Süreçteki herhangi bir işletme ekonomik aktivite faaliyetlerinden kazanç sağlamaya çalışır. Herhangi bir iş için ideal formül, mümkün olduğunca fazla gelir elde etmek ve bunun için minimum kaynak harcamaktır.

Değerlendirme için ne kullanılır?

Bir işletmenin faaliyetlerini değerlendirmek için çeşitli ekonomik ve finansal göstergeler kullanılır: üretim maliyeti, karlılık oranı, satış marjı, nakit ciro, sermaye hareketi ve diğerleri. Bu tür göstergelerin her birinin kendi hesaplama yöntemi vardır, örneğin karlılığı belirlemek için işletmenin ana faaliyetinin karlılık formülü kullanılır.

Üretim ve işletme karlılığı

"Karlılık" teriminin kendisi Alman kökenlidir ve "karlılık" anlamına gelir. Karlılığı değerlendirerek, işletmede fon kullanımının etkinliği hakkında sonuçlar çıkarılabilir. Ancak üretiminizin karlılığını nasıl hesaplarsınız?

Bu gösterge, üreticinin maliyetlerinin birimi başına aldığı karı belirler. Yani, örneğin, karlılık% 20 ise, şirket mallara veya hizmet sunumuna harcanan her ruble için 20 ruble kar aldı. Karlılık ne kadar düşükse, şirket bir geleneksel üretim biriminden o kadar az kazanır. Bu tezler, işletmenin ana faaliyetinin karlılık formülü ile doğrulanmaktadır.

Karlılık ölçütlerine kârlılık ölçütleri de denir. Aslında işletmenin ana faaliyetinin karlılığını hesaplayarak işletmede yönetimin verimliliğini ve kalitesini belirlemek mümkündür. Hesaplama formülü makalenin ilerleyen bölümlerinde verilmiştir. Akılcı kullanılmadığı takdirde karlılık düşecektir. Hammadde ve diğer değerlerin verimli ve ekonomik kullanımıyla da büyüyecektir.

Üretimin karlılığı formülü, bu tür faaliyetlerde bulunmanın karlı olup olmadığına veya üretimi farklı bir yönde yeniden tasarlamanın gerekli olup olmadığına karar vermek için kullanılabilecek karlılık seviyesini bulmaya yardımcı olacaktır. Başka bir deyişle, matematiğin yardımıyla, şu veya bu tür bir faaliyeti yapmanın uygunluğunu veya dezavantajını haklı çıkarabilirsiniz.

Karlılığın hesaplanması

Sonucu yüzde olarak gösterecek olan işletmenin ana faaliyetinin karlılık formülü aşağıdaki gibidir:

R osn. = ((İşletme faaliyetlerinden elde edilen kar) / (Üretim maliyeti + + İdari giderler)) * %100,

• Ana faaliyetten elde edilen kar = (İşletmenin ana faaliyet türünden geliri) - (Üretim maliyeti + Genel üretim maliyetleri + İdari maliyetler).
• Üretim maliyeti, bir faaliyeti yürütmenin doğrudan maliyetidir (üretim sürecine doğrudan katılan işçilerin ücretleri ve maaşları, hammadde satın alma ve teslim etme maliyeti, üretimde tüketilen malzemeler vb.).
• Genel işletme giderleri - elektrik maliyetini içerir, araçlar, kağıt, temizlik hizmetleri, üretim süreciyle doğrudan ilgili olmayan, ancak iş süreçlerine (sekreterler, teknisyenler, temizlikçiler, güvenlik görevlileri ve diğerleri) hizmet veren personelin ücretlerinin yanı sıra doğrudan ilişkilendirilemeyen diğer maliyetler olanlar.
• İdari giderler - idari ve yönetim personelinin bakımı, toplantı ve toplantılar düzenleme, çalışanları yüksek başarılar için ödüllendirme, spor yarışmaları ve diğer etkinlikler düzenleme, yöneticiler için çeşitli konferanslara seyahat etme maliyetleri ve işletmenin üretimi organize etmek için yaptığı diğer maliyetler işlem.

Katsayının görülebilmesi için işletmenin ana faaliyetinin karlılık formülü %100 ile çarpılmadan hesaplanır.

Prensip olarak, bu hesaplama sadece bazı değişikliklerle diğer karlılık türleri için de uygundur. Örneğin, üretimin karlılığının formülü aşağıdaki gibidir:

P pr. = ((Mal satışından elde edilen kar) / (Mal üretim maliyeti + Mal üretiminin genel üretim maliyetleri + Mal üretiminin idari maliyetleri)) * %100.

Normal karlılık seviyesi nedir?

İlk adım, karlılık göstergesinin ana değerlerini dikkate almaktır. Hesaplama formülü yukarıda verilen ana faaliyetin karlılığı en fazla Farklı anlamlar... oran daha düşük ise sıfır değer, o zaman bu, şirketin mal veya hizmet üretimi için satışlarından kazandığından daha fazla para harcadığını gösterir.

0'a eşit bir katsayı, bunun şirketin kar elde etmediği, aynı zamanda faaliyetlerinden mali zarara uğramadığı anlamına gelir.

Kârlılık 0'ın üzerindeyse, şirket kendisi için kârlı çalışır.

Farklı iş alanlarında, hesaplama formülü bundan bahseden ana faaliyetin kabul edilebilir bir karlılığı olduğu akılda tutulmalıdır. Bir üreticinin faaliyetlerinin belirli alanlarında karşılaştığı riskleri kapsamasının gerekli olduğu bir sektör vardır.

Rusya bir istisna değildir. Farklı faaliyetlerde bulunan işletmelerde karlılık göstergeleri kökten farklı olabilir. Ayrıca, daha düşük karlılığa sahip bir işletme her zaman daha az başarılı olmayacaktır. Bunun, sermaye devri ve işletmelerin işleyişinin diğer özellikleri ile ilişkili birkaç nedeni vardır. çeşitli endüstriler ekonomi.

Yapı malzemeleri ve diğer üretim alanında normal karlılık

Yani, endüstrilerde Yapı malzemeleri, diğer ülkelere taşıma potansiyeli yüksek olanlarda olduğu gibi, ortalama karlılık göstergeleri aşağıdaki düzeydedir:

• petrol ve gaz boru hatlarının işletilmesi (%80-90);
• çimento ürünleri üretimi (%80-85);
• gübre üretimi (%80-85);
• demir dışı metallerin üretimi ve işlenmesi (%60-65);
• haddelenmiş metal ürünlerin üretimi (%35-40).

Normal Bankacılık Karlılığı

Bankacılık hizmetleri alanında ve finansal Kurumlar Rusya Federasyonu'nda aşağıdaki göstergeler gözlenmektedir:

• takas hizmetleri (%65-70);
• hizmet ticareti finansal piyasalar (55-60 %);
• menkul kıymetler piyasasında kayıtların tutulması (% 40-45).

İnsan tarafından tüketilen malların normal karlılığı

Nüfus tarafından tüketilen malların üretimi aşağıdaki karlılık göstergelerine sahiptir:

• tütün ürünleri imalatı (%40-42);
• demleme (%25-30);
• üretme Ev aletleri (20-25 %).

yatırım getirisi tuzakları

İşletmenin ana faaliyetinin karlılığının formülünün oldukça basit ve anlaşılır olmasına rağmen, nihai göstergeye doğrudan bakılamaz.

Karlılığı analiz etmek için geniş bir yelpazeyi karakterize eden birçok yöntem vardır. farklı şekiller onun göstergeleri.

Her şeyden önce, satış hacimlerini değerlendirmek ve karşılaştırmak önemlidir. farklı dönemler ve aynı zamanda bu dönemleri takip edin. Genellikle, iyi ve gelecek vaat eden bir işletme, mal ve hizmetlerin gerekli üretim ve satış hacimlerini değerlendirmeye yönelik yanlış yaklaşım nedeniyle tam olarak kârsız hale geldiğinde olur.

Örneğin, herhangi bir ürünün üreticisi, bir işletmenin kârını, üretim maliyetlerini azaltarak değil, ürün hacmini artırarak artırmak istedi.

Üretimin aynı zamanda çıktıdaki karlılığı formülü, karlılığın önemli ölçüde düşebileceğini veya hatta negatif olabileceğini gösterecektir. Bunun nedeni nedir? Birçok faktör var. Her zaman satış pazarlarının kaybı veya hacimsel yetersizlikleri olasılığı vardır. Satıcılarla ilişkiler bozulabilir veya talep sınırlı olduğu için pazarın çıktı hacmine ihtiyacı yoktur. basit kelimelerle, ürünü satacak kimse yoksa neden üretilmesine gerek yok. Fazla üretim durumunda, mallar sadece depolarda duracak ve bozulacaktır.

Ayrıca sermaye devir oranını da göz önünde bulundurmalısınız. İlk örnek için, ilk hammadde alımı ile üretilen ürün için paranın alındığı nokta arasındaki süreyi analiz etmeniz gerekir. Bu irade tam döngüüretme. 1 ürün üretiminin karlılığı örneğin %50 olabilir. Ürün devir süresi uzunsa ve üretim hacmi sınırlıysa, o zaman gerçekte kar, tüm cari maliyetleri karşılayamayacak kadar küçük olabilir. Yani, %50'lik karlılık işareti, işletmenin başarısını hiç göstermeyebilir, ancak endüstrinin özelliklerini ve üretim yöntemlerini karakterize edecektir.

Karlılık göstergesi nasıl doğru kullanılır?

Tabii ki, üretimin karlılığı bunlardan biridir. kritik göstergeler, işletmenin verimliliğini analiz edebileceğiniz ve üretim sürecinin kendisi hakkında herhangi bir sonuç çıkarabileceğiniz.

Herhangi bir işletmenin faaliyetlerini analiz ederken, sadece ana faaliyetin karlılığının nasıl hesaplanacağını bilmek yeterli olmayacaktır, diğer göstergelerin yanı sıra çeşitli hakkında da hatırlamanız gerekir. parçası olduğunun göstergesidir. Bu finansal istikrar, likidite ve ödeme gücü vb. Ayrıca işletmenin bir dikey ve bilançosunun yapılması, sermaye devri, varlık hareketi gibi finansal göstergelerin kullanılması gerekmektedir.

Ancak bu durumda, karlılık göstergesini tam olarak değerlendirmek, böyle bir seviyenin ön koşullarını ve onu etkili bir şekilde artırmanın yollarını belirlemek mümkündür.

Bir organizasyonun etkinliğini hesaplamak için gereken oldukça geniş bir gösterge listesi vardır. Bu gruptaki ana pay, Farklı çeşit karlılık. Faaliyetlerin sonuçlarının daha eksiksiz ve nesnel bir analizi için gereklidirler.

Basit kelimelerle karlılık nedir

Çoğu zaman, bir kuruluşun üretime bir ruble yatırım yaparak belirli bir kâr türünden kaç kopek elde edebileceğini yansıtır. Satış performansı göstergesinde ise kârlılık, kârın gelir içindeki payını gösterir.

Ne türler, göstergeler, karlılık oranları var?

Birkaç gösterge grubunu - üretim, satış, sermaye - ayırt etmek gelenekseldir. Her kategoride 3-4 değer hesaplanır. Bu, tüm göstergelerin eşdeğer olduğu ve gruptan yalnızca birini alabileceğiniz anlamına gelmez.

Verimliliği değerlendirmek için, tüm karlılık türlerini kullanmak gerekir.

Varlık getirisi

Vergi öncesi karı kullanırlar ve kuruluşun ana mülkünün ne kadar verimli kullanıldığını yansıtırlar ve sabit ve dönen varlıkların rublesinin ne kadar kâr getireceğini veya getireceğini gösterirler. Toplam kurumsal varlıklar:

• sabit kıymetler (ROFA - sabit kıymetlerin getirisi);
• işletme sermayesi (ROFA - para birimi varlıklarının getirisi);
• varlıklar (ROA - varlıkların getirisi).

Temel kazanç gücü (BEP) oranı, bir şirketin tüm maliyetleri karşılamak için ne kadar kazanması gerektiğini karakterize eder.

Üretim ve satış karlılığı

Satışlardan elde edilen kâr temelinde hesaplanır ve kuruluşun ana faaliyetlerinin etkinliğinin ne olduğunu gösterir:

• ürünler (ROM - marj getirisi)üretilen ürünlerin maliyetinde dikkate alınan bir rubleden satışlardan ne kadar kâr elde edilebileceğini karakterize eder;
• satışlar (ROS - satışların getirisi) satışlardan elde edilen kârın işletmenin toplam gelirindeki payını yansıtır;
• personel (ROL - emeğin geri dönüşü)çalışanların sömürülmesinden ve istihdam edilmesinden şirketin ne kadar kâr elde edeceğini açıklar.

Özkaynak kârlılığı

Net karı temel alırlar ve şirketin faaliyetleri için sermaye kullanmanın verimliliğini karakterize ederler. Ayrıca, bu alt grup planlama sırasında hesaplanabilir ve yatırımın mı yoksa ödünç almanın mı karlı olduğunu değerlendirmenize olanak tanır:

• öz sermaye(ROE - özkaynak kârlılığı) işletmenin faaliyetlerinde özkaynak kullanımının etkinliğini yansıtır;
• yatırılan, kalıcı sermaye (ROIC - yatırılan sermayenin getirisi) kuruluşun bir rubleye yatırım yaparak ne kadar net kâr elde edeceğini gösterir;
• ödünç alınan sermaye (ROBC - ödünç alınan sermayenin getirisi) Kredi almanın fizibilitesini açıklar. Gösterge, ödünç alınan fonların maliyetinden daha yüksekse, bunları almak karlı, daha düşükse, kuruluş zarar görecektir.

Video - 12 Temel Karlılık Oranı:

karlılık nasıl hesaplanır

V Genel görünüm karlılık formülü, kârın işletmenin mülkünün bir kısmına, gelire veya maliyete oranıdır:

Karlılık = Karlılığı bulunması gereken Kar / Gösterge

Örneğin, sabit sermayenin verimliliğine ihtiyacınız varsa, pay satışlardan elde edilen kâr olacak ve payda sabit varlıkların ortalama maliyeti olacaktır. Payda durumunda, gelir, satışların bir göstergesi olarak ikame edilir.

Varlıkların getirisi genellikle bilanço karı, üretim ve satışlar - satışlardan elde edilen kar, sermaye - net kâr ile bulunur.

Hesaplama verileri bilançodan ve ilgili rapordan alınır. finansal sonuçlar.

Karlılığı hesaplamak için genel formüller

Varlıklar:

ROFA = BN / C'de, nerede

ROFA - dolaşımda olmayan fonların karlılığı,

C vna - duran varlıkların ortalama maliyeti, ruble;

ROCA = BN / C ikisi de, nerede

ROCA - işletme sermayesinin karlılığı;

BN - vergi öncesi kar, ruble;

C ikisi de - mobil varlıkların ortalama maliyeti, ruble;

ROA = BN / C, her ikisi de + C'de, nerede

ROA - varlıkların getirisi;

BN - vergi öncesi kar, ruble;

C çıkış + C her ikisi - ortalama değer sabit ve dönen varlıkların miktarı, ovmak.

Üretim ve satış:

ROM = OL / TC, nerede

ROM - ürün karlılığı;

PR - satışlardan elde edilen kar, ruble;

TC toplam maliyettir;

ROS = OL / TR, nerede

ROS - satış getirisi;

TR - satış gelirleri, ovmak.

ROL = PR / SSCH, nerede

ROL - personel karlılığı;

PR - temel faaliyetlerden kar, ruble;

SSH - ortalama personel sayısı.

Başkent:

ROE = PE / SK, nerede

ROE - öz sermaye getirisi;

PE - net kazanç, ovmak.;

SK - öz sermaye, ruble;

ROBC = PE / ZK, nerede

ROBC - ödünç alınan sermayenin getirisi;

ЗК - ödünç alınan sermaye;

ROIC = PE / SK + DO, nerede

ROIC - yatırılan (sabit) sermaye getirisi;

PE - net kar, ruble;

SK + DO - öz sermaye ve uzun vadeli borç miktarı, ruble.

Bakiye hesaplama örneği

Enterprise LLC "Ekran", dönemi aşağıdaki finansal göstergelerle kapattı. 2014 yılı için organizasyonun verimliliğinin çıkarılması gerekiyor. Ortalama personel sayısı 25 kişidir. Öz sermaye miktarı 120.000 ruble.

Varlıkların getirisi hesaplaması:

ROFA = 48.000 / (100.000 + 150.000) / 2 = 0.384

ROCA = 48.000 / (50.000 + 60.000) / 2 = 0.87

ROA = 48.000 / (125.000 + 55.000) = 0.26

Üretim ve satışların karlılığının hesaplanması:

ROM = 50.000 / 25.000 = 0,5

ROS = 50.000 / 75.000 = 0.67

ROL = 50.000 / 25 = 2.000

Özkaynak getirisi hesaplaması:

ROE = 40.000 / 120.000 = 0.3

ROBC = 40.000 / 15.000 = 2.66

ROIC = 40.000 / 120.000 + 15.000 = 0.296

Örnekteki hesaplamalardan sonuçlar:

Mevcut üretim için tüm göstergeler normal seviyede. Ödünç alınan fonları kullanmanın karlı olduğu, çalışanların verimli çalıştığı, işletme sermayesi miktarının optimal olduğu açıktır. Duran varlıklara dikkat etmekte fayda var, tam olarak kullanılmama ihtimali var veya duran varlıkların performansını düşüren sebepler var.

Durumun, işletmenin genel verimliliğini azaltan büyük miktarda öz sermaye ile analiz edilmesi de tavsiye edilir. Cari oranlarda, öz sermayeyi kullanmak ve yeniden yapılandırmak rasyoneldir.

Hesaplaması ne zaman yararlıdır?

Gösterge için gereklidir Nitel değerlendirme işletmenin verimliliği. Kâr ve maliyet gibi mutlak ölçütler, bir kuruluşun kârlılığının gerçek bir resmini sağlamaz.

Sadece üretimin etkisini gösterirler. karlılık, sırayla, şirketin mülkünün ve kaynaklarının ne kadar iyi ve tam olarak kullanıldığını değerlendirmenize olanak tanır... Bir veya başka türden kendi veya ödünç alınan fonların sömürülmesinden ne kadar para elde edilebileceğini gösterir.

Bir organizasyonun etkinliğini ölçmek için tüm yatırım getirisi türleri önemlidir. Diğer göreceli göstergeler gibi, yalnızca faaliyetleri analiz etmenize izin vermezler. bu işletmenin ama aynı zamanda rakip firmalarla karşılaştırın.

Birkaç yıl üzerinden hesaplanan karlılık, performansın dinamiklerini yansıtır ve orta ve uzun vadeli planlamanın temeli olabilir. Özel dikkat Kuruluşun mülkünde oldukça büyük bir paya sahip oldukları ve genellikle etkisiz bir şekilde kullanıldıkları için sabit varlıkların karlılığına dikkat etmek gerekir.

Karlılık ve karlılık hakkında video:

Bu ekonomik kategori, bir işletmenin bir bütün olarak ne kadar verimli çalıştığını açıklamak için tanıtıldı. , veya bireysel bileşenler tarafından. Örneğin, işletme sermayesi. Şu veya bu işe bir ruble yatırarak kaç kopek alabileceğinizi anlamanıza yardımcı olur. Satış verimliliğinden bahsedersek, kârlılık, kârın gelir içindeki payını gösterir.

Göstergeyi belirlemek için kullanmanız gerekir. Ana şey, her bir gösterge türü için bir tane olmak üzere birkaç tane olduğunu hatırlamaktır:

• Göstergenin genel seviyesi aşağıdaki gibi kabul edilir. Bilanço kârını oluşturan alınan tüm gelir, dönen varlıklar için ortalama fiyatın ve üretimdeki ana bölümün ortalama fiyat kategorisinin eklenmesinin sonucuna bölünür. Önceki eylemlerin sonucunu yüzde yüz ile çarpıyoruz.
• Gerçekleşme karlılığı ayrı olarak ayırt edilir.
  PP = mal satışından elde edilen gelirin tüm işlemlerden sonra net kara bölünmesi. Ortalama değer için normalleştirilmiş bir çubuk eklemeden yapamazsınız. Halihazırda yapılmış birçok hesaplamayı özetlemeye yardımcı olacaktır. Ortalama bir sonuçla özel bir sayı ortaya çıkıyor.
• Varlıklara göre. Net işletme gelirini belirlemek için belirli bir zaman dilimindeki varlıkların değerine bölünür.
• Yatırım. saf haliyle, uzun süre hesaplanan borçların eklendiği öz sermaye stoklarına bölünür.
• Sermayeye göre işletme vardır. Net karı hesaplamak için, tüm tasarruf kütlesine böleriz.

Negatif karlılığın belirlenmesi

Liderler için negatif gösterge karlılık önemli bir sinyaldir. Bu veya bu durumda üretimin ne kadar kârsız olduğunu gösterir. Veya belirli bir ürünün satışı için olumsuz bir sonuç. Negatif karlılık, satış kârındaki düşüşe kıyasla daha yüksek üretim ile ortaya çıkar. Ve toplam fiyat, tüm üretim maliyetlerini karşılamaya yetmez.

Mutlak verilere göre negatif karlılık ne kadar büyükse, fiyat seviyesinin etkili sayılabilecek denge değerinden sapması o kadar büyük olur.

Negatif karlılık, yönetimin mevcut fonları kullanmada etkisiz olduğunu gösterir.

Hangi metrikler kabul edilebilir olarak kabul edilir?

Güvenli tarafta olmak için, her işletme ana nesneleri ve ürün türlerini önceden gözden geçirmelidir. Aşağıdaki tavsiyelerin uygulanması olumlu bir etki yaratacaktır:

• Vergilerdeki yükün toplamını hesaplamak ve belirli bir faaliyetle ilgili benzer verilerle karşılaştırma yapmak.
• Gelir vergisi ile ilişkili yüklerin hesaplanması. İmalat sektöründeki işletmeler için gösterge düşük - %3 veya daha az. Ticaret kuruluşları, %1'den daha az bir oranda kârsız olarak kabul edilir.
• Bir sonraki adım, vergi matrahından hesaplanan vergi miktarındaki indirim payının değeri olmalıdır. Bu rakam %98'i geçmemelidir.

Faaliyet alanına göre özel veriler

Tek bir gösterge yok, her sektörde her yıl için ayrı ayrı hesaplanıyor. Madencilik endüstrisindeki karlılık %50'den itibaren normal kabul edilmektedir. Ağaç işleme endüstrisi için bu oran %1'e bile ulaşmıyor. Hizmetler için %12-20 düzeyi kabul edilebilir olarak kabul edilir.

karlılık analizi

Kârlı parametreye kârlı oran da denir. Çünkü gösterge, hizmet ve mal satışından sonra ne kadar kar olduğunu eserlerle yansıtıyor.

Bu yöndeki parametreler düşerse, ürünlere olan talebin, rekabet gücünün seviyesinin düştüğü anlamına gelir. O zaman talebi canlandırmak için ek önlemler düşünmeniz gerekir. Yeni pazar nişleri geliştirmeye veya ürünün kalite özelliklerini iyileştirmeye ihtiyaç vardır.

Satışların karlılığı üzerine bir faktör analizi yapıldığında, işlerle mal ve hizmetlerde fiyatların nasıl değiştiğine ve maliyetlerin seviyesini nasıl etkilediğine sayıların etkisi ayrı olarak ele alınmayı hak ediyor.

Satışlardaki kârlılıktaki değişikliklerdeki eğilimleri belirlemek için raporlama döneminin ve temel zamanın tahsisi gerekir. Temel dönem aşağıdakiler için kullanmanıza izin verir:

• geçen yıl
• şirketin en yüksek karı aldığı zaman

Göstergeleri, hesaplamalar sırasında esas alınanlarla karşılaştırmak için baz döneme ihtiyaç vardır.

Sunulan ürün yelpazesi için maliyetin düşürülmesi veya fiyatların artırılması karlılığın artmasına yardımcı olur. Kuruluş, kabul etmek için aynı anda birkaç parametreye odaklanmalıdır. doğru karar. Bu rekabetçi faaliyet ve değerlendirmesi, iç kaynakları koruma olasılığı, tüketici talebindeki dalgalanmalar hakkında. Pazar dinamikleri de ayrı ayrı incelenir.

Mal ve fiyatlar, satış, iletişim politikasının ayrılmaz bir parçası haline gelen araçların kullanılması varsayılmaktadır.

Kârdaki artış aynı anda birkaç yönde gerçekleştirilir:

1. Personel için motivasyon. Personel emeğinin doğru organizasyonu, yönetim faaliyetinde ayrı bir sektör haline geliyor. Nihai ürünün satışı, ürünlerdeki kusurların azaltılması, daha fazla ürün üretimi yüksek kalite... Teşvik ve motivasyon stratejileri, çalışanlar tarafından yapılan işin kalitesini artıracaktır. Örneğin, etkinlik düzenlemek vb.
2. Azaltılmış maliyet. Bunu yapmak için, fiyatları rakiplerinden çok daha düşük olan tedarikçileri belirlemek gerekir. Malzeme tasarrufuna rağmen, ürünün nihai kalitesinden ödün verilmemesine özen gösterilmelidir.
3. Yeni bir pazarlama politikasının oluşturulması. Ürün tanıtımı, pazar araştırmasına ve tüketici tercihlerine dayanmalıdır. V büyük şirketlerözellikle pazarlama ile ilgilenen tüm departmanlar oluşturun. Veya işe almak bireysel uzman pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesinden sorumludur. Böyle bir politika, finansal yatırımlar olmadan tamamlanmaz, ancak sonuçlar tamamen haklıdır.
4. Kabul edilebilir kalitenin belirlenmesi. Sadece kaliteli ürünlere olan talep artıyor. Karlılık göstergeleri belirgin şekilde düşerse, şirket bunu iyileştirmek için tüm önlemleri almalıdır.
5. Üretim kapasitesinde artış. Üretim süreci uygulandığında daha az maliyetli hale gelir bilimsel gelişmeler, biraz yatırım gerektirse de. Halihazırda hizmette olan ekipmanı yükseltebilirsiniz. O zaman işin verimliliği artacak, kaynaklar korunacaktır.

Kazanılan kâr miktarı, genellikle bir işletmenin performansını değerlendirmenin temeli haline gelir. ekonomik verimliliği değerlendirmek için kullanılır.

Sorunuzu aşağıdaki forma yazın

Bir işletmenin verimliliğini analiz etmek ve hesaplamak için çok çeşitli ekonomik ve finansal göstergeler kullanılır. Hesaplamanın karmaşıklığı, verilerin mevcudiyeti ve analiz için kullanışlılığı bakımından farklılık gösterirler.

Karlılık, verimliliğin optimal göstergelerinden biridir - hesaplamanın basitliği, verilerin mevcudiyeti ve analiz için muazzam kullanışlılık, bu göstergeyi hesaplama için bir zorunluluk haline getirir.

kurumsal karlılık nedir

Karlılık (RO - getiri)- işletmenin ekonomik verimliliğinin veya sermaye / kaynakların (maddi, finansal, vb.) kullanımının genel bir göstergesi. Bu gösterge, ekonomik faaliyetlerin analizi ve diğer işletmelerle karşılaştırma için gereklidir.

Kârın aksine kârlılık göreceli bir göstergedir, bu nedenle birkaç işletmenin kârlılığı birbiriyle karşılaştırılabilir.

Karlar, gelirler ve satışlar mutlak göstergeler veya ekonomik etkidir ve bu verileri birkaç işletmeden karşılaştırmak yanlıştır, çünkü böyle bir karşılaştırma gerçek durumu göstermeyecektir.

Belki daha düşük satış hacmine sahip bir işletme daha verimli ve sürdürülebilir olacaktır, yani daha önemli olan göreceli göstergeler açısından başka bir işletmeyi atlayacaktır. Karlılık da verimlilikle karşılaştırılır(yeterlik).

Genel olarak karlılık, varlıklara veya kaynaklara yatırılan bir rublenin kaç ruble (kopek) kâr getireceğini gösterir. Satışların karlılığı için formül şu şekildedir: bir ruble gelirde kaç kopek kâr bulunur. Yüzde olarak ölçülen bu gösterge, faaliyetlerin etkinliğini yansıtır.

Birkaç ana karlılık türü vardır:

• ürün / satış karlılığı (ROTR / ROS - toplam gelir / satış),
• maliyet getirisi (ROTC - toplam maliyet),
• varlıkların getirisi (ROA - varlıklar)
• yatırım getirisi (ROI - yatırılan sermaye)
• personel karlılığı (ROL - işgücü)

Karlılığı hesaplamak için evrensel formül aşağıdaki gibidir:

RO = (Karın türü / Karlılığının hesaplanması gereken gösterge) * %100

Payda, kâr türü - çoğu zaman satışlardan elde edilen kâr (satışlardan) ve net kâr kullanılır, ancak bilanço kârını vb. hesaplamak mümkündür. Gelir tablosunda (kar ve zarar) her türlü kâr bulunabilir.

Payda, kârlılığının hesaplanması gereken göstergeyi içerir. Gösterge her zaman değer açısındandır. Örneğin, satış getirisini (ROTR) bulun, yani payda değer açısından satışların bir göstergesi olmalıdır - bu gelirdir (TR - toplam gelir). Gelir, fiyat (P - fiyat) ve satış hacminin (Q - miktar) ürünü olarak bulunur. TR = P * S.

Üretimin karlılığını hesaplama formülü

Maliyet Getirisi (ROTC - returnontotalcost)- performans analizi için gerekli olan ana karlılık türlerinden biri. Bu rakam üretim sürecinin verimliliğini yansıttığından, maliyet getirisi de maliyet etkinliği olarak adlandırılır.

Üretimin karlılığı (maliyet fiyatı) aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

ROTC = (PR / TC) * %100

Pay, gelir (gelir - TR - toplam gelir) ve giderler (toplam maliyet fiyatı - TC - toplam maliyet) arasındaki fark olan satışlardan / satışlardan (PR) karı içerir. PR = TR-TC.

Paydada karlılığı bulunacak gösterge toplam maliyet fiyatıdır (TC). Toplam maliyet fiyatı, işletmenin tüm maliyetlerinden oluşur: malzeme maliyetleri, yarı mamul ürünler, ücretler işçiler ve AUP (idari ve idari personel), elektrik ve diğer kamu hizmetleri, mağaza ve tesis maliyetleri, reklam maliyetleri, güvenlik vb.

Malzemeler, maliyet fiyatında en büyük paya sahip olduğundan, ana üretime malzeme yoğun denir.

Maliyet fiyatının karlılığı, satıştan elde edilecek kârın kaç kuruşun üretim maliyetine yatırılan bir ruble getireceğini gösterir. Veya yüzde olarak ölçülen bu gösterge, üretim kaynaklarının verimli kullanımının yüzdesini yansıtır.

Bilançodaki karlılığı hesaplama formülü

Bilanço verilerinden birçok karlılık türü hesaplanır. Bilanço, kuruluşun varlıkları, yükümlülükleri ve özkaynakları hakkında bilgi içerir.

Bu form yılda 2 kez düzenlenir, yani herhangi bir göstergenin durumu dönem başında ve sonunda görüntülenebilir. Bilançodan karlılığı hesaplamak için aşağıdaki göstergeler gereklidir:

• varlıklar (cari ve cari olmayan);
• öz sermaye miktarı;
• yatırım büyüklüğü;
• ve benzeri.

Bu metriklerden herhangi birini alıp yatırım getirinizi hesaplayamazsınız - bu yanlış!

Karlılığı doğru bir şekilde hesaplamak için, cari dönemin başında (öncekinin sonu) ve cari dönemin sonundaki gösterge toplamının aritmetik ortalamasını bulmanız gerekir.

Örneğin, duran varlıkların karlılığını bulun. Bilançodan, duran varlıkların dönem başındaki ve sonundaki değerlerinin toplamı alınır ve yarıya bölünür.

Orta ölçekli işletmelerin bilançosunda, duran varlıkların değeri satır 190'da yansıtılır - Bölüm I için toplam, küçük işletmeler için duran varlıkların değeri satır 1150 + 1170'in toplamıdır.

Duran varlıkların getiri formülü aşağıdaki gibidir:

ROA (vn) = (PR / (VnA np + VnA kp) / 2) * %100,

VnA np cari dönemin başındaki (önceki dönemin sonundaki) duran varlıkların değeri olduğunda, VnA kp cari dönemin sonundaki duran varlıkların değeridir.

Duran varlıkların getirisi, satışlardan elde edilen kaç kuruş kârın, duran varlıklara yatırılan bir ruble getireceğini gösterir.

Üretim karlılığının hesaplanmasına bir örnek

Üretimin karlılığını hesaplamak için aşağıdaki göstergeler gereklidir: toplam maliyet fiyatı (TC) ve satışlardan elde edilen kâr (PR). Veriler tabloda sunulmaktadır.

PR 1 = TR-TC = 1.500.000-500.000 = 1.000.000 ruble

PR 2 = TR-TC = 2.400.000-1200.000 = 1.200.000 ruble

İkinci şirketin satışından elde edilen gelir ve kârın daha yüksek olduğu açıktır. Mutlak anlamda, ikinci şirketin etkisi daha yüksektir. Ancak bu, ikinci girişimin daha verimli olduğu anlamına mı geliyor? Bu sorunun cevabı için üretim gerekiyor.

ROTC 1 = (PR / TC) * %100 = (1.000.000/500.000) * %100 = %200

ROTC 2 = (PR / TC) * %100 = (1200000/1200000) * %100 = %100

Birinci işletmenin üretim karlılığı, ikinci işletmenin üretim karlılığından 2 kat daha fazladır. Birinci işletmenin üretiminin ikincisine göre 2 kat daha verimli olduğunu güvenle söyleyebiliriz.

Karlılık, bir işletmenin verimliliğinin bir göstergesi olarak daha doğru bir şekilde yansıtır. gerçek durum tam bir resim vermeyen mutlak göstergelerin kullanılmasının aksine, işletmenin satış veya yatırım alanındaki üretimdeki vakalar, mevcut duruma doğru bir şekilde yanıt vermenizi sağlar.

Neyin karlılık gösterdiğine ilişkin video:

Kârlılık göstergesini gelir ile ayırt etmek önemlidir. Gelir sadece şirketin toplam cirosunu yansıtıyorsa (ruble olarak hesaplanır), karlılık faaliyetlerinin verimliliğidir (% olarak ifade edilir). İncelenen dönemin sonunda kar getiren herhangi bir işletme karlı olarak adlandırılabilir. Bir kayıp varsa, karlılık negatif olacaktır.

Ticarette, bir ürünün karlılığı, net karın maliyete oranı olarak hesaplanır.

Malların (hizmetlerin) karlılığı = satışlardan (hizmetlerin sağlanması) net kar / maliyet * %100.
Satış getirisi (hizmetler) = net kar / gelir * %100.

Değerlendirme, şirketin net kârını ve cirosunu dikkate alır. c'yi temel alırsak, = 11/28 * %100 = %39,2'ye eşit olacaktır. Bu formül kullanılarak her bir ürün grubunun ayrı ayrı değerlendirilmesi arzu edilir. Örneğin, tişört, çanta vb. satışlarının karlılığı. Bu, ürün yelpazesindeki en etkili pozisyonların yanı sıra karlılığı artırmak için üzerinde çalışılması gerekenlerin vurgulanmasına yardımcı olacaktır.

Endüstriye göre kabul edilebilir karlılık seviyesi

Kabul edilebilir tek bir getiri oranı yoktur; sektörden sektöre değişir. Bu nedenle, örneğin madencilik sektöründe, %50'den fazla satış getirisi normal kabul edilir ve ağaç işleme endüstrisinde %1'e ulaşmaz.
Araştırmacılara göre, ortalama Rus karlılık göstergesi yaklaşık %12'dir. Bununla birlikte, rakiplerin performanslarının benzer göstergeleri veya sektör ortalama değerleri ile karşılaştırıldığında, bu değer kendi içinde pratik olarak anlamsızdır.

İşletmenizin kârlılığının sektör ortalamasından önemli ölçüde (%10 oranında) sapması durumunda, bunun vergi denetimi olasılığını artırdığını lütfen unutmayın.

İş verimliliği açısından rakiplerinizin ciddi anlamda gerisinde olduğunuzu fark ederseniz, karlılık seviyesini yükseltmek için çalışmanız gerekir. Bu görev, yetkin kişiler aracılığıyla gerçekleştirilebilir. pazarlama politikası artırmaya yönelik Müşteri tabanı ve mal tedarikçilerinden (veya taşeronlardan) daha iyi teklifler almanın yanı sıra mal cirosunun artmasını sağlamak.

Kaynaklar:

• karlılığın yüzde kaçı
• Yatırımın değerlendirilmesi ve seçimi

Kadınların çalışması, erkeklerinkinden yalnızca fiziksel özellikleriyle değil, aynı zamanda bazı psikolojik nüanslarla da farklılık gösterir. Eğer erkekler liderliğe yatkınsa, bu da onların iyi liderler ve avukatlar olmalarını sağlıyorsa, o zaman kadınların azim ve ayrıntılara odaklanma yetenekleri daha doğaldır.

Talimatlar

Tipik olarak, kadınlar toplu olarak çalışma eğilimindeyken, erkekler daha bireysel olarak çalışma eğilimindedir. Bu, ruhun yapısından değil, yetiştirme ve eğitimdeki farklılıktan kaynaklanmaktadır. İlkinden daha aşağılarsa, o zaman çocukluktan ikinciye sorumluluk payını kaydırırlar. Bu, kızların neden ekip çalışmasında destek bulmak istediğini ve erkeklerin neden böyle bir ekibin beyin merkezi olmak istediğini açıklayabilir.

Bir kasiyerin işi, azim ve aynı anda birkaç küçük şeye konsantre olma yeteneği ile ilişkilidir; bu, doğası gereği erkekler için çok ilginç değildir. Bir eğitimcinin mesleği, ruh için gerçek bir sınavdır. Ve daha güçlü cinsiyetin temsilcileri Boeing ve liderlik konusunda daha yetenekli. büyük şirket bir grup huzursuz çocuktan daha.

Erkekler tek bir nedenden dolayı eğitimci olamazlar - küçük çocuklarla neredeyse hiç iletişim becerileri yoktur. Çoğu zaman, anneler ve büyükanneler bebeklere bakar ve babalar ve büyükbabalar, çocuk okula gittiğinde yetiştirme sürecine dahil olur.

Bir uçuş görevlisinin mesleği, strese karşı direnç ve bulma yeteneği gerektirir. karşılıklı dil ile birlikte farklı insanlar tarafından... Bu nedenle, kadınlar için daha ilginç. Öte yandan erkekler, bir servis personeli değil, bir kaptan, bir lider gibi hissetmeyi severler. Aynı nedenle, genç sağlık çalışanı, sekreterler, rehberler ve satış asistanları daha çok kadındır.