ആശംസകൾക്കും ആമുഖങ്ങൾക്കുമുള്ള മര്യാദകൾ- ആളുകളോടുള്ള മനോഭാവത്തിൻ്റെ ബാഹ്യ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രാരംഭ പരസ്പര ഇടപെടലിനുള്ള ഒരു കൂട്ടം നിയമങ്ങൾ.

പരസ്പര ആശംസകളുടെയും ആമുഖങ്ങളുടെയും നിയമങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ ലാളിത്യം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, അവർക്ക് ചില അറിവും മതിയായ ശ്രദ്ധയും ആവശ്യമാണ്. സമ്പർക്കത്തിലുള്ള ആളുകളുടെ ലിംഗഭേദം, പ്രായം, സ്ഥാനം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച്, അവർ ഒരു ഗ്രൂപ്പിലാണോ ഒറ്റയ്ക്കാണോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്, ആമുഖങ്ങളും ആശംസകളും സംബന്ധിച്ച് ആധുനിക ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾ ചില നിയമങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്. അഭിവാദനത്തിൻ്റെ പ്രാഥമിക നിയമം, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും അത് നിങ്ങളുടെ നല്ല മനസ്സും സൽസ്വഭാവവും കാണിക്കണം എന്നതാണ്. അഭിവാദ്യത്തിൻ്റെ സ്വഭാവം നിങ്ങളുടെ മാനസികാവസ്ഥയോ മറ്റേ വ്യക്തിയോടുള്ള നിഷേധാത്മക മനോഭാവമോ ബാധിക്കരുത്.

ബന്ധങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയിൽ, ആശംസകൾ, പരസ്പരം പരിചയപ്പെടുത്തൽ അല്ലെങ്കിൽ ഹസ്തദാനം എന്നിവയുടെ പ്രത്യേകതകളുള്ള വിവിധ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ആദ്യം ആർക്കാണ് അവകാശമുള്ളത് അല്ലെങ്കിൽ കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് എന്നതിലാണ് ഈ പ്രത്യേകത പ്രധാനമായും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത്. വ്യക്തതയ്ക്കായി, ഏറ്റവും സാധാരണമായ ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഏതൊരു ജീവനക്കാരൻ്റെയും "ആദ്യ ഘട്ടത്തിൻ്റെ" അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും പട്ടികയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു. 5.1 ഈ പട്ടിക നിരവധി അടിസ്ഥാന, ഏറ്റവും സാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യങ്ങളെ സോപാധികമായി ഒന്നോ വ്യത്യസ്തമായ ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള മീറ്റിംഗിൻ്റെ വകഭേദങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കാം, കൂടാതെ ഈ ജീവനക്കാർ അവരുടെ പ്രായം, ലിംഗഭേദം, ജോലി നില മുതലായവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിലാണ്.

പട്ടിക 5.1. - ആശംസകൾക്കും ആമുഖങ്ങൾക്കുമുള്ള നിയമങ്ങൾ

അവതരണ മര്യാദ. പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോഴും പരിചയപ്പെടുമ്പോഴും പാലിക്കേണ്ട മര്യാദയുടെ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട നിരവധി നിയമങ്ങളുണ്ട്. അങ്ങനെ, ഒരു പുരുഷൻ, പ്രായവും സ്ഥാനവും പരിഗണിക്കാതെ, എല്ലായ്പ്പോഴും ആദ്യം ഒരു സ്ത്രീയെ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു. പ്രായത്തിലോ പദവിയിലോ കുറവുള്ള പുരുഷന്മാരെയും സ്ത്രീകളെയും മുതിർന്നവരായി അവതരിപ്പിക്കണം, തിരിച്ചും അല്ല. തുല്യ സ്ഥാനത്തോടെ (റാങ്ക്), ഇളയവൻ മുതിർന്നയാൾക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു, മേലധികാരിക്ക് കീഴ്പ്പെട്ടവൻ, ഒരാൾ ദമ്പതികൾ, ഗ്രൂപ്പുകൾ, സമൂഹം, ഒരു സ്ത്രീ പോലും ആദ്യം വിവാഹിതരായ ദമ്പതികളെ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു.

സമൂഹത്തിൽ (അതിഥികൾ) ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരേസമയം പലരെയും പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, അവർ സാധാരണയായി അവൻ്റെ അവസാന നാമവും ആദ്യനാമവും ഉച്ചത്തിൽ വിളിക്കുന്നു. പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന വ്യക്തി സമൂഹത്തെയാകെ ചെറുതായി വണങ്ങുന്നു. എല്ലാവരെയും വെവ്വേറെ വണങ്ങുന്ന പതിവില്ല.

പ്രകടനത്തിൻ്റെ സമയത്ത് ഒരു മനുഷ്യൻ ഇരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവൻ എഴുന്നേറ്റു നിൽക്കണം. പ്രായത്തിലോ സ്ഥാനത്തിലോ തന്നേക്കാൾ പ്രായമുള്ള ഒരു സ്ത്രീയെ പരിചയപ്പെടുത്തിയില്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്ത്രീ നിൽക്കാൻ പാടില്ല.

ഏതൊരു പ്രകടനവും ഒരു ചെറിയ വില്ലിനൊപ്പം ഉണ്ട്. ആഴത്തിലുള്ള വില്ലുകൾ, പെട്ടെന്നുള്ള ചലനങ്ങൾ, കുതികാൽ ക്ലിക്കുചെയ്യൽ എന്നിവ ഒഴിവാക്കണം.

ആമുഖത്തിന് ശേഷം, പുതിയ പരിചയക്കാരനെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന വ്യക്തി തൻ്റെ അവസാന നാമം പറയുകയും "വളരെ നല്ലത്" എന്ന് ചേർക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. "നിന്നെ കാണാനായതിൽ സന്തോഷം". പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന ആൾ ഇത് പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന സമയത്ത് പറയരുത്. പുതിയ പരിചയക്കാർ, ചട്ടം പോലെ, കുറച്ച് വാക്കുകൾ കൈമാറുകയും ഒരു ചെറിയ സംഭാഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരമൊരു സംഭാഷണത്തിൻ്റെ തുടക്കക്കാരൻ മുതിർന്ന പദവിയും സ്ഥാനവും ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിയാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്ത്രീയാണ്.

ഒരു സ്ത്രീയെ അവളുടെ ഭർത്താവിൻ്റെ അവസാന നാമത്തിൽ വിളിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. ഉച്ചരിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും സങ്കീർണ്ണമായ പേരുകൾ"മാഡം" എന്ന അന്താരാഷ്ട്ര ഫോം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഇത് കൂടാതെ ചെയ്യാൻ കഴിയും.

അവരുടെ കുടുംബത്തിലെ അംഗങ്ങളെ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, അവരുടെ അവസാന പേരുകൾ നൽകാതെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്: "ഫ്യോഡോർ സ്റ്റെപനോവിച്ച്, ഞാൻ നിങ്ങളെ എൻ്റെ മകൻ ഇവാൻ പരിചയപ്പെടുത്തട്ടെ."

സന്ദർശിക്കുമ്പോൾ, വൈകുന്നേരങ്ങളിലും അത്താഴങ്ങളിലും മറ്റ് സമാന പരിപാടികളിലും, പരിചയപ്പെടുത്തലുകൾക്കായി പരിചിതമായ അതിഥികളിൽ നിന്നോ ആതിഥേയൻ്റെ കുടുംബത്തിലെ അംഗങ്ങളിൽ നിന്നോ ഒരു ഇടനിലക്കാരൻ്റെ സഹായം തേടുന്നത് നല്ലതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളെ പരിചയപ്പെടുത്താൻ ഒരാൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്താം. ആരെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അവസാന നാമത്തിൽ നിങ്ങൾ പ്രതികരിക്കണം.

ഡേറ്റിംഗ് മര്യാദകൾ. ആരെങ്കിലും രണ്ട് പേരെ പരിചയപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, അവൻ പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന ആളുകളുടെ പേര് പറയണം. നിങ്ങൾക്ക് അവരെ പരസ്പരം കൊണ്ടുവന്ന് പറയാനാവില്ല: "പരസ്പരം അറിയുക," സ്വയം തിരിച്ചറിയാൻ അവരെ നിർബന്ധിക്കുന്നു. അത് മര്യാദയല്ല.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്ത്രീയെ ഒരു പുരുഷന് പരിചയപ്പെടുത്തണമെങ്കിൽ, സ്ത്രീയെ അഭിസംബോധന ചെയ്തുകൊണ്ട് നിങ്ങൾ പറയണം, ഉദാഹരണത്തിന്: "നീന ഇവാനോവ്ന, നിങ്ങളെ ഫിലിപ്പ് കോൺസ്റ്റാൻ്റിനോവിച്ചിനെ പരിചയപ്പെടുത്താൻ എന്നെ അനുവദിക്കൂ" അല്ലെങ്കിൽ "നിങ്ങളെ പരിചയപ്പെടുത്താൻ എന്നെ അനുവദിക്കൂ: ഇതാണ് ഫിലിപ്പ് കോൺസ്റ്റാൻ്റിനോവിച്ച്."

എന്നിവരുമായി ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി ബന്ധപ്പെടുമ്പോൾ സംസ്ഥാന പദവിഅല്ലെങ്കിൽ സൈനിക, നയതന്ത്ര, മതപരമായ പദവി, ചട്ടം പോലെ, പേര് പരാമർശിക്കരുത്. അവർ പറയുന്നു: "മിസ്റ്റർ പ്രസിഡണ്ട്", "മിസ്റ്റർ ജനറൽ" (മുഴുവൻ റാങ്ക് നൽകാതെ, "മേജർ ജനറൽ", "ലെഫ്റ്റനൻ്റ് ജനറൽ" മുതലായവ. മര്യാദകൾ അത്തരമൊരു ശ്രദ്ധേയമായ വിശദാംശങ്ങളും നൽകുന്നു: ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുമ്പോൾ, അവൻ സാധാരണയായി അവൻ്റെ സ്ഥാനത്ത് അൽപ്പം "പ്രമോട്ട്" ചെയ്യപ്പെടുന്നു. അങ്ങനെ, ഒരു ലെഫ്റ്റനൻ്റ് കേണലിനെ "മിസ്റ്റർ കേണൽ" എന്നും ഒരു ഉപമന്ത്രിയെ "മിസ്റ്റർ" എന്നും വിളിക്കുന്നു. സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, അവരുടെ സൈനിക റാങ്ക്, ഉദാഹരണത്തിന്: "സഖാവ് (മിസ്റ്റർ) ജനറൽ, നിങ്ങളെ കേണൽ കുസ്നെറ്റ്സോവിനെ പരിചയപ്പെടുത്താൻ എന്നെ അനുവദിക്കൂ."

അവതാരകൻ ഒരേ പ്രായത്തിലുള്ള ആളുകളെയും ലിംഗഭേദത്തെയും പരിചയപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, കൂടുതൽ പരിചിതമായ ഒരാൾക്ക് പരിചിതമല്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തിയെ പരിചയപ്പെടുത്തണം.

ഹസ്തദാനം മര്യാദ. ആമുഖത്തിന് ശേഷം, പുതിയ പരിചയക്കാർ ആശംസകൾ കൈമാറുന്നു, മിക്ക കേസുകളിലും, ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് ചെയ്യുന്നു. ആദ്യം കൈ കൊടുക്കുന്നത് പുതിയ പരിചയക്കാരനെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന ആളാണ്. നിങ്ങളുടെ കൈ കൊടുക്കുന്നത് അവസാന നിമിഷത്തിൽ ചെയ്യണം;

ഒരു സ്ത്രീയോ സ്ഥാനമോ പ്രായമോ ഉള്ള ഒരു സ്ത്രീയോ അവളുടെ കൈ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ചെറുതായി വണങ്ങണം. ഒരു കൈയ്‌ക്ക് പകരം കുറച്ച് വിരലുകളോ വിരൽത്തുമ്പുകളോ നീട്ടുന്നത് തന്ത്രപരമാണ്. ഒരു പൊതു നിയമമെന്ന നിലയിൽ, ഒരു ഹാൻഡ്‌ഷേക്കിനായി നിങ്ങൾ കൈകൾ നീട്ടണം. വലംകൈ. ചില കാരണങ്ങളാൽ അത് തിരക്കുള്ളതോ കേടായതോ ആണെങ്കിൽ (ഒരു ബാൻഡേജിൽ), നിങ്ങൾക്ക് ഇടതു കൈ നീട്ടാം, പക്ഷേ ക്ഷമാപണം നടത്തിയ ശേഷം.

ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് വളരെ ശക്തമോ അല്ലെങ്കിൽ നേരെമറിച്ച് വളരെ ദുർബലമോ ആയിരിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ കൈ കുലുക്കുന്നത് അപമര്യാദയാണ്, രണ്ട് കൈകളാലും അത് കുലുക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നില്ല.

കൈ കുലുക്കുക എന്നത് പരിചിതവും സാധാരണവുമായ ഒരു ആചാരമായി മാറിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ആളുകൾക്ക് പരസ്പരം എങ്ങനെ തോന്നുന്നുവെന്ന് ഇത് അറിയിക്കാൻ കഴിയും. ആദ്യ ഓപ്ഷൻ, ആ വ്യക്തി നിങ്ങളെ ആധിപത്യം സ്ഥാപിക്കുന്നതായി നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നു, അതായത്, അവൻ നിങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ അവനോട് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കണം. കാരണം, അവൻ്റെ കൈ നിങ്ങളുടെ കൈയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് താഴേക്ക് ചൂണ്ടുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് വളരെയധികം സമ്മർദ്ദം അനുഭവപ്പെടുന്നു. ചട്ടം പോലെ, അത്തരമൊരു വ്യക്തി ഒരു ഹസ്തദാനത്തിനായി ആദ്യം കൈനീട്ടുന്നു. രണ്ടാമത്തെ ഓപ്ഷൻ, വ്യക്തി തൻ്റെ കൈ നീട്ടുന്നു, അങ്ങനെ അവൻ്റെ കൈപ്പത്തി മുകളിലേക്ക് അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു, ഈ രീതിയിൽ അവൻ അനുസരിക്കാൻ തയ്യാറാണെന്നും നിങ്ങളുടെ നേതൃത്വത്തെ അംഗീകരിക്കുന്നുവെന്നും അവൻ നിങ്ങളോട് വ്യക്തമാക്കുന്നു. മൂന്നാമത്തെ ഓപ്ഷൻ, കൈകൾ പരസ്പരം സമാന്തരമായും തറയുടെ തലവുമായി ലംബമായും നീങ്ങുന്നു എന്നതാണ്. ഈന്തപ്പനകളുടെ മർദ്ദവും ഏകദേശം തുല്യമാണ്. ഇത് സമത്വത്തിൻ്റെയും പങ്കാളിത്തത്തിൻ്റെയും ബന്ധമാണ്.

ആശംസകളുടെ രൂപങ്ങൾ മാത്രമല്ല, ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ഫോം ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ വ്യവസ്ഥകളും സംബന്ധിച്ച് ചില മര്യാദകൾ ഉണ്ട്. ഒരു പുരുഷൻ - ഒരു സ്ത്രീ, ഒരു ജൂനിയർ റാങ്കിലുള്ള വ്യക്തി (ഔദ്യോഗിക സ്ഥാനം) - ഒരു മുതിർന്നയാൾ, ഒരു വ്യക്തി, വൈകി വരുന്ന ഒരാൾ - കാത്തിരിക്കുന്ന ഒരാൾ, ആരെങ്കിലും പ്രവേശിക്കുന്നവർ - അവിടെയുള്ളവർ തുടങ്ങിയവയെപ്പോലെ, ചെറുപ്പക്കാർ അവരുടെ മുതിർന്നവരെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. എന്നിരുന്നാലും, അതിഥികൾ ഇതിനകം ഒത്തുകൂടിയ ഒരു മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ഒരു സ്ത്രീ, പുരുഷന്മാർ തന്നെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നതിനായി കാത്തിരിക്കാതെ, അവിടെയുള്ള എല്ലാവരേയും ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യണം. പുരുഷന്മാർ, ഒരു സ്ത്രീ അവരുടെ അടുത്ത് വന്ന് ഹലോ പറയാൻ കാത്തിരിക്കരുത്. പുരുഷന്മാർ എഴുന്നേറ്റ് അവളെ പാതിവഴിയിൽ കണ്ടുമുട്ടുന്നത് നല്ലതാണ്. പോകുമ്പോൾ, ഒരു സ്ത്രീയും ആദ്യം വിട പറയണം. "50 ഇയേഴ്സ് ഇൻ സർവീസ്" എന്ന പ്രശസ്ത പുസ്തകത്തിൻ്റെ രചയിതാവ് കൗണ്ട് എ.എ. "ഒരേ റാങ്കിലുള്ള രണ്ട് ഓഫീസർമാരിൽ, കൂടുതൽ മര്യാദയും നല്ല പെരുമാറ്റവും ഉള്ള ആളാണ് ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത്." വഴിയിൽ, കഴിഞ്ഞ കാലത്തെ ഫ്രഞ്ച് സൈനിക നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ ഈ വ്യവസ്ഥ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

ഉടമ ക്ഷണിച്ച അതിഥികളുള്ള ഒരു മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തി സന്നിഹിതരാകുന്ന ഓരോ വ്യക്തിയെയും വെവ്വേറെയോ ഒറ്റയടിക്ക് അഭിവാദ്യം ചെയ്യണം. മേശയെ സമീപിക്കുമ്പോൾ, അവിടെയുള്ള എല്ലാവരേയും അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം ഏറ്റെടുക്കുക, മേശപ്പുറത്ത് നിങ്ങളുടെ അയൽക്കാരെ വീണ്ടും അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക. എന്നിരുന്നാലും, രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിലും നിങ്ങളുടെ കൈ കൊടുക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

ഔദ്യോഗിക റിസപ്ഷനുകളിൽ, ഹോസ്റ്റസ് അല്ലെങ്കിൽ ആതിഥേയനെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് സ്ത്രീകൾ, ആദ്യം മുതിർന്നവർ, പിന്നെ ഇളയവർ; അതിനുശേഷം - കൂടുതൽ പ്രായമായവരും മുതിർന്ന പുരുഷന്മാരും, തുടർന്ന് ബാക്കിയുള്ള അതിഥികളും. ഹോസ്റ്റസും ഹോസ്റ്റും അവരുടെ വീട്ടിലേക്ക് ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട എല്ലാ അതിഥികളുമായും ഹസ്തദാനം ചെയ്യണം.

അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ പെരുമാറ്റത്തിന് വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്. നിങ്ങൾ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയെ പുഞ്ചിരിയോടെ നേരിട്ട് നോക്കണം. അഭിവാദ്യത്തിൽ വലതു കൈ നീട്ടുമ്പോൾ, ഇടത് കൈ പോക്കറ്റിൽ സൂക്ഷിക്കുന്ന, വശത്തേക്ക്, താഴേക്ക് നോക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരാളോട് സംസാരിക്കുന്നത് തുടരുന്ന ഒരാൾ പ്രതികൂലമായ മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കുന്നു. അത്തരം മര്യാദകേടുകൾ തുടർച്ചയായ പരിചയത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നില്ല.

ഇരിക്കുന്ന ഒരു പുരുഷൻ, ഒരു സ്ത്രീയെ അല്ലെങ്കിൽ പ്രായത്തിലോ സ്ഥാനത്തോ പ്രായമുള്ള വ്യക്തിയെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, എഴുന്നേറ്റു നിൽക്കണം. കടന്നുപോകുന്നവരുമായി സംഭാഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടാതെ അദ്ദേഹം അഭിവാദ്യം ചെയ്താൽ, അവൻ എഴുന്നേറ്റു നിൽക്കില്ല, മറിച്ച് ഇരിക്കുക മാത്രം ചെയ്യും.

വിവാഹിതരായ ദമ്പതികൾ കണ്ടുമുട്ടിയാൽ, ആദ്യം സ്ത്രീകൾ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, പിന്നെ പുരുഷന്മാർ സ്ത്രീകളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, അതിനുശേഷം മാത്രമേ പുരുഷന്മാർ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നുള്ളൂ.

ഒരു പുരുഷൻ്റെ കൂട്ടത്തിൽ നടക്കുന്ന ഒരു സ്ത്രീയെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് ഒറ്റയ്ക്ക് നടക്കുന്ന (അല്ലെങ്കിൽ നിൽക്കുന്ന) ഒരു സ്ത്രീയാണ്.

ഒരു സ്ത്രീ പുരുഷനെ മറികടന്നാൽ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു.

തെരുവിൽ, ആദ്യം കടന്നുപോകുന്ന മനുഷ്യൻ നിൽക്കുന്നവനെ വണങ്ങുന്നു.

തെരുവിൽ പരിചയമുള്ള ഒരു സ്ത്രീയെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, ഒരു പുരുഷൻ തൻ്റെ തൊപ്പിയോ തൊപ്പിയോ ഉയർത്തണം (പക്ഷേ ഒരു ശീതകാല തൊപ്പി എടുക്കരുത്). ആശംസയ്‌ക്കൊപ്പം ഹസ്തദാനം ഉണ്ടെങ്കിൽ, പുരുഷൻ തൻ്റെ കയ്യുറ അഴിക്കണം, എന്നാൽ സ്ത്രീ അത് അഴിക്കാൻ പാടില്ല, കാരണം കയ്യുറകൾ (പട്ടു, തുണി, കുട്ടി), ബാഗ്, സ്കാർഫ്, ശിരോവസ്ത്രം എന്നിവ സ്ത്രീകളുടെ ടോയ്‌ലറ്റിൻ്റെ ഭാഗമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, സ്ത്രീകൾ കൈത്തണ്ടകളും ചൂടുള്ള ലെതർ കയ്യുറകളും അഴിച്ചുമാറ്റാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

അഭിവാദനത്തിൻ്റെ അടയാളമായി ഒരു സ്ത്രീയുടെ കൈ ഒരിക്കലും തെരുവിൽ ചുംബിക്കുന്നില്ല: ഇത് വീടിനകത്ത് മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നത്.

അവർ എലിവേറ്ററിൽ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നില്ല, പക്ഷേ ഒരു സ്ത്രീയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ പുരുഷന്മാർ അവരുടെ തൊപ്പികൾ അഴിച്ചുമാറ്റുന്നു.

ബന്ധപ്പെടുമ്പോൾ ഒരു അപരിചിതന്നിങ്ങൾ എപ്പോഴും "നിങ്ങൾ" എന്ന് പറയണം. നിങ്ങളോട് അടുപ്പമുള്ള ആളുകളെയും കുടുംബാംഗങ്ങളെയും ബന്ധുക്കളെയും (അവർ ചെറുപ്പമോ നിങ്ങളുടെ പ്രായമോ ആണെങ്കിൽ), കുട്ടികൾ, സുഹൃത്തുക്കൾ എന്നിവരെ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ കഴിയൂ. ഒരു സംഖ്യയിൽ അന്യ ഭാഷകൾ, പ്രത്യേകിച്ച്, ഇംഗ്ലീഷിൽ "നിങ്ങൾ" ഇല്ല.

വാക്കാലുള്ള മര്യാദകൾ വിവിധ മനഃശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ ഉപയോഗിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, വേർപിരിയൽ വാക്കുകളുടെ രൂപങ്ങൾ, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഒരു ഹ്രസ്വ വിലയിരുത്തൽ. "നിങ്ങൾക്ക് ആശംസകൾ," "ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് വിജയം നേരുന്നു," "നിങ്ങളെ കണ്ടുമുട്ടിയതിൽ സന്തോഷമുണ്ട്" എന്നിങ്ങനെയുള്ള വാക്കാലുള്ള പദപ്രയോഗങ്ങളാണിവ.

നിങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥനയോടെ ഒരു അപരിചിതനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ആമുഖ വാക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക: "ക്ഷമിക്കണം," "ക്ഷമിക്കണം," "ദയ കാണിക്കുക," "ക്ഷമിക്കണം" മുതലായവ.

അഭിവാദ്യം ചെയ്യുകയും വേർപിരിയുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, "ഹലോ", "ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ", "ഗുഡ്ബൈ" എന്നീ വാക്കുകൾക്ക് പുറമേ, സംഭാഷണക്കാരൻ്റെ പേരും രക്ഷാധികാരിയും ചേർക്കുന്നത് നല്ലതാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും അവൻ നിങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു കീഴ്വഴക്കമുള്ള സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ.

സംഭാഷണത്തിൻ്റെ വ്യവസ്ഥകളും സമയവും അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിഷ്പക്ഷ ശൈലികൾ കൈമാറാൻ കഴിയും: "എങ്ങനെയുണ്ട്?" - "നന്ദി, നന്നായിട്ടുണ്ട്. നിങ്ങൾക്കും എല്ലാം നന്നായി നടക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു" - "നന്ദി, അതെ."

ഉപസംഹാരമായി, മര്യാദകളിൽ നിസ്സാരതകളൊന്നുമില്ലെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും പരമാവധി മര്യാദയും പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെയും ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെയും പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കാൻ ശ്രമിക്കണം.

മുസ്ലീം രാജ്യങ്ങളിൽ ഒരു പുരുഷനെയും സ്ത്രീയെയും കാണുമ്പോഴോ പരിചയപ്പെടുമ്പോഴോ ഇവിടെയും പാശ്ചാത്യരാജ്യങ്ങളിലും സാധാരണമായ ഹസ്തദാനം തികച്ചും അനുചിതമാണ്. വ്യത്യസ്ത ലിംഗത്തിലുള്ളവർ രക്തബന്ധമുള്ളവരല്ലെങ്കിൽ അവർ തമ്മിലുള്ള ലളിതമായ സമ്പർക്കം പോലും ഇസ്ലാം അംഗീകരിക്കുന്നില്ല. തെക്കുകിഴക്കൻ ഏഷ്യയിലെ ജനങ്ങളും ഹസ്തദാനം ചെയ്യുന്ന പതിവില്ല.

ഔദ്യോഗിക പരിപാടികളിൽ.

ഔദ്യോഗിക പരിപാടികളിൽ ദേശീയ അവധി ദിനങ്ങൾ, ചരിത്ര വാർഷികങ്ങൾ, വിദേശ പ്രതിനിധികളുടെ വരവ്, രാഷ്ട്രത്തലവന്മാർ, ഗവൺമെൻ്റ് തലവൻമാർ മുതലായവയിൽ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന വിവിധ സ്വീകരണങ്ങളും ചടങ്ങുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. രാഷ്ട്രത്തലവന്മാർ, സർക്കാർ, മന്ത്രിമാർ, എംബസികൾ, കോൺസുലേറ്റുകൾ എന്നിവ ചേർന്നാണ് സ്വീകരണങ്ങൾ നടത്തുന്നത്. , വിദേശ രാജ്യങ്ങളുടെ വ്യാപാര ദൗത്യങ്ങളും.

സാധാരണഗതിയിൽ, സൈനിക അറ്റാച്ച്‌മാർ, വിദേശ താവളങ്ങളിലേക്കുള്ള സൗഹൃദ സന്ദർശനങ്ങളിൽ കപ്പലുകളുടെ കമാൻഡർമാർ, ഒപ്പം വരുന്ന സൈനിക അതിഥികൾക്ക് ബഹുമതി നൽകുന്നതിനായി പ്രാദേശിക സൈനിക കമാൻഡിൻ്റെയും സിവിൽ അധികാരികളുടെയും പ്രതിനിധികൾ എന്നിവരാണ് ഔദ്യോഗിക സ്വീകരണങ്ങൾ നടത്തുന്നത്.

ദൈനംദിന നയതന്ത്ര പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഭാഗമായി ഏതെങ്കിലും പരിപാടികൾ പരിഗണിക്കാതെ നയതന്ത്ര സ്വീകരണങ്ങളും നടക്കുന്നു. നയതന്ത്ര ദൗത്യങ്ങളുടെ പ്രയോഗത്തിൽ, ഈ വിദ്യകൾ ഏറ്റവും സാധാരണമാണ്. ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട ആളുകളുടെ എണ്ണത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, അത്തരം സ്വീകരണങ്ങൾ കോൺടാക്റ്റുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനും ബന്ധങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നേടുന്നതിനും പ്രാദേശിക സർക്കിളുകളെ ശരിയായ ദിശയിൽ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനും ഒരാളുടെ രാജ്യത്തിൻ്റെ വിദേശനയം വിശദീകരിക്കുന്നതിനുമുള്ള സൗകര്യപ്രദമായ അവസരത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

ഉദ്ദേശ്യം, വോളിയം, തരം എന്നിവ പരിഗണിക്കാതെ, ഓരോ നയതന്ത്ര സ്വീകരണവും ഒരു രാഷ്ട്രീയ സ്വഭാവമുള്ളതാണ്, കാരണം അതിൽ പ്രതിനിധികളുടെ യോഗം ഉൾപ്പെടുന്നു. വിദേശ രാജ്യങ്ങൾ. വിദേശത്ത് ആയിരിക്കുമ്പോൾ, ആ രാജ്യത്ത് അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട നിയമങ്ങളും ആചാരങ്ങളും നിങ്ങൾ മാനിക്കണം. ഒരു വിദേശിയെ ഔദ്യോഗിക പരിപാടിക്ക് ക്ഷണിക്കുമ്പോൾ, അയാളുടെ ദേശീയ അന്തസ്സിനെ അവഹേളിക്കുന്നതോ അവഹേളിക്കുന്നതോ ആയ ഒരു സ്ഥാനത്ത് അവനെ പ്രതിഷ്ഠിക്കാതിരിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കണം. അല്ലാത്തപക്ഷം, അത് തൻ്റെ സംസ്ഥാനത്തോടും രാജ്യത്തോടുമുള്ള അനാദരവായി അദ്ദേഹം കണക്കാക്കിയേക്കാം.

ഒന്നാമതായി, നയതന്ത്ര മര്യാദകൾ കർശനമായും കർശനമായും പാലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. നയതന്ത്രജ്ഞർ, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുമ്പോൾ, ഔദ്യോഗിക പരിപാടികൾ സംഘടിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ചടങ്ങുകളിലും നടപടിക്രമങ്ങളിലും പങ്കെടുക്കുമ്പോൾ, നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഇത് പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച നിയമങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, സർക്കാരുകൾ നിരീക്ഷിക്കുന്ന കൺവെൻഷനുകൾ, വിദേശത്തുള്ള സ്റ്റേറ്റ് മിഷനുകൾ (എംബസികൾ, കോൺസുലേറ്റുകൾ, മുതലായവ) പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരും. ഡിപ്ലോമാറ്റിക് പ്രോട്ടോക്കോളും പൊതു സിവിൽ മര്യാദയും രണ്ട് വ്യത്യസ്ത കാര്യങ്ങളാണെന്ന കാര്യം മറക്കരുത്.

ക്ഷണത്തിനുള്ള മറുപടി:

ഔദ്യോഗിക സ്വീകരണത്തിന് ഒരു പ്രത്യേക ക്ഷണം അയയ്ക്കുന്നു. പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിനോ ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനോ അത്താഴത്തിനോ മറ്റ് തരത്തിലുള്ള സ്വീകരണത്തിനോ ലഭിക്കുന്ന ക്ഷണത്തിൽ R.S.V.P എന്ന അക്ഷരങ്ങളോ “ദയവായി മറുപടി നൽകുക” എന്ന വാചകമോ ഒഴിവാക്കിയാൽ, ക്ഷണം സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് ടെലിഫോണിലൂടെയോ കത്തിലൂടെയോ മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അല്ലെങ്കിൽ അല്ല. പ്രതികരണത്തിൻ്റെ അഭാവം അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ കാലതാമസം മര്യാദകേടിൻ്റെയും മര്യാദയുടെയും പ്രകടനങ്ങളായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ചില കാരണങ്ങളാൽ ഒരു പ്രതികരണം മുൻകൂട്ടി നൽകാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒരു പ്രതികരണം നൽകാതിരിക്കുന്നതിനേക്കാളും അത് വൈകിപ്പിക്കുന്നതിനേക്കാളും ക്ഷണം നിരസിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

ക്ഷണത്തിന് അനുകൂലമായ പ്രതികരണം ലഭിച്ചതിന് ശേഷം, സ്വീകരണത്തിൽ ഹാജരാകേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്. അവസാന ആശ്രയമെന്ന നിലയിൽ, ഈ റിസപ്ഷനിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ തടയുന്ന എന്തെങ്കിലും അപ്രതീക്ഷിതവും അടിയന്തിരവുമായ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ, നിങ്ങൾക്ക് അത് നിരസിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ സ്വീകരണത്തിൻ്റെ ഹോസ്റ്റിനെ മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. ക്ഷണത്തിൽ R. S. V. P. എന്ന അക്ഷരങ്ങൾ കടന്നുപോകുകയോ നഷ്‌ടപ്പെടുകയോ ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ (മേശപ്പുറത്ത് ഇരിക്കാതെ, നിൽക്കുന്ന സ്വീകരണങ്ങളിലേക്കുള്ള ക്ഷണങ്ങളിൽ ഇത് പ്രധാനമായും സാധ്യമാണ്), ഒന്നോ അതിലധികമോ ഉത്തരം നൽകേണ്ടതില്ല.

വരവും പോക്കും:

പ്രഭാതഭക്ഷണം, ഉച്ചഭക്ഷണം, അത്താഴം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് തരത്തിലുള്ള സ്വീകരണത്തിന്, പ്രതികരിക്കാനുള്ള അഭ്യർത്ഥന ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ക്ഷണത്തിൽ, ക്ഷണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സമയത്ത് നിങ്ങൾ കൃത്യമായി എത്തിച്ചേരണം. വൈകുന്നത് മര്യാദയുടെ ലംഘനമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് നിഷേധാത്മകമായും കുറ്റകരമായും പോലും മനസ്സിലാക്കാം. ഒരു ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിൽ നിന്നോ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നോ നിരവധി പ്രതിനിധികളെ ക്ഷണിക്കുകയും അവർ ഒരുമിച്ച് റിസപ്ഷനിൽ എത്തുകയും ചെയ്താൽ ആദ്യം ജൂനിയർമാരും പിന്നീട് മുതിർന്നവരും വരുന്നതാണ് പതിവ്. മേശപ്പുറത്ത് ഇരിക്കാതെ റിസപ്ഷൻ നടത്തുകയും ക്ഷണത്തിൽ സ്വീകരണത്തിൻ്റെ ആരംഭ സമയവും അവസാന സമയവും സൂചിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ക്ഷണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഏത് മണിക്കൂറിലും വന്ന് പോകാം.

നിയമനത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ എത്തിച്ചേരേണ്ട ആവശ്യമില്ല, അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ അവസാനം വരെ അപ്പോയിൻ്റ്മെൻ്റിൽ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. എന്നിരുന്നാലും, തുടക്കത്തിൽ അത്തരമൊരു സ്വീകരണത്തിന് വരികയും അവസാനം സ്വീകരണം ഉപേക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് സ്വീകരണത്തിൻ്റെ ആതിഥേയനോടുള്ള അതിഥിയുടെ പ്രത്യേക സൗഹൃദ മനോഭാവത്തിൻ്റെ പ്രകടനമാണെന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു. നേരെമറിച്ച്, സ്വീകരണത്തിൻ്റെ സംഘാടകനുമായുള്ള ബന്ധത്തിൻ്റെ തണുപ്പോ പിരിമുറുക്കമോ കാണിക്കുകയോ ഊന്നിപ്പറയുകയോ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, 15-20 മിനിറ്റ് അവിടെ താമസിച്ചാൽ മതി, ഹോസ്റ്റിനോട് വിടപറഞ്ഞ് പോകുക.

ക്ഷണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സമയത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ സമയം ഒരു പ്രത്യേക റിസപ്ഷനിൽ അനാവശ്യമായി താമസിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നില്ല, കാരണം ഇത് ഹോസ്റ്റുകൾക്ക് ഭാരമാകും. ഒരു പ്രത്യേക റിസപ്ഷനിലെ അതിഥികൾ പ്രധാന അതിഥി പോയതിനുശേഷം ഉടൻ തന്നെ പോകുമ്പോൾ പ്രതികൂലമായ മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കുന്നു. ക്രമേണ പിരിഞ്ഞുപോകുന്നതാണ് നല്ലത്. എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, മുതിർന്ന അതിഥികൾക്ക് മുമ്പായി സ്വീകരണം ഉപേക്ഷിക്കരുതെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നിർദ്ദേശമുണ്ട്.

സ്വീകരണ സമയത്ത് പെരുമാറ്റം:

എല്ലാ നയതന്ത്ര സ്വീകരണവും വിദേശ രാജ്യങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികൾക്കുള്ള ഒരു മീറ്റിംഗ് സ്ഥലമാണ്, അവർ പരസ്പര ബന്ധത്തിൽ മര്യാദ, മര്യാദ, നയം എന്നിവയുടെ സ്ഥാപിത നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു. ഒരു സ്വീകരണത്തിന് വരുന്ന വിദേശ അതിഥികൾ അതുവഴി നയതന്ത്ര പ്രതിനിധിയോടും അവൻ്റെ രാജ്യത്തോടും ബഹുമാനം കാണിക്കുന്നു, അതിനാൽ അവരെ ബഹുമാനത്തോടെയും ശ്രദ്ധയോടെയും സ്വീകരിക്കണം.

നയതന്ത്ര പ്രതിനിധിയും അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ജീവനക്കാരും അവരുടെ അതിഥികൾ സുഖകരമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയും അവരുമായി സംസാരിക്കുകയും അവരോട് പെരുമാറുകയും ചെയ്യുന്നു. വിദേശ അതിഥികളെ മറന്ന് നയതന്ത്ര ദൗത്യങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ സ്വന്തം സർക്കിളിൽ ഒത്തുകൂടാൻ അനുവദിക്കരുത്. കോക്‌ടെയിൽ അല്ലെങ്കിൽ ബുഫെ-ടൈപ്പ് റിസപ്ഷനുകളിൽ, അതിഥികൾ സ്വയം മേശകളെ സമീപിക്കുകയും, അവരുടെ പ്ലേറ്റുകളിൽ വിശപ്പുണ്ടാക്കുകയും മറ്റ് അതിഥികളെ സമീപിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനായി മേശകളിൽ നിന്ന് മാറുകയും ചെയ്യുന്നു.

ആമുഖം

ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾഅതിൻ്റെ അർത്ഥവും

പ്രോട്ടോക്കോൾ - ഇത്തരത്തിലുള്ള മര്യാദയുടെ സവിശേഷതകൾ

1 നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ

2 ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോൾ

ഉപസംഹാരം

ഗ്രന്ഥസൂചിക

ആമുഖം

ആധുനിക മനുഷ്യൻഅവനിൽ നിന്ന് പ്രത്യേക പെരുമാറ്റവും ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യവും ആവശ്യമുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇടയ്ക്കിടെ അവൻ സ്വയം കണ്ടെത്തുന്നു. അവൻ വിദേശയാത്ര നടത്തുന്നു, ബിസിനസ്സിലേക്കും വ്യക്തിബന്ധങ്ങളിലേക്കും പ്രവേശിക്കുന്നു; നയതന്ത്ര സ്വീകരണങ്ങൾ, അവതരണങ്ങൾ, വാക്യങ്ങൾ എന്നിവയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു; വ്യത്യസ്ത ഭാഷകൾ സംസാരിക്കുന്നവരും വിദൂരവും ചിലപ്പോൾ വിചിത്രവുമായ സംസ്കാരങ്ങളുമായി ബന്ധമുള്ളവരുമായി സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കാൻ അവനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ജീവിതശൈലി അദ്ദേഹം നയിക്കുന്നു. ഇതെല്ലാം അവൻ്റെ പെരുമാറ്റം ആവശ്യപ്പെടുന്നു രൂപം, അവൻ്റെ ഭാഷയിലേക്കും സാംസ്കാരിക വീക്ഷണത്തിലേക്കും.

മര്യാദകൾ - മനുഷ്യ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ വളരെ വലുതും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ഭാഗം. പുരാതന കാലം മുതൽ ഇന്നുവരെയുള്ള മിക്കവാറും എല്ലാ രാജ്യങ്ങളുടെയും ആചാരങ്ങൾ ആധുനിക മര്യാദകൾ അവകാശമാക്കുന്നു. അടിസ്ഥാനപരമായി, ഈ പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ സാർവത്രികമാണ്, കാരണം അവ ഒരു നിശ്ചിത സമൂഹത്തിൻ്റെ പ്രതിനിധികൾ മാത്രമല്ല, നിലവിലുള്ള ഏറ്റവും വൈവിധ്യമാർന്ന സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ സംവിധാനങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികളും നിരീക്ഷിക്കുന്നു. ആധുനിക ലോകം. ഓരോ രാജ്യത്തെയും ആളുകൾ മര്യാദയിൽ അവരുടേതായ ഭേദഗതികളും കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളും നടത്തുന്നു, അത് രാജ്യത്തിൻ്റെ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ, അതിൻ്റെ ചരിത്രപരമായ ഘടനയുടെ പ്രത്യേകതകൾ, ദേശീയ പാരമ്പര്യങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ എന്നിവയാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

ബിസിനസ്സിലും ബിസിനസ്സ് കോൺടാക്റ്റുകളിലും പെരുമാറ്റത്തിനുള്ള ഒരു സ്ഥാപിത നടപടിക്രമമാണ് ബിസിനസ് മര്യാദ. ഇതിൻ്റെ ഉപയോഗം നിർബന്ധമല്ല, എന്നാൽ അതിൻ്റെ ശുപാർശകൾ പാലിക്കുന്നത് തെറ്റുകൾ ഒഴിവാക്കാനോ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതും പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടതുമായ വഴികളിൽ സുഗമമാക്കാനോ സഹായിക്കുന്നു.

മര്യാദയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രോട്ടോക്കോൾ - ഇത് ചരിത്രപരമായി സ്ഥാപിതമായതും സാംസ്കാരികമായി നിർണ്ണയിച്ചിട്ടുള്ളതുമായ നിയമങ്ങളുടെയും നിയന്ത്രണങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടമാണ്, അതിനനുസൃതമായി ഔദ്യോഗിക ചടങ്ങുകളുടെയും പരിപാടികളുടെയും ക്രമം (ഉദാഹരണത്തിന്, ചർച്ചകൾ, ഉഭയകക്ഷി രേഖകളിൽ ഒപ്പിടൽ), ഔദ്യോഗിക കത്തിടപാടുകൾ, ഡ്രസ് കോഡ് മുതലായവ നിയന്ത്രിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. .

ഈ സൃഷ്ടിയുടെ ഉദ്ദേശ്യം: ബിസിനസ്സും ഔദ്യോഗിക പരിപാടികളും നടത്തുമ്പോൾ പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെയും മര്യാദയുടെയും സവിശേഷതകൾ ചിത്രീകരിക്കുക.

ഒരു ആമുഖം, പ്രധാന ഭാഗം, ഉപസംഹാരം, ഗ്രന്ഥസൂചിക എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതാണ് കൃതി.

1. ബിസിനസ് മര്യാദകളും അതിൻ്റെ പ്രാധാന്യവും

മര്യാദകൾ(ഫ്രഞ്ച് “ലേബൽ, ലേബൽ” ൽ നിന്ന്) - ഒരു സ്ഥാപിത ക്രമം, ആളുകളോടുള്ള മനോഭാവത്തിൻ്റെ ബാഹ്യ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം (മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപെടൽ, ചികിത്സയുടെയും അഭിവാദനത്തിൻ്റെയും രൂപങ്ങൾ, പൊതു സ്ഥലങ്ങളിലെ പെരുമാറ്റം, പെരുമാറ്റം, വസ്ത്രം) .

ഈ വാക്കിൻ്റെ ആധുനിക അർത്ഥത്തിൽ, "സൂര്യൻ" രാജാവായ ലൂയി പതിനാലാമൻ്റെ ഒരു റിസപ്ഷനിലാണ് "മര്യാദകൾ" എന്ന പദം ആദ്യമായി ഉപയോഗിച്ചത്, കൊട്ടാരക്കരക്കാർക്കും അതിഥികൾക്കും പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങളുടെ പട്ടികയോടുകൂടിയ കാർഡുകൾ (ലേബലുകൾ) സമ്മാനിച്ചപ്പോൾ. കോടതി.

പതിനെട്ടാം നൂറ്റാണ്ടിൽ രാജാക്കന്മാരുടെ കോടതിയിൽ സ്വീകരിച്ച നിയമങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടമായി മര്യാദ എന്ന ആശയം റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ പ്രവേശിച്ചു.

പ്രായോഗിക പ്രാധാന്യംമര്യാദകൾ ഇല്ലാതെ ആളുകളെ അനുവദിക്കുന്നു എന്നതാണ് പ്രത്യേക ശ്രമംആശയവിനിമയം നടത്താൻ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മര്യാദയുടെ റെഡിമെയ്ഡ് രൂപങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകൾആളുകളും വിവിധ തലങ്ങളിലുള്ളവരും.

പെരുമാറ്റ സംസ്കാരം അതിൻ്റെ ധാർമ്മിക അടിത്തറ കാരണം സാമൂഹികമായി ആവശ്യമുള്ളതും മൂല്യവത്തായതുമായ ഒരു ഗുണമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. IN വിശാലമായ അർത്ഥത്തിൽവാക്കുകൾ, ഈ ആശയത്തിൽ ഒരു കൂട്ടം വികസിപ്പിച്ചതും അനുഭവപരിചയമുള്ളതുമായ ഓർഗനൈസേഷൻ മാർഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു ദൈനംദിന ജീവിതംആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയമാണ് അവിഭാജ്യസാർവത്രിക മനുഷ്യ സംസ്കാരം. ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ മര്യാദ മാതൃകകൾ മനുഷ്യ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ നിരുപാധികമായ ഏറ്റെടുക്കലാണ്. ആശയവിനിമയത്തിലെ മര്യാദകൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രോട്ടോക്കോൾ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കൽ, ആശയവിനിമയ മേഖലയിലെ അവൻ്റെ കഴിവ്, വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മതിയായ പെരുമാറ്റരീതി തിരഞ്ഞെടുക്കൽ എന്നിവ പരസ്പര, ഗ്രൂപ്പ്, ബഹുജന ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഏത് മേഖലയിലും വിജയം നേടാൻ സഹായിക്കും.

ബിസിനസ്സ് പ്രോട്ടോക്കോൾ എന്ന ആശയം ബിസിനസ്സ് മര്യാദ എന്ന ആശയവുമായി അടുത്ത ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. മീറ്റിംഗുകളും ചർച്ചകളും നടത്തുന്നതിനും റിസപ്ഷനുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും ബിസിനസ്സ് കത്തിടപാടുകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം നിയമങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നത് ഇതാണ്.

അതായത്, ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഒരു സിദ്ധാന്തമായി കണക്കാക്കാമെങ്കിൽ, ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോൾ അതിൻ്റെ പ്രായോഗിക ഭാഗമാണ്.

2. പ്രോട്ടോക്കോൾ - ഇത്തരത്തിലുള്ള മര്യാദയുടെ സവിശേഷതകൾ

"പ്രോട്ടോക്കോൾ" എന്ന വാക്കിന് ഒരു നീണ്ട ചരിത്രമുണ്ട്. അതിൻ്റെ വേരുകൾ പുരാതന ഗ്രീസിൻ്റെ കാലഘട്ടത്തിലേക്ക് ആഴത്തിൽ പോകുന്നു. ബൈസൻ്റൈൻ നയതന്ത്രത്തിൽ, ഇത് അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഗൗരവമേറിയ സ്വരങ്ങളിൽ വരച്ച ഒരു രേഖയുടെ ആദ്യ ഭാഗമാണ്, അത് ചർച്ചകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ഘടന പട്ടികപ്പെടുത്തി. മധ്യകാലഘട്ടത്തിൽ, ഈ പദം വിവിധ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനും ആർക്കൈവുകൾ പരിപാലിക്കുന്നതിനുമുള്ള നിയമങ്ങളെ അർത്ഥമാക്കുന്നു. താമസിയാതെ "പ്രോട്ടോക്കോൾ" എന്ന വാക്ക് നയതന്ത്രത്തെയും വിദേശ സേവനത്തെയും പരാമർശിക്കാൻ തുടങ്ങി. ഈ വാക്കിൻ്റെ അർത്ഥം തന്നെ വിപുലീകരിച്ചു - നയതന്ത്ര രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾക്ക് പുറമേ, മര്യാദയുടെയും ആചാരപരമായ വിഷയങ്ങളും നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ തുടങ്ങി.

നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഒരു രാജ്യത്തിൻ്റെയോ ഒരു പ്രത്യേക കൂട്ടം നയതന്ത്രജ്ഞരുടെയോ കണ്ടുപിടുത്തമല്ല. ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഫലമാണിത് വിവിധ രാജ്യങ്ങൾപല നൂറ്റാണ്ടുകളായി ദേശീയതകളും. അതിനാൽ, പ്രോട്ടോക്കോൾ എന്ന ആശയം ഒരു ചരിത്ര വിഭാഗമാണ്. പുരാതന കാലം മുതൽ, ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം നിലനിർത്തുന്നതിനും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള താൽപ്പര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന പെരുമാറ്റം, കൺവെൻഷനുകൾ, ആചാരങ്ങൾ എന്നിവയുടെ നിയമങ്ങൾ മനുഷ്യാനുഭവം ശേഖരിക്കുകയും തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും പൊരുത്തപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. അങ്ങനെ, സംസ്ഥാനങ്ങൾ രൂപപ്പെടുമ്പോൾ, അവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങൾ രൂപപ്പെട്ടു - രാജ്യങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ചില മാനദണ്ഡങ്ങൾ, അതോടൊപ്പം പ്രോട്ടോക്കോൾ മാനദണ്ഡങ്ങൾ രൂപപ്പെടാൻ തുടങ്ങി. അവരുടെ വികസന പ്രക്രിയയിൽ, ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിരവധി മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമായിട്ടുണ്ട്. അന്താരാഷ്ട്ര ബന്ധങ്ങളുടെ വികാസത്തിലെ നൂറ്റാണ്ടുകളുടെ അനുഭവം വികസിപ്പിക്കുന്നത് സാധ്യമാക്കി ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നിയമങ്ങൾവിവിധ രാജ്യങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം. നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിലും മര്യാദയിലും ഈ നിയമങ്ങൾ ഏറ്റവും സാന്ദ്രമായ രൂപത്തിലാണ് അവതരിപ്പിക്കുന്നത്.

.1 നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ

ബന്ധങ്ങളുടെ പൊതുവായ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ പാലിച്ചില്ലെങ്കിൽ സംസ്ഥാനങ്ങളും അവരുടെ പ്രതിനിധികളും തമ്മിലുള്ള സാധാരണ ആശയവിനിമയം അസാധ്യമായിരിക്കും: പരമാധികാരത്തോടുള്ള ബഹുമാനം, പ്രദേശിക സമഗ്രത, സമത്വം; പരസ്പരം ആഭ്യന്തര കാര്യങ്ങളിൽ ഇടപെടാതിരിക്കുക.

നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾരാഷ്ട്രത്തലവന്മാർ, ഗവൺമെൻ്റ്, വിദേശകാര്യ വകുപ്പുകൾ, നയതന്ത്ര ദൗത്യങ്ങൾ, അന്തർദേശീയ ആശയവിനിമയത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവർ നിരീക്ഷിക്കുന്ന പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട നിയമങ്ങളുടെയും പാരമ്പര്യങ്ങളുടെയും കൺവെൻഷനുകളുടെയും ഒരു കൂട്ടമായി നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു.

സർക്കാർ വകുപ്പുകൾക്കും മന്ത്രാലയങ്ങൾക്കും ഉള്ളിൽ പ്രത്യേക പ്രോട്ടോക്കോൾ സേവനങ്ങളുണ്ട്, അവ അന്താരാഷ്ട്ര നയതന്ത്ര സമ്പ്രദായത്തിൽ അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള എല്ലാ നിയമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ബിസിനസ് മീറ്റിംഗുകളും യാത്രകളും സംഘടിപ്പിക്കാൻ ചുമതലപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ തന്നെ സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ വിദേശ നയ നടപടി, അതിൻ്റെ പ്രതിനിധി ഓഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിനിധി വസ്ത്രം ധരിക്കുന്ന രൂപമാണ്. ഡിപ്ലോമാറ്റിക് പ്രോട്ടോക്കോൾ ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര വിഭാഗമാണ്. അതിൻ്റെ അടിസ്ഥാന മാനദണ്ഡങ്ങൾ എല്ലാ സംസ്ഥാനങ്ങളും ഏറെക്കുറെ തുല്യമായി പാലിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, ഓരോ രാജ്യത്തിൻ്റെയും നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിന് ചില ദേശീയ സവിശേഷതകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം.

നിയമങ്ങൾനയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ രാജ്യത്തിൻ്റെ വ്യവസ്ഥ, പ്രദേശത്തിൻ്റെ വലുപ്പം, ജനസംഖ്യ, രാഷ്ട്രീയ സ്വാധീനം അല്ലെങ്കിൽ സാമ്പത്തിക ശക്തി എന്നിവ പരിഗണിക്കാതെ പരമാധികാര രാഷ്ട്രങ്ങളുടെ സമത്വത്തിൻ്റെ പൊതുവായ അംഗീകൃത അന്താരാഷ്ട്ര നിയമ തത്വം പാലിക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. സംസ്ഥാന പതാകയെ ബഹുമാനിക്കുന്നതിലും ദേശീയഗാനം ആലപിക്കുന്നതിലും മറ്റും സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ പരമാധികാരത്തോടുള്ള ആദരവ് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. ആതിഥേയ രാജ്യത്തെ ഒരു ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥന് നയതന്ത്രജ്ഞരെ അവതരിപ്പിക്കുന്ന ക്രമത്തിലും അന്താരാഷ്ട്ര കോൺഫറൻസുകളിൽ പ്രതിനിധികളുടെ ഇരിപ്പിട ക്രമീകരണത്തിലും നയതന്ത്ര സ്വീകരണങ്ങളിൽ നയതന്ത്രജ്ഞരെയും സംസ്ഥാനങ്ങളുടെ സമത്വ തത്വം പ്രകടമാക്കുന്നു.

മാനദണ്ഡങ്ങൾഅന്താരാഷ്ട്ര മര്യാദയുടെ തത്വത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ - അന്തർസംസ്ഥാന ബന്ധങ്ങളിൽ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന അന്തർദേശീയ പ്രയോഗത്തിൽ പൊതുവെ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മര്യാദ, ബഹുമാനം, ബഹുമാനം എന്നിവയുടെ ഒരു കൂട്ടം നിയമങ്ങൾ. അന്താരാഷ്ട്ര മര്യാദയുടെ ലംഘനങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ച് മനഃപൂർവ്വം, സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ അന്തസ്സിനും അധികാരത്തിനും ഹാനികരമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

അതേസമയം, നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ വളരെ അയവുള്ളതാണ്. അന്താരാഷ്ട്ര പ്രയോഗത്തിൽ പൊതുവെ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യതിയാനങ്ങൾ സാധ്യമാണ്. രാജ്യങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൻ്റെ അവസ്ഥയെയും രാഷ്ട്രീയ ലക്ഷ്യങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ച്, പ്രോട്ടോക്കോൾ നിയമങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്ത ഷേഡുകൾ നൽകുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും സാധ്യമാണ് (കൂടുതലോ കുറവോ ഗാംഭീര്യം; ഔദ്യോഗിക ചടങ്ങുകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ എണ്ണത്തിൽ വർദ്ധനവോ കുറവോ; വർദ്ധനവോ കുറവോ. അവയിലെ പ്രാതിനിധ്യ നിലവാരം മുതലായവ). എന്നിരുന്നാലും, സ്ഥാപിത പാരമ്പര്യങ്ങളിൽ നിന്നും മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള ഏതെങ്കിലും വ്യതിയാനം അനിവാര്യമായും ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടുകയും അതിനനുസരിച്ച് വ്യാഖ്യാനിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്.

നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ ഉണ്ട് സമ്പന്നമായ ചരിത്രം, സ്വന്തം സ്വഭാവങ്ങളും പാരമ്പര്യങ്ങളും. എന്നാൽ അതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനം സുസ്ഥിരവും മാറ്റമില്ലാത്തതുമാണ്: വിശിഷ്ട വിദേശ അതിഥിയോടുള്ള ആഴമായ ആദരവിൻ്റെ പ്രകടനമാണിത്, അവൻ്റെ വ്യക്തിയിൽ - അവൻ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന രാജ്യത്തോടും ജനങ്ങളോടും. ഇന്നുവരെ ഉയർന്നുവന്ന നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും മിക്കവാറും എല്ലാ തരത്തിലുള്ള വിദേശനയത്തെയും അന്താരാഷ്ട്ര സാമ്പത്തിക സഹകരണത്തെയും നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

ഡിപ്ലോമാറ്റിക് പ്രോട്ടോക്കോൾ അന്തർസംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ മാത്രമല്ല, അന്തർദേശീയവും പരസ്പരവുമായ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. അതിനാൽ, അതിൻ്റെ ഘടകങ്ങളിലൊന്ന് ദേശീയ സവിശേഷതകൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ, കൺവെൻഷനുകൾ എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളിലൊന്ന് നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയോടും അവൻ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സംസ്ഥാനത്തോടും തുല്യ പരിഗണനയും പരസ്പര ബഹുമാനവുമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് വിദേശനയത്തിൻ്റെയും അന്താരാഷ്ട്ര സാമ്പത്തിക സഹകരണത്തിൻ്റെയും മേഖലയിൽ നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട നിയമങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും പങ്ക് കുറച്ചുകാണാൻ കഴിയില്ല.

അന്തർദേശീയ മര്യാദയുടെ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുകയും നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ വലുതും ചെറുതുമായ സംസ്ഥാനങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികളെ വേർതിരിക്കുന്നില്ല, കൂടാതെ ദേശീയ, മത അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് കാരണങ്ങളാൽ വിവേചനം അനുവദിക്കുന്നില്ല.

ജൈവവസ്തുക്കളിൽ ഒന്ന് ഘടകങ്ങൾനയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ ആണ് നയതന്ത്ര മര്യാദകൾ. ആതിഥേയ രാജ്യത്തെ സർക്കാർ, പൊതു, ബിസിനസ് സർക്കിളുകളുമായുള്ള നയതന്ത്രജ്ഞരും അവരുടെ സഹപ്രവർത്തകരും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം ദീർഘകാലം പാലിക്കുന്ന രീതിയിലാണ് നടത്തുന്നത്. നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചുനയതന്ത്ര ദൗത്യവും ഈ സർക്കിളുകളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൽ അഭികാമ്യമല്ലാത്ത സങ്കീർണതകൾ ഉണ്ടാക്കിയേക്കാവുന്ന വ്യതിയാനം.

ഡിപ്ലോമാറ്റിക് പ്രോട്ടോക്കോൾ "സംസ്ഥാനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിലെ നല്ല പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ പ്രകടനമാണ്" എങ്കിൽ, നയതന്ത്ര മര്യാദകൾ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ, രാഷ്ട്രീയം, എന്നിവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങളിലെ നല്ല പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ പ്രകടനമാണ്. പൊതു വ്യക്തികൾഅവരുടെ സംസ്ഥാനത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

നയതന്ത്ര മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾചില വിലാസങ്ങൾ, കത്തിടപാടുകൾ, സന്ദർശനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനും മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തുന്നതിനും സംഭാഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനുമുള്ള കർശനമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ, നയതന്ത്ര സ്വീകരണങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു നയതന്ത്രജ്ഞൻ, സിവിൽ സർവീസ്, ബിസിനസുകാരൻ, അവരുടെ വസ്ത്രം, പെരുമാറ്റം, പെരുമാറ്റം മുതലായവയിൽ അവർ കർശനമായ ആവശ്യങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്നു.

ഏത് സന്ദർശനവും ആരംഭിക്കുന്നത് മീറ്റിംഗിൻ്റെ തുടക്കക്കാരൻ്റെ ഒരു മെമ്മോയിൽ നിന്നാണ്. ഇതിനുശേഷം, രണ്ട് കക്ഷികളുടെയും പ്രോട്ടോക്കോൾ സേവനങ്ങൾ നിബന്ധനകൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നു. യോഗം എവിടെ, എപ്പോൾ നടക്കും, പ്രതിനിധി സംഘങ്ങളുടെ ഘടന, ചർച്ച ചെയ്ത വിഷയങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി, താമസത്തിൻ്റെ പരിപാടി എന്നിവയും മറ്റ് നിരവധി പോയിൻ്റുകളും ചർച്ചചെയ്യുന്നു. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, പ്രോട്ടോക്കോൾ സേവനങ്ങൾ പരസ്പരം മാത്രമല്ല, സുരക്ഷ, വിവരങ്ങൾ, സാങ്കേതികം, ഗതാഗതം എന്നിവയുമായി സംവദിക്കുന്നു.

ഹോസ്റ്റ് അതിഥികളെ കാണുകയും അവരെ താമസിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ താമസം കഴിയുന്നത്ര സുഖകരമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം. സാധാരണയായി, നയതന്ത്ര യോഗങ്ങളിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെടും, ചർച്ചകളുടെ ഫലം ഒരു പരിധിവരെ പ്രോട്ടോക്കോൾ ഓഫീസർമാരുടെ ഗുണനിലവാരമുള്ള പ്രവർത്തനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ചർച്ചകൾ മിക്കവാറും ഏതൊരു സന്ദർശനത്തിൻ്റെയും കേന്ദ്ര ഭാഗമാണ്, അത് കൂടുതൽ വിശദമായി പരിഗണിക്കേണ്ടതാണ്. ചർച്ചകൾക്ക് വളരെ മുമ്പുതന്നെ തയ്യാറെടുപ്പ് ആരംഭിക്കുന്നു. ഹാൾ തയ്യാറാക്കുന്നു, സീറ്റിംഗ് പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കുന്നു, സാങ്കേതിക പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിച്ചു, എല്ലാ ചെറിയ സൂക്ഷ്മതകളും നൽകിയിട്ടുണ്ട്. സീനിയോറിറ്റിയുടെ തത്വം: മേശയുടെ തലയിൽ മുതിർന്ന വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം, അവൻ്റെ വലതുവശത്ത് പദവിയിൽ ഏറ്റവും അടുത്തത്, കൂടാതെ റാങ്കിംഗിൽ. ഇത് രണ്ട് വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള ചർച്ചകളാണെങ്കിൽ, അവർ പരസ്പരം എതിർവശത്ത് ഇരിക്കുന്നു, ഓരോരുത്തർക്കും ഇടതുവശത്ത് ഒരു വ്യാഖ്യാതാവ് സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു. ചില പരിപാടികളിൽ, വ്യാഖ്യാതാവ് അൽപ്പം പിന്നിലാണ് ഇരിക്കുന്നത്.

സ്വീകരിക്കുന്ന കക്ഷി എപ്പോഴും ജനലിനോട് ചേർന്ന് പ്രവേശന കവാടത്തിന് അഭിമുഖമായി ഇരിക്കുന്നു. ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും മുന്നിൽ അവൻ്റെ പേരും ചിലപ്പോൾ അവൻ്റെ സ്ഥാനവും ഉള്ള ഒരു കാർഡ് ഉണ്ട്. ചട്ടം പോലെ, ചിഹ്നത്തിൻ്റെ മുൻവശത്ത് ആതിഥേയ രാജ്യത്തിൻ്റെ ഭാഷയിലോ ഇംഗ്ലീഷിലോ (ചിലപ്പോൾ ഒരു ട്രാൻസ്ക്രിപ്ഷൻ ബ്രാക്കറ്റുകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു), പിന്നിൽ - അതിഥികളുടെ മാതൃഭാഷയിൽ ഒരു ലിഖിതമുണ്ട്. ഓരോ പങ്കാളിക്കും മുന്നിലുള്ള മേശകളിൽ - കുറഞ്ഞത് ആവശ്യമാണ് സ്റ്റേഷനറി(നോട്ട്ബുക്ക്, പേന), മിനറൽ വാട്ടർ കുപ്പി, ഗ്ലാസ്.

വഴിയിൽ, ലോക പ്രയോഗത്തിൽ ഗ്യാസ് ഉപയോഗിച്ച് വെള്ളം വിതരണം ചെയ്യുന്നത് പതിവല്ല. കൂടാതെ, ഗ്ലാസിന് കീഴിൽ ഒരു നാപ്കിൻ ഇടേണ്ടതുണ്ടോ എന്ന് പ്രോട്ടോക്കോൾ ഓഫീസർമാർക്കിടയിൽ ഇടയ്ക്കിടെ തർക്കങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുന്നു. ഒരു പൊതു അഭിപ്രായം ഇതുവരെ കണ്ടെത്തിയിട്ടില്ല, അതിനാൽ വ്യത്യസ്ത ഇവൻ്റുകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് ഓപ്ഷനുകളും കണ്ടെത്താം, ചിലപ്പോൾ മൂന്നാമത്തേത് - ഒരു തൂവാല ഗ്ലാസ് മൂടുന്നു. കൂടാതെ, മേശകളിൽ പ്രതിനിധികളുടെ രാജ്യങ്ങളുടെ പതാകകളും പ്രതിനിധികളുടെ തലയ്ക്ക് പിന്നിൽ വലിയ പതാകകളും ഉണ്ടായിരിക്കാം. സാധാരണഗതിയിൽ, ചർച്ചകൾക്കുള്ള സമയപരിധി, രേഖകളിൽ ഒപ്പിടുന്നതിനുള്ള സമയം, പത്രപ്രവർത്തകരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള സമയം എന്നിവ മുൻകൂട്ടി ചർച്ചചെയ്യുന്നു.

ചർച്ചകൾക്ക് വൈകുന്നത് ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ കടുത്ത ലംഘനമാണ്, സന്ദർശനത്തിൻ്റെ നില കുറയാനിടയുണ്ട്. ഏതാനും മിനിറ്റ് വൈകിയാൽ ബ്രിട്ടീഷുകാർക്ക് ഒരു മീറ്റിംഗ് പോലും റദ്ദാക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്പെയിൻകാർ അത്തരം പ്രശ്നങ്ങൾ വളരെ ശാന്തമായി എടുക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും. ചർച്ചകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, പ്രതിനിധികളുടെ തലവന്മാർ അവരുടെ പങ്കാളികളെ പരിചയപ്പെടുത്തണം. അപ്പോൾ എല്ലാം അജണ്ട അനുസരിച്ചാണ് നടക്കുന്നത്.

ചർച്ചകൾക്കിടയിൽ, ബിസിനസ്സ് കാർഡുകൾ കൈമാറുന്നതും പതിവാണ്. പാലിക്കേണ്ട നിരവധി നിയമങ്ങളുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള ഒരാൾ ആദ്യം ഒരു ബിസിനസ് കാർഡ് നൽകുന്നു. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, തുല്യ പദവിയുള്ള പങ്കാളികൾക്ക് മാത്രമേ ബിസിനസ് കാർഡുകൾ കൈമാറാൻ കഴിയൂ. കാർഡിൽ, കമ്പനിയുടെ വിലാസത്തിനും വർക്ക് ഫോൺ നമ്പറിനും പുറമേ, ഉടമയുടെ മൊബൈൽ നമ്പറും അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഏത് സമയത്തും ഒരു കോൾ ഉചിതമായിരിക്കും എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. എന്നാൽ ബിസിനസ് കാർഡിൽ ഫോൺ നമ്പർ ഇല്ലെങ്കിൽ, കൂടുതൽ ആശയവിനിമയം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. എന്നിരുന്നാലും, ബിസിനസ് കാർഡുകളും അവ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമവും പ്രോട്ടോക്കോൾ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കിടയിൽ നിരന്തരമായ വിയോജിപ്പിൻ്റെ വിഷയമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ചർച്ചാ മേശയിൽ നിങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് കാർഡുകൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യരുതെന്ന് ചിലർ വിശ്വസിക്കുന്നു, എന്നാൽ തുടർന്നുള്ള സ്വീകരണത്തിൽ ഇത് ചെയ്യുന്നത് കൂടുതൽ ഉചിതമാണ്.

ഒരു സന്ദർശനം സംഘടിപ്പിക്കുമ്പോൾ, പാർട്ടികളുടെ ദേശീയവും സാംസ്കാരികവുമായ സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. പ്രതിനിധി സംഘാംഗങ്ങൾക്ക് സ്വീകരിക്കാം ഹ്രസ്വ നിർദ്ദേശങ്ങൾപങ്കാളികളുടെ പാരമ്പര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച്. ഉദാഹരണത്തിന്, ചൈനക്കാരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, ചൈനയിൽ വളരെ നിശിതമായ ജനസംഖ്യാപരമായ പ്രശ്നത്തിൽ സ്പർശിക്കരുതെന്ന് വളരെ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, നിങ്ങളുടെ ഇണയുടെ ആരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുന്നത് മോശം പെരുമാറ്റമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, എന്നിരുന്നാലും റഷ്യയിൽ ഇത് കോഴ്സിന് തുല്യമാണ്. ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ തത്വങ്ങളിലൊന്ന് ദേശീയമോ മതപരമോ മറ്റ് കാരണങ്ങളാൽ വിവേചനം അസ്വീകാര്യമാണെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്നു, ഈ തത്വം കർശനമായി പാലിക്കപ്പെടുന്നു.

പ്രാതിനിധ്യ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഒരു പ്രധാന സ്ഥാനം പ്രോട്ടോക്കോളിന് നൽകിയിരിക്കുന്നു വിദ്യകൾ. പലപ്പോഴും, ഒരു സന്ദർശനത്തിൻ്റെ ഫലം, ആസൂത്രിതമായ ചർച്ചകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക മീറ്റിംഗ് എന്നിവ സ്വീകരണം എത്രത്തോളം വിജയകരമാണെന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സ്വീകരണം നടന്ന അന്തരീക്ഷം പലപ്പോഴും ചർച്ചകളുടെ കൂടുതൽ പുരോഗതിക്കും ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ നേട്ടത്തിനും കാരണമാകുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു പ്രാതിനിധ്യ പരിപാടിക്കായി - അത് ഉച്ചഭക്ഷണമോ അത്താഴമോ പ്രഭാതഭക്ഷണമോ കോക്ടെയ്ൽ പാർട്ടിയോ ആകട്ടെ - വിജയിക്കണമെങ്കിൽ, ആതിഥേയ പാർട്ടി അതിനായി നന്നായി തയ്യാറെടുക്കാൻ കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

നിരവധി വർഷത്തെ അന്താരാഷ്ട്ര പരിശീലനം എല്ലാ പങ്കാളികളും പാലിക്കേണ്ട സാങ്കേതികതകളുടെ തരങ്ങൾ, അവ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ, മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ എന്നിവ സ്ഥാപിച്ചു. അവരുടെ ഓപ്ഷനുകൾ വ്യത്യസ്തമാണ്, ഓരോന്നിൻ്റെയും രൂപം പല ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സ്വീകരണങ്ങൾ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ചർച്ചകളേക്കാൾ താഴ്ന്നതാണ്, എന്നാൽ ഇത് ഒരു തരത്തിലും സംഘാടകരുടെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്നില്ല.

സന്ദർശനത്തിനൊടുവിൽ സമ്മാനങ്ങൾ കൈമാറുന്നത് പതിവാണ്. ഈ നടപടിക്രമം കർശനമായി നിയന്ത്രിക്കുകയും നിരവധി നിയമങ്ങളും വിശദാംശങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുകയും ചെയ്യുന്നു, അത് ഒരു പ്രത്യേക ചർച്ചയുടെ വിഷയമാണ്.

കാലത്തെ ട്രെൻഡുകളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ പ്രോട്ടോക്കോൾ നിരന്തരം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു ആധുനിക പ്രവണതകൾ, അതിൽ ചില സങ്കീർണ്ണമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ ലളിതമാക്കാനും അവ കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമാക്കാനുമുള്ള ആഗ്രഹമുണ്ട്. എന്നാൽ ചരിത്രപരമായി വികസിച്ച അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ ദീർഘകാലത്തേക്ക് മാറ്റമില്ലാതെ തുടരും.

അതിനാൽ, നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും കർശനമായി പാലിക്കൽ, അതുപോലെ തന്നെ മര്യാദകൾ, സംസ്ഥാനങ്ങളും അവരുടെ പ്രതിനിധികളും തമ്മിലുള്ള സാധാരണ ബന്ധം നിലനിർത്തുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു; അന്താരാഷ്ട്ര ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ മാതൃകയാണ്.

നയതന്ത്ര ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോൾ ഇവൻ്റ്

2.2 ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോൾ

ആധുനിക ലോകത്ത്, ബിസിനസ് ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാതെ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം, ബിസിനസ്സ്, ധനകാര്യം എന്നീ മേഖലകളിൽ അടുത്ത ബിസിനസ് ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനും നിലനിർത്താനും പ്രയാസമാണ്. ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവും ചർച്ചാ പ്രക്രിയയുടെ വ്യക്തമായ ആസൂത്രണവും പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികളുമായി സാധാരണ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്, ചില പ്രോട്ടോക്കോൾ നിയമങ്ങളും ആചാരങ്ങളും പാലിക്കുന്നതും വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് അനുഭവം തെളിയിക്കുന്നു. “ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ് പഞ്ചസാരയോ കാപ്പിയോ പോലെ എല്ലാ ദിവസവും വാങ്ങുന്ന ഒരു ചരക്കാണ്. ഈ വൈദഗ്ധ്യത്തിന് ഈ ലോകത്തിലെ മറ്റേതൊരു ചരക്കിനെക്കാളും കൂടുതൽ പണം നൽകാൻ ഞാൻ തയ്യാറാണ്. ഈ വാക്കുകൾ ഡി. റോക്ക്ഫെല്ലർ പോലെയുള്ള ബിസിനസ്സ് ലോകത്തെ അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു അധികാരിൻ്റേതാണ്.

ബിസിനസ്സ് ലോകത്ത്, ബിസിനസ്സ് പ്രോട്ടോക്കോൾ സാധാരണയായി വിളിക്കപ്പെടുന്നു ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലബിസിനസ് മര്യാദകൾ. ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളുടെ ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യമാണിത്, അതിൽ എല്ലാം കണക്കിലെടുക്കുന്നു: ഒരു ബിസിനസ് കാർഡ് സമർപ്പിക്കുന്ന സമയം മുതൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് മീറ്റിംഗിൽ ഒരു ബിസിനസുകാരൻ്റെ പെരുമാറ്റം വരെ. കമ്പനിയുടെ ഓരോ പ്രവർത്തനവും ഒരു ചെസ്സ് ഗെയിമിലെ നീക്കങ്ങൾ പോലെ ചിന്തിക്കണം.

സാമ്പത്തിക സഹകരണത്തിൻ്റെ സംവിധാനം പ്രധാനമായും നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ നിയമങ്ങളെയും മാനദണ്ഡങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അതേ സമയം, ബിസിനസ് ആശയവിനിമയ തലത്തിൽ നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ നിയമങ്ങൾ കുറവ് യാഥാസ്ഥിതികവും കൂടുതൽ വഴക്കമുള്ളതും സ്വതന്ത്രവുമാണ്.

ബിസിനസ്സ് പ്രോട്ടോക്കോൾ പാലിക്കുന്നത് സൃഷ്ടിക്കുക മാത്രമല്ല അനുകൂലമായ അന്തരീക്ഷംവേണ്ടി വിജയകരമായ വികസനംറഷ്യൻ, വിദേശ കമ്പനികളുമായുള്ള ഫലപ്രദമായ കണക്ഷനുകളും ബിസിനസ്സ് കോൺടാക്റ്റുകളും, മാത്രമല്ല ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ സൂചകമാണ്, ഇത് കമ്പനിക്ക് വിശ്വസനീയമായ പങ്കാളിയെന്ന പ്രശസ്തി നൽകുന്നു. ഇത് ഒരു ബിസിനസുകാരൻ്റെ ഒരുതരം "വസ്ത്രം" ആണ്, അതിലൂടെ അവനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യും. ബിസിനസ്സ് പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ പോസ്റ്റുലേറ്റുകൾ - ഇൻ്റർലോക്കുട്ടറോടുള്ള ബഹുമാനം, കൃത്യത, വൃത്തി, വ്യക്തത, സംക്ഷിപ്തത, ആത്മാർത്ഥത - നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയ ശൈലി (എഴുത്തും വാമൊഴിയും) വികസിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, ഒരു പോസിറ്റീവ് കോർപ്പറേറ്റ് ഇമേജ് രൂപപ്പെടുത്തുന്നു.

പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും പാലിക്കൽ വിവിധ രൂപങ്ങൾഏതൊരു ബിസിനസ് മീറ്റിംഗിലും അനുകൂലമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനാണ് സാമ്പത്തിക സഹകരണം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും അതിൻ്റെ ഫലങ്ങളിൽ ഗുണം ചെയ്യും. അതിനാൽ, ബിസിനസ്സിൻ്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കായി, ആമുഖങ്ങളുടെയും പരിചയക്കാരുടെയും പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച നിയമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികളുടെ പ്രതിനിധികളുടെ സന്ദർശനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുക, ബിസിനസ്സ് മീറ്റിംഗുകളുടെയും ചർച്ചകളുടെയും മിനിറ്റ്സ്, ബിസിനസ് റിസപ്ഷനുകൾ, ബിസിനസ്സ് കത്തിടപാടുകൾ, പട്ടിക മര്യാദകൾ. ചുരുക്കത്തിൽ, "ബിസിനസ് മര്യാദ" എന്ന ആശയത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതും ബിസിനസ്സ് പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ ഭാഗമാകുന്നതും എല്ലാം.

ഔദ്യോഗിക സ്വീകരണങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പെരുമാറ്റത്തിന് ചില പ്രോട്ടോക്കോൾ ആവശ്യകതകൾ പരിഗണിക്കാം.

ഫോം ഒരു കൂടിക്കാഴ്ചയ്ക്കുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ ചർച്ചകളുടെ ഉദ്ദേശ്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മീറ്റിംഗ് ക്രമീകരിക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ രേഖാമൂലം അപേക്ഷിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, ഉദാഹരണത്തിന്, നിലവിൽ ഫോണിന് ഉത്തരം നൽകാൻ കഴിയാത്ത ഒരു ഉയർന്ന റാങ്കിംഗ് ഇൻ്റർലോക്കുട്ടറുമായി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ചർച്ച ചെയ്യേണ്ട അഭ്യർത്ഥനയുടെയോ നിർദ്ദേശത്തിൻ്റെയോ സാരാംശം കത്ത് പ്രത്യേകം പ്രസ്താവിക്കണം.

നിങ്ങൾ ഒരു ബിസിനസ് മീറ്റിംഗ് സംഘടിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഫോണിലൂടെ, ഇത്തരത്തിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ ഓർത്തിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഇവിടെ വിവരങ്ങളുടെ പ്രധാന കാരിയർ ശബ്ദമാണ്, അതിനാൽ ഒരു വ്യക്തി പറയുന്നത് മാത്രമല്ല, അവൻ അത് എങ്ങനെ പറയുന്നു എന്നതും പ്രധാനമാണ്. അവൻ്റെ സംസാരത്തിൻ്റെ തരംഗം, വേഗത, വാചകം, സ്വരസൂചകം എന്നിവ പ്രധാനമാണ്. ആളുകൾ മുമ്പ് പരസ്പരം അറിഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഈ സംഭാഷണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അവർ സംഭാഷകനെയും അവൻ്റെ രൂപത്തെയും കുറിച്ച് അവരുടെ സ്വന്തം ആശയം വരയ്ക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ആധുനിക ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിൻ്റെ വേഗത എപ്പോഴും ഒരു ബിസിനസ്സ് ക്രമീകരണത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെ കണ്ടുമുട്ടാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നില്ല. ഒരു ബദലായി, ബിസിനസുകാർ നിഷ്പക്ഷ പ്രദേശത്ത് ചർച്ചകൾ നടത്താനുള്ള അവസരം കൂടുതലായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കഫേയിലോ റെസ്റ്റോറൻ്റിലോ. എന്നാൽ ഈ സ്കോറിൽ, ബിസിനസ്സ് മര്യാദയ്ക്ക് നിരവധി നിയമങ്ങളുണ്ട്.

മീറ്റിംഗിൻ്റെ സമയവും സ്ഥലവും അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ, വ്യക്തിക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, അതുവഴി അവനോടുള്ള ബഹുമാനം കാണിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും, അതുവഴി നിങ്ങളുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുന്നത് എവിടെ, എപ്പോൾ കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമാണെന്ന് സംഭാഷണക്കാരന് സ്വയം തീരുമാനിക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ മീറ്റിംഗിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യം, ബിസിനസുകാർ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൻ്റെ സൗഹൃദത്തിൻ്റെ അളവ്, അവരുടെ റാങ്കുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് സ്ഥാപനം തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത്.

ബിസിനസ് സർക്കിളുകളിലെ ഏറ്റവും സാധാരണമായ സ്വീകരണം പ്രഭാതഭക്ഷണമാണ് (ഉച്ചഭക്ഷണം), ഇത് 12 മുതൽ 15 മണിക്കൂർ വരെ നടക്കുന്നു. ഒപ്റ്റിമൽ സമയംഉച്ചഭക്ഷണം 12.30 അല്ലെങ്കിൽ 13.00 ന് ആരംഭിച്ച് 1-1.5 മണിക്കൂർ നീണ്ടുനിൽക്കും.

ക്ഷണത്തിൽ ഡ്രസ് കോഡ് പ്രത്യേകം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ആളുകൾ ഒരു സാധാരണ ബിസിനസ് മീറ്റിംഗിൽ ഒരു കാഷ്വൽ സ്യൂട്ടിൽ വരുന്നു. മിക്ക സാഹചര്യങ്ങളിലും, വളരെ തെളിച്ചമുള്ളതോ മിന്നുന്ന പാറ്റേണുള്ളതോ അപരിചിതമായ ചിഹ്നങ്ങളോ ചിഹ്നങ്ങളോ ഉള്ള ബന്ധങ്ങൾ നിങ്ങൾ ഒഴിവാക്കണം. എഴുതിയത് വർണ്ണ സ്കീംഷർട്ടും സോക്സും ഷൂസും ഉൾപ്പെടെ ബാക്കിയുള്ള സ്യൂട്ടുമായി ടൈ പൊരുത്തപ്പെടണം. സോക്സുകൾ ഷൂസിൻ്റെ നിറവുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം, ആവശ്യത്തിന് നീളം ഉണ്ടായിരിക്കണം, അങ്ങനെ മനുഷ്യൻ തൻ്റെ കാലുകൾ മുറിച്ചുകടക്കുമ്പോൾ താഴത്തെ കാലുകൾ പുറത്തുവരില്ല.

ഒരു വ്യക്തിഗത മീറ്റിംഗ് ഒടുവിൽ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുമ്പോൾ, അത് ഓർമ്മിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് സമയനിഷ്ഠ. ഒരു വ്യക്തി വൈകിയാണെങ്കിൽ, അയാൾ അവനെ മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കണം, കാരണം അവൻ 15 മിനിറ്റിൽ കൂടുതൽ വൈകിയാൽ, മീറ്റിംഗ് നടക്കാതിരിക്കാനുള്ള അപകടമുണ്ട്. നിങ്ങൾ വൈകിയാൽ, സംഭാഷണക്കാരന് കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ വിളിക്കുകയും ചോദിക്കുകയും വേണം: മീറ്റിംഗ് കാത്തിരിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ വീണ്ടും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക.

ഒരു ചർച്ചാ പങ്കാളിയുമായുള്ള ആദ്യ വ്യക്തിഗത കൂടിക്കാഴ്ചയ്ക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ആചാരമുണ്ട്. നിങ്ങൾ കൂടിക്കാഴ്‌ച നടത്തിയ ആളാണ് ഇതെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തെ സമീപിച്ച് ഇത് അങ്ങനെയാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

പൊതു നിയമംഅപ്പോഴാണ് നമ്മൾ കണ്ടുമുട്ടുന്നത് ഏറ്റവും ഇളയത് ആദ്യംമൂപ്പനെ വന്ദിക്കണം, പുരുഷൻ സ്ത്രീയെ വന്ദിക്കണം. ഒരു പുരുഷനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, അവനുമായി ആദ്യം കൈ കുലുക്കുന്നത് നിങ്ങൾ ആയിരിക്കണം, എന്നാൽ ഒരു സ്ത്രീയുമായി നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം ഒരു വില്ലായി പരിമിതപ്പെടുത്താം, തീർച്ചയായും, അവൾ തന്നെ കൈ കുലുക്കിയില്ലെങ്കിൽ. പൊതുസ്ഥലത്ത്, ഒരു സ്ത്രീ അവനെ സമീപിക്കുമ്പോൾ ഒരു പുരുഷൻ എപ്പോഴും എഴുന്നേറ്റ് നിൽക്കുന്നു (പ്രായമായ ആളുകൾ ഒഴികെ). അവൾ, ഒരു പുരുഷനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, ഇരിക്കുന്നത് തുടരുന്നു, പക്ഷേ അവളുടെ മുന്നിൽ മറ്റൊരു സ്ത്രീ ഉണ്ടെങ്കിൽ എഴുന്നേറ്റു നിൽക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, ഔദ്യോഗിക, പ്രോട്ടോക്കോൾ സ്വീകരണം അനൗപചാരിക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജോലിയുടെ തുടർച്ചയാണ്.

മേശ മര്യാദകൾ പാലിക്കൽ- ഒരു കൺവെൻഷനല്ല, മറിച്ച് പ്രോട്ടോക്കോൾ, സൗകര്യങ്ങൾ, സൗകര്യങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പരിഗണനകൾ നൽകുന്ന ആവശ്യകതയാണ്. അതേ സമയം, ഔദ്യോഗിക റിസപ്ഷനുകളിൽ ഇത് ആവശ്യമാണ്: ശരിയായി ഇരിക്കുക, മനോഹരമായി ഭക്ഷണം കഴിക്കുക, ഉചിതമായ കട്ട്ലറി ശരിയായി ഉപയോഗിക്കുക, മേശയിലിരിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാരനുമായി, സേവന ജീവനക്കാരുമായി, "നിയമങ്ങൾ" പാലിക്കുക. നല്ലപെരുമാറ്റം", ഇത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആന്തരിക സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു.

സ്വീകരണ സമയത്ത് മേശപ്പുറത്ത്: അവർ ഉച്ചത്തിൽ സംസാരിക്കരുത്, അതിഥികളെ ചർച്ച ചെയ്യരുത്, "ഗോസിപ്പ്" ചെയ്യരുത്, അഭിവാദ്യം ചെയ്യാൻ മേശയ്ക്ക് കുറുകെ കൈ നീട്ടരുത്, സ്വീകരണ സമയത്ത് ഹാളിൽ ചുറ്റിനടക്കരുത്, കൈമാറ്റം ചെയ്യരുത്. അതിഥികളോടൊപ്പം മറ്റൊരു മേശയിൽ ടോസ്റ്റുകൾ കഴിക്കുക, "ബ്രൂഡർഷാഫ്റ്റ്" ൽ കുടിക്കരുത് ", സന്നിഹിതരായ മറ്റുള്ളവർക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലാത്തതും മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്തതുമായ പ്രത്യേക വിഷയങ്ങളിൽ സംഭാഷണങ്ങളും സംഭാഷണങ്ങളും നടത്തരുത്, ഭൂരിപക്ഷത്തിന് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു വിദേശ ഭാഷ സംസാരിക്കരുത്.

സ്വീകരണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നയാൾ സംയമനത്തോടെയും അന്തസ്സോടെയും പെരുമാറണം, മേശപ്പുറത്ത് അയൽക്കാരെ ശല്യപ്പെടുത്തരുത്, എല്ലാവരുടെയും ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കരുത്, മറ്റുള്ളവരിൽ പ്രകോപിപ്പിക്കലോ ആശ്ചര്യമോ ചിരിയോ ഉണ്ടാക്കരുത്.

ഉപസംഹാരമായി, പ്രോട്ടോക്കോൾ നിയമങ്ങൾ ഇല്ലെങ്കിലും ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു നിയമ ബലം, അവ നിറവേറ്റാൻ ആരും ആരെയും നിർബന്ധിക്കുന്നില്ല - പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാതെ വ്യക്തികളും മുഴുവൻ സംസ്ഥാനങ്ങളും തമ്മിൽ ശരിയായ ഇടപെടൽ ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് എല്ലാവരും മനസ്സിലാക്കുന്നു.

ഉപസംഹാരം

അതിനാൽ, ഇവൻ്റുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും നിയമങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടമാണ് പ്രോട്ടോക്കോൾ. ഉന്നത ഔദ്യോഗിക വൃത്തങ്ങളിൽ പ്രോട്ടോകോൾ സമ്പ്രദായം ഇപ്പോഴും വ്യാപകമായതിനാൽ, പ്രോട്ടോക്കോൾ സാധാരണയായി നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്.

അന്താരാഷ്ട്ര ആശയവിനിമയത്തിൽ നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളും അതിൻ്റെ മാനദണ്ഡങ്ങളും വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. വിദേശ പ്രതിനിധികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണോ നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത്? വിവിധ തലങ്ങൾസ്വന്തം രാജ്യത്ത് അല്ലെങ്കിൽ മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിദേശ സന്ദർശനങ്ങളിൽ, സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ അന്തസ്സിനെയും അന്തസ്സിനെയും ബാധിക്കുന്ന നിരവധി വിഷയങ്ങൾ കർശനമായി പരിഗണിക്കണം.

എന്നിരുന്നാലും, നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ പൊതുവായി ബിസിനസ്സ് സഹകരണം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി കണക്കാക്കാം, കാരണം കൃത്യവും നന്നായി ചിന്തിക്കുന്നതും മാന്യവുമായ ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ എല്ലാത്തിലും വിലമതിക്കുന്നു. ബിസിനസ് ലോകംആന്തരിക ആശയവിനിമയം പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ തലത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ അനുവദിക്കുക. നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നു ഉയർന്ന ദക്ഷതഅന്താരാഷ്ട്ര സാമ്പത്തിക സഹകരണത്തിൻ്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിലെ ഏതെങ്കിലും ബന്ധങ്ങൾ.

ചർച്ചാ പ്രക്രിയയിലും വിവിധ ഉടമ്പടികളും കരാറുകളും തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നിരീക്ഷിക്കപ്പെട്ട പ്രോട്ടോക്കോൾ അതിൻ്റെ വിജയം കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു. വലിയ മൂല്യംഅതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന സുപ്രധാന വ്യവസ്ഥകളോട് കൂടുതൽ ബഹുമാനവും. ബിസിനസ്സ് മീറ്റിംഗുകൾ, ചർച്ചകൾ, റിസപ്ഷനുകൾ എന്നിവയിൽ സൗഹൃദപരവും ശാന്തവുമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ പ്രോട്ടോക്കോൾ സഹായിക്കുന്നു, ഇത് പരസ്പര ധാരണയും ആവശ്യമുള്ള ഫലങ്ങളുടെ നേട്ടവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

അതിനാൽ, ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ എന്നത് ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെയും ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെയും ഒരു മാർഗവും രീതിയുമാണ്, അതിൽ നിയമാനുസൃതമായ മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും ഇല്ല, എന്നാൽ അത് എല്ലാവരും കർശനമായി പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഗ്രന്ഥസൂചിക

1.ബെരിംഗോവ എൻ.വി. ബിസിനസ് സംഭാഷണം: ട്യൂട്ടോറിയൽ/ എൻ.വി. ബെരിംഗോവ്. - ടോംസ്ക്: ടോംസ്ക് പോളിടെക്നിക് യൂണിവേഴ്സിറ്റി, 2010. - 160 പേ.

2.ലിയാഡോവ് പി.എഫ്. അന്താരാഷ്ട്ര സഹകരണംഡിപ്ലോമാറ്റിക് പ്രോട്ടോക്കോൾ [ഇലക്‌ട്രോണിക് റിസോഴ്‌സ്] / പി.എഫ്. സോളോനിറ്റ്സിന, എ.എ. പ്രൊഫഷണൽ നൈതികതയും മര്യാദയും. പാഠപുസ്തകം / എ.എ. - വ്ലാഡിവോസ്റ്റോക്ക്: ഡാൽനെവോസ്റ്റ് പബ്ലിഷിംഗ് ഹൗസ്. യൂണിവേഴ്സിറ്റി, 2005. - 200 പേ.

4.ഷെപെലെവ എ.യു. ആധുനിക ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോളും മര്യാദയും / A.Yu.Shepeleva. - എം.: ഡാഷ്കോവ് ആൻഡ് കെ, 2009. - 64 പേ.

5.ജെൻ യാഗർ ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോൾ: വ്യക്തിഗത വിജയത്തിനുള്ള തന്ത്രം / ജെൻ യാഗർ. - എം.: ഡയലക്‌റ്റിക്‌സ്, 2004. - 336 പേ.

ട്യൂട്ടറിംഗ്

ഒരു വിഷയം പഠിക്കാൻ സഹായം ആവശ്യമുണ്ടോ?

നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള വിഷയങ്ങളിൽ ഞങ്ങളുടെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ഉപദേശിക്കുകയോ ട്യൂട്ടറിംഗ് സേവനങ്ങൾ നൽകുകയോ ചെയ്യും.
നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുകഒരു കൺസൾട്ടേഷൻ നേടുന്നതിനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് കണ്ടെത്തുന്നതിന് ഇപ്പോൾ വിഷയം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾ- ഇത് ബിസിനസ്സ്, ബിസിനസ് കോൺടാക്റ്റുകൾ എന്നിവയിലെ പെരുമാറ്റത്തിനുള്ള ഒരു സ്ഥാപിത നടപടിക്രമമാണ്. ബിസിനസ്സ് മര്യാദയിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

നോൺ-വെർബൽ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ: നല്ല പെരുമാറ്റരീതികൾ, നടത്തം, എങ്ങനെ ശരിയായി ഇരിക്കാം, കാറിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതും പുറത്തിറങ്ങുന്നതും, ഹസ്തദാനം മുതലായവ. ആരാണ് ആരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത്. ആരാണ് ആരെക്കാൾ മുന്നിൽ?

പ്രതിനിധികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രോട്ടോക്കോൾ പ്രശ്നങ്ങൾ: മീറ്റിംഗ്, വിലാസം, ആമുഖം, ആമുഖങ്ങൾ, കാറുകളിലെ ഇരിപ്പിടം, ഹോട്ടൽ താമസം. ചർച്ചകളുടെ പ്രോട്ടോക്കോൾ. ബിസിനസ്സ് കാർഡുകൾ. സമ്മാനങ്ങൾ, സുവനീറുകൾ, പൂക്കൾ. ഒരു നേതാവിൻ്റെ പെരുമാറ്റം. ടെക്നിക്കുകളുടെ വർഗ്ഗീകരണം. സീറ്റിംഗ് ഫോർമാറ്റ് റിസപ്ഷനുകൾ: ഹോസ്റ്റുകൾക്കും അതിഥികൾക്കുമുള്ള നിയമങ്ങൾ. ഒരു കഫേ, റെസ്റ്റോറൻ്റ്, അതുപോലെ സേവകരുമായി ആശയവിനിമയം. "നുറുങ്ങുകൾ". സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഫോർമാറ്റ് ടെക്നിക്കുകൾ. പട്ടിക ക്രമീകരണം. മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കാർഡുകൾ. പ്രത്യേക വിഭവങ്ങളും മധുരപലഹാരങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ എന്താണ് കഴിക്കേണ്ടത്, ബിസിനസ്സ് വസ്ത്രങ്ങൾ (വസ്ത്രധാരണ രീതി), ഷൂസ്, നല്ല അഭിരുചിയുള്ള സാധനങ്ങൾ: റിസപ്ഷനുകൾക്കായി, ജോലിക്ക് (പുരുഷന്മാർക്കും സ്ത്രീകൾക്കും). ശരിയായ വസ്ത്രധാരണത്തിൻ്റെ ഏഴ് തത്വങ്ങൾ.

മദ്യപാനത്തിനുള്ള ആചാരങ്ങളും നിയമങ്ങളും. വൈനുകളുടെയും മറ്റ് പാനീയങ്ങളുടെയും തിരഞ്ഞെടുപ്പ്. മര്യാദയുടെ പ്രധാന പൊതു തെറ്റുകൾ. ടെലിഫോൺ മര്യാദകൾ. സംഭാഷണ മര്യാദകൾ (നെറ്റിക്വറ്റ്)

ആശംസകൾക്കും ആമുഖങ്ങൾക്കുമുള്ള മര്യാദകൾ- ആളുകളോടുള്ള മനോഭാവത്തിൻ്റെ ബാഹ്യ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രാരംഭ പരസ്പര ഇടപെടലിനുള്ള ഒരു കൂട്ടം നിയമങ്ങൾ.

ഇ സമർപ്പിക്കൽ ടിക്കറ്റ്. പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോഴും പരിചയപ്പെടുമ്പോഴും പാലിക്കേണ്ട മര്യാദയുടെ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട നിരവധി നിയമങ്ങളുണ്ട്. അങ്ങനെ, ഒരു പുരുഷൻ, പ്രായവും സ്ഥാനവും പരിഗണിക്കാതെ, എല്ലായ്പ്പോഴും ആദ്യം ഒരു സ്ത്രീയെ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു. പ്രായത്തിലോ പദവിയിലോ കുറവുള്ള പുരുഷന്മാരെയും സ്ത്രീകളെയും മുതിർന്നവരായി അവതരിപ്പിക്കണം, തിരിച്ചും അല്ല. തുല്യ സ്ഥാനത്തോടെ (റാങ്ക്), ഇളയവൻ മുതിർന്നയാൾക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു, മേലധികാരിക്ക് കീഴ്പ്പെട്ടവൻ, ഒരാൾ ദമ്പതികൾ, ഗ്രൂപ്പുകൾ, സമൂഹം, ഒരു സ്ത്രീ പോലും ആദ്യം വിവാഹിതരായ ദമ്പതികളെ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു.

സമൂഹത്തിൽ (അതിഥികൾ) ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരേസമയം പലരെയും പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, അവർ സാധാരണയായി അവൻ്റെ അവസാന നാമവും ആദ്യനാമവും ഉച്ചത്തിൽ വിളിക്കുന്നു. പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന വ്യക്തി സമൂഹത്തെയാകെ ചെറുതായി വണങ്ങുന്നു. ഓരോ വ്യക്തിയെയും വെവ്വേറെ വണങ്ങുന്നത് ആചാരമല്ല, ഒരു പുരുഷൻ പ്രകടന സമയത്ത് ഇരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവൻ എഴുന്നേറ്റു നിൽക്കണം. ഒരു സ്ത്രീയെക്കാൾ പ്രായത്തിലോ സ്ഥാനത്തിലോ കൂടുതൽ പ്രായമുള്ള ഒരു സ്ത്രീയെ പരിചയപ്പെടുമ്പോൾ അല്ലാതെ ഒരു സ്ത്രീ എഴുന്നേറ്റു നിൽക്കാൻ പാടില്ല. ആഴത്തിലുള്ള വില്ലുകൾ, പെട്ടെന്നുള്ള ചലനങ്ങൾ, കുതികാൽ ക്ലിക്കുചെയ്യൽ എന്നിവ ഒഴിവാക്കണം.

ആമുഖത്തിന് ശേഷം, പുതിയ പരിചയക്കാരനെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന വ്യക്തി തൻ്റെ അവസാന നാമം പറയുകയും "വളരെ നല്ലത്" എന്ന് ചേർക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. "നിന്നെ കാണാനായതിൽ സന്തോഷം". പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന ആൾ ഇത് പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന സമയത്ത് പറയരുത്. പുതിയ പരിചയക്കാർ, ചട്ടം പോലെ, കുറച്ച് വാക്കുകൾ കൈമാറുകയും ഒരു ചെറിയ സംഭാഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരമൊരു സംഭാഷണത്തിൻ്റെ തുടക്കക്കാരൻ മുതിർന്ന പദവിയും സ്ഥാനവും ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിയാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്ത്രീയെ അവളുടെ ഭർത്താവിൻ്റെ അവസാന നാമത്തിൽ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്. ഉച്ചരിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും സങ്കീർണ്ണവുമായ പേരുകളിൽ, "മാഡം" എന്ന അന്തർദ്ദേശീയ ഫോം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയും, ഒരു ചട്ടം പോലെ, അവരുടെ അവസാന പേരുകൾ പരാമർശിക്കാതെ, ഉദാഹരണത്തിന്: "ഫ്യോഡോർ സ്റ്റെപനോവിച്ച്, എന്നെ അനുവദിക്കുക. ഒരു സന്ദർശനവേളയിൽ, വൈകുന്നേരങ്ങളിലും അത്താഴങ്ങളിലും മറ്റ് സമാന പരിപാടികളിലും, അവതരണത്തിനായി പരിചിതരായ അതിഥികളിൽ നിന്നോ അല്ലെങ്കിൽ ആതിഥേയൻ്റെ കുടുംബാംഗങ്ങളിൽ നിന്നോ ഒരു ഇടനിലക്കാരൻ്റെ സഹായം തേടുന്നതാണ് നല്ലത്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളെ പരിചയപ്പെടുത്താൻ ഒരാൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്താം. ആരെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അവസാന നാമത്തിൽ നിങ്ങൾ പ്രതികരിക്കണം.

ഡേറ്റിംഗ് മര്യാദകൾ. ആരെങ്കിലും രണ്ട് പേരെ പരിചയപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, അവൻ പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന ആളുകളുടെ പേര് പറയണം.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പുരുഷനെ പരിചയപ്പെടുത്തണമെങ്കിൽ, സ്ത്രീയെ അഭിസംബോധന ചെയ്തുകൊണ്ട് നിങ്ങൾ പറയണം, ഉദാഹരണത്തിന്: "നീന ഇവാനോവ്ന, നിങ്ങളെ ഫിലിപ്പ് കോൺസ്റ്റാൻ്റിനോവിച്ചിന് പരിചയപ്പെടുത്താൻ എന്നെ അനുവദിക്കൂ" അല്ലെങ്കിൽ "നിങ്ങളെ പരിചയപ്പെടുത്താൻ എന്നെ അനുവദിക്കൂ: ഇത് എപ്പോഴാണ് ഫിലിപ്പ് കോൺസ്റ്റാൻ്റിനോവിച്ച്." സംസ്ഥാന പദവിയോ സൈനികമോ, നയതന്ത്രമോ, മതപരമായ പദവിയോ ഉള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത് സാധാരണയായി പേര് പരാമർശിക്കാതെയാണ് നൽകുന്നത്. അവർ പറയുന്നു: "മിസ്റ്റർ പ്രസിഡണ്ട്", "മിസ്റ്റർ ജനറൽ" (മുഴുവൻ റാങ്ക് നൽകാതെ, "മേജർ ജനറൽ", "ലെഫ്റ്റനൻ്റ് ജനറൽ" മുതലായവ. മര്യാദകൾ അത്തരമൊരു ശ്രദ്ധേയമായ വിശദാംശങ്ങളും നൽകുന്നു: ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുമ്പോൾ, അവൻ സാധാരണയായി അവൻ്റെ സ്ഥാനത്ത് അൽപ്പം "പ്രമോട്ട്" ചെയ്യപ്പെടുന്നു. അങ്ങനെ, ഒരു ലെഫ്റ്റനൻ്റ് കേണലിനെ "മിസ്റ്റർ കേണൽ" എന്നും ഒരു ഉപമന്ത്രിയെ "മിസ്റ്റർ" എന്നും വിളിക്കുന്നു. സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, അവരുടെ സൈനിക റാങ്ക് സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്: "സഖാവ് (മിസ്റ്റർ) ജനറൽ, നിങ്ങളെ കേണൽ കുസ്നെറ്റ്സോവിനെ പരിചയപ്പെടുത്താൻ എന്നെ അനുവദിക്കൂ." കൂടുതൽ പരിചിതമായ ഒരു വ്യക്തിയിലേക്ക്.

ഹസ്തദാനം മര്യാദ. ആദ്യം കൈ കൊടുക്കുന്നത് പുതിയ പരിചയക്കാരനെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന ആളാണ്. അവസാന നിമിഷം കൈനീട്ടുന്ന പതിവില്ല; ഒരു സ്ത്രീയോ പ്രായമുള്ളവരോ കൈനീട്ടിയില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ചെറുതായി വണങ്ങണം . ഒരു കൈയ്‌ക്ക് പകരം കുറച്ച് വിരലുകളോ വിരൽത്തുമ്പുകളോ നീട്ടുന്നത് തന്ത്രപരമാണ്. ഒരു പൊതു നിയമമെന്ന നിലയിൽ, കൈ കുലുക്കാൻ നിങ്ങളുടെ വലതു കൈ നീട്ടണം. ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് വളരെ ശക്തമോ അല്ലെങ്കിൽ നേരെമറിച്ച് വളരെ ദുർബലമോ ആയിരിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ കൈ കുലുക്കുന്നത് അപമര്യാദയാണ്, രണ്ട് കൈകളാലും അത് കുലുക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നില്ല.

ഉടമ ക്ഷണിച്ച അതിഥികളുള്ള ഒരു മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തി സന്നിഹിതരാകുന്ന ഓരോ വ്യക്തിയെയും വെവ്വേറെയോ ഒറ്റയടിക്ക് അഭിവാദ്യം ചെയ്യണം. മേശയെ സമീപിക്കുമ്പോൾ, അവിടെയുള്ള എല്ലാവരേയും അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം ഏറ്റെടുക്കുക, മേശപ്പുറത്ത് നിങ്ങളുടെ അയൽക്കാരെ വീണ്ടും അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക. എന്നിരുന്നാലും, രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിലും നിങ്ങളുടെ കൈ കൊടുക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

ഔദ്യോഗിക റിസപ്ഷനുകളിൽ, ഹോസ്റ്റസ് അല്ലെങ്കിൽ ആതിഥേയനെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് സ്ത്രീകൾ, ആദ്യം മുതിർന്നവർ, പിന്നെ ഇളയവർ; അതിനുശേഷം - കൂടുതൽ പ്രായമായവരും മുതിർന്ന പുരുഷന്മാരും, തുടർന്ന് ബാക്കിയുള്ള അതിഥികളും. ഹോസ്റ്റസും ഹോസ്റ്റും അവരുടെ വീട്ടിലേക്ക് ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട എല്ലാ അതിഥികളുമായും ഹസ്തദാനം ചെയ്യണം.

അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ പെരുമാറ്റത്തിന് വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്. നിങ്ങൾ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയെ പുഞ്ചിരിയോടെ നേരിട്ട് നോക്കണം. ഇരിക്കുന്ന ഒരു പുരുഷൻ, ഒരു സ്ത്രീയെ അല്ലെങ്കിൽ പ്രായത്തിലോ സ്ഥാനത്തോ പ്രായമുള്ള വ്യക്തിയെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, എഴുന്നേറ്റു നിൽക്കണം. കടന്നുപോകുന്നവരുമായി സംഭാഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടാതെ അദ്ദേഹം അഭിവാദ്യം ചെയ്താൽ, അവൻ എഴുന്നേറ്റു നിൽക്കില്ല, മറിച്ച് ഇരിക്കുക മാത്രം ചെയ്യും.

വിവാഹിതരായ ദമ്പതികൾ കണ്ടുമുട്ടിയാൽ, ആദ്യം സ്ത്രീകൾ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, പിന്നെ പുരുഷന്മാർ സ്ത്രീകളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, അതിനുശേഷം മാത്രമേ പുരുഷന്മാർ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നുള്ളൂ.

ഒരു പുരുഷൻ്റെ കൂട്ടത്തിൽ നടക്കുന്ന ഒരു സ്ത്രീയെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് ഒറ്റയ്ക്ക് നടക്കുന്ന (അല്ലെങ്കിൽ നിൽക്കുന്ന) ഒരു സ്ത്രീയാണ്.

വാക്കാലുള്ള മര്യാദകൾ വിവിധ മനഃശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ ഉപയോഗിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, വേർപിരിയൽ വാക്കുകളുടെ രൂപങ്ങൾ, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഒരു ഹ്രസ്വ വിലയിരുത്തൽ. ഇവ പോലുള്ള വാക്കാലുള്ള പദപ്രയോഗങ്ങളാണ്: "നിങ്ങൾക്ക് ആശംസകൾ", "ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് വിജയം നേരുന്നു", "നിങ്ങളെ കണ്ടുമുട്ടിയതിൽ സന്തോഷമുണ്ട്", ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള അഭ്യർത്ഥനയുമായി നിങ്ങൾ ഒരു അപരിചിതനിലേക്ക് തിരിയുകയാണെങ്കിൽ, ആമുഖ വാക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക: "ക്ഷമിക്കണം ”, “ക്ഷമിക്കണം”, “ദയ കാണിക്കുക” , “എന്നെ അനുവദിക്കുക,” തുടങ്ങിയവ. ആശംസകൾ അറിയിക്കുമ്പോഴും വേർപിരിയുമ്പോഴും, "ഹലോ," "ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ", "ഗുഡ്ബൈ" എന്നീ വാക്കുകൾക്ക് പുറമേ പേര് ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് നല്ലതാണ്. സംഭാഷണക്കാരൻ്റെ രക്ഷാധികാരിയും, പ്രത്യേകിച്ചും അവൻ നിങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു കീഴ്വഴക്കമുള്ള സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ.

സംഭാഷണത്തിൻ്റെ വ്യവസ്ഥകളും സമയവും അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിഷ്പക്ഷ ശൈലികൾ കൈമാറാൻ കഴിയും: "എങ്ങനെയുണ്ട്?" - "നന്ദി, നന്നായിട്ടുണ്ട്. നിങ്ങൾക്കും എല്ലാം നന്നായി നടക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു" - "നന്ദി, അതെ."

ഉപസംഹാരമായി, മര്യാദകളിൽ നിസ്സാരതകളൊന്നുമില്ലെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും പരമാവധി മര്യാദയും പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെയും ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെയും പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കാൻ ശ്രമിക്കണം.

4.ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം. ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഘടന.

ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം സാക്ഷാത്കരിക്കപ്പെടുന്നുആളുകൾ തമ്മിലുള്ള വിവര കൈമാറ്റത്തിൽ. ആളുകൾ പരസ്പരം ആശയങ്ങൾ, ആശയങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, മാനസികാവസ്ഥകൾ, വികാരങ്ങൾ, മനോഭാവങ്ങൾ മുതലായവ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നു. അതേ സമയം, ആശയവിനിമയത്തിൽ ഒരു വിവര കൈമാറ്റം മാത്രമല്ല, ഒരു പൊതു അർത്ഥത്തിൻ്റെ വികാസവും ഉണ്ട്, അത് വിവരമുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ. അംഗീകരിക്കുക മാത്രമല്ല, മനസ്സിലാക്കുകയും അർത്ഥവത്തായതുമാണ്. അതിനാൽ, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ എല്ലാ പ്രക്രിയകളിലും, പ്രവർത്തനം, ആശയവിനിമയം, അറിവ് എന്നിവ ഐക്യത്തിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം നടപ്പിലാക്കൽനിരവധി ലെവലുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. 1. സമ്പർക്കത്തിൽ വരുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് ലഭ്യമായ പ്രാരംഭ വിവരങ്ങളിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ തുല്യമാണ്. 2. മൂല്യങ്ങളുടെ കൈമാറ്റവും സ്വീകാര്യതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആശയവിനിമയം വിവരങ്ങൾ, പരിശീലനം, നിർദ്ദേശം മുതലായവയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. 3. പരസ്പരം വീക്ഷണങ്ങളും മനോഭാവങ്ങളും മനസ്സിലാക്കാനുള്ള വ്യക്തികളുടെ ആഗ്രഹവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം, ഘട്ടങ്ങൾ, ആശയവിനിമയ മാർഗങ്ങൾ

ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഘടനയിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന ഘടകങ്ങൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു: 1) വിലാസക്കാരൻ - സന്ദേശം അയയ്ക്കുന്ന വ്യക്തി (ആശയവിനിമയ വിഷയം 2) വിലാസക്കാരൻ - സന്ദേശം അയച്ച വ്യക്തി. ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഉറവിടവും വിലാസവും അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ, അറിവ്, ആശയങ്ങൾ മുതലായവ ഉള്ള ജീവനക്കാരാണ് "സന്ദേശം" ആയി പ്രകടിപ്പിക്കുക. കോഡിൽ വാക്കാലുള്ള മാർഗങ്ങൾ (അതായത്, സ്വാഭാവിക ഭാഷ), ഗണിത ചിഹ്നങ്ങൾ, ഡയഗ്രമുകൾ, ആംഗ്യങ്ങൾ മുതലായവ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. 5) ഉദ്ദേശ്യം - എന്തുകൊണ്ട്, ഏത് ആവശ്യത്തിനായി സന്ദേശം അയച്ചു; 6) ആശയവിനിമയ ചാനൽ - അയച്ചയാളും വിലാസക്കാരനും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം ഉറപ്പാക്കുന്ന ഒരു മാധ്യമം. ആശയവിനിമയ ചാനൽ വോയ്‌സ്, വാചകം, വയർഡ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, വായുവിലൂടെയുള്ള ആശയവിനിമയം, ഇൻഫർമേഷൻ ബോർഡുകൾ മുതലായവ ആകാം. 7) ഫലം - ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഫലമായി നേടിയത്

ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഘട്ടങ്ങളും മാർഗങ്ങളും. ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയെ അഞ്ച് ഘട്ടങ്ങളായി തിരിക്കാം: ഘട്ടം I - വിവര കൈമാറ്റത്തിൻ്റെ ആരംഭം, വിലാസക്കാരൻ "എന്ത് കൃത്യമായി, "ഏത് ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി" താൻ അറിയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും ഏത് തരത്തിലുള്ള പ്രതികരണമാണ് സ്വീകരിക്കേണ്ടതെന്നും വ്യക്തമായി സങ്കൽപ്പിക്കുമ്പോൾ; ഘട്ടം II - വിലാസക്കാരൻ്റെ ആശയങ്ങൾ ചിട്ടയായ ഒരു കൂട്ടം ചിഹ്നങ്ങളിലേക്ക് എൻകോഡ് ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ വിവർത്തനം ചെയ്യുക. ആശയങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും ഘട്ടം III ആയി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഫോം കോഡിംഗ് നൽകുന്നു - ഒരു തിരഞ്ഞെടുത്ത ആശയവിനിമയ ചാനലിലൂടെ വിവരങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും കൈമാറുകയും ചെയ്യുന്നു: ശബ്ദം, ആംഗ്യങ്ങൾ, മുഖഭാവങ്ങൾ, വാചകം, ഇലക്ട്രോണിക് ആശയവിനിമയങ്ങൾ (കമ്പ്യൂട്ടർ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ, ഇമെയിൽ) മുതലായവ. ഘട്ടം IV - ഡീകോഡിംഗ്-സ്വീകരണം. വിലാസക്കാരൻ വാക്കാലുള്ള (വാക്കാലുള്ള), നോൺ-വെർബൽ സിഗ്നലുകളും ചിഹ്നങ്ങളും അവൻ്റെ ചിന്തകളിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു. അവൻ തൻ്റെ മുൻ അനുഭവത്തിൻ്റെ വെളിച്ചത്തിൽ സിഗ്നലിനെ വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നു (ഡീകോഡ് ചെയ്യുന്നു). സ്റ്റേജ് V എന്നത് ഫീഡ്‌ബാക്കിൻ്റെ ഘട്ടമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ലഭിച്ച വിവരങ്ങളോടുള്ള സ്വീകർത്താവിൻ്റെ പ്രതികരണത്തിൻ്റെ വിലയിരുത്തൽ.

വിലാസക്കാരൻ അയച്ച സന്ദേശത്തിൻ്റെ ഫലപ്രാപ്തി ആശയവിനിമയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എത്രത്തോളം കൈവരിച്ചു എന്നതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിലയിരുത്താവുന്നതാണ്. വിജയകരമായ ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള ആദ്യ വ്യവസ്ഥ വിലാസക്കാരൻ്റെ ശ്രദ്ധയാണ്. സന്ദേശം കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, എന്നാൽ സ്വീകർത്താവ് "അത് കടന്നുപോകുന്നു", അത്തരം ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ മൂല്യം കുറവാണ്. ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം സന്ദേശത്തിൻ്റെ ഉള്ളടക്കം മനസ്സിലാക്കുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ആശയവിനിമയം എന്നാൽ. ഏതെങ്കിലും വിവരങ്ങളുടെ കൈമാറ്റം അടയാളങ്ങളിലൂടെയോ അല്ലെങ്കിൽ സൈൻ സിസ്റ്റങ്ങളിലൂടെയോ മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ.

ഒരു പരുക്കൻ വിഭജനത്തിൽ, വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയം തമ്മിൽ വേർതിരിവ് കാണിക്കുന്നു, അതിൽ സംഭാഷണം ഒരു അടയാള സംവിധാനമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു, കൂടാതെ വാക്കേതര ആശയവിനിമയം, ഇത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി വിവിധ തരത്തിലുള്ള നോൺ-സ്പീച്ച് സൈൻ സിസ്റ്റങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള വാക്കേതര മാർഗങ്ങൾ. ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള നോൺ-വെർബൽ മാർഗങ്ങളിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന അടയാള സംവിധാനങ്ങൾ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും - ഒപ്റ്റിക്കൽ-കൈനസ്തെറ്റിക് - പാരലിംഗ്വിസ്റ്റിക്; ബാഹ്യഭാഷാപരമായ - വിഷ്വൽ ആശയവിനിമയം;

വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ ഔദ്യോഗിക തലത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് അഭികാമ്യമല്ലാത്ത വിഷയങ്ങൾ ശാന്തമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന വർക്ക് മീറ്റിംഗുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പരക്കെ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ഒരു രൂപമാണ് സ്വീകരണം.

അതിനാൽ, ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികളും സുഹൃത്തുക്കളും, ഉദ്യോഗസ്ഥരും വിദേശ സഹപ്രവർത്തകരും, വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, ശാസ്ത്ര-സാങ്കേതിക സർക്കിളുകൾ, സാംസ്കാരിക വ്യക്തികൾ എന്നിവയ്ക്കിടയിൽ സമ്പർക്കങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും പരിപാലിക്കുന്നതിനും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ഈ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ സഹായിക്കുന്നു.

ഏതെങ്കിലും ഇവൻ്റുകൾ, പ്രത്യേക അവധി ദിവസങ്ങൾ, വാർഷികങ്ങൾ എന്നിവയെ അനുസ്മരിക്കാൻ റിസപ്ഷനുകൾ നടക്കുന്നു; മികച്ച വ്യക്തികൾ, പ്രതിനിധികൾ, സംഘടനകൾ എന്നിവരെ ആദരിക്കുന്നതിനായി; ഏതെങ്കിലും പ്രമാണങ്ങളിൽ ഒപ്പിടുന്നതിനുള്ള ബഹുമാനാർത്ഥം മുതലായവ.

ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക്, ജോലിയിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള കഴിവ് ഭക്ഷണവുമായി സംയോജിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവാണ് ഫലപ്രദമായ വഴികൾവിജയം കൈവരിക്കുക.

ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിൽ, പ്രഭാതഭക്ഷണം, ഉച്ചഭക്ഷണം, അത്താഴം എന്നിവ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഓരോ ഓപ്ഷനും അതിൻ്റേതായ നിയമങ്ങളുണ്ട്. തീർച്ചയായും, എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും ബാധകമായ നിയമങ്ങളുണ്ട്, സാർവത്രികമായവ, ഉദാഹരണത്തിന്, മേശയിലെ പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ പൊതുവായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, എന്നാൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് വ്യക്തി നന്നായി അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട ചില സൂക്ഷ്മതകളും ഉണ്ട്.

നിങ്ങളുടെ ക്ലയൻ്റുകളെയോ സഹപ്രവർത്തകരെയോ മാനേജർമാരെയോ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരെയോ അറിയാനുള്ള മികച്ച അവസരമാണ് ബിസിനസ് ഉച്ചഭക്ഷണം. വഴിയിൽ, ഒരു പുരുഷനും സ്ത്രീയും തമ്മിലുള്ള ഒരു ബിസിനസ് മീറ്റിംഗിന് ഏറ്റവും മാന്യമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉച്ചഭക്ഷണമാണിത്.

ഇന്നത്തെ ബിസിനസ്സ് വിജയം ഏതാണ്ട് പൂർണ്ണമായും ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നതിനാൽ, ഒരു അനൗപചാരിക അന്തരീക്ഷവും ഉച്ചഭക്ഷണ സമയത്ത് ഒരു പങ്കാളിയുമായി ചെലവഴിക്കുന്ന അധിക സമയവും നിങ്ങളുടെ കരിയർ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് വളരെ ഫലപ്രദമാണ്, ഓഫീസിലും തെരുവിലും ഹ്രസ്വവും തിരക്കേറിയതുമായ മീറ്റിംഗുകളേക്കാൾ. , പൊതു സ്ഥലങ്ങളിലോ വ്യക്തിപരമല്ലാത്ത ടെലിഫോൺ സംഭാഷണങ്ങളിലോ.

എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ബിസിനസ് ഉച്ചഭക്ഷണം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിലും പോരായ്മകളുണ്ട്. നിങ്ങൾ ജാഗ്രത പാലിക്കണം: മേശയിൽ എങ്ങനെ ശരിയായി പെരുമാറണമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ലെന്ന് കാണിക്കുന്നത് - ഇത് നിങ്ങളുടെ അന്തസ്സിനെ ദുർബലപ്പെടുത്തും; നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തിൻ്റെ വിശദാംശങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാരനോട് വളരെയധികം ചാറ്റ് ചെയ്യുന്നു - ഇത് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഇമേജ് നശിപ്പിക്കും;
വളരെയധികം മദ്യം കുടിക്കുക - നിങ്ങൾക്ക് ഇതിൽ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടെന്ന് അവർ ചിന്തിച്ചേക്കാം; കൂടാതെ, അമിതമായി മദ്യപിക്കുന്ന ഒരാൾ ചുറ്റുമുള്ളവർക്ക് പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു: അവൻ ശല്യപ്പെടുത്തുന്നു, മോശമായി നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു, അവൻ്റെ വാക്കുകളും പ്രവൃത്തികളും നിയന്ത്രിക്കുന്നില്ല.

ബിസിനസ്സ് ഉച്ചഭക്ഷണത്തെക്കുറിച്ച് മറക്കാൻ പാടില്ലാത്ത ഒരു പ്രധാന വിശദാംശമുണ്ട്: നിങ്ങൾക്ക് അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ ശക്തമായ ഉദ്ദേശ്യമില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് സഹപ്രവർത്തകർക്ക് വലത്തോട്ടും ഇടത്തോട്ടും "നമുക്ക് ഒരുമിച്ചു ഉച്ചഭക്ഷണം കഴിക്കാം" എന്ന വാചകം എറിയരുത്. ബിസിനസ്സ് ലോകത്ത്, ഉച്ചഭക്ഷണം ഒരു ഗുരുതരമായ സംഭവമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അത്തരമൊരു അനുമാനം നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ, നിങ്ങൾ ഉടൻ തന്നെ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സമയവും ദിവസവും സജ്ജമാക്കണം.

ഒരു ഔദ്യോഗിക സ്വീകരണം എന്നത് സന്നിഹിതരായവരെ അവരുടെ സ്ഥാനം കാരണം മാത്രം ക്ഷണിക്കുന്ന ഒന്നാണ്.

ഔദ്യോഗിക റിസപ്ഷനുകൾ പകലും വൈകുന്നേരവും, ഇരിപ്പിടങ്ങളോടെയും അല്ലാതെയും തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. പകൽ ഭക്ഷണത്തിൽ "ഗ്ലാസ് ഓഫ് ഷാംപെയ്ൻ", "ഗ്ലാസ് ഓഫ് വൈൻ", "പ്രഭാതഭക്ഷണം" എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

"ഒരു ഗ്ലാസ് ഷാംപെയ്ൻ" സാധാരണയായി 12 മണിക്ക് ആരംഭിച്ച് ഒരു മണിക്കൂർ നീണ്ടുനിൽക്കും. അത്തരമൊരു സ്വീകരണം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള കാരണം ഒരു ദേശീയ അവധിക്കാലത്തിൻ്റെ വാർഷികം, ഒരു എക്സിബിഷൻ തുറക്കൽ മുതലായവ ആകാം. വെയിറ്റർമാർ പാനീയങ്ങളും ലഘുഭക്ഷണങ്ങളും നൽകുന്നു. ഒരു സംഘടനാ വീക്ഷണകോണിൽ, ഇതാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ലളിതമായ രൂപംവിപുലമായതും നീണ്ടതുമായ തയ്യാറെടുപ്പ് ആവശ്യമില്ലാത്ത സ്വീകരണം.

സമാനമായ ഒരു സാങ്കേതികത "ഗ്ലാസ് ഓഫ് വൈൻ" ആണ്. പേര് നൽകുക ഈ സാഹചര്യത്തിൽസ്വീകരണത്തിൻ്റെ പ്രത്യേക സ്വഭാവം ഊന്നിപ്പറയുന്നു.

ഔദ്യോഗിക റിസപ്ഷനുകളിൽ ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഒന്നാണ് പ്രഭാതഭക്ഷണം. ഇത് 12 മുതൽ 15 മണിക്കൂർ വരെ നടക്കുന്നു, സാധാരണയായി 12.30 അല്ലെങ്കിൽ 13.00. ദേശീയ പാരമ്പര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്താണ് മെനു സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നത്. പ്രഭാതഭക്ഷണം സാധാരണയായി ഒന്നര മണിക്കൂർ നീണ്ടുനിൽക്കും, അതിൽ ഏകദേശം ഒരു മണിക്കൂർ - മേശയിൽ ഏകദേശം 30 മിനിറ്റ് - കാപ്പി, ചായ (കാപ്പി, ചായ എന്നിവ ഒരേ മേശയിലോ സ്വീകരണമുറിയിലോ നൽകാം).

ക്ഷണത്തിൽ പ്രത്യേകമായി ഡ്രസ് കോഡ് വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ സാധാരണ വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിച്ചാണ് അതിഥികൾ പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിനായി എത്തുന്നത്.
അന്താരാഷ്‌ട്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ പ്രാക്ടീസിൽ, പകൽസമയത്തെ സ്വീകരണങ്ങൾ വൈകുന്നേരത്തെ അപേക്ഷിച്ച് ഔപചാരികമല്ലെന്ന് പൊതുവെ അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു.

സായാഹ്ന ഔപചാരിക സ്വീകരണങ്ങൾ പല തരത്തിലാണ്.
"കോക്ക്ടെയിൽ" 17:00 നും 18:00 നും ഇടയിൽ ആരംഭിച്ച് ഏകദേശം രണ്ട് മണിക്കൂർ നീണ്ടുനിൽക്കും. സ്വീകരണ സമയത്ത്, വെയിറ്റർമാർ പാനീയങ്ങളും തണുത്ത ലഘുഭക്ഷണങ്ങളും (കനാപ്പുകളുടെ രൂപത്തിൽ - ചെറിയ സാൻഡ്വിച്ചുകൾ) നൽകുന്നു. ചൂടുള്ള ഭക്ഷണം നൽകാം. ചില സമയങ്ങളിൽ വെയിറ്റർമാർ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് പാനീയങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു ബുഫേ ഉണ്ട്.

സ്വീകരണം "a la buffet" "കോക്ടെയ്ൽ" പോലെ അതേ മണിക്കൂറിൽ നടക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ബുഫെ റിസപ്ഷനിൽ, ചൂടുള്ള വിഭവങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ലഘുഭക്ഷണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് മേശകൾ സജ്ജീകരിക്കാം. അതിഥികൾ തന്നെ മേശകളെ സമീപിക്കുന്നു, ലഘുഭക്ഷണങ്ങൾ എടുത്ത് പുറപ്പെടുന്നു, അവിടെയുള്ള മറ്റുള്ളവർക്ക് സമീപിക്കാൻ അവസരം നൽകുന്നു.

ടേബിളുകളിലൊന്ന് ബഹുമാനപ്പെട്ട അതിഥികൾക്കായി ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ് - മറ്റ് അതിഥികൾക്ക് അവരുടെ പിൻഭാഗം ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ അത് സ്ഥിതിചെയ്യണം.

"കോക്ക്ടെയിൽ", "എ ലാ ബഫെ" തുടങ്ങിയ സ്വീകരണങ്ങൾ നിലയ്ക്കലിൽ നടക്കുന്നു. രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിലും, പ്രത്യേക ഗാംഭീര്യത്തിന് ഊന്നൽ നൽകുന്നതിന്, ഷാംപെയ്ൻ, ഐസ്ക്രീം, കാപ്പി എന്നിവ അവസാനം നൽകാം. ഒരു ദേശീയ അവധിക്കാലത്തോ വിശിഷ്ടാതിഥിയുടെ ബഹുമാനാർത്ഥം സ്വീകരണം നടത്തുകയാണെങ്കിൽ, സ്വീകരണത്തിൻ്റെ അവസാനത്തിൽ ഒരു ചെറിയ സംഗീതകച്ചേരിയോ ഫിലിം പ്രദർശനമോ നടത്താം. ക്ഷണക്കത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക ഡ്രസ് കോഡ് സൂചിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് സ്വീകരണത്തിൻ്റെ ഗാംഭീര്യം ഊന്നിപ്പറയാം.

ഉച്ചഭക്ഷണം ഔദ്യോഗിക സ്വീകരണത്തിൻ്റെ ഏറ്റവും മാന്യമായ തരമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഇത് സാധാരണയായി 20:00 അല്ലെങ്കിൽ 20:30 ന് ആരംഭിക്കുന്നു, എന്നാൽ 21:00 ന് ശേഷമല്ല. റഷ്യൻ പ്രോട്ടോക്കോൾ പ്രാക്ടീസ് അനുസരിച്ച്, ഉച്ചഭക്ഷണം നേരത്തെ ആരംഭിക്കാം. ഉച്ചഭക്ഷണം സാധാരണയായി 2-3 മണിക്കൂറോ അതിൽ കൂടുതലോ നീണ്ടുനിൽക്കും. അതിഥികൾ ഒരു മണിക്കൂറോളം താമസിക്കുന്ന മേശയ്ക്ക് ശേഷം, എല്ലാവരും സംഭാഷണത്തിനായി സ്വീകരണമുറികളിലേക്ക് പോകുന്നു; കാപ്പിയും ചായയും ഇവിടെ വിളമ്പുന്നു, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ അവ തീൻമേശയിൽ വിളമ്പാം. മേശ ഇരിപ്പിടങ്ങളുള്ള ഒരു സ്വീകരണത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, അതിഥികൾ അവരെ ക്ഷണിച്ച വീടിൻ്റെ മുറികളിലൊന്നിൽ നിശ്ചിത സമയത്ത് ഒത്തുകൂടുന്നു. ശീതളപാനീയങ്ങൾ, ബിയർ, വിസ്‌കി, ജ്യൂസുകൾ, ചിലപ്പോൾ മറ്റ് പാനീയങ്ങൾ എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പമാണ് അവ വിളമ്പുന്നത്. അതിഥികൾക്ക് ബാറിൽ നിന്ന് ഒരു പാനീയം തിരഞ്ഞെടുക്കാം. പലപ്പോഴും, ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് ഒരു പ്രത്യേക യൂണിഫോം ആവശ്യമാണ് (പുരുഷന്മാർക്ക് ടക്സീഡോ അല്ലെങ്കിൽ ടെയിൽകോട്ട്, സ്ത്രീകൾക്ക് സായാഹ്ന വസ്ത്രം).

അത്താഴം 21:00-നോ അതിനുശേഷമോ ആരംഭിക്കുന്നു, ഉച്ചഭക്ഷണം ആരംഭിക്കുന്ന സമയത്ത് മാത്രം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് പ്രത്യേക അവസരങ്ങളിൽ, രണ്ട് റിസപ്ഷനുകൾ തുടർച്ചയായി നടക്കുന്നു: അത്താഴത്തിന് തൊട്ടുപിന്നാലെ, വിശിഷ്ടാതിഥികൾക്കായി ഒരു "കോക്ടെയ്ൽ" അല്ലെങ്കിൽ "എ ലാ ബുഫെ" സ്വീകരണം നടക്കുന്നു.

"ലഞ്ച് ബുഫെ" എന്നത് നാല് മുതൽ ആറ് വരെ ആളുകളുടെ ചെറിയ മേശകളിൽ സൗജന്യ ഇരിപ്പിടം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഒരു ബുഫെ റിസപ്ഷനിലെന്നപോലെ, മേശകൾ ലഘുഭക്ഷണങ്ങൾ കൊണ്ട് സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ പാനീയങ്ങളുള്ള ബുഫെകളും ഉണ്ട്. അതിഥികൾ ലഘുഭക്ഷണങ്ങൾ എടുത്ത് ചെറിയ മേശകളിലൊന്നിൽ അവരുടെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ ഇരിക്കുന്നു. വൈനുകൾ അതിഥികളുടെ അടുത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകാം അല്ലെങ്കിൽ മേശകളിൽ വയ്ക്കാം. ഒരേ മേശയിലോ മറ്റൊരു മുറിയിലോ ചായയോ കാപ്പിയോ നൽകുന്നു. ഒരു കച്ചേരിക്ക് ശേഷമോ ഒരു സിനിമ കാണുമ്പോഴോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നൃത്ത സായാഹ്നത്തിലെ ഇടവേളയ്ക്കിടയിലോ ഇത്തരത്തിലുള്ള സ്വീകരണം സംഘടിപ്പിക്കാറുണ്ട്. ഉഷ്ണമേഖലാ രാജ്യങ്ങളിൽ അവ പലപ്പോഴും നടത്തപ്പെടുന്നു അതിഗംഭീരം- വരാന്തയിലോ പൂന്തോട്ടത്തിലോ. ഒരു ബുഫെ ഉച്ചഭക്ഷണം ഉച്ചഭക്ഷണത്തേക്കാൾ ഔപചാരികമാണ്.

വൈകുന്നേരത്തെ റിസപ്ഷനുകളിൽ "ചായ" ഉൾപ്പെടുന്നു, സാധാരണയായി സ്ത്രീകൾക്കായി 4 മുതൽ 6 വരെ നടക്കുന്നു. ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള കമ്പനികളുടെ മേധാവികളുടെ ഇണകളെ ബോസിൻ്റെ ഭാര്യ ചായ കുടിക്കാൻ ക്ഷണിക്കുന്നു. അതിഥികളുടെ എണ്ണം കണക്കിലെടുത്ത് "ചായ" യ്ക്ക് ഒന്നോ അതിലധികമോ ടേബിളുകൾ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. മധുരപലഹാരങ്ങൾ, കുക്കികൾ, പഴങ്ങൾ, പാനീയങ്ങൾ എന്നിവ നൽകുന്നു. Canapés ഒഴിവാക്കിയിട്ടില്ല.

ഒരു ഔദ്യോഗിക സ്വീകരണത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഒഴിവാക്കലുകളില്ലാതെ എല്ലാ ഭക്ഷണപാനീയങ്ങളും വിളമ്പുന്നവർ, തണുത്ത വിശപ്പുകളും പാനീയങ്ങളും മുൻകൂട്ടി മേശപ്പുറത്ത് വയ്ക്കുമ്പോൾ ഒരു വിരുന്നു സ്വീകരണം ഒരു സേവനമാണ്, കൂടാതെ വെയിറ്റർമാർ ചൂടുള്ള വിഭവങ്ങൾ മാത്രം വിളമ്പുന്നു. (ഒരു റെസ്റ്റോറൻ്റിൽ ഒരു ഇവൻ്റ് ആഘോഷിക്കുമ്പോൾ ഉപഭോക്താവ് കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടത് ഈ തരത്തിലുള്ള അതിഥി സേവനമാണ്.)

ഓരോ നിയമനത്തിനും മുമ്പായി ശ്രദ്ധാപൂർവമായ തയ്യാറെടുപ്പ് നടത്തുന്നു. ഔദ്യോഗിക സ്വീകരണത്തിൻ്റെ തരം നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അത് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യം, സ്ഥാനം, അതിഥികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കുക, മുൻകൂട്ടി ക്ഷണങ്ങൾ പൂരിപ്പിച്ച് അയയ്‌ക്കുക, ഒരു മെനുവും സീറ്റിംഗ് പ്ലാനും തയ്യാറാക്കുക. പട്ടിക, എങ്കിൽ ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത്പ്രഭാതഭക്ഷണം, ഉച്ചഭക്ഷണം, അത്താഴം എന്നിവയെക്കുറിച്ച്.

ഒരു റെസ്റ്റോറൻ്റിലാണ് റിസപ്ഷൻ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ പണം നൽകണം പ്രത്യേക ശ്രദ്ധമുറി ഒരുക്കുക, മേശ ക്രമീകരിക്കുക, സ്വീകരണം നൽകുന്ന വെയിറ്റർമാർക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകുക.

ധാരാളം പങ്കാളികളുള്ള ഒരു സ്വീകരണത്തെക്കുറിച്ചാണ് നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നതെങ്കിൽ, നല്ലതും ഉയർന്നതുമായ സേവന സംസ്കാരമുള്ള ഒരു റെസ്റ്റോറൻ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നു.

ഒരു അതിഥി പട്ടിക സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകങ്ങളിലൊന്നാണ് തയ്യാറെടുപ്പ് ജോലി. റിസപ്ഷനിലേക്ക് ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട ആളുകളുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, ലിസ്റ്റിൻ്റെ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധാപൂർവം പഠിച്ചാൽപ്പോലും, റിസപ്ഷനിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഒരാൾക്ക് കഴിയില്ലെന്ന വസ്തുത ഒഴിവാക്കാനാവില്ല. പ്രവേശന ചെലവ് കണക്കാക്കുമ്പോൾ ഈ ഡ്രോപ്പ്ഔട്ട് നിരക്ക് കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

ആധുനിക അന്താരാഷ്ട്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ പ്രാക്ടീസ്, ഔദ്യോഗിക സ്വീകരണങ്ങൾ എളിമയുള്ളതാക്കാനും അമിതമായ ആഡംബരം ഒഴിവാക്കാനും ലഹരിപാനീയങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്താനോ ഒഴിവാക്കാനോ ഉള്ള രാജ്യങ്ങളുടെ ആഗ്രഹത്തെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ഔദ്യോഗിക സ്വീകരണത്തിൽ അതിഥികളുടെ അഭിരുചികൾ, അവരുടെ ദേശീയ, മത പാരമ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. വെജിറ്റേറിയൻ ഭക്ഷണം മാത്രം കഴിക്കുന്നവരെക്കുറിച്ചോ പന്നിയിറച്ചി കഴിക്കാത്തവരെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി ചിന്തിക്കണം. വേട്ടയാടൽ നിരോധന കാലയളവിൽ റിസപ്ഷനിൽ ഗെയിം നൽകില്ല.

ഔദ്യോഗിക സ്വീകരണങ്ങൾക്കുള്ള മര്യാദയിൽ പാത്രങ്ങളുടെ ഉപയോഗം ഉൾപ്പെടുന്നു നല്ല ഗുണമേന്മയുള്ള: ക്രിസ്റ്റൽ, പോർസലൈൻ, വെള്ളി. മേശകളിലും സ്വീകരണമുറികളിലും പുത്തൻ പൂക്കൾ മുറികൾക്ക് ഉത്സവവും സുഖപ്രദവുമായ അനുഭവം നൽകുന്നു.

റിസപ്ഷനുകൾക്ക് രേഖാമൂലം ക്ഷണങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്ന രീതി നിലവിൽ വന്നു. ക്ഷണിതാവിൻ്റെ പേര്, അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ സ്ഥാനം അല്ലെങ്കിൽ റാങ്ക്, സ്വീകരണത്തിൻ്റെ തരം, ദിവസം, മണിക്കൂർ, സ്ഥലം എന്നിവ കൈകൊണ്ട് രേഖപ്പെടുത്തി ടൈപ്പോഗ്രാഫിക്കൽ രീതിയിൽ നിർമ്മിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. അതിഥികൾക്കുള്ള ഇരിപ്പിടത്തോടുകൂടിയ പ്രഭാതഭക്ഷണമോ ഉച്ചഭക്ഷണമോ നടത്തുമ്പോൾ, അതിഥിക്ക് ക്ഷണം സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് നിങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി ഉറപ്പുവരുത്തണം, അതിനുശേഷം മാത്രമേ അത് രേഖാമൂലം അയയ്ക്കൂ.

സ്വീകരണത്തിന് ഒന്നോ രണ്ടോ ആഴ്ച മുമ്പ് ക്ഷണങ്ങൾ സാധാരണയായി അയയ്‌ക്കും. റിസപ്ഷനിൽ എത്തുന്നതിന് അതിഥികൾക്ക് അവരുടെ സമയം ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാൻ ഇത് ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

ഒരു ക്ഷണം ലഭിച്ചതിനാൽ, നിങ്ങൾ അത് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കണം. തനിക്ക് ലഭിച്ച ക്ഷണം മനസ്സിലാകാത്ത ഒരു വ്യക്തി സ്വയം കണ്ടെത്തിയേക്കാവുന്ന തെറ്റുകളിൽ നിന്നും അസുഖകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്നും ഇത് നിങ്ങളെ രക്ഷിക്കും. ക്ഷണക്കത്ത് ഏത് ഭാഷയിൽ എഴുതിയാലും, ഇനിപ്പറയുന്നവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായിരിക്കണം: ആരാണ് സ്വീകരണം നടത്തുന്നത്; എന്ത് കാരണത്താലാണ്; എവിടെ; എപ്പോൾ; വസ്ത്രത്തിൻ്റെ യൂണിഫോം എന്തായിരിക്കണം; നിങ്ങൾക്ക് ക്ഷണത്തിന് ഒരു പ്രതികരണം ആവശ്യമുണ്ടോ (പലപ്പോഴും താഴെ വലത് കോണിലുള്ള ക്ഷണ കാർഡുകളിൽ RSVP എന്ന അക്ഷരങ്ങളുണ്ട്: repondnz, s"il vous plaot - ദയവായി പ്രതികരിക്കുക).

അത്തരം വിശകലനത്തിൻ്റെ ഫലമായി വ്യക്തമാക്കിയ വിവരങ്ങൾ ശരിയായ തീരുമാനമെടുക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

ഒരു ക്ഷണത്തിന് "പ്രതികരിക്കാനുള്ള അഭ്യർത്ഥന" ഉള്ള ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള പ്രതികരണം നൽകുന്നത് അഭികാമ്യമാണ്, അത് പോസിറ്റീവ് ആണോ നെഗറ്റീവ് ആണോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ. ഒരു ഒപ്പ് കൂടാതെ, മൂന്നാമതൊരാളിൽ ക്ഷണം സ്വീകരിക്കുന്ന വ്യക്തിക്ക് വേണ്ടി പ്രതികരണം തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഫോണിലൂടെ (എന്നാൽ നേരിട്ട്) ഉത്തരം നൽകിയാൽ അത് വലിയ തെറ്റായിരിക്കില്ല. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, പ്രോട്ടോക്കോൾ ഒരു നടപടിക്രമം നൽകുന്നു, അതനുസരിച്ച് ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള പ്രതികരണം (പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ്) അയയ്‌ക്കേണ്ടത് ഔദ്യോഗിക പ്രതിനിധി സംഘത്തിൻ്റെ തലവൻ, ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന സ്വീകരണത്തിലേക്കുള്ള ക്ഷണത്തിന്.

സാമ്പിൾ പോസിറ്റീവ് മറുപടി
"ജർമ്മൻ-റഷ്യൻ കൾച്ചറൽ ഫൗണ്ടേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റ്, ശ്രീ. ഒ. വോഗൽ, മോസ്കോ മേയർ യു.വിൽ നിന്ന് ഒക്‌ടോബർ 2, ചൊവ്വാഴ്ച ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് ക്ഷണം സ്വീകരിച്ചതായി സ്ഥിരീകരിക്കാനുള്ള ബഹുമതിയുണ്ട്. വൈകുന്നേരത്തെ ക്ലോക്ക്, അവൻ സന്തോഷത്തോടെ സ്വീകരിക്കുന്നു.

സാമ്പിൾ നെഗറ്റീവ് മറുപടി
“അംബാസഡർ എക്‌സ്‌ട്രാഓർഡിനറി ആൻഡ് പ്ലിനിപൊട്ടൻഷ്യറി ഫിൻലൻഡ്, വരും ദിവസങ്ങളിൽ അവധിക്ക് പോകുന്നതിനാൽ, നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഈ വർഷം സെപ്റ്റംബർ 6 വെള്ളിയാഴ്ച പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിനായി മോസ്കോ മേയറുടെയും ഭാര്യയുടെയും ദയയുള്ള ക്ഷണം സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. മോസ്കോ നഗര അവധിയുടെ ബഹുമാനാർത്ഥം"

സാന്നിദ്ധ്യം മുൻകൂട്ടി സമ്മതിച്ച ഒരു വ്യക്തിയുടെ ബഹുമാനാർത്ഥം സ്വീകരണം നൽകുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ക്ഷണ ഫോമിലെ RSVP എന്ന അക്ഷരങ്ങൾ മുറിച്ചുകടന്ന് "ആർ.ടി", അല്ലെങ്കിൽ "മെമ്മറി" അല്ലെങ്കിൽ ഇംഗ്ലീഷിൽ "ഓർമ്മപ്പെടുത്താൻ" ” -ഫ്രഞ്ച് "roig titogge" എന്ന് എഴുതിയിരിക്കുന്നു.

ടേബിൾ സീറ്റിംഗ് ഇല്ലാത്ത റിസപ്ഷനുകൾക്ക്, നേരത്തെ എത്തേണ്ട ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും പോകാം. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു പ്രധാന സാഹചര്യം കണക്കിലെടുക്കണം. ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നോ വകുപ്പിൽ നിന്നോ നിരവധി അതിഥികളെ ക്ഷണിച്ചാൽ, താഴ്ന്ന റാങ്കിലുള്ളവർ ആദ്യം വരുന്നതാണ് അഭികാമ്യം. നേരെമറിച്ച്, ഒരു റിസപ്ഷനിൽ നിന്ന് പുറപ്പെടുമ്പോൾ, മുതിർന്ന വ്യക്തി പോകുന്നതുവരെ ഒരു വകുപ്പിൻ്റെ പ്രതിനിധികൾ പോകാതിരിക്കുക എന്നതാണ് പതിവ്. ക്ഷണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സമയത്തിന് ശേഷം നിങ്ങൾ റിസപ്ഷനിൽ താമസിക്കരുത്. ഇത് ഔദ്യോഗിക സ്വീകരണങ്ങളിലെ മര്യാദകൾ ലംഘിക്കും.

ഒരു ഔദ്യോഗിക അത്താഴം സംഘടിപ്പിക്കുന്നത് അത്താഴത്തിന് പ്രധാന അതിഥിയാകുന്ന വ്യക്തിയെ ക്ഷണിച്ചുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കുന്നു, കൂടാതെ അദ്ദേഹം ക്ഷണം സ്വീകരിച്ചാൽ, അത്താഴത്തിൻ്റെ തീയതിയിൽ അവനുമായി യോജിക്കുന്നു. ഇത് സാധാരണയായി ഈ വ്യക്തിയുടെ അടുത്ത ബിസിനസ് സന്ദർശന വേളയിലോ ഈ അവസരത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക സന്ദർശന വേളയിലോ ചെയ്യാറുണ്ട്.

ഇന്നത്തെ ബിസിനസ്സ് ആളുകളുടെ ഷെഡ്യൂൾ വളരെ തിരക്കിലായതിനാൽ, ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത തീയതിക്ക് മുമ്പല്ലെങ്കിൽ, ഒരു മാസം നേരത്തെ ക്ഷണം നൽകണം.

മുഖ്യാതിഥി ക്ഷണം സ്വീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഈ അത്താഴത്തിന് അതിഥികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് അടിയന്തിരമായി തയ്യാറാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, മുകളിൽ പറഞ്ഞ കാരണങ്ങളാൽ, അവർക്ക് അടിയന്തിരമായി ക്ഷണങ്ങൾ അയയ്ക്കുക. ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, പ്രധാന അതിഥി, ക്ഷണം സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഒരു ക്ഷണം അയയ്‌ക്കേണ്ടതുണ്ട് - ഒരു ക്ഷണ കാർഡ്, അതിൽ “ദയവായി പ്രതികരിക്കുക” എന്ന വാക്കുകൾ മറികടന്ന് “ഓർമ്മയ്ക്കായി” എന്ന് എഴുതണം.

ഒരു ഔദ്യോഗിക സ്വീകരണത്തിലേക്കുള്ള ക്ഷണ കാർഡിൽ ക്ഷണിതാവിൻ്റെ സ്ഥാനം മാത്രമേ സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുള്ളൂ. അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അവസാന പേരോ ഭാര്യയുടെ അവസാന പേരോ എഴുതിയിട്ടില്ല. ക്ഷണത്തിൻ്റെ വാചകം സാധാരണയായി ഫോം ഉപയോഗിക്കുന്നു: "എനിക്ക് ബഹുമാനമുണ്ട് ...".

ഔപചാരികമായ പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിനോ ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനോ ഉള്ള ക്ഷണം വ്യക്തിയെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു, ആ വ്യക്തി വഹിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തെയല്ല.

നിങ്ങൾ ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട അതിഥികളെ വിളിച്ച് അവർ ക്ഷണം സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ പ്രശ്‌നമുണ്ടോ എന്ന് കണ്ടെത്തുകയും അവർ സമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർക്ക് ഒരു ക്ഷണ കാർഡ് അയയ്ക്കുകയും അതിൽ പ്രതികരിക്കാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന വാക്കുകൾ ക്രോസ് ചെയ്ത് ഓർമ്മയ്ക്കായി എഴുതുകയും ചെയ്താൽ അത് തെറ്റല്ല.

എങ്ങനെ ഒരു അതിഥി പട്ടിക ഉണ്ടാക്കാം
1. നിങ്ങൾക്ക് ക്ഷണിക്കാൻ കഴിയുന്ന അതിഥികളുടെ പരമാവധി എണ്ണം നിങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് എക്സിക്യൂട്ടീവ് പരിസരത്തിൻ്റെ വലുപ്പത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും, പ്രത്യേകിച്ച് ഡൈനിംഗ് റൂമും ഊണുമേശ. ടേബിളിൽ ഓരോ അതിഥിക്കും ഏകദേശം 70-75 സെൻ്റീമീറ്റർ മേശ നീളം നൽകാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. അതിഥികൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും മേശയുടെ അടുപ്പം വളരെ അസുഖകരമാണ്. കൂടാതെ, ഭക്ഷണം വിളമ്പുമ്പോൾ, ഏതെങ്കിലും അതിഥിക്ക് സോസോ ഗ്രേവിയോ ഉപയോഗിച്ച് ഒഴിക്കുന്നത് അപകടമുണ്ടാക്കുന്നു. പ്രായോഗികമായി, അത്തരം കേസുകൾ, അപൂർവ്വമാണെങ്കിലും, സംഭവിക്കുന്നു.
2. ക്ഷണങ്ങൾ അയയ്‌ക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, മേശപ്പുറത്തുള്ള ഭാവി സീറ്റിംഗ് പ്ലാൻ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തേണ്ടതും ഇരിപ്പിടത്തിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ കണ്ടെത്തുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരേ സീനിയോറിറ്റിയിലുള്ള ആളുകളെ ക്ഷണിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. കരട് അതിഥി പട്ടിക.
3. അത്താഴത്തിൽ ശാന്തമായ അന്തരീക്ഷം നൽകേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്, അത് തുറന്ന സംഭാഷണങ്ങൾക്കും പ്രസ്താവനകൾക്കും അനുയോജ്യമാണ്. ബിസിനസ്സ് (ഔദ്യോഗിക) താൽപ്പര്യങ്ങൾ, കാഴ്ചകളുടെ യാദൃശ്ചികത, അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിപരമായ സഹാനുഭൂതി, സൗഹൃദം എന്നിവയിലൂടെ പ്രധാന അതിഥിയുമായി അടുപ്പമുള്ള അതിഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെ ഇത് നേടാനാകും. മുഖ്യാതിഥിയുമായി അടുത്തിടപഴകാത്ത ആളുകളെയും പ്രത്യേകിച്ച് പ്രതിപക്ഷത്തുള്ളവരെയും അത്താഴത്തിന് ക്ഷണിച്ചാൽ അത്താഴം പരിമിതിയും പിരിമുറുക്കവും കൂടാതെ ഔപചാരിക പരിപാടിയായി ചുരുങ്ങും.
4. കമ്പനിയിലെ ജൂനിയർ ജീവനക്കാരെ അത്താഴത്തിനും പൊതുവെ റിസപ്ഷനുകൾക്കും അവരെ പരിചയപ്പെടുത്താൻ ക്ഷണിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. സജീവമായ ജോലിഅതിനാൽ, അവരുടെ ബിസിനസ്സ് യോഗ്യതകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
5. നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഗസ്റ്റ് ലിസ്റ്റ് "പുറത്തുള്ള" അതിഥികളുടെ ലിസ്റ്റിനേക്കാൾ അല്പം വലുതായിരിക്കണമെന്ന് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, കുറഞ്ഞത് നാല് ജൂനിയർ ജീവനക്കാരെങ്കിലും. മേശയുടെ അറ്റത്ത് നിങ്ങളുടെ ആളുകളെ ഇരുത്തുന്നത് ഇത് സാധ്യമാക്കും, കാരണം പുറത്തെ ഇരിപ്പിടങ്ങൾ മാന്യമായി കണക്കാക്കുന്നില്ല.
6. അതിഥികളുടെ ലിസ്റ്റ് അംഗീകരിക്കപ്പെടുമ്പോഴേക്കും, അച്ചടിച്ച ക്ഷണ ഫോമുകൾ തയ്യാറായിരിക്കണം.

ക്ഷണങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, അതിഥിയുടെ പേരോ സ്ഥാനമോ റാങ്കോ വികലമാക്കാതിരിക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. വികലമാക്കൽ ക്ഷണത്തിൻ്റെ തിരിച്ചുവരവിലേക്കും തത്ഫലമായി, ബന്ധത്തിലെ സങ്കീർണതകളിലേക്കും നയിച്ചേക്കാം.

തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ ഒരു വിധവയോ അവിവാഹിതരോ ആയ വ്യക്തിക്ക് "നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയോടൊപ്പം" ഒരു ക്ഷണം അയയ്ക്കരുത്. ഇത് സംഭവിക്കുന്നത് തടയാൻ, ഒരു ഫയൽ കാബിനറ്റും ഡോസിയറും ഉണ്ടായിരിക്കുകയും അവയിൽ സമയബന്ധിതമായി മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ഒരു മെനു സൃഷ്ടിക്കുന്നത് തോന്നിയേക്കാവുന്നത്ര ലളിതമല്ല. അതിഥികൾക്ക് അനുയോജ്യമായ വിഭവങ്ങൾ തയ്യാറാക്കാൻ അവരുടെ ഘടന കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് മതപരമായ ആചാരങ്ങൾ, ദേശീയ പാരമ്പര്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ശീലങ്ങൾ.

പ്രഭാതഭക്ഷണ മെനുവിൽ ഒന്നോ രണ്ടോ തണുത്ത വിശപ്പുകളും ഒരു ചൂടുള്ള മത്സ്യവും ഒരു ചൂടും ഉൾപ്പെടുന്നു ഇറച്ചി വിഭവം, മധുരപലഹാരം. ആദ്യത്തെ ചൂടുള്ള വിഭവം (സൂപ്പ്) വിളമ്പുന്നതും സാധ്യമാണ്. അവസാനം, കാപ്പിയോ ചായയോ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിന് മുമ്പ്, ശീതളപാനീയങ്ങൾ, ബിയർ, വോഡ്ക, വിസ്കി എന്നിവ നൽകും. വോഡ്ക പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിന് മുമ്പല്ല, മറിച്ച് തണുത്ത വിശപ്പിനൊപ്പം നൽകാം. ഡ്രൈ വൈറ്റ് വൈൻ (ശീതീകരിച്ചത്) ഒരു മത്സ്യ വിഭവത്തോടൊപ്പം വിളമ്പുന്നു; മുറിയിലെ താപനില), ഡെസേർട്ടിന് - ഷാംപെയ്ൻ, ചായ അല്ലെങ്കിൽ കാപ്പി - കോഗ്നാക് അല്ലെങ്കിൽ മദ്യം. പ്രഭാതഭക്ഷണം മുഴുവൻ വിളമ്പുന്നു മിനറൽ വാട്ടർ.

പ്രാദേശിക പ്രോട്ടോക്കോൾ പ്രാക്ടീസ് അല്ലെങ്കിൽ ഹോം പാരമ്പര്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഉച്ചഭക്ഷണ മെനുവിൽ, ഒന്നോ രണ്ടോ തണുത്ത വിശപ്പ് വിഭവങ്ങൾ, സൂപ്പ്, ഒരു ചൂടുള്ള മത്സ്യം, ചൂടുള്ള ഇറച്ചി വിഭവം, ഡെസേർട്ട് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് മുമ്പ്, സാധാരണ മേശയിലേക്ക് അതിഥികളെ ക്ഷണിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ലഘുഭക്ഷണങ്ങൾ നൽകാം: പരിപ്പ്, ക്രിസ്പി ഉരുളക്കിഴങ്ങ്, കുഴെച്ച സ്ട്രിപ്പുകൾ മുതലായവ. ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് ശേഷം - കാപ്പി അല്ലെങ്കിൽ ചായ.

അതിഥികൾ ഒത്തുകൂടുമ്പോൾ, അവർക്ക് ഒരു അപെരിറ്റിഫ് നൽകുന്നു: വോഡ്ക, വിസ്കി, ജിൻ, കാമ്പാരി, മറ്റ് ലഹരിപാനീയങ്ങൾ. ഉച്ചഭക്ഷണത്തിൽ തന്നെ, വോഡ്ക ഒരു വിശപ്പിനൊപ്പം, സൂപ്പ് (വളരെ അപൂർവ്വമായി) ഷെറി അല്ലെങ്കിൽ മഡെയ്‌റ, ചൂടുള്ള വിഭവങ്ങൾ, മധുരപലഹാരങ്ങൾ എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം വിളമ്പുന്നു - പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിന് തുല്യമാണ്.
ഉദാഹരണത്തിന്, ഫ്രാൻസിൽ, മുഴുവൻ ഉച്ചഭക്ഷണസമയത്തും, എല്ലാ വിഭവങ്ങളിലും ഷാംപെയ്ൻ മാത്രമേ നൽകൂ (മുന്തിരിപ്പഴം ഒരു വിശപ്പായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്).

മേശയിലെ ഇരിപ്പിടം വളരെ മികച്ചതാണ് പ്രധാന ഘടകംഒരു ഔദ്യോഗിക ഡിന്നർ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു1, പ്രോട്ടോക്കോൾ പ്രയോഗത്തിൽ "വളരെ പ്രധാനമല്ലാത്തത്" എന്താണെന്ന് പറയാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണെങ്കിലും. അതിൽ ചെറിയ കാര്യങ്ങളില്ല.

സീനിയോറിറ്റി - പ്രോട്ടോക്കോളിൻ്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ ഒന്നിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് സീറ്റിംഗ് ക്രമീകരണം. പ്രായം അനുസരിച്ചല്ല, ഇത് ചിലപ്പോൾ ഒരു പരിധിവരെ കണക്കിലെടുക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, പ്രധാനമായും വ്യക്തിയുടെ ഔദ്യോഗികവും സാമൂഹികവുമായ നിലയാണ്.

താഴെ പറയുന്ന സീറ്റിംഗ് നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു.

ആതിഥേയർക്കും ഹോസ്റ്റസിനും ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള സ്ഥലങ്ങൾ ഏറ്റവും മാന്യമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു (മേശയിലെ ബഹുമാന സ്ഥാനം മധ്യ എതിർവശത്താണ്. മുൻ വാതിൽ, വാതിൽ വശത്താണെങ്കിൽ, തെരുവ് അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ജാലകങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന മേശയുടെ വശത്ത്). ഈ വ്യക്തികളിൽ നിന്നുള്ള സ്ഥലം എത്രത്തോളം ഉയർന്നുവോ അത്രയും മാന്യത കുറയും.

വലത് കൈയിലുള്ള സ്ഥലം (വലത് വശത്ത്) ഇടത് കൈയിലുള്ള സ്ഥലത്തേക്കാൾ മാന്യമാണ് (ഇടത് വശത്ത്).

ഉടമയുടെ വലതുവശത്തും ഇടതുവശത്തും സ്ത്രീകൾ ആദ്യം ഇരിക്കുന്നു, പുരുഷന്മാർ ഹോസ്റ്റസിൽ നിന്ന് ആദ്യം ഇരിക്കുന്നു. തുടർന്ന് സീറ്റുകൾ മാറിമാറി വരുന്നു: ഒരു പുരുഷൻ സ്ത്രീയുടെ അരികിൽ ഇരിക്കുന്നു, തിരിച്ചും.

സ്ത്രീക്ക് സ്ത്രീയുടെ അടുത്ത് സ്ഥാനം നൽകില്ല, ഭർത്താവിന് ഭാര്യയുടെ അടുത്ത സ്ഥാനം നൽകില്ല.
ഒരു പുരുഷൻ അറ്റത്ത് ഇരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്ത്രീക്ക് മേശയുടെ അറ്റത്ത് ഇരിപ്പിടം നൽകില്ല.

വിവാഹിതയായ സ്ത്രീക്ക് അവളുടെ ഭർത്താവിൻ്റെ സീനിയോറിറ്റി ഉണ്ട്.

വീടിൻ്റെ യജമാനത്തി ഇല്ലെങ്കിൽ, അവളുടെ സ്ഥാനം മിഷൻ്റെ നയതന്ത്ര ജീവനക്കാരിൽ ഒരാളുടെ ഭാര്യക്ക് എടുക്കാം.

ഏറ്റവും ആദരണീയനായ അതിഥിക്ക് ആതിഥേയൻ്റെ എതിർവശത്തുള്ള ഇരിപ്പിടം നൽകാം.

അതിഥികൾക്ക് തുല്യ റാങ്കിലുള്ള വിദേശ അതിഥികൾക്ക് - നയതന്ത്ര ദൗത്യത്തിലെ ജീവനക്കാർക്ക് - ഇരിപ്പിടത്തിൽ മുൻഗണന നൽകുന്നു.

ഇരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ അടുത്തിരിക്കുന്ന അതിഥികളുടെ വിദേശ ഭാഷകളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ഔദ്യോഗിക റിസപ്ഷനുകളിലെ നയതന്ത്ര മര്യാദകൾ മേശയിൽ ഇരിപ്പിടങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുന്ന ഇനിപ്പറയുന്ന രീതി ഉൾപ്പെടുന്നു. ചെറിയ വലിപ്പത്തിലുള്ള സ്ഥല കാർഡുകളും കവർ കാർഡുകളും നിർമ്മിക്കുന്നു ചതുരാകൃതിയിലുള്ള രൂപംസ്വീകരണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പേരുകൾ എഴുതിയ കട്ടിയുള്ള കടലാസിൽ നിർമ്മിച്ചതാണ്.

അതിഥികൾ ഒത്തുകൂടുന്ന മുറിയിൽ, അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പ്, അതിഥികൾക്ക് ഒരു ഇരിപ്പിട പ്ലാൻ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. അതിന് അനുസൃതമായി, മേശയിലെ ഓരോ സ്ഥലവും ഒരു കവർട്ട് കാർഡ് ഉപയോഗിച്ച് സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. അതിഥികൾക്ക് സീറ്റിംഗ് പ്ലാൻ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു. ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടായാൽ, നിങ്ങൾ വെയിറ്ററെയോ ഹെഡ് വെയിറ്ററെയോ ബന്ധപ്പെടണം, അവൻ അതിഥിയെ ഉദ്ദേശിച്ച സ്ഥലം സൂചിപ്പിക്കാനും അവനെ അവനിലേക്ക് നയിക്കാനും ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

ഒരു സീറ്റിംഗ് പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള ജോലി സുഗമമാക്കുന്നതിന്, അതിഥികളുടെ പൊതുവായ ലിസ്റ്റ് രണ്ട് ഭാഗങ്ങളായി വിഭജിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു - വിദേശ (നിങ്ങളുടെ അല്ല) അതിഥികളായും നിങ്ങളുടെ ഭാഗത്തുള്ള അതിഥികളുടെ പട്ടികയായും. അതിഥികളുടെ സീനിയോറിറ്റി അനുസരിച്ച് രണ്ട് ലിസ്റ്റുകളും സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഡൈനിംഗ് റൂമിൽ, അതിഥി മേശപ്പുറത്ത് തൻ്റെ സ്ഥാനം കണ്ടെത്തി ഏറ്റവും ഉയരമുള്ള ഗ്ലാസിലോ അതിനടുത്തോ കിടക്കുന്ന ഒരു കാർഡ് ഉപയോഗിച്ച് അത് പരിശോധിക്കുന്നു. കട്ട്ലറി, അവൻ്റെ അവസാന നാമം അച്ചടിച്ചിരിക്കുന്നിടത്ത്, അവൻ്റെ കസേരയുടെ പുറകിൽ നിൽക്കുകയും അത്താഴം കഴിക്കുന്നവരുടെ ക്ഷണത്തിനായി മേശപ്പുറത്ത് ഇരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ആതിഥേയനും വിരുന്നുകാരിയും ഇരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഇരിക്കുന്നത് പതിവില്ല.

ഉച്ചഭക്ഷണ സമയത്ത്, എല്ലാ അതിഥികളും വിളമ്പിയ വിഭവം കഴിച്ചതിനുശേഷം മാത്രമേ പാത്രങ്ങൾ മാറ്റാൻ വെയിറ്റർമാർക്ക് ഹെഡ് വെയിറ്റർ (മൈട്രെ ഡി') സിഗ്നൽ നൽകൂ. മധുരപലഹാരം നൽകുമ്പോൾ ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. എല്ലാ അതിഥികളും ഐസ്ക്രീം കഴിച്ചുവെന്ന് ഉറപ്പാകുന്നതുവരെ ഹോസ്റ്റും ഹോസ്റ്റസും മേശയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകരുത്.

അത്താഴം നൽകുന്ന ഇവൻ്റ്, പ്രാദേശിക പ്രോട്ടോക്കോൾ രീതികൾ, കൂടാതെ മുഖ്യാതിഥിയുമായി മുൻകൂർ ഉടമ്പടി എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചാണ് പ്രസംഗങ്ങളും ടോസ്റ്റുകളും നടത്തുന്നത്.

ഡെസേർട്ടിന് ശേഷം, ഷാംപെയ്ൻ മുമ്പ്, എല്ലാ അതിഥികൾക്കും പകരുമ്പോൾ പ്രസംഗങ്ങളും ടോസ്റ്റുകളും ഉണ്ടാക്കുന്നു.

ബഹുജന സ്വീകരണങ്ങളിൽ, ടോസ്റ്റുകൾ വളരെ അപൂർവ്വമായി നിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നു. ചില രാജ്യങ്ങളിൽ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഗ്രേറ്റ് ബ്രിട്ടൻ, നെതർലാൻഡ്സ്), സ്ഥാപിത പാരമ്പര്യമനുസരിച്ച്, സ്വീകരണത്തിൻ്റെ അവസാനത്തിൽ രാജാവിൻ്റെ ബഹുമാനാർത്ഥം ഒരു ടോസ്റ്റും ദേശീയ ഗാനം ആലപിക്കുന്നു. ഈ ചടങ്ങിന് മുമ്പ് റിസപ്ഷനിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുന്ന അതിഥി ആതിഥേയരെ വ്രണപ്പെടുത്തിയേക്കാം. മേശയിൽ ഇരിപ്പിടങ്ങളുള്ള റിസപ്ഷനുകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ടോസ്റ്റുകളോടുള്ള മനോഭാവം വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. ചിലപ്പോൾ (മോസ്കോയിൽ ഇത് പലപ്പോഴും സംഭവിക്കാറുണ്ട്) മിഡ്-ലെവൽ റിസപ്ഷനുകളിൽ, ആതിഥേയരും അതിഥികളും മുഴുവൻ വിരുന്നിലുടനീളം നിരവധി ടോസ്റ്റുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നു. എന്നാൽ പലപ്പോഴും, ഇത് കൂടുതൽ യുക്തിസഹമാണ്, ടോസ്റ്റുകളുടെ ഒരു കൈമാറ്റം ഉണ്ട് - ഷാംപെയ്ൻ ഉപയോഗിച്ച്. ആതിഥേയൻ ആദ്യം ഒരു ടോസ്റ്റ് ഉണ്ടാക്കുന്നു, പ്രധാന അതിഥിയെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് അവൻ ഒരു മടക്കം ഉണ്ടാക്കുന്നു. ഈ ടോസ്റ്റുകൾ സ്വീകരണത്തിൻ്റെ പ്രധാന അർത്ഥം ഊന്നിപ്പറയുകയും അതിഥികളുടെ ശ്രദ്ധ അതിൽ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ ഓർഡർ ഉപയോഗിച്ച്, സ്വീകരണത്തിൻ്റെ മുഴുവൻ കോഴ്സും ശാന്തവും കൂടുതൽ സ്വാഭാവികവുമാണ്. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, ടോസ്റ്റുകളുടെ സമൃദ്ധി ചിലപ്പോൾ ആശയവിനിമയത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നു, ചിലപ്പോൾ അടുത്ത വിഭവം കഴിക്കുന്ന നിമിഷത്തിൽ ടോസ്റ്റ് ക്ഷണിതാക്കളെ പിടിക്കുന്നു.

ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് ശേഷം, അതിഥികളെ മറ്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഏരിയകളിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുന്നു, അവിടെ അവർക്ക് കാപ്പിയും ചായയും നൽകുന്നു. ആൽക്കഹോൾ ഓപ്ഷനുകളിൽ മദ്യവും കോഗ്നാക്, ജ്യൂസുകൾ, മിനറൽ വാട്ടർ എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുന്നു. കാപ്പിയും ചായയും കഴിക്കാൻ കർശനമായ ഇരിപ്പിട ക്രമീകരണമില്ല. അതിഥികൾ ചെറിയ മേശകളിൽ ഇരിക്കുന്നു, സംഭാഷണത്തിനായി അവർക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള അയൽക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

പ്രധാന അതിഥി പോയതിനുശേഷം അതിഥികൾ പിരിഞ്ഞുപോകുന്നു. അത്താഴത്തിൻ്റെ തലേന്ന് അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ ദിവസം, ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട അതിഥികൾക്ക് വ്യക്തിപരമായ ശ്രദ്ധ നൽകുകയും സംഭാഷണങ്ങളുടെ ദിശ നിർണ്ണയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനായി ഉടമ സാധാരണയായി തൻ്റെ എല്ലാ അതിഥികളെയും ശേഖരിക്കുന്നു.

സ്വീകരണം വിജയകരമാകുന്നതിന്, അതിൻ്റെ തയ്യാറെടുപ്പിലും നിർവ്വഹണത്തിലും ഒറ്റത്തവണ, ഏറ്റവും ചെറിയ വിശദാംശങ്ങൾ പോലും നഷ്ടപ്പെടുത്താതിരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, അതിഥികൾ അവരുടെ കാറുകൾ എവിടെ പാർക്ക് ചെയ്യുമെന്ന് മുൻകൂട്ടി ചിന്തിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, ഒരുപക്ഷേ സ്വീകരണം നടക്കുന്ന വീടിൻ്റെ പ്രവേശന കവാടത്തിൽ ഇത് പരിപാലിക്കാൻ ആരെയെങ്കിലും നിയോഗിക്കണം.

അതിഥികളെ പരിസരത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശന കവാടത്തിൽ ആതിഥേയനും ഹോസ്റ്റസും അല്ലെങ്കിൽ ഭാര്യമാരെ ക്ഷണിച്ചില്ലെങ്കിൽ ഹോസ്റ്റ് മാത്രം സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു. ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്നു, അഭിനന്ദനങ്ങൾ പറയപ്പെടുന്നു, സ്വീകരണം ഒരു പ്രത്യേക തീയതിക്ക് സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് വാക്കുകൾ കൈമാറാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ഒരു സാഹചര്യത്തിലും മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ ഹോസ്റ്റുകളുമായി ഒരു നീണ്ട സംഭാഷണം ആരംഭിക്കരുത്. ഇത് മറ്റ് അതിഥികൾക്ക് അസൗകര്യം ഉണ്ടാക്കിയേക്കാം, കാരണം സംഭാഷണം പൂർത്തിയാകുന്നത് വരെ അവർക്ക് ചുറ്റും നിൽക്കേണ്ടി വരും.

ഒരു മേശപ്പുറത്ത് ഇരിപ്പിടം നൽകിയാണ് സ്വീകരണം നൽകുന്നതെങ്കിൽ, അതിഥികളുടെ എണ്ണം, ചട്ടം പോലെ, ഒരു ബുഫെ പോലുള്ള ബഹുജന സ്വീകരണത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അതിഥികൾ അവരെ മേശയിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവരുടെ സമയം വിതരണം ചെയ്യണം, സാധ്യമെങ്കിൽ, ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട എല്ലാവരേയും ശ്രദ്ധിക്കുകയും കുറഞ്ഞത് എല്ലാവരുമായും ഹ്രസ്വമായി സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യും.

ബുഫെ പോലുള്ള വലിയ സ്വീകരണത്തിൽ, ഈ സാധ്യതകൾ പരിമിതമാണ്. ഇവിടെ നിങ്ങൾ പ്രധാന അതിഥിക്കും അവൻ്റെ "ടീമിനും" പരമാവധി ശ്രദ്ധ നൽകണം. അത്തരം സ്വീകരണങ്ങളിൽ വളരെ സാധാരണമായ ഒരു തെറ്റ്, ക്ഷണിതാക്കളെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതിനും അവരെ സുഖകരമാക്കുന്നതിനും പാനീയങ്ങളും ലഘുഭക്ഷണങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനുപകരം ഒരുമിച്ച് ഗ്രൂപ്പുചെയ്യാനും അവരുടെ കാര്യങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യാനും ക്ഷണിക്കുന്ന കക്ഷിയുടെ പ്രതിനിധികളുടെ ആഗ്രഹമാണ്.

അതിഥികൾ ആതിഥേയരുമായി ഗുരുതരമായ പ്രശ്നങ്ങളൊന്നും ചർച്ച ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കരുത്: എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവർക്ക് വളരെയധികം വിഷമിക്കേണ്ടതുണ്ട്, മാത്രമല്ല അവ എല്ലാവർക്കും തുല്യമായി ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതായിരിക്കണം.

മേശയിലേക്ക് ക്ഷണിക്കപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പും മേശയിൽ നിന്ന് പുറത്തിറങ്ങിയതിനുശേഷവും ചായയോ കാപ്പിയോ കുടിച്ച് പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും അവരവരുടെ ഗ്രൂപ്പുകൾ രൂപീകരിക്കുന്നു. പ്രധാനപ്പെട്ട രാഷ്ട്രീയ വിഷയങ്ങൾ ഇവിടെ ചർച്ച ചെയ്യാം, എന്നാൽ കൂടുതലും പൊതു സ്വഭാവമുള്ള വിഷയങ്ങളാണ്.