«Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում ծառայության և Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ կատարելու մասին» դաշնային օրենքի 34-րդ հոդվածի կիրառման նպատակով, Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը. որոշում է.

Հաստատել կից կանոնակարգը Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում ծառայության մեջ պարտականությունների համակցման մասին:

Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության նախագահ Դ.Մեդվեդև

Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում ծառայության մեջ պարտականությունների համատեղման կանոնակարգ

1. Սույն կանոնակարգը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմինների աշխատողների (այսուհետ` աշխատողներ) աշխատանքի կարգը և պայմանները Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում զբաղեցրած պաշտոնի համար ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ մեկտեղ: Ֆեդերացիա (այսուհետ՝ ներքին գործերի մարմիններ), ներքին գործերի մարմիններում այլ պաշտոնի համար պարտականություններ (այսուհետ՝ պարտականությունների համակցում):

2. Պարտականությունների համակցությունը թույլատրվում է Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարության կենտրոնական ապարատի ստորաբաժանման, Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի նախարարության տարածքային մարմնի, ուսումնական հաստատության, գիտահետազոտական, բժշկական, սանիտարական և սանիտարական հիմնարկի կազմում. Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարության համակարգի առողջարանային կազմակերպություն, Ռուսաստանի Դաշնության ՆԳՆ համակարգի նյութատեխնիկական մատակարարման շրջանային վարչություն, ինչպես նաև այլ կազմակերպություններ և ստորաբաժանումներ ներքին գործերի մարմիններին վերապահված խնդիրներն ու լիազորությունների իրականացումը։

3. Պարտականությունների համակցությունը թույլատրվում է ներքին գործերի մարմիններում (այսուհետ՝ պաշտոն) համարժեք կամ ավելի ցածր պաշտոնի համար, որի համար սահմանվում են այնպիսի պարտականություններ, որոնք համընկնում են աշխատողի կողմից զբաղեցրած պաշտոնի կամ այլ պաշտոնի համար նախատեսված պարտականությունների հետ. պաշտոն՝ պայմանով, որ աշխատողը համապատասխանում է համակցված պաշտոնի որակավորման պահանջներին:

4. Թափուր և ոչ թափուր պաշտոնների համար թույլատրվում է պարտականությունների համակցություն:

5. Ոչ թափուր պաշտոնի համար պարտականությունների համակցումը թույլատրվում է ժամանակավոր անաշխատունակության, արձակուրդում կամ գործուղման մեջ գտնվելու, ծառայողական պարտականություններից ժամանակավոր վերապատրաստման կամ այդ պաշտոնը զբաղեցնող աշխատողի ծառայողական պարտականություններից ժամանակավոր կասեցման դեպքում:

6. Պարտականությունների համատեղումը չի թույլատրվում.

ա) բարձրագույն ղեկավարության պաշտոններ զբաղեցնող աշխատակիցները.

բ) ղեկավարները (ղեկավարները) և նրանց տեղակալները բոլոր մակարդակներում.

գ) ըստ պաշտոնների, որոնց համար ծառայողական պարտականությունների կատարումը ենթադրում է վարչական կալանքի ենթակա կալանավորվածների և (կամ) ներքին գործերի մարմինների կասկածյալների և մեղադրյալների ժամանակավոր պահման վայրերում պահվող անձանց պահպանում, պաշտպանություն և ուղեկցում.

դ) քրեադատավարական գործողություններ կատարող պաշտոնների համար՝ աշխատողների կողմից, որոնք իրավասու չեն իրենց հիմնական պաշտոնում քրեադատավարական գործողություններ իրականացնել.

ե) օպերատիվ-հետախուզական միջոցառումների անցկացմամբ զբաղվող պաշտոնների համար՝ իրենց հիմնական պաշտոնում օպերատիվ-հետախուզական միջոցառումներ իրականացնելու լիազորություն չունեցող աշխատողների կողմից:

7. Պարտականությունների համակցումը կարող է իրականացվել պաշտոնում նշանակելու իրավունք ունեցող աշխատողի կամ ղեկավարի (վերահսկիչի) նախաձեռնությամբ` աշխատողի գրավոր համաձայնությամբ:

8. Պարտականությունների համակցությունը ձեւակերպվում է պաշտոնում նշանակելու իրավունք ունեցող ղեկավարի (պետի) հրամանով:

9. Պարտականությունների համակցման մասին հրամանում նշվում են համակցված պաշտոնի համար աշխատողին հանձնարարված պարտականությունների շրջանակը և բովանդակությունը, ժամկետը (ժամկետը), որի համար սահմանվում է պարտականությունների համակցությունը, ինչպես նաև համակցված պարտականությունների համար հավելավճարի չափը:

10. Ամբողջական օրացուցային ամսվա ընթացքում աշխատանքային պարտականությունների համակցման համար հավելավճարի ընդհանուր գումարը չի կարող գերազանցել ամսական աշխատավարձը` համակցվող պաշտոնին համապատասխան, այդ թվում, երբ երկու կամ ավելի աշխատողներ համատեղում են պարտականությունները:

11. Աշխատողն իրավունք ունի հրաժարվել պարտականությունների համակցումից՝ պաշտոնում նշանակվելու իրավունք ունեցող ղեկավարին (վերահսկիչին) գրավոր ծանուցելով պարտականությունների համակցման ակնկալվող դադարեցման օրվանից ոչ ուշ, քան 3 աշխատանքային օր առաջ:

12. Պաշտոնի նշանակման իրավունք ունեցող ղեկավարը (վերահսկիչը) իրավունք ունի չեղյալ համարել պարտականությունների համատեղման հրամանը՝ համապատասխան որոշումն ընդունելուց ոչ ուշ, քան 3 աշխատանքային օր առաջ գրավոր տեղեկացնելով աշխատակցին:

13. Ղեկավարը (պետը), ով ունի պաշտոնի նշանակվելու իրավունք, սահմանված կարգով պարտավոր է աշխատողին ազատել համատեղ պարտականություններից, եթե.

ա) եթե պարտականությունների համակցությունը հանգեցրել է զբաղեցրած պաշտոնում աշխատողի պարտականությունների կատարման վատթարացման կամ հանգեցրել է շահերի բախման.

բ) թափուր պաշտոնի համալրումը, որտեղ աշխատողը համատեղում է պարտականությունները մեկ այլ աշխատողի հետ.

գ) սույն կանոնակարգի 5-րդ կետով նախատեսված հանգամանքների դադարեցումը.

դ) աշխատողի կողմից սույն կանոնակարգի 11-րդ կետով սահմանված կարգով պարտականությունները համատեղելուց հրաժարվելը:

14. Պարտականությունների համակցումը դադարեցնելու մասին որոշումը ձեւակերպվում է պաշտոնում նշանակելու իրավունք ունեցող ղեկավարի (պետի) հրամանով:

«Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում ծառայության և Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ կատարելու մասին» դաշնային օրենքը կիրառելու համար Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը որոշում է.

1. Սույն կանոնակարգը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմինների աշխատողների (այսուհետ` աշխատողներ) աշխատանքի կարգը և պայմանները Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում զբաղեցրած պաշտոնի համար ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ մեկտեղ: Ֆեդերացիա (այսուհետ՝ ներքին գործերի մարմիններ), ներքին գործերի մարմիններում այլ պաշտոնի համար պարտականություններ (այսուհետ՝ պարտականությունների համակցում):

2. Պարտականությունների համակցությունը թույլատրվում է Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարության կենտրոնական ապարատի ստորաբաժանման, Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի նախարարության տարածքային մարմնի, ուսումնական հաստատության, գիտահետազոտական, բժշկական, սանիտարական և սանիտարական հիմնարկի կազմում. Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարության համակարգի առողջարանային կազմակերպություն, Ռուսաստանի Դաշնության ՆԳՆ համակարգի նյութատեխնիկական մատակարարման շրջանային վարչություն, ինչպես նաև այլ կազմակերպություններ և ստորաբաժանումներ ներքին գործերի մարմիններին վերապահված խնդիրներն ու լիազորությունների իրականացումը։

3. Պարտականությունների համակցությունը թույլատրվում է ներքին գործերի մարմիններում (այսուհետ՝ պաշտոն) համարժեք կամ ավելի ցածր պաշտոնի համար, որի համար սահմանվում են այնպիսի պարտականություններ, որոնք համընկնում են աշխատողի կողմից զբաղեցրած պաշտոնի կամ այլ պաշտոնի համար նախատեսված պարտականությունների հետ. պաշտոն՝ պայմանով, որ աշխատողը համապատասխանում է համակցված պաշտոնի որակավորման պահանջներին:

5. Ոչ թափուր պաշտոնի համար պարտականությունների համակցումը թույլատրվում է ժամանակավոր անաշխատունակության, արձակուրդում կամ գործուղման մեջ գտնվելու, ծառայողական պարտականություններից ժամանակավոր վերապատրաստման կամ այդ պաշտոնը զբաղեցնող աշխատողի ծառայողական պարտականություններից ժամանակավոր կասեցման դեպքում:

գ) ըստ պաշտոնների, որոնց համար ծառայողական պարտականությունների կատարումը ենթադրում է վարչական կալանքի ենթակա կալանավորված անձանց և (կամ) կալանավորված անձանց պահում, պաշտպանություն և ուղեկցում ներքին գործերի մարմինների կասկածյալների և մեղադրյալների ժամանակավոր պահման վայրերում.

Դ) քրեադատավարական գործողություններ իրականացնելու հետ կապված պաշտոնների համար՝ այն աշխատողների կողմից, ովքեր չունեն իրենց հիմնական պաշտոնում քրեադատավարական գործողություններ կատարելու լիազորություն.

Դ) օպերատիվ-հետախուզական միջոցառումների անցկացում պարունակող պաշտոնների համար՝ իրենց հիմնական պաշտոնում օպերատիվ-հետախուզական միջոցառումներ իրականացնելու լիազորություն չունեցող աշխատողների կողմից.

7. Պարտականությունների համակցումը կարող է իրականացվել պաշտոնում նշանակելու իրավունք ունեցող աշխատողի կամ ղեկավարի (վերահսկիչի) նախաձեռնությամբ` աշխատողի գրավոր համաձայնությամբ:

9. Պարտականությունների համակցման մասին հրամանում նշվում են համակցված պաշտոնի համար աշխատողին հանձնարարված պարտականությունների շրջանակը և բովանդակությունը, ժամկետը (ժամկետը), որի համար սահմանվում է պարտականությունների համակցությունը, ինչպես նաև համակցված պարտականությունների համար հավելավճարի չափը:

10. Ամբողջական օրացուցային ամսվա ընթացքում աշխատանքային պարտականությունների համակցման համար հավելավճարի ընդհանուր գումարը չի կարող գերազանցել ամսական աշխատավարձը` համակցվող պաշտոնին համապատասխան, այդ թվում, երբ երկու կամ ավելի աշխատողներ համատեղում են պարտականությունները:

Մոսկվա քաղաքի իրավական ակտերը (իրավական ակտերի որոշ դրույթներ) անվավեր ճանաչելու մասին.

Համաձայն 2009 թվականի հուլիսի 8-ի «Մոսկվա քաղաքի իրավական ակտերի մասին» Մոսկվայի քաղաքային օրենքի N 25-ի և Մոսկվա քաղաքի իրավական ակտերը թարմացնելու նպատակով, որոշում է.

1. Մոսկվա քաղաքի իրավական ակտերը (իրավական ակտերի որոշ դրույթներ) ուժը կորցրած ճանաչել՝ համաձայն սույն որոշման հավելվածի։

2. Սույն որոշման կատարման հսկողությունը վերապահվում է Մոսկվայի քաղաքապետի ԶԼՄ-ների, միջտարածաշրջանային համագործակցության, սպորտի և զբոսաշրջության գծով տեղակալ Ա.Ն.

Մոսկվայի քաղաքապետ

Ս.Ս. Սոբյանինը

Դիմում

կառավարության որոշմանը

ՈԼՈՐԵԼ

ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԱԿՏԵՐ (ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԱԿՏԵՐԻ ԱՌԱՆՁԻՆ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ)

ՄՈՍԿՎԱՅԻ ՔԱՂԱՔՆԵՐԸ ՃԱՆԱՉՎԵԼ ԵՆ ՎԱՎԵՐԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ԿՈՐՈՒՍՏ.

1. Մոսկվայի Ժողովրդական պատգամավորների քաղաքային խորհրդի գործադիր կոմիտեի 1991 թվականի մայիսի 7-ի N 659-r «Մոսկվայի միջազգային զբոսաշրջային ընկերությանը հյուրանոցային տեղեր հատկացնելու մասին» հրամանը:

2. Մոսկվայի կառավարության վարչապետի 1991 թվականի հոկտեմբերի 8-ի N 481-RZP «Մոսկվայում օտարերկրյա զբոսաշրջության ոլորտի զարգացման մասին» հրամանը։

3. Մոսկվայի կառավարության վարչապետի 1991 թվականի նոյեմբերի 29-ի N 992-RP հրամանը «Մոսկվայի կառավարության վարչապետի 1991 թվականի հոկտեմբերի 8-ի N 481-RZP հրամանում փոփոխություններ մտցնելու մասին «ՀՀ մշակման մասին. արտասահմանյան զբոսաշրջության ոլորտը Մոսկվայում»։

4. Մոսկվայի կառավարության 1994 թվականի հունվարի 4-ի N 22 «Ռուսաստանի Դաշնության մայրաքաղաք Մոսկվա քաղաքում զբոսաշրջային հարկի ներդրման մասին» որոշումը:

5. Մոսկվայի կառավարության փոխվարչապետի 1994 թվականի փետրվարի 25-ի N 330-РЗП հրամանը «Զբոսաշրջության ոլորտի մասնագիտական ​​վերապատրաստման և կադրերի խորացված վերապատրաստման համալիր ծրագիր մշակելու նպատակով աշխատանքային խումբ ստեղծելու մասին»:

6. Մոսկվայի կառավարության առաջին փոխվարչապետի 1994 թվականի հուլիսի 14-ի N 1253-RZP «Քաղաքային բնակարանային վարչության կառուցվածքը փոխելու մասին» հրամանը:

7. Մոսկվայի կառավարության 1995 թվականի հուլիսի 25-ի N 636 որոշումը «Մոսկվայի 850-ամյակի տոնակատարության ժամանակ մայրաքաղաքի օտարերկրյա զբոսաշրջիկների և հյուրերի ընդունելության և տեղավորման համար քաղաքի հյուրանոցային համալիրի պատրաստման համալիր ծրագրի հաստատման մասին»: »

8. Մոսկվայի կառավարության առաջին փոխվարչապետի 1996 թվականի հունվարի 15-ի թիվ 22-ՌԶՊ «Քաղաքային բնակարանային վարչության կառուցվածքը փոխելու մասին» հրամանը:

9. Մոսկվայի կառավարության փոխվարչապետի 1996 թվականի փետրվարի 21-ի N 150-РЗП հրամանը «Միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսներին, տոնավաճառներին և փոխանակումներին Մոսկվայի հյուրանոցների մասնակցության մասին՝ որպես մոսկովյան մեկ ստենդի մաս»:

11. Մոսկվայի կառավարության փոխվարչապետի 1996 թվականի հոկտեմբերի 11-ի N 1352-РЗП հրամանը «Չիկագոյում IT&ME միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսին մասնակցելու համար ծառայությունների վճարման մասին»:

12. Մոսկվայի կառավարության փոխվարչապետի 1997 թվականի հունվարի 16-ի N 35-РЗП հրամանը «FITUR-97» միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսին Մոսկվայի հյուրանոցային և զբոսաշրջային համալիրի ներկայացուցիչների մասնակցության մասին:

13. Մոսկվայի կառավարության փոխվարչապետի 1997 թվականի փետրվարի 10-ի N 136-РЗП հրամանը «Մոսկվայի հյուրանոցային և զբոսաշրջային համալիրի զարգացման ծրագրի ֆինանսավորման մասին»:

14. Մոսկվայի կառավարության փոխվարչապետի 1997 թվականի փետրվարի 26-ի N 222-RZP «1997 թվականին քաղաքի հյուրանոցային ֆոնդի օգտագործման մասին» հրամանը:

15. Մոսկվայի կառավարության վարչապետի 1997 թվականի մայիսի 5-ի N 464-RP հրամանը «Մոսկվայի 850-ամյակի տոնակատարության ժամանակ պատվիրակություններին և հյուրերին ընդունելու հյուրանոցների պատրաստակամությունը ստուգելու մասին»:

17. Մոսկվայի կառավարության 1997 թվականի հուլիսի 22-ի N 554 որոշումը «Մոսկվան Ռուսաստանի պետության մայրաքաղաքն է երիտասարդական զբոսաշրջության ծրագրի մասին»:

18. Մոսկվայի կառավարության վարչապետի 1997 թվականի հոկտեմբերի 24-ի N 1161-RP հրամանը «Մոսկվայի հյուրանոցային և զբոսաշրջային համալիրի օբյեկտների գնահատմանը անկախ գնահատողների ներգրավման մասին»:

19. Մոսկվայի կառավարության փոխվարչապետի 1998 թվականի հունվարի 28-ի N 54-РЗП հրամանը «1998 թվականին Մոսկվայի քաղաքային հյուրանոցներում նախարարություններին, կոմիտեներին, գերատեսչություններին և կազմակերպություններին տեղերի մշտական ​​սահման հատկացնելու մասին»:

21. Մոսկվայի կառավարության փոխվարչապետի 1998 թվականի հունիսի 24-ի N 543-РЗП հրամանը «Քաղաքապետի 01/06/97 N 11-RM «Կադրերի պատրաստման և վերապատրաստման և խորացված ուսուցման մասին» հրամանի կատարման լրացուցիչ միջոցառումների մասին. Մոսկվայի հյուրանոցային և զբոսաշրջային համալիրի մասնագետների» ։

22. Մոսկվայի կառավարության փոխվարչապետի 1998 թվականի նոյեմբերի 3-ի N 1004-РЗП «ՄՈՍԿՎԱ զբոսաշրջային ատլասի հրապարակման մասին» հրամանը:

23. Մոսկվայի կառավարության փոխվարչապետի 1998 թվականի նոյեմբերի 16-ի N 1036-RZP հրամանը «Հյուրանոցային հարկային միջոցների օգտագործման մասին՝ ապահովելու քաղաքային ուսումնական կենտրոնի աշխատանքը հյուրանոցային և զբոսաշրջության մասնագետների վերապատրաստման և խորացված վերապատրաստման համար: համալիր»։

24. Մոսկվայի կառավարության փոխվարչապետի 1999 թվականի փետրվարի 25-ի N 138-РЗП հրամանը «1999 թվականին խոշոր միջազգային ցուցահանդեսներին և տոնավաճառներին մասնակցություն կազմակերպելու մասին»:

25. Մոսկվայի կառավարության 1999 թվականի հունիսի 8-ի N 510 որոշումը «Մոսկվայի կառավարության 1997 թվականի հուլիսի 22-ի N 540 որոշման կատարման ընթացքի և «Կապիտալ» քաղաքային տուրիստական ​​ընկերություն բաց բաժնետիրական ընկերության վերակազմակերպման մասին:

26. Մոսկվայի կառավարության վարչապետի 2000 թվականի փետրվարի 14-ի N 106-RP հրամանը «2000 թվականին խոշոր միջազգային ցուցահանդեսներին և տոնավաճառներին մասնակցություն կազմակերպելու մասին»:

28. Մոսկվայի կառավարության «Քաղաքի հյուրանոցային ֆոնդի օգտագործման մասին 2001 թ.

29. Մոսկվայի կառավարության փոխվարչապետի 2001 թվականի մարտի 29-ի N 167-РЗП հրամանը «ՌԱՏԱ» միջազգային զբոսաշրջային տոնավաճառներին մասնակցելու մասին: TRAVEL MART» (Սինգապուր), «AWTTE» (Լիբանան), «ATM» (ԱՄԷ), «EIBTM» (Շվեյցարիա)»:

30. Մոսկվայի կառավարության փոխվարչապետի 2001 թվականի մայիսի 10-ի N 257-РЗП հրամանը «ITE» (Հոնկոնգ) միջազգային զբոսաշրջային տոնավաճառին մասնակցելու մասին»:

32. Մոսկվայի կառավարության 2001 թվականի նոյեմբերի 13-ի N 340-RP հրամանը «JATA WTF» (Ճապոնիա) և «ITF» (Թայվան) միջազգային զբոսաշրջային տոնավաճառներին մասնակցելու մասին»:

33. Մոսկվայի կառավարության 2002 թվականի հունվարի 4-ի N 5-RP հրամանը «Մադրիդում (Իսպանիա) «FITUR-2002» միջազգային զբոսաշրջային բորսայի մասնակցության մասին»:

36. Մոսկվայի կառավարության 2002 թվականի մարտի 29-ի N 409-RP հրամանը «ԱՄԷ-ում (Դուբայ) «ATM» միջազգային զբոսաշրջային տոնավաճառին մասնակցելու մասին»:

37. Մոսկվայի կառավարության 2002 թվականի ապրիլի 27-ի N 598-RP «Ժնևում (Շվեյցարիա) «EIBTM» միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսին մասնակցելու մասին» հրամանը:

38. Մոսկվայի կառավարության 2002 թվականի ապրիլի 27-ի N 600-RP հրամանը «Հոնկոնգում (Չինաստան) «ITE» միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսին մասնակցելու մասին»:

39. Մոսկվայի կառավարության 2002 թվականի մայիսի 30-ի N 753-RP «Մեքսիկայում «EAE» զբոսաշրջության միջազգային տոնավաճառին մասնակցելու մասին» հրամանը:

40. Մոսկվայի փոխքաղաքապետի 2002 թվականի օգոստոսի 1-ի N 416-РЗМ «Զբոսաշրջության ոլորտում վիճակագրության բարելավման մասին» հրամանը:

41. Մոսկվայի կառավարության 2002 թվականի օգոստոսի 23-ի N 1236-RP «Միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսներին մասնակցելու մասին «MTF» Կահիրեում (Եգիպտոս), «TOP RESA» Դովիլում (Ֆրանսիա), «WTF» Յոկոհամայում (Ճապոնիա) « .

42. Մոսկվայի փոխքաղաքապետի «Մոսկվայի հյուրանոցային ձեռնարկությունների մասնագետների մասնագիտական ​​ուսուցման և խորացված ուսուցման կազմակերպման մասին» հրամանը:

43. Մոսկվայի կառավարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 23-ի N 1603-RP հրամանը «Լոնդոնում (Մեծ Բրիտանիա) «WTM» միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսներին մասնակցելու մասին, «CITM» Շանհայում (Չինաստան)»:

44. Մոսկվայի կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 20-ի N 1809-RP հրամանը «Taipei International Travel Fair» (Թայվան), «BTC, International Meetings Conventions and Incentives Fair» (Իտալիա), «International Luxury» զբոսաշրջային տոնավաճառներին մասնակցելու մասին. Ճամփորդական շուկա» (Ֆրանսիա)».

45. Մոսկվայի կառավարության 2003 թվականի փետրվարի 28-ի N 305-RP «Գերմանիայում (Բեռլին) «ITB» միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսին մասնակցելու մասին» հրամանը:

46. ​​Մոսկվայի կառավարության «Քաղաքի հյուրանոցային ֆոնդի օգտագործման մասին 2003 թ.» հրամանը:

47. Մոսկվայի կառավարության 2003 թվականի օգոստոսի 7-ի N 1417-RP հրամանը «Միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսներին մասնակցելու մասին. «The MOTIVATION SHOW» Չիկագոյում (ԱՄՆ), «MTF» Կահիրեում (Եգիպտոս)»:

48. Մոսկվայի կառավարության հրամանը «Մոսկվա քաղաքում 2004 թվականի զբոսաշրջության զարգացման քաղաքային նպատակային ծրագրի մասին»:

49. Մոսկվայի կառավարության 2003 թվականի սեպտեմբերի 12-ի N 1638-RP հրամանը «Մոսկվայի կառավարության 08/07/2003 N 1417-RP հրամանում փոփոխություններ կատարելու մասին»:

50. Մոսկվայի կառավարության 2003 թվականի հոկտեմբերի 22-ի N 1898-RP հրամանը «Սալոնիկի (Հունաստան) «Ֆիլոքսենիա» (Հունաստան) և Լոնդոնում (Մեծ Բրիտանիա) «WTM» միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսներին մասնակցելու մասին»:

51. Մոսկվայի կառավարության 2003 թվականի նոյեմբերի 27-ի N 2180-RP «Ֆլորենցիայում (Իտալիա) «BTC» միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսին մասնակցելու մասին» հրամանը:

52. Մոսկվայի կառավարության 2004 թվականի փետրվարի 6-ի N 150-RP «Միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսներին մասնակցելու մասին» հրամանը:

53. Մոսկվայի կառավարության 2004 թվականի մարտի 4-ի N 350-RP «Բեռլինում (Գերմանիա) «ITB» միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսին մասնակցելու մասին» հրամանը:

54. Մոսկվայի փոխքաղաքապետի 2004 թվականի ապրիլի 19-ի N 88-РЗМ հրամանը «SITC - 2004 միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսին մասնակցելու մասին (Բարսելոնա, Իսպանիա)»:

55. Մոսկվայի կառավարության «Մոսկվայի կառավարության 01.09.2003 թվականի N 1554-RP հրամանում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին» հրամանը:

56. Մոսկվայի կառավարության 2004 թվականի մայիսի 20-ի N 967-RP հրամանը «Սեուլում (Հարավային Կորեա) «KOTFA» միջազգային զբոսաշրջային ցուցահանդեսին մասնակցելու մասին»:

57. Մոսկվայի կառավարության 2003 թվականի սեպտեմբերի 1-ի N 1554-RP հրամանի հավելվածում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին հրամանագիրը:

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

ԿԱՆՈՆԱԿԱՐԳԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾԵՐ

«Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում ծառայության մասին և Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ կատարելու մասին» Դաշնային օրենքի 34-րդ հոդվածը կիրառելու համար Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը որոշում է.

Հաստատել կից կանոնակարգը Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում ծառայության մեջ պարտականությունների համակցման մասին:

Կառավարության նախագահ
Ռուսաստանի Դաշնություն
Դ.ՄԵԴՎԵԴԵՎ

Հաստատված է
Կառավարության որոշումը
Ռուսաստանի Դաշնություն
հունիսի 25-ի N 621 2012թ

ՊԱՇՏՈՆ
ՆԵՐՔԻՆ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐՈՒՄ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ.
ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾԵՐ

1. Սույն կանոնակարգը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմինների աշխատողների (այսուհետ` աշխատողներ) աշխատանքի կարգը և պայմանները Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում զբաղեցրած պաշտոնի համար ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ մեկտեղ: Ֆեդերացիա (այսուհետ՝ ներքին գործերի մարմիններ), ներքին գործերի մարմիններում այլ պաշտոնի համար պարտականություններ (այսուհետ՝ պարտականությունների համակցում):

2. Պարտականությունների համակցությունը թույլատրվում է Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարության կենտրոնական ապարատի, Ռուսաստանի Դաշնության ՆԳՆ տարածքային մարմնի, կրթական կազմակերպության, գիտական, առողջապահական և առողջարանային ստորաբաժանման շրջանակներում: Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարության համակարգի կազմակերպում, Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարության նյութատեխնիկական մատակարարման համակարգի շրջանային վարչություն, ինչպես նաև այլ կազմակերպություններ և ստորաբաժանումներ, որոնք ստեղծված են առաջադրանքների և իրականացման համար. ներքին գործերի մարմիններին վերապահված լիազորությունները.

3. Պարտականությունների համակցությունը թույլատրվում է ներքին գործերի մարմիններում (այսուհետ՝ պաշտոն) համարժեք կամ ավելի ցածր պաշտոնի համար, որի համար սահմանվում են այնպիսի պարտականություններ, որոնք համընկնում են աշխատողի կողմից զբաղեցրած պաշտոնի կամ այլ պաշտոնի համար նախատեսված պարտականությունների հետ. պաշտոն՝ պայմանով, որ աշխատողը համապատասխանում է համակցված պաշտոնի որակավորման պահանջներին:

4. Թափուր և ոչ թափուր պաշտոնների համար թույլատրվում է պարտականությունների համակցություն:

5. Ոչ թափուր պաշտոնի համար պարտականությունների համակցումը թույլատրվում է ժամանակավոր անաշխատունակության, արձակուրդում կամ գործուղման մեջ գտնվելու, ծառայողական պարտականություններից ժամանակավոր վերապատրաստման կամ այդ պաշտոնը զբաղեցնող աշխատողի ծառայողական պարտականություններից ժամանակավոր կասեցման դեպքում:

6. Պարտականությունների համատեղումը չի թույլատրվում.

ա) բարձրագույն ղեկավարության պաշտոններ զբաղեցնող աշխատակիցները.

բ) ղեկավարները (ղեկավարները) և նրանց տեղակալները բոլոր մակարդակներում.

գ) ըստ պաշտոնների, որոնց համար ծառայողական պարտականությունների կատարումը ենթադրում է վարչական կալանքի ենթակա կալանավորվածների և (կամ) ներքին գործերի մարմինների կասկածյալների և մեղադրյալների ժամանակավոր պահման վայրերում պահվող անձանց պահպանում, պաշտպանություն և ուղեկցում.

դ) քրեադատավարական գործողություններ կատարող պաշտոնների համար՝ աշխատողների կողմից, որոնք իրավասու չեն իրենց հիմնական պաշտոնում քրեադատավարական գործողություններ իրականացնել.

ե) օպերատիվ-հետախուզական միջոցառումների անցկացմամբ զբաղվող պաշտոնների համար՝ իրենց հիմնական պաշտոնում օպերատիվ-հետախուզական միջոցառումներ իրականացնելու լիազորություն չունեցող աշխատողների կողմից:

7. Պարտականությունների համակցումը կարող է իրականացվել պաշտոնում նշանակելու իրավունք ունեցող աշխատողի կամ ղեկավարի (վերահսկիչի) նախաձեռնությամբ` աշխատողի գրավոր համաձայնությամբ:

8. Պարտականությունների համակցությունը ձեւակերպվում է պաշտոնում նշանակելու իրավունք ունեցող ղեկավարի (պետի) հրամանով:

9. Պարտականությունների համակցման մասին հրամանում նշվում են համակցված պաշտոնի համար աշխատողին հանձնարարված պարտականությունների շրջանակը և բովանդակությունը, ժամկետը (ժամկետը), որի համար սահմանվում է պարտականությունների համակցությունը, ինչպես նաև համակցված պարտականությունների համար հավելավճարի չափը:

10. Ամբողջական օրացուցային ամսվա ընթացքում աշխատանքային պարտականությունների համակցման համար հավելավճարի ընդհանուր գումարը չի կարող գերազանցել ամսական աշխատավարձը` համակցվող պաշտոնին համապատասխան, այդ թվում, երբ երկու կամ ավելի աշխատողներ համատեղում են պարտականությունները:

11. Աշխատողն իրավունք ունի հրաժարվել պարտականությունների համակցումից՝ պաշտոնում նշանակվելու իրավունք ունեցող ղեկավարին (վերահսկիչին) գրավոր ծանուցելով պարտականությունների համակցման ակնկալվող դադարեցման օրվանից ոչ ուշ, քան 3 աշխատանքային օր առաջ:

12. Պաշտոնի նշանակման իրավունք ունեցող ղեկավարը (վերահսկիչը) իրավունք ունի չեղյալ համարել պարտականությունների համատեղման հրամանը՝ համապատասխան որոշումն ընդունելուց ոչ ուշ, քան 3 աշխատանքային օր առաջ գրավոր տեղեկացնելով աշխատակցին:

13. Ղեկավարը (պետը), ով ունի պաշտոնի նշանակվելու իրավունք, սահմանված կարգով պարտավոր է աշխատողին ազատել համատեղ պարտականություններից, եթե.

ա) եթե պարտականությունների համակցությունը հանգեցրել է զբաղեցրած պաշտոնում աշխատողի պարտականությունների կատարման վատթարացման կամ հանգեցրել է շահերի բախման.

բ) թափուր պաշտոնի համալրումը, որտեղ աշխատողը համատեղում է պարտականությունները մեկ այլ աշխատողի հետ.

գ) սույն կանոնակարգի 5-րդ կետով նախատեսված հանգամանքների դադարեցումը.

դ) աշխատողի կողմից սույն կանոնակարգի 11-րդ կետով սահմանված կարգով պարտականությունները համատեղելուց հրաժարվելը:

14. Պարտականությունների համակցումը դադարեցնելու մասին որոշումը ձեւակերպվում է պաշտոնում նշանակելու իրավունք ունեցող ղեկավարի (պետի) հրամանով:

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆP O S T A N O V L E N I Eհունիսի 25-ի N 621 2012թՄՈՍԿՎԱ Ծառայությունում պարտականությունների համակցման կանոնակարգը հաստատելու մասինթվագրված 03.06.2015թ. N 201)«Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում ծառայության մասին և Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ կատարելու մասին» Դաշնային օրենքի 34-րդ հոդվածը կիրառելու համար Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը որոշում է.Հաստատել Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում ծառայության մեջ պարտականությունների համակցման վերաբերյալ կից կանոնակարգը:Կառավարության նախագահՌուսաստանի Դաշնություն Դ.Մեդվեդև ________________________ ՀԱՍՏԱՏՎԱԾ Է Կառավարության որոշումըՌուսաստանի Դաշնություն 2012 թվականի հունիսի 25-ի N 621 ԿԱՆՈՆԱԿԱՐԳ ծառայության մեջ պարտականությունները համատեղելու մասինՌուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում(Փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբթվագրված 03.06.2015թ. N 201)1. Սույն կանոնակարգը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմինների աշխատողների (այսուհետ` աշխատողներ) աշխատանքի կարգը և պայմանները Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում զբաղեցրած պաշտոնի համար ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ մեկտեղ: Ֆեդերացիա (այսուհետ՝ ներքին գործերի մարմիններ), ներքին գործերի մարմիններում այլ պաշտոնի համար պարտականություններ (այսուհետ՝ պարտականությունների համակցում):2. Պարտականությունների համակցությունը թույլատրվում է Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարության կենտրոնական ապարատի ստորաբաժանման կազմում, որը Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի նախարարության տարածքային մարմինն է. ուսումնական կազմակերպություն, գիտ, Ռուսաստանի Դաշնության ՆԳՆ համակարգի բժշկասանիտարական և առողջարանային կազմակերպություն, Ռուսաստանի Դաշնության ՆԳՆ համակարգի նյութատեխնիկական մատակարարման շրջանային վարչություն, ինչպես նաև այլ ներքին գործերի մարմիններին վերապահված խնդիրներն ու լիազորություններն իրականացնելու համար ստեղծված կազմակերպություններն ու ստորաբաժանումները. (Փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2015 թվականի մարտի 6-ի N 201 որոշմամբ)3. Պարտականությունների համակցությունը թույլատրվում է ներքին գործերի մարմիններում (այսուհետ՝ պաշտոն) համարժեք կամ ավելի ցածր պաշտոնի համար, որի համար սահմանվում են այնպիսի պարտականություններ, որոնք համընկնում են աշխատողի կողմից զբաղեցրած պաշտոնի կամ այլ պաշտոնի համար նախատեսված պարտականությունների հետ. պաշտոն՝ պայմանով, որ աշխատողը համապատասխանում է համակցված պաշտոնի որակավորման պահանջներին:4. Թափուր և ոչ թափուր պաշտոնների համար թույլատրվում է պարտականությունների համակցություն:5. Ոչ թափուր պաշտոնի համար պարտականությունների համակցումը թույլատրվում է ժամանակավոր անաշխատունակության, արձակուրդում կամ գործուղման մեջ գտնվելու, ծառայողական պարտականություններից ժամանակավոր վերապատրաստման կամ այդ պաշտոնը զբաղեցնող աշխատողի ծառայողական պարտականություններից ժամանակավոր կասեցման դեպքում:6. Պարտականությունների համատեղումը չի թույլատրվում.ա) բարձրագույն ղեկավարության պաշտոններ զբաղեցնող աշխատակիցները.բ) ղեկավարները (ղեկավարները) և նրանց տեղակալները բոլոր մակարդակներում.գ) ըստ պաշտոնների, որոնց համար ծառայողական պարտականությունների կատարումը ենթադրում է վարչական կալանքի ենթակա կալանավորվածների և (կամ) ներքին գործերի մարմինների կասկածյալների և մեղադրյալների ժամանակավոր պահման վայրերում պահվող անձանց պահպանում, պաշտպանություն և ուղեկցում.դ) քրեադատավարական գործողություններ կատարող պաշտոնների համար՝ աշխատողների կողմից, որոնք իրավասու չեն իրենց հիմնական պաշտոնում քրեադատավարական գործողություններ իրականացնել.ե) օպերատիվ-հետախուզական միջոցառումների անցկացմամբ զբաղվող պաշտոնների համար՝ իրենց հիմնական պաշտոնում օպերատիվ-հետախուզական միջոցառումներ իրականացնելու լիազորություն չունեցող աշխատողների կողմից:7. Պարտականությունների համակցումը կարող է իրականացվել պաշտոնում նշանակելու իրավունք ունեցող աշխատողի կամ ղեկավարի (վերահսկիչի) նախաձեռնությամբ` աշխատողի գրավոր համաձայնությամբ:8. Պարտականությունների համակցությունը ձեւակերպվում է պաշտոնում նշանակելու իրավունք ունեցող ղեկավարի (պետի) հրամանով:9. Պարտականությունների համակցման մասին հրամանում նշվում են համակցված պաշտոնի համար աշխատողին հանձնարարված պարտականությունների շրջանակը և բովանդակությունը, ժամկետը (ժամկետը), որի համար սահմանվում է պարտականությունների համակցությունը, ինչպես նաև համակցված պարտականությունների համար հավելավճարի չափը:10. Ամբողջական օրացուցային ամսվա ընթացքում աշխատանքային պարտականությունների համակցման համար հավելավճարի ընդհանուր գումարը չի կարող գերազանցել ամսական աշխատավարձը` համակցվող պաշտոնին համապատասխան, այդ թվում, երբ երկու կամ ավելի աշխատողներ համատեղում են պարտականությունները:11. Աշխատողն իրավունք ունի հրաժարվել պարտականությունների համակցումից՝ պաշտոնում նշանակվելու իրավունք ունեցող ղեկավարին (վերահսկիչին) գրավոր ծանուցելով պարտականությունների համակցման ակնկալվող դադարեցման օրվանից ոչ ուշ, քան 3 աշխատանքային օր առաջ:12. Պաշտոնի նշանակման իրավունք ունեցող ղեկավարը (վերահսկիչը) իրավունք ունի չեղյալ համարել պարտականությունների համակցման հրամանը՝ համապատասխան որոշում կայացնելուց ոչ ուշ, քան 3 աշխատանքային օր առաջ աշխատակցին գրավոր նախազգուշացնելով:13. Ղեկավարը (պետը), ով ունի պաշտոնի նշանակվելու իրավունք, սահմանված կարգով պարտավոր է աշխատողին ազատել համատեղ պարտականություններից, եթե.ա) եթե պարտականությունների համակցությունը հանգեցրել է զբաղեցրած պաշտոնում աշխատողի պարտականությունների կատարման վատթարացման կամ հանգեցրել է շահերի բախման.բ) թափուր պաշտոնի համալրումը, որտեղ աշխատողը համատեղում է պարտականությունները մեկ այլ աշխատողի հետ.գ) սույն կանոնակարգի 5-րդ կետով նախատեսված հանգամանքների դադարեցումը.դ) աշխատողի կողմից սույն կանոնակարգի 11-րդ կետով սահմանված կարգով պարտականությունները համատեղելուց հրաժարվելը:14. Պարտականությունների համակցումը դադարեցնելու մասին որոշումը ձեւակերպվում է պաշտոնում նշանակելու իրավունք ունեցող ղեկավարի (պետի) հրամանով: ____________