സാമൂഹിക പദവി വ്യക്തിത്വം സമൂഹത്തിൽ ഏതൊരു വ്യക്തിയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സൂചകമാണ്. ഇത് ഒരു തൊഴിൽ വിവരണമല്ല: ലിംഗഭേദം, പ്രായം, വൈവാഹിക നില അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ എന്നിവ അനുസരിച്ച് ഒരു വ്യക്തിയുടെ അവസ്ഥ വ്യത്യാസപ്പെടാം. സോഷ്യൽ സ്റ്റെയർകെയ്സിലെ ഈ സ്ഥാനം ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം മാത്രമല്ല, ചില അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നൽകുന്നു. ഓരോ സമൂഹത്തിനും അവ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും.

സാമൂഹിക നില എങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കാം?

മനുഷ്യന്റെ ഓരോ സാമൂഹിക നിലയും ഓരോന്നിനും പ്രതിഷ്ഠിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നത് കരുതാൻ ആവശ്യമില്ല. നമ്മിൽ ഓരോരുത്തരും ഒരേ സമയം അവർ വിവരിക്കുന്ന സിസ്റ്റത്തെ ആശ്രയിക്കുന്ന നിരവധി വ്യവസ്ഥകൾ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സ്ത്രീയുടെ സാമൂഹിക നില ദീർഘവൃത്താകാരനാകാം: ഉദാഹരണത്തിന്, ഭാര്യ, അമ്മ, മകളും സഹോദരി, ഒരു കമ്പനി ജീവനക്കാരൻ, ഏതെങ്കിലും സംഘടനയിലെ പങ്കാളി (കൂടാതെ , ഇപ്പോഴും സാമൂഹിക പദവിയുടെ ധാരാളം ഉദാഹരണങ്ങളുണ്ട്). ഈ വ്യവസ്ഥകളുടെ സംയോജനത്തെ സ്റ്റാറ്റസ് സെറ്റ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു. മുകളിലുള്ള ഉദാഹരണത്തിൽ നിന്ന്, സാമൂഹിക നില എങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് കാണാം: ഇത് വൈവാഹിക നിലയും മതപരമായ വീക്ഷണങ്ങളും പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളും വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യങ്ങളും മുതലായവയാണ്.

ഒരു ചട്ടം പോലെ, ആ മനുഷ്യൻ തന്നെ അതിന്റെ പ്രധാന സാമൂഹികവും മാനസികവുമായ നില നിർണ്ണയിക്കുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, ഇത് മറ്റ് ആളുകളുമായി ഗ്രൂപ്പ് പ്രാഥമികമായി തിരിച്ചറിയുന്നതിനെ ബാധിക്കുന്നു. കൂടാതെ, വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാമൂഹിക നിലയിലെ ഒരു മാറ്റം സാധ്യമാണ്: അതിനാൽ, ഞങ്ങൾക്ക് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിക്കുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ നിലയെ മാറ്റുന്നു, ഞങ്ങൾ ഒരു കുടുംബത്തെ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തി പുതിയ ജോലി തുടങ്ങിയവ.

സാമൂഹിക നിലകളുടെ തരങ്ങൾ

സോഷ്യൽ ഗോവണിയിൽ രണ്ട് പ്രധാന തരത്തിലുള്ള മനുഷ്യ സ്ഥാനങ്ങൾ ഉണ്ട്: നേടിയതും നിർദ്ദേശിച്ചതുമായ (ജന്മർ) സാമൂഹിക നില. ജീവിതകാലത്ത് ഒരു വ്യക്തി നേടുന്ന വസ്തുതയാണ് ആദ്യത്തേത്. വിദ്യാഭ്യാസം, രാഷ്ട്രീയ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ, തൊഴിൽ മുതലായവ. പ്രകൃതിയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് നൽകിയ സാമൂഹിക നില: ദേശീയത, ഭാഷ, ജനന സ്ഥലം മുതലായവ.

അതേസമയം, ഒരു സ്ത്രീയുടെയും പുരുഷന്മാരുടെയും എല്ലാ സാമൂഹിക നിലകളും ഒരുപോലെ മറ്റുള്ളവരെ കണക്കാക്കുന്നില്ല. അവരിൽ ചിലർ അഭിമാനകരമാണ്, ചിലത് നേരെ വിപരീതമാണ്. ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക പ്രവർത്തനത്തിന്റെയും ഈ പ്രത്യേക സമൂഹത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന മൂല്യവ്യവസ്ഥയുടെയും യഥാർത്ഥ യൂട്ടിലിറ്റി എന്ന നിലയിൽ അഭിമാനകരമായ ശ്രേണി അത്തരം വ്യവസ്ഥകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

കൂടാതെ, കൂടുതൽ തരത്തിലുള്ള സാമൂഹിക പദവികൾ ഉണ്ട്: വ്യക്തിഗതവും ഗ്രൂപ്പും. ഒരു വ്യക്തി നിരന്തരം സംവദിക്കുന്ന ഒരു ചെറിയ കൂട്ടം ആളുകളുടെ നിലവാരത്തിലാണ് വ്യക്തിഗത നില. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കുടുംബം, തൊഴിൽ കൂട്ടായ അല്ലെങ്കിൽ സുഹൃത്തുക്കളുടെ കമ്പനിക്ക് ഈ ഗ്രൂപ്പ് നടത്താൻ കഴിയും. ചട്ടം പോലെ, സ്വഭാവ സവിശേഷതകളും വിവിധ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളുമാണ് ഇത് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

ഒരു വലിയ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിലെ പങ്കാളിയായി ഗ്രൂപ്പ് നില ഒരു വ്യക്തിയെ സ്വീകരിക്കുന്നു. ഇതിൽ മനുഷ്യന്റെ നില ഉൾപ്പെടുന്നു ഒരു പ്രത്യേക ക്ലാസ്, തൊഴിൽ, രാഷ്ട്രം, ലിംഗഭേദം മുതലായവയുടെ പ്രതിനിധി.

സാമൂഹിക നിലയെ ആശ്രയിച്ച്, ഒരു വ്യക്തി അതിന്റെ പെരുമാറ്റം ക്രമീകരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, വീട്ടിൽ ഒരു മനുഷ്യൻ ഒരു പിതാവും ഭർത്താവുമാണ്, അതനുസരിച്ച് പെരുമാറുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത്, അവൻ ഒരു പ്രൊഫസറാണ്, അധ്യാപകൻ, അതനുസരിച്ച് തന്നെ നയിക്കുക. ഒരു വ്യക്തി ഒന്നോ അതിലധികമോ അതിന്റെ നിലവാരം വിജയകരമായി പാലിക്കുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്, അവരുടെ സാമൂഹിക വേഷം നിറവേറ്റാനുള്ള കഴിവിനെക്കുറിച്ച് അവർ സംസാരിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് "നല്ല സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്" എന്ന് "നല്ല സുഹൃത്ത്", "ഒരു മികച്ച സുഹൃത്ത്" എന്ന നിലയിൽ - ഇതെല്ലാം ഈ പ്രത്യേക സൂചകത്തെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളാണ്. മാത്രമല്ല, ഒരേ വ്യക്തിക്ക് അവരുടെ സാമൂഹിക റോളുകളുമായി വ്യത്യസ്തമായി ഇടപെടാൻ കഴിയും, എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് ഒരു ഘട്ടത്തിൽ നിന്ന് "മോശം", മറുവശത്ത് "നല്ലത്" എന്നിവയാകാം.

സാമൂഹിക പദവി - സാമൂഹ്യവ്യവസ്ഥയിലെ വ്യക്തിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിന്റെ സ്ഥാനം.

നില റാങ്ക് - സ്റ്റാറ്റസ് വേൾഡ്വ്യൂ രൂപപ്പെട്ട അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിലവാരത്തിന്റെ സാമൂഹിക ശ്രേണിയിലെ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സ്ഥാനം.

സ്റ്റാറ്റസ് സെറ്റ് - ഒരേസമയം ഒരു വ്യക്തിയെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന നിരവധി സ്റ്റാറ്റസ് സ്ഥാനങ്ങളുടെ സംയോജനം.

സാമൂഹിക നില കാഴ്ചകൾ

ആദ്യമായി "സോഷ്യൽ പദവി" എന്ന ആശയം ശാസ്ത്രത്തിൽ ഇംഗ്ലീഷ് തത്ത്വചിന്തകനെയും അഭിഭാഷകനെയും ഉപയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങി. മിസ്റ്റർ. സോഷ്യോളജിയിൽ, സ്റ്റാറ്റസ് എന്ന ആശയം (ലാറ്റിൽ നിന്ന്. നില - സ്ഥാനം, അവസ്ഥ) ഉപയോഗിക്കുന്നു വ്യത്യസ്ത മൂല്യങ്ങൾ. ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയിലെ വ്യക്തിത്വത്തിലോ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിലോ ഉള്ള ഒരു ആശയമെന്നതാണ് ആധിപത്യം, ഇത് ചില വ്യതിരിക്തമായ സവിശേഷതകൾ (അവകാശങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ) സവിശേഷതകളാണ്. ചില സമയങ്ങളിൽ സാമൂഹിക നില അത്തരം ഒരു കൂട്ടം സവിശേഷതകളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സാധാരണ സംഭാഷണത്തിൽ, പദവിയുടെ ആശയം അന്തസ്സിനുള്ള പര്യായമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ആധുനിക ശാസ്ത്ര-വിദ്യാഭ്യാസ സാഹിത്യത്തിൽ, അവർ നിർവചിക്കുന്നു: ചില അവകാശങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, റോൾ പ്രതീക്ഷകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാമൂഹിക സംവിധാനത്തിലെ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ച്;

• ഇന്റർപാസണൽ ബന്ധങ്ങളുടെ സിസ്റ്റത്തിലെ വിഷയം,
• അവന്റെ അവകാശങ്ങൾ, ചുമതലകൾ, പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്നു;
• ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങളുടെ മാനസിക സ്വാധീനം കാരണം പരസ്പര ബന്ധമുള്ള ബന്ധത്തിലെ വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം;
• സമൂഹത്തിലെ വ്യക്തിയുടെ ബന്ധം, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, അവകാശങ്ങൾ എന്നിവയാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു;
• ഗ്രൂപ്പ് ഘടനയിലോ ചില അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളുമായും ബന്ധപ്പെട്ട ഗ്രൂപ്പ് ഘടനയിലോ സമൂഹത്തിലോ ഉള്ള വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം;
• സമൂഹത്തിൽ വ്യക്തി കൈവശമുള്ള നിലവാരത്തിന്റെ സൂചകം;
• സോഷ്യൽ സിസ്റ്റത്തിലെ വ്യക്തിഗത അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിന്റെ ബന്ധം, ഈ സിസ്റ്റത്തിന്റെ നിരവധി സവിശേഷതകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്;
• ഒരു സമൂഹത്തിൽ വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ പ്രത്യേക ഉപജീവനമാർഗം, നിർദ്ദിഷ്ട സൊസൈറ്റി - സാമ്പത്തിക, ദേശീയ, പ്രായം മുതലായവ നിർണ്ണയിച്ച പ്രൊവിഷൻ;
• സാമൂഹ്യവ്യവസ്ഥയിലെ വ്യക്തിയുടെയോ ഗ്രൂപ്പിന്റെയോ സ്ഥലം അവരുടെ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾക്ക് അനുസൃതമായി - പ്രകൃതി, പ്രൊഫഷണൽ, വംശങ്ങൾ മുതലായവ;
• കമ്പനിയുടെ സാമൂഹിക സംഘടനയുടെ ഘടനാപരമായ ഘടകം, ഇത് സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ സമ്പ്രദായത്തിലെ ഒരു സ്ഥാനമായി വ്യക്തിഗതമായി പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു;
• ഒരു വ്യക്തിയുടെയോ ഗ്രൂപ്പിന്റെയോ ബന്ധത്തിന്റെ സ്ഥാനം സാമൂഹിക (സാമ്പത്തിക സാഹചര്യം, തൊഴിൽ, യോഗ്യതകൾ, വിദ്യാഭ്യാസം മുതലായവ), പ്രകൃതി അടയാളങ്ങൾ (ലിംഗഭേദം, പ്രായം മുതലായവ);
• ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക പങ്ക് നടപ്പിലാക്കിയതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു വ്യക്തിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിന്റെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും;
• ശ്രേണി സിസ്റ്റത്തിലെ വ്യക്തിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ സ്ഥാനത്തെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുള്ള അന്തസ്സ്.

സമൂഹത്തിലെ ഓരോ വ്യക്തിയും ചില സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നു: വിദ്യാർത്ഥികൾ പഠിക്കുന്നു, തൊഴിലാളികൾ ഭ material തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൽപാദിപ്പിക്കുന്നു, മാനേജർമാർ മാനേജുമെന്റ്, രാജ്യത്ത് എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് മാനേജർമാർക്ക് സംസാരിക്കുന്നു. സാമൂഹിക പദവിക്ക് അനുസൃതമായി ഒരു വ്യക്തിക്ക് സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ, ചില ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ അതിശയിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഉയർന്ന നില, കൂടുതൽ ചുമതലകൾ, സമൂഹത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പ് അതിന്റെ സ്റ്റാറ്റസ് ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾക്കുള്ളിൽ അതിന്റെ നിലവാരം വരെ, അവരുടെ ലംഘനത്തിന്റെ നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ വർദ്ധിക്കുന്നു.

സ്റ്റാറ്റസ് സെറ്റ് - ഓരോ വ്യക്തിയും ഒരേസമയം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന സ്റ്റാറ്റസ് സ്ഥാനങ്ങളുടെ സംയോജനമാണിത്. ഈ സെറ്റിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന നിലകളുള്ള ഇനിപ്പറയുന്നവ സാധാരണയായി അനുവദിക്കുന്നു: എസ്ക്രിപ്റ്റീവ് (നിയുക്ത), നേടിയത്, മിശ്രിതം, പ്രധാനമാണ്.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നില സമൂഹത്തിന്റെ ig ർജ്ജസ്വലമായ അല്ലെങ്കിൽ ഇഷ്ടാനുസൃത ഘടന കാരണം താരതമ്യേന പ്രതിരോധിക്കും, ഇത് മതത്തിന്റെയോ നിയമത്തിന്റെയോ സ്ഥാപനങ്ങളാൽ നിശ്ചയിച്ചിരുന്നു. ആധുനിക സമൂഹങ്ങളിൽ, വ്യക്തികളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് സ്ഥാനങ്ങൾ കൂടുതൽ മൊബൈൽ ആണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഏതൊരു സമൂഹത്തിലും നിസ്സാപ്പിക്കൽ (നിയുക്ത), സാമൂഹിക നിലകളുണ്ട്.

ചുമതലപ്പെടുത്തി - അദ്ദേഹത്തിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായ ഘടകങ്ങൾ കാരണം "യാന്ത്രികമായി" ലഭിച്ച ഒരു സാമൂഹിക പദവിയാണിത് - നിയമം, ജനനം, ലൈംഗികത, ദേശീയത, രക്തബന്ധ സംബന്ധമായ മേഖല, മാതാപിതാക്കളുടെ സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക സാഹചര്യം മുതലായവ . ഉദാഹരണത്തിന്, വിവാഹത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്, തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ പങ്കെടുക്കുക, ആവശ്യമായ പ്രായത്തിൽ എത്തുമെന്ന ഡ്രൈവറുടെ ലൈസൻസ് നേടുക. സാമൂഹ്യ അസമത്വത്തിനുള്ള അടിസ്ഥാനമാണെങ്കിൽ മാത്രമേ അവശിഷ്ട പദവികൾക്ക് സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ താൽപ്പര്യമുള്ളൂ, അതായത്. സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക വ്യത്യാസത്തെയും സാമൂഹിക ഘടനയെയും ബാധിക്കുന്നു.

നില നേടിയ നില - സ്വന്തം ശ്രമങ്ങൾക്കും യോഗ്യതയ്ക്കും നന്ദി പറയുന്ന ഒരു സാമൂഹിക പദവിയാണിത്. വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രൊഫഷണൽ നേട്ടങ്ങൾ, കരിയർ, ശീർഷകം, സ്ഥാനം, സാമൂഹിക വിജയകരമായ വിവാഹം - ഇതെല്ലാം സമൂഹത്തിലെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നിലയെ ബാധിക്കുന്നു.

കൈവരിച്ച സാമൂഹിക നിലകളുണ്ട്, സാമൂഹിക നിലവാരങ്ങൾ നേടിയ സാമൂഹിക നിലകളുണ്ട്. നേടിയ നിലകൾ പ്രധാനമായും ഒരു മത്സര പോരാട്ടത്തിലാണ് നേടിയെടുക്കുന്നത്, പക്ഷേ നേടിയ ചില പദവികൾ പ്രധാനമായും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, ആധുനിക സമൂഹത്തിലെ അഭിമാനകരമായ വിദ്യാഭ്യാസം നേടാനുള്ള സാധ്യത ഉയർന്ന സാമൂഹിക പദവിക്ക് ആവശ്യമായ മുൻവ്യവസ്ഥയാണ്, കുടുംബ ഉത്ഭവത്തിന്റെ നേട്ടങ്ങളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. നേരെമറിച്ച്, ഉയർന്ന പദവിയുടെ സാന്നിധ്യം നേടിയെടുത്ത വ്യക്തിത്വത്തിന് പ്രധാനമായും നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നത് വ്യക്തികളുടെ യഥാർത്ഥ സാമൂഹിക വിജയവും നേട്ടങ്ങളും അവഗണിക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നത്.

സമ്മിശ്ര സാമൂഹിക നിലകൾ അവർക്ക് നിയുക്തമാവുകയും കൈവരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിന്റെ ലക്ഷണങ്ങളുണ്ട്, പക്ഷേ ഒരു വ്യക്തിയുടെ അഭ്യർത്ഥന കല്ലറല്ല, പക്ഷേ യാദൃശ്ചികമായി, പ്രകൃതിഷ്ടം അല്ലെങ്കിൽ പ്രകൃതിദുരന്തങ്ങളുടെ നഷ്ടം, പ്രകൃതിദുരന്തങ്ങൾ എന്നിവ കാരണം.

പ്രധാന സാമൂഹിക നില വ്യക്തി സമൂഹത്തിലെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രധാന സ്ഥാനം, അവന്റെ ജീവിതശൈലി എന്നിവ നിർവചിക്കുന്നു.

മനര സ്വഭാവം. എപ്പോൾ നമ്മള് സംസാരിക്കുകയാണ് അപരിചിതമായ മനുഷ്യനെക്കുറിച്ച്, ഞങ്ങൾ ആദ്യം ചോദിക്കുന്നു: "ഈ വ്യക്തി എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്? അവൻ എങ്ങനെ ഉപജീവനമാർഗ്ഗം സമ്പാദിക്കും? " ഈ ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് വളരെയധികം പറയുന്നു, അതിനാൽ ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ വ്യക്തിയുടെ പ്രധാന പദവി, ഒരു ചട്ടം, പ്രൊഫഷണൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എന്ന നിലയിൽ.

ലിക്നി നില ഒരു കുടുംബത്തിലെ ഒരു തൊഴിൽ കൂട്ടായ, അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കളുടെ വൃത്തമുള്ള ഒരു ചെറിയ ഗ്രൂപ്പിന്റെ തലത്തിൽ സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. ചെറിയ ഗ്രൂപ്പിൽ, വ്യക്തിഗത പ്രവർത്തനങ്ങൾ നേരിട്ടും അതിന്റെ നിലയും നിർണ്ണയിക്കുന്നത് വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളും പ്രകൃതിയുടെ സവിശേഷതകളാലും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

ഗ്രൂപ്പ് നില ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വലിയ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗമായി ഇത് വ്യക്തിയെ സവിശേഷതപ്പെടുത്തുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, രാഷ്ട്രം, നിരോധം അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ എന്നിവയുടെ പ്രതിനിധി.

സാമൂഹിക പദവിയുടെ ആശയവും തരങ്ങളും

വളയുന്നത്, റോൾ നടത്തുന്നത് വസ്തുതയിലേക്ക് വരുന്നു, സ്റ്റാറ്റസ് ഉണ്ട്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, വ്യക്തി ആവശ്യകതകളുമായി എങ്ങനെ പൊരുത്തപ്പെടുന്നതെങ്ങനെയെന്ന് ഒരു ഗുണപരമായ വിലയിരുത്തലിനുള്ള സാധ്യതയാണ് വേഷം. സാമൂഹിക പദവി - ചില അവകാശങ്ങൾക്കും ബാധ്യതകൾക്കും കാരണമാകുന്ന ഒരു കൂട്ടം ഗ്രൂപ്പിലോ സമൂഹത്തിലോ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനമാണിത്. പദവി സംസാരിക്കുന്നത്, അത് കൈവശമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഏതെങ്കിലും ഗുണപരമായ വിലയിരുത്തലിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ അമൂർത്തമാണ്. വിഷയത്തിന്റെ formal ദ്യോഗിക-ഘടനാപരമായ സാമൂഹിക സവിശേഷതകളാണ് സ്റ്റാറ്റസ് എന്ന് പറയാം.

റോളുകൾ പോലെ, നിലവാരങ്ങൾ വളരെയധികം ആകാം, ഏതെങ്കിലും നിലയിൽ ഉചിതമായ പങ്ക്, തിരിച്ചും എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

പ്രധാന നില - വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നിലകളുടെ മുഴുവൻ മൊത്തത്തിലും പ്രധാനമായും സമൂഹത്തിൽ അതിന്റെ സാമൂഹിക നിലയും പ്രാധാന്യവും നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, കുട്ടിയുടെ പ്രധാന പദവി പ്രായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്; പരമ്പരാഗത സമൂഹങ്ങളിൽ, ഒരു സ്ത്രീയുടെ പ്രധാന പദവി തറയാണ്; ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, പ്രധാന പദവി ഒരു പ്രൊഫഷണലായി മാറുന്നു. എന്തായാലും, ചിത്രത്തിന്റെ നിർണ്ണായക ഘടകമായും ജീവിത നിലവാരത്തെയും കുറിച്ചുള്ള പ്രധാന സ്റ്റാറ്റസ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഒരു പെരുമാറ്റത്തെ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക നില ആകാം:

• നിർദ്ദേശിച്ചു - ജനനം അല്ലെങ്കിൽ പ്രായപരിധിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ പ്രായപരിധിയുടെയോ വംശീയ, സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക സ്ഥാനം, ജനനം മുതൽ അല്ലെങ്കിൽ കാരിയറിന്റെ ഗുണം വഴി. ഉദാഹരണത്തിന്, നിയമമനുസരിച്ച് ഡ്രൈവറുടെ ലൈസൻസുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്, വിവാഹം കഴിക്കാൻ കഴിയില്ല, ഈ പ്രായത്തിന്റെ ആവശ്യകതയിൽ എത്താതെ ഒരു പെൻഷൻ സ്വീകരിക്കുകയോ ചെയ്യുക അസാധ്യമാണ്;
• നേടിയത് - വ്യക്തിയുടെ ശ്രമങ്ങൾക്കും യോഗ്യതയ്ക്കും നന്ദി സമ്പാദിച്ചു. സമൂഹത്തിലെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ അവസ്ഥ, വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം, പ്രൊഫഷണൽ നേട്ടങ്ങൾ, കരിയർ, വിജയകരമായ ദാമ്പത്യം എന്നിവയെ ബാധിക്കുന്നു. വ്യക്തിയുടെ യഥാർത്ഥ വിജയത്തെ ഒരു സമൂഹത്തിനും അവഗണിക്കാൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ നേട്ട പദവിയുടെ നിലനിൽപ്പിന് കുറഞ്ഞ ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്ത വ്യക്തിത്വ പദവിക്ക് വിധേയമാകാൻ കഴിയും;
• സകാരമായ - വ്യക്തി നേരിട്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ചെറിയ ഗ്രൂപ്പിന്റെ തലത്തിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു (വ്യക്തിഗത സുഹൃത്തുക്കളേ, കുടുംബം, അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കളുടെ വട്ടഭാഗങ്ങൾ), ഇത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളും സ്വഭാവഗുണങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു;
• ചേരി - വ്യക്തിയെ ഒരു വലിയ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗമായി ഒരു വലിയ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗമായി ചിത്രീകരിക്കുന്നു - ക്ലാസ്, രാഷ്ട്രം, തൊഴിൽ, ചില ലൈംഗിക, പ്രായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചില അടയാളങ്ങൾ മുതലായവ.

സാമൂഹ്യ സർവേകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, മിക്ക റഷ്യക്കാരും സമൂഹത്തിൽ അവരുടെ നിലപാട് അസന്തുഷ്ടനേക്കാൾ സംതൃപ്തരാണെന്ന് സ്ഥാപിച്ചു. ഇത് സമീപ വർഷങ്ങളുടെ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു പ്രവണതയാണ്, സമൂഹത്തിൽ അതിന്റെ സ്ഥാനത്ത് സംതൃപ്തി സാമൂഹിക സ്ഥിരതയ്ക്ക് ഗണ്യമായ മുൻവ്യവസ്ഥ മാത്രമല്ല, മൊത്തത്തിലുള്ള അവരുടെ ആശ്വാസത്തിലെ ആളുകൾക്ക് വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട അവസ്ഥയും. സമൂഹത്തിൽ അവരുടെ സ്ഥാനത്തെ വിലമതിക്കുന്നവരിൽ 85% പേർക്കും ജീവിതത്തിന് നല്ല ജീവിതമുണ്ടെന്ന് ഏകദേശം 85% വിശ്വസിക്കുന്നു. ഈ സൂചകം പ്രായത്തെക്കുറിച്ചാണ്: 55 വയസ്സിനു മുകളിലുള്ള ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ പോലും 70% ഈ അഭിപ്രായം പങ്കിടുന്നു. അവരുടെ സാമൂഹിക പദവിയിൽ അതൃപ്തിയുള്ളവരിൽ, ചിത്രം എതിർവശത്തായി മാറി - അവരിൽ പകുതിയും (മാസിഫിന്റെയും മൊത്തത്തിൽ 6.8% വരെ) അവരുടെ ജീവിതം മോശമാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു.

നില ശ്രേണി

ഫ്രഞ്ച് സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞൻ ആർ. ബുഡാനോൺ രണ്ട് അളവുകൾ ഉള്ളതിനാൽ സാമൂഹിക പദവി പരിഗണിക്കുന്നു:

• തിരശ്ചീനമായഇത് സാമൂഹിക സമ്പർക്കങ്ങളുടെയും ഇന്റർചേഞ്ചുകളുടെയും ഒരു സംവിധാനം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ഇത് യഥാർത്ഥവും ലളിതവുമായ സാമൂഹിക ഗോവണി, മറ്റ് നിലവാരമുള്ള മറ്റ് വ്യക്തികൾക്കിടയിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു;
• ലംബമായഉയർന്നതും താഴ്ന്നതുമായ നിലവാരത്തിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന സ്റ്റാറ്റസ് കാരിയറും വ്യക്തികളും തമ്മിൽ ഉണ്ടാകുന്ന കോൺടാക്റ്റുകളും എക്സ്ചേഞ്ചുകളും രൂപപ്പെടുന്നു.

അത്തരമൊരു അവതരണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, സൊസൈറ്റിയിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങളുമായി വ്യക്തിയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന തുല്യവും ശ്രേണിപരമായ ബന്ധങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടമായി ബുഡാൺ സാമൂഹിക പദവി നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

ഏതെങ്കിലും ഓർഗനൈസേഷന്റെ സവിശേഷതയാണ് സ്റ്റാറ്റസ് ശ്രേണി. ഓർഗനൈസേഷൻ വഹിക്കാതെ അസാധ്യമാണ്; ഗ്രൂപ്പിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും ഓരോരുത്തർക്കും അറിയാം എന്നതാണ്, ഓർഗനൈസേഷന്റെ ലിങ്കുകളുടെ ഇടപെടൽ സംഭവിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സംഘടനയുടെ formal ദ്യോഗിക ഘടന എല്ലായ്പ്പോഴും അതിന്റെ അന mal പചാരിക ഘടനയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. പല ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും ശ്രേണികൾ തമ്മിലുള്ള അത്തരമൊരു വിടവ് ഒരു സാമൂഹ്യ നിരീക്ഷകനുമായി ആവശ്യമില്ല, പക്ഷേ ഒരു ലളിതമായ നിരീക്ഷകനോട് ദൃശ്യമാണ്, കാരണം ആരാണ് ഇവിടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടത്? " ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ ജനപ്രിയമായ "ആരാണ് ഏറ്റവും പ്രചാരമുള്ളത്" എന്ന ചോദ്യത്തിലേക്ക്? ". വ്യക്തിപരമായ യോഗ്യതകൾ, യോഗ്യതകൾ, ചാം മുതലായവയാണ് യഥാർത്ഥ നില നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

ശ്രേണി, പ്രവർത്തനപരമായ നിലകളുടെ തീർത്തും ഉണ്ടാകുന്ന പ്രവർത്തനപരമായ വൈരാഗ്യം പല ആധുനിക സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞരും ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. വ്യക്തിഗത വിട്ടുവീഴ്ചകൾ കാരണം അത്തരമൊരു തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഉണ്ടാകാം, ഓർഡർ ഉത്തരവുകൾ "ബോധം" സ്വതന്ത്ര ആക്ഷൻ സോൺ "നൽകി. ഓർഗനൈസേഷന്റെയും നെഗറ്റീവ്വിന്റെയും പ്രതികരണത്തിന്റെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ സ ibility കര്യവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും ഫലമായി സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടാം, ഇത് പ്രവർത്തനപരമായ കുഴപ്പത്തിലും ആശയക്കുഴപ്പത്തിലും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

നിലവാരത്തിന്റെ ആശയക്കുഴപ്പം സാമൂഹിക ക്രമസമാകാത്ത ഒരു മാനദണ്ഡമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഒരുപക്ഷേ, കാരണങ്ങളിലൊന്ന് വ്യതിയാനീയമായ പെരുമാറ്റം. സ്റ്റാറ്റസ് ശ്രേണിയുടെയും അനോമിയത്തിന്റെയും ലംഘനങ്ങളുടെ ബന്ധം ഇ. ദുർഖൈം കണക്കാക്കുകയും വ്യാവസായിക സമൂഹത്തിലെ പദവിയിലെ ശ്രേണിയിലെ തകരാറുകൾ രണ്ട് രൂപങ്ങൾ എടുക്കുകയും ചെയ്തു.

ആദ്യം, സമൂഹത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന സ്ഥാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വ്യക്തിയുടെ പ്രതീക്ഷകൾ സമൂഹത്തിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങളുടെ പ്രകൃത പ്രതീക്ഷകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രധാനമായും അനിശ്ചിതത്വത്തിലായി. ഒരു പരമ്പരാഗത സമൂഹത്തിലാണെങ്കിൽ, അവൻ കാത്തിരിക്കുന്നതും അവൻ കാത്തിരിക്കുന്നതും, അവൻ കാത്തിരിക്കുന്നതും ഇതനുസരിച്ച്, പ്രസവത്തിന്റെ വളർച്ചയിൽ, വ്യാവസായിക സമൂഹത്തിൽ അദ്ദേഹത്തിന് നന്നായി അറിയാമായിരുന്നു തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ അസ്ഥിരത, വ്യക്തി കൂടുതൽ ശ്രദ്ധേയമാണ്, അദ്ദേഹം മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ല, അത് തയ്യാറാകാത്ത സാഹചര്യങ്ങൾ. ഉദാഹരണത്തിന്, മധ്യകാലഘട്ടത്തിലാണെങ്കിൽ, യൂണിവേഴ്സിറ്റി യാന്ത്രികമായി ഒരു സാമൂഹിക പദവിയിൽ ഒരു മൂർച്ചയുള്ളതും മാറ്റാനാവാത്തതുമായ വർദ്ധനവ് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല, ഇപ്പോൾ സർവകലാശാലകളുടെ സമൃദ്ധി ഒരു ജോലിയും അംഗീകരിക്കുന്നില്ല.

രണ്ടാമതായി, സ്റ്റാറ്റസ് അസ്ഥിരത സാമൂഹിക പ്രതിഫലത്തിന്റെ ഘടനയെയും അവന്റെ ജീവിതത്തിൽ വ്യക്തിഗത സംതൃപ്തിയുടെ നിലയെയും ബാധിക്കുന്നു.

പരമ്പരാഗത - പ്രീ-ഇൻഡസ്ട്രിയൽ സൊസൈറ്റികളിൽ സ്റ്റാറ്റസ് ശ്രേണി നിർണ്ണയിക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, നിങ്ങൾ കിഴക്കൻ സൊസൈറ്റികളുമായി ബന്ധപ്പെടണം (ജാതി ഒഴികെ). വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക പദവിയെ ബാധിക്കുന്ന മൂന്ന് പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ ഇവിടെ നിങ്ങൾക്ക് കാണാം - തറ, പ്രായം, പ്രായം, ഒരു പ്രത്യേക "ക്ലാസ്" എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന, സമൂഹത്തിലെ ഓരോ അംഗം) സമൂഹത്തിലെ ഓരോ അംഗങ്ങളും ഏകീകൃതമായി അദ്ദേഹത്തിന്റെ കഠിനമായ നില. അതേസമയം, നിലവാരത്തിന്റെ മറ്റൊരു ഘട്ടത്തിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനം നിയമപരവും പ്രതീകാത്മകവുമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ കാരണം അങ്ങേയറ്റം ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എന്നാൽ സംരംഭകത്വത്തിന്റെയും സമ്പുഷ്ടീകരണത്തിന്റെയും ആത്മാവിന്റെ വ്യാപാരിധ്യവാധിശിച്ച സമൂഹങ്ങളിൽ പോലും, കർത്താവിന്റെ വ്യക്തിപരമായ പ്രീതി, എന്നിരുന്നാലും, അതിൽ തന്നെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നവയെക്കുറിച്ചുള്ള പരാമർശമാണ് സ്റ്റാറ്റസ് ഘടകങ്ങൾ ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യുന്ന ഭാരം (പൂർവ്വികരുടെ തരത്തിലുള്ള, വ്യക്തിഗത മൂല്യമുള്ള മുതലായവ).

ആധുനിക പാശ്ചാത്യ സമൂഹത്തിൽ, നിലവാരമുള്ള മെറിറ്റ്, കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ സമഗ്രമായ സാമൂഹ്യമായ അംഗീകാരമാണ് സ്റ്റാറ്റസ് എന്ന നിലയിലുള്ള ശ്രേണിയിൽ നിന്ന് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിഗണിക്കാം. എന്നാൽ ഇത് തന്നെ, മറ്റ് സിദ്ധാന്തങ്ങൾ നിലയുടെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ച് വളരെ ലളിതമാകുന്ന ധാരണ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും അവയിലേതെങ്കിലും വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയാത്ത നിമിഷങ്ങളെ തുടരുകയും ചെയ്യും. ഉദാഹരണത്തിന്, വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളും യോഗ്യതയും നിലവാരം നിർണ്ണയിച്ചാൽ, formal പചാരികവും അന mal പചാരികവുമായ നിലകളുടെ ഏതെങ്കിലും ഓർഗനൈസേഷന്റെ സാന്നിധ്യം എങ്ങനെ വിശദീകരിക്കാം?

ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഭാഗമായി, അത്തരം ദ്വൈതത എന്നാൽ വ്യത്യസ്ത രൂപങ്ങളിൽ നിരീക്ഷിച്ച കഴിവുകളുടെയും അധികാരത്തിന്റെയും മനസ്സിലാക്കലിന്റെ അർത്ഥം വ്യത്യസ്ത ലെവലുകൾതീരുമാനങ്ങൾ കഴിവുള്ളതും നിഷ്പക്ഷവുമായ വിദഗ്ധരുമായിട്ടല്ല, മറിച്ച് "മുതലാളിമാർ", അല്ലെങ്കിൽ "ആത്മാക്കൾക്കാത്ത ടെക്നോക്രാറ്റുകൾ" വഴി നയിക്കപ്പെടുന്ന "മുതലാളിമാർ". പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതകളുടെയും മെറ്റീരിയലിന്റെയും സ്റ്റാറ്റസ് പ്രതിഫലത്തിന്റെയും വിശദീകരിക്കാനാവാത്ത തെറ്റിദ്ധാരണയും. ഈ പ്രദേശത്തെ പൊരുത്തക്കേടുകൾ പലപ്പോഴും "ഡെസേർവർ നിലയുടെ" മെറിറ്റോക്രാറ്റിക് ആദർശത്തിന്റെ പേരിൽ നിശബ്ദമാക്കുകയോ നിശബ്ദമാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ആധുനിക റഷ്യൻ സൊസൈറ്റിയിൽ, കുറഞ്ഞ മെറ്റീരിയൽ പ്രതിഫലവും, അതിന്റെ ഫലവും, ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസവും വളരെ ബുദ്ധിമാനുമായ ആളുകളുടെ അടിസ്ഥാനവും: "1960 കളിൽ യുഎസ്എസ്ആറിലെ ഭൗതികശാസ്ത്രത്തിന്റെ തൊഴിൽ. ഉയർന്ന അന്തസ്സ് ആസ്വദിച്ചു, അക്കൗണ്ടന്റ് കുറവാണ്. ആധുനിക റഷ്യയിൽ അവർ സ്ഥലങ്ങൾ മാറ്റി. ... ഇല് ഈ സംഭവം ഇത്തരത്തിലുള്ള ക്ലാസുകളുടെ സാമ്പത്തിക നിലയുമായി പ്രസ്റ്റീജ് ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നു. "

സിസ്റ്റങ്ങൾ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണവും വേഗത്തിലുള്ള പരിണാമവുമായി തുറന്നുകാട്ടുന്നതുമുതൽ, സ്റ്റാറ്റസ് ആട്രിബ്യൂഷൻ സംവിധാനം അനിശ്ചിതമായി തുടരുന്നു. ആദ്യം, സ്റ്റാറ്റസിന്റെ നിർവചനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ പട്ടിക വളരെ മസാലയാണ്. രണ്ടാമതായി, പരമ്പരാഗത സമൂഹങ്ങളിലെന്നപോലെ ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും വിവിധ സ്റ്റാറ്റസ് ആട്രിബ്യൂട്ടുകളുടെ സെറ്റ് കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഇത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അതിനാൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നില എന്നാണ് മെറ്റീരിയൽ ലെവൽ ഉടനടി അറിയപ്പെടുന്നു, പരിചയക്കാരുടെയും സുഹൃത്തുക്കളുടെയും സർക്കിൾ. പരമ്പരാഗത സമൂഹങ്ങളിൽ, വ്യക്തിത്വവും അതിന്റെ നിലയും വളരെ അടുത്ത് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ, വ്യക്തിത്വവും പദവും പൊരുത്തക്കേടിൽ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു. വ്യക്തിയുടെ ഐഡന്റിറ്റി ഇനി ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല: ജീവിതത്തിലുടനീളം അവൾ തന്നെ അവന്റെ ശ്രമങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കും. അതിനാൽ, വ്യക്തിത്വമായി ഒരു വ്യക്തിത്വമെന്ന നിലയിൽ നമ്മുടെ ധാരണ പല വശങ്ങളായി വിഭജിക്കപ്പെടുന്നു, അതിൽ ഞങ്ങളുടെ സാമൂഹിക നില പ്രകടമാണ്. ഒരു നിശ്ചിത നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഐഡന്റിറ്റി ഐഡന്റിറ്റിക്ക് വളരെയധികം തോന്നുന്നില്ല, പക്ഷേ സ്വന്തം മൂല്യത്തിന്റെയും പ്രത്യേകതയുടെയും അർത്ഥത്തിലൂടെയാണ്.

ആശയം

സാമൂഹ്യബുദ്ധിയിലുള്ള ആശയം ആദ്യമായി ഇംഗ്ലീഷ് ചരിത്രകാരനെയും അഭിഭാഷകനെയും ഉപയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങി.

സാമൂഹിക നില വ്യക്തിയുടെ ഒരു സ്ഥലമോ സ്ഥാനമോ ആണ്, മറ്റുള്ളവരുടെ സ്ഥാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു; ഒരു വ്യക്തി സംഘടിപ്പിച്ച ഒരു സംഘടിത സാമൂഹിക ഘടനയിലെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥലമാണിത്, അതിലെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ സ്ഥാനം; ഇത് ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത ഒരു മനുഷ്യ വിഭവമാണ്, സമൂഹത്തെ സ്വാധീനിക്കാനും അധികാര സമിതിയിൽ പൂർവിയായി നിലപാടുകൾ സ്വീകരിക്കാനും ഒരു വ്യക്തിക്ക് നൽകുക. ഭൗതിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ. ഓരോ വ്യക്തിക്കും സമൂഹത്തിൽ നിരവധി സ്ഥാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു, അവ ഓരോന്നും നിരവധി അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സാമൂഹ്യ പദവികൾ കമ്പനിയുടെ സാമൂഹിക സംഘടനയുടെ ഘടനാപരമായ ഘടകങ്ങളാണ്, സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ വിഷയങ്ങൾ തമ്മിൽ സാമൂഹിക ബന്ധം നൽകുന്നു. കമ്പനി സാമൂഹിക സ്ഥാനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക മാത്രമല്ല, നിലവാരങ്ങളും, ഈ സ്ഥാനങ്ങൾക്കായി സമൂഹമായ അംഗങ്ങളുടെ വിതരണത്തിനായി സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങളും നൽകുന്നു.

പദവിയുടെ തരങ്ങൾ

ഓരോ വ്യക്തിയും, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഒന്നുമില്ല, പക്ഷേ കുറച്ച് സാമൂഹിക പദവികൾ. സാമൂഹികശാസ്ത്രജ്ഞർ തിരിച്ചറിയുന്നു:

• ജന്മനം - ജന്മത്തിൽ മനുഷ്യൻ നേടിയ പദവി (തറ, വംശ, ദേശീയത). ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ജനിച്ച നില മാറാം: രാജകുടുംബത്തിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ അവസ്ഥ - ജനനം മുതൽ ഒരു രാജവാഴ്ച ഉള്ളിടത്തോളം.
• സ്വന്തമാക്കി (നേടാവുന്ന) നില - മനുഷ്യൻ അതിന്റെ ശ്രമങ്ങളിൽ എത്തുന്ന പദവി (സ്ഥാനം, പോസ്റ്റ്).
• നിർദ്ദേശിച്ച (നിയുക്ത) നില - ഒരു വ്യക്തി തന്റെ ആഗ്രഹം (പ്രായം, കുടുംബം) പരിഗണിക്കാതെ, ജീവിത ഗതിയിൽ, അത് മാറാം. നിശ്ചിത നില നിരപരാധികളിലും നേടിയതുമാണ്.

നില പൊരുത്തക്കേട്

രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിലവാരത്തിന്റെ പൊരുത്തക്കേട് സംഭവിക്കുന്നു:

• വ്യക്തി ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ ഉയർന്ന റാങ്കുകൾ എടുക്കുമ്പോൾ, രണ്ടാമത്തേതിൽ - താഴ്ന്നത്;
• ഒരു വ്യക്തിയുടെ പദവിയുടെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും വൈരുദ്ധ്യമാകുമ്പോൾ മറ്റൊന്നിന്റെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും നിറവേറ്റുന്നതിൽ.

ഉദാഹരണങ്ങൾ: ശാസ്ത്രജ്ഞന് വാണിജ്യ കിയോസ്ക്കിൽ ഒരു വിൽപ്പനക്കാരനായി ജോലിക്ക് പോകേണ്ടതായിരുന്നു, ആനന്ദത്തിൽ ഒരു കുട്ടിയായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു വൃദ്ധൻ, പോലീസുകാരൻ തീവ്രവാദികളുമായി ചർച്ച നടത്തണം. കുടുംബത്തിലെ മെറ്റീരിയൽ സമ്പത്ത് നൽകുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ ഉയർന്ന ശമ്പളം (ഹൈ പ്രൊഫഷണൽ റാങ്ക്) ഉയർന്ന കുടുംബ റാങ്കാരമായിരിക്കും. എന്നാൽ മറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഉയർന്ന പദവികൾ ഉണ്ടായിരിക്കില്ല - സുഹൃത്തുക്കൾ, ബന്ധുക്കൾ, സഹപ്രവർത്തകർ എന്നിവർ മറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകളുണ്ടാകില്ല!

സാഹിത്യം

ഇംഗ്ലീഷിൽ

• വാർണർ w.l., ഹെക്കർ എം, സെല്ലുകൾ കെ. അമേരിക്കയിലെ സോഷ്യൽ ക്ലാസ്. സാമൂഹിക നില അളക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാനുവൽ കോഴ്സിന്റെ നടപടിക്രമം. ചിക്കാഗോ, 1949.
• ലിന്റൺ ആർ. മനുഷ്യനെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനം. N.Y., 1936.

റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ

• 2.2. സാമൂഹിക നിലകളും റോളുകളും (പേജ് 54-59) പുസ്തകത്തിൽ: ലാവോകാറ്റന്റ്, ovsey ഇർമോവിച്ച്. അസമത്വത്തിന്റെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം. സിദ്ധാന്തവും യാഥാർത്ഥ്യവും; നാറ്റ്. ഗവേഷണം നടത്തുക യൂണിവേഴ്സിറ്റി "ഹയർ ഓഫ് ഇക്കണോമിക്സ്". - m.: Ed. ഹ House സ് ഓഫ് കിംഗ്സ് ഓഫ് ഇക്കണോമിക്സ്, 2012. - 526 പേ. - ISBN 978-5-7598-0913-5

കുറിപ്പുകൾ

ഇതും കാണുക

വിക്കിമീഡിയ ഫ Foundation ണ്ടേഷൻ. 2010.

മറ്റ് നിഘണ്ടുകളിൽ "സോഷ്യൽ നില" എന്താണ് കാണുക:

സാമൂഹിക നില കാണുക. ഫിലോസഫിക്കൽ എൻസൈക്ലോപെഡിക് നിഘണ്ടു. M.: സോവിയറ്റ് എൻസൈക്ലോപീഡിയ. ലി എഡിറ്റോറിയൽ: എൽ. എലിചെവ്, പി. എൻ. ഫെഡോസെവ്, എസ്. എം. കോവനീവ്, വി. ജി. പനോവ്. 1983. സാമൂഹിക നില ... ദാർശനിക വിജ്ഞാനകോശം

സാമൂഹിക നില കാണുക. ആന്റിനാസി. എൻസൈക്ലോപീഡിയ ഓഫ് സോഷ്യോളജി, 2009 ... എൻസൈക്ലോപീഡിയ ഓഫ് സോഷ്യോളജി

- (ലത്. സ്റ്റാറ്റസ് സ്ഥാനം) സോഷ്യൽ സിസ്റ്റത്തിലെ വ്യക്തിഗത അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിന്റെ തിരുത്തൽ സ്ഥാനം, ഈ സിസ്റ്റത്തിന്റെ നിരവധി സവിശേഷതകൾ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. എസ്. കമ്പനിയുടെ സാമൂഹിക സംഘടനയുടെ ഘടകങ്ങളായി ഏകോപിതനും ... ... ഏറ്റവും പുതിയ ദാർശനിക നിഘണ്ടു

സാമൂഹിക പദവി ഭാഷാപരമായ നിബന്ധനകളുടെ നിഘണ്ടു ടി.വി. ജെറബിലോ

സാമൂഹിക പദവി - സമൂഹത്തിലെ വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം, വിവിധ തരത്തിലുള്ള സാമൂഹിക ശ്രേണികളിലുള്ള സ്ഥലം, സമൂഹത്തിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങളുമായുള്ള ബന്ധം നിർവചിക്കുന്നു. സാമൂഹിക നില വിവിധ രീതികളിലാണ് വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നത്: 1. എല്ലാ സാമൂഹിക സവിശേഷതകളുടെയും തീവ്രത ... ... ജനറൽ ഭാഷാശാസ്ത്രം. Sollolickility: നിഘണ്ടു-ഡയറക്ടറി

സാമൂഹിക പദവി - ഒരു വ്യക്തിയുടെയോ ഗ്രൂപ്പിന്റെയോ തിരുത്തൽ സ്ഥാനം (സ്ഥാനം) ഒരു സാമൂഹിക ഘടനയിൽ, അവയെ മറ്റ് വ്യക്തികളിൽ നിന്നും ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിന്നും വേർതിരിക്കുന്നു. വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നില നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു പ്രൊഫഷണൽ ജോലിയുടെ മേഖലയോടുള്ള അതിന്റെ മനോഭാവം. ഇക്കാര്യത്തിൽ ജനസംഖ്യയെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു ... ... പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസം. പദാവലി

സാമൂഹിക പദവി - സോഷ്യലിനിസ് സ്റ്റാറ്റസ് സ്റ്റാറ്റസ് ടി Sritis kūito Kūno Kultūra IR സ്പോർട്സ് APIZTY, GRUPėS PATėTIS SOCILIS SOCILINJES, സ്കിറ്റിനിങ്കോ സോഷ്യലിനിസ് സ്റ്റാറ്റസ്, ട്രെനെറോ സോഷ്യൽനിസ് സ്റ്റാറ്റസ്, ട്രെനോറിയോ സോഷ്യലിനിസ് സ്റ്റാറ്റസ്, ട്രെനെറിയോ സോഷ്യലിനിസ് സ്റ്റാറ്റസ്). സോഷ്യൻ į ലെമിയ ... ... സ്കോറോ ടെർമിൻ ž ഡിഡനാസ്

സാമൂഹിക പദവി - (സാമൂഹിക നില കാണുക) ... മനുഷ്യന്റെ പരിസ്ഥിതി

സാമൂഹിക പദവി - നില കാണുക, സാമൂഹിക ... മന psych ശാസ്ത്രത്തിന്റെ വിശദീകരണ നിഘണ്ടു

സാമൂഹിക പദവി - സമൂഹത്തിലെ വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം, മറ്റൊരു തരത്തിലുള്ള സാമൂഹിക ശ്രേണികളിലെ കോൺസ്റ്റേറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ താൽക്കാലിക സ്ഥലം, സമൂഹത്തിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങളുമായി ബന്ധം നിർവചിക്കുന്നു. ഈ പദം വ്യത്യസ്ത മൂല്യങ്ങളിൽ ഉപയോഗിക്കാം. 1. ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാത്തത് ... ... ... സോഷ്യോളിംഗ് ടെർമിനൈൻസിന്റെ നിഘണ്ടു

പുസ്തകങ്ങള്

• ഗെട്ടോയിൽ നിന്ന് പുറപ്പാട്. ജൂതന്മാരെ വിമോചനത്തിന്റെ സാമൂഹിക പശ്ചാത്തലം, 1770-1870, കാട്സ് യാക്കോവ്. ജൂതന്മാരെ വെസർ സൊസൈറ്റി സമന്വയിപ്പിക്കുന്ന സങ്കീർണ്ണമായതും നീണ്ടതുമായ ഒരു പ്രക്രിയയുടെ വിശകലനത്തിനായി യാക്കോവ് കത്ഷയിലെ (1904-1998) മികച്ച ഇസ്രായേൽ ചരിത്രകാരൻ, സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ ഒരു ക്ലാസിക് പഠനം. .ട്ട്പുട്ട് ...

R. മെർ ടോൺ

സാമൂഹിക നില സംഭവിക്കുന്നു:

2) നേടിയത് (നേടാവുന്ന), ഒരു വ്യക്തി തന്റെ ജീവിതകാലത്ത് എത്തുന്നവൻ, ജീവിതകാലത്ത് എത്തുന്നവൻ, ചില ശ്രമങ്ങൾ (തൊഴിൽ, ഭയാനകമായ സമ്പത്ത്, രാഷ്ട്രീയ സ്വാധീനം, ടി.

d.). ചിലപ്പോൾ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു സമ്മിശ്ര സാമൂഹിക നില ഉണ്ടായിരിക്കാം, പക്ഷേ മിക്കപ്പോഴും ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിരവധി പദവിയുണ്ട്, കാരണം ഇത് വ്യത്യസ്ത സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ വിഷയമാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മനുഷ്യൻ ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു ബോസ് ആണ്, വീട്ടിൽ ഒരു ദയ ). എന്നിട്ടും ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രധാന സാമൂഹിക നിലയും സമൂഹത്തിൽ അതിന്റെ നിലപാടും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്ന ഒന്നാണ്, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പദവിയാണ്. മിക്ക കേസുകളിലും, ഇത് ജോലിസ്ഥലത്ത് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

ഇനിപ്പറയുന്നവ പഠിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്:

സാമൂഹിക നിലകളേ, അവയുടെ തരങ്ങൾ

ദൈനംദിന സംഭാഷണങ്ങളിൽ, "നില" എന്ന വാക്ക് വ്യക്തിയുടെ നിലപാടിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നതിന്, സാമ്പത്തിക നിലപാട്, സ്വാധീനവും അന്തസ്സും നിർണ്ണയിക്കാൻ. ഒരു മനുഷ്യൻ വിവിധ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുമായി സാമൂഹികമായി ഇടപഴകുന്നു. ഒരേ സമയം പല സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളെക്കുറിച്ചും, അവയിൽ ഓരോന്നിലും വ്യത്യസ്ത സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു. വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ അളവ്, അതുപോലെ, വ്യവസ്ഥകൾ, പൂച്ച. അവൻ ഓരോരുത്തരെയും എടുക്കുന്നു, സാമൂഹിക നില എന്ന ആശയം ഉപയോഗിക്കുക. ഒരു വ്യക്തിയുടെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളുമായും ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു ഗ്രൂപ്പിനുള്ളിലെയോ സമൂഹത്തിലോ ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക സ്ഥാനത്താണ് സ്റ്റാറ്റസ് മനസ്സിലാക്കുന്നത്, ഇത് ഈ ഗ്രൂപ്പിലെ വ്യക്തിയുടെ ഒരു റാങ്കോ സ്ഥാനമാണ്. . വിവിധ സാമൂഹിക ഘടനകളിൽ ഞങ്ങൾ പരസ്പരം തിരിച്ചറിയുന്ന പദവിയുടെ സഹായത്തോടെയാണ് ഇത്. അമ്മ, മേയർ, പുരോഹിതൻ, ബഡ്ഡി, ബോസ്, മാൻ, ക്യാപ്റ്റൻ, കുട്ടി, യാകുട്ട്, ഉപഭോക്താവ്, പ്രൊഫസർ, അപലപിക്കൽ - ഈ നിലകൾ എല്ലാം.

സാമൂഹിക നില എന്നത് സാമൂഹിക സ്ഥാനത്തിന്റെ സ്വഭാവമാണ്, നിലവാരത്തിന്റെ ഗണ്യമായ ഭാഗത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം, ഒരു പ്രവർത്തനം നിറവേറ്റുന്നവർക്ക് എന്ത് അവകാശങ്ങൾക്കും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സവിശേഷതയാണ്. ഒരു വിദേശ സന്ദർഭത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം അർത്ഥമാക്കുന്നത് എസ്എസിന് നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നു: ടീച്ചർ, ഡോക്ടർ, രാഷ്ട്രപതി, ക്ലീനർ, മുത്തച്ഛൻ, മുതലായവ. സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ, ഒരു മകളുടെ അവസ്ഥ ഒരു ആപേക്ഷിക ആശയവിനിമയത്തിന്റെ നില മാത്രമല്ല, മാതാപിതാക്കൾക്ക് ഒരു സകല കീഴ്സും, അവരുടെ അഭിപ്രായം, അവയുടെ അഭിപ്രായം, അവയെ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ബാധ്യതകൾ. മൊത്തം തുക എല്ലാ സ്റ്റാറ്റസുകളും സ്റ്റാറ്റസ് സെറ്റ് - ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിത്വവും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥിതിയും ചിത്രീകരിക്കുന്നു, എല്ലാ നിലകളുടേയും മൊത്തത്തിലുള്ളത് ശ്രേണിയിൽ ശ്രേണിയിലും കീറാരിക്കൽ പരമ്പരയായും (ബന്ധത്തിലും കീറാത്തതും) ചിത്രീകരിക്കുന്നു). സ്റ്റാറ്റസിന്റെ തരങ്ങൾ: 1. ഏറ്റെടുത്ത (ദേശീയത, ലിംഗഭേദം, റേസ്), I.E. ജനനം മുതൽ പാരമ്പര്യമായി ലഭിച്ച പദവി നിരപരാധികളിലാണ് (ചോദിക്കുന്നു) ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്തു. ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്ത പദവിയുടെ പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച മാനദണ്ഡം പ്രായവും ലിംഗഭേദവുമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിയമമനുസരിച്ച് ഡ്രൈവറുടെ ലൈസൻസുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്, വിവാഹം കഴിക്കാൻ കഴിയില്ല, തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ പങ്കെടുക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായ പ്രായത്തിൽ എത്താതെ ഒരു പെൻഷൻ സ്വീകരിക്കുക. വംശീയ അഫിലിയേഷൻ, മതം, കുടുംബം, സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി എന്നിവയും ഒരു വ്യക്തിയുടെയോ മറ്റൊന്നിന്റെയും നില നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് പൊതുവെ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട കാരണങ്ങളുണ്ട്.

വ്യക്തിഗത ചോയിസിലൂടെയും മത്സരത്തിലൂടെയും ഞങ്ങൾക്ക് മറ്റ് നിലകളുണ്ട്, അത് 2 ആണ്.

സ്വന്തം ശ്രമങ്ങളെത്തുടർന്ന് സമൂഹത്തിൽ ഒരു വ്യക്തി സ്വന്തമാക്കിയ (നേടിയ) പദവി നേടിയതാണെന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഒരു സമൂഹത്തിനും വ്യക്തികങ്ങളിലെ വ്യത്യാസം അവഗണിക്കാൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ ഒരു പ്രത്യേക നേട്ടത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു പ്രത്യേക നിലയെ അറ്റാച്ചുമെന്റിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു. പ്രൊഫസർ, കണ്ടക്ടർ ചോറ, ഡോക്ടർ, നടൻ, യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥി, യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥി, പുരോഹിതൻ, പോലീസുകാരൻ, കമ്പനി, സ്കൂബ വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രസിഡന്റ് - ഇവയെല്ലാം നേടിയ നിലയുടെ ഉദാഹരണങ്ങളാണ്. രോഗബന്ധങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അവസ്ഥകൾ ഉണ്ട്, ബന്ധുക്കളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിലകൾ, ബന്ധപ്പെട്ട ചില നിലകൾ നേടിയെടുക്കുന്നു (ദത്തെടുക്കൽ, സ്നാപന). നിലവാരങ്ങളും അന monem കര്യങ്ങളും: formal പചാരികവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടത് നിയമപ്രകാരം പരിരക്ഷിതമാണ് നിയമങ്ങളെ (ചങ്ങാതിമാരുടെ നേതാവ്, അന mal പചാരിക ടീം നേതാവ്) അടിസ്ഥാനമാക്കി. തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാന പദവിക്ക് പുറമേ, സാമാന്യവൽക്കരിച്ച നിലയെക്കുറിച്ച് പറയുന്നത് ഉചിതമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ വിളിക്കുന്നു. സാമൂഹിക സ്ഥാനം സാമൂഹിക നിലവാരങ്ങളുടെ സമഗ്രമായ വിലയിരുത്തലാണ് സോഷ്യൽ ഹോവിക്റ്റുകളുടെ ഒരു സമഗ്ര വിലയിരുത്തൽ.

പല നിലവാരങ്ങളിലും, ഒന്നാമതായി, ഇത് ഒരു വ്യക്തി സാമൂഹികമായി നിർണ്ണയിക്കുന്ന പ്രധാന പദവി നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഇക്കാര്യത്തിൽ ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ നില ഇതാണ്, തൊഴിൽ, പ്രോപ്പർട്ടി സ്ഥിതി ഗണ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, അന mal പചാരിക ചങ്ങാതിമാരുടെ മുഖത്ത്, ഈ സവിശേഷതകൾക്ക് ദ്വിതീയ പ്രാധാന്യം ഉണ്ടായിരിക്കാം - ഒരു സാംസ്കാരിക തലത്തിൽ, വിദ്യാഭ്യാസം, സാമൂഹികത എന്നിവ ഇവിടെ നിർണ്ണായക വേഷം ചെയ്യാൻ കഴിയും. അതിനാൽ, വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ നിലയിലെ പ്രധാന, പൊതുവായ ശ്രേണി, പൂച്ചയുടെ പൊതുവായ ശ്രേണി വേർതിരിച്ചറിയേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഈ സമൂഹത്തിലെ മിക്ക സാഹചര്യങ്ങളിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നു, നിർദ്ദിഷ്ട, ഉപയോഗിച്ചു പ്രത്യേക അവസ്ഥകൾപ്രത്യേക ആളുകൾക്ക്. അതിനാൽ, അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നിലയും പ്രാധാന്യവും നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന പദവിയാണ് പ്രധാന നില. കുട്ടികൾക്കായി, പ്രധാന പദവി പ്രായം; അതുപോലെ, പല സമൂഹങ്ങളിലും, പ്രധാന നില തറയാണ്. പ്രധാന നില ഒരു ചട്ടക്കൂട് രൂപപ്പെടുത്തുന്നു, അതിൽ ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തി, പരിശീലനം നടക്കുന്നു. സമൂഹത്തിലെ അവസ്ഥ ശ്രേണി ഹീറാർച്ചിക്കിളുകളുള്ള ശ്രേണിയിലെ ശ്രേണി, സാമൂഹിക അന്തസ്സ് (ബഹുമാനം, തിരിച്ചറിയൽ) നിലകളുടെ അടിസ്ഥാനമാണ്, സമൂഹം പങ്കിട്ട നിലവാരം, സംസ്കാരം, പൊതുജനാഭിപ്രായം എന്നിവയുണ്ട്. സ്റ്റാറ്റസിന്റെ അന്തസ്സ് സമൂഹം വിഭജിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പുന ruct സംഘടനകളുടെ അവസ്ഥ ശ്രേണിയിലെ മാറ്റങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

സമൂഹത്തിലെ ഓരോ വ്യക്തിക്കും ചില ബന്ധങ്ങളുണ്ട്, ചില ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിർവഹിക്കുകയും കുറച്ച് അവകാശങ്ങൾ നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇതെല്ലാം, ആ വ്യക്തിയും അതിന്റെ സാമൂഹിക നിലയും കൈവശമുള്ള സമൂഹത്തിലെ ഒരു സൂചകമാണ്. മനുഷ്യജീവിതത്തിലെ ചില മേഖലകളിൽ ഗ്രൂപ്പിന്റെയും അതിന്റെ അംഗങ്ങളുടെയും സ്ഥാനം സാമൂഹിക നില നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

സമൂഹത്തിലെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ തൊഴിൽ, ദേശീയത, പ്രായം, വൈവാഹിക നിലയാണ്. (ഇവയെല്ലാം നിർവചിക്കുന്നു R. മെർ ടോൺ"സ്റ്റാറ്റസ് സെറ്റ്" എന്ന് വിളിക്കുന്നു.) ഒരു വ്യക്തിക്ക് പലതരം ഗ്രൂപ്പുകളിലും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതുപോലെ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ധാരാളം പദവിയുണ്ട്. അദ്ദേഹം ഒരു മനുഷ്യൻ, അച്ഛൻ, ഭർത്താവ്, മകൻ, ടീച്ചർ, പ്രൊഫസർ, ഡോക്ടർ, മധ്യവയസ്കൻ, എഡിറ്റോറിയൽ ബോർഡ്, ഓർത്തഡോക്സ് മുതലായവ, എന്നാൽ വ്യത്യസ്ത ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു വ്യക്തിക്ക്: അവൻ ഒരു പിതാവാണ് അവരുടെ മക്കൾക്കും അമ്മയുടെ മകനും.

സാമൂഹിക നില സംഭവിക്കുന്നു:

1) നിർദ്ദേശിച്ച (ആട്രിബ്യൂട്ട്), അതായത്, ഒരു വ്യക്തിക്ക് അവന്റെ ആഗ്രഹവും പലപ്പോഴും ജനനവും പരിഗണിക്കാതെ (ലിംഗഭേദം, ദേശീയത);

2) നേടിയത് (ആകർഷകമായത്), ഞാൻ, ഒരു വ്യക്തി തന്റെ ജീവിതകാലത്ത് എത്തുന്നയാൾ, ചില ശ്രമങ്ങൾ (തൊഴിൽ, ഭയാനകമായ സമ്പത്ത്, രാഷ്ട്രീയ സ്വാധീനം). ചിലപ്പോൾ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു സമ്മിശ്ര സാമൂഹിക നില ഉണ്ടായിരിക്കാം, പക്ഷേ മിക്കപ്പോഴും ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിരവധി പദവിയുണ്ട്, കാരണം ഇത് വ്യത്യസ്ത സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ വിഷയമാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മനുഷ്യൻ ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു ബോസ് ആണ്, വീട്ടിൽ ഒരു ദയ ).

സാമൂഹിക പങ്ക്, സാമൂഹിക നില.

എന്നിട്ടും ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രധാന സാമൂഹിക നിലയും സമൂഹത്തിൽ അതിന്റെ നിലപാടും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്ന ഒന്നാണ്, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പദവിയാണ്. മിക്ക കേസുകളിലും, ഇത് ജോലിസ്ഥലത്ത് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നില നിർണ്ണയിക്കാൻ വലിയ പ്രാധാന്യം ഒരു വ്യക്തി ജീവിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു സമൂഹത്തിൽ നിലവിലുള്ള സ്ഥാനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു വിലയിരുത്തൽ നടത്തുക, ഈ സ്ഥാനങ്ങളുടെ അന്തസ്സിലും അധികാരവും നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

അവകാശങ്ങളുടെയും ബാധ്യതകളുടെയും സിസ്റ്റത്തിലൂടെ മറ്റ് സ്ഥാനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു ഗ്രൂപ്പിന്റെയോ സമൂഹത്തിന്റെയോ സാമൂഹിക ഘടനയിൽ സാമൂഹിക നില. "വിദ്യാർത്ഥി" എന്ന നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മാത്രമാണ് "ടീച്ചർ" എന്ന നില അർത്ഥമാക്കുന്നത്, പക്ഷേ വിൽപ്പനക്കാരൻ, കാൽനടയാത്ര, എഞ്ചിനീയർ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെടില്ല. അവർക്കായി, അവൻ ഒരു വ്യക്തിയാണ്.

സാമൂഹിക പദവിയുടെ സഹായത്തോടെ ഗ്രൂപ്പിലെ ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു, ഒരു നിശ്ചിത പദവിയുമായി യോജിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പ്രതിനിധികളുടെ പെരുമാറ്റത്തിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു.

നമ്മുടെ സമൂഹത്തിന്റെ വിവിധ കാലഘട്ടത്തിൽ, നിർണായക സൂചകം: മുതലാളിത്തത്തിൽ - വരുമാനം, പണം, സോഷ്യലിസത്തിൽ - ജീവനക്കാരന്റെ തൊഴിൽ. ചില ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു, ഒരു വ്യക്തി സമൂഹത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക പദവി കൈവശപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയും ഈ സാമൂഹിക നില അനുസരിച്ച് സമൂഹത്തിൽ സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ നടത്താൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഇനിപ്പറയുന്നവ പഠിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്:

1) സാമൂഹിക നിലകൾ പരസ്പരം ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ പരസ്പരം സംവദിക്കരുത്;

2) നിലവാരങ്ങളുടെ (ഉടമകൾ, വാഹനങ്ങൾ) മാത്രം പരസ്പരം സംവദിക്കുക, അതായത്. ആളുകൾ;

3) നിലവാരങ്ങളില്ല, അവരുടെ കാരിയറുകണമാണ്;

4) സാമൂഹ്യ ബന്ധങ്ങൾ പരസ്പരം നിലകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഈ ബന്ധങ്ങൾ ആളുകൾ വഴിയാണ് നടപ്പാക്കുന്നത് - സ്റ്റാറ്റസ് കാരിയറുകൾ.

കാറ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പും ജീവിതശൈലിയും

വിവിധ സ്റ്റാറ്റസ് നിർവചനങ്ങളുടെ അവലോകനത്തിൽ, സമൂഹത്തിലെ വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനമായി ഞാൻ ഇപ്പോഴും സ്റ്റാറ്റസിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു സാമൂഹ്യശാസ്ത്രപരമായ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ അല്ലെങ്കിൽ ടീമുകളുടെ ഒരു ഗുണമായി നില വളരെ രസകരമാണ്. അതിനാൽ, വ്യക്തിയുടെ നിർവചനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഗ്രൂപ്പിന്റെ നില, കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ അവസ്ഥ (കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ), ജീവിതത്തിന്റെ കൂട്ടായ ശൈലികൾ എന്നിവയിലേക്ക് ഞങ്ങൾ മുന്നോട്ട് പോകേണ്ടതുണ്ട്. അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര പാരമ്പര്യം പലപ്പോഴും വ്യക്തിഗത നിലയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുമ്പോൾ, സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും സ്റ്റാറ്റസിറ്റികളുടെയും (കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെയും) ഉത്ഭവവും പരിപാലനവും സാമൂഹികവുമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഏകീകൃതവും തീവ്രവാദവുമായ സാമൂഹിക ടീമുകളുടെ നിലനിൽപ്പിന് സമയമുണ്ടായിരുന്നു. "ഇക്കണോമിക്സും സമൂഹവും" എന്ന പുസ്തകത്തിൽ സ്റ്റാറ്റസും അന്തസ്സും എന്ന ആശയത്തിന്റെ വിവിധ അർത്ഥങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചു, പക്ഷേ, എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, അദ്ദേഹം പ്രത്യേകിച്ച് ഗൗരവമായി പരിഗണിച്ചു. ഒന്നാമതായി, "ക്ലാസുകളുടെ" സിസ്റ്റമെന്ന നിലയിൽ സ്റ്റാറ്റസ് എന്നത് "ക്ലാസുകളുടെ" എന്ന ആശയം, ജനറേറ്റുചെയ്ത വിഭജനം, വിവിധ ജാതി പോലുള്ള ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. ഇഷ്ടാനുസൃതവും മതവും നിയമവും പരിരക്ഷിക്കുന്ന ബാഹ്യ നിയന്ത്രണത്തിൽ നിന്നോ നിയന്ത്രണത്തിൽ നിന്നോ ഉണ്ടാകുന്ന നിയമപരമായ പ്രതിരോധശേഷിയുള്ള നിയമപരമായും അവരുടെ പൂർവികരും നിലവാരത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്ന എസ്റ്റേജുകൾ സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ നയിക്കുന്നു.

രണ്ടാമതായി, സമാന ജീവിതശൈലിയായ ടീമുകളുള്ള സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ അല്ലെങ്കിൽ സ്റ്റാറ്റസ് കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ ചരിത്രപരവും സാമൂഹികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യാൻ വെബെറിന് താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു. പരസ്പര ഭാഷ അല്ലെങ്കിൽ സംസ്കാരം, മതപരമായ വ്യത്യാസങ്ങൾ. തൽഫലമായി, സംസ്കാരത്തിന്റെ ഈ സാധാരണ സവിശേഷതകൾ ഒറ്റപ്പെട്ട, ആന്തരികമായി സോളിഫ് സോളിഡ് കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ സാംസ്കാരികവും സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളും പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളും ആസ്വദിക്കാൻ അവസരങ്ങൾ പരിരക്ഷിക്കാനോ വിപുലീകരിക്കാനോ സംഘടിപ്പിച്ചു. ഈ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, സാമൂഹിക സ്ട്രൈഫിക്കേഷൻ രാഷ്ട്രീയ കുത്തക, സാംസ്കാരിക പുനർനിർമ്മാണ, സമൂഹത്തിൽ സാമൂഹിക ഒഴിവാക്കൽ എന്നിവയിലൂടെ വിവിധതരം അധികാരം സൃഷ്ടിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും വിതരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. സാംസ്കാരിക ഉൽപാദനമാണ് സ്റ്റാറ്റസ് വ്യത്യാസങ്ങൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്നത് പിയറി ബർദ്യുവിന്റെ സംസ്കാരത്തിന്റെ സോഷ്യോളജിയിൽ പ്രത്യേക വികസനം ലഭിച്ച ആശയം. ഈ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രപരമായ സമീപനങ്ങൾ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, പ്രസക്തമായ രണ്ട് സ്റ്റാറ്റസ് ആശയങ്ങൾ നമുക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയും: നില ജീവിതശൈലി (സാംസ്കാരിക നില), നില രാഷ്ട്രീയവും നിയമപരവുമായ അവകാശങ്ങൾ (സിവിലിയൻ പദവി ഘടകം).

അറിവ് (ബഹുമതി) അല്ലെങ്കിൽ പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് പ്രത്യേകാവകാശത്തിന്റെ ഫലമായി മാനിച്ച (ബഹുമതി) അല്ലെങ്കിൽ ബഹുമാനം എന്ന നിലവാരമുള്ള സാമൂഹിക പരാതിയായി വ്രോർഡ് സ്റ്റാറ്റസ് സ്ഥാനം (സ്റ്റേഡിസെഡ് ലാഗ്) നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഒരുതരം പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന ഒരു പ്രത്യേക ജീവിതത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക ശൈലി, formal പചാരിക പഠന അല്ലെങ്കിൽ formal പചാരിക പ്രസ്റ്റീഗെ എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് സ്റ്റാറ്റസ്. മാത്രമല്ല, മാർഗങ്ങൾ റാങ്കിംഗിലൂടെയും പോഷകാഹാര സാഹചര്യങ്ങളിലൂടെയും പിന്തുണയും പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, വിവാഹ സഖ്യം, ഒടുവിൽ, ചില ആചാരങ്ങളിലൂടെയും സ്റ്റാറ്റസ് കൺവെൻഷനുകളിലൂടെയും. സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പിന് കീഴിൽ, ഒരുപാട് സാമൂഹിക അഭിനേതാക്കൾ (അഭിനേതാക്കൾ) അദ്ദേഹം മനസ്സിലാക്കി, വിശാലമായ സാമൂഹിക പരിതസ്ഥിതിയിൽ ഒരു പ്രത്യേക ബഹുമതിക്കായി (ബഹുമാന) വിജയകരമായി ബാധകമാണ്, കൂടാതെ ചില സാമൂഹിക പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക. പരിമിതമായ ഉറവിടങ്ങളിലേക്ക് പ്രത്യേകാവകാശമുള്ള ആക്സസ് ഉള്ള സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ സാമാന്യമാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും ഈ വിഭവങ്ങൾ സാംസ്കാരിക, ധാർമ്മിക അല്ലെങ്കിൽ പ്രതീകാത്മക ആട്രിബ്യൂട്ടുകൾ നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിൽ.

ഫ്രാങ്ക് പാർക്കിനെ പിന്തുടർന്ന്, സാമൂഹികവും രാഷ്ട്രീയവുമായ ഉപയോഗത്തിന്റെ ഫലമായി സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകളോ കമ്മ്യൂണിറ്റികളോ (കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ) സാധാരണയായി ഉണ്ടാകുമെന്ന് പരിമിതമായ വിഭവങ്ങളിലേക്ക് വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതിനും കൂട്ടായ സ്ഥാനത്തേക്കുള്ള ഒരു രീതിയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും കാരണമാകും ബഹുമതി സംവിധാനം. അവരുടെ ആന്തരിക ഐക്യദാർ of ്യവും തീവ്രവാദവും കണക്കിലെടുത്ത് സാമ്പത്തിക ക്ലാസുകളും സ്റ്റാറ്റസ് കമ്മ്യൂണിറ്റികളും (കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ) താരതമ്യപ്പെടുത്തി. സാമ്പത്തിക ക്ലാസുകൾക്ക് വിപരീതമായി, സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ സ്വഭാവമുള്ള സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റി ടീമുകളാണ്, അതിൽ ഒരു സാധാരണ ജീവിതശൈലിയുടെയും സാംസ്കാരിക അനന്തതയുടെയും പുനരുൽപാദനം ഉൾപ്പെടുന്നു. വിപരീതമായി വിരുദ്ധമായി സാമ്പത്തിക ക്ലാസുകൾ കൈമാറ്റവും മറ്റ് സാമ്പത്തിക ബന്ധങ്ങളുമായും ഒത്തുചേർന്ന വ്യക്തികളുടെ സംയോജനമാണ്.

സാമൂഹിക നിലകളും സാമൂഹിക വേഷങ്ങളും

തൽഫലമായി, അവരുടെ സാമൂഹിക പദവികൾക്കും അവകാശങ്ങൾക്കും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുമുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റികളായി നില സമുദായങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.

ഈ formal പചാരിക നിർവചനങ്ങളുടെ അർത്ഥം വെബറിനെ താരതമ്യ ചരിത്രപരമായ പഠനങ്ങളെയും സാമൂഹിക മാറ്റത്തെയും കുറിച്ച് എടുക്കാൻ അനുവദിച്ചു. സാമ്പത്തിക സമ്പത്ത് സാമൂഹിക ശക്തിയുടെയും സ്വാധീനത്തിന്റെയും മാനദണ്ഡമല്ലെന്ന് കാണിക്കാൻ വെബർ ആഗ്രഹിച്ചു. കൂടാതെ, വിദ്യാഭ്യാസത്തിലോ സംസ്കാരത്തിലൂടെയോ നേടിയ അന്തസ്സ്, ഉൽപാദന മാർഗ്ഗത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അധികാരത്തേക്കാൾ പ്രാധാന്യമർഹിക്കാനാണ് സൊസൈറ്റികൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിച്ചു. ഉദാഹരണത്തിന്, ചൈനീസ് സൊസൈറ്റിയുടെ പഠനത്തിൽ വിദ്യാസമ്പന്നരുടെ രാഷ്ട്രീയ, സാംസ്കാരിക നിലയ്ക്ക് പ്രത്യേക പ്രാധാന്യം നൽകി. "പന്ത്രണ്ട് നൂറ്റാണ്ടുകളിൽ, ചൈനയിലെ ഒരു പ്രധാന റാങ്ക് സമ്പന്നയേക്കാൾ വലിയ തോതിൽ കൂടുതൽ വ്യാപകമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെട്ടു. ഈ യോഗ്യത, വിദ്യാഭ്യാസവും പ്രത്യേകിച്ച് പരീക്ഷയും നിർണ്ണയിക്കപ്പെട്ടു. ചൈന വിദ്യാഭ്യാസത്തെ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ സാമൂഹിക അന്തസ്സോടെ മാത്രമാണ്, ഇത് മാനുഷികരുടെയോ ജർമ്മനിയിലോ യൂറോപ്പിൽ നടക്കുന്നതിനേക്കാൾ വലിയ പങ്ക് നൽകി. "

വെബറിന്റെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, ചൈനയിലെ കൺവെയറിയൻ ധാർമ്മികതയും പാളി ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ജീവിതരീതിയും തമ്മിൽ സാമ്യമുള്ളതിനാൽ ഈ സാംസ്കാരിക പാളി സംഭാവന ചെയ്തു. "മതം" എന്ന പുസ്തകത്തിൽ ജാതിവ്യവസ്ഥയുടെ സംഘടനയിൽ മതപരമായ വിശ്വാസങ്ങളെക്കുറിച്ച് മതവിശ്വാസങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് പ്രധാനം നടത്തിയതെന്ന് വെബർ കാണിച്ചു. മനുഷ്യ സമൂഹത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വൈദ്യുതി ബന്ധങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു ചരിത്രപരമായ പഠനം നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വസ്തുതകൾ ഈ ഉദാഹരണങ്ങൾ ize ന്നിപ്പറയുന്നു, കൂടാതെ ക്ലാസ്, സ്റ്റാറ്റസ്, പാർട്ടി എന്നിവ തമ്മിലുള്ള ആശയപരമായ വ്യത്യാസത്തിൽ ഏർപ്പെടരുത്. തുടർന്നുള്ള സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ, വെബറിന്റെ അടിവരയിട്ടത് നഷ്ടപ്പെട്ടു. എന്നാൽ വിവിധ പാളികളുടെയോ സെഗ്മെന്റുകളുടെയോ സ്റ്റാറ്റിക് വർഗ്ഗീകരണം ചരിത്രപരമായ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിന് പകരക്കാരനല്ല.

സാമ്പത്തിക വിഭാഗത്തിന്റെ മാർക്സിസ്റ്റ് വിശകലനത്തെ എതിർക്കാൻ സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ വെബ്ബർ വികസന ആശയം ഉപയോഗിച്ചു. വിപണിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അഗ്രഗേറ്റുകൾ നിർവചിച്ച സാമ്പത്തിക ക്ലാസുകളേക്കാൾ സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ കൂടുതൽ ഏകീകൃതമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ കാണിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിർണായക പരിധിയിലുള്ള സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ അസാധാരണമായ ഒരു ജീവിതശൈലി നിലനിർത്തുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ചില സാംസ്കാരിക കുത്തകകൾ സംരക്ഷിക്കുന്നു. സാമൂഹ്യ ചലനാത്മകത തടയുന്നതിനും അവരുടെ പ്രത്യേകതയ്ക്കും കണിതയ്ക്കും ize ന്നിപ്പറയാനും സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ വിദ്യാഭ്യാസ സംവിധാനങ്ങളിലൂടെ സ്വയം പുനർനിർമ്മിക്കുന്നു. ടി.വിട്ട്നെ "സിദ്ധാന്തം ഓഫ് നിഷ്ക്രിയ ക്ലാസ്" എന്ന പുസ്തകം താരതമ്യം ചെയ്യാൻ ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാണ് സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ഒരു വ്യാഖ്യാനം:

"വെബറിനായി, വഷളായ ഉപഭോഗത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അതായത്, വർഷങ്ങളോളം പഠനം ആവശ്യമായ ഉപഭോഗത്തിന്റെ അർത്ഥം-അർത്ഥമില്ലാത്ത കാഴ്ചപ്പാടിന്, മുമ്പത്തെ ടോപ്പിലേക്ക് ഉയർന്നുവരുന്നവരുടെ പൂർവികർ സ്ഥാപനങ്ങളായിരുന്നു വർഷങ്ങളോ കാലമോ. അതിനാൽ, ജീവിതത്തിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട ശൈലി സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. "

അതിനാൽ, നിലവിലുള്ള കുത്തകൈവിലധികം വിദേശകാര്യങ്ങൾ വിദേശത്ത് നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് സാമൂഹിക അടയ്ക്കൽ സംവിധാനം വഴി അവരുടെ സാമൂഹിക അടയ്ക്കൽ വഴി അവരുടെ സാമൂഹിക അടയ്ക്കുന്നതിലൂടെ ക്രമീകരിച്ച ഒരു സമൂഹമാണ് സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പ്. ... സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ അസ്തിത്വം അനിവാര്യമായും സാമൂഹിക സംഘട്ടനത്തിനും സാമൂഹിക പോരാട്ടത്തിനും കാരണമാകുന്നു, എന്നിരുന്നാലും ഈ തരത്തിലുള്ള സാമൂഹിക പോരാട്ടങ്ങൾ പലപ്പോഴും വേഷംമാറിയോ മറഞ്ഞിരിക്കുന്നു.

വൈരുദ്ധ്യപരമായ സോഷ്യോളജി

സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിലെ ഒരു വലിയ തർക്കം ഉടനടി ഉയർന്നു, സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ പ്രാഥമികമായി കരാർ അല്ലെങ്കിൽ പൊരുത്തക്കേടിന്റെ സവിശേഷതകളാണോ എന്ന ചോദ്യത്തെക്കുറിച്ച് ഉടലെടുത്തു. സാമൂഹിക സമ്മതത്തിന്റെ സിദ്ധാന്തങ്ങൾ എങ്ങനെ സാമൂഹിക ക്രമം രൂപപ്പെടുന്നുവെന്ന് വിശദീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, സാധാരണ മൂല്യങ്ങളാലും പ്രതീക്ഷകളിലൂടെയും സാമൂഹിക സ്ഥിരത സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് അവർ സാധാരണയായി അവകാശപ്പെടുന്നു. സമ്മതത്തിന്റെയും സമവായ മേഖലകളിലും കലഹങ്ങൾ, പിരിമുറുക്കങ്ങൾ, തകരാറുകൾ എന്നിവയുടെ വ്യാപകമായ സംഘർഷങ്ങൾ, പിരിമുറുക്കങ്ങൾ, തകരാറുകൾ എന്നിവയുടെ വ്യായാമങ്ങൾ, പിരിമുറുക്കങ്ങൾ, പിരിമുറുക്കം എന്നിവയുടെ വ്യാപനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രതിനിധികൾ മതിപ്പുളവാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ കാലഘട്ടത്തിൽ നിന്ന് നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ തർക്കങ്ങളിൽ പലതും ഇപ്പോൾ ഉൽപാദനക്ഷമമല്ലാത്തതാണെന്ന് തോന്നുന്നു, കാരണം എല്ലാ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളും ഒരേ സമയം സമ്മതത്തിനും സംഘർഷത്തിനും ഒരേ സമയം സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുമെന്ന് വ്യക്തമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ വിശകലനത്തിലും സ്റ്റാറ്റസ് സോഷ്യോളജിയുടെ സമീപനത്തിനു അനുകലനത്തിൽ ശക്തമായ വാദങ്ങളുമുണ്ട്, കാരണം ഈ ജോലിയിൽ പരിമിതമായ വിഭവങ്ങളുടെ വിതരണം കാരണം അതിന്റേതായ ഒരു അനന്തമായ പോരാട്ടമാണ് , പ്രത്യേകിച്ച് സാംസ്കാരിക. സാമ്പത്തിക ബന്ധത്തിന് ഏറ്റവും വികസിത രൂപത്തിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യപരമായ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം സാധാരണവും സൈദ്ധാന്തികമായി പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ഒരു സമീപനം നൽകുന്നു.

... യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ സ്റ്റാറ്റസ് സ്ട്രിഫിക്കേഷന്റെ ചരിത്രപരമായ വികസനം യൂറോപ്പിലെ ക്ലാസ് സിസ്റ്റങ്ങളുടെ വികസനത്തിൽ നിന്ന് പ്രധാനപ്പെട്ട നിരവധി പോയിന്റുകളായി വേർതിരിച്ചറിഞ്ഞു. ഒന്നാമതായി, അമേരിക്കൻ ഐക്യനാടുകളിന് ഫ്യൂഡൽ കുലീനത കൈവരിറ്റിയില്ല, ഒപ്പം വ്യക്തിഗത വിജയത്തിന്റെ മൂല്യവത്തായ മൂല്യവത്തായ മേഖലയുടെ പ്രധാന ഘടകമായി രൂപവത്കരണത്തിൽ മൈഗ്രേഷൻ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിച്ചു, സാമൂഹിക സംവിധാനം പ്രത്യേക മത്സര വംശീയമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തു. ഈ ചരിത്ര വ്യത്യാസങ്ങൾ അമേരിക്കൻ, യൂറോപ്യൻ സോഷ്യോളജിയിലെ സാമൂഹിക സ്ട്രിഫിക്കേഷനുള്ള സമീപനങ്ങളിലെ വ്യത്യാസം വ്യക്തമാക്കുന്നു. വ്യാവസായിക സമൂഹത്തിലെ സാമ്പത്തിക ക്ലാസുകളുടെ വേഷത്തിൽ യൂറോപ്യൻ സാമൂഹിക സിദ്ധാന്തം പ്രാഥമികമായി താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിലും, അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞർക്ക് പഠനത്തിൽ കൂടുതൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു സാമൂഹിക മൊബിലിറ്റി വ്യക്തികൾ, ക്ലാസുകളുടെ ഘടനയുടെ വിശകലനം, ക്ലാസുകളുടെയും അന്തസ്സോയുടെ ആത്മനിഷ്ഠമായ ധാരണയും.

യുഎസ് പശ്ചാത്തലത്തിൽ, സ്റ്റാറ്റസ് പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളോടുള്ള വെർബർ വൈരുദ്ധാ സമീപനം "വാർണർ സോഷ്യോളജിക്കൽ സ്കൂൾ" രൂപാന്തരപ്പെടുകയും തടയുകയും ചെയ്തു. "സ്റ്റാറ്റസ്", "ക്ലാസ്" എന്നീ ആശയങ്ങൾ മൂടി, ബോധം രൂപീകരിക്കുന്നതിൽ പൊരുത്തക്കേടിന്റെ പ്രാധാന്യം അവഗണിച്ചു. അന്തസ്സോടെ റാങ്കിംഗിൽ തുല്യമായി കണക്കാക്കിയ സ്ഥാനങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ ഗ്രേഡായി സാമൂഹിക സ്ട്രിഫിക്കേഷൻ ഇപ്പോൾ കണ്ടു. വ്യക്തിഗത ശ്രമങ്ങൾ കാരണം വ്യക്തികളെ ഈ റാങ്ക് സ്ഥാനങ്ങളിൽ നീങ്ങുന്നതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു; സാമൂഹിക മൊബിലിറ്റിക്ക് വലിയ അവസരങ്ങളുള്ള ഒരു വർഗ്ഗരഹിതമായ സമൂഹമായി അമേരിക്കയുടെ പ്രതിച്ഛായയ്ക്ക് അനുകൂലമായ സാമൂഹികമായി അടയ്ക്കുന്ന സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് അനുകൂലമായി. വെബ്സൈറ്റ് സ്കൂളിലെ കമ്മ്യൂണിറ്റി സ്റ്റഡീസിലെ (കമ്മ്യൂണിറ്റി സ്റ്റഡീസിലെയും കമ്മ്യൂണിറ്റി സ്റ്റഡീസ് (കമ്മ്യൂണിറ്റി സ്റ്റഡീസിലെയും സമവായത്തിന് (കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ) എന്ന ചരിത്രപരമായ പരിവർത്തനത്തിന്റെ ചലനാത്മക പ്രക്രിയയിൽ (ഞങ്ങൾ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രപരമായ പരിവർത്തനത്തിന്റെ ചലനാത്മക വിഭാഗങ്ങളുടെയും പദവിയുടെ മത്സരത്തിനും emphas ന്നൽ നൽകി ഘടനാപരമായ, പ്രവർത്തനപരമായ സ്ട്രിഫിക്കേഷൻ സിദ്ധാന്തം l .davis, U.മൂറ. തീർച്ചയായും, അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിലെ സാമൂഹിക സ്ട്രിഫിക്കേഷനിലേക്കുള്ള ഈ സമീപനങ്ങൾ ഒന്നുകിൽ നിലവാരത്തോടുള്ള ഫംഗ്ഷലിസ്റ്റ് സമീപനം ഗണ്യമായ അസമത്വത്തെ അവഗണിച്ചതിന്, വിഭവങ്ങളുടെ കുത്തകയും വലിയ തോതിലുള്ള ഇന്റർഗ്രൂപ്പും അത് പൊരുത്തപ്പെടുന്നു അമേരിക്കൻ ജീവിതത്തിൽ നടക്കുക.

പദവിയിലേക്ക് വിവിധ നിർവചനങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുകയും പദവികൾ എന്റെ സ്വന്തം സമീപനം കൂടുതൽ വ്യക്തമായി രൂപപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. ആദ്യം, സ്റ്റാറ്റസ് ആശയത്തിന്റെ രാഷ്ട്രീയ, നിയമപരമായ സവിശേഷതകൾ ഞാൻ ize ന്നിപ്പറയുന്നു. ഞാൻ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ലാറ്റിൻ ഭാഷയിൽ, ഈ വാക്ക് തുടക്കത്തിൽ സമൂഹത്തിൽ ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാനമോ സ്ഥാനമോ ആണ്, അതിന് അനുസൃതമായി, ഒരു പൗരന് രാഷ്ട്രീയ, നികുതി ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് വിവിധതരം എത്തിക്കാൻ കഴിയും. അതിനാൽ, സ്റ്റാറ്റസിനു കീഴിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് (അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ സാമൂഹ്യപരമായി - കൂടുതൽ പ്രകടിപ്പിക്കുക - ഗ്രൂപ്പ് പ്രകടിപ്പിക്കുക) ചില ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾക്കും ഇത് നൽകുന്ന സൊസൈറ്റിയുമായുള്ള സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ അവകാശവാദങ്ങളുടെ സങ്കീർണ്ണത), ഇത് മറ്റ് വ്യക്തികളോ ഗ്രൂപ്പുകളോ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു . പരിമിതമായ ഉറവിടങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ച് വിദ്യാഭ്യാസം, സംസ്കാരം, പ്രതീകാത്മക വിഭവങ്ങളുമായി ഈ സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ ക്ലെയിമുകൾ (ക്ലെയിംസ്) ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. സ്റ്റാറ്റസിന്റെ ഈ സാംസ്കാരിക വശം ഒരു രണ്ടാം അളവ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു: സാംസ്കാരികമായി നിർദ്ദിഷ്ട ജീവിതശൈലി എന്ന നിലയിൽ പദവി എന്ന ആശയം, പ്രത്യേക ഐഡന്റിറ്റിയുമായി ഒരു സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. ഫ്യൂഡൽ സൊസൈറ്റികളിൽ, അവരുടെ സാംസ്കാരികവും മൂല്യവത്തായതുമായ സംവിധാനങ്ങളുള്ള ക്ലാസ് (പുരോഹിതന്മാർ, കുലീനത, സാധാരണക്കാർ) വഴി പ്രത്യേകം (പുരോഹിതന്മാർ, കുലീനത, സാധാരണക്കാർ) എന്നിവയിലൂടെ പ്രത്യേകമായി പ്രവേശനം നടത്തിയതായി. ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ, സാമൂഹിക പദവികൾക്കും വ്യതിരിക്തമായ കഥാപാത്രങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള പോരാട്ടം കൂടുതൽ മൊബൈൽ തുറന്ന് തുറന്നിരിക്കുന്നു, അതിൽ എണ്ണമറ്റ ഗ്രൂപ്പുകൾ, ടീമുകൾ, പാളികൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ വശം ressed ന്നിപ്പറയുന്നത്, സാമ്പത്തിക ക്ലാസ്, സാമ്പത്തിക മേഖലകൾ എന്നിവയ്ക്കിടയിൽ ഒരു വ്യക്തമായ മുഖം നിലനിർത്തുന്നത് എളുപ്പമാണ്, കാരണം, ആധികാരികവും സ്വത്തും ഉപഭോഗവും ഉപയോഗിച്ച് സമൂഹത്തിലെ സാമ്പത്തിക അസമത്വ വ്യവസ്ഥയെക്കുറിച്ചാണ്. അതിനാൽ, "സാമ്പത്തിക ക്ലാസ്" എന്ന ആശയം "സോഷ്യൽ ക്ലാസ്" എന്നതിന് തുല്യമായ ആശയം ഉപയോഗിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ... ഒരു വശത്ത്, സാമ്പത്തിക ക്ലാസുകളും സ്റ്റാറ്റസ് സാമാന്യതയും ഇല്ലാതാക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, മറ്റൊന്ന് - ക്ലാസ്, സ്റ്റാറ്റസ് വിശകലനങ്ങൾ പരസ്പരബന്ധിത കാര്യമല്ലെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു, കോമ്പിനേഷനിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ ഏറ്റവും ഫലപ്രദമാണ് ... എന്റെ വിശകലനം "സാംസ്കാരിക മൂലധനത്തിന്റെ" അടിസ്ഥാനത്തിൽ സാമൂഹിക സ്ട്രാറ്റിഫിക്കേഷൻ സമൂഹത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക ഘടന (ക്ലാസുകൾ) വിതരണം ചെയ്യുക (പൗരത്വം), അന്തസ്സോ ബഹുമാനവും (സാംസ്കാരികവും തരത്തിലുള്ളതുമായ അവസ്ഥ).

സ്റ്റാറ്റസ് എന്ന ആശയം വരത്തുമെന്ന് വായനക്കാരന് ഇതിനകം തന്നെ ഈ പേപ്പറിൽ മറ്റൊരു വ്യത്യാസം അവതരിപ്പിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, സ്റ്റാറ്റസ് കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്കും സ്റ്റാറ്റസിറ്റികൾക്കും അല്ലെങ്കിൽ ബ്ലോക്കുകൾക്കിടയിൽ ഞാൻ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. സ്റ്റാറ്റസ് കമ്മ്യൂണിറ്റി, അതിനാൽ സംസാരിക്കാൻ, സോളിഡ് കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ യഥാർത്ഥ രൂപം (അല്ലെങ്കിൽ സോഷ്യോളജിക്കൽ ഭാഷയും - ഗീമെൻഷാഫ്റ്റിന്റെ ബന്ധം); ഭാഷ, സംസ്കാരം അല്ലെങ്കിൽ വംശീയത പോലുള്ള താരതമ്യേന നീണ്ട കാലയളവിൽ വ്യക്തികൾക്ക് പൊതുവായ ആട്രിബ്യൂട്ടുകൾ ഉള്ളവരുമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, സൗത്ത് ഓസ്ട്രേലിയയിലോ ഐറിഷ് ന്യൂയോർക്ക് കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലോ വെയിൽസ് കമ്മ്യൂണിറ്റി, എന്റെ ടെർമിനോളജി, സ്റ്റാറ്റസ് കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ ആരംഭിച്ച സ്റ്റാറ്റസ് കമ്മ്യൂണിറ്റുകൾ. നേരെമറിച്ച്, സ്റ്റാറ്റസ് നിരകൾ (നിരകൾ) അല്ലെങ്കിൽ ബ്ലോക്കുകൾ (ഗെസെൽഷാഫ്റ്റ് ബന്ധം), ആനുകൂല്യങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് വ്യക്തികൾ സംഘടനാ ഘടന സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ഗുണ്ടകളോ സാമൂഹ്യവസ്ഥയുടെ (വെൽഫെയർ സ്റ്റേറ്റ്) ഗുണഭോക്താക്കളോ മറ്റ് പദവികളും അവകാശപ്പെടുന്ന അപൂർണ്ണമായ ജീവനക്കാരോ (ഒരു രക്ഷകർത്താവ്) ഉൾപ്പെടുന്നതാണ് സ്റ്റാറ്റസ് കോളം. മറ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ പെൻഷൻകാർ, ഉപഭോക്തൃ സംരക്ഷണ ഗ്രൂപ്പുകൾ, വികലാംഗ സൈനികർക്കുള്ള ചാരിറ്റബിൾ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ... ഇവ ലോബിയിംഗ് ഗ്രൂപ്പുകളാണ്, ഇത് പ്രാദേശിക അല്ലെങ്കിൽ ദേശീയ സർക്കാരിനെതിരെ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താൻ അസോസിയേഷനുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അതിനാൽ, സ്റ്റാറ്റസ് നിരകൾ വളരെ പരിമിതവും ഒരുപക്ഷേ ഹ്രസ്വകാല രാഷ്ട്രീയവും സാമൂഹികവുമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതായി തോന്നുന്നു, അതേസമയം സ്റ്റാറ്റസ് കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ സ്ഥിരതയുള്ളതും ബഹുമുഖവും, സങ്കീർണ്ണവും പ്രാഥമികവുമായ ഗ്രൂപ്പുകൾ.

സ്റ്റാറ്റസ് നിരകളോ ബ്ലോക്കുകളോ സ്റ്റാറ്റസ് പോളിസിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, അതിൽ ഗ്രൂപ്പുകളായ സാമൂഹിക അവകാശങ്ങൾക്കായി ക്ലെയിംസിന്റെ പ്രസ്താവനയിൽ ചില വിവേചനവും ആധുനികവും സാർവത്രികവുമായ നിയമനിർമ്മാണത്തെ ആകർഷിക്കുന്നു. യൂണിവേഴ്സലിസം തുല്യമാക്കുന്നതിനാൽ, ആധുനിക ജനാധിപത്യങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡമാണ്, അത്തരം ലിംഗമോ ദേശീയതയോ ആയി അത്തരം നിലവാരം എന്ന നിലയിൽ പൗരന്മാർക്ക് വിവിധ തരത്തിലുള്ള അസമത്വം അനുഭവിക്കും. ഈ സ്റ്റാറ്റസ് നിരകൾ സംസ്ഥാന സഹായ സ്വീകർത്താക്കളായി മാറുന്നിടത്ത്, ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്റ്റാറ്റസ് പോളിസി ഉണ്ട് ... ഒരു രാഷ്ട്രീയവും നിയമപരവുമായ അർത്ഥത്തിൽ, ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത് സ്റ്റാറ്റസ് (പൊതുവിദ്യാ സാമ്പത്തിക അല്ലെങ്കിൽ സംസ്ഥാനത്തിനുള്ള സാമൂഹിക ആവശ്യകതകളുടെ സമുച്ചയം) ആധുനിക പൗരത്വം ...

B.tterner. നില (പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന്: ബ്രയാൻ എസ്. തർനേർ. നില. സ്റ്റാറ്റസ്. ഓപ്പൺ യൂണിവേഴ്സിറ്റി, മിൽട്ടൺ കീൻസ്, 1988). / വിവർത്തനം ഇംഗ്ലീഷ്. ഒപ്പം വി.ഡി എഡിറ്റർമാരും. ഇലിന. URL ൽ നിന്ന് ലഭ്യമാണ്: http://www.socnet.narod.ru/librarry/authrary/authriin/hrest/erst/erner.htm

എൽ. വാർണർ
സാമൂഹിക ക്ലാസ്, സാമൂഹിക ഘടന

സാമൂഹിക പദവി - സമൂഹത്തിൽ ഒരു സാമൂഹിക വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹത്തിന്റെ പ്രത്യേക സാമൂഹിക സബ്സിസ്റ്റം കൈവശമുള്ള സാമൂഹിക നില. സാമ്പത്തിക, ദേശീയ, പ്രായം, മറ്റ് അടയാളങ്ങൾ എന്നിവയായിരിക്കാം നിർദ്ദിഷ്ട സൊസൈറ്റി നിർദ്ദിഷ്ട സമൂഹം അനുസരിച്ച് ഇത് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. സാമൂഹിക നില പവർ കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ മെറ്റീരിയൽ സാധ്യതകളുമാണ്, പലപ്പോഴും നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളോ കഴിവുകളോ, കരിഷ്മ, വിദ്യാഭ്യാസം എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് കുറവാണ്.

ആശയം

ആദ്യമായി സോഷ്യോളജിക്കൽ അർത്ഥത്തിൽ ആശയം ഇംഗ്ലീഷ് ചരിത്രകാരനും അഭിഭാഷകനുമായി ഉപയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങി.

സാമൂഹിക നില വ്യക്തിയുടെ ഒരു സ്ഥലമോ സ്ഥാനമോ ആണ്, മറ്റുള്ളവരുടെ സ്ഥാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു; ഒരു വ്യക്തി സംഘടിപ്പിച്ച ഒരു സംഘടിത സാമൂഹിക ഘടനയിലെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥലമാണിത്, അതിലെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ സ്ഥാനം; ഈ അക്ഷയമായ മനുഷ്യ വിഭവം, ഒരു വ്യക്തിക്ക് സമൂഹത്തെ സ്വാധീനിക്കാനും അതിലൂടെ ഭ material തിക ചരക്കുകളുടെ ശക്തിയും വിതരണവും ലഭിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക് നൽകുകയും നൽകുകയും ചെയ്യുക. ഓരോ വ്യക്തിക്കും സമൂഹത്തിൽ നിരവധി സ്ഥാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു, അവ ഓരോന്നും നിരവധി അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സാമൂഹ്യ പദവികൾ കമ്പനിയുടെ സാമൂഹിക സംഘടനയുടെ ഘടനാപരമായ ഘടകങ്ങളാണ്, സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ വിഷയങ്ങൾ തമ്മിൽ സാമൂഹിക ബന്ധം നൽകുന്നു. കമ്പനി സാമൂഹിക സ്ഥാനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക മാത്രമല്ല, നിലവാരങ്ങളും, ഈ സ്ഥാനങ്ങൾക്കായി സമൂഹമായ അംഗങ്ങളുടെ വിതരണത്തിനായി സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങളും നൽകുന്നു.

ഒരു വ്യക്തി സാമൂഹിക സംവിധാനത്തിൽ (സൊസൈറ്റി) ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സ്ഥലമാണ് സാമൂഹിക നില. ഇത് ഒരു നിശ്ചിത അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും സ്വഭാവമാണ്.

പദവിയുടെ തരങ്ങൾ

ഓരോ വ്യക്തിയും, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഒന്നുമില്ല, പക്ഷേ കുറച്ച് സാമൂഹിക പദവികൾ. സാമൂഹികശാസ്ത്രജ്ഞർ തിരിച്ചറിയുന്നു:

• പദവി പുനരധിവസിപ്പിക്കുക - ജനനം (ഫ്ലോർ, റേസ്, ദേശീയത, ബയോളജിക്കൽ സ്ട്രാറ്റസ്) നേടിയ പദവി). ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ജനിച്ച നില മാറാം: രാജകുടുംബത്തിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ അവസ്ഥ - ജനനം മുതൽ ഒരു രാജവാഴ്ച ഉള്ളിടത്തോളം.
• സ്വന്തമാക്കി (നേടാവുന്ന) നില - ഒരു വ്യക്തിയുടെ മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ശ്രമങ്ങൾ കാരണം ഒരു വ്യക്തി നേടുന്ന പദവി (ജോലി, ആശയവിനിമയം, സ്ഥാനം, പോസ്റ്റ്).
• നിർദ്ദേശിച്ച (നിയുക്ത) നില - ഒരു വ്യക്തി തന്റെ ആഗ്രഹം (പ്രായം, കുടുംബം) പരിഗണിക്കാതെ, ജീവിത ഗതിയിൽ, അത് മാറാം. നിശ്ചിത നില നിരപരാധികളിലും നേടിയതുമാണ്.

ഒരു വ്യക്തിയുടെയോ ഗ്രൂപ്പിന്റെയോ സാമൂഹിക നില നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം

അത്തരം അടയാളങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഒരു ബഹുമുഖ സമീപനം നടത്തുന്നു:

1. തന്റേതായ
2. വരുമാന നില
3. ജീവിതശൈലി
4. തൊഴിലാളികളുടെ പൊതു വിഭജനത്തിൽ ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം
5. വിതരണ ബന്ധം
6. ബന്ധ ബന്ധം
7. രാഷ്ട്രീയ വ്യവസ്ഥയുടെ ശ്രേണിയിലെ മനുഷ്യസ്ഥലം
8. വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം
9. വംശീയ ഉത്ഭവം മുതലായവ.

കൂടാതെ, സോഷ്യോളജിയിൽ അത് വിളിക്കപ്പെടുന്നു പ്രധാന നില. അവൻ തിരിച്ചറിയുന്ന അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ആളുകൾ അത് തിരിച്ചറിയുന്ന ഈ വ്യക്തിയുടെ ഏറ്റവും സ്വഭാവം. ഇത് സ്റ്റൈലിനെ നിർവചിക്കുന്നു, ജീവിതരീതി, പരിചയക്കാരുടെ പെരുമാറ്റ രീതി എന്നിവ നിർവചിക്കുന്നു. ആധുനിക സമൂഹത്തിന്റെ പ്രതിനിധികൾക്ക്, പ്രധാന സ്റ്റാറ്റസ് മിക്കപ്പോഴും പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

നില പൊരുത്തക്കേട്

രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രമാണ് നിലവാരത്തിന്റെ പൊരുത്തക്കേട് സംഭവിക്കുന്നത്:

• വ്യക്തി ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ ഉയർന്ന റാങ്കുകൾ എടുക്കുമ്പോൾ, രണ്ടാമത്തേതിൽ - താഴ്ന്നത്;
• ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഒരു പദവിയുടെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും വൈരുദ്ധ്യമാകുമ്പോൾ മറ്റൊരു നിലയുടെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും നിറവേറ്റുന്നതിൽ നിന്ന് ഇടപെടൽ.

സാമൂഹിക പദവി

ഓരോ വ്യക്തിയും സമൂഹത്തിൽ ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു. സോഷ്യോളജിയിലെ ഈ സ്ഥാനം സ്റ്റാറ്റസ് എന്ന ആശയം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ആദ്യമായി ഈ പദം ഇംഗ്ലീഷ് ചരിത്രകാരൻ ഉപയോഗിച്ചു മെയ്നെ സോഷ്യോളജിയിൽ ഇത് ഒരു അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞനെ അവതരിപ്പിച്ചു ആർ. ലിന്റൺ . വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാമൂഹിക നില വിവരിക്കുന്നു, സാധാരണയായി അതിന്റെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും സാമൂഹിക ശ്രേണിയിലെ സ്ഥിതി സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക പദവി - അവകാശങ്ങളുടെയും ബാധ്യതകളുടെയും സമ്പ്രദായങ്ങളിലൂടെ മറ്റ് സ്ഥാനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയിൽ ഇത് ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനമാണ്. സാമൂഹിക നിലകൾ പരസ്പരബന്ധിതമാണ്, പക്ഷേ പരസ്പരം സംവദിക്കരുത്. ഞങ്ങൾ പരസ്പരം സംവദിക്കുകയും പരസ്പരം ബന്ധത്തിലേക്ക് വരികയും അതായത്, ആളുകൾ. ഓരോ വ്യക്തിക്കും ധാരാളം പദവിയുണ്ട്, കാരണം ഇത് വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകളിലും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു വ്യക്തി കൈവശമുള്ള എല്ലാ പദവിയുടെയും സംയോജനം സ്റ്റാറ്റസ് സെറ്റ്. നിരവധി സാമൂഹിക പദവികളിൽ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഒരാൾ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു, അത് സമൂഹത്തിലെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഇതിനെ പ്രധാന അല്ലെങ്കിൽ സംയോജിത നില എന്ന് വിളിക്കുന്നു. പ്രധാന പദവിയെ ഈ വ്യക്തിയുടെ ഏറ്റവും സ്വഭാവഗുണമുള്ള നില എന്ന് വിളിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവർ തിരിച്ചറിയുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവൻ തന്നെത്തന്നെ തിരിച്ചറിയുന്നു. പ്രധാന പദവി ആപേക്ഷികമാണ്, പക്ഷേ അവനാണ് സ്റ്റൈലും ജീവിതശൈലിയും നിർവചിക്കുന്നത്, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഒരു വൃത്തവും ഒരു വൃത്തവും, ഉദാഹരണത്തിന്, പുരുഷന്മാർക്ക്, പ്രധാന നില സാധാരണയായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ഥലമാണ്, ഒരു തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാനം എന്നിവയാണ്. സാമൂഹികവും വ്യക്തിഗതവുമായ നിലകളുമുണ്ട്. ഒരു വലിയ സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പിന്റെ (തൊഴിൽ, ദേശീയത, ലിംഗഭേദം) പ്രതിനിധിയായി സാമൂഹികമാണെങ്കിൽ, വ്യക്തിഗത, നിലയെ ഒരു ചെറിയ ഗ്രൂപ്പിലെ വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം എന്ന് വിളിക്കുന്നു ഈ ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാട്.

സാമൂഹിക-ഗ്രൂപ്പ് - ഇതാണ് സമൂഹത്തിലെ വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം (വംശം, രാഷ്ട്രം, ലിംഗഭേദം, പാളി, മതം, തൊഴിൽ മുതലായവ) ഒരു വലിയ സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പിന്റെ പ്രതിനിധിയായി എടുക്കുന്നു. വ്യക്തിഗത നില ഒരു ചെറിയ ഗ്രൂപ്പിലെ വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം എന്ന് വിളിക്കുന്നു (കുടുംബം, സ്കൂൾ ക്ലാസ്, വിദ്യാർത്ഥി ഗ്രൂപ്പ്, പിയർ കമ്മ്യൂണിറ്റി മുതലായവ). സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പ് നില സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക സ്ട്രിഫിക്കേഷനിൽ ഒരു സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിലെ വ്യവസ്ഥകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. വ്യക്തിഗത പദവി നിർണ്ണയിക്കുന്നത് വ്യക്തിഗത വ്യക്തിത്വഗുണങ്ങളാണ്, കൂടാതെ ചെറിയ ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങൾ എങ്ങനെ വിലയിരുത്തുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞർ തിരിച്ചറിയുന്നു നിർദ്ദേശിച്ച (എസ്ക്രിപ്റ്റ്), നേടിയ (നേടാവുന്ന) നിലകൾ നേടിയെടുക്കുക. നിർദ്ദിഷ്ട പദവി സമൂഹം പ്രയോഗിക്കുന്നത് വ്യക്തിയുടെ ശ്രമത്തെയും യോഗ്യതയെയും ആശ്രയിക്കുന്നില്ല, ഇത് വംശീയ ഉത്ഭവം, ജനന സ്ഥലം, കുടുംബം, എന്നിങ്ങനെ എന്നിവ മൂലമാണ്. സ്വന്തമാക്കിയ സ്റ്റാറ്റസ്, നേടിയ പദവി നിർണ്ണയിക്കുന്നത് വ്യക്തി തന്നെക്കുറിച്ചുള്ള ശ്രമങ്ങളാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്, സ choice ജന്യ ചോയിസും കേന്ദ്രീകൃതവുമായ ശ്രമങ്ങളുടെ ഫലമായി ഒരു വ്യക്തിയായി ഇത് വാങ്ങുന്നു.

അനുവദിച്ചു സ്വാഭാവിക, തൊഴിൽ നിലകൾ .

പ്രകൃതിശിക്ഷ നിലവിലുള്ളതും താരതമ്യേന സുസ്ഥിരവുമായ മനുഷ്യ സവിശേഷതകൾ വ്യക്തിത്വത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ ഉദ്യോഗസ്ഥനാണ് അടിസ്ഥാന വ്യക്തിത്വ നില. പ്രായപൂർത്തിയായപ്പോൾ, സംയോജിത പദവിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് അദ്ദേഹം, ഇത് ഒരു സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക, ഉൽപാദനം, പരിപാലനം (ബാങ്കർ, അഭിഭാഷകൻ, എഞ്ചിനീയർ) രേഖപ്പെടുത്തുന്നു.

സാമൂഹിക പദവി ഈ സോഷ്യൽ സിസ്റ്റത്തിൽ വ്യക്തി കൈവശമുള്ള ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥലം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. വ്യക്തിയുടെ ചില പദവിക്ക് അനുസൃതമായി വ്യക്തി ചുമത്തിയ ആവശ്യകതകളുടെ ആകെത്തൽ സാമൂഹിക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക പങ്ക് - സാമൂഹ്യവ്യവസ്ഥയിൽ ഈ പദവി കൈവശപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തി ഒരു കൂട്ടം പ്രവർത്തനങ്ങളാണ്. അങ്ങനെ, ഒരു സാമൂഹിക പങ്ക്, കണക്കനുസരിച്ച് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചതിന്റെ ഒരു മാതൃകയാണ്, ഒപ്പം നിശ്ചിത നിലയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചതും പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങളും (സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ).

സാമൂഹിക റോളുകളും സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളും ആശയവിനിമയ സംവിധാനം കാണുക, സമൂഹത്തിന്റെ ചലനാത്മകത വിവരിക്കുക. സാമൂഹിക നിലകളുണ്ട് സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു ഒപ്പം സമൂഹത്തിന്റെ സ്റ്റാറ്റിക്സ് സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുമാണ്. സ്റ്റാറ്റസ് സെറ്റ് പോലെ, ഒരു റോൾ പ്ലേയിംഗ് സെറ്റ് ഉണ്ട് - ഇത് ഒരു നിശ്ചിത പദവിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു കൂട്ടം റോളുകളാണ്. ഒരു സ്റ്റാറ്റസിൽ പ്രതിഷ്ഠിച്ചിരിക്കുന്ന എല്ലാ തരങ്ങളും എല്ലാത്തരം റോളുകളും (ബിഹേവി ടെംപ്ലേറ്റുകൾ) വിവരിക്കുന്ന റോൾ സെറ്റ്.

വ്യത്യസ്ത അളവിലുള്ള ആളുകൾ അവരുടെ നിലവാരങ്ങളും അതാത് വേഷങ്ങളും സ്വയം തിരിച്ചറിയുന്നു. ചിലപ്പോൾ അവ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ അവരുടെ റോളിൽ ലയിക്കുകയും അവരുടെ സ്വഭാവത്തിന്റെ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ് ഒരു പദവിയിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, ജോലിസ്ഥലത്ത് ചീഫ് സ്ഥാനം വഹിക്കുന്ന ഒരു സ്ത്രീ വീട്ടിൽ വരാനിരിക്കുന്ന, ഭർത്താവും മറ്റ് ക്ലോസും ഉപയോഗിച്ച് പ്രവേശന സ്വരവുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് തുടരുന്നു. ഒരു റോളിനൊപ്പം വ്യക്തിയുടെ പരമാവധി ലയനത്തെ റോൾ തിരിച്ചറിയൽ എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തി ഒരു വ്യക്തിക്ക് തുല്യമായി തിരിച്ചറിയാൻ എല്ലാ വേഷങ്ങളിലും അല്ല. വ്യക്തിപരമായി പ്രാധാന്യമുള്ള വേഷങ്ങളിൽ (മിക്കപ്പോഴും പ്രധാനക്ഷരങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട) തിരിച്ചറിയൽ കാണിക്കുന്നുവെന്ന് പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു. മറ്റ് റോളുകൾ ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിസ്സാരമല്ല. ആളുകളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും പ്രതീക്ഷകളുടെയും ആവശ്യകതകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി ഒരു വ്യക്തി മന ib പൂർവ്വം പെരുമാറുമ്പോൾ പലപ്പോഴും ആരംഭം മുതൽ അകന്നു നിൽക്കുന്നത്.

ഉദാഹരണം: ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കർശനമായ ഒരു വസ്ത്രത്തിൽ തല വന്നാൽ - ഒരു സ്പോർട്സ് സ്യൂട്ടിലാണെങ്കിൽ ഒരു പങ്ക് വഹിച്ച് ഒരു സബോർഡിനേറ്റിനെ അനുവദിക്കുന്നു - അപ്പോൾ ഇത് റോളിൽ നിന്നുള്ള ദൂരം. ഒരു വ്യക്തി പ്രതീക്ഷകൾക്ക് അനുസൃതമായി റോളുകൾ കളിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് ഒരു ഗ്രൂപ്പിനോ സമൂഹത്തിലുമായി ഒരു പ്രത്യേക പോരാട്ടത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, മാതാപിതാക്കൾ കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കണം, ഒരു അടുത്ത സുഹൃത്ത് നമ്മുടെ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് നിസ്സംഗനായിരിക്കരുത്. രക്ഷകർത്താവ് ഈ ആശങ്ക കാണിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒരു ഉറ്റസുഹൃത്തോട് സഹാനുനോടും സഹതാപത്തോടും ഞങ്ങൾ ചികിത്സിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ അസ്വസ്ഥരാകാതിരിക്കുകയും അവനുമായുള്ള ബന്ധം തകർക്കുകയും ചെയ്യും.

"ഒരു അന്തർ കുറവ് ദൂരത്തിന്റെ ചുരുക്കത്തിന്റെ" പദം " വ്യത്യസ്ത, എന്നാൽ പ്രവർത്തനപരമായി അനുബന്ധമായ പദവികൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെ ഇത് സവിശേഷതകളുമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, തല സബോർഡിനേറ്റ് ആണ്. ഓരോ വ്യക്തിക്കും അതിന്റെ റോൾ സെറ്റ് ഉണ്ട്, പക്ഷേ എല്ലാ വേഷങ്ങളും അദ്ദേഹം സ്വയം തിരിച്ചറിയുന്നു. ഒന്നിനോടൊപ്പം (സാമൂഹികമായി പ്രാധാന്യമുള്ള) കൂടുതൽ, മറ്റുള്ളവരുമായി, മറ്റുള്ളവരുമായി ഒരു വേഷമുണ്ട്. ഒരു റോളും അതിൽ കൂടുതലോ തിരിച്ചറിയൽ അവരുടെ സ്കൂൾ സ്കൂളുകൾ സൃഷ്ടിച്ച മികച്ച ഡയറക്ടർമാരെ പഠിച്ചു: കെ. സ്റ്റാനിസ്ലാവ്സ്കി, ബി. ബ്രെക്റ്റ്.

ഇ. ബെർൺ പ്രസിദ്ധമായ ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ ഏറ്റവും കൂടുതൽ വിൽപ്പനയുള്ള "ഗെയിമുകളിൽ" ഗെയിമുകൾ കളിക്കുന്ന ആളുകൾ "," ഗെയിമുകൾ കളിക്കുന്ന ആളുകൾ "വേഷങ്ങൾ അവരുമായി തിരിച്ചറിയുന്നു, തിരഞ്ഞെടുത്ത വേഷത്തിൽ അവർ അവരുടെ വിധി എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കുന്നുവെന്നത് വിശദമായി പരിഗണിക്കുക. ചിലർ തങ്ങളെത്തന്നെ വേഷം സ്വീകരിച്ചു, തത്ത്വത്തിന്റെ വിധി സ്വയം പണിയുന്നു "ഞാൻ ഒരു നായകനാണ്, ഞാൻ ഒരു പ്രവാചകനാണ്", മറ്റുള്ളവർ റോളിനോട് പൊരുത്തപ്പെടുന്നു - "അമേബോവോയിഡ് വ്യക്തിത്വം".

സാമൂഹിക പദവിയുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ

സമൂഹത്തിൽ താമസിക്കുന്നു, അവനിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രനാകുക അസാധ്യമാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവിതകാലത്ത് ബന്ധപ്പെടാൻ വരുന്നു വലിയ അളവ് മറ്റ് വ്യക്തികളും ഗ്രൂപ്പുകളും അവർ പ്രവേശിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പുകൾ. അതേസമയം, ഓരോരുത്തർക്കും അത് കൃത്യമായ സ്ഥലം എടുക്കുന്നു. ഓരോ ഗ്രൂപ്പിലും സമൂഹത്തിലും ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനും, അത്തരം ആശയങ്ങൾ സാമൂഹിക നിലയും ഒരു സാമൂഹിക പദവും ആസ്വദിക്കുക. അത് എന്താണെന്ന് കൂടുതൽ വിശദമായി പരിഗണിക്കുക.

കാലാവധിയുടെയും പൊതു സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെയും മൂല്യം

പുരാതന റോമിൽ നിന്നുള്ള "നില" എന്ന വാക്ക് ഉത്ഭവിക്കുന്നു. അപ്പോൾ അത് കൂടുതൽ നിയമപരമായ തണലിനെ നോക്കി, സാമൂഹ്യശാസ്ത്രപരമല്ല, ഏതെങ്കിലും ഓർഗനൈസേഷന്റെ നിയമപരമായ നില സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിലും സമൂഹത്തിലും മൊത്തത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനമാണ് സോഷ്യൽ സ്റ്റാറ്റസ്, അത് മറ്റ് അവകാശങ്ങൾ, പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ, മറ്റ് അംഗങ്ങൾ എന്നിവ നൽകുന്നു.

പരസ്പരം പരസ്പരം സംവദിക്കാൻ ഇത് ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക നിലയിലെ ഒരു വ്യക്തി തന്റെ കടമകൾ നിറവേറ്റുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവൻ ഇതിന് ഉത്തരവാദികളായിരിക്കും. അതിനാൽ, ഉത്തരവിടാൻ വസ്ത്രങ്ങൾ തുന്നിക്കുന്ന ഒരു സംരംഭകൻ, സമയപരിധി തടസ്സപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, പിഴ നൽകുമെന്ന്. കൂടാതെ, അവന്റെ പ്രശസ്തി ദുഷിപ്പിക്കപ്പെടും.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക പദവിയുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ, ഒരു സ്കൂൾ, ചെറുമകനായ സഹോദരൻ, ഒരു പൗരന്റെയും മറ്റും.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾ, മെറ്റീരിയൽ, കുടുംബ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, പ്രായം, വിദ്യാഭ്യാസം, മറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ചില സ്വഭാവമാണിത്.

ഒരേ സമയം ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഉടനടി നിരവധി ടീമുകൾ നൽകുക, അതനുസരിച്ച്, ഒന്ന് കളിക്കരുത്, പക്ഷേ വ്യത്യസ്ത വേഷങ്ങൾ. അതിനാൽ, അവർ സ്റ്റാറ്റസ് സെറ്റുകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു. അവൻ അദ്വിതീയവും വ്യക്തിയുമുള്ള ഓരോ വ്യക്തിയും.

സാമൂഹിക പദവികൾ, ഉദാഹരണങ്ങൾ

അവയുടെ ശ്രേണി വളരെ വിശാലമാണ്. ജനനസമയത്ത് നിലപാടുകളുണ്ട്, ജീവിതകാലത്ത് സ്വന്തമാക്കി. ഒരു സമൂഹത്തെ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യുന്നവർ, അല്ലെങ്കിൽ സ്വന്തം ശ്രമങ്ങൾ കാരണം അവൻ നേടുന്നവർ.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രധാനവും കടന്നുപോകുന്നതും അനുവദിക്കുക. ഉദാഹരണങ്ങൾ: മേധാവിയും സാർവത്രികവും, യഥാർത്ഥത്തിൽ, വ്യക്തി തന്നെ, തുടർന്ന് രണ്ടാമത്തേത് ഒരു പൗരനാണ്. പ്രധാന നിലകളുടെ പട്ടികയിൽ രക്ത ജനറിറ്റി, സാമ്പത്തിക, രാഷ്ട്രീയ, മതം എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുന്നു. പട്ടിക തുടരാം.

എപ്പിസോഡിക് വഴിയാത്രക്കാരൻ, രോഗി, പങ്കെടുക്കുന്നയാൾ, വാങ്ങുന്നയാൾ, എക്സിബിഷൻ സന്ദർശകൻ. അതായത്, അതേ വ്യക്തിയിലെ അത്തരം നിലകൾ വേഗത്തിൽ മാറാനും ഇടയ്ക്കിടെ ആവർത്തിക്കാനും കഴിയും.

നിർദ്ദേശിച്ച സാമൂഹിക നില: ഉദാഹരണങ്ങൾ

വ്യക്തി ജനനം, ജൈവശാസ്ത്രപരമായും ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായി നൽകിയതുമായ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ നേടുന്നത് ഇതാണ്. അടുത്തിടെ, അവരെ സ്വാധീനിക്കുകയും സാഹചര്യം മാറ്റുകയുമില്ല. സാമൂഹിക നിലയുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ: ലിംഗഭേദം, ദേശീയത, വംശം. ഈ നിർദ്ദിഷ്ട പാരാമീറ്ററുകൾ ജീവിതത്തിനായി ഒരു വ്യക്തിയുമായി നിലനിൽക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പുരോഗമന സമൂഹത്തിൽ ഇതിനകം ലൈംഗികതയുടെ മാറ്റത്തിൽ നീങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും. അതിനാൽ ലിസ്റ്റുചെയ്ത നിലകൾ ഒരു പരിധിവരെ നിർദ്ദേശിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അനുബന്ധ ബന്ധങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മിക്കതും നിർദ്ദേശിക്കുന്നതായി കണക്കാക്കും. ഇത് അച്ഛൻ, അമ്മ, സഹോദരി, സഹോദരൻ. ഭാര്യാഭർത്താക്കന്മാർ ഇതിനകം തന്നെ പദവികൾ നേടിയിട്ടുണ്ട്.

നിലയിലെത്തി

ഒരു വ്യക്തി സ്വയം അന്വേഷിക്കുന്നത് ഇതാണ്. ആവേശകരമായ ശ്രമങ്ങൾ, ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, ജോലി, പഠനം, ഓരോ വ്യക്തിയും ചില ഫലങ്ങളിൽ വരുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആശംസകൾ അല്ലെങ്കിൽ തോൽവി എന്നിവ അദ്ദേഹത്തിന് മാന്യ പദവിയുടെ നിയമനത്തിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു. കമ്പനിയായ ഡോക്ടർ, കമ്പനി പ്രസിഡന്റ് പ്രൊഫസർ, കള്ളൻ, ഒരു സ്ഥലം ഇല്ലാതെ ട്രാംപ്.

നേടിയ മിക്കവാറും എല്ലാ സാമൂഹിക പദവി വ്യക്തിക്കും അതിന്റേതായ അടയാളങ്ങളുണ്ട്. ഉദാഹരണങ്ങൾ:

• മിലിട്ടറി, സിലോവികോവ്, ആഭ്യന്തര സൈനികരുടെ ജീവനക്കാർ - ആകൃതിയും എപ്പറേറ്റുകളും;
• ഡോക്ടർമാർക്ക് വെളുത്ത ബാത്ത്റോബുകളുണ്ട്;
• നിയമം ലംഘിച്ച ആളുകളിൽ ശരീരത്തിൽ അംഗീകരിച്ചു.

സമൂഹത്തിലെ റോളുകൾ

ഒരു അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വസ്തു എങ്ങനെ പെരുമാറുംെന്ന് മനസിലാക്കുക, മനുഷ്യന്റെ സാമൂഹിക നില സഹായിക്കും. ഉദാഹരണങ്ങളും സ്ഥിരീകരണവും ഞങ്ങൾ നിരന്തരം കണ്ടെത്തുന്നു. വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റത്തിലും രൂപത്തിലും പ്രതീക്ഷകൾ, അതിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക ക്ലാസുകാരനെ ആശ്രയിച്ച് സാമൂഹിക വേഷം എന്ന് വിളിക്കുക.

അതിനാൽ, ഒരു രക്ഷാകർതൃ ബാധ്യതകൾ കർശനമായി, എന്നാൽ കുട്ടിയോട് നീതി പുലർത്തുക, പഠിക്കുക, ഉപദേശം നൽകുക, പ്രയാസകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ സഹായിക്കുന്നു. ഒരു മകന്റെയോ മകളുടെയോ അവസ്ഥ, നേരെമറിച്ച്, മാതാപിതാക്കൾക്കും നിയമപരവും ഭൗതികവുമായ ആശ്രിതത്വം.

പക്ഷേ, ചില സ്വഭാവമനുസരിച്ച്, ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ഉണ്ട്. സാമൂഹിക പദവിയുടെ ഉദാഹരണങ്ങളും അതിന്റെ ഉപയോഗവും നിർദ്ദിഷ്ട ചട്ടക്കൂടിൽ നൂറു ശതമാനമായി യോജിക്കുന്നില്ല. ഒരു സ്കീം മാത്രമേയുള്ളൂ, ഓരോ വ്യക്തിഗതവും അതിന്റെ കഴിവുകളും ആശയങ്ങളും അനുസരിച്ച് നടപ്പിലാക്കുന്ന ഒരു പാറ്റേൺ.

ചില സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കാൻ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സ്ത്രീയുടെ ആദ്യ വേഷം അമ്മയായ ഒരു ഭാര്യയാണ്, രണ്ടാമത്തെ വേഷം ഒരു വിജയകരമായ ബിസിനസ്സ് സ്ത്രീയാണ്. രണ്ട് റോളുകളും നിക്ഷേപം, സമയം, പൂർണ്ണമായ വരുമാനം എന്നിവ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഒരു സംഘട്ടനമുണ്ട്.

വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാമൂഹിക നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശകലനം, ജീവിതത്തിലെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണം, അത് വ്യക്തിയുടെ ആന്തരിക നിലയെന്ന് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും, കാഴ്ചയെ ബാധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, മനസിലാക്കുന്നു, സംസാരിക്കുന്നു, സംസാരിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക നിലയുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും ഉദാഹരണങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക. അതിനാൽ, ബാങ്കിന്റെ ഡയറക്ടർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സോളിഡ് കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ സ്പോർട്സ് പാന്റ്സ് അല്ലെങ്കിൽ റബ്ബർ ബൂട്ടുകളിലെ ജോലിസ്ഥലത്ത് പ്രത്യക്ഷപ്പെടാൻ കഴിയില്ല. പുരോഹിതൻ - ജീൻസിലെ പള്ളിയിൽ വരിക.

വ്യക്തിയിലെത്തിയ പദവി മാത്രമല്ല അവനെ ശ്രദ്ധിക്കുക മാത്രമല്ല കാഴ്ച രണ്ട് പെരുമാറ്റവും, മാത്രമല്ല ഒരു ആശയവിനിമയ, താമസസ്ഥലം, പരിശീലനം എന്നിവ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

അന്തസ്സ്

ജനങ്ങളുടെ വിധിയിൽ അവസാന പങ്ക് ഇല്ല, പ്രസ്റ്റീജ് (പോസിറ്റീവ്, സാമൂഹിക നില നിറവേറ്റുന്ന). ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വിദ്യാർത്ഥികൾ എല്ലാ സീനിയർ ക്ലാസുകളും എഴുതുന്ന ചോദ്യാവലിയിലെ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഞങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്തും. മിക്കപ്പോഴും, ഒന്നോ മറ്റൊരു തൊഴിലിലോ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് അവർ തങ്ങളുടെ തീരുമാനം എടുക്കുന്നു. ഒരു കോസ്മോട്ട് അല്ലെങ്കിൽ പൈലറ്റ് ആകാൻ ആൺകുട്ടികളിൽ കുറച്ചുപേർ മാത്രം സ്വപ്നം കാണുന്നു. ഒരിക്കൽ അത് വളരെ പ്രചാരമുള്ള ഒരു തൊഴിലായിരുന്നു. അഭിഭാഷകർക്കും ധനകാര്യക്കാർക്കും ഇടയിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. അതിനാൽ സമയം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

ഉപസംഹാരം: വിവിധ സാമൂഹിക നിലകളും വേഷങ്ങളും വികസിപ്പിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ ഒരു വ്യക്തി വികസിക്കുന്നു. ചലനാത്മകത, ജീവിതവുമായി കൂടുതൽ പൊരുത്തപ്പെടുന്ന, ഒരു വ്യക്തിയായി മാറും.

/ സോഷ്യോളജി

നോൺ-സ്റ്റേറ്റ് ഇതര വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം

ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസം

"റഷ്യൻ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് ഓഫ് ദി റഷ്യൻ അക്കാദമി ഓഫ് എഡ്യൂക്കേഷൻ"

ചെല്യാബിൻസ്ക് ബ്രാഞ്ച്

മാനുഷിക ഫാക്കൽറ്റി

വിദേശ ഭാഷകളുടെ വകുപ്പ്

വിഷയത്തിൽ സംഗ്രഹം:

"സാമൂഹിക നിലയും സാമൂഹിക വേഷവും"

നിർവഹിച്ചു: വിദ്യാർത്ഥി സി. LP-131.

ഗോങ്റാൻകോ വാലന്റീന

പരിശോധിച്ചു: Ermakov v.i.i.

ചെല്യാബിൻസ്ക്

പരിചയപ്പെടുത്തല്

1. സാമൂഹിക നിലയുടെ ആശയവും നിർവചനവും

2. സാമൂഹിക വേഷത്തിന്റെ ആശയവും ദൃ mination നിശ്ചയവും

തീരുമാനം

ജീവചരിഹ്നം

പരിചയപ്പെടുത്തല്

ഈ പേപ്പറിൽ "സാമൂഹിക നിലയും സാമൂഹിക പദങ്ങളും എന്ന ആശയം" വിഷയം പ്രൊഫസർ A.G- ന്റെ പൊതു എഡിറ്റർമാർക്ക് കീഴിലുള്ള ഒരു പാഠപുസ്തകത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് കണ്ടത്. അടിസ്ഥാന സാമൂഹിക ശാസ്ത്രത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന വിശകലനത്തിന്റെ സാധ്യത - ജനറൽ സോക്യോളജി "എന്നത് ഇഫെൻഡിയേവ" ജനറൽ സോഷ്യോളജി "നൽകുന്നു - ആധുനിക സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര ശാസ്ത്രം.

ഞങ്ങൾ എല്ലാ ദിവസവും ആശയവിനിമയം നടത്തി വിവിധ ആളുകളും സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുമായും (കുടുംബം, തൊഴിൽ കൂട്ടായ മുതലായവ) സംവദിക്കുന്നു. വിവിധ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളിലെ അതേ ഇടപെടൽ, വിവിധ ഇടപെടൽ, കാരണം, വ്യത്യസ്ത ഇടപെടലുകളിൽ മറ്റുള്ളവരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ബന്ധത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ ഒരു തരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായ മറ്റൊരു ഗുണങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ പെരുമാറ്റ ഓപ്ഷനുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

സ്ഥിരമായ സ്വയം തെളിയിക്കപ്പെട്ട ഇടപെടലുകളിൽ പലതരം സ്ഥാനങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഈ ലോകത്തിലേക്ക് പ്രവേശിച്ച് ഓരോ വ്യക്തിയും ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക സ്ഥാനത്ത് സ്വയം അംഗീകാരം നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. മനുഷ്യന്റെ പെരുമാറ്റ വ്യവസ്ഥയെ എങ്ങനെ, എത്രമാത്രം ബാധിക്കുന്നുവെന്ന് പരിഗണിക്കുക. സാമൂഹിക ഇടപെടലുകൾ.

സാമൂഹിക ഇടപെടലുകളുടെ ഒരു സംവിധാനം ഉൾപ്പെടെ ഓരോ വ്യക്തിയും ചില സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തണം: ടീച്ചർ - പഠിപ്പിക്കുക, വിദ്യാർത്ഥി - പഠിക്കുക - സംരംഭകൻ - ഉൽപാദനം സംഘടിപ്പിക്കുക, ഇത് നിയന്ത്രിക്കുക.

സാമൂഹിക ഇടപെടലുകളിൽ, ചില (ഫംഗ്ഷണൽ) ചുമതലകൾ ഒരു വ്യക്തിക്ക് അടിച്ചേൽപ്പിക്കപ്പെടുന്നു; അതേസമയം, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ചില അവകാശങ്ങൾ, പ്രത്യേകാവകാശം, അധികാരം എന്നിവ ലഭിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ഫംഗ്ഷൻ നടത്തുന്ന ഒരു വ്യക്തി, ആശയവിനിമയ സംവിധാനത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ (അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക സ്ഥാനം അവകാശപ്പെടുന്നു - ഈ നിലപാടിനെ സാമൂഹിക നില എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

1. സാമൂഹിക നിലയുടെ ആശയവും നിർവചനവും

നില (ലാറ്റിൽ നിന്ന് - സ്ഥാനം, അവസ്ഥ)

E. ജലസ്തി: " പദവി (പദവി). സമൂഹത്തിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു കൂട്ടം വ്യക്തികളെ സ്വീകരിക്കുന്ന സാമൂഹിക തിരിച്ചറിയൽ അല്ലെങ്കിൽ അന്തസ്സ്. സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ സാധാരണയായി അവരുടെ ജീവിതശൈലിയിൽ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു - ഈ ഗ്രൂപ്പിലെ വ്യക്തികളുടെ പെരുമാറ്റ സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ. സ്റ്റാറ്റസ് പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് ആകാം "

സാമൂഹിക നില കൂടാതെ ഇടപെടലുകളുടെ സാമൂഹിക നിലയിലെ ഒരു സ്വഭാവമാണ്. സാമൂഹിക നിലയിൽ ആന്തരികമായി കാര്യമായ ഒരു വശമുണ്ട്, ഒരു നീക്കംചെയ്യൽ-സ്പേഷ്യൽ അളവ്, ഒരു വിദേശ രൂപീകരണ രൂപമുണ്ട്.

ഒരു ആന്തരിക അർത്ഥവത്തായ ഭാഗത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം എന്നാൽ ഒരു പ്രവർത്തനം നിറവേറ്റുന്നവർക്ക് എന്ത് അവകാശങ്ങൾക്കും പദവികൾക്കും എന്ത് അവകാശങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട് എന്നതുമാണ് സാമൂഹിക പദവിയുടെ സവിശേഷത.

ഈ അവകാശങ്ങൾ അറിയുന്നത്, പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും അത് ആരുമായി വിഷയവും നേരിടാൻ ബാധ്യസ്ഥരും, അയാളുടെ സമർപ്പണത്തിലുള്ള സംവിധാനത്തിന്റെ സ്വീകരണത്തിന്റെ (സ്ഥാനം) നിർണ്ണയിക്കാൻ സഹായിക്കും ഈ സാമൂഹിക ഇടം.

ഒരു വിദേശ സബ്മാൻഡ് ഫോമിന്റെ സാന്നിധ്യം അർത്ഥമാക്കുന്നത് സാമൂഹിക പദവിയുടെ നാമനിർദ്ദേശം: ടീച്ചർ, ഡോക്ടർ, പ്രസിഡന്റ്, ആർട്ടിസ്റ്റ്, ആർട്ടിസ്റ്റ്, ആർട്ടിസ്റ്റ്, ആർട്ടിസ്റ്റ്, മുത്തച്ഛൻ തുടങ്ങിയവ. എന്നാൽ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ, ഈ നാമനിർദ്ദേശങ്ങൾ മകളുടെ അവസ്ഥ പോലുള്ള മറ്റൊരു ശബ്ദം സ്വന്തമാക്കുന്നു - ഈ നോമിനേഷൻ ഒരു ആപേക്ഷിക ആശയവിനിമയങ്ങൾ മാത്രമല്ല, മാതാപിതാക്കൾക്ക് കേൾക്കാനുള്ള ബാധ്യതകളും മാതാപിതാക്കളോടുള്ള ബാധ്യതകളും .

അതിനാൽ, സാമൂഹികവും പ്രതിപവുമായ ഒരു പേര് (സ്ഥാനം, തൊഴിൽ, അനുബന്ധ സ്ഥാനം) ആന്തരികമായി വിവരദായകരീതിയുമായി ഐക്യത്തിൽ മനസ്സിലാക്കുകയും ഒരു ഡിസ്പോസീവ് അളവ് നേടുകയും ചെയ്യുന്നു (തിരശ്ചീനമായി അല്ലെങ്കിൽ ലംബമായി) , അവൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന അധികാരം, അവനും കാര്യത്തിനും വിധേയമാണ്.

മറ്റൊരു സ്റ്റാറ്റസ് സ്വഭാവം വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സ്റ്റാറ്റസ്-പ്ലേയിംഗ് സിദ്ധാന്തമാണ്. വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക സ്വഭാവം വിവരിക്കുന്ന ഉചിതമായ സിദ്ധാന്തമാണിത്. അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞരായ ആർ. മിന്റൺ, ആർ. മെർട്ടൺ, ടി. പാഴ്സൺസ്, "സോഷ്യൽ പദവി", "സാമൂഹിക നിലവാരം" എന്നിവയാണ് ഇത് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്. അമേരിക്കൻ ഗവേഷകൻ ആർ. ലിന്റൺ, ശാസ്ത്രത്തിനായി, "സ്റ്റാറ്റസ്" എന്ന ആശയം "സ്റ്റാറ്റസ്" എന്ന ആശയം "റോൾ" എന്ന ആശയത്തിൽ നിന്ന് is ന്നിപ്പറയുന്നു - ഇത് സമാന മെഡലിന്റെ രണ്ട് വശങ്ങളാണ് . സ്റ്റാറ്റസ് ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക സ്ഥാനം ശരിയാക്കുകയാണെങ്കിൽ (അർത്ഥവത്തായ, ഡിസ്പോസിക്, നാമനിർദ്ദേശം വശങ്ങൾ), I.e. സ്റ്റാറ്റസ് സ്റ്റാറ്റസ്, ഒരു വ്യക്തി എങ്ങനെ പെരുമാറണമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു ചലനാത്മക സ്വഭാവമാണ് റോൾ. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, സ്റ്റാറ്റസ് ഒരു കൂട്ടം അവകാശങ്ങൾ, പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എന്നിവയാണ്, ഈ തുക അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും ഈ സമ്പൂർണ്ണ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിലെ നടപടിയാണ്.

ഒരേ സമയം സ്റ്റാറ്റിക് സ്വഭാവമുള്ള നില ധാരാളം സൃഷ്ടിക്കുന്നു സാമൂഹിക പ്രശ്നങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായ കൂട്ടിയിടികൾ. ആളുകൾ അവരുടെ നിലയിൽ നിസ്സംഗരല്ല; ഒരു നിശ്ചിത നില നേടാനുള്ള ശ്രമത്തിൽ, ഈ പാതയിൽ അവരുടെ പരാജയങ്ങൾ ആഴത്തിൽ അനുഭവിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക നിലകൾ അസമമായതിനാൽ (കോർഡിനേറ്റ് സിസ്റ്റത്തിൽ "വ്യത്യസ്തമായി സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു). സമൂഹത്തിലെ സാമൂഹിക പദവിയുടെ അവസ്ഥയെ ആശ്രയിച്ച്, മറ്റ് പദവിയുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച്, ഒരു വ്യക്തിക്ക് (വ്യക്തിത്വം) അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും നിർണ്ണയിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, കുട്ടികളുടെ നിലയുടെ നിലനിൽപ്പിന് മാത്രമേ മാതാപിതാക്കളുടെ അവസ്ഥ സംഭവിക്കുകയുള്ളൂ.

അങ്ങനെ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ധാരാളം സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, വ്യത്യസ്ത സന്ദർഭത്തിൽ മറ്റ് ആളുകളുമായി ഇടപഴകുന്നത്, ഓരോ തവണയും വിവിധ ഫംഗ്ഷനുകൾ നടത്തുന്നു.

സ്റ്റാറ്റസിന്റെ ലോകം വൈവിധ്യപൂർണ്ണമാണ്, ടൈപ്പോളജി മാത്രം പരിഗണിക്കുക.

നിലകൾ formal പചാരികമോ അന mal പചാരികമോ ആകാം.

ആദ്യത്തേത്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, നിയമപ്രകാരം പരിരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു (നിയമപ്രകാരം പരിരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു (ഫാക്ടറിയുടെ ഡയറക്ടർ, സിറ്റി ഓഫ് സിറ്റിയുടെ ഗവർണർ, ഡി. ആർ.). സമാന പദവി കൈവശമുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് അവകാശങ്ങൾ, പദവികൾ, നേട്ടങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എന്നിവയുണ്ട്. Formal പചാരിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ അത്തരം നില ഉയർന്നുവരികയും വിവരവൽക്കരിച്ച നിലകളുള്ള ഗ്രൂപ്പുകളും (കമ്പനികളുടെ നേതാവ്), ടീമിലെ അന mal പചാരിക നേതാവ്), അവ സംഭവിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ ഉണ്ടാകരുത് . അവകാശങ്ങൾ, ചുമതലകൾ, അത്തരം നിലകളുടെ അധികാരങ്ങൾ നിയമങ്ങൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതല്ല, പൊതുജനാഭിപ്രായത്തിൽ, അത് അവരെ പ്രസാദിപ്പിക്കുന്നതുപോലെയാക്കുന്നു. ഇവിടെ നിന്ന്, ആളുകളുടെ ആഗ്രഹം "formal പചാരിക പദവി സംരക്ഷിക്കും - അതിനാൽ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ ശാസ്ത്രീയ ബിരുദത്തെ ശാസ്ത്രീയ ബിരുദത്തിലേക്കുള്ള യോഗ്യത സ്ഥിരീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, തലക്കെട്ടുകളും പദവികളും നേടുന്നതിന് തലക്കെട്ട്.

എന്നാൽ കൂടാതെ, ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ഒരു വ്യക്തി വാങ്ങിയ ഒരു വ്യക്തി താൽക്കാലികമായി വാങ്ങിയതാകളേ, സംസാരിക്കാൻ ധാരാളം പേരുണ്ട്. ഒരു കാൽനടയാധികാരം, ഒരു വഴി, രോഗി, സാക്ഷ്യം, വായനക്കാരൻ, ശ്രോതാവ്, വ്യൂവർ, പ്രകടനം പങ്കെടുക്കുന്നയാൾ, സ്ട്രൈക്ക്, കാണികൾ മുതലായവ. ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഇവ താൽക്കാലിക സംസ്ഥാനങ്ങളാണ്. അത്തരം സാമൂഹിക നിലകളുടെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും പലപ്പോഴും രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടില്ല. കടന്നുപോകുമ്പോൾ അവ പൊതുവെ നിർവചിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. പക്ഷേ അവരാണ്. അവ പ്രധാനത്തെ ബാധിക്കില്ലെങ്കിലും, സ്വഭാവത്തിന്റെയും ചിന്തയുടെയും പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ. അതിനാൽ ഒരു ഡോക്ടറുടെ അവസ്ഥ ഈ വ്യക്തിയുടെ ജീവിതത്തിലും ഒരു വഴിയാത്രക്കാരന്റെ താൽക്കാലിക നിലയിലും ഒരുപാട് നിർവചിക്കുന്നു - ഇല്ല. അങ്ങനെ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് അടിസ്ഥാനപരമായ (അതിന്റെ ഉപജീവനമാർഗങ്ങൾ), കോർ ഇതര നിലവാരം (പെരുമാറ്റത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ ബാധകമാക്കുന്നു) നിലകളുണ്ട്.

നിലയങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കാനും (എസ്ക്രിപ്റ്റീവ്) നേടാനും നേടാനും കഴിയും (നേടിയത്) നിലകൾ.

വ്യക്തിയുടെ പരിശ്രമവും യോഗ്യതയും പരിഗണിക്കാതെ നിർദ്ദേശിച്ച (എസ്ക്രിപ്റ്റീവ്) സാമൂഹിക നില നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. വംശീയ വംശജനായ വംശീയ വംശജരും കുടുംബം മുതലായവയാണ് ഇത് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഒരു കറുത്ത ചർമ്മത്തിൽ ജനിച്ച ഒരാൾ, ഒരു നീഗ്രയുടെ പദവി നേടുന്നു. വളരെ സമ്പന്നരായ (സമ്പന്നമായ) കുടുംബങ്ങൾ വളർന്ന കുട്ടികൾ "സുവർണ്ണ യുവാക്കൾ" എന്ന പദവി നേടുന്നു.

അതായത്, നിർദ്ദിഷ്ട സാമൂഹിക നില (എല്ലാ അവകാശങ്ങളും, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളും) സാധാരണയായി ജനനം മുതൽ വാങ്ങുന്നത് - ദേശീയത, ലിംഗഭേദം, ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാനം, പ്രായ സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ മുതലായവ. വ്യക്തമായും, നിർദ്ദിഷ്ട സാമൂഹിക നില പ്രധാനമായും മനുഷ്യന്റെ വ്യക്തിത്വത്തെ ബാധിക്കും.

നേടിയത്, നേടിയത്, സ്വന്തമാക്കിയ സാമൂഹിക നില നിർണ്ണയിക്കുന്നത് വ്യക്തിയുടെ (എഴുത്തുകാരൻ, സംവിധായകൻ, അക്കാദമിഷ്യൻ, പങ്കാളി, ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, കുടിയേറ്റക്കാരൻ), അതായത്. പ്രത്യേക ശ്രമങ്ങൾ നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ഒരു കുടിയേറ്റക്കാരന്റെ ഒരു ഉദാഹരണം നേടിയ നിലയുടെ തത്വം വളരെ വ്യക്തമായി കാണിക്കുന്നു. മനുഷ്യൻ കുടിയേറി (അതായത് ചില നടപടികൾ നിറവേറ്റുകയും ചില നടപടികൾ നിറവേറ്റുകയും ചെയ്തത്) മറ്റൊരു രാജ്യത്തേക്ക് ജീവിക്കാൻ ഒരു കുടിയേറ്റത്തിന്റെ നിലവാരം നേടുന്നു.

ചിലതരം നിർദ്ദേശിക്കുന്നതും എത്തിച്ചേർന്നതുമായ ഘടകങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഗണിതശാസ്ത്ര ശാസ്ത്രത്തിന്റെ അളവ് സ്വീകരിക്കുന്നത് ഒരു നേട്ടമാണ്. എന്നാൽ ഒരിക്കൽ ലഭിച്ചു പുതിയ പദവി നിർദ്ദിഷ്ട നില എന്ന നിലയിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ എല്ലാ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും തിരിച്ചറിയുന്ന എന്നെന്നേക്കുമായി അത് നിലനിൽക്കുന്നു.

ഒരു പരമ്പരാഗത സമൂഹത്തിൽ, ഇന്റക്ക്രിന്റേഷൻ, കമ്പനിയുടെ പ്രധാന പദവികൾക്കായി, കമ്പനിയുടെ പ്രധാന പദവികൾ ഒരു അജ്ഞാതവും പാരമ്പര്യവും (നേടാനാകില്ല).

യഥാർത്ഥ മോട്ടിഫറപ്പ് തത്വമായി ചോദിക്കുന്ന അത്തരം സമൂഹങ്ങളിൽ സാമൂഹിക-സ്റ്റാറ്റസ് ക്ലെയിമുകളുടെ പ്രധാന അടിസ്ഥാനമായി സമൂഹത്തിന്റെ എല്ലാ പാളികളും അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു. രാജാവും ഇടയനും പഗാർ, പക്കർ, ബ്ലാംസ്മിത്ത് അവരുടെ സ്ഥാനം ന്യായീകരിക്കാനും കുട്ടികളെ ഒരുക്കിവെന്നും പരിഗണിക്കും.

സ്പെക്ട്രവും വ്യത്യസ്ത പദവികളുടെ സ്വാതന്ത്ര്യവുമാണ് ഒരു പ്രധാന സ്വഭാവം ഓരോ നിലയും. സ്വന്തം വിധിയെക്കുറിച്ച് വ്യക്തിഗത തീരുമാനവും നിർദ്ദിഷ്ട സാമൂഹിക അസമത്വത്തെ എങ്ങനെ മറികടക്കാമെന്നും ജീവിതത്തിൽ അതിന്റെ മത്സരശേഷി ഉറപ്പാക്കാനുള്ള ആഗ്രഹവും എങ്ങനെയാണ്.

സാമൂഹിക നില, ചില അവകാശങ്ങളും പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളും നൽകുന്നതുപോലെ, ഗണ്യമായ അളവിൽ ബാധ്യതകൾ ചുമത്തുന്നു. നിലയുടെ സഹായത്തോടെ ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

സ്റ്റാറ്റസിന്റെ അസമത്വം മാറ്റത്തിന് വിധേയമാണ്, അതിനാൽ നമ്മുടെ സമൂഹത്തിലെ 90 കളിൽ പ്രാധാന്യമുള്ള ഒരു മാറ്റമുണ്ടായി - സമ്പത്ത് പോലുള്ള ചില സാമൂഹിക നിലകൾ, സമ്പത്ത് പോലുള്ളവ) ചില സാമൂഹിക നിലകളുണ്ട് , സാമ്പത്തിക ഉറവിടങ്ങൾ, "മനോഹരമായി ജീവിക്കാനുള്ള കഴിവ്.

ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പദവികൾ നേടുന്ന നിലവാരം നേടുന്നു, അവ പാരമ്പര്യമായി ലഭിക്കാത്ത മാസ്റ്റർ, എതിരാളികളേക്കാൾ വിജയം ആവശ്യമാണ്. പൊതുജീവിതത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷനിൽ നേടിയ നിലകളുടെ വേഷത്തിലെ വർധനവാണ് get ർജ്ജസ്വലവും യോഗ്യതയുള്ളതുമായ ആളുകൾക്കുള്ള ആവശ്യം വർദ്ധിപ്പിച്ച് സാമൂഹിക പ്രക്രിയകളുടെ ചലനാത്മകത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത്.

അതേസമയം, നേടാനാകാത്ത തത്ത്വങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെയാണ് വ്യക്തി ചിലപ്പോൾ നേടിയ നില നേടുന്നത്; ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കഴിവ്, മനുഷ്യന്റെ അറിവ്, അവന്റെ വിശ്വസ്തത, തലയോട് വ്യക്തിഗതമായി വിശ്വസ്തത എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടില്ല.

പരമ്പരാഗത-എസ്ക്രിപ്റ്റീവ് കൾച്ചർ കൾജ്ജനം, സാമൂഹിക ജീവിതം അനുകരിക്കാൻ ശക്തികൾ, അതിന്റെ ഫലമായി, സ്റ്റാറ്റസുകൾ രൂപത്തിൽ നേടാനാകുന്നത് മാസ്റ്റേജിംഗിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിരവധി സ്റ്റാറ്റസ് ഉണ്ടായിരിക്കാം, പക്ഷേ മിക്കപ്പോഴും ഇത് സമൂഹത്തിൽ അവന്റെ നിലപാടിന് മാത്രമേയുള്ളൂ - പ്രധാന പദവിയിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പ്രധാന പദവി, വ്യക്തിയുടെ ഗൈഡിലും ആന്തരിക സ്ഥാനത്തും.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രധാന പദവി നിർണ്ണയിക്കുക എന്നതാണ് പ്രയാസകരമായ ഒരു ടാസ്ക്, പക്ഷേ ഇത് പ്രധാന പദവിയാണ് പ്രധാനമായും നിർണ്ണയിക്കുന്നത്, അത് ഒരുപോലെ പ്രധാനമാണ്, അത് സാമൂഹികമായി വ്യക്തിയെ നിർണ്ണയിക്കുന്നു ("ഞാൻ ആരാണ് നേടിയത്?").

മിക്ക കേസുകളിലും, ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ നില വ്യക്തിത്വത്തിന് പ്രത്യേക പ്രാധാന്യമുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, അന mal പചാരിക സുഹൃത്തുക്കളിൽ മുകളിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന അടയാളങ്ങൾ ഒരു ദ്വിതീയ പ്രാധാന്യമുണ്ടായിരിക്കാം - ഒരു സാംസ്കാരിക തലത്തിൽ, വിദ്യാഭ്യാസം, സാമൂഹികത എന്നിവ ഇവിടെ നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കാൻ കഴിയും.

അതിനാൽ, ഈ സമൂഹത്തിലെ മിക്ക സാഹചര്യങ്ങളിലും പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്റ്റാറ്റസ് പദവിയുടെ പ്രധാന, പൊതു ശ്രേണി, പ്രത്യേക ആളുകൾക്ക് പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട, നിർദ്ദിഷ്ട, നിർദ്ദിഷ്ട, നിർദ്ദിഷ്ട, നിർദ്ദിഷ്ട, നിർദ്ദിഷ്ട, നിർദ്ദിഷ്ട, നിർദ്ദിഷ്ട, നിർദ്ദിഷ്ട, നിർദ്ദിഷ്ട, എന്നിവയിൽ ഇത് വേർതിരിക്കേണ്ടതാണ്.

ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ശ്രേണിയുടെ സാന്നിധ്യം ഗുരുതരമായ പൊരുത്തക്കേടുകൾക്ക് കാരണമാകും. തന്നിരിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ പ്രധാന വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ സമൂഹം നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ അവസ്ഥ നിലവാരവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല, സാധാരണക്കാരനെ പൊതുവെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, പ്രധാന മനുഷ്യനെ തന്നെ പരിഗണിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സംരംഭകനായ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക സ്വഭാവത്തിലെ പ്രധാന കാര്യം സ്വത്ത്, സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി എന്നിവയാണ് നേരിടുന്നത്, അവിടെ അദ്ദേഹം "പക്ഷികന്മാരെ" പോലുള്ള മറ്റൊരു ഘടകം അനുസരിച്ചു ", വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം, സംസ്കാരം.

ശ്രേണിയിലെ ശ്രേണിയിലെ ശ്രേണി റാങ്ക് എന്ന് വിളിക്കുന്നതായി നിങ്ങൾക്ക് പരിഗണിക്കാം. സാമൂഹ്യ ബന്ധങ്ങളുടെ അദൃശ്യമായ ശ്രേണിയിലെ ഈ സ്ഥലം, അതിൽ അത് സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു, അതിൽ അത് സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു, അത് ജനറേറ്റുചെയ്തു, പക്ഷേ,, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഏതെങ്കിലും രേഖകളിൽ ശ്രദ്ധാലുക്കളായ, അവിടെ അവർ മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ കൂടുതൽ വിലമതിക്കുകയും ബഹുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. റാങ്ക് ഉയർന്ന, ഇടത്തരം അല്ലെങ്കിൽ താഴ്ന്നതാണ്.

കുടുംബത്തിലെ ഭ material തിക സമ്പത്ത് നൽകുന്ന ഒരു വ്യക്തി എന്ന നിലയിൽ ഒരേ ഉയർന്ന കുടുംബ റാങ്കിന്റെ ഉടമയാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. എന്നാൽ മറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകളായി മറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഉയർന്ന പദവികൾ ഉണ്ടായിരിക്കില്ല - സുഹൃത്തുക്കൾ, ബന്ധുക്കൾ, സഹപ്രവർത്തകർ എന്നിവരിൽ ഇത് യാന്ത്രികമായി.

പ്രധാന പദവിക്ക് പുറമേ, പ്രാഥമികമായി തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ജോലി (കൂടുതൽ കൃത്യമായി, അതിന്റെ അന്തസ്സ്) എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, പൊതുവായ നിലയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് അനുവദനീയമാണ്, അല്ലാത്തപക്ഷം സാമൂഹിക സ്ഥാന സൂചിക എന്ന് വിളിക്കുന്നത് അനുവദനീയമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ സമഗ്രമായ വിലയിരുത്തൽ നടത്താൻ സഹായിക്കുന്നു സാമൂഹിക കോർഡിനേറ്റ് സിസ്റ്റത്തിൽ സ്വന്തമായും മറ്റുള്ളവരുടെയും സാമൂഹിക സ്ഥാനം.

മിക്കപ്പോഴും ഉയർന്ന രാഷ്ട്രീയ പോസ്റ്റിന് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട വിദ്യാസമ്പന്നരായ വ്യക്തിയുടെ സ്വത്ത് സാഹചര്യം, സാമ്പത്തിക ഞെരുക്കങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നവരുടെ സ്വത്ത് അവസ്ഥയേക്കാൾ കുറവാണ്.

സാമൂഹിക സ്ഥാന സൂചിക ഒരു പരിധിവരെ കൂടുതൽ ബഹുവചനമായി അനുവദിക്കുന്നു, സാമൂഹിക സ്ഥാനം സമഗ്രമായി വിലയിരുത്തുന്നു.

പ്രകൃതി, തൊഴിൽ സാമൂഹിക നിലകളുമായി നിങ്ങൾക്ക് പരിഗണിക്കാം.

പ്രകൃതി സാമൂഹിക നിലവാരത്തിലെ വ്യക്തിത്വത്തിൽ പ്രാധാന്യമുള്ളതും താരതമ്യേനതുമായ സുസ്ഥിര മനുഷ്യന്റെ സവിശേഷതകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, സ്ത്രീ, മനുഷ്യൻ, കുട്ടി, ചെറുപ്പക്കാരൻ, വൃദ്ധൻ തുടങ്ങിയവ)

പ്രൊഫഷണൽ സാമൂഹിക നിലയാണ് അടിസ്ഥാന വ്യക്തിത്വ നില, ഒരു മുതിർന്നയാൾക്ക്, മിക്കപ്പോഴും അത് ഏറ്റെടുക്കുന്ന പദവിയുടെ അടിസ്ഥാനം. ഇത് സാമൂഹിക, സാമ്പത്തിക, സംഘടനാ, ഉൽപാദന സ്ഥാനം (ബാങ്കർ, രാഷ്ട്രീയക്കാരൻ, ടെക്നോളജി സംവിധായകൻ) രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. ദത്തെടുത്ത മാനേജുമെന്റ് തീരുമാനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണ പ്രൊഫഷണൽ സോഷ്യൽ പദവിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഫോമിലെയും ഉള്ളടക്കത്തിലെ അതേ പരിഹാരങ്ങൾ, തീരുമാനത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിന്റെ അധികാരവും സാമൂഹികവുമായ അവസ്ഥയെ ആശ്രയിച്ച് കീബോർഡിനേറ്റ് (പ്രകടനം) വഴി വ്യത്യസ്തമായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നിലയും അധികാരവും (അല്ലെങ്കിൽ മാനേജുമെന്റ് ബോഡി, സഹപ്രവർത്തകർ), അത് തീരുമാനമെടുക്കുന്നു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ കുറിപ്പടികളിലേക്കുള്ള കരാറുകാരന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം.

ആളുകൾക്ക് ധാരാളം സാമൂഹിക നിലയുണ്ട്, പക്ഷേ തൊഴിലിനൊപ്പം ബന്ധപ്പെട്ട് "സോഷ്യൽ പദവി" എന്ന ആശയം പ്രയോഗിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, "സോഷ്യൽ പദവി" എന്ന ആശയം ഈ തൊഴിലിന്റെ താരതമ്യ സ്ഥാനത്തിന്റെ പൊതുവായ സൂചകമായി നിലകൊള്ളുന്നു.

തൊഴിലിന്റെ സാമൂഹിക നില അതിന്റെ ആവശ്യത്തിന്റെയും ജനപ്രീതിയുടെയും ഉദ്യോഗസ്ഥനെയും അനൗപചാരിക തിരിച്ചറിയലിനെയും പ്രതീകപ്പെടുത്തുന്നു. രണ്ട് തൊഴിൽ നിലയിലെ രണ്ട് രൂപങ്ങൾ ആഘോഷിക്കുന്നു: സാമ്പത്തികവും അഭിമാനകരവുമായ.

തൊഴിലിന്റെ സാമൂഹിക പദവിയുടെ സാമ്പത്തിക ഘടകം (സാമ്പത്തിക നില) തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതും നടപ്പാക്കുമ്പോഴും പ്രധാനമായും ഭൗതിക പ്രതിഫലത്തിന്റെ നിലവാരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു പ്രൊഫഷണൽ പാത (ഒരു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, പ്രൊഫഷണൽ സ്വയം നിർണ്ണയം).

പ്രൊഫഷണലിന്റെ സാമൂഹിക പദവിയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാന ഘടകം (അഭിമാനകരമായ പദവി, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, ഇത്തരത്തിലുള്ള അധ്വാനത്തിന്റെ അളവ്) നിർണ്ണയിക്കുന്നത്, ഇത്തരത്തിലുള്ള പ്രശസ്തിയുടെ ബിരുദം, ദി സ്വയം തിരിച്ചറിയാനുള്ള സാധ്യത (വിജയം, കരിയർ). സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായി, "പുതിയ തൊഴിലുകൾ" എന്നതിനായുള്ള ഒരു മാതൃക, തൊഴിലിന്റെ അഭിമാനത്തിന്റെ അംഗീകാരത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക അർത്ഥം (ചിലപ്പോൾ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു).

നിലവാരങ്ങൾ, നേരിട്ട് അല്ല, പക്ഷേ പരോക്ഷമായി (അവരുടെ കാരിയറുകളിലൂടെ) മാത്രം, പ്രധാനമായും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കവും സ്വഭാവവും നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തി ലോകത്തെ നോക്കുകയും മറ്റുള്ളവരോട് അവന്റെ പദവി അനുസരിച്ച് പെടുന്നു. ദരിദ്രർ ധനികരെ പുച്ഛിക്കുന്നു, അമ്പിളിനൊപ്പം സമ്പന്നർ ദരിദ്രർക്കും അവകാശപ്പെട്ടതാണ്. പുൽത്തകിടികളെ സ്നേഹിക്കുകയും ക്രമത്തെയും സ്നേഹിക്കുന്ന ആളുകളെ നായ ഉടമകൾ മനസ്സിലാകുന്നില്ല. പ്രൊഫഷണൽ ഇൻവെസ്റ്റിഗേറ്റർ, അറിയാതെ, നിയമം നിയമങ്ങൾ, നിയമം അനുസരിച്ച്, സാക്ഷികളെക്കുറിച്ച് ആളുകളെ വിഭജിക്കുന്നു. ചൈനീസ് അല്ലെങ്കിൽ ടാറ്റാരിൻ എന്ന നിലയിൽ ഉക്രേനിയൻ ഐക്യദാർ ity ്യം കാണിക്കും, തിരിച്ചും.

2. സാമൂഹിക വേഷത്തിന്റെ ആശയവും ദൃ mination നിശ്ചയവും

റോൾ (ഫ്രാൻസ്. റോൾ) - നടൻ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ചിത്രം

മനുഷ്യന്റെ നില കാരണം പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സ്വഭാവം (ലിന്റൺ, സി.ടി.) 1957: മെർട്ടൺ: മെർട്ടൺ.

ഒരു സാമൂഹിക വേഷം ഒരു കാത്തിരിപ്പ് (പ്രതീക്ഷ) ആണ്, ഇത് ഒന്നോ മറ്റൊരു പദവി കൈവശപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തിക്ക് സമൂഹത്തിന് ഹാജരാകുന്നു. ഇത് വളരെ വ്യക്തിയെ ആശ്രയിക്കുന്നില്ല, അവളുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ, ഒപ്പം വ്യക്തിക്ക് പുറമേ നിലനിൽക്കുന്നതുപോലെ നിലനിൽക്കുന്നു.

മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ: ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക പദവിക്ക് പ്രസക്തവും വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സ്വതന്ത്രവുമായ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഒരു മാതൃകയാണ് സാമൂഹിക പങ്ക്.

ഓരോ സാമൂഹിക വേഷത്തിനും, ബിഹേവിയറൽ സവിശേഷതകൾ വ്യത്യസ്തമാണ്. പരിധി പരിമിതമാണ്, പക്ഷേ ഏതെങ്കിലും പദവിയുടെ പങ്കിന്റെ പങ്ക് സൃഷ്ടിപരമാണ്. കുട്ടികളുടെ നില സാധാരണയായി കുട്ടികളിൽ നിന്നുള്ള കീഴ്വഴക്കലിന്റെ പങ്ക് വഹിക്കുന്ന മുതിർന്നവർക്ക് കീഴുന്നു. സൈനികരുടെ നില സാധാരണക്കാരുടെ നിലയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്; സൈനികരുടെ പങ്ക് അപകടസാധ്യതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ശപഥം ചെയ്യുന്നു, മറ്റ് ജനസംഖ്യാ ഗ്രൂപ്പുകളെക്കുറിച്ച് പറയാൻ കഴിയില്ല.

ഓരോ സാമൂഹിക നിലയിലും സാധാരണയായി നിരവധി സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ പദവിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട റോളുകളുടെ ഗണം റോൾ-പ്ലേയിംഗ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു (ആർ. മെർട്ടൺ, 1957). അതിനാൽ ടീച്ചർ ഒരു പദവിയാണ്, വകുപ്പിന്റെ തലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വിദ്യാർത്ഥി വ്യത്യസ്തമാണ്, അതായത്, നിങ്ങൾക്ക് ധാരാളം വേഷങ്ങളുണ്ട്. ടാൽക്കട്ട് പാസേഴ്സ് റോൾ പ്ലേയിംഗ് ബഹുസ്വരത എന്ന ആശയം അവതരിപ്പിച്ചു. പ്രധാനപ്പെട്ട ദീർഘകാല റോളുകളുടെയും താൽക്കാലിക, സാഹചര്യ വേഷങ്ങളുടെ സംയോജനമാണിത്.

വേഷങ്ങൾ പരിശീലിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഒരുപോലെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു പ്രശ്നം. സാമൂഹ്യവൽക്കരണ പ്രക്രിയയിലാണ് റോൾ വികസനം സംഭവിക്കുന്നത്, അവയുടെ എണ്ണം നിരന്തരം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.

സാമൂഹ്യവൽക്കരണം തികച്ചും വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രക്രിയയാണ്, അതിൽ മാസ്റ്റർ കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ, അറിവ്, മൂല്യങ്ങൾ, സാമൂഹിക പെരുമാറ്റത്തിന്റെ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, തത്വങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

കുട്ടിക്കാലത്ത്, ഒരു വ്യക്തി ഒരു റോൾ ചെയ്യുന്നു - കളിയുടെ ചില നിയമങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു കുട്ടി. തുടർന്ന് വിദ്യാർത്ഥി അതിൽ ചേർക്കുന്നു. കിന്റർഗാർട്ടൻ സംയുക്ത ഗെയിമിലെ പ്രാഥമിക സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗവും ഒരു സംയുക്ത ഗെയിമിലും വിനോദവും മുതലായവ. ഭാവിയിൽ, കുട്ടി ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, യൂത്ത് ഗ്രൂപ്പ് അംഗമാണ്, പൊതു പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നയാൾ, വിവിധ താൽപ്പര്യ ഗ്രൂപ്പുകളിലെ അംഗമാണ്.

ഓരോ വ്യക്തിക്കും കഴിയുന്നിടത്തേക്കാണ് മടങ്ങുന്നത് വലിയ സംഖ്യ പദവി, ഈ പദവി അനുസരിച്ച് വേഷങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ അതിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാൻ മറ്റുള്ളവയും ഉണ്ട്. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, ഈ പ്രതിഭാസത്തിന്റെ രണ്ട് വശങ്ങളാണ്, നിലയും വേഷവും: പദവി അവകാശങ്ങൾ, പദവികൾ, ചുമതലകൾ എന്നിവയാണെങ്കിൽ, ഈ തുക അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും ഈ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിലെ പ്രവർത്തനം.

സാമൂഹിക പങ്ക് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:

ഞാൻ കാത്തിരിക്കുന്നു.

റോൾ പ്രകടനം (ഗെയിമുകൾ).

റോൾ പ്ലേയിംഗും റോൾ പ്രകടനവും തമ്മിൽ യാദൃശ്ചികവുമില്ലെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. വേഷത്തിന്റെ വധശിക്ഷയുടെ ഗുണനിലവാരം വ്യവസ്ഥകളുടെ കാര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിൽ ആവശ്യങ്ങൾക്കും താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കും വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾക്കും നിർണായകമാണ്.

പങ്ക് പ്രതീക്ഷകൾ formal പചാരികവും അന mal പചാരികവുമാണ്. Formal പചാരിക റോൾ പ്ലേയിംഗ് പ്രതീക്ഷകളുടെ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായ ഉദാഹരണം നിയമങ്ങളാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, മറ്റ് ആളുകൾക്ക് കേടുപാടുകൾ സംഭവിക്കുന്നതിനുള്ള ക്രിമിനൽ ബാധ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം. മറ്റ് പ്രതീക്ഷകൾ formal പചാരികമാണ് - ഉദാഹരണത്തിന്, പട്ടികയിൽ പെരുമാറാനുള്ള കഴിവ്, വസ്ത്രത്തിന്റെ ശൈലി, മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ അന mal പചാരികമാണ്, മാത്രമല്ല ഞങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധയും ചെയ്യുന്നു.

മറ്റുള്ളവർ നമ്മിൽ നിന്ന് മറ്റുള്ളവ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിലൂടെ ഞങ്ങളുടെ റോളുകൾ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. നമ്മുടെ സമൂഹത്തിൽ (മറ്റുള്ളവരെയും) മാതാപിതാക്കൾ അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ നിസ്സംഗതയല്ല, ജീവനക്കാരെ ചുമതലപ്പെടുത്തിയ ജോലി മാതാപിതാക്കൾ നിറവേറ്റണമെന്ന് മാതാപിതാക്കൾ കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കണമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾക്ക് അനുസൃതമായി പങ്ക് പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒരു പരാമർശങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുന്നു. റോൾ കാത്തിരിപ്പിന്റെയും വേഷം നൽകുന്നതന്റെയും പൊരുത്തക്കേട്, നിരവധി റോളുകളുടെ റോൾ പ്ലേയിംഗ് പ്രതീക്ഷകളുടെ വൈരുദ്ധ്യം (കുറഞ്ഞത് രണ്ടായി) വേഷത്തിൽ സംഘട്ടനത്തിന്റെ രൂപത്തിന് കാരണമാകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, മാതാപിതാക്കളും സമപ്രായക്കാരും ഒരു കൗമാരക്കാരനിൽ നിന്ന് വിവിധ പെരുമാറ്റം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അവൻ പുത്രന്റെയും സുഹൃത്തിൻറെയും വേഷം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ അവരുടെ പ്രതീക്ഷകളെ ഒരേപോലെ പാലിക്കാൻ കഴിയില്ല. കൂടുതൽ തവണ, ഈ സംഘട്ടനമാണ് വേഷങ്ങളുടെ പൊരുത്തക്കേട് - മുതിർന്നവരുടെ ജീവിതത്തോടൊപ്പം.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രവൃത്തികൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ, അദ്ദേഹത്തിന് സാമൂഹിക പ്രതിഫലം ലഭിക്കുമ്പോൾ, അദ്ദേഹത്തിന് സാമൂഹിക പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നു (പണം, ബഹുമാനം), റോൾ പ്ലേയിംഗ് പ്രതീക്ഷകളുടെ വ്യത്യാസം ശിക്ഷ നൽകുന്നു ശിക്ഷ അനുഭവിക്കുന്നു (ഭൗതികരമായ പ്ലേയിംഗ് പ്രതീക്ഷകൾക്കും ശിക്ഷ ആവശ്യമാണ് (ഭ material തിക പ്രയോജനം, സ്വാതന്ത്ര്യം, പൊതു ശ്രദ്ധ മുതലായവ). ഏറ്റെടുക്കലും ശിക്ഷയും ഉപരോധങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഒന്നോ അതിലധികമോ സംവദിക്കുന്ന വ്യക്തികളോ മറ്റാർക്കോ പ്രയോഗിക്കുമ്പോൾ, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഏത് പെരുമാറ്റം (ഹൂഡ്, 1960) പ്രസക്തമാണെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്ന നിയമങ്ങളെ ഉപരോധം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.

സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടതും പരമ്പരാഗതവുമാകാം. സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടു: ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് വിവാഹ, കുടുംബം (സാമൂഹിക റോളുകൾ അമ്മ, മകൾ)

സമ്മേളനം: കരാർ പ്രകാരം (ഒരു വ്യക്തി അവരെ സ്വീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചേക്കാം).

സംസ്കാരങ്ങളുടെ നിയമങ്ങൾ പ്രധാനമായും റോളുകളുടെ പരിശീലനത്തിലൂടെ ആഗിരണം ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, സൈന്യത്തിന്റെ പങ്ക് മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തി ഈ റോളിന്റെ നിലവാരത്തിന്റെ നിലവാരത്തിലുള്ള കസ്റ്റംസ്, ധാർമ്മിക നിലവാരം, നിയമങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. കുറച്ച് മാനദണ്ഡങ്ങൾ മാത്രമേ സൊസൈറ്റിയിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളും അംഗീകരിക്കുന്നത്, മിക്ക മാനദണ്ഡങ്ങളും സ്വീകരിക്കുന്നത് ഒരു വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ നിലയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഒരു സ്റ്റാറ്റസിനായി സ്വീകാര്യമായത് മറ്റൊന്നിനായി സ്വീകാര്യമായി മാറുന്നു. അതിനാൽ, സാമൂഹ്യവൽക്കരണം പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട രീതികളും പ്രവർത്തന രീതികളും പ്രവർത്തന രീതികളും, വ്യക്തി ശരിക്കും സമൂഹത്തിന്റെ ഭാഗമാകുന്നതിന്റെ ഫലമായി റോൾ പ്ലേയിംഗ് സ്വഭാവം പഠിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രക്രിയയാണ്.

സാമൂഹ്യ വേഷങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് പലതരം സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളാണ്, വ്യക്തിയെ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളും ബന്ധങ്ങളും. സാമൂഹിക ബന്ധത്തെ ആശ്രയിച്ച് സാമൂഹികവും പരസ്പര വ്യക്തിഗത സാമൂഹിക വേഷങ്ങളും അനുവദിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ സാമൂഹിക പദവികൾ, തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനം (അധ്യാപകൻ, വിദ്യാർത്ഥി, വിദ്യാർത്ഥി, വിൽപ്പനക്കാരനുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ആരാണ് ഈ വേഷങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത്, അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ആൾമാറാട്ട റോളുകളാണ് ഇവ. സാമൂഹ്യ-ജനസംഖ്യാ-ജനസംഖ്യാ റോളുകൾ അനുവദിക്കുക: ഭർത്താവ്, ഭാര്യ, മകൾ, മകൻ, ചെറുപ്പം ... ഒരു പുരുഷനും ഒരു സ്ത്രീയും സാമൂഹിക വേഷങ്ങളും, ബയോളജിക്കൽ മുൻവ്യവസ്ഥയും പെരുമാറ്റത്തിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട രീതികളും ഉണ്ട് പൊതു മാനദണ്ഡങ്ങൾ, കസ്റ്റംസ്.

വൈകാരിക തലത്തിൽ നിയന്ത്രിക്കുന്ന പരസ്പര ബന്ധവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു (നേതാവ് വ്രണം, അവഗണിക്കപ്പെട്ട, വിഗ്രഹം കുടുംബം, സ്നേഹിച്ച ഒരാളേ, പരസ്പര ബന്ധമുള്ള ബന്ധങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ജീവിതത്തിൽ, പരസ്പര ബന്ധത്തിൽ, ഓരോ വ്യക്തിയും ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ആധിപത്യം പുലർത്തുന്ന സാമൂഹിക വേഷത്തിൽ പ്രകടനം നടത്തുന്നു, മറ്റുള്ളവർക്കുവേണ്ടിയുള്ള ഏറ്റവും സാധാരണമായ വ്യക്തിഗത ചിത്രമായി ഒരുതരം സാമൂഹിക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. പതിവ് ഇമേജ് തന്നെയും വ്യക്തിപരമായി പോലെയും വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അവനു ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളുടെ ധാരണയ്ക്കും. ഓരോ ഗ്രൂപ്പിലെയും സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾക്കും ചുറ്റുമുള്ള സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾക്കും ചുറ്റുമുള്ള ഒരു സംഘം, ചുറ്റുമുള്ള സ്റ്റീരിയോടൈപ്പിനായുള്ള പരിചിതമായ പെരുമാറ്റം മാറ്റാൻ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

സ്വഭാവ വേഷങ്ങൾ

സോഷ്യൽ റോളുകൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള ശ്രമം തേങ്ങോട്ട് കാർസണും സഹപ്രവർത്തകരും (1951) ആണ് നിർമ്മിച്ചത്. അഞ്ച് പ്രധാന സവിശേഷതകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഏതെങ്കിലും റോൾ വിവരിക്കാമെന്ന് അവർ വിശ്വസിച്ചു:

1. വൈകല്യം.

2. നേടുന്ന രീതി.

3. സ്കെയിൽ.

4. formal പചാരികവൽക്കരണം.

5. പ്രചോദനം

1. വൈകല്യം. ചില വേഷങ്ങൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, ശവസംസ്കാര ബ്യൂറോയുടെ ഒരു ഡോക്ടറുടെ ഒരു മെഡിക്കൽ സഹോദരി അല്ലെങ്കിൽ സാധാരണയായി വികാരങ്ങളുടെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള പ്രകടനം നടത്തുന്നത് (ഞങ്ങൾ അസുഖം, കഷ്ടപ്പാട്, കഷ്ടപ്പാട് എന്നിവയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു. കുടുംബാംഗങ്ങളും സുഹൃത്തുക്കളിൽ നിന്നും കുടുങ്ങിക്കിടക്കുന്ന വികാരപ്രകടനമായിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

2. നേടുന്ന രീതി. നിർദ്ദിഷ്ട നില മൂലമാണ് ചില വേഷങ്ങൾ - ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കുട്ടി, ഒരു ചെറുപ്പക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ മുതിർന്ന പൗരൻ; അഭിനയിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രായത്തിലാണ് അവ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. മറ്റ് വേഷങ്ങൾ ജയിക്കുന്നു; ഡോക്ടറുടെ മരുന്നിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ യാന്ത്രികമായി നേടാത്ത ഒരു പങ്ക് മാത്രമാണ്, പക്ഷേ വ്യക്തിത്വ ശ്രമങ്ങളുടെ ഫലമായി.

3. സ്കെയിൽ. ചില റോളുകൾ ആളുകളുടെ ഇടപെടലിന്റെ കർശനമായി ചില വശങ്ങളിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഡോക്ടറുടെയും രോഗിയുടെയും പങ്ക് രോഗിയുടെ ആരോഗ്യവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നത്. ഒരു ചെറിയ കുട്ടിക്കും അമ്മയ്ക്കോ അച്ഛനോ വിശാലമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നു; ഓരോ മാതാപിതാക്കളും കുട്ടിയുടെ ജീവിതത്തിന്റെ പല വശങ്ങളും വിഷമിക്കുന്നു.

4. formal പചാരികവൽക്കരണം. സ്ഥാപിത നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ആളുകളുമായി ഇടപെടൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിനായി പുസ്തകങ്ങൾ നൽകാനും എല്ലാ ദിവസവും പുസ്തകങ്ങൾക്കായി ഒരു നല്ലത് ആവശ്യമാണ്, പുസ്തകങ്ങൾ വൈകിപ്പിക്കുന്ന എല്ലാ ദിവസവും ആവശ്യമാണ്. മറ്റ് വേഷങ്ങളുടെ പ്രകടനത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിബന്ധത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിബന്ധം പുലർത്തുന്ന ഒരു പ്രത്യേക അപ്പീൽ നൽകപ്പെടും. ഉദാഹരണത്തിന്, അപരിചിതമായ വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് ഒരു ഫീസ് എടുക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് നൽകിയ സേവനത്തിനായി സഹോദരനോ സഹോദരിയോ ഞങ്ങൾക്ക് പണം നൽകുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല.

എന്താണ് സാമൂഹിക വ്യക്തിത്വ നില, എന്താണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്?

സമൂഹത്തിൽ ഒരു വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹത്തിന്റെ പ്രത്യേക സബ്സിസ്റ്റം കൈവശമുള്ള ഒരു സ്ഥാനമാണ് സാമൂഹിക നില. സാമ്പത്തിക, ദേശീയ, പ്രായം, മറ്റ് അടയാളങ്ങൾ എന്നിവയായിരിക്കാം നിർദ്ദിഷ്ട സൊസൈറ്റി നിർദ്ദിഷ്ട സമൂഹം അനുസരിച്ച് ഇത് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. സാമൂഹിക നില കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ, വിദ്യാഭ്യാസം എന്നിവയിലേക്ക് തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

Aleks aleks.

സമൂഹത്തിലെ നിങ്ങളുടെ മനോഭാവത്താൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു - i.e. നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനത്ത്
നിങ്ങൾ നൽകിയ "മുതിർന്നവരുടെ" ഈ വലിയ ലോകത്ത് നിങ്ങൾ സ്വയം നിർവചിക്കുമ്പോൾ ..
നിങ്ങൾ അദ്വിതീയമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ?
ഒരുപക്ഷേ.. .
അത് ഉണ്ടാകണമെന്നില്ല ...
നിങ്ങൾ ഭൂമിയുടെ പട്ടിണില്ല, അതേ ഉളക്കഷണത്തിനും സുന്ദരനുമായി ....
ഒരേ ആളുകൾ .. അതിനാൽ ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും ഒരു തടാകത്തിൽ പോകണം