bir izlenim bırak yapmak / etkilemek Kitap. Daha sık 3 litre. mevcut, tomurcuk. zaman. veya son zaman. Çağırmak, oluşturmak güçlü his birisinde, birini etkilemek için. isim ile anlamı olan yüz veya dikkat dağınıklığı. konu: yazar, sanatçı, konuşma, performans ... neyi üretir? harika, iyi, unutulmaz ... izlenim; kimi etkilemek? seyirci üzerine, seyirci üzerine, seyirci üzerine...; ne ile etkilemek için? özgünlük, mimari ...

Ne sıklıkla en önemsiz şeyler insanlar üzerinde en önemli şeylerden daha fazla etki bırakır. (I. Turgenev.)

Bu müzik [Mozart'tan Don Juan] bende inanılmaz bir etki bırakan ilk müzikti. (P. Çaykovski.)

İstediğini yap, ama sana söylüyorum, bu kişi benim üzerimde tiksindirici bir izlenim bırakıyor. (M. Bulgakov.)

Eğitim deyimsel sözlük. - M.: AST. E.A. Bystrova, A.P. Okuneva, N.M. Shansky. 1997 .

Diğer sözlüklerde "etkilemek" in ne olduğunu görün:

bir izlenim bırakmak- kaşıyın, sallayın, şaşırtın, harekete geçin, etki yaratın, işinizi yapın, kendi işinizi yapın, ters çevirin, harekete geçin, şaşırtın, vurun, sersemletin, sersemletin, gök gürültüsüyle nasıl vurur, gök gürültüsüyle nasıl vurur, güçlü bir izlenim bırakın , Yapmak ... ... eşanlamlı sözlük

etkilemeye çalışmak- adj., eşanlamlı sayısı: Kendine aşık olmaya çalışan 4 baştan (23) (4) ... eşanlamlı sözlük

üretmek için- bir eylemde bulunmak için izlenim olumlu bir izlenim yaratmak için büyük bir izlenim yaratmak için bir eylemi etkilemek için bir eylemi etkilemek için bir eylem yapmak devlet kaydı eylem yerine eylem ... ...

ÜRETMEK- ÜRETİN, ÜRETİN Üretmek fiilinin kullanımındaki anlamsal değişiklikler derin ve çeşitlidir. 1822'deki "Rus Akademisi Sözlüğü"nde, bu kelimenin sadece dört anlamı belirtilmiştir ve bunlardan ikisi resmi olarak iştir: 1) artış ... ... Kelimelerin tarihi

izlenim- bir varoluş/yaratılışın izlenimi var, bir özne, bir varoluş/yaratılışın izleniminin başlangıcı, bir özne, bir izlenimin başlangıcı bir eylem bırakmak bir varoluş/yaratılış izlenimi, bir özne, bir izlenimin devamı. .. Özne olmayan isimlerin fiil eşdizimi

ÜRETMEK- ÜRETMEK, ÜRETMEK, ÜRETMEK, artılarını. zaman. üretilmiş, üretilmiş; üretilen, sver. (üretmek için). 1 Ne. Yap, yap, yap. Tecrübe edin. Hesaplamayı gerçekleştirin. Onarım yapın. Kazı yap. Tutuklamak. ... ... Ushakov'un Açıklayıcı Sözlüğü

İZLENİM- İZLENİM, izlenimler, bkz. 1. Çevredeki nesneler, kişiler, olaylar tarafından bir kişinin zihninde bırakılan bir görüntü, bir yansıma, bir iz. Çocukluk izlenimleri. Seyahat izlenimleri. Yeni deneyimler arayın. Görgü tanığı izlenimleri. Bu izlenim ... ... Ushakov'un Açıklayıcı Sözlüğü

ÜRETMEK- ÜRETİM, yiyecek, sürüş; yedim, yedim; gidiyor; yenen (yon, yena); yemek yiyor; egemen. 1 Ne. Yap, yap, düzenle. P. ürünler. P. yenileme. P. onarım. 2. ne. Çağrı, uygula (aşağıdaki isim ne denir). NS.… … Ozhegov'un Açıklayıcı Sözlüğü

İZLENİM- İZLENİM, ben, bkz. 1. Akılda, ruhta n'den daha fazla iz kaldı. deneyimlenen, algılanan. Çocukluk izlenimleri. Yol deneyimleri. 2. Etki, etki. Konuşmadan etkilenin. 3. Görüş, değerlendirme, toplantı sonrası oluşan... Ozhegov'un Açıklayıcı Sözlüğü

üretmek için- lider, lider; üretilen, led, lo; üretilmiş; üretilmiş; den, den, den; NS. 1 Ne. Yap, taahhüt et; yönetmek. P. atış. P. hesaplama. P. onarım. arama. P. kimin hesabı l. 2. ne. Oluşturmak maddi mallar, serbest bırakma, üretim ... ... ansiklopedik sözlük

Kitabın

• İlk izlenim: Başkalarının sizi nasıl algıladığını biliyor musunuz? 430 UAH için satın alın (sadece Ukrayna)
• İlk izlenim. Başkalarının sizi nasıl algıladığını biliyor musunuz? , Anne Demarais, Valerie White. Bir söz vardır: İyi bir ilk izlenim bırakmak için ikinci bir şansınız yoktur. Çok şey, yeni tanıdıkların sizi nasıl algılayacağına ve her şeyden önce - arzularına bağlıdır ...

Makalenin içeriği:

İlk izlenim, diğer insanlarda bir kişiyle ilk görüşmede oluşan görüntüdür. Bu, yalnızca duygusal ve fiziksel bilgilerin alınması nedeniyle değil, aynı zamanda onlara karşı kendi kişisel tepkilerinin gelişmesi nedeniyle de olur. Böylece, daha fazla iletişimin gelişeceği şekilde kafada bu bireyin belirli bir dizi özelliği oluşur. Tüm insanlık için bu süreç çok önemlidir, çünkü insanlar arasındaki herhangi bir ilişkiyi önceden belirleyen odur. Bu nedenle, herkes bu durumda ihtiyaç duyduğu izlenimi nasıl vereceğini öğrenmeye çalışıyor.

İlk izlenimin oluşumundaki faktörler

İzlenimin oluştuğu süreç, tanışmanın sadece ilk birkaç dakikası sürer. Buna rağmen, gelecekteki ilişkiler kurmada bir kılavuz olarak insanların kafasına sığar. Bir kişinin şu anda nasıl algılandığı, ilk izlenimin oluşumunu etkileyen birçok faktöre bağlıdır. Çoğu modern psikolog, ilk önce dikkat edilmesi gereken en önemli noktaların bir listesini yapmaya çalışır.

Bugün, bunlar arasında ayırt edilirler:

• Dış görünüş... Bu faktör, genel tablonun bir değerlendirmesi olarak açıklanabilir. Bu, belirli bir kişinin gözünde ilk kez ortaya çıkan duyguları ifade eder. Konuşmalar veya görgü kuralları ile desteklenmezler, sadece bir toplantı sırasında göründüğünde nasıl hissettiğine dayanır.
• Görünüm unsurları... Kim nasıl tartışmaya çalışırsa çalışsın, bir kişinin ilk izleniminin oluşmasındaki en önemli nokta, maddi niteliklerin değerlendirilmesidir. Bu giyim ve saçın, tırnakların, cildin durumudur. Bir sohbete başlamadan önce bile çıplak gözle görülebilen her şey. Kesinlikle tüm insanlar buna dikkat eder ve belirli bir kişiyi kişi olarak tanımadan çok önce not alır.
• Duyguların ifadesi... Sadece önceki nitelikleri değerlendirdikten sonra, bir kişinin soyut özellikleri dikkate alınır. Şu anda, duyguların tezahürüne dikkat edilir. Bu kişinin belirli bir durumda nasıl davranacağı, şakalar sırasında gülümseyip gülümsemeyeceği ve hayata dair hangi görüşleri paylaştığı önemlidir. Böylece değerlendirirler ahlaki nitelikler, buluşurken de önemlidir.
• Davranışın özellikleri... Birçok insan, bir kişinin duruşu ile ilk dakikalardan itibaren karakterinin birçok özelliğini belirleyebilir. Bunu yapmak için yürüyüşü, iletişim sırasında kolların ve bacakların pozisyonunu, jestleri, yüz kaslarının hareketlerini ve hatta bir gülümsemenin doğasını değerlendirirler. Bu ve diğer birçok nokta, rakibin niyetlerini ve açıklığını, şirkete karşı alışkanlıklarını ve tutumunu belirlemeyi mümkün kılar. Bu nokta da son derece önemlidir, çünkü bir kişinin karakter tipini bulmaya yardımcı olur.
• Bireysel nitelikler... Bir kişiyle tanışırken değerlendirilen son şey onun kişisel özellikleridir. Onu kalabalığın arasından öne çıkaran özellikler bunlar. Bunlar hem hayata dair görüşler hem de çenede bir köstebek varlığı olabilir. Tek kelimeyle, mevcut olanların dikkatini çekebilecek ve çekebilecek bir şey.

İlk izlenimi bozan etkiler

Bu etkiye sahip birkaç efekt vardır:

1. hale... Bu kavram, ilk izlenimin öneminin abartıldığını gösterir. Sonuçta, sonraki tüm toplantılarda dikkate alınacak belirli bir görüntü oluşturabilir. Örneğin, bir kadınla ilk tanıştığında bir erkekten hoşlanacak ve onunla ilgilenecekse, gelecekte tüm kötü eylemlerini haklı çıkaracaktır. Tam olarak aynı durum gelişebilir ve onun lehine olmayabilir. İlk buluşmada geç kaldıysa veya kötü bir şaka yaptıysa, ikincisini ummanın bir anlamı yoktur.
2. öncelik... Bir kişiyi değerlendirirken, herkes kendi önceliklerini belirleme eğilimindedir. Ve bu nedenle, biri önce gözlerin rengine, diğerleri ise kıyafetlerin düzgünlüğüne veya cömertliğine bakar. Genel olarak belirli bir kişiye karşı tutumu belirleyebilen ilk noktadan gelen izlenimdir. Bu nedenle, kişi güzel bir ceketle veya istenen ifadeyi söyleyerek fethedilebilir, buna ek olarak, kişi artık hiçbir şeyle övünemez. Algı, başlangıçta sunulanı şekillendirir.
3. Bumerang... Hemen hemen herkes bu fenomenin ne anlama geldiğini biliyor. Mesele şu ki, insanlar her zaman bir şekilde üzerlerindeki etkiye karşı çıkmaya meyillidirler. Bu nedenle, hemen ekibe katılmaya, dikkat çekmeye veya kendilerini diğerlerinden üstün tutmaya çalışanlarla ilgili olarak olumsuz duygular oluşur. Herkes onları düşman olarak algılar ve sonraki eylemlerine rağmen her yerde bir av ararlar.
4. lütuf... Bu özellik, yalnızca biri hakkında kendi fikrini oluşturması gereken bir kişinin özelliğidir. Başkaları için üzülmeye meyilli insanlar var, bu yüzden başlangıçta herkese karşı iyi niyetli olacaklar. Görüşleri objektif olarak adlandırılamaz, ancak başkalarını böyle görüyorlar.
5. klişeleştirme... Erkekler ve kadınlar arasındaki ilişkilerde ortaya çıkan çok yaygın bir fenomen. Bu gibi durumlarda, insanlar yeni tanıdıkları önyargılı bir kötü görüşle algılamaya eğilimlidirler. Bir bayan bir kez aldatıldıysa, sonraki her erkek temsilcinin ona böyle olmadığını kanıtlaması gerekecektir. Ve böyle düşünmek için bir nedeni olmaması hiç önemli değil, çünkü daha önce geliştirilen klişe burada yol göstericidir.
6. Projeksiyon... Bu, kendilerinde herhangi bir özelliği sevmeyen insanlar arasında olur. Bu yüzden bilinçaltında onları başkalarında görmeye çalışırlar. Sonuç olarak, bir kişi hakkındaki görüş başlangıçta kötü olacaktır, çünkü en sevilmeyen alışkanlık veya karakter özelliği tarafından desteklenmektedir. İnsanlar nadiren bu tür sorunları kendileri fark ederler, ancak onlarla iletişim hala oldukça zordur.

İyi bir izlenim nasıl yapılır

Herhangi bir ilişki kurmak için, bir kişinin iyi tarafından tanınması çok önemlidir. Tüm insanlar tüm avantajlarını nasıl göstereceklerini bilmiyorlar ve bu, başkalarını onlardan uzaklaştırma konusunda oldukça yetenekli. İlk izlenimi nasıl yaratacağınızı öğrenmek için milyonlarca akıllı kitabı ve monografiyi yeniden okumak zorunda değilsiniz. Sadece kendin olmana izin vermelisin ve rakibinle ilgili bazı gerçekleri hesaba katmalısın.

Toplantı sırasında davranış özellikleri

Toplantı sırasında takip etmeniz gereken bazı ipuçları:

• Doğal ol... Bir kişi önemli bir toplantısı olduğunda, mümkün olduğunca dikkatli bir şekilde hazırlanmaya çalışır. Ancak dışarıdan bakıldığında, böyle bir ideallik yapmacık ve sahte görünebilir, bu da daha da itici olacaktır. Ayrıca, bir şeyi unutmamak ve çok fazla konuşmamak için tüm tanıdıklar düşünmeye harcanacaktır. Bu nedenle, böyle uzun bir hazırlık iyi bir şeye yol açmayacaktır. Gereksiz yaygara olmadan kendiniz olmak ve bir kişiyle içtenlikle iletişim kurmak daha iyidir.
• iltifat etme... Birini memnun etmek için onu tamamen taklit etmek gerekli değildir. Tüm insanlar eylemlerinde ve görüşlerinde bireyseldir. Ve kendi fikrinize sahip olmak, dalkavukluk ve her şeyle uzlaşmaktan daha çok beğeninize. Elbette rakibinizi gücendirmemek için bakış açınızı çok sert savunmamalısınız. Her şey ölçülü olmalı.
• Toplantının tadını çıkarın... Sohbet sırasında karşınıza ne tür insanlar çıkacak olursa olsun, kendinizi sakinleştirmeniz ve bu duruma akıllıca yaklaşmanız gerekir. Toplantının devam etmesi gerekiyorsa, buna karşı çıkmamak, aksine kişiyle temas noktaları aramak daha iyidir. Onu dikkatlice dinlemeli ve kendin almalısın. kullanışlı bilgi... Böyle bir toplantı, yapıcı bir yaklaşım oluşturmada her iki taraf için de verimli olabilir.
• Kendine bir yandan bak... Bazen bu beceri, bir kişinin önemli toplantılar sırasında hayatı kolaylaştırmasına yardımcı olur. Sonuçta, kendimize tamamen farklı bir açıdan bakıyoruz. Bir kişinin jestleri ve şakaları sadece kendisi tarafından anlaşılabilir, ancak dışarıdan gelenler bunları bir hakaret olarak algılayabilir. Bu nedenle, iletişim biçimlerinizi herkes tarafından erişilebilir ve anlaşılabilir olacak şekilde gözden geçirmeye değer.
• Avantajlarınızı tanımlayın... Birini ilgilendirmek için, öncelikle bunun tam olarak nasıl yapılabileceğini kendiniz belirlemelisiniz. Bundan sonra iletişim kurmak çok daha kolay olacak çünkü kişi ana avantajlarını bilecek. Dışarıdan dikkat çekmeli ve iletişimi ilginç hale getirmelidirler. Mizah duygusu, samimiyet böyle çekici anlar olarak hizmet edebilir. Bir kişi ne kadar ilginç sunması gerektiğini anlayamıyorsa, kendiniz üzerinde dikkatlice çalışmanız gerekir.

Bir muhatapla konuşma yapma kuralları

İkincisi, genel olarak kabul edilen bir konuşma yürütmenin evrensel kurallarına uymaya değer:

1. Dinlemek... Bu, her muhatap için gereklidir. Herkesin bunlara dikkat etmesi, hoşgörü göstermesi ve bazı ifadelere cevaben başını sallaması çok önemli ve gereklidir. Böyle bir fırsat sağlanırsa, konuşma gelecekte çok verimli olacaktır. En azından bir nezaket duygusundan dolayı, bir kişi istekleri reddedilmeyecek, onlara iyi bir dinleyici ve muhatap denilecektir.
2. çok şey söyleme... Bu tür bir monolog sırasında rakibin kendini gereksiz hissetmemesi çok önemlidir. Sorunlarını tartışarak sohbete başlayan insanlar sadece başkalarını korkutur ve kendinden uzaklaştırır. Muhatapınızı aşırı dikkat ve gevezelikle rahatsız etmeyin. Herhangi bir konuşma, kişi doğrudan onun hakkında ipucu vermeye veya konuşmaya başlamadan önce sona ermelidir.
3. Ada göre adres... Bu noktada herhangi bir nedenle modern dünya birkaç kişi hatırlıyor. Ama aslında, herhangi bir kişi adını duymaktan her zaman memnun olur. Bu nedenle, bunu mümkün olduğunca sık yapmaya çalışmanız gerekir. Böylece muhataba saygı gösterilir ve rakibinin ilk izlenimi de iyileştirilir. Doğal olarak, bu, isim ve soyadı ile başvurmanın gerekli olduğu iş toplantıları için geçerli değildir.
4. Düzenlemek göz teması ... Kulağa garip gelse de yöntem gerçekten işe yarıyor. Gözlerin içine doğrudan bir bakış şunu gösteriyor: bu kişi muhatabı gerçekten önemli. Manevra kesinlikle takdir edilecektir.

Bir sohbete nasıl başlanır ve dikkat çekilir? Muhatap nasıl daha iyi tanınır? Meslektaşları ve arkadaşları nasıl etkileyebilirim?

Bu soruları herkes soruyor. İlginç ve popüler olmak istiyoruz, ancak iletişimin ilk dakikalarında insanların bizi takdir ettiğini bile bilmiyoruz. İyi ve hoş bir muhatap olarak tanınmak için çok fazla şey gerekmez: sadece temel kuralların bilgisi.

sv'de oyna onun bölgesi

İlk kural doğal olmak ve rol yapmamaktır. Bu, bir toplantıda olmak istemiyorsanız, o toplantıya gitmenize gerek olmadığı anlamına gelir. Çünkü o zaman, bu doğru olmasa da harika hissediyormuş gibi davranmalısın.

Farklı ortamlarda farklı davranırız. Örneğin, bir kafede ortak bir öğle yemeği sırasında neşeli, samimi olabilir ve bilimsel konferanslarda geri çekilip kendimizi yersiz hissedebiliriz.

Bu, içine kapanık ve sıkıcı bir içe dönük olduğunuz anlamına gelmez. Her insanın kendini rahat hissettiği ve kendisi olabileceği kendi yerleri ve şirketleri vardır.

kitap sağlar ilginç liste, buna "Bal bulaşmış" denir. Aşağıda size sunuyorum.

Başkalarıyla nerede vakit geçirmekten hoşlanırsın? Hangilerinde olmayı sevmiyorsun?

Sevmediğiniz etkinliklere katılmak için kendinizi zorlamanıza gerek yok. Daha sık sevdiğiniz yerde olmaya çalışın. Kendini kanıtlamak ve başarılı olmak için her şansın var.

Sohbeti ateşle

Yazar Vanessa kitapta bir gün bir televizyon programına katılmadan önce beklerken en sevdiği yazarlardan biri olan Eat, Pray, Love kitabının yazarı Elizabeth Gilbert ile nasıl tanıştığını anlatıyor. O boş yere sohbet başlatmak için bir soru düşünürken, aynı odada oturan başka bir misafir gülümseyerek ikisine de baktı ve sordu: "Çorba sever misin?"

Sohbet için harika bir başlangıç ​​oldu, bu da canlı ve eğlenceli bir tartışmayla sonuçlandı. Çorbayı soran kişi, yayına çorbalar üzerine yemek kitabı hazırlayan bir aşçıydı.

Bir sohbeti başlatmak için sorulan tüm bu sıkıcı, rutin soruları elbette biliyorsunuzdur. "Nasılsınız? Ne yaparsın? Nerelisin?".

Çok sıkıcı ama alışkanlıktan dolayı aynı senaryoya bağlı kalıyoruz. Sıkıcı ifadeler kullanıyoruz çünkü rahatlık alanımızdan çıkmamız gerekmiyor: onlarla daha güvenli. Ama konfor bölgenizde asla parıldayan bir şey olmaz.

Muhatap tarafından şöyle hatırlanmak istiyorsanız ilginç insan, ona iletişimi ateşleyen yeni sorular sorun. Kitabın yazarı onlara "konuşanlar" diyor. Yeni fikirler üretirler, kimsenin aklına gelmeyecek konuları gündeme getirirler ve derin tartışmalar başlatırlar.

Örneğin, burada en iyi "konuşmacıların" bir listesi bulunmaktadır. Kendi başınıza gelebilirsiniz.

Muhatabın ilgisini çekecek, onun için ilginç görünecek ve kıvılcımı söndürecek konuları arayın. Bu, sıkıcı ve basmakalıp ifadelerle iletişim kurmaktan çok daha ilginç.

Spot ışığı ol

Birinin "spot ışığı" olmak, etkileşime tazelik ve samimiyet katmanın başka bir yoludur. Muhataptaki en iyiyi ortaya çıkarırsınız, onu "vurgularsınız" güçlü... Bunun dalkavukluk ile ilgisi yok, çok daha az dalkavukluk. Bunun yerine, gerçekten buna değdiğini düşündüğünüz şeye odaklanmaya ve gerçekten iyi bir sohbet başlatmaya çalışıyorsunuz.

Yunan heykeltıraş Pygmalion hakkında ünlü bir efsane var. Pygmalion oyulmuş Fildişi mükemmel ve çok güzel kadın ve ona aşık oldu. Aşk tanrıçası Afrodit'e yapılan duaların ardından heykeli canlandı ve bu kızla evlendi.

Pygmalion Efsanesi, beklentilerin nasıl gerçekleştiğinin bir hikayesidir. Başka bir deyişle, büyük beklentiler büyüklük getirir. Psikologlar, bu tür fikirlerin kesinlikle bir efsane olmadığını bulmuşlardır. Bu fenomene "Pygmalion etkisi" denir.

Bazı seçmenlere diğerlerinden daha “siyasi olarak aktif” oldukları söylendiğinde (tamamen rastgele seçilmiş olsalar bile), katılımlarının daha sonra ortaya çıkıyor, kontrol grubundan %15 daha yüksek.

Oteldeki hizmetçilere çok sahip oldukları söylendiğinde zor işçok kalori yakılması sonucunda daha fazla kalori yakmaya başlarlar.

Bize iyi izlenimler ve duyumlar verenleri ve kendi sözleriyle daha iyi olmak istememizi sağlayanları hatırlıyoruz. En iyi sonuçları bekleyerek başkalarıyla iletişiminizi geliştirebilirsiniz. Onu dinleyerek, güçlü yanlarını vurgulayarak ve içindeki en iyiyi ayırt etmeye çalışarak diğer kişinin ruh halini yükseltin. Bir spot ışığı gibi, bu nitelikleri başka bir kişide vurgularsanız, kendiniz ilgi odağı olacaksınız.

dizeleri ara

Herhangi bir iletişim sırasında ortak bir zemin bulmanız gerekir. Sizi muhatap ile bağlayan bu tür her iplik sizi daha da yakınlaştırır. Bu ipliklerden ne kadar çok olursa, sosyal olarak o kadar çekici olursunuz. Yeni insanlarla bağlantı kurmak için bu teoriyi nasıl kullanabileceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

İpleri bağlama teorisi, her türlü iletişimin temel ilkesidir. "Soğuk" bir arama sırasında ve bir yabancıya mektup yazarken ve ilk toplantıda bir kasırga gibi konuşmaya başlamanıza yardımcı olacaktır. Her insanın elinde büyük bir iplik yumağı olduğunu hayal edin. Bunlar onun düşünceleri, fikirleri ve görüşleridir. Çoğu zaman kafamızda olup bitenlerin daha yapılandırılmış bir görünüme sahip olmasını isteriz. Ancak, kural olarak, düşüncelerimiz karışır - özellikle bir etkinliğe davet edildiysek ve salona yeni girdiysek. Şu anda acil meseleleri, park fişlerini, akşam yemeği için ne istediğimizi, salonun uzak köşesinde duran iyi bir adam hakkında, boyun ağrısı hakkında, paltoyu nereye asacağımız hakkında düşünebiliriz - I Düşün, neden bahsettiğimi anlıyor musun? Hepimizin böyle bir düşünce karmaşası var.

Kravat teorisi, bir sohbet başlatmanın inanılmaz derecede kolay bir yoludur ve konuşmayı sürdürmek için her zaman birkaç düşünceniz olacaktır. Ne kadar yaygın konular, yani başlıklar bulursanız, iletişiminiz o kadar uzun sürecek - ve daha fazla sempati yaratacaksınız.

İnsanlar: Ortak tanıdıklar, benzer ilgi alanlarını bulmanın en iyi yoludur. Ortak arkadaşlar bulmaya çalışarak sohbeti renklendirebilirsiniz.

Bağlam: Ortak hiçbir noktanız olmadığını mı düşünüyorsunuz? Seni bu toplantıya neyin getirdiğini hatırla. Belki ikiniz de LinkedIn'desiniz veya ikiniz de bir konferans görüşmesindesiniz. Bir sohbete başlamak için, sadece nedenleri bilmeniz gerekir.

İlgi Alanları: Ortak ilgi alanları, en iyi bağlantı konularıdır: İkinizin de anladığı bir konu bulabileceksiniz, bu, hafızanızda birçok harika hikaye uyandıracak ve harika bir ruh halinin anahtarı olacak.

İşte bazı iyi açılış cümleleri.

Konular teorisi size sonsuz sayıda konuşma konusu sunar. Her zaman söyleyecek bir şeyin olacak. Sadece temas noktalarını hissedin ve ardından "neden" sorusuyla topu gevşetin.

Ayrıca, "İletişim Bilimi" kitabından şunları öğreneceksiniz:

Kısayol tuşları nedir ve nasıl kullanılır?

Nasıl rahatsız olunmaz

Korkular bizi insanlarla iletişim kurmaktan alıkoyuyor.

Ve daha fazlası.

kapsar.

Diğer tüm çizimler kitaptan alınmıştır.

Muhtemelen parlak bir ilk izlenim bırakmak istediğiniz belirli zamanlar vardır. Tabii ki, bu, zamanın geri kalanında, sadece bazı durumlarda, kendinden emin bir muhatap izlenimi vermediğiniz anlamına gelmez. mükemmel olmak istersin.

Bu anlar bazen hayatın dönüm noktaları olabilir, örneğin:
yeni bir pozisyon için görüşme;
tarih;
son derece önemli bir müşteriyle görüşme;
bir işteki pay üzerine müzakereler;
damadın / gelinin ebeveynleri ile tanışma.

Aşağıdaki ipuçları, Olağanüstü Koç Emma Sargent'ın Her Durumda Davranışı Öğrenmek adlı kitaplarından alınmıştır.

Gizli 1: hazırlık sizin gücünüzdür

Randevuya, bir müşterinin ofisine veya damadın / gelinin ebeveynlerini ziyarete gitmeniz farketmez. İşte başarılı hazırlığınız için bir plan.

• Toplantıyı ayrıntılı olarak zihinsel olarak prova edebilmek için gideceğiniz yer hakkında bulabileceğiniz her şeyi öğrenin.
• Nasıl karşılanmak istediğinize, nasıl bir izlenim bırakmak istediğinize karar verin.
• Neyin ilginç, tanıştığınız kişi veya insanlar için neyin önemli olduğu hakkında elinizden gelen her şeyi öğrenin.
• Kör bir randevuya gidiyorsanız (tarih ile bir yabancı tarafından) ve randevuda olduğunuz kişinin dağcılıkla ilgilendiğini öğrendiniz, bu sporla ilgili bilgileri inceleyin. Farkındalığınızı göstererek ve doğru terminolojiyi kullanarak hızlı bir şekilde iletişim kuracaksınız. (Fiziksel aktiviteden nefret ediyorsanız, tarihi iptal etmeye karar verebilirsiniz.)
• Bu toplantıda sizin için neyin önemli olduğuna ve sonucun ne olduğuna karar verin.
• Bu kulağa bariz gelebilir, ancak bir görüşmeye gidiyorsanız veya bir işteki hisse için pazarlık yapıyorsanız, şirket ve tanıştığınız kişiler hakkında her şeyi öğrendiğinizden emin olun.

Gizli 2: Vücudunuzun gücü

İnsanların bir kişi hakkında ne kadar çabuk karar verdiğini hatırlayın. Hakkınızda iyi bir karar vermek için bu kontrol listesini kullanın:

Uygun giyinmek;
düzgün, zarif bir görünüme sahip olduğunuzdan emin olun;
temiz olduğundan emin ol;
bilerek yürümek;
insanları gülümseyerek selamlayın;
el sıkışma sağlam olmalıdır;
yeterince açık ve yüksek sesle konuşun;
insanların gözlerinin içine bakın;
diğerleri konuşurken hareketsiz durun;
ellerinizle hiçbir şeyle oynamayın;
dikkatli dinle.

Harika bir izlenim bırakmak istediğinizde, bazı şeyler özellikle önemlidir:

Göz teması. Unutmayın, kullandığımız tüm sözel olmayan ipuçları arasında, göz teması insanların en çok dikkat ettiği ipucudur ve kendinize ne kadar güvendiğiniz konusunda bilinçsiz bir sonuca varır. Bu hem bire bir hem de grup toplantıları için geçerlidir. Numara daha iyi yol iyi göz teması kurmaktansa birinin güvenini kazanmak. Güvenden çok, ilgimizi gösterir ve dinlediğimizin ana kanıtlarından biridir. Konuştuğunuz kişi üzerinde istediğiniz izlenimi bırakmak istiyorsanız, aktif göz teması kurun. Diğer kişiyi tek, özel ilgi nesneniz yapın.

Gülümsemek... Gülümseme kapıları açar. Sohbete ve gönüllere kapılar. Gerçek bir gülümsemenin gücünü hafife almayın. İlk tanıştığınızda temas kurmak istediğinizde, elinizi sıkıca sıkın, gözlerinizin içine bakın ve yüzünüzde bir gülümseme oluşmasına izin verin.

Poz... Pozunuzu "açık" tutun. Bununla insanları selamlamak için bir duruş kastediyoruz. Bacaklarınız biraz ayrı ve ayak parmaklarınız hafif yanlara dönük olacak şekilde ayakta durun. Kollarınızı gevşek tutun, çaprazlamayın. Kollarınızı göğsünüzde kavuşturarak ayakta durmak rahat olabilir, ancak "kapalı" izlenimi verir.

Gizli 3: "Senkronize Adım"ın Gücü

Nefes alma ritmini, muhatabın pozunu tekrarlamaya çalışın. Konuşma ifadelerini kullanın. Tonlama ve konuşma konularına uyum sağlayın. "İnsanlar kendilerine benzeyenleri sever" sözünü daima hatırlayın. Onların dünyasına ne kadar derine girerseniz, size o kadar çok çekilirler. Ve bunların çoğu bilinçsiz bir seviyede gerçekleşir.

Sır 4: Olumlu Konuşmanın Gücü

Kendine güvenen insanlar kendinden emin bir dil kullanır. Bu da pozitif dil anlamına gelir.
Konuşmanızı dinleyin ve bilinçsizce hangi dili konuştuğunuzu belirleyin. Bu irade iyi egzersiz... Diğer insanların konuşmalarını da dinleyin. Konuşmalarının içsel özgüvenlerini nasıl yansıttığını duymaya çalışın ve bu güvenin seviyesini belirleyin.

Olumlu bir dil örneği:

"Bunu yapabiliriz" - vs - "Bunu yapabiliriz"
"Parti kesinlikle harika olacak" - vs - "Umarım orada iyi olur"
"Harika görünüyorsun!" - vs - “Bu elbiseyi beğendim. Sevimli"

Kaçınılması gereken kelimeler:

“Denerim, deniyorum” bu sözler başarısızlık olasılığını ima eder.
"Fakat". Çalışanlara danıştığımız bir şirkette "Sözden önce gelen her şey" ama "- ... (küfür)" diye bir söz vardı. Buradaki en büyük strateji, amaları andlara dönüştürmektir. Dene ve ne olacağını gör. Örneğin, şu ifadeler arasındaki farka dikkat edin:

"Seni anlıyorum, ama sanırım buna bir kez daha bakmamız gerekiyor."
"Seni anlıyorum ve sanırım tekrar bakarsak daha fazla seçenek bulacağız."

Gizli 5: "Biz"in Gücü

Bir insanla hızlı bir şekilde bağlantı kurmak istiyorsanız, bunun için en güçlü kelimelerden biri “biz”dir. Birbirini anlayan insanlar "biz" demeye başlar çünkü "biz" birbirimizi anlarız değil mi? Dolayısıyla, kısa yoldan anlamak istiyorsanız, doğrudan “biz”e gidin; bu, yalnızca bir kez tanışmış olsanız bile, zaten belirli bir anlayış ve ilişki düzeyine ulaştığınızı varsayar. Doğal olarak, bu durumda diğer zamirleri kullanacaksınız: "bizim", "biz", "biz".

Sır 6: Dinlemenin ve Soru Sormanın Gücü

Başkalarına olan ilginiz sizi onlar için ilginç kılıyor! Açık uçlu ve kapalı uçlu sorular artık sizin için ikinci bir niteliktir, bu nedenle herkesle tam bir güvenle konuşabilmeniz için bu becerileri daha da geliştirmenin zamanı geldi. hangisi olduğunu her zaman bileceksin sonraki soru sor ve bu seni karşı konulmaz kılacaktır.

Konuşmanın sonuna doğru ilerlerken, diğer kişinin ne söylediğine çok dikkat etmeniz gerekir. Aşağıdaki tablo, açıklayıcı sorular sormanıza yardımcı olacak kelime ve ifade örnekleri sunmaktadır. Bu size ilgi gösterme ve harika bir izlenim bırakma fırsatı verecektir.

Gizli 7: Güvenin Gücü

Biliyor musun? Herhangi bir durumda herhangi biriyle konuşmak için yeterli yolu ve tekniği öğrendiniz. Sahip olmak parlak bir izlenim bırakmak için ihtiyacınız olan her şeye sahipsiniz.

Tek ek tavsiye, hepsini hayatta güvenle uygulamaktır. Ve sonra: "Bu becerileri hayata geçirmek size ihtiyacınız olan güveni verecektir."

_____________________________________________________
© Yeniden basıldığında, bloga bağlantı