LĒMUMS

KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS VĀRDĀ

2016. gada 30. martā Preobraženskas apgabala tiesa Maskavā, kuras sastāvā bija priekšsēdētāja T. N. Sakoviča, sekretāre N. A. Ērmoliņa, atklātā tiesas sēdē izskatījusi civillietu

tiesas prāva ****

gU - PF RF Nr. 7 Maskavā un Maskavas apgabalā atcelt GU - PF RF Nr. 7 Maskavā un Maskavas apgabalā lēmumu pārsūdzēt lēmumu atzīt tiesības piešķirt pirmstermiņa apdrošināšanas pensiju

Instalēts:

Prasītājs **** vērsās tiesā ar prasību pret atbildētāju un lūdz tiesu uzlikt par pienākumu ieskaitīt prasītāja darba laiku no **** g. ar **** g. kā Mosstroy celtniecības departamenta Nr. 78 uzstādītājs uzticas darba stāžam, dodot tiesības uz priekšlaicīgu pensijas piešķiršanu par apstrīdamu darba laiku; uzlikt par pienākumu GU-GU PFR Nr. 7 Maskavā un Maskavas apgabalā piešķirt priekšlaicīgas izdienas pensiju no brīža, kad rodas tiesības, t.i. ar **** g., pamatojot savas pretenzijas ar to, ka minētais GU-GU PFR lēmums Nr. 7 Maskavā un Maskavas reģionā apstrīdētos periodus izslēdza no prasītāja pieredzes, dodot meitenēm tiesības laicīgi norīkot pensijas saskaņā ar punktiem. 2 st. 1 ēd.k. 30 FZ "Par apdrošināšanas pensijām". Prasītāja nepiekrita šim PFR lēmumam, saistībā ar kuru iesniedza šo prasību tiesā.

Prasītājs **** ieradās tiesas sēdē, atbalstīja prasību, uzskatīja prasību par apmierinātu.

Atbildētāja pārstāvis ar pilnvaru ****., Rīkojoties, pamatojoties uz pilnvaru, ieradās tiesas sēdē, nepiekrita prasījumiem, lūdza atteikt prasību, pamatojoties uz atbildē norādīto pamatojumu. uz prasību.

Tiesa, uzklausījusi puses, izpētījusi lietas rakstiskos materiālus, nonāk pie šādiem secinājumiem.

Saskaņā ar Art. 30 FZ, datēta ar 28.12.2013. Nr. 400-FZ "Par apdrošināšanas pensijām" vecāka gadagājuma cilvēku apdrošināšanas pensija tiek piešķirta pirms vecuma sasniegšanas, kas noteikts Art. Minētā federālā likuma 8. pants vīriešiem, sasniedzot 55 gadu vecumu, ja viņi ir strādājuši darbos ar sarežģītiem darba apstākļiem vismaz 12 gadus 6 mēnešus un viņu apdrošināšanas stāžs ir vismaz 25 gadi.

Gadījumā, ja šīs personas vismaz pusi no noteiktā laika perioda ir strādājušas uzskaitītajās darbavietās un tām ir nepieciešamais apdrošināšanas stāžs, viņiem tiek piešķirta apdrošināšanas pensija ar vecuma samazinājumu par vienu gadu ik pēc 2 gadiem un 6 gadiem. mēneši šāda darba.

Tiesas sēdē tika konstatēts, ka lēmums № ** no **** g.

komisija GU GU PFR 7 pilsoņu pensijas tiesību īstenošanas jautājumu izskatīšanai Maskavā un Maskavas apgabalā atteicās piešķirt prasītājam priekšlaicīgu vecuma pensiju, jo trūkst nepieciešamās pieredzes mācīt bērnu iestādēs. Prasītāja apstrīdētais periods tika izslēgts no prasītāja pedagoģiskās pieredzes, pamatojoties uz lēmumā norādīto pamatojumu.

Prasītāja stāžā ar sarežģītiem darba apstākļiem, dodot tiesības iecelt priekšlaicīgas apdrošināšanas vecuma pensiju, atbildētājs skaitīja ** gadus ** mēnešus ** dienas.

Ņemot vērā norādītās prasības, tiesa nonāk pie šāda.

Saskaņā ar punktiem. 2. st. 1 ēd.k. 30 FZ, datēta ar 28.12.2013. Nr. 400-FZ "Par apdrošināšanas pensijām" vecāka gadagājuma cilvēku apdrošināšanas pensija tiek piešķirta pirms vecuma sasniegšanas, kas noteikts Art. Minētā federālā likuma 8. pants vīriešiem, sasniedzot 55 gadu vecumu, un sievietēm, sasniedzot 50 gadu vecumu, ja viņi vismaz 12 gadus, 6 mēnešus un 10 gadus ir strādājuši darbā ar sarežģītiem darba apstākļiem, un apdrošināšanas stāžs attiecīgi vismaz 25 gadi un 20 gadi ...

Gadījumā, ja šīs personas vismaz pusi no noteiktā perioda ir strādājušas uzskaitītajās darbavietās un tām ir nepieciešamais apdrošināšanas stāžs, viņiem tiek piešķirta apdrošināšanas pensija ar vecuma samazinājumu, kas paredzēts šīs federālās zemes 8. pantā. Likums nosaka vienu gadu par šādiem vīriešiem ik pēc 2 gadiem un 6 mēnešiem un sievietēm par katru otro gadu.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Augstākās tiesas 2012. gada 11. decembra rezolūcijas N 30 "PAR TIESU APSVĒRTĒŠANAS PRAKSI, KAS SAISTĪTAS AR PILSOŅU TIESĪBU UZ DARBA PENSIJĀM" 16. punktu, tiesības uz pirmstermiņa norīkojumu vecuma pensijas (Federālā likuma N 173-FZ 27. panta 1. klauzula) darba laiks, kas, pēc pilsoņa domām, tiek ieskaitīts šajā darba stāžā, ir jāpatur prātā, ka jautājumu par prasītāja veiktā darba identitāti, ieņemamo amatu, profesijām tajos darbos, amatos, profesijās, kas dod tiesības uz vecuma pensijas priekšlaicīgu iecelšanu, izlemj tiesa, pamatojoties uz īpašajiem apstākļiem no katras tiesas sēdē konstatētās lietas (raksturs un specifika, prasītāja veiktā darba apstākļi, viņa pildītie funkcionālie pienākumi ieņemamajos amatos un esošajās profesijās, slodze, ņemot vērā mērķus un uzdevumus, kā arī kā arī virziens institūciju, organizāciju, kurās viņš strādāja, utt. darbība). Tajā pašā laikā nav pieļaujama dažādu darba vietu, profesiju, amatu identitātes noteikšana.

Saskaņā ar Art. Iepriekš minētā likuma 28. pantu attiecīgo darbu (profesiju un amatu) sarakstus, ņemot vērā, kurai tiek piešķirta vecuma pensija, un, ja nepieciešams, darba stāža aprēķināšanas un pensiju iecelšanas noteikumus apstiprina Krievijas Federācijas valdība.

Norādītos darba periodus šajā amatā apstiprina prasītāja darba uzskaite.

Tikmēr Krievijas Federācijas valdības 2002. gada 18. jūlija dekrēta N 537 "Par nozaru, darba vietu, profesiju un amatu sarakstiem" 1. punkta "b" apakšpunkts, ņemot vērā vecuma pensijas piešķiršanu pirms grafika saskaņā ar federālā likuma "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" 27. pantu ir noteikts, ka, ja priekšlaicīgi piešķirtu vecuma darba pensiju darbiniekiem, kuri strādā darbā ar sarežģītiem darba apstākļiem, saraksta Nr. 2 nozaru, darba vietu, profesiju, amatu un rādītāju ar kaitīgiem un sarežģītiem darba apstākļiem, kas apstiprināti ar PSRS Ministru kabineta 1991. gada 26. janvāra rezolūciju N 10.

Tajā pašā laikā līdz 1992. gada 1. janvārim veikto darbu laiks, kas paredzēts 2. sarakstā paredzētajām ražošanas iekārtām, darbnīcām, profesijām un amatiem, kurā darbs dod tiesības uz valsts pensiju ar atvieglotiem nosacījumiem un atvieglojumu apmērā , kas apstiprināta ar PSRS Ministru padomes 1956. gada 22. augusta rezolūciju Nr. 1173, tiek ieskaitīta darba stāžā, dodot tiesības uz priekšlaicīgu vecuma darba pensijas iecelšanu līdzvērtīgā darbs, kas paredzēts 1991. gada 26. janvāra sarakstā Nr. 2 Nr. 10.

Saskaņā ar kodu 2290000a14612, saraksta Nr. 2 XXVII sadaļu, kas apstiprināta ar PSRS Ministru kabineta 1991. gada 26. janvāra rezolūciju Nr. 10, tiesības uz priekšlaicīgas vecuma pensiju uzstādītāji bauda tērauda un dzelzsbetona konstrukcijas.

Sarakstā Nr. 2, kas apstiprināts ar PSRS Ministru Padomes 1956. gada 22. augusta dekrētu Nr. 1173, tiesības uz atvieglotām pensijām tika noteiktas arī uzstādītājiem tērauda un dzelzsbetona konstrukciju uzstādīšanai (XXIX sadaļa ēkas un būves ").

ES IZLĒMU

Apmierināt prasību.

Iekļaujiet **** darba stāžā specialitātē, kas dod tiesības priekšlaicīgi iecelt apdrošināšanas pensiju vecumdienām saistībā ar darbu ar sarežģītiem darba apstākļiem no **** g. ar **** g. uzstādītāja amatā Mosstroy Trust 17 būvniecības nodaļā Nr. 78.

Uzlikt par pienākumu GU - GU PFR Nr. 7 Maskavas pilsētai un Maskavas reģionam iecelt **** priekšlaicīgas apdrošināšanas pensiju no tiesību rašanās dienas.

Lēmumu var pārsūdzēt Maskavas pilsētas tiesā mēneša laikā no galīgā tiesas lēmuma datuma.

Prasītājs **** vērsās tiesā ar šo prasību pret atbildētāju GU - PF RF Nr. 7 Maskavā un Maskavas apgabalā, ņemot vērā pārskatītās prasības no **** g. lūdz tiesu atzīt GU - PF RF Nr. 7 lēmumu par Maskavas pilsētu un Maskavas apgabalu Nr. **** no **** g. n ...

Prasītājs **** ar šo prasību vērsās tiesā pret GU GU PFR 7 par Maskavu un Maskavas apgabalu un lūdz tiesu atzīt par nelikumīgu un nepamatotu komisijas lēmumu par pensijas un GU-GU PFR iecelšanu Nr. 7 Maskavai un Maskavas apgabalam no * *** g. Nē ** stundā ...

Uz rakstu "Vai darba devēja rīcība var atņemt darbiniekam preferenciālu pensiju?" Anastasija Meteleva, juriste (raksta tekstu skatīt žurnālā Nr. 9-2012 vai mūsu vietnē www.ros-rabotodatel.ru).

Andrejs Malovs, advokāts Malov & Partners advokātu birojā

Šodien mums jāatzīst bēdīgais fakts, ka strīdi, kas saistīti ar darba pensijas iecelšanu pilsoņiem ar atvieglotiem noteikumiem, joprojām ir nozīmīga daļa no visu lietu izskatīto masu, ko izskata tiesas, kas norāda uz valsts darbību nepietiekamo efektivitāti, lai aizsargātu pilsoņu tiesības uz pensijas pabalstiem - likumdošanas līmenis.

Raugoties no mūsu uzņēmuma viedokļa un praktiskās pieredzes, vispirms tas ir iemesls tam, ka pensiju iestādes neizpilda vairākas pilnvaras, kas tām piešķirtas saskaņā ar likumu: piemēram, piemēram, pieprasot no darba devējiem un trešajām personām nepieciešamos dokumentus pensijas piešķiršanai; šajos dokumentos, likumdošanā un faktiskajā situācijā esošās informācijas neatbilstība. Turklāt kādu iemeslu dēļ pensijas fonda struktūras kādu darba periodu neiekļauj darba stāžā, kas dod tiesības uz priekšlaicīgas pensionēšanās iecelšanu, jo nav izpildīta slodzes norma. citu apstākļu dēļ. Tādējādi faktiski notiek iepriekš minēto struktūru pienākumu "novirzīšana" uz pilsoņiem un galu galā uz tiesu, kurā pilsoņi, kuri ir saņēmuši nepamatotu atteikumu piešķirt pensiju ar atvieglotiem noteikumiem, ir spiesti pieteikties periodu iekļaušanai. darba stāžs, lai pārrēķinātu pensijas apmēru.

Tādējādi mēs varam droši apgalvot, ka Krievijas Federācijā pastāv oficiāla procedūra strīdu izskatīšanai par darba pensijas noteikšanu, ieskaitot priekšlaicīgu darba pensiju vecumdienām. Saskaņā ar 7. pantu Art. 18 no 2001. gada 17. decembra federālā likuma Nr. 173-FZ "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" (turpmāk - Pensiju likums) lēmumiem par darba pensijas izveidošanu vai atteikumu to noteikt, tās izmaksu, atskaitījumiem no tās un pārmaksāto summu iekasēšanu var pārsūdzēt augstākas pensijas iestādē (attiecībā uz iestādi, kas pieņēma attiecīgo lēmumu) un / vai tiesā.

Atsvaidzināšanas kursi: studiju periods vai darba pieredze?

1. daļas izpratnē. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 196. pantu darba devējs patstāvīgi nosaka personāla profesionālās apmācības un pārkvalifikācijas nepieciešamību savām vajadzībām. Darbinieku profesionālā attīstība ir vērsta uz viņu profesionālā līmeņa paaugstināšanu, ietver ne tikai teorētisko, bet arī praktisko zināšanu atjaunināšanu, to nostiprināšanu praksē ražošanas apstākļos, ieskaitot tādus, kas ir līdzīgi tiem, kuros tika veikta galvenā darbinieka darba aktivitāte.

Pensiju likumā, kas regulē pensiju nodrošināšanu, nav noteikumu un noteikumu, kas tieši un konkrēti noteiktu, ka studiju laiks atsvaidzināšanas kursos nav iekļauts darba stāžā, kas dod tiesības uz priekšlaicīgu vecuma pensijas piešķiršanu pensija. Tāpēc, izskatot šo jautājumu, jāņem vērā tās likumdošanas normas, kas regulē darba stāža aprēķināšanas kārtību un, ņemot vērā to, kurai tiek piešķirta priekšlaicīgas izdienas pensija. Noteikumus par darba stāža aprēķināšanu attiecīgajos darba veidos aprēķina un nosaka Krievijas Federācijas valdība (Noteikumi par darba periodu aprēķināšanu, dodot tiesības uz priekšlaicīgu vecuma pensijas piešķiršanu).

Minētie noteikumi (11. punkts) skaidri nosaka, ka darba stāžs, kas dod tiesības uz vecuma pensijas priekšlaicīgu piešķiršanu, kā arī darba periodi, kas nepārtraukti veikti visas darba dienas garumā, ietver arī sākotnējās profesionālās apmācības periodus vai pārkvalificēšanās (bez pārtraukuma darbā) darba vietās saskaņā ar māceklības līgumu (ja šāda veida darbu neizslēdz Pensiju un sarakstu likuma 27., 28. pants).

Tomēr tiesvedību skaits liek atkal un atkal nonākt pie secinājuma, ka šīs likuma normas, ja tās tiek uztvertas, kad pilsoņi vēršas pie Krievijas Federācijas Pensiju fonda struktūrām (turpmāk - Krievijas Federācijas Pensiju fonds) netiek ievērotas, kad minētās struktūras pieņem lēmumus.

Risinot strīdus par preferenciālas (priekšlaicīgas) vecuma pensijas iecelšanu, kā arī tās veidošanu, tas ir, pilsoņa darba aktivitātes (ieskaitot studiju laiku, kvalifikācijas celšanas kursus, iekļaušanu darba stāžā), utt.), var vadīties pēc divām pašreiz esošām pozīcijām.

1. pozīcija : FIU lēmumi

Tiesību prakse ļauj secināt, ka PFR iestādes un liels skaits speciālistu pensiju nodrošināšanas jomā uzskata, ka priekšlaicīga darba vecuma pensija (preferenciālā pensija un vecuma pensija) tiek nodrošināta pilsoņiem, kuru darbs ir saistīts ar profesionālās darbspējas zaudēšanas risks pirms vispārējā pensijas vecuma sasniegšanas dažādu faktoru ilgstošas \u200b\u200bnelabvēlīgas ietekmes dēļ uz cilvēka ķermeni, ko izraisa viņu profesionālās darbības specifika (pastāvīgs paaugstināts emocionālais, psiholoģiskais vai fiziskais stress, augsta atbildība par darba rezultātiem utt.).

FIU iestāžu atzinums ir balstīts uz faktu, ka, tā kā mācību laikā uzlabotas apmācības kursos (un citos līdzīgos periodos) pilsonis nepilda savus oficiālos pienākumus, tas ir, viņa ķermeni neietekmē specifiskas faktori, kas saistīti ar profesionālo darbību, šo periodu (un citus viņam līdzīgos) neiekļauj darba stāžā attiecīgajos darba veidos, kas dod tiesības uz priekšlaicīgu vecuma darbaspēka iecelšanu. Turklāt šī nostāja ir balstīta uz argumentu, ka studiju laiks atsvaidzināšanas kursos (un tamlīdzīgos) nav tieši norādīts starp periodiem, kas jāiekļauj apskatāmajā darba stāžā.

Turklāt PFR iestādes norāda, ka veiktā darba periodi tiek iekļauti šādā darba stāžā tikai tad, ja tas tiek veikts parastajā vai saīsinātajā darba laikā, ko attiecīgajos amatos paredz darba likumdošana.
2. pozīcija: Tiesas lēmumi

Tiesu vara, galvenokārt Krievijas Federācijas Augstākā tiesa, ievēro pretējo nostāju.

Risinot strīdu, tiesas balstās uz Noteikumu par darba laika aprēķināšanu, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības dekrētu Nr. 516 (turpmāk - Noteikumi), 4. punkta noteikumiem, saskaņā ar kuriem darba stāžs, kas dod tiesības uz vecuma pensijas priekšlaicīgu piešķiršanu, ietver darba periodus, kas nepārtraukti veikti pilnas darba dienas laikā, ja vien Noteikumos vai citos normatīvajos aktos nav noteikts citādi, ja tiek maksātas apdrošināšanas prēmijas FIU šajos periodos. Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 187. pants, ja darba devējs nosūta darbinieku uz kvalifikācijas celšanas kursiem ar pārtraukumu darbā, viņš saglabā savu darba vietu (amatu) un vidējo algu. Attiecīgi mācību laiks atsvaidzināšanas kursos ir darba periods ar vidējās algas saglabāšanu, ar kuru darba devējam jāmaksā apdrošināšanas prēmijas FIU. Turklāt saskaņā ar dažiem noteikumiem, kas attiecas uz noteiktām darbinieku kategorijām, padziļināta apmācība ir priekšnoteikums darba veikšanai.

Tāpēc lielākajā daļā juridisko strīdu Krievijas Federācijas Augstākā tiesa secina, ka apmācības periods padziļinātajos apmācības kursos (ieskaitot apmācību ārpus darba) jāiekļauj darba stāžā, kas dod tiesības uz priekšlaicīgas pensionēšanās pabalstiem .

Eksperta padoms

Būs svarīgi zināt, ka praksē bieži ir gadījumi, kad studiju periodi augstākajos (un citi) izglītības iestādes PFR iestādes neuzskaita stāžā, lai priekšlaicīgi piešķirtu vecuma pensiju (tāpat kā parastajā apdrošināšanas stāžā pensijai). Tomēr Krievijas Federācijas Augstākā tiesa, izskatot jautājumu par darba stāžu iekļaušanu darba periodos, kad pilsonis vienlaikus studēja, izriet no tā, ka saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 173. pants, darbinieki, kurus darba devējs nosūtījis apmācībai vai kuri neatkarīgi iestājušies augstākās profesionālās izglītības iestādēs ar valsts akreditāciju, neatkarīgi no viņu organizatoriskās un juridiskās formas korespondencē un nepilna laika (vakara) apmācības formās un kuri tajās veiksmīgi mācās, viņiem tiek nodrošinātas papildu atvaļinājumi ar vidējās izpeļņas saglabāšanu (par starpsertifikācijas nokārtošanu, kvalifikācijas gala darba sagatavošanu un aizstāvēšanu, valsts gala eksāmenu nokārtošanu utt.). Turklāt darbiniekiem, kurus darba devējs nosūtījis uz apmācību vai patstāvīgi iestājies valsts akreditētās augstākās profesionālās izglītības neklātienē un veiksmīgi tur studējot, tiek nodrošinātas papildu atvaļinājumi ar vidējās izpeļņas saglabāšanu. Saskaņā ar Noteikumu 5. punktu un Art. Art. Pensiju likuma 27. un 28. pantā noteiktais darba stāžs priekšlaicīgas vecuma pensijas piešķiršanai papildus darba periodiem ietver arī valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu saņemšanas periodus saistībā ar pagaidu invaliditāti, kā arī gada pamata un papildu apmaksātas brīvdienas.

Paturi prātā

Studiju periodi koledžās, skolās, kā arī kvalifikācijas paaugstināšanas un pārkvalifikācijas kursos, vidējās specializētās un augstākās izglītības iestādēs arī nav iekļauti īpašajā darba pieredzē.

Uzturēšanās laiks komandējumos ir darba periods ar vidējās algas saglabāšanu, ar kuru darba devējam jāmaksā apdrošināšanas prēmijas FIU. Saskaņā ar noteikumu 4. punktu darba stāžs, kas dod tiesības uz vecuma pensijas priekšlaicīgu piešķiršanu, ietver darba periodus, kas veikti nepārtraukti visas darba dienas laikā, ar nosacījumu, ka apdrošināšanas iemaksas tiek veiktas Krievijas Pensiju fonds par šiem periodiem. Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 167. pantā noteiktajā kārtībā komandējumā nosūtītajam darbiniekam tiek garantēta darba vietas (amata) un vidējās izpeļņas saglabāšana, kā arī ar komandējumu saistīto izdevumu atlīdzināšana. Attiecīgi šis periods jāiekļauj darba stāžā, kas dod tiesības uz priekšlaicīgas pensionēšanās pabalstiem.

Kas jums parasti jāpierāda?

Kā jūs zināt, galvenais dokuments, kas apliecina darba stāžus, kas iekļauti darba stāžā saskaņā ar darba līgumu nodarbinātības vēsture izveidoto izlasi.

Jums tas jāzina

Darba grāmatā tiek ierakstīta nepieciešamā informācija par darbinieku: uzvārds, vārds, patronimitāte, dzimšanas datums, izglītība, profesija, specialitāte; informācija par darbu: darbā pieņemšana un pārcelšana uz citu darbu, norādot darbnīcu, vietu, atlaišanu. Visiem ierakstiem jāatbilst pasūtījuma (instrukcijas) tekstam. Profesijas vai amata nosaukums, darbnīcas, nodaļas, nodaļas, uz kuru darbinieks tiek pieņemts darbā vai pārcelts, nosaukums tiek ierakstīts darba grāmatā, norādot pasūtījumu vai tulkošanas piezīmi. Profesijas nosaukums tiek noteikts stingri saskaņā ar Vienoto tarifu un kvalifikācijas rokasgrāmatu par strādnieku darbu un profesijām, atkarībā no veiktā darba veida. Amata nosaukums tiek noteikts saskaņā ar personāla tabulu, kas organizācijā apstiprināta saskaņā ar noteikto kārtību.

Šķiet, būtu pamatoti uzskatīt, ka darba grāmatā ietvertā informācija par darbu ir pietiekama, lai noteiktu darba periodus, kas dod tiesības uz priekšlaicīgu vecuma pensijas iecelšanu, ja tiesību aktos nav paredzēti papildu nosacījumi par darba raksturu un nosacījumiem (izņemot nosaukumus profesijas un amati) šādas pensijas iecelšanai.

Tomēr ļoti bieži PFR iestādes atsakās piešķirt priekšlaicīgu vecuma pensiju vecumdienām, atsaucoties uz citu dokumentu pieprasījumu (un parasti uz nesniegšanu vai nepietiekamu nodrošinājumu), kas apstiprina pilsoņu darba periodus iekļauts īpašajā darba stāžā, papildus darba grāmatai.
No vienas puses, var saprast PFR struktūru darbinieku rīcību papildus darba grāmatiņai papildus dokumentu pieprasīšanai: to darba veidu saraksts, kuru periodi ir jāapstiprina, lai tos varētu izmantot. tiesības uz priekšlaicīgu vecuma pensijas piešķiršanu ir ietvertas darba periodu apstiprināšanas procedūrā. dodot tiesības uz priekšlaicīgu vecuma pensijas iecelšanu (apstiprinājusi Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrija) 2011. gada 31. marts, Nr. 258n).

Pilsoņu darba periodus pirms viņu reģistrēšanās apdrošinātās personas statusā valsts pensiju apdrošināšanas sistēmā apstiprina darba devēju vai attiecīgo valsts aģentūru izsniegtie dokumenti. Turklāt apdrošinātās personas nodarbinātības fakts darbos, kas dod tiesības uz priekšlaicīgu pensijas piešķiršanu, pirms pilsoņa reģistrācijas kā apdrošinātās personas tiek noteikts, pamatojoties uz dokumentiem par periodu, kurā šie darbi tika veikti.

Darba periodi, dodot tiesības uz priekšlaicīgu vecuma pensijas iecelšanu pēc pilsoņa reģistrācijas kā apdrošinātās personas, tiek apstiprināti, pamatojoties uz informāciju par individuālās (personificētās) reģistrācijas ilgumu. Tajā pašā laikā šāda informācija, kad tā nonāk datu bāzē, tiek pamatota ar atbilstošiem dokumentiem, tas ir, darba devējs iesniedz datu bāzei informāciju par darba periodiem, kas dod tiesības uz priekšlaicīgu vecāku darba iecelšanu pensijas, kuras viņiem ir noteiktas, pamatojoties uz attiecīgajiem dokumentiem.

Uzmanību!
Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 62. pantu pēc darba ņēmēja rakstiska pieteikuma darba devējam ir pienākums ne vēlāk kā trīs darba dienas pēc šī pieteikuma iesniegšanas nodot darbiniekam viņam nepieciešamo dokumentu un sertifikātu kopijas. , tostarp par darba periodiem, kas dod tiesības uz priekšlaicīgu vecuma pensijas piešķiršanu.

Turklāt jāatzīmē, ka praksē bieži ir gadījumi, kad darba grāmatas neesamības gadījumā, kā arī gadījumos, kad darba grāmatā ir norādīta neprecīza un nepareiza informācija vai nav informācijas, kas apstiprina darba periodus, rakstiski darba līgumi, darba devēja izsniegtās izziņas, izraksti no rīkojumiem, personīgie konti un algas. Turklāt Augstākās tiesas nostāja ir vairāk nekā vienā šādas kategorijas lietu rīkojumā, kad, ja nav dokumentu par darbu ne darbinieka vainas dēļ, darbinieka darba periodu apstiprinājumu var apstiprināt ar liecībām. divi vai vairāki liecinieki, kuri zina, ka darbinieks strādā kopā ar vienu un to pašu darba devēju un kuriem ir dokumenti par viņu darbu uz laiku, attiecībā uz kuru viņi var apstiprināt šī vai tā pilsoņa darbu. (Krievijas Federācijas Augstākās tiesas likumdošanas un tiesu prakses pārskats, kas apstiprināts ar Krievijas Federācijas Augstākās tiesas Prezidija 2010. gada 15. septembra rezolūciju)

Tādējādi šī tiesību norma nosaka pierādījumu līdzekļu pieļaujamības ierobežojumu, nosakot darba raksturu.

Tomēr, no mana viedokļa, šajā situācijā jāvadās pēc pareizas un atbilstošas \u200b\u200bar valdības dekrētu apstiprināto Noteikumu par darba pieredzes aprēķināšanu un apstiprināšanu darba pensiju noteikšanai noteikumu 6. punkta pareizības un atbilstības Krievijas Federācijas 24.07. 2002 Nr. 555 "Par darba pieredzes aprēķināšanas un apstiprināšanas noteikumu noteikšanu darba pensijas noteikšanai" (turpmāk - Rezolūcija) apstiprināšanu ar tiesu nostāju, ka kopš darbinieka darba grāmatā ir informācija par darba devēja vārdu viņa veiktā profesija (amats), viņa nodarbinātība attiecīgajos darba veidos nerada šaubas un atbildētājs to neapstrīd tiesā (un nebija arī citu papildu nosacījumu par darba raksturu), tad šī informācija ir pietiekama noteikt darba periodus, kas dod tiesības uz vecuma pensijas priekšlaicīgu piešķiršanu.

Lai saņemtu vecuma pensiju, jums ir jābūt vispārējā darba pieredze , dodot tiesības uz noteiktajām pensijām.

Kopējais darba stāžs ir kopējais darba un citu sabiedriski noderīgu darbību ilgums, kas noteikts Krievijas Federācijas 20.11.90. Likumā Nr. 340-1 "Par valsts pensijām Krievijas Federācijā" (turpmāk - Likums par valsts pensijas). Šajā gadījumā nav svarīgi, kādā profesijā vai amatā notika šīs vai šīs personas darba vai sabiedriskās aktivitātes. .

Darba pieredze (tai skaitā īpaša darba pieredze) tiek noteikta, pamatojoties uz dokumentiem, kurus organizācijas saskaņā ar noteikto kārtību izsniedz.

Paturi prātā
Valsts pensiju likuma 13. pants, izskatot atvieglotu (priekšlaicīgu) pensionēšanās pabalstu jautājumus, paredz summēt darba vietas ar dažādiem īpašiem darba apstākļiem. Šī summēšana ir balstīta uz principu pievienot lielāku pabalstu mazākam vai summēt vienādus pabalstus.

Jūsu rīcība un aizsardzības metodes

Kā minēts iepriekš, tiesu vara, galvenokārt Krievijas Federācijas Augstākā tiesa, uzskaita apmācības periodus kvalifikācijas paaugstināšanas kursos, korespondences izglītības periodus izglītības iestādēs (atbilstošu mācību atvaļinājumu piešķiršanas periodus) un komandējumu periodus līdz darba stāžam. attiecīgajos darba veidos.

Tomēr vairumā gadījumu Krievijas Federācijas Pensiju fonda struktūras, pamatojoties uz viņu pašu praksi un savu pašreizējo tiesību aktu normu interpretāciju, savu pilnvaru ietvaros parasti atsakās iekļaut uzskaitītos periodus norādītajā darba stāžā. Tajā pašā laikā viņi neņem vērā pilsoņu atsauces uz atsevišķiem tiesas lēmumiem, ieskaitot tos, kurus pieņēmusi Krievijas Federācijas Augstākā tiesa. To motivē fakts, ka šādi tiesas lēmumi attiecas uz konkrētām personām, kuras ir vērsušās tiesu iestādēs, kas nozīmē, ka tos nav obligāti jāizmanto Krievijas Federācijas Pensiju fonda struktūrām, risinot līdzīgus jautājumus saistībā ar citiem pilsoņiem.

Tādējādi es uzskatu, ka Krievijas Federācijas Pensiju fonda struktūru negatīvas nostājas gadījumā ir jāvēršas tiesu iestādēs (līdz Krievijas Federācijas Augstākajai tiesai), kas ar lielu varbūtību var jums labvēlīgs lēmums.

Tajā pašā laikā kā pilsonim, kura tiesības un likumīgās intereses ir pārkāptas, jums jāpatur prātā, ka, aizsargājot savas tiesības un sasniedzot nepieciešamo rezultātu, jūs varat izvēlēties divas iespējas .

1) Lai aprēķinātu darba stāžu, kas dod tiesības uz priekšlaicīgu aiziešanu pensijā, varat sazināties ar Krievijas Federācijas Pensiju fonda struktūrām (tas ir, konsultējieties, ja jums ir pienācis laiks doties pensijā). Ja redzat, ka periodi, kas tajā jāiekļauj (vai pēc tiesu prakses tika iekļauti līdzīgos gadījumos), nav iekļauti pieredzē, varat iesniegt oficiālu pieteikumu par pensijas iecelšanu. Negatīvas atbildes gadījumā uz šādu paziņojumu jums ir tiesības pārsūdzēt FIU noraidošo lēmumu tiesā.

2) Jūs varat nekavējoties iesniegt oficiālu pieteikumu par izdienas pensijas iecelšanu. Ja Krievijas pensiju fonda struktūras pieņem neapmierinošu lēmumu, tad no tā būs skaidrs, kuri periodi un kā tiek iekļauti darba stāžā. Turklāt, ņemot vērā FIU iestāžu lēmumu, būs iespējams vērsties tiesā.

Atšķirības ir tādas, ka pirmajā variantā FIU iestādes var atteikties aprēķināt jūsu darba stāžu bez oficiāla pieteikuma par pensijas iecelšanu, atsaucoties, piemēram, uz nodarbinātību. Otrajā variantā pensijas vecums jebkurā gadījumā var nebūt pietiekams, pat ja to var iekļaut ar tiesas lēmumu. Tas ir, jums joprojām ir jāattīsta nepieciešamā pieredze, un pēc tam jūs varat atkārtoti pieteikties pensijai.

Pensiju piešķiršana

Pilsoņi, kuri vērsies pensiju fondā, lai ieceltu pensiju, maksājumi par pensijas uzkrājumiem tiks iecelti pēc viņu pieteikumiem vienlaikus ar izdienas pensijas iecelšanu. Tādējādi, lai saņemtu maksājumus no pensiju uzkrājumiem, jāsakrīt diviem faktoriem: personai ir jābūt tiesībām piešķirt darba pensiju (vai jau jābūt pensionāram) un pensijas uzkrājumiem.

Tas ir, ja pilsoņa pensijas uzkrājumi ir 5% vai mazāk attiecībā pret viņa darba pensijas kopējo lielumu, tad viņam tiks izmaksāta vienreizēja summa laika posmā, kas nepārsniedz 2 mēnešus no dienas, kad pieņemts lēmums par tās izveidošanu. . Ja vienreizēju maksājumu ieceļ FIU, pensijas uzkrājumu izmaksa tiks veikta kopā ar pensiju (to pašu pakalpojumu sniedzēju vai tajā pašā bankas kontā).

Eksperta padoms
Lai pensijas piešķiršanas process nebūtu ilgs papildu "priviliģēto" sertifikātu vākšanas dēļ, ir svarīgi iepriekš pārbaudīt, vai ieraksti darba grāmatā ir pareizi, sazinoties ar sava uzņēmuma personāla nodaļas darbiniekiem vai ar darba grāmatu Krievijas Federācijas Pensiju fonda speciālistiem. Neskatoties uz to, ka likums paredz pieteikumu par pensijas iecelšanu ne agrāk kā mēnesi pirms tiesību iestāšanās, iepriekšējs darbs tiek veikts visu gadu pirms tiesību uz pensiju datuma, ieskaitot atvieglotu. .

Papildus vienreizējam maksājumam likums paredz vēl divus pensiju uzkrājumu izmaksu veidus: steidzamus pensijas maksājumus un vecuma darbaspēka fondēto daļu.

Steidzamā pensijas izmaksa var ietvert maksājumus tikai no papildu iemaksām pensiju un maternitātes kapitāla fondu valsts līdzfinansēšanas programmas ietvaros, ja māte ir maternitātes kapitāla sertifikāta īpašniece, ir nosūtījusi savus līdzekļus vai daļu līdzekļu viņas veidošanai pensiju un jau ir saņēmis tiesības saņemt darba pensiju. Šāda pensijas maksājuma ilgumu nosaka pats pilsonis, taču tas nevar būt mazāks par 10 gadiem. Citiem vārdiem sakot, steidzamais pensijas maksājums tiek veidots uz visu iespējamo ieņēmumu rēķina par darba pensijas fondēto daļu un ienākumiem no viņu ieguldījumiem, izņemot iemaksas, kuras darba devējs maksāja par sava darbinieka nākotnes pensiju ietvaros obligātās pensijas apdrošināšanas.

Uzmanību!
Steidzamā pensijas maksājuma iezīme ir tāda, ka, ja pilsonis mirst pat pēc šāda maksājuma iecelšanas, nesamaksātais pensiju uzkrājumu atlikums ir tiesīgs saņemt viņa pēctečus. Tajā pašā laikā maternitātes kapitāla atlikums no pensijas fondētās daļas, kā arī ienākumi no viņu ieguldījumiem tiks izmaksāti tikai maternitātes kapitāla sertifikāta tiesību pārņēmējiem - bērna tēvam vai tieši bērniem.

Viss iepriekšminētais ļauj izdarīt šādu secinājumu: vairumā gadījumu apelācijas priekšmets šajā lietu kategorijā ir Krievijas Federācijas PFR primāro teritoriālo struktūru lēmumi, kuri, reaģējot uz lēmumu, pieņēma negatīvu lēmumu. pilsoņa apelācija (piemēram, par atteikumu piešķirt priekšlaicīgas vecuma pensiju). Manuprāt, šādu problemātisku situāciju risināšanas raksturīga iezīme ir pareiza tiesas (atšķirībā no PFR iestādēm) piemērošana pašreizējo Krievijas Federācijas tiesību aktu normām, pilnīga un visaptveroša juridiski nozīmīgu apstākļu izpēte jo īpaši darba aktivitātes, ko veic darbinieks, kurš vērsies tiesā, raksturs, tās izpildes nosacījumi, ieņemamā amata un iestādes nosaukuma atbilstība valdības izveidotajiem profesiju, amatu, institūciju sarakstiem. Krievijas Federācija. Tādējādi rodas un kļūst pilnīgi saprotama absolūta pilsoņu nevēlēšanās vērsties Krievijas Federācijas PFR augstākajās struktūrās, ja pensijas nodrošināšanas teritoriālās iestādes atsakās no tā.

Tādējādi var secināt, ka pilsoņiem, kuri vēlas aizsargāt savas pārkāptās tiesības un intereses saistībā ar pensiju jautājumiem, sava lieta jāaizstāv tiesā. Un godīgi sakot, es vēlētos atzīmēt, ka vairumā šādu gadījumu tiesnešu pieņemtie lēmumi ir vērsti uz pilsoņu izvirzīto prasību izpildi.

Sākotnējās profesionālās apmācības vai pārkvalifikācijas laiks darbavietā konkrētām profesijām, kas tieši paredzētas Art. Art. Pensiju likuma 27. un 28. pantā vai sarakstos nav iekļauts darba stāžs, kas dod tiesības uz priekšlaicīgu vecuma pensijas iecelšanu. (Piemēram, XVII sadaļas "Būvmateriālu ražošana" 1. apakšpunktā ir iekļauta profesija "bunkura operators". Šajā gadījumā šīs profesijas sākotnējās profesionālās apmācības laiku nevar iekļaut attiecīgajā darba stāžā. darbu. »Tiks izslēgta no īpašās pieredzes.)

Tomēr, izskatot strīdu par tiesību uz pirmstermiņa darba pensijas piešķiršanu atzīšanu, tiesa nav tiesīga pieņemt liecinieku liecības kā pieļaujamu darba rakstura pierādījumu (darba raksturs nozīmē darba specifiku). nosacījumi darba funkcijas izpildei). Darba raksturs, kā arī nosacījumi, saskaņā ar kuriem tiek piešķirta pensija īpašo darba apstākļu dēļ un vecuma pensija, katrā konkrētā gadījumā tiek apstiprināta ar skaidrojošu sertifikātu, ko izdevusi organizācijas administrācija, atsaucoties uz arhīvu. dokumenti par periodu, kad darbs tika veikts.

Atšķirībā no kopējā darba stāža, īpašu darba pieredzi, kas ir noteiktas darba aktivitātes (dienesta) kopējais ilgums, aprēķina pēc profesijām un amatiem, un dažos gadījumos - pamatojoties uz nodarbinātību konkrētās darbavietās (nozarēs) ar īpašu darbu noteiktos apvidos. Ņemot vērā īpašo darba stāžu, vecuma pensiju var noteikt saistībā ar īpašiem darba apstākļiem (Valsts pensiju likuma 12. pants), darbu Tālajos Ziemeļos (14. pants), kā arī vecuma pensiju (Valsts pensiju likuma V pants).

Sasniedzot noteiktu vecumu, kas vīriešiem un sievietēm ir atšķirīgs, katram mūsu valsts pilsonim ir tiesības doties pensijā. Tas nozīmē, ka tagad viņš var nestrādāt un saņemt ikmēneša pensiju no valsts. Lai gan iziešana nenozīmē, ka cilvēkam nav tiesību strādāt. Viņš var strādāt un saņemt pelnīto pensiju.

Ko saka Priekšlaicīgas pensionēšanās likums

Ne katram mūsu valsts pilsonim ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos. Viņam jābūt likumīgām tiesībām to darīt. To personu sarakstu, kuras var priekšlaicīgi doties pensijā, var atrast, izpētot atjaunināto federālo likumu, kas stājās spēkā 2015. gada 1. janvāris. Tās ir dažādas pilsoņu kategorijas.

Tie ir cilvēki, kuru darbs ir saistīts sarežģīti apstākļi, paaugstināta bīstamība, kā arī sociāli neaizsargāti pilsoņi... Vairumā gadījumu pat šīm pilsoņu kategorijām, lai aizietu pensijā pirms laika, jāsasniedz likumā noteiktais vecums. Tas varētu būt 45 gadus vecs, 50 gadus vecs vai 55 gadus vecs. Dažos gadījumos priekšlaicīgai pensionēšanāsi ir nepieciešams noteikts darba stāžs. Šajā gadījumā vecumam nebūs tik nozīmīga loma.

Priviliģētās pilsoņu kategorijas, kurām ir šādas tiesības, ir cilvēki, ar kuriem darbs ir saistīts grūtāki darba apstākļi, salīdzinot ar pārējiem. Tā kā viņu darbs ir fiziski un bieži garīgi smags, šie cilvēki ir ātri izsmelti, daudz agrāk zaudē spēju strādāt. Piemēram, tie var būt sabiedriskā transporta vadītāji, Tālajos Ziemeļos strādājošie, ārsti, skolotāji un citi. Tāpat sociāli neaizsargātie pilsoņi var saņemt pensiju agrāk, piemēram, vientuļās mātes, daudzbērnu vecāki, cilvēki, kuri ir atkarīgi no invalīdiem, paši invalīdi, bezdarbnieki, kas kā tādi krituši atlaišanas dēļ utt.

Palīdzība priekšlaicīgas pensionēšanās iecelšanai: kā to iegūt

Šī procedūra ir pilna ar kļūmēm, tāpēc jums jābūt ārkārtīgi uzmanīgam un vienmērīgi jāievēro algoritms, lai RF PF netiktu noraidīts.

Jums jāiesniedz pieteikums, pievienojot šādus dokumentus:

• apdrošināšanas pensijas sertifikāts
• pase
• darba pieredzi apliecinoši dokumenti (darba pieredzes apliecinājumi no darba vietas vai arhīviem, darba uzskaites grāmata, oficiāla liecinieku liecība, kas apliecina darba stāžu)
• īpašs skaidrojošs sertifikāts, kas nepieciešams preferenciālas pensijas iecelšanai
• militārais ID, ja vīrietis piesakās uz priekšlaicīgu pensionēšanos
• bērnu dzimšanas apliecības, ja tādas ir
• izziņa par vidējo algu
• izziņa no pēdējās darba vietas, kurā norādīts vidējās algas lielums

Starp citu, ne visi priviliģētās kategorijas pilsoņi zina, ka viņiem ir tiesības saņemt priekšlaicīgu pensiju. Darba devējam par to viņiem jāpaziņo. Tā kā šodien visos uzņēmumos darba novērtēšana ir obligāta, ja tiek atzīts, ka apstākļi darbiniekiem ir grūti, ja viņiem ir ilga pieredze, viņi ietilpst preferenciālā kategorijā.

Dokumentu saraksts nav vienots un nav piemērots visām priviliģētajām pilsoņu kategorijām. Tie var atšķirties viens no otra, atkarībā no personas profesijas. Piemēram, personai, kura strādāja TB aptiekā, ir jāsniedz nedaudz atšķirīgs dokumentu saraksts nekā vientuļajai mātei ar daudziem bērniem vai Tālo Ziemeļu darbiniekam utt. Tas viss ir jāprecizē, sazinoties.

Pats pieteikums jāiesniedz ne agrāk kā mēnesi pirms oficiālā datuma, kad parādās tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos. Ja jūs to iesniedzat iepriekš, tas netiks pieņemts. Tomēr, lai netērētu laiku, nebūs lieki, ja persona pensijas fondā vērsies iepriekš, apmēram sešus mēnešus iepriekš.

Bet ne tāpēc, lai iesniegtu pieteikumu, bet gan lai precizētu, kādi dokumenti būs nepieciešami, kādi sertifikāti būs jāpievieno utt. Tā kā lielākā daļa cilvēku, kas pretendē uz preferenciālu pensiju, strādāja PSRS pastāvēšanas laikā, daudzi sertifikāti būs ilgi jāmeklē arhīvos. Turklāt tagad daudzi uzņēmumi, kas darbojās PSRS, kā arī to arhīvi ir palikuši citu NVS valstu teritorijā.

Šajā gadījumā noteiktu dokumentu, sertifikātu meklēšana būs vēl sarežģītāka, tāpēc labāk to visu izdarīt agrāk, lai līdz oficiālajam tiesību uz priekšlaicīgas preferenciālās pensijas oficiālu iestāšanos savāktu visu nepieciešamo, lai nekavējoties sāciet to saņemt.

Viņu ir diezgan daudz. Tiesības uz priekšlaicīgu vecuma pensiju ir šādām pilsoņu kategorijām:

• cilvēki, kas strādā karstā veikalā, raktuvēs, citos sarežģītos apstākļos
• sievietes, kas strādā par mašīnistēm jebkurā nozarē
• metro, dzelzceļa darbinieki
• sievietes smagā, intensīvā darbā tekstilrūpniecībā
• teātra mākslinieki
• ūdenslīdēji
• civilās aviācijas piloti
• glābšanas darbinieki (Ārkārtas situāciju ministrija, ugunsdzēsēji)
• cietuma darbinieki
• jūrnieki un tie, kas strādā uz upju kuģiem
• sabiedriskā transporta vadītājiem
• cilvēki, kas strādāja mežizstrādes nozarē
• speciālisti, kas nodarbojas ar meklēšanu, ģeoloģiskām, ģeofiziskām darbībām utt.

Samazinot pirmspensijas vecuma darbinieku, viņam pienākas.Arī cilvēki, kuri ir kļuvuši par bezdarbniekiem atlaišanas dēļ, kuriem ir liela pieredze un kuri vairs nevar iegūt citu darbu, var rēķināties ar priekšlaicīgu pensionēšanos.

Kurš izlemj par priekšlaicīgu pensijas iecelšanu?

Lēmums tiek pieņemts Pensijas fonds... Iesniedzot pieteikumu, PF pārbauda, \u200b\u200bvai iesniegtie dokumenti ir autentiski, vai ir viss nepieciešamais. Pretendentam tiek izsniegta kvīts, kurā norādīts pieteikuma saņemšanas datums, kas tiek uzskatīts par tā iesniegšanas datumu Pensiju fondā. Ja dokumentu vai sertifikātu nav pietiekami daudz, pretendentam tiek izsniegts to saraksts kopā ar kvīti, lai viņš varētu aizpildīt šīs nepilnības un iesniegt tās. Tas jādara 3 mēnešu laikā. Ja trūkstošie dokumenti netiks iesniegti 3 mēnešu laikā, pieteikums tiks atcelts.

Ja visi dokumenti ir kārtībā, pieteikums tiek izskatīts 10 dienu laikā, pēc tam tiek pieņemts lēmums par tā apstiprināšanu vai noraidīšanu. Ja tiks pieņemts pozitīvs lēmums, pensija tiks uzkrāta no dienas, kad iesniegsiet pieteikumu Krievijas Federācijas pensiju fondā.

Skatiet arī videoklipu par pieteikšanos priekšlaicīgai pensionēšanās kārtībai:

Tiesību uz priekšlaicīgu vecuma pensiju aizsardzība

1. Kādos gadījumos ir iespējams pārkāpt tiesības uz priekšlaicīgas vecuma pensiju?

Visbiežāk pensiju iestādes liedz personai priekšlaicīgu vecuma pensiju tāpēc, ka:

darba stāžs priekšlaicīgas pensionēšanās iecelšanai nav apstiprināts;

rodas grūtības, nosakot darba īpašo raksturu;

pilnīgas nodarbinātības fakts noteiktos darba veidos nav apstiprināts;

specialitātes nosaukums, amats darba grāmatā nesakrīt ar specialitātes nosaukumu, amatu, ko normatīvie akti paredz priekšlaicīgas izdienas pensijas iecelšanai;

nav iespējams noteikt darba faktu konkrētā organizācijā.

Saņemot atteikumu piešķirt priekšlaicīgas vecuma pensiju vecumdienām, aizskartās tiesības var atjaunot, pārsūdzot to.

Lēmumu par atteikšanos iecelt priekšlaicīgas pensionēšanās vecumdienās var pārsūdzēt Krievijas Federācijas Pensiju fonda augstākā iestādē (attiecībā uz iestādi, kas pieņēma atbilstošu lēmumu) vai tiesā.

Lai atjaunotu tiesības saņemt priekšlaicīgas pensionēšanās pensiju, jums:

rūpīgi jāpārbauda iemesli atteikumam piešķirt priekšlaicīgas vecuma pensiju vecumam un salīdziniet to ar lietas faktiskajiem apstākļiem;

padomājiet, kādi dokumenti vai citi avoti var apstiprināt jūsu nostāju;

sākt sagatavot dokumentus pensiju iestāžu lēmumu pārsūdzēšanai.

2. Apelācija par atteikumu piešķirt priekšlaicīgas pensionēšanās pensiju Krievijas Federācijas Pensiju fonda augstākajai institūcijai

Lēmumu par atteikšanos maksāt priekšlaicīgas vecuma pensiju par vecumu var pārsūdzēt Krievijas Federācijas Pensiju fonda augstākā institūcijā (attiecībā uz iestādi, kas pieņēma attiecīgo lēmumu).

Krievijas Federācijas Pensiju fonda sistēmai un tās teritoriālajām struktūrām ir trīs līmeņu struktūra:

centrālais birojs (PFR izpilddirekcija, PFR Revīzijas komisija);

pFR filiāles Krievijas Federācijas struktūrvienībās;

fIU vadība (neatkarīgi departamenti) pilsētās (rajonos).

Piemērs pieteikuma izskatīšanai priekšlaicīgas pensionēšanās iecelšanai:

Pilsonis Ivanovs iesniedza pieteikumu par priekšlaicīgas darba vecuma pensijas iecelšanu Krievijas Federācijas Pensiju fonda birojā Ņižņijnovgorodas Kanavinskas rajonā. Ja tiek atteikts piešķirt priekšlaicīgas vecuma pensiju vecumam, viņš lēmumu var pārsūdzēt Krievijas Pensiju fonda filiālē Ņižņijnovgorodas apgabalā.

Uzmanību. Apelācija pensiju pārvaldēs, lai pārsūdzētu atteikumu piešķirt priekšlaicīgas vecuma pensiju vecumam, neatņem pilsonim tiesības uz strīda izšķiršanu tiesā.

3. Tiesību uz priekšlaicīgas darba pensijas piešķiršanu tiesā aizsardzība

Lietas par strīdiem, kas rodas saistībā ar atteikumu noteikt priekšlaicīgas vecuma pensiju vecumam, ir vispārējās jurisdikcijas rajona tiesas jurisdikcijā.

Uzmanību. Pilsoņa pieteikums strīdā, kas saistīts ar viņa tiesību uz priekšlaicīgas darba vecuma pensijas izmantošanu, tiek iesniegts tiesā attiecīgās pensijas iestādes atrašanās vietā (kura atteicās piešķirt pensiju vai kas maksā pensiju).

Iesniedzot mantiska rakstura prasības pieteikumu, kas nav vērtējams, kā arī nemantiska rakstura prasības pieteikumu, tiek maksāta valsts nodeva.

Pašlaik saskaņā ar apakšnodaļu. 3. lpp. 1. art. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 333.19. Punkts, valsts nodevas apmērs, izskatot pilsoņa iesniegumu strīdā, kas saistīts ar viņa tiesību uz priekšlaicīgas vecuma pensijas izmantošanu fiziskām personām, ir 200 rubļu.

Turklāt ir saraksts ar personām, kuras ir atbrīvotas no tā maksāšanas:

prasītāji ar I un II grupas invaliditāti;

Padomju Savienības varoņi, Krievijas Federācijas varoņi un Slavas ordeņa pilntiesīgi turētāji;

prasītāji-pensionāri, kuri saņem pensijas, kas noteiktas saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem pensiju jomā, par īpašuma prasībām pret Krievijas Federācijas Pensiju fondu, nevalstiskajiem pensiju fondiem vai pret federālajām izpildinstitūcijām, kas nodrošina pensijas personām, kuras dienēja Krievijā. militārais.

Lai vērstos tiesā, jums jāsastāda paziņojums, kurā jāietver šāda informācija:

tās tiesas nosaukums, kurā iesniegts pieteikums;

prasītāja vārds, viņa dzīvesvieta, kā arī pārstāvja vārds un adrese, ja pieteikumu iesniedz pārstāvis;

atbildētāja vārds, viņa atrašanās vieta;

kāds ir prasītāja tiesību, brīvību vai likumīgo interešu un viņa prasību pārkāpums vai pārkāpuma draudi;

apstākļi, uz kuriem prasītājs pamato savas prasības, un pierādījumi, kas apstiprina šos apstākļus;

prasības cena, ja tā ir vērtējama, kā arī atgūto vai apstrīdēto naudas summu aprēķināšana;

pieteikumam pievienoto dokumentu saraksts.

Pieteikumam jāpievieno:

pieteikuma kopijas atbilstoši respondentu un trešo personu skaitam;

dokuments, kas apliecina valsts nodevas samaksu;

pilnvara vai cits dokuments, kas apliecina prasītāja pārstāvja pilnvaras (ja prasītājs vēršas tiesā ar pārstāvja starpniecību);

dokumenti, kas apstiprina apstākļus, uz kuriem prasītājs pamato savus prasījumus, šo dokumentu kopijas atbildētājiem un trešajām personām, ja tām nav kopiju;

atgūtās vai strīdīgās naudas summas aprēķins, ko parakstījis prasītājs, viņa pārstāvis, ar kopijām atbilstoši atbildētāju un trešo personu skaitam.

4. Izskatīt lietas par tiesību uz priekšlaicīgas pensionēšanās iecelšanu aizsardzību

Tieši izskatot lietas par tiesību uz priekšlaicīgas vecuma pensijas iecelšanu vecuma atzīšanu, tiesa ņem vērā visus lietas apstākļus.

Lietas izšķiršana par priekšlaicīgas vecuma pensijas iecelšanu tiesā ir šāda:

pieteikuma iesniegšana tiesā;

pieņemtā pieteikuma reģistrācija;

lietas sagatavošana iztiesāšanai;

iepriekšēja tiesas sēde;

tieša lietas iztiesāšana;

lietas izspriešana.

Uzmanību. Civillietas tiesa izskata un izlemj pirms 2 mēnešu termiņa beigām no dienas, kad pieteikums saņemts tiesā.

Civillietas izskatīšana notiek tiesas sēdē, obligāti paziņojot personām, kas piedalās lietā, par sēdes laiku un vietu.

Laikā, kad iecelts lietas izskatīšanai, priekšsēdētājs tiesnesis atklāj tiesas sēdi un paziņo, kura civillieta ir izskatāma.

Tiesas sēdes sekretārs tiesai ziņo, kura no civillietā pieaicinātajām personām ieradās, vai par neierašanās personām tika informēts un kāda ir informācija par viņu neierašanās iemesliem.

Priekšsēdētājs nosaka procesa dalībnieku identitāti, pārbauda ierēdņu un viņu pārstāvju pilnvaras.

Liecinieki tiek noņemti no tiesas zāles.

Priekšsēdētājs paziņo tiesas sastāvu, informē, kas piedalās tiesas sēdē, un paskaidro personām, kas piedalās lietā, viņu tiesībām izsludināt pašpārkāpumus un atteikumus.

Personām, kas piedalās lietā, ir pienākums paziņot tiesai neierašanās iemeslus un sniegt pierādījumus par šo iemeslu pamatotību.

Ja kāda no lietā iesaistītajām personām, par kuru nav informācijas par viņu paziņojumu, neierodas uz tiesas sēdi, tiesvedība tiek atlikta.

Ja personām, kas piedalās lietā, ir paziņots par tiesas sēdes laiku un vietu, tiesa procesu atliek, ja viņu neierašanās iemesli tiek atzīti par pamatotiem. Tiesai ir tiesības izskatīt lietu gadījumā, ja kāda no lietā iesaistītajām personām, kurai paziņots par tiesas sēdes laiku un vietu, neierodas, ja tā nav sniegusi informāciju par neierašanās iemesliem, vai tiesa atzīst iemeslus, kāpēc viņi neizrādās necieņpilni.

Tālāk sākas tieša lietas izskatīšana. Tiesnesis izskaidro iesniegtā pieteikuma nozīmi, pēc tam uzzina, vai prasītājs atbalsta viņa prasības, vai atbildētājs pieņem prasītāja prasības un vai puses nevēlas izbeigt lietu, noslēdzot izlīguma līgumu.

Pēc lietas ziņojuma tiesa uzklausa prasītāja un trešās personas, kas piedalās viņa pusē, atbildētāja un trešās personas, kas piedalās viņa pusē, un pēc tam citu personu, kas piedalās lietā, paskaidrojumus.

Tiesa, uzklausījusi lietā iesaistīto personu paskaidrojumus un ņemot vērā viņu viedokli, nosaka pierādījumu pārbaudes secību.

Šajā sanāksmes daļā tiek uzklausīti liecinieki.

Pēc visu pierādījumu pārbaudes pusēm tiek dotas tiesības beidzot paust savu nostāju.

Pēc tam tiesnesis dodas uz apspriežu zāli, lai pieņemtu lēmumu, par kuru paziņo klātesošajiem tiesas zālē.

Pēc lēmuma pieņemšanas un parakstīšanas tiesa atgriežas tiesas zālē, kur tiek paziņots tiesas lēmums. Tad priekšsēdētājs tiesnesis mutiski paskaidro tiesas lēmuma saturu, tā pārsūdzēšanas kārtību un termiņu.

Uzmanību. Apmierinot personas prasības un atzīstot viņa tiesības uz priekšlaicīgas darba vecuma pensijas iecelšanu, viņam radušās juridiskās izmaksas (ieskaitot valsts nodevas, maksājumus par pārstāvja pakalpojumiem) atlīdzina no plkst. zaudētāja puse.

5. Tiesu priekšlaicīgas darba vecuma pensijas tiesību atjaunošanas lietu tiesas izšķiršanas daži aspekti

Lietu par priekšlaicīgas darba vecuma pensijas tiesību atjaunošanu tiesas nolēmuma aspekts 1

Pierādījumu pieprasīšana tiesas procesos par priekšlaicīgas darba vecuma pensijas iecelšanu

Svarīgs. Piesakoties tiesā par priekšlaicīgas vecuma pensijas iecelšanu vecumdienām, jāatceras par šādu tiesas iespēju kā pierādījumu pieprasīšanu.

Bieži vien ir situācijas, kad persona no viņa neatkarīga iemesla dēļ nespēj iegūt dokumentu, kas viņam palīdzētu apstiprināt tiesības uz priekšlaicīgas izdienas pensijas piešķiršanas tiesībām. Šajā gadījumā tiesa pēc personas lūguma palīdz savākt un iegūt pierādījumus.

Lūgumā pieprasīt pierādījumus jānorāda pierādījumi, kā arī jānorāda, kādus apstākļus, kas ir svarīgi lietas pareizai izskatīšanai un atrisināšanai, var apstiprināt vai atspēkot ar šiem pierādījumiem, jānorāda iemesli, kas kavē pierādījumu saņemšanu, un atrašanās vieta pierādījumu.

Tiesa iesniedz pusei lūgumu iegūt pierādījumus vai lūdz pierādījumus tieši. Persona, kurai ir tiesas pieprasītie pierādījumi, tos nosūta tiesai vai nodod personai, kurai ir attiecīgais lūgums iesniegt tiesu.

Lietu par priekšlaicīgas darba vecuma pensijas tiesību atjaunošanu tiesas nolēmuma aspekts 2

Pierādījumi par tiesībām piešķirt priekšlaicīgas pensionēšanās pensiju

Uzmanību. Tiesā persona kā liecinieka liecību var izmantot arī šo metodi, lai apliecinātu savas tiesības uz priekšlaicīgas vecuma pensijas iecelšanu vecumdienās.

Pirms liecinieka nopratināšanas tiesas sēdē tiesnesis noskaidro savu identitāti, izskaidro viņam liecinieka tiesības un pienākumus un brīdina par kriminālatbildību par atteikšanos liecināt un par apzinātu nepatiesu liecību sniegšanu.

No liecinieka tiek paņemts paraksts, ka viņam ir izskaidroti viņa pienākumi un atbildība. Abonements ir pievienots tiesas sēdes protokolam.

Pašlaik uz liecinieku nopratināšanu attiecas šādi noteikumi:

katrs liecinieks tiek nopratināts atsevišķi;

tiesnesis noskaidro liecinieka attieksmi pret personām, kas piedalās lietā, un aicina liecinieku informēt tiesu par visu, ko viņš personīgi zina par lietas apstākļiem;

lieciniekam var uzdot jautājumus;

tiesa var atkārtoti nopratināt liecinieku tajā pašā vai nākamajā tiesas sēdē;

tiesa var atkārtoti nopratināt lieciniekus, lai noskaidrotu pretrunas viņu liecībās.

Apsvēruma piemērs, izskatot pieteikumu par nelikumīgas atzīšanu par atteikumu piešķirt pirmstermiņa vecuma pensiju 1

Pilsonis Y. vērsās tiesā, lai atzītu par nelikumīgu atteikumu piešķirt priekšlaicīgas vecuma pensiju. Pensiju iestāžu atteikums bija saistīts ar to, ka nebija apstiprinājuma par dažiem īpašas pieredzes periodiem.

Lai piedalītos tiesas sēdē, tika piesaistīti liecinieki. Liecinieks A. liecināja, ka laika posmā no 1973. līdz 1987. gadam Ja strādāja kolhozā kā gāzes elektriskais metinātājs, veica darbus, kas saistīti ar metālu griešanu un manuālo metināšanu.

Liecinieks B. liecināja, ka laika posmā no 1995. līdz 1996. gadam Y. strādāja par metinātāju kolhozā, kur nodarbojās ar metālu griešanu un manuālu metināšanu. Liecinieks S. liecināja, ka Y. 1986. gadā strādāja par elektrisko un gāzes metinātāju griešanā un manuālajā metināšanā.

Tiesa atzīmē, ka liecinieki tiesas sēdē apgalvoja, ka Ja. Strādāja ar kaitīgiem darba apstākļiem, par kuriem viņš saņēma papildu atvaļinājumu, pārtiku, kombinezonu, papildu samaksu, tomēr Ya darba grāmatā tika ierakstīts nepareizs viņa profesijas nosaukuma ieraksts .

Analizējot liecinieku liecības, tiesa neatrod iemeslu viņu nopratināšanai, jo tās atbilst citu tiesas sēdē pārbaudīto pierādījumu kopumam. Šajā sakarā tiesa liecinieku liecības vērtē kā ticamas.

Uzmanību. Var rasties situācijas, kad liecību tiesa nepieņem.

Piemērs paziņojumam, kurā tiek atzīts par nelikumīgu atteikumu piešķirt priekšlaicīgas vecuma pensiju

Prasītājs savas prasības pamatojumam vērsās tiesā ar prasību pret atbildētāju par priekšlaicīgas darba vecuma pensijas iecelšanu, norādot, ka laika posmā no 1977. gada 1. marta līdz 1979. gada 13. augustam viņš strādāja par meža brigāde Vitegorskas starpkolhoza mežsaimniecības uzņēmumā.

Ar Krievijas Federācijas Pensiju fonda Vytegorsky rajona valsts pārvaldes 2009. gada 3. septembra lēmumu Nr. 229 viņam tika atteikta vecuma pensijas iecelšana, jo trūka nepieciešamā īpašā vecuma pensijas. pakalpojums attiecīgajos darba veidos.

Norādītais meža brigādes darba laiks nav iekļauts preferenciālajā darba stāžā, jo darba žurnālā ir norādīts “tehniķa-mežziņa” amats, nav dokumentu, kas apstiprinātu darba faktu tieši plkst. mežizstrāde.

Nekādi dokumenti, kas apstiprina prasītāja darba faktu laika posmā no 1977. gada 1. marta līdz 1979. gada 13. augustam mežizstrādē, nav saglabāti.

Saskaņā ar pieejamajiem dokumentiem viņš darbojās kā mežsaimniecības tehniķis. Liecinieki K., R. un O. tiesai liecināja, ka strīdīgajā periodā viņi strādāja Vytegorskas starpsaimniecību mežsaimniecības uzņēmumā. Viņi zina, ka O. bija iekļauts mežsaimniecības tehniķa sarakstā, tomēr faktiski viņš mežizstrādē veica tikai meža brigadiera pienākumus.

Liecība šajā lietā nav pieļaujams pierādījums, jo tā ir pretrunā ar rakstiskajiem pierādījumiem.

Svarīgs. Tādējādi liecinieku liecībām jābūt korelētām ar rakstiskiem pierādījumiem, tos apstiprinot.

Svarīgs. Vai esat neapmierināts ar savu nākotni vai pašreizējo dzīvi pensijā? Tad jums kaut kas jādara!

Es iesaku:

• Vispirms, izlemiet dzīvesveidu, kuru vēlaties izmantot pensijā.
• Otrkārt,atmaksājiet visus savus parādus un aizdevumus. Bez tā runāt par LIFE pensijā nav jēgas. Ja jums ir mūžīgā parādnieka psiholoģija, jūs esat atkarīgs no aizdevumiem, tad pensijā jums nebūs nevienas DZĪVES.
  Lasiet, kā nomaksāt parādus un aizdevumus manā grāmatā " Kā atbrīvoties no parādiem? Visa patiesība par aizdevumiem ... ".

Pretējā gadījumā jums būs jāstrādā pie kāda pensijas vecumā. Kamēr veselība nepieļauj, un pēc tam izdzīvo, nabadzība ...

PS.Uzmanību. Pirms ir par vēlu (laika faktors spēlē pret jums), neatkarīgi no vecuma, sāciet veidot savus pensijas uzkrājumus neatkarīgi no valsts.

PS1. Ja materiāls "Priekšlaicīgas pensionēšanās tiesību aizsardzība" jums izrādījās noderīgs, raksta sākumā noklikšķiniet uz pogas "Patīk" un raksta beigās atstājiet komentāru. Dalieties ar draugiem sociālajos tīklos. Viņi jums būs pateicīgi.

Koļesovs G.B.,
neatkarīgs pensijas konsultants,
eksperts pensiju un finanšu plānošanā

Kas ir tiesīgs saņemt priekšlaicīgas pensionēšanās pabalstus? Vietne pensionāriem "Mani gadi" () uzzināja, ka minimālais vecums priekšlaicīgas pensionēšanās piešķiršanai ir 33 gadi. Tas tiek nodrošināts, ja jūs, piemēram, uzreiz pēc pilngadības sasniegšanas atradāt darbu un vismaz 15 gadus esat strādājis attiecīgajā profesijā. Un, ja veselības apsvērumu dēļ dodaties pelnītā atpūtā, tad preferenciālu pensiju (darbaspēku vai kā viņi to tagad sauc - apdrošināšana) var piešķirt vēl agrāk.

Noteiktas civilās profesijas ir tiesīgas saņemt priekšlaicīgas pensionēšanās pensiju pēc 15 darba gadiem. Foto goodfon.ru

Priekšlaicīga pensionēšanās

Kopumā ir 22 profesionālās kategorijas, kas dod tiesības uz priekšlaicīgu vecuma apdrošināšanas pensijas iecelšanu, taču atkarībā no nepieciešamās pieredzes pieejamības attiecīgajos darba veidos. Piemēram, ja esat traktortehnikas operators, pie traktora jāstrādā 15 gadus. Turklāt noteiktos sociālajos apstākļos tiek piešķirta pabalsta pensija.

Vecuma apdrošināšanas pensija

Vecuma apdrošināšanas pensiju Krievijā var piešķirt pirms vispār noteiktā pensionēšanās vecuma sasniegšanas (sievietēm 55 gadi, vīriešiem - 60 gadi). Šīs tiesības ir noteiktām pilsoņu kategorijām.

No 22 preferenciālajām profesiju kategorijām 12 piešķir piecu gadu atlaidi, kad vīrieši aiziet pensijā 55 gadu vecumā un sievietes 50 gadu vecumā. Tas, pirmkārt, ietver darbu ar sarežģītiem darba apstākļiem. Šo darbu saraksts tika apstiprināts ar 1991. gada 26. janvāra PSRS Ministru kabineta dekrētu Nr. 10 - pilns nosaukums "Nozaru, darba vietu, profesiju, amatu un rādītāju ar kaitīgiem un sarežģītiem darba apstākļiem saraksts Nr. 2, kurā nodarbinātība dod tiesības uz izdienas pensiju (vecumu) ar atvieglotiem noteikumiem"... Dažreiz tajā tiek veiktas korekcijas (kā arī sarakstā Nr. 1, kas aplūkots turpmāk), pamatojoties uz Darba ministrijas vai Augstākās tiesas lēmumiem. Tomēr lielākoties tas nemainās, un jau 25 gadus to izmanto, lai noteiktu, kam Krievijā ir tiesības uz priekšlaicīgas pensionēšanās pensiju.

Vēl divi darba veidi ļauj pensionēties tikai sievietēm 50 gadu vecumā. Pirmais darba veids ir traktoru vadītāji laukos vai citās tautsaimniecības nozarēs, kā arī būvniecības, ceļu un iekraušanas un izkraušanas mašīnu vadītāji. Otrais ir nodarbinātība tekstilrūpniecībā darbos ar paaugstinātu intensitāti un smagumu. Arī autobusu, trolejbusu, tramvaju vadītāji, gan vīrieši, gan sievietes, kas strādā parastajos pilsētas pasažieru maršrutos, var doties pensijā piecus gadus agrāk.

12 profesiju kategorijas, kas vīriešiem dod tiesības doties pensijā 55 gadu vecumā un sievietes 50 gadu vecumā

Darba stāžs

Tajā pašā 1991. gada 26. janvāra PSRS Ministru kabineta dekrētā Nr. 10 tika apstiprināts to darbu saraksts, kuru darba apstākļi ir īpaši sarežģīti. "Nozaru, darba vietu, profesiju, amatu un rādītāju saraksts pagrīdes darbā, darbā ar īpaši kaitīgiem un īpaši sarežģītiem darba apstākļiem, kurā nodarbinātība dod tiesības uz izdienas pensiju (vecumu) ar atvieglotiem noteikumiem".

Sarakstā ir iekļautas profesijas, kas dod tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos 10 gadus agrāk nekā parasti noteiktais pensionēšanās vecums: vīrieši 50 gadu vecumā, sievietes 45 gadu vecumā. Tajā pašā laikā vīriešiem ir jābūt vispārējai apdrošināšanas (darba) pieredzei - vismaz 20 gadi, no kuriem darba pieredze attiecīgajos darba veidos ar īpaši sarežģītiem apstākļiem - vismaz 10 gadi; sievietēm kopējais darba stāžs ir 15 gadi, no kuriem 7 gadi 6 mēneši ir īpaši sarežģīti darba apstākļi. Kāds tas ir darbs? Mīnu, mīnu, atklāto šahtu būvniecība; dabas resursu ieguve, kas satur 1-3 bīstamības klases bīstamās vielas; kontrole pār melno metālu ražošanu karstās vietās un tamlīdzīgi.

Tikai viens darba veids, kas nav iekļauts šajā sarakstā, dod iespēju pensionēties vīriešiem 10 gadus agrāk (sievietēm - 5 gadus agrāk) - tas ir darbs valsts ugunsdzēsības dienestā. Turklāt vispārējai darba pieredzei nav prasību, nepieciešama tikai darba pieredze ugunsdzēsības dienestā - vismaz 25 gadi vīriešiem un sievietēm.

Un ir astoņi darbu veidi, kas ļauj aiziet pensijā pat ātrāk par 10 gadiem. Tas ir saistīts ar faktu, ka šīs profesijas nav nepieciešamas ne pensijas vecumam, ne obligātajai darba pieredzei - jums ir nepieciešami tikai nostrādātie gadi attiecīgajā specialitātē. Tātad profesionālo ārkārtas glābšanas dienestu glābējiem, vīriešiem un sievietēm, pietiek, lai aizietu pensijā vismaz 15 gadu pieredzē attiecīgajos darba veidos. Ja jūs esat nodarbināts glābšanas dienestā 18 gadu vecumā, tad 33 gadu vecumā varat pieteikties priekšlaicīgai pensionēšanās kārtībai.

Šādās preferencēs civildienestā ar glābējiem (kaut arī ne visiem) var salīdzināt tikai krievi, kuri veic radošās darbības uz skatuves teātros vai teātra un izklaides organizācijās. Neatkarīgi no vecuma viņi var agri pensionēties, ja viņiem ir nepieciešamā darba pieredze attiecīgajos darba veidos - vismaz 15-30 gadi, atkarībā no viņu radošās darbības veida. Lai kāds būtu mākslinieka darbības raksturs, bet, ja viņš katru reizi ar savu spēli skatītājam liek iziet katarsi, tad viņam ir visas tiesības kļūt par ne tikai cienījamu mākslinieku, bet arī par godājamu pensionāru jebkurā vecumā, kad vien vēlas.

8 profesionālās kategorijas, kas dod tiesības doties pensijā neatkarīgi no vecuma

Preferenciālā pensija

Papildus profesionālajām kategorijām tiesības uz priekšlaicīgas vecuma pensiju var piešķirt pilsoņiem ar noteiktiem sociāliem nosacījumiem. Šis pabalsts tiek paredzēts 10 pilsoņu kategorijām.

Invalīdu aizbildņi no bērnības vai personas, kas bija invalīdu aizbildņi no bērnības, kas viņus audzināja līdz 8 gadiem. Pensijas vecums: Vispārējā pensionēšanās vecuma (vīriešiem 60, sievietēm 55) samazināšana par vienu gadu par katru gadu un sešiem aizbildnības mēnešiem, bet kopā ne vairāk kā uz pieciem gadiem. Nepieciešamā darba pieredze: vīriešiem - vismaz 20 gadi, sievietēm - vismaz 15 gadi.

Sievietes, kuras dzemdēja 5 vai vairāk bērnus un audzināja viņus līdz 8 gadu vecumam. Pensijas vecums: 50. Nepieciešamā darba pieredze: vismaz 15 gadi.

Viens no bērnu invalīdu vecākiem, kurš viņus audzinājis līdz 8 gadu vecumam. Pensijas vecums: vīrieši - 55 gadi, sievietes - 50 gadi. Nepieciešamā darba pieredze: vīriešiem - vismaz 20 gadi, sievietēm - vismaz 15 gadi.

Sievietes, kuras dzemdējušas divus vai vairākus bērnus un vismaz 12 gadus strādājušas Tālajos Ziemeļos vai vismaz 17 gadus līdzvērtīgos apgabalos. Pensijas vecums: 50. Nepieciešamā darba pieredze: vismaz 20 gadi.

Pilsoņi, kuri kļuvuši par invalīdiem militāru traumu dēļ.

Redzes invalīdi ar I grupas invaliditāti. Pensijas vecums: vīrieši - 50 gadi, sievietes - 40 gadi. Nepieciešamā darba pieredze: vīriešiem - vismaz 25 gadi, sievietēm - vismaz 20 gadi.

Iedzīvotāji ar hipofīzes pundurismu (liliputi) un neproporcionāli punduri. Pensijas vecums: vīriešiem - 45, sievietēm - 40 gadi. Nepieciešamā darba pieredze: vīriešiem - vismaz 20 gadi, sievietēm - vismaz 15 gadi.

Pilsoņi, kuri vismaz 15 gadus vai vismaz 20 gadus ir strādājuši Tālajos ziemeļos līdzvērtīgos apgabalos... Strādājot Tālo ziemeļu reģionos un līdzvērtīgos apgabalos, katrs kalendārais darba gads apgabalos, kas pielīdzināti Tālo ziemeļu reģioniem, tiek uzskatīts par deviņu mēnešu darbu Tālo ziemeļu reģionos. Pensijas vecums: vīrieši - 55 gadi, sievietes - 50 gadi. Nepieciešamā darba pieredze: vīriešiem - vismaz 25 gadi, sievietēm - vismaz 20 gadi.

Pilsoņi, kuri nostrādājuši Tālajos ziemeļos vismaz 7 kalendāros gadus 6 mēnešus... Strādājot apgabalos, kas pielīdzināti Tālo ziemeļu apgabaliem, kā arī Tālo ziemeļu apgabalos, katrs kalendārais darba gads apgabalos, kas pielīdzināti Tālo ziemeļu apgabaliem, tiek uzskatīts par deviņu mēnešu darbu Tālo ziemeļu apgabalos. Pensijas vecums: Apdrošināšanas pensiju piešķir, samazinot vispārēji noteikto pensionēšanās vecumu (60 gadi vīriešiem, 55 gadi sievietēm) par 4 mēnešiem par katru pilnu kalendāro darba gadu šajās jomās. Nepieciešamā darba pieredze: vīriešiem - vismaz 25 gadi, sievietēm - vismaz 20 gadi.

Iedzīvotāji, kuri pastāvīgi dzīvo Tālajos Ziemeļos un kuriem ir līdzvērtīgas vietas un kuri ir strādājuši par ziemeļbriežu ganiem, zvejniekiem, medniekiem un medniekiem. Pensijas vecums: vīrieši - 50 gadi, sievietes - 45 gadi. Nepieciešamā darba pieredze: vīrieši - vismaz 25 gadi, sievietes - vismaz 20 gadi kā ziemeļbriežu audzētāji, zvejnieki, mednieki.

Nosakot tiesības uz apdrošināšanas pensiju "ziemeļu" reģionos, tiek izmantots Tālo ziemeļu un līdzvērtīgu apgabalu saraksts, kas tika izmantots, nosakot valsts vecuma pensiju saistībā ar darbu Tālajos ziemeļos uz 2001. gada 31. decembri.

Tiem, kuri vismaz 15 gadus ir strādājuši Tālo ziemeļu reģionos vai vismaz 20 gadus ir veikuši līdzvērtīgos apgabalos un kuriem ir nepieciešamā vecuma pensijas pieredze, tiek samazināts vecums, kas noteikts priekšlaicīgai apdrošināšanas pensijas iecelšanai par pieciem gadiem. Tādējādi tiesību akti šādiem pilsoņiem paredz "dubultu" vecuma samazināšanu noteiktās pensijas iecelšanai. Piemēram, ja jums ir nepieciešamā apdrošināšanas pieredze un darba stāžs attiecīgajos darba veidos, darba pieredze Tālajos ziemeļos vismaz 15 gadus vai jomās, kas tām pielīdzinātas vismaz 20 gadus, var saņemt priekšlaicīgas pensionēšanās pensiju. piešķirts:

saistībā ar nodarbinātību pazemes darbā, darbā ar kaitīgiem darba apstākļiem un karstajos veikalos - sasniedzot 45 gadus vīriešiem, 40 gadus sievietēm (ja viņi šajos darbos ir iesaistījušies vismaz 10 gadus un 7 gadus 6 mēnešus, apdrošināšanas stāžs ir attiecīgi vismaz 20 un 15 gadi);

saistībā ar darbu sarežģītos darba apstākļos - kad vīrieši sasniedz 50 gadu vecumu, sievietes 45 gadus vecas (ja viņas šajos darbos ir nodarbinātas attiecīgi vismaz 12 gadus, 6 mēnešus un 10 gadus, un viņu apdrošināšanas stāžs ir vismaz vismaz 25 un 20 gadus).

Vietnē Mani gadi jūs varat iepazīties ar aktuālām publikācijām par pensiju reformas jautājumiem, tostarp:
- ar ziņām par Krievijas Pensiju fondu;
- iegūt praktisku informāciju no pensiju uzziņu grāmatas;
- uzzināt vairāk par strādājošo pensionāru tiesībām;
- iepazīties ar militāro pensionāru pensiju nodrošināšanas niansēm.

Vladimirs Špikalovs, "Mani gadi"
Pamatojoties uz Krievijas pensiju fonda materiāliem