod žensk med nosečnostjo

N Vrsta dela Optimalna teža tovora

1. Dvigovanje in premikanje težkih predmetov

ko se izmenjuje z drugim

delo (do 2-krat na uro) 2,5 kg

2. Dvigovanje in premikanje težkih predmetov

stalno med delovnim časom

premiki 1,25 kg

3. Skupna masa tovora,

premikali med vsakim

delovna ura delovne izmene

na razdalji do 5 m, ne

mora preseči:

z delovne površine

dvigovanje s tal ni

dovoljeno

4. Skupna masa tovora,

preselil v 8 urah

delovna izmena je

z delovne površine

Opomba. Masa dvignjenega in premaknjenega tovora vključuje maso kontejnerjev in embalaže.

Strokovna merila za optimalno obremenitev

p/p Strokovni kriteriji Optimalno

1. Stopnja mehanizacije dela

v celoti

2. Delovna drža Prosto

3. Hoja na izmeno (km) Do 2

4. Narava delovnih gibov rok: Enostavno

5. Tempo gibov Prosto

6. Število delovnih operacij v izmeni je 10 ali več

7. Trajanje ponavljajoče se izvedbe

operacije (-e) 100

8. Trajanje osredotočenega opazovanja

(čas izmene, %) do 25

9. Gostota sporočil (povprečno signalov na uro) do 60

10. Velikost predmeta obremenitve oči

11. Izmena Jutro

Pri ocenjevanju parametrov proizvodnega okolja je treba voditi higienska merila za optimalne pogoje proizvodnega okolja:

Nosečnice ne smejo delati v pogojih, kjer se v proizvodnji uporabljajo potencialno nevarne kemikalije, vključno z alergenimi in rakotvornimi ter z vidika vpliva na reproduktivno funkcijo;

Prepovedano je zaposlovanje nosečnic v pogojih izpostavljenosti drugim kemikalijam, in sicer:

izjemno in zelo nevarno (razred nevarnosti I in II);

z odvratnimi, gnusnimi vonjavami;

nima toksikološke ocene;

nosečnice, ki delajo v proizvodnji, morajo imeti optimalne parametre temperature, vlažnosti in mobilnosti zraka (v skladu z GOST 12.1.005-88);

Nosečnice ne smejo delati v pogojih izpostavljenosti infrardečemu sevanju, še posebej usmerjenemu v trebuh in medenico. Temperatura ogrevanih površin opreme in ograj v delovnem prostoru ne sme presegati 35 stopinj C;

Dejavnosti z mokrimi okončinami, oblačili in obutvijo ali na prepihu so kontraindicirane;

med nosečnostjo (od datuma diagnoze) je treba ženske premestiti na delovna mesta brez izpostavljenosti vibracijam, ultrazvoku, ionizirajočemu sevanju;

jakost hrupa na delovnem mestu nosečnic ne sme presegati 50 - 60 dBA;

Nosečnice ne smejo delati na napravah in objektih, ki so viri elektromagnetnega sevanja, katerih parametri presegajo optimalne vrednosti, določene za stanovanjske prostore;

za ženske med nosečnostjo je delo v pogojih nenadnih sprememb barometričnega tlaka absolutno kontraindicirano (na primer letalske posadke, stevardese in drugi poklici);

od dneva nosečnosti je ženskam prepovedano delati v pogojih izpostavljenosti industrijskim aerosolom pretežno fibrogenega in mešanega delovanja;

Naravna in umetna osvetlitev delovnih mest za nosečnice mora ustrezati veljavnim optimalnim higienskim standardom. Nosečnice delajo v prostorih brez oken in svetlobe, t.j. brez naravne svetlobe ni dovoljeno.

Higienski kriteriji za optimalno

pogoji delovnega okolja

p/p Higienski kriteriji Optimalno

1. Brez škodljivih kemikalij

2. Predvsem industrijski aerosoli

fibrogeni in mešani tip delovanja Odsotnost

3. Odsotnost vibracij (splošnih in lokalnih).

4. Hrup 50 - 60 dBA

5. Ultrazvok št

6. Neionizirajoče sevanje:

električno polje industrijske frekvence

elektromagnetno sevanje

radijsko frekvenčno območje:

300 MHz - 300 GHz

1 µV/sq. cm

7. Odsotnost ionizirajočega sevanja

8. Zagotovljena notranja mikroklima

opravljanje lažjih del kategorije 1a:

Temperatura zraka (deg C)

hladno obdobje v letu

toplo obdobje v letu

Relativna vlažnost (%)

Hitrost zraka (m/s)

9. Atmosferski tlak (mmHg) Naravni

10. Biološki dejavniki (mikroorganizmi,

hormonska in beljakovinska zdravila;

aminokislin, vitaminov in drugih eu-

naravne sestavine telesa) Naravni

11. Osvetlitev (lux)

(kombinirani sistem osvetlitve) Optimalno

količine

obstoječih

higiensko

standardi

Higienski kriteriji za organizacijo delovnega mesta.

Za nosečnice so prednostna stacionarna delovna mesta in delo, opravljeno v prostem načinu in v položaju, ki omogoča spremembo položaja na njeno željo. Stalno delo v stoječem ali sedečem položaju je nezaželeno.

Delovno mesto za nosečnico je opremljeno s posebnim vrtljivim stolom, ki ima po višini nastavljivo hrbtišče, vzglavnik, ledveno oporo, naslonjala za roke in sedež. Naslonjalo stola je nastavljivo po kotu naklona glede na stopnjo nosečnosti ter način dela in počitka. Kot naklona naslona stola za prvo polovico nosečnosti je 90 - 110 stopinj, za drugo - 105 - 115 stopinj. Med kratkim počitkom se kot naslonjala poveča na 135 stopinj. Glavni parametri delovnega stola so določeni v GOST 21.889-76. Treba je zagotoviti oporo za noge, ki je nastavljiva po višini in kotu naklona ter ima valovito površino. Sedež in hrbet morata biti prekrita s polmehkim nedrsečim materialom, ki ga je mogoče zlahka razkužiti. Delovna površina mize mora imeti izrez v mizni plošči za telo, zaobljene vogale in mat zaključek, da se izognemo odsevnemu sijaju. Delovna miza in proizvodna oprema morata imeti prostor za noge: višina - najmanj 600 mm, širina - najmanj 500 - 600 mm, globina - najmanj 450 mm na ravni kolen in najmanj 650 mm na ravni stopal.

Seznam potencialno nevarnih kemikalij

snovi v smislu njihovega vpliva na reproduktivno funkcijo

Ime snovi Razred

Klinične značilnosti

podatki na daljavo-

1 Akrilamid II - G

2 Akrolein II - -

3 6-aminonikotinamid - - -

4 Selenov anhidrid - - -

5 Anilin in njegovi derivati ​​II - -

6 Antibiotiki II - GE

7 Anestetični plini - GE GE

8 Antikoagulanti - - E

9 Acetamid - - -

10 Aceton IV EG EG

11 Barbital in natrijev barbital - E E

12 Barij in njegove spojine II - PR

13 Topilo za bencinsko gorivo IV GE EG

14 Benzen II GE GE

15 Benzopiren I - E

16 Berilij in njegove spojine I - -

17 Bor in njegove spojine II - IV Г Г

18 Butilamid benzosulfonske kisline II - G

19 Butil metakrilat IV - E

20 Vinilklorid I G G

21 Heksaklorobenzen II - G

22 Heroin - - E

23 Hidrazin in njegovi derivati ​​I - E

24 Izopropilbenzen hidroperoksid II - G

25 Hormonska zdravila - E EG

26 Dibutil ftalat II - E

27 1,3-butadien (divinil) IV G G

28 Didodecil ftalat III - GE

29 Dimetilacetamid - GE GE

30 2,6-dimetilhidrokinon - - G

31 4,4-dimetiloksan II - III - G

32 Dimetilsulfat I - G

33 Dimetil perftalat II - G

34 Dimetilformamid II - E

35 Dimetil ftalat II - E

36 dinitril perfluoroadipinske kisline I - EG

37 dinitril perfluoroglutarne kisline I - -

38 Dinitrobenzen II - G

39 Dioksan III - E

40 Disulfid in metilpantoil-B-

aminoetil - - G

41 1,3-diklorobuten-2 ​​II - EG

42 dietilacetamid - - E

43 Dietil ftalat II - E

44 Kadmij in njegove spojine I - E

46 Captax - - E

47 Carbation - - GE

48 Kalijev, natrijev ksantat - - GE

49 Ksilen III G GE

50 luminoforjev II - IV G G

51 Mangan in njegove spojine I - II G G

52 Baker in njegove spojine I - IV - D

53 Metacil - - E

54 Metil acetamid - - E

55 Monofurfurilidenaceton II - E

56 Monoetanolamin II - NE

57 Morfolin II G G

58 B-naftol II - GE

59 A-naftokinon I - GE

60 Nikotinamid II - E

61 Nitro spojine benzena - - G

62 Nitrofurani - - EG

63 Pahikarpin - - EG

64 Pesticidi - - GE

65 Piperidin II - G

66 Pirimidinski derivati ​​- - E

67 Rauwolfia in njeni pripravki - - E

68 Živo srebro in njegove spojine I EG EG

69 Svinec in njegove spojine I G GE

70 Selen in njegove spojine I - III - GE

71 Ogljikov disulfid III - EG

72 Stiren III EG EG

73 Stroncijev nitrat II - G

74 Stroncijev oksid in hidroksid II - G

75 Antimon in njegove spojine II - III Г Г

76 Tobak, prah, hlapne snovi III EG EG

77 Talodomid - - E

78 Talij in njegove spojine I - E

79 Teobromin II - E

80 Teofilin II - E

81 Testosteron I - E

82 Tetrametiltiuram disulfid II - GE

83 Tetraklorobutan II - GE

84 Tetraklorobutadien III - E

85 Tetraetil svinec I - GE

86 Tiocetamid in njegovi derivati ​​- - GE

87 Tiouracil - - E

88 Toluen III - GE

89 Terc-butil piracetat - - G

90 Trebutil perbenzoat - - G

91 Trikrezil fosfat I - II G G

92 Trikrezol II G G

93 1,5,5-trimetilcikloheksanon-3 II - G

94 3,5-trimetilcikloheksanon-3 II - G

95 2,4,6-trinitroanizol - - G

96 Trinitrotoluen II - G

97 2,4,6-trinitrofenol - - G

98 Trifenilfosfat II - G

99 Triftazin II - G

100 M-trifluorometilfenil izocianat II - G

101 Trifluorokloropropan II - G

102 1,1,3-trikloroaceton II - GE

103 1,2,3-triklorobuten-3 II - G

104 triklorsik II - E

105 Triklorotriazin I - G

106 Bakrov triklorofenolat I - G

107 Trikloretilen III - G

108 Trietoksisilan II - G

109 Tri-(2-etilheksil)fosfat II - E

110 Karbonatni trojček II - G

111 Uran (topen in netopen

povezave) I - G

112 nn-M-fenilendimaleimid II - G

113 Fenol II GE E

114 Formaldehid II G G

115 Formamid III - GE

116 Vodikov fosfor I - E

117 Fosforjev pentaklorid II - G

118 Fosforjev triklorid II - G

119 Fosforjev oksiklorid I - G

120 Fluoroacetamid - - E

121 Ftorotan II G G

122 Furan II - GE

123 Furilalkohol II - E

124 Furfuriliden - - EG

125 Furfural III - EG

126 kinin - - E

127 4-klorobenzofenon-2-karboksilna kislina

kisline - - G

128 5-etoksifenil klorid-1,2-

tiaztionij - - G

129 Klorometiltriklorosilan II - G

130 Kloropren I GE GE

131 Kloroform - - G

132 P-klorofenol II - G

133 2-kloroetansulfonil klorid II - G

134 Kromati, bikromati I - D

135 Cikloheksan IV - G

136 Cikloheksanon III - G

137 Cikloheksanoloksim III - G

138 Cikloheksilamin II - G

139 Epiklorohidrin II - E

140 Etilen oksid II - E

141 Etilenimin I - GE

142 Etil živosrebrov fosfat I - G

143 2-etilheksildifenilfosfat - - G

144 Eufilin II - E

145 Uretan - - E

146 Acetilsalicilna kislina II - E

147 Amilbromid II - G

148 Butilbromid II - G

149 Heksil bromid II - G

150 Dibutilfenil fosfat II - G

151 Epoksi smole hlapne

izdelki UP-650 in UP-650 T II - E

152 Epoksi trifenolna smola hlapna

izdelki I - E

153 Metil diklorid - - G

154 2-metilfuran II - G

155 Tributil fosfat II - G

156 fenoksiocetna kislina III - G

Oznake:

Razredi nevarnosti:

I - izjemno nevarne snovi

II - zelo nevarno

III - zmerno nevarno

IV - nizka nevarnost

Narava ukrepanja:

G - vpliva na delovanje spolnih žlez

E - vpliva na embriogenezo

Opomba. Podatki v stolpcih »Klinični podatki« in »Dolgoročni učinek« so predstavljeni na podlagi materialov iz domače literature.

Industrijski aerosoli so pretežno fibrogeni

in mešani tip delovanja

Ime snovi Parametri

dejanje nevarnosti

1 Silicijev dioksid (silicijev dioksid)

kristalni (kremen,

Kristobalit, -tridimid) III F

amorfni silicijev dioksid) v obliki

aerosoli kondenzacije in razpada iz

manj kot 10 do 60 % ali več III F

3 Silicijev karbid (vlaknati kristali) III FKA

4 Silikat in silikat vsebujoč:

a) azbest in materiali, ki vsebujejo azbest

10 % ali več

azbest manj kot 10%

(azbestni bakelit, azbestna guma itd.)

c) drugi silikat in

gline, šamot, boksit, nefelin

scenetes, distensil-limanites, olive,

apatiti, sljuda, duniti, apnenci,

bariti, infuzorna zemlja, tufi, plovec,

merlit, forsterit itd.

cement, krom magnezit; aerosoli

železova ruda in polimetal

metalurški koncentrati

aglomerati, aerosoli

IMVV - umetni minerali

vlaknaste snovi (steklena vlakna,

bazaltna vlakna itd.) III

5 Aerosoli kovin in njihovih silikatov,

nastane pri suhem mletju,

naprševanje, pridobivanje kovin

praški I - IV A, F

6 Ogljikov prah:

a) premogov koks, smolni koks,

olje, skrilavec

b) antracit in drugi fosilni premogi

c) ki vsebuje ogljikov prah

prosti biooksid

silicij od 5 do 10%

d) naravni in umetni diamanti, v

vključno z metaliziranim diamantom

e) črne industrijske saje

f) materiali iz ogljikovih vlaken

na osnovi celuloznega hidrata

in poliakrilonitrilnih vlaken

7 Rastlinski in živalski prah

izvora (bombaž, lan, konoplja,

kenaf, juta, žito, tobak, les,

šota, hmelj, papir, volna, dlak,

naravna svila itd.) III - IV AF

8 Prah anorganskih fosforjev, vključno

9 Varilni aerosoli:

spojine niklja, kroma, fluora,

berilij, svinec

železo, aluminij, magnezij, titan, baker,

cink, molibden, vanadij, volfram

10 Abrazivi in ​​abrazivi, ki vsebujejo

(elektrokorund, borov karbid, elbor,

silicijev karbid itd.) IV F

2. Ženske se od ugotovitve nosečnosti premestijo na delovna mesta, ki ne vključujejo uporabe osebnega računalnika, oziroma je čas dela z osebnim računalnikom omejen (ne več kot 3 ure na delovno izmeno), ob upoštevanju skladnosti z higienske zahteve, ki jih določajo Sanitarni in epidemiološki predpisi in SanPiN 2.2/2.4.1340-03 "Higienske zahteve za osebne elektronske računalnike in organizacijo dela" (odobren s strani glavnega državnega sanitarnega zdravnika Ruske federacije 30. maja 2003). .

Zaposlovanje nosečnic je treba izvajati v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

3. Potrjen Pravilnik o organizaciji zdravstvenega pregleda nosečnic in porodnic. Z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 30. marca 2006 N 224.

Ta uredba določa postopek zdravniškega pregleda nosečnic in porodnic, katerega namen je preprečiti morebitne zaplete nosečnosti, poroda, poporodnega obdobja in patologije novorojenčkov.

Dispanzersko opazovanje nosečnic in porodnic izvajajo porodničarji in ginekologi predporodnih klinik ter porodniških in ginekoloških ordinacij zdravstvenih ustanov in vključujejo:

pregled z zahtevanim obsegom kliničnih, laboratorijskih in instrumentalnih študij;

ocena zdravstvenega stanja, izvajanje dinamičnega spremljanja;

pravočasno odkrivanje zapletov nosečnosti in poporodnega obdobja;

prepoznavanje nosečnic in porodnic, ki potrebujejo hospitalizacijo v dnevnih bolnišnicah, oddelkih za patologijo nosečnosti porodniških ustanov in drugih enotah zdravstvenih ustanov, specializiranih za porodniško in ekstragenitalno patologijo;

pravočasno odkrivanje malformacij ploda z uporabo biokemičnega presejanja serumskih označevalcev materine krvi v prvem ali drugem trimesečju nosečnosti in trikratnih ultrazvočnih pregledov, določenih z odredbo Ministrstva za zdravje Rusije z dne 28. decembra 2000 N 457 "O izboljšanju prenatalnega zdravljenja". diagnostika pri preprečevanju dednih in prirojenih bolezni pri otrocih« čas nosečnosti;

patronaža nosečnic in porodnic;

izvajanje fizične in psihoprofilaktične priprave nosečnice na porod, ustvarjanje motivacije v nosečnici in družini za rojstvo in vzgojo zdravega otroka;

izvajanje sanitarne in higienske vzgoje nosečnic o dojenju, preprečevanju splava in boleznih reproduktivnega sistema;

izvajanje niza potrebnih terapevtskih, preventivnih, rehabilitacijskih in socialnih ukrepov za ohranjanje in obnovo zdravja nosečnic in porodnic;

zagotavljanje interakcije predporodne klinike (porodniške in ginekološke ordinacije) z drugimi zdravstvenimi in preventivnimi ustanovami (ambulante, kožne in venerološke ambulante, zdravljenje z zdravili, klinike za tuberkulozo, centri za preprečevanje in obvladovanje aidsa in nalezljivih bolezni itd.) pri pregledu in zdravljenju nosečnic in porodnic.

Med fiziološkim potekom nosečnosti preglede opravi porodničar-ginekolog - najmanj 10-krat, splošni zdravnik - vsaj 2-krat, oftalmolog, otorinolaringolog, zobozdravnik - ob prvem obisku.

Pogostost laboratorijskih in drugih diagnostičnih preiskav je določena v skladu z odredbo Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 10. februarja 2003 N 50 "O izboljšanju porodniške in ginekološke oskrbe v ambulantah."

V primeru zapletene nosečnosti se število pregledov pri porodničarju-ginekologu in drugih zdravnikih specialistih, obseg laboratorijskih preiskav določi ob upoštevanju zdravstvenega stanja nosečnice in ploda.

V težko dostopnih in oddaljenih območjih, na podeželju lahko ob odsotnosti porodničarja-ginekologa dispanzersko opazovanje in patronažo nosečnic in porodnic izvaja zdravnik splošne medicine (družinski zdravnik) v skladu z zahtevami. ustanovljen z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 17. januarja 2005 N 84 "O postopku za opravljanje dejavnosti splošnega zdravnika (družinskega zdravnika)."

Ko žensko s fiziološko nosečnostjo opazuje splošni zdravnik (družinski zdravnik), se obisk nosečnice pri porodničarju-ginekologu opravi v rokih, določenih z Odlokom Ministrstva za zdravje Rusije z dne 10. februarja 2003 N. 50 "O izboljšanju porodniške in ginekološke oskrbe v ambulantnih ustanovah."

V primeru zapletene nosečnosti in poporodnega obdobja zdravnik splošne medicine (družinski zdravnik) napoti nosečnico in porodnico k zdravnikom specialistom (porodničar ginekolog, kardiolog in drugi).

Odstranitev iz dispanzerske registracije porodnic med fiziološkim potekom poporodnega obdobja opravi splošni zdravnik (družinski zdravnik).

V prisotnosti porodniške ali ekstragenitalne patologije (ali preostalih učinkov po njej) odločitev o odstranitvi porodnice iz dispanzerskega registra opravi porodničar-ginekolog ali ustrezni zdravnik specialist.

4. O organizaciji porodniške in ginekološke oskrbe žensk, ki delajo v industrijskih podjetjih, glej Odlok Ministrstva za zdravje Rusije z dne 10. februarja 2003 št. 50.

Porodničarji in ginekologi v predporodnih ambulantah izvajajo celotno terapevtsko in preventivno delo v pridruženih organizacijah. V organizacijah, kjer so ohranjene medicinske in sanitarne enote, porodniško in ginekološko oskrbo zagotavlja porodničar-ginekolog delavniškega medicinskega področja.

Pregled začasne invalidnosti v predporodni kliniki opravi porodničar-ginekolog, ki ga imenuje glavni zdravnik (vodja) predporodne klinike.

Potrjeno Navodilo za organizacijo dela porodnišnice. Z odredbo Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 10. februarja 2003 N 50.

O ukrepih za izboljšanje porodniške in ginekološke oskrbe prebivalstva Ruske federacije glej Odlok Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 24. septembra 2007 N 623.

O ukrepih za izboljšanje organizacije zdravstvene in socialne oskrbe v predporodnih klinikah glej Odlok Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 1. junija 2007 N 389.

5. Da bi zagotovili spremljanje umrljivosti mater, je bil izdan Odlok št. 500 Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. junija 2006 "O izboljšanju evidentiranja in analize smrti mater v Ruski federaciji".

Poleg tega mora biti nosečnica premeščena na drugo delovno mesto v primerih, ko je na podlagi zdravniškega izvida zanjo opravljeno delo kontraindicirano. V tem primeru je v zdravniškem poročilu navedeno obdobje, za katero je potrebna takšna premestitev, ter sprejemljivi (ali nesprejemljivi) delovni pogoji. 6. Če je nemogoče zmanjšati proizvodne standarde in standarde storitev, pa tudi če je nemogoče uporabiti delo nosečnice na prejšnjem delovnem mestu, jo je treba premestiti na delovno mesto, na katerem je vpliv škodljivih proizvodnih dejavnikov izključena. Delo, ki ga opravlja nosečnica, mora izpolnjevati pogoje za delo žensk med nosečnostjo, kot jih določajo Higienske zahteve.

Zmanjšanje stopnje proizvodnje zaradi nosečnosti

V organizaciji ni takega prostega delovnega mesta Nina Kovyazina, namestnica direktorja Oddelka za izobraževanje in človeške vire Ministrstva za zdravje Rusije. Ali je treba noseči zaposleni plačati povprečno plačo, ki na podlagi zdravniškega izvida zahteva, da premestiti na manj škodljivo delo. V organizaciji ni takega prostega delovnega mesta. Da, potrebno je. Nosečnice je treba v skladu z zdravniškim poročilom in na njihovo zahtevo premestiti na drugo delovno mesto, ki izključuje izpostavljenost škodljivim proizvodnim dejavnikom. Hkrati delavka ohrani povprečni zaslužek iz prejšnje zaposlitve.

Kakšen standardni delovni čas velja za noseče zaposlene?

Državna ustanova "Oddelek za civilno zaščito in gasilsko službo avtonomnega okrožja Čukotka", odobrena z ukazom vodje oddelka N 21-OD 29. januarja 2010, je pomočnik operativnega dežurnega odgovoren za: - sprejemanje in sporočanje odredbe (signali) organov za civilno obrambo in izredne razmere avtonomnega okrožja Čukotka o bojnem nadzoru, opozorilni signali, odredbe višjih nadzornih organov; — vzdrževanje stalnega sodelovanja z operativnimi dežurnimi DVRC Ministrstva za izredne razmere Rusije, Zvezno varnostno službo Rusije za avtonomno okrožje Čukotka, Direktoratom za notranje zadeve avtonomnega okrožja Čukotka in dežurnimi dispečerskimi službami podjetij in organizacije sistemov za vzdrževanje življenja v avtonomnem okrožju Čukotka; — zbiranje, beleženje, sinteza informacij in priprava poročil višjim uradnikom (ki so jim podrejeni) o spremembah razmer na ozemlju avtonomnega okrožja Čukotka.

Kaj pomeni zmanjšanje proizvodnih stopenj in standardov storitev za nosečnice?

Pozor

Storitveni standardi so namenjeni normiranju dela delavcev, ki se ukvarjajo s servisiranjem opreme, proizvodnih prostorov, delovnih mest itd. Tako mora delodajalec preveriti, kakšne so dolžnosti noseče delavke, pa tudi, ali je njeno delo normirano. Brez standardizacije je kakršno koli znižanje standardov proizvodnje ali standardov storitev v odnosu do zaposlenega nemogoče.

Zmanjšana proizvodnja za nosečnico

B. zavrniti.« Po zaslišanju poročila sodnika Yu.V. Maksimenka je sodni senat ugotovil: V. je vložil tožbo zoper Državno institucijo »Oddelek za civilno zaščito in gasilsko službo Čukotskega avtonomnega okrožja« (v nadaljevanju Oddelek, delodajalec) za izterjavo premalo izplačanih plač od tožene stranke in odškodnino za moralno škodo. V utemeljitev tožbe je V. navedla, da tožena stranka, ki jo je zaradi nosečnosti odpustila od nočnega in nadurnega dela, v nasprotju s členom 254 delovnega zakonika Ruske federacije, ni obdržala njenega povprečnega zaslužka in zato za obdobju od 10. 12. 2010 do 14. 2. 2011 premalo plačala, kar je od tožene stranke terjala na sodišču. Poleg tega je morala med nosečnostjo delati na prepihu in v prostoru, v katerem je bila raven elektromagnetnih polj višja od običajne, saj je bilo v njem veliko osebnih računalnikov in pisarniške opreme.

Lahek porod med nosečnostjo, od katerega obdobja?

Iz gradiva primera izhaja, da je bil V. z odredbo Oddelka z dne 23. novembra 2009 št. 47-k premeščen s 1. januarjem 2010 na delovno mesto pomočnika operativnega dežurnega z uradno plačo (zv. 1 spis zadeve 145). 23. novembra 2010 je tožnik podpisal dodatek št. 1 k pogodbi o zaposlitvi št. 10 z dne 13. oktobra 2009, v 2. odstavku katerega je poleg plače določeno nadomestilo in stimulativno plačilo, ki ga določa Pravilnik o prejemkih. dela za zaposlene v državnih institucijah, ki delujejo na področju civilne zaščite prebivalstva na medobčinski in regionalni ravni ter zagotavljajo požarno varnost na ozemlju Čukotskega avtonomnega okrožja" (vol.

1 l.d. 144). Glede na zdravniški izvid z dne 8. 12. 2010 je bilo zaradi nosečnosti priporočljivo, da se V. oprosti nadurnega in nočnega dela (zv. 1, spis 13). Istega dne, 8. decembra 2010, je V.

Zmanjšani proizvodni standardi za nosečnice

Vprašanje: Od odredbe je bila uvedena nova diferencirana proizvodna stopnja (storitvena stopnja) s povprečnim znižanjem do 40% konstantne stopnje. Ali naj zaposlenega prenesemo na plačilo na podlagi povprečnega zaslužka v skladu s 1. delom 254. člena delovnega zakonika Ruske federacije. Lahko pa pustite plačo zaposlenega, ker dejanskega prenosa ni bilo.

Pomembno

Odgovor Ne, ne bi smeli, vendar pod pogojem, da znižanje proizvodnih standardov ne vpliva na plačo zaposlenega. Nosečnici je treba na podlagi njene vloge in zdravniškega izvida zmanjšati proizvodne in storitvene standarde (1. del 254. člena delovnega zakonika Ruske federacije). V skladu s splošnimi določbami Higienskih priporočil za racionalno zaposlovanje nosečnic (odobren.

Zmanjšane stopnje proizvodnje za nosečnice

Sanitarna pravila in predpisi SPiN 1.2.1077-01 "Higienske zahteve za shranjevanje, uporabo in prevoz pesticidov in agrokemikalij", odobrene z Resolucijo glavnega državnega sanitarnega zdravnika Ruske federacije z dne 8. novembra 2001 N 34) (BNA 2002. N 4); - delo s strupenimi deratizacijskimi sredstvi (rodenticidi) (glej točko 6.2 Sanitarnih pravil in norm SPiN 3.5.3.554-96 "Deratizacija. Organizacija in izvajanje deratizacijskih ukrepov", odobrenih z Resolucijo Državnega odbora za sanitarni in epidemiološki nadzor RS Rusija z dne 21. oktobra 1996); - dela v zvezi z radiomagnetnim sevanjem za popravilo in vzdrževanje radiotehničnih naprav (glej točko 9.4 Sanitarnih pravil za vzdrževanje in popravilo radiotehničnih naprav zrakoplovov civilnega letalstva, odobrenih z Resolucijo Državnega sanitarnega odbora ZSSR in epidemiološki nadzor z dne 12. novembra 1991
V skladu z odstavkom 13.2 resolucije glavnega državnega sanitarnega zdravnika Ruske federacije z dne 3. junija 2003 N 118 (s spremembami 3. septembra 2010) »O izvajanju sanitarnih in epidemioloških pravil in standardov SanPiN 2.2.2/2.4 .1340-03” (skupaj s SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 Higiena pri delu, tehnološki procesi, surovine, oprema, delovna orodja. Higienske zahteve za osebne elektronske računalnike in organizacija dela), ženske od nosečnosti Ugotovljeni, so premeščeni na delo, ki ne vključuje uporabe osebnega računalnika, ali je njihov čas dela z osebnim računalnikom omejen (ne več kot 3 ure na delovno izmeno), ob upoštevanju higienskih zahtev, določenih s temi sanitarnimi pravili. .
Ker, kot je ugotovilo sodišče prve stopnje in potrjuje gradivo zadeve, tožnica zaradi nosečnosti ni bila premeščena na drugo delovno mesto, je še naprej opravljala naloge pomočnika dežurstva, vendar v okviru običajnega delovnega časa, tj. podlage za uporabo določb 254. člena delovnega zakonika za njeno RF, delodajalec pa ni imel možnosti ohraniti povprečne plače, kot je v svoji odločbi utemeljeno navedlo sodišče prve stopnje. Zmotno se senatu zdi tožničino mnenje, da ji je delodajalec v primeru, ko je bila oproščena nočnega in nadurnega dela, dolžan ohraniti povprečni zaslužek, ki ga je prejela z upoštevanjem plačila za nočno in nadurno delo.

V skladu s členom 129 zakonika o delu Ruske federacije so dodatna plačila za delo v pogojih, ki odstopajo od običajnih (nadurno in nočno delo), nadomestila. Norme delovne zakonodaje ne določajo obveznosti delodajalca, da nosečnici zagotovi oprostitev nočnega dela in nadurnega dela s povprečnim zaslužkom, ob upoštevanju nadomestil za delo v pogojih, ki odstopajo od običajnih. Odbor ne more priznati prepričljive trditve tožeče stranke v kasacijski pritožbi o kršitvi delodajalca določb 72. člena delovnega zakonika Ruske federacije, ki se je izrazila v nesklenitvi pisnega dogovora z njo ob spremembi urnika in pogojev dela. prejemkov.

Kaj pomeni zmanjšanje proizvodnih stopenj in standardov storitev za nosečnice? N 226/P-6 (velja, če ni v nasprotju z delovnim zakonikom Ruske federacije), je proizvodna norma določen obseg dela (število proizvodnih enot), ki ga delavec ali skupina delavcev (zlasti, ekipa) ustrezne usposobljenosti za opravljanje (proizvodnja, transport itd.) na enoto delovnega časa v določenih organizacijskih in tehničnih pogojih. Isti odstavek pravilnika določa, da je standard storitve število proizvodnih zmogljivosti (enote opreme, delovna mesta, objekti itd.), ki jih mora servisirati zaposleni ali skupina delavcev (zlasti ekipa) z ustreznimi kvalifikacijami. v enoti delovnega časa v določenih organizacijskih in tehničnih pogojih.

ST 254 delovnega zakonika Ruske federacije.

Nosečnice v skladu z zdravniškim izvidom in na njihovo željo
proizvodni standardi, standardi storitev se znižajo ali pa se te ženske premestijo na drugo
delo, ki izključuje vpliv neugodnih proizvodnih dejavnikov, hkrati pa ohranja
povprečni zaslužek na prejšnjem delovnem mestu.

Preden nosečnici zagotovite drugo delo, ki izključuje izpostavljenost
neugodnih proizvodnih dejavnikov, je oproščena dela z
ohranjanje povprečnega zaslužka za vse zaradi tega zamujene delovne dni na račun sredstev
delodajalec.

Pri opravljanju obveznega zdravniškega pregleda v zdravstvenih organizacijah
Nosečnice obdržijo povprečno plačo na delovnem mestu.
Ženske z otroki, mlajšimi od enega leta in pol, če tega ni mogoče izpolniti
prejšnje zaposlitve se na njihovo željo premestijo na drugo delovno mesto s plačilom glede na opravljeno delo
delo, vendar ne nižje od povprečnega zaslužka iz prejšnje zaposlitve do otrokovega starosti enega leta in pol.

Komentar k čl. 254 delovnega zakonika Ruske federacije

1. Za zagotovitev pravice nosečnic do dela v razmerah, ki ustrezajo njihovim fiziološkim značilnostim in zdravstvenemu stanju, je zakonodaja določila vrsto ukrepov, namenjenih ustvarjanju pogojev za higiensko racionalno zaposlovanje nosečih delavk, t.j. optimalno količino delovne obremenitve (fizične, živčno-čustvene) in optimalne pogoje delovnega okolja, ki pri praktično zdravih ženskah ne smejo povzročati nepravilnosti v telesu med nosečnostjo in ne smejo negativno vplivati ​​na potek poroda, poporodno obdobje, dojenje. , ali o stanju intrauterinega ploda, o telesnem in duševnem razvoju ter obolevnosti novorojenčkov.

2. Komentirani člen določa naslednje načine za olajšanje delovnih pogojev za nosečnice:

a) znižanje proizvodnih standardov in standardov storitev;

b) premestitev na drugo delovno mesto, ki odpravlja vpliv neugodnih dejavnikov proizvodnje;

c) ohranjanje povprečnega zaslužka ob zmanjševanju proizvodnih standardov in servisnih standardov ob prehodu na drugo delovno mesto;

d) odpustitev z dela z ohranitvijo povprečnega zaslužka, dokler se ne reši vprašanje zagotavljanja druge zaposlitve;

e) ohranjanje povprečnega zaslužka med obveznim dispanzerjem v zdravstvenih ustanovah.

Za ženske z otroki, mlajšimi od enega leta in pol, je zagotovljeno naslednje:

a) premestitev na drugo delovno mesto, če je opravljanje prejšnjega dela prepovedano zaradi varovanja zdravja ženske in otroka;

b) premestitev na drugo delovno mesto, če je opravljanje prejšnjega dela nemogoče iz drugih razlogov;

c) plačilo, ki ni nižje od povprečne plače za prejšnje delovno mesto ob premestitvi.

Pri izvajanju teh ukrepov je treba upoštevati oddelek 4 sanitarnih pravil in norm SanPiN 2.2.0.555-96 "Higienske zahteve za delovne pogoje za ženske", odobren. Resolucija Državnega odbora za sanitarni in epidemiološki nadzor Ruske federacije z dne 28. oktobra 1996 N 32, ki določa posebne zahteve za delovne pogoje žensk med nosečnostjo.

3. Znižanje proizvodnih standardov in standardov storitev za nosečnice se izvede na podlagi zdravniškega izvida, ki določa optimalen obseg za žensko znižanje proizvodnih standardov in standardov storitev (priporočeni obseg je v povprečju do 40% konstantne norme).

Zmanjšanje proizvodnih standardov se izvede na zahtevo ženske. Če vloge ni, se proizvodni standardi ne zmanjšajo, vendar je priporočljivo, da nosečnici razložite njene pravice.

4. V številnih primerih je bila ugotovljena prepoved dela nosečnic od trenutka zdravniške potrditve nosečnosti v določenih pogojih in v določenih panogah. Ker je v teh primerih pravica do prenosa povezana s samim dejstvom nosečnosti, posebna zdravniška poročila o potrebi po prenosu niso potrebna. Takšni primeri vključujejo:

delo v rastlinski pridelavi in ​​živinoreji (točka 2.2 Resolucije Vrhovnega sveta RSFSR z dne 1. novembra 1990 N 298/3-1 »O nujnih ukrepih za izboljšanje položaja žensk, družin, varstva materinstva in otroštva v podeželje");

delo v oddelkih za radioterapijo (točka 1.4 Standardnih navodil o varnosti in zdravju pri delu za osebje v oddelkih za radioterapijo, odobrena z odredbo Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 28. januarja 2002 N 18);

delo v rentgenskih oddelkih (točka 2.4 Standardnih navodil o varnosti in zdravju pri delu za osebje rentgenskih oddelkov, odobrenih z Odlokom Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 28. januarja 2002 N 19);

delo v oddelkih za radionuklidno diagnostiko (točka 2.4 Standardnih navodil za varnost pri delu za osebje v oddelkih za radionuklidno diagnostiko, odobrena z odredbo Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 28. januarja 2002 N 20);

kakršno koli delo s pesticidi in agrokemikalijami (točka 2.8 Sanitarnih pravil in predpisov SanPiN 1.2.2584-10 "Higienske zahteve za varnost postopkov preskušanja, skladiščenja, prevoza, prodaje, uporabe, nevtralizacije in odstranjevanja pesticidov in agrokemikalij", ki jih je odobril Resolucija glavnega državnega sanitarnega zdravnika Ruske federacije z dne 2. marca 2010 N 17);

delo v zvezi z radiomagnetnim sevanjem za popravilo in vzdrževanje radiotehničnih naprav (točka 9.4 Sanitarnih pravil za vzdrževanje in popravilo radiotehničnih naprav zrakoplovov civilnega letalstva, odobrena z Resolucijo Državnega odbora za sanitarni in epidemiološki nadzor 2014). ZSSR z dne 12. novembra 1991 N 6031-91);

delo z viri ionizirajočega sevanja (točka 8.3 Sanitarnih pravil za delo z viri ionizirajočega sevanja med vzdrževanjem in popravilom letal v podjetjih in tovarnah civilnega letalstva, odobrena z Resolucijo Državnega odbora za sanitarni in epidemiološki nadzor ZSSR z dne 11. november 1991 N 6030-91);

delo, povezano z uporabo osebnih računalnikov (točka 13.2 sanitarnih in epidemioloških pravil in standardov "Higienske zahteve za osebne elektronske računalnike in organizacija dela. SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03", odobrena z resolucijo vodje Državni sanitarni zdravnik Ruske federacije z dne 3. junija 2003 N 118);

delo v stiku s škodljivimi dejavniki proizvodnega okolja pri organizaciji kemičnega čiščenja izdelkov (klavzula 7.7 Higienske zahteve za organizacije kemičnega čiščenja izdelkov, odobrene z Resolucijo glavnega državnega sanitarnega zdravnika Ruske federacije z dne 27. aprila 2009 N 26) ;

delo z metanolom (točka 3.15 Sanitarnih in higienskih zahtev za organizacijo in izvajanje dela z metanolom, odobrena z Resolucijo glavnega državnega sanitarnega zdravnika Ruske federacije z dne 12. julija 2011 N 99).

V skladu s čl. 298 zakonika o delu Ruske federacije nosečnic ni mogoče zaposliti na podlagi rotacije.

V vseh teh primerih je treba nosečnici zagotoviti drugo zaposlitev, ki ustreza zdravstvenim zahtevam.

Nosečnica mora biti premeščena tudi v drugih primerih, če je na podlagi zdravniškega izvida delo, ki ga opravlja, zanjo kontraindicirano. V tem primeru je v zdravniškem poročilu navedeno obdobje, v katerem je potrebna takšna premestitev, ter sprejemljivi (ali nesprejemljivi) delovni pogoji.

5. Če je nemogoče zmanjšati proizvodne standarde in standarde storitev, pa tudi če je nemogoče uporabiti delo nosečnice na prejšnjem delovnem mestu, jo je treba premestiti na drugo delovno mesto, na katerem je vpliv škodljivih proizvodnih dejavnikov je izključeno. Delo, ki ga opravlja nosečnica, mora izpolnjevati zahteve glede delovnih pogojev za ženske med nosečnostjo, določene v Higienskih zahtevah za delovne razmere za ženske.

6. Dokler se nosečnici ne zagotovi drugo delovno mesto, primerno za delovne razmere, je odpuščena z prejšnjega dela od dneva, ugotovljenega v zdravniškem izvidu. Če ustreznega dela ni mogoče zagotoviti, je nosečnica oproščena dela ves čas nosečnosti.

7. Pri znižanju proizvodnih standardov, standardov storitev, ob premestitvi na drugo delovno mesto in ob odpustu z dela nosečnica obdrži povprečni zaslužek iz prejšnje zaposlitve za celotno obdobje znižanja standardov proizvodnje, standardov storitev, premestitev ali odpustitev z dela.

Za postopek izračuna povprečne plače glej čl. 139 zakonika o delu Ruske federacije in komentar k njemu.

8. Vse nosečnice, od najzgodnejše faze nosečnosti (do 12 tednov) in matere po porodu, so podvržene zdravniškemu pregledu. Identifikacija nosečnic se izvaja ob obisku žensk v porodnišnici in med preventivnimi pregledi. Med obveznim dispanzerskim nadzorom nosečnica ohrani povprečni zaslužek (glej člen 185 delovnega zakonika Ruske federacije in komentar k njemu).

9. Pri premestitvi v skladu z zdravniškim poročilom nosečnica na njeno zahtevo z delovnega mesta, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine v skladu s čl. Umetnost. 27 in 28 zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" je za delo, ki izključuje vpliv škodljivih industrijskih škodljivih dejavnikov, takšno delo enako delu pred premestitvijo.

V istem vrstnem redu se izračunajo obdobja, ko noseča ženska ni delala, dokler ni bilo rešeno vprašanje njene zaposlitve v skladu z zdravniškim poročilom (odstavek 12 Vlade Ruske federacije z dne 11. julija 2002 N 516 "O odobritvi Pravila za izračun delovnih dob, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine v skladu s členoma 27 in 28 zveznega zakona "O državnih pokojninah v Ruski federaciji").

10. Nezmožnost ženske z otroki, mlajšimi od enega leta in pol, za opravljanje prejšnjega dela je lahko posledica zdravstvenih kontraindikacij v zvezi z dojenjem, pa tudi nezmožnost ustrezne nege otroka zaradi urnika dela oz. drugi pogoji.

11. Ženskam, ki dojijo, je s sanitarnimi normami in pravili prepovedano opravljati določena dela, ki negativno vplivajo na laktacijo matere in zdravje otroka. Takšna dela vključujejo kakršna koli dela s pesticidi in agrokemikalijami, toksičnimi deratizacijskimi sredstvi, sredstvi za zatiranje škodljivcev in repelenti, radiomagnetnimi in ionizirajočimi sevanji.

12. Nezmožnost opravljanja prejšnjega dela žensk z otroki, mlajšimi od enega leta in pol, je lahko povezana tudi s potovalno naravo dela, oddaljenostjo delovnega mesta od kraja bivanja ženske, zgodnjim začetkom oz. konec delovnih izmen, nezmožnost zagotavljanja krajšega delovnega časa, nezmožnost zagotavljanja odmora za hranjenje otroka in druge delovne razmere, ki niso ugodne za materinsko nego otroka.

13. V času premestitve nosečnice ali ženske z otrokom, mlajšim od enega leta in pol, na drugo delovno mesto ohrani vse ugodnosti in ugodnosti, ki jih je imela na prejšnjem delovnem mestu. Plačilo se izvede glede na opravljeno delo, vendar ne nižje od povprečnega zaslužka na prejšnjem delovnem mestu.

Kakšen standardni delovni čas velja za noseče zaposlene? Z električnim viličarjem* lahko upravljajo: osebe, stare najmanj 18 let, z opravljenim zdravniškim pregledom, vključno z zdravniškim pregledom pred potovanjem, z opravljenim usposabljanjem iz varstva pri delu, s potrdilom o pravici za upravljanje električnega viličarja osebe, ki izpolnjujejo pogoje iz odgovora »a« in imajo potrdilo o dodelitvi elektrovarnostne skupine II osebam, ki izpolnjujejo pogoje iz odgovora »a« in imajo vozniško dovoljenje9. Pozor Ali ima žrtev zavarovalne nezgode pravico do prejema izpolnjenega Potrdila obrazca N-1*: Žrtev ali njegov pooblaščenec ima pravico do seznanitve s poročilom in z njim priloženimi gradivi izvod, saj

Zmanjšanje stopnje proizvodnje zaradi nosečnosti

Razvil ga je oddelek (strokovnjak) za varstvo pri delu, soglašal z vodjo oddelka, odobril delodajalec Razvil delovodja, soglašal z vodjo delavnice in odobril vodja oddelka za varstvo pri delu Razvil vodja oddelek, v dogovoru z ustreznim organom sindikata ali drugim predstavniškim organom, ki ga pooblastijo zaposleni, in ga potrdi vodja organizacije5. Katera sredstva za zaščito dihal se uporabljajo v pogojih prisotnosti škodljivih snovi neznane sestave in neznanih koncentracij v zraku?*: Plinske maske z vpojnimi in filtrirnimi škatlami, ki zagotavljajo zaščito pri koncentraciji škodljivih snovi na ravni 50- 200 MAC Izolacijske plinske maske s cevjo ali avtonomnim dovodom mešanice (zraka)), ki zagotavljajo zaščito pri koncentracijah škodljivih snovi nad 2000 MPC Filtrirne polmaske6.

Kaj pomeni zmanjšanje proizvodnih stopenj in standardov storitev za nosečnice?

Delovni zakonik praktično sovpada s 3. čl. 164 delovnega zakonika (s spremembami 25. septembra 1992). 3. 254. člen delovnega zakonika določa naslednje načine za olajšanje delovnih pogojev za nosečnice: - znižanje standardov proizvodnje in standardov storitev; - premestitev na drugo delovno mesto, ki odpravlja vpliv neugodnih proizvodnih dejavnikov; - ohranjanje povprečnega zaslužka ob znižanju proizvodnih norm in standardov storitev ali premestitvi na drugo delovno mesto; - odpustitev z dela z ohranitvijo povprečnega zaslužka, dokler se ne reši vprašanje zagotavljanja druge zaposlitve; - ohranjanje povprečnega zaslužka v času obvezne dispanzerske službe v zdravstvenih ustanovah.

Zmanjšana proizvodnja za nosečnico

Kolikšno je dovoljeno trajanje enkratnega zadrževanja delavca v cevni plinski maski pri opravljanju dela, nevarnega za pline*: 60 minut 30 minut 15 minut 7. Kako se neelektrično osebje usposablja za razporeditev v I. elektrovarnostno skupino?*: V specializiranih centrih. Pri certificiranju se vsako leto izda potrdilo z inštrukcijami na delovnem mestu, ki se morajo zaključiti s preizkusom znanja z ustnim anketiranjem.
Inštrukcije izvaja oseba iz elektrotehničnega osebja s skupino najmanj III. Rezultati inšpekcijskega pregleda se zabeležijo v posebni reviji komisije organizacije za preverjanje znanja o zahtevah varstva pri delu. Potrdilo ni izdano 8.

Garancije in ugodnosti za noseče zaposlene

Iz gradiva primera izhaja, da je bil V. z odredbo Oddelka z dne 23. novembra 2009 št. 47-k premeščen s 1. januarjem 2010 na delovno mesto pomočnika operativnega dežurnega z uradno plačo (zv. 1 spis zadeve 145). 23. novembra 2010 je tožnik podpisal dodatek št. 1 k pogodbi o zaposlitvi št. 10 z dne 13. oktobra 2009, v 2. odstavku katerega je poleg plače določeno nadomestilo in stimulativno plačilo, ki ga določa Pravilnik o prejemkih. dela za zaposlene v državnih institucijah, ki delujejo na področju civilne zaščite prebivalstva na medobčinski in regionalni ravni ter zagotavljajo požarno varnost na ozemlju Čukotskega avtonomnega okrožja" (vol.

1 l.d. 144). Glede na zdravniški izvid z dne 8. 12. 2010 je bilo zaradi nosečnosti priporočljivo, da se V. oprosti nadurnega in nočnega dela (zv. 1, spis 13). Istega dne, 8. decembra 2010, je V.

Zakon Ruske federacije

Državni odbor za sanitarni in epidemiološki nadzor Rusije z dne 21. decembra 1993, Ministrstvo za zdravje Rusije z dne 23. decembra 1993) določa diferencirano stopnjo proizvodnje za noseče delavke s povprečnim zmanjšanjem do 40 odstotkov stalne stopnje, medtem ko ohranjanje povprečnega zaslužka prejšnje službe. Ker se v vašem primeru proizvodnja zmanjša brez znižanja plač z ustanovitvijo novih funkcij, ni treba izračunati povprečnega zaslužka. To izhaja iz dobesedne razlage določb člena 254 delovnega zakonika Ruske federacije.
Utemeljitev Iz priporočila Ali je treba noseči delavki, ki na podlagi zdravniškega izvida prosi za premestitev na manj nevarno delo, izplačati povprečnino?

Kakšen standardni delovni čas velja za noseče zaposlene?

urada, da jo oprosti nočnega in nadurnega dela (zv. 1, str. 14). Oddelek je z odredbo št. 323 z dne 9. decembra 2010 odločil, da V. začasno odpusti nočno delo zaradi nosečnosti, ga ne vključi v nadurno delo in tudi omeji trajanje dela z osebnim računalnikom na 3 ure dnevno. Z isto odredbo tožene stranke V. je bil določen obratovalni čas: vsak dan od 9.00 do 17.45.
(petek do 17.30) z odmorom za kosilo od 13.00 do 14.30, vikendi - sobota, nedelja (zv. 1 list zadeve 15). Priljubljena vprašanja Navedena dejanja delodajalca so v skladu z določbami členov 96, 99 in 256 delovnega zakonika Ruske federacije, ki določajo prepoved sprejema na delo ponoči, pa tudi možnost vključevanja nosečnic v nadurno delo. delo.

Ali zakonodaja predvideva možnost znižanja proizvodnih standardov za nosečnice?

Pogodbo o zaposlitvi, ki je delavki prenehala med nosečnostjo, je praviloma treba podaljšati do konca nosečnosti. Poleg tega je v primeru rojstva otroka potreba po odpustu navedena ne v enem tednu po otrokovem rojstnem dnevu, ampak na zadnji dan porodniškega dopusta. Razlog: 27. člen sklepa plenuma Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 28. januarja 2014 št. 1 3. Preizkus za sprejem na delo ni zagotovljen nosečnicam, ženskam z otroki, mlajšimi od 1,5 leta, pa tudi osebam, mlajšim od 18 let.

To pravilo velja tudi za druge osebe, ki vzgajajo otroke, mlajše od 1,5 leta, brez matere. Če so bili taki zaposleni predmet sojenja, je odpoved pogodbe o zaposlitvi z njimi na podlagi rezultatov sojenja nezakonita. Razlog: člen 9 sklepa plenuma Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 28. januarja 2014. .
B. zavrniti.« Po zaslišanju poročila sodnika Yu.V. Maksimenka je sodni senat ugotovil: V. je vložil tožbo zoper Državno institucijo »Oddelek za civilno zaščito in gasilsko službo Čukotskega avtonomnega okrožja« (v nadaljevanju Oddelek, delodajalec) za izterjavo premalo izplačanih plač od tožene stranke in odškodnino za moralno škodo. V utemeljitev tožbe je V. navedla, da tožena stranka, ki jo je zaradi nosečnosti odpustila od nočnega in nadurnega dela, v nasprotju s členom 254 delovnega zakonika Ruske federacije, ni obdržala njenega povprečnega zaslužka in zato za obdobju od 10. 12. 2010 do 14. 2. 2011 premalo plačala, kar je od tožene stranke terjala na sodišču. Poleg tega je morala med nosečnostjo delati na prepihu in v prostoru, v katerem je bila raven elektromagnetnih polj višja od običajne, saj je bilo v njem veliko osebnih računalnikov in pisarniške opreme.

Državna ustanova "Oddelek za civilno zaščito in gasilsko službo avtonomnega okrožja Čukotka", odobrena z ukazom vodje oddelka N 21-OD 29. januarja 2010, je pomočnik operativnega dežurnega odgovoren za: - sprejemanje in sporočanje odredbe (signali) organov za civilno obrambo in izredne razmere avtonomnega okrožja Čukotka o bojnem nadzoru, opozorilni signali, odredbe višjih nadzornih organov; — vzdrževanje stalnega sodelovanja z operativnimi dežurnimi DVRC Ministrstva za izredne razmere Rusije, Zvezno varnostno službo Rusije za avtonomno okrožje Čukotka, Direktoratom za notranje zadeve avtonomnega okrožja Čukotka in dežurnimi dispečerskimi službami podjetij in organizacije sistemov za vzdrževanje življenja v avtonomnem okrožju Čukotka; — zbiranje, beleženje, sinteza informacij in priprava poročil višjim uradnikom (ki so jim podrejeni) o spremembah razmer na ozemlju avtonomnega okrožja Čukotka.
Tehnološki procesi in oprema, namenjena delu nosečnic, ne smejo biti vir povišanih fizikalnih, kemičnih, bioloških in psihofizioloških dejavnikov. Pri izbiri tehnoloških operacij za njihovo delo je treba zagotoviti takšne količine telesne dejavnosti, ki so sprejemljive za nosečnice: teža bremena, ki se premika in dviguje pri izmenično drugem delu (do dvakrat na uro), ne sme presegati 2,5. kg; tovor, ki se med izmeno nenehno dviguje in premika - 1,25 kg; skupna masa tovora, ki se premika med vsako uro delovne izmene na razdalji do 5 m od delovne površine, ne sme presegati 60 kg; premikanje bremen s tal je prepovedano; skupna masa tovora, ki se premakne z delovne površine v 8-urni delovni izmeni, ne sme presegati 480 kg.
Tako so naloge pomočnika operativnega dežurnega omejene na zbiranje in obdelavo vhodnih informacij in niso povezane s potrebo po standardizaciji njegovega dela. Zato je kakršno koli znižanje proizvodnih standardov ali standardov storitev v razmerju do tožnika nemogoče. Premestitev na drugo delovno mesto v skladu s 1. delom člena 72.1 delovnega zakonika Ruske federacije je trajna ali začasna sprememba delovne funkcije zaposlenega in (ali) strukturne enote, v kateri delavec dela (če strukturna enota določena v pogodbi o zaposlitvi), ob nadaljevanju dela za to osebo pri istem delodajalcu, pa tudi premestitev na delo na drugo območje skupaj z delodajalcem.