RATKAISU

VENÄJÄN FEDERAATION NIMESSÄ

30. maaliskuuta 2016 Moskovan Preobraženskin käräjäoikeus, joka koostui puheenjohtajana toimivasta tuomarista T.N. Sakovichista ja sihteeri N.A. Ermolinasta, käsitteli siviiliasiaa julkisessa oikeudessa

vaatimuksen mukainen tapaus ****

valtionhallinnolle - Venäjän federaation eläkerahasto nro 7 Moskovan kaupungin ja Moskovan alueen osalta valtionhallinnon - Venäjän federaation eläkerahaston nro 7 Moskovan kaupungin ja Moskovan kaupungin eläkerahaston päätöksen kumoamisesta. Moskovan alue päätöksestä valittamisesta, varhaiseläkkeen myöntämisoikeuden tunnustamisesta

ASENNETTU:

Kantaja **** nosti kanteen vastaajaa vastaan ​​ja pyytää tuomioistuinta velvoittamaan kantajan ottamaan huomioon kantajan työskentelyajan **** alkaen. ****g asentajan asemassa Mosstroy-säätiön rakennusosastolla nro 78, jonka palvelusaika antaa oikeuden ennenaikaiseen eläkkeeseen kiistanalaiselta työajalta; velvoittaa GU-GU PFR nro 7 Moskovan ja Moskovan alueen määräämään varhaiseläkkeen oikeuden syntyhetkestä alkaen, ts. ****:lta perustellen vaatimuksiaan sillä, että Venäjän federaation eläkerahaston valtionhallinnon päätöksellä nro 7 Moskovan ja Moskovan alueen osalta kiistanalaiset kaudet jätettiin kantajan palvelusajan ulkopuolelle, tytöille annetaan oikeus ennenaikaiseen eläkkeeseen määräysten mukaisesti. 2 tuntia 1 rkl. 30 Liittovaltion laki "vakuutuseläkkeistä". Kantaja ei hyväksynyt tätä Venäjän eläkerahaston päätöstä ja nosti siksi kanteen tuomioistuimessa.

Kantaja **** saapui oikeuden istuntoon, tuki vaatimuksia ja katsoi vaatimuksen tyydytetyksi.

Valtuutuksen perusteella toimiva vastaajan edustaja **** saapui oikeuden istuntoon, ei yhtynyt vaatimuksiin ja pyysi kanteen hylkäämistä päätöksessä esitetyillä perusteilla. vastaus väitteeseen.

Tuomioistuin tekee asianosaisia ​​kuultuaan ja tutkittuaan asian kirjallisen aineiston seuraaviin johtopäätöksiin.

Pykälän 2 osan 1, art. 30 liittovaltion laki, päivätty 28. joulukuuta 2013 No. 400-FZ "Vakuutuseläkkeistä" vanhusten eläke määrätään ennen kuin hän saavuttaa Art. Mainitun liittovaltion lain 8 §:n mukaisesti miehille 55 vuoden iässä, jos he ovat työskennelleet vaikeissa työoloissa vähintään 12 vuotta 6 kuukautta ja heillä on vähintään 25 vuoden vakuutushistoria.

Jos nämä henkilöt ovat työskennelleet luetelluissa tehtävissä vähintään puolet määritellystä ajasta ja heillä on vaadittu vakuutustyöikä, heille määrätään vuoden ikäalennuseläkettä jokaiselta kahdelta työvuodelta ja 6 kuukaudelta.

Oikeudenistunnossa todettiin, että päätöksellä nro ** päivätty ****.

Moskovassa ja Moskovan alueella sijaitsevan Venäjän federaation eläkerahaston 7:n valtion laitoksen kansalaisten eläkeoikeuksien täytäntöönpanoa käsittelevä komissio kieltäytyi myöntämästä kantajalle varhaiseläkettä, koska vaaditun pituuden puuttuessa. opetuskokemusta lasten laitoksissa. Kantajan riitauttama ajanjakso jätettiin valittajan opetuskokemuksen ulkopuolelle päätöksessä esitetyillä perusteilla.

Vastaaja sisällytti ** vuotta ** kuukautta ** päivää kantajan työkokemukseen vaikeissa työoloissa, mikä antaa hänelle oikeuden varhennettuun vanhuuseläkkeeseen.

Ottaen huomioon esitetyt vaatimukset, tuomioistuin päätyy seuraavaan.

Kohtien mukaisesti. lauseke 2, osa 1, art. 30 liittovaltion laki, päivätty 28. joulukuuta 2013 No. 400-FZ "Vakuutuseläkkeistä" vanhusten eläke määrätään ennen kuin hän saavuttaa Art. Mainitun liittovaltion lain 8 §:n mukaan miehille 55 vuoden iässä ja naisille 50 vuoden iässä, jos he ovat työskennelleet vaikeissa työoloissa vähintään 12 vuotta 6 kuukautta ja 10 vuotta, ja vakuutuskausi on vähintään 25 vuotta ja 20 vuotta.

Jos nämä henkilöt ovat työskennelleet luetelluissa töissä vähintään puolet vahvistetusta ajasta ja heillä on vaadittu vakuutuskokemus, heille määrätään vakuutuseläke tämän liittovaltion lain 8 §:ssä säädettyä ikää alentamalla yhdellä. vuosi jokaista 2 vuotta ja 6 kuukautta tällaista työtä kohden miehille ja jokaista 2 vuotta vastaavaa työtä naisille.

Venäjän federaation korkeimman oikeuden täysistunnon 11. joulukuuta 2012 antaman päätöslauselman nro 30 "TUOMIOISTUIMEN KÄYTTÖKÄYTÄNNÖSTÄ, LIITTYVÄT KANSALAISOIKEUKSIEN TÄYTÄNTÖÖNPANOA TYÖELÄKKEISIIN" 16 kohdan mukaan jos kansalainen on eri mieltä siitä, että eläkkeitä myöntävä taho on kieltäytynyt sisällyttämästä eläkettä sellaiseen palvelusaikaan, joka antaa oikeuden varhaiseen vanhuuseläkkeeseen (liittovaltion lain N 173-FZ 27 §:n 1 momentti), työaika, joka kansalaisen mielestä kuuluu tähän palvelusaikaan, on otettava huomioon, että kysymys kantajan tekemän työn henkilöllisyydestä, hänen toimistaan, olemassa olevista ammateista , ne työt, tehtävät, ammatit, jotka oikeuttavat vanhuuseläkkeen varhaiseen määräämiseen, päättää tuomioistuin kunkin tapauksen tuomioistuimen istunnossa todettujen erityisolosuhteiden perusteella (työn luonne ja erityispiirteet, olosuhteet). kantajan toiminnalliset tehtävät tehtävissään ja olemassa olevissa ammateissa, työmäärä ottaen huomioon tavoitteet ja tavoitteet sekä toimielinten, organisaatioiden, joissa hän työskenteli, toiminta-alat jne.). Tässä tapauksessa erilaisten töiden, ammattien ja virkojen nimien tunnistaminen ei ole sallittua.

Artiklan 3 kohdan nojalla Edellä mainitun lain 28 §:n mukaan valtioneuvosto hyväksyy luettelot asiaankuuluvista tehtävistä (ammateista ja tehtävistä), joiden perusteella palvelusaikaeläke määrätään, sekä tarvittaessa palvelusajan laskemista ja eläkkeiden määräämistä koskevat säännöt. Venäjän federaatiosta.

Tässä tehtävässä määritellyt työajat vahvistetaan kantajan työkirjassa.

Samaan aikaan Venäjän federaation hallituksen 18. heinäkuuta 2002 antaman asetuksen N 537 "Luetteloista tuotanto-, työ-, ammatti- ja asemaluetteloista, joissa otetaan huomioon vanhuuseläkettä maksettavasta määrästä" 1 momentin "b" kohta. Työeläkkeistä Venäjän federaatiossa annetun liittovaltion lain 27 §:n mukaisesti määrätty ennenaikaisesti määrätään, että kun vanhuuseläke myönnetään ennenaikaisesti vaikeissa työoloissa työskenteleville työntekijöille, luettelo nro 2 teollisuus, työt, ammatit, asemat ja indikaattorit, joilla on haitallisia ja vaikeita työoloja, jotka on hyväksytty hallituksen päätöksellä, sovelletaan Neuvostoliiton ministerien 26. tammikuuta 1991 N 10.

Samanaikaisesti vahvistettiin ennen 1.1.1992 tehdyn työn aika, josta määrätään luettelossa nro 2 tuotanto-, työpaja-, ammatti- ja asematyöstä, joka oikeuttaa etuoikeutetusti ja -suotuisaan valtioneläkkeeseen. Neuvostoliiton ministerineuvoston 22. elokuuta 1956 tekemällä päätöksellä N 1173 lasketaan työskentelyaikaan, joka oikeuttaa vanhuuseläkkeen varhaiseen määräämiseen, sekä luettelossa nro 2 määrättyjen töiden 26. tammikuuta 1991 nro 10.

Neuvostoliiton ministerikabinetin 26. tammikuuta 1991 päätöksellä nro 10 hyväksytyn luettelon nro 2 koodin 2290000a14612 jakson XXVII mukaan teräs- ja teräsbetonirakenteiden asentajilla on oikeus varhaiseläkkeeseen vanhoina. ikä.

Neuvostoliiton ministerineuvoston 22. elokuuta 1956 päätöksellä nro 1173 hyväksytyssä luettelossa nro 2 vahvistettiin myös teräs- ja teräsbetonirakenteita asentavien kokoajien etuoikeus eläkkeisiin (XXIX jakso "Rakennusten ja rakenteiden rakentaminen" ).

PÄÄTETTY

Tyydytä väitteet.

Sisällytä **** työkokemukseen erikoisalalla, joka antaa oikeuden vanhuusvakuutuseläkkeen varhaiseen määräämiseen vaikeissa työoloissa suoritetun työn yhteydessä ajalle ****. tekijältä ****g. asentajana Mosstroy 17 -säätiön rakennusosastolla nro 78.

velvoittaa GU - GU PFR nro 7 Moskovan kaupungin ja Moskovan alueen määräämään **** varhaisvakuutuseläkettä oikeuden syntymispäivästä alkaen.

Päätöksestä voi valittaa Moskovan kaupunginoikeuteen kuukauden kuluessa siitä, kun tuomioistuimen päätös on lainvoimainen.

Kantaja **** nosti tämän kanteen tuomioistuimessa vastaajana olevaa Venäjän federaation valtionhallinnon eläkerahastoa nro 7 Moskovan kaupungin ja Moskovan alueen osalta ottaen huomioon **** päivitetyt vaatimukset. pyytää tuomioistuinta tunnustamaan Venäjän federaation valtionhallinnon eläkerahaston nro 7 Moskovan ja Moskovan alueen **** päätöksen, joka on päivätty ****. n...

Kantaja **** nosti tämän kanteen tuomioistuimelle Moskovan ja Moskovan alueen GU-GU PFR nro 7:ää vastaan ​​ja pyytää tuomioistuinta julistamaan eläketoimikunnan päätöksen ja GU-GU PFR nro 7:n Moskova ja Moskovan alue päivätty * laiton ja perusteeton ***G. Nro ** tunnissa...

Artikkeliin "Voiko työnantajan toiminta riistää työntekijän etuoikeutetusta eläkkeestä?" Anastasia Meteleva, lakimies (etsi artikkelin tekstiä lehden numerosta 9-2012 tai verkkosivuiltamme www.ros-rabotodatel.ru).

Andrei Malov, asianajaja asianajotoimistossa "Malov and Partners"

Tänään on todettava surullinen tosiasia, että työeläkkeiden myöntämiseen kansalaisille etuoikeutetuilla ehdoilla liittyvät riidat muodostavat edelleen merkittävän osan tuomioistuimissa käsiteltävien tapausten kokonaismäärästä, mikä osoittaa hallituksen toiminnan riittämättömyyttä suojella. kansalaisten oikeudet eläketurvaan lainsäädännön tasolla.

Yhtiömme näkökulmasta ja käytännön kokemuksesta katsottuna syynä tähän on ennen kaikkea se, että eläkeviranomaiset eivät ole täyttäneet useita niille lain mukaan annettuja valtuuksia: esimerkiksi vaatia työnantajat ja kolmannet osapuolet eläkkeen myöntämiseksi tarvittavat asiakirjat; näiden asiakirjojen sisältämien tietojen, oikeudellisten normien ja todellisen tilanteen välillä on ristiriita. Lisäksi eläkekassaviranomaiset eivät jostain syystä laske tiettyjä työjaksoja varhennettuun vanhuuseläkkeeseen oikeuttavaan työskentelyyn työmääränormin noudattamatta jättämisen ja muiden olosuhteiden vuoksi. Siten edellä mainittujen elinten vastuut "siirtyvät" varsinaisesti kansalaisille ja viime kädessä tuomioistuimelle, jolta kansalaiset, jotka ovat saaneet perusteettoman epäedullisen eläkkeen myöntämisen etuoikeutetuin ehdoin, joutuvat hakemaan kausien huomioon ottamista. työstä työssäoloaikana eläkkeen määrän laskemiseksi uudelleen.

Näin ollen voimme vakuuttavasti sanoa, että Venäjän federaatiossa on virallinen menettely työeläkkeen perustamista koskevien riitojen käsittelemiseksi, mukaan lukien varhainen työeläke. Artiklan 7 kohdan mukaisesti 17. joulukuuta 2001 annetun liittovaltion lain nro 173-FZ "Työeläkkeistä Venäjän federaatiossa" (jäljempänä eläkelaki) 18 §, päätökset työeläkkeen perustamisesta tai perustamisesta kieltäytymisestä, sen maksamisesta, siitä tehdyistä vähennyksistä ja liikaa maksettujen määrien takaisinperinnästä voi valittaa ylemmälle eläkeviranomaiselle (suhteessa siihen päätöksen tehneeseen toimielimeen) ja/tai tuomioistuimeen.

Syventävät kurssit: opiskeluaika vai työkokemus?

Artiklan 1 osan mukaisesti. Venäjän federaation työlain 196 mukaan työnantaja määrittää itsenäisesti ammatillisen koulutuksen ja henkilöstön uudelleenkoulutuksen tarpeen omiin tarpeisiinsa. Työntekijöiden jatkokoulutuksella pyritään parantamaan heidän ammatillista tasoaan, sisältäen paitsi teoreettisen myös käytännön tiedon päivittämisen, sen vakiinnuttamisen käytännössä tuotanto-olosuhteissa, mukaan lukien ne olosuhteet, joissa työntekijän päätyötä tehtiin.

Eläketurvaa säätelevä eläkelaki ei sisällä säännöksiä ja määräyksiä, jotka suoraan ja nimenomaisesti toteaisivat, että jatkokoulutuksen harjoittelujaksoa ei lasketa vanhuuseläkkeen varhaiseen määräämiseen oikeuttavaan työskentelyaikaan. Siksi tätä asiaa pohdittaessa on otettava huomioon ne lainsäädännölliset normit, jotka säätelevät palvelusajan laskemismenettelyä ja sen huomioon ottamista, mikä varhaiseläke määrätään. Venäjän federaation hallitus laskee ja vahvistaa palvelusajan laskemista koskevat säännöt asianomaisissa työtyypeissä (Säännöt työskentelyjaksojen laskentaa varten, jotka antavat oikeuden ennenaikaiseen vanhuuseläkkeeseen).

Näissä säännöissä (kohta 11) todetaan selkeästi, että vanhuuseläkkeen varhaiseen määräämiseen oikeuttavaan palvelusaikaan sekä yhtäjaksoisesti koko työpäivän aikana tehdyt työajat sisältävät myös ammatillisen peruskoulutuksen tai uudelleenkoulutuksen jaksot. (keskeytyksettä) työstä) oppisopimussopimuksen mukaisilla työpaikoilla (ellei tällaista työtä ole eläkelain 27 ja 28 §:n mukaan suljettu).

Oikeudellisten kiistojen määrä pakottaa meidät kuitenkin kerta toisensa jälkeen tulemaan siihen johtopäätökseen, että nämä lain normit, vaikka ne hyväksyttäisiin, kun kansalaiset hakevat Venäjän federaation eläkerahaston (jäljempänä eläkerahasto) elimiä. Venäjän federaation eläkerahaston elimet), ei noudateta näiden elinten tehdessä päätöksiä.

Ratkaistaessa kiistoja etuoikeutetun (varhaisen) vanhuuseläkkeen myöntämisestä sekä sen muodostamisesta, toisin sanoen kansalaisen työskentelyjaksojen (mukaan lukien opiskeluaika, jatkokoulutukset) sisällyttämisestä palveluspituuteen jne.), voidaan ohjata kahta nykyistä sijaintia.

Asento 1 : Eläkekassan päätökset

Asianajokäytännön avulla voimme päätellä, että Venäjän eläkekassa ja suuri joukko eläketurvan asiantuntijoita ovat sitä mieltä, että varhaiseläkettä vanhuuseläke (etueläke ja työeläke) tarjotaan kansalaisille, jotka tekevät työtä. liittyy riskiin menettää ammatillinen pätevyys ennen yleisen eläkeiän saavuttamista, mikä johtuu erilaisten tekijöiden pitkäaikaisista haitallisista vaikutuksista ihmiskehoon ammatillisen toiminnan erityispiirteiden vuoksi (jatkuva lisääntynyt emotionaalinen, henkinen tai fyysinen stressi, korkea vastuu työn tuloksista jne.).

Venäjän eläkerahaston mielipide perustuu siihen, että koska kansalainen ei suorita virkatehtäviään jatkokoulutuksen aikana (ja muilla vastaavilla jaksoilla) eli erityiset tekijät eivät vaikuta hänen kehoonsa. ammatilliseen toimintaan liittyvää ajanjaksoa (ja vastaavia) ei sisällytetä asianomaisten töiden palvelusaikaan, mikä antaa oikeuden varhaiseen vanhuuseläkkeeseen. Tämä kanta perustuu lisäksi siihen väitteeseen, että jatkokoulutuksen (ja vastaavien) opiskeluaikaa ei ole suoraan ilmoitettu kyseiseen työkokemukseen sisällytettävien ajanjaksojen joukossa.

Lisäksi Venäjän federaation eläkerahasto ilmoittaa, että tehdyt työajat sisällytetään tällaiseen palvelusaikaan vain, jos se tehdään normaalin tai lyhennetyn työajan mukaisesti, josta säädetään työlainsäädännössä kyseisille tehtäville.
Kanta 2: Tuomioistuimen päätökset

Oikeuslaitos, ensisijaisesti Venäjän federaation korkein oikeus, on päinvastaisella kannalla.

Riitaa ratkaistessaan tuomioistuimet perustuvat Venäjän federaation hallituksen asetuksella nro 516 hyväksyttyjen työaikojen laskentasääntöjen (jäljempänä "säännöt") 4 kohdan määräyksiin, joiden mukaan jaksot lasketaan jatkuvasta työstä koko työpäivän aikana, ellei säännöissä tai muissa säädöksissä toisin säädetä, edellyttäen, että näiltä ajanjaksoilta on suoritettu vakuutusmaksuja Eläkesäätiölle. Art. Venäjän federaation työlain 187 mukaan, jos työnantaja lähettää työntekijän syventäville kursseille työn ulkopuolella, hän säilyttää työpaikkansa (asemansa) ja keskipalkkansa. Syventävien kurssien koulutusjakso on siten keskipalkka säilyvä työjakso, josta työnantajan on maksettava vakuutusmaksuja eläkekassaan. Lisäksi joidenkin määräysten mukaan tietyille työntekijäryhmille jatkokoulutus on pakollinen edellytys työn suorittamiselle.

Tästä syystä Venäjän federaation korkein oikeus päättelee useimmissa oikeudellisissa riita-asioissa, että jatkokoulutuksen (mukaan lukien työpaikan ulkopuolella tapahtuva koulutus) harjoittelujakso on sisällytettävä varhaiseläketurvaan oikeuttavaan palvelusaikaan.

Asiantuntijan neuvoja

On tärkeää tietää, että käytännössä on usein tapauksia, joissa korkea-asteen opiskelujaksot (ja kaikki muut) koulutusinstituutiot Venäjän eläkekassa ei laske niitä vanhuuseläkkeen varhaisen myöntämisen palvelusaikaan (sekä säännölliseen eläkkeen vakuutuskauteen). Venäjän federaation korkein oikeus, joka tarkastelee kysymystä työaikojen sisällyttämisestä palvelusaikaan, kun kansalainen opiskeli samanaikaisesti, lähtee kuitenkin siitä, että 11 artiklan mukaisesti. Venäjän federaation työlain 173 mukaan työntekijät, jotka työnantaja on lähettänyt koulutukseen tai jotka ovat itsenäisesti tulleet korkea-asteen ammatillisiin korkeakouluihin, joilla on valtion hyväksyntä, riippumatta heidän organisaatio- ja oikeudellisesta muodosta osa-aikaiseen ja osa-aikaiseen (ilta)koulutukseen ja niillä menestyksekkäästi opiskeleville myönnetään lisävapaata keskiansioineen (välitutkinnon suorittamisesta, loppututkinnon valmistelusta ja puolustamisesta, valtiokokeiden suorittamisesta jne.). Lisäksi työnantajan koulutukseen lähettämät tai itsenäisesti valtion akkreditoituihin ammatillisiin korkeakouluihin kirjekurssien kautta ilmoittautuneet ja siellä menestyksekkäästi opiskelevat työntekijät saavat lisävapaata keskiansioidensa säilyttäen. Sääntöjen kohdan 5 ja art. Taide. Eläkelain 27 ja 28 §:n mukaan vanhuuseläkkeen varhaisen määräyksen palvelusaikaan lasketaan työskentelykausien lisäksi myös tilapäiseen työkyvyttömyyteen liittyvät valtion sosiaalivakuutusetuuden saamiskaudet sekä vuosittaiset perus- ja lisävapaat.

Pitää mielessä

Opiskelujaksot korkeakouluissa, kouluissa ja jatko- ja uudelleenkoulutuskursseissa, toisen asteen erikois- ja korkeakouluissa eivät myöskään sisälly erityiseen työkokemukseen.

Työmatkoilla oleskeluaika on työskentelyjakso keskipalkalla, josta työnantajan on maksettava vakuutusmaksuja eläkekassaan. Sääntöjen kohdan 4 mukaan vanhuuseläkkeen varhaiseen määräämiseen oikeuttavaan palvelusaikaan lasketaan yhtäjaksoisesti koko työpäivän ajan tehdyt työskentelyjaksot, jolle on maksettu eläkekassalle vakuutusmaksuja nämä ajanjaksot. Art. Venäjän federaation työlain 167 pykälän mukaan työmatkalle lähetetylle työntekijälle taataan työpaikkansa (asemansa) ja keskiansionsa säilyttäminen sekä työmatkaan liittyvien kulujen korvaus. Näin ollen tämä aika edellyttää varhaiseläketurvan oikeuttavan palvelusajan laskemista.

Mitä sinun on yleensä todistettava?

Kuten tiedät, tärkein asiakirja, joka vahvistaa palvelusaikaan sisältyvät työsopimuksen mukaiset työajat työhistoria vakiintunut näyte.

Pitää tietää se

Työkirjaan syötetään tarvittavat tiedot työntekijästä: sukunimi, etunimi, sukunimi, syntymäaika, koulutus, ammatti, erikoisuus; tiedot työstä: palkkaaminen ja siirto toiseen työhön, työpaja, alue, irtisanominen. Kaikkien merkintöjen tulee olla tilauksen tekstin (ohjeen) mukaisia. Työkirjaan merkitään tilaus- tai siirtoilmoitus ammatin tai aseman nimi, työpajan, toimipaikan, osaston nimi, johon työntekijä palkataan tai siirretään. Ammatin nimi vahvistetaan tiukasti Työn ja ammatin yhtenäisen tariffi- ja pätevyyshakemiston mukaisesti tehdyn työn luonteesta riippuen. Tehtävän nimi määräytyy organisaatiossa määrätyllä tavalla hyväksytyn henkilöstötaulukon mukaisesti.

Ja näyttäisi olevan melko kohtuullista uskoa, että työkirjan sisältämät tiedot työstä riittävät määrittelemään työjaksot, jotka oikeuttavat vanhuuseläkkeen varhaiseen määräämiseen, jos lainsäädäntö ei antaa lisäehtoja työn luonteesta ja ehdoista (lukuun ottamatta nimettyjä ammatteja ja tehtäviä) tällaisen eläkkeen myöntämiselle.

On kuitenkin hyvin usein tapauksia, joissa Venäjän federaation eläkekassa kieltäytyy myöntämästä vanhuuseläkettä ennenaikaisesti vedoten pyyntöön (ja pääsääntöisesti toimittamatta jättämiseen tai riittämättömään toimittamiseen) muiden kausia vahvistavien asiakirjojen perusteella. erityistyökokemukseen kuuluvien kansalaisten työstä työkirjan lisäksi.
Toisaalta Venäjän eläkerahaston työntekijöiden toimet lisäasiakirjojen pyytämisessä työkirjan lisäksi voidaan ymmärtää: luettelo työtyypeistä, joiden jaksot on vahvistettava, jotta käyttää oikeuttaan varhaiseen vanhuuseläkkeeseen, sisältyy työskentelykausien vahvistamismenettelyyn, joka antaa oikeuden varhaiseen vanhuuseläkkeen määräämiseen (hyväksynyt Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriö Liitto, päivätty 31. maaliskuuta 2011 nro 258n).

Kansalaisten työskentelyjaksot ennen heidän rekisteröintiään vakuutetuksi valtion eläkevakuutusjärjestelmään vahvistetaan työnantajien tai asianomaisten valtion elinten myöntämillä asiakirjoilla. Lisäksi se, että vakuutettu työskentelee työhön, joka antaa oikeuden varhaiseen eläkkeen määräämiseen, määritetään ennen kansalaisen rekisteröintiä vakuutetuksi henkilötietojen perusteella, jotka ovat peräisin näiden töiden suorittamisesta.

Työjaksot, jotka antavat oikeuden vanhuuseläkkeen varhaiseen määräämiseen kansalaisen vakuutetuksi rekisteröinnin jälkeen, vahvistetaan yksilöllisen (henkilökohtaisen) rekisteröinnin pituutta koskevien tietojen perusteella. Lisäksi tietokantaan syötetyt tiedot tukevat asiaankuuluvia asiakirjoja, toisin sanoen työnantaja toimittaa tietokantaan tiedot hänen vahvistamistaan ​​työskentelyjaksoista, jotka oikeuttavat varhaiseen vanhuuseläkkeen määräämiseen. asiaa koskevien asiakirjojen perusteella.

Huomio!
Art. Venäjän federaation työlain 62 §:n mukaan työnantaja on työntekijän kirjallisesta hakemuksesta velvollinen antamaan työntekijälle kopiot hänen tarvitsemistaan ​​asiakirjoista ja todistuksista kolmen työpäivän kuluessa tämän hakemuksen jättämispäivästä. , mukaan lukien tiedot työskentelyajoista, mikä antaa oikeuden varhaiseen vanhuuseläkkeeseen.

Lisäksi on huomioitava, että käytännössä on usein tapauksia, joissa työkirjan puuttuessa, sekä tapauksissa, joissa työkirja sisältää epätarkkoja ja virheellisiä tietoja tai työskentelyjaksoja vahvistavia tietoja ei ole, kirjallinen työsuhde. sopimukset, työnantajan antamat todistukset, tilausotteet, henkilökohtaiset tilit ja palkkalaskelmat. Lisäksi korkeimman oikeuden kanta on useammassa kuin yhdessä tämän luokan tapausmääräyksessä, jolloin työntekijän työskentelyajoista voidaan vahvistaa ilman työntekijän syytä koskevia asiakirjoja. kahden tai useamman todistajan todistukset, jotka tuntevat työntekijän työskentelystä yhden työnantajan kanssa ja joilla on työstään asiakirjat ajalta, jonka osalta he voivat vahvistaa tietyn kansalaisen työn. (Katsaus Venäjän federaation korkeimman oikeuden lainsäädäntöön ja oikeuskäytäntöön, hyväksytty Venäjän federaation korkeimman oikeuden puheenjohtajiston 15. syyskuuta 2010 päivätyllä päätöksellä)

Näin ollen tämä oikeusnormi asettaa rajoituksen todistuskeinojen hyväksyttävyydelle määritettäessä työn luonnetta.

Minun näkökulmastani tässä tilanteessa tulisi kuitenkin ohjata Venäjän federaation hallituksen asetuksella hyväksyttyjen työeläkkeiden laskentaa ja vahvistamista koskevien sääntöjen 6 kohdan oikeita ja johdonmukaisia ​​määräyksiä. heinäkuuta 24. 2002 nro 555 "Työeläkkeen perustamisen vakuutuskauden laskentaa ja hyväksymistä koskevien sääntöjen hyväksymisestä" (jäljempänä - päätös) tuomioistuinten kanta, että koska työntekijän työkirja sisältää tiedot ammatin nimestä (asema) ) hän suorittaa, hänen työskentelynsä vastaavissa töissä ei herätä epäilyksiä eikä vastaaja ole kiistänyt sitä tuomioistuimessa (eikä muita lisäehtoja työn luonteesta ole asetettu), silloin ilmoitetut tiedot riittävät toteamaan työskentelyjaksot, jotka oikeuttavat varhaiseläkkeeseen.

Vanhuuseläkkeen saamiseksi sinulla on oltava kokonaistyökokemus , joka antaa oikeuden määrättyihin eläkkeisiin.

Kokonaispalvelusaika on työn ja muun yhteiskunnallisesti hyödyllisen toiminnan kokonaiskesto, joka on määritelty Venäjän federaation 20. marraskuuta 1990 annetussa laissa nro 340-1 "Valtion eläkkeistä Venäjän federaatiossa" (jäljempänä laki). valtion eläkkeistä). Tässä tapauksessa ei ole väliä missä ammatissa tai asemassa tämän tai toisen henkilön työ tai sosiaalinen toiminta tapahtui .

Työkokemus (mukaan lukien erityinen työkokemus) vahvistetaan organisaatioiden määrätyllä tavalla myöntämien asiakirjojen perusteella.

Pitää mielessä
Valtioneläkkeitä koskevan lain 13 §:ssä säädetään etuoikeutetusta (varhaisesta) eläketurvasta käsiteltäessä työn yhteenlaskemisesta erilaisiin erityisiin työehtoihin. Tämä summaus perustuu periaatteeseen, että suurempi hyöty lisätään pienempään tai lasketaan yhteen samat edut.

Toimintasi ja suojautumisesi

Kuten aiemmin mainittiin, oikeusviranomaiset, ensisijaisesti Venäjän federaation korkein oikeus, laskevat koulutusjaksot jatkokoulutuksessa, kirjeenvaihtoopinnot oppilaitoksissa (jaksot, joissa myönnetään asianmukaiset koulutusvapaat) ja työmatkat kokemukseksi asiaankuuluvia työtyyppejä.

Useimmissa tapauksissa Venäjän federaation eläkerahaston elimet kuitenkin kieltäytyvät omien käytäntöjensä ja oman tulkintaan voimassa olevan lainsäädännön normeista valtuuksiensa puitteissa pääsääntöisesti sisällyttämästä lueteltuja ajanjaksoja määritelty palvelusaika. Samaan aikaan he eivät ota huomioon kansalaisten viittauksia yksittäisiin oikeuden päätöksiin, mukaan lukien Venäjän federaation korkeimman oikeuden päätökset. Tämä johtuu siitä, että tällaiset tuomioistuimen päätökset koskevat tiettyjä oikeusviranomaisiin hakeneita henkilöitä, mikä tarkoittaa, että ne eivät ole pakollisia Venäjän federaation eläkerahaston elinten käytettäväksi ratkaistaessa samanlaisia ​​kysymyksiä suhteessa muihin kansalaisiin. .

Siksi katson tarpeelliseksi vedota Venäjän federaation eläkerahaston elinten kielteisen kannan tapauksessa oikeusviranomaisiin (Venäjän federaation korkeimpaan oikeuteen asti), jotka suurella todennäköisyydellä voivat päätös sinun eduksesi.

Samalla sinun tulee kansalaisena, jonka oikeuksia ja oikeutettuja etuja on loukattu, muistaa, että oikeuksiasi suojellessa ja haluamasi tuloksen saavuttamisessa voit valita kaksi vaihtoehtoa .

1) Voit ottaa yhteyttä Venäjän federaation eläkerahaston viranomaisiin laskeaksesi sinulle varhaiseläkkeelle oikeuttavan työajan (eli kysyäksesi, onko sinun aikasi jäädä eläkkeelle). Jos näet, että palvelusaika ei sisällä niitä jaksoja, jotka siihen pitäisi laskea (tai oikeuskäytännön mukaan laskettiin vastaavissa tapauksissa), voit jättää virallisen eläkehakemuksen. Jos vastaus tällaiseen lausuntoon on kielteinen, sinulla on oikeus valittaa Venäjän eläkerahaston kielteisestä päätöksestä tuomioistuimeen.

2) Voit jättää välittömästi virallisen työeläkehakemuksen. Jos Venäjän federaation eläkerahaston viranomaiset tekevät epätyydyttävän päätöksen, siitä selviää, mitkä kaudet ja miten sisältyvät palvelusaikaan. Lisäksi, ottaen huomioon Venäjän eläkerahaston päätöksen, on mahdollista mennä oikeuteen.

Erot ovat siinä, että ensimmäisessä vaihtoehdossa Eläkekassaviranomaiset voivat kieltäytyä laskemasta palvelusaikaasi ilman virallista eläkehakemusta vedoten esimerkiksi työsuhteeseen. Toisessa vaihtoehdossa eläkkeen työskentelyaika ei välttämättä riitä missään tapauksessa, vaikka se voidaan sisällyttää tuomioistuimen päätöksellä. Toisin sanoen sinun on vielä kehitettävä tarvittava palvelusaika ja sen jälkeen voit hakea eläkettä uudelleen.

Eläkkeen määräys

Eläkekassasta eläkettä hakeville kansalaisille maksetaan eläkesäästöistä hakemusten perusteella maksuja samanaikaisesti työeläkkeen määräyksen kanssa. Eläkesäästämisen maksujen saaminen edellyttää siis kahden tekijän yhtäläisyyttä: henkilöllä on oltava oikeus työeläkkeeseen (tai olla jo eläkeläinen) ja varoja eläkesäästämiseen.

Eli jos kansalaisen eläkesäästöt ovat 5 % tai vähemmän suhteessa hänen työeläkkeensä kokonaismäärään, hänelle maksetaan kertakorvaus enintään 2 kuukauden kuluessa sen perustamispäätöksestä. . Jos kertakorvauksen määrää eläkekassa, eläkesäästöt maksetaan yhdessä eläkkeen kanssa (saman palveluntarjoajan toimesta tai samalle pankkitilille).

Asiantuntijan neuvoja
Jotta eläkkeen myöntämisprosessi ei kestäisi ylimääräisten etuoikeustodistusten keräämisen vuoksi, on tärkeää varmistaa etukäteen, että työkirjan merkinnät ovat oikein ottamalla yhteyttä yrityksesi henkilöstöosastoon tai työkirja Venäjän federaation eläkerahaston asiantuntijoille. Huolimatta siitä, että laissa säädetään eläkkeen hakemisesta aikaisintaan kuukautta ennen eläkkeen syntymispäivää, ennakkotyötä tehdään koko eläkkeen saamispäivää edeltävän vuoden ajan, etuuskohtelu mukaan lukien.

Kertamaksun lisäksi laissa säädetään kahdesta muusta eläkesäästömaksutyypistä: määräaikainen eläkemaksu ja vanhuuseläkkeen rahastoitu osa.

Kiireelliseen eläkemaksuun voi sisältyä valtion eläkkeiden ja äitiyspääomarahastojen yhteisrahoitusohjelman puitteissa suoritettavat lisämaksut vain, jos äitiyspääoman todistuksen haltija äiti on osoittanut varat tai osan varoista muodostaa eläkkeensä ja on jo saanut oikeuden työeläkkeeseen. Tällaisen eläkkeen keston määrää kansalainen itse, mutta se ei voi olla alle 10 vuotta. Toisin sanoen määräaikainen eläkemaksu muodostuu kaikista mahdollisista työeläkkeen rahastoivan osan tuloista ja niiden sijoitustuloista, lukuun ottamatta maksuja, jotka työnantaja on suorittanut työntekijänsä tulevaan eläkkeeseen osana pakollista eläkettä. eläkevakuutus.

Huomio!
Kiireelliselle eläkkeenmaksulle on ominaista, että jos kansalainen kuolee senkin jälkeen, kun hänelle on määrätty maksu, on hänen laillisia seuraajiaan oikeus saada eläkesäästöjen maksamaton saldo. Samanaikaisesti äitiyspääomarahastojen jäännös eläkkeen rahastoivasta osasta sekä niiden sijoituksesta saadut tulot maksetaan vain äitiyspääoman todistuksen perusteella oleville laillisille seuraajille - lapsen isälle tai suoraan lapsille.

Kaiken edellä esitetyn perusteella voimme tehdä seuraavan johtopäätöksen: useimmissa tilanteissa valituksen kohteena tämän luokan tapauksissa ovat Venäjän federaation eläkerahaston ensisijaisten alueellisten elinten päätökset, jotka tekivät kielteisen päätöksen vastauksena kansalaisen vetoomus (esimerkiksi varhennetun vanhuuseläkkeen myöntämättä jättämisestä). Mielestäni tällaisten ongelmatilanteiden ratkaisemisen tyypillinen piirre on se, että tuomioistuimet soveltavat oikein (toisin kuin Venäjän eläkerahastoa) Venäjän federaation nykyisen lainsäädännön normeja, täydellinen ja kattava tutkimus oikeudellisesti merkittävistä olosuhteista. , erityisesti tuomioistuimeen hakeneen työntekijän suorittaman työtoiminnan luonne, sen toteuttamisen ehdot, viran ja laitoksen nimen vastaavuus Ammatti-, työ- ja instituutioiden luetteloiden kanssa. Venäjän federaation hallitus. Tästä syntyy kansalaisten ehdoton haluttomuus, jos he saavat alueellisten eläkeviranomaisten kieltäytymisen ottaa yhteyttä Venäjän federaation eläkerahaston ylempään viranomaiseen, ja siitä tulee täysin ymmärrettävää.

Siten voidaan vetää täysin looginen johtopäätös, että kansalaisten, jotka haluavat suojella loukattuja oikeuksiaan ja etujaan eläkeasioissa, on puolustauduttava tuomioistuimessa. Ja rehellisyyden nimissä haluan huomauttaa, että useimmissa tällaisissa tapauksissa tuomareiden tekemät päätökset tähtäävät kansalaisten esittämiin vaatimuksiin.

Ammatillisen peruskoulutuksen tai työssä tehtävän uudelleenkoulutuksen aika tietyissä ammateissa, joista on nimenomaisesti säädetty Taide. Eläkelain 27 ja 28 §:ssä tai luetteloissa ei lasketa vanhuuseläkkeen varhaiseen määräytymiseen oikeuttavaan palvelusaikaan. (Esimerkiksi XVII jakson ”Rakennusmateriaalien tuotanto” 1 alakohtaan sisältyy ammatti ”bunkkerinhoitaja”. Tällöin tämän ammatin ammatillisen peruskoulutuksen aikaa ei voida laskea mukaan palvelusaikaan asianomaisissa tyypeissä Siksi työkirjan mukainen työjakso "bunkkerinkuljettajan oppipoikana" jätetään erityiskokemuksen ulkopuolelle.)

Käsitellessään kiistaa työeläkkeen varhaismääräämisoikeuden tunnustamisesta tuomioistuimella ei kuitenkaan ole oikeutta hyväksyä todistajien todistusta hyväksyttäväksi todisteeksi työn luonteesta (työn luonteella tarkoitetaan erityiset työtehtävän suorittamisen ehdot). Työn luonne sekä erityisten työolojen ja pitkän työsuhteen eläkkeen myöntämisehdot vahvistetaan kussakin tapauksessa yhdistyksen hallinnon antamalla selvittävällä todistuksella, jossa on viittaus. arkistoasiakirjoihin siltä ajalta, jolloin työ tehtiin.

Toisin kuin yleinen työkokemus, erityinen työkokemus, joka on tietyn työtoiminnan (palvelun) kokonaiskesto, lasketaan ammatin ja aseman mukaan, ja joissakin tapauksissa - perustuen työskentelyyn tietyissä töissä (tuotannossa), joissa on erityistyötä. olosuhteissa tai tietyillä paikkakunnilla Erityistyökokemus huomioon ottaen voidaan määrätä vanhuuseläke erityisten työolojen (valtioeläkelain 12 §), Kaukopohjolassa työskentelyn (14 §) sekä pitkäaikaisen työsuorituksen yhteydessä. (Valtion eläkkeistä annetun lain V §).

Jokaisella maamme kansalaisella on oikeus jäädä eläkkeelle saavutettuaan tietyn iän, joka vaihtelee miehillä ja naisilla. Tämä tarkoittaa, että nyt hän ei voi työskennellä ja saada kuukausittaista valtioneläkettä. Ulkoilu ei kuitenkaan tarkoita, etteikö ihmisellä olisi oikeutta työhön. Hän voi tehdä töitä ja saada ansaitun eläkkeen.

Mitä varhaiseläkelaki sanoo?

Kaikilla maamme kansalaisilla ei ole oikeutta varhaiseläkkeelle. Hänellä on oltava laillinen oikeus tehdä niin. Luettelo henkilöistä, jotka voivat jäädä varhaiseläkkeelle, löytyy tutustumalla päivitettyyn voimaan tulleeseen liittovaltiolakiin 1. tammikuuta 2015. Nämä ovat erilaisia ​​kansalaisryhmiä.

Nämä ovat ihmisiä, joiden työ liittyy vaikeat olosuhteet, lisääntynyt vaara sekä sosiaalisesti haavoittuvaiset kansalaiset. Useimmissa tapauksissa myös näiden kansalaisryhmien on saavuttava laissa määritelty ikä päästäkseen varhaiseläkkeelle. Se voisi olla 45-vuotias, 50-vuotias tai 55-vuotias. Joissakin tapauksissa varhaiseläkkeelle siirtyminen vaatii tietyn määrän palvelua. Tässä tapauksessa iällä ei ole niin tärkeää roolia.

Etuoikeutettuihin kansalaisryhmiin, joilla on tämä oikeus, kuuluvat ihmiset, joiden työ liittyy vaikeammat työolosuhteet, verrattuna muihin. Koska heidän työnsä on fyysisesti ja usein henkisesti vaikeaa, nämä ihmiset uupuvat nopeammin ja menettävät työkykynsä paljon aikaisemmin. Näitä voivat olla esimerkiksi joukkoliikenteen kuljettajat, Kaukopohjolassa työskentelevät ihmiset, lääkärit, opettajat ja muut. Myös sosiaalisesti suojaamattomat kansalaiset voivat saada eläkkeen aikaisemmin, esimerkiksi yksinhuoltajaäidit, monilapsiset vanhemmat, vammaisten huollettavina olevat, vammaiset itse, irtisanomisten vuoksi työttömäksi jääneet työttömät jne.

Varhaiseläketodistus: kuinka saada se

Tämä menettely on täynnä sudenkuoppia, joten sinun on oltava erittäin varovainen ja noudatettava tiukasti algoritmia, jotta et saa Venäjän federaation eläkerahaston kieltäytymistä.

Sinun on lähetettävä hakemus liittämällä seuraavat asiakirjat:

• eläkevakuutustodistus
• passi
• työkokemuksen vahvistavat asiakirjat (työtodistukset työpaikalta tai arkistosta, työkirja, todistajien virallinen todistus kokemuksesta)
• etuoikeutetun eläkkeen myöntämiseen vaadittava erityinen selvitystodistus
• sotilastodistus, jos mies hakee varhaiseläkettä
• lasten syntymätodistukset, jos saatavilla
• todistus keskipalkasta
• todistus viimeisestä työpaikasta, josta ilmenee keskipalkka

Muuten, kaikki etuuskohteluun kuuluvat kansalaiset eivät ole tietoisia siitä, että heillä on oikeus saada varhaiseläkettä. Työnantajan on ilmoitettava tästä heille. Koska nykyään kaikki yritykset ovat velvollisia suorittamaan työvoimaarviointeja, ne kuuluvat etuuskohteluun, jos työntekijöiden olosuhteet ovat vaikeat, jos heillä on paljon kokemusta.

Asiakirjaluettelo ei ole yhtenäinen, eikä se sovellu kaikille etuoikeutetuille kansalaisryhmille. Ne voivat poiketa toisistaan ​​riippuen henkilön ammatista. Esimerkiksi tuberkuloosihoitolassa työskennellyt henkilön on toimitettava hieman erilainen asiakirjaluettelo kuin monilapsisen yksinhuoltajaäidin tai työläisen Kaukopohjolassa jne. Kaikki tämä on selvitettävä ottamalla yhteyttä.

Itse hakemus tulee jättää aikaisintaan kuukautta ennen varhennetun eläkkeen virallista alkamispäivää. Jos lähetät sen etukäteen, sitä ei hyväksytä. Jotta ei kuitenkaan hukattaisi aikaa, ei ole turhaa, jos henkilö hakee eläkekassaan etukäteen, noin kuusi kuukautta etukäteen.

Mutta ei hakemuksen jättämistä varten, vaan sen selvittämiseksi, mitä asiakirjoja tarvitaan, mitä todistuksia on liitettävä jne. Koska useimmat etuoikeutettua eläkettä hakevista henkilöistä työskentelivät Neuvostoliiton aikana, monet todistukset on haettava pitkään arkistosta. Lisäksi monet Neuvostoliitossa toimineet yritykset ja niiden arkistot jäivät muiden IVY-maiden alueelle.

Tässä tapauksessa tiettyjen asiakirjojen ja todistusten etsiminen on vielä vaikeampaa, joten on parempi tehdä tämä kaikki aikaisemmin, jotta kaikki tarvitsemasi saadaan kerättyä siihen mennessä, kun oikeutesi etuoikeutettuun etuoikeuteen tulee virallisesti saataville, jotta voit saada välittömästi alkaa vastaanottaa sitä.

Niitä on aika suuri määrä. Seuraavilla kansalaisryhmillä on oikeus varhennettuun vanhuuseläkkeeseen:

• ihmiset työskentelevät kuumissa liikkeissä, kaivoksissa ja muissa vaikeissa olosuhteissa
• naiset, jotka työskentelevät koneistajina millä tahansa alalla
• metron, rautatien työntekijät
• naiset työskentelevät raskaassa ja intensiivisessä työssä tekstiiliteollisuudessa
• teatteritaiteilijoita
• sukeltajat
• siviili-ilmailun lentäjät
• pelastuspalvelun työntekijät (EMERCOM, palomiehet)
• vankilan henkilökuntaa
• merimiehet ja jokilaivoilla työskentelevät
• joukkoliikenteen kuljettajat
• puunkorjuuteollisuudessa työskennelleet ihmiset
• asiantuntijat, jotka osallistuvat etsintään, geologisiin, geofysikaalisiin operaatioihin jne.

Kun esieläkeikäinen työntekijä lomautetaan, hänellä on oikeus saada. Myös irtisanomisten vuoksi työttömäksi jääneet henkilöt, joilla on pitkä kokemus ja jotka eivät voi enää saada toista työtä, voivat luottaa varhaiseläkkeelle.

Kuka päättää varhennetun eläkkeen myöntämisestä?

Päätös on tehty Eläkerahasto. Eläkekassa tarkistaa hakemusta tehdessään, ovatko toimitetut asiakirjat aitoja ja onko kaikki tarvittava. Hakijalle annetaan kuitti, josta käy ilmi hakemuksen vastaanottopäivä, joka katsotaan hakemuksen eläkekassalle jättämispäiväksi. Jos tietyt asiakirjat tai todistukset puuttuvat, hakijalle annetaan luettelo niistä ja kuitti, jotta hän voi täyttää nämä puutteet ja toimittaa ne. Tämä on tehtävä 3 kuukauden kuluessa. Jos et toimita puuttuvia asiakirjoja 3 kuukauden kuluessa, hakemus peruutetaan.

Jos kaikki asiakirjat ovat kunnossa, hakemus käsitellään 10 päivän kuluessa, jonka jälkeen tehdään päätös sen hyväksymisestä tai hylkäämisestä. Jos myönteinen päätös tehdään, eläkettä kertyy siitä päivästä, jona hakemus on jätetty Venäjän federaation eläkerahastoon.

Katso myös video varhaiseläkkeelle hakemisesta:

Varhaiseläkkeen oikeuksien suojaaminen vanhuuseläkkeellä

1. Missä tapauksissa oikeutta varhennettuun vanhuuseläkkeeseen on mahdollista loukata?

Useimmiten eläkeviranomaiset kieltäytyvät myöntämästä henkilölle varhaiseläkettä, koska:

työkokemuksen pituutta varhaiseläkkeen määräämiseksi ei ole vahvistettu;

vaikeuksia ilmenee työn erityisluonteen selvittämisessä;

täystyöllisyyden tosiasiaa tietyntyyppisissä töissä ei ole vahvistettu;

erikoisalan nimi, asema työkirjassa ei täsmää erikoisalan nimen kanssa, varhaiseläkkeen määräämistä koskevissa säädöksissä säädetty asema;

on mahdotonta todeta työn tosiasiaa tietyssä organisaatiossa.

Jos saat varhennettua vanhuuseläkettä myöntämättä, loukattu oikeus voidaan palauttaa valittamalla.

Päätökseen kieltäytyä myöntämästä varhaiseläkettä voidaan valittaa Venäjän federaation eläkerahaston ylempään elimeen (suhteessa asiaankuuluvan päätöksen tehneeseen elimeen) tai tuomioistuimeen.

Palauttaaksesi oikeutesi varhennettuun vanhuuseläkkeeseen sinun tulee:

tutkia huolellisesti varhennetun vanhuuseläkkeen epäämisperusteet ja vertailla niitä tapauksen todellisiin olosuhteisiin;

Mieti, mitkä asiakirjat tai muut lähteet voivat vahvistaa kantasi;

aloittaa asiakirjojen valmistelun eläkeviranomaisten päätöksestä valittamista varten.

2. Valitus varhaiseläkkeen myöntämisen epäämisestä Venäjän federaation eläkerahaston ylempään elimeen

Päätöksestä kieltäytyä maksamasta varhaiseläkettä vanhuuseläkkeellä voidaan valittaa Venäjän federaation eläkerahaston ylemmälle elimelle (vastaavan päätöksen tehneen elimen suhteen).

Venäjän federaation eläkerahaston ja sen alueellisten elinten järjestelmällä on kolmitasoinen rakenne:

keskustoimisto (Venäjän eläkerahaston johtokunta, Venäjän eläkerahaston tarkastuskomissio);

Venäjän eläkerahaston sivuliikkeet Venäjän federaation muodostavissa yksiköissä;

Venäjän eläkerahaston hallinto (riippumattomat osastot) kaupungeissa (piireissä).

Esimerkki varhaiseläkehakemuksen käsittelystä:

Kansalainen Ivanov haki varhennettua vanhuuseläkettä Venäjän federaation eläkekassan toimistolta Nižni Novgorodin Kanavinskyn alueella. Jos henkilöltä evätään varhennettu vanhuuseläke, hän voi valittaa päätöksestä Venäjän eläkerahaston Nižni Novgorodin alueen sivukonttorille.

Huomio. Eläkeviranomaisiin hakeminen valittaa varhennetun vanhuuseläkkeen myöntämisen epäämisestä ei poista kansalaiselta oikeutta riidan oikeuteen ratkaistavaksi.

3. Varhennetun vanhuuseläkkeen määräysoikeuden suojaaminen tuomioistuimessa

Varhennetun vanhuuseläkkeen määräämisestä kieltäytymiseen liittyvät riita-asiat kuuluvat yleisen käräjäoikeuden toimivaltaan.

Huomio.Kansalaisen hakemus varhennetun vanhuuseläkkeen käyttöä koskevasta riidasta toimitetaan asianomaisen eläkeviranomaisen (joka kieltäytyi myöntämästä eläkettä tai maksoi eläkettä) sijaintipaikan tuomioistuimelle.

Arvioitamattoman omaisuusvaateen sekä ei-omaisuusluonteisen vaatimuksen jättämisestä maksetaan valtion maksu.

Tällä hetkellä mukaan ala. 3 s. 1 art. Venäjän federaation verolain 333.19 mukaan valtion maksun määrä, kun tarkastellaan kansalaisen hakemusta riita-asioissa, jotka koskevat hänen oikeutensa käyttää varhaiseläkettä henkilöille, on 200 ruplaa.

Samalla on luettelo henkilöistä, jotka on vapautettu sen maksamisesta:

ryhmien I ja II vammaiset kantajat;

Neuvostoliiton sankarit, Venäjän federaation sankarit ja kunniamerkin täysivaltaiset haltijat;

kantajat-eläkeläiset, jotka saavat Venäjän federaation eläkelainsäädännössä säädetyllä tavalla määrättyä eläkettä omaisuusvaatimuksissa Venäjän federaation eläkerahastoa, valtiosta riippumattomia eläkerahastoja tai liittovaltion toimeenpanoviranomaisia ​​vastaan, jotka tarjoavat eläkkeitä henkilöille, jotka ovat palvelleet asepalvelus.

Tuomioistuimeen ryhtymistä varten sinun on laadittava hakemus, jossa on oltava seuraavat tiedot:

sen tuomioistuimen nimi, jolle hakemus on jätetty;

kantajan nimi, hänen asuinpaikkansa sekä edustajan nimi ja osoite, jos hakemuksen tekee edustaja;

vastaajan nimi, sijainti;

mikä on kantajan oikeuksien, vapauksien tai laillisten etujen ja hänen vaatimustensa loukkaus tai loukkaamisen uhka;

olosuhteet, joihin kantaja perustaa vaatimuksensa ja todisteet, jotka tukevat näitä olosuhteita;

vaateen hinta, jos se on arvioitavana, sekä perittyjen tai riitautettujen rahamäärien laskelma;

luettelo hakemukseen liitetyistä asiakirjoista.

Hakemukseen tulee liittää:

jäljennökset kanteesta vastaajien ja kolmansien osapuolten lukumäärän mukaan;

asiakirja, joka vahvistaa valtionveron maksamisen;

valtakirja tai muu asiakirja, joka todistaa kantajan edustajan valtuutuksen (jos kantaja hakee tuomioistuimeen edustajan välityksellä);

asiakirjat, jotka vahvistavat ne olosuhteet, joihin kantaja perustaa vaatimuksensa, jäljennökset näistä asiakirjoista vastaajille ja kolmansille osapuolille, jos heillä ei ole jäljennöksiä;

laskelma peritystä tai riidanalaista rahamäärästä, jonka kantaja ja hänen edustajansa ovat allekirjoittaneet ja jäljennökset vastaajien ja kolmansien osapuolten lukumäärän mukaan.

4. Varhennettua vanhuuseläkkeen määräämisoikeuksien suojaa koskevien tapausten käsittely

Käsitellessään suoraan vanhuuseläkkeen myöntämisoikeuden tunnustamista tuomioistuin ottaa huomioon kaikki asian olosuhteet.

Varhennetun vanhuuseläkkeen määräämistä koskevan asian ratkaiseminen tuomioistuimessa on seuraava:

hakemuksen jättäminen tuomioistuimelle;

hyväksytyn hakemuksen rekisteröinti;

asian valmistelu oikeudenkäyntiä varten;

alustava kuuleminen;

tapauksen suora oikeudenkäynti;

tehdä päätös asiassa.

Huomio. Tuomioistuin käsittelee ja ratkaisee siviiliasiat 2 kuukauden kuluessa hakemuksen vastaanottamisesta tuomioistuimelle.

Siviiliasian käsittely tapahtuu oikeuden istunnossa, jossa käsittelyn aika ja paikka on ilmoitettava asianosaisille.

Asian käsittelyyn määrättynä aikana puheenjohtaja avaa oikeuden istunnon ja ilmoittaa, mikä siviiliasia on käsiteltävä.

Käräjäoikeuden sihteeri raportoi tuomioistuimelle, ketkä riita-asiassa kutsutuista ovat saapuneet paikalle, onko saapumatta jättäneille ilmoitettu ja mitä tietoja poissaolon syistä on saatavilla.

Puheenjohtaja selvittää prosessiin osallistuvien henkilöllisyyden ja tarkastaa virkamiesten ja heidän edustajiensa valtuudet.

Todistajat poistetaan oikeussalista.

Puheenjohtaja ilmoittaa tuomioistuimen kokoonpanon, ilmoittaa oikeuden istuntoon osallistuvat henkilöt ja selittää asian käsittelyyn osallistuville heidän oikeutensa riitauttaa itsensä ja riitauttaa itsensä.

Asiaan osallistuvien on ilmoitettava tuomioistuimelle saapumatta jättämisen syyt ja esitettävä todisteet näiden syiden pätevyydestä.

Jos joku asiaan osallistuvista henkilöistä, joiden tiedoksi antamisesta ei ole tietoa, jää saapumatta tuomioistuimen käsittelyyn, asian käsittelyä lykätään.

Jos asian käsittelyyn osallistuville on ilmoitettu oikeudenkäynnin aika ja paikka, tuomioistuin lykkää asian käsittelyä, jos syyt heidän saapumatta jättämiseen katsotaan päteviksi. Tuomioistuimella on oikeus käsitellä asia, jos joku asian käsittelyyn osallistuneista henkilöistä, joille on ilmoitettu oikeuden istunnon aika ja paikka, jää saapumatta, jos hän ei anna tietoja saapumatta jättämisen syistä tai tuomioistuimesta. tunnustaa syyt, joiden vuoksi he eivät näytä epäkunnioittavilta.

Seuraavaksi alkaa tapauksen varsinainen käsittely. Tuomari selittää jätetyn hakemuksen merkityksen, jonka jälkeen hän selvittää, tukeeko kantaja vaatimuksiaan, tunnustaako vastaaja kantajan vaatimukset ja haluavatko osapuolet päättää asian sovintosopimuksella.

Asian selvittämisen jälkeen tuomioistuin kuulee kantajan ja hänen puolellaan osallistuvan kolmannen, vastaajan ja hänen puolellaan osallistuvan kolmannen sekä muiden asiaan osallistuvien henkilöiden selvitykset.

Tuomioistuin, kuultuaan asiaan osallistuneiden selitykset ja ottaen huomioon heidän mielipiteensä, vahvistaa todisteiden tutkintajärjestyksen.

Tässä istunnon osassa kuullaan todistajia.

Kun kaikki todisteet on tutkittu, osapuolilla on oikeus lopullisesti ilmaista kantansa.

Tämän jälkeen tuomari vetäytyy neuvotteluhuoneeseen tekemään päätöstä, joka ilmoitetaan istunnossa läsnä oleville.

Kun päätös on tehty ja allekirjoitettu, tuomioistuin palaa oikeussaliin, jossa tuomioistuimen päätös julkistetaan. Tämän jälkeen puheenjohtaja selittää suullisesti tuomioistuimen päätöksen sisällön, muutoksenhakumenettelyn ja määräajan.

Huomio. Jos henkilön vaatimukset täyttyvät ja hänen oikeutensa varhaiseläkkeeseen tunnustetaan, hänelle aiheutuneet oikeudenkäyntikulut (mukaan lukien valtion maksut, edustajan palveluista aiheutuvat kulut) korvataan hävinneen osapuolen toimesta.

5. Tietyt näkökohdat varhaiseläkkeen palauttamista koskevien asioiden oikeudelliseen ratkaisuun

Vanhuuseläkeoikeuden palauttamista koskevien asioiden oikeudellinen ratkaisu 1

Todisteiden pyytäminen oikeudenkäyntiin varhennetun vanhuuseläkkeen määräämisestä

Tärkeä. Kun haet tuomioistuimelta varhennetun vanhuuseläkkeen määräämistä, sinun tulee muistaa tuomioistuimen mahdollisuus pyytää todisteita.

Usein syntyy tilanteita, joissa henkilö ei voi hänestä riippumattomista syistä saada asiakirjaa, joka auttaisi häntä vahvistamaan oikeutensa varhennettuun vanhuuseläkkeeseen. Tässä tapauksessa tuomioistuin avustaa henkilön pyynnöstä todisteiden keräämisessä ja pyytämisessä.

Todisteen pyytämistä koskevassa hakemuksessa on mainittava todisteet ja myös ne seikat, jotka ovat tärkeitä asian oikean käsittelyn ja ratkaisemisen kannalta, voidaan näillä todisteilla vahvistaa tai kumota, mainittava syyt, jotka estävät todisteen vastaanottamisen, sekä selvityspaikka. todiste.

Tuomioistuin esittää asianosaiselle pyynnön saada todisteita tai pyytää todisteita suoraan. Henkilö, jolla on hallussaan tuomioistuimen pyytämät todisteet, lähettää ne tuomioistuimelle tai luovuttaa ne henkilölle, jolla on asiaa koskeva pyyntö tuomioistuimelle esittämistä varten.

Vanhuuden varhaiseläkkeen palauttamista koskevien asioiden oikeudellinen ratkaisu 2

Todiste oikeudesta määrätä varhennettu eläke

Huomio. Tuomioistuimessa henkilö voi myös käyttää tätä tapaa vahvistaa oikeutensa varhennettuun vanhuuseläkkeeseen todistajana.

Ennen todistajan kuulustelua oikeuden istunnossa tuomari vahvistaa hänen henkilöllisyytensä, selittää hänelle todistajan oikeudet ja velvollisuudet sekä varoittaa häntä rikosoikeudellisesta vastuusta todistamisesta kieltäytymisestä ja tietoisesti väärän lausunnon antamisesta.

Todistajan on allekirjoitettava, että hänen tehtävänsä ja vastuunsa on selitetty hänelle. Merkintä on oikeuden istunnon pöytäkirjan liitteenä.

Seuraavat säännöt todistajien kuulustelemisesta ovat voimassa tällä hetkellä:

jokaista todistajaa kuullaan erikseen;

tuomari selvittää todistajan suhtautumisen asiaan osallistuviin henkilöihin ja pyytää todistajaa kertomaan tuomioistuimelle kaiken, mitä hän henkilökohtaisesti tietää tapauksen olosuhteista;

todistajalle voidaan esittää kysymyksiä;

tuomioistuin voi kuulla todistajaa uudelleen samassa tai seuraavassa oikeuden istunnossa;

Tuomioistuin voi kuulla todistajia uudelleen selvittääkseen ristiriitaisuuksia heidän lausunnoissaan.

Esimerkki varhennetun vanhuuseläkkeen myöntämisestä kieltäytymisen laittomaksi tunnustamista koskevan hakemuksen käsittelystä 1

Kansalainen Ya haki oikeuteen julistaakseen varhaiseläkkeen myöntämättä jättämisen laittomaksi. Eläkeviranomaisten kieltäytyminen johtui siitä, ettei tiettyjä erityispalvelukausia ollut vahvistettu.

Todistajia tuotiin osallistumaan oikeudenkäyntiin. Todistaja A. todisti, että Ya. työskenteli vuosina 1973-1987 kolhoosilla kaasu-sähköhitsaajana tehden metallin leikkaamiseen ja käsinhitsaukseen liittyviä töitä.

Todistaja B. kertoi, että Ya. työskenteli vuosina 1995-1996 hitsaajana kolhoosilla, jossa hän harjoitti metallien leikkaamista ja käsinhitsausta. Todistaja S. todisti, että Ya. työskenteli vuonna 1986 sähkökaasuhitsaajana leikkauksen ja käsihitsauksen parissa.

Tuomioistuin huomauttaa, että todistajat tuomioistuimen istunnossa sanoivat Ya:n työskennelleen vaarallisissa työoloissa, joista hän sai lisävapaata, ruokaa, erikoisvaatteita ja lisäpalkkoja, mutta Ya:n työkirjassa oli virheellinen nimimerkintä hänen ammatistaan.

Tuomioistuin ei havaitse todistajien lausumia analysoimalla syytä kuulustella heitä, koska ne vastaavat kaikkia muita oikeudenkäynnissä tutkittuja todisteita. Tässä yhteydessä tuomioistuin arvioi todistajien todistukset luotettaviksi.

Huomio. Voi syntyä tilanteita, joissa tuomioistuin ei hyväksy todistajanlausuntoa.

Esimerkki varhennetun vanhuuseläkkeen myöntämättä jättämisen laittomaksi julistamista koskevasta hakemuksesta 2

Kantaja nosti kanteen vastaajaa vastaan ​​varhennetun vanhuuseläkkeen määräämiseksi kanteensa tueksi ja ilmoitti, että hän työskenteli 1.3.1977 - 13.8.1979 välisenä aikana metsänjohtajana Vytegorsky-kolhoosien välinen metsäyritys.

Venäjän federaation eläkerahaston Vytegorskin alueella 3. syyskuuta 2009 nro 229 tekemällä päätöksellä häneltä evättiin vanhuustyöeläke, koska hänellä ei ollut vaadittua erityiskokemusta asiaankuuluvista tehdä työtä.

Määrätty työaika metsänjohtajana ei sisälly etuuskohteluun, koska työkirjaan on merkitty "metsäteknikon" asema, eikä ole olemassa asiakirjoja, jotka vahvistavat työskentelyn suoraan puunkorjuun parissa. sivustoja.

Asiakirjoja, jotka vahvistavat sen tosiasian, että kantaja työskenteli hakkuualueilla 1.3.1977 - 13.8.1979, ei ole säilynyt.

Saatavilla olevien asiakirjojen mukaan hän toimi metsäteknikkona. Todistajat K., R. ja O. todistivat tuomioistuimelle, että he työskentelivät riidanalaisella ajanjaksolla Vytegorskyn maatilojen välisessä metsätaloudessa. He tietävät, että O. oli listattu metsäteknikkoksi, mutta itse asiassa hän suoritti vain metsänjohtajan tehtäviä hakkuualueella.

Todistajien lausunto ei ole hyväksyttävä todiste tässä tapauksessa, koska se on ristiriidassa kirjallisen todisteen kanssa.

Tärkeä. Näin ollen todistajien todistukset on korreloitava kirjallisten todisteiden kanssa, mikä vahvistaa sitä.

Tärkeä. Oletko eläkkeellä tyytymätön tulevaisuuteen tai nykyiseen elämääsi? Sitten on tehtävä jotain!

Ehdotan seuraavaa:

• Ensinnäkin Päätä, millaista elämäntapaa haluat johtaa eläkkeellä ollessasi.
• Toiseksi, maksa kaikki olemassa olevat velkasi ja lainasi. Ilman tätä ELÄMÄSTÄ puhuminen eläkkeellä on turhaa. Jos sinulla on ikuisen velallisen psykologia, olet riippuvainen lainoista, sinulla ei ole ELÄMÄÄ eläkkeellä.
  Lue kirjastani kuinka maksaa velkoja ja lainoja Kuinka päästä eroon veloista? Koko totuus lainoista..."

Muuten joudut tekemään TYÖTÄ jollekin eläkeiässä. Niin kauan kuin terveys sallii, ja sitten selviytymistä, köyhyyttä...

PS. Huomio. Ennen kuin on liian myöhäistä (aikatekijä on sinua vastaan), iästäsi riippumatta, aloita eläkesäästöjen rakentaminen valtiosta riippumattomasti.

PS1. Jos materiaalista "Oikeuksien turvaaminen varhaiseläkkeelle" oli sinulle hyötyä, paina artikkelin alussa olevaa "Tykkää"-painiketta ja jätä kommenttisi artikkelin loppuun. Jaa ystäviesi kanssa sosiaalisessa mediassa. He ovat sinulle kiitollisia.

Kolesov G.B.,
riippumaton eläkekonsultti,
eläke- ja taloussuunnittelun asiantuntija

Kenellä on oikeus varhaiseläkkeelle? Eläkkeensaajien sivusto "My Years" () totesi, että alaikäraja varhennetun vanhuuseläkkeen myöntämiselle on 33 vuotta. Tämä edellyttää, että olet saanut työpaikan vaikka heti täysi-ikäiseksi tullessasi ja työskennellyt kyseisessä ammatissa vähintään 15 vuotta. Ja jos menet ansaitulle lepolle terveydellisistä syistä, etuoikeutettu eläke (työ tai, kuten he nyt kutsuvat, vakuutus) voidaan määrätä jopa aikaisemmin.

Tietyt siviiliammatit antavat oikeuden varhennetulle vanhuuseläkkeelle 15 työvuoden jälkeen. Kuva goodfon.ru

Varhaiseläke

Kaikkiaan on 22 ammattiluokkaa, jotka antavat oikeuden vanhuusvakuutuseläkkeen varhaiseen määräämiseen, mutta edellyttäen, että vaadittava työskentelyaika on olemassa asianomaisissa työtyypeissä. Esimerkiksi, jos olet traktorinkuljettaja, sinun on työskenneltävä traktorilla 15 vuotta. Lisäksi etuoikeutettu eläke myönnetään tietyin sosiaalisin edellytyksin.

Vanhuusvakuutuseläke

Vanhuusvakuutuseläke voidaan Venäjällä määrätä ennen yleisen eläkeiän saavuttamista (naisilla 55 vuotta, miehillä 60 vuotta). Tietyillä kansalaisryhmillä on tämä oikeus.

22 etuoikeutetusta ammattiluokasta 12 tarjoaa viiden vuoden alennuksen, miehet jäävät eläkkeelle 55-vuotiaana ja naiset 50-vuotiaana. Tämä koskee ensisijaisesti työtä vaikeissa työoloissa. Näiden teosten luettelo hyväksyttiin Neuvostoliiton ministerikabinetin 26. tammikuuta 1991 päätöksellä nro 10 - koko nimi "Luettelo nro 2 toimialoista, töistä, ammateista, tehtävistä ja indikaattoreista, joilla on haitallisia ja vaikeita työoloja ja joissa työskentely antaa oikeuden vanhuuseläkkeeseen (vanhuus) etuoikeutetuin ehdoin". Joskus siihen (sekä luetteloon nro 1, jota käsitellään alla) tehdään muutoksia työministeriön tai korkeimman oikeuden päätösten perusteella. Pääosin se pysyy kuitenkin ennallaan ja sitä on käytetty jo 25 vuoden ajan määritettäessä, kenellä on oikeus varhennettuun vanhuuseläkkeeseen Venäjällä.

Kaksi muuta työtyyppiä antavat vain naiset jäädä eläkkeelle 50-vuotiaana. Ensimmäinen työtyyppi on traktorinkuljettajat maaseudulla tai muilla talouden aloilla sekä rakennus-, tie- ja lastaus- ja purkukoneiden kuljettajat. Toinen on työllisyys tekstiiliteollisuudessa entistä intensiivisempään ja ankarampaan työhön. Myös linja-autojen, johdinautojen ja raitiovaunujen kuljettajat, sekä miehet että naiset, jotka työskentelevät kaupungin säännöllisillä henkilöliikenteillä, voivat jäädä eläkkeelle viisi vuotta aikaisemmin.

12 ammattiluokkaa, jotka antavat miehille oikeuden jäädä eläkkeelle 55-vuotiaana ja naisille 50-vuotiaana

Palvelun pituus

Sama Neuvostoliiton ministerikabinetin 26. tammikuuta 1991 antama päätös nro 10 hyväksyi luettelon tehtävistä, joissa työolot ovat erityisen vaikeita - "Luettelo nro 1 maanalaisessa työssä, erityisen haitallisissa ja erityisen vaikeissa työoloissa tehtävissä töissä, joissa työskentely antaa oikeuden etuoikeutettuun vanhuuseläkkeeseen".

Luettelossa on ammatteja, jotka oikeuttavat varhaiseläkkeelle 10 vuotta yleistä eläkeikää aikaisemmin: miehillä 50-vuotiaana, naisilla 45-vuotiaana. Samanaikaisesti miehillä tulee olla yhteensä vähintään 20 vuoden vakuutus(työ)kokemus, josta vähintään 10 vuoden kokemus asiaankuuluvista erityisen vaikeissa olosuhteissa olevista työtehtävistä; Naisten pakollinen kokonaistyökokemus on 15 vuotta, josta 7 vuotta ja 6 kuukautta ovat erityisen vaikeita työoloja. Millaista työtä tämä on? Kaivokset, kaivokset, avolouhokset; vaaraluokkien 1–3 vaarallisia aineita sisältävien luonnonvarojen louhinta; rautametallituotannon valvonta kuumilla alueilla ja vastaavilla.

Vain yksi työtyyppi, joka ei sisälly tähän luetteloon, tarjoaa miehille mahdollisuuden jäädä eläkkeelle 10 vuotta aikaisemmin (naisille - 5 vuotta aikaisemmin) - tämä on työ valtion palolaitoksessa. Lisäksi ei vaadita yleistä työkokemusta, vaan vaaditaan vain palokunnan työkokemus - miehillä ja naisilla vähintään 25 vuotta.

Ja on kahdeksan erilaista työtä, joiden avulla voit jäädä eläkkeelle jopa aikaisemmin kuin 10 vuotta. Tämä johtuu siitä, että näissä ammateissa ei ole vaatimuksia eläkeiästä tai pakollisesta työkokemuksesta - vaaditaan vain palvelusaika kyseisellä erikoisalalla. Ammattipäivystyksen pelastajilla, miehillä ja naisilla, on siis oltava vähintään 15 vuoden kokemus vastaavista tehtävistä jäädäkseen eläkkeelle. Jos pääsit pelastuspalveluun töihin 18-vuotiaana, voit hakea varhaiseläkkeelle 33-vuotiaana.

Tällaisissa julkishallinnon mieltymyksissä vain venäläiset, jotka harjoittavat luovaa toimintaa lavalla teattereissa tai teatteri- ja viihdeorganisaatioissa, voivat verrata pelastajiin (vaikkakaan ei kaikkiin). Iästä riippumatta he voivat jäädä varhaiseläkkeelle, jos heillä on tarvittava kokemus asiaankuuluvasta työstä - vähintään 15-30 vuotta luovan toiminnan luonteesta riippuen. Taiteilijan toiminnan luonteesta riippumatta, jos hän saa katsojan kokemaan katarsisin joka kerta esityksellään, hänellä on täysi oikeus tulla paitsi kunniataiteilijaksi, myös kunniaksi eläkeläiseksi missä iässä tahansa.

8 ammattiluokkaa, jotka antavat oikeuden jäädä eläkkeelle iästä riippumatta

Edullinen eläke

Ammattiryhmien lisäksi kansalaisille voidaan myöntää oikeus varhaiseläkkeelle tietyin sosiaalisin edellytyksin. Tämä etu on myönnetty 10 kansalaisryhmälle.

Vammaisten huoltajat lapsuudesta asti tai henkilöt, jotka ovat olleet vammaisten huoltajia lapsuudesta asti ja kasvattaneet heitä 8-vuotiaaksi asti. Eläkeikä: yleisesti vahvistetun eläkeiän (miehillä 60 vuotta, naisilla 55 vuotta) alentaminen yhdellä vuodella kutakin huoltajuusvuotta ja kuusi kuukautta kohden, mutta yhteensä enintään viidellä vuodella. Vaadittava työkokemus: miehet – vähintään 20 vuotta, naiset – vähintään 15 vuotta.

Naiset, jotka ovat synnyttäneet vähintään 5 lasta ja kasvattaneet niitä 8-vuotiaiksi asti. Eläkeikä: 50 vuotta. Vaadittava työkokemus: vähintään 15 vuotta.

Yksi vammaisten vanhemmista lapsuudesta asti, joka kasvatti heitä 8-vuotiaaksi asti. Eläkeikä: miehet – 55 vuotta, naiset – 50 vuotta. Vaadittava työkokemus: miehet – vähintään 20 vuotta, naiset – vähintään 15 vuotta.

Naiset, jotka ovat synnyttäneet kaksi tai useampia lapsia ja työskennelleet vähintään 12 vuotta Kaukopohjolassa tai vähintään 17 vuotta vastaavilla aloilla. Eläkeikä: 50 vuotta. Vaadittava työkokemus: vähintään 20 vuotta.

Kansalaiset, jotka tulivat vammautuneiksi sotilaallisen trauman vuoksi.

Näkövammaiset, vammaryhmä I. Eläkeikä: miehet – 50 vuotta, naiset – 40 vuotta. Vaadittava työkokemus: miehet – vähintään 25 vuotta, naiset – vähintään 20 vuotta.

Kansalaiset, jotka kärsivät aivolisäkkeen kääpiöistä (lilliputit) ja suhteettomista kääpiöistä. Eläkeikä: miehet – 45 vuotta, naiset – 40 vuotta. Vaadittava työkokemus: miehet – vähintään 20 vuotta, naiset – vähintään 15 vuotta.

Kansalaiset, jotka ovat työskennelleet Kaukopohjolassa vähintään 15 vuotta tai vähintään 20 vuotta vastaavilla alueilla. Kaukopohjan alueilla ja niitä vastaavilla alueilla työskennellessä jokainen Kaukopohjan alueita vastaavilla alueilla työskentely kalenterivuosi lasketaan yhdeksän kuukauden työskentelyyn Kaukopohjan alueilla. Eläkeikä: miehet – 55 vuotta, naiset – 50 vuotta. Vaadittava työkokemus: miehet – vähintään 25 vuotta, naiset – vähintään 20 vuotta.

Kansalaiset, jotka ovat työskennelleet KaukoPohjolassa vähintään 7 kalenterivuotta 6 kuukautta. Työskennellessäsi alueilla, jotka vastaavat Kauko-Pohjolan alueita, samoin kuin KaukoPohjan alueilla, jokainen kalenterivuosi KaukoPohjanmaan alueita vastaavilla alueilla työskennellyt lasketaan yhdeksän kuukauden työksi Kaukopohjolan alueilla. kaukopohjoinen. Eläkeikä: vakuutuseläke määrätään alentamalla yleisesti vahvistettua eläkeikää (60 vuotta miehillä, 55 vuotta naisilla) 4 kuukaudella jokaista täyttä kalenterivuotta kohden näillä alueilla. Vaadittava työkokemus: miehet – vähintään 25 vuotta, naiset – vähintään 20 vuotta.

Kaukopohjolassa ja vastaavilla alueilla vakinaisesti asuvat kansalaiset, jotka ovat työskennelleet porohoitajina, kalastajina ja kaupallisina metsästäjinä. Eläkeikä: miehet – 50 vuotta, naiset – 45 vuotta. Vaadittava työkokemus: miehet - vähintään 25 vuotta, naiset - vähintään 20 vuotta poronhoitajina, kalastajina ja kaupallisina metsästäjinä.

"Pohjoisten" alueiden vakuutuseläkeoikeutta määritettäessä on käytetty Kaukopohjolan ja vastaavien alueiden luetteloa, jota käytettiin valtion vanhuuseläkkeen myöntämisessä Kaukopohjolassa työskentelyn yhteydessä. 31. joulukuuta 2001.

Vähintään 15 vuotta Kaukopohjolassa tai vähintään 20 vuotta vastaavilla alueilla työskennelleillä, joilla on vanhuuseläkkeen edellyttämä palvelusaika, alennetaan vakuutuseläkkeen varhaismääräämisikärajaa viidellä. vuotta. Siten tällaisia ​​kansalaisia ​​koskeva lainsäädäntö säätää "kaksinkertaisesta" iän alentamisesta tietyn eläkkeen myöntämiselle. Esimerkiksi jos sinulla on tarvittava vakuutusturva ja kokemusta vastaavista työtehtävistä, työkokemusta Kaukopohjolassa vähintään 15 vuotta tai vastaavilla alueilla vähintään 20 vuotta, varhennetun vanhuuseläke voidaan määrätä:

maanalaiseen työhön, vaarallisissa työoloissa ja kuumassa työpajassa työskentelyyn liittyen - miehet täyttävät 45 vuotta, naiset - 40 vuotta (jos he ovat olleet mukana näissä töissä vähintään 10 vuotta ja 7 vuotta 6 kuukautta, ja heillä on vähintään 20 ja 15 vuoden vakuutuskokemus).

vaikeissa työoloissa työskentelyn yhteydessä - kun miehet täyttävät 50 vuotta, naiset 45 vuotta (jos he ovat olleet näissä töissä vähintään 12 vuotta 6 kuukautta ja 10 vuotta, vastaavasti ja heillä on vakuutuskausi vähintään 25 ja 20 vuotta).

"My Years" -sivustolla voit tutustua ajankohtaisiin eläkeuudistusasioita koskeviin julkaisuihin, mukaan lukien:
- Venäjän eläkerahaston uutisten kanssa;
- saada käytännön tietoa eläkehakemistosta;
- oppia lisää työskentelevien eläkeläisten oikeuksista;
- tutustua sotilaseläkeläisten eläketurvan vivahteisiin.

Vladimir Shpikalov, "Vuoteni"
Perustuu Venäjän eläkesäätiön materiaaliin