Afin de mettre en œuvre l'article 34 de la loi fédérale « sur le service dans les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie et les modifications de certains actes législatifs de la Fédération de Russie », le gouvernement de la Fédération de Russie décide :

Approuver le Règlement ci-joint sur la combinaison des fonctions dans le service des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie.

Président du gouvernement de la Fédération de Russie D. Medvedev

Règlement sur le cumul des fonctions au sein des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie

1. Le présent règlement établit la procédure et les conditions d'exercice par les employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie (ci-après dénommés les employés), ainsi que l'exercice des fonctions officielles pour un poste occupé dans les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie. Fédération (ci-après dénommée organes des affaires intérieures), fonctions pour un autre poste dans les organes des affaires intérieures ( ci-après dénommé cumul de responsabilités).

2. Le cumul de fonctions est autorisé au sein d'une subdivision de l'appareil central du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, d'un organe territorial du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, d'un établissement d'enseignement, d'un établissement de recherche, médical, sanitaire et organisation de sanatorium-station du système du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, un département régional d'approvisionnement matériel et technique du système du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, ainsi que d'autres organisations et divisions créées pour effectuer les missions et exercer les pouvoirs attribués aux organes des affaires intérieures.

3. Le cumul de fonctions est autorisé pour un poste équivalent ou inférieur dans les instances des affaires internes (ci-après dénommé le poste), pour lequel sont établies des responsabilités similaires aux fonctions du poste occupé par la salariée, ou pour un autre poste, à condition que l'employé satisfasse aux exigences de qualification pour le poste combiné.

4. Le cumul de fonctions est autorisé pour les postes vacants et non vacants.

5. Le cumul de fonctions pour un poste non vacant est autorisé en cas d'incapacité temporaire, de vacances ou de voyage d'affaires, de formation tout en s'absentant de ses fonctions officielles ou de suspension temporaire des fonctions officielles de l'employé occupant ce poste.

6. Le cumul de responsabilités n'est pas autorisé :

a) les employés occupant des postes de direction supérieure ;

b) les gestionnaires (chefs) et leurs adjoints à tous les niveaux ;

c) par des postes dont l'exercice de fonctions officielles implique l'entretien, la protection et l'escorte des détenus soumis à une arrestation administrative et (ou) des personnes détenues dans des centres de détention temporaire pour suspects et accusés des organes des affaires intérieures ;

d) pour les postes impliquant la conduite d'actions de procédure pénale, par des salariés qui n'ont pas le pouvoir de mener des actions de procédure pénale dans leur poste principal ;

e) pour les postes impliquant la conduite de mesures d'enquête opérationnelles, par des salariés qui n'ont pas l'autorité de mener des mesures d'enquête opérationnelles dans leur poste principal.

7. Le cumul de fonctions peut être exercé à l'initiative d'un salarié ou d'un gestionnaire (superviseur) qui a le droit de nommer à un poste, avec le consentement du salarié, exprimé par écrit.

8. Le cumul des fonctions est formalisé par arrêté du gérant (chef) qui a le droit de nommer au poste.

9. L'arrêté de cumul de fonctions indique l'étendue et le contenu des tâches assignées à la salariée pour le poste cumulé, la période (période) pour laquelle le cumul de fonctions est établi, ainsi que le montant de la rémunération complémentaire pour le cumul de fonctions.

10. Le montant total de la rémunération additionnelle pour cumul de fonctions au cours d'un mois civil complet ne peut excéder le salaire mensuel correspondant au poste à regrouper, y compris lorsque deux ou plusieurs salariées cumulent des fonctions.

11. Un salarié a le droit de refuser de cumuler des fonctions en avisant par écrit le gestionnaire (superviseur) qui a le droit de nommer au poste au plus tard 3 jours ouvrables avant la date de fin prévue du cumul de fonctions.

12. Le gestionnaire (superviseur), qui a le droit de nommer à un poste, a le droit d'annuler l'ordre de cumul de fonctions en avertissant le salarié par écrit au plus tard 3 jours ouvrables avant de prendre la décision correspondante.

13. Le gestionnaire (chef), qui a le droit de nommer à un poste, est tenu, selon la procédure établie, de libérer le salarié du cumul de fonctions en cas de :

a) si le cumul de fonctions a entraîné une détérioration de l’exercice par la personne salariée des fonctions du poste à pourvoir ou a conduit à l’émergence d’un conflit d’intérêts ;

b) pourvoir un poste vacant dans lequel le salarié cumule des fonctions avec un autre salarié ;

c) la cessation des circonstances prévues au paragraphe 5 du présent Règlement ;

d) le refus de la salariée de cumuler ses fonctions de la manière prescrite au paragraphe 11 du présent règlement.

14. La décision de mettre fin au cumul de fonctions est formalisée par arrêté du gérant (chef) qui a le droit de nommer au poste.

Afin de mettre en œuvre la loi fédérale « sur le service dans les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie et les modifications de certains actes législatifs de la Fédération de Russie », le gouvernement de la Fédération de Russie décide :

1. Le présent règlement établit la procédure et les conditions d'exercice par les employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie (ci-après dénommés les employés), ainsi que l'exercice des fonctions officielles pour un poste occupé dans les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie. Fédération (ci-après dénommée organes des affaires intérieures), fonctions pour un autre poste dans les organes des affaires intérieures ( ci-après dénommé cumul de responsabilités).

2. Le cumul de fonctions est autorisé au sein d'une subdivision de l'appareil central du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, d'un organe territorial du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, d'un établissement d'enseignement, d'un établissement de recherche, médical, sanitaire et organisation de sanatorium-station du système du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, un département régional d'approvisionnement matériel et technique du système du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, ainsi que d'autres organisations et divisions créées pour effectuer les missions et exercer les pouvoirs attribués aux organes des affaires intérieures.

3. Le cumul de fonctions est autorisé pour un poste équivalent ou inférieur dans les instances des affaires internes (ci-après dénommé le poste), pour lequel sont établies des responsabilités similaires aux fonctions du poste occupé par la salariée, ou pour un autre poste, à condition que l'employé satisfasse aux exigences de qualification pour le poste combiné.

5. Le cumul de fonctions pour un poste non vacant est autorisé en cas d'incapacité temporaire, de vacances ou de voyage d'affaires, de formation tout en s'absentant de ses fonctions officielles ou de suspension temporaire des fonctions officielles de l'employé occupant ce poste.

C) par des postes dont l'exercice de fonctions officielles implique l'entretien, la protection et l'escorte des détenus, soumis à une arrestation administrative et (ou) des personnes placées en détention provisoire dans les centres de détention provisoire pour suspects et accusés des organes des affaires intérieures ;

D) pour les postes impliquant la conduite d'actions de procédure pénale, par des salariés qui n'ont pas le pouvoir de mener des actions de procédure pénale dans leur poste principal ;

D) pour les postes impliquant la conduite de mesures d'enquête opérationnelles, par des salariés qui n'ont pas l'autorité de mener des mesures d'enquête opérationnelles dans leur poste principal.

7. Le cumul de fonctions peut être exercé à l'initiative d'un salarié ou d'un gestionnaire (superviseur) qui a le droit de nommer à un poste, avec le consentement du salarié, exprimé par écrit.

9. L'arrêté de cumul de fonctions indique l'étendue et le contenu des tâches assignées à la salariée pour le poste cumulé, la période (période) pour laquelle le cumul de fonctions est établi, ainsi que le montant de la rémunération complémentaire pour le cumul de fonctions.

10. Le montant total de la rémunération additionnelle pour cumul de fonctions au cours d'un mois civil complet ne peut excéder le salaire mensuel correspondant au poste à regrouper, y compris lorsque deux ou plusieurs salariées cumulent des fonctions.

Sur la reconnaissance des actes juridiques (certaines dispositions des actes juridiques) de la ville de Moscou comme invalides

Conformément à la loi municipale de Moscou du 8 juillet 2009 n° 25 « Sur les actes juridiques de la ville de Moscou » et afin de mettre à jour les actes juridiques de la ville de Moscou, il décide :

1. Reconnaître les actes juridiques (certaines dispositions des actes juridiques) de la ville de Moscou comme invalides conformément à l'annexe à la présente résolution.

2. Le contrôle de la mise en œuvre de la présente résolution sera confié au maire adjoint de Moscou chargé des médias, de la coopération interrégionale, des sports et du tourisme, A.N. Gorbenko.

Maire de Moscou

S.S. Sobianine

Application

à la résolution du gouvernement

FAIRE DÉFILER

ACTES JURIDIQUES (DISPOSITIONS SÉPARÉES DES ACTES JURIDIQUES)

VILLES DE MOSCOU RECONNUES EN PERTE DE VALIDITÉ

1. Arrêté du comité exécutif du Conseil municipal des députés du peuple de Moscou du 7 mai 1991 N 659-r "Sur l'attribution de places d'hôtel à la Société internationale de tourisme "Moscou".

2. Arrêté du Premier ministre du gouvernement de Moscou du 8 octobre 1991 N 481-RZP « Sur le développement du secteur du tourisme étranger à Moscou ».

3. Arrêté du Premier ministre du gouvernement de Moscou du 29 novembre 1991 N 992-RP « Sur l'introduction de modifications à l'arrêté du Premier ministre du gouvernement de Moscou du 8 octobre 1991 N 481-RZP « Sur le développement du sphère du tourisme étranger à Moscou.

4. Décret du gouvernement de Moscou du 4 janvier 1994 N 22 « Sur l'introduction d'une taxe de séjour dans la ville de Moscou, capitale de la Fédération de Russie ».

5. Arrêté du vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 25 février 1994 N 330-РЗП « Sur la création d'un groupe de travail chargé d'élaborer un programme complet de formation professionnelle et de perfectionnement du personnel du secteur du tourisme ».

6. Arrêté du premier vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 14 juillet 1994 N 1253-RZP « Sur la modification de la structure du Département municipal du logement ».

7. Décret du gouvernement de Moscou du 25 juillet 1995 N 636 « portant approbation d'un programme global de préparation du complexe hôtelier de la ville pour l'accueil et l'hébergement des touristes étrangers et des invités de la capitale lors de la célébration du 850e anniversaire de Moscou. »

8. Arrêté du premier vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 15 janvier 1996 n° 22-RZP « Sur la modification de la structure du Département municipal du logement ».

9. Arrêté du vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 21 février 1996 N 150-РЗП « Sur la participation des hôtels de Moscou aux expositions, foires et échanges touristiques internationaux dans le cadre d'un stand unique de Moscou ».

11. Arrêté du vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 11 octobre 1996 N 1352-РЗП « Sur le paiement des services d'organisation de la participation au salon international du tourisme IT&ME à Chicago ».

12. Arrêté du Vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 16 janvier 1997 N 35-РЗП « Sur la participation des représentants du complexe hôtelier et touristique de Moscou au Salon international du tourisme « FITUR-97 ».

13. Arrêté du vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 10 février 1997 N 136-РЗП « Sur le financement du programme de développement du complexe hôtelier et touristique de Moscou ».

14. Arrêté du vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 26 février 1997 N 222-RZP « Sur l'utilisation du fonds hôtelier de la ville en 1997 ».

15. Arrêté du Premier ministre du gouvernement de Moscou du 5 mai 1997 N 464-RP « Sur la vérification de l'état de préparation des hôtels à recevoir des délégations et des invités lors de la célébration du 850e anniversaire de Moscou ».

17. Décret du gouvernement de Moscou du 22 juillet 1997 N 554 « Sur le programme de tourisme pour les jeunes « Moscou est la capitale de l'État russe ».

18. Arrêté du Premier ministre du gouvernement de Moscou du 24 octobre 1997 N 1161-RP « Sur la participation d'évaluateurs indépendants à l'évaluation des objets du complexe hôtelier et touristique de Moscou ».

19. Arrêté du vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 28 janvier 1998 N 54-РЗП « Sur l'attribution d'une limite permanente de places dans les hôtels municipaux de Moscou en 1998 aux ministères, comités, départements et organisations ».

21. Arrêté du vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 24 juin 1998 N 543-РЗП « Sur les mesures supplémentaires pour mettre en œuvre l'arrêté du maire du 01/06/97 N 11-RM « Sur la formation et le recyclage du personnel et le perfectionnement de spécialistes du complexe hôtelier et touristique de Moscou” ".

22. Arrêté du Vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 3 novembre 1998 N 1004-РЗП « Sur la publication de l'atlas touristique « MOSCOU ».

23. Arrêté du vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 16 novembre 1998 N 1036-RZP « Sur l'utilisation des fonds de la taxe hôtelière pour assurer le travail du Centre de formation municipal pour le recyclage et le perfectionnement des spécialistes de l'hôtellerie et du tourisme complexe."

24. Arrêté du vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 25 février 1999 N 138-РЗП « Sur l'organisation de la participation aux grandes expositions et foires internationales en 1999 ».

25. Décret du gouvernement de Moscou du 8 juin 1999 N 510 "Sur les progrès de la mise en œuvre du décret du gouvernement de Moscou du 22 juillet 1997 N 540 et la réorganisation de la société par actions ouverte" Société touristique municipale "Capital".

26. Arrêté du Premier ministre du gouvernement de Moscou du 14 février 2000 N 106-RP « Sur l'organisation de la participation aux grandes expositions et foires internationales en 2000 ».

28. Arrêté du gouvernement de Moscou "Sur l'utilisation du fonds hôtelier de la ville en 2001".

29. Arrêté du Vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 29 mars 2001 N 167-РЗП « Sur la participation aux salons internationaux du tourisme « RATA ». TRAVEL MART" (Singapour), "AWTTE" (Liban), "ATM" (EAU), "EIBTM" (Suisse)."

30. Arrêté du vice-Premier ministre du gouvernement de Moscou du 10 mai 2001 N 257-РЗП « Sur la participation au salon international du tourisme « ITE » (Hong Kong) ».

32. Arrêté du gouvernement de Moscou du 13 novembre 2001 N 340-RP « Sur la participation aux salons internationaux du tourisme « JATA WTF » (Japon) et « ITF » (Taiwan).

33. Arrêté du gouvernement de Moscou du 4 janvier 2002 N 5-RP « Sur la participation à l'échange touristique international « FITUR-2002 » à Madrid (Espagne).

36. Arrêté du gouvernement de Moscou du 29 mars 2002 N 409-RP « Sur la participation au salon international du tourisme « ATM » aux Émirats arabes unis (Dubaï).

37. Arrêté du gouvernement de Moscou du 27 avril 2002 N 598-RP « Sur la participation au salon international du tourisme « EIBTM » à Genève (Suisse).

38. Arrêté du gouvernement de Moscou du 27 avril 2002 N 600-RP « Sur la participation au salon international du tourisme « ITE » à Hong Kong (Chine).

39. Arrêté du gouvernement de Moscou du 30 mai 2002 N 753-RP « Sur la participation au salon international du tourisme « EAE » au Mexique.

40. Arrêté du maire adjoint de Moscou du 1er août 2002 N 416-РЗМ « Sur l'amélioration des statistiques dans le domaine du tourisme ».

41. Arrêté du gouvernement de Moscou du 23 août 2002 N 1236-RP "Sur la participation aux salons touristiques internationaux "MTF" au Caire (Egypte), "TOP RESA" à Deauville (France), "WTF" à Yokohama (Japon) " .

42. Arrêté du maire adjoint de Moscou "Sur l'organisation de la formation professionnelle et du perfectionnement des spécialistes des entreprises hôtelières à Moscou".

43. Arrêté du gouvernement de Moscou du 23 octobre 2002 N 1603-RP « Sur la participation aux expositions touristiques internationales « WTM » à Londres (Grande-Bretagne), « CITM » à Shanghai (Chine).

44. Arrêté du gouvernement de Moscou du 20 novembre 2002 N 1809-RP "Sur la participation aux salons internationaux du tourisme "Taipei International Travel Fair" (Taiwan), "BTC, International Meetings Conventions and Incentives Fair" (Italie), "International Luxury Marché du voyage" (France)".

45. Arrêté du gouvernement de Moscou du 28 février 2003 N 305-RP « Sur la participation au salon international du tourisme « ITB » en Allemagne (Berlin).

46. ​​​​​​Ordonnance du gouvernement de Moscou "Sur l'utilisation du fonds hôtelier de la ville en 2003".

47. Arrêté du gouvernement de Moscou du 7 août 2003 N 1417-RP « Sur la participation à des expositions touristiques internationales : « THE MOTIVATION SHOW » à Chicago (USA), « MTF » au Caire (Egypte).

48. Arrêté du gouvernement de Moscou « Sur le programme d'objectifs de la ville pour le développement du tourisme dans la ville de Moscou pour 2004 ».

49. Arrêté du gouvernement de Moscou du 12 septembre 2003 N 1638-RP « Sur l'introduction de modifications à l'arrêté du gouvernement de Moscou du 07/08/2003 N 1417-RP ».

50. Arrêté du gouvernement de Moscou du 22 octobre 2003 N 1898-RP « Sur la participation aux expositions internationales touristiques « Philoxenia » à Thessalonique (Grèce) et « WTM » à Londres (Grande-Bretagne).

51. Arrêté du gouvernement de Moscou du 27 novembre 2003 N 2180-RP « Sur la participation au salon international du tourisme « BTC » à Florence (Italie).

52. Arrêté du gouvernement de Moscou du 6 février 2004 N 150-RP « Sur la participation aux expositions touristiques internationales ».

53. Arrêté du gouvernement de Moscou du 4 mars 2004 N 350-RP « Sur la participation au salon international du tourisme « ITB » à Berlin (Allemagne).

54. Arrêté de l'adjoint au maire de Moscou du 19 avril 2004 N 88-РЗМ « Sur la participation au salon international du tourisme SITC - 2004 (Barcelone, ​​Espagne) ».

55. Arrêté du gouvernement de Moscou du « sur l'introduction de modifications et d'ajouts à l'arrêté du gouvernement de Moscou du 01.09.2003 N 1554-RP ».

56. Arrêté du gouvernement de Moscou du 20 mai 2004 N 967-RP « Sur la participation à l'exposition touristique internationale « KOTFA » à Séoul (Corée du Sud).

57. Arrêté du gouvernement de Moscou du 1er septembre 2003 N 1554-RP relatif à l'introduction de modifications et d'ajouts à l'annexe à l'arrêté du gouvernement de Moscou.

GOUVERNEMENT DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE

SUR APPROBATION DU RÈGLEMENT
AFFAIRES DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE

Afin de mettre en œuvre l'article 34 de la loi fédérale « Sur le service dans les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie et les modifications de certains actes législatifs de la Fédération de Russie », le gouvernement de la Fédération de Russie décide :

Approuver le Règlement ci-joint sur la combinaison des fonctions dans le service des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie.

Président du gouvernement
Fédération Russe
D.MEDVEDEV

Approuvé
Résolution du gouvernement
Fédération Russe
du 25 juin 2012 N 621

POSITION
SUR LA COMBINAISON DES RESPONSABILITÉS DE SERVICE DANS LES ORGANES INTERNES
AFFAIRES DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE

1. Le présent règlement établit la procédure et les conditions d'exercice par les employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie (ci-après dénommés les employés), ainsi que l'exercice des fonctions officielles pour un poste occupé dans les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie. Fédération (ci-après dénommée organes des affaires intérieures), fonctions pour un autre poste dans les organes des affaires intérieures ( ci-après dénommé cumul de responsabilités).

2. Le cumul de fonctions est autorisé au sein d'une subdivision de l'appareil central du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, d'un organe territorial du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, d'un organisme éducatif, d'un établissement scientifique, de soins de santé et d'un sanatorium. organisation du système du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, un département de district du système d'approvisionnement matériel et technique du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, ainsi que d'autres organisations et divisions créées pour accomplir les tâches et exercer les pouvoirs attribués aux organes des affaires intérieures.

3. Le cumul de fonctions est autorisé pour un poste équivalent ou inférieur dans les instances des affaires internes (ci-après dénommé le poste), pour lequel sont établies des responsabilités similaires aux fonctions du poste occupé par la salariée, ou pour un autre poste, à condition que l'employé satisfasse aux exigences de qualification pour le poste combiné.

4. Le cumul de fonctions est autorisé pour les postes vacants et non vacants.

5. Le cumul de fonctions pour un poste non vacant est autorisé en cas d'incapacité temporaire, de vacances ou de voyage d'affaires, de formation tout en s'absentant de ses fonctions officielles ou de suspension temporaire des fonctions officielles de l'employé occupant ce poste.

6. Le cumul de responsabilités n'est pas autorisé :

a) les employés occupant des postes de direction supérieure ;

b) les gestionnaires (chefs) et leurs adjoints à tous les niveaux ;

c) par des postes dont l'exercice de fonctions officielles implique l'entretien, la protection et l'escorte des détenus soumis à une arrestation administrative et (ou) des personnes détenues dans des centres de détention temporaire pour suspects et accusés des organes des affaires intérieures ;

d) pour les postes impliquant la conduite d'actions de procédure pénale, par des salariés qui n'ont pas le pouvoir de mener des actions de procédure pénale dans leur poste principal ;

e) pour les postes impliquant la conduite de mesures d'enquête opérationnelles, par des salariés qui n'ont pas l'autorité de mener des mesures d'enquête opérationnelles dans leur poste principal.

7. Le cumul de fonctions peut être exercé à l'initiative d'un salarié ou d'un gestionnaire (superviseur) qui a le droit de nommer à un poste, avec le consentement du salarié, exprimé par écrit.

8. Le cumul des fonctions est formalisé par arrêté du gérant (chef) qui a le droit de nommer au poste.

9. L'arrêté de cumul de fonctions indique l'étendue et le contenu des tâches assignées à la salariée pour le poste cumulé, la période (période) pour laquelle le cumul de fonctions est établi, ainsi que le montant de la rémunération complémentaire pour le cumul de fonctions.

10. Le montant total de la rémunération additionnelle pour cumul de fonctions au cours d'un mois civil complet ne peut excéder le salaire mensuel correspondant au poste à regrouper, y compris lorsque deux ou plusieurs salariées cumulent des fonctions.

11. Un salarié a le droit de refuser de cumuler des fonctions en avisant par écrit le gestionnaire (superviseur) qui a le droit de nommer au poste au plus tard 3 jours ouvrables avant la date de fin prévue du cumul de fonctions.

12. Le gestionnaire (superviseur), qui a le droit de nommer à un poste, a le droit d'annuler l'ordre de cumul de fonctions en avertissant le salarié par écrit au plus tard 3 jours ouvrables avant de prendre la décision correspondante.

13. Le gestionnaire (chef), qui a le droit de nommer à un poste, est tenu, selon la procédure établie, de libérer le salarié du cumul de fonctions en cas de :

a) si le cumul de fonctions a entraîné une détérioration de l’exercice par la personne salariée des fonctions du poste à pourvoir ou a conduit à l’émergence d’un conflit d’intérêts ;

b) pourvoir un poste vacant dans lequel le salarié cumule des fonctions avec un autre salarié ;

c) la cessation des circonstances prévues au paragraphe 5 du présent Règlement ;

d) le refus de la salariée de cumuler ses fonctions de la manière prescrite au paragraphe 11 du présent règlement.

14. La décision de mettre fin au cumul de fonctions est formalisée par arrêté du gérant (chef) qui a le droit de nommer au poste.

GOUVERNEMENT DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIEP O S T A NO V L E N I Edu 25 juin 2012 N 621 MOSCOU Sur approbation du Règlement sur le cumul des fonctions dans le servicedu 03/06/2015 N 201)Afin de mettre en œuvre l'article 34 de la loi fédérale « Sur le service dans les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie et les modifications de certains actes législatifs de la Fédération de Russie », le gouvernement de la Fédération de Russie décide :Approuver le Règlement ci-joint sur la combinaison des fonctions dans le service des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie.Président du gouvernementFédération de Russie D. Medvedev __________________________ APPROUVÉ Résolution du gouvernementFédération Russe du 25 juin 2012 RÈGLEMENT N 621 sur le cumul des fonctions dans le servicedans les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie(Tel que modifié par le décret du gouvernement de la Fédération de Russiedu 03/06/2015 N 201)1. Le présent règlement établit la procédure et les conditions d'exercice par les employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie (ci-après dénommés les employés), ainsi que l'exercice des fonctions officielles pour un poste occupé dans les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie. Fédération (ci-après dénommée organes des affaires intérieures), fonctions pour un autre poste dans les organes des affaires intérieures ( ci-après dénommé cumul de responsabilités).2. Le cumul de fonctions est autorisé au sein de la division de l'appareil central du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, un organe territorial du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, organisation éducative, scientifique, une organisation médico-sanitaire et de villégiature du système du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, le département régional de l'approvisionnement matériel et technique du système du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie, ainsi que d'autres les organisations et divisions créées pour accomplir les tâches et exercer les pouvoirs attribués aux organes des affaires intérieures. (Tel que modifié par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 6 mars 2015 N 201)3. Le cumul de fonctions est autorisé pour un poste équivalent ou inférieur dans les instances des affaires internes (ci-après dénommé le poste), pour lequel sont établies des responsabilités similaires aux fonctions du poste occupé par la salariée, ou pour un autre poste, à condition que l'employé satisfasse aux exigences de qualification pour le poste combiné.4. Le cumul de fonctions est autorisé pour les postes vacants et non vacants.5. Le cumul de fonctions pour un poste non vacant est autorisé en cas d'incapacité temporaire, de vacances ou de voyage d'affaires, de formation tout en s'absentant de ses fonctions officielles ou de suspension temporaire des fonctions officielles de l'employé occupant ce poste.6. Le cumul de responsabilités n'est pas autorisé :a) les employés occupant des postes de direction supérieure ;b) les gestionnaires (chefs) et leurs adjoints à tous les niveaux ;c) par des postes dont l'exercice de fonctions officielles implique l'entretien, la protection et l'escorte des détenus soumis à une arrestation administrative et (ou) des personnes détenues dans des centres de détention temporaire pour suspects et accusés des organes des affaires intérieures ;d) pour les postes impliquant la conduite d'actions de procédure pénale, par des salariés qui n'ont pas le pouvoir de mener des actions de procédure pénale dans leur poste principal ;e) pour les postes impliquant la conduite de mesures d'enquête opérationnelles, par des salariés qui n'ont pas l'autorité de mener des mesures d'enquête opérationnelles dans leur poste principal.7. Le cumul de fonctions peut être exercé à l'initiative d'un salarié ou d'un gestionnaire (superviseur) qui a le droit de nommer à un poste, avec le consentement du salarié, exprimé par écrit.8. Le cumul des fonctions est formalisé par arrêté du gérant (chef) qui a le droit de nommer au poste.9. L'arrêté de cumul de fonctions indique l'étendue et le contenu des tâches assignées à la salariée pour le poste cumulé, la période (période) pour laquelle le cumul de fonctions est établi, ainsi que le montant de la rémunération complémentaire pour le cumul de fonctions.10. Le montant total de la rémunération additionnelle pour cumul de fonctions au cours d'un mois civil complet ne peut excéder le salaire mensuel correspondant au poste à regrouper, y compris lorsque deux ou plusieurs salariées cumulent des fonctions.11. Un salarié a le droit de refuser de cumuler des fonctions en avisant par écrit le gestionnaire (superviseur) qui a le droit de nommer au poste au plus tard 3 jours ouvrables avant la date de fin prévue du cumul de fonctions.12. Le gestionnaire (superviseur), qui a le droit de nommer à un poste, a le droit d'annuler l'ordre de cumul de fonctions en avisant le salarié par écrit au plus tard 3 jours ouvrables avant de prendre la décision correspondante.13. Le gestionnaire (chef), qui a le droit de nommer à un poste, est tenu, selon la procédure établie, de libérer le salarié du cumul de fonctions en cas de :a) si le cumul de fonctions a entraîné une détérioration de l’exercice par la personne salariée des fonctions du poste à pourvoir ou a conduit à l’émergence d’un conflit d’intérêts ;b) pourvoir un poste vacant dans lequel le salarié cumule des fonctions avec un autre salarié ;c) la cessation des circonstances prévues au paragraphe 5 du présent Règlement ;d) le refus de la salariée de cumuler ses fonctions de la manière prescrite au paragraphe 11 du présent règlement.14. La décision de mettre fin au cumul de fonctions est formalisée par arrêté du gérant (chef) qui a le droit de nommer au poste. ____________