ആശംസകളും ആമുഖങ്ങളും മര്യാദകളും - ആളുകളോടുള്ള മനോഭാവത്തിന്റെ ബാഹ്യ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രാരംഭ പരസ്പര ഇടപെടലിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം.

പരസ്പര അഭിവാദ്യങ്ങൾക്കും ആമുഖങ്ങൾക്കും നിയമങ്ങളുടെ എല്ലാ ലാളിത്യത്തിനും, അവർക്ക് കുറച്ച് അറിവും മതിയായ ശ്രദ്ധയും ആവശ്യമാണ്. ആധുനിക ബിസിനസ്സ് മര്യാദകളിൽ, കൂടിക്കാഴ്ചയും അഭിവാദ്യവും സംബന്ധിച്ച് ചില നിയമങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്, ലിംഗഭേദം, പ്രായം, സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നവരുടെ സ്ഥാനം, അതുപോലെ അവർ ഒരു ഗ്രൂപ്പിലാണോ അതോ ഒറ്റയ്ക്കാണോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഏത് സാഹചര്യത്തിലും അത് നിങ്ങളുടെ മനോഭാവവും സൽസ്വഭാവവും കാണിക്കണം എന്നതാണ് അഭിവാദ്യത്തിന്റെ പ്രാഥമിക നിയമം. അഭിവാദ്യത്തിന്റെ സ്വഭാവത്തെ നിങ്ങളുടെ മാനസികാവസ്ഥയോ മറ്റൊരു വ്യക്തിയോടുള്ള നിഷേധാത്മക മനോഭാവമോ ബാധിക്കരുത്.

ഒരു ബന്ധത്തിനിടയിൽ, അഭിവാദ്യം, പരസ്പരം പരിചയപ്പെടുത്തൽ അല്ലെങ്കിൽ കൈ കുലുക്കുക തുടങ്ങിയ സവിശേഷതകളുള്ള വിവിധ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം. ഈ പ്രവൃത്തി പ്രധാനമായും ആർക്കാണ് അവകാശമുള്ളത് അല്ലെങ്കിൽ നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഒന്നാമനാകാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. വ്യക്തതയ്ക്കായി, ഏറ്റവും സാധാരണമായ ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരുടെ "ആദ്യ പടി" യുടെ അവകാശങ്ങളോ ബാധ്യതകളോ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നത് പട്ടികയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു. 5.1. ഈ പട്ടിക നിരവധി അടിസ്ഥാന, സാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യങ്ങളെ ഒന്നോ അതിലധികമോ ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ ജീവനക്കാരെ കണ്ടുമുട്ടുന്നതിനുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ എന്ന് വിളിക്കാം, കൂടാതെ ഈ ജീവനക്കാർ അവരുടെ പ്രായം, ലിംഗഭേദം, തൊഴിൽ നില മുതലായവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വ്യത്യസ്ത സ്ഥാനങ്ങളിലാണ്.

പട്ടിക 5.1. - ആശംസകൾക്കും ആമുഖങ്ങൾക്കും നിയമങ്ങൾ

അവതരണ മര്യാദ... മര്യാദയുടെ പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച നിരവധി നിയമങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുമ്പോഴും സന്ദർശിക്കുമ്പോഴും പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതിനാൽ, ഒരു പുരുഷൻ, പ്രായവും സ്ഥാനവും കണക്കിലെടുക്കാതെ, എല്ലായ്പ്പോഴും സ്വയം ഒരു സ്ത്രീയെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു. പ്രായത്തിലോ official ദ്യോഗിക സ്ഥാനത്തിലോ പ്രായം കുറഞ്ഞ പുരുഷന്മാരെയും സ്ത്രീകളെയും പ്രായമായവരായി പ്രതിനിധീകരിക്കണം, തിരിച്ചും അല്ല. തുല്യമായ സ്ഥാനം (റാങ്ക്), ഇളയവനെ മുതിർന്നവർക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു, മുതലാളിക്ക് കീഴ്\u200cപെടുന്നു, ഒരു വ്യക്തിയെ ദമ്പതികൾക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു, ഗ്രൂപ്പ്, സമൂഹം, സ്ത്രീ പോലും വിവാഹിതരായ ദമ്പതികളെ ആദ്യം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു.

സമൂഹത്തിൽ\u200c (അതിഥികൾ\u200c) ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരേസമയം നിരവധി പേർ\u200cക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോൾ\u200c, അവർ\u200c സാധാരണയായി അദ്ദേഹത്തിന്റെ അവസാന നാമം, ആദ്യ നാമം ഉച്ചത്തിൽ വിളിക്കുന്നു. അവതരിപ്പിച്ചവ സമൂഹത്തിന് മുഴുവൻ നേരിയ വില്ലു നൽകുന്നു. എല്ലാവരോടും വെവ്വേറെ വഴങ്ങുന്നത് അംഗീകരിക്കില്ല.

അവതരണ സമയത്ത് ഒരാൾ ഇരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവൻ എഴുന്നേറ്റുനിൽക്കണം. പ്രായത്തിലോ സ്ഥാനത്തിലോ ഉള്ളതിനേക്കാൾ വളരെ പ്രായമുള്ള ഒരു സ്ത്രീയെ പരിചയപ്പെടുമ്പോൾ ഒഴികെ ഒരു സ്ത്രീ എഴുന്നേൽക്കില്ല.

ഏത് പ്രകടനത്തിനും നേരിയ വില്ലുണ്ട്. ആഴത്തിലുള്ള വില്ലുകൾ, പെട്ടെന്നുള്ള ചലനങ്ങൾ, കുതികാൽ ക്ലിക്കുചെയ്യൽ എന്നിവ ഒഴിവാക്കണം.

ആമുഖത്തിന് ശേഷം, പുതിയ പരിചയക്കാരനെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന വ്യക്തി തന്റെ അവസാന നാമം നൽകുകയും "വളരെ നല്ലത്" ചേർക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. "നിന്നെ കാണാനായതിൽ സന്തോഷം". അവതരിപ്പിക്കുന്നയാൾ അവതരണ സമയത്ത് ഇത് പറയരുത്. പുതിയ പരിചയക്കാർ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, കുറച്ച് വാക്കുകൾ കൈമാറുക, ഒരു ഹ്രസ്വ സംഭാഷണത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുക. അത്തരമൊരു സംഭാഷണത്തിന്റെ തുടക്കക്കാരൻ പദവിയും സ്ഥാനവും സീനിയർ ആയ ഒരു വ്യക്തിയാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്ത്രീയാണ്.

ഒരു സ്ത്രീയെ ഭർത്താവിന്റെ കുടുംബപ്പേര് ഉപയോഗിച്ച് അഭിസംബോധന ചെയ്യണം. ഉച്ചരിക്കാൻ പ്രയാസമാണ് ഒപ്പം സങ്കീർണ്ണമായ പേരുകൾ "മാഡം" എന്ന അന്താരാഷ്ട്ര ഫോം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഇത് കൂടാതെ ചെയ്യാൻ കഴിയും.

അവരുടെ കുടുംബത്തിലെ അംഗങ്ങളെ സാധാരണയായി അവരുടെ പേരുകൾ നൽകാതെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്: "ഫയോഡർ സ്റ്റെപനോവിച്ച്, ഞാൻ നിങ്ങളെ എന്റെ മകൻ ഇവാൻ പരിചയപ്പെടുത്തട്ടെ."

ഒരു പാർട്ടിയിൽ, വൈകുന്നേരങ്ങളിലും അത്താഴങ്ങളിലും മറ്റ് സമാന പരിപാടികളിലും, അവതരണത്തിനായി പരിചിതമായ അതിഥികളിൽ നിന്നോ ഹോസ്റ്റിന്റെ കുടുംബാംഗങ്ങളിൽ നിന്നോ ഉള്ള ഒരു ഇടനിലക്കാരന്റെ സഹായം തേടുന്നത് നല്ലതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളെ പരിചയപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന ഒരു വ്യക്തി ഇല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്താം. ആരെങ്കിലും നിങ്ങളെ പരിചയപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, പ്രതികരണമായി നിങ്ങളുടെ അവസാന നാമം നൽകണം.

ഡേറ്റിംഗ് മര്യാദ... ആരെങ്കിലും രണ്ട് പേരെ പരിചയപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, അയാൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ പേര് നൽകണം. നിങ്ങൾക്ക് അവരെ പരസ്പരം കൊണ്ടുവന്ന് "കണ്ടുമുട്ടുക" എന്ന് പറയാൻ കഴിയില്ല, സ്വയം പേര് നൽകാൻ അവരെ നിർബന്ധിക്കുന്നു. അത് മര്യാദയല്ല.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്ത്രീയെ ഒരു പുരുഷന് പരിചയപ്പെടുത്തണമെങ്കിൽ, ഒരു സ്ത്രീയെ പരാമർശിച്ച് നിങ്ങൾ പറയണം, ഉദാഹരണത്തിന്: "നീന ഇവാനോവ്ന, ഞാൻ നിങ്ങളെ ഫിലിപ്പ് കോൺസ്റ്റാന്റിനോവിച്ചിനെ പരിചയപ്പെടുത്തട്ടെ" അല്ലെങ്കിൽ "ഞാൻ നിങ്ങളെ പരിചയപ്പെടുത്തട്ടെ: ഇതാണ് ഫിലിപ്പ് കോൺസ്റ്റാന്റിനോവിച്ച്."

ഉള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി ബന്ധപ്പെടുമ്പോൾ സംസ്ഥാന നില അല്ലെങ്കിൽ സൈനിക, നയതന്ത്ര, മതപരമായ പദവി, ചട്ടം പോലെ, പേര് പരാമർശിക്കാതെ ചെയ്യുക. അവർ പറയുന്നു: "മിസ്റ്റർ പ്രസിഡന്റ്", "മിസ്റ്റർ പ്രധാനമന്ത്രി", "മിസ്റ്റർ ജനറൽ" (മുഴുവൻ റാങ്കിനും പേരിടാതെ "മേജർ ജനറൽ", "ലെഫ്റ്റനന്റ് ജനറൽ" മുതലായവ പറയുക). മര്യാദ അത്തരം ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു വിശദാംശവും നൽകുന്നു: ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുമ്പോൾ, അദ്ദേഹത്തെ ഓഫീസിൽ അല്പം "സ്ഥാനക്കയറ്റം" നൽകുന്നു. അതിനാൽ, ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണലിനെ "മിസ്റ്റർ കേണൽ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു, ദൂതൻ - "മിസ്റ്റർ അംബാസഡർ", ഡെപ്യൂട്ടി മന്ത്രി - "മിസ്റ്റർ മിനിസ്റ്റർ". സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അവതരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, അവരുടെ സൈനിക റാങ്ക്, ഉദാഹരണത്തിന്: "സഖാവ് (സർ) ജനറൽ, കേണൽ കുസ്നെറ്റ്സോവിനെ നിങ്ങൾക്ക് പരിചയപ്പെടുത്താം."

ഒരേ പ്രായത്തിലെയും ലിംഗത്തിലെയും ആളുകളെ പ്രതിനിധി പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, പരിചിതമല്ലാത്ത വ്യക്തിയെ കൂടുതൽ പരിചിതർക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തണം.

ഹാൻഡ്\u200cഷേക്ക് മര്യാദ... ആമുഖത്തിന് ശേഷം, പുതിയ പരിചയക്കാർ ആശംസകൾ കൈമാറുകയും മിക്കപ്പോഴും കൈകോർക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ആദ്യമായി അയാളുടെ കൈ നൽകുന്നത് പുതിയ പരിചയക്കാരനെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നയാളാണ്. കൈ കുലുക്കുന്നത് അവസാന നിമിഷത്തിലായിരിക്കണം, നീട്ടിയ കൈകൊണ്ട് നടക്കുകയോ മേശയ്ക്കു കുറുകെ കൈ കുലുക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് അംഗീകരിക്കില്ല.

ഒരു സ്ത്രീ അല്ലെങ്കിൽ മുതിർന്ന സ്ഥാനത്ത്, പ്രായം കൈകൾ നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ചെറുതായി വഴങ്ങണം. ഒരു കൈയ്\u200cക്ക് പകരം കുറച്ച് വിരലുകളോ വിരൽത്തുമ്പുകളോ നീട്ടുന്നത് തന്ത്രരഹിതമാണ്. ചട്ടം പോലെ, ഒരു ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്കിനായി നിങ്ങളുടെ വലതു കൈ നീട്ടണം. ചില കാരണങ്ങളാൽ അവൾ തിരക്കിലാണെങ്കിലോ കേടുവന്നതാണെങ്കിലോ (തലപ്പാവു), നിങ്ങൾക്ക് ഇടത് കൈ നീട്ടാം, പക്ഷേ ആദ്യം ക്ഷമ ചോദിക്കുക.

ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്ക്\u200c വളരെ ശക്തമായിരിക്കരുത് അല്ലെങ്കിൽ\u200c, അമിതമായി ദുർബലമാകരുത്. നിങ്ങളുടെ കൈ കുലുക്കുന്നത് നീചമാണ്, രണ്ട് കൈകളാലും കുലുക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നില്ല.

കൈ കുലുക്കുന്നത് സാധാരണവും നിലവാരമുള്ളതുമായ ഒരു ആചാരമായി മാറിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, പരസ്പരം ആളുകളോടുള്ള മനോഭാവത്തെ ഇത് അറിയിക്കുന്നു. ആദ്യ ഓപ്ഷൻ - ആ വ്യക്തി നിങ്ങളെ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നതായി തോന്നുന്നു, അതായത്, അവൻ നിങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണ്, നിങ്ങൾ അവനുമായി കൂടുതൽ ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ ഭുജവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അവന്റെ ഭുജം താഴേക്ക് ചൂണ്ടുന്നതിനാലാണ് നിങ്ങൾക്ക് വളരെയധികം സമ്മർദ്ദം അനുഭവപ്പെടുന്നത്. ചട്ടം പോലെ, അത്തരമൊരു വ്യക്തി ആദ്യമായി ഒരു ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്കിനായി എത്തിച്ചേരും. രണ്ടാമത്തെ ഓപ്ഷൻ - ഒരു വ്യക്തി കൈ നീട്ടുന്നതിലൂടെ അവന്റെ കൈപ്പത്തി മുകളിലേക്ക് നോക്കുന്നു, അങ്ങനെ അവൻ അനുസരിക്കാൻ തയ്യാറാണെന്നും നിങ്ങളുടെ നേതൃത്വത്തെ തിരിച്ചറിയുന്നുവെന്നും നിങ്ങളെ അറിയിക്കുന്നു. മൂന്നാമത്തെ ഓപ്ഷൻ - ആയുധങ്ങൾ പരസ്പരം സമാന്തരമായും തറയുടെ തലവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ലംബമായും നീങ്ങുന്നു. ഈന്തപ്പനകളുടെ മർദ്ദവും ഏതാണ്ട് തുല്യമാണ്. ഇത് സമത്വം, പങ്കാളിത്തം എന്നിവയുടെ ബന്ധമാണ്.

അഭിവാദ്യങ്ങളുടെ രൂപങ്ങൾ മാത്രമല്ല, ഒരു ഫോം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്ന് പ്രയോഗിക്കുന്നത് ഏറ്റവും ഉചിതമായ വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചും മര്യാദയുടെ ചില നിയമങ്ങളുണ്ട്. ആദ്യം മൂപ്പന്മാരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യാൻ യുവാക്കൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്, അതുപോലെ ഒരു പുരുഷൻ - ഒരു സ്ത്രീ, താഴ്ന്ന പദവിയിലുള്ളവർ (position ദ്യോഗിക സ്ഥാനം) - മൂപ്പന്മാർ, വൈകി ഒരാൾ - കാത്തിരിക്കുക, പ്രവേശിക്കുക - നിലവിലുള്ളത് മുതലായവ. എന്നിരുന്നാലും, അതിഥികൾ ഇതിനകം ഒത്തുകൂടിയ ഒരു മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ഒരു സ്ത്രീ, അവിടെയുള്ള എല്ലാവരേയും ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യണം, പുരുഷന്മാർ അവളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യാൻ കാത്തിരിക്കരുത്. പുരുഷന്മാർ, ഒരു സ്ത്രീ അവരുടെ അടുത്ത് വന്ന് ഹലോ പറയാൻ കാത്തിരിക്കരുത്. പുരുഷന്മാർ എഴുന്നേറ്റ് അവളുടെ അടുത്തേക്ക് പോയാൽ നന്നായിരിക്കും. പോകുമ്പോൾ, ആദ്യമായി ഒരു സ്ത്രീ വിടപറയണം. "50 വർഷം റാങ്കുകളിൽ" എന്ന പ്രസിദ്ധമായ പുസ്തകത്തിന്റെ രചയിതാവായ ക Count ണ്ട് എ\u200cഎ ഇഗ്നാറ്റീവ് അഭിപ്രായപ്പെട്ട ഉപദേശങ്ങൾ പിന്തുടരാൻ തുല്യ പദവി, പ്രായം, സ്ഥാനം എന്നിവയുള്ള വ്യക്തികളെ ശുപാർശ ചെയ്യാൻ കഴിയും; "ഒരേ റാങ്കുള്ള രണ്ട് ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ, കൂടുതൽ മര്യാദയുള്ളവനും വിദ്യാസമ്പന്നനുമാണ് ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത്." വഴിയിൽ, ഈ വ്യവസ്ഥ പഴയകാല ഫ്രഞ്ച് സൈനിക ചട്ടങ്ങളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

ഹോസ്റ്റ് ക്ഷണിച്ച അതിഥികൾ താമസിക്കുന്ന മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തി വെവ്വേറെ അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാവരോടും ഒരേസമയം അഭിവാദ്യം ചെയ്യണം. മേശയുടെ അടുത്തെത്തി, സന്നിഹിതരായ എല്ലാവരെയും അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനത്ത്, അയൽവാസികളെ മേശപ്പുറത്ത് വീണ്ടും അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, രണ്ട് കേസുകളിലും ഒരു കൈ നൽകേണ്ടതില്ല.

Official ദ്യോഗിക സ്വീകരണങ്ങളിൽ, ഒന്നാമതായി, ഹോസ്റ്റസ് അല്ലെങ്കിൽ ഉടമയെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, അവർക്ക് ശേഷം സ്ത്രീകൾ, ആദ്യം മുതിർന്നവർ, പിന്നെ ഇളയവർ; അതിനുശേഷം - പ്രായമായവരും മുതിർന്നവരും, തുടർന്ന് ബാക്കി അതിഥികളും. ഹോസ്റ്റസും ഹോസ്റ്റും അവരുടെ വീട്ടിലേക്ക് ക്ഷണിച്ച എല്ലാ അതിഥികളുമായും കൈ കുലുക്കണം.

അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ പെരുമാറ്റം വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയെ പുഞ്ചിരിയോടെ നേരിട്ട് നോക്കണം. അഭിവാദ്യം ചെയ്യാൻ വലതു കൈ നീട്ടി, ഇടത് കൈ പോക്കറ്റിൽ പിടിച്ച്, വശത്തേക്ക്, താഴേക്ക്, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വ്യക്തിയുമായി സംസാരിക്കുന്നത് തുടരുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണ് പ്രതികൂലമായ ഒരു മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുന്നത്. അത്തരം അപകർഷതാബോധം പരിചയം തുടരാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നില്ല.

ഇരിക്കുന്ന പുരുഷൻ, ഒരു സ്ത്രീയെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മുതിർന്ന വ്യക്തിയെ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിയെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നത് തീർച്ചയായും എഴുന്നേറ്റുനിൽക്കണം. അവരുമായി സംഭാഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടാതെ കടന്നുപോകുന്ന ആളുകളെ അദ്ദേഹം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അവൻ എഴുന്നേൽക്കില്ല, മറിച്ച് എഴുന്നേൽക്കുകയേ വേണ്ടൂ.

വിവാഹിതരായ ദമ്പതികൾ കണ്ടുമുട്ടിയാൽ, ആദ്യം സ്ത്രീകൾ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് പുരുഷന്മാർ സ്ത്രീകളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, അതിനുശേഷം മാത്രമേ പുരുഷന്മാർ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നുള്ളൂ.

ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് ഒരു സ്ത്രീ പുരുഷന്റെ കൂട്ടത്തിൽ നടക്കുന്നു, ഒരു സ്ത്രീ ഒറ്റയ്ക്ക് നടക്കുന്നു (അല്ലെങ്കിൽ നിൽക്കുന്നു).

ഒരു പുരുഷനെ മറികടന്നാൽ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് ഒരു സ്ത്രീയാണ്.

തെരുവിൽ, കടന്നുപോകുന്ന ഒരു മനുഷ്യൻ ആദ്യം നിൽക്കുന്ന മനുഷ്യനെ നമിക്കുന്നു.

തെരുവിൽ തനിക്കറിയാവുന്ന ഒരു സ്ത്രീയെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, ഒരു പുരുഷൻ തൊപ്പിയോ തൊപ്പിയോ ഉയർത്തണം (പക്ഷേ ഒരു ശീതകാല തൊപ്പിയോ എടുക്കുന്നില്ല). അഭിവാദ്യം ഒരു ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്കിനൊപ്പം ഉണ്ടെങ്കിൽ, പുരുഷൻ കയ്യുറ അഴിക്കണം, സ്ത്രീ അത് take രിയെടുക്കില്ല, കാരണം കയ്യുറകൾ (സിൽക്ക്, തുണി, കുട്ടി), ബാഗ്, സ്കാർഫ്, ശിരോവസ്ത്രം എന്നിവ സ്ത്രീകളുടെ ടോയ്\u200cലറ്റിന്റെ ഭാഗമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, മിൽട്ടൻസും warm ഷ്മള ലെതർ ഗ്ലോവും to രിയെടുക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

അഭിവാദ്യത്തിന്റെ അടയാളമായി ഒരു സ്ത്രീ ഒരിക്കലും തെരുവിൽ ചുംബിക്കപ്പെടുന്നില്ല: അവർ അത് വീടിനുള്ളിൽ മാത്രം ചെയ്യുന്നു.

അവർ ലിഫ്റ്റിൽ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നില്ല, പക്ഷേ സ്ത്രീയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ പുരുഷന്മാർ അവരുടെ തൊപ്പികൾ take രിയെടുക്കുന്നു.

പരാമർശിക്കുമ്പോൾ ഒരു അപരിചിതന് നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും "നിങ്ങൾ" എന്ന് പറയണം. "നിങ്ങൾ" എന്നതിൽ നിങ്ങൾക്ക് അടുത്ത ആളുകൾ, ബന്ധുക്കൾ, ബന്ധുക്കൾ (അവർ ചെറുപ്പക്കാരോ നിങ്ങളുടെ സമപ്രായക്കാരോ ആണെങ്കിൽ), കുട്ടികൾ, സുഹൃത്തുക്കൾ എന്നിവരെ മാത്രമേ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ കഴിയൂ. ഒരു സംഖ്യയിൽ അന്യ ഭാഷകൾ, പ്രത്യേകിച്ചും, ഇംഗ്ലീഷിൽ "നിങ്ങൾ" എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു പരാമർശവുമില്ല.

വാക്കാലുള്ള മര്യാദകൾ വിവിധ മന ological ശാസ്ത്രപരമായ സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ ഉപയോഗവും അനുവദിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, വേർതിരിക്കുന്ന പദങ്ങളുടെ രൂപങ്ങൾ, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഒരു ഹ്രസ്വ വിലയിരുത്തൽ. ഇവ നിങ്ങൾക്ക് വാക്കാലുള്ള വാക്യങ്ങളാണ്: “നിങ്ങൾക്ക് ആശംസകൾ”, “ഞാൻ വിജയം നേരുന്നു”, “നിങ്ങളെ കണ്ടതിൽ സന്തോഷം”.

നിങ്ങൾ ഒരു അപരിചിതനോട് ഒരു അഭ്യർത്ഥന നടത്തുകയാണെങ്കിൽ, പ്രാരംഭ വാക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക: "ക്ഷമിക്കുക", "ക്ഷമിക്കണം", "ദയ കാണിക്കുക", "അനുവദിക്കുക" മുതലായവ.

"ഹലോ", "ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ", "ഗുഡ്ബൈ" എന്നീ വാക്കുകൾക്ക് പുറമേ, അഭിവാദ്യം പറയുകയും വിട പറയുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ഇന്റർലോക്കുട്ടറുടെ പേരും രക്ഷാധികാരിയും ചേർക്കുന്നത് അഭികാമ്യമാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും അവൻ നിങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു കീഴ്\u200cവഴക്കത്തിലാണെങ്കിൽ.

സംഭാഷണത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകളും സമയവും അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിഷ്പക്ഷ വാക്യങ്ങളുടെ കൈമാറ്റം സാധ്യമാണ്: "നിങ്ങൾ എങ്ങനെ?" “നന്ദി, ശരി. എല്ലാം നിങ്ങളുമായി നന്നായി നടക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു ”-“ നന്ദി, അതെ ”.

ഉപസംഹാരമായി, മര്യാദയിൽ നിസ്സാരതകളൊന്നുമില്ലെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, അതിനാൽ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട നിയമങ്ങളും പെരുമാറ്റത്തിന്റെയും ആശയവിനിമയത്തിന്റെയും മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുക.

മുസ്ലീം രാജ്യങ്ങളിൽ ഒരു പുരുഷനെയും സ്ത്രീയെയും കണ്ടുമുട്ടുകയോ പരിചയപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ നമ്മുടെ രാജ്യത്തും പടിഞ്ഞാറൻ രാജ്യങ്ങളിലും സ്വീകരിച്ച ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്ക് തികച്ചും അനുചിതമാണ്. രക്തവുമായി ബന്ധമില്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത ലിംഗത്തിലുള്ള ആളുകളുമായി ലളിതമായ ഒരു സമ്പർക്കം പോലും ഇസ്ലാം സ്വീകരിക്കുന്നില്ല. തെക്കുകിഴക്കൻ ഏഷ്യയിലെ ജനങ്ങൾക്കിടയിൽ ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നത് പതിവില്ല.

ഓണാണ് official ദ്യോഗിക ഇവന്റുകൾ.

അവധിദിനങ്ങൾ, ചരിത്ര വാർഷികങ്ങൾ, വിദേശ പ്രതിനിധികളുടെ വരവ്, രാഷ്ട്രത്തലവന്മാർ, സർക്കാർ മേധാവികൾ തുടങ്ങിയവർ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന വിവിധ സ്വീകരണങ്ങളും ചടങ്ങുകളും official ദ്യോഗിക പരിപാടികളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. സ്വീകരണം രാഷ്ട്രത്തലവന്മാർ, സർക്കാർ, മന്ത്രിമാർ, എംബസികൾ, കോൺസുലേറ്റുകൾ എന്നിവരാണ്. , വിദേശ രാജ്യത്തിന്റെ വ്യാപാര ദൗത്യങ്ങൾ.

സൈനിക അതിഥികളെ ബഹുമാനിക്കുന്നതിനായി സൈനിക അറ്റാച്ചുകൾ, വിദേശ താവളങ്ങൾ സന്ദർശിക്കുന്ന കപ്പലുകളുടെ കമാൻഡർമാർ, പ്രാദേശിക മിലിട്ടറി കമാൻഡിന്റെ പ്രതിനിധികൾ, സിവിലിയൻ അധികാരികൾ എന്നിവരാണ് official ദ്യോഗിക സ്വീകരണം നടത്തുന്നത്.

ദൈനംദിന നയതന്ത്ര പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ക്രമത്തിൽ ഏതെങ്കിലും സംഭവങ്ങൾ പരിഗണിക്കാതെ നയതന്ത്ര സ്വീകരണങ്ങളും നടത്തുന്നു. നയതന്ത്ര ദൗത്യങ്ങളുടെ പ്രയോഗത്തിൽ, ഈ വിദ്യകൾ ഏറ്റവും സാധാരണമാണ്. ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തികളുടെ എണ്ണത്തിൽ അനേകം ആളുകളില്ല, അത്തരം സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ കോൺടാക്റ്റുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും ബന്ധങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും വിപുലീകരിക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നേടുന്നതിനും പ്രാദേശിക സർക്കിളുകളെ ശരിയായ ദിശയിൽ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനും അവരുടെ രാജ്യത്തിന്റെ വിദേശനയം വിശദീകരിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു സൗകര്യപ്രദമായ അവസരത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

ഉദ്ദേശ്യം, അളവ്, തരം എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കാതെ, ഏതെങ്കിലും നയതന്ത്ര സ്വീകരണം ഒരു രാഷ്ട്രീയ സ്വഭാവമുള്ളതാണ്, കാരണം വിദേശരാജ്യങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികളുടെ ഒരു മീറ്റിംഗ് ഉണ്ട്. വിദേശത്തായിരിക്കുമ്പോൾ, തന്നിരിക്കുന്ന രാജ്യത്തിന്റെ നിയമങ്ങളെയും ആചാരങ്ങളെയും നിങ്ങൾ മാനിക്കണം. ഒരു foreign ദ്യോഗിക പരിപാടിക്ക് ഒരു വിദേശിയെ ക്ഷണിക്കുമ്പോൾ, അയാളുടെ ദേശീയ അന്തസ്സിനെ അപമാനിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അപമാനിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാനത്ത് അദ്ദേഹത്തെ ഉൾപ്പെടുത്താതിരിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കണം. അല്ലാത്തപക്ഷം, ഇത് തന്റെ സംസ്ഥാനത്തോടും രാജ്യത്തോടും ഉള്ള അനാദരവായി അദ്ദേഹം കണക്കാക്കാം.

ഒന്നാമതായി, നയതന്ത്ര മര്യാദകൾ പ്രത്യേകിച്ച് കർശനമായും കൃത്യമായും പാലിക്കണം. അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുമ്പോൾ, events ദ്യോഗിക പരിപാടികൾ സംഘടിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ചടങ്ങുകളിലും നടപടിക്രമങ്ങളിലും പങ്കെടുക്കുമ്പോൾ, നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ അനുസരിച്ചാണ് നയതന്ത്രജ്ഞർ പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, ഇത് പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട നിയമങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, സർക്കാരുകൾ നിരീക്ഷിക്കുന്ന കൺവെൻഷനുകൾ, വിദേശത്തുള്ള സംസ്ഥാന പ്രാതിനിധ്യം (എംബസികൾ, കോൺസുലേറ്റുകൾ മുതലായവ) ആയി മനസ്സിലാക്കുന്നു. .) പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർ. അതേസമയം, നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളും പൊതു സിവിൽ മര്യാദകളും രണ്ട് വ്യത്യസ്ത കാര്യങ്ങളാണെന്ന് ആരും മറക്കരുത്.

ക്ഷണത്തിന് മറുപടി:

Invitation ദ്യോഗിക സ്വീകരണത്തിലേക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ക്ഷണം അയച്ചു. എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും പ്രഭാതഭക്ഷണം, ഉച്ചഭക്ഷണം, അത്താഴം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് തരത്തിലുള്ള സ്വീകരണത്തിനായി ലഭിച്ച ക്ഷണത്തിൽ ആർ\u200cഎസ്\u200cവി\u200cപി അല്ലെങ്കിൽ "ഉത്തരം നൽകാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കുക" എന്ന വാചകം അവശേഷിക്കുമ്പോൾ, ക്ഷണം സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ ഫോണിലൂടെയോ കത്തിലൂടെയോ മുൻ\u200cകൂട്ടി അറിയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അല്ല. ഉത്തരത്തിന്റെ അഭാവമോ അതിന്റെ കാലതാമസമോ ധിക്കാരത്തിന്റെയും ധിക്കാരത്തിന്റെയും പ്രകടനങ്ങളായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ചില കാരണങ്ങളാൽ മുൻ\u200cകൂട്ടി ഉത്തരം നൽ\u200cകാൻ\u200c കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ\u200c, ഒരു ഉത്തരം നൽകാതിരിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ\u200c കാലതാമസം വരുത്തുകയോ ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ\u200c ക്ഷണം നിരസിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

ക്ഷണത്തിന് അനുകൂല പ്രതികരണം നൽകിയ ശേഷം, സ്വീകരണത്തിൽ ഹാജരാകേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്. ഏറ്റവും അങ്ങേയറ്റത്തെ സാഹചര്യത്തിൽ, ഈ സ്വീകരണത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ തടസ്സമുണ്ടാക്കുന്ന അപ്രതീക്ഷിതവും അടിയന്തിരവുമായ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ, നിങ്ങൾക്ക് അത് നിരസിക്കാൻ കഴിയും, പക്ഷേ എല്ലായ്പ്പോഴും സ്വീകരണ ഉടമയുടെ മുൻകൂട്ടി അറിയിപ്പ് നൽകിക്കൊണ്ട്. ക്ഷണത്തിൽ R. S. V. P. അക്ഷരങ്ങൾ മറികടക്കുകയോ ഇല്ലാതിരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ (മേശയിൽ ഇരിക്കാതെ, നിൽക്കുന്ന റിസപ്ഷനുകളിലേക്കുള്ള ക്ഷണങ്ങളിൽ ഇത് പ്രധാനമായും സാധ്യമാണ്), ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ഉത്തരം നൽകേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

വരുന്നതും വിട്ടുപോകുന്നതും:

പ്രഭാതഭക്ഷണം, ഉച്ചഭക്ഷണം, അത്താഴം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള സ്വീകരണം, പ്രതികരിക്കാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്ന ക്ഷണം, ക്ഷണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ കൃത്യസമയത്ത് നിങ്ങൾ എത്തിച്ചേരണം. വൈകുന്നത് മര്യാദയുടെ ലംഘനമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, മാത്രമല്ല ഇത് നിഷേധാത്മകമായും നീരസത്തോടെയും മനസ്സിലാക്കാം. ഒരു ഡിപ്പാർട്ട്\u200cമെന്റിൽ നിന്നോ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നോ നിരവധി പ്രതിനിധികളെ ക്ഷണിക്കുകയും അവർ ഒരുമിച്ച് റിസപ്ഷനിലേക്ക് വരികയും ചെയ്താൽ, ജൂനിയർമാർ ആദ്യം വരുന്നത് പതിവാണ്, തുടർന്ന് മുതിർന്നവർ. സ്വീകരണം മേശയിൽ ഇരിക്കാതെ നടക്കുകയും ക്ഷണം സ്വീകരണത്തിന്റെ ആരംഭ, അവസാന സമയങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ക്ഷണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഏത് മണിക്കൂറിലും വരാനും പോകാനും കഴിയും.

അപ്പോയിന്റ്മെന്റിന്റെ അവസാനം വരെ വരേണ്ട ആവശ്യമില്ല, അതുപോലെ അവസാനം വരെ അപ്പോയിന്റ്മെൻറിൽ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. എന്നിരുന്നാലും, തുടക്കത്തിൽ അത്തരമൊരു സ്വീകരണത്തിലേക്ക് വരുന്നത്, സ്വീകരണം അവസാനം ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് റിസപ്ഷന്റെ ആതിഥേയനോടുള്ള അതിഥിയുടെ പ്രത്യേകിച്ച് സൗഹാർദ്ദപരമായ മനോഭാവത്തിന്റെ പ്രകടനമാണെന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, സ്വീകരണത്തിന്റെ ആതിഥേയനുമായുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ തണുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ പിരിമുറുക്കം കാണിക്കാനോ emphas ന്നിപ്പറയാനോ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, 15-20 മിനിറ്റ് അവിടെ താമസിച്ചാൽ മതി, ഹോസ്റ്റിനോട് വിടപറഞ്ഞ് വിടുക.

ഈ അല്ലെങ്കിൽ സ്വീകരണത്തിൽ ക്ഷണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സമയത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ സമയം താമസിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നില്ല, കാരണം ഇത് ഹോസ്റ്റുകൾക്ക് ഭാരമാണ്. ഒരു പ്രത്യേക റിസപ്ഷനിലെ അതിഥികൾ പ്രധാന അതിഥി പോയ ഉടനെ എല്ലാം ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ കേസുകൾ പ്രതികൂലമായ ഒരു മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കുന്നു. ക്രമേണ ചിതറുന്നത് നല്ലതാണ്. എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, പഴയ അതിഥികളേക്കാൾ നേരത്തെ സ്വീകരണം ഉപേക്ഷിക്കരുതെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥരോട് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

പ്രവേശന സമയത്ത് പെരുമാറ്റം:

ഏതൊരു നയതന്ത്ര സ്വീകരണവും വിദേശരാജ്യങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികളുടെ ഒരു കൂടിക്കാഴ്ചയാണ്, അവർ പരസ്പരം അവരുടെ ബന്ധത്തിൽ സ്ഥാപിതമായ മര്യാദ, മര്യാദ, തന്ത്രം എന്നിവ പാലിക്കുന്നു. റിസപ്ഷനിൽ എത്തുന്ന വിദേശ അതിഥികൾ നയതന്ത്ര പ്രതിനിധിയോടും രാജ്യത്തോടും ബഹുമാനം കാണിക്കുന്നു, അതിനാൽ അവരെ ബഹുമാനത്തോടും ശ്രദ്ധയോടും കൂടി സ്വീകരിക്കണം.

നയതന്ത്ര പ്രതിനിധിയും ഉദ്യോഗസ്ഥരും അവരുടെ അതിഥികൾക്ക് സുഖകരമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, അവരുമായി സംസാരിക്കുക, അവരോട് പെരുമാറുക. നയതന്ത്ര ദൗത്യങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരെ വിദേശ അതിഥികളെ മറന്ന് സ്വന്തം സർക്കിളിൽ ഒത്തുകൂടാൻ അനുവദിക്കരുത്. ഒരു കോക്ടെയ്ൽ അല്ലെങ്കിൽ ബുഫെ പോലുള്ള റിസപ്ഷനുകളിൽ, അതിഥികൾ തന്നെ മേശകളിലേക്ക് വന്ന് അവരുടെ പ്ലേറ്റുകളിൽ ലഘുഭക്ഷണങ്ങൾ ശേഖരിക്കുകയും മറ്റ് അതിഥികളെ സമീപിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിന് പട്ടികകൾ വിടുകയും ചെയ്യുന്നു.

ആമുഖം

ബിസിനസ്സ് മര്യാദയും അതിന്റെ അർത്ഥവും

പ്രോട്ടോക്കോൾ - ഇത്തരത്തിലുള്ള മര്യാദയുടെ സവിശേഷതകൾ

1 ഡിപ്ലോമാറ്റിക് പ്രോട്ടോക്കോൾ

2 ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോൾ

ഉപസംഹാരം

ഗ്രന്ഥസൂചിക

ആമുഖം

ഒരു ആധുനിക വ്യക്തി ഇപ്പോൾത്തന്നെ സ്വഭാവത്തിലും ആശയവിനിമയത്തിലും പ്രത്യേക കഴിവുകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്വയം കണ്ടെത്തുന്നു. അവൻ വിദേശയാത്ര നടത്തുന്നു, ബിസിനസ്സിലേക്കും വ്യക്തിബന്ധങ്ങളിലേക്കും പ്രവേശിക്കുന്നു; നയതന്ത്ര സ്വീകരണങ്ങളിലും അവതരണങ്ങളിലും ഓപ്പണിംഗുകളിലും പങ്കെടുക്കുന്നു; മറ്റ് ഭാഷകൾ സംസാരിക്കുന്നതും വിദൂരവും ചിലപ്പോൾ വിദേശീയവുമായ സംസ്കാരങ്ങളുമായി ബന്ധമുള്ളവരുമായി സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കാൻ അവനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ജീവിതശൈലി അദ്ദേഹം നയിക്കുന്നു. ഇതെല്ലാം അദ്ദേഹത്തിന്റെ പെരുമാറ്റത്തെയും രൂപത്തെയും, ഭാഷയെയും സാംസ്കാരിക വീക്ഷണത്തെയും ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

മര്യാദ - സാർവത്രിക മനുഷ്യ സംസ്കാരത്തിന്റെ വളരെ വലുതും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ഭാഗം. ആധുനിക മര്യാദകൾ പുരാതന പുരാതന കാലം മുതൽ ഇന്നുവരെയുള്ള മിക്കവാറും എല്ലാ ജനങ്ങളുടെയും ആചാരങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നു. അടിസ്ഥാനപരമായി, ഈ പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങൾ സാർവത്രികമാണ്, കാരണം അവ ഒരു നിശ്ചിത സമൂഹത്തിന്റെ പ്രതിനിധികൾ മാത്രമല്ല, നിലവിലുള്ള വൈവിധ്യമാർന്ന സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ വ്യവസ്ഥകളുടെ പ്രതിനിധികളും നിരീക്ഷിക്കുന്നു. ആധുനിക ലോകം... ഓരോ രാജ്യത്തിലെയും ജനങ്ങൾ അവരുടെ സ്വന്തം ഭേദഗതികളും മര്യാദകൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കലും നടത്തുന്നു, ഇത് രാജ്യത്തിന്റെ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ, അതിന്റെ ചരിത്രപരമായ ഘടനയുടെ പ്രത്യേകതകൾ, ദേശീയ പാരമ്പര്യങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ എന്നിവയാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

ബിസിനസ്സ്, ബിസിനസ് കോൺടാക്റ്റുകൾ എന്നിവയിൽ സ്ഥാപിതമായ പെരുമാറ്റ ക്രമമാണ് ബിസിനസ്സ് മര്യാദ. ഇതിന്റെ ഉപയോഗം നിർബന്ധമല്ല, പക്ഷേ അതിന്റെ ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് മേൽനോട്ടങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനോ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതും പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടതുമായ മാർഗ്ഗങ്ങളിൽ അവയെ സുഗമമാക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നു.

മര്യാദയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രോട്ടോക്കോൾ ചരിത്രപരമായി സ്ഥാപിതമായതും സാംസ്കാരികമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെട്ടതുമായ ചട്ടങ്ങളുടെയും നിയന്ത്രണങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടമാണ്, അതനുസരിച്ച് official ദ്യോഗിക ചടങ്ങുകളുടെയും സംഭവങ്ങളുടെയും ക്രമം (ഉദാഹരണത്തിന്, ചർച്ചകൾ, ഉഭയകക്ഷി രേഖകളിൽ ഒപ്പിടൽ), official ദ്യോഗിക കത്തിടപാടുകൾ, യൂണിഫോമുകൾ മുതലായവ നിയന്ത്രിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഈ സൃഷ്ടിയുടെ ഉദ്ദേശ്യം: ബിസിനസ്സ്, official ദ്യോഗിക ഇവന്റുകളിൽ പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെയും മര്യാദയുടെയും സവിശേഷതകൾ വിശദീകരിക്കുക.

കൃതിയിൽ ഒരു ആമുഖം, പ്രധാന ഭാഗം, ഉപസംഹാരം, ഗ്രന്ഥസൂചിക എന്നിവ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

1. ബിസിനസ്സ് മര്യാദയും അതിന്റെ അർത്ഥവും

മര്യാദ (ഫ്രഞ്ച് "ലേബൽ, ലേബൽ" എന്നതിൽ നിന്ന്) - സ്ഥാപിതമായ ഒരു ഓർഡർ, ആളുകളോടുള്ള മനോഭാവത്തിന്റെ ബാഹ്യ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം (മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപെടൽ, ചികിത്സയുടെയും അഭിവാദ്യങ്ങളുടെയും രൂപങ്ങൾ, പൊതു സ്ഥലങ്ങളിലെ പെരുമാറ്റം, പെരുമാറ്റം, വസ്ത്രങ്ങൾ).

ഈ വാക്കിന്റെ ആധുനിക അർത്ഥത്തിൽ, "മര്യാദ" എന്ന പദം ആദ്യമായി ഉപയോഗിച്ചത് "സൂര്യൻ" രാജാവായ ലൂയി പതിനാലാമന്റെ സ്വീകരണങ്ങളിലൊന്നാണ്, പ്രമാണിമാർക്കും അതിഥികൾക്കും പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് കാർഡുകൾ (ലേബലുകൾ) സമ്മാനിച്ചപ്പോൾ കോടതി.

15-ആം നൂറ്റാണ്ടിൽ രാജാക്കന്മാരുടെ കൊട്ടാരത്തിൽ സ്വീകരിച്ച ഒരു കൂട്ടം നിയമങ്ങളായി മര്യാദ എന്ന ആശയം റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ പ്രവേശിച്ചു.

മര്യാദയുടെ പ്രായോഗിക അർത്ഥം അത് ഇല്ലാത്ത ആളുകളെ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു എന്നതാണ് പ്രത്യേക ശ്രമങ്ങൾ വ്യത്യസ്\u200cത ഗ്രൂപ്പുകളുമായും വ്യത്യസ്ത തലങ്ങളുമായും ആശയവിനിമയം നടത്താൻ പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച മര്യാദയുടെ റെഡിമെയ്ഡ് ഫോമുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.

പെരുമാറ്റ സംസ്കാരം അതിന്റെ ധാർമ്മിക അടിത്തറ കാരണം സാമൂഹികമായി ആവശ്യമുള്ളതും മൂല്യവത്തായതുമായ ഒരു ഗുണമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. വാക്കിന്റെ വിശാലമായ അർത്ഥത്തിൽ, ഈ ആശയം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തതും അനുഭവത്തിലൂടെ പരീക്ഷിച്ചതുമായ ഒരു കൂട്ടം ഓർഗനൈസേഷൻ രീതികൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു ദൈനംദിന ജീവിതം ആളുകളുടെ ആശയവിനിമയം ഭാഗമാണ് സാധാരണ മനുഷ്യ സംസ്കാരം. മനുഷ്യ സംസ്കാരത്തിന്റെ നിരുപാധികമായ ഏറ്റെടുക്കലാണ് ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മര്യാദകൾ. ഒരു വ്യക്തി ആശയവിനിമയത്തിലെ മര്യാദകൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രോട്ടോക്കോൾ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കൽ, ആശയവിനിമയ മേഖലയിലെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ കഴിവ്, വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ വേണ്ടത്ര പെരുമാറ്റം എന്നിവ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പരസ്പര, ഗ്രൂപ്പ്, ബഹുജന ആശയവിനിമയം എന്നിവയുടെ ഏത് മേഖലയിലും വിജയം നേടാൻ സഹായിക്കും.

ബിസിനസ്സ് പ്രോട്ടോക്കോൾ എന്ന ആശയം ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ ആശയവുമായി അടുത്ത ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. മീറ്റിംഗുകളും ചർച്ചകളും നടത്തുക, റിസപ്ഷനുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുക, ബിസിനസ്സ് കത്തിടപാടുകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുക തുടങ്ങിയവയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം നിയമങ്ങൾ അവനാണ്.

അതായത്, ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഒരു സിദ്ധാന്തമായി കാണാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോൾ അതിന്റെ പ്രായോഗിക ഭാഗമാണ്.

2. പ്രോട്ടോക്കോൾ - ഇത്തരത്തിലുള്ള മര്യാദയുടെ സവിശേഷതകൾ

"പ്രോട്ടോക്കോൾ" എന്ന വാക്കിന് ഒരു നീണ്ട ചരിത്രമുണ്ട്. പുരാതന ഗ്രീസിലെ നാളുകളിൽ ഇത് ആഴത്തിൽ വേരൂന്നിയതാണ്. ബൈസന്റൈൻ നയതന്ത്രത്തിൽ, ഗൗരവമേറിയ സ്വരത്തിൽ വരച്ച ഒരു പ്രമാണത്തിന്റെ ആദ്യ ഭാഗമാണ് ഇത്, ചർച്ചകളിൽ പങ്കെടുത്തവരുടെ ഘടന പട്ടികപ്പെടുത്തി. മധ്യകാലഘട്ടത്തിൽ, ഈ വാക്ക് വിവിധ രേഖകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനും ആർക്കൈവുകൾ പരിപാലിക്കുന്നതിനുമുള്ള നിയമങ്ങൾ അർത്ഥമാക്കുന്നു. താമസിയാതെ "പ്രോട്ടോക്കോൾ" എന്ന വാക്ക് നയതന്ത്രത്തെയും നയതന്ത്ര സേവനത്തെയും സൂചിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി. ഈ വാക്കിന്റെ അർത്ഥം തന്നെ വിപുലീകരിച്ചു - നയതന്ത്ര രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾക്ക് പുറമേ, മര്യാദയുടെയും ആചാരപരമായ പ്രശ്നങ്ങളും നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ തുടങ്ങി.

നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ കേവലം ഒരു രാജ്യത്തിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക നയതന്ത്രജ്ഞരുടെ കണ്ടുപിടുത്തമല്ല. ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഫലമാണിത് വിവിധ രാജ്യങ്ങൾ കൂടാതെ നിരവധി നൂറ്റാണ്ടുകളായി ദേശീയതകളും. അതിനാൽ, പ്രോട്ടോക്കോൾ എന്ന ആശയം ഒരു ചരിത്ര വിഭാഗമാണ്. പുരാതന കാലം മുതൽ, മനുഷ്യരുടെ അനുഭവം, ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം നിലനിർത്തുന്നതിനും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള താൽപ്പര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങൾ, കൺവെൻഷനുകൾ, ആചാരങ്ങൾ എന്നിവ ശേഖരിക്കുകയും തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും അവ അനുരൂപമാക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. അങ്ങനെ, സംസ്ഥാനങ്ങളുടെ രൂപീകരണത്തിന്റെ പരിധി വരെ, അവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങളും രൂപപ്പെട്ടു - രാജ്യങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ചില മാനദണ്ഡങ്ങൾ, ഒപ്പം പ്രോട്ടോക്കോൾ മാനദണ്ഡങ്ങൾ രൂപപ്പെടാൻ തുടങ്ങി. അവയുടെ വികാസത്തിനിടയിൽ, ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ\u200c നിരവധി മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമായി. അന്താരാഷ്ട്ര ബന്ധങ്ങളുടെ വികാസത്തിൽ നൂറ്റാണ്ടുകൾ പഴക്കമുള്ള അനുഭവം വികസിപ്പിക്കാൻ സാധ്യമാക്കി ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നിയമങ്ങൾ വിവിധ രാജ്യങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം. നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിലും മര്യാദകളിലും ഈ നിയമങ്ങൾ ഏറ്റവും കേന്ദ്രീകൃത രൂപത്തിലാണ് അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നത്.

.1 ഡിപ്ലോമാറ്റിക് പ്രോട്ടോക്കോൾ

പരസ്പര ബന്ധത്തിന്റെ പൊതുവായ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ പാലിച്ചില്ലെങ്കിൽ സംസ്ഥാനങ്ങളും അവരുടെ പ്രതിനിധികളും തമ്മിലുള്ള സാധാരണ ആശയവിനിമയം അസാധ്യമാണ്: പരമാധികാരത്തോടുള്ള ആദരവ്, പ്രദേശിക സമഗ്രതയെ അംഗീകരിക്കൽ, സമത്വം; പരസ്പരം ആഭ്യന്തര കാര്യങ്ങളിൽ ഇടപെടരുത്.

ഡിപ്ലോമാറ്റിക് പ്രോട്ടോക്കോൾ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട നിയമങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, കൺവെൻഷനുകൾ എന്നിവയുടെ ഒരു കൂട്ടമായി നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു, തുടർന്ന് സംസ്ഥാനങ്ങളുടെയും സർക്കാരുകളുടെയും നേതാക്കൾ, വിദേശകാര്യ ഏജൻസികൾ, നയതന്ത്ര ദൗത്യങ്ങൾ, അന്താരാഷ്ട്ര ആശയവിനിമയത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ.

സർക്കാർ വകുപ്പുകൾക്കും മന്ത്രാലയങ്ങൾക്കും കീഴിൽ, പ്രത്യേക പ്രോട്ടോക്കോൾ സേവനങ്ങളുണ്ട്, അവ അന്താരാഷ്ട്ര നയതന്ത്ര പരിശീലനത്തിൽ സ്വീകരിച്ച എല്ലാ നിയമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി ബിസിനസ്സ് മീറ്റിംഗുകളും ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ യാത്രകളും സംഘടിപ്പിക്കാൻ ചുമതലപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ തന്നെ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വിദേശനയ നടപടിയുടെയോ അതിന്റെ പ്രതിനിധിയുടെയോ പ്രതിനിധിയുടെയോ വസ്ത്രം ധരിക്കുന്ന രൂപമാണ്. ഡിപ്ലോമാറ്റിക് പ്രോട്ടോക്കോൾ ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര വിഭാഗമാണ്. അതിന്റെ അടിസ്ഥാന മാനദണ്ഡങ്ങൾ എല്ലാ സംസ്ഥാനങ്ങളും ഏറെക്കുറെ തുല്യമായി നിരീക്ഷിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, ഓരോ രാജ്യത്തിന്റെയും നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിന് ചില ദേശീയ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം.

നിയമങ്ങൾനയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ വ്യവസ്ഥ, പ്രദേശത്തിന്റെ വലുപ്പം, രാജ്യത്തിന്റെ ജനസംഖ്യ, രാഷ്ട്രീയ സ്വാധീനം അല്ലെങ്കിൽ സാമ്പത്തിക ശക്തി എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കാതെ, പരമാധികാര രാജ്യങ്ങളുടെ തുല്യത എന്ന പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട അന്താരാഷ്ട്ര നിയമ തത്വം പാലിക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. സംസ്ഥാന പതാകയെ ബഹുമാനിക്കുക, ദേശീയഗാനം ആലപിക്കുക തുടങ്ങിയവയിൽ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പരമാധികാരത്തോടുള്ള ബഹുമാനം പ്രകടമാണ്. ആതിഥേയ രാജ്യത്തിലെ ഒരു ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥന് നയതന്ത്രജ്ഞരെ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിലും അന്താരാഷ്ട്ര സമ്മേളനങ്ങളിൽ പ്രതിനിധികളെ ഇരിക്കുന്നതിലും നയതന്ത്ര സ്വീകരണങ്ങളിൽ നയതന്ത്രജ്ഞരെ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിലും സംസ്ഥാനങ്ങളുടെ തുല്യതയുടെ തത്വം പ്രകടമാണ്.

മാനദണ്ഡങ്ങൾ നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ അന്താരാഷ്ട്ര മര്യാദയുടെ തത്വത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് - അന്തർസംസ്ഥാന ബന്ധങ്ങളിൽ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന മര്യാദകൾ, ബഹുമാനം, ബഹുമാനം എന്നിവയുടെ അന്താരാഷ്ട്ര പ്രാക്ടീസ് നിയമങ്ങളിൽ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ഒരു കൂട്ടം. അന്താരാഷ്ട്ര മര്യാദയുടെ ലംഘനം, പ്രത്യേകിച്ച് മന ib പൂർവ്വം, ഭരണകൂടത്തിന്റെ അന്തസ്സിനും അധികാരത്തിനും ഹാനികരമാണ്.

അതേസമയം, നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ വളരെ വഴക്കമുള്ളതാണ്. അന്തർ\u200cദ്ദേശീയ പ്രയോഗത്തിൽ\u200c പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ\u200c, വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യതിയാനങ്ങൾ\u200c സാധ്യമാണ്. രാഷ്\u200cട്രീയ ചുമതലകൾ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള രാജ്യങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ അവസ്ഥയെ ആശ്രയിച്ച്, പ്രോട്ടോക്കോൾ നിയമങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്ത ഷേഡുകൾ നൽകുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും സാധ്യമാണ് (കൂടുതലോ കുറവോ ഏകാന്തത; official ദ്യോഗിക ചടങ്ങുകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം കൂട്ടുകയോ കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുക; അവയിലെ പ്രാതിനിധ്യം മുതലായവ). എന്നിരുന്നാലും, സ്ഥാപിതമായ പാരമ്പര്യങ്ങളിൽ നിന്നും മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നിന്നും വ്യതിചലിക്കുന്നത് അനിവാര്യമായും ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടുകയും അതിനനുസരിച്ച് വ്യാഖ്യാനിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്നത് ഓർമിക്കേണ്ടതാണ്.

നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ ഉണ്ട് സമ്പന്നമായ ചരിത്രം, അതിന്റേതായ സവിശേഷതകളും പാരമ്പര്യങ്ങളും. എന്നാൽ അതിന്റെ അടിത്തറ സുസ്ഥിരവും മാറ്റമില്ലാത്തതുമാണ്: ഇത് വിശിഷ്ട വിദേശ അതിഥിയോടും അദ്ദേഹത്തിന്റെ വ്യക്തിയിലും - രാജ്യത്തോടും അദ്ദേഹം പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ആളുകളോടും ഉള്ള ആഴമായ ആദരവിന്റെ പ്രകടനമാണ്. ഇന്നുവരെ രൂപംകൊണ്ട നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും പ്രായോഗികമായി എല്ലാത്തരം വിദേശനയത്തെയും അന്താരാഷ്ട്ര സാമ്പത്തിക സഹകരണത്തെയും നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ അന്തർസംസ്ഥാനത്തിന്റെ മാത്രമല്ല, അന്തർദേശീയ, പരസ്പര ആശയവിനിമയത്തിന്റെയും നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉൾപ്പെടുത്തി. അതിനാൽ, അതിന്റെ ഘടകങ്ങളിലൊന്ന് ദേശീയ സവിശേഷതകൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ, കൺവെൻഷനുകൾ എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളിലൊന്ന് ഒരാളുടെ പങ്കാളിയോടും അയാൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സംസ്ഥാനത്തോടും തുല്യ പരിഗണനയും പരസ്പര ബഹുമാനവുമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് വിദേശ നയത്തിലും അന്താരാഷ്ട്ര സാമ്പത്തിക സഹകരണത്തിലും നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട നിയമങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും പങ്ക് കുറച്ചുകാണരുത്.

അന്താരാഷ്ട്ര മര്യാദയുടെ പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ വലുതും ചെറുതുമായ സംസ്ഥാനങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികളെ തമ്മിൽ വേർതിരിക്കുന്നില്ല, ദേശീയ, മത, മറ്റ് കാരണങ്ങളിൽ വിവേചനം അനുവദിക്കുന്നില്ല.

നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ ജൈവ ഘടക ഘടകങ്ങളിലൊന്നാണ് നയതന്ത്ര മര്യാദ... ആതിഥേയ രാജ്യത്തിലെ സർക്കാർ, പൊതു, ബിസിനസ് സർക്കിളുകളുമായി സഹപ്രവർത്തകരുമായി നയതന്ത്രജ്ഞരുടെ ആശയവിനിമയം വളരെക്കാലമായി ആചരിക്കുന്നു. സ്ഥാപിത നിയമങ്ങൾ അതിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിയാനം നയതന്ത്ര ദൗത്യവും ഈ സർക്കിളുകളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൽ അഭികാമ്യമല്ലാത്ത സങ്കീർണതകൾക്ക് കാരണമായേക്കാം.

നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ "സംസ്ഥാനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൽ നല്ല പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പ്രകടനമാണ്" എങ്കിൽ, നയതന്ത്ര മര്യാദകൾ ഉദ്യോഗസ്ഥരും രാഷ്ട്രീയവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൽ നല്ല പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പ്രകടനമാണ്. പൊതു കണക്കുകൾഅവരുടെ സംസ്ഥാനത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

നയതന്ത്ര മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ ചില തരത്തിലുള്ള അപ്പീൽ, കത്തിടപാടുകൾ, സന്ദർശനങ്ങൾ നടത്താനും മീറ്റിംഗുകളും സംഭാഷണങ്ങളും നടത്തുക, നയതന്ത്ര സ്വീകരണം മുതലായവ കർശനമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. നയതന്ത്രജ്ഞൻ, സിവിൽ സർവീസ്, ബിസിനസുകാരൻ, അവരുടെ വസ്ത്രധാരണം, പെരുമാറ്റം, പെരുമാറ്റം മുതലായവയിൽ അവർ കർശനമായ നിബന്ധനകൾ ചുമത്തുന്നു.

ഏത് സന്ദർശനവും മീറ്റിംഗിന്റെ തുടക്കക്കാരന്റെ മെമ്മോ ഉപയോഗിച്ച് ആരംഭിക്കുന്നു. രണ്ട് പാർട്ടികളുടെയും പ്രോട്ടോക്കോൾ സേവനങ്ങൾ നിബന്ധനകൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നു. മീറ്റിംഗ് എവിടെ, എപ്പോൾ നടക്കും, പ്രതിനിധികളുടെ ഘടന, ചർച്ച ചെയ്യേണ്ട വിഷയങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി, സന്ദർശന പരിപാടി, മറ്റ് നിരവധി കാര്യങ്ങൾ എന്നിവ അവർ ചർച്ച ചെയ്യുന്നു. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, പ്രോട്ടോക്കോൾ സേവനങ്ങൾ പരസ്പരം മാത്രമല്ല, സുരക്ഷാ സേവനങ്ങൾ, വിവരങ്ങൾ, സാങ്കേതിക, ഗതാഗതം എന്നിവയുമായും സംവദിക്കുന്നു.

ഹോസ്റ്റ് അതിഥികളെ കണ്ടുമുട്ടുകയും അവരെ ഉൾക്കൊള്ളുകയും അവരുടെ താമസം കഴിയുന്നത്ര സുഖകരമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം. സാധാരണയായി, നയതന്ത്ര യോഗങ്ങളിൽ, പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെടും, ചർച്ചകളുടെ ഫലം ഒരു പരിധിവരെ പ്രോട്ടോക്കോൾ മന്ത്രിമാരുടെ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള പ്രവർത്തനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഏതൊരു സന്ദർശനത്തിന്റെയും കേന്ദ്ര ഭാഗമാണ് ചർച്ചകൾ, ഇത് സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കേണ്ടതാണ്. ചർച്ചകൾക്ക് വളരെ മുമ്പുതന്നെ തയ്യാറെടുപ്പ് ആരംഭിക്കുന്നു. ഹാൾ തയ്യാറാക്കുന്നു, ഇരിപ്പിട പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുന്നു, സാങ്കേതിക പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു, എല്ലാ ചെറിയ സൂക്ഷ്മതകളും നൽകുന്നു. പ്രോട്ടോക്കോൾ അനുസരിച്ച് പ്രോട്ടോക്കോൾ സേവനത്തിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഹാളിന്റെ പ്രവേശന കവാടത്തിൽ അതിഥികളെ കണ്ടുമുട്ടുന്നു സീനിയോറിറ്റി തത്വമനുസരിച്ച് അവ: മേശയുടെ തലയിൽ സീനിയറുടെ സ്ഥാനത്ത്, അവന്റെ വലതുവശത്ത് - പദവിയിൽ ഏറ്റവും അടുത്തതും കൂടുതൽ റാങ്കിലുള്ളതുമാണ്. ഇത് രണ്ട് വ്യക്തികളുടെ ചർച്ചയാണെങ്കിൽ, അവർ പരസ്പരം ഇരുന്നു, ഓരോരുത്തരുടെയും ഇടതുവശത്ത് ഒരു വ്യാഖ്യാതാവ് ഉണ്ട്. ചില ഇവന്റുകളിൽ, വിവർത്തകൻ അല്പം പിന്നിൽ ഇരിക്കുന്നു.

സ്വീകരിക്കുന്ന പാർട്ടി എല്ലായ്പ്പോഴും ജാലകത്തിലേക്ക് പുറകുവശത്ത് പ്രവേശന കവാടത്തിന് അഭിമുഖമായി ഇരിക്കും. ഓരോരുത്തർക്കും പേരിനൊപ്പം മുൻകൂട്ടി സജ്ജീകരിച്ച കവർ കാർഡും ചിലപ്പോൾ അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്ഥാനവും ഉണ്ട്. ചട്ടം പോലെ, പ്ലേറ്റിന്റെ മുൻവശത്ത് ഹോസ്റ്റ് രാജ്യത്തിന്റെ ഭാഷയിലോ ഇംഗ്ലീഷിലോ ഒരു ലിഖിതമുണ്ട് (ചിലപ്പോൾ ട്രാൻസ്ക്രിപ്ഷൻ ബ്രാക്കറ്റുകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു), പിന്നിൽ - അതിഥികളുടെ മാതൃഭാഷയിൽ. ഓരോ പങ്കാളിയുടെയും മുന്നിലുള്ള പട്ടികകളിൽ - ആവശ്യമായ മിനിമം സ്റ്റേഷനറി (നോട്ട്ബുക്ക്, പേന), ഒരു കുപ്പി മിനറൽ വാട്ടർ, ഒരു ഗ്ലാസ്.

വഴിയിൽ, ലോക സമ്പ്രദായത്തിൽ ഗ്യാസ് ഉപയോഗിച്ച് വെള്ളം വിതരണം ചെയ്യുന്നത് പതിവല്ല. കൂടാതെ, ഗ്ലാസിനടിയിൽ ഒരു തൂവാല ഇടേണ്ടത് ആവശ്യമാണോ എന്ന് പ്രോട്ടോക്കോൾമാരിൽ ഇടയ്ക്കിടെ തർക്കങ്ങൾ നിലനിൽക്കുന്നു. ഒരു പൊതു അഭിപ്രായം ഇതുവരെ കണ്ടെത്തിയില്ല, അതിനാൽ വ്യത്യസ്ത ഇവന്റുകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് ഓപ്ഷനുകളും കണ്ടെത്താം, ചിലപ്പോൾ മൂന്നാമത്തേത് - ഒരു തൂവാല ഗ്ലാസിനെ മൂടുന്നു. കൂടാതെ, പ്രതിനിധികളുടെ രാജ്യങ്ങളുടെ പതാകകൾ പട്ടികകളിൽ ഉണ്ടായിരിക്കാം, കൂടാതെ വലിയ പതാകകൾ പ്രതിനിധികളുടെ തലയ്ക്ക് പിന്നിലായിരിക്കാം. സാധാരണയായി, ചർച്ചകൾക്കുള്ള സമയപരിധി, രേഖകളിൽ ഒപ്പിടാനും മാധ്യമപ്രവർത്തകരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനുമുള്ള സമയം എന്നിവ മുൻ\u200cകൂട്ടി ചർച്ചചെയ്യുന്നു.

ചർച്ചകൾക്ക് വൈകുന്നത് ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ കടുത്ത ലംഘനമാണ്, സന്ദർശനത്തിന്റെ നില തരംതാഴ്ത്തിയേക്കാം. കുറച്ച് മിനിറ്റ് കാലതാമസം കാരണം ബ്രിട്ടീഷുകാർക്ക് മീറ്റിംഗ് മൊത്തത്തിൽ റദ്ദാക്കാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്പെയിൻകാർ അത്തരം സ്നാഗുകൾ വളരെ ശാന്തമായി എടുക്കുന്നു. ചർച്ചകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, പ്രതിനിധി മേധാവികൾ പങ്കെടുക്കുന്നവരെ പരിചയപ്പെടുത്തണം. പിന്നെ എല്ലാം അജണ്ട അനുസരിച്ച് പോകുന്നു.

ചർച്ചയ്ക്കിടെ, ബിസിനസ് കാർഡുകൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതും പതിവാണ്. പാലിക്കേണ്ട നിരവധി നിയമങ്ങളുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ബിസിനസ് കാർഡ് നൽകുന്ന ആദ്യ വ്യക്തി ഒരു മികച്ച ആളാണ്. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, തുല്യ നിലയിലുള്ള പങ്കാളികൾക്ക് മാത്രമേ ബിസിനസ്സ് കാർഡുകൾ കൈമാറാൻ കഴിയൂ. കമ്പനിയുടെ വിലാസത്തിനും phone ദ്യോഗിക ഫോൺ നമ്പറിനും പുറമേ, ഉടമയുടെ മൊബൈൽ നമ്പറും കാർഡിൽ അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഏത് സമയത്തും കോൾ ഉചിതമായിരിക്കും എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. ബിസിനസ്സ് കാർഡിൽ ഫോൺ നമ്പർ ഇല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ ആശയവിനിമയം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ബിസിനസ്സ് കാർഡുകളും അവ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമവും പ്രോട്ടോക്കോൾ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കിടയിൽ നിരന്തരമായ വിയോജിപ്പാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ചർച്ചാ പട്ടികയിൽ ബിസിനസ് കാർഡുകൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നത് മൂല്യവത്തല്ലെന്ന് ചില ആളുകൾ കരുതുന്നു, പക്ഷേ തുടർന്നുള്ള സ്വീകരണത്തിൽ ഇത് ചെയ്യുന്നത് കൂടുതൽ ഉചിതമാണ്.

ഒരു സന്ദർശനം സംഘടിപ്പിക്കുമ്പോൾ, പാർട്ടികളുടെ ദേശീയ സാംസ്കാരിക സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. പ്രതിനിധികളുടെ അംഗങ്ങൾക്ക് പങ്കാളികളുടെ പാരമ്പര്യത്തെക്കുറിച്ച് ഹ്രസ്വ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ലഭിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, ചൈനക്കാരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, ജനസംഖ്യാ വിഷയത്തെ സ്പർശിക്കുന്നത് വളരെ നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തുന്നു, ഇത് ചൈനയിൽ വളരെ നിശിതമാണ്. ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, ഇണയുടെ ആരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യം മോശം പെരുമാറ്റമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, റഷ്യയിൽ ഇത് കാര്യങ്ങളുടെ ക്രമത്തിലാണെങ്കിലും. ബിസിനസ്സ് പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ ഒരു തത്ത്വം ദേശീയ, മത, മറ്റ് അടിസ്ഥാനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനം സ്വീകാര്യമല്ലെന്നും ഈ തത്ത്വം കർശനമായി പാലിക്കുന്നുവെന്നും പറയുന്നു.

പ്രോട്ടോക്കോളിന് പ്രതിനിധി ജോലികളിൽ ഒരു പ്രധാന സ്ഥാനം നൽകിയിരിക്കുന്നു സ്വീകരണങ്ങൾ... മിക്കപ്പോഴും സന്ദർശനത്തിന്റെ ഫലം, ആസൂത്രിതമായ ചർച്ചകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക മീറ്റിംഗ് സ്വീകരണം എത്രത്തോളം വിജയകരമാണ് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സ്വീകരണം നടന്ന അന്തരീക്ഷം കൂടുതൽ ചർച്ചകളുടെ ഗതിക്കും നിശ്ചിത ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ നേട്ടത്തിനും കാരണമാകുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു വിനോദ പരിപാടിക്ക് - ഉച്ചഭക്ഷണം, അത്താഴം, പ്രഭാതഭക്ഷണം അല്ലെങ്കിൽ കോക്ടെയ്ൽ എന്നിങ്ങനെ - വിജയിക്കാൻ, ഹോസ്റ്റ് അതിനായി സമഗ്രമായി തയ്യാറെടുക്കാൻ കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ദീർഘകാല അന്തർ\u200cദ്ദേശീയ പരിശീലനം അതിന്റെ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ\u200c, അവ തയ്യാറാക്കുന്ന രീതികൾ\u200c, അതിൽ\u200c പങ്കെടുക്കുന്നവരെല്ലാം പാലിക്കേണ്ട മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ\u200c എന്നിവ സ്ഥാപിച്ചു. അവയുടെ ഓപ്ഷനുകൾ വൈവിധ്യമാർന്നതാണ്, ഓരോന്നിന്റെയും രൂപം പല ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ടെക്നിക്കുകൾ, ചട്ടം പോലെ, ചർച്ചകളെക്കാൾ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നവയാണ്, എന്നാൽ ഇത് ഒരു തരത്തിലും സംഘാടകരുടെ ഉത്തരവാദിത്തത്തെ കുറയ്ക്കുന്നില്ല.

സന്ദർശനത്തിന്റെ അവസാനം, സമ്മാനങ്ങൾ കൈമാറുന്നത് പതിവാണ്. ഈ നടപടിക്രമം വളരെയധികം നിയന്ത്രിതമാണ് കൂടാതെ നിരവധി നിയമങ്ങളും വിശദാംശങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, ഇത് ഒരു പ്രത്യേക ചർച്ചയുടെ വിഷയമാണ്.

കാലത്തെ പ്രവണതകളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ പ്രോട്ടോക്കോൾ നിരന്തരം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു ആധുനിക ട്രെൻഡുകൾ, അതിൽ ചില സങ്കീർണ്ണമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ ലളിതമാക്കാനും അവ കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമാക്കാനുമുള്ള ആഗ്രഹമുണ്ട്. എന്നാൽ ചരിത്രപരമായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത അടിസ്ഥാന തത്ത്വങ്ങൾ വളരെക്കാലം മാറ്റമില്ലാതെ തുടരും.

അതിനാൽ, നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും കർശനമായി പാലിക്കുന്നതും മര്യാദകളും സംസ്ഥാനങ്ങളും അവയുടെ പ്രതിനിധികളും തമ്മിലുള്ള സാധാരണ ബന്ധം നിലനിർത്തുന്നതിൽ പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു; അന്താരാഷ്ട്ര ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണമാണ്.

നയതന്ത്ര ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോൾ ഇവന്റ്

2.2 ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോൾ

ഇന്നത്തെ ലോകത്ത്, ബിസിനസ് ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാതെ സാമ്പത്തിക, ബിസിനസ്, ധനകാര്യ മേഖലകളിൽ അടുത്ത ബിസിനസ്സ് ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതും നിലനിർത്തുന്നതും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ബിസിനസ്സ് പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്, ചർച്ചാ പ്രക്രിയയുടെ വ്യക്തമായ ആസൂത്രണം പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികളുമായി സാധാരണ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് ചില പ്രോട്ടോക്കോൾ നിയമങ്ങളും ആചാരങ്ങളും പാലിക്കുന്നതും വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് അനുഭവം തെളിയിക്കുന്നു. “ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ് പഞ്ചസാര അല്ലെങ്കിൽ കോഫി പോലുള്ള പ്രതിദിനം വാങ്ങുന്ന അതേ ചരക്കാണ്. ഈ ലോകത്തിലെ മറ്റേതൊരു ചരക്കിനേക്കാളും ഈ വൈദഗ്ധ്യത്തിന് കൂടുതൽ പണം നൽകാൻ ഞാൻ തയ്യാറാണ്. ഈ വാക്കുകൾ ഡി. റോക്ക്ഫെല്ലർ പോലുള്ള ബിസിനസ്സ് ലോകത്തെ അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു അധികാരിയുടേതാണ്.

ബിസിനസ്സ് ലോകത്ത്, ഒരു ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോൾ സാധാരണയായി വിളിക്കപ്പെടുന്നു ഉയർന്ന നില ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾ. ഇത് ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളുടെ ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യമാണ്, അത് എല്ലാം കണക്കിലെടുക്കുന്നു: ഒരു ബിസിനസ് കാർഡ് സമർപ്പിച്ച സമയം മുതൽ ഒരു ബിസിനസ് മീറ്റിംഗിൽ ഒരു ബിസിനസുകാരന്റെ പെരുമാറ്റത്തിലേക്ക്. കമ്പനിയുടെ ഓരോ പ്രവർത്തനവും ഒരു ചെസ്സ് ഗെയിമിലെ നീക്കങ്ങൾ പോലെ ചിന്തിക്കണം.

സാമ്പത്തിക സഹകരണത്തിന്റെ സംവിധാനം പ്രധാനമായും നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അതേസമയം, ബിസിനസ് ആശയവിനിമയത്തിന്റെ തലത്തിലുള്ള നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ നിയമങ്ങൾ യാഥാസ്ഥിതികവും കൂടുതൽ വഴക്കമുള്ളതും സ .ജന്യവുമാണ്.

ബിസിനസ്സ് പ്രോട്ടോക്കോൾ പാലിക്കുന്നത് സൃഷ്ടിക്കുക മാത്രമല്ല അനുകൂലമായ അന്തരീക്ഷം വേണ്ടി വിജയകരമായ വികസനം റഷ്യൻ, വിദേശ കമ്പനികളുമായുള്ള ഫലപ്രദമായ ബന്ധങ്ങളും ബിസിനസ്സ് കോൺടാക്റ്റുകളും മാത്രമല്ല, ബിസിനസ് ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സംസ്കാരത്തിന്റെ സൂചകവും, വിശ്വസനീയമായ പങ്കാളിയെന്ന നിലയിൽ കമ്പനിക്ക് പ്രശസ്തി നൽകുന്നു. ഇത് ഒരു ബിസിനസുകാരന്റെ ഒരുതരം "വസ്ത്രമാണ്", അതനുസരിച്ച് അവനെ കണ്ടുമുട്ടും. ബിസിനസ്സ് പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ പോസ്റ്റുലേറ്റുകൾ - ഇന്റർലോക്കുട്ടറിനോടുള്ള ആദരവ്, കൃത്യത, കൃത്യത, വ്യക്തത, സംക്ഷിപ്തത, ആത്മാർത്ഥത - നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയ രീതി (ലിഖിതവും വാക്കാലുള്ളതും) വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നു, ഒപ്പം ഒരു പോസിറ്റീവ് കോർപ്പറേറ്റ് ഇമേജ് രൂപപ്പെടുത്തുന്നു.

ലെ പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും പാലിക്കൽ വ്യത്യസ്ത രൂപങ്ങൾ ഏതൊരു ബിസിനസ്സ് മീറ്റിംഗിലും അനുകൂലമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനാണ് സാമ്പത്തിക സഹകരണം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും അതിന്റെ ഫലങ്ങളിൽ ഗുണം ചെയ്യും. അതിനാൽ, ബിസിനസ്സിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കായി, ആമുഖങ്ങളുടെയും പരിചയക്കാരുടെയും പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട നിയമങ്ങൾ, ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികളുടെ പ്രതിനിധികളുടെ സന്ദർശനങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ, ബിസിനസ് മീറ്റിംഗുകളുടെയും ചർച്ചകളുടെയും പ്രോട്ടോക്കോൾ, ബിസിനസ് റിസപ്ഷനുകൾ, ബിസിനസ് കത്തിടപാടുകൾ, പട്ടിക എന്നിവ പാലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. മര്യാദ. ഒറ്റവാക്കിൽ പറഞ്ഞാൽ, "ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾ" എന്ന ആശയത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി എല്ലാം ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ ഭാഗമായിത്തീരുന്നു.

Official ദ്യോഗിക സ്വീകരണങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പെരുമാറ്റത്തിന് ചില പ്രോട്ടോക്കോൾ ആവശ്യകതകൾ നമുക്ക് പരിഗണിക്കാം.

രൂപം മീറ്റിംഗ് ക്രമീകരണങ്ങൾ ചർച്ചകളുടെ ഉദ്ദേശ്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു... നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കൂടിക്കാഴ്\u200cച നടത്തേണ്ടിവരുമ്പോൾ രേഖാമൂലം അപേക്ഷിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഫോണിന് ഇപ്പോൾ മറുപടി നൽകാൻ കഴിയാത്ത ഒരു ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള ഇന്റർലോക്കുട്ടറുമായി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ചർച്ച ചെയ്യേണ്ട അഭ്യർത്ഥനയുടെയോ നിർദ്ദേശത്തിന്റെയോ സാരം കത്തിൽ പ്രത്യേകം പറയണം.

നിങ്ങൾ ഒരു ബിസിനസ് മീറ്റിംഗിനായി ഒരു കൂടിക്കാഴ്\u200cച നടത്തുകയാണെങ്കിൽ ഫോണിലൂടെ, ഇത്തരത്തിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ ഓർമ്മിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഇവിടെ വിവരങ്ങളുടെ പ്രധാന കാരിയർ ശബ്ദമാണ്, അതിനാൽ ഒരു വ്യക്തി പറയുന്നത് മാത്രമല്ല, അത് എങ്ങനെ ഉച്ചരിക്കുമെന്നതും പ്രശ്നമാണ്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ സംഭാഷണത്തിന്റെ വേഗത, വേഗത, കഥ, ആന്തരികത എന്നിവ പ്രധാനമാണ്. ആളുകൾ\u200cക്ക് മുമ്പ്\u200c പരസ്\u200cപരം പരിചയമില്ലായിരുന്നുവെങ്കിൽ\u200c, അവർ\u200c ഈ സംഭാഷണത്തിൽ\u200c നിന്നും ഇന്റർ\u200cലോക്കുട്ടറെയും അവന്റെ രൂപത്തെയും കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ ആശയം വരയ്ക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ\u200c മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ആധുനിക ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിന്റെ വേഗത എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു ബിസിനസ്സ് ക്രമീകരണത്തിൽ ഒരു പങ്കാളിയുമായി കൂടിക്കാഴ്\u200cച നടത്താൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല. പകരമായി, കഫേ അല്ലെങ്കിൽ റെസ്റ്റോറന്റ് പോലുള്ള നിഷ്പക്ഷ പ്രദേശങ്ങളിൽ ചർച്ചകൾ നടത്താൻ ബിസിനസുകാർ കൂടുതലായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇക്കാര്യത്തിൽ, ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾക്ക് നിരവധി നിയമങ്ങളുണ്ട്.

മീറ്റിംഗിന്റെ സമയവും സ്ഥലവും അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ, വ്യക്തിക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, അതുവഴി അവനോട് ബഹുമാനം കാണിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും, അതിലൂടെ നിങ്ങളുമായി കണ്ടുമുട്ടുന്നത് എവിടെ, എപ്പോൾ കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമാണെന്ന് ഇന്റർലോക്കട്ടർ തന്നെ തീരുമാനിക്കുന്നു. എന്നാൽ മീറ്റിംഗിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം, ബിസിനസുകാർ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ സൗഹൃദത്തിന്റെ അളവ്, അവരുടെ റാങ്കുകൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് സ്ഥാപനം തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത്.

12 മുതൽ 15 മണിക്കൂർ വരെ നടക്കുന്ന പ്രഭാതഭക്ഷണം (ഉച്ചഭക്ഷണം) ആണ് ഏറ്റവും സാധാരണമായ ബിസിനസ്സ് സ്വീകരണം. ഒപ്റ്റിമൽ സമയം ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന്റെ ആരംഭം 12.30 അല്ലെങ്കിൽ 13.00, ദൈർഘ്യം 1-1.5 മണിക്കൂർ.

ക്ഷണത്തിലെ ഡ്രസ് കോഡ് പ്രത്യേകമായി നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അവർ ഒരു സാധാരണ ബിസിനസ്സ് മീറ്റിംഗിലേക്ക് ഒരു കാഷ്വൽ സ്യൂട്ടിലാണ് വരുന്നത്. മിക്ക സാഹചര്യങ്ങളിലും, ആകർഷകമായ പാറ്റേൺ അല്ലെങ്കിൽ അപരിചിതമായ ചിഹ്നങ്ങളും ചിഹ്നങ്ങളും ഉള്ള അമിതമായ ശോഭയുള്ള ബന്ധം നിങ്ങൾ ഒഴിവാക്കണം. നിറത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, ടൈ ഒരു ഷർട്ട്, സോക്സ്, ഷൂസ് എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള ബാക്കി സ്യൂട്ടുകളുമായി സംയോജിപ്പിക്കണം. സോക്സ് ഷൂസിന്റെ നിറവുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം, കൂടാതെ മനുഷ്യൻ കാലുകൾ കടക്കുമ്പോൾ ഷിൻ\u200cസ് വെളിപ്പെടാതിരിക്കാൻ വേണ്ടത്ര നീളമുണ്ടായിരിക്കണം.

ഒരു സ്വകാര്യ മീറ്റിംഗ് ഒടുവിൽ നടത്തുമ്പോൾ, അത് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതുണ്ട് സമയനിഷ്ഠ... ഒരു വ്യക്തി വൈകിയാൽ, അവൻ ഇതിനെക്കുറിച്ച് മുൻ\u200cകൂട്ടി അറിയിക്കണം, കാരണം അവൻ 15 മിനിറ്റിലധികം വൈകിയാൽ, മീറ്റിംഗ് നടക്കാതിരിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്. നിങ്ങൾ വൈകിയാൽ, ഇന്റർലോക്കുട്ടറിന് എന്ത് പ്രവർത്തനങ്ങളാണ് കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമെന്ന് നിങ്ങൾ വിളിച്ച് ചോദിക്കേണ്ടതുണ്ട്: മീറ്റിംഗ് കാത്തിരിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക.

ഒരു ചർച്ചാ പങ്കാളിയുമായുള്ള ആദ്യ വ്യക്തിഗത കൂടിക്കാഴ്ചയ്ക്ക്, ഒരു പ്രത്യേക ആചാരമുണ്ട്. ഇയാളാണ് നിങ്ങൾ കൂടിക്കാഴ്\u200cച നടത്തിയതെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തെ സമീപിച്ച് ഇത് അങ്ങനെയാണോയെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

പൊതുവായ ചട്ടം, അവർ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, ഇളയവൻ ആദ്യം മൂപ്പനെ, പുരുഷനെ - സ്ത്രീയെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യണം. ഒരു പുരുഷനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ആദ്യം അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു കൈ നൽകണം, അതേസമയം ഒരു സ്ത്രീയോടൊപ്പം നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം കുനിയാൻ പരിമിതപ്പെടുത്താം, അല്ലാതെ, അവൾ സ്വയം കൈ കുലുക്കുന്നു. സമൂഹത്തിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ, ഒരു സ്ത്രീ തന്നെ സമീപിക്കുമ്പോൾ ഒരു പുരുഷൻ എപ്പോഴും എഴുന്നേൽക്കുന്നു (പ്രായമായവരെ ഒഴികെ). അവൾ പുരുഷനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, ഇരിക്കുന്നത് തുടരുന്നു, പക്ഷേ അവളുടെ മുന്നിൽ മറ്റൊരു സ്ത്രീ ഉണ്ടെങ്കിൽ അവൾ എഴുന്നേൽക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, an ദ്യോഗിക, പ്രോട്ടോക്കോൾ സ്വീകരണം അന mal പചാരിക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജോലിയുടെ തുടർച്ചയാണ്.

മേശയിലെ മര്യാദയുടെ ആചരണം - ഒരു കൺവെൻഷനല്ല, പ്രോട്ടോക്കോൾ അനുശാസിക്കുന്ന ആവശ്യകത, സുഖസൗകര്യങ്ങൾ, സ, കര്യം, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവ പരിഗണിക്കുന്നു. അതേസമയം, official ദ്യോഗിക സ്വീകരണങ്ങളിൽ, ഇത് ആവശ്യമാണ്: ശരിയായി ഇരിക്കുക, മനോഹരമായി ഭക്ഷണം കഴിക്കുക, ഉചിതമായ കട്ട്ലറി ശരിയായി ഉപയോഗിക്കുക, മേശയിലെ ഇന്റർലോക്കുട്ടറുമായി ശരിയായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക, സേവന ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി, "നല്ല പെരുമാറ്റത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ" നിരീക്ഷിക്കുക, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആന്തരിക സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു.

സ്വീകരണ വേളയിൽ മേശപ്പുറത്ത്: ഉച്ചത്തിൽ സംസാരിക്കരുത്, അതിഥികളെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യരുത്, "ഗോസിപ്പ്" ചെയ്യരുത്, അഭിവാദ്യത്തിനായി മേശയിലുടനീളം കൈകൾ നീട്ടരുത്, സ്വീകരണ സമയത്ത് ഹാളിന് ചുറ്റും നടക്കരുത്, ടോസ്റ്റുകൾ കൈമാറരുത് അതിഥികളോടൊപ്പം മറ്റൊരു മേശപ്പുറത്ത്, "ബ്രൂഡർഷാഫ്റ്റിൽ" കുടിക്കരുത്, താൽപ്പര്യമില്ലാത്തതും നിലവിലുള്ള മറ്റുള്ളവർക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്തതുമായ പ്രത്യേക വിഷയങ്ങളിൽ സംഭാഷണങ്ങളും സംഭാഷണങ്ങളും നടത്തരുത്, ഭൂരിപക്ഷത്തിന് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു വിദേശ ഭാഷ സംസാരിക്കരുത്.

സ്വീകരണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നയാൾ സംയമനം പാലിക്കണം, അന്തസ്സോടെ പെരുമാറണം, അയൽക്കാരെ മേശപ്പുറത്ത് ശല്യപ്പെടുത്തരുത്, എല്ലാവരുടെയും ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കരുത്, മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് പ്രകോപിപ്പിക്കരുത്, ആശ്ചര്യവും ചിരിയും ഉണ്ടാകരുത്.

ഉപസംഹാരമായി, പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ നിയമങ്ങൾക്ക് നിയമപരമായ ബലമില്ല, അവ നടപ്പാക്കാൻ ആരും ആരെയും നിർബന്ധിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും, പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാതെ വ്യക്തികളും മുഴുവൻ സംസ്ഥാനങ്ങളും തമ്മിൽ ശരിയായ ഇടപെടൽ ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് എല്ലാവരും മനസ്സിലാക്കുന്നു.

ഉപസംഹാരം

അതിനാൽ, ഇവന്റുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം നിയമങ്ങളുടെയും ചട്ടങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടമാണ് പ്രോട്ടോക്കോൾ. പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ പ്രാക്ടീസ് ഏറ്റവും ഉയർന്ന official ദ്യോഗിക സർക്കിളുകളിൽ ഇപ്പോഴും വ്യാപകമാണ് എന്ന വസ്തുത കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, പ്രോട്ടോക്കോൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഒരു ചട്ടം പോലെ, നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ എന്നാണ്.

അന്താരാഷ്ട്ര ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിൽ നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളും അതിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങളും വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. സ്വന്തം രാജ്യത്ത് വിവിധ തലങ്ങളിലുള്ള വിദേശ പ്രതിനിധികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ചോദ്യമോ ഉയർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിദേശ സന്ദർശനമോ ആകട്ടെ, സംസ്ഥാനത്തിന്റെ അന്തസ്സിനെയും അന്തസ്സിനെയും ബാധിക്കുന്ന നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ കർശനമായി കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ പൊതുവെ ബിസിനസ്സ് സഹകരണം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി കണക്കാക്കാം, കാരണം എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും കൃത്യവും നന്നായി ചിന്തിക്കുന്നതും മാന്യവുമായ ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ വിലമതിക്കപ്പെടുന്നു. ബിസിനസ്സ് ലോകം പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ തലത്തിലേക്ക് ആന്തരിക ആശയവിനിമയം അനുവദിക്കുക. നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നു ഉയർന്ന ദക്ഷത അന്താരാഷ്ട്ര സാമ്പത്തിക സഹകരണത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിലെ ഏതെങ്കിലും കോൺ\u200cടാക്റ്റുകൾ.

ചർച്ചാ പ്രക്രിയയിലും വിവിധ ഉടമ്പടികളും കരാറുകളും തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നിരീക്ഷിച്ച പ്രോട്ടോക്കോൾ അതിന്റെ വിജയത്തോടൊപ്പം ചേർക്കുന്നു കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമുള്ള അവയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന നിർണായക വ്യവസ്ഥകളോട് കൂടുതൽ ബഹുമാനം. ബിസിനസ്സ് മീറ്റിംഗുകൾ, ചർച്ചകൾ, സ്വീകരണങ്ങൾ എന്നിവയിൽ സ friendly ഹാർദ്ദപരവും ശാന്തവുമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ പ്രോട്ടോക്കോൾ സഹായിക്കുന്നു, ഇത് പരസ്പര ധാരണയും ഉദ്ദേശിച്ച ഫലങ്ങളുടെ നേട്ടവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

അതിനാൽ, ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ ആശയവിനിമയത്തിന്റെയും ആശയവിനിമയത്തിന്റെയും ഒരു മാർഗവും രീതിയുമാണ്, അതിൽ നിയമവിധേയമാക്കിയ മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും ഇല്ല, എന്നാൽ ഇത് എല്ലാവരും കർശനമായി പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഗ്രന്ഥസൂചിക

1.ബെറിംഗോവ എൻ.വി. ബിസിനസ്സ് സംഭാഷണം: ട്യൂട്ടോറിയൽ / എൻ.വി. ബെറിംഗോവ്. - ടോംസ്ക്: ടോംസ്ക് പോളിടെക്നിക് യൂണിവേഴ്സിറ്റി, 2010 .-- 160 പേ.

2.ലിയഡോവ് പി.എഫ്. അന്താരാഷ്ട്ര സഹകരണം നയതന്ത്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ [ഇലക്ട്രോണിക് റിസോഴ്സ്] / പി\u200cഎഫ് ലിയഡോവ് // എം\u200cജി\u200cഎം\u200cഒ, 2010. - ആക്സസ് മോഡ്: # "ന്യായീകരിക്കുക"\u003e 3. സോളോണിറ്റ്സിന, എ.ആർ. പ്രൊഫഷണൽ നൈതികതയും മര്യാദയും. പാഠപുസ്തകം / A.A. സോളോണിറ്റ്സിന. - വ്ലാഡിവോസ്റ്റോക്ക്: ഫാർ ഈസ്റ്റ് പബ്ലിഷിംഗ് ഹ .സ്. യൂണിവേഴ്സിറ്റി, 2005 .-- 200 പി.

4.ഷെപ്പലേവ എ.യു. ആധുനിക ബിസിനസ്സ് പ്രോട്ടോക്കോളും മര്യാദകളും / എ. യു. ഷെപ്പലേവ. - എം .: ഡാഷ്\u200cകോവും കെ, 2009 .-- 64 പേ.

5.ജെൻ യാഗർ ബിസിനസ് പ്രോട്ടോക്കോൾ: വ്യക്തിഗത വിജയത്തിനുള്ള തന്ത്രം / ജെൻ യാഗർ. - എം .: ഡയലക്റ്റിക്സ്, 2004 .-- 336 പേ.

ട്യൂട്ടോറിംഗ്

ഒരു വിഷയം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ സഹായം ആവശ്യമുണ്ടോ?

നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങളുടെ വിദഗ്ദ്ധർ ട്യൂട്ടോറിംഗ് സേവനങ്ങൾ ഉപദേശിക്കുകയോ നൽകുകയോ ചെയ്യും.
ഒരു അഭ്യർത്ഥന അയയ്\u200cക്കുക ഒരു കൺസൾട്ടേഷൻ നേടാനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് അറിയുന്നതിന് ഇപ്പോൾ വിഷയത്തിന്റെ സൂചനയോടെ.

ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾബിസിനസ്സ്, ബിസിനസ് കോൺ\u200cടാക്റ്റുകളുടെ മേഖലയിലെ സ്ഥാപിതമായ പെരുമാറ്റ ക്രമമാണ്. ബിസിനസ്സ് മര്യാദയിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

വാക്കേതര ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ: നല്ല പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ആംഗ്യങ്ങൾ, ഗെയ്റ്റ്, എങ്ങനെ ശരിയായി ഇരിക്കാം, കാറിനകത്തും പുറത്തും കയറുക, കൈ കുലുക്കുക തുടങ്ങിയവ. ആരെയാണ് അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത്. ആരേക്കാൾ മുന്നിലാണ്.

പ്രതിനിധികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രോട്ടോക്കോൾ പ്രശ്നങ്ങൾ: മീറ്റിംഗ്, വിലാസം, അവതരണം, പരിചയക്കാർ, കാറുകളിൽ ഇരിക്കുക, ഹോട്ടൽ താമസം. നെഗോഷ്യേഷൻ പ്രോട്ടോക്കോൾ. ബിസിനസ്സ് കാർഡുകൾ. സമ്മാനങ്ങൾ, സുവനീറുകൾ, പുഷ്പങ്ങൾ. തലയുടെ പെരുമാറ്റം. സബോർഡിനേറ്റ് പെരുമാറ്റം. ടെക്നിക്കുകളുടെ വർഗ്ഗീകരണം. സീറ്റിംഗ് ഫോർമാറ്റ് ടെക്നിക്കുകൾ: ഹോസ്റ്റുകൾക്കും അതിഥികൾക്കുമായുള്ള നിയമങ്ങൾ. ഒരു കഫേയിലും റെസ്റ്റോറന്റിലും അതുപോലെ ഒരു സേവകനുമായുള്ള ആശയവിനിമയം. "ടിപ്പ്". സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഫോർമാറ്റ് ടെക്നിക്കുകൾ. പട്ടിക ക്രമീകരണം. കാർഡുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. പ്രത്യേക വിഭവങ്ങളും മധുരപലഹാരങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ അവർ കഴിക്കുന്നവ ശരിയായ വസ്ത്രധാരണത്തിന്റെ ഏഴ് തത്വങ്ങൾ.

മദ്യപിക്കുന്നതിനുള്ള ആചാരങ്ങളും നിയമങ്ങളും. വൈനുകളുടെയും മറ്റ് പാനീയങ്ങളുടെയും തിരഞ്ഞെടുപ്പ്. പ്രധാന പൊതു തെറ്റുകൾ മര്യാദയുടെ ദേശീയ സവിശേഷതകൾ. ടെലിഫോൺ മര്യാദ. സംഭാഷണ മര്യാദകൾ, മര്യാദകൾ

ആശംസകളും ആമുഖങ്ങളും മര്യാദകളും- ആളുകളോടുള്ള മനോഭാവത്തിന്റെ ബാഹ്യ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രാരംഭ പരസ്പര ഇടപെടലിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം.

ഇ സമർപ്പിക്കൽ ടിക്കറ്റ്... മര്യാദയുടെ പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച നിരവധി നിയമങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുമ്പോഴും സന്ദർശിക്കുമ്പോഴും പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതിനാൽ, ഒരു പുരുഷൻ, പ്രായവും സ്ഥാനവും പരിഗണിക്കാതെ, എല്ലായ്പ്പോഴും സ്വയം ഒരു സ്ത്രീയെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു. പ്രായത്തിലോ official ദ്യോഗിക സ്ഥാനത്തിലോ പ്രായം കുറഞ്ഞ പുരുഷന്മാരെയും സ്ത്രീകളെയും പ്രായമായവരായി പ്രതിനിധീകരിക്കണം, തിരിച്ചും അല്ല. ഒരു തുല്യ സ്ഥാനം (റാങ്ക്), ഇളയവനെ മുതിർന്നവർക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു, മുതലാളിക്ക് കീഴ്\u200cപെടുന്നു, ഒരു വ്യക്തിയെ ദമ്പതികൾക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു, ഗ്രൂപ്പ്, സമൂഹം, സ്ത്രീ പോലും വിവാഹിതരായ ദമ്പതികളെ ആദ്യം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു.

സമൂഹത്തിൽ\u200c (അതിഥികൾ\u200c) ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരേസമയം നിരവധി പേർ\u200cക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോൾ\u200c, അവർ\u200c സാധാരണയായി അദ്ദേഹത്തിന്റെ അവസാന നാമം, ആദ്യ നാമം ഉച്ചത്തിൽ വിളിക്കുന്നു. അവതരിപ്പിച്ചവ സമൂഹത്തിന് മുഴുവൻ ഒരു ചെറിയ വില്ലാണ് തൂക്കം. ഓരോരുത്തർക്കും വെവ്വേറെ വഴങ്ങുക പതിവല്ല.പ്രകടന സമയത്ത് ഒരു മനുഷ്യൻ ഇരിക്കുകയാണെങ്കിൽ അയാൾ എഴുന്നേറ്റു നിൽക്കണം. പ്രായത്തിലോ സ്ഥാനത്തിലോ ഉള്ളതിനേക്കാൾ വളരെ പ്രായമുള്ള ഒരു സ്ത്രീയെ പരിചയപ്പെടുമ്പോൾ ഒഴികെ ഒരു സ്ത്രീ എഴുന്നേൽക്കില്ല.ഒരു പ്രകടനത്തിനും നേരിയ വില്ലുമുണ്ട്. ആഴത്തിലുള്ള വില്ലുകൾ, പെട്ടെന്നുള്ള ചലനങ്ങൾ, കുതികാൽ ക്ലിക്കുചെയ്യൽ എന്നിവ ഒഴിവാക്കണം.

ആമുഖത്തിന് ശേഷം, പുതിയ പരിചയക്കാരനെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന വ്യക്തി തന്റെ അവസാന നാമം നൽകുകയും "വളരെ നല്ലത്" ചേർക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. "നിന്നെ കാണാനായതിൽ സന്തോഷം". അവതരിപ്പിക്കുന്നയാൾ അവതരണ സമയത്ത് ഇത് പറയരുത്. പുതിയ പരിചയക്കാർ, ചട്ടം പോലെ, കുറച്ച് വാക്കുകൾ കൈമാറുക, ഒരു ഹ്രസ്വ സംഭാഷണത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുക. അത്തരമൊരു സംഭാഷണത്തിന്റെ തുടക്കക്കാരൻ പദവിയും സ്ഥാനവും സീനിയർ ആയ ഒരു വ്യക്തിയാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്ത്രീയാണ്.ഒരു സ്ത്രീയെ ഭർത്താവിന്റെ പേരിൽ ബന്ധപ്പെടുന്നതാണ് നല്ലത്. "മാഡം" എന്ന അന്താരാഷ്ട്ര രൂപം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഇത് കൂടാതെ ചെയ്യാൻ കഴിയും.ഒരു ചട്ടം പോലെ, അവരുടെ പേരുകൾ നൽകാതെ, അവരുടെ കുടുംബത്തിലെ അംഗങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്: "ഫയോഡർ സ്റ്റെപനോവിച്ച്, ഞാൻ നിങ്ങളെ പരിചയപ്പെടുത്തട്ടെ എന്റെ മകൻ ഇവാൻ. "സായാഹ്നങ്ങൾ, അത്താഴം, മറ്റ് സമാന പരിപാടികൾ, അവതരണത്തിനായി പരിചിതമായ അതിഥികളിൽ നിന്നോ ഹോസ്റ്റിന്റെ കുടുംബാംഗങ്ങളിൽ നിന്നോ ഒരു ഇടനിലക്കാരന്റെ സഹായം തേടുന്നത് നല്ലതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളെ പരിചയപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന ഒരു വ്യക്തി ഇല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്താം. ആരെങ്കിലും നിങ്ങളെ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, പ്രതികരണമായി നിങ്ങളുടെ അവസാന നാമം നൽകണം.

ഡേറ്റിംഗ് മര്യാദ... ആരെങ്കിലും രണ്ട് പേരെ പരിചയപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, സ്വയം പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ പേര് നൽകണം.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്ത്രീയെ പുരുഷന് പരിചയപ്പെടുത്തണമെങ്കിൽ, ഒരു സ്ത്രീയെ പരാമർശിച്ച് നിങ്ങൾ പറയണം, ഉദാഹരണത്തിന്: "നീന ഇവാനോവ്ന, ഞാൻ നിങ്ങളെ ഫിലിപ്പ് കോൺസ്റ്റാന്റിനോവിച്ചിനെ പരിചയപ്പെടുത്താം" അല്ലെങ്കിൽ "ഞാൻ നിങ്ങളെ പരിചയപ്പെടുത്താം: ഇതാണ് ഫിലിപ്പ് കോൺസ്റ്റാന്റിനോവിച്ച്.", ഒരു മതപരമായ തലക്കെട്ട് സാധാരണയായി പേര് പരാമർശിക്കാതെ വിതരണം ചെയ്യപ്പെടുന്നു. അവർ പറയുന്നു: "മിസ്റ്റർ പ്രസിഡന്റ്", "മിസ്റ്റർ പ്രധാനമന്ത്രി", "മിസ്റ്റർ ജനറൽ" (മുഴുവൻ റാങ്കിനും പേരിടാതെ "മേജർ ജനറൽ", "ലെഫ്റ്റനന്റ് ജനറൽ" മുതലായവ പറയുക). മര്യാദ അത്തരം ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു വിശദാംശവും നൽകുന്നു: ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുമ്പോൾ, അദ്ദേഹത്തെ സാധാരണയായി ഓഫീസിൽ അല്പം "സ്ഥാനക്കയറ്റം" നൽകുന്നു. അതിനാൽ, ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണലിനെ "മിസ്റ്റർ കേണൽ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു, ദൂതൻ - "മിസ്റ്റർ അംബാസഡർ", ഡെപ്യൂട്ടി മന്ത്രി - "മിസ്റ്റർ മിനിസ്റ്റർ". സൈനികരെ പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, അവരുടെ സൈനിക റാങ്ക് സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്: "സഖാവ് (സർ) ജനറൽ, കേണൽ കുസ്നെറ്റ്സോവിനെ ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് പരിചയപ്പെടുത്താം." പ്രതിനിധി ഒരേ പ്രായത്തിലെയും ലിംഗത്തിലെയും ആളുകളെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, അയാൾ പരിചിതമല്ലാത്ത ഒരാളെ പരിചയപ്പെടുത്തണം വ്യക്തിക്ക് കൂടുതൽ പരിചിതമായ ഒന്ന്.

ഹാൻഡ്\u200cഷേക്ക് മര്യാദ... ആദ്യം അയാളുടെ കൈ നൽകുന്നത് പുതിയ പരിചയക്കാരനെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നയാളാണ്. കൈ കുലുക്കുന്നത് അവസാന നിമിഷത്തിലായിരിക്കണം, നീട്ടിയ കൈകൊണ്ട് നടക്കുകയോ മേശയ്ക്കു കുറുകെ കൈ കുലുക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് അംഗീകരിക്കില്ല.ഒരു സ്ത്രീയോ മുതിർന്നയാളോ ആണെങ്കിൽ, പ്രായം കൈകൾ നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ചെറുതായി നമസ്\u200cകരിക്കണം. ഒരു കൈയ്\u200cക്ക് പകരം കുറച്ച് വിരലുകളോ വിരൽത്തുമ്പുകളോ നീട്ടുന്നത് തന്ത്രരഹിതമാണ്. ചട്ടം പോലെ, നിങ്ങളുടെ വലതു കൈകൊണ്ട് ഒരു ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്കിനായി നിങ്ങൾ എത്തിച്ചേരണം. ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്ക്\u200c വളരെ ശക്തമായിരിക്കരുത് അല്ലെങ്കിൽ\u200c, അമിതമായി ദുർബലമാകരുത്. നിങ്ങളുടെ കൈ കുലുക്കുന്നത് നീചമാണ്, രണ്ട് കൈകളാലും കുലുക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നില്ല.

ഹോസ്റ്റ് ക്ഷണിച്ച അതിഥികൾ താമസിക്കുന്ന മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തി വെവ്വേറെ അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാവരോടും ഒരേസമയം അഭിവാദ്യം ചെയ്യണം. മേശയുടെ അടുത്തെത്തി, അവിടെയുണ്ടായിരുന്ന എല്ലാവരെയും അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനത്ത്, അയൽവാസികളെ മേശപ്പുറത്ത് വീണ്ടും അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, രണ്ട് കേസുകളിലും ഒരു കൈ നൽകേണ്ടതില്ല.

Official ദ്യോഗിക സ്വീകരണങ്ങളിൽ, ഒന്നാമതായി, ഹോസ്റ്റസ് അല്ലെങ്കിൽ ഉടമയെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, അവർക്ക് ശേഷം സ്ത്രീകൾ, ആദ്യം മുതിർന്നവർ, പിന്നെ ഇളയവർ; അതിനുശേഷം - പ്രായമായവരും മുതിർന്നവരും, തുടർന്ന് ബാക്കി അതിഥികളും. ഹോസ്റ്റസും ഹോസ്റ്റും അവരുടെ വീട്ടിലേക്ക് ക്ഷണിച്ച എല്ലാ അതിഥികളുമായും കൈ കുലുക്കണം.

അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ പെരുമാറ്റം വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയെ പുഞ്ചിരിയോടെ നേരിട്ട് നോക്കണം. ഇരിക്കുന്ന പുരുഷൻ, ഒരു സ്ത്രീയെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മുതിർന്ന വ്യക്തിയെ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിയെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നത് തീർച്ചയായും എഴുന്നേറ്റുനിൽക്കണം. അവരുമായി സംഭാഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടാതെ കടന്നുപോകുന്ന ആളുകളെ അദ്ദേഹം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അവൻ എഴുന്നേൽക്കില്ല, മറിച്ച് എഴുന്നേൽക്കുകയേ വേണ്ടൂ.

വിവാഹിതരായ ദമ്പതികൾ കണ്ടുമുട്ടിയാൽ, ആദ്യം സ്ത്രീകൾ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് പുരുഷന്മാർ സ്ത്രീകളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, അതിനുശേഷം മാത്രമേ പുരുഷന്മാർ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നുള്ളൂ.

ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് ഒരു സ്ത്രീ പുരുഷന്റെ കൂട്ടത്തിൽ നടക്കുന്നു, ഒരു സ്ത്രീ ഒറ്റയ്ക്ക് നടക്കുന്നു (അല്ലെങ്കിൽ നിൽക്കുന്നു).

വാക്കാലുള്ള മര്യാദകൾ വിവിധ മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ ഉപയോഗവും അനുവദിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, വേർപിരിയൽ പദങ്ങളുടെ രൂപങ്ങൾ, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഒരു ഹ്രസ്വ വിലയിരുത്തൽ. ഇവ നിങ്ങൾക്ക് വാക്കാലുള്ള വാക്യങ്ങളാണ്: "നിങ്ങൾക്ക് ആശംസകൾ", "ഞാൻ വിജയം നേരുന്നു", "നിങ്ങളെ കണ്ടുമുട്ടിയതിൽ സന്തോഷം." ഏതെങ്കിലും അഭ്യർത്ഥനയോടെ നിങ്ങൾ ഒരു അപരിചിതനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, പ്രാരംഭ വാക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക: "ക്ഷമിക്കണം", "ക്ഷമിക്കണം", "ദയ കാണിക്കുക", "അനുവദിക്കുക" മുതലായവ "ഹലോ", "ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ", "വിട" എന്നീ വാക്കുകൾക്ക് പുറമേ, അഭിവാദ്യം പറയുകയും വിടപറയുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, പേരും രക്ഷാധികാരവും അറ്റാച്ചുചെയ്യുന്നത് നല്ലതാണ്. സംഭാഷണക്കാരൻ, പ്രത്യേകിച്ചും അവൻ നിങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു കീഴ്\u200cവഴക്കത്തിലാണെങ്കിൽ.

സംഭാഷണത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകളും സമയവും അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിഷ്പക്ഷ വാക്യങ്ങളുടെ കൈമാറ്റം സാധ്യമാണ്: "നിങ്ങൾ എങ്ങനെ?" “നന്ദി, ശരി. എല്ലാം നിങ്ങളുമായി നന്നായി നടക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു ”-“ നന്ദി, അതെ ”.

ഉപസംഹാരമായി, മര്യാദയിൽ നിസ്സാരതകളൊന്നുമില്ലെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, അതിനാൽ പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച നിയമങ്ങളും പെരുമാറ്റത്തിന്റെയും ആശയവിനിമയത്തിന്റെയും മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുകയും പരമാവധി മര്യാദ കാണിക്കുകയും വേണം.

4.ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം. ആശയവിനിമയ നിയമത്തിന്റെ ഘടന.

ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം തിരിച്ചറിഞ്ഞുആളുകൾ തമ്മിലുള്ള വിവര കൈമാറ്റത്തിൽ. ആളുകൾ\u200c ആശയങ്ങൾ\u200c, ആശയങ്ങൾ\u200c, താൽ\u200cപ്പര്യങ്ങൾ\u200c, മാനസികാവസ്ഥകൾ\u200c, വികാരങ്ങൾ\u200c, മനോഭാവം മുതലായവ പരസ്പരം കൈമാറുന്നു. അതേസമയം, ആശയവിനിമയം നടക്കുന്നത്\u200c വിവരങ്ങൾ\u200c കൈമാറ്റം മാത്രമല്ല, പൊതുവായ ഒരു അർത്ഥത്തിന്റെ വികാസമാണ്, അത് സാധ്യമാണെങ്കിൽ\u200c മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ അംഗീകരിക്കുക മാത്രമല്ല, മനസിലാക്കുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഓരോ പ്രക്രിയയിലും, പ്രവർത്തനം, ആശയവിനിമയം, അറിവ് എന്നിവ ഐക്യത്തിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം നടപ്പിലാക്കൽനിരവധി ലെവലുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. 1. സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്ന വ്യക്തികളുടെ പ്രാഥമിക അവബോധത്തിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ തുല്യമാണ്. 2. മൂല്യങ്ങളുടെ പ്രക്ഷേപണവും സ്വീകരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആശയവിനിമയം വിവരങ്ങൾ, പരിശീലനം, നിർദ്ദേശം മുതലായവയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. 3. പരസ്പരം കാഴ്ചപ്പാടുകളും മനോഭാവങ്ങളും മനസ്സിലാക്കാനുള്ള വ്യക്തികളുടെ ആഗ്രഹവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം, ഘട്ടങ്ങൾ, ആശയവിനിമയ മാർഗ്ഗങ്ങൾ

ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഘടനയിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഘടകങ്ങൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു: 1) വിലാസക്കാരൻ - സന്ദേശം അയച്ച വ്യക്തി (ആശയവിനിമയ വിഷയം); 2) വിലാസക്കാരൻ - സന്ദേശം അയച്ച വ്യക്തി. ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഉറവിടവും വിലാസക്കാരനും അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ, അറിവ്, ആശയങ്ങൾ മുതലായവയുള്ള ജീവനക്കാരാണ്; 3) സന്ദേശം - എന്താണ് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്നത്, ഏത് തരത്തിലുള്ള ഉള്ളടക്കം; 4) കോഡ് - ആശയങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും ആകാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഫോം “സന്ദേശം” ആയി പ്രകടിപ്പിച്ചു. കോഡിൽ വാക്കാലുള്ള മാർഗങ്ങൾ (അതായത് സ്വാഭാവിക ഭാഷാ അർത്ഥം), ഗണിത ചിഹ്നങ്ങൾ, രേഖാചിത്രങ്ങൾ, ആംഗ്യങ്ങൾ മുതലായവ ഉൾപ്പെടുത്താം; 5) ഉദ്ദേശ്യം - എന്തുകൊണ്ട്, ഏത് ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി സന്ദേശം അയച്ചു; 6) ആശയവിനിമയ ചാനൽ - വിലാസക്കാരനും അയാളുടെ വിലാസക്കാരനും തമ്മിൽ ആശയവിനിമയം നൽകുന്ന ഒരു മാധ്യമം. ആശയവിനിമയ ചാനൽ ശബ്\u200cദം, വാചകം, വയർ ആശയവിനിമയം, വായുവിലൂടെയുള്ള ആശയവിനിമയം, വിവര ബോർഡുകൾ മുതലായവ ആകാം; 7) ഫലം - ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഫലമായി നേടിയത്.

ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള ഘട്ടങ്ങളും മാർഗങ്ങളും... ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയെ അഞ്ച് ഘട്ടങ്ങളായി തിരിക്കാം: ഘട്ടം I - വിവര കൈമാറ്റത്തിന്റെ ആരംഭം, വിലാസക്കാരൻ “കൃത്യമായി എന്താണ്,“ എന്ത് ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി ”താൻ അറിയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും എന്ത് തരത്തിലുള്ള പ്രതികരണമാണ് സ്വീകരിക്കേണ്ടതെന്നും വ്യക്തമായി സങ്കൽപ്പിക്കുമ്പോൾ; ഘട്ടം II - അയച്ചയാളുടെ ആശയങ്ങൾ ചിട്ടയായ ചിഹ്നങ്ങളിലേക്ക് കോഡിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ വിവർത്തനം. ആശയങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും സിഗ്നലിംഗായി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കോഡിംഗ് ഒരു ഫോം നൽകുന്നു; ഘട്ടം III - തിരഞ്ഞെടുത്ത ആശയവിനിമയ ചാനലിലൂടെ വിവരങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും കൈമാറുകയും ചെയ്യുക: ശബ്ദം, ആംഗ്യങ്ങൾ, മുഖഭാവങ്ങൾ, വാചകം, ഇലക്ട്രോണിക് ആശയവിനിമയ മാർഗങ്ങൾ (കമ്പ്യൂട്ടർ നെറ്റ്\u200cവർക്കുകൾ, ഇമെയിൽ) മുതലായവ . ... ഘട്ടം IV - ഡീകോഡിംഗ്-സ്വീകരണം. വിലാസക്കാരൻ വാക്കാലുള്ള (വാക്കാലുള്ള) വാക്കേതര സിഗ്നലുകളും ചിഹ്നങ്ങളും അവന്റെ ചിന്തകളിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു. തന്റെ മുൻ അനുഭവത്തിന്റെ വെളിച്ചത്തിൽ അദ്ദേഹം സിഗ്നലിനെ വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നു (ഡീകോഡ് ചെയ്യുന്നു). ഘട്ടം V - ഫീഡ്\u200cബാക്കിന്റെ ഘട്ടം അല്ലെങ്കിൽ ലഭിച്ച വിവരങ്ങളോടുള്ള വിലാസക്കാരന്റെ പ്രതികരണത്തിന്റെ വിലയിരുത്തൽ.

ആശയവിനിമയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എത്രത്തോളം നേടിയെന്ന് വിലാസക്കാരൻ അയച്ച സന്ദേശത്തിന്റെ ഫലപ്രാപ്തി നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയും. വിജയകരമായ ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള ആദ്യ വ്യവസ്ഥ വിലാസക്കാരന്റെ ശ്രദ്ധയാണ്. സന്ദേശം കൈമാറുന്നുവെങ്കിലും വിലാസക്കാരൻ “ബധിര ചെവിയിലേക്ക് തിരിയുന്നു” എങ്കിൽ, അത്തരം ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മൂല്യം കുറവാണ്. ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം സന്ദേശത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം മനസിലാക്കുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ആശയവിനിമയം എന്നാൽ... ഏതെങ്കിലും വിവരങ്ങളുടെ പ്രക്ഷേപണം സാധ്യമാകുന്നത് അടയാളങ്ങളിലൂടെയോ അല്ലെങ്കിൽ ചിഹ്ന സംവിധാനങ്ങളിലൂടെയോ മാത്രമാണ്.

ഒരു പരുക്കൻ വിഭജനം ഉപയോഗിച്ച്, വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയം വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിൽ സംസാരം ഒരു ചിഹ്ന സംവിധാനമായും വാക്കേതര ആശയവിനിമയമായും ഉപയോഗിക്കുന്നു, അവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി വിവിധ തരത്തിലുള്ള സംസാരേതര ചിഹ്ന സംവിധാനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

വാക്കേതര ആശയവിനിമയം. ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള നോൺ-വെർബൽ മാർഗങ്ങളിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന ചിഹ്ന സംവിധാനങ്ങളെ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും - ഒപ്റ്റിക്കൽ-കൈനെസ്തെറ്റിക്; - പാരാലിംഗുസ്റ്റിക്; extralinguistic; - പ്രോക്സെമിക്; - വിഷ്വൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ.

മീറ്റിംഗുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യാപകമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ഒരു രൂപമാണ് സ്വീകരണം, നിരവധി കാരണങ്ങളാൽ official ദ്യോഗിക തലത്തിൽ സ്പർശിക്കുന്നത് അഭികാമ്യമല്ലാത്ത ഒരു ശാന്തമായ അന്തരീക്ഷ വിഷയങ്ങളിൽ ചർച്ച ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

അതിനാൽ, ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികളും സുഹൃത്തുക്കളും, ഉദ്യോഗസ്ഥരും വിദേശ സഹപ്രവർത്തകരും, വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികളും സ്ഥാപനങ്ങളും ശാസ്ത്ര-സാങ്കേതിക സർക്കിളുകളും, സാംസ്കാരിക വ്യക്തികളും തമ്മിലുള്ള സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും പരിപാലിക്കുന്നതിനും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ഈ വിദ്യകൾ സഹായിക്കുന്നു.

ഏതെങ്കിലും സംഭവങ്ങളുടെ സ്മരണയ്ക്കായി സ്വീകരണങ്ങൾ നടത്തുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും അവധി ദിവസങ്ങൾ, വാർഷികങ്ങൾ; വിശിഷ്ട വ്യക്തികൾ, പ്രതിനിധികൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് ബഹുമതികൾ നൽകുന്ന ക്രമത്തിൽ; ഏതെങ്കിലും രേഖകളിൽ ഒപ്പിട്ടതിന്റെ ബഹുമാനാർത്ഥം.

ഒരു ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ജോലിയിലെ പ്രശ്\u200cനങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള കഴിവ് ഭക്ഷണവുമായി സംയോജിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ വഴികൾ വിജയം കൈവരിക്കുക.

ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിൽ പ്രഭാതഭക്ഷണം, ഉച്ചഭക്ഷണം, അത്താഴം എന്നിവയ്ക്ക് ഒരു പ്രധാന പങ്കുണ്ട്. ഓരോ ഓപ്ഷനും അതിന്റേതായ നിയമങ്ങളുണ്ട്. തീർച്ചയായും, എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും ബാധകമായ നിയമങ്ങളുണ്ട്, അതിനാൽ സംസാരിക്കാൻ, സാർവത്രികം, ഉദാഹരണത്തിന്, മേശയിലെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പൊതുവായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, എന്നാൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് വ്യക്തിക്ക് നന്നായി അറിയാവുന്ന ചില സൂക്ഷ്മതകളും ഉണ്ട്.

നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകൾ, സഹപ്രവർത്തകർ, മാനേജർമാർ അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരെ നന്നായി അറിയാനുള്ള മികച്ച അവസരമാണ് ബിസിനസ്സ് ഉച്ചഭക്ഷണം. വഴിയിൽ, ഒരു പുരുഷനും സ്ത്രീയും തമ്മിലുള്ള ഒരു ബിസിനസ് മീറ്റിംഗിന് ഏറ്റവും മാന്യമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉച്ചഭക്ഷണമാണിത്.

ബിസിനസ്സ് വിജയം മിക്കവാറും ഈ ദിവസത്തെ നെറ്റ്\u200cവർക്കിംഗ് കഴിവുകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നതിനാൽ, അനൗപചാരിക അന്തരീക്ഷവും പങ്കാളിയുമായി ഉച്ചഭക്ഷണം കഴിക്കുന്ന അധിക സമയവും നിങ്ങളുടെ കരിയറിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് വളരെ ഫലപ്രദമായിരിക്കണം, ഹ്രസ്വ മീറ്റിംഗുകളേക്കാൾ, ഓഫീസിൽ, തെരുവിൽ, പൊതുവായ അല്ലെങ്കിൽ മുഖമില്ലാത്ത ടെലിഫോൺ സംഭാഷണങ്ങൾ.

എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉച്ചഭക്ഷണം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിലും അപകടങ്ങളുണ്ട്. നിങ്ങൾ ഭയപ്പെടണം: മേശയിൽ എങ്ങനെ ശരിയായി പെരുമാറണമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അറിയില്ലെന്ന് കാണിക്കാൻ - ഇത് നിങ്ങളുടെ അന്തസ്സിനെ ദുർബലപ്പെടുത്തും; നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഇന്റർ\u200cലോക്കുട്ടറുമായി വളരെയധികം ചാറ്റ് ചെയ്യുന്നു - ഇത് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഇമേജിനെ നശിപ്പിക്കും;
അമിതമായി മദ്യം കുടിക്കുക - നിങ്ങൾക്ക് ഇതിൽ ഒരു പ്രശ്നമുണ്ടെന്ന് അവർ ചിന്തിച്ചേക്കാം; കൂടാതെ, അമിതമായി മദ്യപിക്കുന്നയാൾ ചുറ്റുമുള്ളവർക്കും ഒരു പ്രശ്\u200cനമാണ്: അവൻ ശല്യക്കാരനാണ്, മോശമായി നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു, അവന്റെ വാക്കുകളും പ്രവൃത്തികളും നിയന്ത്രിക്കുന്നില്ല.

ബിസിനസ്സ് ഉച്ചഭക്ഷണത്തെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ഒരു പ്രധാന കാര്യം ഉണ്ട്: നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് സഹപ്രവർത്തകരോട് “എപ്പോഴെങ്കിലും ഒരുമിച്ച് ഭക്ഷണം കഴിക്കാം” എന്ന വാചകം ഉപയോഗിച്ച് വലത്തോട്ടും ഇടത്തോട്ടും എറിയരുത്, അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഉറച്ച ഉദ്ദേശ്യമില്ലെങ്കിൽ . ബിസിനസ്സ് ലോകത്ത്, ഉച്ചഭക്ഷണം ഒരു ഗൗരവമേറിയ സംഭവമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ മാത്രം അത്തരമൊരു അനുമാനം ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയും, അതേസമയം നിങ്ങൾ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സമയവും ദിവസവും നിശ്ചയിക്കണം.

Official ദ്യോഗിക സ്വീകരണം അത്തരമൊരു സ്വീകരണമാണ്, അവിടെയുള്ളവരെ അവരുടെ സ്ഥാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രം ക്ഷണിക്കുന്നു.

Re പചാരിക സ്വീകരണങ്ങളെ ഇരിപ്പിടത്തോടുകൂടിയോ അല്ലാതെയോ പകൽ, വൈകുന്നേരത്തെ റിസപ്ഷനുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. "ഗ്ലാസ് ഓഫ് ഷാംപെയ്ൻ", "ഗ്ലാസ്സ് വൈൻ", "പ്രഭാതഭക്ഷണം" എന്നിവ പകൽ റിസപ്ഷനുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഒരു “ഗ്ലാസ് ഷാംപെയ്ൻ” സാധാരണയായി ഉച്ചയ്ക്ക് 12 മണിക്ക് ആരംഭിച്ച് ഒരു മണിക്കൂർ നീണ്ടുനിൽക്കും. അത്തരമൊരു സ്വീകരണം സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള കാരണം ഒരു ദേശീയ അവധിക്കാലത്തിന്റെ വാർഷികം, ഒരു എക്സിബിഷൻ ആരംഭിക്കൽ തുടങ്ങിയവയായിരിക്കാം. പാനീയങ്ങളും ലഘുഭക്ഷണങ്ങളും വെയിറ്റർമാർ നൽകുന്നു. ഒരു സംഘടനാ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, ഇത് ഏറ്റവും കൂടുതലാണ് ലളിതമായ ഫോം സ്വീകരണം, വലുതും ദൈർഘ്യമേറിയതുമായ തയ്യാറെടുപ്പ് ആവശ്യമില്ല.

"ഗ്ലാസ് ഓഫ് വൈൻ" തരത്തിന്റെ സാങ്കേതികത സമാനമാണ്. ഈ കേസിലെ പേര് സ്വീകരണത്തിന്റെ പ്രത്യേക സ്വഭാവം izes ന്നിപ്പറയുന്നു.

Formal പചാരിക സ്വീകരണങ്ങളിൽ ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഒന്നാണ് പ്രഭാതഭക്ഷണം. ഇത് 12 നും 15 നും ഇടയിൽ നടക്കുന്നു, പലപ്പോഴും 12.30 അല്ലെങ്കിൽ 13.00 ന്. ദേശീയ പാരമ്പര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്താണ് മെനു നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. പ്രഭാതഭക്ഷണം സാധാരണയായി ഒന്നര മണിക്കൂർ നീണ്ടുനിൽക്കും, അതിൽ ഏകദേശം ഒരു മണിക്കൂർ - മേശയിലും 30 മിനിറ്റിലും - കോഫി, ചായ (കോഫി, ചായ എന്നിവ ഒരേ മേശയിലോ സ്വീകരണമുറിയിലോ വിളമ്പാം).

ക്ഷണത്തിൽ ഡ്രസ് കോഡ് പ്രത്യേകം സൂചിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ അതിഥികൾ സാധാരണ വസ്ത്രങ്ങളിൽ പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിന് വരുന്നു.
അന്തർ\u200cദ്ദേശീയ പ്രോട്ടോക്കോൾ\u200c പ്രാക്ടീസിൽ\u200c, ഉച്ചതിരിഞ്ഞ്\u200c സ്വീകരണം സായാഹ്നത്തേക്കാൾ\u200c ഗ le രവമുള്ളതാണെന്ന് പൊതുവെ അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു.

സായാഹ്ന സ്വീകരണങ്ങൾ പല തരത്തിലാണ്.
“കോക്ടെയ്ൽ” വൈകുന്നേരം 5 നും 6 നും ഇടയിൽ ആരംഭിച്ച് ഏകദേശം രണ്ട് മണിക്കൂർ നീണ്ടുനിൽക്കും. സ്വീകരണ വേളയിൽ, വെയിറ്റർമാർ പാനീയങ്ങളും തണുത്ത ലഘുഭക്ഷണങ്ങളും നൽകുന്നു (കനാപ്പുകളുടെ രൂപത്തിൽ - ചെറിയ സാൻഡ്\u200cവിച്ചുകൾ). ചൂടുള്ള ഭക്ഷണം വിളമ്പുന്നത് സാധ്യമാണ്. ചിലപ്പോൾ ഒരു ബുഫെ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, അവിടെ വെയിറ്റർമാർ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് പാനീയങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

സ്വീകരണം "ഒരു ലാ ബഫെ" "കോക്ടെയ്ൽ" അതേ മണിക്കൂറിലാണ് നടക്കുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, ബുഫെ റിസപ്ഷനിൽ ചൂടുള്ള ഭക്ഷണം ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിശപ്പ് പട്ടികകൾ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. അതിഥികൾ തന്നെ മേശകളിലേക്ക് വരുന്നു, ലഘുഭക്ഷണങ്ങൾ ശേഖരിച്ച് പുറപ്പെടുന്നു, പങ്കെടുക്കുന്ന മറ്റുള്ളവർക്ക് വരാൻ അവസരം നൽകുന്നു.

പട്ടികകളിലൊന്ന് ബഹുമാനപ്പെട്ട അതിഥികൾക്കായി ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ് - മറ്റ് അതിഥികൾക്ക് അവരുടെ മുതുകില്ലാത്തവിധം അത് സ്ഥിതിചെയ്യണം.

"കോക്ടെയ്ൽ", "എ ലാ ബഫെ" തുടങ്ങിയ സ്വീകരണങ്ങൾ നിലകൊള്ളുന്നു. രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിലും, പ്രത്യേക ഗൗരവത്തിന് emphas ന്നൽ നൽകുന്നതിന്, ഷാംപെയ്ൻ, ഐസ്ക്രീം, കോഫി എന്നിവ അവസാനത്തോടെ നൽകാം. സ്വീകരണം ഒരു ദേശീയ അവധിക്കാലത്തോ വിശിഷ്ടാതിഥിയുടെ ബഹുമാനത്താലോ നടത്തുകയാണെങ്കിൽ, സ്വീകരണത്തിന്റെ അവസാനം ഒരു ചെറിയ കച്ചേരി അല്ലെങ്കിൽ ഫിലിം സ്ക്രീനിംഗ് സാധ്യമാണ്. ക്ഷണത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക ഡ്രസ് കോഡിന്റെ സൂചനയിലൂടെ സ്വീകരണത്തിന്റെ ഗൗരവം ized ന്നിപ്പറയാം.

Formal പചാരിക സ്വീകരണത്തിന്റെ ഏറ്റവും മാന്യമായ തരം ഉച്ചഭക്ഷണമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഇത് സാധാരണയായി രാത്രി 8 മണിക്ക് അല്ലെങ്കിൽ രാത്രി 8.30 ന് ആരംഭിക്കും, പക്ഷേ രാത്രി 9 മണിക്ക് ശേഷമല്ല. റഷ്യൻ പ്രോട്ടോക്കോൾ പ്രാക്ടീസ് അനുസരിച്ച്, ഉച്ചഭക്ഷണം മുമ്പുതന്നെ ആരംഭിക്കാം. ഉച്ചഭക്ഷണം സാധാരണയായി 2-3 മണിക്കൂറോ അതിൽ കൂടുതലോ നീണ്ടുനിൽക്കും. അതിഥികൾ ഒരു മണിക്കൂറോളം ഇരിക്കുന്ന മേശയ്ക്കുശേഷം, എല്ലാവരും സംഭാഷണത്തിനായി ഡ്രോയിംഗ് റൂമുകളിലേക്ക് പോകുന്നു; കോഫി, ചായ എന്നിവ ഇവിടെ വിളമ്പുന്നു, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ അവ ഡൈനിംഗ് ടേബിളിൽ വിളമ്പാം. മേശയിലിരുന്ന് സ്വീകരണത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, അതിഥികൾ നിശ്ചിത സമയത്ത് അവരെ ക്ഷണിച്ച വീടിന്റെ ഒരു മുറിയിൽ ഒത്തുകൂടുന്നു. ശീതളപാനീയങ്ങൾ, ബിയർ, വിസ്കി, ജ്യൂസുകൾ, ചിലപ്പോൾ മറ്റ് പാനീയങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് വിളമ്പുന്നു. അതിഥികൾക്ക് ബാറിൽ ഒരു ഡ്രിങ്ക് കഴിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാം. മിക്കപ്പോഴും, അത്താഴത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക രൂപത്തിലുള്ള വസ്ത്രങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു (പുരുഷന്മാർക്ക് ഒരു ടക്സീഡോ അല്ലെങ്കിൽ ടെയിൽ\u200cകോട്ട്, സ്ത്രീകൾക്ക് ഒരു സായാഹ്ന വസ്ത്രം).

അത്താഴം 21 മണിക്ക് ആരംഭിക്കുകയും പിന്നീട് ആരംഭിക്കുകയും ഉച്ചഭക്ഷണത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭ സമയം മാത്രം വ്യത്യാസപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, പ്രത്യേകിച്ചും ഗൗരവമേറിയ അവസരങ്ങളിൽ, തുടർച്ചയായി രണ്ട് റിസപ്ഷനുകൾ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു: അത്താഴം കഴിഞ്ഞയുടനെ വിശിഷ്ടാതിഥികൾക്കായി ഒരു “കോക്ടെയ്ൽ” അല്ലെങ്കിൽ “ലാ ബഫെ” സ്വീകരണം നടത്തുന്നു.

"ലഞ്ച്-ബഫെ" നാല് മുതൽ ആറ് വരെ ആളുകൾക്ക് ചെറിയ മേശകളിൽ സ se ജന്യ ഇരിപ്പിടം കണക്കാക്കുന്നു. ബുഫെ റിസപ്ഷനിൽ പോലെ, ലഘുഭക്ഷണങ്ങളുള്ള പട്ടികകൾ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, പാനീയങ്ങളുള്ള ബുഫെകളും ഉണ്ട്. അതിഥികൾ ലഘുഭക്ഷണങ്ങൾ ശേഖരിക്കുകയും ചെറിയ മേശകളിലൊന്നിൽ സ്വന്തം വിവേചനാധികാരത്തിൽ ഇരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിഥികൾക്ക് വൈനുകൾ വഹിക്കാൻ കഴിയും അല്ലെങ്കിൽ അവർ മേശപ്പുറത്ത് നിൽക്കുന്നു. ചായയോ കാപ്പിയോ ഒരേ മേശയിലോ മറ്റൊരു മുറിയിലോ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഒരു സംഗീത കച്ചേരിക്ക് ശേഷം, ഒരു സിനിമ കാണുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നൃത്ത സായാഹ്നത്തിൽ നിന്നുള്ള ഇടവേളയിൽ ഇത്തരം സ്വീകരണങ്ങൾ പലപ്പോഴും സംഘടിപ്പിക്കാറുണ്ട്. ഉഷ്ണമേഖലാ രാജ്യങ്ങളിൽ, അവ പലപ്പോഴും നടക്കുന്നു ors ട്ട്\u200cഡോർ - വരാന്തയിലോ പൂന്തോട്ടത്തിലോ. ഉച്ചഭക്ഷണത്തേക്കാൾ formal പചാരികത കുറവാണ് ഉച്ചഭക്ഷണം.

വൈകുന്നേരം 4 മുതൽ 6 വരെ നടക്കുന്ന "ചായ" വൈകുന്നേരത്തെ സ്വീകരണങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, സാധാരണയായി സ്ത്രീകൾക്കായി. ബിസിനസ്സ് കോൺടാക്റ്റുകൾ സ്ഥാപിച്ച കമ്പനികളുടെ തലവന്മാരുടെ ഭാര്യമാരെ ചായ കുടിക്കാൻ മേധാവിയുടെ ഭാര്യ ക്ഷണിക്കുന്നു. "ചായ" യ്ക്ക് അതിഥികളുടെ എണ്ണം കണക്കിലെടുത്ത് ഒന്നോ അതിലധികമോ പട്ടികകൾ സജ്ജമാക്കി. മധുരപലഹാരങ്ങൾ, ബിസ്കറ്റ്, പഴങ്ങൾ, പാനീയങ്ങൾ എന്നിവ വിളമ്പുന്നു. കാനപ്പുകളെ ഒഴിവാക്കിയിട്ടില്ല.

Resources ദ്യോഗിക സ്വീകരണത്തിന് വിപരീതമായി, എല്ലാ വിഭവങ്ങളും പാനീയങ്ങളും ഒഴിവാക്കാതെ വെയിറ്റർമാർ വിളമ്പുന്നു, തണുത്ത ലഘുഭക്ഷണങ്ങളും പാനീയങ്ങളും മുൻ\u200cകൂട്ടി മേശപ്പുറത്ത് വയ്ക്കുമ്പോൾ സ്വീകരണ-വിരുന്നു ഒരു സേവനമാണ്, കൂടാതെ വെയിറ്റർമാർ ചൂടുള്ള വിഭവങ്ങൾ മാത്രം നൽകുന്നു . (ഈ രീതിയിലുള്ള ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തിലൂടെയാണ് ഒരു ഉപഭോക്താവ് ഒരു റെസ്റ്റോറന്റിൽ ഒരു ഇവന്റ് ആഘോഷിക്കുമ്പോൾ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടത്.)

ഓരോ സാങ്കേതികതയ്ക്കും മുമ്പുള്ളത് സമഗ്രമായ തയ്യാറെടുപ്പാണ്. Official ദ്യോഗിക സ്വീകരണത്തിന്റെ തരം നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അത് എന്തിനുവേണ്ടിയാണ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നത്, വേദി, ക്ഷണിച്ചവരുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കുക, പൂരിപ്പിച്ച് ക്ഷണങ്ങൾ മുൻ\u200cകൂട്ടി അയയ്ക്കുക, ഒരു മെനുവും ഇരിപ്പിട പദ്ധതിയും തയ്യാറാക്കുക പ്രഭാതഭക്ഷണം, ഉച്ചഭക്ഷണം, അത്താഴം എന്നിവ വരുമ്പോൾ മേശപ്പുറത്ത്.

സ്വീകരണം ഒരു റെസ്റ്റോറന്റിൽ സംഘടിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, മുറി തയ്യാറാക്കുന്നതിനും മേശ ക്രമീകരിക്കുന്നതിനും സ്വീകരണത്തിന് സേവനം നൽകുന്ന വെയിറ്റർമാർക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകുന്നതിനും പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകണം.

ധാരാളം പങ്കാളികളുള്ള ഒരു സ്വീകരണത്തെക്കുറിച്ച് പറയുമ്പോൾ, മികച്ചതും ഉയർന്നതുമായ സേവന സംസ്കാരമുള്ള ഒരു റെസ്റ്റോറന്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നു.

ക്ഷണിക്കപ്പെട്ടവരുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കുന്നത് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകങ്ങളിലൊന്നാണ് തയ്യാറെടുപ്പ് ജോലി... റിസപ്ഷനിലേക്കുള്ള ആകെ ക്ഷണിച്ചവരുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു പട്ടികയെക്കുറിച്ച് വളരെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പഠിച്ചിട്ടും, ഒരാൾക്ക് റിസപ്ഷനിൽ പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നത് ഒഴിവാക്കാനാവില്ല. പ്രവേശനച്ചെലവ് കണക്കാക്കുമ്പോൾ ഡ്രോപ്പ് out ട്ട് നിരക്ക് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു.

International ദ്യോഗിക സ്വീകരണങ്ങൾ മിതമാക്കാനും അമിതമായ ആഡംബരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനും മദ്യപാനികളുടെ വിതരണം പരിമിതപ്പെടുത്താനോ ഒഴിവാക്കാനോ ഉള്ള രാജ്യങ്ങളുടെ ആഗ്രഹത്തിന് ആധുനിക അന്താരാഷ്ട്ര പ്രോട്ടോക്കോൾ പരിശീലനം സാക്ഷ്യം വഹിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, re ദ്യോഗിക സ്വീകരണത്തിൽ, അതിഥികളുടെ അഭിരുചികളും അവരുടെ ദേശീയ, മത പാരമ്പര്യങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. വെജിറ്റേറിയൻ ഭക്ഷണം മാത്രം കഴിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ പന്നിയിറച്ചി കഴിക്കാത്തവരെക്കുറിച്ച് മുൻകൂട്ടി ചിന്തിക്കുക. വേട്ട നിരോധന കാലയളവിൽ ഗെയിം നൽകില്ല.

Ic പചാരിക മര്യാദകളിൽ പാത്രങ്ങളുടെ ഉപയോഗം ഉൾപ്പെടുന്നു നല്ല ഗുണമേന്മയുള്ള: ക്രിസ്റ്റൽ, പോർസലൈൻ, വെള്ളി. മേശകളിലും സ്വീകരണമുറികളിലും പുതിയ പുഷ്പങ്ങൾ പരിസരത്ത് ആകർഷകത്വവും ആകർഷണീയതയും നൽകുന്നു.

സ്വീകരണത്തിലേക്ക് രേഖാമൂലമുള്ള ക്ഷണങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്ന രീതി സ്ഥാപിച്ചു. ക്ഷണിക്കപ്പെട്ടയാളുടെ പേര്, അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്ഥാനം അല്ലെങ്കിൽ റാങ്ക്, സ്വീകരണ തരം, ദിവസം, മണിക്കൂർ, സ്ഥലം എന്നിവ കൈകൊണ്ട് നൽകിക്കൊണ്ട് അവ ഒരു ടൈപ്പോഗ്രാഫിക് രീതിയിൽ നിർമ്മിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. ഇരിപ്പിട ക്രമീകരണങ്ങളുമായി പ്രഭാതഭക്ഷണമോ അത്താഴമോ നടത്തുമ്പോൾ, അതിഥിക്ക് ക്ഷണം സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് അതിഥികൾ മുൻകൂട്ടി ഉറപ്പുവരുത്തണം, അതിനുശേഷം മാത്രമേ അത് രേഖാമൂലം അയയ്ക്കൂ.

പ്രവേശനത്തിന് ഒന്നോ രണ്ടോ ആഴ്ച മുമ്പ് ക്ഷണം അയയ്ക്കുന്നത് പതിവാണ്. അതിഥികൾക്ക് റിസപ്ഷനിൽ എത്താൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ അവരുടെ സമയം ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ഇത് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഒരു ക്ഷണം ലഭിച്ച ശേഷം, നിങ്ങൾ അത് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കണം. ലഭിച്ച ക്ഷണം മനസ്സിലാകാത്ത ഒരു വ്യക്തി സ്വയം കണ്ടെത്തിയേക്കാവുന്ന തെറ്റുകളിൽ നിന്നും ലജ്ജാകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്നും ഇത് നിങ്ങളെ രക്ഷിക്കും. ക്ഷണം എഴുതിയ ഭാഷ പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, ഇനിപ്പറയുന്നവയെക്കുറിച്ച് പൂർണ്ണമായ വ്യക്തത ഉണ്ടായിരിക്കണം: ആരാണ് സ്വീകരണം ഹോസ്റ്റുചെയ്യുന്നത്; എന്ത് കാരണത്താലാണ്; എവിടെ; എപ്പോൾ; ഡ്രസ് കോഡ് എന്തായിരിക്കണം; നിങ്ങൾക്ക് ക്ഷണത്തിന് ഉത്തരം ആവശ്യമുണ്ടോ (പലപ്പോഴും താഴെ വലത് കോണിലുള്ള ക്ഷണ കാർഡുകളിൽ RSVP അക്ഷരങ്ങളുണ്ട്: repondnz, s "il vous plaot - ദയവായി മറുപടി നൽകുക).

അത്തരമൊരു വിശകലനത്തിന്റെ ഫലമായി പരിഷ്കരിച്ച വിവരങ്ങൾ ശരിയായ തീരുമാനമെടുക്കാൻ സഹായിക്കും.

ക്ഷണം പോസിറ്റീവ് ആണോ നെഗറ്റീവ് ആണോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ “ഉത്തരം നൽകാനുള്ള അഭ്യർത്ഥന” ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ക്ഷണം രേഖാമൂലം നൽകുന്നത് നല്ലതാണ്. ക്ഷണം സ്വീകരിക്കുന്നയാൾക്ക് വേണ്ടി മൂന്നാമത്തെ വ്യക്തിയിൽ ഒപ്പ് ഇല്ലാതെ ഉത്തരം തയ്യാറാക്കുന്നു. ഫോണിലൂടെ ഉത്തരം നൽകിയാൽ അത് വലിയ തെറ്റായിരിക്കില്ല (പക്ഷേ വ്യക്തിപരമായി). ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പ്രോട്ടോക്കോൾ ഒരു നടപടിക്രമത്തിനായി വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു, അതനുസരിച്ച് ഒരു official ദ്യോഗിക പ്രതിനിധി സംഘത്തിന്റെ തലവൻ, ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഹോസ്റ്റുചെയ്യുന്ന സ്വീകരണത്തിലേക്ക് ക്ഷണത്തിന് രേഖാമൂലമുള്ള പ്രതികരണം (പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ്) അയയ്\u200cക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്.

സാമ്പിൾ പോസിറ്റീവ് ഉത്തരം
ഒക്ടോബർ 2 ചൊവ്വാഴ്ച വൈകുന്നേരം 6 മണിക്ക് ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനായി മോസ്കോ മേയർ യൂറി ലുഷ്കോവിന്റെ ക്ഷണത്തിന്റെ രസീത് സ്വീകരിച്ചതിന് ജർമ്മൻ-റഷ്യൻ കൾച്ചറൽ ഫ Foundation ണ്ടേഷന്റെ പ്രസിഡന്റ് ശ്രീ. ഒ. വോഗലിന് ബഹുമാനമുണ്ട്. അവൻ സന്തോഷത്തോടെ സ്വീകരിക്കുന്നു.

സാമ്പിൾ നെഗറ്റീവ് ഉത്തരം
“വരും ദിവസങ്ങളിൽ അവധിക്കാലം വിട്ടുപോയതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അംബാസഡർ എക്സ്ട്രാഡറിനറി, പ്ലെനിപൊട്ടൻഷ്യറി ഫിൻ\u200cലൻ\u200cമൽ\u200cമി, നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഈ വർഷം സെപ്റ്റംബർ 6 വെള്ളിയാഴ്ച പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിനായി മോസ്കോ മേയറുടെയും ഭാര്യയുടെയും ദയാപൂർവമായ ക്ഷണം സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. മോസ്കോ നഗരത്തിന്റെ അവധിക്കാലത്തിന്റെ ബഹുമാനാർത്ഥം "

സാന്നിധ്യം മുൻ\u200cകൂട്ടി സമ്മതിച്ച ഒരു വ്യക്തിയുടെ ബഹുമാനാർത്ഥം സ്വീകരണം നൽകപ്പെടുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ക്ഷണ ഫോമിലെ ആർ\u200cഎസ്\u200cവി\u200cപി അക്ഷരങ്ങൾ മറികടന്ന് "rt" അല്ലെങ്കിൽ "മെമ്മറിക്ക്" അക്ഷരങ്ങൾ അവയുടെ മുകളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഇംഗ്ലീഷിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്നു. ഓർമ്മിപ്പിക്കാൻ "(-ഫ്രെഞ്ച്" റോയിഗ് ടൈറ്റോഗ് ").

ഇരിക്കാത്ത റിസപ്ഷനുകൾക്കായി, നിങ്ങൾ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ വരേണ്ടതില്ല. നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും പോകാം. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു സുപ്രധാന സാഹചര്യം കണക്കിലെടുക്കണം. ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നോ ഡിപ്പാർട്ട്\u200cമെന്റിൽ നിന്നോ നിരവധി അതിഥികളെ ക്ഷണിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഏറ്റവും താഴ്ന്നവർ ആദ്യം വരുന്നത് അഭികാമ്യമാണ്. നേരെമറിച്ച്, ഒരു റിസപ്ഷൻ വിടുമ്പോൾ, ഒരു വകുപ്പിന്റെ പ്രതിനിധികൾ സ്ഥാനത്ത് മുതിർന്നവർ പോകുന്നത് വരെ അത് ഉപേക്ഷിക്കാതിരിക്കുക പതിവാണ്. ക്ഷണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സമയത്തേക്കാൾ പിന്നീട് നിങ്ങൾ അപ്പോയിന്റ്മെന്റിൽ തുടരരുത്. ഇത് formal പചാരിക സ്വീകരണങ്ങളുടെ മര്യാദ ലംഘിക്കും.

Dinner ദ്യോഗിക അത്താഴത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ ആരംഭിക്കുന്നത് അത്താഴത്തിന് പ്രധാന അതിഥിയായിരിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ ക്ഷണത്തോടെയാണ്, കൂടാതെ അദ്ദേഹം ക്ഷണം സ്വീകരിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത്താഴത്തിന്റെ തീയതി അവനുമായി യോജിക്കുക. ഇത് സാധാരണയായി ഈ വ്യക്തിയുടെ അടുത്ത ബിസിനസ്സ് സന്ദർശനത്തിനിടയിലോ അല്ലെങ്കിൽ ഇക്കാര്യത്തിൽ അദ്ദേഹത്തെ സന്ദർശിക്കുന്ന സമയത്തോ ആണ് ചെയ്യുന്നത്.

ഇന്നത്തെ ബിസിനസ്സ് ആളുകളുടെ ഷെഡ്യൂൾ വളരെ കർശനമായതിനാൽ ക്ഷണം ഒരു മാസം, മുമ്പല്ലെങ്കിൽ, ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത തീയതിക്ക് മുമ്പായി നടത്തണം.

പ്രധാന അതിഥി ക്ഷണം സ്വീകരിച്ച ശേഷം, ഈ അത്താഴത്തിന് അതിഥികളുടെ ഒരു പട്ടിക ഉടനടി തയ്യാറാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്, കൂടാതെ മുകളിൽ പറഞ്ഞ കാരണങ്ങളാൽ അവർക്ക് അടിയന്തിരമായി ക്ഷണങ്ങൾ അയയ്ക്കുക. ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, പ്രധാന അതിഥി, ക്ഷണം സ്വീകരിച്ചിട്ടും, ഒരു ക്ഷണം അയയ്\u200cക്കേണ്ടതുണ്ട് - ഒരു ക്ഷണം കാർഡ്, അതിൽ "ഉത്തരം നൽകാനുള്ള അഭ്യർത്ഥന" എന്ന വാക്കുകൾ മറികടന്ന് പകരം "മെമ്മറിയ്ക്കായി" എഴുതണം.

Official ദ്യോഗിക സ്വീകരണത്തിനായുള്ള ക്ഷണ കാർഡിൽ, ക്ഷണിച്ചയാളുടെ സ്ഥാനം മാത്രമേ സൂചിപ്പിക്കൂ. അദ്ദേഹത്തിന്റെ കുടുംബപ്പേരോ ഭാര്യയുടെ കുടുംബപ്പേരോ എഴുതിയിട്ടില്ല. ക്ഷണത്തിന്റെ വാചകത്തിൽ, ഫോം സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്നു: "ബഹുമാനം ...".

ഒരു break ദ്യോഗിക പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിലേക്കോ ഉച്ചഭക്ഷണത്തിലേക്കോ ഉള്ള ക്ഷണം ഒരു വ്യക്തിയെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു, ആ വ്യക്തി വഹിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തേക്കല്ല.

ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട അതിഥികളെ വിളിച്ച് അവർ ക്ഷണം സ്വീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് കണ്ടെത്തുകയും നിങ്ങൾ സമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ അവർക്ക് ഒരു ക്ഷണം കാർഡ് അയയ്ക്കുകയും ചെയ്താൽ അത് ഒരു തെറ്റായിരിക്കില്ല, അതിൽ ഉത്തരം നൽകാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന വാക്കുകൾ മറികടന്ന് മെമ്മറിക്ക് വേണ്ടി എഴുതണം.

അതിഥികളുടെ പട്ടിക എങ്ങനെ ഉണ്ടാക്കാം
1. അതിഥികളെ പരമാവധി ക്ഷണിക്കാൻ കഴിയുന്നത് നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഇത് എക്സിക്യൂട്ടീവ് റൂമുകളുടെ വലുപ്പത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും, പ്രത്യേകിച്ച് ഡൈനിംഗ് റൂം കൂടാതെ ഊണുമേശ... മേശയിലെ ഓരോ അതിഥിക്കും പട്ടികയുടെ നീളത്തിൽ ഏകദേശം 70-75 സെന്റിമീറ്റർ നൽകാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. അതിഥികൾക്കും സ്റ്റാഫുകൾക്കും മേശയിലെ ഇറുകിയത് വളരെ അസ ven കര്യമാണ്. കൂടാതെ, ഭക്ഷണം വിളമ്പുമ്പോൾ, ഏത് അതിഥിക്കും സോസ് അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രേവി ഉപയോഗിച്ച് കഴിക്കുന്നത് അപകടമുണ്ടാക്കുന്നു. പ്രായോഗികമായി, അത്തരം കേസുകൾ അപൂർവമാണെങ്കിലും സംഭവിക്കുന്നു.
2. ക്ഷണങ്ങൾ അയയ്\u200cക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, മേശയിലിരുന്ന് ഭാവിയിൽ ഇരിക്കാനുള്ള ഒരു പദ്ധതിയും ഇരിപ്പിടത്തിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകളും ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരേ സീനിയോറിറ്റി വ്യക്തികളെ ക്ഷണിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഡ്രാഫ്റ്റിൽ ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. അതിഥി പട്ടിക.
3. വ്യക്തമായ സംഭാഷണങ്ങൾക്കും പ്രസ്താവനകൾക്കും ഉതകുന്ന, അത്താഴത്തിൽ ഒരു ശാന്തമായ അന്തരീക്ഷം നൽകേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ബിസിനസ്സ് (സേവന) താൽപ്പര്യങ്ങൾ, കാഴ്ചകളുടെ യാദൃശ്ചികത, അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിപരമായ സഹതാപം, സൗഹൃദം എന്നിവയ്ക്കായി പ്രധാന അതിഥിയുമായി അടുത്തിരിക്കുന്ന അതിഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെ ഇത് നേടാനാകും. പ്രധാന അതിഥിയുമായി അടുത്തിടപഴകാത്ത ആളുകളെയും മാത്രമല്ല, പ്രതിപക്ഷത്തുള്ളവരെയും അത്താഴത്തിന് ക്ഷണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത്താഴം ഇറുകിയതും പിരിമുറുക്കമുള്ളതും formal പചാരിക ഇവന്റായി ചുരുങ്ങും.
4. ഡിന്നറുകളിലേക്കും പൊതുവേ കമ്പനിയുടെ ജൂനിയർ ജോലിക്കാരുടെ റിസപ്ഷനുകളിലേക്കും ig ർജ്ജസ്വലമായ പ്രവർത്തനം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിനും അവരുടെ ബിസിനസ്സ് യോഗ്യതകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ക്ഷണിക്കുന്നത് ഉചിതമാണ്.
5. നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അതിഥി പട്ടിക കുറഞ്ഞത് നാല് ജൂനിയർ ജോലിക്കാരെങ്കിലും പുറത്തെ അതിഥി പട്ടികയേക്കാൾ അല്പം വലുതാണെന്ന് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. അങ്ങേയറ്റത്തെ സ്ഥലങ്ങൾ മാന്യമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നതിനാൽ ഇത് നിങ്ങളുടെ ആളുകളെ പട്ടികകളുടെ അറ്റത്ത് നിർത്തുന്നത് സാധ്യമാക്കും.
6. അതിഥി പട്ടിക അംഗീകരിക്കുന്ന സമയത്ത്, അച്ചടിച്ച ക്ഷണം തയ്യാറായിരിക്കണം.

ക്ഷണങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, അതിഥിയുടെ പേരോ ശീർഷകമോ റാങ്കോ വളച്ചൊടിക്കാതിരിക്കുക എന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. വക്രീകരണം ക്ഷണം മടങ്ങിവരുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുകയും അതിനാൽ ബന്ധം സങ്കീർണ്ണമാക്കുകയും ചെയ്യും.

തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ ഒരു വിധവയ്\u200cക്കോ അവിവാഹിതനോ "പങ്കാളിയുമായി" ഒരു ക്ഷണം അയയ്\u200cക്കരുത്. ഇത് സംഭവിക്കുന്നത് തടയാൻ, ഒരു കാർഡ് സൂചികയും ഡോസിയറും സമയബന്ധിതമായി അവയിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ഒരു മെനു നിർമ്മിക്കുന്നത് തോന്നിയത്ര എളുപ്പമല്ല. അതിഥികളുടെ മതപരമായ ആചാരങ്ങൾ, ദേശീയ പാരമ്പര്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ശീലങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ഭക്ഷണം തയ്യാറാക്കുന്നതിന് അവരുടെ ഘടന കണക്കിലെടുക്കണം.

പ്രഭാതഭക്ഷണ മെനുവിൽ ഒന്നോ രണ്ടോ തണുത്ത വിശപ്പ്, ഒരു ചൂടുള്ള മത്സ്യം, ഒരു ചൂട് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു ഇറച്ചി വിഭവം, ഡെസേർട്ട്. ആദ്യത്തെ ഹോട്ട് കോഴ്\u200cസ് (സൂപ്പ്) വിളമ്പുന്നതും ഒഴിവാക്കില്ല. അവസാനമായി, കോഫി അല്ലെങ്കിൽ ചായ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിന് മുമ്പ് ശീതളപാനീയങ്ങൾ, ബിയർ, വോഡ്ക, വിസ്കി എന്നിവ നൽകുന്നു. വോഡ്ക പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിന് മുമ്പല്ല, മറിച്ച് തണുത്ത ലഘുഭക്ഷണത്തിലൂടെ നൽകാം. ഡ്രൈ വൈറ്റ് വൈൻ (ശീതീകരിച്ചത്) ഒരു മത്സ്യ വിഭവം, ഒരു ഇറച്ചി വിഭവത്തിന് ഉണങ്ങിയ ചുവന്ന വീഞ്ഞ് (room ഷ്മാവ്), ഒരു മധുരപലഹാരത്തിന് ഷാംപെയ്ൻ, ചായ അല്ലെങ്കിൽ കോഫിക്ക് കോഗ്നാക് അല്ലെങ്കിൽ മദ്യം എന്നിവ നൽകുന്നു. പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിലുടനീളം സേവിച്ചു മിനറൽ വാട്ടർ.

പ്രാദേശിക പ്രോട്ടോക്കോൾ പ്രാക്ടീസ് അല്ലെങ്കിൽ വീട്ടിലെ പാരമ്പര്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഉച്ചഭക്ഷണ മെനുവിൽ ഒന്നോ രണ്ടോ തണുത്ത വിശപ്പ് വിഭവങ്ങൾ, സൂപ്പ്, ചൂടുള്ള മത്സ്യം, ചൂടുള്ള ഇറച്ചി വിഭവങ്ങൾ, മധുരപലഹാരം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. അത്താഴത്തിന് മുമ്പ്, അതിഥികളെ സാധാരണ മേശയിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ലഘുഭക്ഷണങ്ങൾ നൽകാം: പരിപ്പ്, ശാന്തയുടെ ഉരുളക്കിഴങ്ങ്, കുഴെച്ചതുമുതൽ വിറകുകൾ. ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് ശേഷം - കോഫി അല്ലെങ്കിൽ ചായ.

അതിഥികൾ ഒത്തുചേരുമ്പോൾ, അവർക്ക് ഒരു അപെരിറ്റിഫ് നൽകുന്നു: വോഡ്ക, വിസ്കി, ജിൻ, കാമ്പാരി, മറ്റ് ലഹരിപാനീയങ്ങൾ. ഉച്ചഭക്ഷണത്തിൽ തന്നെ, വോഡ്ക ഒരു വിശപ്പുപയോഗിച്ച് നൽകുന്നു, സൂപ്പ് (വളരെ അപൂർവമായി) ഷെറി അല്ലെങ്കിൽ മെയ്ഡിറ, ചൂടുള്ള വിഭവങ്ങൾക്കും മധുരപലഹാരത്തിനും - പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിന് തുല്യമാണ്.
ഒരു പരിശീലനമുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന് ഫ്രാൻസിൽ, ഉച്ചഭക്ഷണ സമയത്ത് എല്ലാ വിഭവങ്ങൾക്കും ഷാംപെയ്ൻ മാത്രമേ നൽകൂ (മുന്തിരിപ്പഴം വിശപ്പകറ്റുന്നതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്).

മേശയിലിരുന്ന്, വളരെ പ്രധാന ഘടകം പ്രോട്ടോക്കോൾ പ്രാക്ടീസിൽ ഇത് “വളരെ പ്രധാനമല്ല” എന്ന് പറയാൻ പ്രയാസമാണെങ്കിലും ഒരു dinner ദ്യോഗിക ഡിന്നർ 1 സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. അതിൽ നിസ്സാരതകളൊന്നുമില്ല.

പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നിയമങ്ങളിലൊന്നാണ് ഇരിപ്പിടം - സീനിയോറിറ്റി. പ്രായത്തിനനുസരിച്ചല്ല, ഇത് ചിലപ്പോൾ ഒരു പരിധിവരെ കണക്കിലെടുക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും പ്രധാനമായും ഒരു വ്യക്തിയുടെ and ദ്യോഗികവും സാമൂഹികവുമായ അവസ്ഥയാണ്.

ഇനിപ്പറയുന്ന ഇരിപ്പിട നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു.

ഉടമയ്ക്കും ഹോസ്റ്റസിനും ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള സ്ഥലങ്ങൾ ഏറ്റവും മാന്യമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു (മേശയിലെ ബഹുമാനസ്ഥലം മധ്യത്തിൽ വിപരീതമാണ് മുൻ വാതിൽ, വാതിൽ വശത്താണെങ്കിൽ, തെരുവിന് അഭിമുഖമായി ജനാലകൾക്ക് അഭിമുഖമായിരിക്കുന്ന മേശയുടെ വശത്ത്). ഈ വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് ഒരു സ്ഥലം എത്ര ദൂരെയാണെങ്കിലും, മാന്യത കുറവാണ്.

ഇടതുവശത്തുള്ള സ്ഥലത്തേക്കാൾ (ഇടതുവശത്ത്) വലതുവശത്ത് (വലതുവശത്ത്) സ്ഥലം മാന്യമാണ്.

ഉടമയുടെ വലതും ഇടതും കൈയ്യിൽ ആദ്യം ഇരിക്കുന്നത് സ്ത്രീകളാണ്, ഹോസ്റ്റസിൽ നിന്ന് - പുരുഷന്മാർ. പിന്നെ ഇരിപ്പിടങ്ങൾ ഒന്നിടവിട്ട്: പുരുഷൻ സ്ത്രീയുടെ അരികിൽ ഇരിക്കുന്നു, തിരിച്ചും.

ഒരു സ്ത്രീക്ക് അടുത്തായി ഒരു സ്ത്രീക്ക് സ്ഥാനം നൽകുന്നില്ല, ഒരു ഭർത്താവ് - ഭാര്യയോടൊപ്പം.
മേശയുടെ അറ്റത്ത് ഒരു പുരുഷൻ ഇരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്ത്രീക്ക് മേശയുടെ അവസാനം ഒരു സീറ്റ് നൽകില്ല.

വിവാഹിതയായ ഒരു സ്ത്രീക്ക് ഭർത്താവിന്റെ സീനിയോറിറ്റി ഉണ്ട്.

വീടിന്റെ യജമാനത്തി ഇല്ലെങ്കിൽ, അവളുടെ സ്ഥാനം മിഷനിലെ നയതന്ത്ര പ്രവർത്തകരിൽ ഒരാളുടെ ഭാര്യക്ക് എടുക്കാം.

ഹോസ്റ്റിന് എതിർവശത്തുള്ള സീറ്റ് ഏറ്റവും മാന്യമായ അതിഥിക്ക് നൽകാം.

അതിഥികളുമായി തുല്യ റാങ്കിലുള്ള വിദേശ അതിഥികൾക്ക് - നയതന്ത്ര ദൗത്യത്തിലെ ജീവനക്കാർക്ക് - ഇരിപ്പിടത്തിൽ മുൻഗണന നൽകുന്നു.

ഇരിക്കുമ്പോൾ, അതിഥികൾ അവരുടെ അടുത്തായി ഇരിക്കുന്ന വിദേശ ഭാഷകളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

Formal പചാരിക സ്വീകരണങ്ങളുടെ നയതന്ത്ര മര്യാദകൾ മേശപ്പുറത്ത് സീറ്റുകൾ നിശ്ചയിക്കുന്നതിനുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന പരിശീലനം നൽകുന്നു. ചെറിയ വലിപ്പത്തിലുള്ള ഇരിപ്പിടങ്ങളും കവർ കാർഡുകളും നിർമ്മിക്കുന്നു ദീർഘചതുരാകൃതിയിലുള്ള കട്ടിയുള്ള കടലാസിൽ നിർമ്മിച്ചതാണ്, അതിൽ സ്വീകരണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പേരുകൾ എഴുതുന്നു.

അതിഥികൾ ഒത്തുചേരുന്ന മുറിയിൽ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രവേശന കവാടത്തിന് മുന്നിൽ, അതിഥികൾക്ക് ഇരിപ്പിട പദ്ധതി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അതിനനുസൃതമായി, മേശയിലെ ഓരോ സീറ്റും ഒരു കവർ കാർഡ് ഉപയോഗിച്ച് അടയാളപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. ഇരിപ്പിട പദ്ധതിയിൽ അതിഥികളെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു. എന്തെങ്കിലും ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, വെയിറ്ററുമായി അല്ലെങ്കിൽ ഹെഡ് വെയിറ്ററുമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അയാൾ അതിഥിയെ ഉദ്ദേശിച്ച സ്ഥലം സൂചിപ്പിക്കാനും അവനോടൊപ്പം പോകാനും ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

ഒരു ഇരിപ്പിട പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ സുഗമമാക്കുന്നതിന്, പൊതു അതിഥി പട്ടികയെ രണ്ട് ഭാഗങ്ങളായി വിഭജിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു - വിദേശ (നിങ്ങളുടേതല്ല) അതിഥികളായും നിങ്ങളുടെ ഭാഗത്തെ അതിഥി പട്ടികയായും. രണ്ട് ലിസ്റ്റുകളും അതിഥികളുടെ സീനിയോറിറ്റി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

ഡൈനിംഗ് റൂമിൽ, അതിഥി മേശപ്പുറത്ത് തന്റെ സ്ഥലം കണ്ടെത്തി ഏറ്റവും ഉയർന്ന ഗ്ലാസിലോ സമീപത്തോ കിടക്കുന്ന കാർഡിനെതിരെ അത് പരിശോധിക്കുന്നു കത്തിക്കരി, അദ്ദേഹത്തിന്റെ കുടുംബപ്പേര് അച്ചടിച്ചിരിക്കുന്നിടത്ത്, കസേരയുടെ പുറകിൽ നിൽക്കുകയും അത്താഴത്തിന്റെ ആതിഥേയരുടെ മേശയിലിരുന്ന് ക്ഷണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉടമയും ഹോസ്റ്റസും ഇരിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് ഇരിക്കുന്നത് പതിവല്ല.

ഉച്ചഭക്ഷണ സമയത്ത്, എല്ലാ അതിഥികളും വിളമ്പിയ വിഭവം കഴിച്ചതിനുശേഷം മാത്രമേ ഹെഡ് വെയിറ്റർ (മൈട്രെ ഡി) വിഭവങ്ങൾ മാറ്റാൻ വെയിറ്റർമാരെ സൂചിപ്പിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഡെസേർട്ട് വിളമ്പുമ്പോൾ ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. എല്ലാ അതിഥികളും അവരുടെ ഐസ്ക്രീം കഴിച്ചുവെന്ന് ഉറപ്പാകുന്നതുവരെ ഹോസ്റ്റും ഹോസ്റ്റസും മേശയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകരുത്.

പ്രാദേശിക പ്രോട്ടോക്കോൾ പ്രാക്ടീസ്, പ്രധാന അതിഥിയുമായുള്ള മുൻകൂട്ടി ക്രമീകരണം എന്നിവ അനുസരിച്ച് അത്താഴം നൽകുന്ന ഇവന്റിനെ ആശ്രയിച്ച് പ്രസംഗങ്ങളും ടോസ്റ്റുകളും നടത്തുന്നു.

പ്രസംഗങ്ങളും ടോസ്റ്റുകളും മധുരപലഹാരത്തിന് ശേഷം, ഷാംപെയ്നിന് മുമ്പായി, എല്ലാ അതിഥികൾക്കും പകർന്നുകൊടുക്കുന്നു.

മാസ്സ് റിസപ്ഷനുകളിൽ ടോസ്റ്റുകൾ വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ ഉച്ചരിക്കൂ. ചില രാജ്യങ്ങളിൽ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഗ്രേറ്റ് ബ്രിട്ടൻ, നെതർലാന്റ്സ്), സ്ഥാപിത പാരമ്പര്യമനുസരിച്ച്, സ്വീകരണത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ, രാജാവിന്റെ ബഹുമാനാർത്ഥം ഒരു ടോസ്റ്റും ദേശീയഗാനത്തിന്റെ പ്രകടനവും നൽകുന്നു. ഈ ചടങ്ങിന് മുമ്പായി റിസപ്ഷനിൽ നിന്ന് പുറപ്പെടുന്ന അതിഥിക്ക് ആതിഥേയരെ വ്രണപ്പെടുത്താം. മേശയിലിരുന്ന് റിസപ്ഷനുകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇവിടെ ടോസ്റ്റിനോടുള്ള മനോഭാവം വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. ചിലപ്പോൾ (മിക്കപ്പോഴും ഇത് മോസ്കോയിൽ സംഭവിക്കുന്നു) മിഡ് ലെവൽ റിസപ്ഷനുകളിൽ, ആതിഥേയരും അതിഥികളും മുഴുവൻ വിരുന്നിലും നിരവധി ടോസ്റ്റുകൾ ഉച്ചരിക്കും. എന്നാൽ പലപ്പോഴും, ഇത് കൂടുതൽ യുക്തിസഹമാണ്, ടോസ്റ്റുകളുടെ ഒരു കൈമാറ്റം ഉണ്ട് - ഷാംപെയ്ൻ ഉപയോഗിച്ച്. പ്രധാന അതിഥിയെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന ഒരു ടോസ്റ്റ് ആദ്യമായി നിർമ്മിക്കുന്നത് ഹോസ്റ്റാണ്, തുടർന്ന് അദ്ദേഹം ഒരു പരസ്പര ടോസ്റ്റുണ്ടാക്കുന്നു. ഈ ടോസ്റ്റുകൾ സ്വീകരണത്തിന്റെ പ്രധാന അർത്ഥം ize ന്നിപ്പറയുന്നു, അതിഥികളുടെ ശ്രദ്ധ അതിൽ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. ഈ ഓർഡർ ഉപയോഗിച്ച്, സ്വീകരണത്തിന്റെ മുഴുവൻ ഗതിയും ശാന്തവും കൂടുതൽ സ്വാഭാവികവുമാണ്. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, ടോസ്റ്റുകളുടെ സമൃദ്ധി ചിലപ്പോൾ ആശയവിനിമയത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നു, ചിലപ്പോൾ ടോസ്റ്റ് ക്ഷണിച്ചവരെ അടുത്ത വിഭവം കഴിക്കുന്ന നിമിഷത്തിൽ പിടിക്കുന്നു.

ഉച്ചകഴിഞ്ഞ്, അതിഥികളെ മറ്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് റൂമുകളിലേക്ക് കോഫി, ചായ എന്നിവയ്ക്കായി ക്ഷണിക്കുന്നു. മദ്യം, കോഗ്നാക് എന്നിവയിൽ നിന്ന് മദ്യവും പാനീയങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ജ്യൂസുകൾ, മിനറൽ വാട്ടർ എന്നിവയും നൽകുന്നു. കാപ്പിക്കും ചായയ്ക്കും കർശനമായ ഇരിപ്പിടങ്ങളില്ല. അതിഥികൾ ചെറിയ മേശകളിൽ ഇരിക്കുന്നു, അവർക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള സംഭാഷണത്തിനായി അയൽക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

പ്രധാന അതിഥി പോയതിനുശേഷം അതിഥികൾ പോകുന്നു. ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന്റെ തലേദിവസം അല്ലെങ്കിൽ ദിവസത്തിൽ, അതിഥി അവരുടെ അതിഥികളെ അവരുടെ വ്യക്തിഗത ശ്രദ്ധയ്ക്കായി, സംഭാഷണങ്ങളുടെ ദിശ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന്, അതിഥി എല്ലാ അതിഥികളെയും ശേഖരിക്കുന്നു.

സ്വീകരണം വിജയകരമാകാൻ, അതിന്റെ തയ്യാറാക്കലിനും നടപ്പാക്കലിനുമിടയിൽ ഒരൊറ്റ, ചെറിയ, വിശദാംശങ്ങൾ പോലും നഷ്ടപ്പെടുത്താതിരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, അതിഥികൾ അവരുടെ കാറുകൾ എവിടെ പാർക്ക് ചെയ്യുമെന്ന് നിങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്, സ്വീകരണം നടക്കുന്ന വീടിന്റെ പ്രവേശന കവാടത്തിൽ ഇത് പരിപാലിക്കാൻ ആരെയെങ്കിലും ചുമതലപ്പെടുത്തണം.

ഭാര്യമാരെ ക്ഷണിച്ചില്ലെങ്കിൽ അതിഥികളെ ഹോസ്റ്റസ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഉടമയോടൊപ്പം പ്രവേശന കവാടത്തിൽ അതിഥികൾ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു. ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്കുകളുടെ കൈമാറ്റം ഉണ്ട്, അഭിനന്ദനങ്ങൾ\u200c ഉച്ചരിക്കുന്നു, സ്വീകരണം ഒരു ഗംഭീരമായ തീയതിക്കായി സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ\u200c, നിങ്ങൾ\u200cക്ക് കുറച്ച് വാക്കുകൾ\u200c എറിയാൻ\u200c കഴിയും, പക്ഷേ ഒരു സാഹചര്യത്തിലും നിങ്ങൾ\u200c റൂമിലേക്കുള്ള പ്രവേശന കവാടത്തിൽ\u200c ഉടമകളുമായി ഒരു നീണ്ട സംഭാഷണം ആരംഭിക്കരുത്. മറ്റ് അതിഥികൾക്ക് ഇത് അസ ven കര്യമുണ്ടാക്കാം, കാരണം സംഭാഷണം അവസാനിക്കുന്നതുവരെ അവർക്ക് കാത്തിരിക്കേണ്ടിവരും.

മേശയിലിരുന്ന് ഒരു റിസപ്ഷൻ നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അതിഥികളുടെ എണ്ണം, ഒരു ചട്ടം പോലെ, "ബുഫെ" തരത്തിന്റെ ഒരു വലിയ സ്വീകരണത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പട്ടികയിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഹോസ്റ്റുകൾ അവരുടെ സമയം നീക്കിവയ്ക്കണം, സാധ്യമെങ്കിൽ, ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട എല്ലാവരോടും, ചുരുങ്ങിയത് എല്ലാവരുമായും സംക്ഷിപ്തമായി സംസാരിക്കുക.

"ബുഫെ" തരത്തിന്റെ വലിയ സ്വീകരണത്തിൽ, ഈ സാധ്യതകൾ പരിമിതമാണ്. ഇവിടെ നിങ്ങൾ പ്രധാന അതിഥിയേയും അവന്റെ "ടീമിനേയും" പരമാവധി ശ്രദ്ധിക്കണം. അത്തരം സ്വീകരണങ്ങളിൽ വളരെ സാധാരണമായ ഒരു തെറ്റ്, ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട പാർട്ടിയുടെ പ്രതിനിധികൾ ക്ഷണിക്കപ്പെടുന്നവരെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതിനുപകരം ഗ്രൂപ്പുചെയ്യാനും അവരുടെ കാര്യങ്ങൾ ചർച്ചചെയ്യാനുമുള്ള പ്രവണതയാണ്, അവർക്ക് സുഖമായിരിക്കാൻ സഹായിക്കുക, പാനീയങ്ങളും ലഘുഭക്ഷണങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

അതിഥികൾ ഹോസ്റ്റുകളുമായി ഗുരുതരമായ പ്രശ്\u200cനങ്ങളൊന്നും ചർച്ച ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കരുത്, കാരണം അവർക്ക് വളരെയധികം ആശങ്കകളുണ്ട്, മാത്രമല്ല അവ എല്ലാവർക്കും തുല്യമായി ലഭ്യമായിരിക്കണം.

മേശയിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുന്നതിനുമുമ്പ്, മേശയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോയതിനുശേഷം, ചായ അല്ലെങ്കിൽ കാപ്പിക്ക് വേണ്ടി, പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും അവരുടെ സ്വന്തം ഗ്രൂപ്പുകൾ രൂപീകരിക്കുന്നു. പ്രധാനപ്പെട്ട രാഷ്ട്രീയ പ്രശ്നങ്ങളും ഇവിടെ ചർച്ചചെയ്യാം, പക്ഷേ കൂടുതലും പൊതുവായ സ്വഭാവമുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ.