Isang paboritong trabaho na pinupuntahan mo nang may kasiyahan - ito ang pangarap ng higit sa 70 porsyento ng mga tao na bumangon sa napakaagang oras ng alarm clock at literal na awtomatikong "gumagala" sa kanilang masikip at pagod na mga opisina. Halos isang-katlo ng iyong buhay ay ginugol sa trabaho, at ito ay tunay na kakila-kilabot kapag ang iyong buong buhay ay hindi mo ginagawa kung ano ang gusto mo. Paano makahanap ng trabaho na gusto mo? Ano ang gagawin kung hindi mo maintindihan kung ano ang iyong hilig? Kung nagtatanong ka ng mga ganoong katanungan, ang artikulong ito ay para sa iyo.

Bakit tayo tumatanggap ng mga trabahong hindi natin gusto?

Ang mga ugat ng mga problema, kakaiba, palaging nagsisimula sa pagkabata. Ang mga magulang, sa kalakhang bahagi, ay nagtataglay ng karapatan na magpasya kung sino ang kanilang magiging anak sa hinaharap. Walang alinlangan, sila ay ginagabayan lamang ng mabubuting hangarin, na gustong ibigay sa bata ang pinakamahusay. Ngunit kadalasan sila ang dahilan kung bakit ang isang tao ay unti-unting nagsisimulang mapoot sa kanyang lugar ng trabaho.

Ang mga bata ay iminumungkahi, at ang payo ng mga mahal sa buhay ay nagiging seryosong tagubilin para sa kanila. Hindi lahat sa murang edad ay naiintindihan ng mabuti kung ano ang gusto nilang gawin sa hinaharap. At ang mga tagubilin ng mga matatanda ay kinuha para sa ipinagkaloob. Ang bata ay pupunta sa unibersidad na pinili ng kanyang ina o ama, pagkatapos ay makakakuha ng trabaho sa kanilang payo, at, sa katunayan, ay nagiging kung ano ang gusto ng kanyang mga magulang na maging siya. At pagkatapos lamang, napagtanto ng ilan na sa lahat ng oras na ito sila ay pinamumunuan ng kanilang mga kamag-anak, at hindi ng kanilang mga pagnanasa. Oo, ngunit ang pagbabago ng lahat ay napakahirap na.

Narito ang takot, kawalan ng katiyakan o simpleng katamaran, na nagiging hadlang sa pagkuha ng buhay sa iyong sariling mga kamay at sa wakas ay nagsisimulang kumilos ayon sa iyong kalooban.

Ngunit hindi lahat, na napagtatanto na sila ay nasa maling lugar, ay maaaring maunawaan nang eksakto kung ano ang gusto nila sa susunod. Paano makahanap ng trabahong gusto mo, at napakahalaga bang gawin ang gusto mo? Ito ang tungkol sa susunod na kabanata.

Ano ang mga panganib ng paggawa ng isang bagay na hindi mo gusto?

Ang ilan ay sumasang-ayon na "hindi ang kanilang lugar" dahil sa isang magandang suweldo o isang prestihiyosong posisyon. Ang iba ay maaaring pumili ng isang posisyon para sa maginhawang iskedyul o lokasyon nito. Ang iba naman ay pinangungunahan lamang at kumikilos ayon sa utos ng kanilang mga nakatatanda. Ngunit ang lahat ay nahaharap sa parehong kapalaran: isang pakiramdam ng kawalang-kasiyahan, kawalan ng kagalakan kapag nag-iisip tungkol sa trabaho, madalas na pagkapagod, pagkapagod, kahirapan sa paggising sa umaga, pananakit ng ulo, kawalang-interes, mahinang pagtulog, isang pakiramdam ng kawalan ng pag-asa, at bilang resulta nito lahat - depresyon.

Sinasabi ng mga psychologist na kung hindi mo mahal ang isang bagay, kung gayon walang mga benepisyo, maging ito ay isang mataas na kita o isang napaka-maginhawang rehimen, ay sasaklawin ang mga negatibong damdamin na nararanasan ng isang tao habang ginagawa ito. Samakatuwid, ang paghahanap ng trabahong gusto mo ay mabuti para sa parehong sikolohikal at pisikal na kalusugan. Kapag ang trabaho ay nagdudulot ng kasiyahan, ang katawan ay hindi nakakaramdam ng pagod, at tila ang mga reserbang enerhiya ay walang katapusan. Ang mga paghihirap ay nagiging hindi gaanong mahalaga, at ang stress ay mas madaling tiisin.

Paano hanapin ang iyong sarili

Para sa isang trabaho na magdulot ng kasiyahan at kagalakan, kailangan mong magkaroon ng isang mahusay na pag-unawa sa kung ano ang gusto mong gawin. Ngunit ang problema ay ang ilang mga tao ay gusto ng masyadong maraming mga lugar at hindi makapagpasya, ang iba, sa pangkalahatan, ay hindi mahanap ang kanilang mga sarili at anuman ang kanilang gawin, sila ay malapit nang magsawa sa lahat. Mayroong ilang mga paraan upang tumulong na masagot ang tanong na "paano makahanap ng trabahong gusto mo?" at mas maunawaan ang iyong sarili.

1. Isa sa pinakasimple at pinakamahusay na opsyon upang maunawaan kung anong uri ng trabaho ang babagay sa iyo ay gawin ito: isipin ang sitwasyon na ikaw ay napakayaman. Hindi mo kailangang magtrabaho nang husto para sa pera, at nasa iyo ang lahat ng kailangan mo para sa isang masaganang buhay sa maraming taon na darating. Ngayon isipin kung ano ang gagawin mo para sa iyong sariling kasiyahan. Tanungin ang iyong sarili: "Ano ang maaari kong gawin upang makaramdam ng kasiyahan?"

Marahil ay iisipin ng ilan na sa ganitong sitwasyon ay hindi na kailangang madala sa anumang bagay. Ngunit ipinapakita ng pagsasanay na ang sinumang tao ay nangangailangan ng pagpapahayag ng sarili sa pamamagitan ng ilang uri ng aktibidad.

Tingnang mabuti ang mga kaisipang bibisita sa iyo sa mga sandali kung kailan makikita mo ang gayong larawan. Marahil ay dapat mong seryosong isipin ang tungkol sa larangan na ipinakita sa iyo kung ikaw ay nasa nilalayon na imahe.

1. Subukang suriin ang iyong mga talento at kakayahan. Pag-isipan kung ano ang iyong pinakamahusay na ginagawa, kung ano ang mga bagay na madali, kung ano ang magagawa mo nang walang labis na pagsisikap. Kapag nagtatanong ng tanong na "paano makahanap ng trabaho na gusto mo?", sundin lamang kung ano ang sinisikap ng iyong bituka.

Kung hawak mo ang isang seryosong posisyon sa pamumuno, ngunit ang iyong isip ay humanga sa paningin ng mga panloob na bulaklak at handa kang gumugol ng maraming oras sa pag-aalaga sa kanila, hindi ka dapat matakot sa gayong mga kaisipan, at isaalang-alang na hindi ito seryoso. Kahit na interesado ka sa mga panloob na halaman, maaari kang bumuo ng isang matagumpay na negosyo sa pamamagitan ng pagiging isang propesyonal na florist o pag-aanak ng mga bihirang specimen.

Nakikita mo bang mas madaling kalkulahin gamit ang mga talahanayan at numero kaysa sa paghahanap ng mga customer para sa mga produktong ibinebenta ng iyong kumpanya? Siguro dapat mong isipin ang tungkol sa isang karera bilang isang accountant?

1. Ang isa pang magandang tip sa kung paano makahanap ng trabaho na gusto mo ay bisitahin ang isang psychologist. Ang isang karampatang espesyalista ay magbibigay-daan sa iyo na ilabas sa mulat na kamalayan ang mga pangarap, adhikain at hangarin na maaaring nakatago sa iyong subconscious. Sa turn, makakatulong ito sa iyong marinig ang iyong sarili at maunawaan kung ano talaga ang gusto mo.

Madalas ding iminumungkahi ng mga psychologist na kumuha ng mga espesyal na pagsusulit upang matukoy ang kakayahan ng isang tao para sa ilang mga propesyon.

1. Ang psyche ng tao ay idinisenyo sa paraang nakakakuha tayo ng higit na kasiyahan at kaaya-ayang mga karanasan kapag gumawa tayo ng isang bagay para sa iba kaysa kapag ginawa ito ng isang tao para sa atin. Ang isang simpleng paraan upang subukang maunawaan kung anong mga aktibidad ang magdadala sa iyo ng kagalakan ay ang pag-isipan kung ano ang maaari mong ibigay sa mga tao. Tiyak na alam mo kung paano gumawa ng isang bagay na hinihiling, na kailangan, marahil hindi ng lahat, ngunit ng ilan. Marahil ay maganda ang iyong niniting, at palaging may mga taong gustong bumili ng iyong produkto, marahil ay maganda ang iyong pagguhit, o marunong kang mag-ayos ng mga gamit sa bahay. Anong mga serbisyo ang ikalulugod mong ibigay sa iba? Seryosong isipin ang mga sagot na natatanggap mo.
2. Alalahanin ang iyong mga pangarap sa pagkabata. Sila ang pinakamahusay na mga gabay na maaaring humantong sa iyong paboritong aktibidad. Siyempre, marami sa iyong mga pangarap ang mukhang hangal at walang kuwenta sa iyo ngayon, ngunit subukang i-highlight nang eksakto ang mga pangarap na iyon tungkol sa propesyon na tumagal sa iyo nang pinakamatagal, at marahil ay nabubuhay pa rin sila sa iyo hanggang ngayon. Pag-isipan ito.

Anong mga hakbang ang dapat gawin

Hindi sapat na umupo lang at mag-isip tungkol sa kung paano makahanap ng trabaho na gusto mo. Ang tubig ay hindi dumadaloy sa ilalim ng nakahiga na bato at ito ang katotohanan. Kailangan mong simulan ang paggawa ng mga hakbang na tiyak na magdadala sa iyo sa gusto mo.

• Itaboy ang anumang mga takot na nauugnay sa isang pagbabago sa aktibidad. Huwag mag-alala tungkol sa kung ano ang sasabihin ng mga tao kung bigla kang huminto sa iyong karera sa opisina at pumunta sa paggawa ng damit. Tandaan na buhay mo lang ito at ikaw lang ang may karapatang magdesisyon kung ano ang gagawin.
• Kung mayroon kang trabaho, ngunit hindi mo ito gusto, huwag magmadaling huminto. Pumunta sa mga panayam, tingnan kung ano ang inaalok ng iba, huwag tumalon sa mga konklusyon. Maaari kang umalis kapag, kapag pumipili, wala kang duda na ang bagong iminungkahing lugar ay mas mahusay kaysa sa kasalukuyan.
• Nagsisimula pa lang sa iyong working career? Pumunta para sa mga internship sa iba't ibang kumpanya. Kahit na hindi ka kumikita ng ilang buwan, maaari kang magkaroon ng magandang pakiramdam para sa kapaligiran ng isang partikular na aktibidad.
• Huwag matakot sumubok ng mga bagong bagay. Hindi mo lubos na mauunawaan kung ang isang trabaho ay tama para sa iyo o hindi hanggang sa gawin mo ito. Kung pangarap mong maging fashion designer, umupo ka at magdisenyo ng damit. Kung gusto mong magkaroon ng sarili mong tindahan, kumuha ng trabaho bilang isang tindero at tingnan kung gusto mong makipag-usap sa mga customer.
• Huwag pabayaan ang pagsasanay. Kung sa tingin mo ay mayroon kang sapat na kaalaman o kakayahan para sa iyong gustong posisyon, huwag magtipid sa mga kurso sa pagsasanay. Ang pamumuhunan sa iyong sarili ay palaging sulit.

Tandaan na ang mahal mo lamang ang magdadala sa iyo ng tunay na kagalakan, na laganap sa lahat ng lugar ng buhay.

Nabatid na higit sa 80% ng mga tao ang hindi nasisiyahan sa kanilang trabaho at pangarap sa araw na masasabi nila sa kanilang amo na pumunta sa impiyerno at dalhin ang gustong aplikasyon sa departamento ng mga tauhan.

Walong taon na akong nagtatrabaho sa HR at pinagmamasdan ko itong mga kumikinang na mata ng isang lalaking pumirma sa kanyang work permit. Ang kanyang dugo ay puno ng adrenaline, hindi na niya nakikita ang katotohanan nang sapat, lahat siya ay nasa panaginip ng isang bagong trabaho at kung gaano ito ka-cool doon. Ang isa pang HR ay nangako sa kanya ng mas maraming pera, isang mas mataas na posisyon, ang pagmamahal at paggalang ng koponan, libreng cookies sa kusina at isang mahal na boss.

Ito ay kilala rin na karamihan sa mga tao ay talagang walang nakukuha kapag sila ay lumipat ng trabaho. Nakukuha nila ang parehong bagay na mayroon sila sa dati nilang trabaho.

Isipin na ang suweldo, koponan, lokasyon ng opisina, pakete ng mga benepisyo, boss, iskedyul ng trabaho, kapaligiran sa opisina, mga pagkakataon para sa pag-unlad at paglago, tatak ng kumpanya at mga produkto nito - ito ang lahat ng sangkap ng isang ulam na tinatawag na "trabaho". Kaya, karamihan sa mga tao ay nagbabago ng mga sangkap: pumunta sila para sa isang mas mataas na suweldo sa isang opisina na isa pang 15 kilometro ang layo mula sa bahay, at kailangan nilang magtrabaho nang higit pa ng 1 oras araw-araw. Ang mga sangkap ay nagbago, ngunit ang ulam ay hindi bumuti.

Sa loob ng walong taon na ngayon, bukod sa iba pang mga bagay, pinag-aaralan ko ang mga dahilan ng pagpapaalis upang pagkatapos ay labanan sila. At sa pangkalahatan, ang aking pakikibaka ay matagumpay: sa lahat ng mga lugar ng trabaho ay binawasan ko ang turnover rate mula 30-50% hanggang 15-20% at umaasa ako na ang mga kaisipang ipinahayag sa artikulong ito ay magagawang bawasan ang turnover sa antas ng buong bansa.

Kaya, kabilang sa mga pangunahing dahilan para sa turnover, ang pinakasikat ay:

• Paglipat sa mas mataas na sahod.
• Paglipat sa mas mataas na posisyon.
• Masyadong mataas ang antas ng workload sa kasalukuyang lugar ng trabaho.
• Pagpalit ng tirahan.
• Kalusugan.

Ang unang apat na puntos ay ang mga sangkap ng aming ulam, na kadalasang binabago para sa iba, ngunit sa huli ang tao ay nakakakuha ng parehong bagay bilang isang resulta.

Ngunit mayroong maraming mga paraan upang simulan ang pagtamasa ng isang trabaho na hindi mo gusto nang hindi gumagawa ng mga marahas na pagbabago.

Pagkatapos ng lahat, hatulan ang iyong sarili, ang pagbabago ng mga trabaho ay pinipilit ang isang tao:

• Iangkop sa mga bagong responsibilidad.
• Iangkop sa sikolohikal (pagkatapos ng lahat, mayroong isang malaking hindi alam sa unahan, ang panganib ng pagpapaalis).
• Iangkop sa pagbabago sa lipunan - ang mga bagong kasamahan ay maaaring ibang-iba sa mga nauna.
• Iangkop sa mga pisikal na pagbabago - bagong lokasyon ng opisina, bagong mesa at upuan, bagong pagkain sa cafeteria, ibang liwanag na nahuhulog mula sa bintana, iba't ibang kondisyon ng temperatura.

Ang lahat ng ito ay maaaring humantong sa sakit. Madalas kong nakikita ang mga bagong empleyado na nagkakasakit pagkatapos lamang ng isa o dalawang linggo sa trabaho. At pagkatapos ay pumasok sila sa trabaho na may sakit, dahil natatakot silang kumuha ng sick leave sa kanilang mga unang araw.

Upang makahanap ng mga paraan upang makuha ang lahat mula sa iyong hindi gaanong paboritong trabaho, kailangan mo munang malaman kung ano ang nilalaman ng iyong paboritong trabaho.

Ang perpektong trabaho ay binubuo ng mga sumusunod na sangkap:

• Gustung-gusto mong gawin ito.
• Alam mo kung paano gawin ito.
• Maaari kang mabayaran para dito.

Kapag ang lahat ng tatlong lugar ay nagsalubong, ang isang tao ay may perpektong karera.

Iminumungkahi kong kumuha ka ng maikling pagsusulit at unawain kung ano ang nangyayari sa iyong karera.

Sa tabi ng bawat tanong kailangan mong maglagay ng numero mula 1 hanggang 10, kung saan ang 10 ay nangangahulugan na ganap kang sumasang-ayon sa expression, at ang 1 ay nangangahulugan na ganap kang hindi sumasang-ayon.

Ngayon magdagdag ng mga puntos sa bawat seksyon (propesyonalismo, pag-ibig, kita).

Ideal na karera ganito ang hitsura: 100–100–100 .

Ang karaniwang karera para sa karaniwang tao ay 60-60-60.

Dito mo talaga mauunawaan kung nasaan ang iyong problema sa iyong karera at kung paano mo maaayos ang problemang ito.

Sa aking pagsasanay, itinuturo ko kung paano hanapin ang iyong trabaho sa buhay, kung paano baguhin ang iyong karera at kung paano kumita ng higit pa.

At sa artikulong ito nais kong sabihin sa iyo kung paano hanapin ang iyong kasiyahan sa trabaho. Makakatulong ito na itaas ng kaunti ang iyong marka sa lugar na "pag-ibig sa trabaho".

Alalahanin ang pelikulang "Office Romance". Para sa lahat ng mga bayani, ang buhay ay umiikot sa isang kinasusuklaman na trabaho, ngunit ang lahat ay nakahanap ng kanilang sarili sa loob nito: isang tao ang nanghuhuli para sa mga naka-istilong damit, ang isang tao ay lihim na umiibig sa representante na direktor, ang isang tao ay isang aktibong fundraiser para sa mga kaarawan at libing. At bago sa amin ay isang opisina kung saan ang lahat ng mga tao ay namumuhay ng buong buhay, nakangiti, nakikipag-usap at kahit na medyo masaya.

Naniniwala ako na ang bawat isa sa inyo ay makakahanap ng sarili ninyo sa isang hindi minamahal na trabaho at makukuha ang lahat mula rito. At narito ang ilang mga pagpipilian na nakita ko:

1. Ang trabaho para sa isang babae ay isang pagkakataon "lakad" ang iyong bagong damit. Para sa mga batang babae, ang mga bagong damit ay parang hangin. Kapag wala sila, lumalabas sila. Ngunit ang anumang bagong damit ay kailangang magsuot sa ibang lugar. Dapat ay may hinahangaang mga sulyap, papuri, o kahit tsismis mula sa mga naiinggit na tao at mga kaaway. At ang opisina ang pinakamagandang lugar kung saan maaaring mangyari ang lahat ng ito.
2. Pag-iibigan sa opisina. Ang paghahanap ng mabuting asawa o asawa ay napakahirap ngayon. At kung wala kang trabaho, maaari ka lamang tumingin sa mga bar at disco. Sa isang baso ng Jack Daniels whisky mahahanap mo ang malayo sa pinakamahusay na kopya. Ngunit ang opisina ay isang ganap na naiibang bagay. Una, ang tao ay agad na nakikita. Pangalawa, palagi mong malalaman kung magkano ang kinikita niya. Pangatlo, lagi itong nagdaragdag ng exoticism at extreme sa isang relasyon. Bawat corporate event ay nagiging eksena mula sa James Bond movie. Gusto kong magkasama, ngunit kailangan nating panatilihin ang lihim.
3. Kung mayroon ka nang soulmate, ang susunod na punto ay kaibigan. Ang pagkakaroon ng kaibigan sa trabaho ay karaniwang isa sa mga pinakadakilang tagumpay. Saan ka pa makakasama ng isang kaibigan buong araw nang hindi sinisiraan ng iyong asawa? Dito maaari kang pumunta para sa mga smoke break, makipag-chat tungkol sa buhay, at sa panahon ng tanghalian, bisitahin ang pinakamalapit na mga dealership ng kotse o mga tindahan ng kagamitan.
4. Tumakas sa bahay mula sa bata. Siyempre, kahanga-hanga ang isang taong gulang na bata. Mga 30 hanggang 60 minuto sa isang araw ay maayos. Well, kung si tatay ay awtomatikong mapalad sa bagay na ito, kung gayon si nanay ay hindi na ganoon. At ang trabaho ay isang mahusay na paraan upang ayusin ang isang maliit umalis sa bata. Bilang resulta, ang bata ay nakakakuha ng isang nasisiyahang ina. Ang isang nasisiyahang ina ay tumatanggap ng bakasyon mula sa kanyang anak. At ang isang nasisiyahang ama ay nakakakuha ng isang nasisiyahang asawa.
5. Mga benepisyong panlipunan. Minsan ang hanay ng mga benepisyo ay napakahusay na ang buhay na wala ang mga ito ay hindi na posible: isang kotse ng kumpanya, seguro para sa buong pamilya, libreng tanghalian, tsaa, kape, cookies sa opisina, kagustuhan na mga pista opisyal, kagustuhan na mga presyo para sa mga produkto ng kumpanya, magkasanib na paglalakbay , corporate event, subscription sa mga sports club. Halos komunismo.
6. Oras ng trabaho. Kung ikaw ay pagod sa trabaho, pagkatapos ay maaari mong tamasahin ang buhay sa pamamagitan ng mahigpit na pagmamasid sa iyong iskedyul ng trabaho. Pagkatapos ng lahat, ito ay karaniwang tulad ng, ikaw ay dumating sa 9:00, umalis sa 19, 20, 21, kumain ng tanghalian sa iyong desk at hindi nakikita ang ilaw.
   At ayon sa batas, dumating ka sa 9, mayroon kang maikling pahinga bawat oras, tanghalian ng 60 minuto at uuwi sa 18. Kung susundin mo ang hindi bababa sa kalahati ng mga pamantayang ito, makakaramdam ka ng malaking ginhawa.
7. Kung pagod ka na sa iyong trabaho, simulan mong baguhin ang iyong kapaligiran. Una, napakadalas maaari kang humingi ng pinabuting kondisyon sa pagtatrabaho, isang mas magandang lokasyon ng opisina o desk. Pangalawa, maaari kang humingi ng isang mas komportable at magandang mesa, isang orthopedic na upuan, isang mas malakas na laptop, o isang gumaganang mobile phone. Maaari mong hilingin na maglagay ng isang coffee maker, isang radio tape recorder, o isang plorera na may bulaklak sa opisina. Ang kapaligiran ay nagbago- at naging mas masaya ang trabaho. Gayundin, bilhin ang iyong sarili ng isang cool na notebook, panulat at lahat ng stationery.
8. Ayusin ang isang bagay. Maaari kang mag-ayos ng isang corporate event, isang paglalakbay sa ibang lungsod, isang go-kart competition o paintball. Maaari mong hikayatin ang lahat na pumunta sa pub o bowling alley.
9. Magbakasyon para sa lahat ng mga araw na hindi mo nagamit noon. Ayon sa batas, ang lahat ng mga araw ng hindi nagamit na bakasyon ay hindi mawawalan ng bisa, ngunit maipon. Nakilala ko ang mga tao na, pagkatapos magtrabaho sa isang kumpanya sa loob ng 5-10 taon, ay may 100 hanggang 200 araw ng hindi nagamit na bakasyon. Itakda ang iyong sarili ng isang layunin magbakasyon ng dalawang beses sa isang taon kaysa sa ibinigay sa iyo ng batas - 48 araw. Ito ay 12 araw bawat quarter. O subukang magbakasyon ng isang buong buwan.
10. Halos bawat kumpanya ay may badyet sa pagsasanay. Hanapin ang iyong sarili kawili-wiling pagsasanay at hilingin sa kumpanya na bayaran ka para makilahok dito. Mas mainam na magsanay sa ibang lungsod o ibang bansa, maglakbay sa pamamagitan ng tren at manirahan sa isang hotel. Isang mahusay na paraan upang i-reboot ang iyong utak.
11. Mga paglalakbay sa negosyo. Hilingin na ipadala sa isang paglalakbay sa negosyo. Kadalasan ang mga tao ay hindi gustong pumunta doon, ngunit kung hindi ka pa nakapunta doon, huwag mag-atubiling pumunta - ito ay isang mahusay na paglilibot. Sa tag-araw, magandang pumunta sa mga business trip sa south coast.
12. Mentoring. Ang pagkakaroon ng guinea pig ay palaging kawili-wili. Makipag-usap sa iyong boss at ipahayag ang iyong pagnanais na magturo ng mga bagong empleyado. Una, ito ay magbibigay-daan sa iyong legal na bawasan ang pagkarga sa iyong pangunahing trabaho. Pangalawa, magagawa mong lehitimong makipag-chat sa mga bagong dating, magpahinga nang mas madalas at manatili nang mas matagal sa tanghalian sa ilalim ng dahilan ng "increased adaptation." Mamahalin ka ng mga bagong dating dahil dito, tataas ang iyong awtoridad, at may pagkakataong makatanggap ng bonus.
13. Karagdagang bakasyon para sa isang ina ng dalawang anak na wala pang 15 taong gulang. Ilang tao ang nakakaalam na ang mga ina ng dalawang anak ay may karapatan sa karagdagang 10 araw na bakasyon, na hindi maipon. Dapat silang gamitin para sa mga minamahal na bata bilang karagdagan sa pangunahing bakasyon.
14. Gumawa ng isang laro sa labas ng trabaho.
    
    
    
    Sumang-ayon sa iyong mga kasamahan na tumaya ng $1 sa lahat ng laro sa World Cup. Mag-set up ng isang sweepstakes at isali ang mga empleyado mula sa ibang mga departamento. Maaari mo ring bilangin kung sino ang uminom ng pinakamaraming tasa o kung sino ang uminom ng pinakamaraming baso ng beer sa isang buwan sa Biyernes ng gabi sa pub.
15. Ito ay isang tunay na halimbawa sa buhay - pagpunta sa trabaho apat na araw sa isang linggo sa halip na lima. Mayroong higit sa 50 linggo sa isang taon. Kung pupunta ka sa trabaho ng apat na araw sa isang linggo sa halip na lima sa isang buong taon, kailangan mo lamang ng 50 araw sa isang taon. Ito ay maaaring hindi nagamit na bakasyon o isang 20% ​​na pagbawas sa suweldo.
16. Maging isang panloob na coach. Parami nang parami ang mga kumpanya na nagsisimulang lumikha ng mga unibersidad sa korporasyon, kung saan ang mga ordinaryong empleyado ay kumikilos bilang mga tagapagsanay. Ito, siyempre, ay nagpapababa sa workload ng pangunahing trabaho, at kadalasan ito ay isang pagkakataon na makatanggap ng bayad para sa mga araw ng pagtuturo nang hindi isinasakripisyo ang sahod. At gustung-gusto ng lahat ang mga coach. Well, ang pagtuturo sa ibang tao, paghahanda para sa mga pagsasanay, pakikipag-usap nang live ay isang malaking kasiyahan. Totoo, kung hindi mo gagawin.
17. Lumipat sa ibang lungsod. Gumagana dito ang pariralang "mas mabuting maging unang tao sa nayon kaysa pangalawa sa lungsod." Kadalasan, ang mga kumpanya ay nagbubukas ng mga bagong opisina sa ibang mga lungsod kung saan kailangan nila ang "kanilang mga tao." Ang ganitong empleyado ay madalas na inuupahan ng pabahay, binabayaran para sa paglalakbay papunta at pabalik sa kanyang bayan, at idinagdag sa kanyang suweldo. Well magtrabaho sa isang bagong lungsod- ito ay isang napaka-kagiliw-giliw na hamon.
18. Lumipat sa pangunahing opisina. Kung nagtatrabaho ka sa paligid, pagkatapos ay maghanap ng anumang paraan upang lumipat sa pangunahing opisina, kung saan ang antas ng suweldo at mga prospect sa hinaharap ay palaging mas mataas.
19. Bumuo ng isang pahalang na karera. Pagod ka na bang magtrabaho sa iyong departamento? Pumunta sa susunod. Ito ay mga bagong kawili-wiling gawain sa isang lumang kapaligiran. Ito ay magiging mas madali para sa iyo kaysa sa isang baguhan, ngunit makakakuha ka ng mahusay na karanasan at magiging isang mas mahalagang empleyado.
20. Makilahok sa lahat ng mga kumpetisyon na gaganapin ng kumpanya. Ang mga kumpanya ay madalas na nagsasagawa ng medyo kawili-wili mga kumpetisyon may mga premyo. Pag-isipan kung paano manalo sa kanila at tumutok doon.
21. Mga araw ng donor. Kung talagang gusto mong tumagal ng dalawang araw, ngunit walang oras, maaari kang ligtas na mag-donate ng dugo. Sa araw ng pagbibigay ng dugo, ang empleyado ay hindi binibigyan ng pagliban bilang karagdagan, siya ay binibigyan ng isang kupon para sa isa pang bayad na araw sa labas ng trabaho, siya ay pinapakain at binibigyan ng maliit na halaga.
22. Magrehistro bilang isang tagapagsalita sa kumperensya, sabihin sa amin ang tungkol sa iyong karanasan. Kung sanay ka sa iyong negosyo at may pag-uusapan,
23. Ayusin hindi pangkaraniwang kaarawan. Tiyak, sa iyong kaarawan, tulad ng milyun-milyong iba pang mga tao, kaugalian na mag-order ng pizza, kumain ng mga cake at uminom ng alak at cognac. Sorpresahin ang iyong mga kasamahan - bumili ng 20 iba't ibang uri ng keso, 100 gramo bawat isa, at limang bote ng alak mula sa isang hindi kilalang bansa na may napakakomplikadong pangalan para sa iba't ibang ubas. Maniwala ka sa akin, tatalakayin ng lahat ang iyong kaarawan. At sa halip na isang tradisyonal na sesyon ng pag-inom, maaari kang magdala ng isang coffee machine na may mamahaling kape (maaari mo ring gamitin ang "Kopi Luwak" - ito ay kape na nakolekta mula sa mga dumi ng mga hayop na naninirahan sa isang maliit na lawa, tulad ng sa pelikulang "Until I Play ang Kahon") at isang kahon ng muffin na may pitong magkakaibang lasa. Pakainin ang lahat sa umaga.
24. Dalhin ang sa iyo sa trabaho mga obra maestra sa pagluluto. Kung mahilig kang magluto, magsimulang magdala ng sarili mong mga cake, croissant at pie sa trabaho. Ikaw ay garantisadong isang buong araw ng nagpapasalamat na feedback. Kung mahilig ka sa mga bulaklak, simulan mong alagaan silang lahat. Hayaan ang lahat na makita ang mga resulta ng iyong mga paggawa.
25. Ganun din sa ibang libangan. Mahilig ka bang gumawa ng mga horoscope? Gumagawa ka ba ng Amway o Avon? Naglalagay ka ba ng mga order sa mga banyagang website para sa iyong asawa at anak? Nagniniting ka ba ng medyas? Dalhin ang lahat sa masa. Ibahagi sa mga kasamahan at makakatanggap ka ng maraming positibong emosyon, pasasalamat at mga bagong ideya.
26. Bigyan ang iyong sarili ng ilang oras 30 minuto sa isang araw para sa pagbabasa isang bagay na kawili-wili sa Internet. Huwag lamang sayangin ang oras na ito sa mga social network.
27. Delegado lahat ng hindi mo gusto. Kung wala kang mga subordinates, tanungin ang iyong boss upang mayroon ka lamang ng mga tunay na kawili-wili. hindi mo kaya? Humingi ng libreng interns. Sila ay magiging masaya na gawin ang anumang trabaho para sa karanasan, at makakakuha ka ng karagdagang mga kamay.
28. Tukuyin kung ano ang gusto ng iyong boss tungkol sa trabaho at tumuon lamang doon. Kung ang pinakamahalagang bagay para sa iyong boss ay isang magandang presentasyon tungkol sa gawain ng departamento, gugulin ang lahat ng iyong oras sa paghahanda nito. Kung ang isang positibong imahe ng iyong departamento sa loob ng kumpanya ay mahalaga sa kanya, gumugol ng maraming oras sa mga kasamahan mula sa ibang mga departamento at buuin ito larawan, kahit na nakapipinsala sa iba pang mga gawain.

Siyempre, marami ang magsasabi na kung hindi mo gusto ang iyong trabaho, kailangan mong iwanan ito, ngunit ito ang paksa ng isang ganap na naiibang artikulo.

Anong payo ang maaari mong ibigay sa mga taong hindi gusto ang kanilang trabaho, ngunit sa iba't ibang kadahilanan ay hindi nila ito maaaring iwanan?

Ang artikulong ito ay tinatawag na "paano hindi magtrabaho sa trabaho". Pag-uusapan ko ito dito, pati na rin kung paano makahanap ng trabaho kung saan hindi mo kailangang magtrabaho nang husto. Ngunit, pasensya na, isusulat ko muna kung bakit kailangan ang lahat ng ito.

Maraming tao ang desperadong gustong baguhin ang kanilang trabaho at pamumuhay. Ang ilan ay naghahanap ng inaabangan ang panahon na magbukas ng kanilang sariling negosyo. Gusto ng iba na ayusin ang malayong kita upang hindi matali sa isang lugar at trabaho, halimbawa, sa loob ng maigsing distansya ng malalaking tropikal na dalampasigan. Ang iba naman ay gusto lang baguhin ang kanilang propesyon.

Maraming tao ang hindi nasisiyahan at gustong baguhin ang isang bagay, ngunit hindi alam kung paano. Pagkatapos ng lahat, upang bumuo ng iyong proyekto kailangan mo ng oras at libreng pera, ang mga bagay na wala sa bawat tao sa kanyang pagtatapon. At hindi lang ang mga tao ang takot sa pagbabago. At kung paano sila inilalarawan para sa kanila sa kanilang isipan.

Takot sa pagbabago

Iniisip ng ilang tao na ang mga pagbabagong ito ay dapat na mauna sa pandaigdigang paghahanda, maingat na pagpaplano at maraming oras at pera. Tila isang pagsubok lang ang naranasan nila sa buhay, ngunit naubos na nila ito, at para sa kanila ay umalis na ang tren. Ang kanilang trabaho ay hindi nagbibigay sa kanila ng pagkakataong gumawa ng isang bagay sa kanilang sarili, dahil ang huli ay mangangailangan ng mga mapagkukunan na wala sa isang tao sa kanyang pagtatapon. Pagkatapos ng lahat, kakailanganin mong gumawa ng isang bagay na malapit, seryoso, mamuhunan nang buo at kumuha ng malalaking panganib, ngunit hindi ito posible, dahil kailangan mong pakainin ang iyong pamilya. "Dapat naisip natin kanina," pagtatapos nila.

Para sa iba, ang pagbabago ay tila biglang dumating, tulad ng isang bagyo sa tropiko. Upang ganap na baguhin ang iyong buhay, iwanan ang lahat ng nakaraan at sumulong patungo sa hindi alam. Halimbawa, umalis sa kalagitnaan ng araw ng trabaho, kumakaway sa paalam sa mga nasorpresang boss at kasamahan sa ilang mainit na bansa. Ang hindi kilalang ito ay nakakatakot sa ilan, habang ang iba ay nangahas na sumugod dito, ngunit kung minsan ay nabigo dahil sa kakulangan ng pambuwelo para sa pagsasakatuparan ng kanilang mga plano.

Ngunit ang aking landas dito sa India, kung saan ako nagtatrabaho sa malayo, ay nasa pagitan ng dalawang sukdulan. Hindi ko nakita ang pangangailangan na agad na gumawa ng ilang uri ng "seryosong" proyekto, makaakit ng pamumuhunan at huminto sa aking pangunahing trabaho. At the same time, ayokong tumalon sa hindi alam.

Unti-unting nagsimula ang mga pagbabago sa buhay ko. Nagsimula silang natanto hindi kaagad sa ilalim ng tropikal na Araw, ngunit sa loob ng mga dingding ng opisina ng Moscow kung saan ako nagtrabaho, dahil ang karamihan sa oras ng pagtatrabaho ay ginugol ko nang walang kabuluhan: nanonood ng mga pelikula, nagbabasa ng mga nakakatawang site, na tumutugma sa. mga kaibigan. Ang mga bagong pelikula mula sa industriya ng pelikula ay nai-post sa corporate server, at tila ang pamamahala mismo ang nag-udyok sa ganitong uri ng "aktibidad."

Ngunit pagkatapos ay natanto ko na hindi ko gustong magtrabaho ng ganito sa buong buhay ko! Kailangan namin ng ilang pagbabago! Ngunit ano ang gagawin? Dapat ba akong umalis sa aking trabaho kung mayroon akong napakaraming libreng oras sa trabaho? Siguro oras na para gamitin ko ito sa negosyo?

Ang iyong employer ay ang iyong mamumuhunan

Sa katunayan, ang pagsisimula ng iyong sariling negosyo ay nangangailangan ng pamumuhunan. Ngunit ang mga pamumuhunan ay hindi lamang paraan para sa pagkuha ng mga empleyado at paggamit ng mga serbisyo ng mga ikatlong partido. Ang pamumuhunan ay tungkol din sa oras. Kahit na ikaw ay nagtatrabaho nang mag-isa, kailangan mong kumain ng kung ano-ano at sa isang lugar na matitirhan habang ang iyong negosyo ay hindi nagdadala ng anumang pinansiyal na kita. Kailangan din nating maghanap ng pondo para dito.

Pero bakit maghahanap ng investor at mangungutang sa kanya, kung pwede namang maging investor ang employer mo sa negosyo mo? (siyempre, kung ang mga paunang gastos ay maliit). Maaari kang magtrabaho nang mapayapa sa iyong opisina sa iyong proyekto, kung saan mayroong libreng internet, tsaa at kape. At ang iyong suweldo ay magbibigay sa iyo ng pagkain at pabahay para sa oras na gawin mo ito!

Ito ang nangyari sa akin. Sinimulan kong ipatupad ang aking website at mga kaugnay na proyekto habang nagtatrabaho ako sa opisina. At ginawa ko ito sa loob ng mga dingding ng opisina, hindi bababa, sa loob ng tatlong taon! Noong una ay "hinahanap ko lang ang sarili ko", nagbabasa tungkol sa iba't ibang uri ng negosyo, kasama na ang online. May plano pa nga na maging isang propesyonal na manlalaro ng poker! Ang layunin ko ay hindi lamang maghanap ng ibang paraan para kumita ng pera, ngunit ang radikal na pagbabago ng aking buhay at kung ano ang ginagawa ko. Ang pag-asam ng pagguhit ng mga spreadsheet sa Excel o pagsusulat ng mga teknikal na detalye para sa mga programa sa computer bago magretiro ay hindi masyadong maliwanag.

May kulang dito

Noon lang dumating ang ideya na gumawa ng website tungkol sa self-development. Na-inspire akong gawin ito sa pamamagitan ng pag-aaral sa website ni Steve Pavlin. At ako ay naging inspirasyon hindi lamang sa kanyang karanasan sa paglikha ng isang tanyag na mapagkukunan sa wikang Ingles, kundi pati na rin sa katotohanan na noong binasa ko ang mga artikulo, naisip ko na: "Oo, lahat ito ay totoo, ngunit mayroong isang bagay na nawawala dito, isang bagay na napakahalaga.” Nagbabasa ako ng mga site sa iba pang mga paksa na may parehong kaisipan.

Ngayon, naiintindihan ko na maraming mga pagsisikap ng tao ang nagmula sa kaisipang: "may kulang dito..."

Ang pag-unlad ng sarili at pagmumuni-muni ay kung ano ang talagang nagustuhan ko, kung ano ang gusto kong gawin. At gusto ko lang makita kung ano ang mangyayari. Kahit na walang makabuluhang kita, ang karanasang ito ay magiging kapaki-pakinabang pa rin, hindi lamang para sa akin, kundi pati na rin sa mga taong nagbabasa sa akin. Kailangan naming magsimula sa isang lugar.

At ngayon ang oras ko sa pagtatrabaho ay ginugol sa pag-aaral kung paano gumawa ng mga website, kung paano punan at i-optimize ang mga ito, atbp. atbp.

At ang likas na katangian ng aking trabaho sa opisina ay nagbigay sa akin ng perpektong pambuwelo upang ituloy ang aking mga pangarap.

Madalas kong nababasa ang tungkol sa kung paano umaalis sa kolehiyo ang matatalinong kabataan dahil ang mga prospect ng trabaho sa kanilang espesyalidad ay nakakatakot sa kanila. Pero kahit naiinis ka sa paparating na trabaho sa opisina, mas maganda pa rin na makapagtapos ka ng kolehiyo. At gawin ang iyong trabaho na isang pambuwelo para sa iyong bago at matapang na pagsusumikap. Sa ganitong paraan mapoprotektahan mo ang iyong sarili mula sa maraming problema.

(Sa kabila ng katotohanan na hindi ko gusto ang trabaho sa opisina, naiintindihan ko na ito ay maaaring magturo sa iyo ng maraming. At ang opisina ay iba sa opisina, siyempre. Ang ganitong trabaho ay hindi palaging hindi mabata. Ang lahat ay nakasalalay sa lugar, koponan at iba pa mga kadahilanan.)

Ngunit upang ang iyong employer ay magsilbi bilang isang mamumuhunan para sa iyong mga bagong proyekto, isang mahalagang kondisyon ang dapat matugunan. Ang lahat ng oras ng pagtatrabaho ay hindi dapat ginugol sa pagtatrabaho. Kung higit sa 30 - 50 porsiyento ng oras na wala kang ginagawa sa trabaho, ito ay napakahusay na.

Paano makahanap ng ganoong trabaho? Tatalakayin ito sa artikulong ito.

Paano makahanap ng trabaho kung saan hindi mo kailangang magtrabaho?

Kung mayroon ka nang ganoong trabaho at nais mong baguhin ang iyong buhay, pagkatapos ay itigil ang pag-aaksaya ng iyong oras! Maghanap ng mga bagong pananaw at pagkakataon! Magbibigay din ako ng mga rekomendasyon sa bagay na ito sa artikulong ito.

Sumulat ako ng napakahabang panimula upang linawin kung bakit kailangan mong hindi magtrabaho sa trabaho. Hindi para sa pag-upo at katamaran, ngunit para sa mga bagong pagbabago at pananaw!

Ang payo na aking ilalathala ay nakabatay lamang sa aking sariling karanasan sa paghahanap ng trabaho at, nang naaayon, nagtatrabaho sa isang organisasyon kung saan hindi ko kailangang magtrabaho nang marami. At ang karanasang ito ay tiyak na hindi komprehensibo. Samakatuwid, natutuwa akong basahin ang iyong payo at obserbasyon tungkol sa paksang ito sa mga komento. Ang iyong karanasan ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang para sa isang tao! Sa palagay ko ay hindi malawak na tinatalakay ang paksang ito kahit saan.

Kaya, mas mahusay na alamin ang tungkol sa posibleng dami ng trabaho bago kumuha ng trabaho.

Panayam

Siyempre, ang tanong na: "Kailangan ko bang magtrabaho nang marami, kung hindi, gusto kong gumawa ng isang bagay sa aking sarili sa parehong oras" ay hindi dapat itanong sa isang pakikipanayam. Ngunit ito ay maaaring malaman nang hindi direkta.

Malinaw na ang mga tanong na: "ano ang pakiramdam mo tungkol sa overtime", "nakakaya mo ba nang maayos ang trabaho sa ilalim ng pressure?" ipahiwatig na, malamang, kailangan mong magtrabaho.

Sa ilang kumpanya, ang crunch time at overtime ay karaniwan. Tingnang mabuti ang atmospera sa loob ng opisina: ang tensyonado na hitsura ng mga tao (at ang HR person na nag-iinterbyu sa iyo), ang pangkalahatang pagmamadali at pagmamadali, ang walang humpay na pagsara ng mga pinto ay dapat alertuhan ka.

Ang mga nakakarelaks na pag-uusap sa pagitan ng mga empleyado tungkol sa mga abstract na bagay, mga ngiti, katahimikan, kalmado at hindi pagmamadali ay magandang senyales. Ito mismo ang kapaligiran na naghari sa aking huling lugar ng trabaho, kung saan inilaan ko ang karamihan ng aking oras sa paglikha at pagpapanatili ng aking mga website at mga materyales sa pag-publish.

kumpanya

Tulad ng para sa kumpanya, ayon sa aking mga personal na obserbasyon, karamihan sa trabaho ay ginagawa sa mga malalaking korporasyon sa Kanluran. Itinuturing din nila ang isang tao bilang isang tiyak na mapagkukunan. At kung ang mapagkukunang ito ay "idle," nangangahulugan ito na ito ay ginagamit nang hindi epektibo. Ngunit sa kahusayan sa mga kumpanya ng Kanluran ay maayos ang lahat.

Samakatuwid, hindi mo kailangang maghanap ng isang masyadong "mahusay" na opisina. Ngunit hindi ka rin dapat makahanap ng isang ganap na slobby na kumpanya. Malinaw na kahit sa napakaliit na kumpanya ay maaaring magkaroon ng maraming trabaho, dahil kakaunti ang mga manggagawa.

Ang kumpanya ay dapat makaramdam ng tiwala sa merkado, na magpahiwatig na mayroon itong sapat na pera upang mapanatili ang isang malaking kawani ng mga empleyado, magbayad ng suweldo sa kanilang lahat, at hindi magtapon ng maraming trabaho sa isang maliit na bilang ng mga tao.

Gayundin ang kumpanya ay hindi dapat Japanese/Korean. Sa ganitong mga kumpanya ay talagang gusto nilang magtrabaho ng 12 oras sa isang araw nang walang pahinga.

Pamagat ng trabaho

Tulad ng para sa posisyon, ang analytical at creative na mga propesyon ay malamang na naglalaro dito. Kung saan walang palaging "load" at may mga estratehiko kaysa sa kasalukuyang mga gawain. Bibigyan ka ng isang tiyak na oras upang makumpleto ang mga ito, na pinamamahalaan mo sa iyong sariling paghuhusga. Bagaman, tila sa akin na ito ay hindi isang mahigpit na panuntunan. May mga tao sa mga propesyon na ito na may napakaraming trabaho na hindi mo ito makumpleto kahit sa isang walong oras na araw ng trabaho. Marahil, ang lahat ay higit na nakasalalay sa organisasyon ng trabaho, sa kabuuang bilang ng mga gawain at kung magkano ang nais nilang i-load sa iyo.

Ang lahat ng mga puntong ito ay maaaring hindi direktang magbigay ng impormasyon tungkol sa dami ng trabaho. Ngunit ito ay hindi laging posible upang matukoy bago mo aktwal na simulan ito. Pero may probationary period ka. At tandaan, ang panahong ito ay ibinibigay hindi lamang para mas masusing tingnan ka ng employer, kundi para masuri mo ang employer.

Probation

Unang araw

Marami nang mauunawaan sa unang araw.

Isang masamang palatandaan: nagmamadali silang pilitin ka sa trabaho. Patuloy na minamadali ng iyong boss ang empleyado ng teknikal na serbisyo upang sa wakas ay i-set up ang iyong computer at network.

Isang magandang tanda: lumipas ang mga unang araw sa isang nakakarelaks na paraan. Hindi sila nagmamadaling magbigay ng trabaho, malumanay ka lang nilang dinadala hanggang sa petsa. O binibigyan ka nila ng ilang madaling gawain upang panatilihing abala ka, halimbawa, pag-aaral ng mga dokumento ng kumpanya. Palagi kong nakikitang medyo nakakatawa kapag ang aking mga amo sa isang bagong lugar ay nagtangkang palaisipan sa akin ng isang bagay, kaya lang, sa tingin ko, dahil sa takot na ako ay mainis.

Kung sa mga unang araw sa isang bagong lugar ng trabaho ay nakaupo ka halos sa iyong sariling mga aparato, kung gayon ito ay napakahusay! Gayundin sa unang araw, maaari mong tingnan ang kapaligiran sa koponan at kung paano ang sitwasyon sa Internet. Ito rin ay isang napakahusay na tagapagpahiwatig ng dami ng trabaho.

Internet

Masamang palatandaan: maraming mga site sa Internet ang na-block. Mas malala pa kung sarado ang lahat at walang Skype o AICC. Dahil ang isang empleyado ay hindi binibigyan ng ganap na patas na karapatang magbasa ng balita o bumili ng mga kalakal sa Internet sa kanyang libreng oras, nangangahulugan ito na walang libreng oras. Kaya, huwag umasa ng awa!

Isang magandang tanda: tanging ang VKontakte, Odnoklassniki at lahat ng uri ng torrents ang naharang. Ang natitira ay bukas. Mas mabuti pa kung ang isang corporate channel na may mga pelikula at musika ay bukas para sa mga empleyado. Maaaring mai-install ang ICQ at Skype sa computer nang walang anumang problema. O naka-install na sila. Maaari ka nang magsaya kung nakapasok ka sa ganoong organisasyon.

Ngunit hindi ka dapat huminto sa iyong trabaho kung walang Internet, at marami kang dapat gawin? Paano kung magbayad sila ng napakahusay doon? Huwag mawalan ng loob! Hindi pa nawala ang lahat! Ang problema sa Internet ay maaaring malutas sa pamamagitan ng pag-install ng Tor client. At may ilang higit pang mga paraan upang bawasan ang dami ng trabaho na pag-uusapan ko.

Paano hindi magtrabaho sa trabaho

Lifehack 1: Itakda ang iyong sariling bilis ng trabaho

Binigyan ka ba ng gawain sa panahon ng pagsubok? Kung nakikita mong hindi ito apurahan, huwag magmadaling "i-turn in" sa sandaling matapos mo ito. Maglaan ng kaunting oras, ngunit huwag masyadong marami, at pagkatapos lamang ipakita sa iyong boss ang gawaing nagawa mo. Para saan? Upang ipakita ang iyong bilis ng pagkumpleto ng mga gawain. Iba't ibang tao ang gumaganap ng trabaho sa iba't ibang bilis, at ito ay normal sa loob ng mga katanggap-tanggap na limitasyon. Kailangan mong ipakita na hindi ka sobrang bilis. Hindi lang para hindi sila magmadaling palaisipan ka ng bago. At upang ipakita na palagi kang abala sa isang bagay, at huwag umupo at magsawa pagkatapos makumpleto ang iyong trabaho.

At pagkatapos ay maaari mong samantalahin ito at iwanan ang ilang oras na ginugol sa opisina para sa iyong mga personal na gawain.

Life hack 2: Planuhin ang iyong trabaho at ang iyong mga gawain

Ang tanong mula sa serye na "kung paano magtrabaho nang mas kaunti at makamit ang higit pa" ay nangangailangan ng isang hiwalay na artikulo, kaya hindi ko hawakan ang paksang ito nang detalyado dito. Ngunit dapat mong tandaan na ang mabuting pagpaplano ng iyong mga gawain ay magbibigay-daan sa iyo na gumawa ng higit pa, kapwa sa iyong trabaho at sa iyong mga proyekto. Simulan ang iyong araw sa pinakamahalagang bagay at mag-iwan ng mga hindi mahalagang gawain para sa ibang pagkakataon. Itakda ang iyong sarili ng mga layunin at mga deadline kung saan dapat mong kumpletuhin ang mga layuning ito.

Lifehack 3: I-synchronize

Kung makakarating ka ng maaga at makaalis sa ibang pagkakataon, maaari kang makarating sa iyong lugar ng trabaho bago ang iyong boss. At magkakaroon ka ng oras na walang makakaabala sa iyo o kumokontrol sa iyo. Hindi ko rin inirerekomenda ang pagpunta sa tanghalian kasama ang lahat araw-araw. Kung maaari, pumili ng ibang oras para kumain. Habang ang lahat ay nasa tanghalian, maaari mong ligtas na gawin ang iyong negosyo.

Lifehack 4: Maging abala

Gaya ng isinulat ko sa itaas, hindi kita hinihikayat na palayain ang iyong mga oras ng trabaho upang magdusa sa pamamagitan ng katarantaduhan. At magiging abala ka sa negosyo, hindi na kailangang magpanggap na "magulong aktibidad sa trabaho." Ang mga graph, formula, at program code sa iyong monitor ay mukhang mas solid kaysa sa mga nakakatawang larawan o video, kahit na hindi nauugnay ang mga ito sa iyong trabaho. Kaya gawin ang trabaho, kahit na ang gawaing iyon ay hindi ang binabayaran sa iyo.

Lifehack 5: Magbalatkayo

Magiging cool kung ang iyong side project ay katulad ng ginagawa mo sa trabaho. Halimbawa, ikaw ay isang Java programmer, ngunit nagpasya kang gawin ang iyong website sa PHP. Sa tingin ko kung nag-program ka ng website sa trabaho, hindi lahat ay mapapansin na gumagawa ka ng side hustle gamit ang ibang programming language.

Mahalaga!

Ang layunin ng artikulong ito ay tulungan ang mga tao na baguhin ang kanilang hanapbuhay at pamumuhay nang hindi isinasapanganib ang lahat nang sabay-sabay, at hindi isang gabay sa parasitismo. Marami na marahil ang sumuko sa kanilang mga pangarap, sa pag-aakalang imposibleng pagsamahin ang kanilang negosyo sa upahang trabaho. Ito ay malayo sa totoo. Hindi kita hinihikayat na sirain at basagin ang pader na naghihiwalay sa iyo sa iyong mga pangarap. Maaari kang tumagos sa mga bato sa bawat patak.

Hindi rin kita hinihikayat na maging iresponsable sa iyong trabaho at hindi kumpletuhin ang mga gawaing ibinibigay sa iyo. Kumuha ng inisyatiba, magtrabaho nang husto, mag-iwan lamang ng ilang oras para sa iyong mga personal na proyekto. Ang mga tao ay nagtatrabaho sa mga opisina nang hindi bababa sa 40 oras sa isang linggo (hindi ito nagbibilang ng tanghalian, oras ng paglalakbay, at posibleng overtime). Bilang resulta ng gayong mahabang oras ng trabaho, hindi lamang oras ang nasusunog, kundi pati na rin ang enerhiya na maaari mong italaga sa ibang bagay. Magiging patas na maglaan ng hindi bababa sa 5 o 10 oras sa 40 oras na ito sa pagpapatupad ng iyong mga personal na plano para sa pagbabago ng iyong buhay. Ito ay magiging mas kapaki-pakinabang para sa iyo kaysa sa panonood ng mga pelikula o pag-aaksaya ng oras sa mga entertainment site.

Kasabay nito, naiintindihan ko na ang ganitong gawain ay hindi magagamit sa lahat. Ang ilang mga tao ay kailangang magtrabaho nang husto upang matustusan ang kanilang pamilya at magkaroon ng kaunting oras para sa anumang bagay. alam ko yun. Samakatuwid, hindi inaangkin ng artikulong ito na pangkalahatan. Sana lang ay maging kapaki-pakinabang ang isang taong may pagkakataon na makahanap ng mas "libreng trabaho".

Pero hindi ko sinagot ang pinakamahalagang tanong. Ano ang gagawin kung hindi magtrabaho habang nakaupo sa opisina? Ngunit ito rin ay isang paksa para sa isang hiwalay na artikulo. Isang payo lang ang ibibigay ko sa iyo. Sa simula, maaaring mukhang walang mga alternatibo sa paraan ng iyong pamumuhay at trabaho. Ngunit ito ay sa unang tingin lamang. Bihira na ang mga ideya ay dumating kaagad. Kailangan mong gumugol ng oras sa pag-aaral ng sitwasyon, posibleng mga opsyon sa trabaho, dumaan sa pinakamarami sa mga ito hangga't maaari, alamin ang tungkol sa pinakabagong mga uso sa merkado, makipag-usap sa mga taong nagsimula ng kanilang sariling negosyo. Gayunpaman, ang iyong proyekto ay hindi kinakailangang nangangailangan ng malalaking pamumuhunan. Lahat ay unti-unting dumarating. Una, nagpasya kang umalis sa opisina at magturo ng mga wika sa pamamagitan ng Skype, at pagkatapos ng ilang taon ay binuksan mo ang iyong sariling kumpanya, na nakatuon sa pagtuturo ng mga wika. Kahit ano ay posible!

Siyempre, hindi mo kailangang maglaan ng oras sa iyong negosyo. Maaari mong gugulin ang iyong libreng oras sa trabaho nang matalino
.
Halimbawa, pagbutihin sa loob ng iyong kasalukuyang espesyalidad o makisali lamang sa pagpapaunlad ng sarili, pag-aaral at pagkamalikhain. Ang lahat ay nasa iyong mga kamay!

Magugustuhan mo rin

2 taon na ang nakalipas

Nang makatapos ako ng kolehiyo sampung taon na ang nakalilipas, nakakuha ako ng trabaho...

Saan at paano maghanap ng trabaho? Paano mabilis na makakuha ng magandang trabaho nang walang edukasyon o karanasan? Paano makahanap ng trabaho na gusto mo?

Sasabihin namin sa iyo kung anong mga hakbang ang kailangan mong gawin upang malutas ang isyu ng trabaho sa maikling panahon.

Kahit na ang isang mahirap na panahon ng krisis sa ekonomiya ay hindi isang dahilan para sumuko. At sa mahihirap na panahon, medyo posible na makahanap ng trabaho, kailangan mo lang malaman kung saan at kung paano tumingin.

Magiging kapaki-pakinabang ang artikulong ito para sa mga taong may kaunting karanasan sa trabaho sa likod nila, at para sa mga may karanasang espesyalista sa kanilang larangan. Ang bawat tao'y makakahanap ng maraming kapaki-pakinabang at epektibong tip para sa paghahanap ng kanilang pinapangarap na trabaho.

Kaya simulan na natin!

1. Paano makahanap ng magandang trabaho at kung saan magsisimulang maghanap

Ayon sa Ministry of Labor, ang pagtaas ng kawalan ng trabaho ay naitala sa nakalipas na buwan (Enero 2016) sa karamihan ng mga rehiyon ng Federation. Ang Ministri ng Economic Development ay hinuhulaan ang pagtaas sa bilang ng mga walang trabaho sa pamamagitan ng 400-450 libong mga tao sa taong ito.

Ang bilang na ito ay ligtas na maidaragdag sa 3.9 milyong tao na nakarehistro na bilang mga mamamayang walang trabaho.

Gayunpaman, ang mga survey ng mga serbisyo ng tauhan ay nagbibigay din ng inspirasyon sa ilang optimismo: isang-kapat ng lahat ng mga kumpanya ang nagpaplano na dagdagan ang kanilang mga kawani sa taong ito, bagama't plano nilang kumuha lamang ng mga pinaka-masigla at karampatang mga empleyado. Paano makahanap ng trabaho sa ganoong sitwasyon? Saan maghahanap ng trabaho sa Moscow, St. Petersburg at iba pang mga lungsod?

Saan ka magsisimulang maghanap?

Ang unang bagay na kailangan mong matutunan para sa iyong sarili ay kailangan mong maghanap ng trabaho sa iyong sarili - walang gagawa nito para sa iyo. Bagama't hindi ka dapat umasa nang labis sa tulong ng mga kaibigan at kamag-anak, ang pagsasabi sa kanila na naghahanap ka ng trabaho ang iyong unang priyoridad. Huwag labis na timbangin ang tulong ng mga ahensya ng pagtatrabaho: tiyak na kapaki-pakinabang sila, ngunit mayroon silang sariling mga interes at hindi bawat isa sa kanila ay tumutupad sa kanilang mga tungkulin 100%.

Magpasya muna ng ilang mahahalagang tanong para sa iyong sarili:

• Anong uri ng trabaho ang gusto mong hanapin?
• Anong iskedyul ang nababagay sa iyo?
• Anong suweldo ang iyong inaasahan?
• Magagawa mo bang magtrabaho nang malayo sa bahay at ano ang iyong katanggap-tanggap na oras ng paglalakbay sa araw-araw?
• Mababago ba ng iyong trabaho ang iyong kalidad ng buhay para sa mas mahusay?

Ang pagkakaroon ng pagpapasya sa mga priyoridad, maaari kang magsimulang gumawa ng mga partikular na aksyon. Kung alam mo nang eksakto kung ano ang gusto mo, mas malamang na makakuha ka ng trabaho na gusto mong ihinto sa iyong unang linggo.

At sulit din na agad na tukuyin ang mga hindi inaasahang lugar - mga lugar kung saan, una, hindi ka nila hinihintay, at pangalawa, kahit na sila, mag-aalok sila ng pinakamababang suweldo.

Ilang taon na ang nakalilipas, ang pinaka-hindi mapang-akit na mga larangan ng karera ay itinuturing na: agham, pampublikong kagamitan, kultura, palakasan, at seguridad. Ngayon, ayon sa mga eksperto, ang isang pag-urong ay nagbabanta sa pagbabangko at turismo. Ito ay makabuluhang magpapataas ng kawalan ng trabaho ng kababaihan.

Ayon sa mga pagtataya, ang pagbaba sa bilang ng mga mortgage loan na inisyu ay maaaring mabawasan ang konstruksiyon, na magdulot ng pagtaas ng kawalan ng trabaho sa mga lalaki.

Ang lalaki na bahagi ng populasyon ay walang anumang dapat "huli" sa industriya ng sasakyan (sa ilang mga pabrika mayroon na lamang isang shift na natitira, at ang sahod ay bumaba ng 20%). Ang mga tauhan sa sektor ng pagbebenta ng sasakyan ay mababawasan, bagama't inaasahan ang ilang pagtaas sa mga bakante sa negosyo ng pag-aayos ng sasakyan.

Ang pagwawalang-kilos sa sektor ng pagtutustos ng pagkain ay magtutulak ng libu-libong mga waiter at nagluluto sa kalye. Tataas ang kawalan ng trabaho sa mga makeup artist, stylist, cosmetologist, at mga manggagawa sa industriya ng hotel. Sa mga manggagawa sa opisina, inaasahan ang pagbabawas sa mga abogado at ekonomista dahil sa sobrang produksyon sa nakalipas na 2-3 taon.

Ang lahat ng iba pang mga lugar ay medyo promising.

2. Kung saan mabilis makahanap ng trabaho o part-time na trabaho

May mga mabilisang paraan para makahanap ng trabaho para sa mga estudyante at mga taong walang karanasan. Sa seksyong ito, nakolekta namin ang mga praktikal na tip na makakatulong sa mga nangangailangan ng mabilis na pera ngunit walang mga propesyonal na kasanayan na makahanap ng pansamantalang trabaho.

Para sa isang estudyanteng walang karanasan

Mayroong libu-libong mga alok sa Internet para sa mga nagtapos at mga estudyante sa unibersidad. Hindi ka dapat maging partikular na masaya tungkol sa bilang ng mga alok: hindi lahat ng bakante ay nangangako ng tunay na matatag na kita. Ang mga mag-aaral ay kadalasang inaalok ng mga aktibidad na mababa ang suweldo at masinsinang paggawa:

• tagataguyod;
• courier;
• waiter;
• tagapamahala ng benta;
• animator;
• security guard (bantay).

Ang ilang mga uri ng trabaho ay nagsasangkot ng eksklusibong pana-panahong trabaho, na mainam para sa mga mag-aaral sa panahon ng bakasyon sa tag-init. Sa pagdating ng World Wide Web, ang paghahanap ng trabaho ay naging mas madali at mas epektibo. Ngayon ay naging mas madali para sa isang mag-aaral na walang karanasan sa trabaho na makahanap ng isang bakanteng posisyon. Naisulat na namin, tinatalakay din ng artikulong ito ang mga opsyon para kumita ng pera sa pamamagitan ng Internet para sa mga kabataan.

Ilang tao ang patuloy na gumagamit ng mga naka-print na publikasyon (bagaman masyadong maaga upang i-diskwento ang mga pahayagan at magasin na nakatuon sa mga bakante): pumunta lamang sa mapagkukunan at pamilyar sa mga alok na nakaayos na sa mga kategorya at seksyon. Maaari ka ring gumawa ng isang detalyadong resume at i-post ito sa mga portal ng paghahanap ng trabaho, marahil ang mga employer ay pipili ng iyong kandidatura mismo.

Nang walang edukasyon

Ang trabaho na walang edukasyon ay nagsasangkot ng humigit-kumulang sa parehong mga bakante tulad ng sa kaso ng part-time na trabaho ng mag-aaral - mga courier, security guard, waiter, loader, manggagawa sa mga lugar ng pagbebenta ng supermarket. Huwag umasa sa espesyal na pagkabukas-palad mula sa mga employer at huwag magmadaling tumugon sa unang alok na darating sa iyo.

Una, pag-aralan ang lahat ng mga bakante na gusto mo, gumawa ng isang listahan ng mga alok na interesado ka, ayusin ang mga ito sa pagkakasunud-sunod ng personal na pagiging kaakit-akit.

Timbangin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan at huwag matakot na sabihin ang "hindi" sa employer kung ang bakante para sa ilang kadahilanan ay hindi na interesado sa iyo (malayo sa bahay, night shift at iba pang mga nuances). Huwag matakot kung bibigyan ka ng pre-training. Sa ganitong paraan magkakaroon ka ng karanasan at mga kasanayan na maaaring maging kapaki-pakinabang sa hinaharap.

Kahit na pagkatapos makakuha ng trabaho bilang isang intern, maaari kang maging matiyaga at mabilis na makakuha ng mas kumikitang posisyon sa parehong kumpanya. Nai-publish na namin ang isang artikulo sa mga part-time na trabaho sa aming website, inirerekumenda namin na basahin mo ito.

Sa isang krisis

Ang mahirap na sitwasyon sa ekonomiya ay gumagawa ng mga pagsasaayos sa ating buhay. Sa itaas ay nagbigay na kami ng mga istatistika sa kawalan ng trabaho at mga tanggalan sa ilang mga lugar. Sa ngayon, mayroong malinaw na kawalan ng balanse ng supply at demand sa Moscow, St. Petersburg, Novosibirsk, at iba pang mga lungsod ng Russian Federation.

Paano makahanap ng trabaho sa panahon ng krisis? Mayroon lamang isang pagpipilian - upang maging aktibo sa paghahanap ng mga bakante: i-post ang iyong resume hindi sa isang site ng Headhanter, ngunit sa hindi bababa sa 3-5 portal. Limitado rin ang mga badyet ng mga employer para sa paghahanap ng mga manggagawa, at ang mga paghahanap sa pamamagitan ng mga ahensya ng recruitment ay kadalasang binabayaran ng mga employer.

Ang tamang diskarte sa paghahanap ng trabaho ay kalahati o kahit na karamihan sa tagumpay.

Hindi gaanong mahalaga kung mayroon kang karanasan at kaalaman, nakapagtapos ka man sa isang unibersidad o 9 na taon lamang sa paaralan, ang pangunahing kadahilanan ay: tiwala sa sarili, kamalayan, pagnanais na umunlad at umunlad. Ang aming mga tip ay makakatulong din sa iyo na makahanap ng isang magandang trabaho - basahin ang mga ito nang mabuti at siguraduhing isagawa ang mga ito.

Tip 1. Maging matiyaga at maparaan - gusto mo bang MAGHAHANAP ng trabaho o MAGHAHANAP?

Ang tiyaga, pamamaraan, isang sistematikong diskarte at teoretikal na paghahanda ay ang nangungunang mga kadahilanan ng tagumpay. Magpasya kung ano talaga ang gusto mo - paghahanap trabaho o hanapin sa kanya?

Ang "Naghahanap ako ng trabaho" ay isang magandang sikolohikal na kalasag laban sa mga paghahabol mula sa mga miyembro ng pamilya at mga kamag-anak. Huwag kalimutan na kailangan mo lamang maghanap ng trabaho upang makahanap ng isa, mapabuti ang iyong kalidad ng buhay at baguhin ang iyong katayuan sa pananalapi.

Mahalaga: ang paghahanap ng trabaho ay isa ring uri ng trabaho! Dapat mong lapitan ito nang seryoso at responsable tulad ng gagawin mo sa anumang iba pang trabaho. Kapag naipon mo na ang iyong resume, huwag kalimutang i-update ito at i-post ito sa ilang mga site. Ipadala ito sa lahat ng mga employer na kahit man lang sa teorya ay interesado sa iyo. Hindi mahalaga kung mukhang mapilit ka—mga kumpanya, bilang panuntunan, pinahahalagahan ang mga matiyaga at masipag na empleyado.

Isang magandang halimbawa

Ang isa sa aming mga kakilala na nagngangalang Victor ay naghahanap ng trabaho sa loob ng halos isang taon at kalahating taon, ngunit hindi pa nakakahanap ng lugar.

Ang paghahanap ng mga bakante ay naging kanyang uri ng pang-araw-araw na ritwal. Regular siyang tumitingin sa mga site ng paghahanap ng trabaho, isinulat ang mga numero ng telepono at mga detalye ng mga kumpanya, at madalas na tinatawag na mga potensyal na employer. Minsan pumunta pa ako sa mga interview.

Kahit na siya ay lubos na nasiyahan sa suweldo at iba pang mga kadahilanan, natagpuan pa rin niya ang isang punto kung saan ang trabaho ay hindi angkop para sa kanya.

Babae ang amo, nasa hindi prestihiyosong lugar ang opisina, walang water cooler sa workplace. Sa madaling salita, ayaw lang ni Victor na makakuha ng trabaho, ngunit nais na maghanap ng isa at lumikha ng hitsura ng aktibidad.

Sa diskarteng ito, ang mga pagkakataon na mapabuti ang iyong buhay ay tiyak na minimal.

Tip 2. Ano ang mas magandang piliin – isang trabahong may mataas na suweldo o trabahong gusto mo?

Ang ideal, siyempre, ay ang magkaroon ng trabahong may malaking suweldo na tinatamasa mo. Ngunit sa pagsasagawa, ang isang mataas na kumikitang lugar ay hindi palaging ayon sa gusto mo.

Ang tanong na itinaas sa pamagat ng talatang ito ay napagpasyahan ng bawat isa nang paisa-isa.

Iginigiit ng mga psychologist na mas mabuting gawin ang gusto mo, kahit na ang negosyong ito ay hindi agad nagdudulot ng mataas na kita.

• Una, ang anumang trabaho ay nagsasangkot ng pagbuo ng mga propesyonal na kasanayan. Marahil ang suweldo ay hindi masyadong mataas sa ngayon, ngunit sa pamamagitan ng pagtaas ng iyong mga kwalipikasyon at antas, maaari kang palaging umaasa sa pagtaas ng kita.
• Pangalawa, ang pagpunta sa isang trabaho na hindi mo gusto, tulad ng pagpasok sa mahirap na trabaho, nakakaranas ng mga negatibong emosyon, ay nakakapinsala sa iyong kalusugan.

Ang immune system ay direktang nakasalalay sa ating psycho-emotional na estado: napatunayan na ang mga taong gumagawa ng mga bagay na hindi nila gusto at nakikita ang trabaho bilang isang "kinakailangang kasamaan" ay mas malamang na magkaroon ng mga nakakahawang sakit at malalang sakit.

Ang isang tao ay gumugugol ng isang makabuluhang bahagi ng kanyang buhay sa trabaho. Gusto mo bang patuloy na ma-depress, magreklamo tungkol sa buhay, matulog nang mahina at bilangin ang mga minuto hanggang sa katapusan ng araw ng trabaho? Sigurado kaming hindi.

Kaya, pumili ng pabor sa bakante na personal mong gusto, at hindi ang iyong asawa (asawa, biyenan, tatay, ina).

Tip 3. Gumamit ng maraming iba't ibang opsyon sa paghahanap ng trabaho hangga't maaari

Pag-iba-ibahin ang iyong paghahanap hangga't maaari. Kung mas maraming paraan sa paghahanap ng trabaho ang iyong ginagamit, mas mataas ang iyong posibilidad na magtagumpay. Sa susunod na seksyon ng artikulo ay titingnan natin ang mga ito nang mas mabuti, na tinutukoy ang mga pakinabang (at posibleng mga disadvantage) ng bawat isa sa kanila.

Mayroong ilang mga patakaran para sa pagsulat ng isang resume na dapat mong sundin kung nais mong mapabilib ang employer bilang isang handa, motibasyon at seryosong tao. Ang isang resume ay ang unang bagay na pinagbabatayan ng isang employer ang kanyang mga konklusyon kapag isinasaalang-alang ang kandidatura ng isang partikular na aplikante.

Ang buod ay dapat na:

• Maikli at naglalaman lamang ng kaugnay at mahalagang impormasyon. Ang tagapag-empleyo ay karaniwang walang oras upang basahin ang iyong malawak at detalyadong mga sanaysay, kaya ang impormasyon ay dapat na mai-post nang maikli, epektibo, at tama hangga't maaari. Hindi mo dapat ilarawan ang iyong landas sa buhay sa column na "tungkol sa iyong sarili", simula sa kindergarten. Dapat itong maglaman ng impormasyon na kapaki-pakinabang sa employer, na nagbibigay-diin sa iyong mga propesyonal na merito o nagpapakita ng iyong kakayahang magtrabaho sa isang pangkat.
• Isinulat nang walang mga pagkakamali o lohikal na hindi pagkakapare-pareho. Kahit na ikaw ay tinanggap bilang turner sa isang pabrika, dapat mong ipakita ang iyong sarili bilang isang karampatang at responsableng tao: sa kabutihang palad, sa kasalukuyan ay hindi mahirap suriin ang isang teksto para sa mga pagkakamali. Ang kakayahang magpakita ng impormasyon sa isang lohikal at nakabalangkas na paraan ay isang kalidad na pinahahalagahan sa anumang posisyon.
• Mahusay na dinisenyo. Ang bawat column sa dokumentong ito ay itinalaga ng isang partikular na lugar. Kung sumulat ka tungkol sa iyong mga propesyonal at personal na katangian sa isang seksyon o walang ingat sa disenyo ng iyong resume, malamang na hindi ka bombahin ng mga espesyalista sa HR ng mga imbitasyon para sa isang pakikipanayam.

Dapat kasama sa resume ang: personal at impormasyon sa pakikipag-ugnayan, mga hangarin para sa hinaharap na trabaho, karanasan, propesyonal na kasanayan, edukasyon, umiiral na mga parangal at mga propesyonal na diploma.

Ang mga scammer, sa kasong ito, ay mga kumpanyang nais mong magtrabaho nang libre o umaasa na makuha ang iyong pera. Pangkaraniwan ang online na pandaraya. Hindi madaling makilala ang mga tapat na tagapag-empleyo mula sa mga scammer: alam ng mga scammer kung paano pukawin ang tiwala at gumawa ng impresyon.

Ang totoong tuntunin

Kung nais ng isang tao na maglipat ka ng isang tiyak na halaga ng pera sa isang partikular na account (isang paunang bayad, isang tseke ng katapatan, pagbabayad para sa mga aklat-aralin o materyales), malamang na ikaw ay niloloko.

Tip 7. Ang panalangin para sa trabaho ay ang iyong karagdagang katulong

Ang prayer-appeal sa Orthodox Saint Spyridon ng Trimifunt ay tumutulong sa mga mananampalataya na makahanap ng magandang trabaho.

Ang santo at manggagawang ito, na nabuhay sa simula ng ating panahon, ay tumutulong sa mga nangangailangan na magkaroon ng tiwala, kalayaan, at mahanap ang kanilang gawain sa buhay.

Nagdarasal sila kay Saint Spyridon sa panahon ng mga problema sa buhay, mga problema sa pananalapi, at kawalan ng trabaho.

4. Mga mabisang paraan para makahanap ng trabaho - TOP 7 popular na opsyon

Dito ay nagbibigay kami ng mga epektibong paraan upang makahanap ng trabaho. Sa kanilang tulong maaari mong masakop ang maximum na bilang ng mga bakante at alok.

1) Mga personal na contact: mga kamag-anak, kaibigan, mga social network

Ipinapakita ng mga istatistika: 40% ng mga empleyado ay nakakahanap ng trabaho sa maliliit na kumpanya sa pamamagitan ng kakilala sa pamamagitan ng mga kaibigan, kamag-anak o sa pamamagitan ng mga social network. Sa pamamagitan lamang ng pag-post ng isang mensahe sa paghahanap ng trabaho sa iyong katayuan sa Facebook o VKontakte, madaragdagan mo nang malaki ang iyong mga pagkakataong makahanap ng trabaho sa pamamagitan ng malalapit o malalayong kakilala.

Ipaalam sa iyong paligid na naghahanap ka ng bakanteng posisyon at magiging katulong mo sa bagay na ito ang word of mouth.

2) Propesyonal na komunidad

Ang mga propesyonal na komunidad ay parehong bago at kilalang kababalaghan sa sangkatauhan. Ito ang pangalang ibinigay sa isang pangkat ng mga tao na nakikibahagi sa isang tiyak na larangan ng aktibidad at regular na nagpapalitan ng mga karanasan at pakikipag-ugnayan sa isa't isa, at sama-samang bumuo ng mga pinaka-epektibong pamamaraan para sa paglutas ng mga propesyonal na problema.

Kadalasan, ang mga kinatawan ng naturang mga komunidad ay nagpapalitan din ng impormasyon tungkol sa mga bakante, mga bakanteng posisyon at iba pang impormasyon na kapaki-pakinabang para sa isang naghahanap ng trabaho.

3) Mga pahayagan na walang bayad

Ang mga nakalimbag na publikasyon ay medyo luma na, ngunit isang wastong paraan pa rin ng paghahanap ng trabaho. Ang pangunahing kategorya ng mga taong gumagamit ng mga libreng classified na pahayagan ay mga matatandang tao, mga konserbatibong tao na hindi nagtitiwala sa mga modernong teknolohiya. Ang ilang mga kumpanya na nag-publish ng mga listahan ng trabaho sa mga pahayagan ay duplicate ang mga ito sa mga site sa Internet.

4) Mga online na site sa paghahanap ng trabaho

Ang pinaka-kaugnay na paraan ngayon. Mayroong dose-dosenang mga site sa Internet na araw-araw na nag-a-update ng mga listahan ng daan-daang mga bakante sa lahat ng posibleng lugar ng aktibidad sa trabaho. Ang wastong paggamit ng mga online portal ay magbibigay-daan sa iyo na makahanap ng trabaho nang mabilis at libre.

Ang pinakasikat na mga site ng trabaho:

• Job.ru- isang tanyag na portal para sa mga naghahanap ng trabaho at employer. Ang isang napaka-simpleng interface ng site ay magbibigay-daan sa iyo na madali at simpleng maghintay para sa mga employer na tawagan ka. Ang pagpaparehistro at pagsusulat ng resume sa site ay tatagal ng hindi hihigit sa 20 minuto.
• Headhunter(hh.ru) - ang maginhawa, functional at up-to-date na site na ito ay gumagana sa bawat lungsod, ay may daan-daang libong mga bakante na nakalista (depende, siyempre, sa populasyon) at ilang milyong resume mula sa mga aplikante mula sa buong Russia;
• Sa totoo lang(ru.indeed.com) ay isang pantay na sikat na portal na idinisenyo para sa madla ng mga naghahanap ng trabaho sa lahat ng edad at specialty. Ang kaginhawahan nito ay ang pagkolekta ng data sa isang naibigay na bakante mula sa iba't ibang mga portal ng Internet. Ang mga developer ay gumawa din ng isang maginhawang mobile application.
• Avito(avito.ru) ay isang all-Russian na site ng mga libreng ad, kung saan, bukod sa iba pa, may mga seksyon para sa paghahanap ng trabaho sa lungsod ng iyong tirahan: "mga bakante" at "mga alok ng serbisyo";
• "Yandex Work"(rabota.yandex.ru). Isang espesyal na serbisyo sa paghahanap ng trabaho mula sa Yandex, ang pinakasikat na search engine sa RuNet.
• Rabota.ru- isang kilalang dalubhasang site.

Ang mga ito ay ang pinakasikat na mga site na marami sa kanila ay makikita mo sa Internet. Ito rin ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa iyong lokal na mga portal ng lungsod. Kadalasan ay naglalathala din sila ng mga patalastas mula sa mga lokal na employer.

Mas mainam na tingnan ang mga bakante simula sa Lunes, sinusubaybayan ang mga bagong alok tuwing umaga. Ang mga posibleng "kakulangan" ng pamamaraang ito ay kinabibilangan ng malaking bilang ng mga aplikante sa bawat alok.

5) Pagsubaybay sa mga bakante sa mga website ng kumpanya at naka-target na pamamahagi ng mga resume

Kung ikaw ay isang espesyalista sa anumang propesyon o pangarap na magtrabaho sa isang partikular na kumpanya, gawing mas naka-target ang iyong paghahanap: maaari mong subaybayan ang mga bakante sa mga mapagkukunan ng mga kumpanya na interesado sa iyo at ipadala ang iyong sariling resume sa kanilang mga departamento ng HR.

Isang ganap na maaasahan at produktibong paraan ng paghahanap ng trabaho, lalo na kung mayroon kang isang bagay na interesado sa employer. Ang kumpetisyon sa pagitan ng mga employer sa mga kondisyon ng merkado ay napakataas: sinisikap din nilang huwag mawalan ng mahahalagang empleyado.

6) Mga ahensya ng recruitment

Ang mga ahensya ng recruitment ay nagtatrabaho sa pamamagitan ng mga recruiter: iniwan mo sa kanila ang iyong resume, naghahanap sila ng isang employer. Mag-ingat - hindi lahat ng ahensya ng recruitment ay "malinis" - kabilang sa mga ito ay madalas na mga scammer o simpleng mga kumpanya na hindi gumaganap ng kanilang trabaho sa tamang antas.

7) Sariling website

Isa pang moderno at may-katuturang paraan ng paghahanap ng trabaho. Totoo, makakatulong ang iyong sariling website kung mayroon kang maiaalok sa employer - ang iyong mataas na kwalipikasyon, na kinumpirma ng mga halimbawa ng natapos na trabaho (portfolio), ang iyong mga kakayahan para sa isang partikular na aktibidad.

Ang pagkakaroon ng iyong sariling website ay lalong kapaki-pakinabang sa paghahanap ng malayong trabaho bilang isang taga-disenyo, copywriter, marketing at espesyalista sa advertising.

Comparative table ng pagiging epektibo ng iba't ibang paraan ng paghahanap ng trabaho:

5. Paano makakuha ng trabaho - 7 sikat na lugar ng trabaho

Maraming tao ang gustong makakuha ng prestihiyosong trabaho. Sa seksyong ito, tiningnan namin ang pinakasikat na mga lugar ng elite na trabaho.

Sa pulis

Ang mga bagong tauhan ay palaging hihilingin ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas: ang trabaho ay mahirap, mapanganib, ngunit tiyak na kinakailangan. Halos walang pagkaantala sa mga suweldo ng pulis, at ang mga empleyado mismo ay may kahanga-hangang listahan ng mga benepisyo at pribilehiyong itinatadhana ng batas. Ngunit hindi lahat ay kinukuha para magsilbi sa pulisya.

Ang isang halos ipinag-uutos na kondisyon ay serbisyo militar, hindi nagkakamali sa kalusugan, at magandang pisikal na hugis. Ang mahalaga ay emosyonal na katatagan, na sinusubok sa paunang yugto ng pagpili ng kandidato sa pamamagitan ng pagsubok.

Ang mga kabataan ng anumang kasarian na may edad 18-35 ay kinukuha para magsilbi bilang mga pulis. Ang mga kinakailangan sa edukasyon ng mga kandidato ay nakasalalay sa posisyon kung saan sila nag-aaplay. Ang isang espesyal na edukasyon ay tiyak na hindi magiging kalabisan kung iniisip mo ang tungkol sa paglago ng karera.

Sa FSB

Sa teoryang, ang mga mamamayan ng Russian Federation na, dahil sa kanilang propesyonal, pisikal, personal na mga katangian, pati na rin ang edad at edukasyon, ay maaaring matupad ang mga opisyal na tungkulin ay maaaring maging mga empleyado ng FSB. Bilang karagdagan sa listahan ng mga kinakailangang dokumento, ang mga kandidato ay kinakailangang pumasa sa:

1. Psychophysical na pagsubok para sa paglaban sa stress.
2. Mga pagsusuri para sa paggamit ng droga at psychoactive substance.
3. Pagsusuri ng physical fitness.
4. Medikal na pagsusuri.

Bilang karagdagan, ang lahat ng hinaharap na empleyado ng Security Service ay dapat sumailalim sa access sa Mga Lihim ng Estado.

Sa Gazprom

Ang Gazprom ay ang pinaka kumikita at matatag na kumpanya sa bansa, isang maimpluwensyang manlalaro hindi lamang sa Russian kundi pati na rin sa pandaigdigang merkado ng ekonomiya. Ang makakuha ng trabaho sa Gazprom ay ang pangarap ng marami sa ating mga kababayan. Ito ay pinaniniwalaan na imposibleng makakuha ng trabaho sa kumpanyang ito nang walang mga personal na koneksyon, ngunit ito ay isang stereotype lamang.

Maaari mong simulan ang iyong paghahanap para sa trabaho sa Gazprom sa mga website ng mga kumpanyang ito, kung saan regular na nai-publish ang mga listahan ng trabaho. Kung, bukod dito, ikaw ay isang mahusay na espesyalista sa iyong larangan, isang sertipikadong nagtapos ng isang prestihiyosong unibersidad, kung gayon posible na ang mga pintuan ng kumpanya ay magiliw na bukas sa iyo.

Sa bangko

Ang lugar na ito ay palaging interesado sa mga taong nangangarap ng karera, matatag na kita at mataas na kita. Hinuhulaan ng mga eksperto ang ilang pagbaba sa direksyon na ito sa mga darating na taon: malamang, ang mga ordinaryong manggagawa - mga tagapamahala ng linya, mga cashier, at iba pa - ay tatanggalin sa trabaho.

Walang mahigpit na pangangailangang pang-edukasyon para sa mga consultant at operations officers (mga front office worker). Bilang isang patakaran, ang mga mag-aaral mula sa mga unibersidad sa ekonomiya at batas at mga taong may karanasan sa pamamahala ay pumupunta sa mga bangko.

Mayroong napakaraming panimulang posisyon sa mga bangko kung saan maaaring kunin ang mga tao nang walang karanasan. Sa loob ng 1-2 taon, maraming mga kabataan ang namamahala na lumago nang patayo o pahalang sa mga tuntunin ng kanilang karera. Totoo, ang mga empleyado na walang karanasan ay hindi maaaring umasa sa napakalaking suweldo. Gayunpaman, maaari kang maghintay ng isang taon o dalawa para sa kapakanan ng iyong karera sa hinaharap.

Sa isang paikot na batayan

Ang mga builder, driver, bulldozer driver, tractor driver at mga kinatawan ng iba pang propesyon, na ang mga kasanayan ay kinakailangan sa malupit na mga kondisyon ng Far North at Arctic, ay nagtatrabaho sa isang rotational na batayan.

Ang kakanyahan ng paraan ng pag-ikot ay simple: ang isang koponan ay nagtatrabaho sa loob ng 1-3 buwan at ginagawa ang mga tungkulin nito nang walang pagkaantala mula sa produksyon - nakatira sa pansamantalang pabahay sa mga lugar ng konstruksiyon, pagmimina o pagproseso.

Sa teorya, ang sinumang tao ng kinakailangang espesyalidad na handang magtrabaho sa malupit na mga kondisyon ay maaaring kunin bilang isang rotational worker.

Babala

Ang mga taong sumusubok na maghanap ng trabaho sa isang rotational basis ay maaaring magkaroon ng "scam" - mga kumpanyang nangongolekta ng diumano'y "mga bayad sa pagpasok" mula sa "mga empleyado sa hinaharap" para sa pagpaparehistro.

Upang maiwasan ito, makipagtulungan lamang sa mga kumpanyang may mga tanggapan ng kinatawan.

sa ibang bansa

Upang makakuha ng trabaho sa ibang bansa (hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa China at Mongolia, ngunit tungkol sa Europa, USA, Canada, Australia), kailangan mong maghanap ng isang posisyon sa pamamagitan ng isang ahensya ng pangangalap o sa mga dayuhang website.

Ang mga kinatawan ng in-demand na teknikal na specialty - mga programmer, inhinyero, taga-disenyo, mga espesyalista sa IT - ay may mataas na pagkakataong magtrabaho sa ibang bansa. Nag-aalok sila ng magagandang opsyon sa mga financier at nangungunang manager.

Naturally, nang hindi alam ang wika, halos imposibleng makakuha ng normal na trabaho sa ibang bansa. Ang kumpetisyon sa merkado ng trabaho sa mga bansa sa Kanlurang Europa ay napakataas. Bilang karagdagan sa mga lokal na naghahanap ng trabaho, ang mga tao mula sa silangang bahagi ng Europa, Turkey at mga bansang Asyano ay nagsisikap na makahanap ng trabaho doon.

Maaari kang makakuha ng trabaho sa Russian Federation sa isang internasyonal na kumpanya, at pagkatapos ay maghanap ng mga pagkakataon upang lumipat sa isang dayuhang opisina. Kung maglalagay ka ng maximum na pagsisikap at pagsisikap, ito ay magiging isang ganap na magagawa na gawain para sa isang mapaghangad at may layunin na tao.

Para sa serbisyo ng gobyerno

Malayo sa pinakamasamang opsyon sa trabaho (lalo na sa panahon ng krisis). Halos palaging may kompetisyon para sa mga bakanteng lingkod ng sibil: ang pinakamahusay na posibleng kandidato ay pinili.

Ang proseso ng pagpasok sa serbisyo ay sunud-sunod - una, ang lahat ng iyong mga dokumento at data ay susuriin, pagkatapos ay isang harapan o nakasulat na pagsubok ay isinasagawa upang matukoy ang paksa ng espesyal na pagsasanay.

Ang karanasan sa trabaho sa iyong espesyalidad (halimbawa, sa isang bangko, kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang pinansiyal na posisyon) ay magiging isang magandang tulong. Maaari mong malaman ang tungkol sa mga bakante sa serbisyo ng gobyerno sa mga website ng mga awtoridad sa lungsod o rehiyon.

6. Paano makahanap ng malayong trabaho sa Internet

Ang pagtatrabaho sa Internet ay isang mahusay na opsyon para sa mga hindi gustong magtrabaho ayon sa iskedyul at "para sa ibang tao." Ngayon ay makakahanap ka ng trabaho sa Internet sa lahat ng humanities at teknikal na specialty. Ang mga linguist, philologist, guro, designer, abogado, manggagawang medikal, at programmer ay in demand. Napag-usapan na natin ito nang detalyado sa isa sa mga nakaraang artikulo.

Upang makatanggap ng kita, kailangan mo lamang ng patuloy na pag-access sa Internet, isang bank account o isang electronic wallet. Dagdag pa ang pagnanais na matuto at umunlad. Makakahanap ka ng malayuang trabaho sa World Wide Web sa mga espesyal na site tulad ng FL.ru at Workzilla.

negosyo sa internet – isang medyo bagong direksyon na nagiging mas at mas may kaugnayan. Maaari kang magbukas ng iyong sariling negosyo sa Internet (isang online na tindahan, isang legal na portal, isang paaralan), o maaari mo lamang gawin ang gusto mo nang malayuan.

Kung ikaw ay isang mamamahayag o philologist, sumulat ng mga teksto upang punan ang mga mapagkukunan ng network ng nilalaman. Kung ikaw ay isang guro sa unibersidad, ihanda ang mga aplikante sa pamamagitan ng Skype o tumulong sa mga thesis. Ang anumang talento ay makakahanap ng isang aplikasyon: ang iyong mga kasanayan at kakayahan ay maaaring ma-convert sa pera na katumbas.

Ang pagtatrabaho sa Internet ay may maraming mga pakinabang:

1. Maaari kang magtrabaho nang walang espesyal na edukasyon. Maaari kang makakuha ng espesyal na kaalaman dito, halimbawa, sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga paksang artikulo, pang-edukasyon na e-course at mga video sa Youtube.
2. Ang halaga ng kita ay hindi limitado sa suweldo. Nagtakda ka ng sarili mong bar.
3. Ang kakayahang pamahalaan ang iyong oras. Kapag nagtatrabaho nang malayuan, nagtatakda ka ng sarili mong oras ng pagtatrabaho, piliin ang iyong mga araw na walang pasok at kontrolin ang haba ng iyong bakasyon.
4. Maraming mga pagkakataon para sa personal na paglago. Bilang iyong sariling boss, maaari mong isagawa ang pinaka matapang at mapanganib na mga proyekto.

Siyempre, kailangan mong lumago sa isang matatag na antas ng kita - hindi lahat nang sabay-sabay. At sa karanasan, tiyak na mauunawaan mo kung paano kumilos nang mas epektibo at may kakayahan. Maaari kang magsimula kaagad sa pamamagitan ng pagbubukas ng iyong sariling website at pag-promote nito. Sinabi na namin sa iyo kung paano lumikha ng iyong sariling website.

Sa paunang pamumuhunan sa marketing at pag-optimize, sa loob ng isang taon maaari mong gawing isang kumikitang negosyo ang iyong proyekto na nagdudulot ng matatag na kita.

7. Paano maghanap ng trabaho sa Moscow

Ang paghahanap ng trabaho sa Moscow ay tiyak na hindi isang madaling gawain, lalo na sa panahon ng pagbagsak ng ekonomiya. Maaari ka lamang umasa sa mga opisyal na bakante kung mayroon kang pagpaparehistro sa Moscow. Ang impormal na trabaho ay isang pangkaraniwan ngunit mapanganib na opsyon. Kung walang kontrata sa pagtatrabaho, ikaw ay nasa kumpletong awa ng employer.

Ang paglipat at paghahanap ng lugar sa kabisera ay isang hamon para sa mga masipag at ambisyosong tao. Kung mayroon kang kakayahan, kaalaman, kasanayan at angkop na edukasyon, maaari kang makahanap ng maraming mga pagpipilian para sa pagsasakatuparan sa sarili sa kabisera.

Maging handa nang maaga para sa pagbabago sa ritmo ng buhay, iba't ibang mga presyo at iba't ibang antas ng suweldo. Kung plano mong tumira sa isang inuupahang apartment, kalkulahin ang antas ng iyong kita nang maaga upang mabayaran ang halaga ng upa at makakain pa rin nang maayos.

Sa dulo ng artikulo, manood ng maikling video na pang-edukasyon sa paghahanap ng trabaho:

8. Konklusyon

Kaya, ngayon marami ka nang nalalaman tungkol sa kung paano maghanap ng trabaho. Umaasa kami na ang aming mga rekomendasyon ay makakatulong sa iyo na makahanap ng isang paraan upang kumita ng pera na ganap na nababagay sa iyo sa mga tuntunin ng pera at self-realization. Nais naming makahanap ka ng isang mataas na bayad na libangan, pagkatapos ay hindi mo na kailangang magtrabaho sa karaniwang kahulugan.

Minsan kailangan mong maghanap ng bagong trabaho sa partikular na mahirap na mga kondisyon - nang hindi pa humihinto sa iyong dati. Ano ang gagawin kung walang paraan upang dumalo sa mga panayam at subaybayan ang mga bakante? Basahin kung paano kumilos sa ganoong sitwasyon!

Minsan kailangan mong maghanap ng bagong trabaho sa partikular na mahirap na mga kondisyon - nang hindi pa humihinto sa iyong dati. Ano ang gagawin kung walang paraan upang dumalo sa mga panayam at subaybayan ang mga bakante? Basahin kung paano kumilos sa ganoong sitwasyon!

Hindi palaging makatuwirang itago sa iyong mga kasamahan at boss ang katotohanang naghahanap ka ng ibang trabaho. Gayunpaman, kung hindi ka pa lubos na kumbinsido sa iyong mga plano o gusto mo lang magsagawa ng "reconnaissance in force" (kung sakaling may isang bagay na talagang sulit na makita), dapat mong isagawa ang iyong paghahanap nang may pag-iingat. Kung magpasya kang panatilihing lihim ang lahat, dapat mong malaman ang ilang simpleng mga patakaran.

Panatilihing "sarado" ang iyong resume

Ang iyong resume ay dapat na mai-publish sa publiko: pagkatapos ay ang mga employer lamang kung saan ang mga bakante ay makikita mo, at hindi mga recruiter mula sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho. Ngunit mayroong isang mas matapang na opsyon: ilagay ang iyong resume sa bahagyang pag-access, hinaharangan lamang ito mula sa iyong kasalukuyang employer.

I-download o i-update ang iyong mobile app

Huwag mag-browse ng mga site sa paghahanap ng trabaho mula sa iyong computer sa opisina - gawin ito sa bahay, o mas mabuti pa, gamitin ang .

Mag-ingat sa mga social network: huwag magpakita ng interes sa anumang mga bakante sa mga komento, huwag sumali sa mga bukas na grupo tulad ng "Mga Trabaho para sa mga accountant" (maaaring mapansin ito ng iyong mga kasamahan). At, siyempre, huwag mag-publish ng mga post tulad ng "Naghahanap ng trabaho, salamat sa pag-repost."

"I-encrypt" sa wakas

Sigurado ka bang hindi sinusubaybayan ng departamento ng HR ng iyong kumpanya ang mga site sa paghahanap ng trabaho at ipinasok ang pangalan ng kumpanya sa paghahanap? Kung 100% kailangan mong panatilihing lihim ang lahat, palitan ang pangalan ng iyong kumpanya ng paglalarawan nito. Halimbawa, sa halip na MTS LLC maaari kang sumulat ng "nangungunang operator ng telecom".

Magsagawa ng lahat ng pag-uusap sa telepono sa mga recruiter lamang kapag hindi ka naririnig ng iyong mga kasamahan.

Ipahiwatig lamang sa iyong resume ang iyong mobile phone number at personal (hindi corporate) email address para sa komunikasyon.

Kanselahin ang mga hindi kinakailangang panayam

Ang pinakamahirap na bagay sa kasalukuyang sitwasyon, siyempre, ay ang pagpunta sa mga panayam. Paano at kailan makikipagkita sa mga magiging employer kung kailangan mong nasa opisina man lang mula 9 a.m. hanggang 6 p.m.?

Subukang bawasan ang bilang ng mga nasayang na panayam. Bago gumawa ng appointment, tanungin ang recruiter ng ilang mga katanungan upang matiyak na ang bakanteng ito ay talagang kawili-wili sa iyo. Sa ganitong paraan maililigtas mo ang iyong sarili mula sa mga hindi kinakailangang paglalakbay sa mga panayam.

Kung magpasya kang makipagkita nang personal sa isang potensyal na employer, ayusin ang isang pakikipanayam sa labas ng oras ng trabaho, halimbawa, sa 8:30 am o 7 pm. Kung hindi ito posible, tanungin ang iyong kasalukuyang trabaho sa araw bago ka bigyan ng isang araw ng bakasyon o sumang-ayon sa isang 2-3 oras na pagliban. Huwag gumawa ng sistematikong "magandang dahilan", sabihin lang na kailangan mo ng ilang oras upang ayusin ang mga kagyat na personal na bagay.

Good luck sa iyong paghahanap ng trabaho!