Dom - Hodnik
O kombinaciji i interimu. i kako to platiti! Propisi o kombiniranju dužnosti u službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije

U svrhu provedbe članka 34. Saveznog zakona „O službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije“, Vlada Ruske Federacije odlučuje:

Odobriti priloženi Pravilnik o kombiniranju dužnosti u službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije.

Predsjednik Vlade Ruske Federacije D. Medvedev

Propisi o kombiniranju dužnosti u službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije

1. Ova Uredba utvrđuje postupak i uvjete za rad zaposlenika tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: zaposlenici), uz obavljanje službenih dužnosti na položaju u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije. Federacije (u daljnjem tekstu: organi unutarnjih poslova), dužnosti za drugo radno mjesto u tijelima unutarnjih poslova (u daljnjem tekstu: objedinjavanje dužnosti).

2. Kombinacija dužnosti dopuštena je unutar odjela središnjeg aparata Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, teritorijalnog tijela Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, obrazovne ustanove, istraživačke, medicinske, sanitarne i sanatorijsko-odmarališna organizacija sustava Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, Okružni odjel za materijalno-tehničku opskrbu sustava Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, kao i druge organizacije i jedinice stvorene za obavljanje poslove i ovlasti dane tijelima unutarnjih poslova.

3. Kombinacija poslova dopuštena je za istovrijedno ili niže radno mjesto u tijelima unutarnjih poslova (u daljnjem tekstu: radno mjesto), za koje su utvrđene odgovornosti slične poslovima za radno mjesto koje popunjava zaposlenik ili drugo radno mjesto, pod uvjetom da zaposlenik ispunjava uvjete stručne spreme za kombinirano radno mjesto.

4. Kombinacija dužnosti dopuštena je za slobodna i neupražnjena radna mjesta.

5. Kombiniranje dužnosti za radno mjesto koje nije upražnjeno dopušteno je u slučajevima privremene nesposobnosti, boravka na godišnjem odmoru ili službenom putu, usavršavanja tijekom odsustva od službenih dužnosti ili privremene suspenzije službenih dužnosti zaposlenika koji popunjava ovo radno mjesto.

6. Kombiniranje odgovornosti nije dopušteno:

a) zaposlenici na položajima višeg rukovodstva;

b) rukovoditelji (šefovi) i njihovi zamjenici na svim razinama;

c) prema položajima, obavljanje službenih dužnosti za koje uključuje održavanje, zaštitu i pratnju pritvorenika, koji podliježu administrativnom uhićenju i (ili) pritvorenih osoba u centrima za privremeni pritvor za osumnjičenike i optuženike tijela unutarnjih poslova;

d) za radna mjesta koja se odnose na provođenje kaznenoprocesnih radnji, zaposlenici koji nemaju ovlasti za provođenje kaznenoprocesnih radnji na glavnom radnom mjestu;

e) za radna mjesta na kojima se obavljaju operativno-istražne radnje, zaposlenici koji nemaju ovlasti za provođenje operativno-istražnih radnji na glavnom radnom mjestu.

7. Kombinacija poslova može se ostvariti na inicijativu zaposlenika ili rukovoditelja (nadređenog) koji ima pravo postavljanja na radno mjesto, uz pismenu suglasnost zaposlenika.

8. Kombinacija dužnosti formalizirana je nalogom upravitelja (šefa) koji ima pravo imenovanja na položaj.

9. U nalogu o kombiniranju poslova navodi se opseg i sadržaj poslova koji su zaposleniku dodijeljeni za kombinirano radno mjesto, razdoblje (razdoblje) za koje se utvrđuje kombiniranje poslova, kao i iznos dodatne naknade za kombiniranje poslova.

10. Ukupan iznos dodatka za kombiniranje poslova tijekom cijelog kalendarskog mjeseca ne može biti veći od mjesečne plaće prema radnom mjestu koje se spaja, uključujući i slučajeve kada dva ili više zaposlenika kombiniraju poslove.

11. Zaposlenik ima pravo odbiti spajanje poslova uz pismenu obavijest voditelju (nadređenom) koji ima pravo imenovanja na radno mjesto najkasnije 3 radna dana prije datuma očekivanog prestanka spajanja poslova.

12. Voditelj (nadređeni), koji ima pravo imenovanja na radno mjesto, ima pravo otkazati nalog za spajanje dužnosti pismenim putem obavijestivši zaposlenika najkasnije 3 radna dana prije donošenja odgovarajuće odluke.

13. Voditelj (šef), koji ima pravo imenovanja na položaj, dužan je, u skladu s utvrđenim postupkom, osloboditi zaposlenika kombiniranja dužnosti u slučaju:

a) ako je kombinacija poslova za posljedicu imala pogoršanje zaposlenikovog obavljanja poslova na radnom mjestu koje se popunjava ili dovelo do pojave sukoba interesa;

b) popunjavanje upražnjenog radnog mjesta na kojem zaposlenik objedinjuje poslove s drugim zaposlenikom;

c) prestankom okolnosti iz stava 5. ovog Pravilnika;

d) odbijanje zaposlenika da objedinjuje poslove na način propisan stavkom 11. ovog Pravilnika.

14. Odluka o prestanku kombinacije dužnosti formalizirana je nalogom upravitelja (šefa) koji ima pravo imenovanja na položaj.

U svrhu provedbe Saveznog zakona "O službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije", Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Ova Uredba utvrđuje postupak i uvjete za rad zaposlenika tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: zaposlenici), uz obavljanje službenih dužnosti na položaju u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije. Federacije (u daljnjem tekstu: organi unutarnjih poslova), dužnosti za drugo radno mjesto u tijelima unutarnjih poslova (u daljnjem tekstu: objedinjavanje dužnosti).

2. Kombinacija dužnosti dopuštena je unutar odjela središnjeg aparata Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, teritorijalnog tijela Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, obrazovne ustanove, istraživačke, medicinske, sanitarne i sanatorijsko-odmarališna organizacija sustava Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, Okružni odjel za materijalno-tehničku opskrbu sustava Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, kao i druge organizacije i jedinice stvorene za obavljanje poslove i ovlasti dane tijelima unutarnjih poslova.

3. Kombinacija poslova dopuštena je za istovrijedno ili niže radno mjesto u tijelima unutarnjih poslova (u daljnjem tekstu: radno mjesto), za koje su utvrđene odgovornosti slične poslovima za radno mjesto koje popunjava zaposlenik ili drugo radno mjesto, pod uvjetom da zaposlenik ispunjava uvjete stručne spreme za kombinirano radno mjesto.

5. Kombiniranje dužnosti za radno mjesto koje nije upražnjeno dopušteno je u slučajevima privremene nesposobnosti, boravka na godišnjem odmoru ili službenom putu, usavršavanja tijekom odsustva od službenih dužnosti ili privremene suspenzije službenih dužnosti zaposlenika koji popunjava ovo radno mjesto.

C) prema položajima, obavljanje službenih dužnosti za koje uključuje održavanje, zaštitu i konvoj pritvorenika, koji podliježu administrativnom uhićenju i (ili) pritvorenih osoba smještenih u privremenim pritvorskim centrima za osumnjičenike i optuženike tijela unutarnjih poslova;

D) za radna mjesta na kojima se obavljaju kaznenoprocesovne radnje, zaposlenici koji nemaju ovlasti za provođenje kaznenoprocesovnih radnji na glavnom radnom mjestu;

D) za radna mjesta na kojima se obavljaju operativno-istražne radnje, zaposlenici koji nemaju ovlasti za provođenje operativno-istražnih radnji na glavnom radnom mjestu.

7. Kombinacija poslova može se ostvariti na inicijativu zaposlenika ili rukovoditelja (nadređenog) koji ima pravo postavljanja na radno mjesto, uz pismenu suglasnost zaposlenika.

9. U nalogu o kombiniranju poslova navodi se opseg i sadržaj poslova koji su zaposleniku dodijeljeni za kombinirano radno mjesto, razdoblje (razdoblje) za koje se utvrđuje kombiniranje poslova, kao i iznos dodatne naknade za kombiniranje poslova.

10. Ukupan iznos dodatka za kombiniranje poslova tijekom cijelog kalendarskog mjeseca ne može biti veći od mjesečne plaće prema radnom mjestu koje se spaja, uključujući i slučajeve kada dva ili više zaposlenika kombiniraju poslove.

O priznavanju pravnih akata (određenih odredbi pravnih akata) grada Moskve nevažećima

U skladu sa Zakonom grada Moskve od 8. srpnja 2009. br. 25 „O pravnim aktima grada Moskve” iu cilju ažuriranja pravnih akata grada Moskve, odlučuje:

1. Priznati pravne akte (određene odredbe pravnih akata) grada Moskve nevažećima u skladu s dodatkom ove rezolucije.

2. Nadzor nad provedbom ove rezolucije povjerava se zamjeniku gradonačelnika Moskve za medije, međuregionalnu suradnju, sport i turizam A.N.

gradonačelnik Moskve

S.S. Sobjanin

Primjena

na Vladinu odluku

SVITAK

PRAVNI AKTI (POSEBNE ODREDBE PRAVNIH AKATA)

GRADOVI MOSKVA PRIZNATI GUBITKOM VALJANOSTI

1. Naredba Izvršnog odbora Moskovskog gradskog vijeća narodnih zastupnika od 7. svibnja 1991. N 659-r „O dodjeli hotelskih mjesta Međunarodnoj turističkoj tvrtki „Moskva“.

2. Naredba premijera moskovske vlade od 8. listopada 1991. N 481-RZP "O razvoju sfere stranog turizma u Moskvi."

3. Naredba premijera moskovske vlade od 29. studenog 1991. N 992-RP „O unošenju izmjena i dopuna naredbe predsjednika moskovske vlade od 8. listopada 1991. N 481-RZP „O razvoju sfera stranog turizma u Moskvi.”

4. Dekret moskovske vlade od 4. siječnja 1994. N 22 "O uvođenju turističke pristojbe u gradu Moskvi, glavnom gradu Ruske Federacije."

5. Naredba potpredsjednika moskovske vlade od 25. veljače 1994. N 330-RZP „O stvaranju radne skupine za razvoj sveobuhvatnog programa za stručno osposobljavanje i usavršavanje osoblja za sektor turizma.”

6. Naredba prvog zamjenika premijera moskovske vlade od 14. srpnja 1994. N 1253-RZP "O promjeni strukture Općinskog stambenog odjela."

7. Dekret moskovske vlade od 25. srpnja 1995. N 636 „O odobrenju sveobuhvatnog programa pripreme gradskog hotelskog kompleksa za prihvat i smještaj stranih turista i gostiju glavnog grada tijekom proslave 850. obljetnice Moskve. ”

8. Naredba prvog potpredsjednika moskovske vlade od 15. siječnja 1996. br. 22-RZP „O promjeni strukture Općinskog stambenog odjela.”

9. Naredba potpredsjednika moskovske vlade od 21. veljače 1996. N 150-RZP „O sudjelovanju moskovskih hotela na međunarodnim turističkim izložbama, sajmovima i razmjenama kao dio jedinstvenog moskovskog štanda.”

11. Naredba potpredsjednika moskovske vlade od 11. listopada 1996. N 1352-RZP „O plaćanju usluga za organiziranje sudjelovanja na međunarodnoj turističkoj izložbi IT&ME u Chicagu.”

12. Naredba potpredsjednika moskovske vlade od 16. siječnja 1997. N 35-RZP „O sudjelovanju predstavnika moskovskog hotelsko-turističkog kompleksa na Međunarodnoj turističkoj izložbi „FITUR-97“.

13. Naredba potpredsjednika moskovske vlade od 10. veljače 1997. N 136-RZP „O financiranju Programa razvoja hotelskog i turističkog kompleksa Moskve.”

14. Naredba potpredsjednika moskovske vlade od 26. veljače 1997. N 222-RZP "O korištenju gradskog hotelskog fonda u 1997. godini."

15. Naredba premijera moskovske vlade od 5. svibnja 1997. N 464-RP „O provjeri spremnosti hotela za prijem delegacija i gostiju tijekom proslave 850. obljetnice Moskve.”

17. Dekret moskovske vlade od 22. srpnja 1997. N 554 „O programu turizma za mlade „Moskva je glavni grad ruske države.”

18. Naredba premijera moskovske vlade od 24. listopada 1997. N 1161-RP „O uključivanju neovisnih procjenitelja u procjenu objekata hotelskog i turističkog kompleksa u Moskvi.”

19. Naredba potpredsjednika moskovske vlade od 28. siječnja 1998. N 54-RZP „O dodjeli trajnog ograničenja mjesta u gradskim hotelima Moskve 1998. ministarstvima, odborima, odjelima i organizacijama.”

21. Naredba potpredsjednika moskovske vlade od 24. lipnja 1998. N 543-RZP „O dodatnim mjerama za provedbu naloga gradonačelnika od 01.06.97. N 11-RM „O obuci i prekvalifikaciji osoblja i usavršavanju stručnjaka u hotelskom i turističkom kompleksu Moskve” ".

22. Naredba potpredsjednika moskovske vlade od 3. studenog 1998. N 1004-RZP „O izdavanju turističkog atlasa „MOSKVA“.

23. Naredba potpredsjednika moskovske vlade od 16. studenog 1998. N 1036-RZP „O korištenju sredstava hotelskog poreza za osiguranje rada Gradskog centra za obuku za prekvalifikaciju i usavršavanje stručnjaka u hotelijerstvu i turizmu kompleks."

24. Naredba potpredsjednika moskovske vlade od 25. veljače 1999. N 138-RZP „O organiziranju sudjelovanja na velikim međunarodnim izložbama i sajmovima 1999. godine.”

25. Dekret moskovske vlade od 8. lipnja 1999. N 510 "O napretku provedbe dekreta moskovske vlade od 22. srpnja 1997. N 540 i reorganizaciji otvorenog dioničkog društva "Gradsko turističko poduzeće "Kapital".

26. Nalog premijera moskovske vlade od 14. veljače 2000. N 106-RP „O organiziranju sudjelovanja na velikim međunarodnim izložbama i sajmovima u 2000. godini.”

28. Naredba moskovske vlade "O korištenju gradskog hotelskog fonda u 2001. godini".

29. Naredba potpredsjednika moskovske vlade od 29. ožujka 2001. N 167-RZP „O sudjelovanju na međunarodnim turističkim sajmovima „RATA“. TRAVEL MART" (Singapur), "AWTTE" (Libanon), "ATM" (UAE), "EIBTM" (Švicarska)."

30. Naredba potpredsjednika moskovske vlade od 10. svibnja 2001. N 257-RZP „O sudjelovanju na međunarodnom sajmu turizma „ITE” (Hong Kong).”

32. Nalog moskovske vlade od 13. studenog 2001. N 340-RP “O sudjelovanju na međunarodnim turističkim sajmovima “JATA WTF” (Japan) i “ITF” (Tajvan).”

33. Naredba Vlade Moskve od 4. siječnja 2002. N 5-RP “O sudjelovanju na međunarodnoj turističkoj burzi “FITUR-2002” u Madridu (Španjolska).”

36. Naredba moskovske vlade od 29. ožujka 2002. N 409-RP „O sudjelovanju na međunarodnom sajmu turizma „ATM” u UAE (Dubai).”

37. Nalog moskovske vlade od 27. travnja 2002. N 598-RP “O sudjelovanju na međunarodnoj turističkoj izložbi “EIBTM” u Ženevi (Švicarska).”

38. Nalog moskovske vlade od 27. travnja 2002. N 600-RP “O sudjelovanju na međunarodnoj turističkoj izložbi “ITE” u Hong Kongu (Kina).”

39. Nalog moskovske vlade od 30. svibnja 2002. N 753-RP „O sudjelovanju na međunarodnom sajmu turizma „EAE“ u Meksiku.“

40. Naredba zamjenika gradonačelnika Moskve od 1. kolovoza 2002. N 416-RZM “O poboljšanju statistike u području turizma.”

41. Nalog moskovske vlade od 23. kolovoza 2002. N 1236-RP "O sudjelovanju na međunarodnim turističkim izložbama "MTF" u Kairu (Egipat), "TOP RESA" u Deauvilleu (Francuska), "WTF" u Yokohami (Japan) " .

42. Nalog zamjenika gradonačelnika Moskve "O organizaciji stručnog osposobljavanja i usavršavanja stručnjaka hotelskih poduzeća u Moskvi."

43. Nalog moskovske vlade od 23. listopada 2002. N 1603-RP “O sudjelovanju na međunarodnim turističkim izložbama “WTM” u Londonu (Velika Britanija), “CITM” u Šangaju (Kina).”

44. Nalog moskovske vlade od 20. studenog 2002. N 1809-RP „O sudjelovanju na međunarodnim turističkim sajmovima „Taipei International Travel Fair” (Tajvan), „BTC, International Meetings Conventions and Incentive Fair” (Italija), „International Luxury Travel” Market" (Francuska)".

45. Nalog moskovske vlade od 28. veljače 2003. N 305-RP “O sudjelovanju na međunarodnoj turističkoj izložbi “ITB” u Njemačkoj (Berlin).”

46. ​​​​Naredba moskovske vlade "O korištenju gradskog hotelskog fonda u 2003."

47. Nalog moskovske vlade od 7. kolovoza 2003. N 1417-RP “O sudjelovanju na međunarodnim turističkim izložbama: “THE MOTIVATION SHOW” u Chicagu (SAD), “MTF” u Kairu (Egipat).”

48. Nalog moskovske vlade iz "O gradskom ciljnom programu za razvoj turizma u gradu Moskvi za 2004."

49. Naredba moskovske vlade od 12. rujna 2003. N 1638-RP „O unošenju izmjena i dopuna naredbe moskovske vlade od 08.07.2003. N 1417-RP”.

50. Nalog moskovske vlade od 22. listopada 2003. N 1898-RP “O sudjelovanju na međunarodnim turističkim izložbama “Philoxenia” u Solunu (Grčka) i “WTM” u Londonu (Velika Britanija).”

51. Nalog moskovske vlade od 27. studenog 2003. N 2180-RP “O sudjelovanju na međunarodnoj turističkoj izložbi “BTC” u Firenci (Italija).”

52. Nalog moskovske vlade od 6. veljače 2004. N 150-RP „O sudjelovanju na međunarodnim turističkim izložbama.”

53. Nalog moskovske vlade od 4. ožujka 2004. N 350-RP "O sudjelovanju na međunarodnoj turističkoj izložbi "ITB" u Berlinu (Njemačka)."

54. Naredba zamjenika gradonačelnika Moskve od 19. travnja 2004. N 88-RZM „O sudjelovanju na međunarodnoj turističkoj izložbi SITC - 2004 (Barcelona, ​​Španjolska)”.

55. Nalog moskovske vlade od “O unošenju izmjena i dopuna naredbe moskovske vlade od 01.09.2003 N 1554-RP”.

56. Nalog moskovske vlade od 20. svibnja 2004. N 967-RP “O sudjelovanju na međunarodnoj turističkoj izložbi “KOTFA” u Seulu (Južna Koreja).”

57. Nalog moskovske vlade od “O unošenju izmjena i dopuna dodatka nalogu moskovske vlade od 1. rujna 2003. N 1554-RP”.

VLADA RUSKE FEDERACIJE

O DAVANJU SUGLASNOSTI NA PRAVILNIK
POSLOVI RUSKE FEDERACIJE

U svrhu provedbe članka 34. Saveznog zakona "O službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije", Vlada Ruske Federacije odlučuje:

Odobriti priloženi Pravilnik o kombiniranju dužnosti u službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije.

Predsjednik Vlade
Ruska Federacija
D.MEDVEDEV

Odobreno
Rezolucija Vlade
Ruska Federacija
od 25. lipnja 2012. N 621

POLOŽAJ
O SPOJI OBVEZA U SLUŽBI U UNUTARNJIM ORGANIMA
POSLOVI RUSKE FEDERACIJE

1. Ova Uredba utvrđuje postupak i uvjete za rad zaposlenika tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: zaposlenici), uz obavljanje službenih dužnosti na položaju u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije. Federacije (u daljnjem tekstu: organi unutarnjih poslova), dužnosti za drugo radno mjesto u tijelima unutarnjih poslova (u daljnjem tekstu: objedinjavanje dužnosti).

2. Kombinacija dužnosti dopuštena je unutar pododjeljenja središnjeg aparata Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, teritorijalnog tijela Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, obrazovne organizacije, znanstvene, zdravstvene zaštite i lječilišta. organizacija sustava Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, Okružni odjel za materijalno-tehnički sustav opskrbe Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, kao i druge organizacije i jedinice stvorene za izvršavanje zadataka i vježbe ovlasti organa unutarnjih poslova.

3. Kombinacija poslova dopuštena je za istovrijedno ili niže radno mjesto u tijelima unutarnjih poslova (u daljnjem tekstu: radno mjesto), za koje su utvrđene odgovornosti slične poslovima za radno mjesto koje popunjava zaposlenik ili drugo radno mjesto, pod uvjetom da zaposlenik ispunjava uvjete stručne spreme za kombinirano radno mjesto.

4. Kombinacija dužnosti dopuštena je za slobodna i neupražnjena radna mjesta.

5. Kombiniranje dužnosti za radno mjesto koje nije upražnjeno dopušteno je u slučajevima privremene nesposobnosti, boravka na godišnjem odmoru ili službenom putu, usavršavanja tijekom odsustva od službenih dužnosti ili privremene suspenzije službenih dužnosti zaposlenika koji popunjava ovo radno mjesto.

6. Kombiniranje odgovornosti nije dopušteno:

a) zaposlenici na položajima višeg rukovodstva;

b) rukovoditelji (šefovi) i njihovi zamjenici na svim razinama;

c) prema položajima, obavljanje službenih dužnosti za koje uključuje održavanje, zaštitu i pratnju pritvorenika, koji podliježu administrativnom uhićenju i (ili) pritvorenih osoba u centrima za privremeni pritvor za osumnjičenike i optuženike tijela unutarnjih poslova;

d) za radna mjesta koja se odnose na provođenje kaznenoprocesnih radnji, zaposlenici koji nemaju ovlasti za provođenje kaznenoprocesnih radnji na glavnom radnom mjestu;

e) za radna mjesta na kojima se obavljaju operativno-istražne radnje, zaposlenici koji nemaju ovlasti za provođenje operativno-istražnih radnji na glavnom radnom mjestu.

7. Kombinacija poslova može se ostvariti na inicijativu zaposlenika ili rukovoditelja (nadređenog) koji ima pravo postavljanja na radno mjesto, uz pismenu suglasnost zaposlenika.

8. Kombinacija dužnosti formalizirana je nalogom upravitelja (šefa) koji ima pravo imenovanja na položaj.

9. U nalogu o kombiniranju poslova navodi se opseg i sadržaj poslova koji su zaposleniku dodijeljeni za kombinirano radno mjesto, razdoblje (razdoblje) za koje se utvrđuje kombiniranje poslova, kao i iznos dodatne naknade za kombiniranje poslova.

10. Ukupan iznos dodatka za kombiniranje poslova tijekom cijelog kalendarskog mjeseca ne može biti veći od mjesečne plaće prema radnom mjestu koje se spaja, uključujući i slučajeve kada dva ili više zaposlenika kombiniraju poslove.

11. Zaposlenik ima pravo odbiti spajanje poslova uz pismenu obavijest voditelju (nadređenom) koji ima pravo imenovanja na radno mjesto najkasnije 3 radna dana prije datuma očekivanog prestanka spajanja poslova.

12. Voditelj (nadređeni), koji ima pravo imenovanja na radno mjesto, ima pravo otkazati nalog za spajanje dužnosti pismenim putem obavijestivši zaposlenika najkasnije 3 radna dana prije donošenja odgovarajuće odluke.

13. Voditelj (šef), koji ima pravo imenovanja na položaj, dužan je, u skladu s utvrđenim postupkom, osloboditi zaposlenika kombiniranja dužnosti u slučaju:

a) ako je kombinacija poslova za posljedicu imala pogoršanje zaposlenikovog obavljanja poslova na radnom mjestu koje se popunjava ili dovelo do pojave sukoba interesa;

b) popunjavanje upražnjenog radnog mjesta na kojem zaposlenik objedinjuje poslove s drugim zaposlenikom;

c) prestankom okolnosti iz stava 5. ovog Pravilnika;

d) odbijanje zaposlenika da objedinjuje poslove na način propisan stavkom 11. ovog Pravilnika.

14. Odluka o prestanku kombinacije dužnosti formalizirana je nalogom upravitelja (šefa) koji ima pravo imenovanja na položaj.

VLADA RUSKE FEDERACIJEP O S T A N O V L E N I Eod 25. lipnja 2012. N 621 MOSKVA O davanju suglasnosti na Pravilnik o objedinjavanju poslova u službiod 03/06/2015 N 201)U svrhu provedbe članka 34. Saveznog zakona "O službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije", Vlada Ruske Federacije odlučuje:Odobriti priloženi Pravilnik o kombiniranju dužnosti u službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije.Predsjednik VladeRuska Federacija D. Medvedev __________________________ ODOBRENO Rezolucija VladeRuska Federacija od 25. lipnja 2012. N 621 UREDBA o kombiniranju dužnosti u službiu tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije(Izmijenjen i dopunjen Uredbom Vlade Ruske Federacijeod 03/06/2015 N 201)1. Ova Uredba utvrđuje postupak i uvjete za rad zaposlenika tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: zaposlenici), uz obavljanje službenih dužnosti na položaju u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije. Federacije (u daljnjem tekstu: organi unutarnjih poslova), dužnosti za drugo radno mjesto u tijelima unutarnjih poslova (u daljnjem tekstu: objedinjavanje dužnosti).2. Kombinacija dužnosti dopuštena je unutar pododjeljenja središnjeg aparata Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, teritorijalnog tijela Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, obrazovna organizacija, znanstveni, medicinsko-sanitarna i sanatorijsko-odmarališna organizacija sustava Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, Okružni odjel za materijalno-tehničku opskrbu sustava Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, kao i drugi organizacije i odjeljenja stvorena za obavljanje poslova i ovlasti dodijeljenih tijelima unutarnjih poslova. (Kako je izmijenjeno Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. ožujka 2015. N 201)3. Kombinacija poslova dopuštena je za istovrijedno ili niže radno mjesto u tijelima unutarnjih poslova (u daljnjem tekstu: radno mjesto), za koje su utvrđene odgovornosti slične poslovima za radno mjesto koje popunjava zaposlenik ili za drugo radno mjesto. radno mjesto, uz uvjet da zaposlenik ispunjava uvjete stručne spreme za kombinirano radno mjesto.4. Kombinacija dužnosti dopuštena je za slobodna i neupražnjena radna mjesta.5. Kombiniranje dužnosti za radno mjesto koje nije upražnjeno dopušteno je u slučajevima privremene nesposobnosti, boravka na godišnjem odmoru ili službenom putu, usavršavanja tijekom odsustva od službenih dužnosti ili privremene suspenzije službenih dužnosti zaposlenika koji popunjava ovo radno mjesto.6. Kombiniranje odgovornosti nije dopušteno:a) zaposlenici na položajima višeg rukovodstva;b) rukovoditelji (šefovi) i njihovi zamjenici na svim razinama;c) prema položajima, obavljanje službenih dužnosti za koje uključuje održavanje, zaštitu i pratnju pritvorenika, koji podliježu administrativnom uhićenju i (ili) pritvorenih osoba u centrima za privremeni pritvor za osumnjičenike i optuženike tijela unutarnjih poslova;d) za radna mjesta koja se odnose na provođenje kaznenoprocesnih radnji, zaposlenici koji nemaju ovlasti za provođenje kaznenoprocesnih radnji na glavnom radnom mjestu;e) za radna mjesta na kojima se obavljaju operativno-istražne radnje, zaposlenici koji nemaju ovlasti za provođenje operativno-istražnih radnji na glavnom radnom mjestu.7. Kombinacija poslova može se ostvariti na inicijativu zaposlenika ili rukovoditelja (nadređenog) koji ima pravo imenovanja na radno mjesto, uz suglasnost zaposlenika izraženu u pisanom obliku.8. Kombinacija dužnosti formalizirana je nalogom upravitelja (šefa) koji ima pravo imenovanja na položaj.9. U nalogu o kombiniranju poslova navodi se opseg i sadržaj poslova koji su zaposleniku dodijeljeni za kombinirano radno mjesto, razdoblje (razdoblje) za koje se utvrđuje kombiniranje poslova, kao i iznos dodatne naknade za kombiniranje poslova.10. Ukupan iznos dodatka za kombiniranje poslova tijekom cijelog kalendarskog mjeseca ne može biti veći od mjesečne plaće prema radnom mjestu koje se spaja, uključujući i slučajeve kada dva ili više zaposlenika kombiniraju poslove.11. Zaposlenik ima pravo odbiti spajanje poslova uz pismenu obavijest voditelju (nadređenom) koji ima pravo imenovanja na radno mjesto najkasnije 3 radna dana prije datuma očekivanog prestanka spajanja poslova.12. Voditelj (nadređeni), koji ima pravo imenovanja na radno mjesto, ima pravo otkazati nalog za spajanje dužnosti pismenim putem obavijestivši zaposlenika najkasnije 3 radna dana prije donošenja odgovarajuće odluke.13. Voditelj (šef), koji ima pravo imenovanja na položaj, dužan je, u skladu s utvrđenim postupkom, osloboditi zaposlenika kombiniranja dužnosti u slučaju:a) ako je kombinacija poslova za posljedicu imala pogoršanje zaposlenikovog obavljanja poslova na radnom mjestu koje se popunjava ili dovelo do pojave sukoba interesa;b) popunjavanje upražnjenog radnog mjesta na kojem zaposlenik objedinjuje poslove s drugim zaposlenikom;c) prestankom okolnosti iz stava 5. ovog Pravilnika;d) odbijanje zaposlenika da objedinjuje poslove na način propisan stavkom 11. ovog Pravilnika.14. Odluka o prestanku kombinacije dužnosti formalizirana je nalogom upravitelja (šefa) koji ima pravo imenovanja na položaj. ____________



 


Čitati:



Računovodstvo obračuna s proračunom

Računovodstvo obračuna s proračunom

Račun 68 u računovodstvu služi za prikupljanje podataka o obveznim uplatama u proračun, odbijenim na teret poduzeća i...

Pogačice od svježeg sira u tavi - klasični recepti za pahuljaste pogačice sa sirom Pogačice od 500 g svježeg sira

Pogačice od svježeg sira u tavi - klasični recepti za pahuljaste pogačice sa sirom Pogačice od 500 g svježeg sira

Sastojci: (4 porcije) 500 gr. svježeg sira 1/2 šalice brašna 1 jaje 3 žlice. l. šećera 50 gr. grožđice (po želji) prstohvat soli sode bikarbone...

Crni biser salata sa suhim šljivama Crni biser sa suhim šljivama

Salata

Dobar dan svima koji teže raznovrsnosti u svakodnevnoj prehrani. Ako ste umorni od monotonih jela i želite ugoditi...

Lecho s tijestom od rajčice recepti

Lecho s tijestom od rajčice recepti

Vrlo ukusan lecho s tijestom od rajčice, poput bugarskog lechoa, pripremljen za zimu. Ovako se u našoj obitelji obradi (i pojede!) 1 vrećica paprike. A koga bih ja...

feed-image RSS