ԼՈՒԾՈՒՄ

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ԱՆՈՒՆ

«DD.MM.YYYY Կալինինգրադ

Կալինինգրադի կայազորի զինվորական դատարանը բաղկացած է.

նախագահող դատավոր ԲՈՐԻՍՈՎ Ա.Է.-ն, ԱՄԲՈՂՋ ԱՆՈՒՆՈՒՆ 3 քարտուղարի մասնակցությամբ, դիմողի մասնակցությամբ, պաշտոնատար անձի լրիվ անուն-ազգանունով4 ներկայացուցչի մասնակցությամբ, դատարանի տարածքում դռնբաց դատարանում քննելով քաղաքացիական գործ եֆրեյտոր FULL NAME2-ի վիճարկման դիմումի վերաբերյալ: թիվ զորամասի հրամանատարի գործողությունները՝ կապված դիմողին կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու հետ.

Տեղադրվել:

Դիմումում նշված լրիվ անուն-ազգանունը 2, իսկ դատական ​​նիստում բացատրել է, որ թիվ զորամասի հրամանատարի ՀԱՕԿ թիվ ՏԵԳՏՏ հրամանով նրա նկատմամբ նշանակվել է «խիստ նկատողություն» կարգապահական տույժ՝ ծառայությունից բացակայելու համար։ առանց հիմնավոր պատճառի ավելի քան 4 ժամ անընդմեջ սահմանված ամենօրյա հերթապահ ժամանակի ընթացքում DD.MM.YYYY: Դիմումատուն այս հրամանը համարում է անօրինական՝ պատճառաբանելով, որ առավոտյան DD.MM.YYYY նա զանգահարել է իր դասակի հրամանատարին՝ ԼԻՎԱԲԱՆՈՒՆ 9, թողնել ծառայությունը՝ հիվանդանոցում բուժվող իր որդուն այցելելու և բժշկի մոտ գնալու համար։ նրա առողջական վիճակը։ Բացի այդ, նրա նկատմամբ կիրառվել է կարգապահական տույժ՝ Արվեստի օրենքով սահմանված 10-օրյա ժամկետի խախտմամբ։ Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի Կարգապահական կանոնադրության 83. Սակայն մինչ պատիժը նշանակելը հետաքննություն չի իրականացվել։

Ինչպե՞ս ճիշտ աշխատանքից ազատել աշխատողին բացակայելու համար:

Դիմումատուն պահանջում է, որպեսզի վիճարկվող հրամանը ճանաչվի անօրինական և պաշտոնատար անձին հանձնարարվի չեղյալ համարել այն։

Պաշտոնյայի ներկայացուցիչը չճանաչեց դիմողի պահանջները և բացատրեց, որ DD.MM.YYYY դիմումատուն բացակայել է աշխատանքից առանց թույլտվության, առանց որևէ մեկի թույլտվության: DD.MM.YYYY Հրամանատարությունից թույլտվություն խնդրեց՝ այցելելու կլինիկա՝ ձեռքը տաքացնելու համար, և նա ինքը հանդիպման էր։<данные изъяты>, մինչդեռ դիմումատուն խնդրել է արձակուրդ վերցնել մինչև ճաշ, սակայն ամբողջ աշխատանքային օրվա ընթացքում բացակայել է աշխատանքից՝ դրանով իսկ խաբելով հրամանը։ Նույն օրը նա բժշկական հաստատությունից հաղորդում և տեղեկանք չի ներկայացրել զինվորական ծառայությունից ազատվելու վերաբերյալ։ Դիմորդը ներկայացրել է նշված փաստաթղթերը միայն DD.MM.YYYY՝ դրանով իսկ խախտելով Արվեստի պահանջները: Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի ներքին ծառայության կանոնադրության 359. Այս հանգամանքները հիմք են հանդիսացել դիմողին կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու համար։

Լսելով դիմումատուի և ներկայացուցչի բացատրությունները և հետազոտելով ներկայացված ապացույցները՝ դատարանը գալիս է հետևյալ եզրակացությունների.

Զորամասի հրամանատարի DD.MM.YYYY թիվ թիվ հրամանի քաղվածքից երևում է, որ ԼԻՎԱԾ ԱՆՈՒՆ2-ին տրվել է «խիստ նկատողություն» «առանց հարգելի պատճառաբանության ծառայությունից 4-ից ավելի բացակայելու համար». ժամեր անընդմեջ սահմանված օրական հերթապահության ժամերին՝ DD.MM.YYYY, հրամանատարի խաբեություն, Արվեստի ոչ պատշաճ կատարում։ Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի զինված ուժերի կանոնադրության 359-րդ հոդվածը:

Արվեստի համաձայն. 1998 թվականի մայիսի 27-ի թիվ 76-FZ «Զինվորական անձնակազմի կարգավիճակի մասին» Դաշնային օրենքի 28.5-ը, կոպիտ կարգապահական խախտումները ներառում են, ի թիվս այլոց, պայմանագրով զինվորական ծառայություն իրականացնող զինծառայողի բացակայությունը զորամասից կամ վայրից: առանց հիմնավոր պատճառների զորամասից դուրս հաստատված զինվորական ծառայություն՝ սահմանված ամենօրյա հերթապահության ընթացքում ավելի քան չորս ժամ անընդմեջ:

Համաձայն DD.MM.YYYY-ից կոպիտ կարգապահական տույժի արձանագրության պատճենների, վարչական հետաքննության նյութերի, ԱՆՈՒՆՆՈՒՆ 2 DD.MM.YYYY առանց հիմնավոր պատճառաբանության 4 ժամ անընդմեջ բացակայել է զորամասում ծառայությունից։ սահմանված ամենօրյա հերթապահությունը. Դիմումատուն հրաժարվեց այս փաստի վերաբերյալ բացատրություն տալ։ Զինվորական կարգապահության այս խախտումը հնարավոր է դարձել եֆրեյտոր, ԱՆՈՒՆ2, անձնական անկարգապահության պատճառով։

Վկա ԼԻՎԱԾ ԱՆՈՒՆ 5 - Դիմումատուի դասակի հրամանատարը դատարանում բացատրել է, որ DD.MM.YYYY, ոչ հեռախոսով, ոչ անձամբ, ԼԻՎԱԾ ԱՆՈՒՆ 2-ին խնդրել են թողնել ծառայությունը:

Դիմումատուի փաստարկն առ այն, որ իր նկատմամբ կարգապահական տույժը կիրառվել է Արվեստի օրենքով սահմանված 10-օրյա ժամկետի խախտմամբ։ Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի Կարգապահական կանոնադրության 83-րդ հոդվածի 83-րդ հոդվածը դատարանն անհիմն է համարում այն ​​հիմքով, որ թիվ զորամասի հրամանատարի որոշումը ԱՆՈՒՆ 2-ի մասով կոպիտ կարգապահական իրավախախտման արձանագրության վերաբերյալ կայացվել է Դ.Մ.Մ. .YYYY, իսկ վիճարկվող հրամանը տրվել է DD.MM.YYYY-ի կողմից:

Վարչական հետաքննության նյութերը հերքում են դիմումատուի այն փաստարկը, որ դա չի կատարվել։

Նման հանգամանքներում դատարանը գալիս է եզրակացության, որ թիվ զորամասի հրամանատարի հրամանով DD.MM.YYYY N ԱՄԲՈՂՋ ԱՆՈՒՆ2-ը կարգապահական տույժ հայտարարելու մասին «խիստ նկատողություն»՝ սահմանված օրվա ընթացքում 4 ժամից ավելի անընդմեջ ծառայությունից առանց հիմնավոր պատճառի բացակայելու համար. հերթապահ ժամանակ՝ DD.MM.YYYY, գործել է իրեն վերապահված լիազորությունների շրջանակներում, չի խախտել դիմումատուի օրինական իրավունքները։

Դատարանի նշված եզրակացությունը և վկաների FULL NAME6 և FULL NAME7 ցուցմունքները, որ նրանք տեսել են դիմումատուին DD.MM.YYYY ցավալի վիճակում, քանի որ FULL NAME2-ը հնարավորություն ուներ դիմել բժշկական օգնություն այդ օրը կլինիկայում, հիվանդանոցում կամ բժիշկ կանչեք տանը. Սակայն, ինչպես ինքն է բացատրել դիմումատուն, ինքը դա չի արել։

Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի ներքին ծառայության կանոնադրության 359-րդ հոդվածը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2007 թվականի նոյեմբերի 10-ի թիվ 1495 հրամանագրով, սահմանում է, որ զինծառայողին մասնակի կամ լրիվ ազատելու մասին եզրակացությունը. Պաշտոնական և հատուկ պարտականություններից, զբաղմունքներից և աշխատանքից բժիշկը տալիս է մինչև վեց օր ժամկետով, իսկ զորամասերում, որտեղ բժշկի պաշտոնը նախատեսված չէ անձնակազմի կողմից՝ որպես բուժաշխատող՝ մինչև վեց օր ժամկետով: երեք օր։ Անհրաժեշտության դեպքում ազատումը կարող է երկարաձգվել: Պաշտոնատար անձանց կողմից զինվորական անձնակազմին մասնակի կամ ամբողջական ազատման վերաբերյալ բժշկի (բուժաշխատողի) հանձնարարականները ենթակա են պարտադիր կատարման: Պայմանագրով ծառայող զինծառայողների զինվորական ծառայությունից ազատվելու և հիվանդությունից հետո ծառայության վերադառնալու մասին հայտարարվում է գնդի հրամանատարի հրամանով։

Ըստ վկայագրի<данные изъяты>ԱՄԲՈՂՋ ԱՆՈՒՆԸ2՝ DD.MM.YYYY-ից DD.MM.YYYY ընկած ժամանակահատվածում, առողջական նկատառումներից ելնելով, անհրաժեշտ է եղել ազատվել ծառայողական պարտականություններից:

FULL NAME2-ը դատարանում բացատրել է, որ DD.MM.YYYY-ն կարողացել է նշված մասնագետի կողմից հետազոտվել միայն աշխատանքային օրվա վերջում, և, հետևաբար, կարողացել է հրամանատարությանը ներկայացնել նշված տեղեկանքը և ծառայողական պարտականություններից ազատվելու մասին հաշվետվությունը միայն DD: .MM.YYYY. Պաշտոնյայի ներկայացուցչի կողմից դիմումատուի այս հայտարարությունը չի հերքվել։

Բացի այդ, Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի ներքին ծառայության կանոնադրության վերը նշված 359-րդ հոդվածը չի պարտավորեցնում զինծառայողին ծառայողական պարտականություններից ազատման անհրաժեշտության մասին տեղեկանք ներկայացնել մինչև նշված ազատումը:

Այս հիմքով դատարանը գալիս է եզրակացության, որ վիճարկվող հրամանում նշվում է, որ դիմումատուի նկատմամբ կարգապահական տույժ է նշանակվել, այդ թվում՝ «Արվեստի ոչ պատշաճ կատարման համար. Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի կանոնադրության 359-րդ հոդվածը անհիմն է։

Ոչ զինվորական ընդհանուր կանոնակարգով, ոչ գործող օրենսդրությամբ զինծառայողի պարտականությունը չի սահմանվում հրամանատարությանը տեղեկացնել, թե կոնկրետ որ բժիշկ մասնագետին է զինծառայողը պատրաստվում այցելել։ Այս առումով անհիմն է նաև այն ցուցմունքը, որ FULL NAME2-ը ենթարկվել է կարգապահական պատասխանատվության «հրամանատարին խաբելու» համար։

Ելնելով վերը նշվածից, առաջնորդվելով Արվեստ. 194 -197, 258 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգիրք, ռազմական դատարան,

որոշեց.

FULL NAME2-ի հայտը մասամբ բավարարված է։

Ճանաչել զորամասի հրամանատարի հ.Օ.Տ.Տ.Տ.Տ. հրամանը` դրանում նշված ԱՆՎԱՆՈՒՆ 2-ին կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու «հրամանատարին խաբելու, հոդ. Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի կանոնադրության 359-րդ հոդվածը ճանաչվել է անօրինական, և պաշտոնատար անձը պարտավոր է նշված կարգում կատարել փոփոխություններ, որոնք համապատասխանում են դատարանի սույն որոշմանը:

Հրաժարվեք բավարարել դիմումի մնացած մասը՝ ԼԻՎԱԾ ԱՆՈՒՆ2:

Հավաքեք թիվ զորամասից Դաշնային բյուջետային հիմնարկի «Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության Ֆինանսական աջակցության տնօրինություն Կալինինգրադի մարզի» անձնական հաշվում գտնվող միջոցներից՝ համաձայն Արվեստի: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 98-ը հօգուտ դիմումատուի, պետական ​​տուրքի վճարման հետ կապված իրավական ծախսեր, բավարարված պահանջներին համամասնորեն 100 ռուբլի չափով:

Որոշումը կարող է վճռաբեկ բողոքարկվել Բալթյան նավատորմի զինվորական դատարան՝ Կալինինգրադի կայազորային զինվորական դատարանի միջոցով՝ վերջնական ձևով ընդունելու օրվանից 10 օրվա ընթացքում։

Իրական՝ պատշաճ ստորագրությամբ։

Կալինինգրադի կայազորի զինվորական դատարանը A.E. Բորիսով

DD.MM.YYYY
Տեղեկությունների որոնում «ԱՐԴԱՐՈՒԹՅՈՒՆ» պետական ​​ինքնավար համակարգի պորտալում

Բնօրինակ փաստաթուղթ

Հոդված 28.5.

Զինվորական ամուսինը 4 ժամից ավելի հերթապահության չի ներկայացել.

Կարգապահական տույժ նշանակելիս հաշվի առնված հանգամանքները

(ներդրվել է 2006 թվականի դեկտեմբերի 4-ի N 203-FZ Դաշնային օրենքով)

1. Կարգապահական տույժ նշանակելիս կարգապահական իրավախախտման բնույթը, դրա կատարման հանգամանքներն ու հետևանքները, մեղավորության ձևը, կարգապահական խախտում կատարած զինվորական պատրաստության զորակոչված զինծառայողի կամ քաղաքացու ինքնությունը, կարգապահական պատասխանատվությունը մեղմացնող հանգամանքները. , իսկ կարգապահական պատասխանատվությունը ծանրացնող հանգամանքները հաշվի են առնվում։

2. Կոպիտ բնույթ են կրում հետևյալ կարգապահական խախտումները.

Զինվորական անձնակազմի միջև հարաբերությունների կանոնադրական կանոնների խախտում.

ժամկետային զինծառայողի կամ զինվորական պատրաստության զորակոչված քաղաքացու կողմից զորամասից դուրս ստեղծված զորամասից կամ զինվորական ծառայության վայրից չթույլատրված լքելը.

(տե՛ս նախորդ տեքստը)

Զորամասից կամ նավից ափ արձակվելիս, նշանակման, տեղափոխման, ինչպես նաև գործուղումից, արձակուրդից կամ բժշկական կազմակերպությունից առանց հիմնավոր պատճառի ժամանակին ծառայության չներկայանալը.

(փոփոխված է 2013 թվականի նոյեմբերի 25-ի N 317-FZ Դաշնային օրենքով)

(տե՛ս նախորդ տեքստը)

պայմանագրով զինվորական ծառայություն իրականացնող զինծառայողի բացակայությունը զորամասից դուրս կամ զորամասից դուրս ստեղծված զինվորական ծառայության վայրից առանց հիմնավոր պատճառի` սահմանված ամենօրյա հերթապահության ընթացքում ավելի քան չորս ժամ անընդմեջ.

(փոփոխված է 02/09/2009 N 1-FZ Դաշնային օրենքով)

(տե՛ս նախորդ տեքստը)

զինվորական ծառայության պարտականություններից խուսափելը.

մարտական ​​հերթապահության (մարտական ​​ծառայություն) կանոնների խախտում.

սահմանապահի կանոնների խախտում;

պահակային ծառայության կանոնադրական կանոնների խախտում.

ներքին ծառայության կատարման կանոնադրական կանոնների խախտում.

կայազորում կանոնադրական պարեկային կանոնների խախտում.

հասարակական կարգի պահպանման և հասարակական անվտանգության ապահովման ծառայության կանոնների խախտում.

ռազմական գույքի դիտավորյալ ոչնչացում, վնասում, վնասում, ապօրինի ծախսում կամ օգտագործում.

ռազմական գույքի անփութության պատճառով ոչնչացում կամ վնաս.

Պաշտոնական օգտագործման համար վստահված ռազմական գույքի պահպանման կանոնների խախտում, որն անզգուշությամբ հանգեցրել է դրա կորստի կամ վնասմանը.

զենքի, զինամթերքի, ռադիոակտիվ նյութերի, պայթուցիկ նյութերի կամ այլ նյութերի և առարկաների հետ աշխատելու կանոնների խախտում, որոնք մեծ վտանգ են ներկայացնում այլոց համար, զինտեխնիկա կամ ռազմական տեխնիկայի շահագործման կանոնները, որոնք անզգուշությամբ հանգեցրել են մարդու առողջությանը վնաս պատճառելուն, ոչնչացմանը, ռազմական գույքի վնաս կամ կորուստ կամ այլ վնասակար հետևանքներ.

Տրանսպորտային միջոցներ վարելու կամ շահագործելու կանոնների խախտում, որն անզգուշությամբ հանգեցրել է մարդու առողջությանը, ռազմական գույքի վնասմանը կամ այլ վնասակար հետևանքների.

ոչ սթափ վիճակում զինվորական ծառայության պարտականությունները կատարելը, ինչպես նաև ծառայողի՝ հարբածության համար բժշկական հետազոտություն անցնելուց հրաժարվելը.

Հրամանատարի կողմից իր իրավասության սահմաններում անհրաժեշտ միջոցներ չձեռնարկել՝ իրեն ենթակա զինծառայողի կամ զինվորական պատրաստության զորակոչված քաղաքացու կողմից թույլ տրված կարգապահական խախտումը կանխելու կամ ճնշելու, զինծառայողին կամ զորակոչված քաղաքացուն բերելու համար. սույն դաշնային օրենքով սահմանված կարգապահական պատասխանատվության ուսուցում` կարգապահական խախտում կատարելու կամ դրա կատարմանը նպաստող պատճառներն ու պայմանները վերացնելու միջոցով, ինչպես նաև հրամանատարի կողմից հանցագործության, վարչական իրավախախտման կամ կարգապահական խախտում կատարելու մասին տեղեկատվությունը թաքցնելու միջոցով: իրեն ենթակա զինծառայողը կամ զինվորական պատրաստության զորակոչված քաղաքացին.

վարչական իրավախախտում, որի համար զինվորական պատրաստության զորակոչված զինծառայողը կամ քաղաքացին կրում է կարգապահական պատասխանատվություն Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգրքին համապատասխան.

Ռուսաստանի Դաշնության զինվորական ծառայողի անձը հաստատող փաստաթղթի դիտավորյալ վնասումը (մարմինների զինծառայողի նույնականացման քարտը, որը նշված է 1998 թվականի մարտի 28-ի «Զինվորական հերթապահության և մասին» N 53-FZ Դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 1-ին կետում. Զինվորական ծառայություն») կամ Ռուսաստանի Դաշնության զինվորական ծառայողի անձը հաստատող փաստաթղթի կորուստ (մարմինների զինծառայողի ծառայության վկայական, որը նշված է 1998 թվականի մարտի 28-ի N 53-FZ Դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 1-ին կետում): «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին»)՝ անփութության պատճառով.

գաղտնի փաստաթղթերի իրականացման կարգը սահմանող կանոնների և պահանջների խախտում.

(2016 թվականի փետրվարի 15-ի N 20-FZ դաշնային օրենքով ներկայացված պարբերություն)

Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս գալու կարգի խախտում.

(2016 թվականի փետրվարի 15-ի N 20-FZ դաշնային օրենքով ներկայացված պարբերություն)

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական և այլ կարգավորող իրավական ակտերի պահանջների խախտում հետախուզության, հակահետախուզության և օպերատիվ-հետախուզական գործունեության ոլորտում, ինչը պայմաններ է ստեղծել անձի, հասարակության և պետության անվտանգությանը կամ կրող մարմինների սեփական անվտանգությանը վնասելու համար. դուրս գալ նման գործողություններից;

(2016 թվականի փետրվարի 15-ի N 20-FZ դաշնային օրենքով ներկայացված պարբերություն)

Զինծառայողին գիտակցաբար ապօրինի ենթարկել կարգապահական կամ ֆինանսական պատասխանատվության.

(2016 թվականի փետրվարի 15-ի N 20-FZ դաշնային օրենքով ներկայացված պարբերություն)

հրամանատարի (պետի) կողմից զինվորական ծառայության անվտանգության պահանջների խախտում, որը հանգեցրել է զինծառայողի և (կամ) զինվորական պատրաստության զորակոչված քաղաքացու մահվան կամ հաշմանդամության, այդ թվում՝ ժամանակավոր հաշմանդամության։

(2016 թվականի փետրվարի 15-ի N 20-FZ դաշնային օրենքով ներկայացված պարբերություն)

3. Կարգապահական պատասխանատվությունը մեղմացնող հանգամանքներ են ճանաչվում.

կարգապահական խախտում թույլ տված զինծառայողի կամ զինվորական պատրաստության զորակոչված քաղաքացու զղջումը.

Զինվորական պատրաստության կանչված զինծառայողի կամ քաղաքացու կամավոր ծանուցումը հրամանատարին իր կողմից թույլ տրված կարգապահական խախտման մասին.

Զինվորական պատրաստության զորակոչված զինծառայողի կամ քաղաքացու կողմից կարգապահական իրավախախտում թույլ տված կանխարգելում, պատճառված վնասի կամավոր փոխհատուցում կամ պատճառված վնասի վերացում.

Կարգապահական խախտում կատարելը ուժեղ հուզական հուզմունքի (ազդեցության) վիճակում կամ անձնական կամ ընտանեկան դժվարին հանգամանքների համակցման պատճառով:

Զինվորական դատարանի հրամանատարը կամ դատավորը, որը կարգապահական տույժ է կիրառում զինվորական պատրաստության զորակոչված զինծառայողի կամ քաղաքացու նկատմամբ, կարող է մեղմացուցիչ ճանաչել այլ հանգամանքներ։

4. Կարգապահական պատասխանատվությունը ծանրացնող հանգամանքներ են ճանաչվում.

ապօրինի գործողության (անգործության) շարունակությունը՝ չնայած այն դադարեցնելու հրամանատարի պահանջին.

նույն կարգապահական իրավախախտման կրկնակի կատարումը, եթե առաջին կարգապահական խախտումով զինծառայողի կամ քաղաքացու նկատմամբ արդեն իսկ կիրառվել է կարգապահական տույժ, որը սահմանված կարգով հանվել է.

երկու կամ ավելի կարգապահական խախտումներ կատարելը, որոնցից ոչ մեկի համար կարգապահական տույժ չի կիրառվել զինվորական պատրաստության զորակոչված զինծառայողի կամ քաղաքացու նկատմամբ, ինչպես նաև երկու կամ ավելի կարգապահական խախտումների նշաններ պարունակող մեկ արարքի (անգործության) կատարումը.

կարգապահական խախտում կատարելը մի խումբ զինվորականների կամ զինվորական պատրաստության կանչված քաղաքացիների կողմից.

ոչ սթափ վիճակում կարգապահական խախտում կատարելը.

Զինվորական դատարանի դատավորը, որը կարգապահական տույժ է կիրառում զինվորական պատրաստության զորակոչված զինծառայողի կամ քաղաքացու նկատմամբ՝ կախված կատարված կարգապահական իրավախախտման բնույթից, չի կարող սույն կետում նշված հանգամանքներից որևէ մեկը ծանրացուցիչ ճանաչել:

Սույն կետում նշված հանգամանքները չեն կարող դիտվել որպես ծանրացուցիչ, եթե դրանք որակվում են որպես կարգապահական իրավախախտում:

5. Եթե թույլ տրված կարգապահական խախտումն աննշան է, ապա կարգապահական խախտման վերաբերյալ նյութերը ուսումնասիրող հրամանատարը կարող է կարգապահական պատասխանատվությունից ազատել կարգապահական խախտում թույլ տված զինվորական պատրաստության կանչված զինծառայողին կամ քաղաքացուն և սահմանափակվել բանավոր դիտողությամբ։

Շնորհակալություն, կարդացեք պատասխանները (1) Պիտակներ՝ ճիշտ գրեք բացատրական գրություն Ոստիկանության ծառայողի բացատրական գրություն Իսկ ի՞նչ պատիժ է սահմանվում պայմանագրով զինծառայողին մինչև 10 օր չներկայանալու համար (. 2) Պիտակներ՝ կոպիտ կարգապահական խախտում Պայմանագրի պայմանները Կարգապահական պատասխանատվություն Կա՞ սուբսիդավորում կամ այլ վճարումներ, եթե աշխատողին աշխատանքից բացակայելու համար աշխատանքից ազատում են ներքին գործերի մարմիններից, մինչդեռ աշխատանքային ստաժը, ներառյալ արտակարգ իրավիճակների գոտում ծառայությունը, ավելին է։ 30 տարուց ավելի կարդալ պատասխանները (1) Պիտակներ՝ Ներքին գործերի մարմիններ Աշխատանքային փորձ Բնակարանային պայմանների ձեռքբերում Եվ ի՞նչ պատիժ է սահմանվում զինվորականի 10 օրից ավելի պայմանագրով ծառայության բացակայության դեպքում, կարդալ պատասխանները (1. ) Tags՝ Քրեական պատասխանատվություն Փորձաշրջան Զինվորական պայմանագրով 10 օրից պայմանագիրս ավարտվում է, ես այլևս չեմ ծառայելու (պայմանագրի ավարտից հետո դուրս եմ եկել).

Ի՞նչ կլինի ինձ հետ, եթե մինչև 10 օր չներկայանամ աշխատանքի:

InfoԵթե դուք հրաժարվում եք բացատրություն տալ կոպիտ կարգապահական խախտում թույլ տալու համար, ապա կկազմվի համապատասխան ակտ, որում հանձնաժողովի անդամները (բավական է 2 հոգի) իրենց ստորագրություններով կարձանագրեն դա։

Այս հրամանում պետք է հատուկ նշվեն պատժի տեսակները, ժամկետները և չափը:

Պայմանագրային զինծառայողի պատասխանատվությունը հերթապահությունից բացակայելու համար

Պայմանագրի չկատարումը Բարև Ձեզ: Ես պայմանագրային զինծառայող եմ, մոտ մեկ ամիս չէի այցելում, մինչև իմ կողմից պայմանագիրը չկատարելու մասին հաղորդում էի գրել։

Այսօր ես զորամասում էի, սպառնում են քրեական գործ հարուցել չհեռանալու համար։
Հարց. Կարո՞ղ եմ ինձ բանտ ուղարկել բացակայելու համար:

Կարևոր է. Ի՞նչ կլինի, եթե իմ դեմ քրեական գործ հարուցվի. 1. Բաժնից կամ վայրից չարտոնված լքելը, ինչպես նաև առանց հիմնավոր պատճառի ծառայության ժամանակին չներկայանալը՝ ստորաբաժանումից ազատվելու, նշանակման, տեղափոխման, երկու օրից ավելի տևողությամբ գործուղումից, արձակուրդից կամ բժշկական կազմակերպությունից, սակայն. ոչ ավելի, քան տասն օր, որը կատարել է զորակոչի ժամանակ զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողը, - 3.

Զինվորական ծառայության ժամանակին չներկայանալն առանց հիմնավոր պատճառների ԱՌԱՆՑ ՈՂՋԱՐԻ ՊԱՏՃԱՌՆԵՐԻ ԺԱՄԱՆԱԿԻՆ ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՉՆԵՐԿԱՅԱԼԸ զինվորական հանցագործություն է:

նախատեսված Արվեստ. 19310 Քրեական օրենսգիրք.

Պայմանագրային ծառայության բացակայությունը

• Պայմանագրին չկատարելը
• Առանց հարգելի պատճառաբանության ժամանակին զինվորական ծառայության չներկայանալը
• Խնդրում եմ ասեք, թե ինչ է լինելու պայմանագրով աշխատանքից բացակայելու հետ ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ԺԱՄԱՆԱԿՈՒՄ:
• Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի պլենումի 2008 թվականի ապրիլի 3-ի որոշումը
• Թեմա՝ Պայմանագրով զինվորական ծառայությունից չազատել

ՄԱՏՈՒՑՎԱԾ ՓԱՍՏԱԲԱՆԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՏԵՍԱԿՆԵՐԸ. զինվորական փաստաբան, զինվորական փաստաբան - (դ «Նովոռոսիյսկի կայազորի զինվորական դատարանի խնդրանքով ստուգել Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 331-րդ հոդվածի առաջին մասի և 337-րդ հոդվածի դրույթների սահմանադրականությունը. «Զինվորական անձնակազմի կարգավիճակի մասին» դաշնային օրենքի 28-րդ հոդվածի, «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքի 32-րդ հոդվածի 4-րդ կետի, «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքի 38-րդ հոդվածի 11-րդ կետի և 9-րդ կետի «ա» ենթակետի դրույթներով. «Զինվորական ծառայության անցկացման կարգի մասին» կանոնակարգի 4-րդ հոդվածի» Ներկայացված նյութերից Ի.

Զինվորականը արձակուրդից հետո ծառայության չի ներկայացել - հարց թիվ 32104

Ուշադրություն. Մենք կփրկենք ձեզ իրավաբանական ընկերությունների գրասենյակներ գնալուց, կխնայեք ձեր ժամանակը և կխնայեք ձեր գումարը առցանց իրավաբանական խորհրդատվությունը արագ և էժան է: Հարց տվեք իրավաբաններին. Ձեր հարցը...

Պատվիրեք փաստաթղթեր Պայմանագրեր, բողոքներ, պահանջներ և այլն:

Տատյանա, Կիրովո-Չեպեցկ Բարի օր: Ընկերոջ տղան պայմանագրով ծառայում է բանակում. Օրերս արձակուրդ էր եկել։

Փաստաթղթերի պաշտպանություն

Երբ նա դուրս եկավ, պարզվեց, որ նա չի վերադարձել զորամաս, չի ներկայացել ծառայության՝ զանգահարել է ծնողներին։ Որդին չի բացատրում աշխատանքի չգնալու պատճառները, իսկ ընկերուհին անհանգստանում է որդու համար, որ սրա համար կարող է բանտարկվել։

Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 337-րդ հոդված. միավորի կամ ծառայության վայրի չարտոնված լքում

Մեկնաբանված հոդվածը նախատեսում է հանցագործությունների մի քանի տարրեր, որոնք տարբերվում են ծառայությունից խուսափելու թեմայով և տևողությամբ. Զորակոչի ընթացքում զինվորական ծառայություն անցնելը, այդ թվում՝ կարգապահական զորամասում պատիժը երկու օրից ավելի, բայց ոչ ավելի, քան 10 օր ժամկետով (մաս.

1, 2), ավելի քան 10 օր, բայց ոչ ավելի, քան մեկ ամիս (մաս 3), մեկ ամսից ավելի (մաս 4). - պայմանագրով զինվորական ծառայության անցած զինծառայողների կողմից 10 օրից ավելի, բայց ոչ ավելի, քան մեկ ամիս ժամկետով զորամասից կամ ծառայության վայրից չթույլատրված լքելը, ինչպես նաև առանց հարգելի պատճառի ժամանակին չներկայանալը. (3-րդ մաս), մեկ ամսից ավելի (մաս 4) ). 2.

Նրանք պայմանագրով չեն ազատվում զինվորական ծառայությունից

• Զինվորական իրավունք
• Բարեւ Ձեզ! Ես պայմանագրային զինծառայող եմ, պայմանագրի պայմանները չկատարելու պատճառով փորձում եմ լքել բանակը, քանի որ ընտանեկան հանգամանքներից ելնելով չի ստացվել (երկու հանգամանք կար. 1. կինս հղի է, իսկ ես. չեմ կարող ինձ աջակցել իմ ստացած դրամական նպաստի վրա:
  2. հայրը երրորդ խմբի հաշմանդամ է) հնարավոր չի եղել հրաժարական տալ.... հիմա ուզում եմ գոնե հոդվածով հրաժարական տալ, 10 օրը մեկ ներկայանում եմ աշխատանքի... դրա պատճառով գումարտակի հրամանատար. դաժանորեն կշտամբում է ինձ՝ սպառնալով բանտ նստեցնել։

Աշխատանքային պարտականություններից բացակայություն

Միանգամայն հնարավոր է։ Ձեր գործողությունները կարող են դասակարգվել տարբեր ձևերով:

Բայց Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգիրքը պարունակում է իրավական նորմեր, որոնք արգելում են զինվորական ծառայությունից խուսափելը. հոդված 337:

Ստորաբաժանման կամ ծառայության վայրի չարտոնված լքում1. Զորամասից կամ ծառայության վայրից չարտոնված լքելը, ինչպես նաև առանց հիմնավոր պատճառի ծառայության ժամանակին չներկայանալը՝ զորամասից ազատվելու, նշանակման, տեղափոխման, երկու օրից ավելի տևողությամբ գործուղումից, արձակուրդից կամ բժշկական կազմակերպությունից, սակայն. տասը օրից ոչ ավելի, որը կատարել է զինվորական ծառայության զորակոչային ծառայություն անցնող զինծառայողը` պատժվում է կալանքով` առավելագույնը վեց ամիս ժամկետով, կամ կարգապահական զորամասում կալանքով` առավելագույնը մեկ տարի ժամկետով:2.
Բաժնից կամ վայրից չարտոնված լքելը, ինչպես նաև առանց հիմնավոր պատճառի ծառայության ժամանակին չներկայանալը ստորաբաժանումից ազատվելու, նշանակման, տեղափոխման, գործուղումից, արձակուրդից կամ բուժհաստատությունից երկու օրից ավելի տևողությամբ. բայց ոչ ավելի, քան տասը օր, որը կատարել է զորակոչի ժամանակ զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողը. , բայց ոչ ավելի, քան մեկ ամիս ժամկետով, որը կատարել է զորակոչով կամ պայմանագրով զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողը, պատժվում է զինվորական սահմանափակմամբ՝ առավելագույնը երկու տարի ժամկետով, կամ կարգապահական զորամասում կալանքով՝ մինչև երկու տարի ժամկետով երկու տարի ժամկետով, կամ ազատազրկում՝ առավելագույնը երեք տարի ժամկետով։

Զինապարտության ժամկետը ծառայած զինծառայողի հետ պայմանագրում չի արտացոլվել այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում զինծառայողը պայմանագրով տվել է զինծառայություն կատարելու պարտավորություն։ Նկատի ունենալով, որ մինչ ամբաստանյալը սկսել է չներկայանալ իր զորամասում, նա անցել է սահմանված ժամկետային զինծառայությունը, դատարանը եզրակացրել է, որ նրա գործողություններում հանցակազմ չկա՝ ճանաչելով արդարացված անձի վերականգնման իրավունքը։ Դատարանը համարել է, որ այս քրեական գործը լուծելիս իրավունքների և պարտականությունների միասնության կանխավարկածի սկզբունքը չի կարող կիրառվել։

P R I G O V O R

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ԱՆՈՒՆ

Եկատերինբուրգ քաղաք (Հեռացվել է ամսաթիվը)

Եկատերինբուրգի կայազորի զինվորական դատարանը, որը նախագահում էր դատավոր Ի.Գ., քարտուղար Է.Ա. Նա դռնբաց դատական ​​նիստում քննել է քրեական գործ, որով քաղաքացի Լ.-ին (առգրավվել են անձնական տվյալներ) մեղադրանք է առաջադրվել ՌԴ քրեական օրենսգրքի 337-րդ հոդվածի 4-րդ մասով նախատեսված հանցագործություն կատարելու մեջ։

Դատական ​​քննություն զինվորական դատարանի կողմից

U S T A N O V I L:

Ըստ մեղադրանքի՝ Լ.-ն, հանգստանալու դիտավորությամբ, 2009 թվականի հունիսի 10-ին, ժամը 08:30-ին, հակառակ կանոնակարգի, ծառայության չի ներկայացել 00000 զորամաս։ Ապրելով Եկատերինբուրգում՝ նա իր հայեցողությամբ պարապ ժամանակ էր անցկացնում։ 2009 թվականի օգոստոսի 20-ին, ինչպես նշված է մեղադրական եզրակացության մեջ, գիտակցելով արարքի ոչ ճիշտ լինելը, Լ.-ն ժամանել է բաժին և շարունակել զինվորական ծառայությունը։ Ամբաստանյալի այս անգործությունը որակվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 337-րդ հոդվածի չորրորդ մասով:

Քննիչի եզրակացության համաձայն՝ այս մեղադրանքի հիմքում դրվել է անձամբ Լ.-ի խոստովանական ցուցմունքը, ով բաժին ժամանելուց հետո եկել է Եկատերինբուրգի կայազորի զինվորական քննչական բաժին խոստովանելու, վկա Ա. Հարցաքննությունը, որ 2009թ.-ի հունիս-օգոստոս ամիսներին Լ.-ն ապրել է իր հետ Եկատերինբուրգում և չի գնացել աշխատանքի, վկաներ Կ.-ի, Ս.-ի, Չ.-ի և Պ.-ի ծառայակիցները, որոնք ցուցմունք են տվել, որ վերջիններս չեն գնացել հունիսի 10-ից օգոստոսի 20-ը հերթապահության մասին հաղորդում, ինչպես նաեւ քննիչի կողմից զինվորական ծառայությունն անցնելու կարգը կարգավորող փաստաթղթեր, որոնք սահմանում են Լ-ի կարգավիճակը եւ բնութագրում այն։

Դատական ​​նիստում գործի քննության ընթացքում իր մեղքն ընդունել է նաեւ Լ. Նա ցուցմունք է տվել, որ 2009 թվականի հունիսի 10-ին, չիմանալով իր զինծառայության ավարտը և հարսանիքի համար գումար աշխատելու մտադրությամբ, չի ներկայացել իր զորամաս։ Ապրելով Եկատերինբուրգում՝ նա իր հայեցողությամբ աշխատել է քաղաքացիական շինարարության նախագծերում։ Նա հերթապահության է ժամանել միայն 2009 թվականի օգոստոսի 20-ին։

Դատարանը գտել է, որ, իրոք, 2009 թվականի հունիսի 10-ից օգոստոսի 20-ն ընկած ժամանակահատվածում Լ. Ի հավելումն ամբաստանյալի ցուցմունքների, այս հանգամանքը հաստատվել է վկա Ա.-ի ցուցմունքով, ով հայտնել է, որ 2009 թվականի հունիս-օգոստոս ամիսներին Լ.-ն իր հետ ապրել է Եկատերինբուրգում և չի մեկնել ծառայության, ինչպես նաև ցուցմունքներով վերջինիս ծառայակիցները՝ վկաներ Ս.-ն, Չ.-ն և Կ.-ն, ովքեր դատական ​​նիստին հայտնել են 2009 թվականի հունիսի 10-ից օգոստոսի 20-ն ընկած ժամանակահատվածում Լ.

Միաժամանակ միայն այս հանգամանքը հաստատելը բավարար չէ Լ.-ի կողմից կատարված արարքը հանցագործություն ճանաչելու համար։

«Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 2-րդ կետի համաձայն՝ զինվորական ծառայությունն իրականացվում է քաղաքացիների կողմից զորակոչի ժամանակ և կամավոր հիմունքներով (պայմանագրով):

Լ.-ի ծառայողական արձանագրության համաձայն՝ նա զորակոչային ծառայությունը սկսել է 2006 թվականի դեկտեմբերի 2-ից։ Դատական ​​նիստում ամբաստանյալը ցուցմունք տվեց, որ հենց այս օրը իրեն զինվորական կոմիսարիատի ... շրջանի հավաքակետից ուղարկել են զինվորական ծառայության վայր։ 2007 թվականի հունիսի 7-ին, ինչպես նշված է մեղադրական եզրակացության մեջ, Լ.-ն ՌԴ ՊՆ-ի հետ պայմանագիր է կնքել երեք տարի ժամկետով զինծառայության համար՝ հաշվի առնելով զորակոչը, ինչը հիմք է տվել որակավորելու իր. 2009 թվականի հունիսի 10-ից օգոստոսի 20-ն ընկած ժամանակահատվածում բաժին չներկայանալը՝ Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 337-րդ հոդվածի չորրորդ մասով: Մինչդեռ դատարանը գտնում է, որ նախաքննական մարմինների եզրակացությունն այն մասին, որ Լ.

«Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքի 32-րդ հոդվածի 3-րդ կետի համաձայն՝ զինծառայության պայմանագրի պայմանները ներառում են քաղաքացու՝ Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերում, այլ զորքերում, զինուժում զինվորական ծառայություն կատարելու պարտավորությունը։ կազմավորումները կամ մարմինները պայմանագրով սահմանված ժամկետում։ Զինվորական ծառայության պայմանագրով սահմանված այս ժամկետը սահմանում է զինվորական ծառայության ժամկետը (նույն օրենքի 38-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Պայմանագրում ամրագրված է ժամկետը, որի ընթացքում քաղաքացին պարտավորվում է կատարել զինվորական ծառայություն (Զինվորական ծառայության անցկացման կարգի կանոնակարգի 4-րդ հոդվածի 4-րդ և հինգերորդ կետերը և դրա N 1 հավելվածը):

Լ.-ի անձնական գործում պահպանված դատական ​​նիստում զինվորական ծառայության մասին պայմանագրի պատճենից պարզ է դառնում, որ երբ այն կնքվել է ստանդարտ ձևով ՌԴ ՊՆ միջև՝ ի դեմս հրամանատարի. հունիսի 7-ին 00000 զորամասի և Լ. Դատաքննության ժամանակ Լ.-ն ցուցմունք է տվել, որ պայմանագիրը կնքելիս ստորագրել է միայն մեկ օրինակի դատարկ ձևաթղթի վրա։ Նրան չեն տվել պայմանագրի երկրորդ օրինակը։ Թե ինչ է հետագայում նշված հրամանատարության կողմից պայմանագրում, նա չգիտեր։ Սրանից հետևում է, որ Լ.-ի և ստորաբաժանման հրամանատարի ստորագրած պայմանագրով նախատեսված չէ սույն պայմանագրի էական (պարտադիր) պայմաններից մեկը՝ ժամկետը, որը ցույց է տալիս նման համաձայնագրի անվավերությունը և բացառում է որևէ բացասական հետևանքի հնարավորությունը։ Լ. Ավելին, ցուցմունքից ամբաստանյալից պարզ է դառնում, որ ինքը պայմանագիր չի կնքել, այլ միայն մեկի ստանդարտ ձևաթուղթ, որը հետագայում լրացրել են այլ անձինք, և Լ.-ի այս հայտարարությունը ոչ մի դեպքում չի հերքվել. ճանապարհ.

Դատարանը գտնում է, որ պայմանագրի ձևը ստորագրելիս Լ. Դատարանի այս եզրակացությունը չի սասանվում պետական ​​մեղադրողի այն պնդումներից, որ պայմանագիրը կնքվել է Լ.-ի հաղորդման հիման վրա՝ այն երեք տարի ժամկետով կնքելու պահանջով, և որ պայմանագիրը կնքվել է Լ.

Կարգապահական տույժ զինծառայողի նկատմամբ

00000 թիվ 000 զորամասի հրամանատարի հրամանով նույն օրը հայտարարվել է պայմանագիր: Լ.-ի հաղորդումից պարզ է դառնում, որ 2007թ. երեք տարի. Մինչդեռ դատարանը գտնում է, որ նման մտադրության արտահայտությունը կողմերին չի ազատել պայմանագիրը կազմելիս և կնքելիս օրենքին պատշաճ կատարելուց՝ ճշգրիտ նշելով դրանում առկա բոլոր էական պայմանները։ Ստորաբաժանման հրամանատարի նշված հրամանը պարզապես հայտարարել է պայմանագրի կնքման մասին, որը պաշտոնատար անձի ստորագրմամբ պետք է որոշի դրա ուժի մեջ մտնելու ամսաթիվը (կանոնակարգի 4-րդ հոդվածի ութերորդ կետ), բայց ոչ մի կերպ չի լրացնում կամ փոփոխում. էական պայմանները, որոնք պետք է ամրագրվեն բացառապես բուն պայմանագրում։

Ինչ վերաբերում է օրենքի այն դրույթներին, որ զորակոչով զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողի հետ պայմանագիր է կնքվում այն ​​պայմանով, որ զորակոչով և առաջին պայմանագրով նրա զինվորական ծառայության ընդհանուր տևողությունը կլինի երեք տարի (օրենքի 38-րդ հոդվածի չորրորդ կետ. «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքը, փոփոխված 1998 թվականի մարտի 28-ի թիվ 53-FZ), ապա այս նորմը սահմանում է միայն այն էական պայմանները, որոնց համաձայն պետք է կնքվի պայմանագիրը: Պայմանագրում նշված պայմանների բացակայությունն ինքնին, ըստ դատարանի և հակառակ դատախազի կարծիքի, վկայում է նման պայմանագրի անվավերության մասին։

Դատարանը անիմաստ է համարում նաև գործի նյութերում ներկայացված զինվորական ծառայության պայմանագիրն ուժը կորցրած ճանաչելու կամ այն ​​լուծելու իրավասու որոշման բացակայության մասին պետական ​​դատախազի հայտարարությունը։ Լ.-ին առաջադրված մեղադրանքի հիմնավորվածությունը ստուգելով՝ պայմանագրային զինծառայություն անցնող զինծառայողի ծառայությանը առանց հարգելի պատճառաբանության ժամանակին չներկայանալը, քրեական դատարանը լուծում է օրենսգրքի 299-րդ հոդվածի 1-ին մասով նախատեսված բոլոր հարցերը. Ռուսաստանի Դաշնության քրեական դատավարության, ներառյալ պայմանագրով զինվորական ծառայության զինվորական ծառայության մեջ գտնվող զինծառայողի կարգավիճակ ձեռք բերելու ամբաստանյալի օրինականությունը և համապատասխան պարտավորությունները: Լ.-ն, ինչպես երեւում է վերոնշյալից, սահմանված կարգով չի ընդունել զորակոչային ծառայության սահմանված ժամկետից դուրս զինծառայություն կատարելու պարտավորությունը։

«Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքի 38-րդ հոդվածի առաջին կետի «ա» ենթակետի համաձայն՝ սպայական կոչում չունեցող և մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը զինծառայության զորակոչված զինծառայողների համար. զինվորական ծառայության ժամկետը 24 ամիս է։ Լ.-ն իր զինծառայությունը սկսել է, ինչպես վերը նշվեց, 2006 թվականի դեկտեմբերի 2-ին։ Այսպիսով, 00000 զորամասում մեղադրվող չներկայանալու պահին նշված անձի զինծառայության ժամկետը լրացել է։ Այդ ժամկետը լրանալու պահից նա չի կարող համարվել զինծառայության դեմ ուղղված հանցագործության սուբյեկտ, ինչը վկայում է հանցակազմի բացակայության մասին։ Այն, որ Լ.-ն 2008 թվականի դեկտեմբերի 2-ից հետո զինվորական ծառայության մեջ է եղել և 2007 թվականին նրա հետ պայմանագիր կնքելու հրաման տալը չի ​​խոսում այն ​​մասին, որ ամբաստանյալը 24 ամսից ավելի զինծառայություն կատարելու պարտավորություն ունի, այլ միայն մատնանշում է. որ նա ձեռք է բերել պայմանագրով զինվորական ծառայություն իրականացնող զինծառայողների համար օրենքով սահմանված երաշխիքներ և արտոնություններ ու արտոնություններ կատարելու իրավունք։ Այս քրեական գործը լուծելիս իրավունքների և պարտականությունների միասնության կանխավարկածի սկզբունքը չի կարող կիրառվել։

Գտնելով, որ Լ.-ն 2008 թվականի դեկտեմբերի 2-ից հետո դադարել է լինել զինծառայության դեմ ուղղված հանցագործության առարկա, դատարանը գալիս է եզրակացության, որ հունիսից անհրաժեշտ է անմեղ ճանաչել Լ. 10.09.2009թ. և արդարացնել հանցավոր հանցագործությունների բացակայության համար։ Մեղադրյալ հանցագործության մեջ Լ.-ի մեղքն ընդունելը՝ նշված հանգամանքներով, դատարանին այլ որոշում կայացնելու հիմք չի տալիս։

Ղեկավարվելով Ռուսաստանի Դաշնության քրեական դատավարության օրենսգրքի 302-րդ, 305-րդ, 306-րդ և 309-րդ հոդվածներով, ռազմական դատարանը.

PRI G O V O R I L:

Լ.-ին անմեղ ճանաչել ՌԴ Քրեական դատավարության օրենսգրքի 337-րդ հոդվածի չորրորդ մասով նախատեսված հանցանքը կատարելու մեջ և արդարացնել իրեն առաջադրված մեղադրանքից՝ 302-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 3-րդ մասի հիման վրա։ Ռուսաստանի Դաշնության քրեական դատավարության օրենսգիրք արարքում հանցակազմի բացակայության համար.

Ճանաչել արդարացված Լ.-ի վերականգնման իրավունքը.

Լ.-ի նկատմամբ խափանման միջոցը` զորամասի հրամանատարության դիտարկումը, վերացվել է.

1029 ռուբլի 39 կոպեկի չափով պաշտպանին վարձատրության վճարման հետ կապված դատավարական ծախսերը կփոխհատուցվեն դաշնային բյուջեից:

Դատավճիռը կարող է վճռաբեկ բողոքարկվել Ուրալի շրջանի զինվորական դատարան՝ Եկատերինբուրգի կայազորի զինվորական դատարանի միջոցով հրապարակման օրվանից տասն օրվա ընթացքում։ Վճռաբեկ վերաքննիչ բողոք ներկայացնելու դեպքում արդարացված անձը իրավունք ունի միջնորդել իր մասնակցությունը քրեական գործի քննությանը վճռաբեկ դատարանի կողմից:

Եկատերինբուրգի դատավոր

կայազորային զինվորական դատարանի Ի.Գ. Շարգորոդսկին

«Զինվորական անձնակազմի կարգավիճակի մասին» 1998 թվականի մայիսի 27-ի N 76-FZ հոդված 28.5 (փոփոխվել է 2018 թվականի օգոստոսի 3-ին)

Միանգամայն հնարավոր է։ Ձեր գործողությունները կարող են դասակարգվել տարբեր ձևերով: Ավելի ճշգրիտ գնահատման համար անհրաժեշտ է լրացուցիչ տեղեկատվություն:

Բայց Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգիրքը պարունակում է իրավական նորմեր, որոնք արգելում են զինվորական ծառայությունից խուսափելը.

Հոդված 337. Ստորաբաժանումից կամ ծառայության վայրից չարտոնված հեռանալը
1. ստորաբաժանումից կամ ծառայության վայրից չարտոնված լքելը, ինչպես նաև առանց հիմնավոր պատճառի ժամանակին ծառայության չներկայանալը՝ զորամասից ազատվելու, նշանակման, տեղափոխման, երկու օրից ավելի տևողությամբ գործուղումից, արձակուրդից կամ բժշկական կազմակերպությունից. Զինվորական անձնակազմի, զորակոչից հետո զինվորական ծառայության անցած անձանց կողմից, բայց ոչ ավելի, քան տասն օրից.
պատժվում է կալանքով՝ առավելագույնը վեց ամիս ժամկետով, կամ կալանքով՝ կարգապահական զորամասում՝ առավելագույնը մեկ տարի ժամկետով։
2. Նույն արարքները, որոնք կատարվել են կարգապահական զորամասում պատիժ կրող զինծառայողի կողմից.
պատժվում է ազատազրկմամբ՝ առավելագույնը երկու տարի ժամկետով:
3. Զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողի կողմից տասը օրից ավելի, բայց ոչ ավելի, քան մեկ ամիս տևողությամբ զորամասից կամ ծառայության վայրից չարտոնված լքելը, ինչպես նաև ծառայության ժամանակին չներկայանալը. զորակոչով կամ պայմանագրով, -
պատժվում է զինվորական ծառայության սահմանափակմամբ՝ առավելագույնը երկու տարի ժամկետով, կամ կարգապահական զորամասում կալանքով՝ առավելագույնը երկու տարի ժամկետով, կամ ազատազրկմամբ՝ առավելագույնը երեք տարի ժամկետով:
4. Սույն հոդվածի երրորդ մասով նախատեսված ակտերը՝ մեկ ամսից ավելի.
պատժվում է ազատազրկմամբ՝ առավելագույնը հինգ տարի ժամկետով:
Նշում։ Սույն հոդվածով նախատեսված արարքներն առաջին անգամ կատարած զինծառայողը կարող է ազատվել քրեական պատասխանատվությունից, եթե նրա կողմից զորամասից անօրինական լքելը բարդ հանգամանքների զուգակցման հետևանք է եղել։

Հոդված 338. Դասալիք
1. Դասալիք, այսինքն՝ զորամասից կամ ծառայության վայրից չթույլատրված լքել՝ զինվորական ծառայությունից խուսափելու համար, ինչպես նաև նույն նպատակներով ծառայության չներկայանալը.
պատժվում է ազատազրկմամբ՝ առավելագույնը յոթ տարի ժամկետով։
2. Դասալիքը ծառայությանը վստահված զենքով, ինչպես նաև դասալքություն, որը կատարվել է մի խումբ անձանց կողմից նախնական դավադրության կամ կազմակերպված խմբի կողմից.
պատժվում է ազատազրկմամբ՝ առավելագույնը տասը տարի ժամկետով։
Նշում։ Սույն հոդվածի առաջին մասով նախատեսված առաջին անգամ դասալքություն կատարած զինծառայողը կարող է ազատվել քրեական պատասխանատվությունից, եթե դասալքությունը եղել է բարդ հանգամանքների զուգակցման հետևանք։

Թեմայի վերաբերյալ ավելի շատ հոդվածներ

Աշխատանքային պարտականություններից բացակայություն

Արվեստի նոր հրատարակություն. Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 337

1. ստորաբաժանումից կամ ծառայության վայրից չարտոնված լքելը, ինչպես նաև առանց հիմնավոր պատճառի ժամանակին ծառայության չներկայանալը՝ զորամասից ազատվելու, նշանակման, տեղափոխման, երկու օրից ավելի տևողությամբ գործուղումից, արձակուրդից կամ բժշկական կազմակերպությունից. Զինվորական անձնակազմի, զորակոչից հետո զինվորական ծառայության անցած անձանց կողմից, բայց ոչ ավելի, քան տասն օրից.

պատժվում է կալանքով՝ առավելագույնը վեց ամիս ժամկետով, կամ կալանքով՝ կարգապահական զորամասում՝ առավելագույնը մեկ տարի ժամկետով։

2. Նույն արարքները, որոնք կատարվել են կարգապահական զորամասում պատիժ կրող զինծառայողի կողմից.

պատժվում է ազատազրկմամբ՝ առավելագույնը երկու տարի ժամկետով:

3. Զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողի կողմից տասը օրից ավելի, բայց ոչ ավելի, քան մեկ ամիս տևողությամբ զորամասից կամ ծառայության վայրից չարտոնված լքելը, ինչպես նաև ծառայության ժամանակին չներկայանալը. զորակոչով կամ պայմանագրով, -

պատժվում է զինվորական ծառայության սահմանափակմամբ՝ առավելագույնը երկու տարի ժամկետով, կամ կարգապահական զորամասում կալանքով՝ առավելագույնը երկու տարի ժամկետով, կամ ազատազրկմամբ՝ առավելագույնը երեք տարի ժամկետով:

4. Սույն հոդվածի երրորդ մասով նախատեսված ակտերը՝ մեկ ամսից ավելի.

պատժվում է ազատազրկմամբ՝ առավելագույնը հինգ տարի ժամկետով:

Նշում։ Սույն հոդվածով նախատեսված արարքներն առաջին անգամ կատարած զինծառայողը կարող է ազատվել քրեական պատասխանատվությունից, եթե նրա կողմից զորամասից անօրինական լքելը բարդ հանգամանքների զուգակցման հետևանք է եղել։

Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 337-րդ հոդվածի մեկնաբանություն

1. Մեկնաբանված հոդվածը նախատեսում է հանցագործությունների մի քանի տարրեր, որոնք տարբերվում են ծառայությունից խուսափելու առարկայով և տևողությամբ.

Զորակոչային զինծառայություն անցնող զինծառայողի կողմից, այդ թվում՝ կարգապահական զորամասում պատիժը կրելը, առանց հարգելի պատճառաբանության ժամանակին ծառայության չներկայանալը, զորամասից կամ ծառայության վայրից չարտոնված լքելը, ինչպես նաև ժամանակին չներկայանալը. երկու օր, բայց ոչ ավելի, քան 10 օր (ժ 1, 2), ավելի քան 10 օր, բայց ոչ ավելի, քան մեկ ամիս (մաս 3), մեկ ամսից ավելի (մաս 4).

Պայմանագրով զինվորական ծառայության անցած զինծառայողների կողմից 10 օրից ավելի, բայց ոչ ավելի, քան մեկ ամիս ժամկետով զորամասից կամ ծառայության վայրից չարտոնված լքելը, ինչպես նաև առանց հարգելի պատճառի ժամանակին չներկայանալը. Մաս 3), մեկ ամսից ավելի (մաս 4) .

2. Հանցավոր հարձակման օբյեկտը զինծառայություն կատարելու կարգն է, որը յուրաքանչյուր զինծառայողի պարտավորեցնում է գտնվել հրամանատարության կողմից սահմանված հերթապահության վայրում։

3. Հանցագործության օբյեկտիվ կողմը զինծառայողի բացակայությունն է զորամասում կամ ծառայության վայրում` առանց հրամանատարի (վերադասի) թույլտվության: Ծառայության վայրը կարող է գտնվել զորամասից դուրս, որտեղ զինծառայողն այժմ կատարում է իր ծառայողական պարտականությունները։

4. Դեպքերի ճնշող մեծամասնությամբ զորամաս և ծառայության վայր հասկացությունները համընկնում են, սակայն որոշ դեպքերում ծառայության վայրը կարող է չհամընկնել զորամասի գտնվելու վայրի հետ։ Այսպիսով, մինչ զինծառայողը զորամասից դուրս հանձնարարություններ կամ տնտեսական աշխատանք է կատարում, նրա ծառայության վայր է համարվում այդ հանձնարարականներն ու աշխատանքները կատարելը. թիմի կազմում ճանապարհորդելիս՝ գնացք, գնացք, ավտոմոբիլային տրանսպորտ և այլն։ Հանցագործություն է նաև նման դեպքերում երկու օրից ավելի ժամկետով զինվորական ծառայության վայրից առանց թույլտվության լքելը։

5. Քննարկվող հանցագործության մեկ այլ ձև է զինծառայողի` առանց հիմնավոր պատճառի ժամանակին ծառայության չներկայանալը` զորամասից ազատվելիս, գործուղումից, արձակուրդից, բուժհաստատությունից վերադառնալիս, ինչպես նաև նոր նշանակվելիս: պաշտոն, տեղափոխում այլ հերթապահ տեղամաս։ Այն կայանում է նրանում, որ զինծառայողն առանց հարգելի պատճառաբանության չի ներկայանում իր զորամաս կամ ծառայության վայր՝ աշխատանքից ազատման գրությամբ, արձակուրդի տոմսով, ճանապարհորդական հրամանով կամ այլ փաստաթղթով սահմանված ժամկետում։

6. Օրենսդիրը չի սահմանել հիմնավոր պատճառների ցանկ, որոնց առկայությունը կնշանակեր Արվեստի համաձայն հանցագործության բացակայությունը: 337. Որպես այս հարցի լուծման ուղեցույց, կարող եք օգտագործել Արվեստի 2-րդ կետի դրույթները: «Զինվորական հերթապահության մասին» օրենքի 7-րդ հոդվածը, որը հիմնավոր պատճառներ է սահմանում որպես զանազան օբյեկտիվ հանգամանքներ, որոնք թույլ չեն տվել զինծառայողին ժամանակին վերադառնալ՝ իր և հարազատների հիվանդություն, տարերային աղետ, իշխանությունների կողմից կալանավորում և այլն:

7. Կախված զորամասից զինծառայողի ինքնաբացարկի տևողությունից՝ արարքը կարող է որակվել 1-ին կամ 2-րդ մասով (երկու օրից ոչ ավելի, բայց ոչ ավելի, քան 10), 3-րդ մասով (ավելի քան 10 օր, բայց ոչ ավելի, քան մեկ). ամիս) և .4 մասի ներքո (ավելի քան մեկ ամիս):

Ստորաբաժանման չարտոնված լքման տեւողությունը հաշվարկվում է ստորաբաժանումը չարտոնված լքելու պահից (հերթապահության վայր) կամ ստորաբաժանումին զեկուցելու ժամկետը լրանալու պահից և մինչև նրա գտնվելու վայր վերադառնալու պահը. միավոր (հերթապահության վայր) կամ կալանավորում.

8. Հանցագործության սուբյեկտիվ կողմը բնութագրվում է ուղղակի դիտավորությամբ: Ժամանակին ծառայության չներկայանալը կարող է կատարվել դիտավորությամբ կամ անզգուշությամբ: Սուբյեկտիվ կողմը ներառում է սուբյեկտի մտադրությունը՝ որոշակի ժամանակով բացակայել ստորաբաժանումից կամ ծառայության վայրից, այնուհետև վերադառնալ ստորաբաժանում և շարունակել ծառայությունը: Ուստի բոլոր դեպքերում զինվորական ծառայությունից խուսափելու նպատակը բացառվում է։ Ի տարբերություն դասալքության, զորամասից կամ ծառայության վայրից չարտոնված լքելը իրենից ներկայացնում է զինվորական ծառայության պարտականություններից ժամանակավոր խուսափում։

9. Թվարկված հանցավոր հարձակումների սուբյեկտները կարող են լինել տարբեր կատեգորիաների զինվորականներ։ Զորամասը երկու օրից ավելի, բայց ոչ ավելի, քան 10 օր (մաս 1) չարտոնված լքելու համար սանկցիան տարածվում է միայն զորակոչային զինծառայություն անցնող զինծառայողների վրա։ 2-րդ մասով նախատեսված իրավախախտման ենթակա կարող են լինել միայն կարգապահական զորամասում պատիժ կրող դատապարտված զինծառայողները:

10. Տույժ ստորաբաժանման կամ ծառայության վայրից ապօրինի լքելու, ինչպես նաև ծառայության ժամանակին չներկայանալու համար՝ 10 օրից ավելի, բայց ոչ ավելի, քան մեկ ամիս (մաս 3) և մեկ ամսից ավելի (մաս. 4) տարածվում է բոլոր զինվորականների վրա (զինվորներ, սերժանտներ, սպաներ, սպաներ):

11. Առաջին անգամ և բարդ հանգամանքների համակցությամբ զորամասից ապօրինի լքած զինծառայողը կարող է ազատվել ԶՈՒ-ից: Դժվար հանգամանքները կարելի է ճանաչել որպես զինծառայողի ծանր հիվանդություն. դժբախտություն սիրելիների հետ, որը շտապ պահանջում էր զինծառայողի ներկայություն տանը. կյանքին և առողջությանը սպառնացող վտանգ բլոկում մառախուղից. ֆորսմաժորային ազդեցություն և այլն: (տե՛ս 61-րդ հոդվածի մեկնաբանություն):

12. 1-ին և 2-րդ մասերում նկարագրված արարքները պատկանում են ոչ մեծ ծանրության, 3-րդ և 4-րդ մասերում` միջին ծանրության հանցագործությունների կատեգորիային:

Մեկ այլ մեկնաբանություն Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 337

1. Օբյեկտիվ կողմը բաղկացած է չարտոնվածից, այսինքն. առանց հրամանատարի (պետի) համապատասխան թույլտվության, որը լքում է ստորաբաժանումը կամ ծառայության վայրը կամ առանց հարգելի պատճառի ժամանակին ծառայության չներկայանալը (Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի ապրիլի 3-ի պլենումի որոշման 10-11-րդ կետեր. 2008 թիվ 3 «Զինվորական ծառայության համար զորակոչից խուսափելու և զինվորական կամ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն իրականացնելու քրեական գործերը քննող դատարանների պրակտիկայի մասին»):

2. Զորամասից կամ ծառայության վայրից չթույլատրված լքելը, ինչպես նաև զինծառայողի չներկայանալը պետք է տեւի երկու, բայց ոչ ավելի, քան տասը օր: Եթե ​​անձը բացակայել է առանց թույլտվության կամ երկու օրից ավելի չի ներկայացել, ապա արարքը քրեորեն պատժելի չէ, բայց ճանաչվում է որպես կոպիտ կարգապահական խախտում։

3. Զորամասից կամ ծառայության վայրից չարտոնված լքելը կամ չներկայանալը պետք է իրականացվի զինծառայողի կողմից առանց հիմնավոր պատճառի (Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2008 թվականի ապրիլի 3-ի թիվ 3 որոշման 24-րդ կետը). )

4. Հանցագործությունը կատարված է ճանաչվում ստորաբաժանումը կամ ծառայության վայրն ինքնակամ լքելու, ինչպես նաև օրենքով սահմանված ժամկետում զինծառայողի չներկայանալու պահից, այսինքն. երկու օր անց.

5. 1-ին մասով նախատեսված հանցագործության սուբյեկտը զորակոչից հետո զինվորական ծառայության անցնող զինծառայողն է։

6. 2-րդ մասը պարունակում է հանցագործության սուբյեկտի լրացուցիչ բնութագրեր՝ նա կարգապահական զորամասում պատիժ կրող զինծառայող է։

7. 3-րդ մասով սահմանվում է ստորաբաժանումը կամ ծառայության վայրն ինքնակամ լքելու կամ զինծառայողի չներկայանալու համար ավելի երկար ժամկետ՝ տաս օրից ավելի, բայց ոչ ավելի, քան մեկ ամիս:

Այս հանցագործության սուբյեկտը, զորակոչով զինվորական ծառայություն իրականացնող զինծառայողի հետ միասին, նաև պայմանագրով զինվորական ծառայություն իրականացնող զինծառայողն է։ Պայմանագրով զինվորական ծառայություն իրականացնող զինծառայողը տասն օրից պակաս բացակայելու դեպքում կրում է ոչ թե քրեական, այլ կարգապահական պատասխանատվություն։

8. 4-րդ մասով ավելանում է մեկ ամսից ավելի բացակայած զինծառայողի քրեական պատասխանատվությունը.

9. Գրությունը պարունակում է զինծառայողի քրեական պատասխանատվությունից ազատման հատուկ տեսակ:

• Վերև

Հնարավո՞ր է ընդհանրապես չգնալ աշխատանքի, եթե ենթակա եք աշխատանքից ազատման, բայց դեռ բնակարան չեք տվել։

Մի կողմից՝ զինծառայողն իր պարտականությունները պետք է կատարի միայն պայմանագրի գործողության ընթացքում, քանի որ ՊՆ-ի հետ պայմանավորվել է հենց այս հարցում։ Ավելին, «զինվորական ծառայության ժամկետը լրանում է...պայմանագրային ժամկետի վերջին տարվա համապատասխան ամսին և օրը...» (Զինվորական ծառայության անցկացման կարգի կանոնակարգի 3-րդ հոդվածի «բ» ենթակետ. ) Մյուս կողմից, քանի դեռ որևէ ստորաբաժանում չի հանվել ցուցակներից, զինվորական ծառայությունը չի համարվում ավարտված, ինչը ենթադրում է որոշակի շարք պարտականությունների կատարման բեռ (ընդհանուր՝ զինծառայության պարտականությունները կատարելիս, պաշտոնատար անձի՝ եթե պաշտոն, հատուկ՝ դրանցում ներգրավվելիս): Իր հերթին, ստորաբաժանման ցուցակներից դուրս մնալը կարող է հետաձգվել անորոշ ժամանակով (3-րդ հոդվածի 4-րդ կետ, 13-րդ հոդվածի 2-րդ կետ «և» կետեր, «Զինվորական ծառայության անցկացման կարգի մասին» կանոնակարգի 34-րդ հոդվածի 16-17-րդ կետեր):

Որոշ ժամանակ շրջապատող դատական ​​և դատախազական միջավայրում հստակ որոշում չկար, թե արդյոք զինվորականների վարքագիծը պետք է անօրինական համարվի, երբ նրանք չեն ներկայանում ծառայության պայմանագրի ժամկետի ավարտից հետո: Մի կարծիքի օգտին խոսում էին տրամաբանությունը, քաղաքացիական ու աշխատանքային օրենսդրությունը, մյուսի օգտին` զինվորական իրավունքի նորմերը։ (Անձամբ ես միշտ հավատացել և շարունակում եմ հավատալ, որ այստեղ կիրառման ենթակա են միայն ռազմական հատուկ նորմերը: Օրինակ, Կանոնակարգի 5-րդ հոդվածի 9-րդ կետը ... ապահովում է պայմանագրի ժամկետի ավարտի դեպքերի սպառիչ ցուցակը, և որոշակի օրացուցային ամսաթվի սկիզբը, ավաղ, դրանում ներառված չէ):

Դեռ անցած շաբաթ քննարկվող հարցի մասին խոսեցի Մոսկվայի քաղաքային ռազմական դատարանի նախագահի տեղակալի հետ։ Ահա թե որն է նրա բացատրության էությունը՝ եթե զինծառայողը դուրս չի մնացել որեւէ ստորաբաժանման ցուցակներից, նա 100 տոկոսով զինծառայող է առանց բացառությունների կամ վերապահումների։ Նրանք. 10 օրից ավելի աշխատանքից բացակայելը առաջացնում է համապատասխան քրեական պատասխանատվություն։ Սահմանափակ մարզավիճակի կամ լրիվ անհամապատասխանության, տարիքային սահմանին հասնելու և այլ հանգամանքների բժշկական վկայականի առկայությունը նշանակություն չունի։ Որովհետեւ Քաղաքացին, ըստ կարգավիճակի, համարվում է զինծառայող միայն զինծառայության ընթացքում, այնուհետև, քանի որ նրա զինվորական ծառայությունը չի ավարտվել (կամ չի կարող ավարտվել, նշանակություն չունի), նա շարունակում է մնալ այդպիսին՝ դրանից բխող բոլոր հանգամանքներով. հետեւանքները։

Այս պարզաբանումը լիովին համապատասխանում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի 2004 թվականի թիվ 322-Օ որոշմանը.

Պայմանագրում նշված ժամկետը լրանալուց հետո զինծառայողն իր աշխատելու իրավունքն իրականացնում է կա՛մ հետագա զինվորական ծառայության միջոցով՝ մինչև բնակարանով ապահովելը, կա՛մ զինվորական ծառայությունից ազատվելը՝ պայմանով, որ հետագայում բնակության վայրում բնակարան տրամադրվի: . Հետևաբար, մինչև կենսապայմանների բարելավումը զինծառայողի գրավոր համաձայնության բացակայության և պայմանագրով նախատեսված ժամկետը լրանալու դեպքում այդպիսի զինծառայողը կամավոր ծառայող պետք է համարվի միայն մինչև տրամադրման օրը: բնակելի տարածքներով։

Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի Կարգապահական կանոնադրության 48-ը սահմանում է զինվորական անձնակազմի թույլատրելի վարքագծի շրջանակը, որի խախտումը ենթադրում է կարգապահական պատասխանատվություն: Այս շրջանակներն են զինվորական կարգապահությունը և հասարակական կարգը, որն իր հերթին բաղկացած է «բոլորի կողմից խիստ և ճշգրիտ պահպանումից. զինվորական անձնակազմկարգ ու կանոն...» (ուշադրություն դարձրեք սուբյեկտին՝ զինվորական), և այնպիսի վարքագիծ, որը կարգավորվում է հասարակության մեջ առկա նորմերով, բայց դուրս է գալիս զինծառայության հարաբերությունների շրջանակից (այստեղ սուբյեկտը քաղաքացին է)։ Այսինքն՝ կարգապահական պատասխանատվության առնչությամբ զինվորական ծառայություն անցնող անձը գործում է միաժամանակ երկու կերպարանքով՝ որպես զինվորական և որպես քաղաքացի (Քրեական օրենսգրքի 337-րդ հոդված), թեման հստակ սահմանված է՝ զինվորական։ մարդ.

Այսպիսով, քանի դեռ անձը դուրս չի մնացել ստորաբաժանման ցուցակներից, նրան կարող են ծաղրել և ծաղրել, երբեմն առանձնապես այլասերված ձևով, օրինակ՝ տեղափոխել Դալնեմուխոսրանսկում համարժեք պաշտոնի։ Եվ թող փորձի չհնազանդվել հրամանին...

Ծառայությանս ընթացքում բազմիցս նման պատկեր եմ նկատել. Զինծառայողը, ով իրավունք ուներ աշխատանքից ազատվել բնակարանով, հատկապես, եթե նա ճանաչվել է զինծառայության համար ոչ պիտանի, կամ լրացել է կենսաթոշակի իրավունքի հետ կապված մնալու առավելագույն տարիքը, աշխատանքից ազատվելու մասին հաղորդում է գրել. Խնդրում եմ ինձ ազատել աշխատանքից՝ բնեղենով բնակարան տրամադրելով»։ այնտեղ, համաձայն չեմ ստանալ GHS, հրաժարվում եմ նոր պայմանագիր կնքել, և միավորները ցուցակներից չեմ հանում, մինչև բնակարան չտրամադրվի...» Եվ նա դադարեց աշխատանքի գնալ՝ 10 օրը մեկ ներկայանալով ամուսնալուծության։ (իսկ ոմանք նույնիսկ մուրճով հեղեղեցին, և, ի դեպ, որոշ դեպքերում դատախազությունը նրանց աջակցեց այս հարցում):

Նման իրավիճակներում հայտնված որոշ հրամանատարներ պարզապես դադարեցին հիշել նման զինծառայողներին՝ ամեն դեպքում նրանց զրկելով հնարավոր ամեն ինչից։ Ոչ քրեական գործի հարուցում, ոչ վարույթ՝ «մեռավ, մեռավ». Անձնակազմի աշխատակիցները, առանց մեծ ջանքերի, աշխատանքից ազատման ծանուցումներ էին ուղարկում, որոնք նույնքան դանդաղորեն կորել էին, լվացվել կամ վերադարձվել ցանկացած պատրվակով։ Շատ ժամանակ անցավ և ոչինչ չփոխվեց։

Մյուս հրամանատարներն ընկան հանգիստ խուճապի մեջ՝ անընդհատ հետաքննություններ, ստուգումներ և հարցումներ անցկացնելով և պարբերաբար լարելով իրավաբաններին և անձնակազմի սպաներին՝ հնարավորինս արագ լուծելու առկա իրավիճակը: Փաստաբանների դիրքորոշումն անփոփոխ էր. առանց բնակարանի չես կարող աշխատանքից ազատել մեկին (ուրիշ ի՞նչ կարող ես ասել): Անձնակազմի սպաները, ըստ Սալտիկով-Շչեդրինի, «միայն դողում էին բացականչություններով»։ Այս պահին հարցը դարձավ ցցի:

Իսկ իմ կյանքի ընթացքում հրամանատարներից միայն մեկն է հրաշք գործել՝ լարվել է և վերջապես բնակարան ստացել մեկ զինծառայողի համար։ Իրականում! սոցիալական աշխատանքի համար! ըստ սահմանված չափանիշների! ... Անշուշտ, զինծառայողը նույնպես զրկված էր ամեն ինչից, բազմիցս ռիսկի էր ենթարկվել քրեական գործով բռնվելու, մշտական ​​հոգեբանական ճնշման տակ էր, հայտնի էր որպես կատարյալ սրիկա՝ չնայած իր անբասիր երկար տարիների ծառայությանը և այլն...

Ինչ վերաբերում է «դուրս գալ-չգնալ» խնդրի բարոյական կողմին, սա բոլորի խղճի խնդիրն է, և օրենքը այս հարցում չոր է և անաչառ։ Մի կողմից, ոչ իր մեղքով, զինծառայողը չի կարող դադարեցնել այս իրավահարաբերությունները և սկսել գումար վաստակել այլ աշխատանքով։ Շատ ավելի շատ փող! հատկապես հաշվի առնելով, որ նա հավանաբար կզրկվի բոլոր հնարավոր հավելավճարներից՝ թողնելով մերկ աշխատավարձն ու ստաժի հավելավճարը։ (Ի դեպ, հիշեք, որ զինվորականներին արգելվում է այլ վճարովի գործունեությամբ զբաղվել): Պետությունն ինքը պարտավոր էր օգնության հասնել ու իր պաշտպանին արժանապատիվ տուն գտնել։ Եվ դրանով իսկ կատարիր ՕՐԵՆՔԸ, ի դեպ, իր իսկ կողմից գրված։

Մյուս կողմից՝ զինծառայողը շարունակում է պետությունից գումար ստանալ՝ չնայած զինվորական աշխատանքի նկատմամբ իսպառ անտեսմանը։ Եվ սա արդարացի չէ (մանավանդ որ միևնույն ժամանակ սրա աշխատանքը անվավեր, երբեմն նեղ որակավորում ունեցող և հատկապես դժվարին, նրա գործընկերներն անում են նրա փոխարեն՝ առանց դրա համար մատնվելու):

Այսպիսով, «դուրս գնալ-չգնալ» ընտրելու խնդիրը հեռու է երկիմաստ լինելուց:

Եզրակացություն

Աշխատանքի չգնալը հղի է քրեական հետապնդումով՝ մինչև 10 օր՝ կարգապահական, ավելին՝ քրեական։

Չմոռանանք նաև, որ ամենացավոտ հարվածը գրպանիդ հարվածն է։

Իսկ խիղճը թող չկծի։

Եթե ​​ասելիք ունեք, թողեք մեկնաբանություններում։ Հարցեր և քննարկում – .

Սոցիալական կարգը ներկայացնում է սոցիալական հարաբերությունների ամբողջ ագրեգատ համակարգը, որը զարգանում է սոցիալական նորմերի իրականացման արդյունքում՝ իրավական նորմեր, բարոյական նորմեր, հասարակական կազմակերպությունների նորմեր, անօրինական սովորույթներ, ավանդույթներ և ծեսեր: // Խրոպանյուկ Վ.Ն. Կառավարության և իրավունքների տեսություն. M., 1995. P. 350:

Բարև Ձեզ, ես կոպիտ խախտում եմ թույլ տվել ծառայության մեջ՝ մեկ օր չէի ներկայացել ծառայության, այդ պահին տույժեր չունեի, զորամասի հրամանատարն ինձնից բացատրական գրություն վերցրեց և ասաց, որ երկու տարբերակ ունեմ՝ հրաժարական տալ։ իմ կամքով, այլապես «կոշտ» հոդվածով կազատվեի աշխատանքից, որից հետո ես չեմ կարողանա աշխատանքի անցնել պետական ​​ծառայությունում։ նա ճիշտ է, և ինչ պետք է անեմ:

Պատասխանել

Բացակայություն, այսինքն՝ առանց հիմնավոր պատճառի բացակայություն աշխատավայրից ողջ աշխատանքային օրվա (հերթափոխի) ընթացքում՝ անկախ դրա տևողությունից, ինչպես նաև աշխատանքի վայրից չորս ժամից ավելի անընդմեջ առանց պատճառաբանության բացակայության դեպքում։ աշխատանքային օրը (հերթափոխը) ծանր կարգապահական խախտում է: ՌԴ Զինված ուժերի ռազմական կոլեգիան հստակ որոշել է, որ զինծառայողը կարող է աշխատանքից ազատվել իր կողմից պայմանագրին չկատարելու համար, եթե նա կատարել է նման իրավախախտում։ Այս դեպքում աշխատանքից հեռացնելը հնարավոր է նույնիսկ այն դեպքում, եթե նախկինում ձեր նկատմամբ տույժեր չեն կիրառվել, և սա միակ բացակայությունն էր։ Դա անելու համար հրամանի կողմից պետք է գրանցվի բացակայությունը: Այս աշխատանքից ազատման հետևանքները ավելի անբարենպաստ են, քան աշխատողի պահանջով աշխատանքից ազատելը:

«Նովոռոսիյսկի կայազորի զինվորական դատարանի խնդրանքով ստուգել Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 331-րդ հոդվածի առաջին մասի և 337-րդ հոդվածի դրույթների սահմանադրականությունը՝ «Կարգի մասին» դաշնային օրենքի 28-րդ հոդվածի դրույթների հետ համատեղ: «Զինվորական անձնակազմի» 32-րդ հոդվածի 4-րդ կետը, «Զինվորական պարտականությունների և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքի 38-րդ հոդվածի 11-րդ կետը և «Զինվորական ծառայության կարգի մասին» կանոնակարգի 4-րդ հոդվածի 9-րդ կետի «ա» ենթակետը.

Ինչպես երևում է ներկայացված նյութերից, Ի.

Դիպլոմային և կուրսային, մագիստրոսական թեզեր՝ պատվերով պատրաստված իրավունքի վերաբերյալ

Մեր կայքում կարող եք պատվիրել մագիստրոսական թեզ, դիպլոմ կամ կուրսային աշխատանք իրավունքի (իրավագիտության) վերաբերյալ: Մենք կարող ենք նաև ձեզ համար պատրաստել պրակտիկայի զեկույց, շարադրություն իրավունքի մասին, լուծել խնդիրներ, օգնել նյութի ընտրության հարցում և շատ ավելին:

Այսօր շատ աշխատանքներ կարելի է անվճար ներբեռնել ինտերնետում, սակայն իրավագիտության վերաբերյալ նման աշխատությունները երբեք վստահություն չեն տա ձեզ, քանի որ դրանք չեն դիմանում ուսուցչի ստուգմանը և սահմանվում են որպես ինտերնետից ներբեռնված:

Պայմանագրային ծառայության բացակայությունը

1. Բաժնից կամ վայրից չարտոնված լքելը, ինչպես նաև առանց հիմնավոր պատճառի ծառայության ժամանակին չներկայանալը ստորաբաժանումից ազատվելու, նշանակման, տեղափոխման, երկու օրից ավելի տևողությամբ գործուղումից, արձակուրդից կամ բուժհաստատությունից, սակայն. ոչ ավելի, քան տասն օր, որը կատարել է զորակոչվելիս զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողը.

3. Զորակոչում կամ ժամկետով ծառայող զինծառայողի կողմից տասը օրից ավելի, բայց ոչ ավելի, քան մեկ ամիս ժամկետով ծառայության ժամանակին չներկայանալը զորամասից կամ վայրից չարտոնված լքելը, ինչպես նաև ծառայության ժամանակին չներկայանալը. պայմանագիր, -

պատժվում է զինվորական կալանքով՝ առավելագույնը երկու տարի ժամկետով, կամ կարգապահական զորամասում կալանքով՝ առավելագույնը երկու տարի ժամկետով, կամ ազատազրկմամբ՝ առավելագույնը երեք տարի ժամկետով։

Պայմանագրին չկատարելը

Բարեւ Ձեզ! Ես պայմանագրային զինծառայող եմ, մոտ մեկ ամիս չէի այցելում, մինչև իմ կողմից պայմանագիրը չկատարելու մասին հաղորդում էի գրել։ Այսօր ես զորամասում էի, սպառնում են քրեական գործ հարուցել չհեռանալու համար։ Հարց. Կարո՞ղ եմ ինձ բանտ ուղարկել բացակայելու համար: Իսկ ի՞նչ կլինի, եթե իմ դեմ քրեական գործ հարուցվի։

1. Բաժնից կամ վայրից չարտոնված լքելը, ինչպես նաև առանց հիմնավոր պատճառի ծառայության ժամանակին չներկայանալը՝ ստորաբաժանումից ազատվելու, նշանակման, տեղափոխման, երկու օրից ավելի տևողությամբ գործուղումից, արձակուրդից կամ բժշկական կազմակերպությունից, սակայն. ոչ ավելի, քան տասն օր, որը կատարել է զորակոչվելիս զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողը.

Առանց հարգելի պատճառաբանության ժամանակին զինվորական ծառայության չներկայանալը

ԱՌԱՆՑ ՀԻՄՆԱԿԱՆ ՊԱՏՃԱՌՆԵՐԻ ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ԺԱՄԱՆԱԿԻՆ ՉՆԵՐԿԱՅԱԼԸ ռազմական հանցագործություն է։ նախատեսված Արվեստ. 19310 Քրեական օրենսգիրք. Քննարկվող արարքը զինվորական ծառայությունից խուսափելու տեսակներից է։

Արվեստի «ա» պարբերություն. Քրեական օրենսգրքի 19310-ը քրեական պատասխանատվություն է նախատեսում նշանակման, տեղափոխման, գործուղումից կամ արձակուրդից ժամանակին ծառայության չներկայանալու համար: Արվեստի «բ» կետ. Քրեական օրենսգրքի 19310-ը նախատեսում է զինվորական անձնակազմի և պահեստային անձնակազմի պատասխանատվությունը, ովքեր մեղավոր են առանց հիմնավոր պատճառների ժամանակին չներկայանալու համար ուսումնական ճամբարների, զորավարժությունների և այլ ուսումնական պարապմունքների, ինչպես նաև փորձնական զորահավաքի համար զորակոչելու համար:

Խնդրում եմ ասեք, թե ինչ է լինելու պայմանագրով աշխատանքից բացակայելու հետ ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ԺԱՄԱՆԱԿՈՒՄ:

Ուրեմն պայմանագրային զինծառայողները տալիս են. նրանք դա ուզեցին և չգնացին աշխատանքի, հոգնեցին ծառայելուց, ընդհանրապես դադարեցին աշխատանքի գնալ՝ չսպասելով իրենց ազատմանը: Լավ կլինի, որ պայմանագրային բանակ ունենանք.

կախված է ձեր զորամասի հրամանատարից, ում հետ կնքվել է պայմանագիրը, կամ կադրերի բաժնի պետից։ Ընդհանրապես, մենք բախվել ենք այս խնդրին, հարցը ֆորմալացված է (զորամասի չարտոնված լքում, սա ամենավատ դեպքում է, եթե գործը հասնի զինդատախազություն):

Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի պլենումի 2008 թվականի ապրիլի 3-ի որոշումը

ՌԴ Զինված ուժերի պլենումը պարզաբանումներ է պատրաստել զինվորական ծառայության, զինծառայության կամ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության համար զորակոչից խուսափելու համար քրեական օրենսդրության կիրառման վերաբերյալ։