മിനിമം വേതനം - അല്ലാത്തപക്ഷം മിനിമം വേതനം അല്ലെങ്കിൽ "മിനിമം വേതനം" കൂടാതെ ജീവിക്കാനുള്ള കൂലി- ഇവ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പ്രധാന സാമൂഹിക സൂചകങ്ങളാണ്. രാജ്യത്തിൻ്റെ മുഴുവൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയും അവരെ ആശ്രയിക്കുന്നു, ഫെഡറൽ, പ്രാദേശിക ബജറ്റുകൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ആശയങ്ങൾ അവയുടെ ഉദ്ദേശ്യത്തിൽ വ്യത്യസ്തമാണ്. മിനിമം വേതനവും ജീവിത വേതനവും: അവ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്? ഞങ്ങളുടെ അവലോകനത്തിൽ ഇതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ.

"മിനിമം വേതനം"

യോഗ്യതയില്ലാത്തവർ ഉൾപ്പെടെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതന പരിധിയാണ് മിനിമം വേതനം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണമാണ് ഇത് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ജീവനക്കാരൻ ഒരു മാസം മുഴുവൻ (മുഴുവൻ സമയവും) ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഈ തുകയിൽ കുറവ് വേതനം നിശ്ചയിക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവകാശമില്ല.

മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ തുക കൂട്ടിച്ചേർക്കാം:

• പദവിയുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന്;
• അധിക പേയ്മെൻ്റുകൾ;
• ബോണസ്;
• നഷ്ടപരിഹാരം.

"മിനിമം വേതനം" പ്രവർത്തനത്തിലാണ്

മിനിമം വേതനം ബാധകമാണ്:

• താൽക്കാലിക വൈകല്യം, ഗർഭം, പ്രസവം എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുക;
• വേതനത്തിൻ്റെ നിയന്ത്രണം.

2018 ജനുവരി 1 മുതൽ, പിഴയും മറ്റ് നിർബന്ധിത ഉപരോധങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കാൻ മിനിമം വേതനം ഇനി ഉപയോഗിക്കില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ തരങ്ങൾ

പരിശീലനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള "മിനിമം വേതനം" വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും:

1. ഫെഡറൽ തലം.

ഇത് ഒരു പ്രത്യേക റഷ്യൻ നിയമം അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. രാജ്യത്തെ എല്ലാ പ്രദേശങ്ങൾക്കും ഇത് ഒരുപോലെയാണ്. തുക പതിവായി സൂചികയിലാക്കുന്നു വലിയ വശംപണപ്പെരുപ്പം കണക്കിലെടുത്ത് 01/01/2018 മുതൽ - മുൻവർഷത്തെ രണ്ടാം പാദത്തിലെ ജീവിതച്ചെലവിൻ്റെ നിലവാരം കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

2. പ്രാദേശിക.

ജീവിതച്ചെലവും കാലാവസ്ഥയും അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഓരോ പ്രദേശത്തിനും സ്വന്തം മിനിമം വേതനം നിശ്ചയിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് ഫെഡറൽ ഒന്നിനേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത്, മാത്രമല്ല എല്ലാ തൊഴിലുടമകൾക്കും നിർബന്ധമാണ്. ഫെഡറൽ ബജറ്റിൽ നിന്ന് ധനസഹായം ലഭിക്കുന്നവരാണ് അപവാദം.

3. പ്രാദേശിക.

വിദൂര വടക്ക് ഭാഗത്തിനും അതിന് തുല്യമായ പ്രദേശങ്ങൾക്കും ബാധകമാണ്.

പല പ്രദേശങ്ങളും ഫെഡറൽ വേതന നിലവാരം പാലിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, മിക്ക പ്രദേശങ്ങൾക്കും 2018 ലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം പ്രതിമാസം 9,489 റുബിളാണ്.

2017 അവസാനത്തോടെ അതിൻ്റെ പരമാവധി മൂല്യം മോസ്കോയിൽ 18,742 റുബിളും മഗദൻ മേഖലയിൽ 18,750 റുബിളും ആയിരുന്നു.

ജീവൻ്റെ വില

ഒരു പരമ്പരാഗത ഉപഭോക്തൃ ബാസ്‌ക്കറ്റിൻ്റെ വില കണക്കാക്കിയാണ് ജീവിത വേതനം. ഇതിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സെറ്റ് ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഭക്ഷണം;
• നിർബന്ധിത നികുതികളും ഫീസും അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾ;
• "വർഗീയ";
• ഭക്ഷ്യേതര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ;
• മനുഷ്യൻ്റെ ആരോഗ്യവും സുപ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള സേവനങ്ങൾ.

ഉപഭോക്തൃ ബാസ്‌ക്കറ്റിൻ്റെ ഘടന നിരന്തരം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു. എല്ലാ ജനസംഖ്യാ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കും കുറഞ്ഞത് 5 വർഷത്തിലൊരിക്കൽ ഇത് അവലോകനം ചെയ്യുന്നു. 2018-ൽ ഇത് മാറിയിട്ടില്ലെങ്കിലും.

പൗരന്മാരുടെ വരുമാനം ഉപജീവന നിലവാരത്തേക്കാൾ കുറവാണെങ്കിൽ, അവരെ താഴ്ന്ന വരുമാനക്കാരായി കണക്കാക്കുന്നു.

ജീവനുള്ള വേതനത്തിൻ്റെ പങ്ക്

അതിൻ്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഇവയാണ്:

1. ജനസംഖ്യയുടെ ജീവിത നിലവാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു; ഈ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഉദ്യോഗസ്ഥർ വിവിധ സാമൂഹിക പരിപാടികൾ വികസിപ്പിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
2. ദേശീയ, പ്രാദേശിക ബജറ്റുകൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു.
3. ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ വലിപ്പം, അതുപോലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, സ്കോളർഷിപ്പുകൾ, മറ്റ് സാമൂഹിക പേയ്മെൻ്റുകൾ എന്നിവയെ ന്യായീകരിക്കുന്നു.
4. വ്യവസ്ഥയിൽ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു സാമൂഹിക പിന്തുണതാഴ്ന്ന വരുമാനമുള്ള ആളുകൾക്ക്.

ജീവിതച്ചെലവ് ഇതിനായി പ്രത്യേകം സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു:

• കഴിവുള്ള പൗരന്മാർ;
• കുട്ടികൾ;
• പെൻഷൻകാർ;
• ശരാശരി ആളോഹരി.

ജീവിതച്ചെലവ് ഫെഡറലും പ്രാദേശികവുമാണ്. ഓരോ പ്രദേശത്തിനും അതിൻ്റേതായ തുകയുണ്ട്. ഈ വ്യത്യാസം വിശദീകരിക്കാം:

• പ്രകൃതി, കാലാവസ്ഥാ സാഹചര്യങ്ങളുടെ സവിശേഷതകൾ;
• ചില ഭക്ഷ്യ ഉൽപന്നങ്ങൾ, വിവിധ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോഗം, ഭക്ഷ്യേതര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, സേവനങ്ങൾ മുതലായവ സംബന്ധിച്ച ദേശീയ മുൻഗണനകൾ.

സൂചകങ്ങളുടെ സംയോജനം

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം, മിനിമം വേതനം ഉപജീവന നിലവാരത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത് എന്ന് അനുശാസിക്കുന്നു. എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും അങ്ങനെയായിരുന്നില്ല.

ഉദാഹരണം

2015-ൽ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം 5,965 റുബിളും ദേശീയ ശരാശരി ഉപജീവന നിലവാരം 10,404 റുബിളും ആയിരുന്നു. അങ്ങനെ, 2015 ലെ മിനിമം വേതനവും ഉപജീവന നിലവാരവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം 57.3% ആയിരുന്നു.

തീർച്ചയായും, ഈ അളവുകളുടെ സമവാക്യത്തിലാണ് സ്ഥിതിഗതികൾക്കുള്ള വഴി. അതിനാൽ, 2019 മുതൽ, മിനിമം വേതനം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യത്യസ്തമായ ഒരു സംവിധാനം പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങും. മുൻവർഷത്തെ രണ്ടാം പാദത്തിൽ മൊത്തത്തിൽ റഷ്യയിലെ അധ്വാനിക്കുന്ന ജനസംഖ്യയുടെ ഉപജീവന നിലവാരത്തിന് തുല്യമായിരിക്കും മിനിമം വേതനം. അതായത്, 2019 ലെ മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനമായി 2018 ൻ്റെ രണ്ടാം പാദത്തിലെ ജീവിതച്ചെലവ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ എടുക്കും. തുടർന്ന് ഒരു പ്രത്യേക ഫെഡറൽ നിയമം പുതുക്കിയ മിനിമം വേതനം അംഗീകരിക്കും.

ഈ ഫലത്തോടെ, മിനിമം വേതനം പൗരന്മാർക്ക് കൂടുതൽ ചില സാമൂഹിക ഗ്യാരണ്ടികൾ നൽകും.

ഇതിനെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, കാണുക "

മിനിമം വേതനം ഉപജീവന നിലവാരത്തിലേക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനെ ഒരു നൂതന സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് മാറാനും വേതനത്തിൻ്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള നിലവാരം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കും, വിദഗ്ധർക്ക് ബോധ്യമുണ്ട്.

എന്നാൽ ഏത് സമയപരിധിയിലാണ് ഈ സൂചകങ്ങളെ തുല്യമാക്കാൻ കഴിയുക, വിദഗ്ധർക്കോ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കോ അറിയില്ല
മെയ് 2 ന് പ്രധാനമന്ത്രി ദിമിത്രി മെദ്‌വദേവ് തൊഴിൽ, ധനകാര്യ മന്ത്രാലയങ്ങളുടെ മേധാവികൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകി. സാമ്പത്തിക പുരോഗതിഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുക ഫെഡറൽ നിയമംമിനിമം വേതനം (SMW) ഉപജീവന നിലവാരത്തിലേക്ക് വർദ്ധിപ്പിച്ച് സർക്കാരിന് സമർപ്പിക്കുക. സ്റ്റേറ്റ് ഡുമയിലെ സർക്കാരിൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തൻ്റെ ഏപ്രിൽ റിപ്പോർട്ടിൽ മിനിമം വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതികളെക്കുറിച്ച് മെദ്‌വദേവ് ഇതിനകം സംസാരിച്ചു. ജൂലൈ 1 മുതൽ ഈ കണക്ക് 7,800 റുബിളായി ഉയരുമെന്ന് സർക്കാർ തലവൻ അനുസ്മരിച്ചു, എന്നാൽ ഇത് ഇപ്പോഴും നിലവിലെ ഉപജീവന നിലവാരത്തേക്കാൾ 27% താഴെയാണ്. മിനിമം വേതനം ഉപജീവന നിലവാരത്തിലേക്ക് ഉയർത്തുന്നത് അടുത്ത കുറച്ച് വർഷത്തേക്ക് ഒരു ദൗത്യമായി പ്രധാനമന്ത്രി ആഹ്വാനം ചെയ്തു.

കഴിഞ്ഞ 15 വർഷമായി ഇത് ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ തടഞ്ഞത് എന്താണ്?

രാജ്യത്തുടനീളം ഒരേസമയം മിനിമം വേതനം സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു, അത് തൊഴിലാളികളുടെ ഉപജീവന നിലവാരത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത്. ഈ മാനദണ്ഡം 2002 ഫെബ്രുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു, എന്നാൽ റഷ്യൻ അധികാരികൾക്ക് 15 വർഷമായി ഈ രണ്ട് മൂല്യങ്ങളും തുല്യമാക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.

ആളുകൾക്ക് നിലനിൽപ്പിന് ആവശ്യമായതിനേക്കാൾ കുറച്ച് സമ്പാദിക്കാൻ കഴിയുമ്പോൾ ഒരു വിരോധാഭാസ സാഹചര്യം ഉയർന്നുവരുന്നു - ഭക്ഷണവും വസ്ത്രവും വാങ്ങാൻ, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ തൊഴിൽ, സാമൂഹിക നയ വകുപ്പിലെ ഒരു പ്രൊഫസർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. പൊതു സേവനംഒപ്പം RANEPA വകുപ്പ്അലക്സാണ്ടർ ഷെർബാക്കോവ്. സാരാംശത്തിൽ, പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഉത്തരവ് നിയമത്തിൻ്റെ വൈകിയുള്ള നടപ്പാക്കൽ മാത്രമാണെന്ന് അദ്ദേഹം വിശദീകരിക്കുന്നു.

മിനിമം വേതനവും ഉപജീവന നിലവാരവും തമ്മിലുള്ള 15 വർഷത്തെ അന്തരത്തിന് കാരണം സാമൂഹികവും സാമ്പത്തിക-സാമ്പത്തികവുമായ ബ്ലോക്കുകൾ തമ്മിലുള്ള ഏറ്റുമുട്ടലിലാണ്, ലേബർ സ്റ്റേറ്റ് ഡുമ കമ്മിറ്റി ചെയർമാൻ പറയുന്നു. സാമൂഹിക നയംവെറ്ററൻസ് അഫയേഴ്സ് യാരോസ്ലാവ് നിലോവ് (LDPR). “ഫിനാൻഷ്യൽ ബ്ലോക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഫണ്ട് ലാഭിക്കാനും വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനും താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു.<…>തീർച്ചയായും, 15 വർഷമായി നിയമം ലംഘിക്കപ്പെട്ടു, ഇത് നിയമപരമായ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് മാത്രമല്ല, ധാർമ്മിക വീക്ഷണകോണിൽ നിന്നും മോശമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, എല്ലാം രാഷ്ട്രീയ ഇച്ഛാശക്തിയാൽ തീരുമാനിക്കപ്പെടുന്നു. ഞങ്ങൾ ഉദാഹരണത്തിൽ കണ്ടതുപോലെ ഒറ്റത്തവണ അടവ്പെൻഷൻകാർക്ക്, പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ ശക്തമായ ഇച്ഛാശക്തിയോടെ, പണം ഉടനടി ലഭ്യമാണ്, ”അദ്ദേഹം ആർബിസിയോട് പറഞ്ഞു. അതേസമയം, മിനിമം വേതനവും ഉപജീവന നിലവാരവും തുല്യമാക്കുന്നതിനുള്ള ഫണ്ട് എവിടെ നിന്ന് ലഭിക്കുമെന്ന് സർക്കാർ നിർദ്ദേശിക്കുമെന്ന് വ്യക്തമല്ല, നിലോവ് കുറിക്കുന്നു. “ഈ പണം മറ്റ് സാമൂഹിക ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് വെട്ടിക്കുറച്ചാൽ, ഇപ്പോഴുള്ളതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ആളുകൾ കഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം. മറ്റ് കരുതൽ ശേഖരം കണ്ടെത്തിയാൽ, അത് നല്ലതാണ്, എന്നാൽ എല്ലാം എങ്ങനെ അവസാനിക്കുമെന്ന് നമ്മൾ കാണേണ്ടതുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നമുക്ക് ആവശ്യമാണ് അധിക ഉറവിടങ്ങൾധനസഹായം," ഡെപ്യൂട്ടി സമ്മതിക്കുന്നു.

ഇത് എപ്പോൾ സംഭവിച്ചേക്കാം?

മിനിമം വേതനവും ഉപജീവന നിലവാരവും ഒരൊറ്റ സൂചകത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരേണ്ട സമയപരിധിയും വ്യക്തമല്ല. പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഉത്തരവിൽ പ്രോജക്റ്റ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി മാത്രം വ്യക്തമാക്കുന്നു - മെയ് 20, എന്നാൽ ഈ വിഷയത്തിൽ ഒരൊറ്റ നിലപാടില്ലെന്ന് മെയ് 2 ന് ഡെപ്യൂട്ടി പ്രധാനമന്ത്രി ഓൾഗ ഗൊലോഡെറ്റ്സ് സമ്മതിച്ചു. “തൊഴിലാളികളുടെ പ്രതിനിധികളുണ്ട്, ഈ ചർച്ചയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന തൊഴിലുടമകളുടെ പ്രതിനിധികളുണ്ട്, അവരുടെ നിലപാടുകൾ യോജിക്കുന്നില്ല. അവരുടെ നിലപാടുകൾ ഒരു പൊതു വിഭാഗത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് സമയമുണ്ട്, ”അവർ പറഞ്ഞു.

പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ഉത്തരവാദികളായ മൂന്ന് വകുപ്പുകൾക്ക് നിയമം ആരംഭിക്കുന്ന സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. ബില്ലിൻ്റെ വികസനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും സാമ്പത്തിക വികസന മന്ത്രാലയം തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന് കൈമാറി. തങ്ങളുടെ നിലപാട് വ്യക്തമാക്കാൻ ഇതുവരെ തയ്യാറായിട്ടില്ലെന്ന് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം ആർബിസിയോട് പറഞ്ഞു. ആർബിസിയുടെ അഭ്യർത്ഥനയോട് ധനമന്ത്രാലയം പ്രതികരിച്ചില്ല.

തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ തലവൻ മാക്സിം ടോപ്പിലിൻ, ആർബിസിക്ക് നൽകിയ അഭിമുഖത്തിൽ, മിനിമം വേതനവും ഉപജീവന നിലവാരവും തുല്യമാക്കുന്നതിനുള്ള വ്യക്തമായ ലൈനിൽ എല്ലാ പങ്കാളികളുമായും ഫെഡറൽ തലത്തിൽ അംഗീകരിക്കാൻ തൻ്റെ വകുപ്പ് നിർദ്ദേശിച്ചതായി മുമ്പ് പറഞ്ഞു. “ജൂലൈ 1, 2018 മുതൽ, അനുപാതം 80%, ജൂലൈ 1, 2019 മുതൽ 90%, ജൂലൈ 1, 2020 മുതൽ - 100% ആയിരിക്കണമെന്ന് കരുതുക,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ടോപ്പിലിൻ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഈ വിഷയം സാമ്പത്തിക വികസന മന്ത്രാലയവുമായി ചർച്ച ചെയ്തു, ഫെഡറൽ വകുപ്പുകളുമായി അടിസ്ഥാനപരമായ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങളൊന്നുമില്ല. “ധനമന്ത്രാലയത്തിന് പറയാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ: സമനില ഷെഡ്യൂൾ കുറച്ച് നീക്കാം. തൊഴിലുടമകൾക്ക് തുല്യത ആവശ്യപ്പെടാം, ഉദാഹരണത്തിന്, 2021 ഓടെയല്ല, 2022 ഓടെ,” ടോപ്പിലിൻ പറഞ്ഞു. ഇപ്പോൾ, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ കണക്കനുസരിച്ച്, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം ഉപജീവന നിലവാരത്തിൻ്റെ 70% ആണ്.

മിനിമം വേതനം ഉപജീവന നിലവാരത്തിലേക്ക് ഉയർത്തുന്നതിലൂടെ, ബജറ്റ്, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ, തൊഴിലാളികൾ എന്നിവർക്ക് പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെന്ന് അക്കാദമി ഓഫ് ലേബർ ആൻഡ് സോഷ്യൽ റിലേഷൻസ് വൈസ് റെക്ടർ അലക്സാണ്ടർ സഫോനോവ് പറയുന്നു. നിങ്ങൾ സാമ്പത്തിക യുക്തി പിന്തുടരുകയാണെങ്കിൽ, അദ്ദേഹം വിശദീകരിക്കുന്നു, ഉപജീവന നിലവാരത്തിന് താഴെയുള്ള ശമ്പളമുള്ള ഒരാൾക്ക് സാമ്പത്തികമായി സ്വതന്ത്രനാകാൻ കഴിയില്ല: ഭക്ഷണത്തിനോ വസ്ത്രത്തിനോ മതിയായ പണമില്ല. അതിനാൽ, അത്തരം തൊഴിലാളികൾക്ക് സംസ്ഥാനം സബ്സിഡികൾ അനുവദിക്കുന്നു, ഇത് അധിക ബജറ്റ് ചെലവുകളാണ്. “മിനിമം വേതനം വർധിപ്പിക്കുന്നത് നിലവാരം ഉയർത്തുകയാണ് സാമ്പത്തിക സ്വാതന്ത്ര്യംപൗരന്മാർ. രണ്ടാമത്തേത്, ഈ സഹായത്തിന് മുമ്പ് അർഹത നേടിയ ആളുകളുടെ എണ്ണം കുറച്ചുകൊണ്ട് സാമൂഹിക പരിപാടികൾക്കുള്ള സർക്കാർ ചെലവ് കുറയ്ക്കുക എന്നതാണ്, ഉപജീവന നിലവാരത്തിന് താഴെയുള്ള ശമ്പളം. കമ്പനിയുടെ വേതന ചെലവുകൾ നിയമവിധേയമാക്കുന്നതാണ് മൂന്നാമത്തെ കാര്യം. നാലാമത്, അധിക ബജറ്റ് ഫണ്ടുകളുടെ വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, കാരണം അവരുടെ വരുമാനം താരിഫുകളെ മാത്രമല്ല, വേതന ഫണ്ടിൻ്റെ വലുപ്പത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ”സഫോനോവ് പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു. ഈ ബന്ധങ്ങൾ നിയമവിധേയമാക്കിയാൽ, ആദായനികുതിയുടെ കാര്യത്തിൽ ബജറ്റ് വരുമാന അടിത്തറയും വർദ്ധിക്കും. വ്യക്തികൾ.

മിനിമം വേതനം ഉയർത്തുന്നതിൽ നിന്ന് എല്ലാവർക്കും പ്രയോജനം ലഭിക്കും, റാനെപയിൽ നിന്നുള്ള ഷെർബാക്കോവ് സമ്മതിക്കുന്നു: അനുകൂലമായ സംഭവങ്ങളിൽ, ഇത് നാമമാത്രമായ, ചെറുതാണെങ്കിലും, പൊതുവേ വേതന വർദ്ധനവ് അർത്ഥമാക്കും, കാരണം ശരാശരി വേതനത്തിൻ്റെ നിലവാരവും പല ആനുകൂല്യങ്ങളും പരോക്ഷമായി ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ നിലവാരം.

റഷ്യയിൽ കുറഞ്ഞ തോതിലുള്ള തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുണ്ട്, അത് കുറഞ്ഞ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു കൂലി. എന്നാൽ കാര്യക്ഷമമല്ലാത്ത ജോലികളെ പിന്തുണച്ച് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നത് ഒരു മാക്രോ ഇക്കണോമിക് റിസ്ക് ആണ്, സഫോനോവ് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു, ഒപ്പം റഷ്യൻ വിപണിതൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു പ്രശ്നവുമില്ലാതെ മിനിമം വേതനത്തിൽ കുത്തനെ വർദ്ധനവ് ഇതിനകം അനുഭവപ്പെട്ടു. "2005 ൽ ഒരു കഥ ഉണ്ടായിരുന്നു: മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ മിനിമം വേതനം മൂന്നിലധികം തവണ ഉയർത്തി - 800 മുതൽ 2,500 റൂബിൾ വരെ. ഈ സമയത്ത്, തൊഴിലില്ലായ്മ വർദ്ധിച്ചില്ല, മറിച്ച്, കുറഞ്ഞു," സഫോനോവ് പറയുന്നു.

പൗരന്മാർക്ക് മിനിമം വേതനം പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

റഷ്യയിലെ ശമ്പളം മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത്, നിലവിൽ ഇത് 7,500 റുബിളാണ്. പ്രതിമാസം, ജൂലൈ 1 മുതൽ - 7800 റബ്. ഈ തുകയിൽ ശമ്പളവും ബോണസും നഷ്ടപരിഹാരവും ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. ഈ തുകയിൽ നിന്ന്, തൊഴിലുടമ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി (NDFL) 13% നിരക്കിൽ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നു, അതിനാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ജീവനക്കാരന് ഒരു ചെറിയ തുക നൽകാം. ഒരു ജീവനക്കാരന് പാർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്താൽ മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറവ് ലഭിക്കും.

കൂടാതെ, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞ വേതനം താൽക്കാലിക വൈകല്യത്തിനും ഗർഭധാരണത്തിനുമുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അളവ് കണക്കാക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ആറ് മാസത്തിൽ കവിയാത്ത പ്രവൃത്തി പരിചയമുള്ള അല്ലെങ്കിൽ കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തെ ശരാശരി വരുമാനം മിനിമം വേതനത്തിന് താഴെയുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക്. .

മിനിമം വേതനത്തിലെ വർദ്ധനവ് വ്യക്തിഗത സംരംഭകരുടെ ഭാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇടയാക്കും. ഇപ്പോൾ പെൻഷനും പെൻഷനും വ്യക്തിഗത സംരംഭകൻ്റെ സംഭാവന മിനിമം ശമ്പളത്തിൻ്റെ വലുപ്പത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്: ഇത് മിനിമം വേതനത്തിന് നേരിട്ട് ആനുപാതികമാണ്. ഏപ്രിലിൽ, സാമ്പത്തിക വികസന മന്ത്രാലയം വ്യക്തിഗത സംരംഭകരുടെ സംഭാവനകൾ മിനിമം വേതനവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നത് ഉപേക്ഷിച്ച് പണപ്പെരുപ്പത്തിനായി വർഷം തോറും സൂചികയിലാക്കിയ ഒരു നിശ്ചിത തുകയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കണക്കാക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു. ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, സംഭാവനകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഫോർമുലയിൽ നിന്ന് മിനിമം വേതനം ഒഴിവാക്കുന്നത് അവരുടെ മേലുള്ള ഭാരം കൂടുതൽ പ്രവചനാതീതമാക്കുകയും അതിൻ്റെ മൂർച്ചയുള്ള കുതിച്ചുചാട്ടം ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യും.

മിനിമം വേതനത്തിൽ യഥാർത്ഥ വർദ്ധനവ് സംഭവിക്കാനിടയില്ല, അത് നാമമാത്രമായിരിക്കും, കേന്ദ്രത്തിൻ്റെ തലവൻ സമ്മതിക്കുന്നു സാമ്പത്തിക ഗവേഷണംഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ഗ്ലോബലൈസേഷൻ ആൻഡ് സോഷ്യൽ മൂവ്മെൻ്റ്സ് വാസിലി കോൾട്ടഷോവ്. “ഈ നടപടി വളരെക്കാലമായി ആവശ്യമാണ്, അത് ശരിയാണ്. എന്നാൽ ഇത് റഷ്യയിൽ വേതനത്തിൽ യഥാർത്ഥ വർദ്ധനവിന് കാരണമാകുമോ? മിനിമം വേതനം വർധിപ്പിച്ചേക്കാം, എന്നാൽ മിക്ക ആളുകളും പകുതി നിരക്കിലേക്ക് മാറ്റപ്പെടും. ഇതൊരു പ്രശസ്തമായ തന്ത്രമാണ്. അതനുസരിച്ച്, ആളുകളുടെ ശമ്പളം അതേപടി തുടരും," വിദഗ്ധൻ വിശ്വസിക്കുന്നു (പ്രൈമിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്ധരണി).
മിനിമം വേതനം വർദ്ധിപ്പിച്ച് ഉപജീവന നിലവാരത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നത് ഹൈടെക് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനത്തിനും കൂലി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും കാരണമാകുമെന്ന് സഫോനോവ് വിശ്വസിക്കുന്നു. “ചെലവ് കുറഞ്ഞ തൊഴിലാളികൾ എണ്ണയെ ആശ്രയിക്കുന്നത് പോലെ തന്നെ നമ്മുടെ വിപത്താണ്. റഷ്യയിൽ, ഞങ്ങൾ പരമ്പരാഗതമായി സാഹചര്യത്തിൻ്റെ ബന്ദികളാകുന്നു, കുറഞ്ഞ വേതനത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളുടെ കുറഞ്ഞ കാര്യക്ഷമതയ്ക്ക് ഞങ്ങൾ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു, ”അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു. വിലകുറഞ്ഞ തൊഴിലാളികളെയും വൈദഗ്ധ്യമില്ലാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും ഉപയോഗിച്ച് ഒരു നൂതന സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് നീങ്ങുന്നത് അസാധ്യമാണ്, വിദഗ്ദ്ധർക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്. കൂലിയിലെ വർദ്ധനവ് തൊഴിൽ ചെലവ് വർദ്ധിപ്പിക്കും, തൊഴിലുടമ അതിൻ്റെ ഉൽപാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കും, അതിനാൽ ഉയർന്ന ശമ്പളവും യോഗ്യതയുള്ളതുമായ തൊഴിലാളികളെ നോക്കുക.

ജീവിതച്ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിന് എന്തൊക്കെ പഴുതുകളാണുള്ളത്?

ജീവിതച്ചെലവ് കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള റഷ്യൻ രീതി ലോകത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്, സഫോനോവ് പറയുന്നു: യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിൽ, ഭക്ഷണത്തിനായി 50% ത്തിലധികം ചെലവഴിക്കുന്ന കുടുംബങ്ങളെ ദരിദ്രരായി കണക്കാക്കുന്നു. മൊത്തം ചിലവ്. “നമ്മുടെ ജീവിത വേതനം കണക്കാക്കുന്നത് ഒരു മാനദണ്ഡ-സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ രീതി ഉപയോഗിച്ചാണ്, അതായത്, വ്യത്യസ്ത ലിംഗഭേദവും പ്രായവുമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ കലോറി ഉപഭോഗത്തിൻ്റെ ഒരു മാട്രിക്സ് നിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നു, തുടർന്ന് അത് കൊഴുപ്പ്, പ്രോട്ടീൻ, കാർബോഹൈഡ്രേറ്റ് എന്നിങ്ങനെ വിഭജിക്കപ്പെടുന്നു, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ആവശ്യമായ മൈക്രോലെമെൻ്റുകളായി. അതിജീവിക്കാൻ സ്വീകരിക്കുക. ഈ ചുമതല നിറവേറ്റുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കായി തിരയുന്നു - ആവശ്യമായ കലോറികളും ആവശ്യമായ അളവിലുള്ള മൈക്രോലെമെൻ്റുകളും നേടുന്നതിന്, ”അദ്ദേഹം വിശദീകരിക്കുന്നു.

RBC-യെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിശദാംശങ്ങൾ:
ജീവിതച്ചെലവ് കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള രീതിശാസ്ത്രം സോവിയറ്റ് യൂണിയനിൽ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, സഫോനോവ് വിശദീകരിക്കുന്നു. അപ്പോൾ അവർ ബജറ്റിൻ്റെ കഴിവുകളെ മാത്രമല്ല, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെയും ആശ്രയിച്ചു - രാജ്യത്തിന് ഉപഭോഗത്തിന് ആവശ്യമായത്ര സാധനങ്ങൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന്. “മാംസം അതിനുള്ളതാണെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി ആരോഗ്യകരമായ ഭക്ഷണംകൂടുതൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം. എന്നാൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ ഇത്രയും മാംസം നൽകിയില്ല, അതിനാൽ പരമാവധി അളവിൽ റൊട്ടി, ഉരുളക്കിഴങ്ങ്, ധാന്യങ്ങൾ - മറ്റ് സാധനങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ വിലകുറഞ്ഞ എല്ലാം,” വിദഗ്ദ്ധൻ പറയുന്നു.

മറ്റൊരു കൂട്ടം സാധനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തി ഭക്ഷണ കൊട്ടയുടെ ഘടന വിലകുറഞ്ഞതാക്കാം, വിലകുറഞ്ഞത്, അദ്ദേഹം വിശദീകരിക്കുന്നു: ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ മാംസത്തിൻ്റെ വാർഷിക ഉപഭോഗം കുറയ്ക്കുകയും കാബേജ് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്താൽ, ജീവിതച്ചെലവ് കുറയും. ഉദാഹരണത്തിന്, 2016 ലെ നാലാം പാദത്തിൽ ജീവിതച്ചെലവ് കുറയുന്നത് ഇത് വിശദീകരിക്കാം: ഏപ്രിൽ ഗവൺമെൻ്റ് ഉത്തരവ് പ്രകാരം ഇത് 10,466 റുബിളായി സജ്ജമാക്കി. ജോലി ചെയ്യുന്ന ജനസംഖ്യയ്ക്ക് - മുൻ പാദത്തേക്കാൾ 2% കുറവ്.

ജീവിതച്ചെലവ് എല്ലായിടത്തും ഒരുപോലെ ആയിരിക്കണമോ?

റഷ്യയിലെ ജീവനുള്ള വേതനം വളരെ എളിമയുള്ളതാണെന്ന് RANEPA വിദഗ്ദ്ധനും വിശകലന കേന്ദ്രത്തിൻ്റെ ഡയറക്ടറുമായ നിക്കോളായ് കൽമിക്കോവ് പറയുന്നു, കുറഞ്ഞ വേതനം ക്രമേണ മാത്രമല്ല, പ്രാദേശിക പ്രത്യേകതകളും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. “ജീവിതനിലവാരം എല്ലായിടത്തും വ്യത്യസ്തമാണ്, വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്, ഇവിടെയുള്ള ചോദ്യം അനാവശ്യമായ ബജറ്റ് ചെലവുകൾ ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ ഇത് എങ്ങനെ ശരിയായി ചെയ്യാം എന്നതാണ്, ഒരു വശത്ത്, മറുവശത്ത്, ഈ നടപടി ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ ബിസിനസ്സിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുക. ബിസിനസ്സിന് മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയണം, ”കൽമിക്കോവ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ തലവൻ മാക്സിം ടോപ്പിലിൻ മുമ്പ് ആർബിസിയോട് പറഞ്ഞു, മിനിമം വേതനം പ്രാദേശികവൽക്കരിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ തൻ്റെ വകുപ്പ് തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. “ഫെഡറൽ ഉപജീവന മിനിമത്തിന് തുല്യമായ ഒരു മിനിമം വേതനം സ്ഥാപിക്കുന്നത് യുക്തിരഹിതമാണ്, കാരണം ഓരോ പ്രദേശത്തെയും ഉപജീവന മിനിമം വ്യത്യസ്തമാണ്. Ingushetia അല്ലെങ്കിൽ Bryansk മേഖലയിൽ ഇത് 8-9 ആയിരം റൂബിൾ ആണ്. പ്രതിമാസം, ചുക്കോട്ട്കയിൽ - 18 ആയിരം, ”ടോപ്പിലിൻ വകുപ്പിൻ്റെ നിലപാട് വിശദീകരിച്ചു. തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, രാജ്യത്തെ ശരാശരി ഉപജീവന നിലവാരത്തിൻ്റെ നിലവാരത്തിലുള്ള കുറഞ്ഞ വേതനം നിരവധി പ്രദേശങ്ങളിൽ തൊഴിൽ ചെലവ് അമിതമായി കണക്കാക്കുമെന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് നയിക്കും. "ഞങ്ങൾ മിനിമം വേതനം പ്രാദേശികമാക്കണം; അത് ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട പ്രദേശത്തെയും ഉപജീവന നിലവാരത്തിന് തുല്യമായിരിക്കണം," ടോപ്പിലിൻ പറഞ്ഞു.

മിനിമം വേതനം പ്രാദേശികവൽക്കരിക്കുക എന്ന ആശയം സർക്കാർ ഉപേക്ഷിച്ചതായി ഉപപ്രധാനമന്ത്രി ഓൾഗ ഗൊലോഡെറ്റ്സ് മെയ് 2 ന് പറഞ്ഞു. മന്ത്രിമാരുടെ മന്ത്രിസഭയിൽ വികസിപ്പിക്കുന്ന ബിൽ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനവും ഫെഡറൽ ഉപജീവന നിലവാരവും കൈകാര്യം ചെയ്യും. “ഇന്നത്തെ നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മിനിമം വേതനത്തെക്കുറിച്ച് മാത്രമാണ് ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത്. അതായത്, ഇതൊരു ഏകീകൃത ഫെഡറൽ ജീവിത വേതനമാണ്, ”ഗോലോഡെറ്റ്സ് പറഞ്ഞു (ഇൻ്റർഫാക്സ് ഉദ്ധരിച്ചത്).

റഷ്യൻ പ്രസിഡൻ്റ് വ്‌ളാഡിമിർ പുടിൻ സർക്കാർ അംഗങ്ങളുമായി രാജ്യത്തെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്തു. യോഗത്തിൽ, രാഷ്ട്രത്തലവൻ ക്രമേണ സമനിലയുടെ ആവശ്യകത പ്രഖ്യാപിച്ചു കുറഞ്ഞ വലിപ്പംവേതനം (മിനിമം വേതനം) ജീവനുള്ള വേതനം. വ്‌ളാഡിമിർ പുടിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, 2018 ജനുവരി 1 മുതൽ, മിനിമം വേതനം ഉപജീവന നിലവാരത്തിൻ്റെ 85% ആയിരിക്കണം, കൂടാതെ 2019 ജനുവരി 1 ന് ശേഷം അത് അതിന് തുല്യമായിരിക്കണം.

ഇന്ന്, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം 7.8 ആയിരം റുബിളാണ്, ജോലി ചെയ്യുന്ന ജനസംഖ്യയ്ക്ക് മന്ത്രിസഭയുടെ കാബിനറ്റ് അംഗീകരിച്ച ജീവനുള്ള വേതനം 10,701 റുബിളാണ്.

പ്രധാനമന്ത്രി ദിമിത്രി മെദ്‌വദേവുമായി മിനിമം വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന വിഷയം താൻ മുമ്പ് ചർച്ച ചെയ്തിരുന്നതായി കൂടിക്കാഴ്ചയിൽ വ്‌ളാഡിമിർ പുടിൻ അനുസ്മരിച്ചു.

അടിസ്ഥാനപരമായ ഒരു പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുകയും സാധ്യമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം പൗരന്മാരുടെ അടിസ്ഥാന ചെലവുകൾ പോലും വഹിക്കാത്ത സാഹചര്യം മറികടക്കുകയും വേണം," പ്രസിഡൻ്റ് പറഞ്ഞു. - ഗവൺമെൻ്റിൽ നടക്കുന്ന മുഴുവൻ ആന്തരിക ചർച്ചകളും ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു, വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുകളെ പ്രതിരോധിക്കുന്ന എൻ്റെ സഹപ്രവർത്തകരെ ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു, കാരണം അത്തരം നടപടികൾ സംസ്ഥാനത്തിനും, വാസ്തവത്തിൽ, ബിസിനസ്സിനും ഗുരുതരമായ അധിക ചിലവുകളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

മന്ത്രി സാമൂഹിക വികസനംഈ വർഷം മിനിമം വേതനം വർധിപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞേക്കുമെന്ന് മാക്സിം ടോപ്പിലിൻ പറഞ്ഞു - ഒരു പുതിയ ബജറ്റ് രൂപീകരണത്തിൻ്റെ ഭാഗമായി. ബജറ്റ് അവസരങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ കഴിയുന്നത്ര വേഗത്തിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താനും രാഷ്ട്രപതി ആവശ്യപ്പെട്ടു.

2018 ജനുവരി 1 മുതലെങ്കിലും, ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രായത്തിലുള്ളവരുടെ ഉപജീവന നിലവാരത്തിൻ്റെ നിലവിലെ 71-72% ൽ നിന്ന് 85% ആയി മിനിമം വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. പിന്നീടല്ല - സർക്കാർ അത് സാധ്യമാണെന്ന് കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നേരത്തെ തന്നെ, പക്ഷേ 2019 ജനുവരി 1 ന് ശേഷമല്ല - മിനിമം വേതനവും ഉപജീവന മിനിമവും തുല്യമാക്കാൻ, രാഷ്ട്രത്തലവൻ നിർദ്ദേശിച്ചു, സംസ്ഥാനത്തിന് ഉചിതമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കാൻ സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തേക്കുള്ള കരട് ഫെഡറൽ ബജറ്റിനൊപ്പം ഡുമയും.

രാജ്യത്തെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത സാമ്പത്തിക വികസന മന്ത്രി മാക്സിം ഒറെഷ്കിൻ, മുമ്പ് തൻ്റെ വകുപ്പിലെ വിദഗ്ധരും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളും അശുഭാപ്തിപരമായ പ്രവചനങ്ങൾ നൽകിയിരുന്നുവെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. എന്നിരുന്നാലും, അവ ന്യായീകരിക്കപ്പെട്ടില്ലെന്ന് ഇപ്പോൾ നമുക്ക് പറയാം.

ഈ വർഷത്തിൻ്റെ രണ്ടാം പാദത്തിൽ, സാമ്പത്തിക വളർച്ച 2.5% എന്ന നിലയിലേക്ക് ത്വരിതഗതിയിലായി, തുടക്കത്തിൽ പണപ്പെരുപ്പ നിരക്ക് കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച 3.2% ആയി. നമ്മുടെ പ്രതീക്ഷകൾ പോലും കവിഞ്ഞത് നിക്ഷേപ പ്രവർത്തനത്തിലെ വളർച്ചയാണ്. രണ്ടാം പാദത്തിൽ 6.3 ശതമാനമാണ് വളർച്ചയെന്ന് കണക്കുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഇത് വളരെ പോസിറ്റീവ് വാർത്തയാണ്, കാരണം ഇത് നടപ്പിലാക്കി നിക്ഷേപ പദ്ധതികൾഇന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നത് നാളെ കൂടുതൽ സജീവമായ സാമ്പത്തിക വളർച്ചയാണ്,” മന്ത്രി പറഞ്ഞു.

സാമ്പത്തിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ തലവൻ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞത് വരുമാനത്തിലെ വളർച്ച എണ്ണ വിലയുടെ സ്ഥിതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതല്ല, മറിച്ച് തൊഴിൽ ഉൽപാദനക്ഷമതയിലെ വർദ്ധനവിലൂടെയാണ്. പൗരന്മാരുടെ യഥാർത്ഥ വരുമാനം വളരെ സാവധാനത്തിൽ വീണ്ടെടുക്കുകയാണെന്നും ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യം കുറഞ്ഞ നിരക്കിൽ വളരുകയാണെന്നും രാഷ്ട്രപതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യം പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ സംസാരിച്ചു. അതിനിടയിൽ ഈയിടെയായിഉയരം റീട്ടെയിൽഇത് 0.7% മാത്രമായിരുന്നു, ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളും ഇത് അറിഞ്ഞിരിക്കണം,” പ്രസിഡൻ്റ് മന്ത്രിയെ അഭിസംബോധന ചെയ്തു. - വിനിമയ നിരക്കിലെ വ്യത്യാസം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഇറക്കുമതിയും വളരുകയാണ്. ആഭ്യന്തര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ നിർമ്മാതാക്കൾക്ക് ഇതിനകം ഇത് അനുഭവപ്പെടുന്നു, ഇത് ഇതിനകം അലമാരയിൽ ദൃശ്യമാണ്, ചില്ലറ വ്യാപാര ശൃംഖലകൾ പെരുമാറുന്ന രീതിയിൽ ഇത് ഇതിനകം തന്നെ ദൃശ്യമാണ്. എന്ത് ചെയ്യുന്നതാണ് ഉചിതമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു? മുഴുവൻ സർക്കാരിനും മുഴുവൻ സാമ്പത്തിക സംഘത്തിനും മുൻനിര സാമ്പത്തിക വകുപ്പായി നിങ്ങൾ എന്താണ് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നത്? - പ്രസിഡൻ്റ് ചോദിച്ചു.

തൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ സർക്കാർ അതിലേക്കാണ് നീങ്ങുന്നതെന്ന് മാക്സിം ഒറെഷ്കിൻ മറുപടി നൽകി ശരിയായ ദിശയിൽ, നിക്ഷേപ പ്രവർത്തനങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും ഉൽപ്പാദന സൗകര്യങ്ങൾ പുതുക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഒരു കൂട്ടം നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു. ഏറ്റവും പുതിയ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ റഷ്യൻ സംരംഭങ്ങളുടെ മത്സരക്ഷമത ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന ദൗത്യമായി മന്ത്രി കണക്കാക്കുന്നത്.

തീർച്ചയായും, റഷ്യൻ ഉൽപാദനത്തിൻ്റെ മത്സരശേഷി നിലനിർത്തുക എന്നതാണ് ചുമതല, പക്ഷേ ഇത് ചെയ്യേണ്ടത് ജനസംഖ്യയുടെ യഥാർത്ഥ വരുമാനം കുറയ്ക്കുന്നതിലൂടെയല്ല, മറിച്ച് പ്രാഥമികമായി പുതിയ ഉപകരണങ്ങളിൽ നിക്ഷേപിക്കുക, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ അവതരിപ്പിക്കുക, ഉൽപ്പാദനം ഡിജിറ്റലൈസ് ചെയ്യുക, പുതിയത് അവതരിപ്പിക്കുക എന്നിവയിലൂടെയാണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. മാനേജ്മെൻ്റ് സാങ്കേതികവിദ്യകൾ. ഞാൻ സംസാരിച്ച നടപടികൾ ഇതിനെ ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ളതാണ്: ഭരണപരമായ സമ്മർദ്ദം കുറയ്ക്കുന്നത് ഇവിടെ വളരെ പ്രധാനമാണ്, തീർച്ചയായും, താരിഫ് സാഹചര്യത്തിൽ പ്രവചനാതീതവും പ്രധാനമാണ്. പ്രധാന ഘടകം, - അവന് പറഞ്ഞു.

റഷ്യൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ പ്രതിസന്ധിയിൽ നിന്ന് കരകയറുകയും ശക്തി പ്രാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്നും ഈ അവസ്ഥയിൽ ഈ വേഗത നിലനിർത്താൻ എല്ലാം ചെയ്യണമെന്നും വ്‌ളാഡിമിർ പുടിൻ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

മിനിമം വേതനം (മിനിമം വേതനം) തൊഴിൽ മന്ത്രി മാക്സിം ടോപ്പിലിൻ പറഞ്ഞു. 2021 ജനുവരി 1 മുതൽ ഉപഭോക്തൃ ബാസ്‌ക്കറ്റിൻ്റെ മുകളിലേക്കുള്ള പരിഷ്‌കരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഇത് സംഭവിക്കും.

ഇത് എങ്ങനെ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് TASS വിശദീകരിക്കുന്നു.

മിനിമം വേതനം എത്രയാണ്

വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി (NDFL) കുറയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് റഷ്യക്കാർക്ക് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം ഇതാണ്. തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കുറച്ച് പണം നൽകാനുള്ള അവകാശമില്ല - ഇതിനായി അയാൾക്ക് പിഴ ചുമത്താനും പ്രോസിക്യൂട്ട് ചെയ്യാനും കഴിയും.

കൂടാതെ, അസുഖ അവധി, തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ഒന്നര വർഷം വരെയുള്ള ശിശു സംരക്ഷണം എന്നിവ മിനിമം വേതനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. മിനിമം കൂലി കൂടുന്നതിനനുസരിച്ച് ഈ പേയ്മെൻ്റുകളും വർദ്ധിക്കുന്നു.

ഇപ്പോൾ മിനിമം വേതനം എത്രയാണ്, എന്തിനാണ് ഇത് മാറ്റുന്നത്?

2018 മുതൽ, മിനിമം വേതനം ഉപജീവന നിലവാരത്തിലേക്ക് ക്രമീകരിച്ചു, 2019 ജനുവരി 1 മുതൽ ഇത് 11,280 റൂബിൾ വരെയാണ്. അവർ അത് നിരന്തരം മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു.

മാത്രമല്ല, വിഷയത്തിൽ നിന്ന് വിഷയത്തിലേക്ക് മാറാനും കഴിയും. പ്രാദേശിക മിനിമം വേതനം ഫെഡറലിനേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത് എന്നതാണ് ഏക നിയന്ത്രണം. ഉദാഹരണത്തിന്, മോസ്കോയിൽ, നവംബർ 1, 2018 വരെ, അതിൻ്റെ തുക 18,781 റൂബിൾസ് (തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ജനസംഖ്യയ്ക്ക്), സെൻ്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗിൽ ഇപ്പോൾ 18,000 റൂബിൾസ് ആണ്.

ഉപഭോക്തൃ ബാസ്‌ക്കറ്റ് ആരോഗ്യം നിലനിർത്തുന്നതിനും മനുഷ്യജീവിതം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഭക്ഷണ, ഭക്ഷ്യേതര ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടമാണ്.

അതിൻ്റെ ഘടനയും വലുപ്പവും അടിസ്ഥാനമാക്കി, അധികാരികൾ ജീവനുള്ള വേതനം കണക്കാക്കുന്നു, അത് കൃത്യമായി മിനിമം വേതനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ജീവിതച്ചെലവ് നിർബന്ധിത പ്രതിമാസ പേയ്‌മെൻ്റുകളും ഫീസും കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്കുള്ള മിനിമം വേതനവും ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളും

റഷ്യയിൽ വ്യക്തിഗത സംരംഭകർപെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കും സാമൂഹികവും നിർബന്ധിതവുമായ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടുകളിലേക്കും സംഭാവന നൽകേണ്ടതുണ്ട്. മുമ്പ്, ഈ സംഭാവനകൾ കണക്കാക്കുമ്പോൾ, മിനിമം വേതനം കണക്കിലെടുത്തിരുന്നു - അതിൻ്റെ വളർച്ചയും ഫണ്ടുകളിലേക്കുള്ള സംഭാവനകളുടെ തുക വർദ്ധിപ്പിച്ചു.

എന്നാൽ 2018 മുതൽ, ഈ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ മിനിമം വേതനത്തിൽ നിന്ന് “കെട്ടഴിച്ചു”. ടാക്സ് കോഡിൽ സ്വീകരിച്ച ഭേദഗതികൾ 300 ആയിരം റൂബിൾ വരെ വാർഷിക വരുമാനമുള്ള വ്യക്തിഗത സംരംഭകരെ 2019 ൽ നിർബന്ധിത പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസിനായി 29,354 റുബിളും നിർബന്ധിത മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസിനായി 6,884 റുബിളും കുറയ്ക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നു. 300 ആയിരം റുബിളിൽ കൂടുതലുള്ള വാർഷിക വരുമാനമുള്ള വ്യക്തിഗത സംരംഭകർ അധിക തുകയുടെ 1% പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസിലേക്ക് മാറ്റണം, എന്നാൽ 234,832 റുബിളിൽ കൂടരുത്.

2019ൻ്റെ തുടക്കത്തോടെ മിനിമം വേതനവും ജീവിതച്ചെലവും തുല്യമാക്കാൻ മന്ത്രിമാർ.

“ഉചിതമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാൻ ഞാൻ സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു സ്റ്റേറ്റ് ഡുമഅടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തേക്കുള്ള ഫെഡറൽ ബജറ്റിൻ്റെ കരട്, പുടിൻ പറഞ്ഞു. മെയ് 2 ന് സർക്കാർ തലവൻ ദിമിത്രി മെദ്‌വദേവ് തൊഴിൽ, ധനകാര്യ, സാമ്പത്തിക വികസന മന്ത്രാലയങ്ങളുടെ തലവന്മാർക്ക് അനുബന്ധ നിർദ്ദേശം നൽകി. മിനിമം വേതനം ഉപജീവന നിലവാരത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നത് അടുത്ത കുറച്ച് വർഷത്തേക്ക് ഒരു കടമയാണെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി പറഞ്ഞു.

2017 ആദ്യ പാദത്തിലെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ശരാശരി മൂല്യംഉപജീവന മിനിമം റഷ്യൻ ഗവൺമെൻ്റ് 9,909 റുബിളിൽ നിർണ്ണയിച്ചു, അധ്വാനിക്കുന്ന ജനസംഖ്യയുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഉപജീവനം 10,701 റുബിളായിരുന്നു. രണ്ടാം പാദത്തിലെ ഫലങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, തൊഴിലാളികളുടെ ജീവിതച്ചെലവ് 11,163 റുബിളായി ഉയർത്തുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. (ഈ തുകയാണ് 2018 ലെ മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ 85% വരേണ്ടത്).

റഷ്യയിൽ ഔദ്യോഗികമായി സ്ഥാപിതമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ തുകയിൽ ജീവിക്കുക എന്നത് ഫലത്തിൽ അസാധ്യമാണെന്ന് ഡെപ്യൂട്ടി പ്രധാനമന്ത്രി ഓൾഗ ഗൊലോഡെറ്റ്സ് നേരത്തെ പറഞ്ഞിരുന്നു.

എന്നാൽ ഇതുവരെ, റഷ്യയിലെ എല്ലാവർക്കും മിനിമം ഉപജീവനത്തിന് തുല്യമായ ശമ്പളം പോലും ലഭിക്കുന്നില്ല. 2017 മാർച്ചിൽ, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതന നിലവാരത്തിൽ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന റഷ്യക്കാരുടെ എണ്ണം (അക്കാലത്ത് ഇത് 7.5 ആയിരം റുബിളായിരുന്നു, 2017 ജൂലൈ 1 മുതൽ ഇത് 7.8 ആയിരം റുബിളായി ഉയർത്തി) ഏകദേശം 5 ദശലക്ഷം ആളുകളിൽ ഗൊലോഡെറ്റ്സ് കണക്കാക്കി.

“അത്തരം ശമ്പളത്തിന് അർഹമായ യോഗ്യതകൾ ഞങ്ങൾക്കില്ല - 7.5 ആയിരം റൂബിൾസ്. വ്യക്തി ഇപ്പോൾ പൂർത്തിയാക്കിയാലും വിദ്യാഭ്യാസ സ്കൂൾ, അപ്പോൾ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അൽപ്പം വ്യത്യസ്തമായ തലത്തിൽ വിലയിരുത്തപ്പെടണം," ഗോലോഡെറ്റ്സ് പറഞ്ഞു, തൊഴിലാളികളുടെ ദാരിദ്ര്യം സാമൂഹിക മേഖലയിലെ ഒരു സവിശേഷ പ്രതിഭാസമാണ്.

റോസ്സ്റ്റാറ്റ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, 2017 ൻ്റെ ആദ്യ പാദത്തിൽ, 22 ദശലക്ഷം ആളുകൾക്ക്, അല്ലെങ്കിൽ രാജ്യത്തെ ജനസംഖ്യയുടെ 15%, റഷ്യയിലെ ഉപജീവന നിലവാരത്തിന് താഴെയാണ് വരുമാനം.

രാജ്യത്തുടനീളം ഒരേസമയം മിനിമം വേതനം സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു, അത് തൊഴിലാളികളുടെ ഉപജീവന നിലവാരത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത്. ഈ മാനദണ്ഡം 2002 ഫെബ്രുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു, എന്നാൽ റഷ്യൻ അധികാരികൾക്ക് 15 വർഷമായി ഈ രണ്ട് മൂല്യങ്ങളും തുല്യമാക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.

റഷ്യയിലെ ശമ്പളം മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത്, നിലവിൽ ഇത് 7,800 റുബിളാണ്. ഈ തുകയിൽ ശമ്പളവും ബോണസും നഷ്ടപരിഹാരവും ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. ഈ തുകയിൽ നിന്ന്, തൊഴിലുടമ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി (NDFL) 13% നിരക്കിൽ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നു, അതിനാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ജീവനക്കാരന് ഒരു ചെറിയ തുക നൽകാം. ഒരു ജീവനക്കാരന് പാർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്താൽ മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറവ് ലഭിക്കും.

കൂടാതെ, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞ വേതനം താൽക്കാലിക വൈകല്യത്തിനും ഗർഭധാരണത്തിനുമുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അളവ് കണക്കാക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ആറ് മാസത്തിൽ കവിയാത്ത പ്രവൃത്തി പരിചയമുള്ള അല്ലെങ്കിൽ കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തെ ശരാശരി വരുമാനം മിനിമം വേതനത്തിന് താഴെയുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക്. . കൂടാതെ, പെൻഷനും ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസും വ്യക്തിഗത സംരംഭകൻ്റെ സംഭാവന മിനിമം വേതനത്തിൻ്റെ വലുപ്പത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു: ഇത് മിനിമം വേതനത്തിന് നേരിട്ട് ആനുപാതികമാണ്.

2018 ൽ മിനിമം വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മൊത്തം ബജറ്റ് ചെലവുകൾ 26.2 ബില്യൺ റുബിളും 2019 ൽ - 43.9 ബില്യൺ റുബിളും ആയിരിക്കും. സാമൂഹിക, തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തിനായുള്ള റഷ്യൻ ത്രികക്ഷി കമ്മീഷൻ യോഗത്തിൽ തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സംരക്ഷണ ഡെപ്യൂട്ടി മന്ത്രി ല്യൂബോവ് യെൽറ്റ്സോവയാണ് ഇക്കാര്യം അറിയിച്ചതെന്ന് ടാസ് എഴുതുന്നു. അതേ സമയം, ഫെഡറൽ ബജറ്റിൽ നിന്ന് 7.2 ബില്ല്യണും 12 ബില്ല്യൺ റുബിളും അനുവദിക്കും. യഥാക്രമം.

തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ കണക്കനുസരിച്ച് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ യഥാർത്ഥ മേഖലയിലെ അധിക ആവശ്യം 2018 ൽ 17.1 ബില്യൺ റുബിളായിരിക്കും. 2019 ൽ - 28.8 ബില്യൺ റുബിളുകൾ, ”അവർ കുറിച്ചു. എൽത്സോവയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, മൂന്നാമത്തേത് ബജറ്റ് ചെലവുകൾഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളും വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയും അടയ്ക്കുന്ന രൂപത്തിൽ ബജറ്റ് സംവിധാനത്തിലേക്ക് മടങ്ങും.

അക്കാദമി ഓഫ് ലേബർ ആൻഡ് സോഷ്യൽ റിലേഷൻസ് വൈസ് റെക്ടർ അലക്സാണ്ടർ സഫോനോവ് വിശ്വസിക്കുന്നത് മൂന്നിലൊന്നല്ല, അതിലും കൂടുതൽ - 43% ബജറ്റിലേക്ക് മടങ്ങും, കാരണം റഷ്യയിൽ എല്ലാ വിഭാഗം തൊഴിലാളികളും അവരുടെ വരുമാനം കുറഞ്ഞ വേതനത്തിൽ എത്തുന്നുണ്ടോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ നികുതി അടയ്ക്കുന്നു. ലെവൽ.

വിവാദ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ

ഉപഭോക്തൃ ബാസ്‌ക്കറ്റിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ റഷ്യയിലെ പൊതുവിലും ഘടക സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ജീവിതച്ചെലവ് ത്രൈമാസത്തിൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. 2000 മുതൽ, ജീവിതച്ചെലവ് പ്രതിശീർഷ ശരാശരിയിലും ജനസംഖ്യയുടെ മൂന്ന് സാമൂഹിക-ജനസംഖ്യാ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കും (തൊഴിൽ-പ്രായത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യ, പെൻഷൻകാർ, കുട്ടികൾ) സർക്കാർ സ്ഥാപിതമായി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ഉപഭോക്തൃ കൊട്ടയിൽ മിനിമം സെറ്റ് ഭക്ഷ്യ ഉൽപന്നങ്ങളും ഭക്ഷ്യേതര ചരക്കുകളും സേവനങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു, മനുഷ്യൻ്റെ ആരോഗ്യം നിലനിർത്തുന്നതിനും അവൻ്റെ ജീവൻ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഭക്ഷ്യ ഉൽപന്നങ്ങളുടെ വിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടാണ് ഇതിൻ്റെ വില നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

ഈ സാങ്കേതികത അന്നുമുതൽ വിവാദമായിരുന്നു സോവ്യറ്റ് യൂണിയൻആഗോളതലത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്, സഫോനോവ് കുറിക്കുന്നു. മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ ജീവിത വേതനം ഒരു സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര രീതിയായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു: അവരുടെ വരുമാനത്തിൻ്റെ 50% ത്തിലധികം ഭക്ഷണത്തിലേക്ക് പോകുന്ന കുടുംബങ്ങളുടെ വരുമാന നിലവാരം അടിസ്ഥാനമായി കണക്കാക്കുന്നു. "ഞങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഈ ഉപകരണം ചെലവേറിയതും പ്രാഥമികമായി സർക്കാരിൻ്റെ സാമൂഹിക ബാധ്യതകളെ ബാധിക്കുന്നതുമാണ്. മാത്രമല്ല, ഫെഡറലും റീജിയണലും, കാരണം പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ശമ്പളത്തിൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ അടിസ്ഥാനമാണ് മിനിമം വേതനം, നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് അവരിൽ 14 ദശലക്ഷം ഉണ്ട്. കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളും ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ളവരും തമ്മിലുള്ള വേതനത്തിൽ വ്യത്യാസം നിലനിർത്താൻ, അധികാരികൾക്ക് വേതന സൂചികയ്ക്കായി അധിക പണം കണ്ടെത്തേണ്ടിവരും," വിദഗ്ദ്ധർ വിശ്വസിക്കുന്നു.

2018 ലെ ജീവിതച്ചെലവ് റോസ്സ്റ്റാറ്റ് എങ്ങനെ കൃത്യമായി കണക്കാക്കും എന്നതും പ്രധാനമാണ്. ഞങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴും ഉണ്ട് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കേസുകൾറോസ്സ്റ്റാറ്റ് രക്ഷാപ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് വരുന്നു. നിലവിലെ രീതിശാസ്ത്രം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, Rosstat ഉണ്ട് സാങ്കേതിക കഴിവുകൾഒരു കൂട്ടം ഭക്ഷ്യ ഉൽപന്നങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നതിന് - വിലകുറഞ്ഞ ഒന്ന് - മറ്റൊന്നിന് പകരം ഉപഭോക്തൃ കൊട്ടയിൽ, സഫോനോവ് കുറിക്കുന്നു. സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി കൂടുതൽ ദുഷ്കരമാവുകയും ബജറ്റിൽ ആവശ്യത്തിന് പണം ഇല്ലാതിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ അത്തരം വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടലുകൾ സാധ്യമാണ്.

തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് മുമ്പുള്ള കാലഘട്ടത്തിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട സാമൂഹിക തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നത് അസാധാരണമല്ല, വിദഗ്ദ്ധൻ സമ്മതിക്കുന്നു: “ഈ സമയത്ത്, വളരെക്കാലമായി നടപ്പിലാക്കാത്ത ആ ബാധ്യതകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും നിറവേറ്റാൻ തുടങ്ങുന്നു. രൂപീകരണത്തിന് ശേഷം 27 വർഷമായിട്ടും പരിഹരിക്കപ്പെടാത്ത ഏറ്റവും വേദനാജനകമായ പ്രശ്നമാണ് മിനിമം വേതനം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ" IN ആധുനിക ചരിത്രംറഷ്യയിൽ, ഉപജീവന നിലവാരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഏറ്റവും ഉയർന്ന മിനിമം വേതനം 2009 ൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, 87%, പിന്നീട് അത് കുറഞ്ഞു.

മിനിമം വേതനത്തിലെ വർദ്ധനവ് പൊതുമേഖലാ തൊഴിലാളികളെ കൂടുതൽ സ്വാധീനിക്കും, കാരണം വാണിജ്യ സംരംഭങ്ങൾ പാർട്ട് ടൈം ജോലി അവതരിപ്പിക്കാനിടയുണ്ട്, റാനെപയിലെ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് അപ്ലൈഡ് ഇക്കണോമിക് റിസർച്ചിലെ വിദഗ്ധനായ സ്റ്റെപാൻ സെംത്സോവ് അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. “ബജറ്ററി ഓർഗനൈസേഷനുകൾ പേഴ്സണൽ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ നടത്താൻ തുടങ്ങിയില്ലെങ്കിൽ, മിനിമം വേതനത്തിലെ വർദ്ധനവ് വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ശേഖരണത്തിൽ വർദ്ധനവിന് കാരണമാകും, അതിനാൽ ബജറ്റ് വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കും. എന്നാൽ അതേ സമയം, ചില ബിസിനസുകൾ തൊഴിൽ ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ തേടും, അതിനാൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് മൊത്തത്തിലുള്ള ഗുണപരമായ ഫലങ്ങൾ വ്യക്തമല്ല, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.