Tas bija mūsu sargtornis, mūsu cietoksnis pret tumsu. Tas bija Džedi templis. Vergere Jacen Solo Traitor Jedi Temple Jedi ordeņa galvenā ēka no beigām Lielais karš Sith un pirms pasūtījuma 66. Gadsimtiem ilgi templis bija ... ... Wikipedia

Jedi Master bija augstākais rangs, ko Jedi varēja sasniegt, un viņam (ar diviem izņēmumiem) bija jāpievienojas Jedi padomei, galvenajai struktūrai, kas bija atbildīga par attiecībām starp džedajiem un Republikas valdību. Tas bija paredzēts... ... Wikipedia

Jedi Obi Van Kenobi un Qui Gon Jinn Jedi (ang. Jedi) ir Zvaigžņu karu visuma varoņi, miera uzturēšanas bruņinieku ordeņa piekritēji, kuri izmanto spēku. Viņiem ir noteikts dzīvesveids, militārās tradīcijas un goda kodekss. Galvenais atribūts... ... Vikipēdija

Atpakaļskaitīšana Zvaigžņu karu Visumā ir balstīta uz nemiernieku alianses uzvaru pār impēriju cīņā par planētu Yavin IV. Attiecīgi datumi ir apzīmēti kā “pirms z. b."/"BBY" pirms Javinas kaujas (angļu: Before Battle of... ... Wikipedia

Atpakaļskaitīšana Zvaigžņu karu Visumā ir balstīta uz nemiernieku alianses uzvaru pār impēriju cīņā par planētu Yavin IV. Attiecīgi datumi ir apzīmēti kā “pirms z. b." (BBY) pirms Javinas kaujas (angļu: Before Battle of Yavin) un “lpp. es b... Vikipēdija

Atpakaļskaitīšana Zvaigžņu karu Visumā ir balstīta uz nemiernieku alianses uzvaru pār impēriju cīņā par planētu Yavin IV. Attiecīgi datumi ir apzīmēti kā “pirms z. b." (BBY) pirms Javinas kaujas (angļu: Before Battle of Yavin) un “lpp. es b... Vikipēdija

Atpakaļskaitīšana Zvaigžņu karu Visumā ir balstīta uz nemiernieku alianses uzvaru pār impēriju cīņā par planētu Yavin IV. Attiecīgi datumi ir apzīmēti kā “pirms z. b." (BBY) pirms Javinas kaujas (angļu: Before Battle of Yavin) un “lpp. es b... Vikipēdija

Zvaigžņu karu varonis Joda Darbība Jedi Meistars, Padomes loceklis Mājas planēta Greentarik Race Will Dzimums vīrietis Augums 66 cm ... Wikipedia

Grāmatas

• Zvaigžņu kari. Rise of the Sith, Stradley Randy, Motter Dean, Owens Isaac Bakminster. Jedi padome daudzus gadus ir bijusi taisnīguma sargs Republikā. Gudrie Jedi Knights nodrošina taisnīgumu visā galaktikā. Daudzus gadsimtus neviens nebija dzirdējis par sitiem. Bet miers un absolūts...
• Zvaigžņu kari. Situ uzplaukums. Jedi padome daudzus gadus ir bijusi taisnīguma sargs Republikā. Gudrie Jedi Knights nodrošina taisnīgumu visā galaktikā. Daudzus gadsimtus neviens nebija dzirdējis par sitiem. Bet miers un absolūts...

Nesen tika izlaista Zvaigžņu karu sāgas septītā filma. Un tajā ir viena organizācija, kas mani jau sen apbrīno ar savu pārdomātību. Mēs runājam par Jedi ordeni.

Sen, tālu, tālu galaktikā...

Nesen tika izlaista sāgas septītā filma "Zvaigžņu kari". Un tajā ir viena organizācija, kas mani jau sen apbrīno par savu pārdomātību un ilgtspējību. Es runāju par Jedi ordenis.

Šajā rakstā es īsumā apskatīšu Ordeņa iezīmes un to, kā tās var pielietot jebkurā organizācijā, lai palielinātu darbinieku produktivitāti un lojalitāti.

Kopīgās vērtības

Ikviens, kas iestājās ordenī, zināja, kurp viņš dodas un kāpēc viņš tur dodas. Viņš pieņem Džedi kods un seko tam.

Kopīgas vērtības vieno cilvēkus, palīdz viņiem kalpot, attīstīties un izmantot savas labākās īpašības.

Jautājiet saviem darbiniekiem, kāds ir uzņēmuma galvenais mērķis. Ja vismaz daži no viņiem saka: "pelniet vairāk naudas akcionāriem", ir pamats domāt. Cilvēki nesaprot, kāpēc uzņēmums pastāv, un tāpēc viņi strādā tikai naudas dēļ.

Padoms: rīkojiet vispārīgu sesiju galvenajiem darbiniekiem. Trenējies misija un vērtības kompānijas. Atnesiet tos katram darbiniekam.

Noteikumi

Jedi stingri ievēro Jedi kodeksu un vairākus principus.

Daži no tiem ir parādīti attēla kreisajā pusē. Lai tos izskatītu pilnībā un detalizēti, jums ir jāuzraksta atsevišķs raksts ar nosaukumu, piemēram: "Kā kļūt par labāku cilvēku, ievērojot Jedi kodu." Atzīmēšu tikai to, ka tie ir patiešām gudri, un tos ieteicams izlasīt ikvienam.

Bez kodeksa un principiem Jedi ordenis nevarētu pastāvēt.

Daži vadītāji apgalvo, ka viņu uzņēmumos nav noteikumu vai tie netiek ievēroti. Tas ir nepareizi. Vienmēr ir noteikumi, tie ir izveidojušies darba gadu laikā, un problēmas sākas tad, kad tās netiek formalizētas un katram darbiniekam tās ir saprotamas savā veidā.

Savāc savus darbiniekus un raksti savu kodu. Nododiet šos noteikumus saviem darbiniekiem, lai viņi zinātu, kā komunicēt komandā, kā risināt noteiktas problēmas un pieņemt lēmumus. Noteikumi ir rakstīti, pamatojoties uz pieredzi un veselo saprātu. Nevajadzētu būt daudz noteikumu, vēlams ne vairāk par pieciem, pretējā gadījumā tos būs grūti ievērot.

Komandas noteikumi palielina caurskatāmību un samazina iekšējo konfliktu iespējamību.

Tik lielu organizāciju kā Jedi ordenis nevarēja kontrolēt viena persona. Tāpēc tika izveidoti vairāki padomju laiki, lēmumi, kuru pamatā bija džedaju meistaru gudrības.

Bija četras padomes:

• Augstākā padome — izskatīja visus ordeņa jautājumus
• Pirmo zināšanu padome - atrisināja jautājumus, kuriem bija nepieciešama pagātnes džedaju vai padomes locekļu gudrība
• Izlīguma padome - meklēja mierīgu konfliktu risinājumu
• Iecelšanas padome - iesaistījās organizatoriskajā darbā ar jaunāko džediju

Katrai no piecām planētām, kur bija Jedi akadēmijas, bija sava padome, kuras locekļi varēja praktiski apmeklēt padomes.

Augstajā padomē bija 12 džedaji, no kuriem 5 bija ievēlēti uz mūžu, četri strādāja līdz brīdim, kad nolēma aiziet, un pārējie uz laiku. To pārvaldīja Augstā padome - Jedi ordeņa vadītājs.

Analoģija ar Valde pārāk acīmredzami, lai par to daudz rakstītu. Tomēr es vēlos pievērst jūsu uzmanību dažām lietām.

Pirmkārt, ne katram uzņēmumam ir koleģiāla vadības struktūra. Vai jūs domājat, ka tikai lielam uzņēmumam var būt direktoru padome? Es domāju, ka tas nesāpēs pat desmit cilvēku kompānijā. Viena galva ir laba, bet vairākas ir labākas. Uz daudzām problēmām būs iespējams paskatīties no dažādiem rakursiem, vai arī kopīgiem spēkiem rast izrāvienu risinājumu biznesa attīstībai. Jā, patiesībā šī ir tikšanās ar galvenajiem darbiniekiem, taču, lai viņi būtu efektīvi, ir nepieciešami noteikumi, pareiza organizācija un motivācija. Cilvēkiem ir jāsaprot, ka viņi ne tikai sniedz padomus, bet arī piedalās sava uzņēmuma attīstībā. Tad iesaistīšanās būs daudz lielāka.

Otrkārt, padomi arī jāsadala pa uzdevumiem. Vieni labāk risina nestandarta problēmas, citi labāk risina sistēmiskas, vēl citi labāk risina attīstības problēmas, trešie – ambiciozus uzdevumus ierobežotu resursu apstākļos. Attiecīgi, lai atrisinātu katra veida problēmas, jums ir jāsavāc savs padoms. Tas ir, nokomplektēt radošo komandu, sistēmu izstrādes komandu, personāla attīstības/ārējo attiecību komandu, sasniegumu komandu (pretkrīzes, izrāvienu utt. atkarībā no situācijas). Katrai komandai ir jābūt saviem lēmumu pieņemšanas noteikumiem, saviem noteikumiem.

Lai noteiktu cilvēku veidu, varat izmantot tehnoloģiju Team Types.

Treškārt, uzņēmuma nodaļām (departamentiem, departamentiem, meitasuzņēmumiem) ir jāsapulcējas savas padomes, lai risinātu vietējos jautājumus. Tas palielinās parasto darbinieku iesaisti un atbildību, kā arī atslogos nodaļas vadītāju, samazinot riskus pieņemt neoptimālus lēmumus.

Galvu medības

Džedi nežēloja pūles, meklējot jaunus ordeņa locekļus. Daži daudzsološi kandidāti bija jānosūta uz Visuma otru galu.

Anakins Skaivokers tika nejauši atklāts Tatuīnā, un Jin Qui-Gon nepalaida garām iespēju uzņemt viņu ordenī.

Arī lielie uzņēmumi medī jaunos talantus. Viņu pārstāvji apmeklē visu veidu olimpiādes, festivālus un forumus. Daži puiši tiek “pieķerti” vēl mācoties skolā un jau institūtā saņem personalizētas stipendijas.

Taču arī tad, ja jūsu uzņēmums nav Microsoft, bet, piemēram, mazs Arhitektūras birojs, nekas neliedz atnākt aizstāvēt kursa darbus vai arhitektu diplomprojektus un uzaicināt praksē pāris labākos puišus. Iespējams, šie ir puiši, kas palīdzēs jums veikt izrāvienu jūsu uzņēmuma attīstībā.

Veicināšana

Sistēma paaugstinājumi pēc ranga džedajiem ir diezgan stingrs: jaunākais džedajs vai jaunietis (bērni, kuri ir jutīgi pret Spēku, kuri tiek apmācīti Akadēmijā), džedijs padavans - bruņinieka vai džedaju meistara skolnieks (Enikin Skywarer uzreiz kļuva par padavanu), Jedi Knight - padawan, kurš ir izturējis visus pārbaudījumus, un Jedi Master ir bruņinieks, kurš ir sasniedzis gudrību.

Sistēma ir vienkārša un reti bojāta. Ikviens zina, ka jūs neizaugsit no Padawans par Jedi Masters, bet, ja jūs mēģināt, jūs nokļūsit līdz galam.

Daudzos uzņēmumos personāla tikšanās jeb, kā tagad ir modē teikt, paaugstināšana amatā ir mūžīgas spriedzes avots. Cilvēki nesaprot, uz kāda pamata tiek pieņemti personāla lēmumi un kas jādara, lai nākamreiz tiktu paaugstināti viņi, nevis kāds cits.

Būs noderīgi nodot pie ieejas spēles noteikumi: pastāstiet, kāda veida cilvēki kļūst par vadītājiem, vai kāds palīdzēs darbiniekam attīstīties, kā iekļūt personāla rezerve un tā tālāk. Karjeras izredzes motivēs cilvēkus pārsniegt pašreizējos pienākumus un attīstīt savas prasmes.

Mentorings

Padawans sasniegt Jedi Knight līmeni palīdzēja skolotājs, kurš jau bija izcils Jedi Knight.

Par to viņi ilgu laiku strādāja roku rokā, un vairāku gadu laikā Džedaju bruņinieks nodeva tālāk daudzas viņam piederošās zināšanas un prasmes. Tas ir mentorings– viens no galvenajiem instrumentiem Džedaja attīstībai.

Daži uzņēmumi ir ieviesuši arī mentoringa institūtu. Tas ir pieejams dažās mazumtirdzniecības ķēdēs, īpaši Eiropas un citās lielie uzņēmumi. Ir arī atšķirības: Auchan mentorings tiek ieviests visos līmeņos, un, teiksim, vecākais kasieris ir jaunāko kasieru mentors, savukārt Krievijas dzelzceļā tas ir tikai vadītājiem: pieredzējuši priekšnieki atbalsta tikai jaunos vadītājus.

Mentoringam ir daudz priekšrocību salīdzinājumā ar citiem personāla attīstības instrumentiem, piemēram, apmācībām. Mentors sniedz studentam emocionālu atbalstu. Individuālais darbs grupa ir daudz efektīvāka. Zināšanas, kas tiek nodotas, ir tās, kas patiešām ir vajadzīgas un ir pārbaudītas empīriski. Notiek izstrāde paši par sevi, kas dod lielus ietaupījumus.

Ko darīs HR dienests, ja mentori attīstīs darbiniekus? Attīstīt korporatīvo kultūru, veikt iekšējo PR (mentoringam jābūt prestižam), izstrādāt mentoru motivācijas sistēmu.

Džedaju kultūra ir attīstījusies gadu tūkstošu laikā, un mentors noteikti ieņem prestižu lomu. Pie tā būs jāpiestrādā.

Lomas

Kad Jedi kļuva par bruņinieku, viņš varēja izvēlēties savu Ceļš. Izvēle bija atkarīga no bruņinieka personīgajām vēlmēm, viņa talantiem un prasmēm.

Bija trīs galvenās specializācijas atzari: Jedi Defenders, Jedi Consular jeb Jedi Guardians, kas tika sadalīti 13 šaurākās specializācijās, un papildus Jedi Defenders, kas no filmām pazīstami kā gaismas zobena un Spēka kaujas izmantošanas meistari. bija Jedi Instruktori, Jedi Guardian zināšanas, Jedi dziednieki (ilustrēti) un citi. Briesmu laikā visi, kas varēja, kļuva par karotājiem, bet mierīgākos laikos džedaji darīja to, kas viņiem izdevās vislabāk.

Katram uzņēmumam ir lomas. Tie nav amati, kā likums, katra pozīcija apvieno vairākas lomas. Piemēram, vienā uzņēmumā divi pārdošanas menedžeri nodarbojas gan ar aukstajiem zvaniem, gan attiecību uzturēšanu ar klientiem, savukārt citā viens nodarbojas tikai ar aukstajiem zvaniem, otrs tikai ar komunikāciju ar “vecajiem” klientiem. Tas ir absolūti dažādi darbi, un labāk ir sadalīt šīs lomas un sadalīt tiem, kam tās ir vistuvākās.

Tehnoloģiju var izmantot, lai noteiktu tieksmes Komandas veidi.

Kad darbinieki atrodas savās vietās, viņi strādā daudz labāk, paspēj izdarīt vairāk, mazāk nogurst un strādā motivētāki. Ja šī pieeja tiks ieviesta visā uzņēmumā, pozitīvie rezultāti būs acīmredzami. Bieži finanšu rādītāji ievērojami uzlabojas. Kā arī darbinieku lojalitāte un apmierinātība.

Zināšanu glabāšana

Jedi templī atradās plaša zināšanu krātuve, kas pazīstama kā Jedi arhīvs. Tajā tika uzkrātas zināšanas no visas Galaktikas, un tajā pašā laikā jebkuru informāciju varēja atrast un izmantot. Daži džedaji izvēlējās zināšanu glabātāja ceļu un palīdzēja vākt, sistematizēt un izplatīt zināšanas.

IN Krievijas uzņēmumi zināšanu pārvaldības sistēmas Tie nav atrodami visur, galvenokārt augsto tehnoloģiju uzņēmumos vai tur, kur notiek attīstība. Citos uzņēmumos zināšanas tiek nodotas no mutes mutē, dažkārt ar lieliem informācijas kvalitātes zaudējumiem.

Tagad iedomājieties, ka jūsu pārdošanas vadītāji sāk izmantot vislabākos un visvairāk pārdotos skriptus, visi ražošanas darbinieki nekavējoties pārņem paņēmienus, ko viņu kolēģi ir atraduši, lai samazinātu defektus, jaunie darbinieki sāk strādāt gandrīz uzreiz pēc rokasgrāmatas izlasīšanas utt.

Idejas, zināšanas un inovāciju priekšlikumi nepazūd, bet tiek aktīvi īstenoti. Tā rezultātā pastāvīgi palielinās darbinieku efektivitāte, samazinās izmaksas un palielinās peļņa.

Lai to izdarītu, ir jāievieš zināšanu pārvaldības sistēma. Padomā par to.

Atveseļošanās pēc krīzes

Viņi trīs reizes mēģināja iznīcināt Jedi ordeni. Pirmās un trešās tīrīšanas laikā tā zaudēja pusi no saviem dalībniekiem, un Lielās iznīcināšanas laikā (filma “Zvaigžņu kari: Epizode III: Situ atriebība”) džedaji tika gandrīz pilnībā iznīcināti: no desmit tūkstošiem tikai a. pāris desmiti izdzīvoja.

Tomēr katru reizi ordenis tika atjaunots, un tā organizācijas princips praktiski nemainījās.

Kas viņiem palīdzēja atdzīvināt ordeni, izņemot Spēku?

Mērķis, izdzīvojušo pārliecība, ka viņu eksistence pasaulei ir nepieciešama.

Efektīva un elastīga organizācija struktūra, kas ir vienlīdz labi piemērots lielas organizācijas vai nelielas cilvēku grupas vadīšanai.

Morāle: Džedi pārsvarā ir karotāji, un arī Spēka vadīti, viņi nekad nepadevās, viņi rīkojās. Šis vērtīga kvalitāte katram vadītājam, un, ja viņš ar to var inficēt savus darbiniekus, tas paaugstinās darbinieku morāli, un tas palīdzēs pārdzīvot krīzi.

Arī Krievijā bijušas trīs krīzes, slēgti daudzi uzņēmumi. Taču daži uzņēmumi ir pārdzīvojuši krīzes un pēc tām kļuvuši spēcīgāki un izturīgāki. Apsveriet, kur jums ir jānostiprina sava biznesa pamati, lai tas būtu tikpat izturīgs kā Jedi ordenis.

Lai spēks ir ar tevi!

(c) Mihails Sokolovs, Team4.pro konsultants

• Personāla politika un personāla stratēģijas

Atslēgvārdi:

1 -1

Džedi kods - noteikumi, kas regulē džedaju uzvedību.

Džedaju mantra ir šāda:

Nav emociju - ir miers.

Nav neziņas - ir zināšanas.

Nav kaislības - ir mierīgums.

Nav haosa – ir harmonija.

Nav nāves - ir Lielais spēks.

Virknes vērtības:

Bez emocijām – ir miers

Emocijas ir dabiska dzīves sastāvdaļa. Džedi nebija aukstas statujas, viņi bija pakļauti emocijām. Džedaju meistars Obi-Vans Kenobi un Joda bija rūgti, kad uzzināja par mazo padavaniešu slepkavību, ko izdarīja Dārta Veidera rokās. Šī koda rinda ne vienmēr prasa atraušanos no emocijām, tā lūdz tās atstāt malā. Ja jauns džedajs nevar kontrolēt savas jūtas un domas, viņš nekad neatradīs mieru. Emocijas ir jākontrolē un jāsaprot.

Nav neziņas - ir zināšanas

Džedajam ir jāpamana viss, kas notiek viņam apkārt, lai saprastu pasaule. Ir meli, ka neziņa neeksistē. Nevēlēšanās pieņemt faktus ir līdzvērtīga stulbumam. Dzīvē vienmēr ir neziņa, bet no tās nav jābaidās. Princips norāda, ka džedajam jāvadās ne tikai pēc loģikas, bet arī pēc intuīcijas, lai izprastu jebkuras situācijas patieso būtību. Kvigons Džins mācīja Anakinam Skaivolkeram šādu principu: "Jūtiet, nedomājiet."

Nav kaislības - ir mierīgums

Ar augstu emocionālo uzliesmojumu džedajiem jāsaglabā skaidra galva un mierīgs. Ja jūs izmantojat savas spējas, ļaujoties emocijām un kaislībai, tas agrāk vai vēlāk novedīs pie tumšās puses. Džedajam jāpaliek mierīgam.

Nav haosa – ir harmonija

Kad apkārt rodas haoss un haoss, džedajam ar spēka palīdzību ir jāsaprot visas attiecības un dabiskie instinkti. Katram pasākumam ir savs mērķis. Meistars Joda reiz teica Anakinam Skaivokeram: "Nāve ir dabiska dzīves sastāvdaļa." Arī nelielas nepatikšanas, piemēram, neveiksmes, vilšanās, nesaskaņas, ir neizbēgamas, un tās ir jāpieņem kā dzīves sastāvdaļa. Džedi nenoliedz, ka notiek traģiskas un briesmīgas lietas, viņi tikai saka, ka tā ir tikai cita dzīves puse. Tas arī noved pie līdzsvara, objektivitātes un reālistiskas realitātes uztveres. Bez šī principa visi pārējie džedaju principi būtu bezjēdzīgi.

Nav nāves - ir Lielais spēks

Objekta novērošana maina pašu objektu, tāpēc tie, kas zina, ka nedzīvo mūžīgi, nevar redzēt pasauli tā, kā to redz Spēks. Džedajam, tāpat kā seno laiku bruņiniekiem, vienmēr jābūt gatavam nāvei, taču nedrīkst būt apsēstam ar tās gaidīšanu un nerīkoties, pamatojoties uz šīm zināšanām. Karotājs gan kaujā, gan ikdienā, džedajs var viegli nokrist un pacelties, neizjūtot sāpes un negūstot sāpīgas atmiņas. Zaudējuma sajūta bieži vien ir intensīvāka tiem, kas to izjūt caur Spēku, un ir grūti saglabāt mieru. Bet nāve nav traģēdija, bet tikai daļa dzīves cikls. Bez nāves pati dzīve nevarētu pastāvēt. Spēks, kas mūs caurstrāvo, paliek arī pēc mūsu nāves.

Džedi nebaidās no nāves un pārāk ilgi nesēro par aizgājēju. Džedajam nāve ir jāsagaida tāpat kā dzīvība. Šis princips bieži tiek izrunāts pēc džedaja nāves, dažreiz norādot, ka mirušais ir kļuvis viens ar spēku.

Citi Jedi principi:

• Džedi ir civilizācijas aizstāvji, taču neļauj civilizāciju iznīcināt bez iemesla.
• Jedi izmanto spēku zināšanām un aizsardzībai, nevis uzbrukumam vai personīgam labumam.
• Gaismas zobens ir simbols dalībai Jedi ordenī.
• Džedi neprecas, lai neradītu pieķeršanos.
• Džedi ciena viens otru un visas dzīvības formas.
• Džedi sabiedrības vajadzības izvirza augstāk par indivīda vajadzībām
• Džedijam ir jāaizsargā vājie un neaizsargātie no ļaunā.
• Džedijam vienmēr ir jāpalīdz kaujā vai konfliktā.
• Džedijam nevajadzētu būt vēlmēm, viņam jābūt pašpietiekamam.
• Džedijam nevajadzētu kontrolēt citus.
• Jedi meistaram vienlaikus nedrīkst būt vairāk par vienu padavanu.
• Džedi nenogalina neapbruņotu pretinieku.
• Jedi nemeklē atriebību.
• Jedi nepieķeras pagātnei.
• Džedi nenogalina gūstekņus.

Pašdisciplīna:

Pašdisciplīna ir viena no galvenajām džedaja iezīmēm. Padawans to mācās no ļoti maza vecuma. Nodarbības sākas ar kaut ko tādu, kas ir gluži parasta skolēna iespēju robežās, taču pamazām uzdevumu sarežģītība pieaug.

Pārvarēt iedomību:

Džedijiem bija jāatceras, ka, lai gan viņi varēja izmantot Spēku, tas viņus nepadarīja labākus par tiem, kuri nevarēja. Jedi tika mācīti, ka viņi kļuva par džediem tikai tāpēc, ka kāds nolēma viņus apmācīt, nevis tāpēc, ka viņi kaut kādā veidā būtu pārāki par citiem, un ka džedaju meistars kļuva par meistaru tikai tāpēc, ka viņš atteicās no pašvērtības un pakļāvās gribai. Spēks.

Pārvarēt pārliecību:

Daudzi Jedi studenti, pētot Spēka ceļu, sāk domāt, ka viņu spējas ir neierobežotas. Daudzi jaunie džedaji nomira, uzņemoties uzdevumu, kas viņiem bija pārāk grūts, neapzinoties, ka Spēkam nav robežu tikai tiem, kuri ir atbrīvojušies no apziņas robežām.

Pārvarēt sakāvi:

« Nemēģini! Dari vai nedari. Nemēģini" (Joda)

Jaunajiem džedajiem arī mācīja, ka sakāvi ir tikpat bīstami kā pārmērīga pašpārliecinātība. Lai gan šī nodarbība ir zināmā mērā pretrunā ar iepriekšējo, džedajam vispirms jādomā par panākumiem un pēc tam par neveiksmi. Jedi, kurš gaida neveiksmi, visticamāk, neizdosies. Viņš pieliek minimālu piepūli, lai jūs varētu teikt, ka viņš "mēģināja".

Pārvarēt spītību:

Jedi vienmēr ir gatavs samierināties ar sakāvi, ja uzvaras izmaksas ir augstākas nekā sakāves izmaksas. Jedi tiek mācīts, ka labāk ir atrisināt domstarpības mierīgā ceļā, nekā uzvarēt vai zaudēt cīņā.

Pārvarēt izsitumus:

Daudziem jauniem džedajiem trūkst savaldības. Viņi ir gatavi jebkurā brīdī ieslēgt gaismas zobenu un steigties kaujā. Viņi ierauga mērķi un steidzas uz to ar galvu, nedomājot par slēptām briesmām vai alternatīvas iespējas. Tāpēc džedijiem tiek mācīts, ka steiga ne vienmēr noved pie panākumiem.

Pārvarēt zinātkāri:

Daudzi pret spēku jutīgi cilvēki, kuriem trūkst pietiekamas pieredzes, izmanto Spēku, lai apmierinātu savu zinātkāri, mēģinot iejaukties citu lietās. Intervence tieši norāda uz to, ka Džedi uzskata sevi augstāk par citas personas tiesībām. Jedi tiek mācīts, ka, lai gan dažkārt ir nepieciešams izmantot spēku, lai diskrēti atklātu citu noslēpumus, tas nedrīkst kļūt par ierastu praksi, pretējā gadījumā džedaji kļūs neuzticami.

Pārvarēt agresiju:

« Jedi izmanto Spēku zināšanām un aizsardzībai, nevis uzbrukumam." (Joda)

Ievērojams skaits džedaju treniņos nesaprot uzbrukuma, aizsardzības un agresijas nozīmi. Viņiem tiek mācīts, ka džedajs var cīnīties bez agresijas, ja vien viņš nerīkojas nepārdomāti, dusmās vai aiz naida. Džedijam ir atļauts nogalināt pašaizsardzības nolūkos, bet tikai tad, ja nav citas izvēles. Taču instruktori džedajiem skaidro, ka pat nogalināšana pašaizsardzības nolūkos nedrīkst kļūt par ierastu lietu. Lai pārvarētu agresivitāti, pat kaujā, džedajam ir jāapsver visas iespējas, ieskaitot padošanos, pirms sper nogalinošo triecienu. Jedi, kurš ķeras pie slepkavības, tuvojas tumšajai pusei.

Ārējo pielikumu pārvarēšana:

Paredzams, ka katrs džedajs atteiksies no pēc iespējas vairāk ārēju pieķeršanos. Šī iemesla dēļ ordenis par mācekļiem pieņem tikai mazus bērnus: viņiem vēl nav izveidojušās spēcīgas pieķeršanās, un vēlākā dzīvē viņiem šādas attiecības ir aizliegtas. Jedi nedrīkst precēties bez īpašas atļaujas. Jedi ir aizliegts nostāties politikā vai pieņemt dāvanas. Viņiem tiek mācīts lojalitāte tikai Jedi ordenim un nekas vai neviens cits.

Pārvarēt materiālismu:

« Man ir drēbes, lai man būtu silti; Man ir gaismas zobens, lai sevi aizstāvētu; Man ir daži kredīti pārtikas iegādei. Ja Spēks vēlas, lai man būtu kaut kas cits, tas atradīs veidu, kā man to paziņot."(Kagoro)

Džedijiem bija aizliegts iegūt vairāk lietu nekā nepieciešams. Tam bija divi iemesli: pirmkārt, lietas novērš uzmanību no Spēka uztveres, un, otrkārt, paaugstinoties rangā, džedajiem jābūt gataviem doties misijā pēc iespējas ātrāk, un daudzas lietas varētu viņus noslogot. Reti kad džedajiem bija kaut kas cits, izņemot to, ko viņi nēsāja sev līdzi.

Atbildība:

Kad džedajs apguva pašdisciplīnu, viņš varēja uzņemties atbildību par savu rīcību. Jedi, kurš nevēlējās saukt pie atbildības par savu rīcību, nedrīkstēja trenēties. Jedi, kurš izrādīja atbildību, nekad netika liegts apmācīt.

Būt patiesam:

Godīgums ir pirmā atbildības pazīme, kas tiek prasīta no topošajiem džedajiem. Jedi drīkst slēpt patiesību, ja situācija to prasa, taču tas jādara pēc iespējas uzmanīgāk. Godīgs Jedi vienmēr ir godīgs pret sevi, savu skolotāju un padomi.

Turi savu vārdu:

Jedi tiek mācīts, ka, tiklīdz viņi sola, viņiem jābūt gataviem to turēt vai jābūt uzmanīgiem attiecībā uz to, ko viņi sola. Tādējādi džedajam nevajadzētu dot savu vārdu, ja viņš nav pārliecināts, ka to turēs. Jedi tiek mudināti pirms solījumu došanas konsultēties ar saviem skolotājiem.

Cieniet savu Padawan:

Jedi meistaram pret savu padavanu jāizturas ar cieņu. Viņam nevajadzētu aizrādīt Padawan liecinieku priekšā vai sodīt par nesaskaņām. No otras puses, skolotājam jāslavē skolēns, īpaši svešinieku priekšā. Tas palielina Padawan pārliecību un stiprina saikni starp meistaru un studentu.

Cieniet savu skolotāju:

Tāpat padavanam ir jāizrāda dziļa cieņa pret savu skolotāju, īpaši citu priekšā. Domstarpību gadījumā padawan tiek mācīts nenovest lietas līdz strīdam un publiskas diskusijas laikā vērsties pie skolotāja, ja kāds pie viņa vērsās pats. Tas pasargā skolotāju no nepieciešamības atvainoties par skolēna uzvedību.

Lai gan Jedi Augstākā padome bija augstākā Jedi ordeņa autoritāte, tā nevarēja visur sekot līdzi. Tādējādi, kad Padome nosūtīja džedaju misijā, džedi runāja Padomes vārdā un pārstāvēja to uz vietas. Padome bija atbildīga par visiem džedaju vārdiem, tāpēc džedajiem bija jābūt ļoti uzmanīgiem, lai neierobežotu Padomi, jo tas būtu visdziļākās necieņas izpausme pret Jedi padomi.

Cieniet Jedi ordeni:

Katra Jedi darbība ietekmē visu ordeni. Labie darbi uzlabo ordeņa reputāciju, slikti darbi dažkārt rada neatgriezenisku kaitējumu. Jedi tiek mācīts, ka katra būtne, ar kuru viņi saskaras, var redzēt džedaju pirmo reizi, un tikai viena džedaja rīcība ietekmēs visa Jedi ordeņa uztveri.

Cieniet likumu:

Viena no svarīgākajām džedaju lomām ir aizsargāt mieru un taisnīgumu Republikā, un neviens Jedi nav augstāks par likumu. Tiek sagaidīts, ka džediji ievēros likumus tāpat kā jebkura cita būtne. Džedijam ir atļauts pārkāpt likumu, bet tikai tad, ja viņš ir gatavs ciest atbilstošu sodu.

Cieniet dzīvi:

Jedi nedrīkst nogalināt kādu iemeslu dēļ. Tomēr, ja cīņa ir dzīvība vai nāve, džedajs var nogalināt, lai pabeigtu savu misiju. Šādas darbības nav apsveicamas, jo tās stiprina tumšo pusi. Bet, ja darbība bija pamatota - ja džedaji glāba kāda cita dzīvību vai rīkojās pēc Spēka pavēles -, gaišā puse tiek stiprināta tikpat labi. Džedijam jādomā arī par tiem, kurus viņš ir nogalinājis, un par ciešanām, ko izraisījusi viņu nāve. Jedi, kurš nedomā par saviem upuriem, ir ceļā uz tumšo pusi.

Kalpojot sabiedrībai:

Lai gan džedaji kalpoja Spēkam, viņu finansējumu nodrošināja Senāts, jo džedaji sargāja sabiedrības intereses. Ja džedaji nevarētu izmantot Spēku, viņi joprojām kalpotu sabiedrībai, jo uzskatīja to par savu pienākumu. Tas, ka Spēks pastāv un džedaji ir prasmīgi un uzticīgi tā praktizētāji, tikai stiprina viņu apņēmību kalpot labam.

Pakalpojums republikai:

Lai gan džedaji un republika ir atsevišķi viens no otra un Jedi ordenim nav varas pār pilsoņiem, džedi kalpo Republikai un viņiem ir jāievēro tās likumi, jāciena tās ideāli un jāaizsargā savi pilsoņi. Tomēr ordeņa locekļi neieņem valsts amatus un var rīkoties tikai tad, ja tas tiek lūgts. Pretējā gadījumā viņiem vajadzētu palikt prom. Šī dīvainā vienošanās starp abām grupām pastāv tik ilgi, ka neviens vairs neatceras, kā un kāpēc tā radās.

Sniegt palīdzību:

Jedi ir jāpalīdz tiem, kam tas nepieciešams, kad vien iespējams, un vēlams ātri. Jedi tiek mācīts, ka, lai gan ir svarīgi izglābt vienu dzīvību, daudzu dzīvību glābšana ir svarīgāka. Tas nenozīmē, ka džedajam nekādā gadījumā ir jāatsakās no citiem uzdevumiem, taču tas prasa, lai džedajs vismaz darītu visu iespējamo, lai palīdzētu tiem, kam palīdzība visvairāk vajadzīga.

Aizsargājiet vājos:

Tāpat džedajiem ir jāaizsargā vājie no tiem, kas viņus apspiež, neatkarīgi no tā, vai tie aizsargā vienu indivīdu no cita vai veselu rasi no paverdzināšanas. Taču džedajiem tiek atgādināts, ka viss var nebūt tā, kā šķiet, un ir jāciena citas kultūras, pat ja tās ir pretrunā ar džedaju morāles vai ētikas standartiem. Džedi arī tiek brīdināti nerīkoties tur, kur viņiem nav atļauts, un vienmēr ņemt vērā savas rīcības sekas.

Sniegt atbalstu:

Dažreiz džedajam ir jāatkāpjas un jāļauj citiem aizsargāt vājos, pat ja viņš uzskata, ka varētu to izdarīt daudz labāk. Jedi tiek mācīti palīdzēt vārdos vai darbos, kad tas tiek lūgts, brīdinot, kad nepieciešams, un strīdēties tikai tad, ja pārliecināšana neizdodas. Džedijiem jāatceras, ka viņu rokās ir pārsteidzošs Spēks, un to vajadzētu izmantot tikai labiem darbiem.

Laikā līdz Klonu kariem un Vecās Republikas krišanai Jedi padome sastāvēja no divpadsmit džedaju meistariem, kas tika izvēlēti, lai veiktu ordeņa misijas un vadītu tā darbības. Viņiem tika piešķirta sanāksmju telpa vienā no četriem Jedi Tempļa padomes torņiem, kas atrodas Koruskantā. Padomē bija pieci mūža locekļi, četri pastāvīgie locekļi un trīs locekļi ar noteiktu termiņu. Naboo kaujas laikā padome sastāvēja no šādiem locekļiem:

Mūža dalībnieki:

• Mace Windu
• Joda
• Oppo Rancisis
• Plo Kūns
• Jaraels Pūks

Ilggadējie dalībnieki:

• Īts Kots
• Pat Pīls
• Depa Bilaba
• Sēzē Tīns

Dalībnieki uz ierobežotu laiku:

• Ki-Adi-Mundi
• Jaddle
• Adi Gallija

Pēc Geonosis kaujas Koulmens Trebors nomainīja Jarelu Pūfu, bet Šaks Ti nomainīja Yaddle.

Oficiālā Zvaigžņu karu vietne vēl nesniedz precīzu norādi par to, kurš tika iekļauts šajā programmā pēdējais padoms Džedi. Pamazām apkopojot informāciju, varam pieņemt, ka Jedi padomes sastāvs III epizodes laikā bija šāds:

1. Plo Kūns
2. Mace Windu
3. Joda
4. Ki-Adi-Mundi
5. Obi-Vans Kenobi
6. Agens Kolārs
7. Pablo-Džils
8. Sesi Tiin
9. Kīts Fisto
10. Anakins Skaivokers
11. Stass Alli
12. Šaks Ti

Jedi padomes misija bija pārraudzīt ordeņa iekšienē notiekošos procesus un nodrošināt džedaju ideālu saglabāšanu. Katra džedaju bruņinieka un katra meistara mērķis bija, lai visā galaktikā būtu miers un taisnīgums visiem. Tas bija iespējams, pateicoties tam, ka Jedi ordenis vienmēr ir saglabājis politisko neitralitāti. Tomēr saskaņā ar Republikas likumiem Jedi ordenis bija tieši atbildīgs Senātam. Daudzām paaudzēm tas bija vairāk nekā tikai regulāra Senāta paziņošana par ordeņa rīcību. Kad Republika sāka sabrukt no iekšpuses un pēc tam, kad grāfs Dooku izveidoja Neatkarīgo sistēmu konfederāciju, Jedi ordenim bija jāatbild uz arvien lielāku skaitu palīdzības lūgumu politiskās vai militārās lietās. Jedi padome bija spiesta sūtīt arvien vairāk džedaju, lai atrisinātu konfliktus, un kādreizējā Jedi ordeņa miera uzturēšanas darbība pakāpeniski ieguva militāristisku aizspriedumu.

Klonu karu izraisītais ugunsgrēks kļuva arvien spēcīgāks, un, lai cīnītos pret separātistu zvērībām, daudzi meistari vadīja klonu karavīru vienības. Jedi padome pārvērtās par pavēlniecības štābu, un džedi, kas vadīja karavīrus cīņā, kļuva par ģenerāļiem. Klonu karš ievērojami mainīja galaktikas kopienas dzīvesveidu un mainīja Jedi padomes izskatu. Meistars Trebors nomira uz Geonosis, un Padomes locekļi bieži bija spiesti sazināties, izmantojot hologrāfiskus sakarus - daudzi džedaji atradās kaujas priekšējās līnijās. Agen Kolar, Stass Alli, Kit Fisto un Obi-Wan Kenobi tika iecelti mirušo Padomes locekļu vietā. Pēc Pirmās Koruskantas kaujas Galaktiskais Senāts bija spiests atzīt, ka Padomes locekļi vairs nevar apvienot savus diplomātu pienākumus ar militāro vadītāju pienākumiem. Vienprātīgi senatori nobalsoja, ka Jedi ordenis turpmāk būs tieši pakļauts kancleram Palpatīnam, un deva kancleram pilnīgu kontroli pār džedaju darbībām. Pēc senatoru domām, Palpatīns varēja koncentrēt džedaju darbības uz vienu uzdevumu - separātistu iznīcināšanu, atstājot Senātu nodarbojas ar Republikas atjaunošanu. Tomēr šajā jaunajā dekrētā bija viens svarīga detaļa: No šī brīža Palpatīns vadīja arī visu džedaju vadīto spēku – arī republikāņu armijas – akcijas. Tāda kļuva Palpatīna Augstākais virspavēlnieks. Pēc tam Palpatīns iecēla Anakinu Skywalkeru par savu personīgo pārstāvi Jedi padomē, kas bija pretrunā ar Jedi ordeņa tradīcijām. Lai saglabātu vismaz iespaidu, ka Padome joprojām kontrolē situāciju, Padome atteicās piešķirt Skywalker meistara titulu. Pēc tam, kad Jedi ordenis tika iznīcināts jaunizveidotā imperatora Palpatīna rokās, Jedi padome uz visiem laikiem nonāca aizmirstībā.

Pierādījumus par tā esamību vēlāk atklāja Lūks Skaivokers, pētot Jedi ordeni Vecajā republikā. Viņš centās atdzīvināt Padomi, bet Jaunās Republikas Senāts baidījās, ka tas padarīs džedajus par eliti un dos viņiem priekšrocības. Tomēr, kad Kal Omas tika ievēlēts par valsts vadītāju, viņš apsolīja palīdzēt Lūkam Padomes atjaunošanā. Viņi vienojās izveidot Augstāko padomi, kas sastāvēja no sešiem džedajiem un sešām Jaunās Republikas amatpersonām, imitējot Vecās Republikas divpadsmit vietu padomi.

2017. gada decembrī ekrānos tiks izlaists nākamais kulta franšīzes pavērsiens. zvaigžņu kari: The Last Jedi”, ko visi sāgas fani gaida ar sajūsmu un satraukumu. Šī ir astotā nodaļa no filmas piedzīvojumiem "tālā, tālā galaktikā", kas tiek piešķirta lielas cerības, jo 7. sērija “Zvaigžņu kari: Spēks mostas” pārsteidza un iepriecināja. 8. sērijas treilerī Lūks Skaivolkers saka, ka mums ir jāpieliek punkts Jedi. Mēs drīz uzzināsim, ko viņš domā. Tikmēr atcerēsimies 10 izcilos džedajus Zvaigžņu karu vēsturē.

Mace Windu: Labākais duelists

Par visu laiku lielāko "duelistu" (starp tiem, kas vicina gaismas zobenus) tiek uzskatīts Meiss Vindu, kuru priekšvēstures triloģijā atveido Samuels L. Džeksons. Ļoti maz varēja uzvarēt Vindu – tas bija gandrīz neiedomājami, jo Meiss spēja sajust jebkura pretinieka vājās vietas un izmantot to cīņā, pateicoties tehnikai, kas viņu pietuvināja spēka tumšajai pusei. Galu galā džedajiem izdevās pietuvoties nelietīgajam senatoram Palpatīnam, taču pirms Meiss paguva tikt galā ar ļaundari, viņu nogalināja Anakins Skaivolkers, kurš nesen bija pievērsies Spēka tumšajai pusei.

Šaks Ti: Viltīgais plānotājs

Biedrs Augstākā padome Jedi, Shaak Ti, Togruta, sasniedza lielus augstumus: Klonu karu laikā viņa bija ģenerāle Lielā armija Republika. Viņa ir viltīga plānotāja un izcila izpildītāja, tomēr kā mentore viņa tika uzvarēta: divi no viņas padavaniem gāja bojā. Šaks Ti kļuva par Meisa Vindu organizētās triecienvienības dalībnieku un kopā ar citiem izglāba trīs nozīmīgākās zvaigznes Zvaigžņu karu vēsturē (Anakinu, Obi-vanu Kenobi un karalieni Amidalu). Tomēr, kad kloni devās uzbrukumā un Anakins pārvērtās par briesmoni, Šaka Ti dienas bija skaitītas.

Kvinlans Voss: spēcīgs telepāts

Kvinlans Voss, kurš tika apmācīts par džedaju, galu galā kļuva par vienu no ordeņa izcilākajiem jaunajiem džedajiem. Viņam tika uzdots nogalināt grāfu Dooku, bet Kvinlans tika sagūstīts un ietekmēts tumšā puse Sila kļuva par Dooku skolnieci. Tomēr Vosam izdevās izbēgt no apspiešanas, pateicoties Ventressa varoņdarbam, kurš upurēja sevi. Kvinlans sakāva Dooku, bet atteicās viņu nogalināt, viņš atkal kļuva par džedaju un patvērās uz Wookiee planētas. Lielās armijas ģenerālis Kvinlans bija spēcīgs telepāts, un, ja viņš pieskārās kādam objektam, viņš varēja iekļūt tā cilvēka apziņā un atmiņās, kurš pieskārās lietai pirms viņa.

Revans: visvairāk baidās cilvēks galaktikā

Kad cilvēki domā par Revanu (varonis Datorspēles franšīzes "Zvaigžņu kari" un komiksi), viņi viņu uzskata par visbriesmīgāko cilvēku galaktikā. Piemīt retas un spēcīgas spējas, Revans (pazīstams arī kā pazudušais bruņinieks) atklāja, ka var izmantot gan Spēka gaišo, gan tumšo pusi (un iet tik tālu, cik vēlas). Viņš nekad nav uzskatījis, ka nogalināšana ir nepareiza. Lai gan Revanam izdevās kļūt par Trešās Situ impērijas valdnieku, viņš bija arī džedi, kurš piedalījās pilsoņu un mandaloriešu karos. Viņš izveidoja savu Jedi bruņinieku grupu, kurai nebija vajadzīgs ordenis, lai tos vadītu.

Qui-Gon Jinn: meistars manipulators

Kvigons Džins, kas vislabāk pazīstams ar to, ka atklāja mazo Anakinu Skaivolkeru, bija viens no izcilākajiem džedajiem vēsturē. Viņš bija ne tikai Anakina skolotājs, bet arī Obi-Wan Kenobi skolotājs. Viņa ietekme uz džedajiem bija milzīga, un Kvigonam bija arī Ataru nāvējošs cīņas stils, kas ļāva viņam apsteigt savus pretiniekus cīņā. Viņš bija arī prasmīgs manipulators un varēja likt cilvēkiem darīt visu, ko viņš gribēja. Pat Huts, kurš bija imūns pret džedaju trikiem, kļuva par Džina prāta upuri. Tomēr visas šīs prasmes un talanti nepalīdzēja Kvigonam nevienlīdzīgajā cīņā uz Naboo. Zvaigžņu karos šo varoni spēlēja Liams Nīsons.

Jaina Solo: nogalināja dvīni, kura pagriezās uz tumšo pusi

Vēl viena lieliska džedaju sieviete ir Džeina Solo, kura apprecējās ar Džegedu Felu. Solo (Hana Solo un Leias Organas Solo meitai) bija jaunākais brālis Anakins Solo un dvīņubrālis Jacens Solo. Džeina labi pārzināja tehnoloģiju, tāpat kā viņas tēvs, un juta Spēku tāpat kā viņas māte. Pēc apmācības un "ugunskristībām" Leijas meita kļuva par Jaunās kārtas džedaju augstākās padomes locekli. Jainai bija interesanta dāvana: viņa varēja radīt gaismas uzplaiksnījumus, manipulējot ar molekulām un ietekmējot gaisu. Jedi arī apguva spēju iznīcināt visu, ko varēja iznīcināt. Kad Džeinas dvīnis kļuva par daļu tumšais spēks un sauca sevi par Dartu Kadusu, viņa viņu nogalināja kaujā.

Anakins Skaivokers: Izredzētie un kritušie

Anakina Skaivokera stāsts ir līdzīgs Lucifera stāstam: viņš bija spožs Spēka gaišās puses zobens, un tad viņš nokrita un pagriezās tumsā. Anakins, kuru atrada Kvigons Džins un Obi-vans Kenobi, kļuva par padavanu Jedi ordenī, kurš uzskatīja, ka viņš ir līdzsvara un “izredzētā” atslēga. Pēc Kvigona nogalināšanas Obi-Vans kļuva par Anakina vienīgo mentoru. Spēj izprast gan Spēka gaišo, gan tumšo pusi, Anakins (Haidens Kristensens) varēja sajust cilvēkus ar spēku un tos, kas nonākuši grūtībās, kā arī paredzēt nākotni. Senatoram Palpatīnam izdevās kārdināt Skaivokeru, izmantojot viņa vīzijas par viņa sievas un bērna nāvi. Anakins gandrīz nomira no Obi-Vana rokām, taču viņš tika atdzīvināts un kļuva par Dartu Veideru. Pēc daudziem tumšiem darbiem tumšās puses vārdā Dārta upurējās, lai glābtu savu dēlu Lūku, un tādējādi, pēc dažu fanu domām, atjaunoja Spēka līdzsvaru.

Obi-Wan Kenobi: Anakina un Lūka mentors

Naboo kaujas laikā Obi-vans Kenobi bija liecinieks sava skolotāja Kvigona Džina nāvei, kuram izdevās pastāstīt studentam, ka no šī brīža viņš ir džedaju bruņinieks. Saniknotais Obi-Vans nogalināja Džina pretinieku Dārtu Maulu, kļūstot par pirmo karotāju, kurš nogalinājis Situ tumšo pavēlnieku vairāk nekā tūkstoš gadu laikā. Kenobi vadīja Anakinu, un kopā viņiem izdevās klonu karu laikā. Kad Anakins nonāca Palpatīna pakļautībā, Obi-Vans ar viņu cīnījās un bija viens no tiem, kas paslēpa Lūku un Leju (Padmes un Anakina dvīņu bērnus) dažādās galaktikas vietās, lai viņus glābtu. Būdams gados vecs džedijs, Kenobi apmācīja Lūku Skaivolkeru, taču nomira no Vadera rokām, pēc kā viņš saplūda ar spēku un gara formā turpināja palīdzēt jaunajam Skaivokeram. Jaunā Obi-Vana lomu atveidoja Jūens Makgregors, bet Kenobi baltmataino (oriģinālajā triloģijā) atveidoja Alekss Giness.

Lūks Skaivokers: Atjaunots līdzsvars

Tāpat kā viņa tēvs, arī Lūka Skaivokera spēks bija milzīgs. Viņu apmācīja vecais un gudrais Obi-Vans Kenobi, Anakina bijušais skolotājs, kā arī meistars Joda. Kenobi atklāja Lūka spēju izprast Spēku un attīstīt to sevī. Viņš iznīcināja pirmo Nāves zvaigzni un pabeidza cīņu ar savu tēvu (kuru zaudēja pirmo reizi). Šoreiz viņš uzvarēja Dārtu Veideru, atjaunojot līdzsvaru, taču atteicās viņu nogalināt (kas piespieda Dārtu Sidou iejaukties). Vaders palīdzēja savam dēlam un nomira kopā ar Sidiousu. Novecojušais un vīlies Lūks, kuru atveido Marks Hemils, ir svarīgs varonis filmā Star Wars: The Last Jedi.

Joda: gudrā skolotāja

The Great Yoda, kuru izteicis Frenks Ozs, jau sen ir kļuvis par populāru vārdu. Šis ir gudrs džedaju meistars, meistars, kura mūžs bija garš un notikumiem bagāts. Joda spēja sakaut Dārtu Sidou, taču nenogalināja viņu, jo saprata, ka viņa redzējums par Jedi ordeni ir pārāk novecojis, un, kamēr viņi stāvēja viņa vadībā, Siti attīstījās. Būdama vizionāre un mentore, Joda bija ilggadējs Jedi padomes loceklis un kalpoja par džedaju meistaru ilgāk nekā jebkurš cits. Viņš dzīvoja gandrīz 1000 gadus. Kad jūs domājat par Zvaigžņu kariem, jūs domājat par Jodu, viņa neparasts izskats un dīvains frāžu konstruēšanas veids. Viņš ir pārdomāts veterāns un miera un spēka simbols, kas mums visiem ir vajadzīgs (vismaz mūsu galvās),