Единна справочна книга за квалификация на длъжности мениджъри, специалисти и други служители (CEN), 2019
Раздел "Квалификационни характеристики на длъжностите в образователните работници"
Разделът е одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 26 август 2010 г. N 761n

Старши съветник

Работни задължения. Насърчава развитието и дейностите на детските обществени организации, сдружения, помага при разработването и изпълнението на програми за тяхната дейност на принципите на доброволността, инициативността, хуманността и демокрацията, като отчита инициативата, интересите и нуждите на учениците (ученици, деца ). В съответствие с възрастовите интереси на учениците (ученици, деца) и изискванията на живота, той организира техните колективни и творчески дейности, допринася за обновяване на съдържанието и формите на дейност на детските обществени организации и сдружения. Осигурява условия за широко информиране на ученици (ученици, деца) за съществуващите детски обществени организации и сдружения. Създава благоприятни условия, които позволяват на учениците, учениците, децата да проявяват гражданска и морална позиция, да реализират своите интереси и нужди, да прекарват свободното си време интересно и полезно за тяхното развитие. Извършва грижи за здравето и безопасността на учениците (ученици, деца). Организира, участва в организирането на ваканционни ваканции, изучаване и използване на най-добрия опит в работата с деца и юноши. Извършва работа по подбора и обучението на ръководители (организатори) на първичните колективи на детски обществени организации и сдружения. Осигурява взаимодействие между самоуправляващи се органи на образователни институции, педагогически колективи на образователни институции и детски обществени организации. Участва в работата на педагогически, методически съвети, други форми на методическа работа, в подготовката и провеждането на родителски срещи, оздравителни, образователни и други събития, предвидени в образователната програма на образователната институция, в организацията и провеждането на методическа и консултативна помощ на родители (лица, които ги заместват) на ученици (ученици, деца). Осигурява защита на живота и здравето на учениците (ученици, деца) по време на образователния процес. Спазва правилата за охрана на труда и пожарна безопасност.

Трябва да знам: приоритетни насоки за развитие на образователната система на Руската федерация; закони и други нормативни правни актове, регулиращи образователни дейности, физическа култура и отдих; Конвенцията за правата на детето; възраст и специална педагогика и психология; физиология, хигиена; модели и тенденции в развитието на детското движение; педагогика, детско развитие и социална психология; индивидуални и възрастови характеристики на студенти, ученици, деца; спецификата на работата на детските обществени организации, сдружения, развитието на интересите и нуждите на учениците, учениците; методи за търсене и подпомагане на таланти, организиране на развлекателни дейности; основите на работа с персонален компютър (текстови редактори, електронни таблици), електронна поща и браузъри, мултимедийно оборудване; методи за убеждаване, аргументиране на нечия позиция, установяване на контакт със студенти, ученици от различни възрасти, техните родители (лица, които ги заместват), преподавателски персонал; технологии за диагностика на причините за конфликтни ситуации, тяхното предотвратяване и разрешаване; основи на екологията, икономиката, социологията; вътрешен трудов правилник на образователна институция; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания. Висше професионално образование или средно професионално образование без представяне на изисквания за трудов опит.

Предлагаме на вашето внимание типичен пример за длъжностна характеристика на старши съветник, пример 2019/2020. трябва да включва следните раздели: обща длъжност, длъжностни отговорности на старшия съветник, правата на старшия съветник, отговорност на старшия съветник.

Длъжностна характеристика на старши съветник се отнася до раздела " Квалификационни характеристики на длъжностите на образователния персонал".

В длъжностната характеристика на старшия съветник трябва да бъдат отразени следните точки:

Работни задължения на старшия съветник

1) Работни задължения. Насърчава развитието и дейностите на детските обществени организации, сдружения, помага при разработването и изпълнението на програми за тяхната дейност на принципите на доброволността, инициативността, хуманността и демокрацията, като отчита инициативата, интересите и нуждите на учениците (ученици, деца ). В съответствие с възрастовите интереси на учениците (ученици, деца) и изискванията на живота, организира колективните им творчески дейности, допринася за обновяване на съдържанието и формите на дейност на детските обществени организации и сдружения. Осигурява условия за широко информиране на учениците (ученици, деца) за съществуващите детски обществени организации и сдружения. Създава благоприятни условия, които позволяват на учениците, учениците, децата да проявяват гражданска и морална позиция, да реализират своите интереси и нужди, да прекарват свободното си време интересно и полезно за тяхното развитие. Извършва грижи за здравето и безопасността на учениците (ученици, деца). Организира, участва в организирането на ваканционни ваканции, изучаване и използване на най-добрия опит в работата с деца и юноши. Извършва работа по подбора и обучението на ръководители (организатори) на първичните колективи на детски обществени организации и сдружения. Осигурява взаимодействие между самоуправляващи се органи на образователни институции, педагогически колективи на образователни институции и детски обществени организации. Участва в работата на педагогически, методически съвети, други форми на методическа работа, в подготовката и провеждането на родителски срещи, оздравителни, образователни и други събития, предвидени в образователната програма на образователната институция, в организацията и провеждането на методическа и консултативна помощ на родители (лица, които ги заместват) на ученици (ученици, деца). Осигурява защита на живота и здравето на учениците (ученици, деца) по време на образователния процес. Спазва правилата за охрана на труда и пожарна безопасност.

Старши съветник трябва да знае

2) Когато изпълнява служебните си задължения, старшият съветник трябва да знае: приоритетни насоки за развитие на образователната система на Руската федерация; закони и други нормативни правни актове, регулиращи образователни дейности, физическа култура и отдих; Конвенцията за правата на детето; възраст и специална педагогика и психология; физиология, хигиена; модели и тенденции в развитието на детското движение; педагогика, детско развитие и социална психология; индивидуални и възрастови характеристики на студенти, ученици, деца; спецификата на работата на детските обществени организации, сдружения, развитието на интересите и нуждите на учениците, учениците; методи за търсене и подпомагане на таланти, организиране на развлекателни дейности; основите на работа с персонален компютър (текстови редактори, електронни таблици), електронна поща и браузъри, мултимедийно оборудване; методи за убеждаване, аргументиране на нечия позиция, установяване на контакт със студенти, ученици от различни възрасти, техните родители (лица, които ги заместват), преподавателски персонал; технологии за диагностика на причините за конфликтни ситуации, тяхното предотвратяване и разрешаване; основи на екологията, икономиката, социологията; вътрешен трудов правилник на образователна институция; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Изисквания за квалификацията на старшия съветник

3) Квалификационни изисквания. Висше професионално образование или средно професионално образование без представяне на изисквания за трудов опит.

Описанието на длъжността на старшия съветник е извадка от 2019/2020. Задълженията на старшия съветник, правата на старшия съветник, отговорността на старшия съветник.

Разработено въз основа на рейтинговите и квалификационни характеристики старши съветникодобрен със заповед на Министерството на образованието на Руската федерация и Държавния комитет за висше образование на Руската федерация от 01.01.01 № 000/1268 в съгласие с Министерството на труда на Руската федерация (Резолюция на Министерството на Труд на Русия от 01.01.01 № 46). При изготвяне на инструкциите, Типовите препоръки за организацията на службата за защита на труда в образователната институция на системата на Министерството на образованието на Руската федерация, одобрени със заповед на Министерството на образованието на Руската федерация от 01.01.01 г. , No 92, също бяха взети под внимание.
1.2. Старши съветник назначен и освободен от директора на училището.
1.3. Старши съветник трябва да има висше или средно професионално образование без представяне на педагогически трудов опит.
1.4 Старши съветник докладва директно на заместник-директора на училището по образователна работа.
1.5. В своите дейности старши съветник се ръководи от Конституцията и законите на Руската федерация, Укази на президента на Руската федерация, решения на правителството на Руската федерация, решения на образователните власти на всички нива за образование и възпитание на учениците, правила и разпоредби на труда защита, безопасност и противопожарна защита, както и Уставът и местните актове на училището, трудов договор, заповеди и инструкции на директора на училището, тази длъжностна характеристика. Старшият съветник се ангажира с Конвенцията за правата на детето.

2.Функции на старши съветник

Основните дейности старши съветник са:
2.1. съдействие за развитието и дейността на детските обществени организации, сдружения, развитието на тяхното самоуправление;
2.2. организация на свободното време на учениците.

3. Работни задължения на старшия съветник
Старши съветник изпълнява следните работни задължения:
3.1. допринася за развитието и дейността на детските обществени организации, сдружения, помага в програмирането на дейността им на принципите на доброволността, независимостта, хуманността и демокрацията, като отчита инициативата, интересите и нуждите на учениците;
3.2 насърчава обновяването на съдържанието и формите на дейност на детските организации, сдружения, организира тяхната колективна и творческа дейност в съответствие с възрастовите интереси на учениците и изискванията на живота;
3.3 осигурява условия за широко информиране на учениците за съществуващи детски и младежки организации, сдружения;
3.4 организира визуалния дизайн на училището по темата на своята работа;
3.5 създава благоприятни условия в училище, които позволяват на учениците да проявяват гражданска и морална позиция, да реализират своите интереси и нужди, да прекарват свободното си време интересно и полезно за своето развитие;
3.6 се грижи за здравето и безопасността на възложените му ученици; спазва нормите и правилата за охрана на труда, безопасност и противопожарна защита;
3.7 зачита правата и свободите на учениците;
3.8 спазва Хартата и Правилника за вътрешния труд на училището, други местни правни актове на училището;
3.9. преминава периодични безплатни медицински прегледи;
3.10. спазва етични стандарти на поведение в училище, ежедневие, обществени места, съответстващи на социалния статус на учителя;
3.11. систематично подобрява професионалната си квалификация; участва в дейността на методически обединения и други форми на методическа работа.
3.12. организира ваканции за студенти;
3.13. провежда работа по подбора и обучението на ръководители (организатори) на първичните екипи на детски организации, сдружения;
3.14. планира своята работа, води документация по предписания ред.

4... Права на старши съветник

Старши съветник има право на:

4.1. участва в управлението на училището по начина, определен от Устава на училището;
4.2. за защита на професионалната чест и достойнство;
4.3. запознава се с жалби и други документи, съдържащи оценка на работата му, дава обяснения по тях;
4.4. защитават своите интереси независимо и (или) чрез представител, включително адвокат, в случай на дисциплинарно разследване или официално разследване, свързано с нарушаване на професионалната етика от страна на учителя;
4.5. относно поверителността на дисциплинарното (официално) разследване, с изключение на случаите, предвидени в законите;
4.6. свободно да избират формите и методите за работа с учениците и да го планират въз основа на общия план на работата на училището и педагогическата целесъобразност;
4.7. подобряване на квалификацията;
4.8. да бъде сертифициран на доброволна основа за съответната квалификационна категория и да го получи в случай на успешно сертифициране;
4.9. да дава на учениците по време на учебни часове и почивки задължителни заповеди, свързани с организацията на учебните занятия и спазването на дисциплината, да привлича учениците към дисциплинарна отговорност в случаите и по начина, установени с Устава и Правилника за стимули и наказания за учениците от училището.

5. Отговорност на старши съветник

5.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение без основателна причина на Устава и Правилника за вътрешния труд на училището, други местни разпоредби, законови разпореждания на директора на училището, служебни задължения, установени с настоящата инструкция, включително за неизползване на предоставените права, старши съветник носи дисциплинарна отговорност по начина, определен от трудовото законодателство. За грубо нарушение на трудовите задължения уволнението може да се приложи като дисциплинарно наказание.
5.3. За използването, включително еднократни, методи на възпитание, свързани с физическо и (или) психическо насилие срещу личността на ученика, както и извършване на друго неморално действие, старшият съветник може да бъде освободен от поста си в съответствие с трудовото законодателство и Закона на Руската федерация "За образованието" ... Уволнението за това деяние не е дисциплинарна мярка.
5.4. За нарушаване на правилата за пожарна безопасност, охрана на труда, санитарни и хигиенни правила за организиране на учебния процес старшият съветник е привлечен към административна отговорност по начина и в случаите, предвидени в административното законодателство.
5.5. За виновно причиняване на щети на училището или участниците в образователния процес във връзка с изпълнението (неизпълнението) на служебните си задължения, старшият съветник отговаря по начина и в границите, установени от трудови и (или) граждански законодателство.

6. Връзки старши съветник
Старши съветник:
6.1. работи по график, базиран на 36-часова работна седмица и одобрен от директора на училището;
6.2. поддържа тесни контакти с органите на самоуправление, преподавателския състав на училището и образователните институции за допълнително образование за деца и обществени организации;
6.3. самостоятелно планира работата си за всяка учебна година и всяка академична четвърт; работният план се одобрява от заместник-директора на училището по образователна работа не по-късно от 5 дни от началото на планирания период;
6.4. представя на заместник-директора по учебната работа писмен отчет за дейността си;
6.5. получава от училищната администрация информация от регулаторен и организационно-методически характер, запознава се със съответните документи при получаване;
6.6. работи в тесен контакт с учители, родители на ученици (законни представители); системно обменя информация по въпроси от своята компетентност с администрацията и преподавателския персонал на училището.

Запознат с длъжности отговорности _________________ ()

ОДОБРЕНО:

[Длъжност]

_______________________________

_______________________________

[Име на компания]

_______________________________

_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"______" _______________ 20___ г.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

Старши съветник

1. Общи разпоредби

1.1. Тази длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и служебните отговорности, правата и отговорностите на старшия съветник [Име на организацията в родовия падеж] (оттук нататък - Образователна институция).

1.2. Старшият съветник се назначава и освобождава по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на образователната институция.

1.3. Старшият съветник принадлежи към категорията на специалистите и е подчинен на [наименованието на длъжностите на подчинените в дателния падеж].

1.4. Старшият съветник се отчита директно на [името на длъжността на непосредствения ръководител в датива] на образователната институция.

1.5. Лице с висше професионално образование или средно професионално образование се назначава на длъжност старши съветник, без да се представят изисквания за трудов стаж.

1.6. Старшият съветник отговаря за:

• ефективно изпълнение на поверената му работа;
• спазване на изискванията на изпълнителска, трудова и технологична дисциплина;
• безопасността на документите (информацията) в неговото задържане (които са му станали известни), съдържащи (съставляващи) търговската тайна на образователната институция.

1.7. Старшият съветник трябва да знае:

• приоритетни насоки за развитие на образователната система на Руската федерация;
• закони и други нормативни правни актове, регулиращи образователни дейности, физическа култура и отдих;
• Конвенцията за правата на детето;
• възраст и специална педагогика и психология;
• физиология, хигиена;
• модели и тенденции в развитието на детското движение;
• педагогика, детско развитие и социална психология;
• индивидуални и възрастови характеристики на студенти, ученици, деца;
• спецификата на работата на детските обществени организации, сдружения, развитието на интересите и нуждите на учениците, учениците;
• методи за търсене и подпомагане на таланти, организиране на развлекателни дейности;
• основите на работа с персонален компютър (текстови редактори, електронни таблици), електронна поща и браузъри, мултимедийно оборудване;
• методи за убеждаване, аргументиране на нечия позиция, установяване на контакт със студенти, ученици от различни възрасти, техните родители (лица, които ги заместват), преподавателски персонал;
• технологии за диагностика на причините за конфликтни ситуации, тяхното предотвратяване и разрешаване;
• основи на екологията, икономиката, социологията;
• вътрешен трудов правилник на образователна институция;
• правила за защита на труда и пожарна безопасност.

1.8. Старшият съветник в своите дейности се ръководи от:

• местни актове и организационни и административни документи на Образователната институция;
• вътрешен трудов правилник;
• правила за охрана и безопасност на труда, санитария и противопожарна защита;
• инструкции, заповеди, решения и инструкции на непосредствения ръководител;
• тази длъжностна характеристика.

1.9. По време на временното отсъствие на старшия съветник, неговите задължения са възложени на [име на длъжността заместник].

2. Работни задължения

Старшият съветник е длъжен да изпълнява следните трудови функции:

2.1. Насърчава развитието и дейностите на детските обществени организации, сдружения, помага при разработването и изпълнението на програми за тяхната дейност на принципите на доброволността, инициативността, хуманността и демокрацията, като отчита инициативата, интересите и нуждите на учениците (ученици, деца ).

2.2. В съответствие с възрастовите интереси на учениците (ученици, деца) и изискванията на живота, той организира техните колективни и творчески дейности, допринася за обновяване на съдържанието и формите на дейност на детските обществени организации и сдружения.

2.3. Осигурява условия за широко информиране на ученици (ученици, деца) за съществуващите детски обществени организации и сдружения.

2.4. Създава благоприятни условия, които позволяват на учениците, учениците, децата да проявяват гражданска и морална позиция, да реализират своите интереси и нужди, да прекарват свободното си време интересно и полезно за тяхното развитие.

2.5. Извършва грижи за здравето и безопасността на учениците (ученици, деца).

2.6. Организира, участва в организирането на ваканционни ваканции, изучаване и използване на най-добрия опит в работата с деца и юноши.

2.7. Извършва работа по подбора и обучението на ръководители (организатори) на първичните колективи на детски обществени организации и сдружения.

2.8. Осигурява взаимодействие между самоуправляващи се органи на образователни институции, педагогически колективи на образователни институции и детски обществени организации.

2.9. Участва в работата на педагогически, методически съвети, други форми на методическа работа, в подготовката и провеждането на родителски срещи, оздравителни, образователни и други събития, предвидени в образователната програма на образователната институция, в организацията и провеждането на методическа и консултативна помощ на родители (лица, които ги заместват) на ученици (ученици, деца).

2.10. Осигурява защита на живота и здравето на учениците (ученици, деца) по време на образователния процес.

2.11. Спазва правилата за охрана на труда и пожарна безопасност.

В случай на официална необходимост старшият съветник може да участва в изпълнението на служебните си задължения извънредно, по начина, предвиден в разпоредбите на федералното трудово законодателство.

3. Права

Старшият съветник има право на:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени от законодателството на Руската федерация, включително:

• за намалено работно време;
• за допълнително професионално образование в областта на педагогическата дейност поне веднъж на три години;
• за основния годишен удължен платен отпуск, продължителността на който се определя от правителството на Руската федерация;
• за дълъг отпуск за период до една година най-малко на всеки десет години непрекъсната преподавателска работа;
• за предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост;
• да предостави извън ред жилищни помещения по социален договор (ако служителят е регистриран като нуждаещ се от жилищни помещения);
• за осигуряване на жилищни помещения за специализиран жилищен фонд;
• за предоставяне на компенсация за разходите за жилища, отопление и осветление [за тези, които живеят и работят в селски населени места, работнически селища (селища от градски тип)];
• да заплаща допълнителни разходи за медицинска, социална и професионална рехабилитация в случаи на увреждане на здравето вследствие на производствена злополука и професионална болест.

3.2. Да се \u200b\u200bзапознаят с проекторешенията на ръководството относно дейността му.

3.3. По въпроси от неговата компетентност представя предложения за подобряване на дейността на организацията и подобряване на методите на работа за разглеждане от ръководството, както и варианти за отстраняване на недостатъците в дейността на организацията.

3.4. Искайте лично или от името на ръководството от структурни звена и специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения.

3.5. Да ангажира специалисти от всички (отделни) структурни звена в решаването на възложените му задачи (ако това е предвидено в разпоредбите за структурните звена, ако не - с разрешение на ръководството).

3.6. Изискват създаването на условия за изпълнение на професионални задължения, включително осигуряване на необходимото оборудване, инструменти, работно място, отговарящо на санитарно-хигиенните правила и разпоредби.

3.7. Други права, предвидени в трудовото законодателство на Руската федерация.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Старшият съветник носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неспазване или неправилно изпълнение на официалните инструкции на непосредствения ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите му функции и възложените му задачи.

4.1.3. Злоупотреба с предоставените официални правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Неточна информация за състоянието на възложената му работа.

4.1.5. Неприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неприлагане на трудовата дисциплина.

4.2. Оценката на работата на старшия съветник се извършва:

4.2.1. Непосредствен ръководител - редовно, в процеса на ежедневното изпълнение на работника от трудовите му функции.

4.2.2. Атестационната комисия на предприятието - периодично, но поне веднъж на всеки две години, въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценяване.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на старши съветник е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението му на задачите, предвидени в тази инструкция.

5. Условия на труд

5.1. Графикът на работа на старшия съветник се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в Учебното заведение.

6. Право на подписване

6.1. За да осигури дейността си, старшият съветник получава правото да подписва организационни и административни документи по въпроси, отнесени към неговата компетентност от тази длъжностна характеристика.

Запознат с инструкциите ______ / ____________ / "__" _______ 20__

Общинска бюджетна образователна институция

"Средно училище номер 31"

Аз одобрявам

Директор на MBOU "Средно училище № 31"

_____________________ L.O. Маликова

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

СТАРША ПРЕСА

____________________________

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

1.1. Старшият съветник се назначава и освобождава от директора на училището. За периода на отпуск и временна инвалидност на старшия съветник неговите задължения могат да бъдат възложени на заместник-директор (образователна работа), класен ръководител, възпитател (GPA) или класен ръководител. Временното изпълнение на задълженията в тези случаи се извършва въз основа на заповедта на директора на училището, издадена в съответствие с изискванията на трудовото законодателство.

1.2. Старшият съветник трябва да има поне пълно средно образование.

1.3. Старшият съветник се отчита директно на заместник-директора (образователна работа).

1.4. В своята дейност старшият съветник се ръководи от Конституцията на Руската федерация, Закона на Руската федерация "За образованието", "Примерни правила за образователната институция", Семейния кодекс на Руската федерация, Закона на Руската федерация Федерация "За основите на системата за превенция на пренебрежението и престъпността сред непълнолетните", укази на президента на Руската федерация, решения на правителството на Руската федерация и решения на правителството на региона и образователните органи на всички нива относно образование и възпитание на учениците; административно, трудово и икономическо законодателство; правила и разпоредби за защита на труда, безопасност и противопожарна защита, както и Хартата и местните правни актове на училището (включително Правилника за вътрешния труд, заповеди и заповеди на директора, тази длъжностна характеристика), трудов договор. Старшият съветник се ангажира с Конвенцията за правата на детето.

2. ФУНКЦИИ

Основните дейности на старшия съветник са:

2.1. организация на развитието и дейността на детските общообразователни организации, тяхното управление и контрол върху тяхното функциониране;

2.2. методическа помощ при осигуряване дейността на детските организации в училище.

3. ОФИЦИАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

Старшият съветник изпълнява следните работни задължения:

3.1. анализи:

Проблеми, напредък, развитие и резултати от дейността на детските общообразователни организации;

Наличност и обещаващи възможности за дейностите на детските организации;

Формата и съдържанието на събитията, в които участват детските организации на училището;

3.2. предсказва:

Тенденции в промяната на ситуацията в обществото и в образованието за приспособяване на дейностите на детските общообразователни организации;

Последици от планираната работа на детските организации на училището;

3.3. планира и организира:

Текущо и дългосрочно планиране на дейността на детските общообразователни организации;

Процесът на разработване и изпълнение на програмата за дейност на детските общообразователни организации;

Осъществяване на систематичен контрол върху дейностите на детските организации на всички училища;

Работа по подготовката и провеждането на събития, подготвени от детски общоучилищни организации;

Съвместна работа на представители на обществеността и детските общообразователни организации;

3.4. координати:

3.5. води:

Дейностите на детските общообразователни организации;

Създаване на благоприятен микроклимат в детските организации;

3.6. контроли:

Дейности на детски общообразователни организации;

Безопасност на оборудване, устройства, технически и визуални средства, използвани в дейностите на детските организации;

Спазване от учениците на Единните изисквания за учениците;

Оптимално разпределение във времето на дейности, извършвани от детски организации;

3.7. коригира:

Напредък в изпълнението на работната програма на детските общообразователни организации;

Работни планове за детски организации;

3.8. развива:

Фрагменти от образователната програма на училището;

Методология и процедура за провеждане на събития, организирани от детски общоучилищни организации;

3.9. съветва:

Представители на детски общообразователни организации по фундаментални методически въпроси;

3.10. оценява и оценява:

Предложения за организиране на дейностите на детските общообразователни организации и установяване на връзки с външни партньори;

3.11. редакции:

Подготвени за публикуване материали за детски общообразователни организации.

4. ПРАВА

Старшият съветник има право в рамките на своята компетентност:

4.1. присъстват:

На всякакви събития, провеждани от представители на детски организации (без право да влизат в помещенията след началото на събитията без спешна нужда и да правят коментари на участниците по време на събитието);

4.2. дайте:

Задължителни заповеди до представители на детски общообразователни организации;

4.3. вземете участие в:

Разработване на образователна политика и стратегия на училището, при създаване на подходящи стратегически документи;

Разработване на всякакви управленски решения, касаещи дейността на детските общообразователни организации;

Преговори с училищни партньори за организиране на дейностите на детските общообразователни организации;

При вземане на решения на Педагогическия съвет и всякакви други колегиални органи за управление;

4.4. правя предложения:

В началото, прекратяване или спиране на дейностите на конкретни детски общообразователни организации;

Относно насърчаването на представители на детски общообразователни организации;

Подобряване на образователната работа;

4.5. комплект:

От името на училището, бизнес контакти с лица и организации, които могат да допринесат за подобряване дейността на детските общообразователни организации;

Да контролира и прави корекции в работната документация на детските общообразователни организации;

От ръководството да получават и използват информационни материали и нормативни документи, необходими за изпълнение на техните задължения;

4.7. наблюдавайте и оценявайте:

Напредъкът и резултатите от работата на детските общообразователни организации, да наложат вето върху техните дейности, изпълнени с претоварване на учениците, влошаване на тяхното здраве, нарушаване на мерките за безопасност, които не предвиждат превенция, компенсация и преодоляване на възможни негативни последици;

4.8. покани:

От името на училището на родителите (законни представители) да ги информира за дейността на техните деца като част от общообразователните детски организации;

4.9. изискват:

Изпълнение от учениците на спазване на Единните изисквания за студентите;

4.11. нараства:

Вашата квалификация.

5. ОТГОВОРНОСТ

5.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение без основателна причина на Устава и Правилника за вътрешния труд на училището, законовите разпореждания на директора на училището, неговия заместник по учебната работа и други местни разпоредби, служебни задължения, установени с тази Инструкция, включително за неизползване правата, предвидени в тази Инструкция, довела до дезорганизация на образователния процес, старшият съветник носи дисциплинарна отговорност по начина, определен от трудовото законодателство. За грубо нарушение на трудовите задължения уволнението може да се приложи като дисциплинарно наказание.

5.2. За използването, включително еднократни методи на обучение, свързани с физическо и (или) психическо насилие срещу личността на ученика, старшият съветник може да бъде освободен от длъжността си в съответствие с трудовото законодателство и Закона на Руската федерация " За образованието ".

5.3. За нарушаване на правилата за пожарна безопасност, охрана на труда, санитарни и хигиенни правила за организиране на учебния процес старшият съветник е привлечен към административна отговорност по начина и в случаите, предвидени в административното законодателство.

5.4. За виновно причиняване на вреди на училището или участниците в образователния процес (включително морални) във връзка с изпълнението (неизпълнението) на служебните им задължения, както и неизползването на правата, предвидени в настоящата инструкция, старши съветникът носи финансова отговорност по начина и в границите, установени от трудовия и (или) гражданския закон.

6. ВРЪЗКА. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПО ПОЗИЦИЯ

Старши съветник:

6.1. работи в режим на нередовно работно време по график;

6.2. планира работата си за всяка учебна година и всеки модул за обучение под ръководството на заместник-директора (образователна работа), представя план за одобрение на директора не по-късно от пет дни от началото на плановия период;

6.3. получава от директора на училището и (или) неговите заместници информация от регулаторен и организационно-методически характер, запознава се със съответните документи при получаване;

6.4. системно обменя информация по въпроси от своята компетентност с класните ръководители, класните ръководители и заместник-директорите на училищата;

6.5. изпълнява задълженията на заместник-директор (образователна работа), класни ръководители, учители по допълнително образование и учители по време на тяхното временно отсъствие (ваканция, болест и др.). Изпълнението на задълженията се извършва в съответствие с трудовото законодателство и Устава на училището въз основа на заповедта на директора.

СПОРАЗУМЕНИ:

_______________________________________

(лицето, на което служителят се отчита директно)

_______________________________________

(личен подпис)

"_________" ___________________ 200 ____

специалист по човешки ресурси

(Мениджър човешки ресурси)

_____________________________

(личен подпис)

"_________" ______________ 200 ____

Прочетох длъжностната характеристика,

получи инструкцията ___________________________

(личен подпис)

"______" ______________ 20 ____