مه آلود شدن

مه آلود شدن(آنالوگ در نیروی دریایی - سالگرد) - یک سیستم سلسله مراتبی غیررسمی روابط بین پرسنل نظامی سطح پایین ارتش (سربازان، سرجوخه، گروهبان) که در نیروهای مسلح (هر ایالت) بر اساس رتبه بندی آنها ایجاد شده است، "مرتب سازی" بر اساس بزرگی. از عمر خدمات واقعی هر فرد و مرتبط با این تبعیض، یکی از انواع هزینگ است. معمولاً خود را به صورت استثمار، آزار روانی و جسمی نشان می دهد.

کم و بیش، این ویژگی برای همه گروه های سرباز، از جمله موارد در نیروهای زبده است.
در مورد علل چنین پدیده ای مانند مه، هیچ نظر واحد و پذیرفته شده ای وجود ندارد. به عنوان عوامل پیشرو، هم عوامل اجتماعی-اقتصادی و هم عوامل زیستی، تاریخی، فرهنگی مطرح می شوند. (برای جزئیات بیشتر به بخش علل وقوع و وجود پایدار پدیده مراجعه کنید). تقسیم پرسنل نظامی بر اساس خطوط ملی، نژادی، قومی و مذهبی، مظهر هزل نیست، بلکه به اصطلاح اجتماع است. عامل اصلی و تعیین کننده هزینگ تفاوت از نظر خدمات است.

صلاحیت حقوقی

تظاهرات مه‌آلودگی با اصطلاح «هیزینگ» توصیف می‌شود. هیزینگ شامل طیف وسیعی از روابط بین پرسنل نظامی است که در منشورهای تسلیحات ترکیبی توضیح داده نشده است (از جمله روابط رئیس - مرئوس ، زیردست - رئیس). "Hazing" به معنای محدود تنها موارد نقض منشور را در بر می گیرد که به رابطه بین پرسنل نظامی سربازان ارشد و دوره اول مربوط می شود.

علاوه بر این، علم مدرن حقوق کیفری و اداری بین جرایم ارتکابی در چارچوب به اصطلاح «هیزینگ» و «اوباش گری پادگانی» تفاوت قائل شده است. یک ویژگی متمایز، جنبه ذهنی جرم است. در مورد اول، قصد مجرم این است که وضعیت خود را به عنوان یک پیرمرد، وادار کردن یک سرباز جوان به انجام کارهای خانه، انجام برخی مراسم مربوط به "سنت های مهجور" و غیره. در مورد دوم، مجرم. انگیزه اعمال غیرقانونی روابط خصمانه شخصی، خصومت بین قومیتی، بین قومیتی، خصومت مذهبی، روابط مالکیتی، روابط خصمانه ای است که به طور ناگهانی به وجود آمده است و غیره (تفسیر قانون کیفری در مورد موادی که مسئولیت جنایات علیه شخص، شرافت و حیثیت را پیش بینی می کند؛ ودوموستی از دادگاه عالی اتحاد جماهیر شوروی، دادگاه عالی فدراسیون روسیه (فقه قضایی)).

بنابراین، نقض قوانین قانونی روابط بین پرسنل نظامی که در یک رابطه تابع نیستند، در چارچوب "تخلف" می تواند به عنوان تجاوز توسط پرسنل نظامی به یک پیش نویس قدیمی به حقوق، شرافت، حیثیت و تمامیت شخصی تلقی شود. پرسنل نظامی یک سرباز جوان.

یکی از عوامل منفی کلیدی در وجود «هیزینگ» به عنوان یک پدیده این است که این خرده فرهنگ ارتش اقتدار ارتش را در بین جوانان در سن سربازی تضعیف می کند و یکی از دلایل اصلی فرار از خدمت سربازی است.

پدیده ای مشابه، اگرچه به اندازه ارتش آشکار نیست، اما در برخی مدارس، مدارس شبانه روزی و سایر مؤسسات آموزشی و اجتماعی نیز مشاهده می شود. قربانیان معمولاً کسانی هستند که از نظر جسمی ضعیف‌تر، ناامن‌تر یا از نظر سنی جوان‌تر هستند. برای سیستم آموزش عالی، مه‌آلودگی (غیر معمولی) فقط تا حدی مشخص است، عمدتاً در دانشگاه‌های نظامی و سایر دانشگاه‌های شبه‌نظامی، جایی که سال چهارم نسبت به سال اول نادیده گرفته می‌شود؛ در همان منطقه حصارکشی شده هستند، به کالج Eton در زیر مراجعه کنید.

مسئوليت

نقض روابط قانونی با توجه به درجه خطر عمومی به موارد زیر تقسیم می شود:

دسته اخیر شامل موارد نقضی است که به طور عینی تحت مقررات مواد فعلی قانون جزا قرار می گیرد ( ضرب و شتم، شکنجه، اعمال توهین شدید به کرامت انسانی، سرقت و غیره). مسئولیت در یک دستور کیفری عمومی آمده است. اقدامات یک سرباز که مرتکب هزینگ شده است، که در مفهوم جرم قرار نمی گیرد، باید به عنوان یک تخلف انضباطی تلقی شود (نقض روال پیوستن به یک شیفت در یک لباس، اجبار به انجام کارهای خانگی (در صورت عدم ارتباط). به خشونت فیزیکی)، اجبار به انجام آداب غمگینی (همچنین بدون خشونت فیزیکی) و غیره). در این صورت مسئولیت بر اساس الزامات منشور انتظامی نیروهای مسلح ناشی می شود.

تاریخ

اجتماعی شدن پسران همیشه نه تنها به صورت عمودی، بلکه افقی نیز از طریق تعلق به گروهی از همسالان انجام می شود. در این گروه‌ها، قوانین و آداب و رسوم غیررسمی شکل می‌گیرد که پیروی از آن برای جوانان آنقدر مهم است که اساساً توسط آنها هدایت می‌شوند و نه قوانین و منشورهای مکتوب.

مارکوف A.L. کادت ها و یونکرها:

تکنیک‌های این «تسوک» نوزاد از نظر تنوع و اصالت قابل توجه بود و آشکارا توسط نسل‌های پیشین توسعه داده شد. «سرگردهای» شدید طبقه اول، تازه واردها را به تنبیه وادار می کردند و درست مثل آن «مگس بخور»، روی سرهای کوتاه بریده شده، «چرخش» و «روغن» درست می کردند و در هر مناسبتی و حتی بدون آن به سادگی خفه می کردند.

«زوک» تمسخر صریح بزرگترها نسبت به کوچکترها بود: از کوچکترها سلامی را طلب می کردند که به خاطر آشغالان طبقات ارشد نبود. مجبور به انجام چمباتمه زدن، زوزه کشیدن در ماه. به آنها لقب های تحقیرآمیز داده شد. آنها بارها و بارها در شب از خواب بیدار می شدند و غیره. افسران-آموزگاران موسسات آموزشی نظامی نه تنها از قلدری می دانستند، بلکه بسیاری از آنها مطمئن بودند که "کشیدن به کلاس جوان تر نظم و تمرین می دهد و به بزرگتر - تمرین با استفاده از قدرت."

لازم به ذکر است که شرکت در چنین آداب و رسومی نسبتاً داوطلبانه بود: هنگامی که دانش‌آموز، دانش‌آموز یا دانش‌آموز دیروز به دیوار مدرسه می‌رفت، بزرگان اول از همه از او می‌پرسیدند که چگونه می‌خواهی زندگی کنی - «آیا طبق مدرسه باشکوه است. سنت یا طبق منشور قانونی؟». کسانی که تمایل داشتند "طبق منشور" زندگی کنند، از شر "تسوک" خلاص شدند، اما او را "از خود" ندانستند، او را "قرمز" خطاب کردند و با تحقیر با او رفتار کردند. فرماندهان سطح پایین - دانش آموزان دسته و گروهبان و از همه مهمتر ، پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه ، حتی یک هنگ نگهبان او را در محیط افسری خود نپذیرفت. بنابراین، اکثریت قریب به اتفاق آشغال‌ها ترجیح می‌دهند طبق «سنت» زندگی کنند، که هزینه‌های آن به عنوان یک جیره رفاقتی از بین می‌رفت.

اولین مورد هزینگ در ارتش سرخ در سال 1919 ثبت شد. سه نفر قدیمی هنگ 1 لشکر 30 همکار خود ، یک سرباز ارتش سرخ کوپریانوف ، اهل منطقه بالاکوو در منطقه ساراتوف ، متولد 1901 را به دلیل اینکه سرباز جوان از انجام این کار خودداری کرد تا حد مرگ ضرب و شتم کردند. کار آنها برای "پدربزرگ ها". طبق قوانین زمان جنگ، مسئولین کشته شدن یک سرباز تیرباران شدند. پس از آن، موارد رسمی ثبت شده هز در ارتش روسیه شوروی و اتحاد جماهیر شوروی تقریباً نیم قرن ناپدید شد.

بر اساس یک نسخه، تا قبل از کاهش مدت زمان خدمت اجباری در سال 1967 از سه سال به دو سال در نیروی زمینی و از چهار به سه در نیروی دریایی، در واقع گیج شدن از ویژگی های ارتش شوروی نبود. این کاهش همزمان با موجی از کمبود سربازان وظیفه ناشی از عواقب جمعیتی جنگ بزرگ میهنی بود، که به دلیل آن ارتش پنج میلیون شوروی مجبور بود تا یک سوم از قدرت کمتری برخوردار باشد. با تصمیم دفتر سیاسی کمیته مرکزی CPSU ، افرادی که دارای سابقه جنایی بودند به ارتش فراخوانی شدند که قبلاً کاملاً حذف شده بودند. از نظر ایدئولوژیک، این به عنوان تصحیح هموطنانی که دچار لغزش شده بودند ارائه شد، اما در واقع منجر به این شد که مراحل کیفری به ارتش منتقل شد، اصطلاحات دزدان در گفتار سرباز نفوذ کردند، جنایتکاران سابق تحقیر و قلدری آیینی را معرفی کردند. کاهش مدت خدمت فقط مربوط به تازه فراخوانده شده بود، در حالی که کسانی که قبلا خدمت کرده بودند دوره خود را به طور کامل به پایان رساندند. مدتی در همان واحد نظامی همزمان کسانی بودند که سال سوم خدمتشان را تمام کرده بودند و کسانی که وارد خدمت شده بودند که قرار بود یک سال کمتر خدمت کنند. شرایط اخیر باعث عصبانیت کسانی شد که قبلاً دو سال خدمت کرده بودند، و آنها اغلب عصبانیت خود را بر روی افراد استخدام می کردند.

بر اساس نسخه دیگری، از اواخر دهه 1960، برخی از فرماندهان واحد شروع به استفاده گسترده از نیروی کار سرباز برای منافع مادی شخصی کردند. فعالیت‌های مه‌آلود واحدهای نظامی مستلزم سازماندهی یک سیستم هیزینگ بود که در آن قدیمی‌ها به عنوان ناظر سربازانی که کار سال اول خدمت را انجام می‌دادند، عمل می‌کردند. چنین روابطی مستلزم اطاعت بی چون و چرای سربازان جوان از دستورات قدیمی بود. برای شکستن و تبدیل شدن به برده، سربازان وظیفه له شدند و مورد خشونت قرار گرفتند. بنابراین، طبق این نسخه، مه‌آلودگی به عنوان روشی برای مدیریت فعالیت‌های مه‌آلود واحدهای نظامی پدید آمد. با گذشت زمان ، در تعدادی از واحدهای نظامی ، افسران شروع به استفاده از هجو به عنوان یک روش مدیریت کردند ، زیرا خودشان نمی خواستند درگیر آموزش جوانان و همچنین کار آموزشی باشند.

همچنین در اواخر دهه 60، نیروهای مسلح دیگر آن تعداد فرمانده خط مقدم که اکثریت نیروهای مسلح در پایان جنگ جهانی دوم را تشکیل می دادند و از تجربه شخصی می دانستند که روحیه سالم در یگان وجود داشت، نداشت. سپردن به آنها کلید زندگی آنهاست.

با این حال، دلیلی برای شک در تمام نسخه های ارائه شده وجود دارد. به گفته کاندیدای علوم جامعه شناسی A. Yu. Solnyshkov، قبلاً در سال 1964 اولین و پربارترین آثار دانشمندان اتحاد جماهیر شوروی که با مسائل مبهم سروکار داشتند ظاهر شد که به خودی خود نشان می دهد که این پدیده تا اواسط دهه 1960 وجود داشته است و ریشه های آن بسیار عمیق تر است. . علاوه بر این، به گفته وی، در طول چهل سال مطالعه پدیده هزینگ، دانشمندان داخلی نتوانسته اند در مقایسه با کار تولیدی A. D. Glotochkin و شاگردانش، که در اوایل دهه 60 انجام شد، پیشرفت چشمگیری داشته باشند.

بخش عمده ای از موارد علنی غبارروبی در ارتش روسیه با استفاده از نیروی کار سربازان جوان برای منافع شخصی توسط ستاد فرماندهی واحدهای نظامی مرتبط است. هزینگ در دهه 60 قرن بیستم در ارتش شوروی به عنوان روشی برای مدیریت فعالیت های هجوم آمیز واحدهای نظامی سرچشمه گرفت و در حال حاضر به توسعه خود ادامه می دهد و اشکال مختلفی را به دست می آورد که به طور گسترده ای از رعیت در قرن های 18-19 شناخته می شود، اما به نظر می رسد. وحشی در قرن 21

ولادیمیر اوستینوف، دادستان کل فدراسیون روسیه، در سخنرانی در هیئت دادستانی کل، خاطرنشان کرد: این تصور به وجود می آید که "فروش" سربازان یک سنت مقدس باستانی است که تنها می تواند همراه با کل سپاه افسران روسیه ریشه کن شود. .

منطقه سامارا در آگوست 2002، ستوان ارشد R. Komarnitsky از سربازان Tsvetkov و Legonkov خواست که از محل واحد در سامارا خارج شوند و از طریق فعالیت هایی که مربوط به خدمت ارتش نیست درآمد کسب کنند. آنها باید ماهانه 4000 روبل به افسر پرداخت می کردند. سربازان نپذیرفتند، اما این خواسته ها تکرار شد و با فشار و ضرب و شتم قدیمی ها همراه بود.

اکتبر 2003، سامارا، نگهبانان هنگ تفنگ موتوری با آمادگی مداوم. سربازانی که در Karton-Pak LLC کار می کردند توضیح دادند که در طول "درآمد" در آموزش رزمی شرکت نکردند. در نتیجه، در تمام مدت خدمت، هرگز مهارت های رزمی لازم را کسب نکردند. به عنوان مثال، سرباز E. Goltsov گفت که او فقط یک بار از سلاح شخصی خود شلیک کرد.

منطقه ولگوگراد در 10 اکتبر 2003، در نزدیکی واحد نظامی شماره 12670 ZhDV، فعالان حقوق بشر از سازمان حق مادر یک فیلم ضبط کردند. از ده ها سربازی که به سر کار برده می شدند فیلم گرفته شد: 32 نفر برای علف های هرز، 10 نفر. به "روتور" (باشگاه فوتبال ولگوگراد). 3 یا 4 ماشین خارجی با کارآفرین ها سوار شدند، مینی بوس هایی که سربازها را بردند. اطلاعاتی وجود دارد که یک روز حدود 200 سرباز از یگان خارج شدند. بررسی ها دنبال شد. معاون اول فرمانده خدمات راه آهن فدرال، ژنرال گوروف، از مسکو آمد. چک دادستانی را پاس کرد. فرمانده یگان نظامی و معاونش به مسئولیت انتظامی معرفی شدند. با این حال، تا اکتبر 2004، کار غیرقانونی ادامه یافت. درست است، متخلفان تا حدودی محتاط تر شدند، کار "چپ" سازماندهی شده - به هم زدن جعبه ها - در قلمرو واحد.

منطقه استاوروپل از فوریه 2004، سه سرباز در یک شرکت مبلمان در روستای نادژدا (حومه استاوروپل) کار می کنند. هیچکدام از آنها کمک های نقدی و غیره دریافت نکردند که به جیب بی انتها می رفت. خسارت دولت فقط از چنین "حذف هایی" طبق نتایج تحقیق بالغ بر 120 هزار روبل است.

موردی که در شب سال نو 2006 در گردان تدارکاتی مدرسه تانک چلیابینسک رخ داد، جایی که سرباز آندری سیچف و هفت سرباز دیگر مورد آزار و اذیت قرار گرفتند، با واکنش بزرگی روبرو شد. سیچف که به پزشکان نظامی روی آورد، مراقبت های پزشکی لازم را به موقع دریافت نکرد. تنها در اواخر تعطیلات به دلیل وخامت شدید وضعیت سلامتی مرد جوان، وی به بیمارستان شهر منتقل شد و پزشکان تشخیص دادند که وی دچار شکستگی های متعدد و قانقاریا اندام تحتانی و کبودی اندام تناسلی است. پاها و اندام تناسلی قطع شد. .

این سرباز جوان در شرایط نامعلومی در واحد نظامی شماره 55062 الان در منطقه Sverdlovsk جان باخت. روسلان آیدرخانوف 20 ساله با اخطار مبنی بر خودکشی مرد جوان سه ماه پس از تماس به بستگانش در تابوت روی فرستاده شد. به گفته فرماندهی این یگان، مرد جوان در تاریخ 10 مرداد 1390 از قلمرو یگان خارج شد و در 12 شهریور ماه در جنگل به صورت آویزان از درخت پیدا شد. سرباز کشته شده در تابوت روی به روستای زادگاهش آراسلانوو فرستاده شد که باز کردن آن اکیدا ممنوع بود. با وجود ممنوعیت، اقوام بر رعایت سنت های مسلمانان اصرار داشتند. تابوت را باز کردند تا جسد را بشویند و در کفن سفیدی بپیچند و وحشت کردند. با توجه به ظاهر روسلان، قبل از مرگ، روسلان به شدت مورد ضرب و شتم و شکنجه قرار گرفت. «آنها می خواستند ما را فریب دهند. گفتند که روسلان خودکشی کرده است، پس باید هر چه زودتر دفن شود. نظامیان نمی دانستند که ما مسلمان هستیم و طبق آداب و رسوم خود باید قبل از دفن جسد را بشویم. و بنابراین حقیقت وحشتناک فاش شد، "عمه روسلان گامیلیا گیلمانوا می گوید. با وجود آثار متعدد ضرب و شتم بر روی بدن یک مرد جوان، در معاینات اولیه اطمینان حاصل شد که علت مرگ خفگی بوده و هیچ اثری از مرگ خشن در جسد مشاهده نشده است. ضمناً با اشاره به در دسترس نبودن بستگان، نتیجه‌گیری درباره علت مرگ صادر نشد. بعداً با علنی شدن این پرونده، کارشناسان به این نتیجه رسیدند که تمام جراحاتی که روی بدن یک مرد جوان پیدا شده، در زمان حیاتش وارد شده است. در این رابطه پرونده جنایی تشکیل و تحقیقات در این زمینه ادامه دارد.

ماهیت مه به عنوان یک پدیده

هزینگ شامل وجود روابط سلسله مراتبی غیررسمی به موازات روابط رسمی اصلی است، و این مورد را مستثنی نمی کند که افسران نه تنها از هزینگ اطلاع داشته باشند، بلکه از آن برای حفظ "نظم" نیز استفاده می کنند.

لازم به ذکر است که در بیانیه های رسمی برخی از نظامیان عالی رتبه از بیماری های جامعه که به خاک ارتش منتقل شده است صحبت می کنند. به عنوان مثال، دریاسالار ویاچسلاو آلکسیویچ پوپوف، فرمانده سابق ناوگان شمال، اکنون عضو شورای فدراسیون، عضو کمیته دفاع و امنیت، در یک مصاحبه تلویزیونی چنین اظهاراتی را بیان کرد.

تحقیقات عینی می گوید مه آلود شدن محصول مه آلود شدن در نیروهای مسلح است. منظور از «تحقیق عینی» مقاله واحدی است که به هیچ وجه نمی توان برای آن مقام علمی قائل شد. نتیجه‌گیری فوق از «تحقیق» با این واقعیت رد می‌شود که مه‌آلودگی در قسمت‌هایی که «هیزینگ» در آن‌ها انجام نمی‌شود نیز وجود دارد.

در عین حال، هز ابزاری کمکی در دستان ستاد فرماندهی است که می تواند بیشتر وظایف خود در حفظ نظم را به رهبران سلسله مراتب غیررسمی منتقل کند و در ازای آن مزایای خاصی (برکناری های فوق العاده، نگرش تحقیرآمیز نسبت به آنها) به آنها ارائه دهد. سوء رفتار، کاهش فعالیت بدنی و موارد دیگر).

غالباً روابط غیررسمی با تحقیر حیثیت انسانی و خشونت فیزیکی (حمله) همراه است. قربانیان مستقیم این پدیده اعضای تیم هستند که به دلایلی از جایگاه پایینی در سلسله مراتب غیر رسمی برخوردار هستند (وضعیت را می توان با تجربه، ویژگی های جسمی، روانی، ملیت و غیره تعیین کرد). اساس این وضعیت، قدرت بدنی و توانایی اصرار بر مقاومت خود و درگیری است.

تظاهرات غبارروبی می تواند بسیار متفاوت باشد. در اشکال خفیف، با تهدیدی برای زندگی و سلامتی یا تحقیر جدی حیثیت همراه نیست: افراد استخدام شده کارهای خانه را برای افراد قدیمی انجام می دهند و گاه به گاه، وظایف خانگی خود را انجام می دهند. در بیان افراطی خود، گیجی به سادیسم گروهی می رسد. هجو در ارتش روسیه شامل وادار کردن افراد استخدام شده برای خدمت کامل به "پدربزرگ ها" (مثلاً شستن لباس های آنها)، گرفتن پول، چیزها و غذا است. «پیرمردها» «جوانان» را در معرض قلدری سیستماتیک و حتی شکنجه قرار می‌دهند، به شدت مورد ضرب و شتم قرار می‌گیرند، و اغلب آسیب‌های بدنی شدیدی را متحمل می‌شوند. اخیراً اخاذی برای واریز کردن آنها به حساب تلفن همراه بسیار رایج است. افراد استخدام شده مجبور می شوند با خانه تماس بگیرند و از والدین خود بخواهند حساب "پدربزرگ" خود را شارژ کنند یا برای او یک کارت شارژ بخرند که سپس به همان حساب می رود. خدمات نظامی در نیروهای مسلح RF اغلب با "منطقه" تفاوت چندانی ندارد. هیاهو دلیل اصلی فرارهای منظم سربازان وظیفه از یگان ها و خودکشی در بین آنهاست. علاوه بر این، بخش قابل توجهی از جنایات خشونت آمیز در ارتش با هزینگ همراه است: در برخی موارد، این جنایات "پدربزرگ" شناسایی و محاکمه شده است، در برخی دیگر - پاسخ سربازان استخدام شده ("پرونده ساکالاوسکاس"). مواردی وجود دارد که سربازانی که با سلاح های نظامی وارد گارد شده اند، همکاران خود را که قبلاً آنها را مسخره کرده بودند، شلیک می کنند، به ویژه موردی که اساس فیلم "گارد" را تشکیل می دهد. در سال های اخیر، به دلیل افزایش آموزش، توضیح دادن حقوق سربازان و اقدامات فعال توسط دفتر دادستانی نظامی، سطح مه به میزان قابل توجهی کاهش یافته است.

غوغا بین افسران

روابط سلسله مراتبی که در منشور پیش بینی نشده است، نه تنها در میان سربازان وظیفه (سربازان، گروهبان ها، ملوانان و سرکارگرها) وجود دارد. این پدیده تا حدی در بین افسران و افسران ارشد نیز رخ می دهد.

تظاهرات چنین پرخاشگری در بین افسران به طور قابل توجهی با هزینگ (سالگرد) متفاوت است و به عنوان یک قاعده مستقیماً با خشونت فیزیکی مرتبط نیست (اگرچه آنها آن را رد نمی کنند).

معمولاً منظور از هجوم افسران در ارائه ضمنی «قدیمی‌ها» با شرایط راحت‌تر برای خدمت است که به عنوان مثال در توزیع مأموریت‌های نظامی منظم (لباس‌ها)، خدمت بهتر در افسران منعکس می‌شود. آشفتگی (کمد اتاق) و غیره

برخی از سنت‌های دریایی شایسته ذکر ویژه هستند، که در تعدادی از کشتی‌های جنگی نیروی دریایی اتحاد جماهیر شوروی دنبال می‌شد و همچنین با الزامات و هنجارهای منشور مغایرت دارد:

مراحل سلسله مراتبی

معنای اصطلاحات ممکن است با سنت های شاخه خدمت یا واحد نظامی و همچنین شرایط خدمت متفاوت باشد.

متن دستور وزیر دفاع اتحاد جماهیر شوروی در روزنامه Krasnaya Zvezda. در سنت هز و تشریفات، چنین احکام اخراج و سربازگیری نقش مهمی داشت. شمارش معکوس تمام سطوح سلسله مراتبی و بسیاری از آیین ها دقیقاً با تاریخ انتشار آنها مرتبط بود.

تعاریف اساسی در زبان عامیانه ارتش برای پرسنل نظامی بر اساس عمر خدمت:

• "بوی", "دریشی", "ارواح غیر جسمانی", "قرنطینه", "گاو نر"(گاو نر) - پرسنل نظامی که قبل از سوگند قرنطینه می شوند.
• "عطر", "فیل ها"(نیروی دریایی) "تازه کارها" ("سالابون"), "سبزی" ("سبز"), "بیورها", "غازها"(ZhDV)، "واسکا"(گردان سازندگی) "پدرها", "بچه ها", "جوجه تیغی", "گنجشک ها"، (BB) "چک"(VV) "چکیست ها"(VV) "گلدفنجس", "چیزی"(مخفف برای "برآورنده آرزو") - پرسنل نظامی که تا شش ماه خدمت کرده اند.
• "فیل ها", "کلاغ ها"(VDV و VV)، "پوموسا", "توری", "غازها", "کلاغ ها"(VV) "کپور"(نیروی دریایی) "جوان", "سالابون", "والروس ها", "گلدفنجس", "ماموت ها"پرسنل نظامی که شش ماه خدمت کرده اند.
• "جمجمه", "اسکوپ", "ساله"(نیروی دریایی) "کپور برزویی"(نیروی دریایی) "قرقاول", "دیگ های بخار", "برس های اصلاح"- اعضای نیروهای مسلح که یک سال خدمت کرده اند.
• "پدربزرگ ها", "پدربزرگ ها", "پیرمردها"- پرسنل نظامی که یک سال و نیم خدمت کرده اند. نام این پدیده از اصطلاح پایدار "پدربزرگ" گرفته شده است.
• "دمبل", "مستاجر", "شهروندان"(VV) (از قبل تقریبا غیرنظامی تلقی می شود): سربازان وظیفه پس از صدور دستور انتقال به ذخیره.

در نیروی دریایی (حداقل تا سال 1990) دقیقاً 7 سطح سلسله مراتبی وجود داشت:

• تا شش ماه - روح"(طبق گفته "سالمندان"، موجودی غیر جسمانی، بی جنس، چیزی نمی فهمد، چیزی نمی داند، چیزی نمی داند، فقط برای کارهای کثیف مناسب است، اغلب درمانده است).
• نصف سال - ماهی کپور صلیبی(مبارزی که در شرایط خدمت واقعی تراشیده شده است، آداب و رسوم و وظایف خود را می داند، اما به دلیل سستی «ارواح» اغلب کتک می خورد).
• 1 سال - " کپور تازی"(او خدمات را به خوبی می شناسد؛ مسئولیت اجرای کار توسط" صلیبیان "و" ارواح "؛ در موارد استثنایی تحت تأثیر فیزیکی قرار می گیرد).
• 1 سال 6 ماه -" یک و نیم«(مرحله اول «غیرقابل‌مطالعه‌ها»؛ فقط به دلیل بی‌توجهی به فرودست‌ها، از سوی قدیمی‌ها تحت فشار اخلاقی قرار می‌گیرد؛ «یک و نیم» بدترین و بی‌رحم‌ترین موجود به حساب می‌آید؛ افرادی با معیارهای اخلاقی پایین. در این مرحله به وضوح آشکار می شوند).
• 2 سال - " زیر نباتی«(لیبرال ترین مرحله؛ کسانی که از استرس اخلاقی «نیم و نیم» خسته شده اند، به ویژه با مشکلات رسمی «آزار» نمی دهند، فقط استراحت کنند).
• 2 سال 6 ماه -" گودوک"، یا، به عنوان یک گزینه، که در ناوگان اقیانوس آرام در گردش بود: "ساراکوت"(بنابراین، ظاهراً در ناوگان، "هیزینگ" "godkovshchina" نامیده می شود؛ کاست برتر واقعاً پیشرو قدیمی ها؛ آنها شخصاً در موارد استثنایی به خشونت فیزیکی متوسل می شوند و عمدتاً از طریق "یک و نیم" عمل می کنند. به نوبه خود ، نفوذ غیررسمی بر روی تیم توسط سپاه افسر منحصراً از طریق "godkov" انجام می شود).
• 3 سال - " اتحادیه کارگری», « مدنی"(این" رتبه "پس از انتشار دستور وزیر دفاع مبنی بر انتقال به ذخیره اختصاص یافت؛ "سال" بلافاصله پس از حکم وزیر دفاع به طور غیر رسمی به عنوان انتقال به ذخیره شناخته شد و از کمک هزینه، اما از آنجایی که "به اراده سرنوشت" او مجبور شد تا حدی باشد، ظاهراً او را با هزینه اتحادیه کارگری نیروی دریایی نگه داشتند؛ در یک واحد یا در یک کشتی به عنوان یک غیرنظامی با لباس نظامی زندگی می کند).

سنت های حرکت به سطح بعدی سلسله مراتب

انتقال از یک سطح سلسله مراتبی پایین تر به سطح بالاتر در طی مراسم "قطع"، "انتقال" انجام می شود. سربازی که از احترام همکاران خود برخوردار نبوده یا اصول هزینگ را زیر پا گذاشته و همچنین در طی سه «روز طلایی» پس از رسیدن به یگان نظامی از «زندگی بر اساس مه» امتناع کرده است (به اصطلاح «قانونی»، "سخت شده")، ممکن است "کشته نشده" باقی بماند - در این مورد، او مستحق امتیازات سطوح بالاتر سلسله مراتب غیر رسمی نیست، اما با "ارواح" یا "بو" برابری می شود. این به ندرت اتفاق می افتد، به عنوان یک استثنا.

انتقال به مرحله بعدی با ایجاد درد جسمانی به شیوه ای خاص همراه است: سربازی که یک سال خدمت کرده است (قبلاً زمانی که خدمت 2 سال بود) با کمربند (نشان)، مدفوع یا ملاقه فلزی ضربه می زند. (اسکوپ) روی باسن. تعداد ضربه‌ها معمولاً برابر با ماه‌های خدمت است. انتقال از "پدربزرگ" به "غیبت" نمادین است، بدون استفاده از تأثیر فیزیکی: از عقب ماندگی با نخی از پشت لایه ای از تشک و بالش "کتک خورده" و "روح" انتخاب شده ویژه "فریاد می زند". در درد» برای او. برای نشان های مستحق در زمان "انتقال" (درجه سرجوخه یا گروهبان)، در برخی قسمت ها به ضربات اضافی تکیه می شود.

این ناوگان همچنین دارای تعداد قابل توجهی آداب و رسوم و سنت بود، اما تنها دو مورد اصلی را که اغلب در ناوگان های مختلف یافت می شد، شایان ذکر است.

• هنگام انتقال از "crucian" به "یک و نیم"، به اصطلاح. "شستن ترازو". بسته به شرایط آب و هوایی و محل عمل، ترازو از "صلیب" "شسته" می شود، آن را به دریا می اندازد، آن را در سوراخ یخ فرو می برد، آن را با شلنگ آتش نشانی فرو می برد و غیره، سعی می کند این کار را انجام دهد. مناسک ترجمه به طور غیرمنتظره برای «مغدیر».
• "فاصله یک سال" - در لحظه ای که اولین نسخه چاپی دستور وزیر دفاع "در مورد انتقال به ذخیره ..." ظاهر می شود (مثلاً در روزنامه) ، تمام لباس نظامی موجود در آن موجود است. به قطعات کوچک از جمله جوراب و لباس زیر پاره شده است. این آیین نیز به طور غیرمنتظره ای برای «سال» انجام می شود. پس از "گسست"، "گودوک" به "اتحادیه کارگری"، یعنی مدنی تبدیل می شود. هر نظامی تا حد "روح" حق دارد در "شکاف" شرکت کند.

به عنوان یک قاعده، "انتقال" در همان شب اول پس از صدور دستور وزیر دفاع "در مورد انتقال به ذخیره ..." انجام می شود (معمولاً در 27 سپتامبر و 27 مارس)، اما می تواند چندین بار نیز به تعویق بیفتد. روزها، از آنجایی که فرماندهی هر واحد به خوبی از مراحل "ترجمه" آگاه است و اغلب در روزها و شب های اول پس از انتشار "دستور..." به شدت بر رعایت منشور نظارت می کند.

انتشار پدیده بسته به شرایط خدمات

معمولاً اعتقاد بر این است که مخرب ترین شکل های مه آلود ویژگی یگان ها و شاخه های "طراز دوم" نیروهای مسلح، به ویژه برای گردان سازندگی است، اما حقایق هزینگ اغلب در واحدها و تشکیلاتی که "نخبه" تلقی می شوند، آشکار می شود. ". در نیروها یا واحدهایی که سربازانشان به طور مداوم به سلاح های شخصی رزمی دسترسی دارند (مثلاً نیروهای داخلی) هژینگ بسیار کمتر رایج است. علاوه بر این، هزینگ در واحدهای هوانوردی چندان رایج نیست. Hazing در قسمت های کوچک و دورافتاده (مثلاً بخش هایی از شناسایی رادار پدافند هوایی) گسترده نیست. لازم به ذکر است که کمترین تظاهرات مه در آن واحدهایی مشاهده می شود که فرماندهان یگان از نیروی کار سربازان برای منافع شخصی استفاده نمی کنند. این پدیده به هیچ وجه ارتباط مستقیمی با نوع نیروها و نوع واحدهای نظامی ندارد.

دلایل پیدایش و وجود پایدار پدیده

دیدگاه های مختلفی در مورد علل ریزش مو وجود دارد.

اجتماعی-اقتصادی

برخی از محققین بر این باورند که مبنای اقتصادی هیزینگ امکان کسب منافع مادی از طریق استفاده از نیروی کار سربازان «جوان» در مشاغلی است که در اساسنامه پیش بینی نشده و مرتبط با فعالیت اقتصادی یگان نیست.

تأثیر فرهنگ جنایی

به گفته برخی از کارشناسان، تقویت هیزینگ مستقیماً با عمل سربازگیری زندانیان از زندان ها به ارتش اتحاد جماهیر شوروی مرتبط است. در این مورد، در ارتش سرخ قبل از جنگ (و قبل از آن در ارتش روسیه قبل از انقلاب) هیچ هشیاری وجود نداشت و به سال های 1942-1943 برمی گردد. پس از آن بود که اسرا شروع به فراخوانی به ارتش فعال کردند که بخشی از خرده فرهنگ "منطقه" خود را به ارتش شوروی آورد. همچنین عقیده ای وجود دارد که "شروع" هز در دهه 1960 و در زمان کاهش عمر خدمت در ارتش شوروی (از سه به دو سال در نیروی زمینی و از چهار به سه در نیروی دریایی) داده شد. ) زمانی که قدیمی ها که مجبور به اتمام سه یا چهار سال زندگی خود شدند شروع کردند به اعمال شرارت بر سربازانی که می آمدند و قرار بود یک سال کمتر خدمت کنند. هزینگ به عنوان یک پدیده سرانجام در اواخر دهه 80 - اوایل دهه 90 و در خلال ویرانی اولین سالهای استقلال کشورهای پس از اتحاد جماهیر شوروی، زمانی که بی نظمی و بی توجهی ارتش به اوج خود رسید، شکل فعلی خود را به دست آورد.

مجاز

در مجموعه‌های نظامی که با هزینه سربازان وظیفه تشکیل می‌شوند، فرماندهان یگان‌های نظامی دارای اهرم‌های نفوذ رسمی، اما ناکارآمد زیادی بر روی سربازان و گروهبانان خدمت وظیفه هستند. این موارد به ویژه عبارتند از:

• سرزنش کردن،
• توبیخ شدید (در مورد سرباز وظیفه، توبیخ کاملاً بی فایده است، زیرا هیچ عواقبی ندارد)
• لباس فوق العاده (در اکثر یگان های نظامی کمبود شدید نیروی انسانی وجود دارد، به همین دلیل است که پرسنل نظامی برای ماه ها هر روز وارد لباس می شوند، حتی گاهی اوقات لباس هایی به تن می کنند که پرچمداران باید بپوشند. در چنین شرایطی، هیچ لباس فوق العاده ای نمی تواند از آنجایی که خود "صف" وجود ندارد - این دستور فقط سوراخ هایی را در لباس روزانه واحد به بهترین شکل ممکن وصل می کند)
• محرومیت از نشان دانش آموز ممتاز (به سربازان وظیفه در موارد استثنایی چنین نشان هایی اعطا می شود)
• محرومیت از اخراج دیگر، (به دلیل کمبود نیروی کار در واحد نظامی، سربازان وظیفه در موارد استثنایی، 1-2 بار برای کل خدمت، اخراج می شوند، علاوه بر این، اخراج ها به سادگی در پادگان های راه دور و خارج از کشور مستثنی می شوند).
• تنزل رتبه (سربازان به ندرت پست های ارزشمندی را اشغال می کنند)،
• تنزل رتبه نظامی به میزان یک پله (حدود 80 درصد سربازان وظیفه در پایین ترین درجه نظامی قرار دارند)
• دستگیری همراه با نگهداری در نگهبانی (این نوع مجازات برای واحدهای مستقر در مناطق دورافتاده اعمال نمی شود، زیرا محل نگهبانی معمولاً در ساختمان فرماندهی نظامی است که فقط در شهرهای بزرگ است و رانندگی 3 روز طول می کشد. در آنجا و 3 روز برای عقب راندن مجرم به طوری که او آنجا باشد او 5 روز خدمت کرد - نه یک مجازات، بلکه یک تشویق، زیرا بیشتر اوقات او در جاده خواهد بود، یعنی خارج از بخشی که او را آزار می دهد).

عوامل تعیین کننده

این عقیده بیان می‌شود که ظهور ریزش به یک شکل طبیعی است در صورت وجود تعدادی از عوامل تحریک‌کننده که از جمله آنها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• نزدیکی جامعه، ناتوانی در ترک آسان آن، از همه بیشتر - ماندن اجباری در جامعه (در ارتش - خدمت اجباری).
• شرایط زندگی ناکافی راحت (ازدحام، کمبود آب گرم و سایر امکانات یک خوابگاه متمدن).
• فقدان مکانیسم های داخلی طراحی شده برای محافظت از برخی از اعضای جامعه در برابر تهاجم دیگران (در ارتش، افسران رسما مسئول نظم هستند، در واقع آنها این وظیفه را تا آنجا که می خواهند انجام می دهند).
• تصوری که در جامعه پرورش یافته است مبنی بر اینکه مقابله با خشونت با مراجعه به سازمان های مجری قانون یا افرادی که وظایف آنها را انجام می دهند غیراخلاقی است. به بیان ساده، این تصور که "در زدن" بد است. در ارتش - شکایت از یک افسر در مورد پیرمردی که یک سرباز استخدام شده را مورد ضرب و شتم قرار داده است، این سرباز را به طور خودکار در میان سربازان وظیفه خود، و مهمتر از همه، از نظر خود او، یک "رانده شده" می کند. با این حال، برخی بر این باورند که بهتر است یک «رانده شده» باشد تا اینکه مورد خشونت جسمی و روحی قرار گیرد؛ برای آنها تحقیر اخلاقی همکاران در این مورد اهمیتی ندارد. هرکس بسته به شرایط خاص نحوه عمل را انتخاب می کند.
• نیاز به انجام کارهایی که مرتبط با اهداف و مقاصد آنی جامعه نیست، اما زمان بر است و مورد پسند نیست (در ارتش – کارهای خانگی). دیدگاه مخالفی وجود دارد که بر اساس آن قلدری در شرایط اوقات فراغت اضافی در بین پرسنل نظامی ایجاد می شود و این که برای یک استخدام شده بهتر است کار خانگی انجام دهد تا اینکه در پادگان بنشیند و هدف آزمایش های سلسله مراتبی باشد. پدربزرگ ها".
• عدم علاقه مدیریت به حفظ نظم. در ارتش، افسران اغلب تسلیم وسوسه دور شدن از کار فعلی می شوند و آن را به "پدربزرگ ها" منتقل می کنند.
• ارزیابی فعالیت های رهبری در صورت عدم وجود حوادث ثبت شده رسمی (در ارتش - آنها ترجیح می دهند حتی جنایات آشکار را با انگیزه هولناک پنهان کنند ، زیرا برای موارد شناسایی شده اقدامات سختگیرانه انتظار می رود - خطر عدم ارتقاء به رتبه بعدی یا تنزل رتبه یا حتی اخراج از درجات سیل نیروهای مسلح). با این وجود، از آنجایی که مه‌آلودگی اغلب منجر به خودکشی می‌شود، حقایق مه‌آلودگی ظاهر می‌شود و محاکمه با مشارکت دفتر دادستانی ارتش انجام می‌شود. اقدامات دادستانی نظامی همیشه مؤثر نیست.

برخی از آداب و رسوم مرتبط با سنت های مه آلود

• "دعا" یا لالایی برای "پدربزرگ" - توسط یک "روح"، "سالابون" اجرا می شود که روی میز کنار تخت یا هرم چهارپایه ("کوزه")، در شب، پس از "چراغ خاموش" ایستاده است. هنگامی که افسران محل شرکت را ترک می کنند، یک متن قافیه خاص در مورد اخراج آینده می خواند. بسته به قسمت، محتوای آن متفاوت است، بنابراین "لالایی" تعداد زیادی گزینه دارد. روزنامه مسکو نیوز به این مطلب اشاره می کند:

روغن خوردم - روز گذشت، سرکارگر به خانه رفت.
سربازی یک روز کوتاهتر شد، شب بخیر همه "پدربزرگها".
چشمی بخواب، یکی دیگر بخواب، "پدربزرگ" عزیزم بخواب.
بگذار رویای خانه خود را ببینند، زنی با بیدمشکی سرسبز،
دریای ودکا، حوض آبجو، سفارش پدر یازوف(گزینه دیگر: "... و دستور اوستینوف.").

• «قطار غیر نظامی» نمایشی تئاتری است که پس از خاموش شدن چراغ ها، مبارزان جوان به عنوان افراد اضافی و «پدربزرگ» که نقش مسافران قطار را بازی می کنند، شرکت می کنند. در فرآیند صحنه سازی، تخت به طور فعال در حال نوسان است، صداهای ایستگاه و حرکت قطار تقلید می شود. همچنین ممکن است یک "راهنما" در کت سفید وجود داشته باشد که چای و غذا برای "مسافران" می آورد. "مدیر قطار" تنبیه "رهبر" تنبل و دیگر بازیگران. مبارزان جوان همچنین می توانند مجبور شوند در یک جهت از کنار تخت های متحرک با شاخه های سبز در دست (برای شبیه سازی درختان سوسو زدن در شیشه ماشین) در یک جهت بدوند.
• «بررسی حق رانندگی وسیله نقلیه» مراسمی است که در یگان‌ها و واحدهای اتومبیل‌رانی رایج است که طی آن یک سرباز جوان موظف است در ساعتی که «پدربزرگ‌ها» تعیین کرده‌اند تا طبقه خاصی بدود و لاستیک ماشین را در دست بگیرد. دست ها که نماد فرمان است. این به عنوان مجازات برای تخلفات مربوط به رانندگی با خودرو، یا نگه داشتن خودروی ثابت در شرایط کثیف و معیوب فنی استفاده می شود.
• "رانندگی در شب" - بسته به نوع نیروها (رانندن نفربر زرهی، تانک، تراکتور و غیره) مراسمی است که طی آن یک سرباز جوان با چشمان خود چهار دست و پا زیر تخت ها در قسمت خواب پادگان می خزد. بسته با دستور "Turn Right" یا "Turn Left" - سرباز جوان چشم مربوطه را باز کرد و چرخشی انجام داد. با دستور "معکوس" - هر دو چشم را باز کرد و عقب رفت.
• "مشت زدن به گوزن" - در این مورد، سرباز قدیمی سرباز پیش نویس جدید را مجبور می کند تا دستان خود را در فاصله ای از پیشانی ضربدری کند، پس از آن، بسته به درجه بد خلقی، یک مشت با نیرویی به تیرهای ضربدری می زند. سرباز پیر (یا میزان گناه سرباز جوان).
• "کروکودیل" ("خشک کردن تمساح") - یک مراسم رایج در نیروهای هوابرد و در واحدهای شناسایی نیروهای زمینی، که در طی آن تمام جوان های شرکت، پس از خاموش شدن چراغ ها، باید از 5 تا 20 دقیقه صرف شود. پاها و دستان خود را روی پشت تخت قرار دهید - بنابراین بدن خود را در موقعیت افقی بر روی وزن نگه دارید. این آیین را پیرمردها در قالب تنبیه دسته جمعی همه جوان ها به تقصیر یکی از آنها که دستور پیر تایم را به موقع و به درستی انجام نداده بود تعیین می کردند. اجرای این آیین همیشه از نظر جسمی بسیار دشوار تلقی می شده است و از نظر قدیمی ها برای تخلفات بسیار جدی تعیین شده است. در برخی از یگان‌های نظامی، قدیمی‌ها این مراسم را به هیچ وجه مجازات نمی‌دانستند، بلکه منظور آن را یک تمرین بدنی مفید اضافی برای سربازان جوان می‌دانستند که باعث تقویت کلی عضلات می‌شود. در چنین مواردی، «تمساح» یک عنصر نانوشته تقریباً پیش پا افتاده روزمره بود.
• «کالاباخا» یا «کالاباشکا» مراسم تنبیه بدنی است که طی آن سرباز جوانی که دستور پیر تایم را به موقع یا به طور کامل انجام نداده بود، مجبور می‌شد از پیر تایمر ضربه بدنی وارد کند. یک راه نمادین خاص به فرمان قدیمی تایمر "Start Calabashka" - سرباز جوان وضعیت بدن زیر را به دست آورد - پاها به طور گسترده ای فاصله دارند، نیم تنه به موازات زمین خم شده است و دست ها به طرفین صاف می شوند، در حالی که سر در حال چرخش است. از این طرف به سمت دیگر با زبان آویزان. پیرمرد با لبه دستش به گردن می زند. این مراسم شامل تقلید از مجازات اعدام با بریدن سر بود. پس از اعتصاب، سرباز جوان به روایت شفاهی پیر تایم «یک-دو-سه» موظف شد موضع رزمی «توجه» بگیرد و «گزارش» بدهد. شکل "گزارش" بسته به محل خدمت، نوع نیروها و مدت خدمت قدیمی متفاوت بود. به عنوان مثال، در OKSVA - شکل "گزارش" سرباز جوان به شرح زیر بود - "با تشکر از "پدربزرگ" مهربان برای آموزش "siskin" کثیف در خدمت DRA"یا "با تشکر از سگ تازی" برای آموزش "جوان دمدمی مزاج" خدمت در DRA". در صورت نابهنگام "گزارش" به هزینه "سه" - مجازات تکرار شد. این آیین به ویژه در نیروهای هوابرد و OKSVA رایج بود.
• "سوالات غیر نظامی" - آیینی که طی آن یک سرباز جوان پدربزرگبه طور غیر منتظره سوالات کنجکاوی پرسیده شد که در نگاه اول هیچ ربطی به منطق نداشت. به عنوان مثال - "اندازه پاهای پدربزرگ چقدر است؟"، "تعداد قطار اعزامی چند است؟"، "چقدر روغن؟"، "دوبار دو برابر چند خواهد شد؟". این مراسم به این واقعیت خلاصه می شد که هر روز سرباز جوان باید تعداد روزهای باقی مانده تا دستور اخراج را به خاطر می آورد.
• "توقیف یک مجرم در طبقه بالای ساختمان" - در واحدهای پلیس مواد منفجره، نوعی مجازات برای تخلف سربازان جوان از دستور وظیفه گشت. مبارز جوان موظف است قبل از پدربزرگش که در آن زمان سوار آسانسور می شود، از پله های طبقه بالای یک ساختمان چند طبقه بالا برود.
• "آتش" در اتاق. این آیین در واحدهایی که لشکر آتش نشانان دفاع غیرنظامی / وزارت موقعیت های اضطراری در آن ارائه می شود به وجود آمد. متعاقباً به قسمت های دیگر سرایت کرد. غالباً به دستور سرکارگرهای شرکت ها و در غیاب آنها توسط گروهبان ها انجام می شود. با دستور، پرسنل برای مدت معینی باید تمام اموال شرکت - تختخواب، میز کنار تخت و غیره را از پادگان به خیابان ببرند. پادگان باید کاملاً خالی بماند. اگر شرکت روی استاندارد سرمایه گذاری نکند، ملک بازگردانده می شود و همه چیز از نو شروع می شود. علت آتش سوزی می تواند یک اتاق تمیز نشده، وجود مکان های مخفی در پادگان باشد.
• سیگار زیر بالش. هنگامی که "استودنفکا" شروع می شود، هر روز صبح اعزامی باید سیگاری زیر بالش خود پیدا کند که روی آن نوشته شده باشد "خیلی روز قبل از دستور". سیگار را در شب یا توسط روح "وابسته" به اعزام، یا توسط یکی از ارواح بخش گذاشته می شد. خاموش کردن سیگار بدون بیدار شدن از بیدار شدن یک مهارت خاص محسوب می شد، اما حتی اگر آن را از خواب بیدار کنید، تخلف محسوب نمی شد. برای این حسن نیت، افسر اعزام به اتاق غذاخوری سهم کره خود را به روحیه می دهد. فقدان سیگار یک تخلف جدی محسوب می شد و عامل آن می توانست به اشد مجازات برسد.
• «به گرسنگان غذا بدهید». فقط یک پیر تایمر حق دارد غذا را خارج از غذاخوری سرباز و خارج از زمان مقرر برای صرف غذا ببرد. فرآیند خوردن غذا در چنین مواردی را واژه «چترباز کردن»، «احمق کردن»، «حبس کردن»، «مسخره کردن» و غیره می نامیدند. زمان (ممکن است یک لیوان آب «برای نوشیدن» داده شود)، ب) به همین ترتیب، اما فرد گناهکار با انجام فشار از روی زمین نان می خورد: طبق شمارش «یک»، فرد گناهکار، خود را خم می کند. بازوها، نان خوابیده روی زمین را گاز می گیرد، با شمارش "دو" - بازوهای خود را صاف می کند و می جود، و غیره. ج) متخلف باید ضایعات مخزن را بخورد، د) یک قرص نان سیاه را با واکس کفش آغشته کرده و به مجرم «خوراند».
• تیم یک! آنالوگ دستور قانونی "خصوصی، برای من." تنها در مورد سنت‌های مبهم، بی‌نظامی با صدای بلند فرمان «یکی» را می‌دهد. و هر یک از "ارواح" که این فرمان را شنیده یا می توانستند بشنوند، باید فوراً در مقابل نیروهای اعزامی حاضر شوند و خود را معرفی کنند. (باز هم، بسته به سنت، نمایندگی ممکن است یا قانونی باشد: "فلانی خصوصی به سفارش شما رسید"یا غیر قانونی، برای مثال، تخته سه لا ساخته شده در سال 1975 آماده بازرسی است!) معنای این آیین سرعت است، اگر روح به سرعت ظاهر نشد (بیش از 1-3 ثانیه)، یا تمام تلاش های لازم را انجام نداد، دبی با دستور "کنار بگذارید، نه به شدت" پاسخ می دهد. روح به حالت اصلی برمی گردد و این دوباره تکرار خواهد شد. اگر چند "روح" در پادگان وجود داشته باشد و هیچ کدام جرات دویدن نداشته باشند یا تعداد کمی از آنها فرار کنند، جرم جدی محسوب می شود.
• "100 روز" - مراسم جشن برای "پدربزرگ" روز. این شامل جشن صد روز قبل از انتشار دستور وزیر دفاع اتحاد جماهیر شوروی در مورد اخراج بعدی شهروندان بود. به لطف پایداری طولانی مدت صدور چنین دستوراتی، این روز به راحتی طبق تقویم محاسبه شد. «پدربزرگ» با رعایت قوانین «هیزینگ» در آن روز موظف بود که سرش را کچل بتراشد. همچنین با شروع صد روز، «پدربزرگ ها» از نفت خودداری کردند تا دستور صادر شد و در روز اول که صد روز شروع شد، روغن را به سقف پرتاب کردند.
• "دستور خوانی" ("خوانش رسمی فرمان") - آیین قرائت دستور وزیر دفاع در مورد انتقال به ذخیره. معمولاً جوانترین سرباز درگیر خواندن دستور است. در پادگان پس از خاموش شدن چراغ تولید می شود. سرباز جوانی که چمباتمه زده بود ("حالت عقاب") روی چند چهارپایه روی هم چیده شده بود به طوری که سرش زیر سقف بود، متن دستور را از روزنامه Krasnaya Zvezda با صدای بلند و واضح خواند (به تصویر بالا مراجعه کنید). پس از پایان خواندن، یکی از قدیمی ترین چهارپایه را با فریادهای "استودنوکای ما تمام شد" بیرون آورد. (گزینه های دیگری برای فریاد زدن وجود داشت). پس از آن، "پدربزرگ" مجبور به مصرف مشروبات الکلی شد که در چنین موقعیتی، سربازان جوان او را "به دنیا آوردند".

رایج ترین قوانین مه شکن

برخلاف تصور رایج، هجوم همیشه با خشونت فیزیکی همراه نیست. در یگان‌ها و زیرواحدهای با سنت‌های مه‌آلود مداوم، نیازی به اجبار فیزیکی سربازان جوان برای رعایت قوانین و سنت‌های این پدیده نیست. خود فضای فرقه پیرمردها و احترام به دعوت ارشد، شرایط را برای تسلیم بی چون و چرای جوان ترها در برابر بزرگترها ایجاد می کند. در چنین واحدهایی، حتی ایده مخالفت با قدیمی‌ها کفرآمیز تلقی می‌شود و توسط «شورای پدربزرگ‌ها» (شورای پدربزرگ‌ها) که از حمایت بی‌قید و شرط گروهبان‌ها برخوردار است و تلویحاً مورد حمایت قرار می‌گیرد، از بین می‌رود. برخی از افسران در اکثر "واحدهای غیر قانونی" حمله با سنت های مبهم همراه نبود. این پدیده در بیشتر موارد در چارچوب هولیگانیسم پادگانی یا به اصطلاح زندان "بی قانونی" گسترش می یابد.

بسته به نوع نیروها، توانایی رزمی واحد، موقعیت مکانی آن، شرایط استخدام، قوانین مه آلود بسیار متفاوت است. در واقع، قوانین هیز تفسیر اغراق آمیز از مفاد منشور، یا جزمات رسمی هستند، به عنوان مثال: "فرمان ها مورد بحث قرار نمی گیرند، بلکه اجرا می شوند." با وجود این، تعدادی از مقررات (که برخی از آنها حتی توسط افسران انجام می شود) وجود دارد که مشخصه اکثر واحدها است:

رایج ترین افسانه ها در مورد هز

اخیراً جملاتی در ادبیات، سینما و زندگی روزمره ظاهر شده است که عناصری از ابهام را در نظر می گیرد. علیرغم این واقعیت که چنین حقایقی در واقع رخ می دهند، آنها هیچ ارتباطی با سنت های هذیان آور مستقیم ندارند. چنین اظهاراتی شامل موارد زیر است:

1. هزینگ تنها بر اساس برتری فیزیکی پدربزرگ ها و حمله است. اگر آداب و رسوم مداوم در یگان وجود داشته باشد، نگهداری آنها عملاً نیازی به حمله ندارد، زیرا قدرت پدربزرگ ها توسط گروهبان ها و افسران پشتیبانی می شود. بدیهی است که در صورت عدم نیاز فرمانده یگان، هیچ ابهامی در زندگی یگان نظامی ایجاد نمی شود. فرمانده یگان دارای اهرم کافی برای پایان دادن به هجوم در قلمرو یگان و وادار ساختن افسران و گروهبانان به انجام خدمت دقیق طبق مقررات است. .
2. یک مبارز جوان با قدرت بدنی کافی می تواند در مقابل پدربزرگ خود مقاومت کند. حتی اگر یک مبارز جوان از نظر بدنی قوی تر از پدربزرگش باشد، اما سنت های مزخرف مداوم در یگان حفظ شود، در صورت نافرمانی او، با تمام عواقب بعدی در رده "سیاهان" قرار می گیرد: "کشته می شود". طبق منشور، آنها را می توان در یک نگهبانی قرار داد یا یک "تاریک" ترتیب داد. در موارد شدید، حتی ممکن است به او تجاوز شود، که در آن نه یک پدربزرگ، بلکه گروهی متشکل از چند پدربزرگ دخیل هستند. "فرآیند آموزشی" شامل گروهبان ها و افسرانی است که مطابق با منشور شرایط غیر قابل تحملی را برای او ایجاد می کنند (اصل اعمال می شود: "اگر می خواهید طبق منشور زندگی کنید ، آن را امتحان کنید ، چقدر ناخوشایند است" - روز است. بر حسب ثانیه برنامه ریزی شده است، زمان شخصی محدود است، مدیریت نیازهای طبیعی طبق برنامه، خروج - رویکرد به رئیس، رعایت دقیق هنجارهای منشور مته).
3. یک سرباز جوان با اراده ای قوی و شخصیتی سرسخت در برابر فشار قدیمی ها مقاومت می کند، اما حتی یک سرباز نمی تواند در برابر اراده فرمانده یگان مقاومت کند. در مورد قوت خاصی از ویژگی های اخلاقی و ارادی یک سرباز استخدام شده، کل طیف اقدامات در دسترس ستاد فرماندهی اعمال می شود. الزامات اجرای دقیق ترین منشور از طرف افسران و گروهبان ها، فشار از طرف قدیمی ها و مسئولیت به تیم بر اساس اصل "یکی برای همه" ایکسو همه ایکسبرای یکی." در واقع، به نظر می رسد: در حالی که یک مبارز با شخصیت به طور قاطعانه، به عنوان مثال، از انجام فشار دادن امتناع می ورزد، تمام تماس او تا حد خستگی به بیرون رانده می شود. با تاکید بر این "واقعیت" که همه آنها به ویژه از لجبازی این جنگنده رنج می برند. هر بار با افزایش فشار بر پیش نویس جوان، این ایده القا می شود که رنج فزاینده آنها از سرسختی یک همکار ناشی می شود. بنابراین سرباز سرسخت را از حمایت و تایید ضمنی سربازان خدمت وظیفه خود محروم می کنند. برعکس، خیلی زود پرخاشگری و نفرت سربازان پیش نویس جوان، در معرض دستکاری هوشیاری توسط قدیمی ها، دگرگون می شود و شروع به ریختن بر روی مقاومت می کند. «شورش» در «فضای خلاء» ایزوله شده است. یکی از نمونه های استفاده از چنین روشی برای تأثیرگذاری بر یک سرباز در سینما، در نیمه اول فیلم «جلیقه تمام فلزی» استنلی کوبریک به وضوح و به وضوح نشان داده شده است.
4. پدربزرگ ها عناصر جوان و جدید یونیفرم را حذف می کنند و آنها را با عناصر قدیمی خود (کمربند، چکمه، کلاه و غیره) جایگزین می کنند.. در بیشتر قسمت‌ها، ظاهر پدربزرگ برای خود صحبت می‌کند: یونیفرم سفید شده و کفش‌های فرسوده گواه عمر طولانی صاحب آنها است. در صورتی که فرم به دلیل آسیب (در کلاس درس، کار خانگی و غیره) غیرقابل استفاده شود و پدربزرگ فرم جدیدی دریافت کند، دومی به طور مصنوعی پیر می شود (به ویژه در محلول کلر جوشانده می شود تا رنگ محو شود). ). شکل جدید نشانه سالوبون است. البته لازم به ذکر است که این پایان نامه در مورد لباسی که تیم اعزامی با آن از خدمت بازمی گردد صدق نمی کند. پدربزرگ او از قبل آماده می شود و در صورت لزوم، هر آنچه را که نیاز دارد از روح می گیرد.
5. پدربزرگ ها هنگام شام از جوانان کره و تخم مرغ می گیرند. زیاد خوردن سرنوشت جوان است، چون پدربزرگ به زودی به خانه می آید و در آنجا غذای خانگی می خورد. علاوه بر این، قبل از شام، پدربزرگ ها این فرصت را دارند که در اتاق چای لقمه ای بخورند، پس از آن (باور می رود) او نمی خواهد غذای معمولی را در غذاخوری سربازان بخورد. در تجلی ایده آل این اصل، پدربزرگ اصلاً در اتاق غذاخوری غذا نمی خورد، زیرا به اندازه کافی از چایخانه بازدید می کند و غذای خانگی را از بسته های عطر تهیه می کند. در اکثر واحدها، پس از انتشار سفارش به ذخیره، پدربزرگ ها از خوردن کره در اتاق ناهارخوری امتناع می ورزند و آن را به جوانان می دهند، زیرا دومی هنوز باید برای مدت طولانی خدمت کند و آنها باید قدرت پیدا کنند. این عمل به عنوان یک عمل استثنایی از سخاوت ارائه شده است.
6. مه آلود بودن به عنوان بخشی جدایی ناپذیر نه تنها برای ارتش روسیه مشخص است. در واقع، در ارتش اوکراین و در نیروهای مسلح برخی دیگر از جمهوری‌های شوروی سابق رونق دارد. در ارتش خلق چین، هیچ گونه تظاهراتی از مه آلود شدن وجود ندارد، زیرا افسران شخصاً مسئول (تا بالاترین حد) موارد مه آلود شدن در واحدهایی هستند که به آنها سپرده شده است و فرماندهان واحدهای نظامی شخصاً مسئول هستند. برای پنهان کردن چنین مواردی برای کشورهای عضو ناتو، هزینگ معمول نیست، زیرا از یک طرف هیچ زمینه اقتصادی ندارد (مربوط به فعالیت های اقتصادی غیرقانونی واحدهای نظامی)، از طرف دیگر، رتبه و درجه دارای حقوق بسیار بیشتر و رایگان است. دسترسی به ارتباطات (تلفن همراه و اینترنت) در مقایسه با حقوق درجه و پرونده ارتش روسیه و روزنامه نگاران معتبر و نمایندگان سازمان های دولتی به هر واحد نظامی دسترسی دارند. در دهه 1970، ایالات متحده با تغییر سیستم قراردادی، ضربه ای به قلدری خود وارد کرد. ارتش اسرائیل در دهه 1980 به طرز وحشیانه‌ای غنچه‌ای به سبک شوروی را از بین برد. سپس مهاجران از فضای شوروی سعی کردند عناصری از "آداب" پادگان های شوروی را به ارتش اسرائیل منتقل کنند. به همین دلیل آنها بلافاصله تحت قانون کیفری محاکمه شدند و شرایط واقعی دریافت کردند. در نیروهای مسلح جمهوری فدرال آلمان که با اجرای دقیق ترین منشور حمایت می شود، همین امر صادق است. با این حال، در واقع، اوضاع در صفحات روزنامه ها اینگونه است. در واقعیت، مه‌آلودگی بسیار رایج است. تفاوت این است که روغن از سربازان گرفته نمی شود، اما متخلفان مجبور به انجام فشارهای فشاری، تمیز کردن کفش های خود برای درخشش، شستشوی زمین با یک مسواک (به فیلم "Forest Gump" مراجعه کنید)، ترتیب یک " تاریک (نگاه کنید به فیلم "ژاکت تمام فلزی")، و غیره (به فیلم "چند بچه خوب" مراجعه کنید). در ارتش آمریکا تجاوز جنسی نیز رایج است. طبق گزارش نیوزویک، از سال 2003 تا 2008، تعداد تجاوزهای جنسی 20000 مرد بوده است.
7. در یگان های نظامی در نقاط داغ هیچ هجومی وجود ندارد. این عقیده وجود داشت که در واحدهای نظامی شرکت کننده در خصومت به دلیل دسترسی آسان سربازان جوان به سلاح های نظامی و در نتیجه فرصت های بیشتر برای تلافی جویانه علیه قدیمی ها بدون مجازات، هجو غیرممکن است. مفروض ترین گزینه، طبق نظر همان افکار عمومی، این بود که چنین کشتاری در نبرد ممکن تلقی می شد. تجربه جنگ در افغانستان مغالطه عمیق چنین نظری را نشان داد. صرف نظر از اینکه یک واحد نظامی خاص در افغانستان چه می‌کرد - حملات جنگی مداوم، تأمین نیروها در حمل و نقل موتوری، پشتیبانی پزشکی و لجستیکی، حفاظت رزمی به ترتیب پاسگاه‌ها - مه در همه آنها رونق داشت. علیرغم موارد مکرر هزینگ، با عواقب وخیم، مأموران مبارزه با هزینگ را غیرمنطقی می دانستند و عملاً در روابط سربازان وظیفه دخالت نمی کردند. در بیشتر موارد، افسران آشکارا از قدیمی ها حمایت می کردند. به عنوان مثال، فرماندهان دسته و گروهان شخصاً به گروهبانانی که با سربازان جوان از واحدهای آموزشی به سمت فرماندهان جوخه ها و خدمه خودروهای جنگی آمده بودند توضیح دادند که در شش ماه اول خدمتش در افغانستان فقط به عنوان فرمانده درج می شود. در کتاب کارکنان شرکت / باتری - و فرمانده واقعی یک پیرمرد با درجه خصوصی است که توسط افسران مشخص شده است که تحت فرمان وی ذکر شده است. رویکرد به ظاهر عجیب افسران به سادگی توضیح داده شد - فقدان کامل تجربه رزمی و سازگاری با شرایط محلی گروهبان تازه وارد. به اندازه کافی عجیب، خود سربازان جوان با واقعیت غوطه ور شدن ارتباط داشتند OKSVAمثبت و با تفاهم و آن را شکلی دشوار اما ضروری از راهنمایی قدیمی ها در شرایط سخت جنگ دانست. هز در زمان جنگ افغانستان در این فیلم نمایش داده می شود "پیچیدگی افغانی" .

حقایق مثبت مبارزه با مه زدگی

علیرغم این واقعیت که هیزینگ دارای پیش نیازهای عینی بسیاری است، مواردی وجود دارد (منطقه نظامی ولگا-اورال) که یک سرباز اجباری جوان سازمانی را ایجاد کرد، نوعی "اتحادیه کارگری" و با حمایت فرماندهی یگان، از شر آن خلاص شد. به طور کلی تظاهرات هزینگ

در فرهنگ عامه

در ادبیات

• داستان یوری پولیاکوف "صد روز قبل از دستور" (1987) در دوره گلاسنوست در اتحاد جماهیر شوروی با اعتراض عمومی روبرو شد. این اثر به روال ارتش اختصاص دارد که تا آن زمان تحت تابویی ناگفته قرار داشت. پس از آن، داستان با همین نام فیلمبرداری شد (اقتباس فیلم از نظر سختی و طبیعت گرایی بیشتر با متن متفاوت است).
• داستان سرگئی کالدین "Stroybat" (1989)
• "730 روز با چکمه یا ارتش همانطور که هست" توسط نویسنده Primost Valery آداب و رسوم ارتش مدرن را با اطمینان بیشتر توصیف می کند.
• داستان اولگ دیووف "سلاح قصاص" (2007). یک اثر زندگینامه ای که به ارائه تجربه خدمت در ارتش شوروی در دوره پیش از پرسترویکا اختصاص دارد.
• داستان الکساندر ترخوف "خاطرات خدمت سربازی" (1991)
• داستان اولگ پوپوف "کتاب استپ" (1998) این شاید اولین اثر واقعاً تخیلی با موضوع "ارتش" باشد که به افرادی اختصاص داده شده است که نه تنها برای زنده ماندن، بلکه در انزوای کامل از دنیای "عادی" زندگی می کنند. .
• داستان "ویشکا" نوشته ذاکر داکنوف (1987، اولین بار در سال 1990 منتشر شد) همراه با داستان یو پولیاکوف، یکی از اولین آثار در اتحاد جماهیر شوروی در مورد مه در SA.
• داستان «فیلم قرمز» اثر میخائیل الیزاروف (2005) اگر به درستی نگوییم، بسیار بسیار نزدیک، داستان اقامت چند روزه یک سرباز تازه نفس در رده‌های باشکوه ارتش روایت می‌شود (اکشن در یک بیمارستان ارتش اتفاق می‌افتد)

در سینما

• برای شما آرزوی سلامتی یا عزل جنون آمیز دارم ()
• DMB-91 () تنها مستند قابل اعتماد در مورد خدمات در SA.
• A Few Good Guys () فیلمی در مورد هجو در مجلس نمایندگان ایالات متحده.

آنالوگ های خارجی

• مه آلود شدن
• لگد زدن
• ژنده پوش
• EK-Bewegung (آلمانی)
• فالا (وویسکو) (لهستانی)

در هفته‌های اخیر، رسانه‌های روسیه و اینترنت با موج کاملی از انتشارات در مورد بازگشت ادعایی به ارتش پدیده‌ای جنایتکارانه مانند هزینگ پوشش داده شده‌اند. ماجرای اعدام نگهبان توسط شخصی شمسودینوف از هر نظر مطرح است. یادآوری می کنم که در 25 اکتبر، سرباز وظیفه رامیل شمسوت الدینوف به سوی همکارانش در قلمرو یک واحد نظامی در شهر نظامی بسته شده گورنی در نزدیکی چیتا تیراندازی کرد و هشت نفر از همکاران خود را که دو نفر از آنها افسر بودند، کشت.

در عین حال، نسخه مه آلود بلافاصله پس از انتشار خبر اعدام، قبل از روشن شدن هر گونه شرایط فاجعه، به میدان توجه عمومی پرتاب شد و از آن زمان، مانند یک پژواک، در وب می چرخد. جمع آوری بیشتر و بیشتر لایک ها، نظرات و ایجاد بحث های کامل.

کارشناسان بلافاصله نسخه هزینگ را زیر سوال بردند. همه سربازان وظیفه کشته شده با قاتل سرباز وظیفه یکی بودند، که این به خودی خود مانع از هجوم می شود، زیرا بر اساس تبعیض سربازان جوان تر توسط افراد مسن است. علاوه بر این! در جریان تحقیقات مشخص شد که دو همکار کشته شده توسط شمسودینوف عموماً دوستان او محسوب می شدند و خصوصی از قتل آنها پشیمان شده بودند. سپس معلوم شد که منبع اصلی از هم گسیختگی شمسوت الدینوف یکی از افسران بوده است که گفته می شود او را با خواسته های خود مورد آزار و اذیت قرار داده است که موضوع مه آلود بودن به این ترتیب حذف شده است. یک رابطه نامناسب وجود دارد!

اما چه تفاوتی دارد؟ - اکنون یکی از خوانندگان خواهد گفت. - اصل قضیه را عوض نمی کند! قلدری وجود دارد و آنها جنایت را تحریک کردند.

با این حال، تفاوت وجود دارد و اگر بخواهیم با چنین پدیده هایی مبارزه کنیم و آنها را شکست دهیم، یک تفاوت جدی است.

اشتباه گرفتن هز با هز مانند یک پزشک است که وبا را با مسمومیت غذایی اشتباه می گیرد! Hazing یک سیستم تبعیض علیه سربازان وظیفه در سالمندان است که به طور مکانیکی برای همه پرسنل نظامی یک واحد یا واحد اعمال می شود و پشتیبانی و از یک سرباز وظیفه به سرباز دیگر منتقل می شود.

و هزینگ یک دسته کامل از نقض فردی یا گروهی الزامات منشور و جرایم است. و گزینه های زیادی در اینجا وجود دارد. به عنوان مثال، برادری - حمایت پرسنل نظامی از یک ملیت از هموطنان خود به ضرر سایر پرسنل نظامی. این سوء استفاده از قدرت، مفهوم نادرست از ارشدیت، روابط خصمانه فردی زمانی که یک سرباز با همکاران رابطه ندارد و خیلی چیزهای دیگر است.

تلاش برای پنهان کردن این تخلفات به معنای تشخیص اشتباه و سپس "درمان" بیماری با وسایل نامناسب است. به عنوان مثال، چگونه می توان با مه آلود شدن در پادگان ها، جایی که جامعه در حال شکوفایی است، برخورد کرد، اگر فقط «کشور» که به ارتش فراخوانده شده است، بلافاصله در موقعیت ممتاز نسبت به «غیر وطنان» قرار گیرد، حتی اگر قبلاً بیشتر عمر خود را سپری کردند؟

با توجه به منطق مبارزه با هزینگ، باید با آن پیرمردانی که خود مورد آزار و اذیت گروهی از «وطنان» قرار گرفته اند، برخورد و مجازات شود...

بنابراین، امروز، علیرغم همه تلاش‌های اشتباه وجدانا و کاملاً آگاهانه مبحث هزینگ مفسران، هز به عنوان یک پدیده انبوه عملاً در نیروها وجود ندارد و به موارد جداگانه کاهش یافته است. دیگر خاکی برای او باقی نمانده بود! خدمت به مدت 12 ماه توسط یک سرباز وظیفه عملاً "سنت" یک سرباز وظیفه نسبت به دیگری را حذف می کند.

همچنین مبارزه ای با هز وجود دارد. و در اینجا، البته، هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن وجود دارد، اما به سختی می توان آنها را به طور کامل از زندگی ارتش حذف کرد، صرفاً به دلیل گستردگی طیف جنایات و تخلفاتی که تحت این مفهوم قرار می گیرند. بنابراین، تنها در سال گذشته، دادستانی نظامی 1300 جرم علیه خدمت سربازی را فاش کرد که شامل نقض قوانین قانونی روابط بین پرسنل نظامی، نحوه حضور در خدمت سربازی، انجام انواع خاص خدمت سربازی و همچنین نجات سربازی است. ویژگی.

به گفته آندری پروکودین، سرپرست اداره نظارت بر اجرای قوانین توسط اداره نظامی فرماندهی اصلی نظامی، بر اساس نتایج سال 2018، میزان جراحات و تخلفات علیه پرسنل نظامی کاهش یافته است. سربازان ما در مورد مه و مه آلود بدنام در واحدها صحبت می کنیم.

تعداد پرونده های جنایی مربوط به خشونت علیه سربازان وظیفه 18 درصد کاهش یافته است. آندری پروکودین گفت، اما 329 نفر از به اصطلاح مه شکن رنج می برند.

به گفته دادستانی نظامی، جرایم در ارتش نسبت به سال های گذشته رو به کاهش است. و مهمتر از همه، سطح جرم و جنایت مرتبط با هزل در حال کاهش است - بیش از یک سوم در سال 2018 گذشته.

در عین حال، غبارروبی نه تنها مشکل ارتش روسیه است، بلکه به طور کلی بلای تقریباً همه ارتش های جهان و حتی ارتش هایی است که برای سالیان متمادی مرسوم بود که به عنوان نمونه از آنها استفاده کنیم - آمریکایی، فرانسوی، آلمانی.

1300 جنایت "هیجان‌انگیز" ارتش ما تنها قطره‌ای است در اقیانوس در برابر پس‌زمینه گزارش‌های داخلی پنتاگون که توسط نیویورک تایمز منتشر شده است که براساس آن سالانه حدود 10000 خشونت جنسی علیه پرسنل نظامی در ارتش آمریکا انجام می‌شود. نیروها به تنهایی اما فقط به تجاوز و آزار و اذیت محدود نمی شود! جنایات سنگین نیز کافی است: مثله کردن، قتل، اعدام دسته جمعی، فرار با سلاح و کشتار غیرنظامیان. همچنین پرونده سرباز فردریک تانر از لشکر 1 پیاده نظام که به طور دوره ای توسط مافوق از نظر درجه مورد ضرب و شتم قرار می گرفت، به طور گسترده ای منتشر شد و در نتیجه او یک معلول باقی ماند.

از آخرین موارد، می توان به قتل توسط همکاران پس از قلدری طولانی مدت یک سرباز واحد نیروهای ویژه کلاه سبز، لوگان ملگار اشاره کرد. قابل ذکر است که حداکثر مجازات قاتلان در زندان ویژه نظامی بیش از 4 سال نبوده است.

برای تیراندازی های دسته جمعی در ایالات متحده، حتی یک اصطلاح ابداع شده است - تیراندازی جمعی ("تیراندازی دسته جمعی")، و ارتش در اینجا از قتل عام های پرمخاطب در مدارس و دانشگاه ها فاصله زیادی ندارد. بنابراین، به عنوان مثال، در سال 2009، یک روانپزشک، سرگرد نیدال حسن، 13 همکار خود را به ضرب گلوله در پایگاه فورت هود مجروح کرد و 30 نفر را زخمی کرد. پنج سال بعد این فاجعه در همان پایگاه تکرار شد. این بار ایوان لوپز سربازی که از عراق بازگشته بود با شلیک گلوله به همکارانش سه نفر را کشت و 16 نفر را زخمی کرد.

از آمریکایی ها و همکاران لژیون خارجی فرانسوی که از نظر تاریخی به دلیل رونق در آنجا و رفتار خشن با سربازان و سربازان استخدام شده مشهور هستند، عقب نمانید. به عنوان مثال، در سال 2015، پس از مرگ یک سرباز جوان از اسلواکی در نتیجه بدرفتاری، یک گروه کامل از سربازان محاکمه شدند.

حتی بوندسوره آلمان نیز از مشکلات هجو و خشونت جنسی در امان نیست. در سال 2017، یک گروه کامل از سربازان بوندسوره به دلیل "آیین های جنسی سادیستی" و هجو در یک پایگاه نظامی در Pfullendorf محاکمه شدند.

این مصادیق به هیچ وجه متخلفان داخلی منشور و مجرمان را توجیه نمی کند و هرگونه تجاوزگری هر چقدر هم که موجه باشد باید ارزیابی قانونی مناسبی داشته باشد. اما آنها فقط تأکید می کنند که پدیده ای که ما با آن می جنگیم چقدر جدی است. و آن را متوقف کنید، در هر صورت غیرممکن است بر روی موفقیت خود استراحت کنید. چقدر غیرقابل قبول است که از حقایق داغ غیر اوستاویم برای اهداف تبلیغاتی ناجوانمردانه برای بی اعتبار کردن خدمت سربازی و ارتش در کل استفاده کنیم.

چه هستند علل تیرگیو اصلا به چه معناست؟ کارشناسان هنوز نمی توانند بفهمند که از کجا آمده است. ناگهان پدیدار شد و به نوعی خرده فرهنگ تبدیل شد. مه است مه آلود شدنپرسنل نظامی که در اوایل دهه هفتاد قرن گذشته در ارتش شوروی ظهور کردند. او انواع مختلفی دارد، یکی از آنها این است که نیروهای خدماتی با عمر کوتاه تر را مجبور کند به جای خودش کار کنند یا از نظر فیزیکی بر او تأثیر بگذارد. این به وضوح برتری یک گروه از کارمندان را نسبت به گروه دیگر از نظر طول عمر نشان می دهد. همچنین، برای انتقال از یک گروه کارمند به گروه دیگر، آداب و رسوم زیادی با ماهیت فیزیکی وجود دارد، عمدتاً این ضرب و شتم با اجسام جامد (مدفوع، سگک کمربند) بر روی بدن پرسنل نظامی جوان توسط افراد ارشد است. بسیاری از تحقیرهای اخلاقی باید سربازان وظیفه را در برابر این پدیده مضر تحمل کند.


چرا مه آلود شدننمی تواند به زور از ارتش خارج شود؟ سربازان وظیفه اینگونه فکر می کنند: «چرا تحقیر شدم، اما سکوت خواهم کرد؟» یا در اصطلاح ارتش، «روح» از نظر سنی از رفیق بزرگترش بزرگتر است. هیزینگ به این دلیل ظاهر شد که نسل جدید ویژگی هایی مانند دوستی و احترام را از دست داده است. پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی، آشفتگی در ارتش آغاز شد که یکی از دلایل ظهور این فرقه بود. سپس برای اینکه سرباز دستورات فرماندهان را اجرا کند، که همانطور که می دانید در مورد آن بحثی نیست، افسران مجبور شدند از زور استفاده کنند، زیرا نظامیان از اجرای دستورات خودداری کردند که بعداً تبدیل به هزل شد. همچنین پس از فروپاشی ارتش شوروی، دفاتر ثبت نام و نام نویسی ارتش شروع به جذب همه افراد به ارتش کردند، در حالی که در اتحادیه همه افراد استخدام شده بررسی می شدند. در دهه 90 ، برخی از جنایتکاران وارد ارتش شدند که شروع به اجرای دستورات "دزدان" خود در ارتش کردند. به یکی از اصلی ترین ها تبدیل شده است علل تیرگی.

دلیل جنایتکاران بود

در ارتش، پرونده های جنایی زیادی علیه پرسنل نظامی شروع شد، زیرا موارد زیادی از خودکشی و معلول شدن سربازان وجود داشت. بسیاری از سربازان نتوانستند قلدری مداوم از جانب همرزمان ارشد خود را تحمل کنند و در نتیجه تصمیم به خودکشی گرفتند. بنابراین، نمونه ای از آندری سیچف خصوصی است که در گردان تدارکاتی مدرسه تانک چلیابینسک خدمت می کرد. در شب سال نو 2006، به دستور گروهبان سیویاکوف، که مست از الکل بود، در وضعیت "نیمه چمباتمه عمیق" نشست و پس از آن دچار گانگرن، ترومبوفلبیت و سپسیس شد. در نتیجه، Sychev معمولی دست و پا و اندام تناسلی خود را قطع کردند.

مبارزه فعال با قلدری

اکنون ارتش مبارزه فعالی را با هزینگ آغاز کرده است که به حداقل رساندن آن امکان پذیر است تحقیر سرباز. مدیریت تصمیم گرفت این مشکل را از راه های مختلفی ریشه کن کند. یکی از آنها فعالیت بدنی است که سرباز جز استراحت به فکر دیگری نیست و قدرت تمسخر جوان را ندارد. سربازان مسئول را از میان نیروهای ارشد بر جنگجویان جوان منصوب کنید. در حال حاضر در نیروهای مسلح ما قرار بر این شد که مدت خدمت سربازی کاهش یابد و ارتش به پیمانی منتقل شود. علاوه بر این، با فرمان دولت، سربازان دیگر به لباس ها (نظافت، آشپزی) نخواهند رفت، سازمان های خصوصی استخدام شده این کار را برای آنها انجام می دهند و سرباز خود را وقف خدمت، مطالعه رشته های نظامی می کند.

«هیزینگ» عبارت است از هجوم در ارتش بین سربازان که ممنوع و غیرقابل قبول است.

چه چیزی سربازان و گروهبان های مسن تر را به تمسخر سربازان جوان ترغیب می کند؟ «سیستمی که افسران ایجاد کردند. آنها کار خود را با پرسنل به گروهبان ها و پرسنل نظامی منتقل می کنند که قبلاً "خدمت را درک کرده اند".

به عنوان یک قاعده، افسران به خوبی از "هیز" در واحد آگاه هستند، اما هیچ کاری انجام نمی دهند. به نظم و انضباط آهنین و اطاعت شدید بسنده می کنند و اصلاً مهم نیست که از چه راه هایی این امر محقق می شود.

افسران از مدارس عالی نظامی فارغ التحصیل شدند و "مدرسه هزینگ" خود را در آنجا گذراندند و اکنون معتقدند انجام این کار برای افراد رده پایین نظامی نیز مفید است. بنابراین، سربازان عزیز، حتی اگر خود را در یک واحد آموزشی می بینید که در آن سرباز قدیمی وجود ندارد، اما گروهبان های قدیمی وجود دارند، این یکی و یکی است.

عکس های «هیزینگ» که هست، اما در هر ارتشی ممنوع!

صبر و شجاعت داشته باشید، سختی های خدمت سربازی را تحمل کنید و همیشه نکته اصلی را به خاطر بسپارید - "عصر شما اجتناب ناپذیر است"!

به این عکس های مستند نگاه کنید، اما همه چیز را به دل نگیرید، در ارتش همه چیز به روش های مختلف اتفاق می افتد، بنابراین برای چنین انتخاب سختی از عکس ها به شدت قضاوت نکنید.

در عکس، «ارواح» سربازان جوان هستند. آنها همچنین نام های دیگری دارند - به عنوان مثال، "ماموت" و غیره ... چرا ماموت؟ - چون وقتی مشغول تمرین مته هستند زیاد می دوند و با صدای بلند پاپ می زنند.

جانبازان به خانه می روند. قلدری شبانه سربازان جوان عمدتاً زمانی رخ می دهد که چراغ ها خاموش می شوند، هیچ افسری وجود ندارد و خسته کننده شد.

پدربزرگ در رختخواب نیز در حال رفتن به خانه قطار "Murmansk - Makhachkala". ارواح تخت را بلند می کنند و می کشند، به نظر می رسد که این یک کالسکه روی ریل است. Tu-tu - صدای بیپ طولانی یکی از ارواح شنیده می شود.

عکس بالا پرواز بر فراز قلمرو دشمن و بمباران هدفمند را نشان می دهد.

گاهی یکی از سربازان جوان قبل از رفتن به رختخواب، روی چهارپایه می ایستاد و این ابیات را برای پدربزرگ ها فریاد می زد:

«جوجه - چیپ، پیزدریک - کو - کو! به زودی عزل پیرمرد! بگذار رویای خانه ای در کنار رودخانه، زنی برهنه روی اجاق گاز، دریای ودکا، حوض آبجو و دستور تو را برای از کار انداختن در خواب ببیند!

و بعد گفت که قبل از اینکه دستور باقی بماند، مثلاً - 100 روز.

مجازات شد. هر کس اول بیفتد می رود تا نقطه را تمیز کند. 3 بعدی - به ترتیب شرکت.

افسر وظیفه در شرکت دارای نظمیه های جوان است. یکی روی میز کنار تخت است، بقیه نیز در تجارت هستند - آنها "پدربزرگ جوان" را سرگرم می کنند.

عینک دید در شب آنها را بررسی کنید. شما نمی توانید گم شوید، ورطه، همچنین.

مجازات شده ... یا پدربزرگ ها رویای آینده را مسخره می کنند.

آبرویم رو از دست دادم او کفش‌ها را تمیز می‌کند و لباس‌های فرم را برای قدیمی‌ها تا زمانی که از خدمت خارج شوند، عمدتاً در شب می‌شوید.

ضرب و شتم وجود دارد. البته، شما می توانید یک پدربزرگ را بخوابانید، او حتی می تواند زندانی شود، اما پس از آن خدمت از نظر اخلاقی غیرقابل تحمل می شود. لباس ها - برای آشپزخانه در ماشین ظرفشویی، برای یک نقطه، تمیز کردن شبانه کف ها با "موس" (این یک پولیش کف چرخ فلایو است) و غیره ...

عصر روزهای هفته در ارتش. تجزیه و تحلیل پروازهای روز اقدامات آموزشی

شوخی ضد گاز.

دمپایی با گوش بند روی سر.

روح به دنبال خروج پدربزرگ است.

در عکس زیر پیرمردها در حال انتقال سرباز جوان به «اسکوپ» هستند. کمربند چرمی را که در آب سرد خیس کرده اند، برای نیم سال خدمت یا یک سال سربازی، 6 تا 12 ضربه می زنند. سرباز دیگر یک «روح» نیست، بلکه یک «اسکوپ» یا «قرقاول» است. نام قسمت های مختلف متفاوت است.

این مدت خدمت سربازی - از روحیه - تا سربازی است.

روح در وسط. به طور تصادفی پدربزرگ ها را گرفتار کردم، بنابراین عکس گرفتم.

مجازات شد. ورزش استقامتی.

در عکس بعدی - حماقت، که به شهروند دوست دخترش آلنا خواهد رفت.

سرباز تیراندازی بدی می زند. یادگیری هدف گیری

عکس بالا - سرباز سرنیزه اش را فراموش کرده است. مجازات می شود - یک چوبی می پوشد.

شبیه زیر است اسلحه اگرچه چوبی است اما سنگین است.

مورد بعدی - جایی که غیرممکن بود سیگار می کشید. الان در حال اجرا...

جنگنده از بالا در حالت نگهبانی تلفنی صحبت کرد. مجازات شد.

سال نو "ددووشچینا"

به طور قابل توجهی با مه آلود کردن روزمره متفاوت است. به خصوص مسابقات پیچیده برای سربازان جوان در حال آماده سازی است. و همه به منظور روشن کردن روزهای ارتش خاکستری سربازان و گروهبان های قدیمی در ارتش. برای "ارواح" - آنقدر که در عکس ها به نظر می رسد خنده دار و جالب نیست، زیرا این تحقیر یک شخص است.

عکس های هزینگ در ارتش در اتحاد جماهیر شوروی ممنوع شد

حالا چه، چه آن وقت - اخلاق ارتش تغییر نکرده است. در عکس زیر 2 پدربزرگ بر روی ارواح "بر اسب" نشسته اند. آنها در حال تفریح ​​هستند، احتمالاً به زودی به خانه می روند.

در بالا انتقال به مرحله بعدی زندگی ارتش است. چنین سنتی. نیم سال خدمت کرد - آن را دریافت کنید! یک سال خدمت کرد - آن را دریافت کنید! یک و نیم - آن را دریافت کنید. نزدیک به دو سال، بالش را پشت سر می گذارند و با نخ می زنند - دیگر درد نمی کند، خوشحال کننده است، اما آن که با نخ کتک می خورد باید مانند یک مرد بریده فریاد بزند و وانمود کند که درد دارد.

نگران نباش! همیشه به یاد داشته باشید که از کار افتادن سربازی اجتناب ناپذیر است!

امروز در مورد یک موضوع دشوار صحبت خواهیم کرد. زمان زیادی است که باید مقاله ای در مورد اینکه اگر ارتش ضرب و شتم، مسخره، اخاذی کرد، چه کاری انجام دهیم، گذشته است. مثل همیشه، قبل از نوشتن مقاله، مطالبی را که قبلاً در مورد این موضوع قبل از من نوشته شده بود، مطالعه کردم تا تکرار نشود. و متوجه شدم که همه مشاوران و مفسران در اینترنت به دو گروه متضاد تقسیم می شوند:

1. پسر آسیب دیده بود؟ فورا تماس بگیرید و به واحد، دادستانی، دومای دولتی، پوتین، شویگو، ترامپ بنویسید!
2. اگر آنها شما را کتک زدند، پس لیاقت آن را دارید! فقط تو ارتش کتک نمیزنن. و در کل این مدرسه زندگی است! چه جور سربازان وظیفه رفتند، فقط یک چیزی - از مادرشان شکایت می کنند! دست از جویدن پوزه بردارید، همه این را گذرانده اند، دندان هایتان را به هم فشار دهید و مرد باشید.

من همین الان به شما می گویم، حقیقت یک جایی در وسط است. من نظر خود را در مورد وضعیت به شما خواهم داد. اگر مخالف هستید، در نظرات بنویسید، شنیدن دیدگاه شما جالب خواهد بود.

پس پدر و مادر یک سرباز اگر در ارتش قلدری کنند، اخاذی کنند، کتک بزنند چه باید بکنند؟

1. آرام باش
2. حداکثر اطلاعات را جمع آوری کنید
3. عمل کنید

آرام باش

گفتنش راحته ولی انجام دادنش سخته وقتی کودک زنگ می زند و از تحقیر و کتک می گوید، هیچ مادری بی تفاوت نمی ماند. هر دقیقه این فکر به ذهن شما خطور می کند: "اگر او در حال حاضر شکنجه شود چه؟" اما وحشت شما را از تمرکز و برنامه ریزی اعمالتان باز می دارد. و اکنون باید دور هم جمع شوید و اقدام کنید. سرباز روی شما حساب می کند. شما واقعا می توانید به او کمک کنید. پس سعی کنید به خود بیایید.

حداکثر اطلاعات را جمع آوری کنید

حالا بیایید در مورد موضوع "در ارتش اینطوری نمی زنند" صحبت کنیم. من با این 98.5 درصد موافقم. در واقع، خدمت اجباری جایی نیست که بتوانید بیایید، در را با پاهای خود باز کنید و زندگی عادی خود را انجام دهید، نه اینکه با دستورات محلی تطبیق دهید. ابتدا باید بدانید که چگونه در ارتش رفتار کنید.

من خودم بیش از یک بار تماشا کرده‌ام که چطور بچه‌ها به خاطر زبان بیش از حد دراز یا عدم تمایل به فشار دادن دوباره به مشکل برخوردند. به عنوان مثال، در زندگی غیرنظامی آنها نامرتب لباس می پوشیدند، به روش خود ارتباط برقرار می کردند، اما در اینجا شما همیشه - حتی اگر غیرواقعی خسته باشید - باید ظاهر مناسبی داشته باشید و طبق منشور پاسخ دهید. ما البته غیر اوستاوشچینی نداشتیم و در موردش نوشتم. اما هنوز. در قسمت های دیگر ممکن است برای این کار تجویز شوند.

به نظر من این دلیلی برای به صدا درآوردن زنگ خطر نیست. شاید او به زمان بیشتری نیاز داشته باشد تا به آن عادت کند، به شیوه جدید زندگی عادت کند، بفهمد چگونه خود را به درستی در ارتش قرار دهد. در تماس باشید و تماشا کنید. اگر قسمت های حمله متوقف شود، پس همه چیز خوب است.

اکنون - در مورد سخت ترین. در صورت بروز هرج و مرج چه باید کرد؟ آیا آنها به طور سیستماتیک مورد ضرب و شتم و تحقیر قرار می گیرند، اجازه ندارند به طور معمول خدمت کنند، آیا تهدیدی برای سلامتی و حتی زندگی وجود دارد؟

جمع آوری اطلاعات تا حد امکان:

• چه کسی و چه زمانی مورد ضرب و شتم، تمسخر؟ دقیقا چه گفت و چه کرد؟ نام ها، عنوان ها
• آیا فقط پسر شما رنج می برد یا دیگرانی هم هستند که بدشانس بوده اند؟
• آیا این یک قسمت یکباره بود یا قلدری سیستماتیک شد؟
• آیا جامعه ملی وجود دارد؟ آیا او یک تهدید است؟
• آیا در مورد سفارش در واحد شکایتی وجود دارد؟ ما در اینترنت، در انجمن های موضوعی جستجو می کنیم.
• آیا شاهدانی هستند که حاضرند واقعیت ضرب و شتم و تهدید را تأیید کنند؟ (این سخت‌ترین بخش است، زیرا از چنگ زدن جلوگیری می‌شود و شاهدان احتمالی ممکن است از تلافی بترسند.)

عمل کنید

اگر وضعیت سلامتی و حتی زندگی را تهدید می کند، باید شروع به عمل کنیم.

• بهتر است شخصا با مسئول سیاسی واحد تماس بگیرید.
• با فرمانده یگان تماس بگیرید، در محل هم بهتر است.
• برای کمک به سربازان وظیفه و سربازان با خط تلفن تماس بگیرید (مخاطبین در انتهای مقاله).
• با شعبه منطقه ای کمیته مادران سرباز تماس بگیرید.
• اگر این اقدامات کمکی نکرد ، ابتدا باید به دادستانی نظامی بروید ، ابتدا به محلی و سپس به بخش اصلی.

در هر یگان نظامی جایگاهی با شماره تلفن برای خطوط تلفن و دادسرای نظامی تعبیه شده است و در واحدهای بزرگ حتی نمایندگان دادستانی در حال انجام وظیفه هستند تا سرباز وظیفه بتواند خودش درخواست کمک کند. اما این همیشه امکان پذیر نیست، بنابراین، به احتمال زیاد، والدین باید اقدام کنند.

چه کاری را نباید انجام داد

قطعاً سربازی در صورت تهدید مستقیم جانش نباید از یگان فرار کند. برای چنین تخلفی مجازات وجود دارد. اگر پسر قبلاً از واحد فرار کرده باشد چه باید کرد؟ اولین قدم این است که او را به بیمارستان ببرید و در صورت وجود ضربات را درست کنید.

اما اثبات اینکه او آنها را در خدمت دریافت کرده است دشوار خواهد بود. فرماندهی واحد اصرار دارد که او سالم فرار کرده است و کبودی ها قبلاً در حال فرار به دست آمده است. دومین کاری که باید انجام دهید این است که به سربازی مراجعه کنید و درخواست کتبی برای اعزام به یگان نظامی دیگر برای خدمت بدهید.

آیا شکایت کردن مثل یک مرد است؟

دقیقا میدونم چیه نهمثل یک مرد:

• یکی یکی حمله کن
• کسانی را که از شما ضعیف ترند تحقیر و شکنجه کنید.
• از موقعیت برتر خود برای ترساندن کسانی که به شما وابسته هستند استفاده کنید.

هر اپیزود جدید خشونت، کسی را که منبع این خشونت است، بیشتر برافروخته می کند. اگر کودک شما با کبودی از بین می‌رفت، پسر بعدی ممکن است در نهایت به گچ برود، اگر نه بدتر. اگر شما و پسرتان شاهد هرج و مرج هستید، پس این مسئولیت شماست که هر کاری که می توانید در چارچوب قانون و عقل سلیم انجام دهید تا جلوی آن را بگیرید.

یک بار دیگر در مورد اصلی