За прилагане на член 34 от Федералния закон „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“, правителството на Руската федерация решава:

Одобрява приложените Правила за съвместяване на задълженията в службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация.

Председателят на правителството на Руската федерация Д. Медведев

Правила за съвместяване на задълженията в службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация

1. Тази наредба установява реда и условията за работа от служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация (наричани по-нататък служители), заедно с изпълнението на служебни задължения на длъжност, заемана в органите на вътрешните работи на Руската федерация Федерация (наричани по-нататък органи на вътрешните работи), задължения за друга длъжност в органите на вътрешните работи (наричани по-долу съвместяване на отговорности).

2. Допуска се съвместяване на задълженията в отдела на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, териториален орган на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, образователна институция, изследователска, медицинска, санитарна и санаториална организация на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, областния отдел за материално-техническо снабдяване на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, както и други организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачите и осъществява правомощията, възложени на органите на вътрешните работи.

3. Допуска се съвместяване на длъжности за равностойна или по-ниска длъжност в органите на вътрешните работи (наричана по-нататък длъжността), за която са установени отговорности, подобни на задълженията за заеманата от служителя длъжност, или за друга длъжност, при условие че служителят отговаря на квалификационните изисквания за съвместяваната длъжност.

4. Допуска се съвместяване на длъжности за свободни и незаети длъжности.

5. Комбинирането на задължения за невакантна длъжност е разрешено в случаи на временна неработоспособност, отпуск или командировка, обучение при откъсване от служебни задължения или временно отстраняване от служебни задължения на служителя, който заема тази длъжност.

6. Не се допуска съвместяване на отговорности:

а) служители, заемащи длъжности на висше ръководство;

б) ръководители (началници) и техните заместници на всички нива;

в) по длъжности, изпълнението на служебните задължения, за които включва поддръжка, защита и ескорт на задържани лица, подложени на административен арест и (или) задържани лица в центровете за временно задържане на заподозрени и обвиняеми от органите на вътрешните работи;

г) за длъжности, свързани с извършване на наказателно-процесуални действия, от служители, които нямат правомощия да извършват наказателно-процесуални действия по основната си длъжност;

д) за длъжности, свързани с провеждане на оперативно-издирвателни действия, от служители, които нямат правомощия да извършват оперативно-издирвателни действия по основната си длъжност.

7. Комбинацията от задължения може да се извърши по инициатива на служител или ръководител (ръководител), който има право да назначава на длъжност, със съгласието на служителя, изразено в писмена форма.

8. Комбинацията от задължения се формализира със заповед на ръководителя (началника), който има право да назначава на длъжността.

9. Заповедта за комбиниране на задълженията посочва обхвата и съдържанието на задълженията, възложени на служителя за комбинираната длъжност, периода (периода), за който се установява комбинацията от задължения, както и размера на допълнителното заплащане за комбиниране на задължения.

10. Общият размер на допълнителното заплащане за съвместяване на задължения за пълен календарен месец не може да надвишава месечната заплата в съответствие с обединяваната длъжност, включително когато двама или повече служители съвместяват задължения.

11. Служителят има право да откаже съвместяването на задълженията, като уведоми писмено ръководителя (ръководителя), който има право да назначи на длъжността, не по-късно от 3 работни дни преди датата на очакваното прекратяване на съвместяването на задълженията.

12. Ръководителят (началникът), който има право да назначава на длъжност, има право да отмени заповедта за съвместяване на задълженията, като уведоми писмено служителя не по-късно от 3 работни дни преди вземане на съответното решение.

13. Ръководителят (началникът), който има право да назначава на длъжност, е длъжен по установения ред да освободи служителя от съвместяване на задълженията в случай на:

а) ако съвместяването на задълженията е довело до влошаване на изпълнението на задълженията на служителя по заеманата длъжност или е довело до възникване на конфликт на интереси;

б) заемане на свободна длъжност, на която служителят съвместява задължения с друг служител;

в) прекратяване на обстоятелствата, предвидени в параграф 5 от настоящия правилник;

г) отказът на служителя да комбинира задълженията си по начина, предписан в параграф 11 от настоящия правилник.

14. Решението за прекратяване на комбинацията от задължения се формализира със заповед на ръководителя (началника), който има право да назначава на длъжността.

За да приложи Федералния закон „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“, правителството на Руската федерация решава:

1. Тази наредба установява реда и условията за работа от служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация (наричани по-нататък служители), заедно с изпълнението на служебни задължения на длъжност, заемана в органите на вътрешните работи на Руската федерация Федерация (наричани по-нататък органи на вътрешните работи), задължения за друга длъжност в органите на вътрешните работи (наричани по-долу съвместяване на отговорности).

2. Допуска се съвместяване на задълженията в отдела на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, териториален орган на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, образователна институция, изследователска, медицинска, санитарна и санаториална организация на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, областния отдел за материално-техническо снабдяване на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, както и други организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачите и осъществява правомощията, възложени на органите на вътрешните работи.

3. Допуска се съвместяване на длъжности за равностойна или по-ниска длъжност в органите на вътрешните работи (наричана по-нататък длъжността), за която са установени отговорности, подобни на задълженията за заеманата от служителя длъжност, или за друга длъжност, при условие че служителят отговаря на квалификационните изисквания за съвместяваната длъжност.

5. Комбинирането на задължения за невакантна длъжност е разрешено в случаи на временна неработоспособност, отпуск или командировка, обучение при откъсване от служебни задължения или временно отстраняване от служебни задължения на служителя, който заема тази длъжност.

В) по длъжности, изпълнението на служебните задължения, за които включва поддръжката, защитата и конвоирането на задържани, подложени на административен арест и (или) задържани лица, разположени в центровете за временно задържане на заподозрени и обвиняеми от органите на вътрешните работи;

Г) за длъжности, свързани с извършване на наказателно-процесуални действия, от служители, които нямат правомощия да извършват наказателно-процесуални действия по основната си длъжност;

Г) за длъжности, свързани с провеждане на оперативно-издирвателни действия, от служители, които нямат правомощия да извършват оперативно-издирвателни действия по основната си длъжност.

7. Комбинацията от задължения може да се извърши по инициатива на служител или ръководител (ръководител), който има право да назначава на длъжност, със съгласието на служителя, изразено в писмена форма.

9. Заповедта за комбиниране на задълженията посочва обхвата и съдържанието на задълженията, възложени на служителя за комбинираната длъжност, периода (периода), за който се установява комбинацията от задължения, както и размера на допълнителното заплащане за комбиниране на задължения.

10. Общият размер на допълнителното заплащане за съвместяване на задължения за пълен календарен месец не може да надвишава месечната заплата в съответствие с обединяваната длъжност, включително когато двама или повече служители съвместяват задължения.

Относно признаването на правни актове (някои разпоредби от правни актове) на град Москва за невалидни

В съответствие с градския закон на Москва от 8 юли 2009 г. № 25 „За правните актове на град Москва“ и с цел актуализиране на правните актове на град Москва, той решава:

1. Признаване на правните актове (някои разпоредби на правни актове) на град Москва за невалидни в съответствие с приложението към тази резолюция.

2. Контролът върху изпълнението на тази резолюция се възлага на заместник-кмета на Москва, отговарящ за медиите, междурегионалното сътрудничество, спорта и туризма А. Н. Горбенко.

кмет на Москва

С.С. Собянин

Приложение

към решението на правителството

СВИТЪК

ПРАВНИ АКТОВЕ (ОТДЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ ОТ ПРАВНИ АКТОВЕ)

ГРАДОВЕ НА МОСКВА ПРИЗНАТИ ЗА ЗАГУБА НА ВАЛИДНОСТ

1. Заповед на изпълнителния комитет на Московския градски съвет на народните депутати от 7 май 1991 г. N 659-r „За предоставяне на хотелски места на Международната туристическа компания „Москва“.

2. Заповед на министър-председателя на правителството на Москва от 8 октомври 1991 г. N 481-RZP „За развитието на сферата на чуждестранния туризъм в Москва“.

3. Заповед на министър-председателя на правителството на Москва от 29 ноември 1991 г. N 992-RP „За внасяне на изменения в заповедта на министър-председателя на правителството на Москва от 8 октомври 1991 г. N 481-RZP „За развитието на сферата на чуждестранния туризъм в Москва.

4. Постановление на правителството на Москва от 4 януари 1994 г. N 22 „За въвеждането на туристическа такса в град Москва, столицата на Руската федерация“.

5. Заповед на вицепремиера на правителството на Москва от 25 февруари 1994 г. N 330-РЗП „За създаването на работна група за разработване на цялостна програма за професионално обучение и повишаване на квалификацията на персонала за туристическия сектор.“

6. Заповед на първия вицепремиер на правителството на Москва от 14 юли 1994 г. N 1253-RZP „За промяна на структурата на общинския жилищен отдел“.

7. Постановление на правителството на Москва от 25 юли 1995 г. N 636 „За одобряване на цялостна програма за подготовка на хотелския комплекс на града за приемане и настаняване на чуждестранни туристи и гости на столицата по време на честването на 850-годишнината на Москва. ”

8. Заповед на първия вицепремиер на правителството на Москва от 15 януари 1996 г. N 22-RZP „За промяна на структурата на общинския жилищен отдел“.

9. Заповед на заместник министър-председателя на правителството на Москва от 21 февруари 1996 г. N 150-РЗП „За участието на московските хотели в международни туристически изложения, панаири и борси като част от единен московски щанд.“

11. Заповед на заместник министър-председателя на правителството на Москва от 11 октомври 1996 г. N 1352-РЗП „За плащане на услуги за организиране на участие в международното туристическо изложение IT&ME в Чикаго.“

12. Заповед на заместник министър-председателя на правителството на Москва от 16 януари 1997 г. N 35-РЗП „За участието на представители на московския хотелски и туристически комплекс в Международната туристическа изложба „FITUR-97“.

13. Заповед на заместник министър-председателя на правителството на Москва от 10 февруари 1997 г. N 136-РЗП „За финансиране на програмата за развитие на московския хотелски и туристически комплекс“.

14. Заповед на заместник министър-председателя на правителството на Москва от 26 февруари 1997 г. N 222-RZP „За използването на хотелския фонд на града през 1997 г.“

15. Заповед на министър-председателя на правителството на Москва от 5 май 1997 г. N 464-RP „За проверка на готовността на хотелите за приемане на делегации и гости по време на честването на 850-годишнината на Москва.“

17. Постановление на правителството на Москва от 22 юли 1997 г. N 554 „За програмата за младежки туризъм „Москва - столица на руската държава“.

18. Заповед на министър-председателя на правителството на Москва от 24 октомври 1997 г. N 1161-RP „За участието на независими оценители в оценката на обектите на хотелския и туристическия комплекс в Москва.“

19. Заповед на заместник министър-председателя на правителството на Москва от 28 януари 1998 г. N 54-РЗП „За разпределяне на постоянен лимит от места в общинските хотели на Москва през 1998 г. на министерства, комитети, ведомства и организации.“

21. Заповед на заместник министър-председателя на правителството на Москва от 24 юни 1998 г. N 543-РЗП „За допълнителни мерки за изпълнение на заповед на кмета от 01/06/97 N 11-RM „За обучение и преквалификация на персонал и повишаване на квалификацията на специалисти в хотелския и туристически комплекс на Москва” “.

22. Заповед на заместник министър-председателя на правителството на Москва от 3 ноември 1998 г. N 1004-РЗП „За публикуването на туристическия атлас „МОСКВА“.

23. Заповед на заместник министър-председателя на правителството на Москва от 16 ноември 1998 г. N 1036-РЗП „За използването на хотелски данъчни средства за осигуряване на работата на Градския център за обучение за преквалификация и повишаване на квалификацията на специалисти в хотелиерството и туризма комплекс.”

24. Заповед на заместник министър-председателя на правителството на Москва от 25 февруари 1999 г. N 138-РЗП „За организиране на участие в големи международни изложения и панаири през 1999 г.“

25. Постановление на правителството на Москва от 8 юни 1999 г. N 510 „За хода на изпълнението на постановлението на правителството на Москва от 22 юли 1997 г. N 540 и реорганизацията на отвореното акционерно дружество „Общинска туристическа компания „Капитал“.

26. Заповед на министър-председателя на правителството на Москва от 14 февруари 2000 г. N 106-RP „За организиране на участие в големи международни изложения и панаири през 2000 г.“

28. Заповед на правителството на Москва „За използването на хотелския фонд на града през 2001 г.“.

29. Заповед на заместник министър-председателя на правителството на Москва от 29 март 2001 г. N 167-РЗП „За участие в международни туристически изложения „РАТА“. TRAVEL MART" (Сингапур), "AWTTE" (Ливан), "ATM" (ОАЕ), "EIBTM" (Швейцария)."

30. Заповед на заместник министър-председателя на правителството на Москва от 10 май 2001 г. N 257-РЗП „За участие в международния туристически панаир „ITE“ (Хонконг).“

32. Заповед на правителството на Москва от 13 ноември 2001 г. N 340-RP „За участие в международни туристически изложения „JATA WTF“ (Япония) и „ITF“ (Тайван).“

33. Постановление на правителството на Москва от 4 януари 2002 г. N 5-RP „За участие в международната туристическа борса „FITUR-2002“ в Мадрид (Испания).“

36. Заповед на правителството на Москва от 29 март 2002 г. N 409-RP „За участие в международния туристически панаир „АТМ“ в ОАЕ (Дубай).“

37. Заповед на правителството на Москва от 27 април 2002 г. N 598-RP „За участие в международното туристическо изложение „EIBTM“ в Женева (Швейцария).“

38. Заповед на правителството на Москва от 27 април 2002 г. N 600-RP „За участие в международното туристическо изложение „ITE“ в Хонконг (Китай).“

39. Заповед на правителството на Москва от 30 май 2002 г. N 753-RP „За участие в международния туристически панаир „EAE“ в Мексико.“

40. Заповед на заместник-кмета на Москва от 1 август 2002 г. N 416-РЗМ „За подобряване на статистиката в областта на туризма“.

41. Заповед на правителството на Москва от 23 август 2002 г. N 1236-RP „За участие в международни туристически изложения „MTF“ в Кайро (Египет), „TOP RESA“ в Довил (Франция), „WTF“ в Йокохама (Япония) “.

42. Заповед на заместник-кмета на Москва "За организацията на професионалното обучение и повишаване на квалификацията на специалисти от хотелски предприятия в Москва."

43. Заповед на правителството на Москва от 23 октомври 2002 г. N 1603-RP „За участие в международни туристически изложения „WTM“ в Лондон (Великобритания), „CITM“ в Шанхай (Китай).“

44. Заповед на правителството на Москва от 20 ноември 2002 г. N 1809-RP „За участие в международни туристически панаири „Международен туристически панаир в Тайпе“ (Тайван), „BTC, Международен панаир за срещи и инсентиви“ (Италия), „Международен лукс Travel” Market" (Франция)".

45. Заповед на правителството на Москва от 28 февруари 2003 г. N 305-RP „За участие в международното туристическо изложение „ITB“ в Германия (Берлин).“

46. ​​​​Заповед на правителството на Москва "За използването на хотелския фонд на града през 2003 г."

47. Заповед на правителството на Москва от 7 август 2003 г. N 1417-RP „За участие в международни туристически изложения: „THE MOTIVATION SHOW“ в Чикаго (САЩ), „MTF“ в Кайро (Египет).“

48. Постановление на правителството на Москва от "За градската целева програма за развитие на туризма в град Москва за 2004 г."

49. Постановление на правителството на Москва от 12 септември 2003 г. N 1638-RP „За внасяне на изменения в постановлението на правителството на Москва от 07.08.2003 г. N 1417-RP“.

50. Заповед на правителството на Москва от 22 октомври 2003 г. N 1898-RP „За участие в международните туристически изложения „Philoxenia“ в Солун (Гърция) и „WTM“ в Лондон (Великобритания).“

51. Заповед на правителството на Москва от 27 ноември 2003 г. N 2180-RP „За участие в международното туристическо изложение „BTC“ във Флоренция (Италия).“

52. Заповед на правителството на Москва от 6 февруари 2004 г. N 150-RP „За участие в международни туристически изложения“.

53. Заповед на правителството на Москва от 4 март 2004 г. N 350-RP „За участие в международното туристическо изложение „ITB“ в Берлин (Германия).“

54. Заповед на заместник-кмета на Москва от 19 април 2004 г. N 88-РЗМ „За участие в международното туристическо изложение SITC - 2004 (Барселона, Испания)“.

55. Постановление на правителството на Москва от „За внасяне на изменения и допълнения в постановление на правителството на Москва от 01.09.2003 г. N 1554-RP“.

56. Заповед на правителството на Москва от 20 май 2004 г. N 967-RP „За участие в международното туристическо изложение „KOTFA“ в Сеул (Южна Корея).“

57. Постановление на правителството на Москва от „За внасяне на изменения и допълнения в приложението към постановление на правителството на Москва от 1 септември 2003 г. N 1554-RP“.

ПРАВИТЕЛСТВО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ЗА УТВЪРЖДАВАНЕ НА ПРАВИЛНИКА
ДЕЛАТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

За прилагане на член 34 от Федералния закон „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“ правителството на Руската федерация решава:

Одобрява приложените Правила за съвместяване на задълженията в службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация.

председател на правителството
руска федерация
Д.МЕДВЕДЕВ

Одобрено
Правителствена резолюция
руска федерация
от 25 юни 2012 г. N 621

ПОЗИЦИЯ
ОТНОСНО КОМБИНАЦИЯТА НА ОТГОВОРНОСТИ В СЛУЖБАТА ВЪВ ВЪТРЕШНИТЕ ОРГАНИ
ДЕЛАТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

1. Тази наредба установява реда и условията за работа от служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация (наричани по-нататък служители), заедно с изпълнението на служебни задължения на длъжност, заемана в органите на вътрешните работи на Руската федерация Федерация (наричани по-нататък органи на вътрешните работи), задължения за друга длъжност в органите на вътрешните работи (наричани по-долу съвместяване на отговорности).

2. Допуска се съвместяване на задълженията в подразделение на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, териториален орган на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, образователна организация, научна, здравна и санаториална организация. организация на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, областен отдел на материално-техническата система за снабдяване на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, както и други организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачите и упражненията правомощията, възложени на органите на вътрешните работи.

3. Допуска се съвместяване на длъжности за равностойна или по-ниска длъжност в органите на вътрешните работи (наричана по-нататък длъжността), за която са установени отговорности, подобни на задълженията за заеманата от служителя длъжност, или за друга длъжност, при условие че служителят отговаря на квалификационните изисквания за съвместяваната длъжност.

4. Допуска се съвместяване на длъжности за свободни и незаети длъжности.

5. Комбинирането на задължения за невакантна длъжност е разрешено в случаи на временна неработоспособност, отпуск или командировка, обучение при откъсване от служебни задължения или временно отстраняване от служебни задължения на служителя, който заема тази длъжност.

6. Не се допуска съвместяване на отговорности:

а) служители, заемащи длъжности на висше ръководство;

б) ръководители (началници) и техните заместници на всички нива;

в) по длъжности, изпълнението на служебните задължения, за които включва поддръжка, защита и ескорт на задържани лица, подложени на административен арест и (или) задържани лица в центровете за временно задържане на заподозрени и обвиняеми от органите на вътрешните работи;

г) за длъжности, свързани с извършване на наказателно-процесуални действия, от служители, които нямат правомощия да извършват наказателно-процесуални действия по основната си длъжност;

д) за длъжности, свързани с провеждане на оперативно-издирвателни действия, от служители, които нямат правомощия да извършват оперативно-издирвателни действия по основната си длъжност.

7. Комбинацията от задължения може да се извърши по инициатива на служител или ръководител (ръководител), който има право да назначава на длъжност, със съгласието на служителя, изразено в писмена форма.

8. Комбинацията от задължения се формализира със заповед на ръководителя (началника), който има право да назначава на длъжността.

9. Заповедта за комбиниране на задълженията посочва обхвата и съдържанието на задълженията, възложени на служителя за комбинираната длъжност, периода (периода), за който се установява комбинацията от задължения, както и размера на допълнителното заплащане за комбиниране на задължения.

10. Общият размер на допълнителното заплащане за съвместяване на задължения за пълен календарен месец не може да надвишава месечната заплата в съответствие с обединяваната длъжност, включително когато двама или повече служители съвместяват задължения.

11. Служителят има право да откаже съвместяването на задълженията, като уведоми писмено ръководителя (ръководителя), който има право да назначи на длъжността, не по-късно от 3 работни дни преди датата на очакваното прекратяване на съвместяването на задълженията.

12. Ръководителят (началникът), който има право да назначава на длъжност, има право да отмени заповедта за съвместяване на задълженията, като уведоми писмено служителя не по-късно от 3 работни дни преди вземане на съответното решение.

13. Ръководителят (началникът), който има право да назначава на длъжност, е длъжен по установения ред да освободи служителя от съвместяване на задълженията в случай на:

а) ако съвместяването на задълженията е довело до влошаване на изпълнението на задълженията на служителя по заеманата длъжност или е довело до възникване на конфликт на интереси;

б) заемане на свободна длъжност, на която служителят съвместява задължения с друг служител;

в) прекратяване на обстоятелствата, предвидени в параграф 5 от настоящия правилник;

г) отказът на служителя да комбинира задълженията си по начина, предписан в параграф 11 от настоящия правилник.

14. Решението за прекратяване на комбинацията от задължения се формализира със заповед на ръководителя (началника), който има право да назначава на длъжността.

ПРАВИТЕЛСТВО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯП О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 25 юни 2012 г. N 621МОСКВА За одобряване на Правилника за съвместяване на задълженията в службатаот 06.03.2015 г. N 201)За прилагане на член 34 от Федералния закон „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“ правителството на Руската федерация решава:Одобрява приложените Правила за съвместяване на задълженията в службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация.председател на правителствотоРуската федерация Д. Медведев __________________________ ОДОБРЕНО Правителствена резолюцияруска федерацияот 25 юни 2012 г. N 621 РЕГ за съвместяване на задълженията в службатав органите на вътрешните работи на Руската федерация(Изменен с постановление на правителството на Руската федерацияот 06.03.2015 г. N 201)1. Тази наредба установява реда и условията за работа от служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация (наричани по-нататък служители), заедно с изпълнението на служебни задължения на длъжност, заемана в органите на вътрешните работи на Руската федерация Федерация (наричани по-нататък органи на вътрешните работи), задължения за друга длъжност в органите на вътрешните работи (наричани по-долу съвместяване на отговорности).2. Допуска се съвместяване на задълженията в рамките на подразделение на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, териториален орган на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, образователна организация, научна, медико-санитарна и санаторно-курортна организация от системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, областния отдел за материално-техническо снабдяване на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, както и други организации и поделения, създадени за изпълнение на задачите и упражняване на правомощията, възложени на органите на вътрешните работи. (Изменен с постановление на правителството на Руската федерация от 6 март 2015 г. N 201)3. Допуска се съвместяване на длъжности за равностойна или по-ниска длъжност в органите на вътрешните работи (наричана по-нататък длъжността), за която са установени отговорности, подобни на задълженията за заеманата от служителя длъжност, или за друга длъжност, при условие че служителят отговаря на квалификационните изисквания за съвместяваната длъжност.4. Допуска се съвместяване на длъжности за свободни и незаети длъжности.5. Комбинирането на задължения за невакантна длъжност е разрешено в случаи на временна неработоспособност, отпуск или командировка, обучение при откъсване от служебни задължения или временно отстраняване от служебни задължения на служителя, който заема тази длъжност.6. Не се допуска съвместяване на отговорности:а) служители, заемащи длъжности на висше ръководство;б) ръководители (началници) и техните заместници на всички нива;в) по длъжности, изпълнението на служебните задължения, за които включва поддръжка, защита и ескорт на задържани лица, подложени на административен арест и (или) задържани лица в центровете за временно задържане на заподозрени и обвиняеми от органите на вътрешните работи;г) за длъжности, свързани с извършване на наказателно-процесуални действия, от служители, които нямат правомощия да извършват наказателно-процесуални действия по основната си длъжност;д) за длъжности, свързани с провеждане на оперативно-издирвателни действия, от служители, които нямат правомощия да извършват оперативно-издирвателни действия по основната си длъжност.7. Комбинацията от задължения може да се извърши по инициатива на служител или ръководител (ръководител), който има право да назначава на длъжност, със съгласието на служителя, изразено в писмена форма.8. Комбинацията от задължения се формализира със заповед на ръководителя (началника), който има право да назначава на длъжността.9. Заповедта за комбиниране на задълженията посочва обхвата и съдържанието на задълженията, възложени на служителя за комбинираната длъжност, периода (периода), за който се установява комбинацията от задължения, както и размера на допълнителното заплащане за комбиниране на задължения.10. Общият размер на допълнителното заплащане за съвместяване на задължения за пълен календарен месец не може да надвишава месечната заплата в съответствие с обединяваната длъжност, включително когато двама или повече служители съвместяват задължения.11. Служителят има право да откаже съвместяването на задълженията, като уведоми писмено ръководителя (ръководителя), който има право да назначи на длъжността, не по-късно от 3 работни дни преди датата на очакваното прекратяване на съвместяването на задълженията.12. Ръководителят (началникът), който има право да назначава на длъжност, има право да отмени заповедта за съвместяване на задълженията, като уведоми писмено служителя не по-късно от 3 работни дни преди вземане на съответното решение.13. Ръководителят (началникът), който има право да назначава на длъжност, е длъжен по установения ред да освободи служителя от съвместяване на задълженията в случай на:а) ако съвместяването на задълженията е довело до влошаване на изпълнението на задълженията на служителя по заеманата длъжност или е довело до възникване на конфликт на интереси;б) заемане на свободна длъжност, на която служителят съвместява задължения с друг служител;в) прекратяване на обстоятелствата, предвидени в параграф 5 от настоящия правилник;г) отказът на служителя да комбинира задължения по начина, предписан в параграф 11 от настоящия правилник.14. Решението за прекратяване на комбинацията от задължения се формализира със заповед на ръководителя (началника), който има право да назначава на длъжността. ____________