UVOD

Ideje o socijalnoj pravdi zajednički su vrijednosni nazivnik koji nam omogućuje prosuđivanje o opravdanosti postojanja društveno-političkih struktura unutar kojih se odvija život svake osobe.

Aristotel je postavio temelje pojmu pravde: pretjerana sebičnost je nepravedna, ali je pravedna briga za druge i opće dobro. Slična razmišljanja razvila su se i u moderno doba. Rousseau je ponavljao da cilj svake države i zakonodavstva treba biti najveće dobro svih građana.

Obiteljske mirovine obilježavaju brigu države za konkretnu osobu koja se našla u teškoj situaciji; što određuje relevantnost ovog završnog kvalifikacijskog rada.

Svrha rada je proučiti suštinu obiteljske mirovine, razmotriti njezine vrste, postupak izračuna i isplate.

Aktualnost odabrane teme ogleda se iu činjenici da su uvjeti za isplatu naknada, zbog njene raširenosti, sve teži, što dovodi do predugog čekanja na isplatu i, općenito, do otežanosti po tom pitanju.

Svrha kolegija je proučavanje sustava gotovinskih isplata građanima koji su izgubili hranitelja porodice.

Trenutno se u Ruskoj Federaciji razvila akutna demografska situacija. Među glavnim razlozima ovakvog stanja je financijska nesigurnost obitelji koje su ostale bez hranitelja, kao posljedica socioekonomskih reformi koje se provode u zemlji. Među prioritetnim područjima je poboljšanje sustava isplate naknada obiteljima koje su izgubile hranitelja: povećati i diferencirati njihovu veličinu, uzimajući u obzir materijalne i socijalne uvjete obitelji, čineći ih ciljanim. Povlastice koje se pružaju obiteljima igraju važnu ulogu u socijalnoj i pravnoj državi, jer zajedno s drugim mjerama socijalne zaštite stanovništva doprinose jačanju ruske države i stabilizaciji društva. Sustav socijalnih naknada, kao institut prava socijalnog osiguranja, osmišljen je ne samo da obitelji jamči odgovarajuću razinu materijalne potpore, već i da pridonese stvaranju preduvjeta za formiranje obitelji s djecom kao stvarnih subjekata ekonomskog razvoja. aktivnost u uvjetima tržišta rada u nastajanju.

.NADŽIVLJENA MIROVINA

1.1. Pojam obiteljske mirovine i opći osnovi za dodjelu obiteljske mirovine

Obiteljska mirovina, kako joj samo ime kaže, dodjeljuje se u slučaju smrti osobe koja je nositelj prihoda u obitelji. Invalidni članovi obitelji umrlog hranitelja koji su ga uzdržavali imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja. Obitelj nepoznatog hranitelja izjednačena je s obitelji umrlog hranitelja ako je nepoznati odsutnost hranitelja potvrđen na propisani način.

Članovi obitelji umrlog uzdržavatelja smatraju se uzdržavateljima ako su bili od njega potpuno uzdržavani ili od njega primali pomoć koja im je bila stalni i glavni izvor sredstava za život.

Postoje sljedeće kategorije invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja: djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji nisu navršili 18 godina života, kao i djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji studiraju u punom obrazovanju. - boravak u odgojno-obrazovnim ustanovama svih vrsta i vrsta, neovisno o njihovom organizacijsko-pravnom obliku, osim odgojno-obrazovnih ustanova dopunskog obrazovanja, do završetka tog školovanja, ali najdulje do navršene 23 godine života, odnosno djece , braća, sestre i unuci umrlog hranitelja starije od ove dobi, s navršenih 18 godina postali su invalidi s ograničenom radnom sposobnošću. U tom slučaju, braća, sestre i unuci umrlog uzdržavatelja priznaju se invalidnim članovima obitelji, pod uvjetom da nemaju radno sposobne roditelje;

Uzdržavanje djece umrlih roditelja pretpostavlja se i ne zahtijeva dokazivanje, s izuzetkom ove djece koja su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije proglašena potpuno sposobnom ili koja su navršila 18 godina.

Pravo na radnu mirovinu za slučaj gubitka hranitelja ostvaruju invalidni roditelji i bračni drug umrlog hranitelja koji ga nije uzdržavao ako su, neovisno o vremenu koje je proteklo od njegove smrti, izgubili izvor uzdržavanja. sredstva za život.

Posvojitelji ostvaruju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja ravnopravno sa svojim roditeljima, a posvojena djeca - ravnopravno sa svojom vlastitom djecom. Maloljetna djeca koja imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja zadržavaju to pravo i nakon posvojenja.

Obiteljska mirovina dodjeljuje se u slučaju smrti osobe koja je nosila glavni prihod obitelji. Invalidni članovi obitelji umrlog hranitelja koji su ga uzdržavali imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja. Članovi obitelji umrlog uzdržavatelja smatraju se uzdržavateljima ako su bili od njega potpuno uzdržavani ili od njega primali pomoć koja im je bila stalni i glavni izvor sredstava za život.

Postoje sljedeće kategorije invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja: djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji nisu navršili 18 godina života, kao i djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji studiraju u punom obrazovanju. -vrijeme u obrazovnim ustanovama

Posvojitelji ostvaruju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja ravnopravno sa svojim roditeljima, a posvojena djeca - ravnopravno sa svojom vlastitom djecom. Maloljetna djeca koja imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja zadržavaju to pravo i nakon posvojenja.

Utvrđivanje radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja provodi se ovisno o prisutnosti ili odsutnosti osiguranja hranitelja.

Ako umrli uzdržavatelj obitelji nema staža osiguranja, utvrđuje mu se radna mirovina.

Zahtjev za mirovinu trebate podnijeti u lokalnom mirovinskom fondu. Da biste to učinili, trebat će vam zahtjev utvrđenog obrasca koji će vam biti uručen na licu mjesta.Zahtjev se može poslati poštom, ali to će zahtijevati prethodnu ovjeru same prijave i cijelog paketa priloženih dokumenata. Paket dokumenata za prijavu uvjetno je podijeljen u dva dijela. Prvi dio sastoji se od identifikacijske isprave podnositelja zahtjeva, isprave o utvrđivanju činjenice smrti uzdržavatelja i isprave o utvrđivanju stupnja srodstva između podnositelja zahtjeva i umrle osobe, radne knjižice izdane od strane poslodavca umrle osobe. Drugi dio sadrži različite dokumente koji potvrđuju dodatne informacije, pojedinačne za svaki pojedini slučaj.

3 Obiteljske mirovine za određene kategorije građana

Uvjeti, norme i postupci za ostvarivanje mirovine odnose se na osobe koje su služile u Oružanim snagama.

Mirovina za gubitak hranitelja obiteljima gore navedenih osoba dodjeljuje se ako je hranitelj umro (umro) tijekom službe ili najkasnije tri mjeseca od dana otpuštanja iz službe ili kasnije od tog razdoblja, ali zbog ozljede , potres mozga, ozljeda ili bolest zadobivena u stažu, a za obitelji umirovljenika iz tih osoba - ako je uzdržavatelj preminuo za vrijeme primanja mirovine ili najkasnije u roku od pet godina od prestanka isplate njegove mirovine. Istodobno, obitelji bivših vojnih osoba koje su umrle u zarobljeništvu (pod uvjetom da zarobljeništvo nije bilo dragovoljno i vojnik u zarobljeništvu nije počinio zločin protiv domovine), te obitelji vojnih osoba koje su otišle u zarobljeništvo. nestali tijekom neprijateljstava izjednačeni su s obiteljima poginulih na fronti.

Pravo na mirovinu u slučaju gubitka hranitelja ostvaruju invalidni članovi obitelji umrlih (umrlih) navedenih osoba, koji su ih uzdržavali.

Članovi obitelji umrle osobe smatraju se o njemu uzdržavanima ako su bili od njega potpuno uzdržavani ili od njega primali pomoć koja im je bila stalni i glavni izvor sredstava za život.

Članovima obitelji umrlog, kojima je njegova pomoć bila stalan i glavni izvor egzistencije, a koji su i sami primali neku vrstu mirovine, može se odrediti obiteljska mirovina.

Zakon utvrđuje sljedeće kategorije veterana: veterani Velikog Domovinskog rata; veterani borbenih operacija na teritoriju SSSR-a i teritorijima drugih država (borbeni veterani); veterani vojne službe, veterani javne službe; veterani rada.

Veterani Velikog Domovinskog rata su osobe koje su sudjelovale u borbama tijekom Velikog Domovinskog rata 1941. - 1945. najmanje šest mjeseci, isključujući razdoblje rada na privremeno okupiranim teritorijima SSSR-a, ili koje su nagrađene ordenima ili medaljama SSSR za službu i nesebičan rad tijekom Velikog domovinskog rata.

Veterani vojne službe su vojno osoblje Oružanih snaga SSSR-a, Oružanih snaga Ruske Federacije, drugih postrojbi, vojnih formacija i tijela u kojima zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa vojnu službu, Ujedinjenih oružanih snaga članice države Zajednice Neovisnih Država, stvorene u skladu s Poveljom Zajednice Neovisnih Država, nagrađene ordenima ili medaljama, ili dodijeljene počasnim titulama SSSR-a ili Ruske Federacije, ili dodijeljene odsječnim oznakama, pod uvjetom da ukupno trajanje vojna služba ovih vojnih osoba je 20 godina ili više, kao i vojne osobe koje su postale invalidi zbog ozljede, potresa mozga, ozljede ili bolesti zadobivene u vezi s obavljanjem dužnosti vojne službe. Ovi uvjeti odnose se na vojne osobe prevedene iz vojne službe u pričuvni sastav (mirovinu).

Veterani državne službe su osobe nagrađene ordenima ili medaljama, ili nagrađene počasnim titulama SSSR-a ili Ruske Federacije, ili nagrađene odsječnim obilježjima i koje imaju radni staž ili radni staž potreban za dodjelu starosne mirovine, za dugo vremena. službe ili druge vrste mirovina, doživotne naknade za rad (služba) na državnim položajima u Ruskoj Federaciji.

Veterani rada su osobe koje su nagrađene ordenima ili medaljama, ili su im dodijeljene počasne titule SSSR-a ili Ruske Federacije, ili su im dodijeljene službene oznake u radu i koje imaju staž potreban za dodjelu starosne ili dugogodišnje mirovine; osobe koje su započele raditi kao maloljetne osobe tijekom Velikog Domovinskog rata i imaju radno iskustvo od najmanje 40 godina za muškarce i 35 godina za žene.

Članovi obitelji veterana imaju pravo na obiteljsku mirovinu u skladu sa Saveznim zakonom "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji".

Članovi obitelji građana koji su otklonili posljedice katastrofe u nuklearnoj elektrani Černobil, kao i građani koji su nakon te katastrofe postali invalidi imaju pravo na mirovinu u slučaju gubitka hranitelja obitelji.

Invalidnim članovima obitelji smatraju se gore navedeni članovi obitelji, kao i baka i djed umrlog hranitelja ako su navršili 60, odnosno 55 godina života (muškarci, odnosno žene) ili su invalidi, pod uvjetom da nema osoba koje su, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, dužni su ih sadržavati.

Dakle, danas postoji veliki broj kategorija građana koji imaju pravo na obiteljsku mirovinu. Članovi obitelji umrlog uzdržavatelja smatraju se uzdržavateljima ako su bili od njega potpuno uzdržavani ili od njega primali pomoć koja im je bila stalni i glavni izvor sredstava za život.

2.OBRAČUN I ISPLATA MIROVINA

2.1Mehanizam za izračun mirovina

Obiteljska mirovina zbroj je dva dijela: osnovnog dijela i dijela osiguranja.

Osnovni dio mirovine ne ovisi o radnom stažu i plaći umrlog uzdržavatelja.

Osnovna mirovina podrazumijeva osiguranje sredstava za život svim osobama. Zakon utvrđuje minimalnu osnovnu veličinu. Indeksaciju osnovnog dijela radne snage utvrđuje vlada uzimajući u obzir stopu rasta inflacije, ali u granicama sredstava predviđenih za te namjene u saveznom proračunu i proračunu mirovinskog fonda Ruske Federacije. za odgovarajuću financijsku godinu.

Visina osiguravajućeg dijela obiteljske mirovine izračunava se kao omjer veličine osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad (invalidske mirovine) umrlog uzdržavatelja (utvrđuje se na dan njegove smrti) i broja članova obitelji navedenog uzdržavatelja koji su korisnici ove vrste mirovine. O izračunu iznosa osiguravajućeg dijela mirovine detaljnije će biti riječi u točki 2.2.

Osiguravajući dio mirovine je omjer procijenjenog mirovinskog kapitala i umirovljenikova preživljenja u mjesecima.

Procijenjeni mirovinski kapital - uzima se u obzir na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije, ukupan iznos doprinosa za osiguranje i drugih prihoda u mirovinski fond Ruske Federacije za osiguranika i prava na mirovinu u novčanom iznosu stečena prije Zakona „O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji” stupio je na snagu.

Od 1. siječnja 2002. rok trajanja je 12 godina. Stalno će se povećavati te će od 2013. biti 19 godina.

Zakonom je utvrđeno da što kasnije građanin, nakon što je navršio dob za umirovljenje, ode u mirovinu, to će biti kraće razdoblje preživljavanja, a time i veći osiguravajući dio mirovine.

Procijenjeni mirovinski kapital sastoji se od doprinosa za osiguranje koje poslodavac mjesečno uplaćuje u mirovinski fond za radnika, počevši od siječnja 2002. godine, a koji iznose najviše 14 posto njegove plaće. Dio tih doprinosa ide za nadopunu mirovinskog kapitala, iz kojeg se onda izračunava osiguravajući dio radne mirovine, a drugi dio ide na nadopunu mirovinske štednje, iz koje se izračunava kapitalizirani dio mirovine.

Mirovinski kapital iz kojeg se izračunava osiguravajući dio starosne mirovine uključuje i “novčani izraz mirovinskih prava osiguranika” koji se utvrđuje na temelju prosječne plaće zaposlenika za razdoblje 2000.-2001. radnog staža od 1. siječnja 2002. ili od bilo kojih 60 mjeseci njegovog zaposlenja.

2.2 Visina obiteljske mirovine.

Visina osnovnog dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja obitelji utvrđuje se u sljedećim iznosima:

Djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji nisu navršili 18 godina života, kao i djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji se redovno školuju u obrazovnim ustanovama svih vrsta i vrsta, bez obzira na njihovu ustrojstveno-pravni oblik, osim odgojno-obrazovnih ustanova dopunskog obrazovanja, do navršenog školovanja, a najduže do navršene 23 godine života ili djece, braće, sestara i unuka umrlog uzdržavatelja starije od te dobi, ako su postali invalidi prije navršenih 18 godina života, ograničeno sposobni za rad. (U ovom slučaju, braća, sestre i unuci preminulog hranitelja priznaju se kao članovi obitelji s invaliditetom, pod uvjetom da nemaju radno sposobne roditelje) - u iznosu od 450 rubalja mjesečno za svako dijete.

Visina osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za svakog invalidnog člana obitelji utvrđuje se po formuli:

SCH=PC/(TxK)/KN

Gdje je SCH osiguravajući dio radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji;

PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala umrlog uzdržavatelja, evidentiran na dan njegove smrti;

T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine;

K je omjer standardnog trajanja staža osiguranja uzdržavatelja (u mjesecima) od dana njegove smrti prema 180 mjeseci.

KN - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja koji su primatelji navedenih mirovina utvrđenih u svezi sa smrću ovog hranitelja od dana od kada se radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja dodjeljuje odgovarajući član obitelji s invaliditetom.

Ako se radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja utvrđuje u svezi sa smrću osobe kojoj je na dan smrti utvrđen osigurani dio starosne radne mirovine ili osigurani dio radne invalidske mirovine, visina osiguravajućeg dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja za svakog člana invalidne obitelji utvrđuje se po formuli:

SCh=SChp/KN

SCH - iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji;

SChp - iznos osiguranog dijela starosne radne mirovine ili invalidske mirovine utvrđen za umrlog hranitelja obitelji na dan njegove smrti.

Visina osiguravajućeg dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja obitelji ne može biti manja od visine osiguravajućeg dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja obitelji.

Veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji određuje se formulom:

P = bojna glava + srednje domet

P - iznos radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji;

BC - osnovni dio radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji;

SCH - osiguravajući dio radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji.

Prema Zakonu br. 166-FZ, obiteljska mirovina za obitelj vojnog osoblja koja je služila vojni rok dodjeljuje se u sljedećim iznosima: ako je smrt hranitelja nastupila kao posljedica vojne ozljede, 200% osnovnog dijela starosne radne mirovine predviđene Zakonom dodjeljuje se svakom članu obitelji s invaliditetom br. 173-FZ za građane koji su od 1. ožujka 2005. navršili 60 i 55 godina (muškarci i žene) - 1800 rubalja mjesečno.

Gubitak hranitelja kao posljedica vojne ozljede smatra se njegovom smrću, koja je nastala kao posljedica rane, kontuzije, ozljede ili bolesti zadobivene u obrani domovine, uključujući u vezi s boravkom na fronti, vojnim služba na teritorijima drugih država u kojima su se odvijala neprijateljstva ili na dužnosti druge dužnosti vojne službe.

Gubitkom hranitelja obitelji zbog bolesti zadobivene tijekom služenja vojnog roka smatra se njegova smrt uslijed ozljede zadobivene kao posljedica nesretnog slučaja koji nije u vezi s obavljanjem vojnih dužnosti, odnosno bolesti koja nije u vezi s obavljanjem vojne dužnosti. službene dužnosti.

Visina mirovina građana koji su radili na područjima (mjesnim mjestima) na kojima su utvrđeni regionalni koeficijenti za plaće utvrđuje se korištenjem odgovarajućeg regionalnog koeficijenta za cijelo vrijeme njihovog boravka na navedenim područjima (mjesnim mjestima). Ako su utvrđeni različiti koeficijenti, tada se primjenjuje koeficijent koji vrijedi na određenom području (lokalitetu) za radnike u neproizvodnim djelatnostima. Prilikom odlaska iz ovih okruga (lokaliteta) u novo stalno mjesto boravka, veličina mirovine određuje se bez uzimanja u obzir regionalnog koeficijenta.

Ako je vojnik smrtno stradao (umro) tijekom služenja vojnog roka od posljedica ozljede zadobivene kao posljedica nesretnog slučaja koji nije u vezi s obavljanjem dužnosti vojnog roka ili kao posljedica bolesti koja nije u vezi s obavljanjem dužnosti vojne službe. , tada se dodjeljuje obiteljska mirovina u iznosu od 30 % plaće vojnih osoba.

Najniži iznos obiteljske mirovine za članove obitelji vojnih osoba iznosi 150% najniže zakonom utvrđene svote starosne mirovine za svakog člana obitelji vojnog invalida. Ali samo ako se mirovina obračunava za članove obitelji vojnih osoba koje su umrle (umrle) u vezi s obavljanjem dužnosti vojne službe.

Ako se obiteljska mirovina dodjeljuje članovima obitelji vojnih osoba umrlih (umrlih) uslijed ozljede ili bolesti koja nije povezana s obnašanjem dužnosti vojnog roka, tada najniža mirovina iznosi 100% najniže starosne mirovine predviđene po zakonu za svakog člana obitelji s invaliditetom.

Ako je član obitelji umrlog (umrlog) vojnog lica invalid I. skupine ili je navršio 80 godina života, određuje mu se dodatak na mirovinu u iznosu od 100% najniže zakonom predviđene starosne mirovine. Ako je umirovljeniku potrebna stalna vanjska njega, tada mu se određuje dodatak na mirovinu u iznosu od 2/3 minimalne starosne mirovine.

Podsjetimo, obiteljska mirovina za vojne obitelji dodjeljuje se svakom članu obitelji koji ima pravo na tu mirovinu za cijelo vrijeme nesposobnosti za rad. Ako se na temelju rezultata zdravstvenog pregleda osobi koja ostvaruje obiteljsku mirovinu za vojnu osobu prizna radna sposobnost, gubi pravo na ostvarivanje obiteljske mirovine. Članovima obitelji koji ostvaruju obiteljsku mirovinu, muškarcima koji su navršili 60 godina života, a ženama koje su navršile 55 godina života, obiteljska mirovina se dodjeljuje doživotno. Ponovni izračun mirovine provodi se od prvog dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem su nastupile okolnosti koje su poslužile kao osnova za ponovni izračun mirovine.

Za razliku od nekih drugih vrsta mirovinskog osiguranja, koje se provode ovisno o radu koji umirovljenik obavlja i prihodima koje prima, mirovine utvrđene Zakonom N 4468-1 isplaćuju se u cijelosti bez obzira na to ima li umirovljenik zaradu ili druge vrste prihoda . Jedino ograničenje koje zakon postavlja jest da se umirovljenim vojnim osobama i članovima njihovih obitelji ne isplaćuju zakonom predviđene naknade za umirovljenike koji ne rade.

Mirovine dodijeljene vojnom osoblju ili njihovim obiteljima isplaćuju im se preko podružnica Štedionice Ruske Federacije u mjestu prebivališta od strane mirovinskih tijela Ministarstva obrane Ruske Federacije, koja uključuju odgovarajuće vojne urede za registraciju i novačenje. u mjestu prebivališta umirovljenika.

Obustavlja se isplata mirovina vojnim osobama i članovima njihovih obitelji ako je umirovljenik sudskom presudom lišen slobode - za vrijeme izdržane kazne, au slučaju smrti umirovljenika preostali neisplaćeni dio mirovine obračunava se u mirovinu. plaća članovima njegove obitelji ako su mu obavili dženazu. Ako pogreb umirovljenika nisu obavili članovi njegove obitelji, gube pravo na isplatu neisplaćenog dijela mirovine koji je preostao nakon smrti umirovljenika.

Sve sporove u vezi s mirovinskim osiguranjem za vojno osoblje i članove njihovih obitelji rješavaju mirovinska tijela Ministarstva obrane Ruske Federacije (vojni uredi za registraciju i novačenje) prema redoslijedu njihove podređenosti. U slučaju neslaganja s odlukom vojnog ureda, umirovljenik ima pravo zatražiti rješenje svog pitanja na sudu.

Dakle, obiteljska mirovina je zbroj dva dijela: osnovnog i osiguravajućeg dijela. Osnovni dio ne ovisi o stažu, ali dio osiguranja ovisi o stažu i broju članova obitelji umrlog uzdržavatelja. Osigurani su odbici, ali ne više od 50%.

obitelj vojnih umirovljenika pok

3.SUDSKA PRAKSA O ISPLATI RADNE MIROVINE U SLUČAJU GUBITKA BRAŽENSTVA

3.1 Zahtjev građanina R. za isplatu radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji

U ovom poglavlju želim razmotriti sljedeću sudsku praksu. Građanka R. žalila se Vrhovnom sudu grada Čeljabinska s tužbom protiv Uprave mirovinskog fonda za ponovni izračun mirovine njezina sina u slučaju gubitka hranitelja obitelji. Građanka je naznačila da je njezin sin 28. srpnja 1993. godine dobio mirovinu. Također je zatražila ponovni izračun mirovine, kako bi se povratila razlika između iznosa mirovine i iznosa stvarno isplaćene mirovine za razdoblje od 1. siječnja 2002. do 31. listopada 2003. u iznosu od 6.742 rublja. 90 kopejki, a također obvezuje tuženika na isplatu mirovine od 1. studenog 2003. u iznosu od 1277 rubalja. 26 kopejki nakon čega slijedi indeksiranje. Sud je usvojio tužbeni zahtjev. Čini se da je sve očito i logično. Ali ovdje postoje ozbiljne povrede procedure. Građanka R. Izvršila preračun mirovine po zakonu koji više nije na snazi.

Dakle, procijenjeni iznos mirovinskog kapitala može se utvrditi samo na temelju obiteljske mirovine utvrđene na dan 31. prosinca 2001. godine. Zbog činjenice da je počinjena sudska pogreška kao posljedica bitne povrede materijalnog prava, sudske odluke donesene u predmetu podliježu ukidanju.

3.2 Materijal iz medija o radnoj mirovini u slučaju gubitka hranitelja

Socijalna mirovina se isplaćuje građanima kojima je potreban novac, bez obzira na radni staž. Njegova vrijednost izravno ovisi o veličini utvrđenog egzistencijalnog minimuma. Građani s invaliditetom mogu podnijeti zahtjev za socijalnu mirovinu. Na primjer, osobe s invaliditetom, maloljetna djeca itd. Ove godine indeksacija socijalnih mirovina obavljena je 1. travnja. Njegovo povećanje pogodilo je oko 3 milijuna umirovljenika. Na temelju rezultata preračunavanja, prosječna socijalna mirovina iznosila je oko 6 tisuća rubalja i povećala se za 107 rubalja.

U 2013. godini, ovisno o kategoriji primatelja, iznos socijalne mirovine varirao je od 3.138 do 8.861 rubalja mjesečno. Da biste se kvalificirali za redovite isplate, morate priložiti sljedeće dokumente: putovnicu, kao i dokument koji potvrđuje pravo na podnošenje zahtjeva za socijalnu mirovinu. Na primjer, potvrda o pripadnosti određenoj etničkoj skupini ili dokument koji ukazuje na stupanj invaliditeta.

Očekuje se da će socijalna mirovina u 2014. porasti za 15 posto. To su brojke koje je objavio državni ministar rada i socijalne zaštite. U tom razdoblju planira se povećati potrošačka košarica i troškovi života o kojima izravno ovisi visina socijalnih mirovina.

U idućoj godini planirano je provesti dvije indeksacije mirovina i socijalnih naknada. Jedan je na rasporedu u veljači, a drugi u travnju. Prosječna socijalna mirovina nakon indeksacije trebala bi biti oko 7 tisuća rubalja.

3.3 Mišljenje Vlade Ruske Federacije u obrazloženju zakona br. 641868-5<#"justify">1.Savezni zakon od 16. prosinca 1994. br. 5-FZ "O veteranima" (s izmjenama i dopunama 6. svibnja 2003.).

2.Savezni zakon od 15. prosinca 2001. br. 166-FZ "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" (s izmjenama i dopunama 30. lipnja 2003.).

.Savezni zakon od 28. studenog 1995. br. 186-FZ „O mirovinskom osiguranju za osobe koje su služile vojnu službu u tijelima unutarnjih poslova, državnoj vatrogasnoj službi, institucijama i tijelima kaznenog sustava i njihovim obiteljima” (kako je izmijenjen 12. veljače , 2003.).

.Savezni zakon br. 181-FZ od 24. studenog 1995. "O socijalnoj zaštiti osoba s invaliditetom u Ruskoj Federaciji" (s izmjenama i dopunama 29. prosinca 2001.).

.Savezni zakon od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ “O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji” (s izmjenama i dopunama 25. srpnja 2002.).

.Machulskaya E.E. pravo i organizacija socijalnog osiguranja - udžbenik. M.: 2010 (200 stranica).

.Mirovinsko osiguranje za ruske državljane. Praktični vodič. M.: 2011.

.Zheleznov A. Mirovinska reforma: hoće li mirovinska reforma utjecati na veličinu mirovina građana? // Financijske vijesti - 24.4.2011 (ponovno objavljeno).

U 2015. godini u Ruskoj Federaciji provedena je mirovinska reforma. To praktički nije promijenilo temelje mirovinskog sustava, ali je dovelo do njegove prilagodbe. Pažljivim proučavanjem članka možete se upoznati s glavnim načelima izračuna i formiranja radne mirovine u Ruskoj Federaciji.

Osnovni koncepti

Što je radna mirovina, kome se isplaćuje i kojim redoslijedom - osnovne informacije koje trebate znati o mirovinskom sustavu.

Što je?

Radna mirovina je mjesečna isplata državi građaninu, potrebna za nadoknadu plaća stečenih tijekom radnog vijeka.

Od 2015. godine starosna radna mirovina izračunavat će se po novoj formuli:

Komponenta osiguranja = iznos (CPV*FV) i (CPV*IPK) pomnožen sa SPK.

Objašnjenje kvota:

• FV – fiksna plaćanja određena zakonom;
• IPC – koeficijent individualnog karaktera;
• CPV je koeficijent koji potiče odgodu odlaska u mirovinu;
• SPK je iznos koji godišnje utvrđuje vlada zemlje.

Kome to pripada?

Isplata sredstava odvija se u tri slučaja:

1. Određuje se starosna mirovina. Isplaćuje se osobama koje su navršile dob za mirovinu i imaju radni staž.
2. Dodjeljuje se invalidska mirovina. Isplate se vrše osobama s invaliditetom 1., 2. ili 3. skupine invaliditeta.
3. Propisano za gubitak hranitelja u obitelji. Isplaćuje se članovima obitelji koji su uzdržavali umrlog hranitelja.

Osnovica za ostvarivanje starosne mirovine je navršena mirovina. Preostali uvjeti smatrat će se izvedenim, iako je njihova prisutnost također neophodna.

Koncept radne mirovine sadržan je u Saveznom zakonu iz 2001

Prijevremene mirovine nisu isključene, pravo na njih imaju:

1. Liječnici.
2. Učitelji.
3. Rudari.
4. Osobe koje rade na krajnjem sjeveru više od petnaest godina.
5. Žene koje imaju više od petero djece i sl.

Postoje i profesionalne mirovine. Za to je potrebno profesionalno radno iskustvo.

Struktura

Sastoji se od dvije komponente:

• osiguranje;
• kumulativno.

Od početka 2015. ovi će dijelovi postati neovisni jedni u odnosu na druge.

Komponenta osiguranja

Formirat će se na temelju premija osiguranja koje fond prima od 2002. godine. Također, njezina će veličina ovisiti o pravima na mirovinu koja je pojedinac stekao prije 2002. godine.

Ova komponenta uključuje obveznu osnovnu mirovinu, čiji je iznos 3.190 rubalja. Ta se sredstva akumuliraju na osobnom računu.

Kumulativna komponenta

Zakonom o radnim mirovinama propisano je da struktura mirovine uključuje kapitalizirani dio. Formira se na dobrovoljnoj osnovi među građanima koji imaju radno mjesto.

Poslodavac za njih plaća doprinose za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije.

Pažnja! Počevši od 2014. godine, sve premije osiguranja šalju se u fond raspodjele za tekuća plaćanja. Samo klijenti nedržavnih fondova imaju pravo polagati novčane iznose na posebne račune.

Do kraja 2015. godine svaki građanin ima pravo na povrat doprinosa u iznosu od 6% u kapitalizirani dio mirovine.

Da biste to učinili, morate sastaviti odgovarajuću prijavu mirovinskom fondu, a zatim sklopiti ugovor s odabranim nedržavnim mirovinskim fondom za prijenos novca na novi račun.

Video: formiranje radne mirovine

Postupak registracije

Svi građani imaju pravo na radnu mirovinu ako imaju zakonom utvrđene osnove. Uz dokumentirane razloge, morate otići u Mirovinski fond i sastaviti odgovarajući zahtjev.

Uvjeti imenovanja

Starosna radna mirovina dodjeljuje se po sljedećim osnovama:

Uvjeti za podnošenje zahtjeva za invalidsku mirovinu:

• građani priznati kao osobe s invaliditetom bilo koje skupine. Potvrda se provodi u zdravstvenim centrima prema postupku navedenom u;
• razlog za dobivanje stupnja invaliditeta nije bitan. Iznimka od ovog postupka je klauzula 4 Saveznog zakona br. 173 "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji";
• ako osoba koja je dobila stupanj invaliditeta nema osiguranje, također se utvrđuje socijalna mirovina prema saveznom zakonu.

Osnove za ostvarivanje mirovine zbog smrti uzdržavatelja obitelji:

1. Članovi obitelji s invaliditetom koji imaju... Izuzetak od ove odredbe su osobe koje su počinile kazneno djelo koje je prouzročilo smrt uzdržavatelja. Jednom od roditelja, mužu (supruzi) i drugim bliskim rođacima (potpuni popis naveden je u klauzuli 2 Saveznog zakona br. 173) dodjeljuje se mirovina bez obzira na to jesu li bili uzdržavani.
2. Mirovina se isplaćuje isključivo srodnicima s invaliditetom.

To uključuje:

• rođaci (djeca, unuci, itd.) koji nisu punoljetni i studiraju s punim radnim vremenom na visokoškolskim ustanovama. Strane ustanove izvan zemlje nisu iznimka. Mirovina se isplaćuje do 23 godine;
• roditelj, bračni drug, drugi bliži srodnik ima pravo na mirovinu ako se bavi odgojem (njegom) djeteta, unuka ili drugog bliskog srodnika umrlog hranitelja;
• roditelji ili supruga (suprug) uzdržavatelja, ako imaju više od 60 godina za muškarce, 55 godina za žene;
• članovi obitelji koji su sve ili dio svojih životnih troškova primali od hranitelja obitelji bit će priznati kao uzdržavanici;
• roditelji koji su izgubili radnu sposobnost.

Potrebni dokumenti

Za starosnu mirovinu potrebni su sljedeći dokumenti:

• pojedinac koji podnosi zahtjev za mirovinu;
• isprava kojom se dokazuje identitet, starost i državljanstvo osobe. U većini slučajeva takav dokument je putovnica državljanina Ruske Federacije;
• o mjesečnim primanjima u razdoblju od 2000. do 2001. godine ili za šezdeset uzastopnih mjeseci prije 1. siječnja 2002. godine radne aktivnosti.

Dokumenti za dodjelu radne mirovine zbog invaliditeta:

• prijava pojedinca;
• putovnica;
• iz zdravstvene ustanove koja potvrđuje nesposobnost za rad;
• potvrdu o mjesečnim primanjima u razdoblju od 2000. do 2001. godine ili za šezdeset uzastopnih mjeseci prije 1. siječnja 2002. godine radne aktivnosti.

Dodatni dokumenti koji mogu biti potrebni samo u nekim slučajevima za dobivanje starosne mirovine ili u vezi s dodjelom skupine invaliditeta uključuju:

1. Potvrda o invalidnim članovima obitelji.
2. Dokument koji potvrđuje prebivalište ili dugoročni boravak pojedinca u Ruskoj Federaciji.
3. Potvrda koja potvrđuje promjenu prezimena ili imena (ako je do toga došlo).

Dokumenti za ostvarivanje radne mirovine zbog gubitka hranitelja porodice:

• izjava građanina;
• putovnica;
• potvrdu o mjesečnim primanjima u razdoblju od 2000. do 2001. godine ili za šezdeset uzastopnih mjeseci prije 1. siječnja 2002. godine radne aktivnosti;
• , što ukazuje na prisutnost obiteljskih veza s umrlom osobom.

Na zahtjev nadležnih tijela mogu se predočiti sljedeći dokumenti:

• o lokaciji pojedinca na;
• o mjestu prebivališta na teritoriju Ruske Federacije;
• o nepoznatoj odsutnosti hranitelja;
• o nedostatku izvora financijskih sredstava za život.

Zahtjevu za primanje prijevremene radne mirovine na temelju čl. 28 Savezni zakon br. 173, osim navedene dokumentacije, možda će vam trebati:

1. , kojim se potvrđuje radno iskustvo u određenoj djelatnosti.
2. Dokument koji dokazuje rođenje petog ili više djece.
3. Potvrda koja ukazuje na invaliditet djeteta od djetinjstva, priznajući osobu kao nesposobnu zbog vojne ozljede.

Gdje kontaktirati?

Gdje ići za primanje:

• za osobe s prebivalištem u zemlji, upravi mirovinskog fonda u mjestu njihovog prebivališta;
• za osobe koje nisu registrirane u Ruskoj Federaciji, u mirovinski fond na njihovom mjestu;
• Ruski državljani koji žive u inozemstvu u Ruski mirovinski fond;
• stranci bez ruskog državljanstva u mirovinski fond u mjestu boravka u Rusiji;
• maloljetnici se trebaju obratiti mirovinskom fondu na mjestu registracije roditelja, skrbnika itd.

Izuzetak od ovoga je isplata starosne mirovine pojedincima:

Istodobno, oni koji primaju invalidsku mirovinu, čija isplata prestaje s navršenom starošću.

Ovim osobama mirovina se dodjeljuje bez podnošenja zahtjeva, na temelju podataka kojima raspolaže Zavod za mirovinsko osiguranje.

Dokumenti kojima raspolažu su veličina invalidske mirovine, podaci iz putovnice i potvrde zdravstvenih ustanova.

Postupak financiranja

Financiranje mirovina radne kategorije dolazi iz proračuna Mirovinskog fonda Ruske Federacije. Na temelju čl. 18 financijskih iznosa Mirovinskog fonda imaju određenu namjenu - isplatu mirovina.

Proračun fonda formira se iz različitih izvora:

1. Premije osiguranja građana.
2. Financije saveznog proračunskog fonda, koji uključuje socijalni porez.
3. Peni i sankcije.
4. Doprinosi građana na dobrovoljnoj osnovi za formiranje buduće mirovine.
5. Sredstva primljena od investitora.

Proračun se može formirati iz drugih izvora koji nisu zabranjeni zakonodavstvom zemlje.

Glavne značajke

Starosna radna mirovina ima niz posebnosti:

• prvo, plaćanja su joj dodijeljena do kraja života;
• drugo, ovisi o radnom iskustvu pojedinca;
• treće, mirovine se dodjeljuju samo onim osobama koje su navršile utvrđenu dob.

Posebnosti invalidske mirovine uključuju:

• prvo, za plaćanje vam je potrebna potvrda zdravstvene ustanove;
• drugo, isplate se mogu izvršiti u bilo kojoj dobi, uključujući i od trenutka rođenja, ako je djetetu dodijeljen stupanj invaliditeta bilo koje skupine;
• treće, iznos plaćanja ovisi o skupini invaliditeta.

Mirovine su potrebne za uzdržavanje stanovništva s invaliditetom u zemlji i građana koji su navršili određenu dob. Kako biste u budućnosti primali pristojne isplate, preporučuje se da se danas upoznate s osnovama mirovinskog sustava.

Ova je publikacija praktični vodič i otkriva pojam i definiciju staža. Autor će pomoći čitatelju razumjeti zamršenost primjene normi Zakona o radu Ruske Federacije, pronaći odgovore na sva pitanja od interesa, zaštititi svoja prava i braniti interese koji se odnose na postupak utvrđivanja radnog iskustva. Ova publikacija omogućit će širokom krugu čitatelja da se upoznaju iu budućnosti praktično koriste mirovinsko zakonodavstvo Ruske Federacije. Ovaj priručnik također sadrži suštinu načela osiguranja za formiranje fondova za financiranje isplate mirovina, a govori i o mirovinskim sustavima i radnim mirovinama. Priručnik je napisan pristupačnim jezikom s primjerima iz prakse i namijenjen je zaposlenicima, poslodavcima i kadrovskim službama.

* * *

Navedeni uvodni fragment knjige Staro radno iskustvo i nova mirovina (T. Yu. Sergeeva, 2006.) osigurava naš knjižni partner - tvrtka Liters.

Poglavlje 2. Radne mirovine u Ruskoj Federaciji

2.1. Pojam radne mirovine i obvezni uvjeti za njezino ostvarivanje

Prema čl. 2. Zakona o radnim mirovinama Radna mirovina je definirana kao mjesečna isplata u novcu radi nadoknade građana za plaće ili druge prihode koje su osiguranici ostvarivali prije utvrđivanja radne mirovine ili su invalidni članovi obitelji osiguranika izgubili zbog smrti potonjih.

Pravo na radnu mirovinu utvrđuje se prema uvjetima i mjerilima utvrđenim ovim zakonom. A sudeći po definiciji mirovine, pravo na radnu mirovinu od sada će imati samo osobe koje imaju svojstvo osiguranika obveznog mirovinskog osiguranja, odnosno (u slučaju smrti osiguranika) invalidi svojih domova. obitelji.

Obvezno mirovinsko osiguranje je sustav pravnih, gospodarskih i organizacijskih mjera koje stvara država radi nadoknade građanima zarade (druge isplate, nagrade u korist osiguranika) koju su ostvarili prije utvrđivanja mirovine (obveznog osiguranja) (vidi čl. 3. Zakona o obveznom mirovinskom osiguranju ). Ovim zakonom utvrđuje se da obvezno mirovinsko osiguranje provodi osiguravatelj, odnosno Mirovinski fond Ruske Federacije, koji je državna institucija. Mirovinski fond Ruske Federacije i njegova teritorijalna tijela čine jedinstveni centralizirani sustav tijela upravljanja fondovima obveznog mirovinskog osiguranja. Država snosi supsidijarnu odgovornost za obveze mirovinskog fonda Ruske Federacije prema osiguranicima (vidi članak 5. Zakona o obveznom mirovinskom osiguranju).

Osnova prava na mirovinu je navršenje mirovinskog staža, utvrđivanje invaliditeta ili smrt hranitelja obitelji. Radna mirovina je obvezno osiguranje za slučaj osiguranog slučaja, a osiguranim slučajem priznaje se navršenje mirovinskog staža, nastanak invaliditeta ili gubitak hranitelja obitelji.

Dodjela mirovine pojedinim građanima ne ovisi o njihovom prestanku radne aktivnosti (stvarni gubitak zarade ili drugog dohotka).

Osiguravatelj, posebno, mora:

1) dodijeliti (preračunati) i pravodobno platiti obvezno osiguranje (radne mirovine, kao i druge vrste mirovina predviđenih zakonodavstvom Ruske Federacije i socijalne naknade za pokop umrlih umirovljenika koji nisu radili na dan smrti) );

2) vrši kontrolu valjanosti podnošenja dokumenata za dodjelu (ponovni izračun) mirovine; besplatno savjetovati osiguranike o pitanjima obveznog mirovinskog osiguranja i informirati ih o regulatornim pravnim aktima o obveznom mirovinskom osiguranju;

3) organiziraju putem svojih područnih tijela besplatno savjetovanje osiguranika o pitanjima obveznog mirovinskog osiguranja (vidi članak 13. stavak 2. navedenog zakona).

2.2. Osobe s pravom na radnu mirovinu

Zakonom o radnim mirovinama utvrđen je krug osoba koje ostvaruju pravo na radnu mirovinu uz uvjete propisane za svaku vrstu mirovine.

Pravo na radnu mirovinu imaju građani Ruske Federacije osigurani u skladu sa Zakonom o obveznom mirovinskom osiguranju i članovi njihovih obitelji s invaliditetom (u slučaju gubitka hranitelja obitelji).

Strani državljani i osobe bez državljanstva koji stalno žive u Rusiji imaju pravo na mirovinu na jednakoj osnovi s ruskim državljanima, osim u slučajevima utvrđenim saveznim zakonom ili međunarodnim ugovorom (članak 3. Zakona o radnim mirovinama).

Pojam osiguranika sadržan je u čl. 7. Zakona o obveznom mirovinskom osiguranju. Prema ovoj normi, obvezno mirovinsko osiguranje odnosi se i na državljane Ruske Federacije i strane državljane i osobe bez državljanstva koji borave na njezinom teritoriju ako rade prema ugovorima: o radu, autorskom pravu, licencnom ili drugom građanskom pravu, čiji je predmet obavljanje rad ili pružanje usluga.usluge.

U krug osiguranika ulaze i osobe koje samostalno osiguravaju posao (samostalni poduzetnici, privatni detektivi, javni bilježnici, odvjetnici); su članovi seljačkih (poljoprivrednih) domaćinstava ili plemenskih, obiteljskih zajednica malih naroda sjevera koji se bave tradicionalnim gospodarskim djelatnostima (vidi st. 1. čl. 7. Zakona o obveznom mirovinskom osiguranju).

Zakon predviđa još dvije moguće kategorije osiguranika. Osobe koje rade izvan teritorija Ruske Federacije smatraju se osiguranicima ako dobrovoljno plaćaju doprinose za osiguranje u proračun Mirovinskog fonda Ruske Federacije u obliku fiksne isplate prema pravilima čl. 28. i 29. navedenog Zakona. Osobe koje nisu obveznici obveznog mirovinskog osiguranja (za koje zakonodavac ne propisuje plaćanje doprinosa za mirovinsko osiguranje) mogu biti osigurane i ako druge osobe dobrovoljno plaćaju te doprinose umjesto njih. Iznos dobrovoljnih doprinosa u obliku određenih fiksnih plaćanja mora godišnje odobriti Vlada Ruske Federacije (vidi članke 29. i 28. Zakona o obveznom mirovinskom osiguranju).

Dobrovoljni obveznici doprinosa za mirovinsko osiguranje moraju biti fizičke (ali ne i pravne osobe). Takvi obveznici mogu biti npr. bračni drug, djeca ili neki drugi srodnici koji osiguravaju člana obitelji koji vodi kućanstvo, njeguje invalide i sl. radi stjecanja prava na mirovinu za njega. Dobrovoljne priloge može uplatiti i vanjska osoba za drugu osobu u dobrotvorne svrhe ili iz drugih razloga. Osobi za koju se uplaćuju samo dobrovoljni doprinosi priznaje se status osiguranika ravnopravno s obveznicima obveznog mirovinskog osiguranja te sukladno tome može podnijeti zahtjev za radnu mirovinu.

2.3. Vrste radnih mirovina i njihova struktura

Sukladno čl. 5. Zakona o radnim mirovinama utvrđuje sljedeće vrste radnih mirovina:

1) starosna radna mirovina;

2) radnu invalidninu;

3) radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja.

Starosna radna mirovina i invalidska mirovina mogu se sastojati od sljedećih dijelova:

1) osnovni dio;

2) dio osiguranja;

3) skladišni dio.

Radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja sastoji se od sljedećih dijelova:

1) osnovni dio;

2) dio osiguranja.

Utvrđuju se građani koji iz bilo kojeg razloga ne ostvaruju pravo na radnu mirovinu socijalna mirovina pod uvjetima i na način utvrđen Zakonom o državnim mirovinama.

Osnovni dio utvrđuje ga država i ne ovisi o plaćama i radnom stažu, a nakon odlaska u mirovinu svi ga građani dobivaju jednako. Osnovni dio mirovine stalno se indeksira, odnosno povećava. Od 1. ožujka 2005. osnovni dio mirovine porastao je za 240 rubalja. i sada iznosi 960 rubalja, do ovog trenutka osnovni dio mirovine iznosio je 598 rubalja. 02 kop. Kako se govorilo: “Nije loše povećanje mirovine!”

Za one koji su navršili 80 godina života, invalidi su, imaju uzdržavane invalidne članove obitelji i tako dalje, osnovni dio radne mirovine isplaćuje se u uvećanom iznosu, navedeno je u čl. 14. Zakona o radnim mirovinama.

Kumulativni dio. Uvođenje ovog elementa bit je reforme. Doprinosi iz plaće u kapitalizirani dio idu samo za formiranje vaše buduće mirovine. I samo ovim dijelom možete upravljati sami. Možete ga ostaviti pod kontrolom države ili ga možete prenijeti na privatna društva za upravljanje ili od 2004. nedržavne mirovinske fondove.

Mjesečni kapitalizirani dio starosne mirovine izračunava se gotovo na isti način kao onaj iz osiguranja.

Štedni dio = mirovinska štednja / životni vijek.

No, koja je onda razlika između osnovnog i osiguravajućeg dijela mirovine, ako se smatraju istim? Samo u veličini? Činjenica je da, za razliku od osiguranja, kapitalni dio svoje mirovine možete dati nekom društvu za upravljanje koje će njime neko vrijeme upravljati i za to vrijeme povećavati vašu mirovinsku štednju.

Štoviše, našim sredstvima ne mogu upravljati bilo koje tvrtke, već samo one koje su prošle natječajni odabir Ministarstva financija Ruske Federacije.

Društvo za upravljanje možete odabrati jednom godišnje ispunjavanjem obrasca za prijavu koji će vam, zajedno s uputama za ispunjavanje i izvješćem o tome kolika je vaša mirovinska štednja, biti poslan najkasnije do 1. srpnja, a ne najkasnije do 1. listopada podnesite ovaj zahtjev mirovinskom fondu u mjestu prebivališta. Ovi rokovi stupaju na snagu 2004. godine.

Ako to ne učinite, vaša će mirovinska ušteđevina otići u Vnesheconombank.

A ako ne želite dati ono što ste zaradili mukotrpnim radom nekom društvu za upravljanje, imate svako pravo izabrati nedržavni mirovinski fond i tamo uplatiti kapitalizirani dio svoje mirovine.

Mirovine koje uključuju kapitalizirani dio počet će se isplaćivati ​​2013. godine. Veličina tog dijela odredit će se tako da se iznos akumuliran na posebnom dijelu individualnog osobnog računa osiguranika podijeli s brojem mjeseci očekivanog razdoblja primanje starosne mirovine.

Dio osiguranja izračunati kao zbroj plaćeno za određenu osobu, isplate osiguranja tijekom cijelog radnog vijeka, uzimajući u obzir indeksacije i ovisno o iznosu mirovinskog kapitala.

Osiguravajući dio starosne mirovine određuje se na sljedeći način: procijenjeni mirovinski kapital koji se akumulirao na vašem osobnom računu u Mirovinskom fondu Ruske Federacije na dan izdavanja mirovine uzima se i dijeli s vremenom preživljenja, tj. do vremena u kojem će, prema državi, umirovljenik živjeti.

Osiguravajući dio mirovine = mirovinski kapital / životni vijek (u mjesecima).

Kao rezultat ove podjele dobiva se mjesečni iznos osiguravajućeg dijela mirovine.

Mirovinski kapital- ovo je ukupnost mirovinskih prava osiguranika (u novčanom iznosu) stečenih prije 1. siječnja 2002. godine i doprinosa za osiguranje plaćenih mirovinskom fondu Ruske Federacije nakon tog datuma.

Osiguravajući dio radne mirovine formira se od 14% doprinosa za osiguranje koji se prenose u proračun Mirovinskog fonda Ruske Federacije od 20% dodijeljenih za mirovinsko osiguranje (prije 2005. iznos transfera bio je 28%) (vidi dijagram 1 ). To su personalizirana mirovinska prava osiguranika.

Visina osiguravajućeg dijela radne mirovine ovisi isključivo o visini procijenjenog mirovinskog kapitala, doprinosa za obvezno mirovinsko osiguranje i očekivanog razdoblja isplate mirovine, budući da iznos doprinosa za osiguranje pristiglog na individualni osobni račun osiguranika osoba čini mirovinski kapital, koji se indeksira na isti način kao i mirovine sadašnjih umirovljenika. A rezultat dijeljenja s razdobljem preživljenja umirovljenika je mjesečna isplata osiguranja.

Uplate osiguranja primljene na individualni osobni račun odmah idu za isplatu mirovina sadašnjim umirovljenicima, a na individualnim osobnim računima osiguranika akumuliraju se obveze države prema njima za određeni iznos.

Osiguravajući dio radne mirovine izračunava se na sljedeći način:

1) za stariju dob – SC = PC / T,

gdje je PC iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, uzet u obzir na dan od kada je navedenoj osobi osigurani dio radne mirovine, odnosno to je ukupan iznos doprinosa za osiguranje i drugih prihoda u Mirovinski fond za osiguranika i prava na mirovinu u novčanom iznosu stečena prije stupanja na snagu Saveznog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ „O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji” (u daljnjem tekstu: Zakon br. 173 -FZ);

T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate radne mirovine, ovisno o godini imenovanja: 2002. - 144 mjeseca, 2003. - 150 mjeseci, 2004. - 156 mjeseci, 2005. - 162 mjeseca, 2006. - 168 mjeseci, 2007. – 174 mjeseca, 2008. – 180 mjeseci, 2009. – 186 mjeseci; 2010. – 192 mjeseca, 2011. – 204 mjeseca, 2012. – 216 mjeseci, 2013. – 228 mjeseci;

2) za invaliditet – SC = PC / (T × K),

gdje je PC iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, uzet u obzir na dan od kada je navedenoj osobi dodijeljen osiguravajući dio radne mirovine;

T – broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine koji se koristi za izračun osiguravajućeg dijela radne mirovine, što odgovara 19 godina (228 mjeseci);

K – omjer standardnog trajanja staža osiguranja u mjesecima od navedenog datuma prema 180 mjeseci. Standardno trajanje staža osiguranja do navršenih 19 godina života osobe s invaliditetom iznosi 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku navršenu godinu života, počevši od navršenih 19 godina, ali najdulje do 180 mjeseci;

KN – broj članova obitelji s invaliditetom;

3) u slučaju gubitka hranitelja – SC = PC / (T × K) / KN,

gdje je PC iznos procijenjenog mirovinskog kapitala umrlog uzdržavatelja, evidentiran na dan njegove smrti;

T – broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine (točka 5. članka 14. Zakona br. 173-FZ);

K – omjer standardnog trajanja staža osiguranja uzdržavatelja obitelji (u mjesecima) od dana njegove smrti prema 180 mjeseci. Standardno trajanje staža osiguranja do navršenih 19 godina života umrlog uzdržavatelja iznosi 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku navršenu godinu života, počevši od navršenih 19 godina života, ali najdulje do 180 mjeseci;

KN - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja koji su korisnici mirovine utvrđene u svezi sa smrću tog hranitelja, od dana od kada je tom invalidu određena mirovina za slučaj gubitka hranitelja. član obitelji.

Ako je uzdržavatelj na dan smrti već ostvario osigurani dio invalidske mirovine, tada se osiguravajući dio mirovine utvrđuje kao:

SCh = SChp / KN,

gdje je SChp iznos osiguravajućeg dijela mirovine utvrđen za umrlog uzdržavatelja na dan njegove smrti;

KN – broj članova obitelji s invaliditetom.

Osiguravajući dio radne mirovine godišnje se indeksira u skladu sa stopom rasta plaća sljedećim redoslijedom:

1) ako cijene rastu za svako kalendarsko tromjesečje za najmanje 6% za svako polugodište - jednom u tri mjeseca: (od 1. veljače, od 1. svibnja, od 1. kolovoza i od 1. studenoga);

2) s manjim povećanjem cijene, ali ne manje od 6% za svako polugodište - jednom u 6 mjeseci (od 1. veljače i 1. kolovoza);

Ako godišnji indeks rasta prosječne mjesečne plaće u zemlji premaši ukupni koeficijent usklađivanja osiguravajućeg dijela mirovine u ovoj godini, tada će se od 1. travnja iduće godine izvršiti dodatno povećanje osiguravajućeg dijela radne mirovine. uzimajući u obzir rast prihoda Mirovinskog fonda Ruske Federacije.

shema 1.

Ova shema djeluje od 2005.

Jedinstveni socijalni porez

2.4. Uvjeti za dodjelu radne mirovine

Uvjeti za dodjelu radne mirovine razlikuju se ovisno o vrsti i strukturi radne mirovine. Razmotrimo koji uvjeti postoje za primanje jedne ili druge vrste mirovine.

Uvjeti za dodjelu starosne mirovine utvrđeno u čl. 7. Zakona o radnim mirovinama.

Pravo na radnu mirovinu imaju muškarci s navršenih 60 godina života, a žene s navršenih 55 godina života. Međutim, može se dodijeliti samo ako je staž osiguranja građanina najmanje pet godina. Napominjemo da se staž osiguranja podrazumijeva ukupno trajanje razdoblja rada ili druge aktivnosti tijekom kojih su doprinosi za osiguranje plaćeni u mirovinski fond Ruske Federacije, kao i druga razdoblja koja se računaju u staž osiguranja.

U nekim slučajevima zakonodavstvo predviđa rano stjecanje prava građana na radnu mirovinu. Popis takvih osoba ili kategorija građana naveden je u čl. 27. i 28. Zakona o radnim mirovinama.

Uvjeti za određivanje invalidske mirovine uređeno čl. 8. Zakona o radnim mirovinama. Takva se mirovina dodjeljuje s nastupom invaliditeta 1., 2. ili 3. stupnja, ako je sposobnost za rad ograničena. Postupak utvrđivanja invaliditeta za građanina odobren je Uredbom Vlade Ruske Federacije od 13. kolovoza 1996. br. 965 „O postupku priznavanja građana kao invalida” (s izmjenama i dopunama 21. rujna, 26. listopada, 2000., 16. prosinca 2004., 1. veljače 2005.). Uzroci invaliditeta mogu biti vrlo različiti, npr. opća bolest, ozljeda na radu, profesionalna bolest. Međutim, uzrok invalidnosti ne utječe ni na pravo građanina na invalidsku starosnu mirovinu ni na njezinu visinu (osim u slučajevima kada je invalidnost nastala zbog činjenice da je građanin počinio namjerno kazneno djelo ili je namjerno oštetio svoje zdravlje).

Radna invalidska mirovina dodjeljuje se neovisno o duljini staža osiguranja. A ako osoba s invaliditetom nema osiguranu zaštitu, onda ima pravo na socijalnu mirovinu. Također se dodjeljuje u slučajevima kada invalidnost nastane zbog činjenice da je građanin počinio namjerno kazneno djelo ili namjerno oštetio svoje zdravlje.

Ako je invalidnost nastala prije početka rada (npr. djetetu je priznat invaliditet), ali je naknadno stečeno osiguranje, tada invalid ima pravo na radnu mirovinu. Međutim, kratko trajanje staža osiguranja neće značajno utjecati na visinu invalidske mirovine u odnosu na socijalnu mirovinu.

Kumulativni dio invalidske invalidske mirovine, ako postoji mirovinska ušteda, utvrđuje se za osobu s invaliditetom tek nakon što navrši dob za mirovinu: za žene - s 55 godina, za muškarce - sa 60 godina.

Iznimke:

1) djeca s invaliditetom III i II stupnja, čija je radna sposobnost ograničena. Uplaćeni dio radne mirovine isplaćuje im se bez obzira na dob;

2) građani koji boluju od hipofiznog patuljastog rasta (liliputanci) i disproporcionalni patuljci. Kapitalni dio radne mirovine isplaćuje se muškarcima nakon navršenih 45 godina života, a ženama nakon navršenih 40 godina života;

3) slabovidne osobe s invaliditetom trećeg stupnja radne sposobnosti. Kapitalni dio radne mirovine isplaćuje se muškarcima nakon navršenih 50 godina života, a ženama nakon navršenih 40 godina života.

Uvjeti za dodjelu radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja utvrđeno u čl. 9. Zakona o radnim mirovinama. Takva se mirovina dodjeljuje smrću uzdržavatelja, što se potvrđuje potvrdom koju izdaje matični ured. Mirovina se također dodjeljuje ako godinu dana nema podataka o osobi u mjestu prebivališta (nestala je). Činjenicu nepoznate odsutnosti utvrđuje sud (članak 42. Građanskog zakonika Ruske Federacije (kako je izmijenjen i dopunjen 20. veljače, 12. kolovoza 1996., 24. listopada 1997., 8. srpnja, 17. prosinca 1999., 16. travnja , 15. svibnja, 26. studenoga 2001., 21. ožujka, 14., 26. studenoga 2002., 10. siječnja, 26. ožujka, 11. studenoga, 23. prosinca 2003., 29. lipnja, 29. srpnja, 2., 29., 30. prosinca 2004., 21. ožujka. 2005)).

Mirovina se dodjeljuje uzdržavanim invalidnim članovima obitelji umrlog uzdržavatelja. I njima odnositi se:

1) djeca, braća, sestre, unuci mlađi od 18 godina, kao i djeca, braća, sestre, unuci mlađi od 23 godine, ako se redovno školuju u obrazovnim ustanovama (osim ustanova dopunskog obrazovanja), ili djeca, braća, sestre, unuci iznad ove dobi ako su prije navršene 18. godine života postali invalidi i ograničeno su sposobni za rad. Istovremeno, braća, sestre i unuci umrlog uzdržavatelja priznaju se invalidnim članovima obitelji ako nemaju radno sposobne roditelje;

2) jedan od roditelja ili bračni drug ili djed, baka, bez obzira na godine života i radnu sposobnost, kao i brat, sestra, dijete starije od 18 godina, ako se brinu o djeci, braći, sestrama ili unucima umrli uzdržavatelj mlađi od 14 godina, imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka uzdržavatelja i ne rade;

3) roditelji i bračni drug umrlog hranitelja, ako su navršili 60, odnosno 55 godina života (muškarac, odnosno žena) ili su invalidi s ograničenom radnom sposobnošću;

4) baka i djed umrlog hranitelja, ako su navršili 60, odnosno 55 godina života (muškarci, odnosno žene) ili su osobe s ograničenom radnom sposobnošću i ako ih po zakonu nisu dužne uzdržavati druge osobe. .

Članovi obitelji umrlog uzdržavatelja smatraju se uzdržavanim osobama ako ih je on u potpunosti uzdržavao ili im isplaćivao novčana sredstva koja su im bila stalni i glavni izvor prihoda. Štoviše, uopće nije važno jesu li uzdržavane osobe živjele s hraniteljem obitelji ili ne.

Primjer. A. S. Petrova živjela je s ocem, čija je plaća bila glavni izvor sredstava za život, unatoč činjenici da je primala stipendiju za školu. Nakon smrti njezina oca, Petrova je priznata kao uzdržavana osoba i dodijeljena joj je mirovina u slučaju gubitka hranitelja.

Članovi obitelji umrlog uzdržavatelja, kojima je njegova pomoć bila stalni i glavni izvor egzistencije, ali su i sami primali neku vrstu mirovine, imaju pravo prijeći u radnu mirovinu u slučaju gubitka uzdržavatelja.

Radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja-bračnog druga zadržava se sklapanjem novog braka. Ali samo pod uvjetom da je mirovina utvrđena prije sklapanja novog braka.

Primjer. Nakon smrti supruga, O. M. Solovyova je podnijela zahtjev za mirovinu u slučaju gubitka hranitelja, koja joj je dodijeljena. Nekoliko godina kasnije ušla je u novi brak. U ovom slučaju žena je zadržala mirovinu. Ali da se Solovyova udala prije nego što joj je određena mirovina, tada bi u ovom slučaju izgubila pravo na mirovinu u slučaju gubitka hranitelja obitelji.

Posvojitelji ostvaruju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja ravnopravno sa svojim roditeljima, a posvojena djeca - ravnopravno sa svojom vlastitom djecom. Maloljetna djeca koja imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja zadržavaju to pravo i nakon posvojenja.

Očuh i maćeha imaju pravo na obiteljsku mirovinu samo ako su uzdržavali umrlog posinka ili pokćerku najmanje pet godina (ova činjenica se potvrđuje dokumentima, na primjer, potvrdama stambenih ili lokalnih vlasti, potvrdama o prihodima cijele obitelji članova, a u nedostatku takvih isprava - odlukom suda).

Posinak i pokćerka imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja ako ih je umrli očuh (ili maćeha) odgajao i uzdržavao (ova činjenica mora biti dokumentirana).

Obiteljska mirovina pripada i jednom roditelju, bračnom drugu ili drugom članu obitelji koji skrbi o djeci umrlog uzdržavatelja, bez obzira jesu li uzdržavali umrlog uzdržavatelja ili ne.

Radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja obitelji utvrđuje se neovisno o duljini staža osiguranja uzdržavatelja. Ali ako uopće nije imao staža osiguranja ili ako je njegova smrt nastupila zbog počinjenja namjernog kaznenog djela ili namjernog oštećenja zdravlja, tada se u tom slučaju utvrđuje socijalna mirovina u vezi sa smrću uzdržavatelja.

2.5. Razlika između osnovnog dijela mirovine i osiguravajućeg i kapitaliziranog dijela

Kao što je gore navedeno, radna mirovina ruskog građanina sastojat će se od tri dijela: osnovno, osiguranje i štednja. Na potonje pravo imaju samo pripadnici mlađih dobnih skupina – muškarci rođeni 1952. godine. i mlađi, žene rođene 1957. godine i mlađi). Osnovna mirovina, u biti, državna je starosna naknada koja pripada svim osiguranicima državnog mirovinskog sustava nakon navršene starosne dobi za umirovljenje (muškarci - 60 godina, žene - 55 godina). Uz navršenu dob za odlazak u mirovinu, drugi uvjet za dodjelu osnovne mirovine je najmanje pet godina osiguranja uključenih u mirovinski sustav i uplaćenih. Samo u tom slučaju, prema novom zakonu, država ima obveze isplate osnovnog dijela mirovine, koje je dužna ispuniti bez obzira na to je li osiguranik prestao raditi ili ne.

Veličina osnovne mirovine odobravat će se godišnje u zakonu o federalnom proračunu, zajedno s naznakom iznosa financijskih sredstava koja se moraju koristiti za osiguranje potrebnih količina isplata.

Izvor financiranja osnovne mirovine je savezni porez koji prikupljaju porezne vlasti u savezni proračun. Prema normama odobrenim zakonima o saveznom proračunu i proračunu Mirovinskog fonda Ruske Federacije za određenu godinu, sredstva prikupljena na ovaj način prenose se u proračun Mirovinskog fonda Ruske Federacije i postaju izvori financiranja isplate osnovnog dijela mirovine. Trenutno, mehanizam koji osigurava prikupljanje i primitak sredstava za ove svrhe je jedinstveni socijalni porez.

Osiguravajući dio mirovine formira se i financira u okviru državnog sustava mirovinskog osiguranja, čije je središte Mirovinski fond Ruske Federacije.

Izvor financiranja osiguravajućeg dijela mirovine je isplata osiguranja koju prikupljaju porezna tijela i prenose u proračun Mirovinskog fonda Ruske Federacije. Uplate osiguranja su personalizirane i vrše se u interesu određenih osiguranika te se evidentiraju kao mirovinske obveze države prema njima na njihovim osobnim računima. Dobivena sredstva potom se koriste za isplatu mirovina sadašnjim umirovljenicima. Dakle, na osobnim računima osiguranja neće se akumulirati sama sredstva, već obveze države prema građaninu.

Visina doprinosa za osiguranje za muškarce rođene 1952. godine i starije i žene rođene 1957. godine iznosi 14% njihove plaće. Za muškarce rođene između 1953. i 1967. i žene rođene između 1958. i 1967. iznosi 12%. I konačno, za one koji su rođeni nakon 1967., stopa isplate namjerava se smanjiti za jedan posto godišnje od 2002. do 2006. - s 11% u 2002. na 8% u 2006. Od 2005. malo je na snazi ​​druga shema ( vidi paragraf 2.3.).

Za razliku od osnovnog dijela mirovine, koji ni na koji način nije vezan za to koliko je umirovljenik zaradio prije odlaska u mirovinu, osiguravajući dio izravno ovisi o plaći osiguranika. Što je veća plaća, to su veće isplate osiguranja iz nje, a time i veća veličina buduće mirovine.

Uplate osiguranja idu na osobne račune građana i tamo se zbrajaju. Rezultirajući obujam akumuliranih prava (mirovinski kapital) redovito se indeksira istim tempom i u istim razdobljima kao i mirovine sadašnjih umirovljenika. Time se osigurava i povećanje mirovinskog kapitala. Do trenutka umirovljenja rezultirajući iznos mirovinskih obveza konačno se usklađuje i dijeli s prosječnim obračunskim stažem mirovine - novim zakonskim propisima on je utvrđen na 228 isplatnih mjeseci. Dobivena vrijednost je veličina mjesečne uplate osiguranja budućeg umirovljenika, koja će se, prema zakonu, povećati indeksacijom.

Za razliku od osnovnog dijela, koji je država dužna isplaćivati ​​nakon što zaposlenik navrši dob za mirovinu, umirovljenik može birati hoće li primati dio osiguranja u cijelosti ili djelomično ili ga može u potpunosti odbiti.

Kapitalni dio mirovine u biti je vrsta osiguranja. Financira se iz dijela stope osiguranja koji se izdvaja za mlađe dobne skupine od 14% premije osiguranja. No, za razliku od dijela osiguranja, sredstva namijenjena akumulaciji neće se trošiti na isplatu tekućih mirovina, već će se ulagati u vrijednosne papire i drugu financijsku imovinu radi ostvarivanja prihoda od ulaganja, knjižiti na osobne račune građana i u konačnici omogućiti im povećanje veličine svoje mirovine.

Veličina akumulirane tarife doprinosa za različite dobne skupine je različita. Za muškarce rođene u razdoblju od 1953. do 1967., a žene - od 1958. do 1967., 2 od 14% isplata osiguranja koje je poslodavac prenio u svoje interese izdvaja se za akumulaciju, a od 2005. za ovu kategoriju građana nema odredba za prijenos kapitaliziranog dijela doprinosa za osiguranje; za njih će se samo 14% prenijeti na osiguravajući dio mirovine. Za one koji su rođeni nakon 1967. zakon predviđa postupno povećanje uplaćenih doprinosa s 3% u 2002. na 8% u 2008. godini.

Štedni doprinosi idu na poseban dio osobnog računa osiguranika. Počevši od 2003. godine, građani koji imaju poseban štedni dio na osobnom mirovinskom računu moći će odlučivati ​​o ulaganju svoje mirovinske štednje (koja će, međutim, po pravnom statusu ostati federalno vlasništvo) u određene vrste imovine koje nude državni agenti i društva za upravljanje. A od 2004. mogu sredstva štednje usmjeriti i na projekte koje provode nedržavni mirovinski fondovi.

U prvoj fazi mirovinske reforme Rusi će u mirovinu imati samo dva dijela: Osnovni, temeljni I osiguranje. Prvi umirovljenici koji će imati kapitalizirani dio mirovine pojavit će se tek 2012. godine.

2.6. Značaj staža za određivanje mirovine

2.6.1. Uračunat ukupni radni staž

Prema stavku 2. čl. 10. Zakona o državnim mirovinama pravo na starosnu mirovinu pojedinim kategorijama građana utvrđuje se uzimajući u obzir radni staž.

U radni staž računaju se razdoblja rada i drugih društveno korisnih aktivnosti koja se uračunavaju u staž osiguranja pri utvrđivanju radne mirovine.

U staž osiguranja ubrajaju se i (ili) druge vrste poslova predviđenih čl. 10. Zakona o mirovinskom osiguranju, a i ostala razdoblja računaju se sukladno čl. 11. navedenog Zakona.

Pod ukupnim radnim stažem podrazumijeva se ukupno trajanje rada i drugih društveno korisnih aktivnosti do 1. siječnja 2002. godine, kalendarski obračunato. Obuhvaća ista razdoblja rada i aktivnosti koja su uzeta u obzir pri određivanju mirovine prema individualnom umirovljeničkom koeficijentu do 31. prosinca 2001. godine.

U ukupni radni staž radi pretvaranja stečenih mirovinskih prava u kapital ne uračunavaju se sljedeća „izvanosigurana“ razdoblja:

1) osposobljavanje na fakultetima, školama i tečajevima za osposobljavanje kadrova, usavršavanje i prekvalifikaciju, u srednjim stručnim i visokoškolskim ustanovama, poslijediplomskim studijima, doktorskim studijima, kliničkim specijalizacijama, stažiranjem;

2) prebivalište građana koji žive u područjima privremeno okupiranim od strane neprijatelja tijekom Velikog domovinskog rata, u dobi od 16 godina i starijih, na okupiranom području SSSR-a ili drugih država, kao i na području država koje su bile u ratu s SSSR;

3) boravak u fašističkim koncentracijskim logorima tijekom Velikog domovinskog rata;

4) boravak u Lenjingradu tijekom njegove opsade (od 8. rujna 1941. do 27. siječnja 1944.);

5) skrb o invalidu I. skupine, djetetu s invaliditetom do 16 godina starosti, starijoj osobi kojoj je potrebna stalna njega na temelju zaključka zdravstvene ustanove;

6) njega majke koja nije zaposlena za svako dijete do navršene tri godine života i 70 dana prije njegovog rođenja;

7) skrb roditelja i drugih zakonskih zastupnika o maloljetnoj djeci zaraženoj HIV-om;

8) prebivalište supruga (supruga) vojnih osoba koje obavljaju vojnu službu po ugovoru zajedno sa svojim mužem (suprugom) u područjima gdje se nisu mogle zaposliti po svojoj specijalnosti zbog nedostatka mogućnosti zaposlenja;

9) boravak u inozemstvu supruga (muževa) zaposlenika sovjetskih (ruskih) institucija i međunarodnih organizacija.

Obračun radnih razdoblja u višekratnicima (jedan i pol, dvostruki, trostruki) nije primjenjiv. Ta razdoblja (uključujući rad na krajnjem sjeveru) računaju se samo na kalendarskoj osnovi.

U novom mirovinskom modelu radni staž uzima se u obzir po drugačijem principu nego u starom: na osobnom računu građanina prikazuje se samo potpuno plaćena godina pokrivena uplatama osiguranja. Neplaćene godine se ne računaju. Dakle, novi zakon ne govori o stažu, nego o godinama osiguranja.

Za dodjelu starosne radne mirovine potrebno je imati pet godina staža osiguranja u koje su se uračunavali doprinosi za osiguranje, ali do 2001. godine doprinosi za osiguranje nisu se uplaćivali, a mirovina se određivala prema ukupnom radnom stažu. Kako uzeti u obzir ovaj staž za dodjelu mirovine?

Naravno, radni staž ostvaren na temelju starih mirovinskih zakona ne može se uzeti u obzir. Stoga postoji samo jedan način da se takvo iskustvo uzme u obzir - korištenjem mehanizma pretvaranja mirovinskih prava ostvarenih prema starom mirovinskom zakonodavstvu u prava koja se uzimaju u obzir prema novom zakonodavstvu. To znači da se, prema starim zakonima, dodjeljuje tzv. početna mirovina, koja uključuje osnovni i dio osiguranja. Da biste to učinili, s punim ili većim iskustvom koristit će se minimalni ili rastući koeficijent iskustva, a s nepotpunim iskustvom koristit će se opadajući koeficijent.

Najteža faza pretvorbe je shema za pretvorbu prava tzv. tranzitnih generacija - onih dobnih skupina koje, nakon što su stekle prava na mirovinu po starom modelu, još nisu dosegle dob za umirovljenje i morat će je doživjeti unutar okvir novog modela.

Krenimo od toga da će svi oni od 1. siječnja 2001. morati virtualno, uvjetno, u mirovinu. Da bi to učinili, morat će izračunati mirovinska prava u skladu s odredbama Zakona br. 113-FZ (trenutačno više nije na snazi), uzimajući u obzir radni staž razvijen prema starim standardima i iznose plaća za posljednju 24 mjeseca ili 60 uzastopnih mjeseci po vlastitom izboru. Za više od minimalnog staža (20 godina za žene i 25 za muškarce) koeficijenti staža će se povećavati, a s manjim stažom smanjivat će se upravo onoliko koliko iznosi stvarni radni staž. veći ili manji od minimuma utvrđenog zakonom.

A iznos početne mirovine dobiven uzimajući u obzir njih, unosit će se na osobni račun osiguranika kao prvi dio njegove buduće mirovine prema novom zakonu. No, ni uz puni radni staž iznos početne mirovine neće premašiti umirovljenikovu egzistenciju. A svaka dodatna odrađena godina dodaje samo 1% na koeficijent radnog staža.

Staž državne službe za mirovine za dugogodišnji staž za savezne državne službenike uključuje, na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije, razdoblja službe (rada) na položajima savezne državne službe, javnim položajima saveznih državnih službenika državni službenici i drugi položaji koje odredi predsjednik Ruske Federacije.

Primjer. U slučaju Nikolaeva N.N., njegovo ukupno radno iskustvo od 1. siječnja 2002. uključivat će 16 godina i 7 mjeseci rada u Norilsku, 5 godina rada u Yeniseisku i 4 godine i 9 mjeseci rada u Yeisku (do 1. siječnja 2002.) . Mogu se također uračunati 2 godine služenja vojnog roka u sovjetskoj vojsci (1969. – 1970.) i 10 mjeseci rada prije služenja vojnog roka 1968. Pet godina sveučilišnog studija (1971. – 1975.) može se uračunati u ukupno radno iskustvo za svrhe konverzija nisu uključene.

Ukupno će ukupno radno iskustvo Nikolaeva N.N. od 1. siječnja 2002. biti 10 mjeseci + 2 godine + 16 godina 7 mjeseci + 5 godina + 4 godine 9 mjeseci = 29 godina 2 mjeseca.

Koeficijent radnog staža Nikolaeva N. N. određuje se kao 0,55 za 25 godina iskustva plus 0,01 za svaku punu godinu ukupnog radnog iskustva iznad 25 godina potrebnog iskustva. Pune godine su 29 − 25 = 4 godine (2 mjeseca ne čine punu godinu, pa se ne mogu uzeti u obzir). Dakle, SC = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,59.

Nikolaev N. N. je rođen 1950. godine i 2005. godine će navršiti 55 godina. Istodobno, on ima pravo na prijevremenu dodjelu starosne mirovine u ovoj dobi, budući da je njegov radni staž na krajnjem sjeveru veći od 15 godina, a staž osiguranja mu je preko 25 godina. Budući da je potrebno "sjeverno" iskustvo razvijeno prije 1. siječnja 2002. i potrebno iskustvo osiguranja dostupno je na isti datum, tada, bez obzira na mjesto prebivališta (u gradu Yeisk, Krasnodar Territory), Nikolaev N.N. ima pravo na utvrditi predviđeni iznos mirovine (OPM) prema stanju na dan 1. siječnja 2002. godine, uzimajući u obzir područni koeficijent.

Njegov RP = 0,59 (omjer iskustva) × 1,815 (omjer zarade za 1987–1991) × 1671 rublja. (prosječna mjesečna plaća u zemlji za treći kvartal 2001.) = 1.789 rubalja. 39 kopejki

Iznos procijenjenog mirovinskog kapitala Nikolaeva N. N. od 1. siječnja 2002. treba odrediti korištenjem očekivanog razdoblja isplate mirovine utvrđenog na datum dodjele mirovine. Od 1. siječnja 2005. ta brojka iznosi 13,5 godina (162 mjeseca).

S tim u vezi, procijenjeni mirovinski kapital Nikolaeva N.N. od 1. siječnja 2002. bit će određen prilikom dodjele mirovine u 2005. u iznosu od: PC = (RP - 450 rubalja) × T = (1789 rubalja 39 kopejki . – 450 rub.) × 162 mjeseca = 1339 rub. 39 kopejki × 162 mjeseca = 216 981 rub. 18 kopejki

Ova vrijednost podliježe indeksaciji množenjem sa svim indeksima za povećanje osiguravajućeg dijela mirovine, koji će se odobriti za razdoblje od 1. siječnja 2002. do datuma dodjele mirovine u 2005. Iznosi doprinosa za osiguranje uplaćeni nakon 1. siječnja 2002., također povećan, pridodat će mu se odgovarajućim indeksima. Zatim će se iz ukupnog iznosa procijenjenog mirovinskog kapitala, dijeljenjem s očekivanim razdobljem isplate mirovine T = 162 mjeseca, odrediti veličina osiguravajućeg dijela radne mirovine N. N. Nikolaeva.

Primjer. Ivanov I.I., koji je podnio zahtjev za starosnu mirovinu u siječnju 2002. godine, imao je ukupni radni staž na dan 1. siječnja 2002. godine od 34 godine i 5 mjeseci.

Ivanovljev koeficijent radnog staža I.I. SK = 0,55 + 0,01 × (34 godine 5 mjeseci – 25 godina) = 0,55 + 0,01 × 9 = 0,55 + 0,09 = 0,64.

Procijenjena veličina Ivanovljeve mirovine I. RP = SK × ZR / ZP × 1671 rub. = 0,64 × 1,107 × 1671 rub. = 1183 rub. 87 kop.

Očekivano razdoblje isplate radne mirovine u 2002. godini utvrđeno je na 144 mjeseca.

Procijenjeni mirovinski kapital I. I. Ivanova je PC = (RP - 450 rubalja) × T = (1183 rublja 87

policajac. – 450 rub.) × 144 mjeseca = 733 rub. 87 kop. × 144 mjeseca = 105 677 rubalja. 29 kop. Na temelju iznosa izračunatog mirovinskog kapitala, Ivanov I. I. će dobiti osigurani dio svoje radne mirovine u iznosu od CH = PC / T = 105 677 rubalja. 29 kopejki: 144 mjeseca = 733 rublja. 87 kop.

Ivanov I. I. nema uzdržavane osobe, nije mu dijagnosticiran III stupanj invaliditeta (I. skupina invaliditeta), nije osoba starija od 80 godina. Stoga će se osnovni dio starosne radne mirovine za Ivanova odrediti u iznosu od BC = 450 rubalja.

Ukupan iznos starosne mirovine Ivanova I. I. bit će P = SCH + BC = 733 rublja. 87 kop. + 450 rub. = 1183 rub. 87 kopejki, što je jednako procijenjenom iznosu mirovine od 1. siječnja 2002.

Od 1. veljače 2002., u vezi s indeksacijom osnovnog i osiguravajućeg dijela radne mirovine za 1,065 puta, ukupni iznos mirovine Ivanova I.I. povećat će se za ovaj indeks i iznositi P × 1,065 = 1183 rubalja. 87 kop. × 1,065 = 1260 rub. 82 kopejke

Primjer. Petrov P.P., koji je podnio zahtjev za starosnu mirovinu u ožujku 2002. godine, imao je ukupni radni staž na dan 1. siječnja 2002. godine od 29 godina i 9 mjeseci.

Petrovljev koeficijent radnog staža P.P. SK = 0,55 + 0,01 × (29 godina 9 mjeseci – 25 godina) = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,55 + 0,04 = 0,59.

Procijenjena veličina Petrovljeve mirovine P.P. RP = SK × ZR / ZP × 1671 rub. = 0,59 × 1,7 × 1671 rub. = 1676 rub. 01 kop.

Procijenjeni mirovinski kapital Petrova P.P. od 1. siječnja 2002. je PC = (RP - 450 rubalja) × T = (1676 rubalja 01 kopejki - 450 rubalja) × 144 mjeseca = 1226 rubalja. 01 kop. × 144 mjeseca = 176 545 rubalja. 87 kop.

Ovaj kapital podliježe povećanju, uzimajući u obzir indeksaciju osiguravajućeg dijela radnih mirovina od 1. veljače 2002., za 1,065 puta i iznosit će 176.545 rubalja kada se mirovina P. P. Petrova utvrdi u ožujku 2002. 87 kop. × 1,065 = 188 021 rub. 35 kopejki

Procijenjeni mirovinski kapital Petrova P.P. također će uključivati ​​premije osiguranja plaćene u siječnju u iznosu od 490 rubalja. (14% zarade u iznosu od 3500 rubalja), uz povećanje od 1065 puta, uzimajući u obzir indeksaciju od 1. veljače 2002., au veljači u iznosu od 490 rubalja.

Ukupno će procijenjeni mirovinski kapital Petrova P. P. do utvrđivanja starosne mirovine u ožujku 2002. biti PC = 188 021 rublja. 35 kopejki + 490 rub. × 1065 + 490 rub. = 189 033 rub. 20 kopejki

Na temelju ove vrijednosti izračunatog mirovinskog kapitala, P. P. Petrovu će biti dodijeljen osiguravajući dio njegove radne mirovine u iznosu od CH = PC / T = 189 033 rubalja. 20 kopejki: 144 mjeseca = 1312 rubalja. 73 kopejke

Osnovni dio radne mirovine za P. P. Petrova, kada se uspostavi u ožujku 2002., bit će određen u iznosu od BC = 479 rubalja. 25 kopejki (450 rubalja - veličina osnovnog dijela starosne radne mirovine od 1. siječnja 2002. × 1,065 - indeks povećanja osnovnog dijela starosne radne mirovine od 1. veljače 2002.).

Ukupan iznos starosne radne mirovine Petrova P. P. bit će P = SCH + BC = 1312 rubalja. 73 kopejke + 479 rub. 25 kopejki = 1791 rub. 98 kop.

2.6.2. Nepuno ukupno radno iskustvo

Ako je na dan 1. siječnja 2002. godine ukupan radni staž osiguranika manji od 25 godina za muškarce i manje od 20 godina za žene, tada se visina procijenjenog mirovinskog kapitala utvrđuje prema procijenjenoj veličini rada mirovinu za puni ukupni radni staž, odnosno uzima se da je koeficijent staža jednak SC = 0,55. Tada se dobivena vrijednost procijenjenog mirovinskog kapitala množi omjerom broja mjeseci stvarnog radnog staža (ST) na dan 1. siječnja 2002. i broja mjeseci ukupnog radnog staža (STpun).

PC = (0,55 × ZR / ZP × SZP + povećanja - BC) × T × ST / STpuno.

Napominjemo da se potreban puni radni staž razlikuje za muškarce (25 godina, odnosno 300 mjeseci) i žene (20 godina, odnosno 240 mjeseci).

Pri određivanju starosne mirovine s navršenih 60 godina života (muškarci) i 55 godina života (žene) osiguranici će u narednim godinama imati u pravilu staž od 1. siječnja 2002. od 25 do 35 godina. godine, odnosno potrebnije. Stoga će situacija s nepotpunim ukupnim radnim stažom od 1. siječnja 2002. biti najkarakterističnija za “mlade” radnike koji su na tržište rada ušli 1980-ih godina. i kasnije, kao i kod određivanja invalidske i obiteljske mirovine. S tim u vezi ima smisla navesti primjere koji nisu izravno povezani s dodjelom mirovine.

Primjer. Tikhonova A.A. od 1. siječnja 2002. ima ukupno radno iskustvo od 4 godine (48 mjeseci) i prosječnu mjesečnu plaću od 2000 rubalja. za razdoblje 2000–2001. Pretvorba prava u kapital odvija se 2013. godine.

Omjer zarade A. A. Tihonove i prosječne mjesečne plaće u zemlji bit će ZR / ZP = 2000 rubalja: 1494 rublja. 50 kopejki = 1,338 te će se uzeti u obzir u iznosu od 1,2.

Procijenjeni iznos mirovine od 1. siječnja 2002. s punim ukupnim radnim stažom bit će 0,55 × 1,2 × 1671 rublja. = 1102 rub. 86 kopejki, a procijenjeni mirovinski kapital je (1102 rublja. 86 kopejki – 450 rubalja) × 19 godina × 12 mjeseci = 148 852 rubalja. 08 kop.

Procijenjeni mirovinski kapital od 01.01.2002. za Tikhonova A.A. bit će određen u iznosu od PC = 148 852 rubalja. 08 kopejki: 240 mjeseci × 48 mjeseci = 29 770 rubalja. 42 kopejke

Budući da će se konverzija izvršiti 2013. godine, iznos procijenjenog mirovinskog kapitala koji je A. A. Tikhonova "zaradila" od 1. siječnja 2002. povećat će se za opći indeks povećanja osiguravajućeg dijela radne mirovine za razdoblje 2002.– 2012. i odražava se na individualnom osobnom računu u Mirovinskom fondu Ruske Federacije.

Primjer. Kurkov A.A. od 1. siječnja 2002. godine ima ukupno radno iskustvo od 4 godine (48 mjeseci) i prosječnu mjesečnu plaću za razdoblje 2000.–2001. 2500 rub. Pretvorba prava u kapital odvija se 2013. godine.

Omjer zarade A. A. Kurkova i prosječne mjesečne plaće u zemlji bit će ZR / ZP = 2500 rubalja: 1494 rublja. 50 kopejki = 1,673 i uzet će se u obzir u iznosu od 1,2.

Procijenjeni iznos mirovine od 1. siječnja 2002. s punim ukupnim radnim iskustvom bit će 0,55 × 1,2 × × 671 rublja. = 1102 rub. 86 kopejki, a procijenjeni mirovinski kapital je (1102 rublja. 86 kopejki – 450 rubalja) × 19 godina × × 2 mjeseca = 148 852 rubalja. 08 kop.

Procijenjeni mirovinski kapital od 1. siječnja 2002. Kurkova A.A. bit će određen u iznosu od PC = 148 852 rubalja. 08 kopejki: 300 mjeseci × 48 mjeseci = 23 816 rubalja. 33 kopejke

Ako je A. A. Kurkov od 1. siječnja 2002. živio u gradu Murmansku, tj. u regiji krajnjeg sjevera, gdje se plaćama radnika u neproizvodnim djelatnostima dodaje regionalni koeficijent od 1,4, tada je omjer njegovih zarade prema prosječnoj mjesečnoj isplaćenoj plaći u zemlji za 2000.–2001. mogu se uzeti u obzir u iznosu ne većem od 1,4.

U ovom slučaju, procijenjeni mirovinski kapital od 1. siječnja 2002. Kurkova A.A. bit će određen u iznosu od PC = (0,55 × 1,4 × 1671 rubalja - 450 rubalja) × 19 godina × 12 mjeseci: 300 mjeseci × 48 mjeseci = 30 521 rub. 72 kopejke Ovaj iznos podliježe povećanju za opći indeks povećanja osiguravajućeg dijela radne mirovine za razdoblje 2002. – 2012. godine.

Primjer. Smirnova V.V. od 1. siječnja 2002. ima ukupno radno iskustvo od 1 godine i 3 mjeseca (15 mjeseci). Antonova V.V. 2000–2001 nije radila, tijekom razdoblja rada od veljače 1998. do travnja 1999. primila je 900 rubalja. Pretvorba prava u kapital odvija se 2013. godine.

Za Smirnova V.V., omjer zarade može se odrediti samo za razdoblje od 5 uzastopnih godina. Najbolju korelaciju između primanja V. V. Smirnova i prosječne mjesečne plaće u zemlji dobit ćemo ako odaberemo razdoblje od svibnja 1994. do travnja 1999., kada je prosječna mjesečna plaća u zemlji bila ZP = 677 rubalja. (vidi Dodatak 2). U ovom slučaju, prosječna mjesečna zarada V. V. Smirnova bit će određena kao ZR = 990 rubalja. × 15 mjeseci: 60 mjeseci = 247 rub. 50 kopejki Omjer plaća / plaća = 247 rubalja. 50 kop.: 677 rub. = 0,366 i bit će uzeti u obzir u cijelosti.

Procijenjeni iznos mirovine za puni staž bit će 0,55 × 0,366 × 1671 rublja. = 336 rub. 37 kopejki i podliježe povećanju na 660 rubalja.

Procijenjeni mirovinski kapital Smirnova V.V. od 1. siječnja 2002. 2013. bit će određen kao PC = (660 rubalja - 450 rubalja) × 19 godina × 12 mjeseci: 240 mjeseci × 15 mjeseci = 2992 rubalja. 50 kopejki Ovaj iznos podliježe povećanju za opći indeks povećanja osiguravajućeg dijela radne mirovine za razdoblje 2002. – 2012. godine.

2.6.3. Iskustvo osiguranja

Radna mirovina može se dodijeliti samo ako postoji staž osiguranja. Kada su u pitanju starosne mirovine, postoji uvjet minimalno potrebnog radnog staža. Pravo na invalidsku i obiteljsku mirovinu stječe se neovisno o stažu osiguranja, ma koliko on bio kratak, ali je njegovo postojanje potrebno.

Ispod staža osiguranja prema čl. 2., 11. i 12. Zakona o radnim mirovinama, kao i st. 1. čl. 7 Zakona o obveznom mirovinskom osiguranju znači ukupno trajanje razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti tijekom kojih su doprinosi za osiguranje plaćeni u mirovinski fond Ruske Federacije, kao i druga razdoblja koja se računaju u staž osiguranja, uzeta u računa prilikom utvrđivanja prava na radnu mirovinu.

Duljina staža osiguranja ne utječe na visinu radne mirovine.

Članak 11. stavak 1. Zakona o radnim mirovinama sadrži iscrpan popis razdoblja koja se uračunavaju u staž osiguranja, pod uvjetom da su im prethodila i (ili) nakon njih slijedila razdoblja aktivnosti za koja su plaćene premije osiguranja (bez obzira na trajanje tih razdoblja). razdoblja). Ovaj popis uključuje razdoblja:

1) rad ili druge aktivnosti na teritoriju Rusije od strane osiguranika, pod uvjetom da su tijekom tih razdoblja uplaćeni doprinosi za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije;

2) rad ili druge aktivnosti osiguranika u inozemstvu, ako su tijekom tog razdoblja dobrovoljno uplaćivali doprinose za osiguranje mirovinskom fondu Ruske Federacije ili ako su razdoblja takvog rada uključena u staž osiguranja u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije ili međunarodni ugovori;

3) vojna služba, kao i služba predviđena Zakonom Ruske Federacije od 12. veljače 1993. br. 4468-1 „O mirovinskom osiguranju osoba koje su služile vojnu službu, službi u tijelima unutarnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi ustanovama i tijelima kazneno-popravnog sustava te njihovim obiteljima" (s izmjenama i dopunama od 28. studenoga, 27. prosinca 1995., 19. prosinca 1997., 21. srpnja 1998., 1. lipnja 1999., 6. prosinca 2000., 17. travnja, 30. prosinca 2001., 10. siječnja, 4. ožujka, 29. svibnja, 12., 30. lipnja, 25. srpnja 2002., 10. siječnja, 30. lipnja 2003., 29. lipnja, 22. kolovoza, 29. prosinca 2004. (u daljnjem tekstu: Zakon o Ruska Federacija od 12. veljače 1993. br. 4468-1);

4) primanje naknada iz državnog socijalnog osiguranja tijekom razdoblja privremene nesposobnosti;

5) skrb jednog od roditelja o svakom djetetu do navršene jedne i pol godine života, a ne duže od tri godine ukupno;

6) primanje novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, sudjelovanje u plaćenim javnim radovima i preseljenje u smjeru državne službe za zapošljavanje na drugo područje radi zapošljavanja;

8) njega radno sposobne osobe o invalidu prvog stupnja, djetetu s invaliditetom ili osobi koja je navršila 80 godina života.

Razdoblja navedena u čl. 11. st. 3. – 8. Zakona o radnim mirovinama ubrajaju se u staž osiguranja samo ako su im prethodila ili su uslijedila razdoblja rada ili druge aktivnosti za koje su plaćene premije osiguranja.

Ako se više razdoblja vremenski podudara, tada se u izračun staža osiguranja računa jedno od tih razdoblja po izboru osobe koja podnosi zahtjev za mirovinu.

Razdoblja rada, drugih aktivnosti i druga razdoblja koja se uzimaju u obzir pri računanju staža osiguranja prije prijave građanina kao osiguranika moraju biti potvrđena ispravama koje izdaju poslodavci ili državna (općinska) tijela. Ako su takvi dokumenti izgubljeni uslijed elementarnih nepogoda, tada se radni staž utvrđuje na temelju iskaza najmanje dva svjedoka. Staž se utvrđuje na isti način ako su dokumenti o razdobljima rada građanina izgubljeni iz drugih razloga, ali ne krivnjom zaposlenika. Više pojedinosti o tome navedeno je u Pravilima za izračun i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje radnih mirovina (odobrena Uredbom Vlade Ruske Federacije od 24. srpnja 2002. br. 555).

Staž osiguranja nakon prijave građanina kao osiguranika potvrđuje se podacima iz individualne (personalizirane) evidencije.

Obračun staža osiguranja potrebnih za stjecanje prava na radnu mirovinu provodi se kalendarski. U slučaju podudarnosti u vremenu nekoliko razdoblja predviđenih čl. 10. i 11. Zakona o radnim mirovinama, pri izračunu staža osiguranja uzima se u obzir jedno od tih razdoblja po izboru osobe koja je podnijela zahtjev za utvrđivanje navedene mirovine.

Pri izračunu staža osiguranja uzimaju se u obzir razdoblja rada tijekom punog razdoblja plovidbe u vodnom prometu i tijekom pune sezone u organizacijama sezonskih djelatnosti koje je odredila Vlada Ruske Federacije na način da trajanje staža osiguranja u odgovarajućoj kalendarskoj godini je puna godina.

Pri računanju staža osiguranja računaju se razdoblja rada i/ili drugih aktivnosti predviđenih čl. 10. i 11. Zakona o radnim mirovinama, prije registracije građanina kao osiguranika u skladu sa Saveznim zakonom br. 27-FZ od 1. travnja 1996. „O pojedinačnoj (personaliziranoj) registraciji u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja (s izmjenama i dopunama dodatno od 25. listopada 2001., 31. prosinca 2002.) (u daljnjem tekstu: Zakon o individualnom računovodstvu) potvrđuju ispravama izdanim na propisan način od strane poslodavaca ili nadležnih državnih (općinskih) tijela.

Pri izračunavanju staža osiguranja uzimaju se u obzir razdoblja rada na teritoriju Ruske Federacije, predviđena čl. 10. Zakona o radnim mirovinama, prije prijave građanina kao osiguranika u skladu sa Zakonom o individualnom računovodstvu, mogu se utvrditi na temelju iskaza dva ili više svjedoka ako su radne isprave izgubljene uslijed elementarne nepogode. (potres, poplava, uragan, požar itd. slični razlozi) i ne može se obnoviti. U nekim slučajevima moguće je utvrditi radni staž na temelju iskaza dva ili više svjedoka u slučaju gubitka dokumenata i iz drugih razloga (zbog nepažljivog skladištenja, namjernog uništenja i sl.) ne krivnjom zaposlenik.

Pravila za izračunavanje i potvrđivanje razdoblja osiguranja, uključujući na temelju iskaza svjedoka, utvrđuju se na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

2.6.4. Podaci o stažu osiguranja

Podaci o stažu osiguranja iskazuju se na temelju naloga, drugih isprava iz kadrovske evidencije i drugih isprava kojima se potvrđuju uvjeti rada osiguranika, te knjigovodstvenih podataka o obračunu i uplati premije osiguranja.

Podatke o razdobljima rada ili drugih aktivnosti koje se uračunavaju u staž osiguranja, a koja su stekli svi osiguranici koji kod njega rade prije upisa u sustav individualnog (personaliziranog) knjigovodstva, osiguranik daje na način propisan Odlukom Upravnog odbora. Mirovinski fond Ruske Federacije od 1. listopada 2003. br. 139p . Pojedinci koji samostalno plaćaju doprinose za osiguranje mirovinskom fondu Ruske Federacije daju podatke na isti način.

Podatke o nezaposlenim građanima koji su registrirani u službi za zapošljavanje ove službe dostavljaju Mirovinskom fondu Ruske Federacije.

Što ako građanin ima pravo na uračunavanje ostalih razdoblja rada u staž osiguranja sukladno Zakonu o mirovinskom osiguranju? Zatim se može prijaviti Mirovinskom fondu Ruske Federacije za dobivanje potvrde o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja i uključiti ta razdoblja rada na svoj osobni osobni račun.

Kraj uvodnog fragmenta.

Osnove za nastanak i postupak ostvarivanja prava građana na radnu mirovinu utvrđeni su Zakonom o radnim mirovinama i Zakonom o obveznom mirovinskom osiguranju.
Radna mirovina mjesečna je novčana isplata radi naknade plaća i drugih primanja osiguranika koji su izgubili zbog nastupanja nesposobnosti za rad ili invalidnosti, a za invalidne članove obitelji osiguranika - plaće i druga primanja i naknade uzdržavatelja izgubljene smrću ovih osiguranika.
Radne mirovine financira Mirovinski fond Rusije putem doprinosa za osiguranje primljenih od poslodavaca, građana, kao i izdvajanja iz saveznog proračuna. U tu svrhu utvrđena je stopa premije osiguranja u iznosu od 26% temeljem potrebe za financiranjem radnih mirovina.

4.1. Uvjeti imenovanja, vrste i struktura radne mirovine

Pravo na radnu mirovinu imaju državljani Ruske Federacije, strani državljani i osobe bez državljanstva koji stalno borave na teritoriju Ruske Federacije, osiguranici u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja i članovi njihovih obitelji s invaliditetom.
Građanima koji imaju pravo na istodobno primanje više vrsta radnih mirovina dodjeljuje se jedna mirovina po vlastitom izboru.
Uvjet za imenovanje starosne radne mirovine je navršenih godina života za muškarce - 60 godina, za žene - 55 godina i najmanje 5 godina staža osiguranja. Za određene kategorije građana koji imaju pravo na prijevremenu radnu mirovinu, općenito utvrđena dob za odlazak u mirovinu može se smanjiti, na primjer, određene kategorije osoba s invaliditetom, kao i građani koji su radili u posebnim uvjetima (podzemni rad, vruće trgovine itd.). ).
Građanima koji iz nekog razloga ne ostvaruju pravo na radnu mirovinu osigurava se socijalna mirovina.
Bolje je unaprijed podnijeti zahtjev za mirovinu s unaprijed pripremljenim svim potrebnim dokumentima. Za dodjelu starosne radne mirovine ili odabranog dijela ove mirovine od dana navršene dobi za umirovljenje, važno je da zahtjev u utvrđenom obliku prihvati nadležno tijelo fonda najkasnije do tog dana.
Mirovina se ne može dodijeliti od dana navršene dobi za umirovljenje ako je građanin propustio rok za podnošenje zahtjeva. Stoga je bolje to učiniti mjesec dana prije navršene dobi za odlazak u mirovinu.
Danom podnošenja zahtjeva za radnu mirovinu smatra se dan kada područno tijelo fonda zaprimi zahtjev sa svim potrebnim dokumentima.
Radna mirovina može se sastojati od dva dijela: osiguravajućeg i kapitaliziranog. Za građane rođene 1967. i mlađe, kao i prije, radna se mirovina sastoji od dva dijela * osiguranja i kapitaliziranog, a ne tri dijela, kao što je bilo prije 2010., za stariju generaciju građana - samo osiguravajući dio.
Dio osiguranja uključen je u strukturu sve tri vrste mirovina. Ovaj dio radne mirovine je obračunska vrijednost, koja u potpunosti ovisi o visini službene plaće i duljini staža osiguranja, tj. od iznosa isplata osiguranja primljenih za osiguranu osobu u proračun PFR-a nakon 1. siječnja 2002. Što je veća plaća, to su veće isplate osiguranja, to je veća veličina buduće mirovine.
Posebnost dijela osiguranja je u tome što se radi o virtualnom novcu, a na osobnom računu osiguranika ne akumuliraju se novčana sredstva, već obveze države prema osiguraniku za primanje mirovine u budućnosti. Akumulirani obujam primljenih prava redovito se indeksira istim redom kao i osiguravajući dio radne mirovine. Sva prikupljena sredstva iz dijela osiguranja koriste se i za isplatu tekućih mirovina.
Veličina osiguravajućeg dijela mirovine izravno ovisi o iznosima mirovinske štednje evidentirane na osobnom računu, formiranoj tijekom cjelokupne radne aktivnosti osiguranika, a određuje se dijeljenjem mirovinskog kapitala koji je građanin stekao s očekivanim razdoblje isplate mirovine. Sada će svaka osoba, bez obzira na dob, znajući veličinu svog procijenjenog mirovinskog kapitala, moći samostalno izračunati veličinu osiguravajućeg dijela svoje buduće mirovine pomoću formule
SC=PC/T,
gdje je SCH osiguravajući dio starosne radne mirovine;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, uzet u obzir na dan od kada je osigurani dio mirovine dodijeljen;
T - prosječni statistički pokazatelj staža isplate mirovine za izračun osiguravajućeg dijela starosne mirovine je 19 godina.
Od 1. siječnja 2002. mirovinski kapital formira se iz doprinosa za osiguranje koje poslodavac uplaćuje u mirovinski fond za svakog zaposlenog. No, većina građana već je imala određeni staž navršen prije navedenog datuma, zbog čega je provedeno vrednovanje mirovinskih prava u novčanom iznosu, što se naziva konverzija.
Trenutačno se za gotovo sve kojima je određena starosna radna mirovina osiguravajući dio ne sastoji samo od uplaćenih doprinosa za osiguranje, već i od pretvorenih mirovinskih prava stečenih prije 2002. godine.
Prema uvjetima konverzije prvo se izračunava početni procijenjeni mirovinski kapital koji se zbraja s doprinosima za osiguranje prenesenim nakon 1. 1. 2002. godine i predstavlja osnovicu za izračun osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad.
U osiguravajući dio radne mirovine sada se uvodi tzv. fiksna osnovica koja odgovara visini osnovica radne mirovine utvrđene na dan 31. prosinca 2009. godine.
Prethodno je osnovni dio radnih mirovina bio umjetno odvojen od osiguravajućeg dijela zbog različitih izvora njihova financiranja. Sada je takva potreba nestala zbog zamjene jedinstvenog socijalnog poreza doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, a sada će se starosna radna mirovina u potpunosti isplaćivati ​​iz sredstava doprinosa za osiguranje koje prima proračun Ruske Federacije. mirovinskog fonda Ruske Federacije. Osnovica će ulaziti u dio osiguranja u obliku fiksne osnovice, čija će visina, kao i dosad, ovisiti o kategoriji umirovljenika i vrsti mirovine. Spajanje osnovnog i dijela osiguranja neće utjecati na visinu mirovine.
Određeni osnovni iznos osiguravajućeg dijela mirovine zajamčen je svakome s najmanje pet godina staža osiguranja. Riječ je o određenom dijelu mirovine, koji ne ovisi o duljini neprekidnog staža, primanjima i visini doprinosa za osiguranje. Ovo je državno jamstvo minimalne razine mirovinskog osiguranja za građanina, bez obzira na to kako se razvija njegova radna aktivnost.
Za građane koji su radili najmanje 15 kalendarskih godina u područjima krajnjeg sjevera ili najmanje 20 kalendarskih godina u područjima izjednačenim s regijama krajnjeg sjevera, utvrđena osnovica utvrđuje se u povećanom iznosu.
Iznos fiksne osnovice ovisi o vrsti mirovine, prisutnosti ili odsutnosti uzdržavanih članova i jednak je za sve umirovljenike iste kategorije, stalno se indeksira u sklopu dijela osiguranja, uzimajući u obzir rast prihoda mirovinskog fonda po svakom umirovljeniku. Time je fiksna osnovica dijela osiguranja zaštićena od deprecijacije i inflacije.
Posebnost fiksnog osnovnog dijela je da se njegova veličina ne odražava i ne sprema na osobni račun osigurane osobe. Sva sredstva idu za isplatu mirovina sadašnjim umirovljenicima. Račun osobnog osiguranja akumulira samo obveze države za isplatu mirovine zaposleniku nakon navršene dobi za umirovljenje. Ovaj dio mirovine isplaćuje se tek nakon navršene opće utvrđene dobi za odlazak u mirovinu.
Pri prvom određivanju osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine vrijednost fiksne osnovice od 2015. godine povećava se za 6% za svaku godinu staža osiguranja iznad 30 godina za muškarce i 25 godina za žene.
Ako imate staž osiguranja kraći od 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, fiksna osnovica umanjuje se za 3% za svaku punu godinu manju od 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, osim građana pravo na prijevremenu dodjelu starosne mirovine.
Udio dijela osiguranja iznad fiksne osnovice ovisi o visini premija osiguranja plaćenih za financiranje tog dijela.
Kapitalni dio mirovine, čija se sredstva obračunavaju odvojeno od dijela osiguranja, formira se za građane rođene 1967. godine i mlađe, kao i za sve sudionike programa sufinanciranja državne mirovine, bez obzira na dob.
Ako osiguravajući dio postoji za zaposlenika samo u obliku obveze države da zaposleniku isplati mirovinu nakon navršene dobi za umirovljenje, onda je kapitalizirani dio pravi novac. Podložni su ulaganju na burzi, a po izboru zaposlenika.
Visina kapitaliziranog dijela radne mirovine izravno ovisi o iznosu sredstava ostvarenih od primljenih premija osiguranja za obvezno kapitalno financiranje i prihodima ostvarenim njihovim ulaganjem, koji se u posebnom dijelu osobnog računa građanina evidentiraju posebno. od premija osiguranja.
Posebnost kapitaliziranog dijela radne mirovine je u tome što ne ovisi samo o plaći zaposlenika i prenesenim doprinosima za osiguranje, već i o prihodima od ulaganja akumuliranih sredstava. Štedni dio namijenjen je ulaganju i primanju dodatnog prihoda (svaka rublja ovog štednog dijela odgovara imovini).
Štedni dio se očituje na individualnom osobnom računu i ulaže u korist osiguranika. Građanin ima pravo samostalno izabrati društvo za upravljanje koje će upravljati “mirovinskim” kapitalom. Ako pravilno upravljate ovim kapitalom, možete značajno povećati veličinu svoje buduće mirovine bez ikakvih dodatnih napora.
Prihodi od ulaganja ostvareni upravljanjem sredstvima kapitaliziranog dijela mirovine od strane društava za upravljanje godišnje se pribrajaju mirovinskoj štednji. Država jamči da će svaka rublja uplaćenih doprinosa i primljenih prihoda od ulaganja evidentirana na računu na dan dodjele mirovine biti vraćena osiguraniku u obliku mirovine.
Veličina kapitaliziranog dijela starosne radne mirovine podliježe godišnjem usklađivanju od 1. srpnja godine koja slijedi nakon godine u kojoj je dodijeljena ili preračunana uzimajući u obzir prihode od ulaganja mirovinske štednje.
Ponovni izračun financiranog dijela radne mirovine predviđen je samo za starosnu radnu mirovinu i provodi se jednom svake tri godine nakon imenovanja ili zadnjeg ponovnog izračuna ovog dijela starosne radne mirovine, uzimajući u obzir dodatnu mirovinu štednja.
Ukupna veličina radne mirovine izravno ovisi o iznosu mirovinske štednje na osobnom računu akumuliranoj tijekom cijelog radnog vijeka.
Radi jasnoće, strukturu starosne radne mirovine predstavimo na sljedeći način (slika 3.).

4.2. Vrste radnih mirovina

4.2.1. Radna starosna mirovina

Sukladno Zakonu o radnim mirovinama, ovisno o kategoriji korisnika mirovine, utvrđuju se tri vrste radnih mirovina. Jedna od glavnih vrsta mirovinskog osiguranja je starosna radna mirovina, koja se dodjeljuje pod sljedećim uvjetima:

postizanje dobi za odlazak u mirovinu (za muškarce - 60 godina, žene - 55 godina);
najmanje pet godina staža osiguranja koji se računa kalendarski.
Starosna radna mirovina isplaćuje se na neodređeno vrijeme u punom iznosu, ne oporezuje se i isplaćuje se i neradnim i zaposlenim umirovljenicima u punom iznosu.
U iznimnim slučajevima, neke kategorije građana mogu dobiti prijevremenu starosnu mirovinu. Popis relevantnih vrsta poslova, djelatnosti, profesija, položaja i specijalnosti i institucija, uzimajući u obzir koje se dodjeljuje prijevremena mirovina, odobrava Vlada Ruske Federacije (Dodaci 2 i 3).
Visina starosne mirovine ovisi o dobi, prisutnosti uzdržavanih članova i radnom stažu.
Kao što je već spomenuto, trenutno se starosna radna mirovina može sastojati od dva dijela: osiguranja i kapitaliziranog dijela. Za starije osobe njihova radna mirovina sastoji se samo od dijela osiguranja. Za građane rođene 1967. godine i mlađe, kao i za sudionike Programa državnog sufinanciranja mirovina, osim osiguravajućeg dijela, formira se i štedni dio čija se sredstva po izboru građanina mogu prenijeti na na povjereničko upravljanje društvu za upravljanje ili nedržavnom mirovinskom fondu.
Nepostojanje štednog dijela na osobnom računu starije generacije uopće ne znači da se njihova mirovinska prava bitno razlikuju od mirovinskih prava mlađih građana, budući da se iznos doprinosa u osigurateljni dio starije generacije podudara s ukupnim iznos doprinosa na osiguranje i štedne dijelove mlađih.
Starosna radna mirovina izračunava se prema formuli zajedničkoj za sve
n=sch + nch,
gdje je P veličina starosne radne mirovine;
SCH - osiguravajući dio starosne radne mirovine;
LF je kumulativni dio starosne mirovine.
Osiguravajući dio starosne mirovine ovisi o visini plaća i staža osiguranja u kalendarskom smislu ostvarenom na dan 01.01.2002., kao i o visini doprinosa za osiguranje koje je poslodavac prenio za radnika od 01. /01.2002 do dana određivanja mirovine. Što je duži staž osiguranja i iznos doprinosa za osiguranje, to je mirovina veća. U staž osiguranja za izračun radne mirovine ubrajaju se razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti tijekom kojih su plaćeni doprinosi za osiguranje u mirovinski fond.
Veličina osiguravajućeg dijela starosne mirovine utvrđuje se formulom
SCh=PK / T + B,
gdje je SCH osiguravajući dio starosne mirovine na dan 31. prosinca 2009.;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika koji se računa na dan od kada je navedenoj osobi osigurani dio starosne mirovine za rad;
T - stopa preživljenja koja se koristi za izračun osiguravajućeg dijela mirovine iznosi 19 godina (228 mjeseci) i ne može biti kraća od 14 godina (168 mjeseci);
B - fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela starosne mirovine (uključeno u SCH).
Kao što je vidljivo iz formule za izračun, promijenila se struktura starosne mirovine za rad. Umjesto osnovnog dijela radne mirovine uvodi se fiksna osnovica kao sastavnica osiguravajućeg dijela radne mirovine. Od 2015. fiksni iznos osnovice povećavat će se za 6% za svaku godinu staža osiguranja dulju od 30 godina.
Stopa za izračun osiguravajućeg dijela mirovine ovisi o godini rođenja zaposlenika. Za starije osobe iznosi 20%. Za osobe rođene 1967. godine i mlađe danas je tarifa 14% za osiguranje i 6% za kapitalizirani dio.
Zaposleni umirovljenici imaju pravo na godišnji ponovni izračun iznosa osiguravajućeg dijela mirovine na teret dodatnih doprinosa za osiguranje prenesenih od strane poslodavca, koji se provodi automatski, bez pisanog zahtjeva.
Pritom je sačuvana mogućnost primjene postupka ponovnog izračuna mirovina. To znači da umirovljenik ima pravo odbiti automatski godišnji preračun mirovine podnošenjem odgovarajućeg zahtjeva.
Visina osiguranog dijela starosne mirovine za rad preračunava se od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem:
nastupile su okolnosti koje zahtijevaju ponovni izračun iznosa radne mirovine prema dolje;
Prihvaćen je zahtjev umirovljenika za preračun osiguravajućeg dijela starosne mirovine naviše.
Vrsta ponovnog izračuna veličine radne mirovine je indeksacija mirovina kako bi se nadoknadilo smanjenje kupovne moći mirovina zbog inflacije. Indeksacija ne ovisi o volji umirovljenika, provode je po sili zakona, centralno, teritorijalna tijela mirovinskog fonda.
Na inicijativu teritorijalnog tijela Mirovinskog fonda Ruske Federacije, osiguravajući dio starosne radne mirovine i udio osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine, uspostavljen za saveznu mirovinu za radni staž državni službenici i probno osoblje podliježu godišnjem usklađivanju, centralno, prema individualnim (personaliziranim) računovodstvenim podacima sustav obveznog mirovinskog osiguranja; Do usklađivanja dolazi ako postoji neslaganje između podataka o doprinosima za osiguranje koje je dao poslodavac i podataka koji su uzeti u obzir pri utvrđivanju visine osiguravajućeg dijela radne mirovine. Usklađivanje veličine osiguravajućeg dijela mirovine za rad (ili udjela osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad) provodi se prema dolje i prema gore i nije potrebna suglasnost umirovljenika. U tom slučaju se ne vrši doplata ili odbitak iznosa mirovine za proteklo vrijeme.
Za udio osiguravajućeg dijela starosne mirovine vrijede ista pravila preračunavanja, indeksacije (dodatnog povećanja) koja su utvrđena za osiguravajući dio starosne mirovine. Umirovljenik ima pravo odbiti usklađivanje udjela osiguravajućeg dijela starosne mirovine podnošenjem pisanog zahtjeva.
Mirovinska sredstva koja se uzimaju u obzir pri određivanju starosne mirovine ne uzimaju se u obzir pri preračunu i usklađivanju osiguravajućeg dijela ili udjela osiguravajućeg dijela starosne mirovine, kao ni pri indeksiranju procijenjenog mirovinskog kapitala.
Veličina starosne mirovine (P) od 01.01.2010. određena je uzimajući u obzir iznos valorizacije i izračunava se po formuli
P=B + C4j + (SV / T) x K,
gdje je B fiksni iznos osnovice osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad; SCH, - iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine na dan 31. prosinca 2009.;
SV - iznos valorizacije;
T prosječni statistički pokazatelj razdoblja isplate starosne mirovine za rad;

Od 2010. godine u osiguravajući dio mirovine uvedena je fiksna osnovica osiguravajućeg dijela radne mirovine koja odgovara visini osnovica radnih mirovina utvrđenih na dan 31. prosinca 2009. godine, ovisno o kategoriji umirovljenika. i vrstu mirovine. Spajanje osnovnog i osiguravajućeg dijela neće utjecati na ukupnu visinu radne mirovine.
Fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine utvrđuje se u određenom iznosu koji se razlikuje za ostale vrste radnih mirovina ovisno o kategoriji umirovljenika.
Fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine utvrđen je zakonom i ne ovisi ni o primanjima ni o radnom stažu. Time država jamči isplatu određene razine primanja nakon odlaska u mirovinu.
Fiksna osnovna veličina radne mirovine indeksira se ovisno o rastu prosječne plaće u zemlji i prihodima mirovinskog fonda, čime se štiti od deprecijacije i inflacije.
Za većinu građana fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine određen je u sljedećim iznosima, rubalja.

Fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine utvrđuje se u povećanom iznosu za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima za cijelo vrijeme boravka na tim područjima (lokalitetima).
Za osobe koje su radile u područjima krajnjeg sjevera i njima izjednačenim područjima, pri utvrđivanju broja kalendarskih godina rada na područjima krajnjeg sjevera računa se svaka kalendarska godina rada u područjima izjednačenim s područjima krajnjeg sjevera. kao devet mjeseci rada u područjima dalekog sjevera.
Za osobe koje su radile najmanje 15 kalendarskih godina u područjima krajnjeg sjevera i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce i najmanje 20 godina za žene, fiksni osnovni iznos dijela osiguranja staro- starosna mirovina određena je u sljedećim iznosima, rubalja.

Za osobe koje su najmanje 20 kalendarskih godina radile na područjima izjednačenim s krajnjim sjeverom i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce i najmanje 20 godina za žene, fiksni osnovni iznos dijela osiguranja od starosna radna mirovina određena je u sljedećim iznosima, rubalja.

Kada se građani presele u novo mjesto prebivališta u drugim regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima, u kojima su utvrđeni drugi regionalni koeficijenti, fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine određuje se uzimajući u obzir veličinu regionalni koeficijent u novom mjestu stanovanja.
Kada građani napuštaju područja krajnjeg sjevera i s njime jednaka područja radi novog prebivališta, fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine određuje se prema općim pravilima.
Kod prvog određivanja starosne radne mirovine od 01.01.2015., fiksna osnovica dijela osiguranja ovisit će o duljini staža osiguranja. U tom slučaju trajanje staža osiguranja, koje dovodi do smanjenja fiksne osnovice dijela osiguranja, utvrđuje se na devet godina godišnje (od 1. siječnja odgovarajuće godine):
za muškarce se povećava za jednu godinu dok trajanje ne dosegne 30 godina;
za žene se povećava za jednu godinu dok trajanje ne dosegne 25 godina.
Tako će se starosna radna mirovina ubuduće dodjeljivati ​​uz staž osiguranja od najmanje 30 godina za muškarce i 25 godina za žene. Pritom će se fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela mirovine povećavati za 6% za svaku godinu staža osiguranja iznad 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, te smanjivati ​​za 3% za svaku godinu koja nedostaje do devet godina. godina (osim građana koji imaju pravo na prijevremenu starosnu mirovinu).

Ako građanin postane invalid, invalidska mirovina isplaćuje se preraspodjelom osiguravajućeg dijela radne mirovine.
Svi zaposleni građani rođeni 1967. imaju kapitalizirani dio radne mirovine, bez obzira na spol. Trenutno je stopa doprinosa u mirovinski fond za kapitalizirani dio 6%. Ovaj dio mirovine uzima se u obzir na osobnim računima zaposlenika, sredstva na kojima su predmet ulaganja na burzi i mogu se, po izboru zaposlenika, prenijeti na državno ili privatno društvo za upravljanje ili na ne -državni mirovinski fond.
Veličina kapitaliziranog dijela mirovine ne ovisi samo o visini plaća i iznosu uplaćenih doprinosa za osiguranje, već i o prihodima od ulaganja mirovinske štednje.
Sredstva štednog dijela pohranjuju se i evidentiraju posebno u posebnom dijelu Individualnog osobnog računa (IPA) svakog osiguranika. Sva novčana sredstva evidentirana na ILS-u su po zakonu državno vlasništvo. Prije odlaska u mirovinu, ušteđevinom upravlja sam osiguranik na temelju ugovora o povjereničkom upravljanju s Mirovinskim fondom Ruske Federacije. Ako osiguranik nije ostvario pravo izbora investicijskog portfelja društva za upravljanje ili nedržavnog mirovinskog fonda, tada Zavod za mirovinsko osiguranje prema zadanim postavkama prenosi mirovinsku štednju građana sa štednog dijela osobnog računa na jedan od državna društva za upravljanje za ulaganje u vrijednosne papire. U slučaju stavljanja imovine u NPF, NPF postaje vlasnik mirovinskih fondova kapitaliziranog dijela, a država (PFR) se oslobađa odgovornosti za formiranje kapitaliziranog dijela mirovine. Mirovinska štednja prenesena na društvo za upravljanje (privatno ili javno) ostaje u vlasništvu države, koja jamči njihovu sigurnost.
Ulaganje sredstava sa štednih računa strogo je regulirano zakonom, a ograničeni su i udjeli ulaganja u određena sredstva i strana ulaganja.
Veličina kapitaliziranog dijela radne mirovine (LP) u starosti izračunava se pomoću formule
LF=PN/T,
gdje je PN iznos mirovinske štednje osiguranika, evidentiran na posebnom dijelu njegovog individualnog osobnog računa na dan od kada mu je određen kumulativni dio starosne radne mirovine;
T - prosječni statistički pokazatelj razdoblja isplate starosne mirovine za izračun njezinog osiguravajućeg dijela je 19 godina (228 mjeseci).
Kapitalni dio radne mirovine raste na teret prihoda od ulaganja i podliježe ponovnom izračunu svake tri godine nakon dodjele ovog dijela radne mirovine, uzimajući u obzir dodatnu mirovinsku štednju bez potrebe za pismenim zahtjevom, tj. automatski.
Odobreni obrazac obavijesti o stanju na mirovinskom računu kapitaliziranog dijela radne mirovine i rezultatima ulaganja mirovinske štednje sastoji se od podataka o ukupnom iznosu mirovinske štednje evidentiranom na mirovinskom računu osiguranika, na dan obračunska osnova od datuma generiranja obavijesti, što uključuje:
iznos sredstava majčinskog (obiteljskog) kapitala namijenjenog formiranju kapitaliziranog dijela radne mirovine,
iznos mirovinske štednje primljen od drugog nedržavnog mirovinskog fonda (u slučaju prelaska osiguranika iz jednog fonda u drugi);
iznos mirovinske štednje primljene od Mirovinskog fonda za obračunsko razdoblje;
rezultat ulaganja mirovinske štednje za prethodnu financijsku godinu.
Obavijest se osiguraniku šalje jednom godišnje najkasnije do 1. rujna. U tom slučaju isplate kapitaliziranog dijela radne mirovine vrše se iz iznosa evidentiranih na posebnom dijelu individualnog osobnog računa osiguranika.
Kapitalni dio mirovine prenosi se na nasljednike samo ako nije započela isplata kapitaliziranog dijela radne mirovine umrloj osobi. Istodobno, sredstva materinskog (obiteljskog) kapitala namijenjena formiranju kapitaliziranog dijela radne mirovine, uključujući prihode od njihovog ulaganja, ne podliježu isplati pravnim sljednicima umrlih osoba, već se prenose u mirovinski fond Ruska Federacija.
Budući da će se kapitalizirani dio mirovine početi isplaćivati ​​prvi put od 2013. godine, starosna mirovina za rad sada će se sastojati samo od osiguravajućeg dijela (koji uključuje fiksnu osnovicu) i valorizacijskog iznosa. Visina osiguravajućeg dijela mirovine individualna je za svakog umirovljenika. Poznavajući početne podatke i formulu za izračun radne mirovine, možete odrediti prosječnu veličinu starosne mirovine za većinu građana (isključujući uzdržavane osobe):

* PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika (invalida) koji se računa od dana od kada mu je određena invalidska mirovina*
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za izračun osiguravajućeg dijela navedene mirovine je 19 godina / KN + B,
iznos procijenjenog mirovinskog kapitala umrle samohrane majke, evidentiran na dan njezine smrti;
broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za izračun osiguravajućeg dijela navedene mirovine u iznosu od 19 godina (228 mjeseci);
omjer standardnog trajanja staža osiguranja umrle samohrane majke (u mjesecima) od dana njezine smrti prema 180 mjeseci. Standardno trajanje staža osiguranja do navršenih 19 godina života umrle samohrane majke iznosi 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu života počevši od navršenih 19 godina života, ali najduže do 180 mjeseci;
broj invalidnih članova obitelji umrle samohrane majke koji su primatelji navedene mirovine utvrđen u svezi njezine smrti od dana od kada je odgovarajućem invalidnom članu obitelji određena radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja ;
fiksni osnovni iznos radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji.
gdje je PC - T -
DO -
KN -
Poseban postupak izračuna predviđen je u slučaju kada se radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja utvrđuje u svezi sa smrću osobe za koju je pripadao osigurani dio starosne radne mirovine ili invalidske mirovine. utvrđeno na dan smrti. U tom slučaju visina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za svakog invalidnog člana obitelji (osim radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za djecu koja su ostala bez oba roditelja ili djeca umrle samohrane majke) utvrđuje se na temelju utvrđenog iznosa osiguravajućeg dijela radne mirovine za starosnu (invalidsku) mirovinu bez uzimanja u obzir fiksne osnovice utvrđene za umrlog uzdržavatelja, prema formuli?
P=P, / KN + B,
gdje je P veličina osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ovog dijela) ili veličine invalidske mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ove mirovine), utvrđeno za umrlog hranitelja od dana njegove smrti;
KN - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u svezi sa smrću ovog hranitelja od dana od kada se radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja dodjeljuje odgovarajući član obitelji s invaliditetom;
B - fiksna osnovna veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji.
Visina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za djecu (svako dijete) koja su izgubila (izgubila) oba roditelja, od kojih je jednom na dan smrti dodijeljen osigurani dio starosne radne mirovine. odnosno radna invalidska mirovina, utvrđuje se formulom
P = PC / (T x K) / KN, N- O J / KN2 + B,
- iznos procijenjenog iznosa mirovinskog kapitala umrlog uzdržavatelja (jednog roditelja) kojemu na dan smrti nije bio uračunat osigurani dio starosne radne mirovine ili invalidske mirovine smrt;
- broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za izračun osiguravajućeg dijela navedene mirovine u iznosu od 19 godina (228 mjeseci);
gdje je PC
T
- omjer standardnog trajanja staža osiguranja uzdržavatelja (jednog roditelja) (u mjesecima), kojemu na dan smrti nije utvrđen osigurani dio starosne mirovine ili invalidnine , do 180 mjeseci. Standardno trajanje staža osiguranja do navršenih 19 godina života umrlog hranitelja (jednog roditelja) iznosi 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu života počevši od navršenih 19 godina života, ali najdulje do 180 mjeseci;
KHj - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja (jednog roditelja) koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u svezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) od dana od kojeg se ostvaruje radna mirovina u slučaju gubitak hranitelja pripisuje se odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom;
P] - iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ovog dijela) ili iznos invalidske mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ove mirovine) , utvrđeno za umrlog hranitelja (drugog roditelja) od dana njegove smrti;
KN2 - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja (drugog roditelja) koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u svezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) od dana od kojeg se ostvaruje radna mirovina u slučaju gubitak hranitelja pripisuje se odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom;

Visina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za djecu (svako dijete) koja su izgubila (izgubila) oba roditelja, od kojih je svakome određen osigurani dio starosne radne mirovine ili invalidske mirovine. , određuje se formulom
P=Ul / KHL + p2 / KN2 + B,
gdje je P] veličina osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ovog dijela) ili veličine invalidske mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ove mirovine) , utvrđeno za umrlog hranitelja (jednog roditelja) na dan njegove smrti;
KHj - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja (jednog roditelja) koji su korisnici navedene mirovine utvrđene u svezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) zbog lijenosti, od kojih se mirovina za rad u slučaju gubitak hranitelja pripisuje se odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom;?
P2 - iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ovog dijela) ili visine invalidske mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ove mirovine), utvrđeno za umrlog hranitelja (drugog roditelja) na dan njegove smrti;
KN2 - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja (drugog roditelja) koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u svezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) od dana od kojeg se ostvaruje radna mirovina u slučaju gubitak hranitelja dodjeljuje se odgovarajućem djetetu;
B - fiksni iznos osnovne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji.
Visina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za djecu (svako dijete) naznačenu (navedenu) umrle samohrane majke, za koju je utvrđen osigurani dio starosne mirovine za rad ili invalidske mirovine za rad na dan smrti, određuje se formulom
P = (P, x 2) / KN + B,
iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad (bez uzimanja u obzir utvrđenog osnovnog iznosa ovog dijela) ili iznosa invalidske mirovine (bez uzimanja u obzir fiksnog osnovnog iznosa ove mirovine), utvrđen za umrla samohrana majka od dana smrti;
broj invalidnih članova obitelji umrle samohrane majke koji su primatelji navedene mirovine utvrđen u svezi njezine smrti od dana od kada je odgovarajućem invalidnom članu obitelji određena radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja ;
B - fiksni iznos osnovne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji.
gdje je P, -
KN -
Pri određivanju broja članova invalidske obitelji, s obzirom na to da se utvrđuje visina radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja, uzimaju se u obzir svi invalidni članovi obitelji koji imaju pravo na navedenu mirovinu, uključujući osobe koje su primatelji. druge mirovine.?
Ako nakon isteka godine dana od smrti uzdržavatelja drugi član obitelji koji ima pravo na nju podnese zahtjev za radnu mirovinu u slučaju gubitka uzdržavatelja, a koji nije uzet u obzir pri utvrđivanju broja invalidnih članova obitelji umrlog, uzdržavatelji koji su korisnici navedene mirovine utvrđene u svezi s njegovom smrću od dana od kada je odgovarajućem invalidnom članu obitelji određena radna mirovina za gubitak hranitelja, pri prvom određivanju navedene mirovine iznos radna mirovina za gubitak hranitelja za ovog drugog člana obitelji ne može biti manja od iznosa radne mirovine za gubitak hranitelja prvotno utvrđene invalidne osobe članova obitelji umrlog hranitelja zbog smrti istog hranitelja.
Fiksna osnovna veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima povećava se za odgovarajući regionalni koeficijent koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije ovisno o regiji ( mjesto) prebivališta, za cijelo vrijeme boravka tih osoba na tim područjima (naseljima).
Kada se građani presele u novo mjesto prebivališta u drugim regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima u kojima su utvrđeni drugi regionalni koeficijenti, fiksna osnovna veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji određuje se uzimajući u obzir veličina regionalnog koeficijenta u novom mjestu stanovanja.
Kada građani napuštaju područja krajnjeg sjevera i ekvivalentna područja radi novog prebivališta, fiksna osnovna veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji određuje se prema općim pravilima.
Visina obiteljske mirovine od 01.01.2010. određuje se uzimajući u obzir iznos valorizacije po formuli:
P=B + P, + (SV / T / KN) x K,
gdje je B fiksni iznos osnovice osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji;
P] - iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja na dan 31. prosinca 2009.;
SB - iznos valorizacije;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za rad, koji se primjenjuje pri dodjeli građaninu osiguravajućeg dijela odgovarajuće mirovine za rad, izračunat u odnosu na mirovinu za rad u slučaju gubitka hranitelja obitelji , uzimajući u obzir množenje omjerom standardnog trajanja staža osiguranja umrlog hranitelja obitelji do 180 mjeseci;
KN - broj invalidnih članova obitelji umrlog uzdržavatelja koji su korisnici radne mirovine za slučaj gubitka uzdržavatelja, utvrđen u svezi smrti ovog uzdržavatelja od 1. siječnja 2010.;
K je ukupni koeficijent indeksacije i dodatnih povećanja osiguravajućeg dijela radne mirovine od dana kada je građaninu dodijeljen osiguravajući dio odgovarajuće radne mirovine do 01.01.2010.
Ako je smrt osiguranika nastupila prije njegova odlaska u mirovinu, tada se mirovinska štednja iskazana na posebnom dijelu njegovog osobnog računa nasljeđuje i isplaćuje osobama navedenim u prijavi osiguranika u postupku raspodjele sredstava.
U nedostatku navedenog zahtjeva, isplata se vrši njegovim srodnicima, što uključuje njegovu djecu, uključujući posvojenike, bračnog druga, roditelje (posvojitelje), braću, sestre, djedove, bake i unuke, bez obzira na dob i stanje radne sposobnosti, sljedeći niz:
prije svega - djeci, uključujući posvojenu djecu, supružnike i roditelje (posvojitelje);
drugo - braći, sestrama, djedovima i unucima.
Isplata sredstava rođacima umrlog hranitelja jedne linije vrši se u jednakim dijelovima. Srodnici drugog prioriteta imaju pravo na primanje sredstava koja se evidentiraju na posebnom dijelu individualnog osobnog računa umrlog uzdržavatelja samo u odsutnosti srodnika prvog reda.
U nedostatku rodbine, ta sredstva se uzimaju u obzir kao dio PFR rezerve, a poseban dio individualnog osobnog računa osigurane osobe se zatvara.
Mirovina u vezi s lutrijom hranitelja dodjeljuje se za cijelo razdoblje tijekom kojeg se član obitelji pokojnika smatra invalidom, a za one koji su navršili dob za mirovinu - doživotno. Na zahtjev člana obitelji, njegov se dio ukupne mirovine izdvaja i posebno isplaćuje.
Trenutačno se umirovljenicima čija je razina materijalne potpore manja od egzistencijalnog minimuma u regiji njihova prebivališta osigurava socijalni dodatak na mirovinu. To vrijedi i za radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja obitelji. Isplata saveznog socijalnog dodatka na mirovinu prestaje istodobno s prestankom isplate odgovarajuće mirovine.
Sustav dodjele mirovine u slučaju gubitka hranitelja shematski je prikazan na sl. 6.

Za dodjelu radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja, podnose se sljedeći dokumenti:
putovnicu (original) i fotokopiju stranica s podacima iz putovnice, fotografijom i registracijom. Strani državljani i osobe bez državljanstva dodatno predoče boravišnu dozvolu, izbjeglice i prognanici - potvrdu utvrđenog obrasca;
potvrda o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja za hranitelja porodice;
radna knjižica (original) i fotokopija radne knjižice umrlog uzdržavatelja;
potvrda o stažu osiguranja hranitelja porodice;
smrtovnica hranitelja porodice;
uvjerenje o prosječnoj mjesečnoj zaradi uzdržavatelja porodice za 60 mjeseci neprekidno do 01.01.2002.
dokumenti koji potvrđuju obiteljske odnose s preminulim hraniteljem.
Ako je potrebno, dostavljaju se sljedeći dokumenti:
identifikaciju i ovlasti zakonskog zastupnika (posvojitelja, staratelja, staratelja);
potvrda da je član obitelji s invaliditetom ovisan o preminulom hranitelju;
potvrđujući činjenicu da je posinka (pastorku) odgajao i uzdržavao preminuli očuh (maćeha);
kojom se potvrđuje da je umrla samohrana majka (izvod iz matične knjige rođenih njezina djeteta u kojem nema upisanog oca djeteta ili izvadak iz matičnog ureda da su podaci o ocu djeteta uneseni u rodni list djeteta na uputu od majke);
potvrdu da je osoba kojoj se dodjeljuje mirovina redoviti student obrazovne ustanove;
potvrdu da invalidni član obitelji skrbi o djeci, braći, sestrama ili unucima umrlog hranitelja mlađih od 14 godina i da ne radi;
potvrđujući da je upućivanje na studij u inozemnu obrazovnu instituciju izvan Ruske Federacije izvršeno u skladu s međunarodnim ugovorima Ruske Federacije;
potvrdu da djeca, braća, sestre ili unuci umrlog uzdržavatelja koji su zbrinuti imaju pravo na obiteljsku mirovinu;
o ostalim primateljima obiteljske mirovine utvrđene u svezi sa smrću uzdržavatelja obitelji;
o smrti drugog roditelja;
o priznavanju osobe kojoj je mirovina dodijeljena kao invalida;
o gubitku izvora sredstava za život;
o mjestu boravka ili stvarnom prebivalištu na teritoriju Ruske Federacije;
potvrđujući mjesto stalnog boravka državljanina Ruske Federacije izvan teritorija Ruske Federacije.
Obiteljska mirovina može se odrediti od dana smrti uzdržavatelja ako je zahtjev za mirovinu podnesen u roku od godine dana od tog dana. Nakon isteka razdoblja od jedne godine navedena se mirovina dodjeljuje za prethodnu godinu, ali u svim slučajevima ne prije nastanka prava na nju.
Zahtjev za mirovinu važno je podnijeti na vrijeme uz prilaganje svih potrebnih dokumenata o pravu na mirovinu. Službenik Zavoda za mirovinsko utvrđuje popis dokumenata koji nedostaju i u postupku ocjenjivanja dostavljene dokumentacije, te daje osiguraniku objašnjenje koje je dokumente dužan dodatno priložiti. Dodatno, tražene dokumente podnosi sam podnositelj zahtjeva u roku od tri mjeseca od primitka odgovarajućeg pojašnjenja, a nedostajuće pojedinačne (personalizirane) računovodstvene podatke dužan je dostaviti njegov poslodavac u istom roku.
Ako u roku od tri mjeseca od primitka odgovarajućeg pojašnjenja podnositelj zahtjeva i poslodavac ne mogu dostaviti tražene pojedinačne (personalizirane) računovodstvene podatke, teritorijalno tijelo Fonda ima pravo jednostrano odlučiti o produljenju navedenog roka do primitka takvih podataka koji nedostaju. od njih.
U tom slučaju, uz suglasnost podnositelja zahtjeva, može se donijeti odluka o utvrđivanju radne mirovine na temelju pojedinačnih (personaliziranih) računovodstvenih podataka dostupnih teritorijalnom tijelu Fonda (bez uzimanja u obzir podataka koji nedostaju). A kasnije je donesena odluka da se podnositelju dodatno isplati iznos mirovine za cijelo proteklo razdoblje.
Ponekad se umjesto takvog rješenja problema predlaže formaliziranje odbijanja dodjele osiguravajućeg dijela radne mirovine kako bi se dodijelio u kasnijoj dobi. U svakom slučaju, pravo izbora mirovinske opcije ostaje za građanina. Samo uz njegovu pisanu suglasnost teritorijalno tijelo Zaklade može donijeti jednu od mogućih odluka.
Zahtjev za mirovinu, za prijelaz iz jedne vrste mirovine u drugu, sa svim potrebnim dokumentima, razmatra područno tijelo fonda najkasnije u roku od 10 dana od dana primitka ovog zahtjeva odnosno od dana podnošenje dokumenata koji nedostaju, čiji sastav utvrđuje ovo tijelo i naznačuje se u potvrdi o primitku obavijesti.
U slučaju odbijanja udovoljavanja zahtjevu za određivanje mirovine, područno tijelo Fonda najkasnije u roku od pet dana od dana donošenja odgovarajućeg rješenja o tome obavještava podnositelja zahtjeva, navodeći razlog odbijanja i postupak žalbe. odluka. Istodobno vraća sve dokumente podnositelju zahtjeva.

4.3. Postupak dodjele i indeksiranja mirovina

Radna mirovina (dio starosne mirovine) dodjeljuje se u sljedećim slučajevima:
starosna radna mirovina (dio starosne mirovine) - od sljedećeg dana od dana prestanka rada, ako je zahtjev za određenu mirovinu (određeni dio radne mirovine) uslijedio najkasnije 30 dana od dana prestanka rada. datum otpuštanja s posla. Instalirano na neodređeno vrijeme;
invalidska radna mirovina - od dana kada je osobi priznat invaliditet, ako zahtjev za ovu mirovinu uslijedi najkasnije 12 mjeseci od tog datuma. Utvrđuje se prije dana određivanja starosne radne mirovine (uključujući prijevremenu) ili prije dana navršene mirovine, ako ima pet godina staža osiguranja, au nedostatku prava na starosni rad mirovina - do dana navršenih godina života za određivanje socijalne starosne mirovine;
radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja - od dana smrti hranitelja, ako je zahtjev za navedenu mirovinu uslijedio najkasnije u roku od 12 mjeseci od dana njegove smrti, a ako je to razdoblje prekoračeno - 12 mjeseci ranije od dan kada je uslijedila prijava za navedenu mirovinu. Uspostavlja se za razdoblje tijekom kojeg se relevantna osoba smatra invalidom, uključujući i na neodređeno vrijeme.
Osobi koja ostvaruje invalidsku radnu mirovinu, nakon navršene mirovine i najmanje pet godina staža osiguranja, određuje se starosna radna mirovina na temelju podataka iz mirovinskog kartona, bez podnošenja zahtjeva. Područno tijelo Fonda obavještava osobu o donesenoj odluci u roku od 10 dana od dana donošenja odluke o određivanju starosne mirovine.
Isplatu radne mirovine vrši teritorijalno tijelo fonda u mjestu prebivališta ili boravišta umirovljenika u utvrđenom iznosu bez ikakvih ograničenja.
Isplata radne mirovine (dijela starosne mirovine) prestaje u slučaju:
smrti umirovljenika, kao iu slučaju priznanja istog umrlim ili nestalim na propisani način - od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je nastupila smrt umirovljenika ili sudske odluke kojom je proglašen umrlim ili sudska odluka kojom se priznaje nestalim stupila na snagu u odsustvu;
protekom šest mjeseci od dana obustave isplate radne mirovine sukladno pod. 1. stavak 1. čl. 21. Zakona o radnim mirovinama - od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je navedeno razdoblje isteklo;
gubitak umirovljenika prava na radnu mirovinu koja mu je dodijeljena (dio starosne mirovine) (otkrivanje okolnosti ili isprava koje opovrgavaju točnost podataka danih u potvrdi o pravu na navedenu mirovinu; istek roka rok za priznavanje invaliditeta; stjecanje radne sposobnosti osobe koja prima obiteljsku mirovinu; stupanje na rad) - od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem su otkrivene navedene okolnosti ili isprave, odnosno rok istekla invalidnost ili je odgovarajuća osoba postala nesposobna za rad.
Isplata radne invalidnine, uz gore navedene slučajeve, prestaje od dana:
uspostavljanje prijevremene radne mirovine u starosti;
navršenih godina života za imenovanje u starosnu radnu mirovinu s pet godina staža osiguranja;
navršenih godina života za imenovanje socijalne starosne mirovine predviđene Zakonom o mirovinskom osiguranju.
Isplata radne mirovine (dijela starosne mirovine) vraća se u sljedećim slučajevima:
ukidanje sudske odluke o priznanju umirovljenika umrlim ili priznanju umirovljenika nestalim - od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem je odgovarajuća odluka stupila na snagu;
nastupom novih okolnosti koje daju pravo na zasnivanje radne mirovine (dijela starosne mirovine), ako od dana prestanka isplate određene mirovine ili dijela starosne mirovine nije prošlo više od 10 godina. radna mirovina, - od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je zaprimljen zahtjev i sva potrebna isprava za ponovnu isplatu ove mirovine ili dijela starosne mirovine.
Prekid ili ponovna isplata osiguravajućeg dijela starosne mirovine u slučaju odbijanja umirovljenika da je primi provodi se od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem su zaprimljeni svi potrebni dokumenti.
Uspostavom isplate radne mirovine ili (starosne radne mirovine) ne revidira se pravo na radnu mirovinu ili dio starosne mirovine. U tom se slučaju visina navedene mirovine (dijela starosne mirovine) ponovno utvrđuje na način propisan Zakonom o radnim mirovinama.
Ako nakon uspostave isplate starosne mirovine njezin iznos ne dostigne iznos mirovine utvrđen na dan prestanka isplate mirovine, umirovljeniku se vraća u starosnu mirovinu u godini. prethodni veći iznos.
Veličina osiguravajućeg dijela starosne mirovine (uključujući fiksni iznos osnovice) indeksira se sljedećim redoslijedom:
ako cijene rastu za svako kalendarsko tromjesečje za najmanje 6% za svako polugodište - jednom svaka tri mjeseca (od 1. veljače, 1. svibnja, 1. kolovoza i 1. studenoga);
s manjim povećanjem cijene, ali ne manje od 6% za svako polugodište - jednom u šest mjeseci (od 1. kolovoza i 1. veljače);
u slučaju povećanja cijene tijekom šest mjeseci manje od 6% - jednom godišnje (od 1. veljače), ako indeksacija nije provedena tijekom godine.
Ako godišnji indeks rasta prosječne mjesečne plaće u zemlji premaši ukupni koeficijent usklađivanja osiguravajućeg dijela mirovine u ovoj godini, tada će se od 1. travnja sljedeće godine osiguravajući dio radne mirovine dodatno povećati, uzimajući u obzir računaju rast prihoda mirovinskog fonda.
Mirovine se indeksiraju na temelju rezolucije Vlade Ruske Federacije. Ponovni izračun mirovina, uzimajući u obzir odobreni indeks, automatski provode teritorijalna tijela fonda za sve umirovljenike.

4.4. Razlozi za smanjenje mirovine

Tijela mirovinskog fonda imaju pravo vršiti odbitke od mirovine, tj. smanjiti iznos mjesečne mirovine za određeni iznos u određenim slučajevima, ako umirovljenik:
- je roditelj i ne plaća alimentaciju;
- nije izvršio svoje obveze vraćanja duga;
- prevarom je dobio veću mirovinu od one koja mu pripada.
Za donošenje rješenja o odbitku od mirovine potrebni su sljedeći razlozi:
- izvršne isprave;
– odluke tijela mirovinskog osiguranja o povratu više isplaćene radne mirovine umirovljeniku;
- sudske odluke o povratu radne mirovine zbog zlouporaba umirovljenika utvrđenih sudskim putem.
Prilikom odbitka od mirovine prema nekoliko izvršnih dokumenata, građanin zadržava 50% iznosa mirovine. Ovo ograničenje ne vrijedi: kod naplate alimentacije za malodobnu djecu; naknada štete za zdravlje; naknada štete osobama koje su pretrpjele štetu smrću uzdržavatelja i naknada štete prouzročene kaznenim djelom. U tim slučajevima iznos odbitaka može doseći 70%.
U slučaju prestanka isplate radne mirovine prije potpune otplate duga za više isplaćene iznose navedene mirovine, obustavljene na temelju rješenja mirovinskih tijela, ostatak duga naplaćuje se sudskim putem.
Ako osoba nema sve dijelove radne mirovine predviđene zakonom, odbitci od radne mirovine vrše se od utvrđenih dijelova ove mirovine.
Odbitak od obiteljske mirovine vrši se ako je dodijeljena izravno samom dužniku. Što se tiče obiteljskih mirovina utvrđenih za ostale članove obitelji s invaliditetom i socijalne mirovine za djecu s invaliditetom koju dužnik ima kao skrbnik, u tim se slučajevima ne vrši odbitak, jer je ta mirovina prihod invalidnog člana obitelji.
Na odluku teritorijalnog tijela fonda o obustavi ili naplati preplaćenih iznosa mirovine umirovljenik se može žaliti višem mirovinskom tijelu ili sudu.

4.5. Socijalni dodatak na mirovinu za umirovljenike koji ne rade

Od 2010. godine uspostavljeni su savezni socijalni dodaci na mirovine za neradne umirovljenike koji stalno žive na teritoriju Ruske Federacije, čiji je iznos materijalne potpore manji od egzistencijalnog minimuma za umirovljenike u odgovarajućoj regiji (izračunava se za kalendar mjesec u kojem je zaprimljen zahtjev umirovljenika). Opseg ove financijske potpore ne bi trebao premašiti normu za Rusku Federaciju u cjelini. Iznos materijalne potpore uzima u obzir sve vrste mirovina, mjesečne novčane isplate određenim kategorijama građana, kao i dodatnu materijalnu potporu. Ne uzimaju se u obzir mjere socijalne potpore koje se umirovljeniku daju u naravi, osim novčanih protuvrijednosti mjera socijalne potpore za isplatu:
korištenje telefona;
stambeni prostor i komunalije;
putovanja svim vrstama prijevoza putnika.
Pri utvrđivanju socijalnog dodatka mirovinama za umirovljenike koji ne rade postoje dvije mogućnosti, budući da se ne primjenjuje samo federalni životni minimum za umirovljenika, već i dvije vrste životnog minimuma za sastavne entitete Ruske Federacije - niže i više od onaj federalni.
Ako se veličina mirovine, uzimajući u obzir sva socijalna plaćanja (mjesečna novčana isplata i dodatna materijalna potpora) pokaže ispod razine egzistencije u regiji u kojoj umirovljenik živi, ​​tada mu se uspostavlja socijalni dodatak koji će osigurati egzistencijalni minimum u ovom predmetu Ruske Federacije. Dodatna isplata se vrši iz federalnog proračuna, a plaća je mirovinski fond koji ima sve podatke o visini mirovina i socijalnih naknada.
U nizu regija provode se ne samo savezna, već i regionalna plaćanja, koja su regulirana lokalnim zakonima. U tim se regijama ne zbrajaju samo iznosi mirovina i socijalnih naknada, već i uplate koje je izvršio subjekt. A ako je iznos svih ovih plaćanja ispod razine egzistencije u predmetu, uspostavlja se socijalni dodatak, čiji su izvor prvenstveno sredstva subjekta Ruske Federacije.
Odluku o dodjeli socijalnog dodatka donosi teritorijalno tijelo fonda u roku od pet radnih dana od dana primitka informacija o isplatama i mjerama socijalne potpore utvrđenim za umirovljenika.
Naknada se isplaćuje za isto razdoblje kao i mirovina. Ako su umirovljeniku određene dvije mirovine, socijalni dodatak utvrđuje se za onu mirovinu koja se utvrđuje na dulje vrijeme. Iznos doplate može se revidirati ako se troškovi života umirovljenika promijene u Ruskoj Federaciji u cjelini i (ili) u regiji.
Visina životnog minimuma u Ruskoj Federaciji u svrhu socijalnog dodatka utvrđuje se za sljedeću financijsku godinu zakonom o saveznom proračunu, a iznos životnog minimuma u sastavnim entitetima Ruske Federacije utvrđuje se zakonodavnim aktom. akti konstitutivnih subjekata Ruske Federacije i dostavlja se Mirovinskom fondu Ruske Federacije.
Savezni socijalni dodatak na mirovinu utvrđuje se od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca podnošenja zahtjeva uz zahtjev i sve potrebne dokumente.
Obustavlja se isplata federalnog socijalnog dodatka na mirovinu:
istodobno s obustavom isplate pripadajuće mirovine;
za vrijeme obavljanja poslova i (ili) drugih aktivnosti, tijekom razdoblja u kojem građanin podliježe obveznom mirovinskom osiguranju;
ako je ukupni iznos materijalne potpore za umirovljenika za kojeg je utvrđen savezni socijalni dodatak na mirovinu dosegao troškove života umirovljenika u subjektu Ruske Federacije u mjestu njegovog prebivališta ili boravišta.
Isplata saveznog socijalnog dodatka na mirovinu prestaje istodobno s prestankom isplate odgovarajuće mirovine.
Obračunati iznosi saveznog socijalnog dodatka na mirovine koje umirovljenik nije pravodobno zatražio isplaćuju se za proteklo vrijeme, ali ne više od tri godine prije podnošenja zahtjeva za njihovo primanje.
Savezni socijalni dodatak na mirovinu, koji umirovljenik nije primio na vrijeme zbog krivnje tijela koje vrši navedenu isplatu, isplaćuje se za proteklo vrijeme bez ograničenja bilo kojeg razdoblja.
Isplata iznosa saveznog socijalnog dodatka na mirovinu koja pripada umirovljeniku, a nije ga primio u vezi sa smrću, vrši se na način utvrđen za isplatu iznosa radne mirovine.
Dostava obračunatih iznosa saveznog socijalnog dodatka mirovinama vrši se za tekući kalendarski mjesec.
U tom slučaju umirovljenik je dužan odmah obavijestiti teritorijalno tijelo mirovinskog fonda o stupanju na posao i (ili) obavljanju drugih poslova koji uključuju promjenu iznosa saveznog socijalnog dodatka na mirovinu ili prestanak njegove isplate.

4.6. Državni program sufinanciranja mirovina

Državni program dobrovoljnog sufinanciranja mirovina sustav je zajedničkog plaćanja dodatnih doprinosa za osiguranje od strane građana i države u jednakim iznosima za formiranje kapitaliziranog dijela radne mirovine. Posebno je atraktivan za radno sposobne osobe kojima je do mirovine ostalo 5-10 godina.
Kako bi se potaknuli građani da nastave raditi nakon navršene opće utvrđene dobi za odlazak u mirovinu, zakon predviđa četverostruko povećanje iznosa doprinosa za osiguranje za financiranje iz saveznog proračuna, podložno odbijanju dodjele radne mirovine (njegovog osnovnog i osiguravajućeg dijela) . U tom slučaju država će platiti dodatnih 400% uplaćenih doprinosa, ali ne više od 48.000 rubalja. u godini.
Recimo da ste tijekom 2009. prenijeli 12.000 rubalja, od države ćete dobiti 48.000 rubalja. Maksimalni godišnji iznos koji će ići u financirani dio mirovine, uzimajući u obzir osobne doprinose, bit će 60.000 rubalja. Ukupno razdoblje državnog financiranja također neće biti dulje od 10 godina od datuma uplate prvih rata.
I današnji umirovljenici mogu sudjelovati u dobrovoljnoj akumulaciji, ali budući da se nisu odrekli mirovine, država je spremna financirati po shemi “1000 + + 1000”. Za svakih 12.000 rubalja uplaćenih tijekom protekle kalendarske godine, dodat će se još 12.000 rubalja. Ako je ukupni obujam isplata tijekom godine manji od 2000 rubalja, tada ti umirovljenici neće dobiti državna sredstva.
Program, čiji je cilj privući građane da samostalno akumuliraju svoju buduću mirovinu, jamči jednake doprinose države, osmišljen je na 10 godina, tijekom kojih će država stimulirati mirovinsku štednju građana u kapitalizirani dio mirovine na teret mirovine. Fond narodnog blagostanja, a onda i uštedjeti Građani će buduće mirovine morati plaćati sami. Ovaj program provodi Zavod za mirovinsko osiguranje.
Kao državna institucija, Mirovinski fond Ruske Federacije osigurava obvezno mirovinsko osiguranje, registraciju osiguranika i izdavanje odgovarajućih potvrda za njih, a također vodi evidenciju mirovinske štednje preko osobnih računa građana i na kraju godine , sažima te informacije i šalje podatke o stvarnim plaćanjima Ministarstvu financija Rusije. Na zahtjev Mirovinskog fonda Rusije, rusko Ministarstvo financija izdvaja sredstva za financiranje. Izvor financiranja je Fond nacionalne skrbi. Tako će do sredine godine koja slijedi nakon godine odbitka na računu građanina biti dva do četiri puta veći iznos od iznosa njegovih dobrovoljnih priloga.
Posebnost programa financiranja je da u njemu mogu sudjelovati apsolutno svi građani koji su navršili 14 godina, uključujući osobe starije generacije, te građane koji prethodno nisu sudjelovali u sustavu državne štednje zbog dobnih ograničenja, tj. građani rođeni 1966. godine i stariji.
U programu sufinanciranja mogu sudjelovati i vojni umirovljenici uz uplatu premije osiguranja za financiranje kapitaliziranog dijela radne mirovine tijekom pet godina.
Jedan od glavnih uvjeta za sudjelovanje u državnom programu je sljedeći: građanin mora biti uključen u sustav obveznog mirovinskog osiguranja, tj. biti registriran u mirovinskom fondu Rusije. Ako u trenutku podnošenja zahtjeva za uplatu dodatnih doprinosa na kapitalizirani dio mirovine još nije otvoren individualni osobni račun, tada morate podnijeti obrazac za prijavu u Zavod za mirovinsko i dobiti potvrdu o osiguranju obvezne mirovine. osiguranje.
U programu možete sudjelovati na bilo koje razdoblje (dvije, tri godine, itd. do 10 godina).
Visinu dodatnih doprinosa građanin određuje samostalno - u fiksnom iznosu ili u postotku od plaće. Po želji ih može revidirati pisanjem nove molbe. Istodobno, svatko ima priliku pauzirati plaćanja i nastaviti ih u bilo kojem trenutku. Odgovarajući ponovni izračun vrši se tek nakon završetka odabranog razdoblja.
U sklopu mirovinske reforme, kako bi se povećala sredstva „dodatne mirovine“, građani mogu samostalno donositi odluke o dobrovoljnoj mirovinskoj štednji, prenoseći njeno formiranje iz mirovinskog fonda u nedržavni mirovinski fond ili na nekog od menadžmenta tvrtke.
Ako građanin prenese uplaćeni dio svoje mirovine u nedržavni mirovinski fond, sredstva će ići u ovaj fond. Pritom se obračunavaju prihodi na obvezne doprinose poslodavca, na doprinose građana i na sredstva primljena od države, koja će te doprinose barem zaštititi od inflacije.
U program dobrovoljnog sufinanciranja mirovina možete se uključiti unutar pet godina (od 01.10.2008. do 01.10.2013.), uplaćivati ​​premije osiguranja dok primate državna sredstva - unutar 10 godina (od 01.01.2009. do 12. /31.2018.) od dana uplate prve premije osiguranja po ovom programu. Svatko ima pravo odrediti i promijeniti iznos dodatnih doprinosa, kao i zaustaviti ili nastaviti isplate u bilo koje pogodno vrijeme.
Sredstva iz proračuna počet će pritjecati na štedne račune građana sudionika dobrovoljnog mirovinskog sustava od godine koja slijedi nakon godine uplate doprinosa na kapitalizirani dio mirovine.
Za registraciju za sudjelovanje u programu morate:
imati putovnicu i potvrdu o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja;
napišite zahtjev za plaćanje dodatnih doprinosa za osiguranje za financirani dio radne mirovine na obrascu DSV-1 poslodavcu ili Mirovinskom fondu Ruske Federacije u mjestu prebivališta. Zahtjev možete poslati poštom, nakon ovjere potpisa kod javnog bilježnika;
godišnje prenijeti najmanje 2000 rubalja u financirani dio mirovine. u godini.
Novac možete prenijeti na dva načina: putem računovodstva poslodavca ili samostalno putem banke, saznavši podatke za prijenos teritorijalnom tijelu Fonda u mjestu vašeg prebivališta.
Teritorijalno tijelo Fonda koje je primilo zahtjev, najkasnije u roku od 10 radnih dana od dana primitka zahtjeva, šalje građaninu obavijest o primitku zahtjeva s rezultatima njegovog razmatranja.
Individualni poduzetnici koji žele štedjeti za mirovinu moraju samostalno uplaćivati ​​doprinose putem banke, a preslike dokumenata o uplati poslati teritorijalnom tijelu Fonda. Nakon dobrovoljnog ulaska u program, država će financirati mirovinsku štednju 10 godina. Za svaku rublju koju dobrovoljno priložite, dobit ćete još 1 rublju. od države. Tako će povrat na dodatno uplaćeni dio vaše mirovine iznositi najmanje 100% godišnje.
Minimalni godišnji doprinos (muškarci od 14 do 60 godina, žene od 14 do 55 godina) u financirani dio mirovine prema programu dobrovoljnog sufinanciranja mora biti najmanje 2000 rubalja. u godini. Država će udvostručiti taj novac i platiti dodatni iznos jednak iznosu godišnjeg doprinosa, ali ne više od 12.000 rubalja. u godini. Dakle, ukupni iznos položen na osobni račun građanina bit će 4000 rubalja. godišnje plus prihod od ulaganja, ako građanin ne želi samostalno uštedjeti više od 12.000 rubalja.
Iznos državne potpore za građane koji nisu navršili dob za mirovinu jednak je iznosu doprinosa građana,
ali ne više od 12 000 rubalja. u godini

Maksimalni iznos koji financira država je 12.000 rubalja. godišnje, uz uvjet sudjelovanja u ovom programu 10 godina. Zajamčeni prihod prema programu za sve građane je 240.000 rubalja. plus prihod od ulaganja.
Program financiranja državnih mirovina mogao bi biti zainteresiran i za zaposlene umirovljenike koji su danas spremni izdvojiti dio svoje plaće kako bi u budućnosti, nakon prestanka rada, povećali visinu svoje mirovine. Povećanje mirovine izvršit će se na zahtjev građana ponovnim izračunom.
Građani (žene s navršenih 55 godina, muškarci - 60 godina) koji navrše radni staž, nastave raditi i ne podnose zahtjev za mirovinu, nakon navršene starosne dobi za umirovljenje dobivaju dodatnu naknadu od države u iznosu od 48.000 rubalja godišnje, uz uvjet sudjelovanja u ovom programu tijekom 10 godina.
Zajamčeni prihod prema programu za zaposlene umirovljenike, uzimajući u obzir njihove vlastite doprinose za 10 godina, bit će 600.000 rubalja. plus prihod od ulaganja. Državna potpora pruža se 10 godina od početka plaćanja premija dodatnog osiguranja.
Visinu dodatnog doprinosa za osiguranje koji se plaća za kapitalizirani dio radne mirovine osiguranik može promijeniti na temelju svog pisanog zahtjeva.
Iznos državne potpore za zaposlene umirovljenike jednak je iznosu doprinosa građana, ali ne više od 48.000 rubalja. u godini

Svi doprinosi u kapitalizirani dio radne mirovine u okviru državnog programa sufinanciranja mirovinske štednje uključeni su u mirovinsku štednju građana. Pripisuju se osobnom računu koji se otvara u Mirovinskom fondu Ruske Federacije za svakog zaposlenog građanina. U tom slučaju koriste se u skladu s uvjetima utvrđenim zakonom za formiranje i ulaganje mirovinske štednje.
Pretpostavimo da sudjelujete u programu sufinanciranja i od svoje plaće oduzimate 12.000 rubalja. godišnje, isti iznos dodaje i država. Na kraju svake godine, vaši odbici i isplate od države "rublja za rublju" iznosit će 24 000 rubalja. (12 000 rubalja + 12 000 rubalja). Za 10 godina bit će moguće akumulirati 240 tisuća rubalja plus prihod od ulaganja. Taj iznos dijelimo s takozvanim očekivanim razdobljem isplate mirovine (prema zakonu to je 19 godina, odnosno 228 mjeseci). U tom će slučaju mjesečno povećanje mirovine iznositi 1052 rublja. 63 kopejke na trenutnoj ljestvici cijena čak i bez uzimanja u obzir prihoda od ulaganja.
No, nije sve tako jednostavno, točan iznos povećanja ne može se izračunati jednostavnim množenjem i dijeljenjem. Sve ovisi ne samo o tome koji se iznosi prenose na štedni račun, već i koliki će biti prihod od ulaganja. Kako se taj novac ne bi obezvrijedio i donio dodatni profit, mora se investirati, tj. osiguranici imaju pravo izabrati investicijski portfelj ili nedržavni mirovinski fond za financiranje tih sredstava. Sav taj novac društvo za upravljanje ili nedržavni mirovinski fond uložit će na burzi u dionice i obveznice ili položiti na bankovne depozite, ostvarujući veći prihod od ulaganja.
Tako će u budućnosti, tijekom 10 godina, biti moguće akumulirati ne 240.000 rubalja, već mnogo više, budući da ovi izračuni ne uzimaju u obzir prihod od ulaganja sudionika programa. Sukladno tome, povećanje mirovine bit će veće od 1052 rubalja, kao u našem primjeru. Važno je imati u vidu stopu inflacije i stanje na burzi.
Prilikom sudjelovanja u programu sufinanciranja ne možete povući sredstva u bilo kojem trenutku. Iznos će se isplaćivati ​​samo u obliku financiranog dijela radne mirovine nakon navršene dobi za umirovljenje (55 godina za žene i 60 godina za muškarce).
5-11235
Uz buduće umirovljenike i državu, i poslodavci će moći sudjelovati u formiranju mirovina svojih zaposlenika prijenosom dodatnih doprinosa za osiguranje za svoje zaposlenike. Zakon predviđa njihovo sudjelovanje u programu sufinanciranja mirovinskog kapitala građana. Oni mogu iz vlastite dobiti odbijati dodatne doprinose za svoje zaposlenike.
Poslodavac može uvesti korporativni sustav financiranja dobrovoljne mirovinske štednje i zajedno s državom uplaćivati ​​bilo koje iznose u kapitalizirani dio mirovine zaposlenika - bilo svih onih koji sudjeluju u sustavu dopunske mirovine, bilo određenih kategorija, npr. najiskusniji, perspektivni ili obavljaju odgovoran i radno intenzivan posao. Visinu doprinosa za svakog radnika utvrđuje poslodavac samostalno.
Ta se odluka formalizira posebnom naredbom ili uključivanjem odgovarajućih odredbi u kolektivni ugovor ili ugovor o radu. Visinu doprinosa poslodavac utvrđuje sam mjesečno u odnosu na svakog osiguranika u čiju korist će se ti doprinosi uplaćivati.
Za poslodavce i građane koji sudjeluju u programu razvijen je sustav određenih poreznih olakšica.
Doprinosi države za sufinanciranje i doprinosi poslodavaca svojim sudjelovanjem u sufinanciranju kapitaliziranog dijela mirovina građana ne podliježu porezu na dohodak.
Poslodavac je oslobođen plaćanja osiguranja u iznosu doprinosa koji je platio, ali ne više od 12.000 rubalja. godišnje po zaposlenom. Također, iznos doprinosa poslodavca uračunava se u rashode koji se uzimaju u obzir pri oporezivanju dobiti.
Premije dopunskog osiguranja i doprinosi poslodavca doznačuju im se jednom uplatom i izdaju u jednom nalogu za plaćanje. Pritom visina doprinosa poslodavca nije ograničena i ne ovisi o visini dodatnih doprinosa koje plaćaju njegovi zaposlenici.
Građani koji sudjeluju u programu mogu iskoristiti porezni odbitak od 13% iznosa doprinosa koji ne prelazi 100.000 rubalja. u godini. Ako je, na primjer, građanin prebacio 100.000 rubalja na mirovinski štedni račun. ili više godišnje, tada će mu se vratiti 13.000 rubalja. Socijalni odbitak možete ostvariti tek na kraju poreznog razdoblja (prije 1. travnja) kada podnesete poreznu prijavu poreznoj upravi u mjestu prebivališta.
Program sufinanciranja provodi se u okviru obveznog mirovinskog osiguranja. Svi prilozi i prihodi od njihovog ulaganja knjiže se na osobni račun građana i ulažu godišnje. Njihovo daljnje korištenje provodi se u skladu s uvjetima utvrđenim zakonom za formiranje i ulaganje mirovinske štednje.
Za sudjelovanje u programu s financiranjem uopće nije važno gdje se nalazi financirani dio mirovine: u državnom fondu (PFR) ili u nedržavnom fondu (NPF). Sva sredstva prenesena prema shemi "1000 + 1000" idu na račun u mirovinskom fondu, a zatim ih državni fond šalje u NPF. Za razliku od mirovinskog fonda, fondovima NPF-a upravlja privatno društvo za upravljanje koje ima odgovarajuću dozvolu.
Nakon umirovljenja sudionika programa sufinanciranja, cjelokupni iznos akumuliran na njegovom računu, uzimajući u obzir kamatne stope, dijeli se s očekivanim razdobljem isplate (ako ono iznosi 228 mjeseci, odnosno 19 godina) i zbraja na osiguravajući dio mirovine. Dobiveni iznos isplaćivat će se mjesečno tijekom života osiguranika uz dio mirovine koji će plaćati država.
Ako budući umirovljenici ne mogu utjecati na veličinu osiguravajućeg dijela radne mirovine, tada veličina kapitaliziranog dijela mirovine ovisi o pravilnom odabiru društva za upravljanje od strane budućeg umirovljenika slanjem zahtjeva u mirovinski fond.

4.6.1. Ulaganje premija osiguranja

Dodatni doprinosi u kapitalizirani dio mirovine ulažu se na isti način kao i evidentirana mirovinska štednja, tj. Građani svih dobnih skupina mogu samostalno birati kome će povjeriti upravljanje kapitalnim dijelom svoje buduće mirovine: državnom, privatnom društvu za upravljanje ili nedržavnom mirovinskom fondu:
državno društvo za upravljanje, ako građanin nije podnio zahtjev za prijenos štednje u privatno društvo za upravljanje i nije sklopio ugovor s NPF-om;
privatno društvo za upravljanje koje je odabrao, za koje je podnio zahtjev i sklopio ugovor o povjereničkom upravljanju s Mirovinskim fondom Rusije;
NFO, ako je osiguranik sklopio ugovor o povjereničkom upravljanju mirovinskom štednjom putem mirovinskog fonda i odabrao NFO.
Ako ostavite sredstva u Mirovinskom fondu, tada će prema zadanim postavkama biti prebačena u državno društvo za upravljanje - Vnesheconombank (VEB), čiji je zadatak osigurati njihovu sigurnost od inflacije. Posebnost državnog društva za upravljanje je u tome što je ono ograničeno u izboru instrumenata i može ulagati mirovinsku štednju samo u državne vrijednosne papire (obveznice), što ovoj mogućnosti plasmana daje najniži povrat.
Investicijski portfelj privatnog društva za upravljanje, uz državnu imovinu, uključuje i potencijalno unosnije dionice i obveznice najvećih ruskih poduzeća. No, država je unaprijed odredila u koje vrijednosne papire privatno društvo za upravljanje može ulagati. Ova su ograničenja osmišljena kako bi što više zaštitila vaš mirovinski novac. U usporedbi s državnim privatnim društvima za upravljanje, ona imaju veće mogućnosti, prvenstveno zbog povećanja broja investicijskih objekata. Stoga je i profitabilnost koju pokazuju veća. Ali oni rade s novcem bezlično, t.j. ne vode osobnu evidenciju štednje svojih klijenata; svi osobni podaci o klijentu pohranjuju se u Mirovinskom fondu Rusije. Osim toga, građanin u potpunosti preuzima sve rizike povezane s prijenosom svojih sredstava u jednu tvrtku. Prednost je u tome što će se nakon dostizanja dobi za umirovljenje kumulativni dio mirovine iz privatnog društva za upravljanje prenijeti natrag u Mirovinski fond za isplatu mirovina, dok nedržavni mirovinski fondovi isplatu obavljaju samostalno.
Veći prinosi uz veće rizike mogu se ostvariti prijenosom mirovinske štednje u nedržavni mirovinski fond po izboru samog građanina, sklapanjem ugovora o povjereničkom upravljanju. U tom slučaju mirovinska štednja prenesena u NPF postaje njegovo vlasništvo. NPF otvara i vodi osobni mirovinski račun na koji se knjiže sredstva njegovog kapitaliziranog dijela mirovine i prihodi ostvareni njihovim plasmanom. Povećanje povrata ulaganja građanin osigurava povećanjem broja objekata za ulaganje: državnih vrijednosnih papira, dionica i obveznica velikih tvrtki i poduzeća, bankovnih depozita, mjenica, novca, nekretnina. U tu svrhu, NPF, zauzvrat, privlači privatna društva za upravljanje kojima je zakonski dopušteno ulagati u širi raspon financijskih instrumenata (najpouzdanije i najlikvidnije dionice i obveznice ruskih izdavatelja), čime se raspoređuju i smanjuju rizici ulaganja.
Nedržavni mirovinski fond, poput Mirovinskog fonda Rusije, akumulira mirovinsku štednju, organizira njihovo ulaganje, računovodstvo, dodjelu i isplatu financiranog dijela radne mirovine (nedržavni mirovinski fondovi prvi put su se pojavili 1991.). NPF-ovi prenose većinu svoje imovine privatnim društvima za upravljanje na upravljanje na temelju ugovora o povjereničkom upravljanju, a ostatak stavljaju samostalno.
Ulaskom u program morate se stalno zanimati za poslovanje nedržavnih mirovinskih fondova i društava za upravljanje koja posluju na tržištu obveznog mirovinskog osiguranja kako biste znali kolika je njihova profitabilnost i na vrijeme promijenili upravitelja u slučaju negativnih pokazatelja. Štoviše, svoju odluku možete promijeniti samo jednom godišnje.
Država ne predviđa nikakvu planiranu indeksaciju štednje građana niti doprinosa za financiranje. Indeksacija štednje zapravo se provodi putem prihoda od ulaganja, koji osiguravaju društva za upravljanje koja ulažu mirovinsku štednju građana.
Sudjelovanje u sustavu sufinanciranja pouzdan je i isplativ oblik akumulacije sredstava kojim građani mogu zajamčeno sačuvati svoju mirovinsku štednju od inflacije i značajno povećati kupovnu moć svoje buduće mirovine.
Doprinosi za dobrovoljno osiguranje koje građani plaćaju u sustavu sufinanciranja ulaze u poreznu olakšicu prema kojoj se može izvršiti povrat prethodno plaćenog poreza na dohodak.
Pogodnost sudjelovanja u sustavu sufinanciranja nije samo mogućnost ostvarivanja zajamčenog dohotka od 113%, koji se sastoji od povratnog poreza na dohodak (13% iznosa doprinosa) i 100% dodatnog državnog doprinosa za osiguranje, već također dodatno povećanje zbog prihoda od ulaganja od ulaganja mirovinske štednje.
Glavne prednosti državnog programa:
nema ograničenja u dobi sudionika;
veličinu, učestalost doprinosa i razdoblje sudjelovanja u programu građanin samostalno određuje;
100% povećanje uplaćenih sredstava zbog državnog sufinanciranja premija dopunskog osiguranja;
povećanje mirovinske štednje zbog godišnjih prihoda od ulaganja;
primanje socijalnog poreznog odbitka, kroz koji možete vratiti prethodno plaćeni porez na dohodak.
Iz programa sufinanciranja možete izaći u bilo kojem trenutku prestankom uplate dodatnih doprinosa na Vaš individualni osobni račun otvoren u Zavodu za mirovinsko osiguranje. Ali tada će državno financiranje prestati.
Ako se uplaćuju doprinosi, oni se mogu dobiti samo u obliku mirovine ili će novac dobiti nasljednici. Svi primljeni doprinosi odražavaju se u posebnom dijelu osobnog računa pojedinca i uzimaju se u obzir pri izračunu veličine financiranog dijela buduće radne mirovine, koja će se početi uplaćivati ​​istodobno s dijelom osiguranja nakon prestanka radnog staža građanina. život.

4.6.2. Nasljeđivanje mirovinske štednje

Osiguranici imaju pravo raspolagati mirovinskom štednjom koja se obračunava u posebnom dijelu ZLS-a za slučaj smrti prije određivanja mirovine ili ponovnog izračuna uz uvažavanje dodatne mirovinske štednje kapitaliziranog dijela radne mirovine. Da biste to učinili, podnosi se zahtjev Mirovinskom fondu (ili NPF), u kojem se navode određene osobe i udjeli uplate mirovinske štednje.
Sredstva koja je građanin prikupio u okviru Programa sufinanciranja državnih mirovina nasljeđuju pravni sljednici u slučaju njegove smrti na isti način kao što je predviđeno za mirovinsku štednju u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja.
Ako je građanin sudjelovao u programu dobrovoljnog sufinanciranja mirovina s državom i umro prije izdane mirovine, tada se sva mirovinska štednja, uključujući dobrovoljne doprinose koje su uplatili poslodavac i država, prihod od ulaganja od tog novca umanjen za porez na dohodak , prenose se s njegovog računa na mirovinske račune pravnih sljednika (ako takvih nema, otvaraju se). Zakonom je ograničen krug osoba koje mogu primati mirovinsku štednju građana. Među njima su srodnici umrlog osiguranika: nasljednici prvog reda - djeca, uključujući posvojenike, bračni drugovi i roditelji (posvojitelji); nasljednici drugog reda - braća, sestre, djedovi, nane i unuci. Kada više članova obitelji podnese zahtjev za financirani dio radne mirovine koji podliježe nasljeđivanju, iznos se dijeli na jednake dijelove među njima. Nasljednici će taj novac moći dobiti tek kada i sami navrše godine za mirovinu.
Za isplatu mirovinske štednje, nasljednici se trebaju prijaviti teritorijalnim tijelima Mirovinskog fonda Ruske Federacije u roku od šest mjeseci od dana smrti osigurane osobe. U tom slučaju nasljednik će morati platiti porez na dohodak u iznosu od 13%.
Ako prije isteka roka od šest mjeseci nisu podneseni zahtjevi za isplatu primljenih iznosa mirovine, tada se pripadajući iznosi nasljeđuju na općoj osnovi i isplaćuju prema potvrdi o nasljeđivanju.
Zakonom nije predviđena isplata mirovinske štednje pravnim sljednicima ako je osiguranik barem jednom ostvario radnu mirovinu.
Na primjer, osiguranik je tijekom godine prebacio 12.000 rubalja na svoj štedni račun. (država je dodala isto toliko). Zatim je podnijela zahtjev za ponovni izračun mirovine. U ovom slučaju, građanin je lišen mogućnosti ostaviti ovaj iznos kao nasljedstvo. Ako se mirovina ne preračunava za sve godine sudjelovanja u programu, tada se iznosi preneseni po redoslijedu financiranja, uključujući kamate na prihod od njihova ulaganja, priznaju kao naslijeđeni kapital.
Slična pravila vrijede za onu štednju u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja kojom ne upravlja državno društvo za upravljanje (Vnesheconombank), već privatna društva za upravljanje ili se nalazi u nedržavnim mirovinskim fondovima.
Ako je građanin otišao u mirovinu i već počeo primati zarađeni dodatak, ali je iznenada umro, primjerice godinu dana kasnije, tada sva ušteđevina, uključujući i onu koju je samostalno uložio, ostaje u mirovinskom fondu. Sustav obveznog mirovinskog osiguranja funkcionira na principu solidarne odgovornosti - mirovine će s njih isplaćivati ​​drugim umirovljenicima.

4.6.3. Jamstva države za sigurnost upravljanja mirovinskom štednjom građana

Državna jamstva za sigurnost upravljanja kapitaliziranim dijelom mirovine u nedržavnom mirovinskom fondu su sljedeća:
fondovi mirovinske štednje su vlasništvo Ruske Federacije;
Sredstva mirovinske štednje ne mogu se koristiti za naplatu dugova NPF-a;
nakon likvidacije nedržavnog mirovinskog fonda, mirovinska štednja prenosi se u Državni fond za financijska tržišta u roku od tri mjeseca;
Kako bi osigurao svoju solventnost za obveze prema osiguranicima, NPF formira mirovinske pričuve i mirovinsku štednju;
obvezno mirovinsko osiguranje može obavljati nedržavni mirovinski fond koji je dobio dozvolu na propisani način;
NPF godišnje prolazi neovisnu aktuarsku procjenu, koja potvrđuje njegovu financijsku stabilnost.
Društvo za upravljanje daje sljedeća državna jamstva za sigurnost upravljanja kapitaliziranim dijelom mirovine:
mirovinska štednja je pod kontrolom države. Mirovinski fond vodi pojedinačni list s podacima za svakog osiguranika;
dostupnost izvještaja društva za upravljanje, koji daje cjelovitu sliku o tome kako je društvo upravljalo svojim sredstvima i kolika je bila profitabilnost;
primanje državne mirovine, čiji će iznos ovisiti, između ostalog, o ispravnom izboru građanina za direktora tvrtke;
najveća potencijalna učinkovitost u povećanju kapitaliziranog dijela mirovine.
Sada kada mnoga poduzeća i tvrtke smanjuju socijalne pakete svojim zaposlenicima, sufinanciranje njihove buduće mirovine može postati dio socijalnog paketa koji nudi poslodavac. Nastupajući kao treća strana u programu sufinanciranja mirovina, poslodavac ne samo da povećava mirovinski kapital svojih zaposlenika, već i dodatno motivira zaposlenike.
Mirovinsku štednju možete ulagati ne samo u društva za upravljanje, nedržavne mirovinske fondove, već iu banke ili osiguravajuća društva. Štedjeti za starost možete sami kupnjom vrijednosnih papira (dionica, obveznica), ulaganjem u investicijske fondove ili, primjerice, kupnjom nekretnine.
Dakle, svatko za sebe odlučuje kome će povjeriti svoju mirovinsku štednju na ulaganje.

Osim utvrđenog plaćanja osiguranja za građane, postoje i ona propisana u ranijoj dobi. Uvjet za stjecanje prava na takvu mirovinu je staž osiguranja o relevantnim vrstama poslova. Minimalni staž i bodovni uvjeti isti su kao i za redovnu starosnu mirovinu.

Posebnost uračunavanja razdoblja rada za građane određenih zanimanja u radni staž za prijevremenu mirovinu je obvezna uplata od početka 2013. godine.

Mirovina invalidskog osiguranja

Građani koji su izgubili radnu sposobnost trebaju sveobuhvatnu pomoć, uključujući i državu koja poduzima mjere za njihovu potporu i zaštitu. Osnovni pojmovi koji se odnose na potporu osobama s invaliditetom sadržani su u zakonu br. 181-FZ od 24. studenog 1995. godine. "O socijalnoj zaštiti osoba s invaliditetom u Ruskoj Federaciji".

Obiteljska mirovina osiguranja

Osnova za ovu vrstu mirovine je osigurani slučaj, odnosno smrt uzdržavatelja obitelji. Da biste uspostavili, morate ispuniti sljedeće uvjete:

• umrli ima staž osiguranja;
• ne postoji protupravno djelo koje je počinio invalidni član obitelji, a koje je rezultiralo smrću uzdržavatelja.

Za ostvarivanje prava na mirovinu osiguranja potreban je staž tijekom kojeg je poslodavac uplaćivao doprinose u mirovinski fond za umrlog uzdržavatelja obitelji. Štoviše, takvo iskustvo može biti jednako jednom danu. Ako umrli građanin nije radio niti jedan dan, tada će biti raspoređen.

Iznos mirovina iz osiguranja

Prema usvojenom zakonu “O mirovinama osiguranja u Ruskoj Federaciji” provodi se prema formuli:

SP = IPK x SPK,

• JV- iznos mirovine;
• IPC- individualni mirovinski koeficijent;
• SPK- vrijednost pojedinačnog koeficijenta u novčanom iznosu na dan isplate.

Ova se formula u potpunosti odnosi na izračun isplate mirovine onima koji započnu radni staž u 2015. godini. Onima kojima je ostalo još malo vremena do mirovine, dotad skupljena prava također će se pretvoriti u bodove, a potom će se obračunavati na novi način.

Tako, prava na mirovinu državljana formiranih prije 2015. godine u zbroj pojedinačnih koeficijenata, a toj će se vrijednosti pridodati koeficijenti za svaku godinu staža nakon 2015. godine.

Vrijednost individualnog mirovinskog koeficijenta (IPC)

Kao što se može vidjeti iz formule koja određuje isplatu osiguranja, njen glavni element je IPC. Ovaj koeficijent uzima u obzir oba razdoblja rada koja su se dogodila prije stupanja na snagu novog zakona, dakle razdoblja nakon. Time su uvažena očekivanja građana koji su svoja mirovinska prava formirali u uvjetima prijašnje zakonske regulative.

Vrijednost IPC-a određena je formulom:

IPC = (IPC s + IPC n) x K u SP,

• IPC- individualni koeficijent za dan od kojeg se isplata dodjeljuje;
• IPC sa- pojedinačni koeficijent za razdoblja prije 1. siječnja 2015. godine;
• IPC br- individualni koeficijent za razdoblja rada nakon 1. siječnja 2015. godine;
• K u zajedničkom ulaganju- uvećani koeficijent za i u slučaju gubitka uzdržavatelja.

Ako građanin tada ponovno počne raditi, onda njegova mirovina osiguranja neće biti smanjena.

Indeksacija mirovina u 2019

Svake godine 1. veljače država osigurava sve vrste mirovina osiguranja, uzimajući u obzir rastuće cijene i prosječnu mjesečnu plaću u zemlji.

U 2019. godini, uzimajući u obzir planiranje proračuna s inflacijom u većem iznosu od stvarne (stvarna - 4,3%), donesena je odluka povećanje mirovina osiguranja za 7,05%, te s datumom indeksacije pomaknutim za jedan mjesec - 1. siječnja. Ovom mjerom želi se osigurati značajnije povećanje realnog iznosa mirovina.

Važno je zapamtiti da isplata minimalne mirovine ne može biti ispod minimuma egzistencije instaliran u svakoj određenoj regiji. Ako je mirovinsko osiguranje ispod ove razine, tada građanin ima pravo na osnivanje iz saveznog ili regionalnog proračuna.

Isplata radne mirovine

Isplaćuju se sve vrste mirovina iz osiguranja mjesečno za tekuće razdoblje. Umirovljenik može primiti mirovinu osobno ili preko punomoćnika. Mirovinu utvrđenu za dijete prima jedan od roditelja ili skrbnik. Četrnaestogodišnje dijete može ostvariti mirovinu samostalno.

Način isplate mirovine odabire sam građanin prilikom pisanja molbe za imenovanje. Međutim, ova metoda može biti podnošenjem odgovarajuće prijave mirovinskom fondu.

Isplata mirovine provedeno:

• putem poštanskih ustanova (kod kuće ili u pošti);
• preko banke.

Obustava i prekid plaćanja

Isplate mirovine ovise o sljedećim okolnostima:

• neuspjeh primitka takvih uplata u roku od šest mjeseci;
• nedolazak građanina s invaliditetom na sljedeći ponovni pregled;
• korisnik mirovine je punoljetan, a nema dokumente koji potvrđuju redoviti studij ili je studij završio nakon 18. godine života;
• prestanak boravišne dozvole;
• zaprimanje isprava o odlasku umirovljenika na stalni boravak u stranu državu, s kojom je sklopljen sporazum o obvezi te države da osigura mirovine našim građanima;
• primitak dokumenata o preseljenju na stalni boravak u stranu državu s kojom nije sklopljen međunarodni ugovor i nepostojanje zahtjeva za napuštanje Rusije.

Suspenzija ili raskid vrši se isplata iznosa mirovine od 1, nakon mjeseca u kojem su se takve okolnosti dogodile.

Isplate mirovine ovise o sljedećim okolnostima:

• smrt primatelja mirovine ili priznavanje nestalog;
• protekom šest mjeseci od dana obustave plaćanja;
• gubitak prava na dodijeljenu vrstu mirovine;
• ako strani državljanin ili osoba bez državljanstva ne dostavi boravišnu dozvolu;
• odbijanje primanja isplate osiguranja.

Treba imati na umu da je građanin dužan obavijestiti na vrijeme tijelima Mirovinskog fonda Ruske Federacije o okolnostima koje uključuju obustavu ili prekid isplate mirovine. Prethodno mirovinsko zakonodavstvo ostat će sačuvano. U tu svrhu provodi se konverzija prava na mirovinu u pojedinačne koeficijente.