SOLUTION

AU NOM DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE

"JJ.MM.AAAA Kaliningrad

Tribunal militaire de la garnison de Kaliningrad composé de :

le juge président BORISOV A.E., avec le secrétaire NOM COMPLET3, avec la participation du requérant, un représentant du fonctionnaire NOM COMPLET4, ayant examiné en audience publique dans les locaux du tribunal une affaire civile sur la demande du caporal NOM COMPLET2 de contester les actions du commandant de l'unité militaire n° liées à la mise en cause de la responsabilité disciplinaire du requérant,

installée:

NOM COMPLET2 indiqué dans la demande, et lors de l'audience du tribunal a expliqué que par arrêté du commandant de l'unité militaire n° en date du JJ.MM.AAAA n°, une sanction disciplinaire de « réprimande sévère » lui a été infligée pour absence du service sans raison valable pendant plus de 4 heures consécutives pendant la période de service journalière établie JJ.MM.AAAA. La requérante considère cet ordre comme illégal au motif que, dans la matinée du JJ.MM.AAAA, elle a téléphoné à son commandant de peloton, NOM COMPLET9, pour qu'il quitte le service pour rendre visite à son fils, qui était soigné à l'hôpital, et pour consulter un médecin concernant l'état de sa santé. En outre, une sanction disciplinaire lui a été infligée en violation du délai de 10 jours fixé par l'art. 83 de la Charte disciplinaire des forces armées de la Fédération de Russie. Toutefois, aucune enquête n'a été menée avant l'imposition de la sanction.

Comment bien licencier un employé pour absentéisme ?

Le requérant demande que l'arrêté attaqué soit déclaré illégal et que le fonctionnaire soit condamné à l'annuler.

Le représentant du fonctionnaire n’a pas reconnu les demandes du requérant et a expliqué que le JJ.MM.AAAA, le requérant s’était absenté de son travail sans autorisation, sans l’autorisation de personne. JJ.MM.AAAA a demandé l'autorisation au commandement pour se rendre à la clinique afin de se réchauffer la main, et elle-même était en rendez-vous avec<данные изъяты>, tandis que le requérant a demandé à prendre un congé jusqu'au déjeuner, mais a été absent du travail pendant toute la journée de travail, trompant ainsi le commandement. Le même jour, elle n'a pas présenté de rapport ni de certificat de l'établissement médical concernant sa libération du service militaire. Le demandeur a soumis les documents nommés uniquement le JJ.MM.AAAA, violant ainsi les exigences de l'art. 359 de la Charte du service intérieur des forces armées de la Fédération de Russie. Ces circonstances ont servi de base pour engager la responsabilité disciplinaire du requérant.

Après avoir entendu les explications du requérant et du représentant et examiné les preuves présentées, le tribunal arrive aux conclusions suivantes.

De l'extrait de l'ordre du commandant de l'unité militaire n° en date du JJ.MM.AAAA n°, il ressort que NOM COMPLET2 a reçu une « sévère réprimande » « pour absence du service sans motif valable pendant plus de 4 heures d'affilée pendant l'heure de service quotidienne établie JJ.MM.AAAA, tromperie du commandant, non-application correcte de l'art. 359 de la Charte des Forces armées des Forces armées de la Fédération de Russie."

Conformément à l'art. 28.5 de la loi fédérale du 27 mai 1998 n° 76-FZ « sur le statut du personnel militaire », les infractions disciplinaires graves comprennent, entre autres, l'absence d'un militaire effectuant son service militaire sous contrat auprès d'une unité militaire ou d'un lieu d'un service militaire effectué en dehors d'une unité militaire sans motif valable pendant plus de quatre heures consécutives au cours des heures de service journalières assignées.

Selon les copies du protocole sur l'infraction disciplinaire grave du JJ.MM.AAAA, les documents de l'enquête administrative, NOM COMPLET2 JJ.MM.AAAA s'est absenté du service dans une unité militaire sans motif valable pendant plus de 4 heures consécutives au cours le temps de service quotidien établi. Le requérant a refusé de fournir une explication sur ce fait. Cette violation de la discipline militaire est devenue possible grâce à l'indiscipline personnelle du caporal FULL NAME2.

Témoin FULL NAME5 - le commandant de peloton du requérant a expliqué au tribunal que JJ.MM.AAAA, ni par téléphone ni en personne, FULL NAME 2 n'a été invité à quitter son service.

L’argument de la requérante selon lequel la sanction disciplinaire lui a été infligée en violation du délai de dix jours fixé par l’art. 83 de la Charte disciplinaire des Forces armées de la Fédération de Russie, le tribunal juge intenable au motif que la décision du commandant de l'unité militaire n° sur le protocole d'infraction disciplinaire grave concernant NOM COMPLET2 a été prise par DD.MM .AAAA, et l'ordonnance contestée a été émise le JJ.MM.AAAA.

Les éléments de l’enquête administrative réfutent l’argument du requérant selon lequel une telle enquête n’a pas été menée.

Dans de telles circonstances, le tribunal arrive à la conclusion, que le commandant de l'unité militaire n°, émettant un arrêté du JJ.MM.AAAA n° déclarant NOM COMPLET2 une sanction disciplinaire « réprimande sévère » pour absence du service sans motif valable pendant plus de 4 heures consécutives au cours de la journée établie heure de service JJ.MM.AAAA, a agi dans le cadre des pouvoirs qui lui étaient conférés, il n'a pas violé les droits légaux du requérant.

Ladite conclusion du tribunal et les dépositions des témoins NOM COMPLET6 et NOM COMPLET7 selon lesquels ils ont vu le requérant JJ.MM.AAAA dans un état douloureux, puisque NOM COMPLET2 a eu la possibilité de demander une aide médicale ce jour-là dans une clinique, un hôpital ou appeler un médecin à la maison. Toutefois, comme la requérante l'a expliqué elle-même, elle ne l'a pas fait.

L'article 359 de la Charte du service intérieur des forces armées de la Fédération de Russie, approuvée par le décret du Président de la Fédération de Russie du 10 novembre 2007 n° 1495, établit qu'une conclusion sur la libération partielle ou totale d'un militaire des fonctions, occupations et travaux officiels et spéciaux est assuré par un médecin pour une période pouvant aller jusqu'à six jours, et dans les unités militaires où le poste de médecin n'est pas prévu par le personnel - en tant qu'ambulancier paramédical pour une période pouvant aller jusqu'à trois jours. Si nécessaire, l'exonération peut être prolongée. Les recommandations d'un médecin (ambulancier) sur la libération partielle ou totale d'un militaire de ses fonctions sont soumises à l'exécution obligatoire par les fonctionnaires. La libération du service militaire des militaires servant sous contrat et leur retour au service après maladie sont annoncés par arrêté du commandant du régiment.

D'après le certificat<данные изъяты>NOM COMPLET2 dans la période du JJ.MM.AAAA au JJ.MM.AAAA, pour des raisons de santé, avait besoin d'une exemption des fonctions officielles.

NOM COMPLET2 a expliqué au tribunal que JJ.MM.AAAA n'a pu se soumettre à un examen par le spécialiste désigné qu'à la fin de la journée de travail et a donc pu soumettre au commandement ledit certificat et le rapport d'exemption des fonctions officielles uniquement JJ .MM.AAAA. Cette déclaration du requérant par le représentant du fonctionnaire n'a pas été réfutée.

En outre, l'article 359 susmentionné de la Charte du service intérieur des forces armées de la Fédération de Russie n'oblige pas un militaire à présenter avant ladite libération un certificat de nécessité de libération.

Sur cette base, le tribunal arrive à la conclusion, que l'indication dans l'ordonnance attaquée selon laquelle une sanction disciplinaire a été infligée au requérant, notamment pour « mauvaise application de l'art. 359 de la Charte des forces armées de la Fédération de Russie" est infondée.

Ni le règlement militaire général ni la législation en vigueur n'établissent l'obligation pour un militaire d'informer le commandement du médecin spécialiste spécifique qu'il va consulter. À cet égard, l'indication dans l'ordonnance selon laquelle FULL NAME2 a fait l'objet d'une responsabilité disciplinaire pour « tromperie du commandant » est également infondée.

Sur la base de ce qui précède, guidé par l'art. 194 -197, 258 Code de procédure civile de la Fédération de Russie, tribunal militaire,

décidé:

L'application de FULL NAME2 est partiellement satisfaite.

Reconnaître l'ordre du commandant de l'unité militaire n° en date du JJ.MM.AAAA n° en ce qui concerne l'indication que NOM COMPLET2 a été poursuivi disciplinairement pour « avoir trompé le commandant, ne pas avoir correctement respecté l'art. 359 de la Charte des Forces armées de la Fédération de Russie» est déclarée illégale et le responsable est obligé d'apporter à ladite ordonnance les modifications qui correspondent à cette décision de justice.

Refusez de satisfaire le reste de la demande, FULL NAME2.

Recueillir auprès de l'unité militaire n° sur les fonds situés sur le compte personnel de l'Institution budgétaire fédérale « Direction du soutien financier du ministère de la Défense de la Fédération de Russie pour la région de Kaliningrad », conformément à l'art. 98 du Code de procédure civile de la Fédération de Russie en faveur du demandeur, les frais de justice associés au paiement de la taxe d'État, au prorata des exigences satisfaites, d'un montant de 100 roubles.

La décision peut faire l'objet d'un pourvoi en cassation devant le tribunal militaire de la flotte balte, par l'intermédiaire du tribunal militaire de la garnison de Kaliningrad, dans un délai de 10 jours à compter de la date de son adoption sous sa forme définitive.

Authentique avec une signature appropriée.

Tribunal militaire de la garnison de Kaliningrad A.E. Borissov

JJ.MM.AAAA
Recherche d'informations sur le portail du Système Autonome de l'État "JUSTICE"

Document original

Article 28.5.

Le mari du militaire ne s'est pas présenté au travail pendant plus de 4 heures.

Circonstances prises en compte lors de l'imposition d'une sanction disciplinaire

(introduit par la loi fédérale du 4 décembre 2006 N 203-FZ)

1. Lors de l'imposition d'une sanction disciplinaire, la nature de l'infraction disciplinaire, les circonstances et les conséquences de sa commission, la forme de la culpabilité, l'identité du militaire ou du citoyen appelé à suivre une formation militaire qui a commis l'infraction disciplinaire, les circonstances atténuant la responsabilité disciplinaire , et les circonstances aggravantes de la responsabilité disciplinaire sont prises en compte.

2. Les infractions disciplinaires suivantes sont de nature grave :

violation des règles statutaires des relations entre militaires ;

abandon non autorisé d'une unité militaire ou d'un lieu de service militaire établi en dehors d'une unité militaire par un conscrit en service ou un citoyen appelé à suivre une formation militaire ;

(voir texte ci-dessus)

défaut de comparution à temps pour le service sans motif valable lors du licenciement d'une unité militaire ou d'un navire à terre, lors d'une nomination, d'un transfert, ainsi que d'un voyage d'affaires, de vacances ou d'un organisme médical ;

(tel que modifié par la loi fédérale du 25 novembre 2013 N 317-FZ)

(voir texte ci-dessus)

l'absence d'un militaire effectuant son service militaire sous contrat auprès d'une unité militaire ou d'un lieu de service militaire établi en dehors d'une unité militaire sans motif valable pendant plus de quatre heures consécutives au cours de la durée de service journalière établie ;

(tel que modifié par la loi fédérale du 02/09/2009 N 1-FZ)

(voir texte ci-dessus)

évasion des devoirs du service militaire;

violation des règles du service de combat (service de combat) ;

violation des règles des gardes-frontières ;

violation des règles légales de garde ;

violation des règles statutaires d'exercice du service interne ;

violation des règles statutaires de patrouille dans la garnison ;

violation des règles de service destinées au maintien de l'ordre public et à assurer la sécurité publique ;

destruction intentionnelle, dommages, dommages, dépenses ou utilisation illégales de biens militaires ;

destruction ou dommage dû à la négligence des biens militaires ;

violation des règles de conservation des biens militaires confiés à un usage officiel, entraînant leur perte ou leur endommagement par négligence ;

violation des règles de manipulation des armes, des munitions, des matières radioactives, des explosifs ou d'autres substances et objets présentant un danger accru pour autrui, des équipements militaires ou des règles de fonctionnement des équipements militaires, qui, par négligence, ont entraîné des dommages à la santé humaine, la destruction, dommages ou pertes de biens militaires ou autres conséquences néfastes ;

violation des règles de conduite ou d'exploitation des véhicules, qui, par négligence, a entraîné des dommages à la santé humaine, des dommages aux biens militaires ou d'autres conséquences néfastes ;

l'accomplissement des tâches du service militaire en état d'ébriété, ainsi que le refus d'un militaire de se soumettre à un examen médical pour ivresse ;

défaut du commandant, dans les limites de sa compétence, de prendre les mesures nécessaires pour prévenir ou réprimer une faute disciplinaire commise par un militaire qui lui est subordonné ou un citoyen appelé à l'instruction militaire, à amener le militaire ou le citoyen appelé à l'armée formation à la responsabilité disciplinaire établie par la présente loi fédérale pour avoir commis une infraction disciplinaire ou en éliminant les causes et les conditions qui ont contribué à sa commission, ainsi que la dissimulation par le commandant d'informations sur la commission d'un crime, d'une infraction administrative ou d'une infraction disciplinaire par un un militaire qui lui est subordonné ou un citoyen appelé à suivre une formation militaire ;

une infraction administrative pour laquelle un militaire ou un citoyen appelé à suivre une formation militaire encourt une responsabilité disciplinaire conformément au Code de la Fédération de Russie sur les infractions administratives ;

dommages intentionnels à un document d'identification d'un militaire de la Fédération de Russie (carte d'identité de service d'un militaire des organismes spécifiés au paragraphe 1 de l'article 2 de la loi fédérale du 28 mars 1998 N 53-FZ « sur le devoir militaire et Service militaire"), ou perte d'un document d'identification d'un militaire de la Fédération de Russie (certificat de service d'un militaire des organismes visés au paragraphe 1 de l'article 2 de la loi fédérale du 28 mars 1998 N 53-FZ « Sur le devoir militaire et le service militaire »), en raison de négligence ;

violation des règles et exigences établissant la procédure à suivre pour effectuer des formalités secrètes ;

(paragraphe introduit par la loi fédérale du 15 février 2016 N 20-FZ)

violation de la procédure de sortie de la Fédération de Russie ;

(paragraphe introduit par la loi fédérale du 15 février 2016 N 20-FZ)

violation des exigences des actes législatifs et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des activités de renseignement, de contre-espionnage et de recherche opérationnelle, qui ont créé des conditions susceptibles de nuire à la sécurité de l'individu, de la société et de l'État ou à la propre sécurité des organismes exercer de telles activités ;

(paragraphe introduit par la loi fédérale du 15 février 2016 N 20-FZ)

la mise en cause sciemment illégale d'un militaire d'une responsabilité disciplinaire ou financière ;

(paragraphe introduit par la loi fédérale du 15 février 2016 N 20-FZ)

violation par le commandant (chef) des exigences de sécurité du service militaire, ayant entraîné la mort ou l'invalidité, y compris temporaire, d'un militaire et (ou) d'un citoyen appelé à suivre une formation militaire.

(paragraphe introduit par la loi fédérale du 15 février 2016 N 20-FZ)

3. Les circonstances suivantes sont reconnues comme circonstances atténuant la responsabilité disciplinaire :

le repentir d'un militaire ou d'un citoyen appelé à suivre une formation militaire qui a commis une faute disciplinaire ;

notification volontaire par un militaire ou un citoyen appelé à la formation militaire d'une infraction disciplinaire commise par lui au commandant ;

la prévention par un militaire ou citoyen appelé à la formation militaire ayant commis une faute disciplinaire des conséquences néfastes d'une faute disciplinaire, l'indemnisation volontaire du dommage causé ou l'élimination du préjudice causé ;

commettre une infraction disciplinaire dans un état de forte excitation émotionnelle (affect) ou en raison d'une combinaison de circonstances personnelles ou familiales difficiles.

Le commandant ou le juge d'un tribunal militaire appliquant une sanction disciplinaire à un militaire ou à un citoyen appelé à suivre une formation militaire peut reconnaître d'autres circonstances atténuantes.

4. Sont reconnues comme circonstances aggravantes la responsabilité disciplinaire :

poursuite d'une action illégale (inaction), malgré la demande du commandant de l'arrêter ;

commission répétée de la même infraction disciplinaire, si pour la première infraction disciplinaire une sanction disciplinaire a déjà été appliquée à un militaire ou à un citoyen appelé à suivre une formation militaire et qu'elle n'a pas été levée selon la procédure établie ;

commettre deux ou plusieurs infractions disciplinaires, pour lesquelles aucune sanction disciplinaire n'a été appliquée à un soldat ou à un citoyen appelé à suivre une formation militaire, ainsi que commettre une action (inaction) contenant des signes de deux ou plusieurs infractions disciplinaires ;

commission d'une infraction disciplinaire par un groupe de militaires ou de citoyens appelés à suivre une formation militaire ;

commettre une infraction disciplinaire en état d'ébriété.

Le juge d'un tribunal militaire appliquant une sanction disciplinaire à un militaire ou à un citoyen appelé à suivre une formation militaire, selon la nature de la faute disciplinaire commise, ne peut reconnaître comme aggravante aucune des circonstances prévues au présent paragraphe.

Les circonstances précisées dans ce paragraphe ne peuvent être considérées comme aggravantes si elles sont qualifiées de faute disciplinaire.

5. Si l'infraction disciplinaire commise est d'importance mineure, le commandant examinant les documents relatifs à l'infraction disciplinaire peut dégager de toute responsabilité disciplinaire le militaire ou le citoyen appelé à la formation militaire qui a commis l'infraction disciplinaire et se limiter à une remarque orale.

Merci ! lisez les réponses (1) Tags : Rédigez correctement une note explicative Note explicative d'un policier Et quelle est la sanction en cas de non-présentation au service d'un militaire sous contrat jusqu'à 10 jours lisez les réponses ( 2) Tags : Infraction disciplinaire grave Conditions du contrat Responsabilité disciplinaire Existe-t-il une subvention ou tout autre paiement si un employé est licencié des organes des affaires internes pour absence du travail, alors que l'expérience de travail, y compris le service dans la zone d'urgence, est plus plus de 30 ans. lire les réponses (1) Tags : Organes des Affaires intérieures Expérience professionnelle Obtention d'un logement Et quelle est la sanction en cas d'absentéisme d'un militaire sous contrat de plus de 10 jours si vous êtes en période d'essai ?lire les réponses (1) ) Tags : Responsabilité pénale Période d'essai Militaire sous contrat Dans 10 jours mon contrat se termine, je ne servirai plus (j'arrête en fin de contrat).

Que m'arrivera-t-il si je ne me présente pas au travail pendant 10 jours maximum ?

InfoSi vous refusez de donner une explication pour avoir commis une faute disciplinaire grave, alors un acte approprié sera dressé, dans lequel les membres de la commission (2 personnes suffisent) l'enregistreront avec leurs signatures.

Cet arrêté doit indiquer spécifiquement les types, les modalités et l'étendue des sanctions.

Responsabilité d'un soldat contractuel en cas d'absence du service

Non-respect du contrat Bonjour ! Je suis un soldat sous contrat, je n'ai pas rendu visite pendant environ un mois avant de rédiger un rapport sur le non-respect du contrat de ma part.

Aujourd'hui, j'étais dans l'unité, ils menacent d'ouvrir une procédure pénale pour non-partition.
Question : Puis-je être envoyé en prison pour absentéisme ?

Important : que se passera-t-il si une procédure pénale est ouverte contre moi ? 1. Abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu, ainsi que non-présentation à l'heure au service sans motif valable en cas de licenciement d'une unité, lors d'une affectation, d'un transfert, d'un voyage d'affaires, de vacances ou d'un organisme médical d'une durée supérieure à deux jours, mais pas plus de dix jours, commis par un militaire effectuant son service militaire lors de la conscription, - 3.

Défaut de se présenter à l'heure au service militaire sans raisons valables LE DÉFAUT DE SE PRÉSENTER À L'HEURE AU SERVICE MILITAIRE SANS RAISONS RAISONNABLES est un crime militaire.

prévu à l'art. 19310 Code criminel.

Absentéisme du service contractuel

• Non-respect du contrat
• Défaut de se présenter à l'heure au service militaire sans motif valable
• S'il vous plaît, dites-moi, qu'arrivera-t-il à l'absentéisme au travail sous contrat PENDANT LA PÉRIODE PROBATION ?
• Résolution du plénum de la Cour suprême de la Fédération de Russie du 3 avril 2008
• Sujet : Ne pas licencier du service militaire sous contrat

TYPES DE SERVICES JURIDIQUES FOURNIS : avocat militaire, avocat militaire - (d « À la demande du tribunal militaire de la garnison de Novorossiysk pour vérifier la constitutionnalité des dispositions de la première partie de l'article 331 et de l'article 337 du Code pénal de la Fédération de Russie en conjonction aux dispositions de l'article 28 de la loi fédérale « sur le statut du personnel militaire », du paragraphe 4 de l'article 32, du paragraphe 11 de l'article 38 de la loi fédérale « sur le devoir militaire et le service militaire » et de l'alinéa « a » du paragraphe 9 de l’article 4 du Règlement sur la procédure du service militaire » Comme il ressort des documents présentés, I.

Le militaire ne s'est pas présenté au travail après son congé - question n° 32104

Attention : Nous vous éviterons de vous déplacer dans des cabinets d'avocats, vous gagnerez du temps et économiserez de l'argent. Les conseils juridiques en ligne sont rapides et peu coûteux ! Posez une question aux avocats : Votre question...

Documents de commande Contrats, réclamations, réclamations, etc.

Tatiana, Kirovo-Chepetsk Bonjour. Le fils d’un ami sert dans l’armée sous contrat. L'autre jour, il est venu en vacances.

Protection des documents

Lorsqu'il est parti, il s'est avéré qu'il n'était pas retourné à l'unité, qu'il ne s'était pas présenté au travail - il a appelé ses parents. Le fils n'explique pas les raisons pour lesquelles il n'est pas allé travailler et son amie s'inquiète pour son fils, car il pourrait être emprisonné pour cela.

Article 337 du Code pénal de la Fédération de Russie. abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service

L'article sous commentaire prévoit plusieurs éléments de délits qui diffèrent par l'objet et la durée de l'évasion du service : - l'abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service, ainsi que le défaut de se présenter à l'heure au service sans motif valable, commis par des militaires le personnel effectuant son service militaire sous conscription, y compris ceux qui purgent une peine dans une unité militaire disciplinaire pendant une période de plus de deux jours, mais d'au plus 10 jours (Part.

1, 2), sur 10 jours, mais pas plus d'un mois (partie 3), sur un mois (partie 4) ; - l'abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service, ainsi que le défaut de comparution à l'heure sans motif valable, commis par des militaires effectuant leur service militaire sous contrat, pour une durée supérieure à 10 jours, mais n'excédant pas un mois (Partie 3), plus d'un mois (Partie 4) ). 2.

Ils ne sont pas libérés du service militaire sous contrat

• Droit militaire
• Bonjour! Je suis un soldat sous contrat, j'essaie de quitter l'armée en raison du non-respect des termes du contrat, car en raison de circonstances familiales, cela n'a pas fonctionné (il y avait deux circonstances : 1. ma femme est enceinte et je Je ne peux pas subvenir à mes besoins avec l'allocation monétaire que je reçois.
  2. le père est handicapé du troisième groupe) il n'était pas possible de démissionner.... maintenant je veux démissionner au moins en vertu de l'article, je me présente au travail une fois tous les 10 jours... à cause de cela, le commandant du bataillon me gronde durement, menaçant de me mettre en prison.

Absentéisme au travail

Tout à fait possible. Vos actions peuvent être classées de différentes manières.

Mais le Code pénal de la Fédération de Russie contient des normes juridiques interdisant de se soustraire au service militaire : l'article 337.

Abandon non autorisé d’une unité ou d’un lieu de service1. Abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service, ainsi que non-présentation à l'heure au service sans motif valable en cas de licenciement d'une unité, lors d'une affectation, d'un transfert, d'un déplacement professionnel, de vacances ou d'un organisme médical d'une durée supérieure à deux jours, mais pas plus de dix jours, commis par un militaire effectuant son service militaire, le service de conscription est passible d'une arrestation pour une durée maximale de six mois ou d'une détention dans une unité militaire disciplinaire pour une durée maximale d'un an.2.
Abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu, ainsi que non-présentation à l'heure au service sans motif valable en cas de licenciement d'une unité, lors d'une affectation, d'un transfert, d'un voyage d'affaires, de vacances ou d'un établissement médical d'une durée supérieure à deux jours, mais pas plus de dix jours, commis par un militaire effectuant son service militaire lors de la conscription, - 3. Abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu, ainsi que non-présentation à l'heure sans motif valable de service pour une durée supérieure à dix jours , mais pas plus d'un mois, commis par un militaire effectuant son service militaire par conscription ou sous contrat, est passible de restrictions militaires pour une durée maximale de deux ans, ou d'une détention dans une unité militaire disciplinaire pour une durée maximale. à deux ans, ou une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à trois ans.

Le contrat de service militaire avec un militaire ayant servi sous conscription ne reflétait pas la période pendant laquelle le militaire s'était engagé à effectuer son service militaire en vertu du contrat. Considérant qu’au moment où il a commencé à ne pas se présenter à son unité, l’accusé avait accompli la période établie de service militaire de conscription, le tribunal a conclu qu’il n’y avait pas de corpus delicti dans ses actes, reconnaissant le droit de la personne acquittée à la réhabilitation. Le tribunal a estimé que le principe de la présomption d'unité des droits et obligations dans la résolution de cette affaire pénale ne peut être appliqué.

PRI G O V O R

AU NOM DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE

ville d'Ekaterinbourg (date supprimée)

Tribunal militaire de la garnison d'Ekaterinbourg, présidé par le juge I.G. Shargorodsky, avec le secrétaire E.A. Dubova, avec la participation du procureur militaire adjoint de la garnison d'Ekaterinbourg, le juge S.M. Sagdeev, l'accusé L., l'avocat de la défense - l'avocat A.V. Lors d'une audience publique, il a examiné une affaire pénale accusant le citoyen L. (des données personnelles ont été saisies) d'avoir commis un crime en vertu de la quatrième partie de l'article 337 du Code pénal de la Fédération de Russie.

Enquête judiciaire par un tribunal militaire

U S T A N O V I L :

Selon l'accusation, dans l'intention de se reposer, L., contrairement au règlement, ne s'est pas présenté au service à l'unité militaire 00000 à 8h30 le 10 juin 2009. Vivant à Ekaterinbourg, il passait son temps à ne rien faire, à sa discrétion. Le 20 août 2009, comme indiqué dans l'acte d'accusation, après avoir réalisé le caractère illicite de son acte, L. est arrivé à l'unité et a poursuivi son service militaire. Cette inaction de l'accusé est qualifiée par la quatrième partie de l'article 337 du Code pénal de la Fédération de Russie.

Selon la conclusion de l'enquêteur, cette accusation était basée sur le témoignage aveu de L. lui-même, qui s'est présenté après son arrivée dans l'unité pour avouer au département d'enquête militaire de la garnison d'Ekaterinbourg, le témoignage du témoin A., qui a déclaré à l'enquêteur lors interrogatoire selon lequel en juin - août 2009, L. vivait avec elle à Ekaterinbourg et n'allait pas travailler, le témoignage des témoins K., S., Ch. et des collègues de P. - L., qui ont déclaré que ce dernier ne rapport de service du 10 juin au 20 août 2009, ainsi que les documents reçus par l'enquêteur réglementant la procédure d'accomplissement du service militaire, qui détermine le statut de L. et le caractérise.

Lors de l'examen de l'affaire devant le tribunal, L. a également reconnu sa culpabilité. Il a témoigné que le 10 juin 2009, ne connaissant pas la fin de son service militaire et avec l'intention de gagner de l'argent pour un mariage, il ne s'est pas présenté à son unité. Vivant à Ekaterinbourg, il a travaillé à sa discrétion sur des projets de construction civile. Il n'est arrivé au travail que le 20 août 2009.

Le tribunal a constaté qu'en effet, entre le 10 juin et le 20 août 2009, L. était absent de l'unité militaire 61423 et a passé tout ce temps à sa discrétion. Outre le témoignage de l'accusé, cette circonstance a été confirmée par le témoignage du témoin A., qui a rapporté qu'en juin-août 2009, L. vivait avec elle à Ekaterinbourg et n'était pas parti en service, ainsi que par le témoignage du les collègues de ce dernier - les témoins S., Ch. et K., qui ont rapporté au procès l'absence de L. de l'unité entre le 10 juin et le 20 août 2009.

En même temps, établir uniquement cette circonstance ne suffit pas pour reconnaître l'acte commis par L. comme un crime.

Conformément au paragraphe deux de l'article 2 de la loi fédérale « sur le service militaire et le service militaire », le service militaire est effectué par les citoyens sur conscription et volontairement (sous contrat).

Selon les états de service de L., il a commencé son service militaire de conscription le 2 décembre 2006. L'accusé a témoigné au procès que c'est ce jour-là qu'il a été envoyé du point de rassemblement du commissariat militaire... de la région au lieu de service militaire. Le 7 juin 2007, comme indiqué dans l'acte d'accusation, L. a conclu un contrat avec le ministère de la Défense de la Fédération de Russie pour un service militaire d'une durée de trois ans, tenant compte du service de conscription, ce qui a permis de qualifier son défaut de comparution à l'unité entre le 10 juin et le 20 août 2009 en vertu de la quatrième partie de l'article 337 du Code pénal de la Fédération de Russie. Entre-temps, le tribunal estime que la conclusion des autorités d'enquête selon laquelle L. a l'obligation d'effectuer son service militaire au-delà de la période fixée pour le service militaire de conscription n'est pas fondée sur la loi.

Conformément au paragraphe trois de l'article 32 de la loi fédérale « sur le service militaire et le service militaire », les termes du contrat de service militaire incluent l'obligation du citoyen d'effectuer son service militaire dans les forces armées de la Fédération de Russie, dans d'autres troupes, militaires. formations ou organismes dans le délai fixé par le contrat. Cette durée, précisée dans le contrat de service militaire, fixe la durée du service militaire (paragraphe premier de l'article 38 de la même loi). La période pendant laquelle un citoyen s'engage à effectuer son service militaire est fixée dans le contrat (paragraphes quatre et cinq de l'article 4 du Règlement sur la procédure du service militaire et annexe n° 1 à celui-ci).

De la copie du contrat de service militaire examiné lors de l'audience, conservée dans le dossier personnel de L., il ressort clairement que lorsqu'il a été conclu sous une forme standard entre le ministère de la Défense de la Fédération de Russie représenté par le commandant de unité militaire 00000 et L. le 7 juin 2007, aucun délai n'a été précisé, pendant lequel cette dernière s'est engagée à effectuer son service militaire (pour combien de temps, à partir de quelle heure et jusqu'à quelle heure). Lors du procès, L. a témoigné que lors de la conclusion du contrat, il n'avait signé que sur un formulaire vierge en un seul exemplaire. Il n'a pas reçu de deuxième exemplaire du contrat. Ce qui a ensuite été indiqué par le commandement dans le contrat, il ne le savait pas. Il s'ensuit que le contrat signé par L. et le commandant d'unité ne stipule pas l'une des conditions essentielles (obligatoires) de cet accord - le terme, qui indique la nullité d'un tel accord et exclut la possibilité de conséquences négatives pour L. De plus, d'après le témoignage, il ressort clairement de l'accusé qu'il n'a pas signé de contrat, mais seulement un formulaire standard de celui-ci, qui a ensuite été rempli par d'autres personnes, et cette déclaration de L. n'a été réfutée en aucun cas. chemin.

Le tribunal estime qu'en signant le formulaire de contrat, L. ne s'est pas engagé à effectuer volontairement son service militaire pour une période dépassant la période obligatoire de service militaire de conscription fixée par la loi. Cette conclusion du tribunal n’est pas ébranlée par les déclarations du procureur de la République selon lesquelles le contrat a été conclu sur la base du rapport de L. avec une demande de le conclure pour trois ans et que la conclusion avec L.

Mesure disciplinaire contre un militaire

le contrat le même jour a été annoncé par ordre du commandant de l'unité militaire 00000 n° 000. D'après le rapport de L., il ressort clairement que le 25 mai 2007, il a exprimé une demande de conclure avec lui un contrat de service militaire pour trois ans. Entre-temps, le tribunal estime que l'expression d'une telle intention ne dispensait pas les parties du bon respect de la loi lors de la rédaction et de la conclusion du contrat - en indiquant avec précision toutes les conditions essentielles de celui-ci. L'ordre mentionné du commandant d'unité annonce simplement la conclusion d'un contrat, qui doit déterminer la date de son entrée en vigueur lorsqu'il est signé par un fonctionnaire (clause huit de l'article 4 du Règlement), mais ne complète ni ne modifie en aucun cas les conditions essentielles qui doivent être inscrites exclusivement dans le contrat lui-même.

Quant aux dispositions de la loi selon lesquelles un contrat est conclu avec un militaire effectuant son service militaire sous conscription à la condition que la durée totale de son service militaire sous conscription et au titre du premier contrat soit de trois ans (clause quatre de l'article 38 du Loi fédérale « sur le devoir militaire et le service militaire » telle que modifiée le 28 mars 1998 n° 53-FZ), cette norme définit uniquement les conditions essentielles dans lesquelles le contrat doit être conclu. L'absence de ces conditions dans le contrat lui-même, selon le tribunal et contrairement à l'avis du ministère public, indique la nullité d'un tel contrat.

Le tribunal considère également comme inutile la déclaration du procureur de la République sur l'absence d'une décision compétente reconnaissant le contrat de service militaire présenté dans le dossier comme invalide ou le résiliant. Vérifiant le bien-fondé de l'accusation portée contre L. de non-présentation à temps sans motif valable pour le service d'un militaire effectuant son service militaire sous contrat, le tribunal correctionnel résout toutes les questions précisées dans la première partie de l'article 299 du Code. du Code de procédure pénale de la Fédération de Russie, y compris établir la légalité de l'acquisition par le défendeur du statut de militaire effectuant son service militaire en vertu d'un contrat et les obligations correspondantes. L., comme le montre ce qui précède, n'a pas accepté l'obligation d'effectuer son service militaire au-delà de la période établie de service de conscription de la manière prescrite.

Conformément à l'alinéa « a » du paragraphe premier de l'article 38 de la loi fédérale « sur le devoir militaire et le service militaire », pour les militaires qui n'ont pas le grade militaire d'officier et ont été appelés au service militaire avant le 1er janvier 2007, la durée du service militaire est de 24 mois. L. a commencé son service militaire, comme indiqué ci-dessus, le 2 décembre 2006. Ainsi, au moment où l'incriminé ne s'est pas présenté à l'unité militaire 00000, la durée du service militaire de la personne désignée était expirée. A partir de l'expiration de ce délai, il ne peut être considéré comme faisant l'objet d'un délit contre le service militaire, ce qui indique l'absence de corpus delicti. Le fait que L. ait effectué son service militaire après le 2 décembre 2008 et l'émission d'un ordre de conclure un contrat avec lui en 2007 n'indiquent pas que le défendeur a l'obligation d'effectuer son service militaire pendant plus de 24 mois, mais indique seulement qu'il a acquis le droit de bénéficier des garanties et avantages et avantages prévus par la loi pour les militaires effectuant leur service militaire dans le cadre d'un contrat. Le principe de la présomption d'unité des droits et obligations dans la résolution de cette affaire pénale ne peut être appliqué.

Constatant que L. a cessé de faire l'objet d'un délit contre le service militaire après le 2 décembre 2008, le tribunal arrive à la conclusion qu'il est nécessaire de déclarer L. non coupable de ne pas s'être présenté à l'heure au service sans motif valable depuis juin 10, 2009 et l'acquitter pour absence de délits de conduite criminelle. L’aveu par L. de sa culpabilité dans le crime incriminé en raison des circonstances exposées ne donne pas au tribunal une raison de prendre une décision différente.

Guidé par les articles 302, 305, 306 et 309 du Code de procédure pénale de la Fédération de Russie, le tribunal militaire

PRI G O V O R I L :

Déclarer L. non coupable du crime prévu à la quatrième partie de l'article 337 du Code pénal de la Fédération de Russie et l'acquitter de l'accusation portée contre lui sur la base du paragraphe trois de la deuxième partie de l'article 302 du Code pénal. Code de procédure de la Fédération de Russie pour l'absence de corpus delicti dans l'acte.

Reconnaître l'acquitté le droit à la réhabilitation de L..

La mesure préventive contre L. - observation par le commandement de l'unité militaire - est annulée.

Les frais de procédure liés au paiement d'une indemnité au défenseur pour sa participation à une procédure judiciaire, d'un montant de 1 029 roubles 39 kopecks, seront remboursés sur le budget fédéral.

Le verdict peut faire l'objet d'un appel en cassation devant le tribunal militaire du district de l'Oural, par l'intermédiaire du tribunal militaire de la garnison d'Ekaterinbourg, dans un délai de dix jours à compter de la date de proclamation. Si un pourvoi en cassation est déposé, la personne acquittée a le droit de demander sa participation à l'examen de l'affaire pénale par la cour de cassation.

Juge d'Ekaterinbourg

tribunal militaire de garnison I.G. Chargorodski

Loi fédérale « sur le statut du personnel militaire » du 27 mai 1998 N 76-FZ Art. 28.5 (telle que modifiée le 3 août 2018)

Tout à fait possible. Vos actions peuvent être classées de différentes manières. Des informations supplémentaires sont nécessaires pour une évaluation plus précise.

Mais le Code pénal de la Fédération de Russie contient des normes juridiques interdisant de se soustraire au service militaire :

Article 337. Sortie non autorisée d'une unité ou d'un lieu de service
1. Abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service, ainsi que non-présentation à l'heure au service sans motif valable en cas de licenciement d'une unité, lors d'une affectation, d'un transfert, d'un voyage d'affaires, de vacances ou d'un organisme médical d'une durée supérieure à deux jours , mais pas plus de dix jours, commis par un militaire, ceux qui effectuent leur service militaire lors de la conscription, -
sera passible d'une arrestation d'une durée maximale de six mois ou d'une détention dans une unité militaire disciplinaire d'une durée maximale d'un an.
2. Les mêmes actes commis par un militaire purgeant une peine dans une unité militaire disciplinaire -
est passible d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à deux ans.
3. Abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service, ainsi que non-présentation à l'heure sans motif valable de service pendant une durée supérieure à dix jours, mais pas supérieure à un mois, commis par un militaire effectuant son service militaire par conscription ou sous contrat, -
sera passible d'une restriction du service militaire pour une durée maximale de deux ans, ou d'une détention dans une unité militaire disciplinaire pour une durée maximale de deux ans, ou d'une peine d'emprisonnement maximale de trois ans.
4. Actes prévus à la troisième partie du présent article, d'une durée supérieure à un mois -
est passible d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à cinq ans.
Note. Le militaire ayant commis pour la première fois les actes prévus au présent article peut être dégagé de sa responsabilité pénale si l'abandon non autorisé de l'unité résulte d'un concours de circonstances difficiles.

Article 338. Désertion
1. La désertion, c'est-à-dire l'abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service afin d'échapper au service militaire, ainsi que le défaut de se présenter au service aux mêmes fins -
est passible d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à sept ans.
2. La désertion avec armes confiées au service, ainsi que la désertion commise par un groupe de personnes par conspiration préalable ou par un groupe organisé, -
est passible d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à dix ans.
Note. Le militaire ayant commis une première désertion, comme prévu dans la première partie du présent article, peut être dégagé de sa responsabilité pénale si la désertion résulte d'un concours de circonstances difficiles.

Plus d'articles sur le sujet

Absentéisme au travail

Nouvelle édition de l'Art. 337 du Code pénal de la Fédération de Russie

1. Abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service, ainsi que non-présentation à l'heure au service sans motif valable en cas de licenciement d'une unité, lors d'une affectation, d'un transfert, d'un voyage d'affaires, de vacances ou d'un organisme médical d'une durée supérieure à deux jours , mais pas plus de dix jours, commis par un militaire, ceux qui effectuent leur service militaire lors de la conscription, -

sera passible d'une arrestation d'une durée maximale de six mois ou d'une détention dans une unité militaire disciplinaire d'une durée maximale d'un an.

2. Les mêmes actes commis par un militaire purgeant une peine dans une unité militaire disciplinaire -

est passible d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à deux ans.

3. Abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service, ainsi que non-présentation à l'heure sans motif valable de service pendant une période de plus de dix jours, mais pas plus d'un mois, commis par un militaire effectuant son service militaire le conscription ou sous contrat, -

sera passible d'une restriction du service militaire pour une durée maximale de deux ans, ou d'une détention dans une unité militaire disciplinaire pour une durée maximale de deux ans, ou d'une peine d'emprisonnement maximale de trois ans.

4. Actes prévus à la troisième partie du présent article, d'une durée supérieure à un mois -

est passible d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à cinq ans.

Note. Le militaire ayant commis pour la première fois les actes prévus au présent article peut être dégagé de sa responsabilité pénale si l'abandon non autorisé de l'unité résulte d'un concours de circonstances difficiles.

Commentaire sur l'article 337 du Code pénal de la Fédération de Russie

1. L'article sous commentaire prévoit plusieurs éléments de crimes qui diffèrent par l'objet et la durée de l'évasion du service :

Abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service, ainsi que non-présentation à l'heure au service sans motif valable, commis par un militaire effectuant son service militaire de conscription, y compris purger une peine dans une unité militaire disciplinaire, pour une période de plus de deux jours, mais pas plus de 10 jours (h 1, 2), sur 10 jours, mais pas plus d'un mois (partie 3), sur un mois (partie 4) ;

Abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service, ainsi que non-présentation à l'heure sans motif valable, commis par des militaires effectuant leur service militaire sous contrat, pour une durée supérieure à 10 jours, mais n'excédant pas un mois ( Partie 3), plus d'un mois (Partie 4) .

2. L'objet de l'attaque criminelle est la procédure d'accomplissement du service militaire, qui oblige chaque militaire à se trouver au lieu de service déterminé par le commandement.

3. L'aspect objectif du crime est l'absence d'un militaire dans l'unité ou le lieu de service sans l'autorisation du commandant (supérieur). Le lieu de service peut être situé en dehors de l'unité militaire où le militaire exerce actuellement ses fonctions militaires.

4. Dans l'écrasante majorité des cas, les notions d'unité militaire et de lieu de service coïncident, mais dans certains cas, le lieu de service peut ne pas coïncider avec l'emplacement de l'unité militaire. Ainsi, lorsqu'un militaire exécute des missions ou des travaux économiques en dehors de l'unité militaire, son lieu de service sera considéré comme le lieu où ces missions et travaux sont effectués ; lorsque vous voyagez en équipe - train, train, transport automobile, etc. Dans de tels cas, quitter le lieu de service d'un militaire sans autorisation pendant plus de deux jours constitue également un délit.

5. Une autre forme de crime à l'étude est le défaut d'un militaire de se présenter à l'heure au service sans motif valable lors de son licenciement d'une unité, au retour d'un voyage d'affaires, de vacances, d'un établissement médical, ainsi que lors de sa nomination dans un nouveau poste, transfert vers un autre lieu d'affectation. Elle consiste dans le fait qu'un militaire ne se présente pas à son unité ou à son lieu de service sans motif valable dans le délai fixé dans le bulletin de licenciement, le billet de vacances, l'ordre de déplacement ou tout autre document.

6. Le législateur n'a pas défini de liste de raisons valables dont la présence indiquerait l'absence d'un crime au sens de l'art. 337. Comme ligne directrice pour résoudre ce problème, vous pouvez utiliser les dispositions du paragraphe 2 de l'art. 7 de la loi sur le devoir militaire, qui définit les raisons valables comme diverses circonstances objectives qui ont empêché le militaire de revenir à temps : sa propre maladie et celle de ses proches, catastrophe naturelle, détention par les autorités, etc.

7. En fonction de la durée de l'absence non autorisée du militaire de l'unité, l'acte peut être qualifié de partie 1 ou 2 (plus de deux jours, mais pas plus de 10), partie 3 (plus de 10 jours, mais pas plus d'un mois). ) et partie .4 (sur un mois).

La durée d'abandon non autorisé d'une unité est calculée à partir du moment de l'abandon non autorisé de l'unité (lieu de service) ou à partir du moment de l'expiration du délai de présentation à l'unité et jusqu'au moment de son retour à l'emplacement de l'unité. unité (lieu de service) ou de détention.

8. L'aspect subjectif du crime est caractérisé par l'intention directe. Le fait de ne pas se présenter à temps au travail peut être commis soit intentionnellement, soit par négligence. Le côté subjectif comprend l'intention du sujet de s'éloigner de l'unité ou du lieu de service pendant une certaine période de temps, puis de retourner à l'unité et de continuer à servir. Par conséquent, dans tous les cas, l’objectif consistant à se soustraire au service militaire est exclu. Contrairement à la désertion, l'abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service représente une évasion temporaire des devoirs du service militaire.

9. Les sujets des attaques criminelles répertoriées peuvent être des militaires de diverses catégories. La sanction pour abandon non autorisé d'une unité pendant plus de deux jours, mais pas plus de 10 jours (partie 1) s'applique uniquement aux militaires effectuant leur service militaire de conscription. Seuls les militaires condamnés purgeant une peine dans une unité militaire disciplinaire peuvent faire l'objet de l'infraction prévue au titre 2.

10. Pénalité pour abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service, ainsi que non-présentation à temps sans motif valable pour un service d'une durée supérieure à 10 jours, mais pas supérieure à un mois (partie 3) et supérieure à un mois (partie 4) s'applique à tout le personnel militaire (soldats, sergents, adjudants, officiers).

11. Un militaire qui a abandonné sans autorisation une unité pour la première fois et en raison d'un ensemble de circonstances difficiles peut être libéré de l'UD. Des circonstances difficiles peuvent être reconnues comme : une maladie grave d'un militaire ; malheur avec les proches, qui nécessitait d'urgence la présence d'un militaire à domicile ; menace pour la vie et la santé due au bizutage dans l'unité ; influence de la force majeure, etc. (voir commentaire de l’article 61).

12. Les actes décrits dans les parties 1 et 2 appartiennent à la catégorie des crimes de gravité mineure, dans les parties 3 et 4 - à la catégorie des crimes de gravité moyenne.

Un autre commentaire sur l'art. 337 du Code pénal de la Fédération de Russie

1. Le côté objectif consiste en non autorisés, c'est-à-dire sans l'autorisation appropriée du commandant (chef) quittant l'unité ou le lieu de service ou ne se présentant pas à temps pour le service sans motif valable (clauses 10 à 11 de la résolution du plénum de la Cour suprême de la Fédération de Russie du 3 avril , 2008 n° 3 « Sur la pratique des tribunaux connaissant des affaires pénales visant à se soustraire à la conscription pour le service militaire et à effectuer un service militaire ou un service civil de remplacement »).

2. L'abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service, ainsi que la non-présentation d'un militaire, doivent durer plus de deux, mais pas plus de dix jours. Si une personne s'est absentée sans autorisation ou ne s'est pas présentée pendant plus de deux jours, l'acte n'est pas punissable pénalement, mais est reconnu comme une faute disciplinaire grave.

3. L'abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service ou la non-présentation doit être effectué par un militaire sans motif valable (article 24 de la résolution du plénum de la Cour suprême de la Fédération de Russie du 3 avril 2008 n° 3 ).

4. Le délit est reconnu comme accompli à partir du moment de l'abandon non autorisé de l'unité ou du lieu de service, ainsi que du défaut de comparution du militaire dans le délai fixé par la loi, c'est-à-dire après deux jours.

5. Le sujet du crime prévu à la partie 1 est un militaire effectuant son service militaire lors de sa conscription.

6. La partie 2 contient des caractéristiques supplémentaires de l'objet du crime - il s'agit d'un militaire purgeant une peine dans une unité militaire disciplinaire.

7. La partie 3 établit un délai plus long en cas d'abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu de service ou de non-présentation d'un militaire - plus de dix jours, mais pas plus d'un mois.

L'auteur de ce crime, outre un militaire effectuant son service militaire sous conscription, est également un militaire effectuant son service militaire sous contrat. Si un militaire effectuant son service militaire sous contrat est absent pendant moins de dix jours, sa responsabilité est disciplinaire plutôt que pénale.

8. La partie 4 augmente la responsabilité pénale d'un militaire absent pendant plus d'un mois.

9. La note contient un type spécial d'exonération de responsabilité pénale pour un militaire.

• En haut

Est-il possible de ne pas aller travailler du tout si vous faites l'objet d'un licenciement mais n'avez pas encore obtenu de logement ?

D'une part, un militaire ne doit exercer ses fonctions que pendant la durée de validité du contrat, car était d'accord avec le ministère de la Défense sur ce point. Par ailleurs, « la période du service militaire expire... le mois et le jour correspondants de la dernière année de la durée du contrat... » (sous-section « b », paragraphe 3, article 3 du Règlement sur la procédure du service militaire ). En revanche, jusqu'à ce qu'une unité soit radiée des listes, le service militaire n'est pas considéré comme accompli, ce qui implique la charge d'accomplir un certain nombre de tâches (générales - lors de l'exercice des fonctions militaires, officielles - si vous êtes dans une poste, spécial - lorsqu'il y est impliqué). À son tour, l'exclusion des listes d'une unité peut être reportée sine die (clause 4 de l'article 3, paragraphes « et » clause 2 de l'article 13, paragraphes 16-17 de l'article 34 du Règlement sur la procédure du service militaire).

Pendant un certain temps, dans le contexte judiciaire et des poursuites judiciaires, il n'y avait pas de détermination claire quant à savoir si le comportement des militaires devait être considéré comme illégal lorsqu'ils ne se présentaient pas au service après l'expiration du contrat. La logique, la législation civile et du travail parlaient en faveur d'une opinion, et les normes du droit militaire parlaient en faveur de l'autre. (Personnellement, j'ai toujours cru et je continue de croire que seules les normes militaires spéciales sont ici soumises à application. Par exemple, le paragraphe 9 de l'article 5 du Règlement... fournit une liste exhaustive des cas d'expiration de la durée du contrat, et le début d'une certaine date calendaire, hélas, n'y est pas inclus) .

La semaine dernière, j'ai parlé de la question à l'étude avec le vice-président du tribunal militaire de la ville de Moscou. Voici l'essentiel de son explication : si un militaire n'est pas exclu des listes d'une unité, il est militaire à 100% sans exceptions ni réserves. Ceux. L'absentéisme au travail pendant plus de 10 jours entraîne la responsabilité pénale correspondante. La présence d'un certificat médical d'aptitude limitée ou d'inaptitude totale, l'atteinte de la limite d'âge et d'autres circonstances n'ont pas d'importance. Parce que Selon le statut, un citoyen n'est considéré comme militaire que pendant la durée de son service militaire, puis comme son service militaire n'est pas accompli (ou ne peut pas être accompli - cela n'a pas d'importance), il continue de l'être avec toutes les conséquences qui en découlent. conséquences.

Cette clarification est tout à fait conforme à la décision de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie de 2004 n° 322-O :

Après l'expiration de la période spécifiée dans le contrat, le militaire exerce son droit de travailler soit par la poursuite de son service militaire - jusqu'à ce qu'il obtienne un logement, soit par sa révocation du service militaire - sous réserve de sa mise à disposition ultérieure d'un logement sur le lieu de sa future résidence. . Par conséquent, en l'absence d'accord écrit du militaire pour être licencié jusqu'à ce que ses conditions de vie s'améliorent et à l'expiration du délai précisé dans le contrat, un tel militaire ne doit être considéré comme servant à titre volontaire que jusqu'au jour où il est mis à disposition. avec des locaux d'habitation.

Art. 48 de la Charte disciplinaire des forces armées de la Fédération de Russie définit le cadre de comportement autorisé du personnel militaire, dont la violation entraîne une responsabilité disciplinaire. Ces cadres sont la discipline militaire et l’ordre public, qui consistent à leur tour en « le respect strict et exact par tous ». personnel militaire l'ordre et les règles..." (faites attention au sujet - un militaire), et un tel comportement qui est réglementé par les normes existantes dans la société, mais dépasse le cadre des relations militaires-services (ici le sujet est un citoyen). Autrement dit, en ce qui concerne la responsabilité disciplinaire, une personne effectuant son service militaire agit simultanément sous deux formes - en tant que militaire et en tant que citoyen. En ce qui concerne la responsabilité pénale (article 337 du Code pénal), le sujet est clairement défini - un militaire. homme.

Ainsi, jusqu'à ce qu'une personne soit exclue des listes de l'unité, elle peut être moquée et moquée, parfois sous une forme particulièrement perverse, par exemple transférée à un poste équivalent à Dalnemukhosransk. Et qu'il essaie de désobéir à l'ordre !..

À plusieurs reprises pendant mon service, j'ai observé une telle image. Un militaire qui avait le droit d'être licencié avec mise à disposition d'un logement, notamment s'il était jugé inapte au service militaire, ou avait atteint l'âge maximum de séjour jouable avec le droit à une pension, rédigeait un procès-verbal de son licenciement : « Je demande à être licencié avec fourniture d’un logement en nature. là, je n'accepte pas de bénéficier du GHS, je refuse de conclure un nouveau contrat et je n'exclus pas de logements des listes jusqu'à ce qu'un logement soit fourni... » Et il a arrêté d'aller travailler, se présentant pour le divorce une fois tous les 10 jours. (et certains ont même enfoncé le verrou et, d'ailleurs, dans certains cas, le bureau du procureur les a soutenus dans ce domaine).

Certains commandants, dans de telles situations, ont tout simplement cessé de se souvenir de ces militaires, les privant de tout ce qui était possible au cas où. Pas d'ouverture de poursuites pénales, pas de poursuites - "elle est morte, elle est morte !" Les officiers du personnel, sans trop d'efforts, envoyèrent des avis de licenciement, qui furent tout aussi lentement perdus, effacés ou restitués sous n'importe quel prétexte. Beaucoup de temps a passé et rien n’a changé.

D'autres commandants sont tombés dans une panique silencieuse, menant constamment des enquêtes, des contrôles et des enquêtes, et mettant périodiquement à rude épreuve les avocats et les officiers du personnel pour résoudre la situation actuelle dans les plus brefs délais. La position des avocats est restée inchangée : on ne peut pas licencier quelqu’un sans logement (que dire d’autre ?!). Les officiers du personnel, selon Saltykov-Shchedrin, « ne tremblaient que d'exclamations ». L’affaire devient alors un enjeu.

Et un seul des commandants de mon vivant a fait un miracle : il s'est mis à rude épreuve et a finalement obtenu un appartement pour un militaire. En fait! pour le recrutement social ! selon les normes établies ! ... Bien sûr, le militaire était également privé de tout, risquait à plusieurs reprises d'être poursuivi dans une affaire pénale, était soumis à une pression psychologique constante, était considéré comme un véritable scélérat, malgré ses nombreuses années de service impeccables, et ainsi de suite...

Quant aux aspects moraux du problème « sortir ou ne pas sortir », c’est une question de conscience de chacun, et la loi en la matière est sèche et impartiale. D'une part, sans que ce soit de sa faute, un militaire ne peut pas mettre fin à cette relation juridique et commencer à gagner de l'argent en occupant un autre emploi. Beaucoup plus d'argent ! d'autant plus qu'il sera probablement privé de toutes les primes possibles, ne laissant qu'un simple salaire et une prime d'ancienneté. (Rappelez-vous d'ailleurs qu'il est interdit aux militaires de se livrer à d'autres activités rémunérées). L’État lui-même a été obligé de venir à la rescousse et de trouver un foyer décent à son défenseur. Et accomplissez ainsi la LOI, d'ailleurs, écrite par lui-même.

D'un autre côté, le militaire continue de recevoir de l'argent de l'État, malgré le mépris total du travail militaire. Et ce n'est pas juste (d'autant plus qu'en même temps le travail de ce invalide, parfois peu qualifié et particulièrement difficile, ses collègues le font pour lui, sans s'en soucier).

La question du choix « sortir ou ne pas sortir » est donc loin d’être ambiguë.

Conclusion

Le fait de ne pas se rendre au travail est lourd de poursuites : jusqu'à 10 jours - disciplinaires, plus - pénales.

N’oublions pas non plus que le coup le plus douloureux est celui porté à votre poche.

Quant à la conscience, qu'elle ne morde pas !

Si vous avez quelque chose à dire, laissez-le dans les commentaires. Questions et débats – .

L'ordre social représente l'ensemble du système global de relations sociales, qui se développe à la suite de la mise en œuvre de normes sociales : normes juridiques, normes morales, normes des organisations publiques, normes de coutumes, traditions et rituels illégaux. // Khropanyuk V.N. Théorie du gouvernement et des droits. M., 1995. P. 350.

Bonjour, j'ai commis une infraction grave dans le service : je ne me suis pas présenté au travail pendant une journée, à ce moment-là je n'ai eu aucune sanction, le commandant de l'unité m'a pris une note explicative et m'a dit que j'avais deux choix : démissionner de de mon plein gré, sinon je serais licencié en vertu d'un article « dur », après quoi je ne pourrai pas trouver d'emploi dans la fonction publique. a-t-il raison et que dois-je faire ?

Répondre

L'absentéisme, c'est-à-dire l'absence du lieu de travail sans motif valable pendant toute la journée de travail (poste), quelle que soit sa durée, ainsi qu'en cas d'absence du lieu de travail sans motif valable pendant plus de quatre heures consécutives au cours de la journée de travail (poste) constitue une infraction disciplinaire grave. Le Collège militaire des Forces armées de la RF a clairement déterminé qu'un militaire peut être licencié pour non-respect du contrat de sa part s'il a commis une telle infraction. Dans ce cas, le licenciement est possible même si aucune sanction ne vous a été appliquée auparavant, et qu'il s'agit de la seule absence. Pour ce faire, l'absentéisme doit être constaté par la commande. Avec ce licenciement, les conséquences sont plus défavorables qu'avec un licenciement à la demande du salarié.

« À la demande du tribunal militaire de la garnison de Novorossiysk de vérifier la constitutionnalité des dispositions de la première partie de l'article 331 et de l'article 337 du Code pénal de la Fédération de Russie en conjonction avec les dispositions de l'article 28 de la loi fédérale « sur le statut du personnel militaire", paragraphe 4 de l'article 32, paragraphe 11 de l'article 38 de la loi fédérale "sur les devoirs militaires et le service militaire" et l'alinéa "a" du paragraphe 9 de l'article 4 du Règlement sur la procédure du service militaire"

Comme il ressort des documents présentés, I.

Diplôme et cours, mémoires de maîtrise en droit sur mesure

Sur notre site Internet, vous pouvez commander un mémoire de maîtrise, un diplôme ou un cours en droit (jurisprudence). Nous pouvons également préparer pour vous un rapport de pratique, un essai sur le droit, résoudre des problèmes, vous aider dans la sélection du matériel et bien plus encore.

Aujourd'hui, vous pouvez télécharger gratuitement de nombreux ouvrages sur Internet, mais de tels ouvrages sur la jurisprudence ne vous donneront jamais confiance, car ils ne résistent pas au contrôle de l'enseignant et sont définis comme téléchargés depuis Internet.

Absentéisme du service contractuel

1. Abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu, ainsi que non-présentation à temps au service sans motif valable en cas de licenciement d'une unité, lors d'une affectation, d'un transfert, d'un voyage d'affaires, de vacances ou d'un établissement médical d'une durée supérieure à deux jours, mais pas plus de dix jours, commis par un militaire effectuant son service militaire lors de la conscription, -

3. Abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu, ainsi que non-présentation à temps sans motif valable de service pendant une période de plus de dix jours, mais pas plus d'un mois, commis par un militaire servant en conscription ou sous un contracter, -

sera passible d'une restriction militaire d'une durée maximale de deux ans, ou d'une détention dans une unité militaire disciplinaire d'une durée maximale de deux ans, ou d'une peine d'emprisonnement maximale de trois ans.

Non-respect du contrat

Bonjour! Je suis un soldat sous contrat, je n'ai pas rendu visite pendant environ un mois avant de rédiger un rapport sur le non-respect du contrat de ma part. Aujourd'hui, j'étais dans l'unité, ils menacent d'ouvrir une procédure pénale pour non-partition. Question : Puis-je être envoyé en prison pour absentéisme ? Et que se passera-t-il si une procédure pénale est ouverte contre moi ?

1. Abandon non autorisé d'une unité ou d'un lieu, ainsi que non-présentation à l'heure au service sans motif valable en cas de licenciement d'une unité, lors d'une affectation, d'un transfert, d'un voyage d'affaires, de vacances ou d'un organisme médical d'une durée supérieure à deux jours, mais pas plus de dix jours, commis par un militaire effectuant son service militaire lors de la conscription, -

Défaut de se présenter à l'heure au service militaire sans motif valable

LE DÉFAUT DE SE PRÉSENTER À TEMPS POUR LE SERVICE MILITAIRE SANS BONNES RAISONS est un crime militaire. prévu à l'art. 19310 Code criminel. L'acte en question fait partie des types d'évasion du service militaire.

Le paragraphe « a » de l’art. 19310 du Code pénal prévoit la responsabilité pénale en cas de non-présentation à l'heure sans motif valable de signification lors d'un rendez-vous, d'un transfert, d'un voyage d'affaires ou de vacances. Clause «b» de l'art. 19310 du Code pénal prévoit la responsabilité des militaires et des réservistes coupables de non-présentation à l'heure sans motif valable aux camps d'entraînement, aux manœuvres et autres entraînements, ainsi que de conscription pour la mobilisation expérimentale.

S'il vous plaît, dites-moi, qu'arrivera-t-il à l'absentéisme au travail sous contrat PENDANT LA PÉRIODE PROBATION ?

Alors les soldats sous contrat le donnent - ils le voulaient et ne sont pas allés travailler, ils en ont eu marre de servir, ils ont complètement arrêté d'aller travailler, sans attendre leur licenciement. Ce serait bien si nous avions une armée sous contrat.

dépend du commandant de votre unité militaire avec lequel le contrat a été établi, ou du chef du service du personnel. En général, nous avons rencontré ce problème, le problème est formalisé soch (abandon non autorisé d'une unité). Eh bien, c'est dans le pire des cas, si l'affaire est portée devant le parquet militaire.

Résolution du plénum de la Cour suprême de la Fédération de Russie du 3 avril 2008

Le Plénum des Forces armées de la Fédération de Russie a préparé des éclaircissements sur l'application de la législation pénale sur la responsabilité en cas de fraude à la conscription pour le service militaire, le service militaire ou le service civil alternatif.