Социалният статус на човека е показател за това колко висока е позицията на човека в обществото. Това не е задължително длъжностна характеристика: статутът на човек може да се промени в зависимост от пола, възрастта, семейното му състояние или професията. Тази позиция на социалната стълбица не само показва мястото на човека, но и го дарява с определени права и отговорности. Те могат да бъдат различни за всяко общество.

Как да определим социалния статус?

Не мислете, че всеки има един социален статус на човек. Всеки от нас има няколко позиции едновременно, които зависят от системата, за която се отнасят. Например социалният статус на жената може да бъде многостранен: тя е например съпруга, майка, дъщеря, сестра, служител на фирма, християнка и член на организация (освен това има много повече примери за социален статус). Комбинацията от тези разпоредби се нарича набор от състояния. От дадения пример става ясно как се определя социалният статус: това е семейно положение, религиозни възгледи, професионални дейности, лични интереси и т.н.

По правило човекът сам определя своя основен социално-психологически статус, но това се влияе и от групата, с която той е идентифициран предимно от други хора. Освен това е възможна и промяна в социалния статус на човек: например ние променяме статута си, когато получим висше образование, създадем семейство, намерим нова работа и т.н.

Видове социални статуси

Има два основни типа човешки позиции на социалната стълбица: придобит и предписан (вроден) социален статус. Първият от тях се характеризира с това, което човек придобива през живота си: нивото на образование, политическите възгледи, професията и т.н. Предписаният социален статус е това, което се дава на човек по природа: националност, език, място на раждане и т.н.

В същото време не всички социални статуси на жена и мъж се оценяват еднакво от другите. Някои от тях са престижни, а други обратното. Йерархията на престижа зависи от такива разпоредби като реалната полезност на определена социална функция и ценностната система, действаща в това конкретно общество.

Освен това има още няколко вида социални статуси: личен и групов. Личният статус е статус на ниво малка група от хора, с които човек взаимодейства постоянно. Например тази група може да бъде семейство, трудов колектив или група приятели. Като правило се определя от черти на характера и различни лични качества.

Груповият статус характеризира човека като член на една или друга голяма социална група. Това включва статуса на човек като представител на определен клас, професия, нация, пол, възраст и др.

В зависимост от социалния статус човек коригира поведението си. Например вкъщи мъжът е баща и съпруг и се държи съответно. А на работа той е професор и учител и съответно ще се държи по съвсем различен начин. В зависимост от това как човек успешно отговаря на един или друг от неговите статуси, те говорят за способността му да изпълнява социалната си роля. Ето защо има такива изрази като „добър специалист“, „лош баща“, „отличен приятел“ - всичко това характеризира точно този показател. Освен това един и същ човек може да се справя със социалните си роли по различни начини, поради което той може да бъде „лош“ от една гледна точка и „добър“ от друга.

Социален статус - позицията на индивида или социалната група в социалната система.

Статус ранг - позицията на индивида в социалната йерархия на статусите, въз основа на която се формира статутният мироглед.

Състоянието е зададено - набор от няколко позиции на състоянието, които индивидът заема едновременно.

Идеи за социалния статус

Понятието "социален статус" е използвано за първи път в науката от английския философ и юрист от 19 век. Г. Основна. В социологията понятието статус (от лат. Status - позиция, състояние) се използва в различни значения. Доминиращото понятие е понятието социален статус като позиция на индивид или социална група в социалната система, която се характеризира с определени отличителни черти (права, задължения, функции). Понякога социалният статус се отнася до набор от такива отличителни черти. В обикновената реч понятието статус се използва като синоним на престиж.

В съвременната научна и образователна литература тя се определя като: o положението на индивида в социалната система, свързано с определени права, отговорности и очаквания за роля;

• позицията на субекта в системата на междуличностните отношения,
• определяне на неговите права, задължения и привилегии;
• позицията на индивида в системата на междуличностните отношения, поради неговото психологическо влияние върху членовете на групата;
• относителното положение на индивида в обществото, определено от неговите функции, задължения и права;
• положението на човек в структурата на група или общество, свързано с определени права и отговорности;
• индикатор за позицията, заемана от индивида в обществото;
• относителното положение на индивида или социалната група в социалната система, определено от редица характеристики, характерни за дадена система;
• позицията, заета от индивид или социална група в обществото или отделна подсистема на обществото, определена от характеристики, специфични за конкретното общество - икономически, национални, възрастови и т.н .;
• мястото на индивида или групата в социалната система в съответствие с техните характеристики - естествени, професионални, етнически и др .;
• структурен елемент на социалната организация на обществото, който се явява пред индивида като позиция в системата на социалните отношения;
• относителното положение на индивида или групата, определено от социалните (икономически статус, професия, квалификация, образование и др.) и природните характеристики (пол, възраст и др.);
• съвкупност от права и задължения на дадено лице или социална група, свързани с изпълнението им на определена социална роля;
• престиж, характеризиращ положението на даден индивид или социална група в йерархичната система.

Всеки човек в обществото изпълнява определени социални функции: учениците учат, работниците произвеждат материални блага, мениджърите управляват, журналистите говорят за събитията, които се случват в страната и света. За да изпълнява социални функции, на индивида се налагат определени отговорности в съответствие с неговия социален статус. Колкото по-висок е статутът на дадено лице, колкото повече отговорности той има, толкова по-строги са изискванията на обществото или социалната група към неговите статутни задължения, толкова по-големи са негативните последици от тяхното нарушаване.

Състоянието е зададено Представлява набор от позиции на състоянието, които всеки индивид заема едновременно. В този набор обикновено се разграничават следните състояния: атрибутивен (присвоен), постигнат, смесен, основен.

Социалният статус на индивида е относително стабилен поради състоянието или кастовата структура на обществото и се определя от установяването на религия или закон. В съвременните общества статутните позиции на индивидите са по-мобилни. Във всяко общество обаче има атрибутивни (възложени) и постигнати социални статуси.

Присвоен статус - това е социален статус, получен „автоматично“ от неговия носител поради независими от него фактори - по закон, раждане, пол или възраст, раса и националност, системата на кръвно родство, социално-икономическия статус на родителите и т.н. Например не можете да се ожените, да участвате в избори, да получите шофьорска книжка, преди да навършите необходимата възраст. Присвоените статуси представляват интерес за социологията само ако са в основата на социалното неравенство, т.е. засягат социалната диференциация и социалната структура на обществото.

Постигнат статус - това е социален статус, придобит от носителя му благодарение на собствените му усилия и заслуги. Нивото на образование, професионални постижения, кариера, ранг, длъжност, социално успешен брак - всичко това влияе върху социалния статус на индивида в обществото.

Има пряка връзка между присвоените и постигнатите социални статуси. Постигнатите статуси се придобиват главно в конкурентната борба, но някои постигнати статути се определят до голяма степен от атрибутивните. По този начин възможността за получаване на престижно образование, което в съвременното общество е необходима предпоставка за висок социален статус, е пряко свързана с предимствата на семейния произход. Напротив, наличието на високо постигнат статус до голяма степен компенсира ниския атрибутивен статус на индивида поради факта, че нито едно общество не може да пренебрегне реалните социални успехи и постижения на индивидите.

Смесени социални статуси имат признаци, приписвани и постигнати, но постигнати не по молба на човек, а поради съвкупност от обстоятелства, например в резултат на загуба на работа, природни бедствия или политически сътресения.

Основен социален статус индивидът се определя главно от позицията на човека в обществото, начина му на живот.

поведение. Когато говорим за непознат, първо питаме: „Какво прави този човек? Как си изкарва прехраната? " Отговорът на този въпрос говори много за даден човек, следователно в съвременното общество основният статут на индивида по правило е професионален или официален.

Състояние на Лин се проявява на нивото на малка група, например семейство, трудов колектив, кръг от близки приятели. В малка група индивидът функционира пряко и неговият статус се определя от личните качества и черти на характера.

Състояние на групата характеризира индивида като член на голяма социална група като например представител на нация, деноминация или професия.

Понятие и видове социален статус

Съществената разлика между тях се свежда до факта, че ролята е изиграна и статутът е. С други думи, ролята предполага възможността за качествена оценка на това как даден индивид отговаря на изискванията за роля. Социален статус - това е положението на човек в структурата на група или общество, което определя определени права и задължения. Говорейки за статуса, ние се абстрахираме от всякакви качествени оценки на човека, който го заема и неговото поведение. Можем да кажем, че статутът е формална и структурна социална характеристика на субекта.

Подобно на ролите, може да има много състояния и като цяло всеки статус предполага съответна роля и обратно.

Основният статус е ключ от целия набор от социални статуси на даден индивид, определящ главно неговото социално положение и значение в обществото. Например основният статус на детето е възрастта; в традиционните общества основният статус на жените е полът; в съвременното общество като правило професионалният или официалният статут се превръща в основен статус. Във всеки случай основният статус действа като решаващ фактор в начина на живот и стандарта на живот, диктувайки начина на поведение.

Социалният статус може да бъде:

• предписани - получени от раждането или поради фактори, независими от неговия носител - пол или възраст, раса, социално-икономически статус на родителите. Например незаконно е да се получи шофьорска книжка, да се ожени, да се гласува или да се получи пенсия, преди да се достигне необходимата възраст;
• постижимо - придобити в обществото благодарение на усилията и заслугите на индивида. Статутът на човек в обществото се влияе от нивото на образование, професионални постижения, кариера и социално успешен брак. Никое общество не може да пренебрегне реалните успехи на индивида, следователно съществуването на постигнатия статус носи възможността до голяма степен да компенсира ниско приписвания личен статус;
• частни - проявява се на нивото на малка група, в която индивидът функционира пряко (семейство, трудов колектив, кръг от близки приятели), той се определя от личните си качества и черти на характера;
• група - характеризира индивида като член на голяма социална група - представител на класа, нация, професия, носител на определени полови и възрастови характеристики и т.н.

Въз основа на социологически проучвания е установено, че понастоящем по-голямата част от руснаците са доволни от позицията си в обществото, отколкото недоволни. Това е много значима положителна тенденция през последните години, тъй като удовлетвореността от положението на човека в обществото е не само съществена предпоставка за социална стабилност, но и много важно условие хората да се чувстват комфортно в социално-психологическото си състояние като цяло. Сред тези, които оценяват мястото си в обществото като „добро“, почти 85% вярват, че животът им върви добре. Този показател зависи малко от възрастта: дори в групата над 55 години около 70% споделят това мнение. Сред недоволните от социалния си статус картината се оказа обратна - почти половината от тях (с 6,8% в цялата извадка) смятат, че животът им не върви добре.

Йерархия на състоянието

Френският социолог Р. Будон смята, че социалният статус има две измерения:

• хоризонтална, която формира система от социални контакти и взаимен обмен, както реални, така и просто възможни, развиваща се между носителя на статута и други индивиди, които са на същото ниво на социалната стълбица;
• вертикален, който се формира от контакти и обмен, които възникват между носителя на статута и лица на по-високо и по-ниско ниво.

Въз основа на тази гледна точка Будон определя социалния статус като съвкупност от равни и йерархични отношения, поддържани от индивида с други членове на обществото.

Йерархията на статуса е типична за всяка организация. В действителност, без носенето на организацията е невъзможно; именно поради факта, че всички членове на групата знаят статуса на всеки, възниква взаимодействието на връзките на организацията. Официалната структура на организацията обаче не винаги съвпада с нейната неформална структура. Подобна пропаст между йерархиите в много организации не изисква социометрични изследвания, но е видима за прост наблюдател, тъй като установяването на йерархия на статуса е отговор не само на въпроса „Кой е най-важният тук?“, Но и на въпросът "Кой е най-авторитетният, най-компетентният, най-популярният сред служителите?" Реалният статус до голяма степен се определя от личните качества, квалификация, чар и т.н.

Много съвременни социолози обръщат внимание на функционалния дисонанс, произтичащ от несъответствието между йерархичния и функционалния статус. Такова несъответствие може да възникне поради индивидуални компромиси, когато заповедите на ръководството придобиват характера на „поток на съзнанието“, осигуряващ на подчинените „зона на свободно действие“. Резултатът може да бъде като цяло положителен и да се прояви в увеличаване на отзивчивостта на организацията или отрицателен, изразен във функционален хаос и объркване.

Объркването на статусите действа като критерий за социална дезорганизация и евентуално като една от причините за девиантно поведение. Връзката между нарушенията на йерархията на статуса и състоянието на аномия е разгледана от Е. Дюркхайм и предполага, че разминаването в йерархията на статусите в индустриалното общество приема две форми.

Първо, очакванията на индивида във връзка с позицията, която той заема в обществото, и противоположните очаквания на други членове на обществото, насочени към индивида, стават до голяма степен несигурни. Ако в традиционното общество всеки знаеше какво да очаква и какво го очаква и в съответствие с това беше добре наясно с неговите права и задължения, то в индустриалното общество, поради нарастващото разделение на труда и нестабилността на трудовите отношения, индивидът все по-често се сблъсква със ситуации, които той не съм предвиждал и за които не съм готов. Например, ако през Средновековието обучението в университет автоматично означаваше рязко и необратимо повишаване на социалния статус, сега никой не е изненадан от изобилието на безработни висшисти, готови да се заемат с каквато и да било работа.

Второ, нестабилността на статуса засяга структурата на социалната награда и нивото на индивидуална удовлетвореност от живота им.

За да разберем какво определя йерархията на статуса в традиционните - доиндустриални - общества, трябва да се обърнем към съвременните общества на Изтока (с изключение на кастата). Тук можете да намерите три важни елемента, които влияят върху социалното положение на индивида - пол, възраст и принадлежност към определена „класа“, които фиксират всеки член на обществото с неговия твърд статус. В същото време преходът към друго ниво на йерархията на статуса е изключително труден поради редица правни и символни ограничения. Но дори и в традиционно ориентираните общества, духът на предприемачество и обогатяване, личната благосклонност на владетеля влияят върху разпределението на статусите, въпреки че легитимирането на статута става чрез позоваване на традициите на предците, което само по себе си отразява тежестта на приписващите елементи на статут (античност на клана, лична доблест на предците и др.)).

В съвременното западно общество йерархията на статуса може да се разглежда от гледна точка или на меритократичната идеология като на справедливо и неизбежно признаване на лични заслуги, таланти и способности, или на холистичен социологизъм като резултат, строго обусловен от социалните процеси. Но и двете теории предлагат много опростено разбиране за същността на статуса и има моменти, които не могат да бъдат обяснени в контекста на нито една от тях. Например, ако статутът се определя изцяло от личните качества и заслуги, тогава как да се обясни наличието на формални и неформални йерархии на статуса в почти всяка организация?

В рамките на една организация такава двойственост означава несъответствие на компетентността и властта, наблюдавано в различни форми и на различни нива, когато решенията се вземат не от компетентни и безпристрастни експерти, а от „капиталисти“, които се ръководят от логиката на личната изгода, или „бездушни технократи“. Също така необяснимо е несъответствието между професионалната квалификация и материалното и статутното възнаграждение. Несъответствията в тази област често се отричат \u200b\u200bили приглушават в името на меритократичния идеал за статут на заслуга. Например в съвременното руско общество типична ситуация се превърна в ситуация на ниско материално възнаграждение и в резултат на това нисък престиж и статус на високообразовани и високоинтелектуални хора: „Професията на физиката в СССР през 60-те години. се радваше на висок престиж, а счетоводителят - на нисък. В съвременна Русия те смениха местата си. В този случай престижът е силно свързан с икономическия статус на тези видове професии. "

Тъй като системите са по-сложни и подлежат на по-бързо развитие, механизмът за присвояване на статут остава несигурен. Първо, списъкът с критерии, участващи в определянето на статута, е много обширен. На второ място, става все по-трудно да се намали съвкупността от различни атрибути на статуса, принадлежащи на всеки индивид, до един символ, както в традиционните общества, където беше достатъчно да се каже „това е синът на такива и такива“, за да се осъзнае веднага на социалния статус на човек, неговото материално ниво, кръг от познати и приятели. В традиционните общества личността и нейният статус са били много тясно свързани. Личността и статутът са склонни да се различават в наши дни. Идентичността на личността вече не е определена: тя самата я изгражда чрез своите усилия през целия си живот. Следователно възприятието ни за себе си като личност е разделено на много аспекти, в които се проявява социалният ни статус. Личната идентичност се усеща не толкова чрез връзка с фиксиран статус, а чрез усещане за собствена стойност и уникалност.

Концепция

Концепцията в социологически смисъл е използвана за първи път от английския историк и адвокат Хенри Мейн.

Социален статус - мястото или позицията на индивида, корелирана с позицията на други хора; това е мястото на индивида в йерархично организирана социална структура, неговата обективна позиция в нея; това е неизчерпаем човешки ресурс, който дава възможност на човек да влияе на обществото и да получава чрез него привилегировани позиции в системата на властта и разпределението на материалното богатство. Всеки човек заема редица позиции в обществото, всяка от които предполага редица права и отговорности. Социалните статуси са структурни елементи на социалната организация на обществото, осигуряващи социални връзки между субектите на социалните отношения. Обществото не само създава социални позиции - статуси, но също така осигурява социални механизми за разпределение на членовете на обществото според тези позиции.

Видове статуси

Всеки човек по правило има не един, а няколко социални статуса. Социолозите разграничават:

• вродено състояние - статутът, получен от лице при раждане (пол, раса, националност). В някои случаи вроденият статус може да се промени: статутът на член на кралското семейство - от раждането до съществуването на монархията.
• придобит (постигнат) статус - статуса, който човек постига със собствени усилия (длъжност, длъжност).
• предписан (приписан) статус - статутът, който човек придобива, независимо от неговото желание (възраст, статус в семейството), в течение на живота може да се промени. Предписаният статус е или вроден, или придобит.

Несъвместимост на състоянието

Несъответствието на статусите възниква при две обстоятелства:

• когато индивидът заема висок ранг в една група, и нисък във втората;
• когато правата и задълженията на статута на едно лице противоречат или пречат на изпълнението на правата и задълженията на друго лице.

Примери: учен трябваше да отиде да работи като продавач в търговски павилион, възрастен мъж беше използван като момче, полицай трябваше да стане рекетьор, министър трябваше да участва в преговори с терористи. Високоплатен служител (висок професионален ранг) най-вероятно ще има и висок семеен ранг като човек, който осигурява материалното благосъстояние на семейството. Но от това не следва автоматично, че той ще има високи звания в други групи - сред приятели, роднини, колеги!

Литература

На английски

• Warner W.L., Heker M., Cells K. Social Class в Америка. Ръчна съвместна процедура за измерване на социалния статус. Чикаго, 1949 г.
• Линтън Р. Изследването на човека. Ню Йорк, 1936

На руски

• 2.2. Социални статуси и роли (S. 54-59) в книгата: Shkaratan, Ovsey Irmovich. Социология на неравенството. Теория и реалност; Нат. issled. Университетско висше училище по икономика. - М.: Изд. Дом на Висшето училище по икономика, 2012. - 526 с. - ISBN 978-5-7598-0913-5

Бележки

Вижте също

Фондация Уикимедия. 2010 г.

Вижте какво е „Социален статус“ в други речници:

Вижте Социален статус. Философски енциклопедичен речник. М.: Съветска енциклопедия. Гл. под редакцията на Л. Ф. Иличев, П. Н. Федосеев, С. М. Ковальов, В. Г. Панов. 1983. СОЦИАЛЕН СТАТУС ... Философска енциклопедия

Вижте СТАТУС СОЦИАЛЕН. Антинази. Енциклопедия по социология, 2009 ... Енциклопедия по социология

- (lat.status position) относителното положение на индивид или социална група в социална система, определено от редица характеристики, характерни за тази система. S.S. тъй като елементите на социалната организация на обществото са трудни за координация и ... ... Най-новият философски речник

социален статус Речник на езикови термини Т.В. Жребче

Социален статус - Позицията на индивида в обществото, неговото място в социалните йерархии от различен тип, което определя връзката с другите членове на обществото. Социалният статус се тълкува по различен начин: 1. недиференциран набор от всички социални характеристики ... ... Обща лингвистика. Социолингвистика: Справочен речник

СОЦИАЛЕН СТАТУС - относителното положение (положение) на индивид или група в социалната структура, което ги отличава от останалите индивиди и групи. Социалният статус на човек се определя от отношението му към сферата на професионалната работа. В тази връзка населението е разделено на ... ... Професионално образование. Речник

социален статус - socialinis statusas statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Individo, grupės padėtis socialinėje sistemoje (pvz., komandos socialinis statusas, sportininko socialinis statusas, trenerio socialinis statusas). Socialinį statusą lemia …… Sporto terminų žodynas

Социален статус - (вж. Социален статус) ... Екологията на човека

СОЦИАЛЕН СТАТУС - Вижте статус, социални ... Обяснителен речник на психологията

Социален статус - Позицията на индивида в обществото, неговото постоянно или временно място в социалните йерархии от различен тип, което определя връзката с другите членове на обществото. Терминът може да се използва по различни начини. 1. Недиференциран ... ... Речник на социолингвистичните термини

Книги

• Изход от гетото. Социалният контекст на еманципацията на евреите, 1770-1870, Кац Яков. Класическо изследване на изтъкнатия израелски историк и социолог Яков Кац (1904-1998) анализира сложния и продължителен процес на интегриране на евреите в европейското общество. Изход ...

Р. Мертън

Социалният статус е:

2) постигнат (постижим), тоест този, който човек сам постига през живота си, като полага определени усилия (професия, материално богатство, политическо влияние и т.н.)

и т.н.). Понякога човек може да има смесен социален статус, но най-често човек има няколко статуса, тъй като е субект на различни социални групи (например мъжът е шеф на работа, а у дома е любезен и грижовен баща ). Но все пак в основата си социалният статус на човека и неговото положение в обществото се определят от един, най-основния статус. В повечето случаи се определя от мястото на работа.

Важно е да научите следното:

Социални статуси, техните видове

Във всекидневен разговор думата „статус“ се използва за означаване на позицията на индивида, определена от неговото икономическо положение, влияние и престиж. Човек е социален, той взаимодейства с различни социални групи. Влизайки едновременно в много социални групи, той заема различна позиция във всяка от тях. Да се \u200b\u200bанализира степента на включване на индивида в различни групи, както и, позиция, кат. той приема във всеки от тях, използвайте концепцията за социален статус. Статус се разбира като социална позиция на човек в група или общество, свързана с определени негови права и отговорности, това е рангът или позицията на дадено лице в тази група. ... С помощта на статуси ние се идентифицираме в различни социални структури. Майка, кмет, свещеник, приятел, шеф, мъж, капитан, дете, якут, клиент, професор и осъден - всичко това са статуси.

Социалният статус е характеристика на социалната позиция, наличието на вътрешно значима страна на статута означава, че СС характеризира какви права, задължения, привилегии, правомощия се възлагат на тези, които изпълняват определена функция. Наличието на външна номинационна форма означава, че SS има своя собствена номинация: учител, лекар, президент, чистач, дядо, дъщеря и т.н. В социологията е важно статутът на дъщеря да е не само статут на семейни връзки, но и определена подчиненост на родителите, задължението да се изслушва тяхното мнение, материална, правна зависимост от тях. Общата сума от всички статуси - набор от състояния - илюстрира индивидуалността на човек и неговото място в системата на социалните отношения, съвкупността от всички статуси е организирана в йерархични редове (те са в комуникация и подчинение един на друг). Видове статуси: 1. вродени придобити, вродени - приписвани (националност, пол, раса), т.е. статус, наследен от раждането, вроденият се нарича приписваем (атрибутивен). Общоприетите критерии за приписан статус са възраст и пол. Например незаконно е да се получи шофьорска книжка, да се ожени, да се гласува или да се получи пенсия, преди да се достигне необходимата възраст. Раса, религия, семейство и социално-икономически произход също са общоприети основания за определяне на статута на дадено лице.

Получаваме други статуси чрез индивидуален избор и състезание, това са 2.

постигнат (придобит) Статусът, придобит от индивида в обществото със собствени усилия, се нарича постигнат. Нито едно общество не може да пренебрегне разликата в индивидуалността, така че успехът или неуспехът на даден индивид се отразява в даването му на определен статут въз основа на конкретно постижение. Професор, диригент на хора, лекар, актьор, студент от университета, свещеник, полицай, джебчий, президент на компания, треньор и гмуркач са всички примери за постигнат статут. Има статуси 3. статуси, свързани със системата на родство, придобиват се някои статуси на родство (осиновяване, кръщение). Статусите могат да бъдат формализирани и неформализирани: формализираните са защитени от закона (директор на завода, областен управител), такъв статут възниква в рамките на официални институции, групи, поради което човек се стреми да се "защити" с официален статут, неформализирани - статуси, които не се основават на закони (ръководител на неформален ръководител на екип). В допълнение към основния статус, свързан с професията, е уместно да се каже и за генерализирания статус, наречен иначе. индекс на социалната позиция - цялостна оценка на социалните позиции както на собствените, така и на другите в системата на социалните координати

От многото статуси, на първо място, е необходимо да се определи основният статус, какво точно самоопределя човек в социален план. От особено значение за това е статутът на индивида, свързан с работа, професия, имущественото състояние е от голямо значение. Въпреки това, в условията на неформална компания от приятели, тези признаци могат да имат второстепенно значение - тук културното ниво, образованието, общителността могат да играят решаваща роля. Следователно е необходимо да се прави разлика между основната, обща йерархия на личностните статуси, кат. работи в повечето ситуации в дадено общество и специфично, използвано при специални условия, за специални хора. И така, основният статус е ключов статус, който определя социалното положение и ценността на човек, свързани с определени негови права и задължения. За децата основният статус е възрастта; по същия начин в много общества полът е основният статус. Основният статус формира рамката, в която се формулират целите ни и се провежда нашето обучение. Статусите в обществото са йерархични, приетата йерархия на статусите е в основата на социалната стратификация, социалния престиж (уважение, признаване) на статусите и съществува йерархия на статусите, споделени от обществото и залегнали в културата и общественото мнение. Ние споделяме престижа на статута с обществото; всяко преструктуриране на социалните институции е свързано с промени в йерархията на статута.

Всеки човек в обществото има определени отношения, изпълнява определени задължения и има определени права. Всичко това е индикатор за позицията в обществото, която човек заема, и неговия социален статус, който тя притежава. Социалният статус определя позицията на групата и нейните членове в определени сфери на човешкия живот.

Позицията на човека в обществото се определя от неговата професия, националност, възраст, семейно положение. (Всички тези определящи Р. Мертъннаречен „набор от състояния.“) Един човек има много статуси, тъй като участва в много групи и организации. Той е мъж, баща, съпруг, син, учител, професор, доктор на науките, мъж на средна възраст, член на редакционния съвет, православен и т.н. Един човек може да притежава два противоположни статуса, но по отношение на различни хора: за децата му е баща, но за майка си син.

Социалният статус е:

1) предписана (приписана), тоест тази, която човек получава независимо от желанието си и най-често от раждането (пол, националност, възраст);

2) постигнат (постижим), тоест този, който самият човек постига през живота си, като полага определени усилия (професия, материално богатство, политическо влияние и т.н.). Понякога човек може да има смесен социален статус, но най-често човек има няколко статуса, тъй като е субект на различни социални групи (например мъжът е шеф на работа, а у дома е мил и грижовен баща ).

Социална роля и социален статус.

Но все пак в основата си социалният статус на човека и неговото положение в обществото се определят от един, най-основния статус. В повечето случаи се определя от мястото на работа.

За определяне на социалния статус на дадено лице е от голямо значение да се оценят съществуващите позиции в обществото, в което човек живее, да се определи престижът и авторитетът на тези позиции.

Социалният статус е определена позиция в социалната структура на група или общество, свързана с други позиции чрез система от права и задължения. Статусът "учител" има значение само по отношение на статута "ученик", но не и по отношение на продавача, пешеходеца или инженера. За тях той е просто индивидуалност.

С помощта на социалния статус се регулират отношенията в група, установяват се норми и правила на поведение за представители на групи, които съответстват на определен статус.

В различните епохи на нашето общество определящият показател е бил: при капитализма - доходи, пари, при социализма - трудовият принос на работника. Изпълнявайки определени задължения, човек заема определен статус в обществото и започва да изпълнява онези социални роли в обществото, които съответстват на този социален статус.

Важно е да научите следното:

1) социалните статуси са взаимосвързани помежду си, но не си взаимодействат;

2) само субекти (собственици, носители) на статуси взаимодействат помежду си, тоест хора;

3) в социалните отношения влизат не статусите, а техните носители;

4) социалните отношения свързват статуси, но тези отношения се реализират чрез хора - носители на статуси.

Статусна група и начин на живот

Преглеждайки различните определения за статут, досега съм се фокусирал върху статута като позиция на индивида в обществото. От социологическа гледна точка обаче статутът е много по-интересен като атрибут на социални групи или колективи. Следователно трябва да преминем от дефиниране на отделни статуси към тези на груповия статус, статута на общността и колективния начин на живот. Докато американската социологическа традиция често се фокусира върху индивидуалния статус, традицията на Вебер се занимава повече с произхода, поддържането и социалните последици от статутните групи и статутните общности като сплотени и войнствени социални колективи. В „Икономика и общество“ Вебер призна различните значения на статута и престижа, но според мен той разглеждаше особено сериозно само два аспекта на статута. Първо, концепцията за статут като система от "имения", чрез които обществото (особено феодалната система) е разделено на основата на правни, социални и културни привилегии, породили различни кастоподобни групи, разделени помежду си. Статусните групи се превръщат в имоти, когато техните привилегии кристализират в система от правен и икономически имунитет, произтичащ от външен контрол или регулиране, защитени от обичая, религията и закона.

На второ място, Вебер се интересуваше от анализирането на историческите и социални функции на статутните групи или статутните общности, които са колективи, които имат сходен начин на живот, обща морална система, общ език или култура и религиозни различия. В резултат на това тези общи културни черти пораждат изолирани, вътрешно солидарни общности, организирани да защитават или подобряват възможностите си да се ползват от културни и социални придобивки и привилегии. От тази гледна точка социалната стратификация създава, поддържа и разпределя различни форми на власт в обществото чрез механизмите на политически монопол, културно възпроизвеждане и социално изключване. Идеята, че различията в статуса се поддържат чрез културна изключителност, е особено развита в социологията на културата от Пиер Бурдийо. От гледна точка на тези социологически подходи можем да изведем две съответни концепции за статут: статус като начин на живот (културен статус) и статус като политически и юридически права (цивилен компонент на статуса).

Вебер определи статутната позиция (Stadische Lage) като ефективно социално искане за благородство (чест) или уважение под формата на положителни и отрицателни привилегии. Статусът обикновено се основава на специфичен начин на живот, формално обучение или официален престиж, произтичащи от определена професия. В допълнение, статутът се поддържа и изразява чрез класиране на условията на живот и храна, чрез монополно използване на привилегирован достъп до власт и богатство, чрез социална солидарност, генерирана от брачния съюз, и накрая, чрез някои обичаи и конвенции за статута. Под статутната група той разбира множество социални актьори (актьори), които в по-широка социална среда успешно претендират за определена чест и се ползват с определени социални привилегии. Групите със статут са общности, които имат привилегирован достъп до ограничени ресурси, особено ако тези ресурси носят културни, морални или символични качества.

Следвайки Франк Паркин, можем да отбележим, че статутните групи или общности са склонни да произтичат от социално и политическо узурпиране, причинявайки колективни борби за разширяване на достъпа до оскъдни ресурси и по този начин да укрепват колективната почетна позиция. Вебер продължи да сравнява икономическите класове и общности по отношение на тяхната вътрешна солидарност и войнственост. За разлика от икономическите класове, статусните групи са характерни социални колективи от общ характер, което предполага възпроизвеждане на типичен начин на живот и културно наследство. От друга страна, икономическите класове са просто съвкупност от индивиди, свързани помежду си чрез обмен и други икономически отношения.

Социални статуси и социални роли

Следователно статутните общности са организирани като общности с цел защита и укрепване на техните социални привилегии и права.

Значението на тези формални определения позволи на Вебер да предприеме редица сравнителни исторически изследвания на социалната структура и социалната промяна. Вебер искаше да покаже, че икономическото богатство не е единственият критерий за социална мощ и влияние. Освен това той искаше да изследва общества, в които престижът, придобит чрез образование или култура, беше по-голям от властта, основана на собствеността върху средствата за производство. Например, в своето изследване на китайското общество, Вебер подчерта политическия и културен статус на образованите. Той пише, че „в продължение на дванадесет века социалният ранг в Китай се определяше повече от квалификацията на службата, отколкото от богатството. Тази квалификация от своя страна се определя от образованието и особено от изпита. Китай направи образованието буквално единствената мярка за социален престиж, като му даде по-голяма роля, отколкото в Европа по време на хуманистичния период или в Германия. "

От гледна точка на Вебер този културен слой допринесе за укрепването на социалната стабилност и традиционализма в Китай, тъй като съществуваше сходство между конфуцианската етика на слоя и начина на живот на цивилните служители. В „Религията на Индия“ Уебър показа как религиозните вярвания за замърсяването играят важна роля в организацията и поддържането на кастовата система. Тези примери подчертават факта, че Вебер предпочита да проведе историческо изследване на отношенията на властта в човешкото общество, вместо да се ангажира с формално развитие на концептуални различия между класа, статус и партия. В следващата социология акцентът на Вебер върху значението на историята е загубен. Но статичната категоризация на различни слоеве или сегменти не е заместител на историческата социология.

Разработването на идеята за статутните групи на Вебер е използвано за противопоставяне на марксисткия анализ на икономическата класа. Вебер искаше да покаже, че статутните групи са по-сплотени, социално и политически по-осъзнати от икономическите класове, които Вебер определи като агрегати, действащи на пазара. Статусните групи са критично зависими от поддържането на изключителен начин на живот, насочен към поддържане на определени културни монополи. Статусните групи се стремят да се възпроизвеждат чрез образователни механизми, за да предотвратят социалната мобилност на външни лица и да подчертаят тяхната изключителност и особеност. Полезно е да сравним книгата на Т. Weblen "The The Leisure Class Theory" с интерпретацията на Weber за статутните групи:

„За Weber, както и за Veblen, функцията на престижната консумация, която е да се подчертае един прагматично безсмислен стил на консумация, който изисква дълги години на обучение, е да се предотврати мобилността и да се институционализират привилегиите на тези, които са се издигнали на върха през предходните години епохи ... Следователно, статусните групи се определят от определен начин на живот. "

По този начин, статутната група е общност от лица, които са се организирали да поддържат или разширяват своите социални привилегии чрез механизъм за социално затваряне, за да защитят съществуващите монополни привилегии от външни лица. ... Съществуването на статутни групи неизбежно причинява социални конфликти и социални раздори, въпреки че тези форми на социални раздори често могат да бъдат прикрити или скрити.

Социология на конфликтите

Един основен спор в социологията възникна по въпроса дали социалните отношения се характеризират предимно със съгласие или конфликт. Теориите за социално съгласие се стремят да обяснят как се формира социалният ред, те обикновено твърдят, че социалната стабилност се създава от споделени ценности и очаквания. Конфликтните социолози, от друга страна, са по-впечатлени от разпространението на конфликти, напрежение и безпорядък, отколкото от сферите на съгласие и консенсус. Ако погледнете от нашето време, тогава много от тези спорове сега изглеждат като нещо непродуктивно, защото на нивото на здравия разум е ясно, че всички социални отношения пораждат едновременно съгласие и конфликт. Въпреки това, при анализа на статутните групи и борбите за статуса има силен аргумент за конфликтния социологически подход, тъй като в тази статия аз твърдя, че статутът по своята същност води до безкрайна борба за разпределението на ограничени ресурси, особено културни нечий. Конфликтната социология в най-сложната си форма предоставя общ и теоретично важен подход към социалните отношения.

... Историческото развитие на стратификацията на статута в Съединените щати се различава от развитието на класовите системи в Европа по редица важни начини. На първо място, САЩ не са наследили феодалното благородство и миграцията играе ключова роля за формирането на чувство за индивидуален успех като основен компонент на ценностната система, докато социалната система е организирана в отделни конкуриращи се етнически общности. Тези исторически различия отчасти обясняват разликата в подходите към социалната стратификация в американската и европейската социология. Докато европейската социална теория се интересуваше предимно от ролята на икономическите класове в индустриалното общество, американските социолози се интересуваха повече от изучаването на социалната мобилност на индивидите, анализирането на структурата на професията и субективното възприемане на престижа.

В американския контекст конфликтният подход на Уебър към привилегиите за статут е трансформиран и заменен от Социологическата школа на Уорнър. Понятията "статус" и "клас" бяха обединени и значението на конфликта при формирането на съзнанието беше пренебрегнато. Сега социалната стратификация се разглеждаше като непрекъсната градация на позициите, приравнена на класирането по престиж. Лицата бяха възприемани като преминаващи през тези класирани позиции чрез личните си усилия; концепцията за социално затворени статутни групи, които се стремят да монополизират ресурсите, беше изоставена в полза на имиджа на Америка като безкласово общество с големи възможности за социална мобилност. Акцентът върху класовия конфликт и съревнованието на статутните групи, които са съществени елементи в динамичния процес на историческата трансформация на обществото (както отбелязахме в социологията както на Маркс, така и на Вебер), беше изместен от акцента върху консенсуса в изследванията на общностите от школата на Уорнър и структурно-функционалистката теория на стратификацията L Davis и W. Moore. Разбира се, тези подходи за социална стратификация в американската социология в крайна сметка бяха подложени на широка критика, тъй като функционалистичният подход към статуса игнорира значителни неравенства, ролята на генерираните от него интереси, монополизация на ресурсите и мащабни междугрупови конфликти, които се случват в Американски живот.

След като очертах разнообразието от определения и подходи към статута, сега бих искал да формулирам по-ясно собствения си подход. Първо, подчертавам особено политическите и правните особености на понятието статут. Както вече отбелязах, на латински тази дума първоначално означава правно положение или положение в обществото, според което гражданинът може да претендира за различни форми на освобождаване от политически и данъчни задължения. Следователно под статут имам предвид преди всичко комплекс от социално-политически претенции към обществото, който дава на индивида (или по-социологически погледнато група) определени предимства и привилегии, отличавайки го от другите индивиди или групи. Тези социално-политически твърдения се отнасят до ограничени ресурси, особено образование, култура и символични ресурси. Този културен аспект на статуса поражда второ измерение: концепцията за статута като специфичен за културата начин на живот, който отличава статусна група със специална идентичност в обществото. Във феодалните общества достъпът до привилегии беше организиран изключително чрез имения (духовенство, благородство и обикновени хора), които имаха свои собствени културни и ценностни системи. В съвременното общество борбата за социални привилегии и отличителни символи е по-мобилна и отворена, тя включва безброй групи, колективи и слоеве.

Чрез подчертаване на социално-политическия аспект е по-лесно да се поддържа по-ясна граница между статуса и идеята за икономическата класа, тъй като класа докосва системата за икономическо неравенство в обществото, използвайки категориите производство, собственост и потребление . Затова бих предпочел да използвам понятието "икономическа класа" като еквивалент на "социална класа". ... От една страна, искам да правя разлика между икономически класове и статусни общности, а от друга страна, вярвам, че анализите на класове и статути далеч не са взаимно изключващи се неща, те се използват най-ефективно в комбинация ... анализът на социалната стратификация показва икономическата структура на обществото (класове), разпределението на законните права (гражданството) и организацията на престиж и чест от гледна точка на „културен капитал” (статут на културен отличителен начин на живот).

Въпреки че читателят вероятно вече е усетил, че идеята за статуса е заобиколена от доста сложни терминологични сложности, за анализи, аз въвеждам друго разграничение в тази работа: между статутните общности и статутните колони или блокове. Общността със статут е, така да се каже, истинска форма на силна общност (или, в социологически план, отношения Gemeinschaft); Това са общности, в които индивидите споделят общи атрибути като език, култура или етническа принадлежност за относително дълъг период от време. Например уелската общност в Южна Австралия или ирландската общност в Ню Йорк са, според моята терминология, статутни общности на утвърдени, вътрешно солидарни колективи. Обратно, колоните или блоковете за състояние са по-скоро асоциации или организации (връзки Gesellschaft), в които хората създават организационни структури за постигане на конкретни цели, като получаване на обезщетения или данъчни облекчения. Пример за графа за състоянието са всички лица, принадлежащи към непълни домакинства (с един родител), които претендират за обезщетения или други обезщетения в социалната държава. Други примери са сдружения на пенсионери, групи за защита на потребителите, благотворителни организации за войници с увреждания ... Това са лобистки групи, които често образуват сдружения в името на защитата на гражданските права за натиск върху местните или националните правителства. По този начин изглежда, че колоните за статут постигат много ограничени и евентуално краткосрочни политически и социални цели, докато статутните общности са склонни да бъдат стабилни, многоизмерни, сложни, първични групи.

Колоните или блоковете със статут се включват в политиката на статута, която включва искове за социални права срещу държавата от групи, подложени на известна дискриминация, и апелиране към съвременното универсалистическо законодателство. Тъй като егалитарният универсализъм е основният критерий на съвременните демокрации, гражданите ще изпитват различни форми на неравенство по отношение на такива характеристики на статута като възраст, пол или националност. Там, където тези колони със статут стават получатели на държавна помощ, ние имаме политика за статут ... В политически и правен смисъл имам предвид статут (комплекс от социални изисквания за публичната икономика или държавата) модерно гражданство ...

Б. Търнър. Статус (От: Bryan S. Turner. Status. Open University, Milton Keynes, 1988). / Преведено от английски. и редактиран от В.И. Илин. Достъпно от URL: http://www.socnet.narod.ru/library/authors/Ilyin/hrest/terner.htm

Л. Уорнър
Социална класа и социална структура

Социален статус - социалната позиция, заета от социален индивид или социална група в обществото или отделна социална подсистема на обществото. Той се определя според характеристиките, специфични за конкретното общество, които могат да бъдат икономически, национални, възрастови и други характеристики. Социалният статус се характеризира с власт и / или материални възможности, по-рядко със специфични умения или способности, харизма, образование.

Концепция

Концепцията в социологически смисъл е използвана за първи път от английския историк и адвокат Хенри Мейн.

Социален статус - мястото или позицията на индивида, корелирана с позицията на други хора; това е мястото на индивида в йерархично организирана социална структура, неговата обективна позиция в нея; това е неизчерпаем човешки ресурс, който дава възможност на човек да влияе на обществото и да получава чрез него привилегировани позиции в системата на властта и разпределението на материалното богатство. Всеки човек заема редица позиции в обществото, всяка от които предполага редица права и отговорности. Социалните статуси са структурни елементи на социалната организация на обществото, осигуряващи социални връзки между субектите на социалните отношения. Обществото не само създава социални позиции - статуси, но също така осигурява социални механизми за разпределение на членовете на обществото според тези позиции.

Социалният статус е мястото, което индивидът заема в социалната система (обществото) и което се характеризира с определен набор от права и задължения.

Видове статуси

Всеки човек по правило има не един, а няколко социални статуса. Социолозите разграничават:

• вродено състояние - статутът, получен от лице при раждане (пол, раса, националност, биологичен слой). В някои случаи вроденият статус може да се промени: статутът на член на кралското семейство - от раждането до съществуването на монархията.
• придобит (постигнат) статус - състоянието, което човек постига благодарение на своите умствени и физически усилия (работа, връзки, позиция, пост).
• предписан (приписан) статус - статутът, който човек придобива, независимо от неговото желание (възраст, статус в семейството), в течение на живота може да се промени. Предписаният статус е или вроден, или придобит.

Критерии за определяне на социалния статус на човек или група

Повечето социолози възприемат многоизмерен подход, като вземат предвид такива характеристики като:

1. собствен
2. ниво на доходите
3. начин на живот
4. отношенията между хората в системата на общественото разделение на труда
5. разпределителни отношения
6. отношения на потребление
7. място на човек в йерархията на политическата система
8. нивото на образование
9. етнически произход и др.

Освен това в социологията има т.нар основен статус, т.е. най-характерният статус за даден индивид, с който той се идентифицира или с който други хора го идентифицират. Той определя стила, начина на живот, кръг от познати, поведение. За представителите на съвременното общество основният статус най-често се свързва с професионална дейност.

Несъвместимост на състоянието

Несъвместимостта на статусите възниква само при две обстоятелства:

• когато индивидът заема висок ранг в една група, и нисък във втората;
• когато правата и задълженията на един статут на дадено лице противоречат или пречат на изпълнението на правата и задълженията на другия му статут.

Социален статус

Всеки човек заема определена позиция в обществото. Тази позиция в социологията се обозначава с понятието статус. Този термин е използван за първи път от английски историк Г. Мейн и той е въведен в социологията от американския социолог Р. Линтън ... Когато характеризират социалния статус на дадено лице, те обикновено посочват неговите права и задължения, както и нейната позиция в социалната йерархия.

Социален статус - Това е определена позиция в социалната структура на обществото, свързана с други позиции чрез системата от права и задължения. Социалните статуси са взаимосвързани, но не си взаимодействат помежду си. Само носителите на статус, т.е. хората, си взаимодействат и влизат в отношения помежду си. Всеки човек има много статуси, тъй като участва в много групи и организации. Цялостта на всички статуси, държани от едно лице е набиране на състоянието... Сред многото социални статуси като правило се откроява един, който определя положението на човека в обществото. Нарича се основно или интегрирано състояние. Основният статус се нарича най-характерният статус за даден човек, с който той се идентифицира от други хора или от самия него. Основният статус е относителен, но именно той определя стила и начина на живот, социалния кръг и поведение, например при мъжете основният статус обикновено се определя от мястото на работа, професията или длъжността. Има и социални и лични статуси. Ако социалната е позицията на човек в обществото, която той заема като представител на голяма социална група (професия, класа, националност, пол, възраст), то личен, статус се нарича позицията на индивида в малка група гледната точка на членовете на тази група.

Социална група - това е позицията на индивид в обществото, която той заема като представител на голяма социална група (раса, нация, пол, класа, прослойка, религия, професия и др.). Личният статус е позицията на дадено лице в малка група (семейство, класна стая, студентска група, общност на връстници и т.н.). Статусът на социалната група зависи от позицията на определена социална група в социалната стратификация на обществото. Личният статус се определя от индивидуалните качества на индивида и зависи от това как членовете на малката група го оценяват и възприемат.

Социолозите разграничават предписани (атрибутивни) и придобити (постигнати) статуси. Предписаният статус се налага от обществото, независимо от усилията и достойнствата на индивида, той се определя от етнически произход, място на раждане, семейство и т.н. Придобитият статус, тоест постигнат, се определя от усилията на самия човек, той се придобива от индивида в резултат на свободен избор и целенасочени усилия.

Също така се открояват естествен и професионален статус .

Естествено състояние личността приема съществуващи и относително стабилни характеристики на човека. Професионално-длъжностното лице е основният статут на дадено лице. За възрастен той най-често е в основата на интегриран статус, той фиксира социално-икономическата и производствено-техническата позиция (банкер, адвокат, инженер).

Социален статус обозначава конкретно място, което човек заема в дадена социална система. Съвкупността от изискванията, наложени на индивида от обществото в съответствие с неговия определен статут, формира концепцията за социална роля.

Социална роля е съвкупност от действия, които трябва да бъдат извършени от лице, притежаващо даден статус в социалната система. По този начин социалната роля е ориентиран към статуса модел на поведение, характеризиращ се с предписани правила на поведение (социални норми).

Социални роли и социални норми се отнасят до система за взаимодействие и описват динамиката на обществото. А социалните статуси са свързани със социалните отношения и характеризират статиката на обществото. Подобно на набор от състояния, има и набор от роли - набор от роли, който е свързан с определен статус. Ролевият набор описва всички видове и цялото разнообразие от роли (модели на поведение), присвоени на един статус.

Хората се идентифицират в различна степен със своите статуси и съответните си роли. Понякога те буквално се сливат с ролята си и автоматично прехвърлят стереотипа на своето поведение от един статус в друг. И така, една жена, която заема длъжността шеф на работното си място, когато се прибере, продължава да общува в заповеднически тон със съпруга си и други роднини. Максималното сливане на индивида с ролята се нарича идентификация на ролята.

Но не всички роли човек се идентифицира с еднакви. Изследванията показват, че с личностно значими роли (най-често свързани с основния статус), идентификацията също се извършва по-често. Други роли не са значими за хората. Често има и дистанциране от ролята, когато човек съзнателно се държи в разрез с изискванията на нормите и очакванията на хората.

Пример: ако шефът дойде на работа в строг костюм - той се асоциира с ролята, ако е в анцуг и позволява на подчинените да се обръщат към вас - това е дистанциране от ролята. Ако човек не играе роля в съответствие с очакванията, тогава той влиза в определен конфликт с групата или обществото. Например родителите трябва да се грижат за децата, близък приятел не трябва да бъде безразличен към нашите проблеми. Ако родителят не проявява такава загриженост, тогава обществото го осъжда, ако се обърнем за помощ или съчувствие към близък приятел и не ги получим от него, тогава сме обидени и дори може да прекъснем отношенията с него.

Терминът "намаляване на междудържавното разстояние" характеризира връзката между носители на различни, но функционално свързани състояния, например шеф - подчинен. Всеки човек има свой собствен набор от роли, но не с всички роли, те се идентифицират еднакво. При някои (социално значими) по-силно, при други има дистанциране от ролята. Отъждествяването с ролята или отдалечеността от нея се изучава от големите режисьори, създали своите училищни школи: К. Станиславски, Б. Брехт.

Е. Берн в известния бестселър Игри, които хората играят, Хора, които играят игри, разглежда подробно как хората възприемат ролите, идентифицират се с тях и как изграждат съдбата си в зависимост от избраната от тях роля. Някои адаптират ролята към себе си, изграждат собствената си съдба според принципа „Аз съм герой, аз съм пророк“, други се адаптират към ролята - „личност на амеба“.

Примери за социалния статус на човека

Живеейки в общество, човек не може да бъде свободен от него. През целия живот човек влиза в контакт с голям брой други индивиди и групи, към които принадлежи. Нещо повече, във всеки от тях той заема своето определено място. За да анализират позицията на човек във всяка група и обществото като цяло, те използват понятия като социален статус и социална роля. Нека разгледаме по-отблизо какво представлява.

Значението на термина и общи характеристики

Самата дума „статус“ датира от древен Рим. Тогава той носеше по-скоро правна конотация, отколкото социологическа, и обозначаваше правния статут на всяка организация.

Сега социалният статус е положението на човек в определена група и обществото като цяло, което му дава определени права, привилегии и отговорности по отношение на другите членове.

Помага на хората да си взаимодействат по-добре помежду си. Ако човек с определен социален статус не изпълнява задълженията си, той ще носи отговорност за това. Така че предприемач, който шие дрехи по поръчка, ако срокът бъде пропуснат, ще плати задържане. Освен това репутацията му ще бъде накърнена.

Примери за социалния статус на един човек са ученици, син, внук, брат, член на спортен клуб, гражданин и т.н.

Това е определена характеристика на човек по отношение на неговите професионални качества, материално и семейно положение, възраст, образование и други критерии.

Човек може едновременно да влезе в няколко отбора едновременно и съответно да играе не една, а много различни роли. Затова те говорят за набори от статуси. Всеки човек го има уникален и индивидуален.

Видове социални статуси, примери

Обхватът им е достатъчно широк. Има статуси, получени при раждането, и има статуси, придобити по време на живота. Тези, които обществото приписва на човек, или тези, които той постига със собствени усилия.

Разпределете основния и преминаващ социален статус на човек. Примери: основното и универсалното, всъщност самият човек, след това идва вторият - това е гражданинът. Списъкът на основните статуси включва също родствени, икономически, политически и религиозни. Списъкът продължава.

Епизодично - това е минувач, пациент, участник в стачка, купувач, посетител на изложба. Тоест такива състояния за едно и също лице могат да се променят достатъчно бързо и да се повтарят периодично.

Предписан социален статус: примери

Това е, което човек получава от раждането си, биологично и географски дадени характеристики. Доскоро беше невъзможно да им се въздейства по някакъв начин и да се промени ситуацията. Примери за социален статус: пол, националност, раса. Тези предварително зададени параметри остават с човек за цял живот. Въпреки че в нашето прогресивно общество те вече са се забъркали при смяна на пола. Така че един от изброените статуси до известна степен престава да бъде предписван.

Голяма част от свързаното с родството също ще се счита за предписан вид. Това е баща, майка, сестра, брат. А съпругът и съпругата вече са придобити статуси.

Постижим статус

Това постига човек за себе си. Като полага усилия, прави избор, работи, учи, всеки индивид в крайна сметка достига до определени резултати. Неговите успехи или неуспехи се отразяват в приписването на заслужения статут на обществото. Лекар, директор, президент на фирма, професор, крадец, бездомник, скитник.

Почти всеки постигнат социален статус на човек има свои собствени отличителни знаци. Примери:

• военните, служителите на службите за сигурност, служителите на вътрешните войски - униформа и презрамки;
• лекарите имат бели палта;
• хората, които са нарушили закона, имат татуировки по телата си.

Роли в обществото

Социалният статус на човек ще помогне да се разбере как ще се държи този или онзи обект. Постоянно намираме примери и потвърждение за това. Очакванията в поведението и външния вид на индивида, в зависимост от принадлежността му към определена класа, се наричат \u200b\u200bсоциална роля.

Така че, статутът на родител ви задължава да бъдете стриктни, но коректни към детето си, да носите отговорност за него, да преподавате, давате съвети, бързи, помагате в трудни ситуации. Статутът на син или дъщеря е, напротив, определена подчиненост на родителите, правна и материална зависимост от тях.

Но въпреки някои модели на поведение, всеки човек има избор как да действа. Примерите за социален статус и използването му от човек не се вписват сто процента в предложената рамка. Има само схема, определен шаблон, който всеки индивид реализира според своите способности и идеи.

Често се случва един човек да съчетае няколко социални роли. Например първата роля на жената е майка, съпруга, а втората й роля е успешна бизнес жена. И двете роли включват инвестиция на усилия, време, пълна отдаденост. Възниква конфликт.

Анализът на социалния статус на човек, пример за неговите действия в живота ни позволяват да заключим, че той отразява не само вътрешната позиция на човека, но също така влияе на външния вид, начина на обличане, говорене.

Помислете за примери за социален статус и стандарти, прикрепени към него на външен вид. По този начин директорът на банка или основателят на реномирана компания не може да се появи на работното място със спортни панталони или гумени ботуши. А свещеникът - елате в църквата с дънки.

Статусът, който човек е постигнал, го кара да обръща внимание не само на външния вид и поведението, но и да избира приятелски кръг, местоживеене, учене.

Престиж

Не на последно място ролята в съдбата на хората играе такова понятие като престиж (и положителен, от гледна точка на мнозинството, социален статус). Лесно можем да намерим примери във въпросника, които учениците от всички старши класове пишат преди да влязат във висши учебни заведения. Те често правят своя избор въз основа на престижа на определена професия. В днешно време малко момчета мечтаят да станат астронавт или пилот. И някога това беше много популярна професия. Те избират между адвокати и финансисти. Така че времето диктува.

Заключение: човек се развива като личност в процеса на овладяване на различни социални статуси и роли. Колкото по-ярка е динамиката, толкова по-адаптиран към живота ще стане индивидът.

/ социология

Недържавна образователна институция

Висше професионално образование

"Университет на Руската академия за образование"

Клон Челябинск

Факултет по хуманитарни науки

Катедра по чужди езици

Резюме по темата:

"Социален статус и социална роля"

Изпълнени: студент гр. LP-131

Гончаренко Валентина

Проверено от: Ермаков В.И.

Челябинск

Въведение

1. Понятие и дефиниция на социалния статус

2. Понятие и дефиниция на социалната роля

Заключение

Списък с референции

Въведение

Темата „Понятието за социален статус и социална роля“ в тази работа беше разгледана въз основа на учебник, редактиран от професор А.Г. „Обща социология“ на Ефендиев, която предоставя възможност за достъпно (разбираемо) представяне на фундаменталния анализ на основния клон на социалната наука - съвременната социологическа наука.

Всеки ден общуваме и взаимодействаме с различни хора и социални групи (семейство, трудов колектив и др.). Трудно е да си представим едно и също взаимодействие в различни социални групи и с различни хора, разбира се, ние се държим по различен начин, тъй като при различните взаимодействия позицията ни зависи от взаимоотношенията с другите, ние избираме варианти за поведение, овладявайки по един или друг начин необходимото качества.

Светът се състои от много позиции в постоянни самообновяващи се взаимодействия. И когато влиза в този свят, всеки човек се стреми да се утвърди в определена социална позиция. Нека разгледаме как и до каква степен системата на социални взаимодействия влияе на човешкото поведение.

Всеки човек, присъединявайки се към системата на социалните взаимодействия, трябва да изпълнява определени социални функции: учител - да преподава, ученик - да учи, предприемач - да организира производството и да го управлява и т.н.

За да изпълнява специфични функции в хода на социалните взаимодействия, на човека се налагат определени (функционални) задължения; в същото време човек е надарен с определени права, привилегии и властнически правомощия. Човек, изпълняващ тази или онази функция, в рамките на системата от взаимодействия, заема (или претендира за) определена социална позиция - тази позиция се нарича социален статус.

1. Понятие и дефиниция на социалния статус

Статус (от лат. - позиция, щат)

Д. Гиденс: „ Състояние (състояние). Социално признание или престиж, които определена група лица получава от останалата част от обществото. Статусните групи обикновено се различават по своя стил на живот - по начините на поведение, характерни за индивидите от тази група. Привилегиите за статус могат да бъдат както положителни, така и отрицателни "

Социалният статус е характеристика на социалната позиция в социалната система на взаимодействия. Социалният статус има вътрешно значима страна, диспозиционно-пространствено измерение и външно-номинационна форма.

Наличието на вътрешно значима страна означава, че социалният статус характеризира какви права, задължения, привилегии, правомощия се възлагат на тези, които изпълняват тази или онази функция.

Познаването на тези права, задължения, привилегии, както и с кого е задължен човек да взаимодейства, кой се подчинява и кой му е подчинен, ще ни помогне да определим разположението (местоположението) на определен статус в координатната система на даден социално пространство.

Наличието на външна номинационна форма означава, че социалният статус има своя собствена номинация: учител, лекар, президент, художник, дядо, внук и т.н. Но в социологията тези номинации придобиват различно значение, например статутът на дъщеря е номинация не само на семейни връзки, но и на определена подчиненост на родителите, задължението да се изслушва тяхното мнение, материална, правна зависимост от родители.

Следователно в социологията всяко социално-позиционно име (длъжност, професия, свързана длъжност) се разбира в единство с вътрешно значими аспекти и получава диспозиционно измерение (хоризонтално или вертикално): какви са правата на индивида, задължения, зависимости, привилегии , правомощия, на кого се подчинява, кой му се подчинява и по какъв начин и т.н.

Друга характеристика на статуса е статусно-ролевата теория на личността. Това е подходяща теория, описваща социалното поведение на индивида. Той е разработен от американски социолози Р. Минтън, Р. Мертън, Т. Парсънс и описва социалното поведение на индивида с две основни понятия: „социален статус“ и „социална роля“. Американският изследовател Р. Линтън, един от авторите на концепцията за социален статус и социална роля, подчерта, че за науката понятието "статус" е неделимо от понятието "роля" - това са по същество две страни на една и съща монета . Ако статутът е фиксиране на определена социална позиция (нейното съдържание, диспозиция, номинални аспекти), т.е. статусът е статичен, тогава ролята е динамична характеристика, която определя как трябва да се държи човек, който има този или онзи статус. С други думи, статутът е набор от права, привилегии и задължения, тогава ролята е действие в рамките на този набор от права и задължения.

Статусът, като статична характеристика в същото време, поражда много социални проблеми на личните сблъсъци. Хората не са безразлични към техния статус; стремейки се да получат определен статут, те дълбоко преживяват своите неуспехи по пътя.

Тъй като социалните статуси са неравномерни (разположени по различен начин в „координатната система“). В зависимост от положението на социалния статус в обществото спрямо положението на други статуси, на човек (личност) се дава възможност да определя права и задължения. Например, статутът на родителите възниква само когато статутът на деца съществува.

По този начин човек е включен в много социални институции, взаимодействайки с други хора по различни причини, изпълнявайки всеки път различни функции.

Светът на статусите е разнообразен, нека разгледаме само типологията.

Статусите могат да бъдат формализирани или неформализирани.

Първите, като правило, са по-добре закрепени, защитени от закона (статут на директор на фабрика, управител на град и т.н.). Лице, притежаващо такъв статут, има точно определени права, привилегии, предимства и задължения. Такъв статут възниква в рамките на официалните институции, групи и има осезаеми предимства пред неформалните статуси (статут на лидер на компания от приятели, неформален лидер на екип и др.), Които по правило са дифузни , те могат или не могат да възникнат. Правата, задълженията, правомощията на такъв статут се основават не на закони, инструкции, а на общественото мнение, което често ги прави нестабилни. Оттук и желанието на хората да бъдат „защитени“ от формализирани статуси - така ученият се стреми да потвърди квалификацията си с научна степен, звание, за да придобие законни права и привилегии.

Но освен тях има много, така да се каже, неосновни, епизодични, статуси, временно придобити от човек за изпълнението на определени действия. Това са статусите на пешеходец, минувач, пациент, свидетел, читател, слушател, телевизионен зрител, участник в демонстрация, стачка, тълпа и т.н. По правило това са временни условия. Правата и задълженията на носителите на такива социални статути често не се регистрират по никакъв начин. Те обикновено са трудни за разпознаване, да речем, от минувач. Но те са. Въпреки че засягат не основните, а вторичните черти на поведение и мислене. Така че статутът на доктор на науките определя много в живота на даден човек, но временният му статут на минувач не го прави. По този начин човек има основен (определящ неговата жизнена дейност) и неосновен (влияещ върху детайлите на поведението) статуси.

Статусите могат да бъдат предписани (приписващи) и постижими (придобити) статуси.

Предписаният (атрибутивен) социален статус се определя от обществото, независимо от усилията и достойнствата на индивида. Определя се от етническа принадлежност, място на раждане, семейство и др. Например, човек, роден с черна кожа, придобива статут на негър. Децата, които растат в много богати (богати) семейства, придобиват статут на „златен младеж“.

Тоест, предписаният социален статус (заедно с всички права, задължения и привилегии), като правило, се придобива от раждането - националност, пол, статус на връзката, възрастови характеристики и др. Може да има и други предписани статуси - инвалиди. Очевидно е, че предписаният социален статус може значително да повлияе върху личността на човека.

Постигнатият, придобит социален статус се определя от усилията на самия човек, от неговите действия (писател, режисьор, академик, съпруг, офицер, емигрант), т.е. статус за постигане, който изисква специални усилия.

Примерът с емигранта много ясно показва принципа на постигнатия статут. Човек, който емигрира (т.е. който е положил определени усилия и е извършил определени действия), за да живее в друга държава, придобива постигнатия статут на емигрант.

Някои състояния съчетават предписани и постигнати елементи. Например, спечелването на докторска степен по математика е постижение. Но след като бъде получен нов статут, той остава завинаги, като определя всички намерения и цели на човек като предписан статус.

В традиционното общество, чиито социални институции се характеризират с атрибутивност, основните статуси на обществото имат атрибутивен, наследствен (и недостижим) характер.

В такива общества атрибутивността като първоначален мотивационен принцип се признава от всички слоеве на обществото като основна основа за претенции за социален статус. Царят, овчарят, орачът и ковачът смятат позицията си за оправдана и подготвят децата си да заемат мястото им.

Обхватът и свободата на различните статуси е важна характеристика на всеки от статусите. Всяко индивидуално решение относно собствената съдба се крие в постоянния избор на начини за преодоляване на конкретно социално неравенство и в желанието да има подходящи условия, които да осигурят неговата конкурентоспособност в живота.

Социалният статус, осигуряващ както определени права, така и привилегии, и налага значителен брой задължения. С помощта на статуси отношенията между хората се подреждат, регулират.

Неравенството на статусите подлежи на промяна, така че през 90-те години в нашето общество настъпи промяна в значимостта - някои социални статути, като квалификация, образование, умения, творчество и нарастване на значението на другите, като богатство, финансови ресурси, възможността да "живееш красиво" ...

В съвременното общество постижимите статуси придобиват водещо значение, овладяването на които не се наследява, а изисква образование, победа над конкурентите. Увеличаването на ролята на постигнатите статуси в организацията на социалния живот е увеличаване на търсенето на енергични, компетентни хора, увеличаване на динамиката на социалните процеси.

В същото време човек понякога постига постижим статус, използвайки непостижими принципи; голямо значение в този случай се придава не на способностите и знанията на човека, а на неговата лоялност, лична преданост към лидера и наличието на връзки.

Традиционалистично-аскриптивната култура се съпротивлява, кара хората да имитират социален живот, в резултат на което статусите са постижими по форма, а аскриптивните мотивации играят водеща роля в овладяването им.

Човек може да има няколко статуса, но по-често един не предопределя неговата позиция в обществото - основният статус, който се отразява както във външното поведение и външен вид на човек, така и във вътрешната позиция.

Трудна задача е да се определи основният статус на даден човек, но това е основният статус, който преди всичко определя и, което е не по-малко важно, самоопределя човека в социален план („кой съм аз, какво съм постигнал? ”).

В повечето случаи статутът на дадено лице, свързано с работа, професия, е от особено значение; имущественото състояние може да бъде от голямо значение. Въпреки това, изброените по-горе признаци в неформална компания от приятели може да са от второстепенно значение - тук културното ниво, образованието, общителността могат да играят решаваща роля.

Следователно трябва да се прави разлика между основната, обща йерархия на личностните статуси, която работи в повечето ситуации в дадено общество, и специфична, използвана при специални условия за специални хора.

Наличието на конкретна йерархия може да доведе до тежки сблъсъци. Статусът на личността, определен от обществото като основен за даден човек, не винаги съвпада със статуса, фокусирайки се върху общоприетата йерархия, самият човек счита основното. Например, предприемач, който е уверен, че основното в неговите социални характеристики е собствеността, материалното състояние, среща отхвърляне от горните кръгове, където той се стреми да получи, чрез други компоненти, като неговата „благородност“, ниво на образование, култура.

Можете да помислите за място в йерархията на статусите, наречено ранг. Това е място в невидимата йерархия на социалните отношения, характеризиращо се с общественото мнение, в което с течение на времето то се развива, предава, поддържа, но като правило йерархията на статусите и социалните групи не се записва в никакви документи, където някои се ценят и уважават повече от други. Рангът е висок, среден или нисък.

Високоплатен служител (висок професионален ранг) вероятно ще бъде собственик на същия висок семеен ранг като лицето, което осигурява материалното благосъстояние на семейството. Но това не означава автоматично, че той ще има високи звания в други групи - сред приятели, роднини, колеги.

В допълнение към основния статус, свързан предимно с професията, работата (по-точно нейния престиж), е допустимо да се говори за обобщен статус, иначе наречен индекс на социална позиция, чиято стойност помага да се направи холистична оценка на социалното положение както на своите, така и на другите в системата на социалните координати.

Често имущественото състояние на образован човек, избран на висок политически пост, е неизмеримо по-ниско от имущественото състояние на тези, които са спечелили достатъчно бързо достатъчно пари, участвайки в икономически измами, сделки и т.н.

Индексът на социалната позиция до известна степен позволява по-гъвкава, всеобхватна оценка на социалната позиция.

Можете да разгледате естествения и професионалния социален статус.

Естественият социален статус на човек предполага значителни и относително стабилни характеристики на човек (например жена, мъж, дете, млад мъж, възрастен мъж и др.)

Професионалният и официален социален статус е основният статус на дадено лице, за възрастен, най-често, той е в основата на придобития статус. Той отразява социалната, икономическата и организационно-производствената ситуация (банкер, политик, учител, технически директор). Възприемането на приетите управленски решения е свързано с професионалния и официалния социален статус. Решенията, които са еднакви по форма и съдържание, могат да се възприемат по различен начин от подчинените (изпълнителите), в зависимост от авторитета и социалния статус на субекта на решението. Колкото по-висок е социалният статус и авторитет на лицето (или ръководен орган, колега), който взема решението, толкова по-отговорно е отношението на изпълнителя към неговите предписания.

Хората имат много социални статуси, но понятието „социален статус“ се прилага и по отношение на професията. В този случай понятието "социален статус" действа като обобщен показател за сравнителното положение на дадена професия сред другите професии.

Социалният статус на професията характеризира официалното и (или) неофициално признаване на нейната необходимост и популярност. Отбелязват се две форми на статут на професия: икономическа и престижна.

Икономическият компонент на социалния статус на професията (икономически статус) зависи преди всичко от нивото на материално възнаграждение, което се приема при избора и осъществяването на професионален път (избор на професия, професионално самоопределение).

Престижният компонент на социалния статус на професията (престижен статус, престиж на професията) се определя от съдържанието (дял на творческите функции, творчески характер) на този вид труд, степента на популярност на професията, възможността за самореализация на личността (успех, кариера). От социална и психологическа гледна точка модата за „нови професии“ играе определена (понякога значима) роля за утвърждаване на престижа на дадена професия.

Статусите, влизащи в социални отношения не пряко, а само косвено (чрез техните носители), определят предимно съдържанието и същността на социалните отношения. Човек гледа на света и се отнася към другите в съответствие със статута си. Бедните презират богатите, а богатите презират бедните. Собствениците на кучета не разбират хората, които обичат чистотата и реда на тревните си площи. Професионалният следовател, макар и несъзнателно, разделя хората на потенциални престъпници, спазващи закона и свидетели. Украинецът е по-вероятно да покаже солидарност с украинец, отколкото с китайски или татарин, и обратно.

2. Понятие и дефиниция на социалната роля

Роля (френска роля) - образ, въплътен от актьор

Ролята е очакваното поведение, дължащо се на статута на човек (Linton, цитирано в: Merton, 1957).

Социалната роля е очакване (очакване), представено от обществото на човек, притежаващ определен статут. Той не зависи от самата личност, нейните желания и съществува като че ли отделно и до самата личност.

С други думи: социалната роля е очакван модел на поведение, който съответства на определен социален статус и не зависи от индивида.

За всяка социална роля поведенческите характеристики са различни. Ограниченията са ограничени, но самото изпълнение на ролята на всеки статус е творчески процес. Статутът на децата обикновено е подчинен на възрастните, които очакват децата да играят ролята на подчинени. Статутът на войниците е различен от този на цивилните; ролята на войниците е свързана с поемане на риск и полагане на клетва, което не важи за останалите популации.

Всеки социален статус обикновено включва редица социални роли. Съвкупността от роли, съответстващи на този статус, се нарича ролева игра (R. Merton, 1957). Така че учителят има един статус, а ролите по отношение на ръководителя на отдела, ученика са различни, тоест с един статус можете да имате много роли. Талкот Парсънс представи концепцията за плурализъм на ролите. Това е колекция от важни дългосрочни роли и временни, ситуативни роли.

Ролевото обучение е също толкова важен въпрос. Овладяването на ролите се случва в процеса на социализация и броят им непрекъснато се увеличава.

Социализацията е доста широк процес, който включва както овладяването на умения, способности, знания, така и формирането на ценности, идеали, норми и принципи на социалното поведение.

В ранното детство човек изпълнява една роля - дете, на което са насадени определени правила на играта. След това към него се добавя ролята на ученик в детска градина и член на първичната социална група за съвместна игра, забавление, почивка и т.н. В бъдеще детето играе ролята на ученик, член на младежка група, участник в социални дейности, член на различни групи по интереси.

Връщайки се към факта, че всеки индивид може да има голям брой статуси, а околните имат право да очакват той да изпълнява роли в съответствие с тези статуси. В този смисъл статутът и ролята са две страни на едно и също явление: ако статутът е набор от права, привилегии и задължения, тогава ролята е действие в рамките на този набор от права и задължения.

Социалната роля се състои от:

Чакаща роля и

Ролеви игри (игри).

Имайте предвид, че няма пълно припокриване между ролева игра и ролева игра. Качеството на изпълнение на ролята зависи от много условия, сред които решаващото значение има съответствието на ролята с нуждите, интересите и индивидуалните качества на индивида.

Очакванията за ролята са формални и неформални. Най-яркият пример за формални очаквания за роля са законите. Например законът, криминализиращ действия, които причиняват вреда на други хора. Други по-малко формални очаквания - като поведение на масата, дрес код и учтивост - са неформални, но те също така поставят много акцент върху нашето поведение.

Ролите ни се определят от това, което другите очакват от нас. В нашето общество (и повечето други) се очаква родителите да се грижат за децата си, служителят да върши възложената му работа, близките приятели да са пристрастни към нашите проблеми. Ако ролята не е изпълнена според нашите очаквания, възниква конфликт между ролите. Несъответствието между ролевите очаквания и изпълнението на ролите, противоречието на ролевите очаквания на няколко роли (поне две) причинява възникването на ролев конфликт. Например родителите и връстниците очакват различно поведение от тийнейджър, но той, изпълнявайки ролите на син и приятел, не може едновременно да отговори на техните очаквания. Още по-често този конфликт - несъответствието на ролите - съпътства живота на възрастен.

Когато действията на човек съответстват на очакванията за роля, той получава социални награди (пари, уважение), несъответствието с очакванията за роля води до наказание (лишаване от материално богатство, свобода, обществено внимание и т.н.). Взети заедно, наградите и наказанията се наричат \u200b\u200bсанкции. Когато се прилагат от един или повече взаимодействащи индивида или от някой друг, санкциите подсилват правилата, регулиращи кое поведение е подходящо в дадена ситуация (Goode 1960).

Социалните роли могат да бъдат институционализирани и конвенционални. Институционализиран: институция за брак, семейство (социални роли на майка, дъщеря, съпруга)

Конвенционални: приети по споразумение (човек може да откаже да ги приеме).

Културните норми се усвояват главно чрез ролево обучение. Например човек, който владее ролята на военен, се запознава с обичаите, моралните норми и закони, характерни за статута на тази роля. Само няколко норми се приемат от всички членове на обществото, приемането на повечето норми зависи от статута на конкретен човек.

Това, което е приемливо за един статус, се оказва неприемливо за друг. По този начин социализацията като процес на преподаване на общоприети начини и методи за действие и взаимодействие е най-важният процес на преподаване на ролево поведение, в резултат на което индивидът наистина става част от обществото.

Видовете социални роли се определят от разнообразието от социални групи, дейности и взаимоотношения, в които е включен човекът. В зависимост от социалните отношения се разграничават социалните и междуличностните социални роли.

Социалните роли са свързани със социалния статус, професията или вида дейност (учител, ученик, студент, продавач). Това са стандартизирани безлични роли, основани на права и отговорности, независимо кой играе тези роли. Разграничават се социално-демографските роли: съпруг, съпруга, дъщеря, син, внук ... Мъжът и жената също са социални роли, биологично предопределени и предполагащи специфични начини на поведение, залегнали в социалните норми и обичаи.

Междуличностните роли са свързани с междуличностни отношения, които се регулират на емоционално ниво (лидер, обиден, пренебрегнат, семеен идол, любим човек и т.н.).

В живота, в междуличностните отношения, всеки човек действа в някаква доминираща социална роля, един вид социална роля като най-типичния индивидуален образ, познат на другите. Изключително трудно е да промените познатия образ както за самия човек, така и за възприятието на хората около него. Колкото по-дълго съществува група, толкова по-познати стават доминиращите социални роли на всеки член на групата за околните и толкова по-трудно е да се промени стереотипът на поведение, привичен за другите.

Характеристики на ролите

Опит за систематизиране на социалните роли е направен от Талкот Парсънс и неговите колеги (1951). Те вярваха, че всяка роля може да бъде описана с помощта на пет основни характеристики:

1. Емоционалност.

2. Метод за получаване.

3. Скала.

4. Формализация.

5. Мотивация

1. Емоционалност. Някои роли (например медицинска сестра, лекар или собственик на погребален дом) изискват емоционална сдържаност в ситуации, които обикновено са придружени от насилствени прояви на чувства (като болест, страдание, смърт). Очаква се членовете на семейството и приятелите да изразяват чувствата си по-малко дискретно.

2. Метод за получаване. Някои роли са обусловени от предписани статуси - например дете, младеж или възрастен гражданин; те се определят от възрастта на човека, който играе ролята. Печелят се други роли; когато говорим за доктор по медицина, имаме предвид роля, която не се постига автоматично, а в резултат на усилията на индивида.

3. Скала. Някои роли са ограничени до строго определени аспекти на човешкото взаимодействие. Например ролите на лекаря и пациента са ограничени до въпроси, които са пряко свързани със здравето на пациента. Установява се по-широка връзка между малкото дете и неговата майка или баща; всеки родител е загрижен за много аспекти от живота на бебето.

4. Формализация. Някои роли включват взаимодействие с хората според установените правила. Например, библиотекар е длъжен да дава назаем книги за определен период и да изисква глоба за всеки просрочен ден от тези, които забавят книгите. При изпълнението на други роли е разрешено специално отношение от тези, с които сте изградили лични отношения. Например, не очакваме брат или сестра да ни плати за услуга, предоставена ни, въпреки че може да вземем плащане от непознат.

Какъв е социалният статус на индивида и как се определя?

Социален статус - позицията, заета от индивид или социална група в обществото или отделна подсистема на обществото. Той се определя според характеристиките, специфични за конкретното общество, които могат да бъдат икономически, национални, възрастови и други характеристики. Социалният статус се разделя на умения, умения, образование.

Alekss alekss

Определя се от вашето отношение в обществото - тоест от вашата позиция,
как ще се определите в този голям свят на „възрастни“, в който сте влезли ...
мислиш ли, че си уникален
може би.. .
може да не е ...
ти не си пъпа на земята, а около същия грозен и красив ....
същите хора ... и така всички ние трябва да живеем заедно в едно и също езеро