Tıbbi çalışanlar için, haftada 39 saatten fazla olmayan kısaltılmış çalışma süresi vardır. Post ve (veya) uzmanlığına bağlı olarak, tıbbi işçilerin çalışma süresi, Rusya Federasyonu hükümeti tarafından belirlenir.

Kırsal alanlarda ve kentsel tip yerleşim yerlerinde yaşayan ve çalışan sağlık organizasyonları, yarı zamanlı çalışma süresi, Rusya Federasyonu hükümetinin kararını kabul ederek, ilgili tüm Rus Profesyonel Birliği'nin görüşünü dikkate alarak kabul edilebilir. ve tüm Rus işverenleri derneği.

Devlet programını, acil durum veya acil tıbbi profesyonellerin vatandaşlarına ücretsiz olarak tıbbi profesyonellerin vatandaşlarına izin verdikleriyle uygulanması amacıyla, görev, görev, görevde bulunabilir.

Ev Görevi, iş için bir zorluk beklentisiyle evde tıbbi bir profesyonel sağlık personelidir (acil durumlarda veya acil biçimde tıbbi bakım sağlamak için).

Tıbbi bir organizasyonun tıbbi bir işçisini gerçekten harcadığı zaman dikkate alırken, evde görev süresi, evde her saat için her saat çalışma süresinin bir saniyelik bir çalışma süresi miktarında dikkate alınır. Bir tıbbi örgütün tıbbi işçisinin çalışma süresinin, evde görev zamanını göz önünde bulundurarak, bir tıbbi örgütün tıbbi bir kuruluşun işvereninin normunu aşmamalıdır.

Çalışma Süresi Rejiminin Özellikleri ve Muhasebe Çalışma Saatleri Medikal Profesyonellerin Egzersizinde Tıbbi Kuruluşlar Evde Tıp Kurumları, Halk Politikaları Geliştirme ve Sağlık Alanında Düzenleyici Yasal Yönetmelikler Geliştirme İşlevlerini Gerçekleştiren İcra Kurumunun Federal Otoritesi tarafından kurulur.

Yöneticilerin pozisyonları, tıbbi örgütlerin yardımcıları, federal yürütme organlarına, Rusya Federasyonu'nun veya yerel yönetimlerin kurucu varlıklarının yürütme makamları, federal yürütme yetkilileri tarafından atlanan tıbbi kuruluşların dalları başkanları, altındaki kişiler tarafından değiştirilir. Çalışma dönemi sözleşmelerinden bağımsız olarak altmış beş yaşın yaşı. Belirtilen mesajları işgal eden ve altmış beş yılın yaşına ulaşan kişiler, yazılı onamlarından niteliklerine karşılık gelen diğer pozisyonlara çevrilir.

Kurucu, federal yürütme otoritesinin, Rusya Federasyonu veya Yerel Hükümet Vücudu'nun yürütme yetkisi tarafından, Federal İcra Kurumu tarafından düzenlenen tıbbi örgüt başkanının pozisyonunu işgal eden bir çalışan olarak süreyi uzatma hakkına sahiptir. Bu tıbbi organizasyonun çalışanlarının genel toplantısının (konferansının) sunulması üzerine yetmiş yıllık.

Federal Yürütme Kurumunun, Rusya Federasyonu veya Yerel Hükümet'in kurucu varlığının yürütme yetkisi tarafından altındaki Tıbbi Örgüt Başkanı, Başkan Vekilliği görevini tutan bir çalışan olarak kalma süresini uzatma hakkına sahiptir. Tıbbi örgütlenme yetkisi tarafından kurulan federal yürütme yetkisi tarafından düzenlenen tıbbi organizasyon otoritesi tarafından düzenlenen tıbbi organizasyon veya bir tıbbi örgüt şubesinin başının pozisyonunu belirtti.

Bu kod ve diğer federal yasalar tarafından sağlanan gerekçelere ek olarak, bir istihdam sözleşmesinin liderle, tıbbi organizasyonun başkan yardımcısı, federal yürütme kuruluşuna bağlı olarak, kurucu kuruluşun yürütme yetkisi. Rusya Federasyonu veya Yerel Hükümet Bedeni, bir tıbbi örgütlenme şubesinin başı, Federal İcra Kurumuna bağlı olarak, bu makaleye uygun olarak ilgili pozisyonu değiştirmek için limit yaşının elde edilmesidir.

Uygulamada analiz edeceğiz, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 350. maddesinin hükümleri, tıbbi işçilerin işgücü düzenlemesinin bazı özelliklerini oluşturan, tıbbi çalışanların emeğini düzenlemenin özelliklerini açıklayan avukatların yorumlarını veriyoruz.

Öğreneceğiniz makaleden:

Sanat hükümleri. 350 tc rf

Sanatı dikkate alarak. Tıbbi çalışanlarla Rusya Federasyonu'nun 350 Tk, RV'nin kısaltılmış süresi (çalışma süresi) - haftada 39 saatten fazla değil. Sağlık çalışanlarının toplam süresi, pozisyona bağlı olarak (uzmanlık), Rusya Federasyonu hükümeti tarafından belirlenir.

Kentsel organizasyonlarda, kırsal alanlarda, kırsal alanlarda, RV'nin süresi olan sağlık organizasyonlarında çalışan çalışanlar kompakt. Bunun için karar, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından, tüm Rusya Sendikası ve Rusya İşverenler Birliği'nin görüşünü dikkate alarak kabul edilir. Sanata göre. Rusya Federasyonu'nun belirli sağlık işçileri kategorisiyle olan 350 Tk, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından da belirlenen ek izinler sağlar.

Ev görevi sırasında tıbbi işçilerin işgücü düzenlemesinin özellikleri

Devlet Programını uygulamak için Rusya Federasyonu vatandaşlarının sağlanmasını serbest bırakma, evde görev, sağlık çalışanlarının rızasıyla kurulmuştur. Bu tür görev sırasında, çalışan evdedir, acil durum veya acil bir tıbbi bakım sağlamak için bir zorluk bekliyor.

Evde görev, RV dikkate alındığında, bu görevin saati başına ikinci saatin miktarına sayılır. Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu'nun 350 Tk, evdeki görevi dikkate alarak RV'nin toplam süresi, karşılık gelen dönem için RV standartlarını aşmamalıdır.

Uygulamadan soru

Hangi özellikler tıbbi işçilerle iş ilişkileri nedir?

Cevap, editörlerle birlikte hazırlanır.

Nina Kovyzin sorumludur
tıp Eğitimi Bölümü Müdür Yardımcısı ve Rusya Sağlık Bakanlığı Sağlığında Personel Politikası

Tıbbi çalışanlarla ilgili olarak, için verilen iş mevzuatının genel normları . Aynı zamanda, doktor çalışanlarıyla birlikte işgücü ilişkileri düzenlenmiş kendi özelliklerine sahiptir. , onaylandı , ayrıca diğer düzenleyici belgeler.

Tıbbi çalışanların çalışmalarına kabul edilirken, bölümler tarafından belirlenen tam zamanlı düzenlemelere uymak gerekir. Genel bir kural olarak, sayı düzenlemeleri Rusya İçişleri Bakanlığı ile koordineli olarak Rusya Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanmalıdır. Şu anda böyle bir kararlaştırılan standart yoktur. Bu nedenle, tıbbi bir organizasyon ...

Sorunuzu uzmanlara danışın

RV ve RV'nin Muhasebe rejiminin, evde görev süresindeki vadeli işlemlerin kullanılmasıyla ilgili özellikleri, kamu politikalarını geliştirmek için fonksiyonlar yürüten federal yürütme organları tarafından kurulur ve Sağlık Yönetmeliği.

Radyonüklid tanı bölümlerinin personeli için işgücü koruması için talimatlar

Örnekleri indir:

Radyonüklid tanı bölümlerinin personeli için işgücü koruması için talimatlar
veya

Sanat için yorumlar. Tıbbi çalışanlar için 350 TC RF

Tıbbi çalışanlar için Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 350. maddesi, işgücü düzenlemesinin bazı özelliklerini belirler:

• bir kişinin sağlığını ve hayatını korumak için, sağlık çalışanları gerekli yardımı sağlamalıdır;
• bu çalışan kategorisi genel olarak düşmez .

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 350 makalesinin dikkate alınması, önem sadece işgücünün özellikleri değil, aynı zamanda bu çalışanlara sağlanan garantilerdir.

Pratikte Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 350. Maddesinin hükümlerini görüntüleme, bir yandan makalenin, çalışanların RV'nin toplam süresini kurduğu, öte yandan, bu tür meselelerin yeterliliğine dikkat çekmesi. Rusya Federasyonu Hükümeti. Buna dayanarak, Böyle bir çalışan kategorisiyle ilgili olarak RV'nin kısaltılmış bir kategorisine ilişkin başvuruda bulunmak önemlidir ( çalışma zamanı), genel kurulmuş normları azaltın, ücret seviyesini koruyun.

Pratik durum

Bazı sağlık çalışanlarının işyerinde özel ücretlerin özellikleri

Editörlerle birlikte hazırlanan malzeme

Cevapla Roman Petrunin,
sRG Şirketler Grubu'nun İş Koruma ve Ekoloji Yönünün Geliştirilmesi Direktörü (Moskova)

Anahtar Sorunlar

• Özel oturma için hangi genel gereksinimler sunulur?
• Özel fiyat için hazırlık arasındaki fark nedir?
• Sağlık çalışanları için farklı iş kategorilerinin özel oturumlarının özellikleri nelerdir?

Yasal temel

Bu konudaki en gerekli düzenlemeler bulabilirsiniz .

Özel oturma özelliklerinin özellikleri, ambulans uzmanları, cerrahlar, canlandırmalar, radyologlar, fizyoterapistler ve çalışma koşullarının, uzun tatillerin ve diğer bonusların zararlılığı için maaşlarını kaybedebilecek diğer bazı tıbbi uzmanlıklar için tanımlanmıştır. Önceden, belirli bir tarama büyüklüğü ve ek tatil günleri, resmi listeye dahil olan direklerle kurulmuştur.

Şimdi, özel çalışma koşullarının özel üretiminin sonuçlarını göz önünde bulundurarak doğrudan işveren tarafından belirli bir tazminat miktarı atanır. Buna ek olarak, çeşitli işletmelerin kendi özelliklerine sahiptir: örneğin, çelik üreticisinin çalışmalarını ve bir resüsitatör doktorunun tek bir ölçek için değerlendirilmesi imkansızdır. Profesyonel topluluk, peteğin çalışanları için zararlı faktörler listesinde, örneğin, biyolojik malzemelerle güvenli temaslar ve psiko-duygusal yükün olduğu konusunda endişelendirmeye devam etmektedir. Özel fiyatın diğer özelliklerinin işyerlerinde ne olduğunu anlayacağız ...

RV'nin azaltılması sadece özelliklere değil, aynı zamanda sağlık çalışanlarının işçiliğinin yoğunluğuna neden olur. Maksimum rV'nin süresi. Bir hafta 39 saati geçmemelidir. Bazı tıbbi çalışan kategorileri için, hala daha kısa bir çalışma süresi var.

RV 36 saatin süresi, bulaşıcı hastanelerde, cüzamlar ve benzeri personel için kurulur. RV'yi, Rusya Federasyonu'nun 350. maddesinin 350. maddesinin ana kriteri olarak, yalnızca uzmanlık değil, aynı zamanda potansiyel düzeyi de temelini oluştururken Çalışanın vücudunda ilgili faktörler.

Tıbbi çalışanlar için, haftada 39 saatten fazla olmayan kısaltılmış çalışma süresi vardır. Post ve (veya) uzmanlığına bağlı olarak, tıbbi işçilerin çalışma süresi, Rusya Federasyonu hükümeti tarafından belirlenir.

Kırsal alanlarda ve kentsel tip yerleşim yerlerinde yaşayan ve çalışan sağlık organizasyonları, yarı zamanlı çalışma süresi, Rusya Federasyonu hükümetinin kararını kabul ederek, ilgili tüm Rus Profesyonel Birliği'nin görüşünü dikkate alarak kabul edilebilir. ve tüm Rus işverenleri derneği.

Devlet programını, acil durum veya acil tıbbi profesyonellerin vatandaşlarına ücretsiz olarak tıbbi profesyonellerin vatandaşlarına izin verdikleriyle uygulanması amacıyla, görev, görev, görevde bulunabilir.

Ev Görevi, iş için bir zorluk beklentisiyle evde tıbbi bir profesyonel sağlık personelidir (acil durumlarda veya acil biçimde tıbbi bakım sağlamak için).

Tıbbi bir organizasyonun tıbbi bir işçisini gerçekten harcadığı zaman dikkate alırken, evde görev süresi, evde her saat için her saat çalışma süresinin bir saniyelik bir çalışma süresi miktarında dikkate alınır. Bir tıbbi örgütün tıbbi işçisinin çalışma süresinin, evde görev zamanını göz önünde bulundurarak, bir tıbbi örgütün tıbbi bir kuruluşun işvereninin normunu aşmamalıdır.

Çalışma Süresi Rejiminin Özellikleri ve Muhasebe Çalışma Saatleri Medikal Profesyonellerin Egzersizinde Tıbbi Kuruluşlar Evde Tıp Kurumları, Halk Politikaları Geliştirme ve Sağlık Alanında Düzenleyici Yasal Yönetmelikler Geliştirme İşlevlerini Gerçekleştiren İcra Kurumunun Federal Otoritesi tarafından kurulur.

Yöneticilerin pozisyonları, tıbbi örgütlerin yardımcıları, federal yürütme organlarına, Rusya Federasyonu'nun veya yerel yönetimlerin kurucu varlıklarının yürütme makamları, federal yürütme yetkilileri tarafından atlanan tıbbi kuruluşların dalları başkanları, altındaki kişiler tarafından değiştirilir. Çalışma dönemi sözleşmelerinden bağımsız olarak altmış beş yaşın yaşı. Belirtilen mesajları işgal eden ve altmış beş yılın yaşına ulaşan kişiler, yazılı onamlarından niteliklerine karşılık gelen diğer pozisyonlara çevrilir.

Kurucu, federal yürütme otoritesinin, Rusya Federasyonu veya Yerel Hükümet Vücudu'nun yürütme yetkisi tarafından, Federal İcra Kurumu tarafından düzenlenen tıbbi örgüt başkanının pozisyonunu işgal eden bir çalışan olarak süreyi uzatma hakkına sahiptir. Bu tıbbi organizasyonun çalışanlarının genel toplantısının (konferansının) sunulması üzerine yetmiş yıllık.

Federal Yürütme Kurumunun, Rusya Federasyonu veya Yerel Hükümet'in kurucu varlığının yürütme yetkisi tarafından altındaki Tıbbi Örgüt Başkanı, Başkan Vekilliği görevini tutan bir çalışan olarak kalma süresini uzatma hakkına sahiptir. Tıbbi örgütlenme yetkisi tarafından kurulan federal yürütme yetkisi tarafından düzenlenen tıbbi organizasyon otoritesi tarafından düzenlenen tıbbi organizasyon veya bir tıbbi örgüt şubesinin başının pozisyonunu belirtti.

Bu kod ve diğer federal yasalar tarafından sağlanan gerekçelere ek olarak, bir istihdam sözleşmesinin liderle, tıbbi organizasyonun başkan yardımcısı, federal yürütme kuruluşuna bağlı olarak, kurucu kuruluşun yürütme yetkisi. Rusya Federasyonu veya Yerel Hükümet Bedeni, bir tıbbi örgütlenme şubesinin başı, Federal İcra Kurumuna bağlı olarak, bu makaleye uygun olarak ilgili pozisyonu değiştirmek için limit yaşının elde edilmesidir.

Sanat için yorum. 350 tc rf

1. Kısaltılmış 39 saatlik çalışma haftası hakkına sahip olan bazı tıbbi çalışan kategorilerinin çalışma süresinin belirli bir süre, 14 Şubat 2003 tarihli Rusya Federasyonu hükümetinin kararnamesi tarafından belirlenir. N 101 " Tıbbi çalışanların çalışma süresinin süresi, konumlarına ve (OR) uzmanlığına bağlı olarak (SZ RF. 2003. N 8. Sanat. 757).

2. 12 Kasım 2002 n 813 tarihli Rusya Federasyonu hükümetinin kararnamesi uyarınca, kırsal alanlarda yaşayan ve kentsel alanlarda yaşayan ve çalışan sağlık çalışanlarının sağlık işçilerinin sağlık işçiliğinde çalışma süresince çalışma süresine uygun olarak "(SZ RF. 2002. N 46. ST. 4595) Bu işçilerin yarı zamanlı çalışmaların süresi, günde 8 saatten fazla değil, haftada 39 saat.

Yarı zamanlı tıbbi çalışanlar üzerindeki çalışmanın özelliklerinde, ayrıca sanat hakkında yorum yapın. Sanat. 282, 284, 285 tk rf.

4. Genel pratisyenler (aile doktorları) ve bu tür doktorların tıbbi kız kardeşleri yıllık olarak, genel pratisyenlerin kurulmasında üç günlük ek ücret karşılığında (30 Aralık 1998 N 1588 "Federasyonu hükümetinin kararnamesine bakın. (Aile Doktorları) ve Doktorların Tıbbi Kızkardeşleri Genel Uygulamaları (Aile Doktorları) Yıllık Ek Ödeme Sonrası Bu yayınlarda sürekli çalışma için 3 günlük izin Ödeme "(SZ RF. 1999. N 2. Sanat. 300)).

5. 6 Ağustos 2007 n 526 (BNA. 2007. N 42) tarihli Rusya Sağlık Bakanlığı'nın sırasına göre onaylanan tıbbi ve eczacılık işçilerinin mesleki elemeli grupları.

Sağlık hizmetleri alanında çalışan çalışan çalışanlar ve 31 Mart 2008 n 149. (WG. 2008) Rusya'nın Sağlık Bakanlığı ve Sosyal Gelişim Bakanlığı'nın emriyle onaylanan sosyal hizmetlerin sağlanması.

Madde 350 İş Kodu hakkında ikinci yorum

1. 2'nin 2. bölümünde. 350, işveren birliğinin adını açıklığa kavuşturdu. Bu bölümde belirtilen konuyu çözmeye katılmak için, işverenler birliği, bu konuyu çözmeye katılan tüm Rusya Sendikası ile parite amacıyla genel olarak Rusça olmalıdır.

2. Madde 350, tıbbi işçilerin işgücü düzenlemelerinin yalnızca bazı özelliklerini belirler:

1) Kısaltılmış çalışma saatleri;

2) Kırsal alanlarda ve kentsel köylerde yaşayan ve çalışan sağlık kuruluşlarının yarı zamanlı tıbbi çalışanların çalışma süresini belirleme prosedürü.

Bu makale, bazı tıbbi çalışan kategorilerinde ek yıllık ücretli tatiller sunma olasılığını sağlayan üçüncünün bir parçası olarak desteklenmektedir.

3. Tıbbi ve ilaç işçilerinin hakları ve sosyal korunması, Rusya Federasyonu'nun 22 Temmuz 1993 n 5487-1 vatandaşlarının korunmasına ilişkin Mevzuatının Xin Temelleri'ne, sonraki değişikliklerle (Vedomosti. 1993. 33. Sanat. 1318).

Vakıflar, çalışanın Rusya Federasyonu'nda tıbbi ve farmasötik aktiviteleri işgal etme hakkına sahip olduğu koşullar tarafından düzenlenir. Tıbbi ve ilaç aktivitelerinin işgal etme hakkı, diploması ve özel unvanı olan Rusya Federasyonu'nda daha yüksek veya ikincil tıbbi ve ilaç eğitimi almış kişilere sahiptir ve listesi tarafından belirlenen belirli faaliyet türlerinin işgalinde bulunur. Sağlık İcra Kurumunun Federal Otoritesi, ayrıca uzman bir sertifika ve lisanstır (bkz. 1 Sanat. 54 baz).

Daha yüksek özel eğitimi tamamlamış olan kişiler, aynı federal vücut tarafından kurulan (Sanatın 4'ün 54'ü) tarafından belirlenen şekilde ikincil tıp eğitimi olan işçi direklerinde tıbbi veya ilaç faaliyetlerinin incelenmesine başvurabilir.

15 yıldan fazla bir süredir uzmanlık alanlarında çalışmayan doktorlar veya hükümler, ilgili eğitim kurumlarında veya profesyonel tıbbi ve ilaç ilişkileri komisyonu tarafından yürütülen bir doğrulama testine dayanarak pratik veya ilaç faaliyetlerine başvurabilir (bölüm) Vakıfların 54. maddesinin 5'i).

Yabancı ülkelerde tıbbi ve ilaç eğitimi alan kişiler, Rusya Federasyonu'nun ilgili eğitim kurumlarında, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde, ilgili eğitim kurumlarında sınavlardan sonra tıbbi veya ilaç faaliyetlerine izin verilir ( . Vakıfların 54'ü). Yabancı ülkelerde tıbbi ve ilaç eğitimi alanındaki tıbbi ve ilaç faaliyetlerine kabul etme prosedürüne ilişkin düzenleme, 7 Şubat 1995 n 119 Rusya Federasyonu hükümetinin kararnamesi tarafından onaylandı ( Rusya Federasyonu'nun SZ. 1995. N 7. Sanat. 548; 2005. N 7. Sanat. 560).

4. Tıbbi çalışanların görevi, tıbbi gizemin korunmasını içerir.

Tıbbi gizemi, eğitimde bilinen kişileri, mesleki, resmi ve diğer görevlerin performansını (vakıfların 61. maddesinin 2. maddesinin) olduğunu bildiren bilgilerin ifşa edilmesine izin verilmez. İstisnalar, aynı makalenin 3 ve 4'ü ile kurulan durumlardır.

5. Vatandaşların sağlığının korunmasına ilişkin Rusya Federasyonu mevzuatının temeli, tıbbi ve ilaç işçilerinin sosyal ve yasal korunması için sağlanmıştır (Bkz. Sanat. 63 Rusya Federasyonu'nun 63'ü).

Tıbbi ve eczacılık işçileri şunları hakkına sahiptir:

1) faaliyetlerinin koşullarını işgücü koruma koşullarına uygun olarak sağlamak;

2) Yurtdışında da dahil olmak üzere istihdam sözleşmesi üzerinde çalışmak;

3) mesleki onurlarının ve onurlarının korunması;

4) elde edilen teorik ve pratik eğitim seviyesine göre nitelikli kategoriler elde etmek;

5) Mesleki bilgiyi geliştirmek;

6) Sağlık Devleti için mesleki sorumlulukları yerine getirmenin imkansız olduğu ve her seviyenin bütçelerinin pahasına, yanı sıra, sayının veya personeldeki azalma nedeniyle, işletmenin tasfiyesi nedeniyle bir çalışanın serbest bırakılması durumunda, kurum ve organizasyon;

7) Profesyonel hata sigortası, bunun bir sonucu olarak, mesleki görevlerinin ihmalkar veya ihmalkar yerine getirilmesiyle ilişkili olmayan bir vatandaşın sağlığına zarar vermek;

8) İşletmelere, kurumlara, kuruluşlara veya vatandaşlara ait olan iletişim araçlarının yanı sıra, vatandaşları hayatını tehdit eden davalarda en yakın tıbbi ve önleyici kuruluşa ulaştırmak için herhangi bir ulaşımın yanı sıra herhangi bir ulaşım.

Sanatta. 64 Vakıflar ayrıca tıbbi ve ilaç işçileri için başka garanti eder.

6. Rusya Federasyonu'nun Mevzuatının Temelleri, vatandaşların sağlığının korunmasına ilişkin olarak, tıbbi ve ilaç işçilerine ücretlendirme ve tazminat sorunlarını çözer (sanatı. 64 Rusya Federasyonu'nun 64'ü). Özellikle, bu işçilerin ücretlerinin nitelikleri, deneyimlerine ve sorumluluklarına uygun olarak yapıldığı tespit edilmiştir. İlgili koşullar, istihdam sözleşmesi (doğal olarak, mevzuat, anlaşmalar ve toplu bir anlaşma temelinde) tarafından verilmektedir.

Tıbbi ve eczacılık işçileri, zor iş için telafi etme hakkına sahiptir ve iş hukuku tarafından sağlanan zararlı koşullarda çalışmak.

Ücretler, ek ücretler ve ücretler için ek ücretlerin yanı sıra, diğer telafi ödemeleri türlerinin yanı sıra, ticari sendikalarla kabul edilen Rusya Federasyonu hükümeti tarafından belirlenen işçilerin kategorilerinin listesi.

7. Sağlık işçilerinin ödenmesi konusundaki düzenlemeler, 15 Ekim 1999 tarihinde Rusya Federasyonu'nun Sağlık Bakanlığı, 17 Kasım 2000 n 401, 24 Nisan 2003 N 160, 5 Ağustos'taki değişikliklerle , 2003 n 329, 8 Eylül 2005 n 553 (Düzenleyici Yasaların Bülteni. 2005. n 49). Sağlık kuruluşlarında tam zamanlı pozisyonlar ve nüfusun sosyal korunmasında tam zamanlı pozisyonlar tarafından sürekli çalışmaların süresi boyunca, 28 Şubat 1996 n 213'ün Rusya Federasyonu hükümetinin kararnamesini görün. Federasyon. 1996. N 10. Sanat. 953).

Uzun vadeli sürekli iş deneyimi için doktorlar, sağlayıcılar ve sağlık ve sosyal koruma kurumlarının diğer çalışanları, 25 Ekim 2002 n 74'te değiştirildiği gibi, 8 Ekim 1992 n 18'inci Rusya Federasyonu'nun Çalışma Bakanlığı'nın kararını görün. (Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığının Bülteni. 1992. N 11, 12; 2002. N 11. S. 8).

8. İmmün yetmezlik virüsünü içeren malzemelerle ilgili olan sağlık çalışanlarının ödeneklerinde, Rusya Federasyonu hükümetinin kararını, 3 Nisan 1996 n 391 sağlık koşullarına yönelik olarak tehlikelidir (SZ) Rf. 1996. n 15. Sanat. 1629). Bu prim, bütçe sektörünün çalışanlarının ücretlendirilmesinde (bütçe kuruluşları için) tek bir tarife referans kitabının temelinde belirlenen maaşın% 20'sinin (tarife oranı)% 20'sinde kurulur.

9. Tıbbi ve İlaç personelinin mesleki eğitim sistemini geliştirmek için, 29 Temmuz 1995 n 770'in (Rusya Federasyonu'nun SZ) Federasyonu hükümetinin kararnamesini görün. 1995. N 32. Sanat. 3311). Kısmen gücünü kaybetti - 5 Nisan 1999 N 374'ün Rusya Federasyonu hükümetinin kararnamesini görüyor (Rusya Federasyonu'nun SZ. 1999. N 15. Sanat. 1824).

Klinik düzen karşılığı, 17 Şubat 1993 n 23 Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın emriyle onaylanmıştır (düzenleyici eylemler bültenleri. 1993. N 6. S. 50).

10. Tıbbi çalışanların çalışma süresinin süresi, Mesajlara ve (OR) bağlı olarak, uzmanlık, 14 Şubat 2003 n 101 Rusya Federasyonu hükümetinin kararnamesi tarafından belirlenir (Rusça'nın SZ) Federasyon. 2003. N 8. Sanat. 757; 2005. n 7. Sanat. 560).

Tıbbi profesyonellerin ve yapılan iş türlerinin ayrı meslekleri, sektörler, atölye çalışmaları, meslekler ve yayınlar listesinde, ek izin hakkına ve devlet koruma yasaladığı tarafından onaylanan kısa süreli bir iş günü listesinde listelenmiştir. SSCB ve 25 Ekim 1974 n 298 / P-22'nin merkez bankası merkezi, müteakip değişiklikler ve eklemelerle (M.: Ekonomi, 1977).

30 iş günü boyunca zararlı çalışma koşulları ile çalışmak için ek tatiller, psikologlar ve fizyologlar tarafından doğrudan ve tam zamanlı olarak zihinsel hasta, doktorlar - psikiyatri (psiko-nörolojik) yöneticileri (anormal bir iş günü), Nöroşirürji, ilaç tedavisi ve önleyici kurumlar, bölümler, odalar ve dolaplar, zihinsel hastalar için engelli kişilerin evleri (bölümler) ve bunların milletvekilleri, sağlık makamlarının ana psikiyatristlerinin doğrudan psikiyatri bakımının sağlanmasına dahil olan (bkz. 8 Temmuz 1993 tarihli Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı // Çalışma Bakanlığı RF Bülteni. 1993. n 6).

Kısaltılmış çalışma süresi boyunca ve sağlık kuruluşlarının çalışanlarına, HIV enfekte olmuş teşhisi ve tedavisini yürütmekte, çalışanların insan immün yetmezlik virüsünü içeren malzemelerle ilgili olan kuruluşların çalışanlarına ve tedavilerini arttırmak, bkz. 8 Ağustos 1996 n 50 Rusya Federasyonu Milletler Bakanlığı (Yönetmelik Bülteni. 1996. N 6). Onlar için 36 saatlik bir çalışma haftası ve 36 iş günü süren yıllık ücretli bir izin (tehlikeli çalışma koşullarında çalışmak için yıllık ek tatiller dikkate alınarak).

İnsan immün yetmezlik virüsü ile ilişkili doktorların işleri, diğer düzenleyici yasal eylemlerle çözülür: 30 Mart 1995 n 38-FZ'nin federal yasalarını, insanın neden olduğu Rusya Federasyonu'nda dağıtımın önlenmesi üzerine İmmün yetmezlik virüsü (HIV enfeksiyonu) ", \u200b\u200bmüteakip değişikliklerle (SZ RF. 1995. N 14. Sanat. 1212; 2000. N 33. Sanat. 3348; 2004. N 35. Sanat. 3607); 4 Eylül 1995 n 877'nin Rusya Federasyonu hükümetinin, bireysel meslekler, endüstriler, sektörler, işletmeler, kurum ve kuruluşların bir listesinin onaylanmasına ilişkin kararname periyodik tıbbi muayeneler "(SZ RF. 1995. n 37. Sanat. 3624); 3 Nisan 1996 n 391 Federasyonu'nun hükümetinin kararnamesi, resmi görevlerinin performansında bir insan immün yetmezlik virüsüyle enfeksiyon riskine maruz kalan çalışanlara faydalar sağlama prosedürü "(SZ RF. 1996) . N 15. Sanat. 1629).

Sanat uyarınca. 22 Mart 1995 N 38-FZ'nin Federal Kanunu'nun 22 Ağustos 2004'ten itibaren değiştirildiği gibi:

1. Halk sağlığı sisteminin işletmelerinin, kurum ve kuruluşların çalışanları, HIV-enfekte olmuş kişilerin teşhisi ve tedavisi, ayrıca insan immün yetmezlik virüsünü içeren malzemelerle ilgili olan kişiler, çalışma saatlerini kısaltma hakkına sahiptir, Özellikle, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sağlık ve ağır çalışma koşulları için tehlikelidir.

Bu teminatları sağlama prosedürü ve Rusya Federasyonu'nun konularının sağlık kuruluşlarının sağlık kuruluşları çalışanlarına sağlık kuruluşlarına yönelik ağır çalışma koşullarına göre primlerin büyüklüğünü sunma prosedürü, kurucu varlıklarının yürütme kentleri tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu.

2. Devlet Sağlık Sisteminin İşletmelerin, Kurumlar ve Örgütlerin Çalışanları, HIV Virüslülerin teşhisi ve tedavisi yanı sıra, iş insan immün yetmezlik virüsünü içeren malzemelerle ilgili olan kişiler:

rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen resmi görevlerin performansında sağlığına veya ölümlerine zarar verilmesi durumunda zorunlu sigorta;

rusya Federasyonu'nun mevzuatı (Rusya Federasyonu SZ. 2004. N 35. 3607), üretim ve mesleki hastalıklarda kazalara karşı zorunlu sosyal sigorta.

11. Yarı zamanlı tıbbi çalışanlarla ilgili sorular, bu çalışanlar için sağlanan özellikleri dikkate alarak iş mevzuatı temelinde çözülmüştür. Böylece, kod iç ve dış kombinasyona izin verir (bkz. Sanat. 98, 282, Rusya Federasyonu iş kodunun 98, 282).

Tıbbi işçiler için, tek bir sağlık kurumunda çeşitli iş türlerinin uygulanması yarı zamanlı olarak kabul edilmez (Bkz. 17 Ocak 1991 N 27 / SP RSFSR Bakanlar Kurulunun Karşılaştırılması. 1991. N 10. Sanat. 131). Aynı zamanda, işgücü ödemesi aslında yapılan işler için gerçekleştirilir.

Yarı zamanlı tıbbi işçiler üzerindeki çalışmanın özellikleri, 30 Haziran 2003 N 41'in (Rusya Federasyonu Bakanlığı Bülteni) Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın kararnamesi tarafından sağlanmaktadır. 2003. N 8. P. 48).

Kırsal alanlarda yaşayan ve birlikte çalışan sağlık çalışanlarının sağlık işçiliğinde yarı zamanlı çalışma süresi boyunca, 12 Kasım 2002 n 813 (Rusya Federasyonu SZ) Rusya Federasyonu hükümetinin kararnamesi tarafından belirlendi. 2002. No. 46. Sanat. 4595). Günde 8 saatten fazla değil, haftada 39 saat olabilir.

12. Genel pratisyenler (aile doktorları) ve genel pratisyenlerin (aile doktorları) tıbbi kızkardeşler (aile doktorları), bu yazılarda 3 yıldan fazla sürekli çalışma için yıllık ek ödenen ödenen ayrılma (30 Aralık Rusya Federasyonu hükümetinin kararnamesini görün) kurulmuştur. , 1998 n 1588 // sz rf. 1999. n 2. Sanat. 300).

Sürekli çalışmanın süresinin belirlenmesinde, bu amaç için, terazi alanlarının pediatristiyoslarının pediatristiyoslarının, terapistlerin tıbbi girişimlerinin, terapistlerin ve toprak alanlarının pediatrisyenlerinin tıbbi yakalamalarını da belirleyen sürekli olarak sürekli çalışmanın süresi de sayılır (bkz. ibid.).

13. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin Hükümeti'nin Hükümeti tarafından onaylanan, 3 Nisan Federasyonu hükümetinin kararnamesi tarafından onaylanan tıbbi, farmasötik ve diğer devlet ve belediye sağlık sistemlerinin tıbbi, ilaç ve diğer çalışanlarının listesi. , 2006 n 191 (Rusya Federasyonu'nun SZ. 2006. N 15. Sanat. 1621).

Kayıtlarda gezinme