Omiljeni posao na koji idete sa zadovoljstvom - to je san više od 70 posto ljudi koji ustaju u vrlo ranim satima na budilici i doslovno automatski "lutaju" u svoje zagušljive, umorne urede. Gotovo trećinu života provedete na poslu, a zaista je strašno kada cijeli život ne radite ono što biste htjeli. Kako pronaći posao koji volite? Što učiniti ako ne možete shvatiti što je vaša sklonost? Ako postavljate takva pitanja, onda je ovaj članak za vas.

Zašto prihvaćamo poslove koji nam se ne sviđaju?

Korijeni problema, začudo, uvijek počinju u djetinjstvu. Roditelji, uglavnom, preuzimaju na sebe pravo odlučivanja tko će njihovo dijete postati u budućnosti. Bez sumnje, vode se samo dobrim namjerama, želeći djetetu dati najbolje. Ali često su oni razlog da osoba postupno počinje mrziti svoje radno mjesto.

Djeca su sugestibilna, a savjeti voljenih postaju ozbiljne upute za njih. Ne shvaćaju svi u mladosti dobro što bi htjeli raditi u budućnosti. A upute odraslih uzimaju se zdravo za gotovo. Dijete ide na fakultet koji izaberu majka ili tata, zatim se po njihovom savjetu zaposli i, zapravo, postane ono što su roditelji željeli da bude. I tek kasnije neki shvate da su sve to vrijeme išli za svojim bližnjima, a ne za svojim željama. Da, ali promijeniti sve je već tako teško.

Tu dolazi strah, neizvjesnost ili obična lijenost, koji postaju prepreka da uzmete život u svoje ruke i konačno počnete djelovati po svojoj volji.

Ali ne mogu svi, shvativši da su na krivom mjestu, shvatiti što bi točno htjeli sljedeće. Kako pronaći posao koji volite i je li toliko važno raditi ono što volite? O tome govori sljedeće poglavlje.

Koje su opasnosti raditi nešto što ne volite?

Neki se slažu da "nije njihovo mjesto" zbog dobre plaće ili prestižnog položaja. Drugi mogu izabrati poziciju zbog svog prikladnog rasporeda ili lokacije. Drugi su pak jednostavno vođeni i ponašaju se prema uputama svojih starijih. Ali sve čeka ista sudbina: osjećaj nezadovoljstva, nedostatak radosti pri pomisli na posao, česti umor, malaksalost, teško ustajanje ujutro, glavobolje, apatija, loš san, osjećaj beznađa i kao posljedica toga sve - depresija.

Psiholozi kažu da ako nešto ne volite, nikakve beneficije, bilo da se radi o visokim prihodima ili vrlo povoljnom režimu, neće pokriti negativne osjećaje koje osoba doživljava dok to radi. Stoga je pronaći posao koji volite dobro i za psihičko i za fizičko zdravlje. Kada posao donosi zadovoljstvo, tijelo se ne osjeća umorno, a čini se da su zalihe energije beskrajne. Teškoće postaju manje značajne, a stres se lakše podnosi.

Kako pronaći sebe

Da bi posao donosio zadovoljstvo i radost, potrebno je dobro razumjeti što želite raditi. No, problem je u tome što neki ljudi vole previše područja i ne mogu se odlučiti, drugi se, općenito, ne mogu pronaći i čega god se pozabave, sve im brzo dosadi. Postoji nekoliko načina koji vam mogu pomoći odgovoriti na pitanje "kako pronaći posao koji volite?" i bolje razumjeti sebe.

1. Jedna od najjednostavnijih i najboljih opcija da shvatite kakav će vam posao odgovarati je da učinite ovo: zamislite situaciju da ste vrlo bogati. Ne morate naporno raditi za novac, a imate sve što vam je potrebno za uspješan život dugi niz godina. Sada razmislite što biste učinili za vlastito zadovoljstvo. Zapitajte se: "Što mogu učiniti da se osjećam ispunjeno?"

Neki će vjerojatno pomisliti da se u ovoj situaciji ne treba zanositi ničime. Ali praksa pokazuje da svaka osoba treba samoizražavanje kroz neku vrstu aktivnosti.

Pogledajte bolje misli koje će vas posjetiti u trenucima kada vizualizirate takvu sliku. Možda biste trebali ozbiljno razmisliti o polju koje vam se ukazalo ako ste bili u željenoj slici.

1. Pokušajte analizirati svoje talente i sposobnosti. Razmislite o tome što radite najbolje, koje su stvari jednostavne, što možete učiniti bez puno truda. Kada postavljate pitanje "kako pronaći posao koji vam se sviđa?", samo slijedite čemu teži vaš instinkt.

Ako imate ozbiljnu vodeću poziciju, ali vaš um je zadivljen pogledom na sobno cvijeće i spremni ste satima brinuti o njima, ne biste se trebali bojati takvih misli i smatrajte da to nije nimalo ozbiljno. Čak i ako vas zanimaju sobne biljke, možete razviti uspješan posao tako što ćete postati profesionalni cvjećar ili uzgajati rijetke primjerke.

Smatrate li da je puno lakše računati s tablicama i brojevima nego pronaći kupce za proizvode koje vaša tvrtka prodaje? Možda biste trebali razmisliti o karijeri računovođe?

1. Još jedan dobar savjet kako pronaći posao koji volite je posjet psihologu. Kompetentni stručnjak omogućit će vam da u svjesnu svijest oslobodite one snove, težnje i želje koji su možda skriveni u vašoj podsvijesti. Zauzvrat, to će vam pomoći da čujete sebe i shvatite što stvarno želite.

Psiholozi također često predlažu polaganje posebnih testova kako bi se utvrdila sklonost osobe za određena zanimanja.

1. Ljudska psiha je tako koncipirana da imamo mnogo više zadovoljstva i ugodnih iskustava kada nešto radimo za druge nego kada to netko radi za nas. Jednostavan način da pokušate shvatiti koje će vam aktivnosti donijeti radost je da razmislite o tome što možete dati ljudima. Sigurno znate raditi nešto što se traži, što treba, možda ne svima, ali nekima. Možda lijepo pletete, a uvijek ima ljudi koji žele kupiti vaš proizvod, možda lijepo crtate ili znate popravljati kućanske aparate. Koje biste usluge rado pružili drugima? Ozbiljno razmislite o odgovorima koje dobijete.
2. Sjetite se svojih snova iz djetinjstva. Oni su najbolji vodiči koji vas mogu odvesti do vaše omiljene aktivnosti. Naravno, danas će vam se mnogi vaši snovi činiti glupi i neozbiljni, ali pokušajte istaknuti upravo one snove o profesiji koja vas je najduže pratila, a možda i danas žive u vama. Razmisli o tome.

Koje korake poduzeti

Nije dovoljno samo sjediti i razmišljati kako pronaći posao koji vam se sviđa. Ispod lažljivog kamena voda ne teče i to je istina. Morate početi poduzimati korake koji će vas sigurno dovesti do onoga što želite.

• Otjerajte sve strahove povezane s promjenom aktivnosti. Ne brinite što će ljudi reći ako iznenada napustite uredsku karijeru i krenete u proizvodnju odjeće. Upamtite da je ovo samo vaš život i samo vi imate pravo odlučiti što ćete učiniti.
• Ako imate posao, ali ga uopće ne volite, nemojte žuriti s davanjem otkaza. Idite na razgovore, pogledajte što drugi nude, nemojte donositi zaključke. Možete otići kada pri odabiru ne sumnjate da je novo predloženo mjesto bolje od sadašnjeg.
• Tek započinjete svoju radnu karijeru? Idite na praksu u različite tvrtke. Čak i ako ne zaradite nekoliko mjeseci, možete dobro osjetiti atmosferu određene aktivnosti.
• Nemojte se bojati isprobavati nove stvari. Nećete moći u potpunosti razumjeti je li neki posao pravi za vas ili ne dok ga ne obavite. Ako sanjate o tome da postanete modni dizajner, sjednite i dizajnirajte haljinu. Ako želite imati svoju trgovinu, zaposlite se kao prodavač i provjerite volite li komunicirati s kupcima.
• Ne zanemarujte trening. Ako smatrate da imate dovoljno znanja ili vještina za željenu poziciju, ne štedite na tečajevima. Ulaganje u sebe uvijek se isplati.

Upamtite da će vam samo ono što volite donijeti pravu radost, koja će se proširiti na sva područja života.

Poznato je da je više od 80% ljudi nezadovoljno svojim poslom i sanja o danu kada će svog šefa moći poslati k vragu i odnijeti toliko željenu prijavu u kadrovsku službu.

Osam godina radim u HR i gledam ove svjetlucave oči čovjeka koji je došao potpisati radnu dozvolu. Krv mu je puna adrenalina, realnost više ne doživljava adekvatno, sav je u snovima o novom poslu i tome kako će tamo biti cool. Drugi HR obećao mu je više novca, viši položaj, ljubav i poštovanje tima, besplatne kolačiće u kuhinji i dragog šefa.

Također je poznato da većina ljudi promjenom posla ne dobije apsolutno ništa. Na kraju dobiju isto što su imali na prethodnom poslu.

Zamislite tu plaću, tim, lokaciju ureda, socijalni paket, šefa, raspored rada, uredsko okruženje, prilike za razvoj i rast, brend tvrtke i njezine proizvode - sve su to sastojci jela koje se zove "posao". Dakle, većina ljudi mijenja sastojke: odlaze za veću plaću u ured koji je još 15 kilometara dalje od kuće, a svaki dan trebaju raditi 1 sat više. Sastojci su se promijenili, ali jelo nije poboljšano.

Već osam godina, između ostalog, analiziram razloge otkaza kako bih se onda s njima borio. I općenito, moja borba je uspješna: na svim mjestima rada smanjio sam stopu fluktuacije s 30-50% na 15-20% i nadam se da će misli iznesene u ovom članku moći smanjiti fluktuaciju na razini cijela zemlja.

Dakle, među glavnim razlozima za promet, najpopularniji su:

• Prijelaz na veće plaće.
• Prelazak na višu poziciju.
• Razina opterećenja na trenutnom radnom mjestu je previsoka.
• Promjena mjesta stanovanja.
• Zdravlje.

Prve četiri točke su sastojci našeg jela, koji se obično mijenjaju za druge, ali na kraju osoba kao rezultat dobije isto.

Ali postoji mnogo načina da počnete uživati ​​u poslu koji ne volite bez tako drastičnih promjena.

Uostalom, prosudite sami, promjena posla tjera čovjeka:

• Prilagodite se novim odgovornostima.
• Prilagodite se psihičkom (uostalom, pred vama je velika nepoznanica, opasnost od otkaza).
• Prilagodite se društvenim promjenama – novi kolege mogu biti vrlo različiti od prethodnih.
• Prilagodite se fizičkim promjenama - nova lokacija ureda, novi stol i stolica, nova hrana u kantini, drugačije svjetlo koje pada s prozora, drugačiji temperaturni uvjeti.

Sve to može dovesti čak i do bolesti. Često vidim da se novi zaposlenici razbole nakon samo jednog ili dva tjedna na poslu. I onda idu bolesni na posao, jer se prvih dana boje uzeti bolovanje.

Kako biste pronašli načine da dobijete sve od svog najmanje omiljenog posla, prvo morate shvatiti od čega se sastoji vaš omiljeni posao.

Idealan posao sastoji se od sljedećih komponenti:

• Voliš ovo raditi.
• Znaš kako se ovo radi.
• Možete biti plaćeni za ovo.

Kada se sva tri područja isprepliću, osoba ima idealnu karijeru.

Predlažem da napravite kratki test i shvatite što se događa s vašom karijerom.

Pored svakog pitanja potrebno je staviti broj od 1 do 10, pri čemu 10 znači da se u potpunosti slažete s izrazom, a 1 znači da se u potpunosti ne slažete.

Sada zbrojite bodove u svakom dijelu (profesionalizam, ljubav, prihod).

Idealna karijera izgleda ovako: 100–100–100 .

Tipična karijera za prosječnu osobu je: 60-60-60.

Ovdje ćete shvatiti gdje je točno vaš problem u vašoj karijeri i kako ga možete riješiti.

Na svom treningu podučavam kako pronaći svoj životni posao, kako transformirati svoju karijeru i kako zaraditi više.

I u ovom članku želim vam reći kako pronaći svoj žar u poslu. To će vam pomoći malo podići rezultat u području "ljubavi prema poslu".

Sjetite se filma "Office Romance". Svim junacima život se vrtio oko omraženog posla, ali svatko je u njemu pronašao nešto svoje: netko je lovio modernu odjeću, netko je bio potajno zaljubljen u zamjenicu ravnatelja, netko je bio aktivan prikupljač sredstava za rođendane i sprovode. A pred nama je ured u kojem svi ljudi žive punim životom, smiješe se, komuniciraju i čak su vrlo sretni.

Vjerujem da je svatko od vas u stanju pronaći nešto svoje u neomiljenom poslu i od njega dobiti sve. Evo nekoliko opcija na koje sam naišao:

1. Posao za djevojku je prilika “prošetati” svoju novu odjeću. Djevojkama je nova odjeća poput zraka. Bez njih izlaze van. Ali svaki novi outfit treba nositi negdje drugdje. Trebali bi biti pogledi divljenja, komplimenti ili čak ogovaranja od zavidnih ljudi i neprijatelja. A ured je najbolje mjesto gdje se sve to može dogoditi.
2. Ljubavna veza na poslu. Sada je vrlo teško pronaći dobrog muža ili ženu. A ako nemate posao, onda možete tražiti samo u barovima i diskotekama. Uz čašu Jack Daniels viskija možete pronaći daleko od najbolje kopije. Ali ured je sasvim druga stvar. Prvo, osoba je odmah vidljiva. Drugo, uvijek možete saznati koliko zarađuje. Treće, uvijek dodaje egzotičnost i ekstremnost vezi. Svaki korporativni događaj pretvara se u scenu iz filma o Jamesu Bondu. Želim biti zajedno, ali moramo čuvati tajnost.
3. Ako već imate srodnu dušu, onda je sljedeća točka Prijatelj. Imati prijatelja na poslu općenito je jedan od najvećih uspjeha. Gdje biste drugdje mogli provoditi vrijeme s prijateljem cijeli dan, a da vam žena ne zamjeri? Ovdje možete otići na pauze za dim, popričati o životu, a za vrijeme ručka posjetiti najbliže autosalone ili trgovine opremom.
4. Pobjeći od kuće od djeteta. Naravno, jednogodišnje dijete je divno. Oko 30 do 60 minuta dnevno je sasvim u redu. Pa, ako tata automatski ima sreće po tom pitanju, onda mama više nije. A posao je sjajan način da uredite mali ostaviti od djeteta. Kao rezultat toga, dijete dobiva zadovoljnu majku. Zadovoljna majka dobiva dopust od djeteta. A zadovoljan tata dobiva zadovoljnu ženu.
5. Socijalna davanja. Ponekad je skup pogodnosti toliki da život bez njih više nije moguć: službeni automobil, osiguranje za cijelu obitelj, besplatni ručkovi, čaj, kava, kolačići u uredu, povlašteni odmor, povlaštene cijene proizvoda tvrtke, zajednička putovanja , korporativna događanja, pretplate na sportske klubove. Skoro pa komunizam.
6. Raspored. Ako ste umorni od posla, tada možete uživati ​​u životu tako da se strogo pridržavate svog radnog rasporeda. Uostalom, obično je tako, dođeš u 9 sati, odeš u 19, 20, 21, ručaš za svojim stolom i uopće ne vidiš svijeta.
   A po zakonu dolazite u 9, imate kratke pauze svakih sat vremena, ručate 60 minuta i idete kući u 18. Ako se pridržavate barem polovice tih standarda, osjetit ćete veliko olakšanje.
7. Ako ste umorni od posla, počnite mijenjati okruženje. Prvo, vrlo često možete tražiti poboljšane uvjete rada, bolju lokaciju ureda ili stola. Drugo, možete tražiti udobniji i ljepši stol, ortopedsku stolicu, snažnije prijenosno računalo ili mobilni telefon koji radi. Možete zatražiti da u uredu postavite aparat za kavu, radio ili vazu s cvijećem. Okruženje se promijenilo- i rad je postao zabavniji. Također, kupite si cool blok za pisanje, olovku i sav uredski pribor.
8. Organizirajte nešto. Možete organizirati korporativni događaj, izlet u drugi grad, natjecanje u kartingu ili paintballu. Možete potaknuti sve da odu u pub ili na kuglanu.
9. Otiđite na odmor za sve dane koje prije niste iskoristili. Prema zakonu, svi dani neiskorištenog godišnjeg odmora ne ističu, već se akumuliraju. Susreo sam ljude koji nakon 5-10 godina rada u firmi imaju 100 do 200 dana neiskorištenog godišnjeg odmora. Postavite si cilj uzeti dvostruko više godišnjeg odmora nego što vam je zakonom dano – 48 dana. Ovo je 12 dana svakog kvartala. Ili pokušajte otići na godišnji odmor cijeli mjesec.
10. Gotovo svaka tvrtka ima proračun za obuku. Pronaći sebe zanimljiv trening i zatražite od tvrtke da vam plati da u njoj sudjelujete. Bolje je trenirati u drugom gradu ili drugoj državi, putovati vlakom i živjeti u hotelu. Sjajan način da ponovno pokrenete svoj mozak.
11. Službena putovanja. Tražite da vas pošalju na službeni put. Obično ljudi ne vole ići tamo, ali ako nikada niste bili tamo, slobodno idite - to je sjajna tura. Ljeti je super ići na poslovna putovanja na južnu obalu.
12. Mentorstvo. Uvijek je zanimljivo imati zamorce. Razgovarajte sa svojim šefom i izrazite želju da budete mentor novim zaposlenicima. Prvo, to će vam omogućiti da legalno smanjite opterećenje na svom glavnom poslu. Drugo, moći ćete legitimno čavrljati s pridošlicama, češće uzimati pauze za dim i ostati duže na ručku pod izgovorom "povećane prilagodbe". Pridošlice će vas voljeti zbog toga, vaš autoritet će rasti, a postoji i šansa da dobijete bonus.
13. Dodatni dopust za majku dvoje djece do 15 godina. Malo tko zna da majke dvoje djece imaju pravo na dodatnih 10 dana dopusta koji se ne kumuliraju. Treba ih koristiti za voljenu djecu uz glavni odmor.
14. Napravite igru ​​od posla.
    
    
    
    Dogovorite se s kolegama da se kladite 1 USD na sve utakmice Svjetskog prvenstva. Postavite nagradnu igru ​​i uključite zaposlenike iz drugih odjela. Također možete računati tko je popio najviše šalica ili tko je popio najviše čaša piva u mjesecu petkom navečer u pubu.
15. Ovo je primjer iz stvarnog života – odlazak na posao četiri dana u tjednu umjesto pet. Godina ima nešto više od 50 tjedana. Ako idete na posao četiri dana u tjednu umjesto pet tijekom cijele godine, tada vam treba samo 50 dana godišnje. To može biti prethodno neiskorišteni godišnji odmor ili smanjenje plaće od 20%.
16. Postanite interni trener. Sve više tvrtki počinje stvarati korporativna sveučilišta u kojima obični zaposlenici djeluju kao treneri. To, naravno, smanjuje opterećenje glavnog posla, često je to prilika da dobijete naknadu za dane treniranja bez žrtvovanja plaća. A svi ludo vole trenere. Pa podučavati druge ljude, pripremati se za treninge, komunicirati uživo je veliko zadovoljstvo. Istina, ako ne.
17. Preseljenje u drugi grad. Ovdje funkcionira rečenica "bolje biti prvi u selu nego drugi u gradu". Vrlo često tvrtke otvaraju nove urede u drugim gradovima u kojima trebaju “svoje ljude”. Takvom zaposleniku često se iznajmljuje stan, plaća mu se put do i iz rodnog grada i dodaje na plaću. dobro i raditi u novom gradu- ovo je vrlo zanimljiv izazov.
18. Preseli se u glavni ured. Ako radite na periferiji, potražite bilo koji način da se preselite u glavni ured, gdje su razina plaće i budući izgledi uvijek viši.
19. Izgradite horizontalnu karijeru. Umorni ste od rada u svom odjelu? Idi na sljedeći. To su novi zanimljivi zadaci u starom okruženju. Bit će vam puno lakše nego početniku, ali ćete steći veliko iskustvo i bit ćete vrjedniji zaposlenik.
20. Sudjelujte u svim natjecanjima koja održava tvrtka. Tvrtke se često ponašaju vrlo zanimljivo natjecanja s nagradama. Smislite kako ih osvojiti i usredotočite se na to.
21. Dani donatora. Ako stvarno želite uzeti dva dana, ali nema slobodnog vremena, onda možete sigurno donirati krv. Na dan davanja krvi zaposleniku se ne daje izostanak, osim toga dobiva kupon za još jedan plaćeni dan izvan posla, hrani se i daje mu se manji iznos novca.
22. Prijavite se kao govornik na konferenciji, reci nam svoje iskustvo. Ako ste vješti u svom poslu i imate o čemu pričati,
23. Dogovoriti neobičan rođendan. Zasigurno, na rođendanskoj proslavi, kao i milijunima drugih ljudi, uobičajeno je naručiti pizzu, jesti kolače i piti vino i konjak. Iznenadite svoje kolege - kupite 20 različitih vrsta sireva od po 100 grama i pet boca vina iz malo poznate zemlje s vrlo složenim nazivom sorte grožđa. Vjeruj mi, svi će raspravljati o tvom rođendanu. A umjesto tradicionalnog opijanja, možete ponijeti aparat za kavu sa skupom kavom (možete čak koristiti i “Kopi Luwak” - to je kava prikupljena iz izmeta životinja koje žive na malom jezeru, kao u filmu “Dok ne igram” the Box”) i kutija muffina sa sedam različitih okusa. Nahranite sve rano ujutro.
24. Ponesite svoje na posao kulinarska remek-djela. Ako volite kuhati, počnite donositi vlastite kolače, kroasane i pite na posao. Zajamčen vam je cijeli dan povratnih informacija sa zahvalnošću. Ako volite cvijeće, počnite se brinuti za sve njih. Neka svi vide rezultate vašeg rada.
25. Tako je i s drugim hobijima. Volite li izrađivati ​​horoskope? Radite li Amway ili Avon? Naručujete li na stranim stranicama za muža i dijete? Pletete li čarape? Donesite sve u mase. Podijelite s kolegama i dobit ćete puno pozitivnih emocija, zahvalnosti i novih ideja.
26. Dajte si vremena 30 minuta dnevno za čitanje nešto zanimljivo na internetu. Samo nemojte gubiti vrijeme na društvenim mrežama.
27. Delegat sve što ti se ne sviđa. Ako nemate podređene, zamolite svog šefa da imate samo one koji su uistinu zanimljivi. Ne mogu? Zatražite besplatne pripravnike. Oni će rado raditi bilo koji posao za iskustvo, a vi ćete dobiti dodatne ruke.
28. Odredite što vaš šef voli na poslu i usredotočite se samo na to. Ako je vašem šefu najvažnija lijepa prezentacija o radu odjela, posvetite sve svoje vrijeme njenoj pripremi. Ako mu je važan pozitivan imidž vašeg odjela unutar tvrtke, provodite puno vremena s kolegama iz drugih odjela i gradite to slika, iako nauštrb drugih zadataka.

Naravno, mnogi će reći da ako ne volite svoj posao, onda ga trebate napustiti, ali to je tema nekog sasvim drugog teksta.

Što savjetujete ljudima koji ne vole svoj posao, ali ga iz raznih razloga ne mogu napustiti?

Ovaj članak se zove “kako ne raditi na poslu”. Ovdje ću govoriti o tome, kao io tome kako pronaći posao na kojem ne morate naporno raditi. No, strpite se, prvo ću napisati zašto je sve ovo potrebno.

Mnogi ljudi očajnički žele promijeniti svoje zanimanje i stil života. Neki se raduju mogućnosti otvaranja vlastitog posla. Drugi žele organizirati prihode na daljinu kako ne bi bili vezani za jedno mjesto i radili, na primjer, unutar pješačke udaljenosti od ogromnih tropskih plaža. Treći jednostavno žele promijeniti zanimanje.

Mnogi jednostavno nisu zadovoljni i žele nešto promijeniti, ali ne znaju kako. Uostalom, za razvoj vašeg projekta potrebno vam je vrijeme i slobodan novac, stvari koje svatko nema na raspolaganju. I ne radi se samo o tome da se ljudi boje promjena. I u tome kako su za njih prikazani u njihovim umovima.

Strah od promjene

Neki ljudi misle da tim promjenama mora prethoditi globalna priprema, pažljivo planiranje i puno vremena i novca. Čini im se da su imali samo jedan pokušaj u životu, ali su ga potrošili i za njih je vlak već krenuo. Njihov rad im ne daje priliku da rade nešto svoje, jer će za potonje biti potrebni resursi kojima osoba nema na raspolaganju. Na kraju krajeva, morat ćete nešto poduzeti izbliza, ozbiljno, uložiti do kraja i preuzeti velike rizike, ali to nije moguće, jer morate prehraniti svoju obitelj. "Trebali smo razmišljati ranije", zaključuju.

Za druge se čini da promjena dolazi iznenada, poput oluje u tropima. Da biste potpuno promijenili svoj život, napustite sve što je bilo prije i krenite naprijed prema nepoznatom. Na primjer, odlazak usred radnog dana, mahanje iznenađenim šefovima i kolegama na pozdrav u neku toplu zemlju. Ta nepoznanica neke plaši, dok se drugi usude pohrliti u nju, ali ponekad ne uspiju zbog nedostatka odskočne daske za ostvarenje svojih planova.

Ali moj put do Indije, gdje radim na daljinu, ležao je između dvije krajnosti. Nisam vidio potrebu da odmah napravim nekakav "ozbiljan" projekt, privučem investicije i dam otkaz na glavnom poslu. Istovremeno, nisam želio skočiti u nepoznato.

Moje životne promjene počele su postupno. Počeli su se realizirati ne odmah pod tropskim suncem, već unutar zidova moskovskog ureda u kojem sam radio, budući da nije bilo puno posla, većinu radnog vremena provodio sam besmisleno: gledajući filmove, čitajući šaljive stranice, dopisujući se s. prijatelji. Novi filmovi iz filmske industrije objavljivani su na korporativnom serveru, a činilo se da je sama uprava poticala ovu vrstu “aktivnosti”.

Ali onda sam shvatio da ne želim ovako raditi cijeli život! Trebamo neke promjene! Ali što učiniti? Trebam li dati otkaz ako imam toliko slobodnog vremena na poslu? Možda je vrijeme da ga iskoristim za posao?

Vaš poslodavac je vaš investitor

Doista, pokretanje vlastitog posla zahtijeva ulaganja. Ali investicije nisu samo sredstva za zapošljavanje zaposlenika i korištenje usluga trećih strana. Ulaganje je i vrijeme. Čak i ako radite sami, morate nešto jesti i negdje živjeti dok vam posao ne donosi nikakav financijski povrat. Za to također moramo pronaći sredstva.

Ali zašto tražiti nekog investitora i biti dužan njemu, kada vaš poslodavac može biti investitor u vaš posao? (naravno, ako su početni troškovi mali). Možete mirno raditi u svom uredu na svom projektu, gdje su besplatni internet, čaj i kava. A vaša će vam plaća osigurati hranu i stan za vrijeme dok ovo radite!

Ovo se meni dogodilo. Počeo sam implementirati svoju web stranicu i povezane projekte dok sam radio u uredu. I to sam radio unutar zidova ureda, ni manje ni više, tri godine! U početku sam samo “tražio sebe”, čitajući o različitim vrstama poslovanja, uključujući i online. Postojao je čak i plan da postanem profesionalni igrač pokera! Moj cilj nije bio samo pronaći drugačiji način zarade, već radikalno promijeniti svoj život i ono što radim. Mogućnost izrade proračunskih tablica u Excelu ili pisanja tehničkih specifikacija za računalne programe prije umirovljenja nije bila baš sjajna.

Ovdje nešto nedostaje

Tek tada je došla ideja da napravim web stranicu o samorazvoju. Na to me potaknulo proučavanje web stranice Stevea Pavlina. I bio sam inspiriran ne samo njegovim iskustvom stvaranja tako popularnog izvora na engleskom jeziku, već i činjenicom da sam, čitajući članke, već pomislio: "Da, sve je to istina, ali ovdje nešto nedostaje, nešto vrlo važno.” Čitam stranice o drugim temama s istom mišlju.

Sada razumijem da su mnogi ljudski napori proizašli iz misli: “ovdje nešto nedostaje...”

Samorazvoj i meditacija bili su ono oko čega sam stvarno bio strastven, čime sam se želio baviti. I samo sam htio vidjeti što će biti od toga. Čak i ako nema značajnih prihoda, ovo iskustvo će biti korisno, ne samo za mene, već i za ljude koji me čitaju. Odnekud smo morali početi.

I sada je moje radno vrijeme potrošeno na učenje kako napraviti web stranice, kako ih popuniti i optimizirati itd. i tako dalje.

A priroda mog uredskog posla pružila mi je savršenu odskočnu dasku za ostvarenje mojih snova.

Često čitam o tome kako pametni mladi ljudi napuštaju fakultet jer ih plaše izgledi za posao u svojoj specijalnosti. Ali čak i ako vam se gadi nadolazeći uredski posao, ipak je bolje završiti fakultet. I neka vaš rad bude odskočna daska za vaše nove i hrabre pothvate. Tako ćete se zaštititi od mnogih problema.

(Unatoč tome što ne volim uredski posao, razumijem da te može puno toga naučiti. A ured se razlikuje od ureda, naravno. Takav posao nije uvijek nepodnošljiv. Sve ovisi o mjestu, timu i ostalom faktori.)

No, da bi vaš poslodavac mogao poslužiti kao investitor za vaše nove projekte, mora biti ispunjen jedan važan uvjet. Sve radno vrijeme ne treba provoditi radeći. Ako više od 30 - 50 posto vremena ne radite ništa na poslu, onda je to već jako dobro.

Kako pronaći takav posao? O tome će biti riječi u ovom članku.

Kako pronaći posao na kojem ne morate raditi?

Ako već imate takav posao i želite promijeniti svoj život, onda prestanite gubiti vrijeme! Tražite nove perspektive i prilike! Također ću dati preporuke o ovom pitanju u ovom članku.

Napisao sam tako dugačak uvod da vam bude jasno zašto ne trebate raditi na poslu. Ne za sjedenje i ljenčarenje, već za nove promjene i perspektive!

Savjeti koje ću objaviti temelje se isključivo na vlastitom iskustvu traženja posla i shodno tome rada u organizaciji u kojoj nisam morao puno raditi. A to iskustvo svakako nije sveobuhvatno. Stoga će mi biti drago pročitati vaše savjete i zapažanja o ovoj temi u komentarima. Vaše iskustvo može nekome biti od velike koristi! Mislim da se o ovoj temi nigdje naširoko ne raspravlja.

Stoga je bolje informirati se o mogućoj količini posla prije zapošljavanja.

Intervju

Naravno, na razgovoru ne bi trebalo postavljati pitanje: „hoću li morati puno raditi, inače želim raditi nešto svoje“. Ali to se može doznati posredno.

Očito je da su pitanja: “kako mislite o prekovremenim satima”, “nosite li se dobro s radom pod pritiskom?” ukazuju na to da ćete najvjerojatnije morati raditi.

U nekim su poduzećima kratko vrijeme i prekovremeni rad norma. Pažljivije pogledajte atmosferu unutar ureda: napet izgled ljudi (i osobe iz ljudskih resursa koja vas intervjuira), opća gužva i gužva, neprekidno lupanje vratima trebali bi vas upozoriti.

Opušteni razgovori između zaposlenika o apstraktnim stvarima, osmijesi, tišina, smirenost i neužurbanost dobri su znaci. Upravo je takva atmosfera vladala na mom zadnjem radnom mjestu, gdje sam najviše vremena posvetio izradi i održavanju svojih web stranica i objavljivanju materijala.

Društvo

Što se tiče poduzeća, prema mojim osobnim zapažanjima, najviše se radi u velikim zapadnim korporacijama. Oni također smatraju osobu određenim resursom. A ako je ovaj resurs "neaktivan", to znači da se koristi neučinkovito. Ali s učinkovitošću u zapadnim tvrtkama sve je u redu.

Stoga ne trebate tražiti pretjerano "učinkovit" ured. Ali također ne biste trebali pronaći potpuno aljkavo društvo. Jasno je da čak iu vrlo malim tvrtkama može biti puno posla, jer ima malo zaposlenih.

Tvrtka se mora osjećati samopouzdano na tržištu, što će značiti da ima dovoljno novca za održavanje velikog broja zaposlenika, isplatu plaća svima, a ne bacanje puno posla na mali broj ljudi.

Također tvrtka ne bi trebala biti japanska/korejska. U takvim tvrtkama jako vole raditi 12 sati dnevno bez pauze.

Naziv radnog mjesta

Što se pozicije tiče, tu vjerojatno bolje igraju analitička i kreativna zanimanja. Gdje nema stalnog “opterećenja” i gdje postoje strateški, a ne trenutni zadaci. Dano vam je određeno vrijeme da ih dovršite, kojim možete upravljati po vlastitom nahođenju. Iako, čini mi se da to nije striktno pravilo. Ima ljudi u tim profesijama koji imaju toliko posla da ga ne možete obaviti ni za osmosatno radno vrijeme. Vjerojatno sve više ovisi o organizaciji posla, o ukupnom broju zadataka i koliko vas žele opteretiti.

Sve te točke mogu neizravno dati informaciju o količini posla. Ali to nije uvijek moguće utvrditi prije nego što ga zapravo pokrenete. Ali imate probni rok. I zapamtite, ovo razdoblje nije dano samo kako bi vas poslodavac bolje pogledao, već i kako biste vi ocijenili poslodavca.

Probna kazna

Prvi dan

Puno toga se može shvatiti već prvog dana.

Loš znak: u žurbi su da vas opterete poslom. Vaš šef neprestano požuruje djelatnika tehničke službe da vam konačno postavi računalo i mrežu.

Dobar znak: prvi dani prolaze opušteno. Ne žure da daju posao, samo vas nježno informiraju. Ili vam daju neki laki zadatak da vas zaokupe, na primjer, proučavanje korporativnih dokumenata. Uvijek mi je bilo pomalo smiješno kada su me šefovi na novom mjestu pokušavali nečim zagonetnuti, samo, kako mi se činilo, iz straha da će mi biti dosadno.

Ako u prvim danima na novom radnom mjestu sjedite gotovo potpuno sami, onda je to vrlo dobro! Također prvog dana možete pobliže pogledati atmosferu u timu i kakva je situacija na internetu. To je također vrlo dobar pokazatelj količine posla.

Internet

Loš znak: mnoge stranice na internetu su blokirane. Još je gore ako je sve zatvoreno i nema Skypea ili AICC-a. Budući da se zaposleniku ne daje sasvim pravedno pravo da u slobodno vrijeme čita vijesti ili kupuje robu na internetu, znači da slobodnog vremena nema. Dakle, ne očekujte nikakvu milost!

Dobar znak: blokirani su samo VKontakte, Odnoklassniki i sve vrste torrenta. Ostalo je otvoreno. Još je bolje ako je za zaposlenike otvoren korporativni kanal s filmovima i glazbom. ICQ i Skype se bez problema mogu instalirati na računalo. Ili su već instalirani. Već se možete veseliti ako ste ušli u takvu organizaciju.

Ali ne biste trebali napustiti posao ako nema interneta, a imate puno posla? Što ako tamo jako dobro plaćaju? Ne klonite duhom! Još nije sve izgubljeno! Problem s internetom može se riješiti instaliranjem Tor klijenta. Postoji još nekoliko načina za smanjenje količine posla o kojima ću govoriti.

Kako ne raditi na poslu

Lifehack 1: Postavite vlastiti tempo rada

Jeste li tijekom probnog rada dobili zadatak? Ako vidite da nije hitno, nemojte žuriti da ga "predate" čim završite. Odvojite malo više vremena, ali ne previše, pa tek onda nadređenima demonstrirajte svoj posao. Za što? Za prikaz vašeg tempa izvršavanja zadataka. Različiti ljudi obavljaju posao različitim brzinama i to je normalno unutar prihvatljivih granica. Morate pokazati da niste super brzi. Ne samo zato da vas ne žure zbuniti nečim novim. I pokazati da ste uvijek zauzeti nečim, a ne sjediti i dosađivati ​​se nakon završetka posla.

A onda to možete iskoristiti i ostaviti dio vremena provedenog u uredu za svoje osobne poslove.

Life hack 2: Planirajte svoj posao i svoje poslove

Pitanje iz serije “kako raditi manje, a postići više” zahtijeva poseban članak, pa se ovdje neću detaljnije doticati ove teme. Ali morate zapamtiti da će vam dobro planiranje vaših poslova omogućiti da učinite više, kako u svom poslu tako iu svojim projektima. Započnite dan s najvažnijim stvarima, a nevažne poslove ostavite za kasnije. Postavite sebi ciljeve i rokove unutar kojih morate ispuniti te ciljeve.

Lifehack 3: Sinkronizacija

Ako možete doći ranije i otići kasnije, možete doći na svoje radno mjesto prije svog šefa. I imat ćete vremena kad vas nitko neće ometati niti kontrolirati. Također ne preporučujem da svaki dan idete na ručak sa svima. Ako je moguće, odaberite drugo vrijeme za jelo. Dok su svi na ručku, možete mirno ići svojim poslom.

Lifehack 4: Zaposlite se

Kao što sam gore napisao, ne potičem vas da oslobodite svoje radno vrijeme da biste patili zbog gluposti. I bit ćete zaokupljeni poslom, nećete morati glumiti “burnu radnu aktivnost”. Grafikoni, formule i programski kod na vašem monitoru izgledaju puno solidnije od smiješnih slika ili videa, čak i ako nisu povezani s vašim radom. Zato radite posao, čak i ako taj posao nije ono za što ste plaćeni.

Lifehack 5: Prerušite se

Bilo bi super da je vaš popratni projekt sličan onome što radite na poslu. Na primjer, Vi ste Java programer, ali ste odlučili napraviti svoju web stranicu u PHP-u. Mislim da ako programirate web stranicu na poslu, neće svi primijetiti da radite sporednu gužvu koristeći drugačiji programski jezik.

Važno!

Svrha ovog članka je pomoći ljudima da promijene svoje zanimanje i stil života bez da riskiraju sve odjednom, a ne vodič kroz parazitizam. Mnogi su vjerojatno već odustali od svojih snova misleći da je nemoguće spojiti posao s najamnim radom. Ovo je daleko od istine. Ne potičem vas da uništavate i rušite zid koji vas dijeli od vaših snova. Kroz stijene se probija kap po kap.

Također vas ne potičem da budete neodgovorni u svom radu i da ne izvršite zadatke koji su vam dani. Preuzmite inicijativu, marljivo radite, samo ostavite malo vremena za svoje osobne projekte. Ljudi rade u uredima najmanje 40 sati tjedno (ovo ne računa ručak, vrijeme putovanja i mogući prekovremeni rad). Kao rezultat tako dugotrajnog rada troši se ne samo vrijeme, već i energija koju biste mogli posvetiti nečem drugom. Bilo bi sasvim pošteno posvetiti barem 5 ili 10 sati od ovih 40 sati provedbi vaših osobnih planova za preobrazbu vašeg života. To će vam biti mnogo korisnije od gledanja filmova ili gubljenja vremena na stranicama za zabavu.

U isto vrijeme, razumijem da takav rad nije dostupan svima. Neki ljudi moraju jako naporno raditi kako bi osigurali svoju obitelj i imaju malo vremena za bilo što drugo. Znam. Stoga ovaj članak ne tvrdi da je univerzalan. Samo se nadam da će nekome tko ima priliku pronaći "slobodniji posao" to koristiti.

Ali nisam odgovorio na najvažnije pitanje. Što učiniti ako ne radite dok sjedite u uredu? Ali ovo je također tema za poseban članak. Dat ću ti samo jedan savjet. U početku se može činiti da nema alternative načinu na koji živite i radite. Ali to je samo na prvi pogled. Rijetkost je da ideje dolaze odmah. Trebate posvetiti vrijeme proučavanju situacije, mogućim opcijama rada, proći kroz što više njih, upoznati se s najnovijim trendovima na tržištu, razgovarati s ljudima koji su pokrenuli vlastiti posao. Međutim, vaš projekt ne zahtijeva nužno značajna ulaganja. Sve dolazi postupno. Prvo ste odlučili dati otkaz u uredu i podučavati jezike putem Skypea, a zatim nekoliko godina kasnije otvoriti vlastitu tvrtku koja se bavi podučavanjem jezika. Sve je moguće!

Naravno, ne morate nužno posvetiti vrijeme svom poslu. Slobodno vrijeme na poslu možete jednostavno provesti pametno
.
Na primjer, usavršavajte se unutar svoje trenutne specijalnosti ili se jednostavno uključite u samorazvoj, učenje i kreativnost. Sve u tvojim rukama!

Također će vam se svidjeti

Prije 2 godine

Kad sam prije deset godina završio fakultet, zaposlio sam se...

Gdje i kako tražiti posao? Kako brzo doći do dobrog posla bez obrazovanja i iskustva? Kako pronaći posao koji volite?

Reći ćemo vam koje korake trebate poduzeti kako biste u kratkom roku riješili pitanje zaposlenja.

Čak ni teško vrijeme ekonomske krize nije razlog za odustajanje. I u teškim vremenima posao je sasvim moguće pronaći, samo treba znati gdje i kako ga tražiti.

Ovaj će članak biti koristan kako za ljude koji imaju malo radnog iskustva iza sebe, tako i za iskusne stručnjake u svom području. Svatko će pronaći mnogo korisnih i učinkovitih savjeta za pronalazak svog posla iz snova.

Dakle, počnimo!

1. Kako pronaći dobar posao i odakle krenuti u potragu

Prema podacima Ministarstva rada, u proteklom mjesecu (siječanj 2016.) zabilježen je porast nezaposlenosti u većini regija u Federaciji. Ministarstvo gospodarskog razvoja ove godine predviđa povećanje broja nezaposlenih za 400-450 tisuća ljudi.

Ovaj broj se može slobodno dodati 3,9 milijuna ljudi koji su već registrirani kao nezaposleni građani.

No, istraživanja kadrovskih službi također ulijevaju optimizam: četvrtina svih tvrtki ove godine planira povećati broj zaposlenih, iako planiraju zaposliti samo najenergičnije i kompetentnije zaposlenike. Kako pronaći posao u takvoj situaciji? Gdje tražiti posao u Moskvi, St. Petersburgu i drugim gradovima?

Gdje uopće početi tražiti?

Prvo što ćete sami morati naučiti je da ćete posao morati tražiti sami – nitko to neće učiniti umjesto vas. Iako se ne biste trebali previše oslanjati na pomoć prijatelja i rodbine, na prvom vam je mjestu reći da tražite posao. Ne precjenjujte pomoć agencija za zapošljavanje: one su svakako korisne, ali imaju svoje interese i ne ispunjavaju sve svoje funkcije 100%.

Prvo odlučite za sebe nekoliko važnih pitanja:

• Kakav posao želite pronaći?
• Kakav vam raspored odgovara?
• Koju plaću očekujete?
• Hoćete li moći raditi izvan kuće i koje je vaše prihvatljivo dnevno vrijeme putovanja?
• Hoće li vaš posao promijeniti kvalitetu vašeg života na bolje?

Nakon što ste odlučili o prioritetima, možete početi poduzimati određene radnje. Ako točno znate što želite, manja je vjerojatnost da ćete dobiti posao koji ćete htjeti dati otkaz u prvom tjednu.

Također je vrijedno odmah identificirati neobećavajuća područja - mjesta gdje vas, prvo, ne čekaju, a drugo, čak i ako jesu, ponudit će minimalnu plaću.

Prije nekoliko godina najneperspektivnijim područjima karijere smatralo se: znanost, komunalne djelatnosti, kultura, sport i sigurnost. Danas, prema mišljenju stručnjaka, recesija prijeti bankarstvu i turizmu. To će značajno povećati nezaposlenost žena.

Prema predviđanjima, smanjenje broja izdanih hipotekarnih kredita moglo bi smanjiti izgradnju, uzrokujući povećanje nezaposlenosti među muškarcima.

Ni muški dio populacije nema se za što “uhvatiti” u automobilskoj industriji (u nekim tvornicama već radi samo jedna smjena, a plaće su pale za 20%). Smanjit će se broj zaposlenih u sektoru prodaje automobila, ali se očekuje povećanje broja slobodnih radnih mjesta u autoservisu.

Stagnacija u ugostiteljstvu otjerat će tisuće konobara i kuhara na ulicu. Nezaposlenost će porasti među vizažistima, stilistima, kozmetičarima i hotelijerima. Među uredskim radnicima očekuje se smanjenje broja pravnika i ekonomista zbog hiperprodukcije u posljednje 2-3 godine.

Sva ostala područja su relativno obećavajuća.

2. Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao

Postoje brzi načini pronalaska posla za studente i osobe bez iskustva. U ovom odjeljku prikupili smo praktične savjete koji će onima koji trebaju brzu zaradu, ali nemaju stručne vještine pomoći da pronađu privremeni posao.

Za studenta bez iskustva

Na internetu postoje tisuće ponuda za diplomante i studente. Ne biste trebali biti osobito sretni zbog broja ponuda: ne obećavaju sva slobodna radna mjesta uistinu stabilan prihod. Studentima se obično nude slabo plaćene i radno intenzivne aktivnosti:

• promotor;
• kurir;
• konobar;
• Voditelj prodaje;
• animator;
• zaštitar (čuvar).

Neke vrste poslova uključuju isključivo sezonsko zapošljavanje, što je idealno za studente tijekom ljetnih praznika. S pojavom World Wide Weba traženje posla postalo je mnogo lakše i učinkovitije. Sada je studentu bez radnog iskustva postalo lakše pronaći slobodno radno mjesto. Već smo pisali, ovaj članak također govori o mogućnostima zarađivanja novca putem interneta za mlade.

Malo ljudi i dalje koristi tiskane publikacije (iako je prerano odbaciti novine i časopise posvećene slobodnim radnim mjestima): samo idite na resurs i upoznajte se s ponudama koje su već razvrstane u kategorije i odjeljke. Možete čak izraditi detaljan životopis i objaviti ga na portalima za traženje posla, možda će poslodavci sami odabrati vašu kandidaturu.

Bez obrazovanja

Rad bez obrazovanja uključuje približno ista slobodna radna mjesta kao iu slučaju studentskog honorarnog rada - kuriri, zaštitari, konobari, utovarivači, radnici u prodajnim prostorima supermarketa. Ne računajte na posebnu velikodušnost poslodavaca i nemojte žuriti s odgovorom na prvu ponudu koja vam se nađe.

Prvo proučite sva slobodna radna mjesta koja vam se sviđaju, napravite popis ponuda koje vas zanimaju, poredajući ih prema osobnoj privlačnosti.

Odvažite sve prednosti i nedostatke i nemojte se bojati reći "ne" poslodavcu ako vas radno mjesto iz nekog razloga više ne zanima (daleko od kuće, noćne smjene i druge nijanse). Nemojte se bojati ako vam se ponudi prethodna obuka. Na taj način ćete steći iskustvo i vještine koje vam mogu biti korisne u budućnosti.

Čak i nakon što se zaposlite kao pripravnik, možete biti uporni i vrlo brzo doći do unosnije pozicije u istoj tvrtki. Na našim stranicama već smo objavili članak o honorarnim poslovima, preporučamo da ga pročitate.

U krizi

Teška ekonomska situacija mijenja naše živote. Gore smo već naveli statistike o nezaposlenosti i otpuštanjima u određenim područjima. U ovom trenutku postoji jasna neravnoteža ponude i potražnje u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku i drugim gradovima Ruske Federacije.

Kako pronaći posao u krizi? Postoji samo jedna opcija - biti aktivan u traženju slobodnih radnih mjesta: objavite svoj životopis ne na jednoj stranici Headhantera, već na barem 3-5 portala. Proračuni poslodavaca za traženje radnika također su ograničeni, a traženje preko agencija za zapošljavanje uglavnom plaćaju poslodavci.

Ispravan pristup pronalaženju posla je pola ili čak većina uspjeha.

Nije toliko važno imate li iskustvo i znanje, imate li završen fakultet ili samo 9 godina škole, glavni faktor je: samopouzdanje, svijest, želja za razvojem i usavršavanjem. Naši savjeti također će vam pomoći da pronađete dobar posao – pažljivo ih pročitajte i svakako ih primijenite u praksi.

Savjet 1. Budite ustrajni i metodični - želite li TRAŽITI posao ili ga NAĆI?

Ustrajnost, metodičnost, sustavnost i teorijska priprema glavni su čimbenici uspjeha. Odlučite što stvarno želite - traži rad ili pronaći nju?

“Tražim posao” dobar je psihološki štit od potraživanja članova obitelji i rodbine. Ne zaboravite da posao trebate tražiti samo kako biste ga pronašli, poboljšali kvalitetu života i promijenili svoj financijski status.

Važno: traženje posla također je vrsta posla! Ovome biste trebali pristupiti ozbiljno i odgovorno kao i svakom drugom poslu. Nakon što sastavite svoj životopis, ne zaboravite ga ažurirati i objaviti na nekoliko stranica. Pošaljite ga svim poslodavcima koji su barem teoretski zainteresirani za vas. Nije važno ako se činite napornim - tvrtke u pravilu cijene uporne i energične zaposlenike.

Dobar primjer

Jedan naš poznanik po imenu Victor traži posao oko godinu i pol dana, ali još nije našao mjesto.

Traženje slobodnih radnih mjesta postalo je njegov svakodnevni ritual. Redovito je pregledavao stranice za traženje poslova, zapisivao brojeve telefona i podatke o tvrtkama, a često je i nazivao potencijalne poslodavce. Ponekad sam išla i na intervjue.

Čak i ako je bio prilično zadovoljan plaćom i drugim čimbenicima, ipak je našao neku točku u kojoj posao nije bio prikladan za njega.

Šefica je žena, ured je u neprestižnom dijelu, na radnom mjestu nema hladnjaka s vodom. Drugim riječima, Victor jednostavno nije želio dobiti posao, već ga je želio tražiti i stvarati privid aktivnosti.

S ovakvim pristupom šanse za poboljšanje vašeg života zasigurno su minimalne.

Savjet 2. Što je bolje odabrati – dobro plaćeni posao ili posao koji volite?

Idealno je, naravno, imati dobro plaćen posao u kojem uživate. Ali u praksi, visokoprofitabilno mjesto nije uvijek po vašem ukusu.

O pitanju iz naslova ovog paragrafa odlučuje svatko pojedinačno.

Psiholozi inzistiraju da je bolje raditi ono što volite, čak i ako ovaj posao ne donosi odmah visoku zaradu.

• Prvo, svaki posao uključuje razvoj profesionalnih vještina. Možda plaća trenutno nije previsoka, ali povećanjem vaših kvalifikacija i razine uvijek možete računati na povećanje prihoda.
• Drugo, odlazak na posao koji ne volite, poput odlaska na težak rad, proživljavanje negativnih emocija, štetno je za vaše zdravlje.

Imunološki sustav izravno ovisi o našem psihoemocionalnom stanju: dokazano je da ljudi koji rade stvari koje ne vole i posao doživljavaju kao „nužno zlo“ imaju veću vjerojatnost za razvoj zaraznih i kroničnih bolesti.

Osoba provodi značajan dio svog života na poslu. Želite biti stalno depresivni, žaliti se na život, loše spavati i brojati minute do kraja radnog dana? Sigurni smo da ne.

Dakle, odlučite se za radno mjesto koje se sviđa vama osobno, a ne vašem suprugu (supruzi, svekrvi, tati, mami).

Savjet 3. Koristite što više različitih opcija traženja posla

Diverzificirajte svoju pretragu što je više moguće. Što više metoda traženja posla koristite, veća je vjerojatnost uspjeha. U sljedećem odjeljku članka detaljnije ćemo ih pogledati, identificirajući prednosti (i moguće nedostatke) svakog od njih.

Postoje određena pravila za pisanje životopisa kojih se trebate pridržavati ako želite impresionirati poslodavca kao pripremljena, motivirana i ozbiljna osoba. Životopis je prva stvar na kojoj poslodavac temelji svoje zaključke kada razmatra određenog kandidata za kandidata.

Sažetak bi trebao biti:

• Sažeto i sadrži samo relevantne i važne informacije. Poslodavac obično nema vremena čitati vaše opsežne i detaljne eseje, stoga informacije trebaju biti objavljene što konciznije, učinkovitije i točnije. Ne biste trebali opisivati ​​svoj životni put u rubrici “o sebi”, počevši od vrtića. Treba sadržavati informacije koje su korisne poslodavcu, naglašavajući vaše profesionalne zasluge ili pokazujući vašu sposobnost timskog rada.
• Napisano bez grešaka i logičkih nedosljednosti.Čak i ako vas zaposle kao tokara u tvornici, morate se pokazati kompetentnom i odgovornom osobom: srećom, danas nije teško provjeriti tekst za pogreške. Sposobnost prezentiranja informacija na logičan i strukturiran način kvaliteta je koja se cijeni na bilo kojoj poziciji.
• Dobro dizajnirano. Svakom stupcu u ovom dokumentu dodijeljeno je određeno mjesto. Ako o svojim profesionalnim i osobnim kvalitetama pišete u jednom odjeljku ili ste nemarni u dizajnu svog životopisa, stručnjaci za ljudske resurse vjerojatno vas neće obasuti pozivima na razgovor.

Životopis mora sadržavati: osobne i kontakt podatke, želje za budući rad, iskustvo, profesionalne vještine, obrazovanje, postojeće nagrade i stručne diplome.

Prevaranti su u ovom slučaju tvrtke koje ili žele da radite besplatno ili se nadaju da će dobiti vaš novac. Internetske prijevare posebno su česte. Nije lako razlikovati poštene poslodavce od prevaranata: prevaranti znaju pobuditi povjerenje i ostaviti dojam.

Najistinitije pravilo

Ako netko želi da prebacite određeni iznos novca na određeni račun (kapara, ček vjernosti, plaćanje udžbenika ili materijala), najvjerojatnije ste prevareni.

Savjet 7. Molitva za posao je vaš dodatni pomoćnik

Molitva-apel pravoslavnom svetom Spiridonu Trimifuntskom pomaže vjernicima da pronađu dobar posao.

Ovaj svetac i čudotvorac, koji je živio na početku naše ere, pomaže potrebitima da steknu samopouzdanje, samostalnost i pronađu svoje životno djelo.

Mole se svetom Spiridonu tijekom životnih poteškoća, financijskih poteškoća i nedostatka posla.

4. Učinkoviti načini za pronalaženje posla - TOP 7 popularnih opcija

Ovdje nudimo učinkovite načine za pronalaženje posla. Uz njihovu pomoć možete pokriti maksimalan broj slobodnih radnih mjesta i ponuda.

1) Osobni kontakti: rodbina, prijatelji, društvene mreže

Statistika pokazuje: 40% zaposlenika zapošljava se u malim tvrtkama preko poznanstava preko prijatelja, rodbine ili putem društvenih mreža. Jednostavnim objavljivanjem poruke o traženju posla u svom statusu na Facebooku ili VKontakteu značajno ćete povećati svoje šanse za pronalazak posla preko bliskih ili daljih poznanika.

Obavijestite svoju okolinu da tražite upražnjeno radno mjesto i usmena predaja postat će vaš pomoćnik u ovom pitanju.

2) Stručne zajednice

Profesionalne zajednice su i nova i dobro poznata pojava čovječanstvu. Tako se naziva skupina ljudi koji se bave određenim područjem djelovanja i redovito međusobno razmjenjuju iskustva i kontakte te zajednički razvijaju najučinkovitije metode za rješavanje profesionalnih problema.

Često predstavnici takvih zajednica također razmjenjuju informacije o slobodnim radnim mjestima, slobodnim radnim mjestima i drugim informacijama korisnim za osobu koja traži posao.

3) Besplatne reklame u novinama

Tiskane publikacije već su pomalo zastarjele, ali još uvijek valjan način pronalaska posla. Glavna kategorija ljudi koji koriste besplatne male novine su stariji ljudi, konzervativni ljudi koji ne vjeruju modernim tehnologijama. Neke tvrtke koje objavljuju popise poslova u novinama umnožavaju ih na internetskim stranicama.

4) Mrežne stranice za traženje posla

Najrelevantnija metoda danas. Na internetu postoje deseci stranica koje svakodnevno ažuriraju popise stotina slobodnih radnih mjesta u svim mogućim područjima rada. Pravilno korištenje online portala omogućit će vam brzo i besplatno pronalaženje posla.

Najpopularnija mjesta za zapošljavanje:

• Posao.ru- popularan portal za tražitelje posla i poslodavce. Vrlo jednostavno sučelje stranice omogućit će vam da lako i jednostavno čekate da vas poslodavci pozovu. Registracija i pisanje životopisa na web mjestu neće trajati više od 20 minuta.
• Lovac na glave(hh.ru) - ova praktična, funkcionalna i ažurirana stranica radi u svakom gradu, ima stotine tisuća navedenih slobodnih radnih mjesta (ovisno, naravno, o broju stanovnika) i nekoliko milijuna životopisa kandidata iz cijele Rusije;
• Doista(ru.indeed.com) je jednako popularan portal namijenjen publici tražitelja posla svih dobi i specijalnosti. Pogodnost mu je što prikuplja podatke o zadanom radnom mjestu s raznih internet portala. Programeri su također napravili praktičnu mobilnu aplikaciju.
• Avito(avito.ru) je sve-rusko mjesto besplatnih oglasa, gdje, između ostalog, postoje odjeljci za traženje posla u gradu vašeg prebivališta: "slobodna radna mjesta" i "ponude usluga";
• "Yandex posao"(rabota.yandex.ru). Posebna usluga traženja posla od Yandexa, najpopularnije tražilice u RuNetu.
• Rabota.ru- poznata specijalizirana stranica.

Ovo su samo najpopularnija mjesta; mnogo ih možete pronaći na internetu. Vrijedno je obratiti pozornost i na lokalne gradske portale. Vrlo često objavljuju i oglase domaćih poslodavaca.

Bolje je pogledati slobodna radna mjesta od ponedjeljka, prateći nove ponude svako jutro. Mogući “nedostaci” ove metode su veliki broj prijavljenih po ponudi.

5) Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama poduzeća i ciljana distribucija životopisa

Ako ste stručnjak u bilo kojoj struci ili sanjate o radu u određenoj tvrtki, učinite svoju pretragu ciljanijom: možete pratiti slobodna radna mjesta na resursima tvrtki koje vas zanimaju i poslati svoj životopis njihovim odjelima za ljudske resurse.

Potpuno pouzdan i produktivan način pronalaska posla, pogotovo ako imate nešto zainteresirati poslodavca. Konkurencija između poslodavaca u tržišnim uvjetima je vrlo velika: oni također pokušavaju ne izgubiti vrijedne zaposlenike.

6) Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje rade preko regrutera: vi im ostavite svoj životopis, oni traže poslodavca. Budite oprezni - nisu sve agencije za zapošljavanje "čiste" - među njima često postoje prevaranti ili jednostavno tvrtke koje ne obavljaju svoj posao na odgovarajućoj razini.

7) Vlastita web stranica

Još jedna moderna i relevantna metoda traženja posla. Istina, vlastita web stranica pomoći će ako imate što ponuditi poslodavcu - svoje visoke kvalifikacije, potvrđene primjerima obavljenih radova (portfelj), vaše sposobnosti za određenu djelatnost.

Imati vlastitu web stranicu posebno je korisno za pronalaženje posla na daljinu kao dizajner, copywriter, stručnjak za marketing i oglašavanje.

Usporedna tablica učinkovitosti različitih metoda traženja posla:

5. Kako do posla - 7 popularnih područja zapošljavanja

Mnogi ljudi žele dobiti prestižan posao. U ovom odjeljku pogledali smo najpopularnija područja elitnog zapošljavanja.

U policiju

Novi kadrovi uvijek će biti traženi od strane agencija za provođenje zakona: posao je težak, opasan, ali, naravno, neophodan. Plaće policajcima gotovo da i ne kasne, a sami zaposlenici imaju impozantan popis beneficija i privilegija predviđenih zakonom. Ali nisu svi zaposleni u policiji.

Gotovo obavezni uvjet je služenje vojnog roka, besprijekorno zdravlje i dobra fizička forma. Bitna je emocionalna stabilnost koja se provjerava u početnoj fazi selekcije kandidata kroz testiranje.

Mladi ljudi bilo kojeg spola u dobi od 18 do 35 godina zapošljavaju se da služe kao policijski službenici. Obrazovni uvjeti kandidata ovise o poziciji za koju se natječu. Specijalizirano obrazovanje sigurno neće biti suvišno ako razmišljate o razvoju karijere.

U FSB-u

Teoretski, zaposlenici FSB-a mogu postati građani Ruske Federacije koji zbog svojih profesionalnih, fizičkih, osobnih kvaliteta, kao i dobi i obrazovanja mogu obavljati službene dužnosti. Pored liste potrebnih dokumenata, kandidati su dužni položiti:

1. Psihofizičko testiranje otpornosti na stres.
2. Testovi na korištenje droga i psihoaktivnih tvari.
3. Provjera tjelesne spremnosti.
4. Liječnički pregled.

Osim toga, svi budući djelatnici Sigurnosne službe moraju imati pristup Državnoj tajni.

Gazpromu

Gazprom je najprofitabilnija i najstabilnija tvrtka u zemlji, utjecajan igrač ne samo na ruskom nego i na svjetskom gospodarskom tržištu. Dobiti posao u Gazpromu san je mnogih naših sunarodnjaka. Vjeruje se da je nemoguće dobiti posao u ovoj tvrtki bez osobnih veza, ali to je samo stereotip.

Potragu za poslom u Gazpromu možete započeti na web stranicama tih tvrtki, gdje se redovito objavljuju oglasi poslova. Ako ste, osim toga, dobar stručnjak u svom području, certificirani diplomant prestižnog sveučilišta, sasvim je moguće da će vam vrata tvrtke biti gostoljubivo otvorena.

U banku

Ovo je područje oduvijek bilo zanimljivo ljudima koji sanjaju o karijeri, stabilnoj zaradi i visokim profitima. Stručnjaci predviđaju određeni pad u ovom smjeru u nadolazećim godinama: najvjerojatnije će obični radnici - linijski menadžeri, blagajnici i tako dalje - biti otpušteni.

Ne postoje strogi obrazovni zahtjevi za konzultante i operativne službenike (front office djelatnike). U banke u pravilu dolaze studenti ekonomskih i pravnih fakulteta te ljudi s menadžerskim iskustvom.

U bankama ima dosta početnih pozicija na kojima se mogu zaposliti ljudi bez iskustva. U 1-2 godine mnogi mladi ljudi uspijevaju napredovati vertikalno ili horizontalno u smislu svoje karijere. Istina, zaposlenici bez iskustva ne mogu računati na vrlo velike plaće. No, zarad buduće karijere možete pričekati godinu-dvije.

Na rotacijskoj osnovi

Građevinci, vozači, vozači buldožera, vozači traktora i predstavnici drugih profesija, čije su vještine potrebne u teškim uvjetima Dalekog sjevera i Arktika, rade na rotacijskoj osnovi.

Bit metode rotacije je jednostavna: tim odlazi na posao 1-3 mjeseca i obavlja svoje dužnosti bez prekida proizvodnje - živeći u privremenom smještaju na gradilištima, rudarstvu ili preradi.

Teoretski, svaka osoba potrebne specijalnosti koja je spremna raditi u teškim uvjetima može biti angažirana kao rotacijski radnik.

Upozorenje

Ljudi koji pokušavaju pronaći posao na rotacijskoj osnovi mogu naletjeti na "prijevaru" - tvrtke koje prikupljaju navodno "ulazne naknade" od "budućih zaposlenika" za registraciju.

Da biste to izbjegli, radite samo s tvrtkama koje imaju predstavništva.

U inozemstvu

Da biste dobili posao u inozemstvu (ne govorimo o Kini i Mongoliji, već o Europi, SAD-u, Kanadi, Australiji), morate tražiti poziciju ili preko agencije za zapošljavanje ili na stranim web stranicama.

Predstavnici traženih tehničkih specijalnosti - programeri, inženjeri, dizajneri, IT stručnjaci - imaju velike šanse za rad u inozemstvu. Financijerima i vrhunskim menadžerima nude dobre opcije.

Naravno, bez poznavanja jezika gotovo je nemoguće dobiti normalan posao u drugoj zemlji. Konkurencija na tržištu rada u zapadnoeuropskim zemljama je vrlo velika. Osim domaćih tražitelja posla, posao ondje pokušavaju pronaći ljudi iz istočnog dijela Europe, Turske i azijskih zemalja.

Možete dobiti posao u Ruskoj Federaciji u međunarodnoj tvrtki, a zatim tražiti mogućnosti za prelazak u inozemni ured. Ako uložite maksimalan trud i trud, to će biti sasvim izvediv zadatak za ambicioznu i svrhovitu osobu.

Za državnu službu

Daleko od najgore mogućnosti zaposlenja (pogotovo u vrijeme krize). Gotovo uvijek postoji natječaj za slobodna radna mjesta državnih službenika: odabire se najbolji mogući kandidat.

Proces ulaska u uslugu je korak po korak - prvo se pregledavaju svi vaši dokumenti i podaci, zatim se provodi izravni ili pismeni test kako bi se odredio predmet posebne obuke.

Radno iskustvo u vašoj specijalnosti (na primjer, u banci ako se prijavljujete za financijski položaj) bit će dobra pomoć. O slobodnim radnim mjestima u državnoj službi možete saznati na web stranicama gradskih ili regionalnih vlasti.

6. Kako pronaći posao na daljinu na internetu

Rad na Internetu izvrsna je opcija za one koji ne žele raditi po rasporedu i “za nekog drugog”. Danas možete pronaći posao na Internetu u svim humanističkim i tehničkim specijalnostima. Traženi su lingvisti, filolozi, učitelji, dizajneri, pravnici, medicinski radnici i programeri. O tome smo već detaljno govorili u jednom od prethodnih članaka.

Za primanje prihoda potreban vam je samo stalni pristup internetu, bankovni račun ili elektronički novčanik. Plus želja za učenjem i razvojem. Rad na daljinu možete pronaći na World Wide Webu na posebnim stranicama kao što su FL.ru i Workzilla.

Internet poslovanje – relativno novi smjer koji postaje sve relevantniji. Možete otvoriti vlastiti posao na Internetu (online trgovina, pravni portal, škola) ili možete jednostavno raditi ono što želite na daljinu.

Ako ste novinar ili filolog, pišite tekstove kako biste ispunili mrežne resurse sadržajem. Ako ste sveučilišni nastavnik, pripremite pristupnike putem Skypea ili pomozite oko diplomskih radova. Svaki talent može pronaći primjenu: vaše vještine i sposobnosti mogu se pretvoriti u novčani ekvivalent.

Rad na internetu ima mnoge prednosti:

1. Možete raditi bez posebnog obrazovanja. Ovdje možete steći specijalizirana znanja, na primjer, proučavajući tematske članke, obrazovne e-tečajeve i videozapise na Youtubeu.
2. Visina primanja nije ograničena na plaću. Sami postavljate svoj bar.
3. Sposobnost upravljanja svojim vremenom. Kada radite na daljinu, sami postavljate svoje radno vrijeme, birate slobodne dane i kontrolirate duljinu godišnjeg odmora.
4. Puno prilika za osobni rast. Budući da ste sami svoj šef, možete izvesti najhrabrije i najrizičnije projekte.

Naravno, morate rasti do stabilne razine prihoda – ne odjednom. A s iskustvom ćete sigurno shvatiti kako djelovati učinkovitije i kompetentnije. Možete započeti odmah otvaranjem vlastite web stranice i njezinom promidžbom. Već smo vam rekli kako izraditi vlastitu web stranicu.

Uz početno ulaganje u marketing i optimizaciju, u roku od godinu dana svoj projekt možete pretvoriti u profitabilan posao koji donosi stabilan prihod.

7. Kako tražiti posao u Moskvi

Pronaći posao u Moskvi svakako nije lak zadatak, pogotovo u vrijeme ekonomske krize. Na službena slobodna radna mjesta možete računati samo ako imate registraciju u Moskvi. Neformalno zapošljavanje je uobičajena, ali riskantna opcija. Ako nema ugovora o radu, u potpunoj ste milosti i nemilosti poslodavca.

Preseljenje i pronalazak mjesta u glavnom gradu izazov je za energične i ambiciozne ljude. Ako imate sposobnost, znanje, vještine i odgovarajuće obrazovanje, u glavnom gradu možete pronaći mnoge mogućnosti za samoostvarenje.

Budite unaprijed spremni na promjenu ritma života, drugačije cijene i različite razine plaća. Ako planirate živjeti u unajmljenom stanu, unaprijed izračunajte visinu svojih prihoda kako biste pokrili troškove stanarine i pritom dobro jeli.

Na kraju članka pogledajte kratki edukativni video o traženju posla:

8. Zaključak

Dakle, sada znate puno više o tome kako pronaći posao. Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći da pronađete način zarade koji vam u potpunosti odgovara u pogledu novca i samoostvarenja. Želimo vam da pronađete visoko plaćeni hobi, tada nećete morati raditi u standardnom smislu.

Ponekad morate tražiti novi posao u posebno teškim uvjetima - a da još niste dali otkaz na starom. Što učiniti ako ne možete doći na razgovore i pratiti slobodna radna mjesta? Pročitajte kako postupiti u takvoj situaciji!

Ponekad morate tražiti novi posao u posebno teškim uvjetima - a da još niste dali otkaz na starom. Što učiniti ako ne možete doći na razgovore i pratiti slobodna radna mjesta? Pročitajte kako postupiti u takvoj situaciji!

Nema uvijek smisla skrivati ​​od kolega i šefa činjenicu da tražite drugi posao. Međutim, ako još niste čvrsto uvjereni u vlastite planove ili jednostavno želite krenuti u “izviđanje na snazi” (u slučaju da se na nešto zaista isplati naići), potragu provodite s oprezom. Odlučite li sve držati u tajnosti, trebali biste znati nekoliko jednostavnih pravila.

Držite svoj životopis "zatvorenim"

Vaš životopis treba biti javno objavljen: tada će ga vidjeti samo oni poslodavci na čije se natječaje prijavljujete, a ne regruteri s vašeg trenutnog radnog mjesta. Ali postoji hrabrija opcija: stavite svoj životopis u djelomični pristup, blokirajući ga samo od trenutnog poslodavca.

Preuzmite ili ažurirajte svoju mobilnu aplikaciju

Nemojte pregledavati stranice za traženje posla sa svog uredskog računala - učinite to kod kuće, ili još bolje, koristite .

Budite oprezni na društvenim mrežama: ne pokazujte interes za nikakva slobodna radna mjesta u komentarima, ne pridružite se otvorenim grupama poput “Poslovi za računovođe” (vaši kolege to mogu primijetiti). I, naravno, nemojte objavljivati ​​postove poput "Tražim posao, hvala na ponovnom objavljivanju."

Napokon "šifriraj".

Jeste li sigurni da kadrovska služba vaše tvrtke ne prati stranice za traženje poslova i ne upisuje naziv tvrtke u pretragu? Ako 100% morate sve držati u tajnosti, zamijenite naziv svoje tvrtke njenim opisom. Na primjer, umjesto MTS LLC možete napisati "vodeći telekom operater".

Sve telefonske razgovore s regruterima vodite samo kada vas kolege ne čuju.

U životopisu navedite samo svoj broj mobilnog telefona i osobnu (ne korporativnu) adresu e-pošte za komunikaciju.

Otkažite nepotrebne intervjue

Najteže je u sadašnjoj situaciji naravno ići na razgovore. Kako i kada se naći s budućim poslodavcima ako morate biti u uredu barem od 9 do 18 sati?

Pokušajte smanjiti broj uzaludnih intervjua. Prije nego što dogovorite sastanak, postavite nekoliko pitanja regrutu kako biste bili sigurni da vam je ovo radno mjesto zaista zanimljivo. Tako ćete se poštedjeti nepotrebnih odlazaka na intervjue.

Odlučite li se osobno upoznati s potencijalnim poslodavcem, dogovorite razgovor izvan radnog vremena, primjerice u 8:30 ili 19 sati. Ako to nije moguće, zamolite svog trenutnog posla dan prije da vam da dan godišnjeg odmora ili se dogovorite o odsustvu od 2-3 sata. Nemojte izmišljati sustavne "dobre razloge", samo recite da vam treba nekoliko sati da riješite hitne osobne stvari.

Sretno u traženju posla!