Կայքի բաժինները
Խմբագրի ընտրությունը.
- Թվերի անկման իրավասու մոտեցման վեց օրինակ
- Ձմեռային բանաստեղծական մեջբերումներ երեխաների համար
- Ռուսաց լեզվի դաս «փափուկ նշան գոյականների ֆշշոցից հետո»
- Առատաձեռն ծառը (առակ) Ինչպես երջանիկ ավարտ ունենալ հեքիաթի առատաձեռն ծառը
- Դասի պլան մեզ շրջապատող աշխարհի վերաբերյալ «Ե՞րբ է գալու ամառը» թեմայով:
- Արևելյան Ասիա. երկրներ, բնակչություն, լեզու, կրոն, պատմություն Լինելով մարդկային ռասաները ցածր և բարձրերի բաժանելու կեղծ գիտական տեսությունների հակառակորդը, նա ապացուցեց ճշմարտությունը.
- Զինվորական ծառայության համար պիտանիության կատեգորիաների դասակարգում
- Մալոկլյուզիան և բանակը Մալոկլյուզիան չի ընդունվում բանակում
- Ինչու եք երազում կենդանի մեռած մոր մասին. երազանքի գրքերի մեկնաբանություններ
- Կենդանակերպի ո՞ր նշանների ներքո են ծնվել ապրիլին.
Գովազդ
Ինչպես փնտրել նոր աշխատանք՝ չհեռանալով հինից: Ինչպես փնտրել նոր աշխատանք՝ առանց ձեր հինը թողնելու Կամ ես աշխատում եմ, կամ չեմ աշխատում |
Սիրած գործը, որին հաճույքով եք գնում, սա մարդկանց ավելի քան 70 տոկոսի երազանքն է, ովքեր արթնանում են զարթուցիչի վաղ ժամերին և բառացիորեն ինքնաբերաբար «թափառում» դեպի իրենց խեղդված, հոգնած գրասենյակները: Կյանքիդ գրեթե մեկ երրորդը ծախսվում է աշխատանքի վրա, և իսկապես սարսափելի է, երբ ամբողջ կյանքում չես անում այն, ինչ կցանկանայիր։ Ինչպե՞ս գտնել աշխատանք, որը ձեզ դուր է գալիս: Ի՞նչ անել, եթե չես կարողանում հասկանալ, թե որն է քո հակումը: Եթե դուք նման հարցեր եք տալիս, ապա այս հոդվածը ձեզ համար է: Ինչու՞ ենք մենք ընդունում այն աշխատանքները, որոնք չենք սիրում:Խնդիրների արմատները, տարօրինակ կերպով, միշտ սկսվում են մանկությունից: Ծնողները, մեծ մասամբ, իրենց վրա են վերցնում ապագայում իրենց երեխան որոշելու իրավունքը: Անկասկած, նրանք առաջնորդվում են միայն բարի մտադրություններով՝ ցանկանալով երեխային տալ լավագույնը։ Բայց հաճախ դրանք են պատճառը, որ մարդ աստիճանաբար սկսում է ատել իր աշխատավայրը։ Երեխաները առաջարկելի են, և սիրելիների խորհուրդները նրանց համար դառնում են լուրջ հրահանգներ: Ոչ բոլորն են երիտասարդ տարիքում լավ հասկանում, թե ինչով կցանկանային զբաղվել ապագայում։ Իսկ մեծահասակների ցուցումները ընկալվում են որպես կանոն: Երեխան գնում է մայրիկի կամ հոր ընտրած բուհ, հետո նրանց խորհրդով աշխատանքի է անցնում ու, փաստորեն, դառնում է այնպիսին, ինչպիսին ծնողներն են ցանկացել: Եվ միայն ավելի ուշ, ոմանք հասկանում են, որ այս ամբողջ ընթացքում իրենք հետևում էին իրենց հարազատների օրինակին, այլ ոչ թե իրենց ցանկություններին։ Այո, բայց ամեն ինչ փոխելն արդեն այնքան դժվար է։ Այստեղ գալիս է վախը, անորոշությունը կամ պարզ ծուլությունը, որոնք խոչընդոտ են դառնում կյանքը ձեր ձեռքը վերցնելու և վերջապես ձեր կամքի համաձայն գործելու համար։ Բայց ոչ բոլորը, հասկանալով, որ սխալ տեղում են, կարող են հստակ հասկանալ, թե հետո ինչ կցանկանային։ Ինչպե՞ս գտնել աշխատանք, որը սիրում եք, և արդյոք այդքան կարևոր է անել այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս: Ահա թե ինչի մասին է հաջորդ գլուխը: Ի՞նչ վտանգներ է պարունակում այն, ինչ ձեզ դուր չի գալիս:Ոմանք համաձայնվում են «ոչ իրենց տեղը» լավ աշխատավարձի կամ հեղինակավոր պաշտոնի պատճառով։ Մյուսները կարող են ընտրել իրենց հարմար ժամանակացույցը կամ գտնվելու վայրը: Իսկ մյուսները պարզապես առաջնորդվում են և գործում են ըստ իրենց մեծերի հրահանգների։ Բայց բոլորին բախվում է նույն ճակատագիրը՝ դժգոհության զգացում, աշխատանքի մասին մտածելիս ուրախության պակաս, հաճախակի հոգնածություն, հոգնածություն, առավոտյան արթնանալու դժվարություն, գլխացավեր, ապատիա, վատ քուն, հուսահատության զգացում և որպես հետևանք։ բոլորը - դեպրեսիա. Հոգեբաններն ասում են, որ եթե ինչ-որ բան չես սիրում, ապա ոչ մի օգուտ՝ լինի դա բարձր եկամուտ, թե շատ հարմար ռեժիմ, չի ծածկի այն բացասական զգացմունքները, որոնք մարդը զգում է դա անելիս։ Ուստի ձեզ դուր եկած աշխատանք գտնելը լավ է ինչպես հոգեբանական, այնպես էլ ֆիզիկական առողջության համար: Երբ աշխատանքը հաճույք է պատճառում, օրգանիզմը հոգնածություն չի զգում, և թվում է, թե էներգիայի պաշարներն անսահման են։ Դժվարությունները դառնում են ավելի քիչ էական, իսկ սթրեսն ավելի հեշտ է դիմանալ: Ինչպես գտնել ինքներդՈրպեսզի աշխատանքը գոհունակություն և ուրախություն բերի, դուք պետք է լավ հասկանաք, թե ինչ կցանկանայիք անել: Բայց խնդիրն այն է, որ ոմանց դուր են գալիս չափից շատ ոլորտներ և չեն կարողանում կողմնորոշվել, ոմանք, ընդհանուր առմամբ, չեն կարողանում գտնել իրենց և ինչ էլ իրենց վրա վերցնեն, շուտով ձանձրանում են ամեն ինչից։ Կան մի քանի եղանակներ, որոնք կօգնեն պատասխանել «Ինչպե՞ս գտնել սիրելի աշխատանք» հարցին: և ինքներդ ձեզ ավելի լավ հասկացեք:
Ոմանք հավանաբար կմտածեն, որ այս իրավիճակում պետք չէ ինչ-որ բանով տարվել։ Բայց պրակտիկան ցույց է տալիս, որ ցանկացած մարդու կարիք ունի ինքնադրսեւորման ինչ-որ գործունեության միջոցով։ Ուշադիր նայեք այն մտքերին, որոնք ձեզ կայցելեն այն պահերին, երբ պատկերացնում եք նման նկար։ Թերևս պետք է լրջորեն մտածել այն ոլորտի մասին, որը ներկայացել է ձեզ, եթե դուք լինեք նախատեսված կերպարում։
Եթե դուք լուրջ ղեկավար պաշտոն եք զբաղեցնում, բայց ձեր միտքը ակնածում է փակ ծաղիկների տեսնելուց և պատրաստ եք ժամերով խնամել նրանց, չպետք է վախենաք նման մտքերից և համարեք, որ դա ամենևին էլ լուրջ չէ։ Նույնիսկ եթե դուք հետաքրքրված եք փակ բույսերով, կարող եք հաջող բիզնես զարգացնել՝ դառնալով պրոֆեսիոնալ ծաղկավաճառ կամ բուծելով հազվագյուտ նմուշներ: Ձեզ համար ավելի հեշտ է աղյուսակներով և թվերով հաշվարկելը, քան ձեր ընկերության վաճառած ապրանքների համար հաճախորդներ գտնելը: Միգուցե պետք է մտածել հաշվապահի կարիերայի մասին:
Նաև հոգեբանները հաճախ առաջարկում են անցնել հատուկ թեստեր, որոնք որոշում են անձի հակվածությունը որոշակի մասնագիտությունների նկատմամբ:
Ինչ քայլեր ձեռնարկելԲավական չէ պարզապես նստել և մտածել, թե ինչպես գտնել այն աշխատանքը, որը ձեզ դուր է գալիս: Պառկած քարի տակից ջուր չի հոսում ու սա է ճշմարտությունը։ Դուք պետք է սկսեք քայլեր ձեռնարկել, որոնք անպայման ձեզ կտանեն դեպի այն, ինչ ցանկանում եք։
Հիշեք, որ միայն այն, ինչ սիրում եք, ձեզ իսկական ուրախություն կբերի, որը կտարածվի կյանքի բոլոր ոլորտներում։
Հայտնի է, որ մարդկանց 80%-ից ավելին դժգոհ է իր աշխատանքից և երազում է այն օրվա մասին, երբ կարող է ղեկավարին ասել՝ գնա դժոխք և այդքան ցանկալի դիմումը տանի կադրերի բաժին։ Ես աշխատում եմ HR-ում ութ տարի և դիտում եմ մի մարդու այս փայլուն աչքերը, ով եկել էր ստորագրելու իր աշխատանքի թույլտվությունը: Նրա արյունը լի է ադրենալինով, նա այլևս ադեկվատ չի ընկալում իրականությունը, նա բոլորը երազում է նոր աշխատանքի մասին և ինչքան լավ կլինի այնտեղ: Մեկ այլ HR խոստացավ նրան ավելի շատ գումար, ավելի բարձր պաշտոն, թիմի սեր և հարգանք, խոհանոցում անվճար թխվածքաբլիթներ և սիրելի պետ: Հայտնի է նաև, որ մարդկանց մեծ մասը բացարձակապես ոչինչ չի շահում, երբ փոխում է աշխատանքը։ Նրանք ի վերջո ստանում են նույնը, ինչ ունեցել են իրենց նախորդ աշխատանքում: Պատկերացրեք, որ աշխատավարձը, թիմը, գրասենյակի գտնվելու վայրը, նպաստների փաթեթը, ղեկավարը, աշխատանքային գրաֆիկը, գրասենյակային միջավայրը, զարգացման և աճի հնարավորությունները, ընկերության և նրա արտադրանքի ապրանքանիշը. սրանք բոլորը «աշխատանք» կոչվող ուտեստի բաղադրիչներն են: Այսպիսով, մարդկանց մեծամասնությունը փոխում է բաղադրիչները. նրանք ավելի բարձր աշխատավարձով գնում են գրասենյակ, որը գտնվում է տնից ևս 15 կիլոմետր հեռավորության վրա, և նրանք պետք է ամեն օր 1 ժամ ավելի աշխատեն: Բաղադրիչները փոխվել են, բայց ուտեստը չի բարելավվել։ Արդեն ութ տարի, ի թիվս այլ բաների, ես վերլուծում եմ պաշտոնանկության պատճառները, որպեսզի հետո պայքարեմ դրանց դեմ։ Եվ ընդհանրապես, իմ պայքարը հաջողված է. աշխատանքի բոլոր վայրերում ես 30-50%-ից իջեցրել եմ շրջանառության մակարդակը 15-20%-ի, և հուսով եմ, որ այս հոդվածում արտահայտված մտքերը կկարողանան նվազեցնել շրջանառության մակարդակը: ամբողջ երկիրը։ Այսպիսով, շրջանառության հիմնական պատճառներից ամենատարածվածներն են.
Առաջին չորս կետերը մեր ճաշատեսակի բաղադրամասերն են, որոնք սովորաբար փոխվում են ուրիշների համար, բայց ի վերջո մարդը նույն բանն է ստանում արդյունքում։ Բայց կան բազմաթիվ եղանակներ՝ սկսելու հաճույք ստանալ աշխատանքից, որը ձեզ դուր չի գալիս՝ առանց նման կտրուկ փոփոխությունների: Ի վերջո, դատեք ինքներդ, աշխատանքը փոխելը մարդուն ստիպում է.
Այս ամենը նույնիսկ կարող է հանգեցնել հիվանդության: Ես հաճախ եմ տեսնում, որ նոր աշխատակիցները հիվանդանում են աշխատանքից ընդամենը մեկ կամ երկու շաբաթ հետո: Իսկ հետո հիվանդ գնում են աշխատանքի, քանի որ առաջին օրերին վախենում են հիվանդության արձակուրդից։ Ձեր ամենաքիչ սիրելի աշխատանքից ամեն ինչ ստանալու ուղիներ գտնելու համար նախ պետք է պարզել, թե ինչից է բաղկացած ձեր սիրելի աշխատանքը:
Երբ բոլոր երեք ոլորտները հատվում են, մարդը իդեալական կարիերա է ունենում։ Ես առաջարկում եմ ձեզ անցնել մի կարճ թեստ և հասկանալ, թե ինչ է կատարվում ձեր կարիերայի հետ: Յուրաքանչյուր հարցի կողքին անհրաժեշտ է նշել 1-ից 10-ը, որտեղ 10-ը նշանակում է, որ դուք լիովին համաձայն եք արտահայտության հետ, իսկ 1-ը նշանակում է, որ դուք լիովին համաձայն չեք: Այժմ գումարեք յուրաքանչյուր բաժնի միավորները (պրոֆեսիոնալիզմ, սեր, եկամուտ): Իդեալական կարիերակարծես այսպես. 100–100–100 . Միջին մարդու համար բնորոշ կարիերան 60-60-60 է: Այստեղ դուք հստակ կհասկանաք, թե որտեղ է ձեր խնդիրը ձեր կարիերայում և ինչպես կարող եք շտկել այս խնդիրը: Իմ վերապատրաստման ընթացքում ես սովորեցնում եմ, թե ինչպես գտնել ձեր կյանքի աշխատանքը, ինչպես վերափոխել ձեր կարիերան և ինչպես ավելի շատ վաստակել: Եվ այս հոդվածում ես ուզում եմ պատմել ձեզ, թե ինչպես գտնել ձեր եռանդը աշխատանքի մեջ: Սա կօգնի մի փոքր բարձրացնել ձեր գնահատականը «աշխատանքի սեր» ոլորտում: Հիշեք «Գրասենյակային սիրավեպ» ֆիլմը։ Բոլոր հերոսների համար կյանքը պտտվում էր ատելի աշխատանքի շուրջ, բայց ամեն մեկն իր մեջ գտավ ինչ-որ բան՝ ինչ-որ մեկը նորաձև հագուստ էր որսում, ինչ-որ մեկը թաքուն սիրահարված էր փոխտնօրենին, ինչ-որ մեկը ակտիվ դրամահավաք էր ծննդյան և թաղման համար: Իսկ մեր առջև գրասենյակ է, որտեղ բոլոր մարդիկ ապրում են լիարժեք կյանքով, ժպտում, շփվում և նույնիսկ բավական երջանիկ: ![]() Ես հավատում եմ, որ ձեզնից յուրաքանչյուրը կարողանում է չսիրված աշխատանքում գտնել սեփականը և ստանալ ամեն ինչ դրանից: Եվ ահա մի քանի տարբերակ, որոնց հանդիպեցի.
Իհարկե, շատերը կասեն, որ եթե ձեզ դուր չի գալիս ձեր աշխատանքը, ապա պետք է լքեք այն, բայց սա բոլորովին այլ հոդվածի թեմա է: Ի՞նչ խորհուրդ կարող եք տալ այն մարդկանց, ովքեր չեն սիրում իրենց աշխատանքը, բայց տարբեր պատճառներով չեն կարող լքել այն: Այս հոդվածը կոչվում է «Ինչպես չաշխատել աշխատավայրում».. Այստեղ ես կխոսեմ այս մասին, ինչպես նաև այն մասին, թե ինչպես գտնել աշխատանք, որտեղ պետք չէ շատ աշխատել: Բայց, համբերեք, նախ գրեմ, թե ինչու է պետք այս ամենը։ Շատ մարդիկ հուսահատորեն ցանկանում են փոխել իրենց զբաղմունքն ու ապրելակերպը։ Ոմանք անհամբեր սպասում են սեփական բիզնես բացելու հեռանկարին: Մյուսները ցանկանում են կազմակերպել հեռավոր եկամուտներ, որպեսզի չկապվեն մեկ վայրի հետ և աշխատեն, օրինակ՝ հսկայական արևադարձային լողափերից քայլելու հեռավորության վրա: Իսկ մյուսները պարզապես ցանկանում են փոխել իրենց մասնագիտությունը։ Շատերը պարզապես գոհ չեն և ցանկանում են ինչ-որ բան փոխել, բայց չգիտեն, թե ինչպես: Ի վերջո, ձեր նախագիծը զարգացնելու համար ձեզ անհրաժեշտ է ժամանակ և անվճար գումար, այն բաները, որոնք յուրաքանչյուր մարդ իր տրամադրության տակ չունի: Եվ դա միայն այն չէ, որ մարդիկ վախենում են փոփոխություններից: Բայց նրանով, թե ինչպես են դրանք պատկերված իրենց մտքում: Փոփոխության վախՈմանք կարծում են, որ այս փոփոխություններին պետք է նախորդի գլոբալ նախապատրաստումը, մանրակրկիտ պլանավորումը և շատ ժամանակ ու գումար: Նրանց թվում է, թե կյանքում ընդամենը մեկ փորձ են ունեցել, բայց սպառել են, և նրանց համար գնացքն արդեն գնացել է։ Նրանց աշխատանքը նրանց հնարավորություն չի տալիս ինքնուրույն ինչ-որ բան անելու, քանի որ վերջինս կպահանջի ռեսուրսներ, որոնք մարդն իր տրամադրության տակ չունի։ Ի վերջո, դուք պետք է ինչ-որ բան անեք սերտորեն, լուրջ, լիարժեք ներդրումներ կատարեք և մեծ ռիսկի դիմեք, բայց դա հնարավոր չէ, քանի որ դուք պետք է կերակրեք ձեր ընտանիքին: «Պետք է ավելի շուտ մտածեինք»,- եզրակացնում են նրանք։ Մյուսների համար փոփոխությունները կարծես թե հանկարծակի են գալիս, ինչպես փոթորիկը արևադարձային գոտում: Ձեր կյանքն ամբողջությամբ փոխելու համար հրաժարվեք այն ամենից, ինչ եղել է նախկինում և առաջ շարժվեք դեպի անհայտը: Օրինակ՝ մեկնել աշխատանքային օրվա կեսին, զարմացած ղեկավարներին ու գործընկերներին հրաժեշտ տալով ինչ-որ տաք երկիր: Այս անհայտությունը վախեցնում է ոմանց, իսկ մյուսները համարձակվում են շտապել դրա մեջ, բայց երբեմն ձախողվում են իրենց ծրագրերն իրականացնելու ցատկահարթակի բացակայության պատճառով: Բայց իմ ճանապարհն այստեղ դեպի Հնդկաստան, որտեղ ես աշխատում եմ հեռակա կարգով, ընկած էր երկու ծայրահեղությունների միջև: Ես անհապաղ ինչ-որ «լուրջ» նախագիծ անելու, ներդրումներ ներգրավելու և հիմնական աշխատանքս թողնելու անհրաժեշտություն չտեսա։ Միևնույն ժամանակ չէի ուզում ցատկել դեպի անհայտությունը։ Իմ կյանքի փոփոխությունները սկսեցին աստիճանաբար։ Դրանք սկսեցին իրագործվել ոչ թե անմիջապես արևադարձային արևի տակ, այլ մոսկովյան գրասենյակի պատերի ներսում, որտեղ ես աշխատում էի, քանի որ աշխատանքն այնքան էլ շատ չէր, աշխատանքի ժամանակի մեծ մասն անիմաստ էի ծախսում. Ընկերներ։ Կինոարդյունաբերության նոր ֆիլմերը տեղադրվեցին կորպորատիվ սերվերում, և թվում էր, թե ղեկավարությունն ինքն է խրախուսում այս տեսակի «գործունեությունը»: Բայց հետո հասկացա, որ չեմ ուզում ամբողջ կյանքում այսպես աշխատել: Մեզ որոշ փոփոխություններ են պետք։ Բայց ի՞նչ անել։ Արդյո՞ք պետք է հեռանամ աշխատանքից, եթե աշխատավայրում այդքան ազատ ժամանակ ունեմ: Միգուցե ժամանակն է, որ ես այն օգտագործեմ բիզնեսի համար: Ձեր գործատուն ձեր ներդրողն էԻրոք, սեփական բիզնես սկսելը ներդրումներ է պահանջում: Բայց ներդրումները միայն աշխատակիցներ վարձելու և երրորդ անձանց ծառայություններից օգտվելու միջոց չեն։ Ներդրումները նույնպես ժամանակի հետ կապված են: Նույնիսկ եթե դուք միայնակ եք աշխատում, դուք պետք է ինչ-որ բան ուտեք և ինչ-որ տեղ ապրելու համար, մինչդեռ ձեր բիզնեսը ֆինանսական եկամուտ չի բերում: Դրա համար նույնպես պետք է միջոցներ գտնենք։ Բայց ինչո՞ւ փնտրել ինչ-որ ներդրող և պարտք ունենալ նրա առաջ, երբ քո գործատուն կարող է ներդրող լինել քո բիզնեսում: (իհարկե, եթե սկզբնական ծախսերը փոքր են): Դուք կարող եք հանգիստ աշխատել ձեր գրասենյակում ձեր նախագծի վրա, որտեղ կա անվճար ինտերնետ, թեյ և սուրճ: Եվ ձեր աշխատավարձը ձեզ կտրամադրի սնունդ և բնակարան այն ժամանակահատվածի համար, երբ դուք դա անեք: Ահա թե ինչ եղավ ինձ հետ։ Ես սկսեցի իրականացնել իմ կայքը և հարակից նախագծերը, երբ աշխատում էի գրասենյակում: Եվ ես դա արել եմ գրասենյակի պատերի ներսում, ոչ պակաս, երեք տարի: Սկզբում ես պարզապես «փնտրում էի ինձ», կարդում էի բիզնեսի տարբեր տեսակների մասին, այդ թվում՝ առցանց: Նույնիսկ պլան կար՝ դառնալ պրոֆեսիոնալ պոկեր խաղացող։ Իմ նպատակը ոչ միայն փող աշխատելու այլ տարբերակ գտնելն էր, այլ արմատապես փոխել իմ կյանքը և այն, ինչ անում եմ: Excel-ում աղյուսակներ կազմելու կամ մինչև կենսաթոշակի անցնելը համակարգչային ծրագրերի տեխնիկական բնութագրերը գրելու հեռանկարը այնքան էլ պայծառ չէր: Այստեղ ինչ-որ բան պակասում էՄիայն դրանից հետո միտք ծագեց ստեղծել ինքնազարգացման մասին կայք։ Ես ոգեշնչվեցի դա անել՝ ուսումնասիրելով Սթիվ Պավլինի կայքը: Եվ ինձ ոգեշնչեց ոչ միայն նրա փորձը՝ ստեղծելու նման հանրաճանաչ անգլերեն ռեսուրս, այլ նաև այն փաստը, որ երբ ես կարդացի հոդվածները, ես արդեն մտածեցի. «Այո, այս ամենը ճիշտ է, բայց այստեղ ինչ-որ բան պակասում է. մի շատ կարևոր բան»։ Նույն մտքով ես կարդում եմ այլ թեմաներով կայքեր: Հիմա ես հասկանում եմ, որ մարդկային շատ ջանքեր են ծագել այն մտքից. «Այստեղ ինչ-որ բան պակասում է... Ինքնազարգացումն ու մեդիտացիան այն էր, ինչով ես իսկապես կրքոտ էի, ինչ էի ուզում անել: Եվ ես պարզապես ուզում էի տեսնել, թե ինչ կստացվի դրանից: Եթե անգամ զգալի եկամուտ չլինի, այս փորձը դեռ օգտակար կլինի ոչ միայն ինձ, այլ նաև ինձ կարդացող մարդկանց։ Պետք էր ինչ-որ տեղից սկսել: Իսկ հիմա իմ աշխատանքային ժամանակը ծախսվում էր սովորելով, թե ինչպես պատրաստել կայքեր, ինչպես դրանք լրացնել և օպտիմալացնել և այլն։ եւ այլն։ Եվ իմ գրասենյակային աշխատանքի բնույթն ինձ տվեց կատարյալ ցատկահարթակ՝ իրականացնելու իմ երազանքները: Ես հաճախ եմ կարդում այն մասին, թե ինչպես են խելացի երիտասարդները հեռանում քոլեջից, քանի որ իրենց մասնագիտությամբ աշխատելու հեռանկարը նրանց վախեցնում է: Բայց նույնիսկ եթե դուք զզվում եք առաջիկա գրասենյակային աշխատանքից, միեւնույն է, ավելի լավ է ավարտել քոլեջը։ Եվ ձեր աշխատանքը դարձրեք ցատկահարթակ ձեր նոր ու համարձակ նախաձեռնությունների համար: Այս կերպ դուք կպաշտպանեք ձեզ բազմաթիվ խնդիրներից։ (Չնայած նրան, որ ես չեմ սիրում գրասենյակային աշխատանք, բայց ես հասկանում եմ, որ դա քեզ շատ բան կարող է սովորեցնել։ Իսկ գրասենյակը, իհարկե, տարբերվում է գրասենյակից։ Նման աշխատանքը միշտ չէ, որ անտանելի է։ Ամեն ինչ կախված է տեղից, թիմից և այլն։ գործոններ.) Բայց որպեսզի ձեր գործատուն ծառայի որպես ներդրող ձեր նոր նախագծերի համար, պետք է կատարվի մեկ կարևոր պայման. Ամբողջ աշխատանքային ժամանակը չպետք է ծախսվի աշխատանքի վրա: Եթե 30-50 տոկոսից ավելի ժամանակ դուք ոչինչ չեք անում աշխատավայրում, ապա դա արդեն շատ լավ է: Ինչպե՞ս գտնել նման աշխատանք: Սա կքննարկվի այս հոդվածում: Ինչպե՞ս գտնել աշխատանք, որտեղ պետք չէ աշխատել:Եթե դուք արդեն ունեք նման աշխատանք և ցանկանում եք փոխել ձեր կյանքը, ապա դադարեք վատնել ձեր ժամանակը: Փնտրեք նոր հեռանկարներ և հնարավորություններ: Այս հոդվածում ես նաև առաջարկություններ կտամ այս հարցի վերաբերյալ: Ես գրել եմ այդքան երկար ներածություն, որպեսզի պարզ լինի, թե ինչու պետք է չաշխատել աշխատավայրում: Ոչ թե ծուլության ու ծուլության, այլ նոր փոփոխությունների ու հեռանկարների համար։ Խորհուրդը, որը ես կհրապարակեմ, հիմնված է միայն աշխատանք փնտրելու և, համապատասխանաբար, մի կազմակերպությունում աշխատելու իմ սեփական փորձի վրա, որտեղ ես ստիպված չէի շատ աշխատել։ Եվ այս փորձը, իհարկե, համապարփակ չէ: Ուստի ուրախ կլինեմ մեկնաբանություններում կարդալ այս թեմայի վերաբերյալ ձեր խորհուրդներն ու դիտարկումները: Ձեր փորձը կարող է շատ օգտակար լինել ինչ-որ մեկի համար: Չեմ կարծում, որ այս թեման որեւէ տեղ լայնորեն քննարկվում է։ Այնպես որ, աշխատանքի ընդունելուց առաջ ավելի լավ է պարզել աշխատանքի հնարավոր ծավալի մասին։ ՀարցազրույցՀարցազրույցի ժամանակ, իհարկե, չպետք է տրվի «արդյո՞ք ես պետք է շա՞տ աշխատեմ, այլապես ուզում եմ միևնույն ժամանակ սեփական գործով զբաղվել»: Բայց սա կարելի է պարզել անուղղակիորեն։ Ակնհայտ է, որ հարցերը՝ «ինչպե՞ս եք վերաբերվում արտաժամյա աշխատանքին», «ճնշման տակ գործը լավ եք տանում»։ նշեք, որ, ամենայն հավանականությամբ, դուք ստիպված կլինեք աշխատել: Որոշ ընկերություններում ճռճռոցը և արտաժամյա աշխատանքը նորմ են: Ուշադիր նայեք գրասենյակի ներսում տիրող մթնոլորտին. մարդկանց լարված տեսքը (և ձեզ հետ հարցազրույց վերցնող կադրային անձը), ընդհանուր շտապողականությունն ու եռուզեռը, դռների անդադար շրխկոցը պետք է զգուշացնեն ձեզ: Աշխատակիցների միջև հանգիստ խոսակցությունները վերացական բաների, ժպիտների, լռության, հանգստության և չշտապելու մասին լավ նշաններ են: Սա հենց այն մթնոլորտն է, որը տիրում էր իմ վերջին աշխատանքի վայրում, որտեղ ես իմ ժամանակի մեծ մասը նվիրեցի իմ կայքերի ստեղծմանն ու պահպանմանը և նյութերի հրապարակմանը: ԸնկերությունԻնչ վերաբերում է ընկերությանը, ապա, իմ անձնական դիտարկումներով, աշխատանքի մեծ մասն արվում է արևմտյան խոշոր կորպորացիաներում։ Նրանք անձին նույնպես դիտարկում են որպես որոշակի ռեսուրս։ Իսկ եթե այս ռեսուրսը «պարապ» է, նշանակում է, որ այն անարդյունավետ է օգտագործվում։ Բայց արևմտյան ընկերություններում արդյունավետության դեպքում ամեն ինչ կարգին է: Հետևաբար, ձեզ հարկավոր չէ չափազանց «արդյունավետ» գրասենյակ փնտրել: Բայց դուք նույնպես չպետք է գտնեք ամբողջովին անբարեխիղճ ընկերություն: Հասկանալի է, որ նույնիսկ շատ փոքր ընկերություններում կարող է շատ աշխատանք լինել, քանի որ աշխատողները քիչ են։ Ընկերությունը պետք է իրեն վստահ զգա շուկայում, ինչը կնշանակի, որ այն ունի բավականաչափ գումար՝ աշխատողների մեծ անձնակազմ պահելու, բոլորին աշխատավարձ վճարելու և սակավաթիվ մարդկանց վրա մեծ աշխատանք չթափելու համար։ Նաև ընկերությունը չպետք է լինի ճապոնական/կորեական: Նման ընկերություններում իսկապես սիրում են օրական 12 ժամ աշխատել առանց ընդմիջման։ Աշխատանքի անվանումըԻնչ վերաբերում է պաշտոնին, ապա այստեղ հավանաբար ավելի լավ են խաղում վերլուծական և ստեղծագործական մասնագիտությունները։ Այնտեղ, որտեղ մշտական «բեռնվածություն» չկա, և կան ռազմավարական, քան ընթացիկ խնդիրներ: Դրանք ավարտելու համար ձեզ տրվում է որոշակի ժամանակ, որը դուք տնօրինում եք ձեր հայեցողությամբ։ Չնայած, ինձ թվում է, որ դա խիստ կանոն չէ։ Այս մասնագիտություններով մարդիկ կան, ովքեր այնքան աշխատանք ունեն, որ նույնիսկ ութժամյա աշխատանքային օրում չես կարող ավարտել։ Հավանաբար, ամեն ինչ ավելի շատ կախված է աշխատանքի կազմակերպումից, առաջադրանքների ընդհանուր քանակից և նրանից, թե որքանով են նրանք ցանկանում ծանրաբեռնել ձեզ։ Այս բոլոր կետերը կարող են անուղղակիորեն տեղեկատվություն տրամադրել աշխատանքի ծավալի մասին։ Բայց դա միշտ չէ, որ հնարավոր է որոշել նախքան այն իրականում սկսելը: Բայց դուք փորձաշրջան ունեք։ Եվ հիշեք, որ այդ ժամկետը տրվում է ոչ միայն նրա համար, որ գործատուն ավելի մոտիկից ձեզ նայի, այլ նաև գնահատեք գործատուին։ ՓորձաշրջանԱռԱջին օր Առաջին օրը արդեն շատ բան կարելի է հասկանալ։ Վատ նշան՝ նրանք շտապում են ձեզ լարել աշխատանքով։ Ձեր ղեկավարը անընդհատ շտապում է տեխնիկական ծառայության աշխատակցին, որպեսզի վերջապես կարգավորի ձեր համակարգիչը և ցանցը: Լավ նշան՝ առաջին օրերն անցնում են հանգիստ։ Նրանք չեն շտապում աշխատանք տալ, պարզապես նրբանկատորեն արդիացնում են ձեզ։ Կամ նրանք ձեզ տալիս են ինչ-որ հեշտ խնդիր՝ ձեզ զբաղեցնելու համար, օրինակ՝ կորպորատիվ փաստաթղթեր ուսումնասիրելու համար: Ինձ միշտ մի քիչ ծիծաղելի էր թվում, երբ իմ ղեկավարները նոր վայրում փորձում էին ինձ ինչ-որ բանով տարակուսել, միայն, ինչպես ինձ թվում էր, վախից, որ ես կձանձրանամ: Եթե առաջին օրերին նոր աշխատավայրում դուք գրեթե ամբողջությամբ նստում եք ձեր սեփական միջոցների վրա, ապա դա շատ լավ է: Նաև առաջին օրը կարող եք ավելի մոտիկից նայել թիմում տիրող մթնոլորտին և ինտերնետի իրավիճակին: Դա նաեւ աշխատանքի ծավալի շատ լավ ցուցանիշ է։ Համացանց Վատ նշան. ինտերնետում շատ կայքեր արգելափակված են: Նույնիսկ ավելի վատ է, եթե ամեն ինչ փակ է, և չկա Skype կամ AICC: Քանի որ աշխատակցին լիովին արդարացի իրավունք չի տրվում ազատ ժամանակ նորություններ կարդալու կամ ինտերնետից ապրանքներ գնելու, դա նշանակում է, որ ազատ ժամանակ չկա։ Այնպես որ, մի ակնկալեք ողորմություն: Լավ նշան. արգելափակված են միայն VKontakte-ն, Odnoklassniki-ն և բոլոր տեսակի հեղեղները: Մնացածը բաց է։ Նույնիսկ ավելի լավ է, եթե աշխատակիցների համար բաց լինի ֆիլմերի և երաժշտության կորպորատիվ ալիքը: ICQ-ն և Skype-ը կարող են տեղադրվել համակարգչում առանց որևէ խնդիրների: Կամ դրանք արդեն տեղադրված են: Դուք արդեն կարող եք ուրախանալ, եթե մտաք նման կազմակերպություն։ Բայց դուք չպետք է լքեք ձեր աշխատանքը, եթե ինտերնետ չկա, և դուք շատ անելիքներ ունեք: Իսկ եթե այնտեղ շատ լավ վճարեն։ Մի կորցրու սիրտը: Ամեն ինչ դեռ կորած չէ: Ինտերնետի հետ կապված խնդիրը կարող է լուծվել Tor-հաճախորդը տեղադրելով: Եվ աշխատանքի ծավալը նվազեցնելու ևս մի քանի եղանակ կա, որոնց մասին ես կխոսեմ: Ինչպես չաշխատել աշխատավայրումLifehack 1. Սահմանեք ձեր աշխատանքի տեմպըՓորձաշրջանում Ձեզ առաջադրանք տրվե՞լ է։ Եթե տեսնում եք, որ դա հրատապ չէ, ապա մի շտապեք «մատուցել» այն հենց ավարտեք։ Մի քիչ ավելի շատ ժամանակ հատկացրեք, բայց ոչ շատ, և միայն դրանից հետո ցույց տվեք ձեր ղեկավարին ձեր կատարած աշխատանքը: Ինչի համար? Առաջադրանքների կատարման ձեր տեմպը ցույց տալու համար: Տարբեր մարդիկ աշխատանք են կատարում տարբեր արագությամբ, և դա նորմալ է ընդունելի սահմաններում: Դուք պետք է ցույց տաք, որ դուք սուպեր արագ չեք: Ոչ միայն նրա համար, որ նրանք չշտապեն ձեզ ինչ-որ նոր բանով գլուխ հանել: Եվ ցույց տալու համար, որ դուք միշտ ինչ-որ բանով եք զբաղված, և աշխատանքն ավարտելուց հետո մի նստեք ու ձանձրանաք։ Եվ հետո դուք կարող եք օգտվել դրանից և գրասենյակում անցկացրած ժամանակի մի մասը թողնել ձեր անձնական գործերի համար: Life hack 2. Պլանավորեք ձեր աշխատանքը և ձեր գործերը«Ինչպես ավելի քիչ աշխատել և ավելին հասնել» շարքի հարցը պահանջում է առանձին հոդված, ուստի ես այստեղ մանրամասն չեմ անդրադառնա այս թեմային: Բայց դուք պետք է հիշեք, որ ձեր գործերի լավ պլանավորումը ձեզ թույլ կտա ավելին անել ինչպես ձեր աշխատանքում, այնպես էլ ձեր նախագծերում: Օրը սկսեք ամենակարևոր բաներով, իսկ անկարևոր գործերը թողեք ավելի ուշ։ Սահմանեք ինքներդ ձեզ նպատակներ և ժամկետներ, որոնց ընթացքում դուք պետք է ավարտեք այս նպատակները: Lifehack 3. ՍինքրոնացնելԵթե դուք կարող եք շուտ ժամանել և ավելի ուշ հեռանալ, կարող եք ձեր աշխատավայր հասնել ձեր ղեկավարից առաջ: Եվ դուք ժամանակ կունենաք, երբ ոչ ոք ձեզ չի շեղի կամ չի վերահսկի։ Ես նաև խորհուրդ չեմ տալիս ամեն օր ճաշի գնալ բոլորի հետ: Հնարավորության դեպքում ընտրեք ուտելու այլ ժամ: Մինչ բոլորը ճաշում են, դուք կարող եք ապահով կերպով զբաղվել ձեր գործով: Lifehack 4. ԶբաղվեքԻնչպես վերևում գրեցի, ես չեմ խրախուսում ձեզ ազատել ձեր աշխատանքային ժամերը՝ տառապելու անհեթեթությունից: Իսկ դուք զբաղված կլինեք բիզնեսով, կարիք չի լինի ձեւանալ «բուռն աշխատանքային գործունեություն»։ Ձեր մոնիտորի վրա գրաֆիկները, բանաձևերը և ծրագրի կոդը շատ ավելի ամուր տեսք ունեն, քան զվարճալի նկարները կամ տեսանյութերը, նույնիսկ եթե դրանք կապված չեն ձեր աշխատանքի հետ: Այսպիսով, կատարեք աշխատանքը, նույնիսկ եթե այդ աշխատանքը այն չէ, ինչի համար դուք վարձատրվում եք: Lifehack 5. Քողարկեք ինքներդՀրաշալի կլիներ, եթե ձեր կողային նախագիծը նման լինի նրան, ինչ անում եք աշխատավայրում: Օրինակ, դուք Java ծրագրավորող եք, բայց որոշել եք ձեր կայքը դարձնել PHP: Կարծում եմ, եթե դուք աշխատավայրում ծրագրավորում եք կայք, ոչ բոլորը կնկատեն, որ դուք կողքից հուզում եք անում՝ օգտագործելով այլ ծրագրավորման լեզու: Կարևոր.Այս հոդվածի նպատակն է օգնել մարդկանց փոխել իրենց զբաղմունքն ու ապրելակերպը՝ առանց ամեն ինչ միանգամից վտանգի ենթարկելու, և ոչ թե պարազիտիզմի ուղեցույց: Շատերը հավանաբար արդեն հրաժարվել են իրենց երազանքներից՝ մտածելով, որ անհնար է համատեղել իրենց բիզնեսը վարձու աշխատանքի հետ։ Սա հեռու է իրականությունից: Ես չեմ խրախուսում ձեզ քանդել և կոտրել այն պատը, որը բաժանում է ձեզ ձեր երազանքներից: Կարելի է կաթիլ առ կաթիլ թափանցել քարերի միջով: Ես նաև չեմ խրախուսում ձեզ անպատասխանատու լինել ձեր աշխատանքի նկատմամբ և չկատարել այն խնդիրները, որոնք ձեզ տրված են։ Վերցրեք նախաձեռնությունը, աշխատեք շատ, պարզապես որոշ ժամանակ թողեք ձեր անձնական նախագծերին։ Մարդիկ աշխատում են գրասենյակներում շաբաթական առնվազն 40 ժամ (սա չի հաշվում ճաշը, ճանապարհորդության ժամանակը և հնարավոր արտաժամյա աշխատանքը): Այսքան երկար ժամերի աշխատանքի արդյունքում ոչ միայն ժամանակ է այրվում, այլև էներգիա, որը կարող էիր նվիրել այլ բանի։ Միանգամայն արդարացի կլինի այս 40 ժամից առնվազն 5 կամ 10 ժամը տրամադրել ձեր կյանքը փոխելու ձեր անձնական պլանների իրականացմանը: Սա ձեզ համար շատ ավելի օգտակար կլինի, քան ֆիլմեր դիտելը կամ ժամանցային կայքերում ժամանակ վատնելը։ Միաժամանակ հասկանում եմ, որ նման աշխատանքը ոչ բոլորին է հասանելի։ Որոշ մարդիկ պետք է իսկապես քրտնաջան աշխատեն, որպեսզի ապահովեն իրենց ընտանիքը և քիչ ժամանակ ունենան որևէ այլ բանի համար: Ես գիտեմ դա։ Հետեւաբար, այս հոդվածը չի հավակնում համընդհանուր լինելուն: Պարզապես հուսով եմ, որ նա, ով հնարավորություն ունի ավելի «ազատ աշխատանք» գտնելու, դա օգտակար է համարում։ Բայց ամենակարեւոր հարցին չպատասխանեցի. Ի՞նչ անել, եթե չաշխատեք գրասենյակում նստած: Բայց սա նաև առանձին հոդվածի թեմա է։ Ես ձեզ ընդամենը մեկ խորհուրդ կտամ. Սկզբում կարող է թվալ, թե ապրելու և աշխատելու այլընտրանքներ չկան: Բայց սա միայն առաջին հայացքից։ Հազվադեպ է պատահում, որ գաղափարներն անմիջապես առաջանում են: Դուք պետք է ժամանակ հատկացնեք իրավիճակն ուսումնասիրելուն, աշխատանքի հնարավոր տարբերակներին, անցնեք դրանցից որքան հնարավոր է շատ, ծանոթանաք շուկայի վերջին միտումներին, խոսեք այն մարդկանց հետ, ովքեր սկսել են իրենց բիզնեսը: Այնուամենայնիվ, ձեր նախագիծը պարտադիր չէ, որ զգալի ներդրումներ պահանջի: Ամեն ինչ աստիճանաբար է գալիս: Նախ, դուք որոշեցիք թողնել գրասենյակը և լեզուներ դասավանդել Skype-ի միջոցով, իսկ հետո մի քանի տարի անց բացեք ձեր սեփական ընկերությունը, որը նվիրված է լեզուների ուսուցմանը։ Ամեն ինչ հնարավոր է! Իհարկե, պարտադիր չէ, որ դուք ժամանակ հատկացնեք ձեր բիզնեսին: Դուք կարող եք պարզապես խելամտորեն անցկացնել ձեր ազատ ժամանակը աշխատավայրում Ձեզ նույնպես դուր կգա2 տարի առաջ Երբ տասը տարի առաջ ավարտեցի քոլեջը, աշխատանք գտա... Որտեղ և ինչպես փնտրել աշխատանք: Ինչպե՞ս արագ լավ աշխատանք ստանալ առանց կրթության կամ փորձի: Ինչպե՞ս գտնել աշխատանք, որը ձեզ դուր է գալիս: Մենք ձեզ կասենք, թե ինչ քայլեր պետք է ձեռնարկեք զբաղվածության հարցը կարճ ժամանակում լուծելու համար։ Անգամ տնտեսական ճգնաժամի ծանր ժամանակաշրջանը պատճառ չէ հանձնվելու։ Իսկ դժվարին ժամանակներում միանգամայն հնարավոր է աշխատանք գտնել, պարզապես պետք է իմանալ, թե որտեղ և ինչպես փնտրել։ Այս հոդվածը օգտակար կլինի ինչպես այն մարդկանց, ովքեր իրենց թիկունքում քիչ աշխատանքային փորձ ունեն, այնպես էլ իրենց ոլորտի փորձառու մասնագետների համար։ Յուրաքանչյուր ոք կգտնի շատ օգտակար և արդյունավետ խորհուրդներ իր երազանքի աշխատանքը գտնելու համար: Այսպիսով, եկեք սկսենք: 1. Ինչպես գտնել լավ աշխատանք և որտեղից սկսել որոնումներըԱշխատանքի նախարարության տվյալներով՝ վերջին մեկ ամսվա ընթացքում (2016 թվականի հունվար) ֆեդերացիայի շրջանների մեծ մասում գրանցվել է գործազրկության աճ։ Տնտեսական զարգացման նախարարությունն այս տարի կանխատեսում է գործազուրկների թվի աճ 400-450 հազար մարդով։ Այս թիվը կարելի է ապահով կերպով ավելացնել 3,9 միլիոն մարդկանց, ովքեր արդեն գրանցված են որպես գործազուրկ քաղաքացիներ։ Այնուամենայնիվ, անձնակազմի ծառայությունների հարցումները նաև որոշակի լավատեսություն են ներշնչում. բոլոր ընկերությունների մեկ քառորդը նախատեսում է այս տարի ավելացնել իրենց անձնակազմը, թեև նախատեսում է աշխատանքի ընդունել միայն ամենաեռանդուն և գրագետ աշխատողներին: Ինչպե՞ս գտնել աշխատանք նման իրավիճակում: Որտեղ աշխատանք փնտրել Մոսկվայում, Սանկտ Պետերբուրգում և այլ քաղաքներում: Որտեղ եք նույնիսկ սկսում փնտրել: Առաջին բանը, որ դուք ինքներդ պետք է սովորեք, դա այն է, որ դուք պետք է ինքնուրույն աշխատանք փնտրեք. ոչ ոք դա ձեզ չի անի: Թեև չպետք է շատ ապավինեք ընկերների և հարազատների օգնությանը, սակայն նրանց ասելը, որ աշխատանք եք փնտրում, ձեր առաջնահերթությունն է: Մի գերագնահատեք աշխատանքի տեղավորման գործակալությունների օգնությունը. դրանք, անշուշտ, օգտակար են, բայց ունեն իրենց շահերը, և նրանցից յուրաքանչյուրը 100%-ով չի կատարում իր գործառույթները։ Նախ որոշեք ինքներդ ձեզ համար մի քանի կարևոր հարց.
Որոշելով առաջնահերթությունները՝ կարող եք սկսել կոնկրետ գործողություններ կատարել: Եթե դուք հստակ գիտեք, թե ինչ եք ուզում, ավելի քիչ հավանական է, որ ստանաք այնպիսի աշխատանք, որը կցանկանայիք թողնել ձեր առաջին շաբաթվա ընթացքում: Եվ արժե նաև անհապաղ բացահայտել անհեռանկար տարածքները՝ այն վայրերը, որտեղ, նախ, նրանք ձեզ չեն սպասում, և երկրորդ, եթե նույնիսկ լինեն, նրանք կառաջարկեն նվազագույն աշխատավարձ: Մի քանի տարի առաջ կարիերայի ամենաանհեռանկարային ոլորտները համարվում էին գիտությունը, կոմունալ ծառայությունները, մշակույթը, սպորտը և անվտանգությունը: Այսօր, ըստ փորձագետների, ռեցեսիան սպառնում է բանկային և զբոսաշրջությանը: Սա զգալիորեն կբարձրացնի կանանց գործազրկությունը։ Ըստ կանխատեսումների՝ տրված հիփոթեքային վարկերի թվի նվազումը կարող է նվազեցնել շինարարությունը՝ առաջացնելով տղամարդկանց շրջանում գործազրկության աճ։ Բնակչության արական հատվածը «բռնելու» բան չունի նաև ավտոմոբիլային ոլորտում (որոշ գործարաններում արդեն մեկ հերթափոխ է մնացել, իսկ աշխատավարձերը նվազել են 20%-ով)։ Ավտոմեքենաների վաճառքի ոլորտում անձնակազմը կկրճատվի, թեև սպասվում է մեքենաների վերանորոգման ոլորտում թափուր աշխատատեղերի որոշակի աճ։ Հասարակական սննդի ոլորտում լճացումը հազարավոր մատուցողների և խոհարարների կքշի փողոց: Գործազրկությունը կաճի դիմահարդարների, ոճաբանների, կոսմետոլոգների և հյուրանոցային ոլորտի աշխատողների շրջանում։ Գրասենյակային աշխատողների շրջանում ակնկալվում է իրավաբանների և տնտեսագետների կրճատում՝ վերջին 2-3 տարիների ընթացքում գերարտադրության պատճառով։ Մնացած բոլոր ոլորտները համեմատաբար հեռանկարային են: 2. Որտեղ արագ աշխատանք գտնել կամ կես դրույքով աշխատանքՈւսանողների և փորձ չունեցող մարդկանց համար աշխատանք գտնելու արագ ուղիներ կան։ Այս բաժնում մենք հավաքել ենք գործնական խորհուրդներ, որոնք կօգնեն նրանց, ովքեր արագ գումարի կարիք ունեն, բայց չունեն մասնագիտական հմտություններ, գտնել ժամանակավոր աշխատանք: Փորձ չունեցող ուսանողի համարՀամացանցում կան հազարավոր առաջարկներ շրջանավարտների և բուհերի ուսանողների համար: Դուք չպետք է առանձնապես ուրախ լինեք առաջարկների քանակից. ոչ բոլոր թափուր աշխատատեղերն են խոստանում իսկապես կայուն եկամուտ: Սովորաբար ուսանողներին առաջարկվում են ցածր վարձատրվող և աշխատատար գործունեություն.
Աշխատանքի որոշ տեսակներ ներառում են բացառապես սեզոնային աշխատանք, որն իդեալական է ուսանողների համար ամառային արձակուրդների ժամանակ: Համաշխարհային սարդոստայնի գալուստով աշխատանքի որոնումները շատ ավելի հեշտ և արդյունավետ են դարձել: Այժմ աշխատանքային փորձ չունեցող ուսանողի համար թափուր պաշտոն գտնելն ավելի հեշտ է դարձել։ Մենք արդեն գրել ենք, այս հոդվածում քննարկվում են նաև երիտասարդների համար ինտերնետի միջոցով գումար աշխատելու տարբերակները: Քչերն են շարունակում օգտվել տպագիր հրատարակություններից (չնայած դեռ վաղ է զեղչել թափուր աշխատատեղերին նվիրված թերթերն ու ամսագրերը). պարզապես այցելեք ռեսուրս և ծանոթացեք առաջարկներին, որոնք արդեն դասավորված են ըստ կատեգորիաների և բաժինների: Դուք նույնիսկ կարող եք ստեղծել մանրամասն ռեզյումե և տեղադրել այն աշխատանքի որոնման պորտալներում, գուցե գործատուներն իրենք ընտրեն ձեր թեկնածությունը: Առանց կրթությանԱռանց կրթության աշխատանքը ներառում է մոտավորապես նույն թափուր աշխատատեղերը, ինչ ուսանողական կես դրույքով աշխատանքի դեպքում՝ սուրհանդակներ, անվտանգության աշխատակիցներ, մատուցողներ, բեռնիչներ, սուպերմարկետների վաճառքի վայրերի աշխատողներ: Գործատուների կողմից առանձնահատուկ առատաձեռնության հույս մի՛ դրեք և մի շտապեք արձագանքել առաջին առաջարկին, որը գալիս է ձեզ: Նախ ուսումնասիրեք բոլոր այն թափուր աշխատատեղերը, որոնք ձեզ դուր են գալիս, կազմեք ձեզ հետաքրքրող առաջարկների ցուցակը՝ դրանք դասավորելով անձնական գրավչության կարգով։ Քաշեք բոլոր դրական և բացասական կողմերը և մի վախեցեք «ոչ» ասել գործատուին, եթե թափուր աշխատատեղը ինչ-ինչ պատճառներով ձեզ այլևս չի հետաքրքրում (տնից հեռու, գիշերային հերթափոխը և այլ նրբերանգներ): Մի վախեցեք, եթե ձեզ նախավարժանք առաջարկեն։ Այսպիսով դուք ձեռք կբերեք փորձ և հմտություններ, որոնք կարող են օգտակար լինել ապագայում: Անգամ որպես պրակտիկ աշխատանք ստանալուց հետո դուք կարող եք լինել համառ և արագ ստանալ ավելի շահավետ պաշտոն նույն ընկերությունում: Մենք մեր կայքում արդեն հրապարակել ենք հոդված կես դրույքով աշխատանքի մասին, խորհուրդ ենք տալիս կարդալ այն։ Ճգնաժամի մեջՏնտեսական ծանր վիճակը ճշգրտումներ է մտցնում մեր կյանքում։ Վերևում մենք արդեն ներկայացրել ենք որոշակի ոլորտներում գործազրկության և աշխատողների կրճատումների վիճակագրությունը: Այս պահին Մոսկվայում, Սանկտ Պետերբուրգում, Նովոսիբիրսկում և Ռուսաստանի Դաշնության այլ քաղաքներում առաջարկի և պահանջարկի հստակ անհավասարակշռություն կա։ Ինչպե՞ս աշխատանք գտնել ճգնաժամի ժամանակ: Կա միայն մեկ տարբերակ՝ ակտիվ լինել թափուր աշխատատեղերի որոնման մեջ՝ տեղադրել ձեր ռեզյումեն ոչ թե մեկ Headhanter կայքում, այլ առնվազն 3-5 պորտալներում: Աշխատողներ փնտրելու համար գործատուների բյուջեները նույնպես սահմանափակ են, և հավաքագրման գործակալությունների միջոցով որոնումները հիմնականում վճարվում են գործատուների կողմից: Աշխատանք գտնելու ճիշտ մոտեցումը հաջողության կեսն է կամ նույնիսկ մեծ մասը: Այնքան էլ կարևոր չէ՝ փորձ ու գիտելիք ունես, բուհ ես ավարտել, թե ընդամենը 9 տարի դպրոց, հիմնական գործոնը ինքնավստահությունն է, գիտակցությունը, զարգանալու ու կատարելագործվելու ցանկությունը։ Մեր խորհուրդները նույնպես կօգնեն ձեզ լավ աշխատանք գտնել՝ ուշադիր կարդացեք դրանք և անպայման կիրառեք դրանք: Հուշում 1. Եղեք համառ և մեթոդական. ցանկանում եք աշխատանք փնտրե՞լ, թե՞ գտնել:Համառությունը, մեթոդականությունը, համակարգված մոտեցումը և տեսական պատրաստվածությունը հաջողության առաջատար գործոններն են։ Որոշեք, թե իրականում ինչ եք ուզում - որոնումաշխատանք կամ գտնելնրա?
Կարևոր է. աշխատանք փնտրելը նույնպես աշխատանքի տեսակ է: Դուք պետք է դրան մոտենաք նույնքան լուրջ և պատասխանատու, որքան ցանկացած այլ աշխատանքի: Ձեր ռեզյումեն կազմելուց հետո մի մոռացեք թարմացնել այն և տեղադրել մի քանի կայքերում: Ուղարկեք այն բոլոր գործատուներին, ովքեր գոնե տեսականորեն հետաքրքրված են ձեզնով: Կարևոր չէ, թե դուք դրդող եք թվում, ընկերությունները, որպես կանոն, գնահատում են համառ և եռանդուն աշխատողներին:
Այս մոտեցմամբ ձեր կյանքը բարելավելու հնարավորությունները, անշուշտ, նվազագույն են: Հուշում 2. Ո՞րն է ավելի լավ ընտրել՝ բարձր վարձատրվող աշխատանք, թե՞ աշխատանք, որը ձեզ դուր է գալիս:Իդեալը, իհարկե, լավ վարձատրվող աշխատանք ունենալն է, որը ձեզ դուր է գալիս: Բայց գործնականում բարձր եկամտաբեր վայրը միշտ չէ, որ ձեր սրտով է: Այս պարբերության վերնագրում բարձրացված հարցը յուրաքանչյուրն առանձին է որոշում։ Հոգեբանները պնդում են, որ ավելի լավ է անել այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս, նույնիսկ եթե այս բիզնեսն անմիջապես բարձր եկամուտ չի բերում։
Իմունային համակարգը ուղղակիորեն կախված է մեր հոգե-հուզական վիճակից. ապացուցված է, որ մարդիկ, ովքեր անում են այնպիսի բաներ, որոնք իրենց դուր չեն գալիս և աշխատանքը ընկալում են որպես «անհրաժեշտ չարիք», ավելի հավանական է, որ զարգանան վարակիչ և քրոնիկական հիվանդություններ: Մարդն իր կյանքի զգալի մասը ծախսում է աշխատանքի վրա։ Ցանկանու՞մ եք անընդհատ ընկճված լինել, բողոքել կյանքից, վատ քնել և րոպեները հաշվել մինչև աշխատանքային օրվա ավարտը։ Մենք վստահ ենք, որ ոչ: Այսպիսով, ընտրություն կատարեք հօգուտ այն թափուր պաշտոնի, որը ձեզ դուր է գալիս անձամբ, և ոչ թե ձեր ամուսնուն (կին, սկեսուր, հայրիկ, մայրիկ): Հուշում 3. Օգտագործեք հնարավորինս շատ աշխատանք փնտրելու տարբերակներՀնարավորինս դիվերսիֆիկացրեք ձեր որոնումը: Որքան շատ աշխատանք փնտրելու մեթոդներ եք օգտագործում, այնքան մեծ է հաջողության ձեր հավանականությունը: Հոդվածի հաջորդ բաժնում մենք ավելի ուշադիր կանդրադառնանք դրանց՝ բացահայտելով դրանցից յուրաքանչյուրի առավելությունները (և հնարավոր թերությունները): Կան ռեզյումե գրելու որոշակի կանոններ, որոնց պետք է հետևեք, եթե ցանկանում եք տպավորել գործատուին որպես պատրաստված, մոտիվացված և լուրջ մարդ: Ռեզյումեն առաջին բանն է, որի վրա գործատուն հիմնում է իր եզրակացությունները՝ հայտատուի համար կոնկրետ թեկնածու դիտարկելիս: Ամփոփագիրը պետք է լինի.
Ռեզյումեն պետք է ներառի` անձնական և կոնտակտային տվյալներ, ապագա աշխատանքի ցանկություններ, փորձ, մասնագիտական հմտություններ, կրթություն, առկա մրցանակներ և մասնագիտական դիպլոմներ: Խաբեբաները, այս դեպքում, ընկերություններ են, որոնք կամ ցանկանում են, որ դուք աշխատեք անվճար, կամ հույս ունեն ստանալ ձեր գումարը: Առցանց խարդախությունը հատկապես տարածված է: Ազնիվ գործատուներին խաբեբաներից տարբերելը հեշտ չէ. խաբեբաները գիտեն, թե ինչպես վստահություն ներշնչել և տպավորություն թողնել:
Հուշում 7. Աշխատանքի համար աղոթքը ձեր լրացուցիչ օգնականն էԱղոթք-կոչ ուղղափառ Սուրբ Սպիրիդոն Տրիմիֆունտից օգնում է հավատացյալներին լավ աշխատանք գտնել: Այս սուրբն ու հրաշագործը, ով ապրել է մեր դարաշրջանի սկզբում, օգնում է կարիքավորներին ձեռք բերել վստահություն, անկախություն և գտնել իրենց կյանքի գործը: Նրանք աղոթում են Սուրբ Սպիրիդոնին կյանքի դժվարությունների, ֆինանսական դժվարությունների և աշխատանքի բացակայության ժամանակ։ 4. Աշխատանք գտնելու արդյունավետ ուղիներ՝ TOP 7 հայտնի տարբերակներԱյստեղ մենք առաջարկում ենք աշխատանք գտնելու արդյունավետ ուղիներ։ Նրանց օգնությամբ դուք կարող եք ծածկել առավելագույն թվով թափուր աշխատատեղեր և առաջարկներ: 1) Անձնական շփումներ՝ հարազատներ, ընկերներ, սոցիալական ցանցերՎիճակագրությունը ցույց է տալիս. աշխատակիցների 40%-ը աշխատանք է գտնում փոքր ընկերություններում ընկերների, հարազատների կամ սոցիալական ցանցերի միջոցով ծանոթությունների միջոցով: Պարզապես Facebook-ում կամ VKontakte-ում ձեր ստատուսում աշխատանք փնտրելու հաղորդագրություն տեղադրելով, դուք զգալիորեն կմեծացնեք մոտիկ կամ հեռավոր ծանոթների միջոցով աշխատանք գտնելու ձեր հնարավորությունները։ Տեղեկացրեք ձեր շրջապատին, որ թափուր պաշտոն եք փնտրում, և բանավոր խոսքը կդառնա ձեր օգնականն այս հարցում: 2) մասնագիտական համայնքներՄասնագիտական համայնքները մարդկության համար և՛ նոր, և՛ հայտնի երևույթ են: Այսպես են կոչվում մի խումբ մարդկանց, ովքեր զբաղված են գործունեության որոշակի ոլորտում և պարբերաբար փորձ ու շփումներ են փոխանակում միմյանց հետ և համատեղ մշակում են մասնագիտական խնդիրների լուծման ամենաարդյունավետ մեթոդները։ Հաճախ նման համայնքների ներկայացուցիչները տեղեկություններ են փոխանակում նաև թափուր աշխատատեղերի, թափուր պաշտոնների և աշխատանք փնտրող անձի համար օգտակար այլ տեղեկությունների մասին։ 3) թերթերի անվճար գովազդՏպագիր հրատարակություններն արդեն որոշակիորեն հնացած են, բայց դեռևս աշխատանք գտնելու վավեր միջոց են: Անվճար գաղտնի թերթերից օգտվողների հիմնական կատեգորիան տարեց մարդիկ են, պահպանողական մարդիկ, ովքեր չեն վստահում ժամանակակից տեխնոլոգիաներին։ Որոշ ընկերություններ, որոնք թերթերում հրապարակում են աշխատանքի ցուցակները, դրանք կրկնօրինակում են ինտերնետային կայքերում: 4) Աշխատանք փնտրելու առցանց կայքերԱյսօրվա ամենաարդիական մեթոդը. Համացանցում կան տասնյակ կայքեր, որոնք ամեն օր թարմացնում են հարյուրավոր թափուր աշխատատեղերի ցուցակները աշխատանքային գործունեության բոլոր հնարավոր ոլորտներում: Առցանց պորտալների ճիշտ օգտագործումը թույլ կտա արագ և անվճար աշխատանք գտնել: Աշխատանքի ամենատարածված կայքերը.
Սրանք պարզապես ամենահայտնի կայքերն են, որոնցից շատերը կարող եք գտնել ինտերնետում: Արժե նաև ուշադրություն դարձնել ձեր տեղական քաղաքային պորտալներին: Շատ հաճախ նրանք հրապարակում են նաև տեղական գործատուների հայտարարությունները։ Ավելի լավ է երկուշաբթի օրվանից դիտել թափուր աշխատատեղերը՝ ամեն առավոտ հետևելով նոր առաջարկներին: Այս մեթոդի հնարավոր «թերությունները» ներառում են յուրաքանչյուր առաջարկի համար դիմորդների մեծ թիվը: 5) Ընկերության կայքերում թափուր աշխատատեղերի մոնիտորինգ եւ ռեզյումեների նպատակային բաշխումԵթե որևէ մասնագիտության մասնագետ եք կամ երազում եք աշխատել կոնկրետ ընկերությունում, ձեր որոնումը դարձրեք ավելի նպատակային. կարող եք վերահսկել թափուր աշխատատեղերը ձեզ հետաքրքրող ընկերությունների ռեսուրսների վրա և ուղարկել ձեր սեփական ռեզյումեն նրանց HR բաժիններին: Աշխատանք գտնելու միանգամայն հուսալի և արդյունավետ մեթոդ, հատկապես եթե գործատուին հետաքրքրելու բան ունեք: Շուկայական պայմաններում գործատուների միջև մրցակցությունը շատ մեծ է. նրանք նաև փորձում են չկորցնել արժեքավոր աշխատողներին։ 6) հավաքագրման գործակալություններՀավաքագրման գործակալությունները աշխատում են հավաքագրողների միջոցով. դու նրանց թողնում ես քո ռեզյումեն, նրանք գործատու են փնտրում: Զգույշ եղեք. հավաքագրման ոչ բոլոր գործակալությունները «մաքուր» են, նրանց թվում հաճախ կան խաբեբաներ կամ պարզապես ընկերություններ, որոնք իրենց աշխատանքը պատշաճ մակարդակով չեն կատարում: 7) սեփական կայքԱշխատանք փնտրելու ևս մեկ ժամանակակից և համապատասխան մեթոդ. Ճիշտ է, ձեր սեփական կայքը կօգնի, եթե գործատուին առաջարկելու բան ունեք՝ ձեր բարձր որակավորումը, որը հաստատված է ավարտված աշխատանքի (պորտֆոլիո) օրինակներով, ձեր կարողությունները որոշակի գործունեության համար: Սեփական վեբկայք ունենալը հատկապես օգտակար է դիզայներ, պատճենահանող, մարքեթինգի և գովազդի մասնագետի հեռահար աշխատանք գտնելու համար: Աշխատանքի որոնման տարբեր մեթոդների արդյունավետության համեմատական աղյուսակ.
5. Ինչպես աշխատանքի անցնել - զբաղվածության 7 հայտնի ոլորտներՇատերը ցանկանում են հեղինակավոր աշխատանք ստանալ: Այս բաժնում մենք դիտարկեցինք էլիտար զբաղվածության ամենատարածված ոլորտները: ՈստիկանությանըՆոր կադրերը միշտ էլ պահանջված կլինեն իրավապահ մարմինների կողմից. աշխատանքը ծանր է, վտանգավոր, բայց, իհարկե, անհրաժեշտ։ Ոստիկանների աշխատավարձերի ուշացումներ գրեթե չկան, իսկ աշխատակիցներն իրենք ունեն օրենքով նախատեսված արտոնությունների ու արտոնությունների տպավորիչ ցանկ։ Բայց ոչ բոլորին են աշխատանքի ընդունում ոստիկանությունում ծառայելու համար։ Գրեթե պարտադիր պայման է զինվորական ծառայությունը, անբասիր առողջությունը, լավ ֆիզիկական կազմվածքը։ Կարևորը հուզական կայունությունն է, որը փորձարկվում է թեկնածուների ընտրության սկզբնական փուլում՝ թեստավորման միջոցով: 18-35 տարեկան ցանկացած սեռի երիտասարդներ հավաքագրվում են որպես ոստիկան։ Թեկնածուների կրթական պահանջները կախված են այն պաշտոնից, որի համար նրանք դիմում են: Մասնագիտացված կրթությունն իհարկե ավելորդ չի լինի, եթե մտածում եք կարիերայի աճի մասին։ FSB-ումՏեսականորեն, Ռուսաստանի Դաշնության այն քաղաքացիները, ովքեր իրենց մասնագիտական, ֆիզիկական, անձնական որակների, ինչպես նաև տարիքի և կրթության շնորհիվ կարող են կատարել պաշտոնական պարտականություններ, կարող են դառնալ ԱԴԾ աշխատակից: Բացի պահանջվող փաստաթղթերի ցանկից, թեկնածուներից պահանջվում է անցնել.
Բացի այդ, Անվտանգության ծառայության բոլոր ապագա աշխատակիցները պետք է մուտք գործեն պետական գաղտնիք: Գազպրոմին«Գազպրոմը» երկրի ամենաշահութաբեր և կայուն ընկերությունն է, ազդեցիկ խաղացող ոչ միայն ռուսական, այլև համաշխարհային տնտեսական շուկայում։ «Գազպրոմում» աշխատանք ստանալը մեր շատ հայրենակիցների երազանքն է։ Ենթադրվում է, որ առանց անձնական կապերի այս ընկերությունում աշխատանք ստանալն անհնար է, բայց սա ընդամենը կարծրատիպ է։ «Գազպրոմում» աշխատանքի որոնումը կարող եք սկսել այս ընկերությունների կայքերում, որտեղ պարբերաբար հրապարակվում են աշխատատեղերի ցուցակները: Եթե ավելին, դուք ձեր ոլորտում լավ մասնագետ եք, հեղինակավոր համալսարանի վկայագրված շրջանավարտ, ապա միանգամայն հնարավոր է, որ ընկերության դռները ձեր առջև հյուրընկալ բաց լինեն։ Դեպի բանկԱյս ոլորտը միշտ հետաքրքրել է այն մարդկանց, ովքեր երազում են կարիերայի, կայուն վաստակի և բարձր շահույթի մասին։ Փորձագետներն առաջիկա տարիներին կանխատեսում են որոշակի անկում այս ուղղությամբ. ամենայն հավանականությամբ, շարքային աշխատողները՝ գծային մենեջերներ, գանձապահներ և այլն, կկրճատվեն։ Չկան խիստ կրթական պահանջներ խորհրդատուների և օպերատիվ աշխատողների համար (առջևի գրասենյակի աշխատողներ): Որպես կանոն, բանկ են գալիս տնտեսագիտական և իրավաբանական բուհերի ուսանողներ և կառավարման փորձ ունեցող մարդիկ։ Բանկերում բավականին շատ մեկնարկային հաստիքներ կան, որտեղ մարդիկ կարող են աշխատանքի ընդունվել առանց փորձի։ 1-2 տարվա ընթացքում շատ երիտասարդների հաջողվում է իրենց կարիերայի առումով ուղղահայաց կամ հորիզոնական աճել։ Ճիշտ է, փորձ չունեցող աշխատակիցները չեն կարող հույս դնել շատ մեծ աշխատավարձերի վրա։ Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք մեկ-երկու տարի սպասել՝ հանուն ձեր ապագա կարիերայի։ Ռոտացիոն հիմունքներովՇինարարները, վարորդները, բուլդոզերի վարորդները, տրակտորիստները և այլ մասնագիտությունների ներկայացուցիչներ, որոնց հմտությունները պահանջվում են Հեռավոր Հյուսիսային և Արկտիկայի ծանր պայմաններում, աշխատում են ռոտացիոն հիմունքներով: Պտտման մեթոդի էությունը պարզ է. թիմը գնում է աշխատանքի 1-3 ամիս և կատարում է իր պարտականությունները առանց արտադրության ընդհատումների՝ ապրելով ժամանակավոր կացարաններում շինարարության, հանքարդյունաբերության կամ վերամշակման վայրերում: Տեսականորեն ռոտացիոն աշխատող կարող է ընդունվել պահանջվող մասնագիտության ցանկացած անձ, ով պատրաստ է աշխատել ծանր պայմաններում։
Դրանից խուսափելու համար աշխատեք միայն ներկայացուցչություններ ունեցող ընկերությունների հետ։ ԱրտասահմանումԱրտերկրում աշխատանք ստանալու համար (խոսքը Չինաստանի և Մոնղոլիայի մասին չէ, այլ Եվրոպայի, ԱՄՆ-ի, Կանադայի, Ավստրալիայի) պետք է պաշտոն փնտրել կա՛մ հավաքագրման գործակալության միջոցով, կա՛մ արտասահմանյան կայքերում։ Արտերկրում աշխատելու մեծ հնարավորություն ունեն պահանջված տեխնիկական մասնագիտությունների ներկայացուցիչները՝ ծրագրավորողներ, ինժեներներ, դիզայներներ, ՏՏ մասնագետներ։ Նրանք լավ տարբերակներ են առաջարկում ֆինանսիստներին և թոփ մենեջերներին: Բնականաբար, առանց լեզվի իմացության, գրեթե անհնար է նորմալ աշխատանք գտնել այլ երկրում։ Արևմտյան Եվրոպայի երկրներում մրցակցությունը աշխատաշուկայում շատ բարձր է։ Տեղացի աշխատանք փնտրողներից բացի, այնտեղ աշխատանք են փորձում գտնել Եվրոպայի արևելյան շրջաններից, Թուրքիայից և ասիական երկրներից: Դուք կարող եք աշխատանք ստանալ Ռուսաստանի Դաշնությունում միջազգային ընկերությունում, ապա հնարավորություններ փնտրել արտասահմանյան գրասենյակ տեղափոխվելու համար: Եթե դուք առավելագույն ջանք ու ջանք գործադրեք, սա միանգամայն իրագործելի խնդիր կլինի հավակնոտ ու նպատակասլաց մարդու համար։ Պետական ծառայության համարԱշխատանքի ամենավատ տարբերակից հեռու (հատկապես ճգնաժամի ժամանակ): Քաղաքացիական ծառայողի թափուր պաշտոնի համար գրեթե միշտ մրցույթ է լինում՝ ընտրվում է հնարավոր լավագույն թեկնածուն։ Ծառայություն մտնելու գործընթացը քայլ առ քայլ է՝ նախ ստուգվում են ձեր բոլոր փաստաթղթերն ու տվյալները, այնուհետ անցկացվում է առերես կամ գրավոր թեստ՝ հատուկ ուսուցման առարկան որոշելու համար։ Աշխատանքային փորձը ձեր մասնագիտությամբ (օրինակ՝ բանկում, եթե դիմում եք ֆինանսական դիրքի համար) լավ օգնություն կլինի։ Պետական ծառայության թափուր աշխատատեղերի մասին կարող եք տեղեկանալ քաղաքային կամ մարզային իշխանությունների կայքերից: 6. Ինչպես գտնել հեռավար աշխատանք ինտերնետումԻնտերնետում աշխատելը հիանալի տարբերակ է նրանց համար, ովքեր չեն ցանկանում աշխատել ըստ ժամանակացույցի և «ուրիշի համար»: Այսօր ինտերնետում կարող եք աշխատանք գտնել բոլոր հումանիտար և տեխնիկական մասնագիտությունների գծով։ Պահանջված են լեզվաբաններ, բանասերներ, ուսուցիչներ, դիզայներներ, իրավաբաններ, բուժաշխատողներ, ծրագրավորողներ։ Այս մասին մենք արդեն մանրամասն խոսել ենք նախորդ հոդվածներից մեկում։ Եկամուտ ստանալու համար անհրաժեշտ է միայն մշտական մուտք դեպի ինտերնետ, բանկային հաշիվ կամ էլեկտրոնային դրամապանակ։ Գումարած՝ սովորելու և զարգանալու ցանկությունը։ Դուք կարող եք հեռավոր աշխատանք գտնել Համաշխարհային ցանցում հատուկ կայքերում, ինչպիսիք են FL.ru-ն և Workzilla-ն: Ինտերնետ բիզնես – համեմատաբար նոր ուղղություն, որը գնալով ավելի արդիական է դառնում: Դուք կարող եք բացել ձեր սեփական բիզնեսը ինտերնետում (օնլայն խանութ, իրավական պորտալ, դպրոց), կամ կարող եք պարզապես հեռակա կարգով անել այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս: Եթե լրագրող կամ բանասեր եք, գրեք տեքստեր՝ ցանցային ռեսուրսները բովանդակությամբ լցնելու համար: Եթե համալսարանի ուսուցիչ եք, դիմորդներին պատրաստեք Skype-ի միջոցով կամ օգնեք թեզերի հարցում: Ցանկացած տաղանդ կարող է հայտ գտնել՝ ձեր հմտություններն ու կարողությունները կարող են վերածվել դրամական համարժեքի: Ինտերնետում աշխատելն ունի բազմաթիվ առավելություններ.
Իհարկե, դուք պետք է հասնեք եկամտի կայուն մակարդակի, ոչ թե միանգամից: Իսկ փորձառությամբ դուք անպայման կհասկանաք, թե ինչպես վարվել ավելի արդյունավետ և գրագետ։ Դուք կարող եք անմիջապես սկսել՝ բացելով ձեր սեփական կայքը և գովազդելով այն: Մենք արդեն ասել ենք, թե ինչպես ստեղծել ձեր սեփական կայքը: Մարքեթինգի և օպտիմալացման մեջ նախնական ներդրումներով մեկ տարվա ընթացքում դուք կարող եք ձեր նախագիծը վերածել եկամտաբեր բիզնեսի, որը բերում է կայուն եկամուտ: 7. Ինչպես աշխատանք փնտրել ՄոսկվայումՄոսկվայում աշխատանք գտնելը, անշուշտ, հեշտ գործ չէ, հատկապես տնտեսական անկման ժամանակ: Դուք կարող եք հույս դնել միայն պաշտոնական թափուր աշխատատեղերի վրա, եթե ունեք մոսկովյան գրանցում: Ոչ ֆորմալ զբաղվածությունը սովորական, բայց ռիսկային տարբերակ է: Եթե աշխատանքային պայմանագիր չկա, դուք գործատուի լիակատար ողորմության տակ եք։ Մայրաքաղաքում տեղափոխվելն ու տեղ գտնելը մարտահրավեր է եռանդուն և հավակնոտ մարդկանց համար։ Եթե ունեք կարողություն, գիտելիքներ, հմտություններ և համապատասխան կրթություն, ապա մայրաքաղաքում կարող եք գտնել ինքնաիրացման բազմաթիվ տարբերակներ։ Նախապես պատրաստ եղեք կյանքի ռիթմի փոփոխության, տարբեր գների և աշխատավարձի տարբեր մակարդակների։ Եթե դուք նախատեսում եք ապրել վարձով բնակարանում, ապա նախապես հաշվարկեք ձեր եկամտի մակարդակը՝ վարձակալության ծախսերը հոգալու համար և, այնուամենայնիվ, լավ սնվեք: Հոդվածի վերջում դիտեք աշխատանքի որոնման մասին կարճ ուսումնական տեսանյութ.
8. ԵզրակացությունԱյսպիսով, այժմ դուք շատ ավելին գիտեք, թե ինչպես գտնել աշխատանք: Հուսով ենք, որ մեր առաջարկությունները կօգնեն ձեզ գտնել գումար վաստակելու միջոց, որը լիովին համապատասխանում է ձեզ փողի և ինքնաիրացման առումով: Մաղթում ենք ձեզ գտնել բարձր վարձատրվող հոբբի, ապա ստիպված չեք լինի աշխատել ստանդարտ իմաստով: ![]() Երբեմն դուք պետք է նոր աշխատանք փնտրեք հատկապես դժվարին պայմաններում՝ դեռ չթողնելով ձեր հինը: Ի՞նչ անել, եթե հարցազրույցներին մասնակցելու և թափուր աշխատատեղերին հետևելու հնարավորություն չկա: Կարդացեք, թե ինչպես վարվել նման իրավիճակում: Երբեմն դուք պետք է նոր աշխատանք փնտրեք հատկապես դժվարին պայմաններում՝ դեռ չթողնելով ձեր հինը: Ի՞նչ անել, եթե հարցազրույցներին մասնակցելու և թափուր աշխատատեղերին հետևելու հնարավորություն չկա: Կարդացեք, թե ինչպես վարվել նման իրավիճակում: Միշտ չէ, որ իմաստ ունի թաքցնել ձեր գործընկերներից և ղեկավարից այն փաստը, որ դուք այլ աշխատանք եք փնտրում: Այնուամենայնիվ, եթե դուք դեռ հաստատապես համոզված չեք ձեր սեփական ծրագրերում կամ պարզապես ցանկանում եք ձեռնարկել «հետախուզություն ուժի մեջ» (եթե իսկապես արժանի բանի հանդիպեք), ապա պետք է ձեր որոնումը կատարեք զգուշությամբ: Եթե որոշել եք ամեն ինչ գաղտնի պահել, ապա պետք է իմանաք մի քանի պարզ կանոններ. Պահպանեք ձեր ռեզյումեն «փակ» Ձեր ռեզյումեն պետք է հրապարակվի հրապարակայնորեն. այնուհետև այն կտեսնեն միայն այն գործատուները, որոնց թափուր աշխատատեղերի համար դուք դիմում եք, և ոչ թե հավաքագրողները ձեր ներկայիս աշխատանքի վայրից: Բայց կա ավելի համարձակ տարբերակ՝ տեղադրել ձեր ռեզյումեն մասնակի հասանելիության մեջ՝ արգելափակելով այն միայն ձեր ներկայիս գործատուից: Ներբեռնեք կամ թարմացրեք ձեր բջջային հավելվածը Մի զննեք աշխատանք փնտրելու կայքերը ձեր գրասենյակային համակարգչից. դա արեք տանը, կամ ավելի լավ է՝ օգտագործեք: Զգույշ եղեք սոցիալական ցանցերում. մեկնաբանություններում հետաքրքրություն մի դրսևորեք որևէ թափուր աշխատատեղի նկատմամբ, մի միացեք բաց խմբերին, ինչպիսին է «Աշխատանք հաշվապահների համար» (ձեր գործընկերները կարող են դա նկատել): Եվ, իհարկե, մի հրապարակեք այնպիսի գրառումներ, ինչպիսին է «Աշխատանք եմ փնտրում, շնորհակալություն վերահրապարակելու համար»: Վերջապես «գաղտնագրեք»: Վստա՞հ եք, որ ձեր ընկերության կադրերի բաժինը չի վերահսկում աշխատանքի որոնման կայքերը և չի մուտքագրում ընկերության անվանումը որոնման մեջ: Եթե դուք 100% պետք է ամեն ինչ գաղտնի պահեք, ձեր ընկերության անվանումը փոխարինեք դրա նկարագրությամբ: Օրինակ, MTS ՍՊԸ-ի փոխարեն կարող եք գրել «առաջատար հեռահաղորդակցության օպերատոր»: Անցկացրեք բոլոր հեռախոսային խոսակցությունները հավաքագրողների հետ միայն այն դեպքում, երբ ձեր գործընկերները չեն կարող լսել ձեզ: Ձեր ռեզյումեում նշեք միայն ձեր բջջային հեռախոսահամարը և անձնական (ոչ կորպորատիվ) էլ.փոստի հասցեն հաղորդակցության համար: Չեղարկել ավելորդ հարցազրույցները Ստեղծված իրավիճակում ամենադժվարը, իհարկե, հարցազրույցների գնալն է։ Ինչպե՞ս և երբ հանդիպել ապագա գործատուների հետ, եթե պետք է գրասենյակում լինեք առնվազն առավոտյան 9-ից մինչև երեկոյան 6-ը: Փորձեք նվազագույնի հասցնել անիմաստ հարցազրույցների քանակը: Նախքան տեսակցություն հաստատելը, մի քանի հարց տվեք հավաքագրողին, որպեսզի համոզվեք, որ այս թափուր աշխատատեղը իսկապես հետաքրքիր է ձեզ համար: Այս կերպ դուք կփրկեք ձեզ հարցազրույցների անհարկի ճամփորդություններից։ Եթե որոշեք անձամբ հանդիպել պոտենցիալ գործատուի հետ, կազմակերպեք հարցազրույց աշխատանքային ժամերից դուրս, օրինակ՝ առավոտյան 8:30-ին կամ երեկոյան 7-ին: Եթե դա հնարավոր չէ, ապա նախօրեին խնդրեք ձեր ընթացիկ աշխատանքին, որպեսզի ձեզ արձակուրդ տրամադրեն կամ համաձայնեք 2-3 ժամ բացակայելու մասին: Սիստեմատիկ «լավ պատճառներ» մի հորինեք, պարզապես ասեք, որ ձեզ մի քանի ժամ է անհրաժեշտ՝ հրատապ անձնական հարցերը կարգավորելու համար։ Հաջողություն ձեր աշխատանքի որոնման մեջ: |
Հանրաճանաչ:
Աֆորիզմներ և մեջբերումներ ինքնասպանության մասին![]() |
Նոր
- Ձմեռային բանաստեղծական մեջբերումներ երեխաների համար
- Ռուսաց լեզվի դաս «փափուկ նշան գոյականների ֆշշոցից հետո»
- Առատաձեռն ծառը (առակ) Ինչպես երջանիկ ավարտ ունենալ հեքիաթի առատաձեռն ծառը
- Դասի պլան մեզ շրջապատող աշխարհի վերաբերյալ «Ե՞րբ է գալու ամառը» թեմայով:
- Արևելյան Ասիա. երկրներ, բնակչություն, լեզու, կրոն, պատմություն Լինելով մարդկային ռասաները ցածր և բարձրերի բաժանելու կեղծ գիտական տեսությունների հակառակորդը, նա ապացուցեց ճշմարտությունը.
- Զինվորական ծառայության համար պիտանիության կատեգորիաների դասակարգում
- Մալոկլյուզիան և բանակը Մալոկլյուզիան չի ընդունվում բանակում
- Ինչու եք երազում կենդանի մեռած մոր մասին. երազանքի գրքերի մեկնաբանություններ
- Կենդանակերպի ո՞ր նշանների ներքո են ծնվել ապրիլին.
- Ինչու՞ եք երազում փոթորիկի մասին ծովի ալիքների վրա: