Zevkle gittiğiniz en sevdiğiniz iş, alarm saatinin çok erken saatlerinde kalkan ve kelimenin tam anlamıyla otomatik olarak havasız, yorgun ofislerine "dolaşan" insanların yüzde 70'inden fazlasının hayalidir. Hayatınızın neredeyse üçte biri çalışmakla geçiyor ve tüm hayatınız boyunca istediğinizi yapmamanız gerçekten çok kötü. Beğendiğiniz bir işi nasıl bulabilirsiniz? Eğiliminizin ne olduğunu anlayamıyorsanız ne yapmalısınız? Eğer bu tarz sorular soruyorsanız bu yazı tam size göre.

Sevmediğimiz işleri neden kabul ediyoruz?

İşin garibi, sorunların kökleri her zaman çocuklukta başlar. Ebeveynler çoğunlukla çocuklarının gelecekte kim olacağına karar verme hakkını üstlenirler. Kuşkusuz, çocuğa en iyisini vermek isteyen sadece iyi niyetlerle yönlendiriliyorlar. Ancak çoğu zaman bir kişinin yavaş yavaş işyerinden nefret etmeye başlamasının nedeni bunlardır.

Çocuklar telkin edilebilir ve sevdiklerinin tavsiyeleri onlar için ciddi talimatlar haline gelir. Genç yaştaki herkes gelecekte ne yapmak istediğini iyi anlamıyor. Ve yetişkinlerin talimatları hafife alınır. Çocuk, annesinin ya da babasının seçtiği üniversiteye gider, onların tavsiyesi üzerine işe girer ve aslında anne ve babasının istediği gibi olur. Ve ancak daha sonra bazıları, tüm bu zaman boyunca arzuları tarafından değil, akrabaları tarafından yönlendirildiklerini fark ederler. Evet ama her şeyi değiştirmek zaten çok zor.

İşte korku, belirsizlik ya da basit tembellik geliyor, bunlar hayatı kendi ellerinize almanıza ve sonunda isteğinize göre hareket etmeye başlamanıza engel oluyor.

Ancak yanlış yerde olduklarını anlayan herkes bundan sonra ne istediğini tam olarak anlayamaz. Sevdiğiniz işi nasıl bulabilirsiniz ve sevdiğiniz şeyi yapmak bu kadar önemli mi? Bir sonraki bölümün konusu bu.

Sevmediğiniz bir şeyi yapmanın tehlikeleri nelerdir?

Bazıları iyi bir maaş veya prestijli bir pozisyon nedeniyle “yerlerinde olmamayı” kabul ediyor. Diğerleri uygun programı veya konumu nedeniyle bir pozisyon seçebilir. Bazıları ise basitçe yönlendirilir ve büyüklerinin talimatlarına göre hareket ederler. Ancak herkes aynı kaderle karşı karşıyadır: tatminsizlik hissi, iş hakkında düşünürken neşe eksikliği, sık sık yorgunluk, bitkinlik, sabahları kalkmakta zorluk, baş ağrıları, ilgisizlik, yetersiz uyku, umutsuzluk hissi ve bunun sonucunda hepsi - depresyon.

Psikologlar, bir şeyi sevmiyorsanız, ister yüksek gelir ister çok uygun bir rejim olsun, hiçbir faydanın, bir kişinin bunu yaparken yaşadığı olumsuz duyguları karşılamayacağını söylüyor. Bu nedenle sevdiğiniz bir işi bulmak hem psikolojik hem de fiziksel sağlığa iyi gelir. Çalışmak keyif getirdiğinde vücut yorgunluk hissetmez ve enerji rezervleri sonsuz gibi görünür. Zorluklar daha az önem kazanır ve strese katlanmak daha kolaydır.

Kendinizi nasıl bulabilirsiniz?

Bir işin tatmin ve neşe getirmesi için ne yapmak istediğinizi iyi anlamanız gerekir. Ancak sorun şu ki, bazı insanlar çok fazla alanı seviyor ve karar veremiyor, bazıları ise genel olarak kendilerini bulamıyor ve ne yaparsa yapsın kısa sürede her şeyden sıkılıyorlar. "Sevdiğiniz işi nasıl bulursunuz?" sorusunu yanıtlamanın birkaç yolu vardır. ve kendinizi daha iyi anlayın.

1. Ne tür bir işin size uygun olacağını anlamanın en basit ve en iyi seçeneklerinden biri şunu yapmaktır: Çok zengin olduğunuzu hayal edin. Para için çok çalışmanıza gerek yok ve uzun yıllar boyunca müreffeh bir yaşam için ihtiyacınız olan her şeye sahipsiniz. Şimdi kendi zevkiniz için ne yapacağınızı düşünün. Kendinize şu soruyu sorun: "Kendimi tatmin olmuş hissetmek için ne yapabilirim?"

Bazıları muhtemelen bu durumda hiçbir şeye kapılmanın gerekmediğini düşünecektir. Ancak uygulama, herhangi bir kişinin bir tür faaliyet yoluyla kendini ifade etmeye ihtiyacı olduğunu göstermektedir.

Böyle bir resmi gözünüzde canlandırdığınız anlarda sizi ziyaret edecek düşüncelere daha yakından bakın. Belki de amaçlanan imajdaysanız, size sunulan alanı ciddi olarak düşünmelisiniz.

1. Yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi analiz etmeye çalışın. En iyi yaptığınız şeyleri, kolay olan şeyleri, fazla çaba harcamadan neler yapabileceğinizi düşünün. "Sevdiğiniz işi nasıl bulursunuz?" sorusunu sorarken, içinizden gelenin ne için çabaladığını takip edin.

Ciddi bir liderlik pozisyonuna sahipseniz, ancak iç mekan çiçeklerinin görüntüsü karşısında zihniniz huşu içindeyse ve onlara bakmak için saatler harcamaya hazırsanız, bu tür düşüncelerden korkmamalı ve bunun hiç de ciddi olmadığını düşünmelisiniz. İç mekan bitkileriyle ilgileniyorsanız bile, profesyonel bir çiçekçi olarak veya nadir türlerin yetiştirilmesiyle başarılı bir iş geliştirebilirsiniz.

Şirketinizin sattığı ürünlere müşteri bulmaktansa tablo ve rakamlarla hesaplama yapmayı daha mı kolay buluyorsunuz? Belki de muhasebeci olarak bir kariyer düşünmelisin?

1. Sevdiğiniz işi nasıl bulacağınıza dair bir başka iyi ipucu da bir psikoloğa gitmektir. Yetkili bir uzman, bilinçaltınızda gizlenmiş olabilecek hayalleri, özlemleri ve arzuları bilinçli farkındalığa salıvermenize izin verecektir. Bu da kendinizi duymanıza ve gerçekte ne istediğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır.

Psikologlar ayrıca sıklıkla kişinin belirli mesleklere olan yeteneğini belirlemek için özel testler yapılmasını da önerir.

1. İnsan ruhu öyle tasarlanmıştır ki, başkaları için bir şey yaptığımızda, birisinin bizim için yaptığından çok daha fazla tatmin ve hoş deneyimler yaşarız. Hangi aktivitelerin size neşe getireceğini anlamaya çalışmanın basit bir yolu, insanlara neler verebileceğinizi düşünmektir. Herkesin değil ama bazılarının talep ettiği, ihtiyaç duyduğu bir şeyin nasıl yapılacağını elbette biliyorsunuz. Belki güzel örüyorsunuz ve her zaman ürününüzü satın almak isteyen insanlar var, belki güzel çiziyorsunuz ya da ev aletlerini nasıl tamir edeceğinizi biliyorsunuz. Başkalarına hangi hizmetleri vermekten mutluluk duyarsınız? Aldığınız cevapları ciddi olarak düşünün.
2. Çocukluk hayallerinizi hatırlayın. Bunlar sizi en sevdiğiniz aktiviteye yönlendirebilecek en iyi rehberlerdir. Elbette bugün hayallerinizin çoğu size aptalca ve anlamsız görünecek, ancak mesleğinizle ilgili en uzun süredir devam eden hayallerinizi tam olarak vurgulamaya çalışın ve belki de bu güne kadar içinizde hala yaşıyorlar. Bunu düşün.

Hangi adımları atmalı

Sadece oturup sevdiğiniz işi nasıl bulacağınızı düşünmek yeterli değildir. Su, yatan taşın altından akmaz ve bu gerçektir. Sizi kesinlikle istediğiniz şeye götürecek adımları atmaya başlamalısınız.

• Faaliyetteki bir değişiklikle ilişkili tüm korkuları ortadan kaldırın. Aniden ofis kariyerinizi bırakıp giyim üretimine yönelirseniz insanların ne söyleyeceğini dert etmeyin. Bunun yalnızca sizin hayatınız olduğunu ve ne yapacağınıza yalnızca sizin karar verme hakkına sahip olduğunuzu unutmayın.
• Bir işiniz varsa ama hiç sevmiyorsanız, bırakmak için acele etmeyin. Röportajlara gidin, başkalarının neler sunduğuna bakın, hemen sonuca varmayın. Seçim yaparken önerilen yeni yerin şu anki yerden daha iyi olduğundan şüpheniz olmadığında ayrılabilirsiniz.
• Çalışma kariyerinize yeni mi başlıyorsunuz? Farklı şirketlerde staj yapın. Birkaç ay boyunca para kazanmasanız bile belirli bir aktivitenin atmosferi hakkında iyi bir fikir edinebilirsiniz.
• Yeni şeyler denemekten korkmayın. Bir işin sizin için doğru olup olmadığını onu yapana kadar tam olarak anlayamazsınız. Moda tasarımcısı olmayı hayal ediyorsanız oturun ve bir elbise tasarlayın. Kendi mağazanızın olmasını istiyorsanız, satış elemanı olarak işe girin ve müşterilerle iletişim kurmayı sevip sevmediğinizi görün.
• Eğitimi ihmal etmeyin. İstediğiniz pozisyon için yeterli bilgi ve beceriye sahip olduğunuzu düşünüyorsanız eğitim kurslarından mahrum kalmayın. Kendinize yatırım yapmak her zaman değerlidir.

Yalnızca sevdiğiniz şeyin size yaşamın her alanına yayılacak gerçek neşeyi getireceğini unutmayın.

İnsanların %80'inden fazlasının işlerinden memnun olmadığı ve patronlarına cehenneme gitmesini söyleyebilecekleri ve o çok istedikleri başvuruyu personel departmanına götürebilecekleri günün hayalini kurduğu biliniyor.

Sekiz yıldır İK'da çalışıyorum ve çalışma iznini imzalamaya gelen adamın o ışıltılı gözlerini izliyorum. Kanı adrenalinle dolu, artık gerçeği yeterince algılamıyor, yeni bir işin hayalleri içinde ve orası ne kadar havalı olacak. Başka bir İK ona daha fazla para, daha yüksek bir pozisyon, ekibe sevgi ve saygı, mutfakta bedava kurabiye ve sevgili bir patron vaat etti.

Çoğu insanın iş değiştirdiğinde kesinlikle hiçbir şey kazanamadığı da bilinmektedir. Daha önceki işlerinde sahip oldukları şeyin aynısını alıyorlar.

Maaş, ekip, ofis konumu, sosyal haklar paketi, patron, çalışma programı, ofis ortamı, gelişme ve büyüme fırsatları, şirketin markası ve ürünleri - bunların hepsinin "iş" denen yemeğin bileşenleri olduğunu hayal edin. Yani çoğu insan malzemeyi değiştiriyor: Daha yüksek maaş almak için evden 15 kilometre daha uzaktaki bir ofise gidiyorlar ve her gün 1 saat daha fazla çalışmaları gerekiyor. Malzemeler değişti ama yemek gelişmedi.

Sekiz yıldır, diğer şeylerin yanı sıra, onlarla mücadele etmek için işten çıkarılma nedenlerini analiz ediyorum. Ve genel olarak mücadelem başarılı: Tüm iş yerlerinde personel devir oranını %30-50'den %15-20'ye düşürdüm ve bu makalede ifade edilen düşüncelerin ciroyu personel düzeyinde azaltabileceğini umuyorum. tüm ülke.

Dolayısıyla, cironun ana nedenleri arasında en popüler olanları şunlardır:

• Daha yüksek ücretlere geçiş.
• Daha yüksek bir pozisyona geçmek.
• Mevcut iş yerindeki iş yükü düzeyi çok yüksektir.
• Yaşam yerinin değiştirilmesi.
• Sağlık.

İlk dört nokta, genellikle başkaları için değiştirilen yemeğimizin malzemeleridir ancak sonuçta kişi aynı şeyi alır.

Ancak sevmediğiniz bir işin tadını böyle köklü değişiklikler yapmadan çıkarmanın birçok yolu vardır.

Sonuçta, kendiniz karar verin, iş değiştirmek kişiyi zorlar:

• Yeni sorumluluklara uyum sağlayın.
• Psikolojik olana uyum sağlayın (sonuçta ileride büyük bir bilinmez var, işten çıkarılma riski).
• Sosyal değişime uyum sağlayın - yeni meslektaşlarınız öncekilerden çok farklı olabilir.
• Fiziksel değişikliklere uyum sağlayın - yeni ofis konumu, yeni masa ve sandalye, kafeteryada yeni yemek, pencereden düşen farklı ışık, farklı sıcaklık koşulları.

Bütün bunlar hastalığa bile yol açabilir. Yeni çalışanların işte bir veya iki hafta çalıştıktan sonra hastalandıklarını sıklıkla görüyorum. Sonra da işe hasta gidiyorlar çünkü ilk günlerinde hastalık izni almaktan korkuyorlar.

En sevmediğiniz işten her şeyi elde etmenin yollarını bulmak için öncelikle en sevdiğiniz işin nelerden oluştuğunu bulmanız gerekir.

İdeal bir iş aşağıdaki bileşenlerden oluşur:

• Bunu yapmayı seviyorsun.
• Bunu nasıl yapacağını biliyorsun.
• Bunun için ödeme alabilirsiniz.

Her üç alan da kesiştiğinde kişi ideal bir kariyere sahip olur.

Kısa bir test yapmanızı ve kariyerinizde neler olduğunu anlamanızı öneririm.

Her sorunun yanına 1'den 10'a kadar bir sayı koymanız gerekir; burada 10, ifadeye tamamen katıldığınızı, 1 ise tamamen katılmadığınızı gösterir.

Şimdi her bölümdeki puanları toplayın (profesyonellik, aşk, gelir).

İdeal kariyeröyle görünüyor: 100–100–100 .

Ortalama bir insanın tipik kariyeri 60-60-60'tır.

Kariyerinizde sorununuzun tam olarak nerede olduğunu ve bu sorunu nasıl ortadan kaldırabileceğinizi burada anlayacaksınız.

Eğitimlerimde hayatınızın işini nasıl bulacağınızı, kariyerinizi nasıl dönüştürebileceğinizi ve nasıl daha fazla kazanabileceğinizi öğretiyorum.

Ve bu yazıda size işteki zevkinizi nasıl bulacağınızı anlatmak istiyorum. Bu, “çalışma aşkı” alanında puanınızı biraz yükseltmenize yardımcı olacaktır.

"Ofis Romantizmi" filmini hatırlayın. Tüm kahramanlar için hayat nefret edilen bir işin etrafında dönüyordu ama herkes bu işte kendine ait bir şeyler buluyordu: Birisi modaya uygun kıyafetler arıyordu, birisi gizlice müdür yardımcısına aşıktı, birisi doğum günleri ve cenazeler için aktif bir bağış toplama etkinliği yapıyordu. Ve önümüzde herkesin hayatlarını dolu dolu yaşadığı, gülümsediği, iletişim kurduğu ve hatta oldukça mutlu olduğu bir ofis var.

Her birinizin, sevilmeyen bir işte kendinize ait bir şeyler bulabileceğinize ve ondan her şeyi alabileceğinize inanıyorum. Ve işte karşılaştığım birkaç seçenek:

1. Bir kız için çalışmak bir fırsattır yeni kıyafetinizi “yürüyün”. Kızlar için yeni kıyafetler hava gibidir. Onlar olmadan dışarı çıkarlar. Ancak yeni bir kıyafetin başka bir yerde giyilmesi gerekiyor. Kıskanç insanlardan ve düşmanlardan hayranlık dolu bakışlar, iltifatlar ve hatta dedikodular olmalı. Ve ofis tüm bunların gerçekleşebileceği en iyi yerdir.
2. İş yerinde aşk macerası. İyi bir koca veya eş bulmak artık çok zor. Ve eğer bir işiniz yoksa, o zaman sadece barlara ve diskolara bakabilirsiniz. Bir bardak Jack Daniels viskiyle en iyi kopyadan çok uzakta bulabilirsiniz. Ancak ofis tamamen farklı bir konudur. İlk olarak kişi hemen görünür. İkincisi, ne kadar kazandığını her zaman öğrenebilirsiniz. Üçüncüsü, ilişkiye her zaman egzotiklik ve aşırılık katar. Her kurumsal etkinlik bir James Bond filminden bir sahneye dönüşüyor. Birlikte olmak istiyorum ama gizliliği korumamız gerekiyor.
3. Zaten bir ruh eşiniz varsa, bir sonraki nokta Arkadaş. İş yerinde bir arkadaşa sahip olmak genellikle en büyük başarılardan biridir. Karın tarafından azarlanmadan bütün gün bir arkadaşınla başka nerede vakit geçirebilirsin ki? Burada sigara molalarına gidebilir, hayat hakkında sohbet edebilir ve öğle yemeği sırasında en yakın otomobil bayilerini veya ekipman mağazalarını ziyaret edebilirsiniz.
4. Çocuktan evden kaçmak. Elbette bir yaşında bir çocuk harikadır. Günde yaklaşık 30 ila 60 dakika yeterlidir. Eğer baba bu konuda otomatik olarak şanslıysa, o zaman annem artık öyle değil. Ve çalışmak küçük bir düzenleme yapmanın harika bir yoludur çocuktan ayrılmak. Sonuç olarak çocuk memnun bir anneye sahip olur. Memnun bir anne çocuğundan izin alır. Ve memnun bir baba, memnun bir eşe sahip olur.
5. Sosyal faydalar. Bazen avantajlar o kadar büyüktür ki onlarsız bir hayat artık mümkün değildir: şirket arabası, tüm aile için sigorta, ücretsiz öğle yemeği, çay, kahve, ofiste kurabiye, ayrıcalıklı tatiller, şirket ürünleri için ayrıcalıklı fiyatlar, ortak geziler , kurumsal etkinlikler, spor kulüplerine abonelikler. Neredeyse komünizm.
6. Takvim. İşten sıkıldıysanız, çalışma programınıza sıkı sıkıya bağlı kalarak hayatın tadını çıkarabilirsiniz. Sonuçta, genellikle saat 9'da gelirsiniz, 19, 20, 21'de ayrılırsınız, masanızda öğle yemeği yersiniz ve ışığı hiç görmezsiniz.
   Ve kanuna göre saat 9'da geliyorsunuz, her saat başı kısa molalar veriyorsunuz, 60 dakika öğle yemeği yiyip 18'de eve gidiyorsunuz. Bu standartların en az yarısına uyarsanız büyük bir rahatlama hissedeceksiniz.
7. Eğer işinizden sıkıldıysanız çevrenizi değiştirmeye başlayın. İlk olarak, sıklıkla çalışma koşullarının iyileştirilmesini, ofis veya masanın daha iyi bir konuma getirilmesini isteyebilirsiniz. İkinci olarak, daha rahat ve güzel bir masa, ortopedik bir sandalye, daha güçlü bir dizüstü bilgisayar veya çalışan bir cep telefonu isteyebilirsiniz. Ofise bir kahve makinesi, radyo kayıt cihazı veya çiçekli bir vazo konulmasını isteyebilirsiniz. Ortam değişti- ve iş daha eğlenceli hale geldi. Ayrıca kendinize harika bir not defteri, kalem ve tüm ofis malzemelerini satın alın.
8. Bir şeyler organize et. Kurumsal bir etkinlik, başka bir şehre gezi, go-kart yarışması veya paintball düzenleyebilirsiniz. Herkesi bara veya bowling salonuna gitmeye teşvik edebilirsiniz.
9. Daha önce kullanmadığınız tüm günler için tatile çıkın. Yasaya göre, kullanılmayan tatil günlerinin süresi dolmaz, birikir. Bir şirkette 5-10 yıl çalıştıktan sonra 100 ila 200 gün kullanılmamış tatili olan insanlarla tanıştım. Kendinize bir hedef belirleyin yılda iki kat daha fazla tatil yapmak Yasanın size verdiği süreden daha fazlası - 48 gün. Bu her üç ayda bir 12 gündür. Veya bir ay boyunca tatile çıkmayı deneyin.
10. Hemen hemen her şirketin bir eğitim bütçesi vardır. Kendini bul ilginç eğitim ve şirketten buna katılmanız için size ödeme yapmasını isteyin. Başka bir şehirde veya başka bir ülkede eğitim almak, trenle seyahat etmek ve otelde yaşamak daha iyidir. Beyninizi yeniden başlatmanın harika bir yolu.
11. İş seyahatleri. Bir iş gezisine gönderilmeyi isteyin. Genellikle insanlar oraya gitmeyi sevmezler ama eğer oraya hiç gitmediyseniz gitmekten çekinmeyin; bu harika bir tur. Yaz aylarında güney sahiline iş gezilerine çıkmak harika.
12. Mentorluk. Gine domuzlarına sahip olmak her zaman ilginçtir. Patronunuzla konuşun ve yeni çalışanlara mentorluk yapma isteğinizi dile getirin. Öncelikle bu, yasal olarak ana işinizin yükünü azaltmanıza olanak tanıyacaktır. İkincisi, yeni gelenlerle meşru bir şekilde sohbet edebilecek, daha sık sigara molası verebilecek ve "artan adaptasyon" bahanesiyle öğle yemeğinde daha uzun süre kalabileceksiniz. Bunun için yeni gelenler sizi sevecek, otoriteniz artacak ve bonus alma şansı doğacak.
13. Ek izin 15 yaşın altındaki iki çocuk annesi için. İki çocuklu annelerin birikmeyen 10 günlük ek izin hakkına sahip olduğunu çok az kişi biliyor. Ana tatilin yanı sıra sevgili çocuklar için de kullanılmalıdır.
14. İş dışında bir oyun yapın.
    
    
    
    Tüm Dünya Kupası maçlarına 1$ bahis koymak için meslektaşlarınızla anlaşın. Bir çekiliş düzenleyin ve diğer departmanlardan çalışanları dahil edin. Ayrıca Cuma geceleri barda bir ay içinde kimin en çok bardak içtiğini veya kimin en çok bardak bira içtiğini de sayabilirsiniz.
15. Bu gerçek hayattan bir örnek; işe gitmek haftada beş yerine dört gün. Bir yılda 50 haftadan biraz fazla var. Bir yıl boyunca haftada beş gün yerine dört gün çalışmaya giderseniz, yılda yalnızca 50 güne ihtiyacınız olur. Bu daha önce kullanılmamış bir tatil veya %20 oranında maaş kesintisi olabilir.
16. Dahili bir koç olun. Giderek daha fazla şirket, sıradan çalışanların eğitmen olarak görev yaptığı kurumsal üniversiteler kurmaya başlıyor. Bu elbette asıl işin iş yükünü azaltır, çoğu zaman bu, ücretlerden ödün vermeden koçluk günleri için ücret alma şansıdır. Ve herkes koçları delice seviyor. Eh, başkalarına ders vermek, eğitimlere hazırlanmak, canlı iletişim kurmak büyük bir keyif. Doğru, eğer yapmazsan.
17. Farklı bir şehre taşınmak. “Köyde birinci adam olmak şehirde ikinci adam olmaktan daha iyidir” sözü burada işe yarıyor. Şirketler çoğu zaman "insanlarına" ihtiyaç duydukları başka şehirlerde yeni ofisler açarlar. Böyle bir çalışana genellikle konut kiralanır, memleketine gidiş-dönüş seyahati için ödeme yapılır ve maaşına eklenir. peki ve yeni bir şehirde çalışmak- bu çok ilginç bir meydan okuma.
18. Ana ofise taşın. Eğer çevrede çalışıyorsanız, maaş seviyesinin ve gelecek beklentilerinin her zaman daha yüksek olduğu ana ofise geçmenin herhangi bir yolunu arayın.
19. Yatay bir kariyer oluşturun. Bölümünüzde çalışmaktan sıkıldınız mı? Bir sonrakine gidin. Bunlar eski bir ortamda yeni ilginç görevlerdir. Sizin için yeni başlayanlardan çok daha kolay olacak, ancak harika bir deneyim kazanacaksınız ve daha değerli bir çalışan olacaksınız.
20. Şirketin düzenlediği tüm yarışmalara katılın. Şirketler genellikle oldukça ilginç davranışlar sergiliyor yarışmalarödüllerle. Onları nasıl kazanacağınızı öğrenin ve buna odaklanın.
21. Donör günleri. Gerçekten iki gün geçirmek istiyorsanız ancak aranız yoksa, güvenle kan bağışında bulunabilirsiniz. Kan bağışı gününde çalışana devamsızlık yapılmaz, ayrıca iş dışında ücretli bir gün için kupon verilir, karnı doyurulur ve bir miktar para verilir.
22. Konferansa konuşmacı olarak kaydolun, bize deneyiminizi anlatın. Eğer işinizde yetenekliyseniz ve konuşacak bir şeyiniz varsa,
23. Düzenlemek sıradışı doğum günü. Elbette, doğum günü partinizde milyonlarca insan gibi pizza sipariş etmek, kek yemek, şarap ve konyak içmek gelenekseldir. Meslektaşlarınızı şaşırtın - her biri 100 gram olan 20 farklı peynir çeşidi ve üzüm çeşidi için çok karmaşık bir isme sahip, az bilinen bir ülkeden beş şişe şarap satın alın. İnan bana, herkes doğum gününü tartışacak. Ve geleneksel bir içki içme seansı yerine, pahalı kahve içeren bir kahve makinesi getirebilirsiniz ("Kopi Luwak" bile kullanabilirsiniz - bu, "Ben Oynayana Kadar" filminde olduğu gibi küçük bir gölde yaşayan hayvanların dışkısından toplanan kahvedir) Kutu”) ve yedi farklı tada sahip bir kutu muffin. Sabah erkenden herkesi besleyin.
24. Sizinkini işe getirin mutfak başyapıtları. Yemek yapmayı seviyorsanız, işe kendi keklerinizi, kruvasanlarınızı ve turtalarınızı getirmeye başlayın. Bütün gün boyunca minnettar geri bildirim almanız garanti edilir. Çiçekleri seviyorsanız hepsiyle ilgilenmeye başlayın. Herkesin emeklerinizin sonuçlarını görmesine izin verin.
25. Diğer hobilerde de durum aynı. Burç yapmayı sever misiniz? Amway mi yoksa Avon mu yapıyorsun? Eşiniz ve çocuğunuz için yabancı sitelerden sipariş veriyor musunuz? Çorap örüyor musun? Her şeyi kitlelere ulaştırın. Meslektaşlarınızla paylaşın; birçok olumlu duygu, şükran ve yeni fikir alacaksınız.
26. Kendine biraz zaman ver Okumak için günde 30 dakikaİnternette ilginç bir şey. Sadece bu zamanı sosyal ağlarda harcamayın.
27. Temsilci hoşlanmadığınız her şey. Astlarınız yoksa patronunuzdan yalnızca gerçekten ilginç olanlara sahip olmasını isteyin. Yapamamak? Ücretsiz stajyer isteyin. Deneyim için her türlü işi yapmaktan mutluluk duyacaklar ve siz de fazladan el alacaksınız.
28. Patronunuzun iş hakkında nelerden hoşlandığını belirleyin ve yalnızca buna odaklanın. Patronunuz için en önemli şey departmanın çalışmaları hakkında güzel bir sunumsa, tüm zamanınızı onu hazırlamaya ayırın. Eğer departmanınızın şirket içindeki olumlu imajı onun için önemliyse, diğer departmanlardaki meslektaşlarınızla bol bol zaman geçirin ve bunu inşa edin. görüntü diğer görevlerin zararına olsa da.

Elbette birçok kişi işinizi sevmiyorsanız bırakmanız gerektiğini söyleyecektir ama bu tamamen farklı bir makalenin konusu.

İşini sevmeyen ama çeşitli sebeplerden dolayı işten ayrılamayan insanlara ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz?

Bu makalenin adı “işte nasıl çalışmamalı”. Burada bundan ve çok çalışmak zorunda olmadığınız bir işi nasıl bulacağınızdan bahsedeceğim. Ama sabırlı olun, önce tüm bunlara neden ihtiyaç duyulduğunu yazacağım.

Birçok insan umutsuzca mesleğini ve yaşam tarzını değiştirmek istiyor. Bazıları kendi işlerini kurma fırsatını sabırsızlıkla bekliyor. Diğerleri, örneğin devasa tropik plajlara yürüme mesafesinde, tek bir yere ve işe bağlı kalmamak için uzaktan gelir düzenlemek istiyor. Bazıları ise sadece mesleklerini değiştirmek istiyor.

Pek çok insan tatmin olmuyor ve bir şeyi değiştirmek istiyor ancak bunu nasıl yapacağını bilmiyor. Sonuçta, projenizi geliştirmek için zamana ve bedava paraya ihtiyacınız var, bunlar her insanın elinde olmayan şeyler. Ve mesele yalnızca insanların değişimden korkması değil. Ve onların zihinlerinde onlar için nasıl tasvir edildiği.

Değişim korkusu

Bazı insanlar bu değişikliklerin küresel hazırlık, dikkatli planlama ve çok fazla zaman ve para gerektirmesi gerektiğini düşünüyor. Onlara öyle geliyor ki, hayatta sadece bir kez denemişler, ama onu kullanmışlar ve tren onlar için çoktan ayrılmış. İşleri onlara kendi başlarına bir şeyler yapma şansı vermez, çünkü ikincisi, kişinin elinde olmayan kaynakları gerektirecektir. Sonuçta, bir şeyi yakından, ciddiye almanız, tam yatırım yapmanız ve büyük riskler almanız gerekecek, ancak bu mümkün değil çünkü ailenizi beslemeniz gerekiyor. "Daha önce düşünmeliydik" diye bitiriyorlar.

Bazıları için değişim tropiklerdeki bir fırtına gibi aniden geliyor gibi görünüyor. Hayatınızı tamamen değiştirmek için önceden olan her şeyi bir kenara bırakın ve bilinmeyene doğru ilerleyin. Örneğin, iş gününün ortasında ayrılmak, sürpriz patronlara ve meslektaşlarına sıcak bir ülkeye el sallamak. Bu bilinmeyen bazılarını korkutur, bazıları ise acele etmeye cesaret eder, ancak bazen planlarını gerçekleştirecek bir sıçrama tahtasının olmaması nedeniyle başarısız olurlar.

Ancak uzaktan çalıştığım Hindistan'a giden yolum iki uç nokta arasında uzanıyordu. Hemen bir tür "ciddi" proje yapmaya, yatırım çekmeye ve asıl işimden ayrılmaya gerek duymadım. Aynı zamanda bilinmeyene atlamak da istemedim.

Hayatımdaki değişiklikler yavaş yavaş başladı. Hemen tropik güneşin altında değil, çalıştığım Moskova ofisinin duvarları içinde gerçekleşmeye başladılar. Çok fazla iş olmadığı için çalışma zamanımın çoğunu anlamsızca harcadım: film izlemek, mizahi siteler okumak, yazışmak. Arkadaşlar. Film endüstrisinden yeni filmler kurumsal sunucuda yayınlandı ve yönetimin kendisi de bu tür "faaliyetleri" teşvik ediyor gibi görünüyordu.

Ama sonra hayatım boyunca bu şekilde çalışmak istemediğimi fark ettim! Bazı değişikliklere ihtiyacımız var! Peki ne yapmalı? İş yerinde bu kadar çok boş zamanım varken işi bırakmalı mıyım? Belki de bunu iş için kullanmamın zamanı gelmiştir?

İşvereniniz yatırımcınızdır

Aslında kendi işinizi kurmak yatırım gerektirir. Ancak yatırımlar yalnızca çalışanların işe alınması ve üçüncü tarafların hizmetlerinden yararlanma aracı değildir. Yatırım aynı zamanda zamanla ilgilidir. Yalnız çalışsanız bile, yaptığınız işin maddi bir getirisi olmadığı halde bir şeyler yemeniz ve yaşayacak bir yer bulmanız gerekir. Bunun için de fon bulmamız gerekiyor.

Peki işvereniniz işinize yatırımcı olabilecekken neden bir yatırımcı arayıp ona borçlu kalasınız ki? (tabii ki başlangıç ​​​​maliyetleri küçükse). Projenizde ücretsiz internet, çay ve kahvenin olduğu ofisinizde huzur içinde çalışabilirsiniz. Ve bunu yaptığınız süre boyunca maaşınız size yiyecek ve barınma sağlayacak!

Bana olan da buydu. Ofiste çalışırken web sitemi ve ilgili projeleri uygulamaya başladım. Ve bunu üç yıl boyunca ofisin duvarları içinde yaptım! İlk başta sadece "kendimi arıyordum", internet de dahil olmak üzere farklı iş türleri hakkında okuyordum. Profesyonel bir poker oyuncusu olma planı bile vardı! Amacım sadece para kazanmanın farklı bir yolunu bulmak değil, hayatımı ve yaptıklarımı kökten değiştirmekti. Emeklilikten önce Excel'de elektronik tablolar hazırlama veya bilgisayar programları için teknik özellikler yazma olasılığı pek parlak değildi.

Burada bir şeyler eksik

Ancak o zaman kişisel gelişimle ilgili bir web sitesi yapma fikri ortaya çıktı. Bunu yapmak için Steve Pavlin'in web sitesini inceleyerek ilham aldım. Ve sadece onun böylesine popüler bir İngilizce kaynağı yaratma deneyiminden değil, aynı zamanda makaleleri okuduğumda zaten şöyle düşünmüş olmamdan da ilham aldım: “Evet, bunların hepsi doğru, ancak burada bir şeyler eksik. çok önemli bir şey.” Diğer konulardaki siteleri de aynı düşünceyle okudum.

Artık anlıyorum ki insanoğlunun pek çok çabası şu düşünceden kaynaklanıyor: “Burada bir şeyler eksik…”

Kişisel gelişim ve meditasyon gerçekten tutkulu olduğum, yapmak istediğim şeylerdi. Ve bundan ne çıkacağını görmek istedim. Ciddi bir gelir olmasa bile bu deneyim sadece benim için değil, beni okuyanlar için de faydalı olacaktır. Bir yerden başlamamız gerekiyordu.

Ve şimdi çalışma zamanım web sitelerinin nasıl yapılacağını, bunların nasıl doldurulacağını ve optimize edileceğini vb. öğrenmekle geçiyordu. ve benzeri.

Ve ofis işimin doğası bana hayallerimin peşinden gitmem için mükemmel bir sıçrama tahtası sağladı.

Zeki gençlerin uzmanlık alanlarındaki iş fırsatları onları korkuttuğu için üniversiteden nasıl ayrıldığını sık sık okurum. Ancak yaklaşmakta olan ofis işlerinden tiksinmiş olsanız bile, üniversiteden mezun olmak yine de daha iyidir. Ve çalışmanızı yeni ve cesur çabalarınız için bir sıçrama tahtası haline getirin. Bu sayede kendinizi birçok sorundan koruyacaksınız.

(Ofis işini sevmememe rağmen bunun size çok şey öğretebileceğini anlıyorum. Ve ofis elbette ofisten farklıdır. Bu tür işler her zaman dayanılmaz değildir. Her şey yere, ekibe ve diğerlerine bağlıdır. faktörler.)

Ancak işvereninizin yeni projelerinize yatırımcı olarak hizmet edebilmesi için önemli bir şartın yerine getirilmesi gerekiyor. Çalışma süresinin tamamı çalışarak geçirilmemelidir. Zamanınızın yüzde 30-50'sinden fazlası işte hiçbir şey yapmıyorsanız, bu zaten çok iyidir.

Böyle bir iş nasıl bulunur? Bu, bu makalede tartışılacaktır.

Çalışmak zorunda olmadığınız bir yerde nasıl iş bulabilirsiniz?

Zaten böyle bir işiniz varsa ve hayatınızı değiştirmek istiyorsanız zamanınızı boşa harcamayı bırakın! Yeni bakış açıları ve fırsatlar arayın! Bu yazımda bu konuyla ilgili de önerilerde bulunacağım.

İşte neden çalışmamanız gerektiğini netleştirmek için bu kadar uzun bir giriş yazdım. Oturup tembellik etmek için değil, yeni değişiklikler ve bakış açıları için!

Yayınlayacağım tavsiyeler yalnızca iş arama ve buna bağlı olarak çok fazla çalışmak zorunda olmadığım bir organizasyonda çalışma konusundaki kendi deneyimime dayanıyor. Ve bu deneyim kesinlikle kapsamlı değil. Bu nedenle bu konuyla ilgili tavsiyelerinizi ve gözlemlerinizi yorumlarda okumaktan memnuniyet duyacağım. Deneyiminiz birisi için çok faydalı olabilir! Bu konunun hiçbir yerde geniş çapta tartışıldığını düşünmüyorum.

Bu nedenle, işe almadan önce olası iş miktarını öğrenmek daha iyidir.

Röportaj

Elbette bir röportajda “Çok mu çalışmam gerekecek yoksa aynı zamanda kendime ait bir şeyler yapmak isterim” sorusu sorulmamalı. Ancak bu dolaylı olarak öğrenilebilir.

“Fazla mesai konusunda ne düşünüyorsunuz”, “Baskı altındaki işlerle iyi başa çıkıyor musunuz?” büyük olasılıkla çalışmanız gerekeceğini belirtin.

Bazı şirketlerde yoğun mesai ve fazla mesai normaldir. Ofis içindeki atmosfere daha yakından bakın: İnsanların (ve sizinle görüşen İK personelinin) gergin görünümü, genel telaş ve telaş, kapıların aralıksız çarpılması sizi uyarmalı.

Çalışanlar arasında soyut konulardaki rahat konuşmalar, gülümsemeler, sessizlik, sakinlik ve telaşsızlık iyiye işarettir. Bu, zamanımın çoğunu web sitelerimi ve yayınlama materyallerimi oluşturmaya ve sürdürmeye ayırdığım son iş yerimde hüküm süren atmosferin tam olarak aynısıydı.

Şirket

Şirkete gelince, kişisel gözlemlerime göre işlerin çoğu büyük Batılı şirketlerde yapılıyor. Ayrıca kişiyi belirli bir kaynak olarak görürler. Ve eğer bu kaynak “boşta” ise, bu onun verimsiz kullanıldığı anlamına gelir. Ancak Batılı şirketlerde verimlilikle her şey yolunda.

Bu nedenle aşırı “verimli” bir ofis aramanıza gerek yok. Ancak tamamen pasaklı bir şirket de bulmamalısınız. Çok küçük şirketlerde bile çalışan sayısının az olması nedeniyle işlerin çok olabileceği açıktır.

Şirketin piyasada kendinden emin olması gerekir; bu da büyük bir çalışan kadrosunu sürdürmek için yeterli paraya sahip olduğunu, hepsine maaş ödediğini ve az sayıda insana çok fazla iş yüklemediğini gösterecektir.

Ayrıca şirketin Japon/Koreli olmaması gerekiyor. Bu tür şirketlerde gerçekten günde 12 saat ara vermeden çalışmayı seviyorlar.

İş unvanı

Pozisyona gelince, analitik ve yaratıcı meslekler muhtemelen burada daha iyi oynuyor. Sabit bir “yükün” olmadığı ve mevcut görevler yerine stratejik görevlerin olduğu yer. Bunları tamamlamanız için size belirli bir süre verilir ve bunu kendi takdirinize göre yönetebilirsiniz. Yine de bana öyle geliyor ki bu katı bir kural değil. Bu mesleklerde, sekiz saatlik bir iş gününde bile bitiremeyeceğiniz kadar çok işi olan insanlar var. Muhtemelen her şey daha çok işin organizasyonuna, toplam görev sayısına ve size ne kadar yüklemek istediklerine bağlıdır.

Tüm bu noktalar dolaylı olarak iş miktarı hakkında bilgi sağlayabilir. Ancak bunu gerçekten başlatmadan önce belirlemek her zaman mümkün değildir. Ama deneme süreniz var. Ve unutmayın, bu süre sadece işverenin sizi daha yakından incelemesi için değil, aynı zamanda işvereni değerlendirmeniz için de verilmektedir.

Şartlı serbestlik

İlk gün

Daha ilk günde pek çok şey anlaşılabiliyor.

Kötü bir işaret: Seni işle zorlamak için acele ediyorlar. Patronunuz sürekli olarak teknik servis çalışanını bilgisayarınızı ve ağınızı kurması için acele ediyor.

İyiye işaret: İlk günler rahat geçiyor. İş vermek için acele etmiyorlar, sadece sizi yavaşça güncel duruma getiriyorlar. Veya sizi meşgul edecek kolay bir görev veriyorlar, örneğin kurumsal belgeleri incelemek. Yeni bir yerdeki patronlarımın sadece sıkılacağım korkusuyla bana bir şeyle kafamı karıştırmaya çalışmasını her zaman biraz komik bulmuştum.

Yeni bir işyerinde ilk günlerde neredeyse tamamen kendi başınıza oturuyorsanız, bu çok iyi! Ayrıca ilk gün takımdaki atmosfere ve internet durumunun nasıl olduğuna daha yakından bakabilirsiniz. Bu aynı zamanda iş miktarının da çok iyi bir göstergesidir.

internet

Kötü işaret: İnternetteki birçok site engellendi. Her şeyin kapalı olması ve Skype ya da AICC'nin olmaması daha da kötü. Çalışana boş zamanlarında haber okuma veya internetten ürün satın alma konusunda tamamen adil bir hak verilmediğine göre, boş zaman yok demektir. O yüzden merhamet beklemeyin!

İyi bir işaret: yalnızca VKontakte, Odnoklassniki ve her türlü torrent engellendi. Gerisi açık. Film ve müzik içeren kurumsal bir kanalın çalışanlara açık olması daha da iyidir. ICQ ve Skype bilgisayara sorunsuz bir şekilde kurulabilir. Veya zaten kuruludurlar. Böyle bir organizasyona girdiyseniz zaten sevinebilirsiniz.

Ama internet yoksa ve yapacak çok işiniz varsa işinizi bırakmamalısınız? Ya orada çok iyi para ödüyorlarsa? Kalbinizi kaybetmeyin! Henüz her şey kaybolmadı! İnternet ile ilgili sorun Tor istemcisinin kurulmasıyla çözülebilir. Ve bahsedeceğim iş miktarını azaltmanın birkaç yolu daha var.

İşyerinde nasıl çalışmamalı

Lifehack 1: Kendi çalışma hızınızı belirleyin

Deneme süresinde size bir görev verildi mi? Acil olmadığını görürseniz, bitirir bitirmez "teslim etmek" için acele etmeyin. Biraz daha zaman ayırın, ama çok fazla değil ve ancak o zaman patronunuza yaptığınız işi gösterin. Ne için? Görevleri tamamlama hızınızı göstermek için. Farklı insanlar farklı hızlarda iş yaparlar ve bu kabul edilebilir sınırlar dahilinde normaldir. Süper hızlı olmadığınızı göstermeniz gerekiyor. Sadece sizi yeni bir şeyle şaşırtmak için acele etmemeleri için değil. Ve her zaman bir şeylerle meşgul olduğunuzu, işinizi tamamladıktan sonra oturup sıkılmadığınızı göstermek.

Daha sonra bundan faydalanarak ofiste geçirdiğiniz zamanın bir kısmını kişisel işlerinize ayırabilirsiniz.

Hayat tüyosu 2: İşinizi ve ilişkilerinizi planlayın

"Nasıl daha az çalışıp daha fazlasını başarırız" serisinin sorusu ayrı bir makale gerektirdiğinden burada bu konuya detaylı olarak değinmeyeceğim. Ancak işlerinizi iyi planlamanın hem işinizde hem de projelerinizde daha fazlasını yapmanıza olanak sağlayacağını unutmamalısınız. Güne en önemli şeylerle başlayın ve önemsiz işleri sonraya bırakın. Kendinize hedefler ve bu hedefleri tamamlamanız gereken son tarihler belirleyin.

Lifehack 3: Senkronize Et

Erken gelip geç çıkabiliyorsanız iş yerinize patronunuzdan önce ulaşabilirsiniz. Ve kimsenin dikkatinizi dağıtmayacağı veya sizi kontrol edemeyeceği bir zamanınız olacak. Ayrıca her gün herkesle öğle yemeğine çıkmanızı önermiyorum. Mümkünse yemek için farklı bir zaman seçin. Herkes öğle yemeğindeyken siz güvenle işinize devam edebilirsiniz.

Lifehack 4: Meşgul olun

Yukarıda yazdığım gibi, sizi çalışma saatlerinizi saçma sapan şeylerle uğraşacak şekilde serbest bırakmaya teşvik etmiyorum. Ve işle meşgul olacaksın, "çalkantılı iş faaliyeti" gibi davranmana gerek kalmayacak. Monitörünüzdeki grafikler, formüller ve program kodları, işinizle ilgili olmasa bile komik resim veya videolardan çok daha sağlam görünür. Öyleyse işi yapın, bu iş yapmak için para aldığınız iş olmasa bile.

Lifehack 5: Kılık değiştir

Yan projenizin işte yaptığınız işe benzer olması harika olurdu. Örneğin, bir Java programcısısınız ancak web sitenizi PHP'de yapmaya karar verdiniz. Bence iş yerinde bir web sitesi programlıyorsanız, farklı bir programlama dili kullanarak ek iş yaptığınızı herkes fark etmeyecektir.

Önemli!

Bu makalenin amacı parazitlik konusunda bir rehber değil, her şeyi bir anda riske atmadan insanların mesleklerini ve yaşam tarzlarını değiştirmelerine yardımcı olmaktır. Birçoğu, işlerini işe alınan işlerle birleştirmenin imkansız olduğunu düşünerek muhtemelen hayallerinden çoktan vazgeçmiştir. Doğrudan çok uzak. Sizi hayallerinizden ayıran duvarı yıkmanıza ve yıkmanıza teşvik etmiyorum. Kayaların arasından damla damla sızabilirsiniz.

Ayrıca işinizde sorumsuz olmanızı ve size verilen görevleri tamamlamamanızı da teşvik etmiyorum. İnisiyatif alın, çok çalışın, kişisel projeleriniz için biraz zaman ayırın. İnsanlar haftada en az 40 saat ofislerde çalışıyor (buna öğle yemeği, seyahat süresi ve olası fazla mesai dahil değil). Bu kadar uzun çalışma saatleri sonucunda sadece zaman değil, aynı zamanda başka bir şeye ayırabileceğiniz enerji de harcanır. Bu 40 saatin en az 5 veya 10 saatini hayatınızı dönüştürmeye yönelik kişisel planlarınızı uygulamaya adamak oldukça adil olacaktır. Bu sizin için film izlemekten veya eğlence sitelerinde vakit kaybetmekten çok daha faydalı olacaktır.

Aynı zamanda böyle bir çalışmanın herkese açık olmadığını da anlıyorum. Bazı insanlar ailelerinin geçimini sağlamak için gerçekten çok çalışmak zorunda kalırlar ve başka hiçbir şeye çok az zamanları olur. Bunu biliyorum. Bu nedenle bu makalenin evrensel olduğu iddiası yoktur. Umarım daha "bedava iş" bulma fırsatına sahip olan biri bunu faydalı bulur.

Ama en önemli soruya cevap vermedim. Ofiste otururken çalışmıyorsanız ne yapmalısınız? Ancak bu aynı zamanda ayrı bir makalenin konusu. Sana tek bir tavsiye vereceğim. İlk başta yaşama ve çalışma şeklinizin alternatifi yokmuş gibi görünebilir. Ancak bu sadece ilk bakışta. Fikirlerin hemen gelmesi nadirdir. Durumu, olası iş seçeneklerini incelemek, mümkün olduğunca çoğunu gözden geçirmek, en son pazar trendlerini öğrenmek, kendi işini kuran insanlarla konuşmak için zaman harcamanız gerekir. Ancak projenizin mutlaka önemli yatırımlar gerektirmesi gerekmez. Her şey yavaş yavaş gelir. İlk önce ofisten ayrılıp Skype üzerinden dil öğretmeye karar verdiniz ve birkaç yıl sonra dil öğretmeye adanmış kendi şirketinizi açtınız. Herşey mümkün!

Elbette işinize mutlaka zaman ayırmanıza gerek yok. Boş zamanınızı işte akıllıca geçirebilirsiniz
.
Örneğin, mevcut uzmanlığınızı geliştirin veya sadece kişisel gelişim, öğrenme ve yaratıcılıkla meşgul olun. Herşey senin elinde!

Ayrıca beğeneceksiniz

2 yıl önce

On yıl önce üniversiteden mezun olduğumda bir işe girdim...

Nerede ve nasıl iş aranır? Eğitim veya deneyim olmadan hızlı bir şekilde iyi bir iş nasıl bulunur? Beğendiğiniz bir işi nasıl bulabilirsiniz?

İstihdam sorununu çözmek için hangi adımları atmanız gerektiğini kısa sürede size anlatacağız.

Ekonomik krizin zor bir dönemi bile vazgeçmek için bir sebep değil. Ve zor zamanlarda iş bulmak oldukça mümkün, sadece nereye ve nasıl bakacağınızı bilmeniz gerekiyor.

Bu makale hem arkalarında çok az iş tecrübesi olan kişiler hem de alanlarında deneyimli uzmanlar için faydalı olacaktır. Herkes hayalindeki işi bulmak için birçok yararlı ve etkili ipucu bulacaktır.

Öyleyse başlayalım!

1. İyi bir iş nasıl bulunur ve aramaya nereden başlanır?

Çalışma Bakanlığı'na göre, geçtiğimiz ay (Ocak 2016) Federasyonun çoğu bölgesinde işsizlikte artış kaydedildi. Ekonomik Kalkınma Bakanlığı bu yıl işsiz sayısında 400-450 bin kişi artış öngörüyor.

Bu sayı, hâlihazırda işsiz vatandaş olarak kayıtlı olan 3,9 milyon kişiye güvenle eklenebilir.

Ancak personel hizmetlerine ilişkin anketler de bir miktar iyimserlik uyandırıyor: Şirketlerin dörtte biri bu yıl personel sayısını artırmayı planlıyor, ancak yalnızca en enerjik ve yetkin çalışanları işe almayı planlıyorlar. Böyle bir durumda nasıl iş bulunur? Moskova, St. Petersburg ve diğer şehirlerde iş nerede aranır?

Bakmaya nereden başlayacaksın?

Kendiniz için öğrenmeniz gereken ilk şey, kendi başınıza iş aramanız gerektiğidir; kimse bunu sizin için yapmayacak. Arkadaşlarınızın ve akrabalarınızın yardımına çok fazla güvenmemeniz gerekse de, onlara iş aradığınızı söylemek ilk önceliğinizdir. İş bulma kurumlarının yardımını abartmayın: kesinlikle faydalıdırlar, ancak kendi çıkarları vardır ve her biri işlevlerini% 100 yerine getirmez.

Öncelikle kendiniz için birkaç önemli soruya karar verin:

• Ne tür bir iş bulmak istiyorsun?
• Hangi program size uygun?
• Ne kadar maaş bekliyorsunuz?
• Evden uzakta çalışabilecek misiniz ve kabul edilebilir günlük seyahat süreniz nedir?
• İşiniz yaşam kalitenizi iyi yönde değiştirecek mi?

Önceliklere karar verdikten sonra belirli eylemler gerçekleştirmeye başlayabilirsiniz. Tam olarak ne istediğinizi biliyorsanız, ilk haftanızda bırakmak isteyeceğiniz bir işi bulma olasılığınız azalır.

Ayrıca, taviz vermeyen alanları da hemen belirlemeye değer - ilk olarak sizi beklemedikleri ve ikinci olarak, bekleseler bile asgari maaş teklif edecekleri yerler.

Birkaç yıl önce, en ümit verici kariyer alanlarının bilim, kamu hizmetleri, kültür, spor ve güvenlik olduğu düşünülüyordu. Uzmanlara göre bugün, durgunluk bankacılık ve turizmi tehdit ediyor. Bu durum kadın işsizliğini önemli ölçüde artıracaktır.

Tahminlere göre, verilen konut kredisi sayısındaki azalma inşaatı azaltarak erkekler arasında işsizliğin artmasına neden olabilir.

Otomobil endüstrisinde de nüfusun erkek kesiminin "yakalayacağı" hiçbir şey yok (bazı fabrikalarda zaten yalnızca bir vardiya kaldı ve ücretler %20 düştü). Oto tamir işinde boş pozisyonlarda bir miktar artış beklense de, oto satış sektöründe personel azaltılacak.

Yemek sektöründeki durgunluk binlerce garson ve aşçıyı sokağa sürükleyecek. Makyaj sanatçıları, stilistler, güzellik uzmanları ve otel sektörü çalışanları arasında işsizlik artacak. Ofis çalışanları arasında son 2-3 yıldır aşırı üretim nedeniyle avukat ve ekonomist sayısında azalma bekleniyor.

Diğer tüm alanlar nispeten umut vericidir.

2. Hızlı bir şekilde iş veya yarı zamanlı iş nerede bulunur?

Öğrenciler ve deneyimi olmayan kişiler için iş bulmanın hızlı yolları vardır. Bu bölümde, hızlı paraya ihtiyacı olan ancak mesleki becerileri olmayanların geçici iş bulmasına yardımcı olacak pratik ipuçlarını topladık.

Tecrübesi olmayan bir öğrenci için

Mezunlara ve üniversite öğrencilerine yönelik internette binlerce teklif var. Tekliflerin sayısından özellikle memnun olmamalısınız: tüm boş pozisyonlar gerçek anlamda istikrarlı bir gelir vaat etmez. Öğrencilere genellikle düşük ücretli ve emek yoğun faaliyetler sunulur:

• destekleyici;
• kurye;
• garson;
• Satış Müdürü;
• animatör;
• güvenlik görevlisi (bekçi).

Bazı iş türleri, yaz tatillerinde öğrenciler için ideal olan, yalnızca mevsimlik istihdamı içerir. World Wide Web'in gelişiyle iş aramaları çok daha kolay ve daha etkili hale geldi. Artık iş tecrübesi olmayan bir öğrencinin açık pozisyon bulması daha kolay hale geldi. Daha önce yazmıştık, bu makale aynı zamanda gençler için İnternet üzerinden para kazanma seçeneklerini de tartışıyor.

Çok az kişi basılı yayınları kullanmaya devam ediyor (boş pozisyonlara ayrılmış gazete ve dergileri dikkate almak için henüz çok erken olmasına rağmen): sadece kaynağa gidin ve halihazırda kategorilere ve bölümlere ayrılmış teklifler hakkında bilgi edinin. Hatta ayrıntılı bir özgeçmiş oluşturabilir ve bunu iş arama portallarında yayınlayabilirsiniz; belki işverenler adaylığınızı kendileri seçecektir.

Eğitim olmadan

Eğitimsiz çalışma, öğrencilerin yarı zamanlı çalışmasıyla hemen hemen aynı boş pozisyonları içerir - kuryeler, güvenlik görevlileri, garsonlar, yükleyiciler, süpermarket satış alanlarındaki işçiler. İşverenlerin özellikle cömert olacağına güvenmeyin ve önünüze çıkan ilk teklife yanıt vermek için acele etmeyin.

Öncelikle beğendiğiniz tüm boş pozisyonları inceleyin, ilginizi çeken tekliflerin bir listesini yapın ve bunları kişisel çekiciliğe göre düzenleyin.

Tüm artıları ve eksileri tartın ve herhangi bir nedenle boş pozisyon artık sizi ilgilendirmiyorsa (evden uzakta, gece vardiyaları ve diğer nüanslar) işverene "hayır" demekten korkmayın. Size ön eğitim teklif edilirse korkmayın. Bu şekilde gelecekte faydalı olabilecek deneyim ve beceriler kazanacaksınız.

Stajyer olarak işe girdikten sonra bile ısrarcı olabilir ve aynı şirkette hızla daha kazançlı bir pozisyon elde edebilirsiniz. Zaten sitemizde yarı zamanlı işler ile ilgili bir yazı yayınlamıştık, okumanızı tavsiye ederiz.

Bir krizde

Zor ekonomik durum hayatımızda ayarlamalar yapıyor. Yukarıda belirli bölgelerdeki işsizlik ve işten çıkarmalara ilişkin istatistikleri zaten sunmuştuk. Şu anda Moskova, St. Petersburg, Novosibirsk ve Rusya Federasyonu'nun diğer şehirlerinde arz ve talep arasında açık bir dengesizlik var.

Kriz sırasında nasıl iş bulunur? Tek bir seçenek var - boş pozisyonları ararken aktif olmak: özgeçmişinizi bir Headhanter sitesinde değil, en az 3-5 portalda yayınlamak. İşverenlerin işçi aramaya yönelik bütçeleri de sınırlıdır ve işe alım ajansları aracılığıyla yapılan aramaların masrafları çoğunlukla işverenler tarafından karşılanmaktadır.

İş bulma konusunda doğru yaklaşım başarının yarısı, hatta çoğudur.

Tecrübe ve bilgi sahibi olmanız, üniversite mezunu olmanız ya da sadece 9 yıllık okul mezunu olmanız çok önemli değil, temel faktör: özgüven, farkındalık, gelişme ve gelişme arzusudur. İpuçlarımız aynı zamanda iyi bir iş bulmanıza da yardımcı olacaktır; bunları dikkatlice okuyun ve uygulamaya koyduğunuzdan emin olun.

İpucu 1. Kalıcı ve metodik olun; bir iş aramak mı yoksa BULMAK mı istiyorsunuz?

Azim, metodiklik, sistematik yaklaşım ve teorik hazırlık başarının önde gelen faktörleridir. Gerçekten ne istediğinize karar verin - aramakçalışmak veya bulmak o?

“İş arıyorum” aile bireyleri ve akrabaların iddialarına karşı iyi bir psikolojik kalkandır. Sadece iş bulmak, yaşam kalitenizi artırmak ve maddi durumunuzu değiştirmek için iş aramanız gerektiğini unutmayın.

Önemli: iş aramak da bir tür iştir! Bu işe de diğer herhangi bir işte olduğu gibi ciddiyetle ve sorumlu bir şekilde yaklaşmalısınız. Özgeçmişinizi derledikten sonra güncellemeyi ve çeşitli sitelerde yayınlamayı unutmayın. En azından teorik olarak sizinle ilgilenen tüm işverenlere gönderin. Baskıcı görünmeniz önemli değil; şirketler kural olarak ısrarcı ve enerjik çalışanlara değer verir.

İyi bir örnek

Victor isimli bir tanıdığımız yaklaşık bir buçuk yıldır iş arıyor ancak henüz yer bulamadı.

Boş iş aramak onun günlük ritüeli haline geldi. Düzenli olarak iş arama sitelerine baktı, telefon numaralarını ve şirketlerin ayrıntılarını yazdı ve sıklıkla potansiyel işverenleri aradı. Bazen röportajlara bile gidiyordum.

Maaş ve diğer faktörlerden oldukça memnun olsa da yine de işin kendisine uygun olmadığı bir nokta buldu.

Patron kadın, ofis prestijsiz bir bölgede, işyerinde su soğutucusu yok. Başka bir deyişle, Victor bir iş bulmak istemiyordu, bir iş aramak ve faaliyet görünümü yaratmak istiyordu.

Bu yaklaşımla hayatınızı iyileştirme şansı kesinlikle minimumdur.

İpucu 2. Hangisini seçmek daha iyidir; yüksek maaşlı bir iş mi, yoksa sevdiğiniz bir iş mi?

İdeal olan elbette iyi maaşlı ve keyif aldığınız bir işe sahip olmaktır. Ancak pratikte oldukça karlı bir yer her zaman hoşunuza gitmeyebilir.

Bu paragrafın başlığında ortaya atılan soruya herkes ayrı ayrı karar verir.

Psikologlar, bu iş hemen yüksek gelir getirmese bile, sevdiğiniz şeyi yapmanın daha iyi olduğu konusunda ısrar ediyor.

• İlk önce Herhangi bir iş, mesleki becerilerin geliştirilmesini içerir. Belki maaş şu anda çok yüksek değil, ancak niteliklerinizi ve seviyenizi artırarak her zaman gelirinizin artacağına güvenebilirsiniz.
• İkincisi Sevmediğiniz bir işe gitmek, ağır işlere gitmek, olumsuz duygular yaşamak sağlığınıza zararlıdır.

Bağışıklık sistemi doğrudan psiko-duygusal durumumuza bağlıdır: Sevmedikleri şeyleri yapan ve çalışmayı "gerekli bir kötülük" olarak algılayan kişilerin bulaşıcı ve kronik hastalıklara yakalanma olasılığının daha yüksek olduğu kanıtlanmıştır.

Bir kişi hayatının önemli bir bölümünü işte geçirir. Sürekli depresyonda olmak, hayattan şikayet etmek, az uyumak ve iş gününün sonuna kadar dakikaları saymak mı istiyorsunuz? Kesinlikle öyle değil.

Bu nedenle, kocanız (karınız, kayınvalideniz, babanız, anneniz) değil, kişisel olarak beğendiğiniz boşluk lehine bir seçim yapın.

İpucu 3. Mümkün olduğu kadar çok farklı iş arama seçeneği kullanın

Aramanızı mümkün olduğunca çeşitlendirin. Ne kadar çok iş arama yöntemi kullanırsanız, başarı olasılığınız o kadar yüksek olur. Makalenin bir sonraki bölümünde, her birinin avantajlarını (ve olası dezavantajlarını) belirleyerek bunlara daha dikkatli bakacağız.

İşvereni hazırlıklı, motive ve ciddi bir kişi olarak etkilemek istiyorsanız özgeçmiş yazarken uymanız gereken belirli kurallar vardır. Özgeçmiş, bir işverenin, başvuru sahibi için belirli bir adayı değerlendirirken vardığı sonuçlara dayandığı ilk şeydir.

Özet şu şekilde olmalıdır:

• Kısa ve yalnızca ilgili ve önemli bilgileri içerir.İşverenin genellikle kapsamlı ve ayrıntılı makalelerinizi okumaya vakti yoktur, bu nedenle bilgilerin mümkün olduğunca kısa, etkili ve doğru bir şekilde yayınlanması gerekir. Anaokulundan başlayarak yaşam yolunuzu “kendiniz hakkında” sütununda anlatmamalısınız. İşveren için yararlı olan, mesleki becerilerinizi vurgulayan veya bir ekipte çalışma yeteneğinizi gösteren bilgiler içermelidir.
• Hatalar veya mantıksal tutarsızlıklar olmadan yazılmıştır. Bir fabrikada tornacı olarak işe alınsanız bile, yetkin ve sorumlu bir kişi olduğunuzu göstermelisiniz: Neyse ki günümüzde bir metni hatalara karşı kontrol etmek zor değil. Bilgiyi mantıksal ve yapılandırılmış bir şekilde sunma yeteneği, her pozisyonda değer verilen bir niteliktir.
• İyi tasarlanmış. Bu belgedeki her sütuna belirli bir yer atanmıştır. Mesleki ve kişisel niteliklerinizi tek bir bölümde yazarsanız veya özgeçmişinizin tasarımında dikkatsiz davranırsanız, İK uzmanlarının sizi mülakat davetleriyle bombardımana tutması pek olası değildir.

Özgeçmiş şunları içermelidir: kişisel bilgiler ve iletişim bilgileri, gelecekteki çalışmalar için dilekler, deneyim, mesleki beceriler, eğitim, mevcut ödüller ve mesleki diplomalar.

Bu durumda dolandırıcılar ya ücretsiz çalışmanızı isteyen ya da paranızı almayı uman şirketlerdir. Çevrimiçi dolandırıcılık özellikle yaygındır. Dürüst işverenleri dolandırıcılardan ayırmak kolay değildir: Dolandırıcılar nasıl güven uyandıracaklarını ve nasıl izlenim bırakacaklarını bilirler.

En doğru kural

Birisi sizden belirli bir hesaba belirli miktarda para aktarmanızı istiyorsa (peşinat, sadakat çeki, ders kitapları veya materyaller için ödeme), büyük olasılıkla dolandırılıyorsunuz demektir.

İpucu 7. İş için dua etmek ek yardımcınızdır

Trimifuntlu Ortodoks Aziz Spyridon'a yapılan dua çağrısı, inananların iyi bir iş bulmasına yardımcı olur.

Çağımızın başlangıcında yaşamış olan bu aziz ve mucize yaratıcı, ihtiyacı olanların güven kazanmalarına, bağımsızlık kazanmalarına ve hayatlarının işini bulmalarına yardımcı olur.

Hayattaki sıkıntılar, maddi zorluklar ve işsizlik sırasında Aziz Spyridon'a dua ederler.

4. İş bulmanın etkili yolları - TOP 7 popüler seçenek

Burada iş bulmanın etkili yollarını sunuyoruz. Onların yardımıyla maksimum sayıda boş pozisyon ve teklifi karşılayabilirsiniz.

1) Kişisel kişiler: akrabalar, arkadaşlar, sosyal ağlar

İstatistikler şunu gösteriyor: Çalışanların %40'ı küçük şirketlerde arkadaşları, akrabaları veya sosyal ağlar aracılığıyla tanıdıkları aracılığıyla işe alınıyor. Facebook veya VKontakte'deki durumunuza bir iş arama mesajı göndererek, yakın veya uzak tanıdıklarınız aracılığıyla iş bulma şansınızı önemli ölçüde artıracaksınız.

Boş pozisyon aradığınızı çevrenize bildirin, kulaktan kulağa bu konuda yardımcınız olacaktır.

2) Profesyonel topluluklar

Profesyonel topluluklar insanlık için hem yeni hem de iyi bilinen bir olgudur. Belirli bir faaliyet alanıyla uğraşan, birbirleriyle düzenli olarak deneyim ve temas alışverişinde bulunan, mesleki sorunların çözümü için en etkili yöntemleri ortaklaşa geliştiren bir grup insana verilen addır.

Çoğu zaman, bu tür toplulukların temsilcileri ayrıca boş pozisyonlar, boş pozisyonlar ve iş arayan bir kişi için yararlı olan diğer bilgiler hakkında bilgi alışverişinde bulunur.

3) Gazeteler ücretsiz reklamlar

Basılı yayınlar zaten biraz eskimiş olsa da iş bulmanın hala geçerli bir yolu. Ücretsiz reklam veren gazeteleri kullananların ana kategorisi, muhafazakar ve modern teknolojilere güvenmeyen yaşlı insanlardır. Gazetelerde iş ilanları yayınlayan bazı şirketler, bunları internet sitelerinde de çoğaltmaktadır.

4) Çevrimiçi iş arama siteleri

Bugün en alakalı yöntem. İnternette, olası tüm çalışma alanlarındaki yüzlerce boş pozisyonun günlük olarak güncellendiği düzinelerce site vardır. Çevrimiçi portalların doğru kullanımı, hızlı ve ücretsiz bir iş bulmanızı sağlayacaktır.

En popüler iş siteleri:

• Job.ru- iş arayanlar ve işverenler için popüler bir portal. Sitenin çok basit arayüzü, işverenlerin sizi aramasını kolayca ve basit bir şekilde beklemenize olanak sağlayacaktır. Siteye kayıt olmak ve özgeçmiş yazmak 20 dakikadan fazla sürmez.
• Kafa avcısı(hh.ru) - bu kullanışlı, işlevsel ve güncel site her şehirde çalışır, yüzbinlerce boş pozisyon listelenmiştir (tabii ki nüfusa bağlı olarak) ve Rusya'nın her yerinden başvuranların birkaç milyon özgeçmişi vardır;
• Aslında(ru.indeed.com) her yaştan ve uzmanlıktan iş arayanlardan oluşan bir hedef kitle için tasarlanmış, aynı derecede popüler bir portaldır. Kolaylığı, çeşitli İnternet portallarından belirli bir boş pozisyona ilişkin verileri toplamasıdır. Geliştiriciler ayrıca kullanışlı bir mobil uygulama da yaptılar.
• Avito(avito.ru), diğerlerinin yanı sıra, ikamet ettiğiniz şehirde iş aramak için bölümlerin bulunduğu, tüm Rusya'ya yönelik ücretsiz reklam sitesidir: “boş pozisyonlar” ve “hizmet teklifleri”;
• "Yandex Çalışması"(rabota.yandex.ru). RuNet'in en popüler arama motoru Yandex'den özel bir iş arama hizmeti.
• Rabota.ru- tanınmış bir uzman site.

Bunlar sadece en popüler sitelerdir; internette bulabileceğiniz pek çok site vardır. Ayrıca yerel şehir portallarınıza da dikkat etmeye değer. Çoğunlukla yerel işverenlerin reklamlarını da yayınlıyorlar.

Pazartesi gününden itibaren boş pozisyonları görüntülemek ve her sabah yeni teklifleri takip etmek daha iyidir. Bu yöntemin olası “dezavantajları”, teklif başına çok sayıda başvuru sahibini içerir.

5) Şirket web sitelerindeki açık pozisyonların izlenmesi ve özgeçmişlerin hedefli dağıtımı

Herhangi bir meslekte uzmansanız veya belirli bir şirkette çalışmayı hayal ediyorsanız, aramanızı daha hedefli hale getirin: ilginizi çeken şirketlerin kaynaklarındaki açık pozisyonları izleyebilir ve kendi özgeçmişinizi onların İK departmanlarına gönderebilirsiniz.

Özellikle işverenin ilgisini çekecek bir şeyiniz varsa, iş bulmanın tamamen güvenilir ve verimli bir yöntemi. Piyasa koşullarında işverenler arasındaki rekabet çok yüksek; değerli çalışanlarını da kaybetmemeye çalışıyorlar.

6) İşe alım ajansları

İşe alım ajansları işe alım görevlileri aracılığıyla çalışır: onlara özgeçmişinizi bırakırsınız, onlar bir işveren ararlar. Dikkatli olun - tüm işe alım ajansları "temiz" değildir - aralarında genellikle dolandırıcılar veya işlerini uygun düzeyde yapmayan şirketler bulunur.

7) Kendi web sitesi

Başka bir modern ve alakalı iş arama yöntemi. Doğru, işverene sunacak bir şeyiniz varsa kendi web siteniz yardımcı olacaktır - tamamlanan iş örnekleri (portföy) ile onaylanan yüksek nitelikleriniz, belirli bir faaliyete yönelik yetenekleriniz.

Kendi web sitenize sahip olmak, özellikle tasarımcı, metin yazarı, pazarlama ve reklamcılık uzmanı olarak uzaktan çalışma bulma konusunda faydalıdır.

Çeşitli iş arama yöntemlerinin etkinliğinin karşılaştırmalı tablosu:

5. Nasıl iş bulunur - 7 popüler istihdam alanı

Birçok insan prestijli bir iş bulmak ister. Bu bölümde elit istihdamın en popüler alanlarına baktık.

Polise

Kolluk kuvvetleri tarafından her zaman yeni personele ihtiyaç duyulacaktır: iş zor, tehlikeli ama elbette gerekli. Polis maaşlarında neredeyse hiç gecikme olmuyor ve çalışanların kendileri de yasaların sağladığı etkileyici bir fayda ve ayrıcalık listesine sahip. Ancak herkes polise hizmet etmek üzere işe alınmıyor.

Neredeyse zorunlu bir koşul askerlik hizmeti, kusursuz sağlık ve iyi fiziksel şekildir. Önemli olan, aday seçiminin ilk aşamasında test yoluyla test edilen duygusal istikrardır.

18-35 yaş arası her cinsiyetten genç polis memuru olarak görevlendirilmektedir. Adayların eğitim gereksinimleri başvurdukları pozisyona bağlıdır. Kariyer gelişimini düşünüyorsanız, uzmanlık eğitimi kesinlikle gereksiz olmayacaktır.

FSB'de

Teorik olarak, mesleki, fiziksel, kişisel niteliklerinin yanı sıra yaş ve eğitim nedeniyle resmi görevleri yerine getirebilen Rusya Federasyonu vatandaşları FSB çalışanı olabilir. Adayların gerekli belgeler listesine ek olarak aşağıdakileri de geçmeleri gerekmektedir:

1. Strese karşı direnç için psikofiziksel testler.
2. Uyuşturucu ve psikoaktif madde kullanımına yönelik testler.
3. Fiziksel uygunluk kontrolü.
4. Tıbbi muayene.

Ayrıca, Güvenlik Hizmetinin gelecekteki tüm çalışanlarının Devlet Sırlarına erişimi olmalıdır.

Gazprom'a

Gazprom, ülkedeki en karlı ve istikrarlı şirkettir ve yalnızca Rusya'da değil, aynı zamanda küresel ekonomik pazarda da etkili bir oyuncudur. Gazprom'da iş bulmak birçok yurttaşımızın hayalidir. Bu şirkette kişisel bağlantılar olmadan iş bulmanın imkansız olduğuna inanılıyor, ancak bu sadece bir klişe.

Gazprom'da iş aramaya, bu şirketlerin iş ilanlarının düzenli olarak yayınlandığı web sitelerinden başlayabilirsiniz. Ayrıca alanınızda iyi bir uzmansanız, prestijli bir üniversitenin sertifikalı mezunuysanız, şirketin kapılarının size misafirperver bir şekilde açık olması oldukça olasıdır.

Bankaya

Bu alan her zaman bir kariyer, istikrarlı kazanç ve yüksek kar hayal eden insanların ilgisini çekmiştir. Uzmanlar önümüzdeki yıllarda bu yönde bir miktar düşüş öngörüyor: büyük olasılıkla sıradan işçiler - bölüm yöneticileri, kasiyerler vb. - işten çıkarılacak.

Danışmanlar ve operasyon görevlileri (ön büro çalışanları) için katı bir eğitim gerekliliği yoktur. Kural olarak bankalara ekonomi ve hukuk üniversitelerinden öğrenciler ve yönetim tecrübesi olan kişiler geliyor.

Bankalarda tecrübesiz kişilerin işe alınabileceği pek çok başlangıç ​​pozisyonu bulunmaktadır. 1-2 yıl içerisinde birçok genç kariyer açısından dikey veya yatay olarak büyümeyi başarıyor. Doğru, tecrübesi olmayan çalışanlar çok yüksek maaşlara güvenemezler. Ancak gelecekteki kariyeriniz adına bir veya iki yıl bekleyebilirsiniz.

Dönüşümlü olarak

Uzak Kuzey ve Kuzey Kutbu'nun zorlu koşullarında becerileri gerekli olan inşaatçılar, sürücüler, buldozer sürücüleri, traktör sürücüleri ve diğer mesleklerden temsilciler dönüşümlü olarak çalışıyor.

Rotasyon yönteminin özü basittir: Bir ekip 1-3 ay boyunca işe gider ve inşaat, madencilik veya işleme sahalarında geçici barınmalarda yaşayarak üretim kesintisi olmadan görevlerini yerine getirir.

Teorik olarak, zorlu koşullarda çalışmaya hazır, gerekli uzmanlığa sahip herhangi bir kişi dönüşümlü işçi olarak işe alınabilir.

Uyarı

Dönüşümlü olarak iş bulmaya çalışan kişiler, kayıt için "gelecekteki çalışanlardan" sözde "giriş ücreti" toplayan şirketlerle "dolandırıcılıkla" karşılaşabilirler.

Bunu önlemek için yalnızca temsilciliği olan firmalarla çalışın.

Yurt dışı

Yurtdışında iş bulmak için (Çin ve Moğolistan'dan değil, Avrupa, ABD, Kanada, Avustralya'dan bahsediyoruz), bir işe alım ajansı aracılığıyla veya yabancı web sitelerinde bir pozisyon aramanız gerekir.

Talep edilen teknik uzmanlık temsilcilerinin (programcılar, mühendisler, tasarımcılar, BT uzmanları) yurtdışında çalışma şansı yüksektir. Finansörlere ve üst düzey yöneticilere iyi seçenekler sunuyorlar.

Doğal olarak dili bilmeden başka bir ülkede normal bir iş bulmak neredeyse imkansızdır. Batı Avrupa ülkelerindeki iş piyasasında rekabet oldukça yüksektir. Yerel iş arayanların yanı sıra Avrupa'nın doğusundan, Türkiye'den ve Asya ülkelerinden insanlar da burada iş bulmaya çalışıyor.

Rusya Federasyonu'nda uluslararası bir şirkette iş bulabilir ve ardından yabancı bir ofise geçiş fırsatlarını arayabilirsiniz. Maksimum çaba ve çaba gösterirseniz, bu hırslı ve kararlı bir kişi için tamamen gerçekleştirilebilir bir görev olacaktır.

Devlet hizmeti için

En kötü istihdam seçeneğinden çok uzak (özellikle kriz sırasında). Boş memur pozisyonları için neredeyse her zaman bir rekabet vardır: mümkün olan en iyi aday seçilir.

Hizmete giriş süreci adım adım gerçekleşir; öncelikle tüm belge ve verileriniz incelenir, ardından özel eğitim konusunun belirlenmesi için yüz yüze veya yazılı sınav yapılır.

Uzmanlık alanınızdaki iş deneyimi (örneğin, mali bir pozisyon için başvuruyorsanız bir bankada) iyi bir yardımcı olacaktır. Devlet hizmetindeki boş pozisyonlar hakkında şehir veya bölgesel makamların web sitelerinden bilgi edinebilirsiniz.

6. İnternette uzaktan çalışma nasıl bulunur?

İnternette çalışmak, bir programa göre ve "başkası için" çalışmak istemeyenler için mükemmel bir seçenektir. Bugün internette tüm beşeri bilimler ve teknik uzmanlık alanlarında iş bulabilirsiniz. Dilbilimciler, filologlar, öğretmenler, tasarımcılar, avukatlar, sağlık çalışanları ve programcılar talep görmektedir. Bunu daha önceki makalelerden birinde ayrıntılı olarak konuşmuştuk.

Gelir elde etmek için yalnızca internete, banka hesabına veya elektronik cüzdana sürekli erişime ihtiyacınız vardır. Ayrıca öğrenme ve gelişme arzusu. Uzaktan çalışmayı World Wide Web'de FL.ru ve Workzilla gibi özel sitelerde bulabilirsiniz.

İnternet işi – giderek daha alakalı hale gelen nispeten yeni bir yön. İnternette kendi işinizi (çevrimiçi mağaza, yasal portal, okul) açabilir veya istediğiniz şeyi uzaktan yapabilirsiniz.

Gazeteci veya filolog iseniz ağ kaynaklarını içerikle doldurmak için metinler yazın. Üniversite öğretmeniyseniz Skype üzerinden aday hazırlayın veya tezlere yardımcı olun. Her yetenek bir uygulama bulabilir: becerileriniz ve yetenekleriniz parasal eşdeğere dönüştürülebilir.

İnternette çalışmanın birçok avantajı vardır:

1. Özel eğitim almadan çalışabilirsiniz. Burada örneğin güncel makaleleri, eğitici e-kursları ve Youtube'daki videoları inceleyerek uzmanlık bilgisi edinebilirsiniz.
2. Gelir miktarı maaşla sınırlı değildir. Kendi barınızı kendiniz belirliyorsunuz.
3. Zamanınızı yönetme yeteneği. Uzaktan çalışırken çalışma saatlerinizi kendiniz belirler, izin günlerinizi seçer ve tatilinizin süresini siz belirlersiniz.
4. Kişisel gelişim için birçok fırsat. Kendi işinizin patronu olarak en cesur ve riskli projeleri gerçekleştirebilirsiniz.

Elbette istikrarlı bir gelir düzeyine ulaşmanız gerekiyor; birden değil. Ve deneyim kazandıkça, nasıl daha etkili ve yetkin davranacağınızı kesinlikle anlayacaksınız. Kendi web sitenizi açıp tanıtımını yaparak hemen başlayabilirsiniz. Size daha önce kendi web sitenizi nasıl oluşturacağınızı anlatmıştık.

Pazarlama ve optimizasyona yapacağınız ilk yatırımla, bir yıl içinde projenizi istikrarlı bir gelir getiren karlı bir işe dönüştürebilirsiniz.

7. Moskova'da iş nasıl aranır

Moskova'da iş bulmak kesinlikle kolay bir iş değil, özellikle de ekonomik kriz sırasında. Yalnızca Moskova kaydınız varsa resmi boş pozisyonlara güvenebilirsiniz. Kayıt dışı istihdam yaygın fakat riskli bir seçenektir. İş sözleşmesi yoksa tamamen işverenin insafına kalırsınız.

Başkentte taşınmak ve yer bulmak, enerjik ve hırslı insanlar için zorlu bir iştir. Yeteneğiniz, bilginiz, becerileriniz ve uygun eğitiminiz varsa, başkentte kendini gerçekleştirmek için birçok seçenek bulabilirsiniz.

Hayatın ritmindeki değişime, farklı fiyatlara ve farklı maaş seviyelerine önceden hazırlıklı olun. Kiralık bir dairede yaşamayı planlıyorsanız, kira maliyetini karşılamak ve yine de iyi beslenmek için gelir düzeyinizi önceden hesaplayın.

Makalenin sonunda iş aramayla ilgili kısa bir eğitim videosunu izleyin:

8. Sonuç

Artık nasıl iş bulacağınız konusunda çok daha fazla şey biliyorsunuz. Önerilerimizin para ve kendini gerçekleştirme açısından size tamamen uygun para kazanmanın bir yolunu bulmanıza yardımcı olacağını umuyoruz. Yüksek ücretli bir hobi bulmanızı dileriz, o zaman standart anlamda çalışmak zorunda kalmayacaksınız.

Bazen, özellikle zor koşullarda, eski işinizden henüz ayrılmadan yeni bir iş aramanız gerekir. Mülakatlara katılmanın ve açık pozisyonları takip etmenin bir yolu yoksa ne yapmalısınız? Böyle bir durumda nasıl davranacağınızı okuyun!

Bazen, özellikle zor koşullarda, eski işinizden henüz ayrılmadan yeni bir iş aramanız gerekir. Mülakatlara katılmanın ve açık pozisyonları takip etmenin bir yolu yoksa ne yapmalısınız? Böyle bir durumda nasıl davranacağınızı okuyun!

Başka bir iş aradığınızı meslektaşlarınızdan ve patronunuzdan saklamak her zaman mantıklı değildir. Ancak, henüz kendi planlarınıza kesin olarak ikna olmadıysanız veya yalnızca “yürürlükte keşif” yapmak istiyorsanız (gerçekten karşılaşmaya değer bir şey olması durumunda), araştırmanızı dikkatli yapmalısınız. Her şeyi gizli tutmaya karar verirseniz birkaç basit kuralı bilmelisiniz.

Özgeçmişinizi "kapalı" tutun

Özgeçmişiniz kamuya açık olarak yayınlanmalıdır: o zaman mevcut iş yerinizdeki işe alım görevlileri değil, yalnızca açık pozisyonlarına başvurduğunuz işverenler görecektir. Ancak daha cesur bir seçenek var: özgeçmişinizi kısmi erişime yerleştirin ve yalnızca mevcut işvereninizin erişimini engelleyin.

Mobil uygulamanızı indirin veya güncelleyin

İş arama sitelerine ofis bilgisayarınızdan göz atmayın; bunu evde yapın veya daha iyisi kullanın.

Sosyal ağlarda dikkatli olun: Yorumlardaki boş pozisyonlara ilgi göstermeyin, "Muhasebecilere yönelik işler" gibi açık gruplara katılmayın (meslektaşlarınız bunu fark edebilir). Ve elbette “İş arıyorum, yeniden paylaştığınız için teşekkürler” gibi gönderiler yayınlamayın.

Sonunda "Şifrele"

Şirketinizin İK departmanının iş arama sitelerini izlemediğinden ve aramaya şirket adını girmediğinden emin misiniz? Her şeyi %100 gizli tutmanız gerekiyorsa şirketinizin adını açıklamayla değiştirin. Örneğin, MTS LLC yerine “önde gelen telekom operatörü” yazabilirsiniz.

İşverenlerle tüm telefon görüşmelerini yalnızca meslektaşlarınız sizi duyamadığında yapın.

Özgeçmişinizde iletişim için yalnızca cep telefonu numaranızı ve kişisel (kurumsal değil) e-posta adresinizi belirtin.

Gereksiz görüşmeleri iptal edin

Mevcut durumda en zor şey elbette röportajlara gitmek. En az sabah 9'dan akşam 6'ya kadar ofiste olmanız gerekiyorsa, gelecekteki işverenlerle nasıl ve ne zaman buluşacaksınız?

Boşa giden görüşmelerin sayısını en aza indirmeye çalışın. Randevu almadan önce, bu açık pozisyonun sizin için gerçekten ilgi çekici olduğundan emin olmak için işe alım görevlisine birkaç soru sorun. Böylece kendinizi gereksiz görüşmelere gitmekten kurtaracaksınız.

Potansiyel bir işverenle şahsen görüşmeye karar verirseniz, çalışma saatleri dışında, örneğin sabah 8:30 veya akşam 7'de bir görüşme ayarlayın. Bu mümkün değilse, bir gün önce mevcut işinizden size bir günlük izin vermesini isteyin veya 2-3 saatlik bir izin konusunda anlaşın. Sistematik "iyi nedenler" bulmayın, sadece acil kişisel meseleleri halletmek için birkaç saate ihtiyacınız olduğunu söyleyin.

İş aramanda iyi şanslar!