اتاق کارگاه 1

دو نوع کارگاه مرمت وجود دارد - یک کارگاه در موزه و یک کارگاه در یک سازمان تخصصی مرمت. صرف نظر از زیرمجموعه کارگاه، الزامات مربوط به محل، تجهیزات و تجهیزات آن باید دارای شرایط فرموله شده در "دستورالعمل حسابداری و ذخیره گنجینه موزه واقع در موزه های دولتی اتحاد جماهیر شوروی" باشد که توسط وزارت اتحاد جماهیر شوروی تایید شده است. فرهنگ، و در سایر دستورات و دستورالعمل ها برای سازماندهی ذخیره سازی و مرمت آثار هنرهای زیبا.

ساختمان یا محوطه کارگاه مرمت باید شرایط لازم برای ساختمان های موزه را داشته باشد: نسوز، ایزوله از سازه های قابل اشتعال و تأسیسات ذخیره سازی (به عنوان مثال، پمپ بنزین ها و پمپ بنزین ها)، درها و پنجره ها باید ایمنی آثار دریافت شده برای مرمت را تضمین کنند. سرقت. تمام دهانه ها باید توسط یک سیستم هشدار مسدود شود. اتاق باید مجهز به سیستم آبرسانی با فاضلاب، برق دار، تهویه تغذیه و خروجی یا دریچه های در قاب پنجره باشد.

کارگاه باید مجهز به تجهیزات اطفای حریق باشد که باید به صورت دوره ای از نظر آمادگی و قابلیت سرویس بررسی شود. برای اطفای حریق از کپسول های آتش نشانی گاز دی اکسید کربن استفاده می شود، زیرا بهترین محافظت از نمایشگاه های موزه را فراهم می کند. سیگار کشیدن در کارگاه ترمیم اکیدا ممنوع است.

کارگاه مرمت شامل دو یا سه اتاق به هم پیوسته است. در اتاق اول، آثار دریافتی برای کارهای حفاظتی و مرمتی پذیرفته می شود، آثار نقاشی که در بسته بندی رسیده اند، در صورتی که قبلا در سرما بوده اند، نگهداری می شوند، جعبه ها از بسته بندی خارج می شوند و مدارک همراه تایید می شود. در فاصله زمانی بین دریافت و ارسال آثار، از همان اتاق برای کارهای مرمت زیر استفاده می شود: ترمیم نجاری تخته های کار، پردازش اولیه کارهای به شدت آلوده (حذف گرد و غبار، تخریب ارگانیسم های زیستی مخرب و غیره) و کارهای دیگر. مربوط به لایه رنگ نیست. تجهیزات را نیز می توان در اینجا تکمیل کرد و ابزار و مواد (به ویژه بسته بندی) را می توان ذخیره کرد.

اگر این اتاق مستقیماً مجاور اتاقی باشد که در آن فرآیندهای تمیز انجام می شود، یک کابینت نسوز برای ذخیره مواد شیمیایی و سایر مواد در آن قرار می گیرد.

اتاق دوم برای کارهای مختلف حفاظتی و مرمتی، عمدتاً با لایه ای از نقاشی و جسو در نظر گرفته شده است. انجام کاری در آن غیرممکن است که گرد و غبار ایجاد کند که اتاق را مسدود می کند.

در سومین اتاق، تمیزترین و بدون گرد و غبار، آثاری وجود دارد که روی آن رنگ آمیزی تلفات لایه رنگ آمیزی و اعمال لایه های پوششی (محافظ) روی نقاشی انجام می شود. آثار پس از ترمیم به طور آشکار در اینجا ذخیره می شوند تا زمانی که به مکان دائمی خود ارسال شوند. اگر اتاق سومی وجود نداشته باشد، اتاق دوم وظایف خود را انجام می دهد.

هنگام بازدید از اشیاء مرمت (آثار معماری و تاریخ)، بخشی از کار، به ویژه کارهای حفاظتی، توسط مرمتگران هنر در مکان هایی که به طور موقت در اختیار آنها قرار داده شده است، انجام می شود. در آنجا شرایط کار باید تا حد امکان نزدیک به شرایط خود بنا باشد تا اثر دچار تغییرات ناگهانی دما و رطوبت نشود.

دما و رطوبت کارگاه

اتاق های مرمت باید همان شرایط دما و رطوبت را در مکان های نگهداری دائمی آثار فراهم کنند. به عنوان یک قاعده، این حالت یک اتاق موزه گرم است. در برخی موارد، یک حالت اتاق گرم نشده ایجاد می شود که کار از آن دریافت شده است. نوسانات رژیم محیط منجر به تغییر دما و رطوبت داخل کار و در نتیجه تخریب آن می شود. آثار روی تخته های ضخیم (آیکون ها، کنده کاری ها و غیره) به ویژه آسیب می بینند.

محل کارگاه ترمیم باید دارای سیستم های گرمایش و تهویه باشد که رژیم دمایی 12-18 درجه و رطوبت 60-65٪ با نوسانات روزانه بیش از 5٪ را ارائه می دهد. در صورت کاهش رطوبت (که معمولاً در دوره گرمایش اتفاق می افتد) با استفاده از رطوبت سازهای مخصوص افزایش می یابد. آنها روی رادیاتورها ثابت می شوند یا در کنار آنها قرار می گیرند. برای افزایش شدت تبخیر، قطعاتی از ماده (قصه یا فلانل) را در آنها قرار می دهند. هنگام استفاده از آنها، باید به طور دوره ای آنها را بشویید و آنها را از گرد و غبار و نمک های معدنی از آب سختی که روی آنها نشسته است تمیز کنید. برای کاهش نزولات جوی نمک بر روی تکه های بایز یا فلانل، آب جوشیده را در مخازن رطوبت ساز ریخته می شود که حاوی نمک های معدنی کمتری است.

همچنین می توانید با کاهش شدت گرمایش، رطوبت محل را افزایش دهید. بنابراین رادیاتورها در محوطه کارگاه های ترمیم باید دارای شیرهایی باشند که بتوان از آنها برای تنظیم تامین آب گرم هر گروه از تاسیسات استفاده کرد.

در اکثر اماکن کارگاه‌های مرمت و موزه‌ها در خط میانی، خشکی بیشتر است. اما در فصول پاییز و بهار رطوبت ممکن است افزایش یابد که برای آثار مضر است. کار در اتاقی با رطوبت بالا فوراً علائم تغییرات نامطلوب را نشان نمی دهد، اما تخته و آبگوشت از رطوبت مرطوب شده و متورم می شوند. هنگامی که رطوبت در اتاق عادی می شود، تخته ها و گیسو شروع به خشک شدن می کنند و پس از یک یا دو ماه تغییر شکل ظاهر می شوند - برآمدگی جسو و لایه رنگ. بنابراین برای کاهش رطوبت هوا از دستگاه های رطوبت گیر استفاده می شود. صنعت داخلی رطوبت گیرهای دو برند - "آذربایجان" و "آذربایجان OOV-1.4" را تولید می کند. اولی برای رطوبت زدایی اتاق تا 800 متر مکعب در دمای 15-30 درجه در نظر گرفته شده است ، دومی - برای اتاق هایی تا 400 متر مکعب.

حالت بهینه برای نگهداری تابلوها و سایر آثار در موزه ها و کارگاه های مرمت توسط سیستم تهویه مطبوع ارائه می شود. شامل مجموعه ای از دستگاه ها و ابزارهایی است که برای تنظیم دما و رطوبت هوا، تمیز کردن آن از گرد و غبار و گازهای مضر و اطمینان از تهویه و گردش آن طراحی شده است. دو نوع تاسیسات برای تهویه مطبوع استفاده می شود - متمرکز و محلی.

مرمت آثار در موزه ها و بناهای معماری که دارای سیستم تهویه مطبوع هستند، معمولاً باید یا در همان ساختمان ها یا در اتاق هایی که مجهز به تهویه مطبوع هستند انجام شود. در ساختمان هایی که چنین رژیمی ندارند، کارگاه ها مجهز به کولرهای داخلی هستند که توسط بنگاه های صنعتی کشورمان تولید می شود. اینها تهویه مطبوع "Azerbaijan-2"، KVA، "Neva" و تهویه مطبوع KI-0.4 هستند.

برای تنظیم شرایط دما و رطوبت در محوطه کارگاه های ترمیم باید از سایکرومتر، رطوبت سنج، ترموباروهیگرومتر و همچنین ترموگراف و رطوبت نگار استفاده شود. دو دستگاه آخر بر روی نوارهای مدرج مخصوص برای استفاده روزانه یا هفتگی اطلاعاتی در مورد دما و رطوبت نسبی هوا در اتاق می دهند. تمام دستگاه‌های دیگر فقط برای دما کالیبره می‌شوند، بنابراین، برای تعیین رطوبت نسبی هوا با استفاده از روان‌سنج‌ها، باید از جداول ویژه متصل به دستگاه‌ها و دستورالعمل‌های نگهداری موزه استفاده کنید.

قرار دادن آنها تأثیر قابل توجهی بر ایمنی کارها در محل دارد. قاعده اصلی عدم مجاز بودن قرار دادن آثار در نزدیکی تاسیسات گرمایشی به ویژه در فصل گرما است. خشک شدن بیش از حد، به عنوان یک قاعده، منجر به ظاهر شدن ترک در تخته، عقب افتادگی و تورم در گاسو می شود.

وضعیت کار به سرعت حرکت هوا نیز بستگی دارد. افزایش حرکت هوا، به عنوان یک قاعده، منجر به خشک شدن بیش از حد کار می شود و رکود منجر به تحریک فعالیت تجزیه کننده های زیستی (کپک ها، باکتری ها، حشرات) می شود. محل دریچه‌های هوا، بخاری‌ها، پنجره‌ها و درها بر سرعت حرکت هوا تأثیر می‌گذارد. سرعت جریان هوا در اتاق های نمایشگاه نباید از 0.3 متر در ثانیه تجاوز کند، در صندوق ها - 0.1 متر در ثانیه، در آزمایشگاه شیمیایی - 0.5 متر در ثانیه. چنین توصیه هایی برای محوطه های مرمت وجود ندارد. بنابراین، در عمل ترمیم، آنها با داده های داده شده هدایت می شوند. بنابراین در قفسه های نگهداری موقت آثار، سرعت گردش هوا باید مشابه سرعت حرکت آن در انبارهای موزه باشد. برای این منظور، قفسه های کارگاه نزدیک به گوشه ها قرار می گیرند، جایی که جریان هوا کمتر است.

در عین حال، هنگام کار با حلال های آلی فرار، باید مکانی را نزدیکتر به پنجره انتخاب کنید، زیرا سرعت جریان هوا در اینجا به دلیل آبگرمکن ها و دریچه های پنجره بالاتر است. با این حال، نباید اجازه داد حرکت هوا خیلی سریع حرکت کند، زیرا این امر تبخیر حلال ها را بیش از حد تسریع می کند، که انجام فرآیند بازسازی را دشوار می کند.

روشنایی

کارگاه مرمت هم از نور طبیعی روز و هم از نور مصنوعی استفاده می کند. لامپ ها اتاق ها، محل های کار و مناطق جداگانه کار را روشن می کنند. نور زیاد منجر به خستگی شدید چشم می شود. بنابراین، اگر در حین کار نیازی به روشن کردن کل کار به عنوان یک کل نباشد، تنها منطقه کار روشن می شود.

در تمامی پنجره های کارگاه پرده های سفید رنگی آویزان شده است که نور مستقیم خورشید به کار برخورد نمی کند و رنگ نور را تغییر نمی دهد. پرده ها باید از پارچه گشاد ساخته شوند که تا حدی اشعه خورشید را حفظ می کند و در عین حال محل کار را تاریک نمی کند.

نور مصنوعی عمومی در کارگاه های مرمت باید نزدیک به نور طبیعی پراکنده باشد. بنابراین، از لامپ های فلورسنت، نصب شده در لامپ های DNP استفاده می شود. فیلترهای ویژه روی وسایل با لامپ های فلورسنت فعالیت اشعه ماوراء بنفش مضر برای نمایشگاه را چهار تا پنج برابر کاهش می دهد. لامپ های نور روز با در نظر گرفتن ترکیب طیفی تابش انتخاب می شوند که در هر سری از لامپ ها با علامت گذاری نشان داده می شود: LB - نور سفید، LD و LDC - نور روز، LHB - نور سفید سرد، LTB - نور سفید گرم. دو نوع رندر رنگ بهبود یافته مشخص شده است: LHBC - نور سفید سرد و LTBC - نور سفید گرم با دو لایه فسفر.

برای روشنایی کارگاه و محل کار نیز از لامپ های رشته ای استفاده می شود. مناسب ترین آنها لامپ های آینه ای با توزیع نور متمرکز ZN-5، ZN-6، ZN-7، ZN-8، لامپ های آینه ای با اندازه کاهش یافته از نوع NZK، لامپ های آینه ای با توزیع نور متوسط ​​از نوع NZS، لامپ ها هستند. از نوع NGD و نوع MOD با یک لایه بازتابنده منتشر در زیرزمین جانبی، نور محلی از نوع MOZ.

هنگام برداشتن سوابق یا نمونه برداری از بقایای یک فیلم پوششی تیره شده، و همچنین هنگام حذف بقایای آلودگی متراکم از فیلم پوشش، استفاده از روشن کننده OI-19 با یک لامپ رشته ای راحت است. میدان نوری کوچکی ایجاد می کند، روشنایی روشنایی محل کار را می توان با دیافراگم تنظیم کرد و پرتو نور را می توان با فیلترهای رنگی تغییر داد (رنگی). با تغییر رنگ پرتو، می توان تفاوت های سایه های رنگی را در نقاشی آشکار کرد که در نور معمولی ضعیف دیده می شود. این روشن کننده به راحتی با ذره بین ها ترکیب می شود - روی سر، روی میله ها و موارد دیگر.

میکروسکوپ های دوچشمی MBS-2 که در عمل ترمیم مورد استفاده قرار می گیرند دارای روشن کننده های ویژه ای هستند که باعث روشنایی منطقه کار می شوند.

تجهیزات، دستگاه ها و ابزار

محل کارگاه مرمت ثابت باید دارای تجهیزات، ابزار و ابزار لازم برای کار باشد. همچنین مواد مورد نیاز برای کارهای مرمت را ذخیره می کند.

در اتاق دوم کارگاه برای هر هنرمند مرمتگر یک میز با کشوهایی برای نگهداری اسناد و ابزار تعبیه شده است. همچنین یک میز کوچک معمولی (کمکی) با تخته مرمر یا چوبی که با مقوای آزبست پوشانده شده است وجود دارد. در درجه اول برای قرار دادن اجاق های برقی روی آن و همچنین برای تهیه ترکیبات کاری استفاده می شود. هود بخار در نزدیکی میزهای کار ترمیم کننده ها قرار می گیرد. خروجی تهویه کابینت به لوله اگزوز منتهی به اتاق نصب شده است. شیرها و زهکش های هود به آب و فاضلاب متصل می شوند. کابینت برای تهیه و نگهداری موقت مقدار کمی از حلال هایی که به راحتی تبخیر می شوند و کار با آنها استفاده می شود، امکان قرار دادن اجاق برقی در آن وجود دارد.

در داخل خانه، دو قفسه کتاب یا کابینت طبی با قفسه مورد نیاز است. یکی برای ابزار و تجهیزات کوچک، دیگری برای مواد برای کار.

آثار موجود در کارگاه بر روی قفسه قابل حمل چوبی که می تواند یک طرفه یا دو طرفه باشد نگهداری می شود. قفسه از دو بخش اصلی تشکیل شده است - یک قفسه افقی با کف پوش و یک قاب عمودی با شکاف برای هر کار. شکاف های بین ریل های قفسه گردش هوای طبیعی را در اطراف محصولات تضمین می کند. این قفسه از کف 30 سانتی متر فاصله دارد و در صورت لزوم (با رطوبت کم در اتاق) کووت هایی با آب در زیر آن قرار می دهند. قاب عمودی قفسه دارای دو یا سه میله افقی با شیارهایی برای تثبیت آثار در حالت عمودی می باشد. توصیه می شود اندازه شیارها و فاصله بین آنها متفاوت باشد: در قسمت جلویی شیارهای کوچک 5-6 سانتی متر برای قطعات متوسط ​​وجود دارد و در قسمت دور، هر کدام 10 سانتی متر برای قطعات بزرگ وجود دارد. تخته های ضخیم سلول ها با روبان بوم روکش شده و دو یا سه بار تا می شود تا روی کار خراشیده نشود. قفسه مطابق با ابعاد فضای در نظر گرفته شده برای آن ساخته شده است.

گذاشتن آیکون روی زمین مجاز نیست. در حین چیدمان مجدد، لت هایی روی زمین قرار می گیرند و آثاری روی آنها قرار می گیرد که بین آنها لنت های استهلاک (در قسمت بالایی آنها) قرار می گیرد.

در کارگاه باید یک یا دو سه پایه چوبی برای مشاهده آثار به صورت عمودی در حین کار بر روی حذف نت ها و افت های تونینگ داشته باشید.

در صورتی که سازمان دارای کارگاه نجاری و فلزکاری مجهز نباشد، در اولین اتاق کار کارگاه مرمت باید یک میز کار و مجموعه ای از ابزار نجاری و فلزکاری وجود داشته باشد. این ابزارها برای مرمتگر لازم است تا کارهای مرمت تابلوهای آثار، بسته بندی و بازکردن نمایشگاه ها را انجام دهد.

در قسمت بالای دیوارها میله های لوله ای فلزی مانند تالارهای موزه مستحکم شده است. آنها در خدمت آویزان کردن آثاری هستند که وضعیت آنها باید برای مدت طولانی نظارت شود.

برای نگهداری ترکیبات فاسد شدنی به ویژه چسب ها، یخچال خانگی مورد نیاز است. هنگام انجام کارهای مختلف از جاروبرقی خانگی، اجاق گاز برقی با مارپیچ بسته و اتوهای برقی با ترموستات استفاده می شود.

کارگاه باید دارای ترازو فروشگاهی، ترازو راکر آزمایشگاهی و داروخانه ای با ست وزنه باشد.

ظروف خانگی میناکاری شده به طور گسترده ای در فرآیندهای ترمیم استفاده می شود: سطل، مخزن درب دار، تابه با ظرفیت های مختلف و لیوان.

برای بسیاری از فرآیندها، ظروف شیشه ای آزمایشگاهی شیمیایی مورد نیاز است، از ظروف شیشه ای - فنجان های اندازه گیری برای ساخت امولسیون ها و محلول های کاری، بطری های توزین، فلاسک های کف تخت، قطره چکان ها، لوله های آزمایش (علاوه بر میله های شیشه ای و برخی موارد دیگر)، از ظروف سرامیکی - ملات چینی، چند قاشق لیوانی با ظرفیت های مختلف و موارد دیگر.

مرمت کننده باید یک دفترچه نقاشی برای نقاشی آبرنگ با رنگ، یک پالت سفید، چاقوهای پالت با اشکال مختلف، فلوت و قلم مو برای نقاشی آبرنگ و رنگ روغن (سنجاب، هسته، مو و غیره) داشته باشد.

برای انجام مطالعات بصری نقاشی ها در اشعه ماوراء بنفش، از لامپ های جیوه-کوارتز PRK-4، PRK-7 و دیگران استفاده می شود. برای قطع قسمت قابل مشاهده طیف، از فیلترهای نوری UFS-1 یا UFS-2 استفاده می شود. دستگاه پزشکی UFL با مشعل و فیلتر نور نصب شده در یک جعبه پلاستیکی برای استفاده توسط ترمیم کننده ها مناسب است، یک دستگاه قابل حمل با نام تجاری OLD-41 (TU 64-1-2242-72، 50 هرتز، 220 ولت، 20 وات). دستگاه UFL به شما امکان می دهد وضعیت لایه پوشش و ضبط سطح کار را کنترل کنید (به تصویر صفحه 97 مراجعه کنید).

برای مشاهده آثار در قسمت مادون قرمز طیف، از مبدل الکترون نوری پرتوهای مادون قرمز استفاده می شود. برای این منظور، می توانید از NVD (دستگاه دید در شب) استفاده کنید که از دید دور مجدداً تنظیم شده است تا آثار هنری را از فاصله نزدیک مشاهده کنید (به عکس صفحه 98 مراجعه کنید). نتیجه مشاهده (اگر تأثیر مثبت داد) را می توان روی یک فیلم خاص ثابت کرد (شکل 80-83).

هنگام حذف ضبط های بعدی، یک لایه تیره از لاک یا روغن خشک کن، و همچنین برخی ناخالصی ها، ذره بین هایی با درجات مختلف بزرگنمایی و یک میکروسکوپ دوچشمی از نوع MBS-2، که دارای سه پایه با میله است، مورد نیاز است که این امکان را فراهم می کند. شما برای کار بر روی مناطقی از کار دور از لبه آن. هنگام بررسی وضعیت لایه های یک اثر، به ویژه لایه های رنگارنگ، میکروسکوپ دوچشمی نیز ضروری است (به عکس صفحه 99 مراجعه کنید).

ابزارهای پزشکی مختلف به طور گسترده در عمل ترمیمی استفاده می شود. اینها اول از همه چاقوی جراحی هستند - جراحی عمومی، چشم و دیگران. راحت ترین آنها چاقوی جراحی شکمی است، هم جراحی چشم و هم جراحی عمومی. با این حال، آنها باید با تغییر زاویه تیز کردن تیغه مجدداً تیز شوند.

برای قرار دادن چسب در زیر شکاف ها و تورم جسو از سرنگ های طبی برند رکورد استفاده می شود (به عکس صفحه 77 مراجعه کنید). آنها با ظرفیت های 1، 2، 5، 10، 20 میلی لیتر تولید می شوند. در کارهای ترمیم بیشتر از سرنگ هایی با ظرفیت بیشتر استفاده می شود. ظرفیت با تقسیمات و اعداد بر روی شیشه سیلندر نشان داده می شود. شیشه سرنگ Record در برابر حرارت مقاوم است، جوشیدن در آب و خنک شدن سریع را تحمل می کند. هنگام کار، از سوزن های مختلف تزریق و همچنین سوزن های مخصوص با کانال های گسترده (سوزن های دستگاه Bobrov، سوزن های انتقال خون با قطر کانال 2 تا 4 میلی متر) استفاده می شود. با چنین قطری می توان محلول چسبی را با پودر گچ در زیر گیسو معرفی کرد. قطر کانال و طول سوزن با یک عدد نشان داده می شود که دو رقم اول آن قطر کانال را در دهم میلی متر نشان می دهد و آخرین - طول سوزن را به میلی متر نشان می دهد. شماره 0640 یعنی قطر کانال لوله سوزن 0.6 میلی متر با طول 40 میلی متر شماره 1060 - قطر کانال 1 میلی متر طول 60 میلی متر است.

در فرآیند استفاده از سرنگ ها و سوزن ها برای معرفی چسب ها، به ویژه ژلاتینه شدن (سخت شدن) هنگام سرد شدن، آنها را به طور دوره ای در آب گرم (70-90 درجه) در طول کار و در هنگام استراحت قرار می دهند. پس از اتمام استفاده، لازم است سرنگ و سوزن را از روی چسب شستشو داده و یک ماندرین (سیم) را در کانال سوزن قرار دهید. آنها باید خشک نگه داشته شوند. اگر قبل از شروع کار، چسب در سرنگ‌ها و سوزن‌هایی که قبلاً استفاده کرده‌اید باقی بماند، باید آن‌ها را در آب گرم گرم کرده و آبکشی کنید. برای این اهداف (و همچنین برای گرم کردن ترکیب کاری چسب)، استفاده از ضدعفونی کننده های پزشکی راحت است. کارگاه باید دارای چندین سایز ضدعفونی کننده باشد.

علاوه بر ضدعفونی کننده های ساده، انواع برقی نیز تولید می شود. در عمل ترمیم، استفاده از ضدعفونی کننده های ساده راحت تر است.

برای تزریق چسب ها (مخصوصاً چسب های غیر داغ) و همچنین ترکیب چسب و ذوب، می توان به جای سرنگ های طبی از سرنگ های طبی لاستیکی با نوک نرم استفاده کرد. نوک‌های نرم را می‌توان با سوزن‌هایی که دارای کانول‌های گلابی‌شکل هستند، وارد کرد که توسط دیواره‌های لاستیکی نوک نرم سرنگ محکم می‌شوند. استفاده از سرنگ های با ظرفیت کم (شماره 1، 2، 3) راحت تر است.

برای برداشتن میخ های کوچک هنگام برداشتن فلاشینگ ها و به خصوص برای برداشتن آنها از قسمت جلویی تخته، به تراش های استخوانی مخصوص تیز نیاز است. نیپرهای طبی با داشتن لب‌های شیاردار و پردازش صاف لب‌های گرد، می‌توانند کلاهی را که محکم به سطح دستمزد وصل شده است یا حتی میخ ناخن بدون کلاه را جذب کنند. با این حال، فک های نیپک های استخوانی محکم بسته می شوند و گاهی اوقات می توانند از طریق ساقه ناخن گاز بگیرند. برای جلوگیری از این اتفاق باید قسمت هیجان انگیز اسفنج ها را آسیاب کنید و با یک سوهان کوچک برش کوچکی در آنها ایجاد کنید. هنگام گرفتن، گل میخ به شکاف می افتد و ساقه آن گاز نمی گیرد.

هنرمند ترمیم کننده باید خودش برخی از ابزارها را بسازد، به عنوان مثال، ماله های کوچک و کاردک های ساخته شده از PTFE، که توسط ترمیم کننده های V. P. Slezin و R. P. Sausen ساخته شده اند. آنها برای صاف کردن لایه رنگ نقاشی تمپر و در عین حال تقویت آن و اصلاح تغییر شکل ها بسیار مناسب هستند. بر خلاف سایر پلاستیک ها، فلوئوروپلاست دارای حداقل چسبندگی - چسبندگی است، که اجازه می دهد تا مستقیماً روی سطح پوشش محافظ کار صاف شود. بهتر است از فلوئوروپلاست درجه 4-B (MRTU 6-05-810-71) استفاده شود. به راحتی با چاقو، چاقوی جراحی و سوهان پردازش می شود. برخی از اشکال کاردک و ماله کوچک در طرح پیوست نشان داده شده است، آنها در نگهدارنده های مدادی ثابت شده اند (به صفحه 125 مراجعه کنید).

سخت تر ساختن کفی روی آهن مسی است که برای اتو حرارتی با روش چسب تقویت کننده گیسو استفاده می شود. یک آهن کوچک ساخته شده از مس با کفی فلوروپلاستیک حداقل چسبندگی دارد و گرما را برای مدت طولانی حفظ می کند. زیره باید حداقل 10 میلی متر ضخامت داشته باشد، زیرا نازکتر هنگام گرم شدن تاب می یابد. برای چسباندن آن، سوراخ هایی در آن و در کف مسی اتو ایجاد می شود که پین ​​های فلوروپلاستیک داخل آن قرار می گیرند. این اتو که فقط از PTFE ساخته شده است، گرما را به خوبی حفظ می کند، اما خیلی سبک است که در هنگام اتو کردن به تلاش زیادی نیاز دارد.

تعدادی از ابزارها و بخشی از موجودی در فصل هایی که به فرآیندهای فردی کار مرمت اختصاص داده شده است، توضیح داده شده است.

1 این فصل تجهیزات کارگاه را برای انجام کارهای مرمتی با آثار نقاشی سه‌قلوی تمپر روی تخته توضیح می‌دهد. تجهیزات کارگاه نقاشی رنگ روغن سه پایه در کتابچه راهنمای «ترمیم نقاشی های رنگ روغن سه پایه» با ویرایش I. P. Gorin و Z. V. Cherkasova (M., 1977, pp. 38-42) تنظیم شده است.

« مرمت- بازسازی بناهای ویران یا تخریب شده از دوران باستان، هنر به شکل اصلی آن "- S. Ozhegov، فرهنگ لغت زبان روسی.

زمان بدون توجه می گذرد! این فکر تازه به ویژه هنگامی که ناگهان متوجه شدم که ساده ترین وسایل خانه اواسط قرن گذشته (یعنی XX) به طور نامحسوسی به چیزهای کمیاب واقعی تبدیل شده اند، شعله ور شد. به عنوان مثال، یک گیرنده رادیویی لوله ای بالتیکا 1953، آشنا از دوران کودکی، با کیفیت صدای غیرقابل دسترس برای هیولاهای پلاستیکی امروزی، که خوشبختانه بیرون انداخته نشد، اما بی سر و صدا در گنجه ای به یادگار مانده از روزهای گذشته است.

تنها در انگلستان خوب قدیم است که قرن‌ها زندگی سنجیده و سنت‌های سالم به‌طور محجوبانه انگلیسی‌ها را تشویق کرده و تشویق می‌کند که آینه‌ها، صندوق‌ها و صندلی‌های صندلی‌های مادربزرگ مادربزرگ را به‌عنوان همدم طبیعی زندگی دوست داشته باشند. بنابراین، یکی از دوستان خوب من، جان، با خیال راحت یک طلسم خانوادگی در قفسه دارد - یک کوزه شکننده از لیوان یاقوت سیصد ساله. و به هر حال، انگلیسی‌های واقعی نمی‌توانند پنجره‌های پلاستیکی و سایر تعمیرات به سبک اروپایی را تحمل کنند، اما ترجیح می‌دهند که سال به سال پابندهای چوبی واقعی یک قرن پیش خود را تمیز و رنگ کنند، زیرا آنها اصول ابتدایی را کاملاً درک می‌کنند. اما اصل ایجاد آسایش در خانه برای ذهن روسیه کاملاً غیرقابل دسترس است - یک زندگی عادی در میان پلاستیک و سایر "تکنولوژی های پیشرفته" وجود ندارد و نمی تواند باشد.

به هر حال، روسیه (تا حدی به دلیل ذهنیت اکثریت جمعیت، تا حدی به دلیل رویدادهای تاریخی غیرقابل عبور) نمی تواند از ثبات مشابهی ببالد. فاجعه‌های اجتماعی وحشی که کشور را یکی پس از دیگری عذاب می‌داد، منجر به شسته شدن آثار باستانی از آپارتمان‌ها و خانه‌ها و جایگزینی آنها با نسخه‌های ساده و ارزان شد. بنابراین، 99٪ از تمام آثار باستانی موجود در کشور ما امروزه توسط قطعات انبوه مبلمان و ظروف اواخر قرن 19 - اوایل قرن 20 نشان داده شده است، که طبقه متوسط ​​گسترده، بازرگانان و بوروکرات ها، زندگی خود را با آنها تزئین می کردند. اما حتی این شبه عتیقهبه طور فعال به آتش سوزی ها و دفن زباله ها منتقل می شود، زیرا نمونه های "مد و مدرن" بیشتر و بیشتر ظاهر می شود، که به نوبه خود، به تدریج این ایده را تغییر شکل داد که چگونه مسکن انسان باید شبیه به نظر برسد، که در آن روح و جسم هر دو به آرامش می رسند. .

در این رابطه، مطلوب است که شرایط را روشن کنیم، زیرا اغلب صندلی ها، گلدان ها و گرامافون های سال 1915 نامیده می شوند. "عتیقه جات"، به طور غیر منطقی به چیزهای کاملاً معمولی یک نام بزرگ گسترش می دهد ، که در ابتدا دقیقاً به معنای دوران باستان بود ، در موارد شدید - اشیاء فرهنگ مادی حداقل پنج قرن قدمت. اما در محل مربوطه فرهنگ لغت S.I. اوژگوف فقط در مورد اقلام "باستانی و ارزشمند" صحبت می کند، بدون اینکه محدودیتی را مشخص کند، پس بگذارید همین طور بماند، فقط صندلی راحتی زمان استالین را صدا نکنید. عتیقه". به هر حال، در ژاپن، شمشیرهای سنتی سامورایی، حتی صد ساله، رسماً "مدرن" در نظر گرفته می شوند.

از آنجایی که این تکبر و حتی گستاخی ناروا از جانب نویسنده است که سعی کند در مورد همه گونه های شناخته شده بگوید. کار مرمت، از برخی جهات او بسیار با تجربه تر از اکثر خوانندگان نیست، انتشار به دو بخش شخصی آشنا محدود می شود، یعنی: چوب و فلز.

جنبه‌های مرمت نقاشی، محصولات استخوانی، سرامیک و شیشه گاهاً مورد توجه قرار می‌گیرد، اما «بیماران» خاص و پیچیده مانند کاغذ (و هر چیزی که با آن مرتبط است)، چرم، پارچه و غیره کاملاً در حاشیه باقی می‌مانند، زیرا مواد فوق، از جمله موارد دیگر، نیازمند مجموعه ای پیچیده و حرفه ای از اقدامات برای حفاظت از خود هستند که شامل زرادخانه گسترده ای از روش های صرفاً شیمیایی است.

بر این اساس، دامنه علایق ما باقی می‌ماند: مبلمان، از جمله انبوهی از وسایل کوچک که خانه‌ها و آپارتمان‌ها را پر می‌کنند، و همچنین مجموعه کوچکی از سنگ‌دانه‌های فلزی، از پوکر گرفته تا شمعدان و مجسمه‌های برنزی.

با این حال، چرا این نشریه به "خانه" اختصاص دارد مرمت ، و چه انواع مرمت وجود دارد؟

بگذارید چنین طبقه بندی بر روی وجدان من بماند، اما من جرات می کنم بگویم که در واقعیت (بدون پرداختن به ظرافت ها) فقط یک گونه دیگر شناخته شده است. مرمت - موزه، علمی یا تاریخی است.

این ژانرها به عنوان شاخه‌های یک درخت، دارای چنان مجموعه‌ای از ویژگی‌ها در تکنیک‌ها و روش‌ها و همچنین در رویکرد ارزیابی قابل قبول بودن برخی اقدامات هستند که عادلانه است که به تفاوت‌ها رتبه «بنیادی» بدهیم.

به طور دقیق، خانگی مرمت اشیای عتیقهیک نسخه ساده شده تا حد مجاز موزه است و انصافاً باید کلمه کسل کننده "تعمیر" نامیده شود، با این حال، مرز بسیار مبهم است و فقط سطح صلاحیت شخصی استاد، تجربه، نزدیکی و اندازه گیری او احترام به آثار باستانی در نهایت کیفیت و جایگاه کار را تعیین می کند. من به اندازه کافی هم خلاقیت های حرفه ای شگفت انگیز آماتورها را دیده ام و هم از شلختگی بدوی "حرفه ای ها". به عنوان مثال، یکی از دوستان خوب من یک بار یک ساعت زمینی انگلیسی را با جنگ، بلند و با شکوه به خانه آورد، که در سرزمین خود معمولاً به آن "ساعت پدربزرگ" می گویند ("ساعت پدربزرگ"، برخلاف ساعت های دیواری به نام "ساعت مادربزرگ"). . او آنها را در زمستان روی دو سورتمه به شکل توده ای بی شکل از زباله های یخ زده آورد. اما، با نگاه کردن به آنها پس از احیا، هر متخصصی روی استخوان‌های اجدادشان سوگند یاد می‌کند که از روزی که ساخته شده‌اند به شکل اولیه‌شان در مطب وینستون چرچیل ایستاده‌اند. و تنها چند سال کار بسیار دقیق با استفاده از موادی مانند نقره، شلاک، گردو و غیره طول کشید. البته آنها به خوبی پیش می روند و به طور آهنگین بازه های زمانی تعیین شده را فرا می خوانند. این جادوگر که یک آماتور به معنای مستقیم و اصیل کلمه بود، بدون توجه به زمان، به سادگی کار را برای خود انجام داد - و نتیجه فراتر از انتظارات بود. اما به موضوع برگردیم.

بازسازی موزه

به عنوان یک الزام اساسی و سخت، برگشت پذیری نتایج کار در اینجا حاکم است، به این معنی که حتی پس از سیصد سال، فرزندان باید بتوانند به طور کامل آثار تداخل را از بین ببرند تا آشغال های ارزشمند حداقل در یک کسل کننده ظاهر شوند، اما فرم اصلی این واقعاً موجه است، زیرا مطلقاً همه مؤلفه ها دارای ارزش تاریخی هستند. عتیقه جاتاز جمله یک گل میخ زنگ زده یا یک تکه بند کفش. به خودی خود ، چنین چیزهای کوچکی مضحک به نظر می رسند ، اما فکر کنید - چنین میخ یا فنری هرگز ساخته نمی شود. هرگز! بر این اساس، ما دریچه ای به گذشته، هرچند اندک، پیش روی خود داریم. به هر حال، میخ های عتیقه کلکسیونی جالبی هستند، زیرا اکثر آنها جعلی هستند، با اشکال مقطعی غیرمنتظره، پیچ خورده و غیره.

بنابراین، هنگام کار با یک نمایشگاه موزه، استاد موظف است تغییرات ایجاد شده را به حداقل برساند، که بلافاصله تعدادی محدودیت طبقه بندی بر ابزار و فناوری اعمال می کند. معیار تعیین کننده برای کیفیت کار، بازسازی کامل و قابل اعتماد ظاهر است - اما نه بیشتر!

برای ایجاد دید مورد نیاز است و ویژگی های عملیاتی و قدرت در نظر گرفته نمی شود. آنها هرگز روی تخت نمی خوابند، پشت میز غذا نمی خورند و روی صندلی راحتی نمی نشینند، بنابراین مشکل عملکرد عتیقه جاتبه برنامه دوم یا سوم سقوط کرد. البته، نایاب های فرسوده باید از فرسودگی خلاص شوند، اما نه به ضرر حقیقت تاریخی، زیرا مطلقاً هر جزئیات ارزش علمی دارد، حتی اگر زنگ یا کرم خورده شود. به هر حال، هر دو اول و دوم جنگ شیمیایی آشتی ناپذیری را به راه انداخته اند و روش های نفیس پاکسازی، غیرفعال سازی، کنترل آفات و حفاظت تقریباً جایگاه اول را در کار با نمایشگاه های موزه ای اشغال می کنند. به بیان دقیق، پاکسازی، جبران خسارات و حفاظت نهایی فهرست لازم و کافی از عملیات انجام شده بر روی هر با ارزش واقعی را تشکیل می دهد. عتیقه جات.

در عمل، این امر در انتخاب وسایلی که باید سطحی و ملایم باشد، با کمترین تغییر شکل در نیات نویسنده آشکار می شود.

البته ساینده های قوی، ترکیبات چسب مدرن، لاک ها، رنگ ها و سایر مواد شیمیایی (به جز حلال ها و نگهدارنده ها) غیر قابل قبول هستند. همه چیز باید سنتی باشد، مطابق با دوران: اگر چسب، سپس نجاری (استخوان، پوست) یا کازئین، یا ماهی، اگر لاک، پس از آن شلاک و غیره. قطعات از دست رفته دقیقاً به دنبال نمونه های حفظ شده، دقیقاً از همان مواد، صرف نظر از اینکه چقدر نادر باشد، دوباره پر می شوند. موی اسب جایگزین موی اسب می شود، توس کارلیایی و گل سرخ جایگزین توس و گل سرخ می شوند و ریخته گری برنز در جای مناسب خود قرار می گیرد.

اما این در تئوری است، زیرا در واقعیت کاناپه های کاترین دوم و چوب های ایوان مخوف مدت هاست که بازسازی شدو ظروف بازرگان قبل از انقلاب استاد را به بهره برداری های خلاقانه القا نمی کند - و به جای عاج و نقره، تقلید کم و بیش قابل تحملی از پلاستیک و آلومینیوم ساخته می شود. به هر حال، نگرش خود کارگران موزه (به استثنای استثنائات نادر) نسبت به انبوه گنجینه هایی که از آنها خواسته می شود آنها را گرامی بدارند، گرامی بدارند و دوباره پر کنند، مرمت کنندگان را به سوء استفاده های خلاقانه ترغیب نمی کند. احتمالاً در هرمیتاژ همه چیز کم و بیش خوب است، اما موزه های استان چنان بی اعتنایی به حفظ مجموعه ها نشان می دهند که ذهن آدم را می گیرد. من شخصاً این فرصت را داشتم که وضعیت فعلی اشیاء را با آنچه پنج یا ده سال پیش رخ داده است مقایسه کنم - و از اینکه این اتفاق در یک بندر موزه آرام برای آنها رخ داده است شگفت زده شدم. پس اجازه دهید متعصبان دانشگاهی مرمتزبان زهرآگینشان را نگه دارند!

بازسازی خانه

یا اینطور بیان کنیم: ترمیم عزیزان عتیقه جاتدر شرایط داخلی در اینجا می توان دو جهت را متمایز کرد - یا یک یادگار با ارزش از طریق چنین کوششی از نیستی بازیابی می شود و مدت زمانی که یک مرمت کننده حرفه ای موزه توان پرداخت آن را ندارد (مانند داستان ساعت انگلیسی)، یا عتیقهبه سادگی تعمیر می شود و هدف اصلی کار استحکام و دوام است.

حفظ دقیق ظاهر عتیقه جاتبه هیچ وجه در اولویت نیست، جایگزینی گونه های چوبی، روش های بستن قطعات، برخی از قطعات فلزی با موارد کم و بیش مناسب، استفاده از مواد شیمیایی مدرن خانگی و غیره کاملا قابل قبول است.

مزیت اینجا این است که صنعتگر خانگی از نظر زمان کاملاً نامحدود است و آزاد است تا سال ها جواهرات خود را خراشیده و خشک کند، بشوید و لاک بزند، به خصوص که اغلب خود این فرآیند است که به معنای واقعی کار تبدیل می شود.

تجهیزات فنی بد کارگاه (و همچنین وجود آن) به صورت پیشینی فرض می شود، زیرا رفتن به یک رویداد خاص کافی نیست و فقط یک چکش، انبردست و یک جفت اسکنه به اضافه یک مهاربند زنگ زده وجود دارد. . هیچ چیز بدتر از اصلاح عواقب وحشتناک اقدامات وحشیانه برخی "عمو واسیا" نیست که زمانی برای "تعمیر" یک میز یا یک صندلی کنده کاری شده گشاد دعوت شده بود، زیرا این مردم عادت دارند با میخ و تبر از پس آن برآیند. نتایج چنین تعمیراتی گاهی انسان را به این فکر می‌اندازد که بهتر است آن شی بدشانس را فوراً در آتش بیندازند.

به امید بیهوده برای جلوگیری از شرارت فزاینده دستان صنعتگران خانگی، ناشی از خارش داخلی برای انجام هر کاری به روش خود، این نشریه برای کشتن دو پرنده با یک سنگ طراحی شده است - نه تنها در مورد چگونگی و آنچه باید باشد. انجام می شود، بلکه آنچه را که نباید انجام داد، و گاهی به طور مطلق ممنوع است. شاید این حداقل کمکی به حفظ تک تک اشیاء تا صد سال دیگر، تقریباً به شکلی که قبلا داشتند، کند.

ارسال کار خوب خود را در پایگاه دانش ساده است. از فرم زیر استفاده کنید

دانشجویان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دانشمندان جوانی که از دانش پایه در تحصیل و کار خود استفاده می کنند از شما بسیار سپاسگزار خواهند بود.

میزبانی شده در http://www.allbest.ru/

انشا با موضوع: ایمنی در محل کار

معرفی

با توسعه پیشرفت علمی و فناوری، امکان انجام ایمن وظایف افراد توسط افراد نقش مهمی ایفا می کند. در این راستا علم ایمنی کار و زندگی انسان ایجاد شد و در حال توسعه است.

ایمنی زندگی مجموعه ای از اقدامات با هدف تضمین ایمنی انسان در محیط زیست، حفظ سلامت او، توسعه روش ها و ابزارهای حفاظتی با کاهش تأثیر عوامل مضر و خطرناک به مقادیر قابل قبول، توسعه اقدامات برای محدود کردن آسیب در پیامدهای شرایط اضطراری است. در زمان صلح و جنگ .

هدف از کار مطالعه ایمنی کار در محیط کار، تأثیر عوامل مضر بر کار و اقدامات محافظتی در برابر آنها است.

حفظ سلامت کارگران، تضمین ایمنی شرایط کار، رفع بیماری های شغلی و آسیب های صنعتی یکی از دغدغه های اصلی جامعه بشری است. توجه به نیاز به استفاده گسترده از اشکال مترقی سازماندهی علمی کار، به حداقل رساندن کار دستی و کم مهارت، ایجاد محیطی که بیماری های شغلی و آسیب های صنعتی را مستثنی می کند، جلب می شود.

در محل کار، باید اقدامات لازم برای محافظت در برابر قرار گرفتن در معرض عوامل خطرناک و مضر تولید انجام شود. سطوح این عوامل نباید از مقادیر حدی تعیین شده توسط استانداردهای قانونی، فنی و بهداشتی تجاوز کند. این اسناد نظارتی مستلزم ایجاد شرایط کاری در محل کار است که تحت آن تأثیر عوامل خطرناک و مضر بر کارگران یا به طور کامل از بین رفته و یا در حدود قابل قبول است.

مرمت کننده مواد آرشیوی و کتابخانه ای رده چهارم

1. علل اصلی خطرات در محیط کار حرفه انتخابی

ویژگی های آثار. ترمیم، ضدعفونی و حفاظت از نشریات و اسناد چاپی مدرن بر روی کاغذ با آسیب های ترکیبی، به شدت آلوده، با متن و تصاویر مقاوم در برابر مواد شیمیایی. تعیین بصری آسیب مکانیکی و بیولوژیکی. بافته و صحافی کردن نشریات و اسناد چاپی. شستشوی ورق. آغشته سازی پایه با محلول تقویت کننده. مقاوم سازی ورق ها با لایه بندی یک و دو طرفه کاغذ ترمیم. اتصال چندین شکست ورق، از جمله شکست های متنی. پر کردن قطعات از دست رفته ورق. حفظ با کپسولاسیون اتصال با تشکیل بلوک ها. صحافی در جلد مقوایی کامل. انجام ضدعفونی و ضد عفونی در سلول ها با روش های شیمیایی.

مرمت کننده مواد آرشیوی و کتابخانه ای رده چهارم. باید بداند: انواع و علل آسیب به اسناد و کتب مدرن. راه‌ها و وسایل مرمت و حفظ انبوه اسناد و کتب. قوانین دوخت و صحافی اسناد مدرن و نشریات چاپی؛ روش های شیمیایی ضد عفونی و ضد عفونی اسناد و نشریات؛ انواع مواد، ابزار و تجهیزات مورد استفاده برای ضدعفونی، ترمیم و صحافی.

عوامل تولید فیزیکی از نظر خصوصیات کیفی و تأثیرات آنها بر بدن بسیار متنوع هستند، از جمله می توان به ریزاقلیم محل کار (دما، رطوبت نسبی و سرعت هوا، تابش مادون قرمز) اشاره کرد.

برای همه عوامل محیط تولید، استانداردهای بهداشتی تعیین شده است - حداکثر غلظت مجاز، دوز، سطوح. در شرایط واقعی، آنها بر روی بدن کارگران نه در انزوا، بلکه، به عنوان یک قاعده، با هم در ترکیب های مختلف کیفی و کمی عمل می کنند.

عوامل مضر فرآیند کار با سازماندهی غیرمنطقی کار در محل کار، عدم وجود یا عدم مکانیزاسیون کافی، نقص ارگونومیک در تجهیزات و مبلمان کار، و ناسازگاری رژیم های کاری با قابلیت های روانی فیزیولوژیکی بدن همراه است. عوامل مضر روند زایمان شامل اضافه بارهای پویا و ایستا دستگاه اسکلتی عضلانی و عصبی عضلانی است که از حرکت وزنه ها، تلاش زیاد، وضعیت های کاری اجباری و خم شدن مکرر تنه ناشی می شود.

بر اساس طبقه بندی بهداشتی کار (با توجه به شاخص های مضر بودن و خطر عوامل محیط کار، شدت و شدت فرآیند کار)، عوامل تولید به سه دسته بهینه تقسیم می شوند که در آن اثرات نامطلوب بر بدن حذف می شود. و پیش نیازهایی برای حفظ سطح بالایی از کارایی ایجاد می شود. مجاز است که از استانداردهای بهداشتی تجاوز نمی کند، که تحت تأثیر آن فقط تغییرات عملکردی امکان پذیر است که تا آغاز شیفت بعدی ایجاد می شود. مضر و خطرناک سه درجه و درجه سوم با افزایش خطر ابتلا به بیماری های شغلی و مسمومیت مشخص می شود.

اقدامات برای جلوگیری از اثرات نامطلوب P. در. بر روی بدن با ویژگی های کیفی و کمی آنها و منابع آموزشی، شرایط قرار گرفتن در معرض کارگران تعیین می شود. جهت های اصلی پیشگیری فنی و سازمانی است: بهبود فناوری (انتقال به فرآیندهای تولید مستمر، فناوری بدون زباله، سازگار با محیط زیست، مکانیزاسیون یکپارچه و اتوماسیون تولید، که باعث کاهش شکل گیری خطرات و تأثیر آنها بر تولید می شود. منطقه کاری، سایت صنعتی و محیط زیست). بهبود تهویه و راه حل های معماری و برنامه ریزی، در موارد ضروری، استفاده از تجهیزات حفاظت فردی مؤثر، نظارت بهداشتی پیشگیرانه و جاری، اقدامات درمانی و پیشگیرانه (معاینه های پزشکی اولیه و دوره ای افرادی که با P.v. معاینه بالینی هدفمند، تعلیق از کار در شرایط نامطلوب زنان در دوران بارداری، ممنوعیت استفاده از کار نوجوانان در شرایطی که تأثیر نامطلوب بر بدن در حال رشد دارد، آموزش بهداشتی کارکنان در اقدامات پیشگیرانه شخصی، ترویج سبک زندگی سالم.

2. تجزیه و تحلیل گزینه های ممکن برای مکان منطقه کاری و منطقه شغلی کارمند

محل کار یک پیوند سازمانی غیرقابل تقسیم (تحت شرایط معین) در فرآیند تولید است که توسط یک یا چند کارگر خدمات رسانی می شود و برای انجام یک یا چند عملیات تولیدی یا خدماتی، مجهز به تجهیزات و تجهیزات تکنولوژیکی مناسب طراحی شده است. در مفهوم گسترده تر، این یک بخش ساختاری ابتدایی از فضای تولید است که در آن موضوع کار با ابزار قرار داده شده و موضوع کار برای اجرای فرآیندهای کار فردی مطابق با عملکرد هدف دستیابی به نتایج مرتبط است. از کار

آئین نامه

در فدراسیون روسیه، الزامات یک محل کار توسط اسناد زیر تعیین می شود:

* قانون کار فدراسیون روسیه،

* قوانین قانونی نظارتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه،

* استانداردهای دولتی و بین المللی

این اسناد شامل الزامات سازماندهی و ارگونومی محل کار و همچنین ایجاد قوانین، رویه ها، معیارها و استانداردهایی با هدف حفظ جان و سلامت کارگران در حین کار است.

مشاغل را می توان بر اساس ویژگی ها و دسته بندی های زیر طبقه بندی کرد.

با توجه به درجه اتوماسیون فرآیند کار:

* محل کار با کار دستی -- فرآیندهای کار به صورت دستی انجام می شود.

* محل کار کارهای مکانیزه دستی - کارگران از ابزار مکانیزه با درایو خارجی استفاده می کنند.

* محل کار ماشینی-دستی مجهز به ماشین (ماشین، مکانیزم) است که با مشارکت مستقیم کارمند کار می کند.

* محل کار ماشین - کار اصلی توسط ماشین انجام می شود و مدیریت و کارهای کمکی آن توسط کارگر انجام می شود.

* محل کار خودکار - کار اصلی توسط دستگاه انجام می شود، کارهای کمکی به صورت جزئی یا کاملاً مکانیزه می باشد.

* محل کار ابزاری - مجهز به تجهیزات ویژه ای است که در آن فرآیندهای تولید با قرار دادن جسم کار در معرض انرژی حرارتی، الکتریکی یا فیزیکی و شیمیایی انجام می شود.

بر اساس درجه تخصص:

* ویژه - از 1 تا 3 عملیات به محل کار اختصاص داده شده است. در تولید انبوه، با روش های خطی تولید محصولات استفاده می شود.

* تخصصی - از 3 تا 10 عملیات به محل کار اختصاص داده می شود. در تولید سریال، با روش های پردازش دسته ای استفاده می شود.

* جهانی - بیش از 10 عملیات را می توان در محل کار انجام داد. این در تولید تک، با روش های فردی تولید محصولات استفاده می شود.

با توجه به وظایفی که کارمند انجام می دهد:

* محل کار سر.

* محل کار متخصص.

* محل کار یک کارمند.

* محل کار کارگر.

* محل کار پرسنل خدماتی خردسال و غیره

شرایط کاری:

* با شرایط عادی

* با کار بدنی سنگین.

* با شرایط مضر.

* با کار بدنی مخصوصاً سخت.

* با شرایط به خصوص مضر.

* با تنش عصبی روانی بالا.

* با کار یکنواخت.

بر اساس زمان کارکرد:

* یک شیفتی

* چند شیفتی

بر اساس تعداد تجهیزات سرویس شده:

*بدون تجهیزات

* تک ایستگاهی (تک جمعی).

* چند ماشینی (چند تجمیع، چند دستگاه).

با توجه به میزان تحرک:

* ثابت

* سیار.

به صورت حرفه ای به عنوان مثال می توانید مشاغل حسابدار، پزشک عمومی، منشی، نجار، راننده و ... را انتخاب کنید.

بسته به ویژگی های فرآیند کار، سایر علائم طبقه بندی را می توان تشخیص داد.

فضای کار

با توجه به طراحی محل کار، عملکرد عملیات کارگری باید در دسترس میدان موتور تضمین شود. مناطق رسیدن به میدان حرکتی برای اندازه متوسط ​​بدن انسان در شکل های 1 و 2 نشان داده شده است.

شکل 2.1 - محدوده میدان موتور در صفحه عمودی.

شکل 2.2 - منطقه دسترسی میدان موتور در صفحه افقی در ارتفاع سطح کار بالای کف 725 میلی متر.

عملکرد عملیات مکرر زایمان باید در منطقه دسترسی آسان و منطقه بهینه میدان موتور، نشان داده شده در شکل 3 تضمین شود.

شکل 2.3 - مناطق برای انجام عملیات دستی:

1 - منطقه برای قرار دادن مهمترین و پرکاربردترین اقلام (منطقه بهینه میدان موتور). 2 - منطقه برای قرار دادن وسایل پرکاربرد (منطقه دسترسی آسان به میدان موتور). 3 - زون برای قرار دادن وسایل کم استفاده (ریچ زون میدان موتور).

ویژگی های ابعادی محل کار.

طراحی محل کار باید موقعیت مطلوب کارمند را تضمین کند که با تنظیم ارتفاع صندلی و زیرپایی به دست می آید. ارتفاع سطح کار بر اساس نوموگرام (شکل 4) برای کارگر با ارتفاع 1800 میلی متر گرفته می شود. منطقه کار بهینه برای کارگران با قد کوتاه تر با افزایش ارتفاع صندلی کار و زیرپایی به میزانی برابر با اختلاف ارتفاع سطح کار برای کارگر با قد 1800 میلی متر و ارتفاع کار به دست می آید. سطحی که برای ارتفاع این کارگر بهینه باشد.

زیرپایی باید از نظر ارتفاع قابل تنظیم باشد. عرض باید حداقل 300 میلی متر، طول - حداقل 400 میلی متر باشد. سطح پایه باید شیاردار باشد. یک لبه با ارتفاع 10 میلی متر باید در امتداد لبه جلویی در نظر گرفته شود.

شکل 2.4 - نوموگرام وابستگی ارتفاع سطح کار (1)، فضای پا (2) و ارتفاع صندلی کار (3) به قد یک فرد.

حجم داخلی.

یک عامل مهم فضای زیر میز است، باید به اندازه ای باشد که به راحتی زانوهای خود را خم کرده و خم کنید.

شکل 2.5 - فضای پا (عرض کمتر از 500 میلی متر): الف - فاصله از نشیمنگاه تا لبه پایینی سطح کار کمتر از 150 میلی متر نباشد. h - ارتفاع فضای پا کمتر از 600 میلی متر نباشد.

3. سازماندهی محل کار با در نظر گرفتن مبانی ارگونومیک ایمنی کار

تعمیرکار کارگر ایمنی

سازماندهی محل کار یک مبنای مادی است که استفاده کارآمد از تجهیزات و نیروی کار را تضمین می کند. هدف اصلی آن اطمینان از انجام کار با کیفیت بالا و کارآمد در زمان بر اساس استفاده کامل از تجهیزات، ساعات کار، استفاده از روش ها و روش های منطقی کار، ایجاد شرایط کاری راحت است که حفظ طولانی مدت ظرفیت کاری کارکنان برای دستیابی به این هدف الزامات فنی، سازمانی، اقتصادی و ارگونومیکی بر محیط کار تحمیل می شود.

از جنبه فنی، محل کار باید مجهز به تجهیزات پیشرفته، تجهیزات فنی و سازمانی لازم، ابزار، ابزار دقیق، وسایل نقلیه بالابر و حمل و نقل باشد.

از جنبه سازمانی، تجهیزات موجود در محل کار باید به طور منطقی در محدوده کار قرار گیرند. گونه ای از نگهداری بهینه محل کار با مواد خام، مواد، قطعات، ابزار، تعمیر تجهیزات و ابزارآلات، دفع زباله پیدا شد. شرایط کار ایمن و سالم فراهم شده است.

در بعد اقتصادی، سازماندهی محل کار باید اشتغال بهینه کارگران، بالاترین سطح ممکن بهره وری نیروی کار و کیفیت کار را تضمین کند.

الزامات ارگونومیکی در طراحی تجهیزات، تجهیزات فنی و سازمانی و چیدمان محل کار وجود دارد.

روند کار یک کارمند، صرف نظر از اینکه چه وظایفی را انجام می دهد، با قوانین ذاتی مشخص می شود که تعیین می کند:

قرار دادن کارمند در محل کار؛

موقعیت منطقه کار؛

توالی، کمیت و گستره فضایی جنبش های کارگری که فرآیند کار را تشکیل می دهند.

توالی ورود یک فرد به کار؛

ظاهر، ایجاد و کاهش خستگی.

ارگونومی تأثیرات اعمال شده بر وضعیت عملکردی و عملکرد یک فرد توسط عوامل مختلف محیط تولید را بررسی می کند. مورد دوم در هنگام طراحی تجهیزات، تجهیزات سازمانی و فناوری، هنگام توجیه چیدمان محل کار در نظر گرفته می شود. برنامه ریزی مناسب باید چنین قرارگیری کارمند را در منطقه محل کار و ترتیبی در آن از اشیاء مورد استفاده در فرآیند کار فراهم کند که راحت ترین موقعیت کاری را تضمین کند. کوتاه ترین و راحت ترین مناطق ترافیکی؛ کمترین حالت خسته کننده بدن، بازوها، پاها و سر با تکرار طولانی مدت حرکات خاص.

حالت کار و استراحت.

یکی از اقدامات مهم برای کاهش خستگی، ایجاد شیوه صحیح کار و استراحت است. تناوب کار و استراحت برای استراحت باید از نظر فیزیولوژیکی و روانی توجیه شود. هنگام سازماندهی تفریح، باید ویژگی های بازگرداندن وضعیت عملکردی کارگر را در نظر گرفت. بنابراین، اگر تا پایان کار خستگی قابل توجه بود، در ساعت اول استراحت وضعیت بدن تغییر نمی کند. بهبودی تدریجی است. در نتیجه، سازماندهی تفریح ​​باید بر اساس ماهیت کار و همچنین شرایط زندگی یک فرد و تمایلات او تعیین شود. به عنوان مثال، در حین کار متمرکز با افزایش توجه، استراحت های مکرر اما کوتاه توصیه می شود، زیرا طولانی مدت می تواند منجر به از دست دادن ریتم شود. همان استراحت ها برای کار طولانی مدت یکنواخت ضروری است، اما در طول دوره افزایش کارایی، آنها باید کوتاهتر باشند، و پس از شروع خستگی - طولانی تر.

انضباط کار.

انضباط کار اطاعت اجباری برای همه کارمندان از قوانین رفتاری تعیین شده مطابق با این قانون ، سایر قوانین فدرال ، قرارداد جمعی ، توافق نامه ها ، مقررات محلی ، قرارداد کار است.

کارفرما موظف است مطابق با قانون کار و سایر اقدامات قانونی نظارتی حاوی هنجارهای قانون کار، قرارداد جمعی، موافقت نامه ها، مقررات محلی، قرارداد کار، شرایط لازم را برای رعایت انضباط کار برای کارکنان ایجاد کند.

مدیریت انضباط کار.

روش های موجود مدیریت انضباط کار را می توان به اقتصادی، روانی، قانونی تقسیم کرد. اجازه دهید با جزئیات بیشتری در مورد روش های نفوذ قانونی صحبت کنیم.

قانون کار چهار روش را متمایز می کند: ترغیب، تشویق، اجبار، سازماندهی کار. قدمت عمل آنها به هزاران سال پیش باز می گردد. در طول قرن ها، این روش ها نیست که تغییر می کند، بلکه محتوا و ترکیب آنهاست.

به عنوان مثال، انواع مجازات ها، پاداش ها و باورها در حال تغییر است. متقاعدسازی روش اصلی مدیریت نظم کاری است. این آموزش است، تأثیر بر آگاهی یک کارمند به منظور ترغیب او به فعالیت مفید یا جلوگیری از اقدامات ناخواسته.

متداول‌ترین روش‌های مدیریت انضباط کار، تشویق و اجبار است.

روش پاداش

تشویق عبارت است از شناخت شایستگی های یک کارمند از طریق اعطای مزایا، مزایا، عزت عمومی و افزایش اعتبار او. هر فردی نیاز به شناخت، ارزش های مادی دارد. اجرای آنها تشویق می شود.

با این حال، با استفاده از تشویق، می توانید یک نتیجه مضاعف بگیرید: هدایت تیم به درگیری تا سقوط آن و برعکس، متحد کردن و جمع کردن آن.

تشویق با کمک پاداش انجام می شود. پاداش دریافت چیزی است که انسان برای خود ارزشمند می داند. مفهوم ارزش از فردی به فرد دیگر متفاوت است. برای یک نفر، در برخی شرایط، چند ساعت دوستی صمیمانه می تواند از یک پول هنگفت ارزشمندتر باشد. در یک سازمان معمولاً با دو نوع پاداش اصلی سروکار داریم: درونی و بیرونی.

پاداش درونی از خود کار ناشی می شود.

اینها ارزش هایی مانند احترام به خود، اهمیت کار انجام شده، محتوای آن، آگاهی از نتیجه و غیره است.

برای اطمینان از اینکه کارمند حقوق داخلی دریافت می کند، لازم است شرایط کاری عادی برای او ایجاد شود، همه چیز لازم برای او فراهم شود، حقوق و تعهدات، مسئولیت او تعیین شود و وظیفه مشخص شود.

روش اجبار

اساس مسئولیت انضباطی یک تخلف انضباطی است، یعنی عدم انجام مجرمانه، غیرقانونی یا انجام نادرست کارمند از وظایف کاری خود. برای ارتکاب چنین تخلفی، کارفرما اجبار را در مورد کارمند اعمال می کند. اجبار به عنوان تأثیر خارجی بر رفتار یک کارمند در چارچوب تعیین شده توسط قانون کار درک می شود.

4. تجزیه و تحلیل ریسک های حرفه ای برای حرفه انتخاب شده با توجه به روش های دستورالعمل روش شناختی "شناسایی و ارزیابی ریسک شغلی"

ارزیابی ریسک برای اهداف حفاظت از کار

از موقعیت حفاظت از کار، ریسک شغلی برای تعیین درجه خطر تجهیزات و فناوری ها، ارزیابی وضعیت حفاظت از کار و ایجاد سیستمی از اقدامات فنی و سازمانی برای کاهش سطح صدمات صنعتی تعیین می شود.

بزرگی صدمات صنعتی را می توان به صورت زیر تعریف کرد:

که در آن r1 شاخصی است که ماهیت و شدت آسیب را در سیستم‌های انسان و ماشین صنعتی منعکس می‌کند. r2 - فراوانی وقوع صدمات و حوادث؛ r3 - پیامدهای مادی حوادث.

هر شاخص در یک مقیاس 10 درجه ای ارزیابی می شود. بسته به مقدار R، یک کلاس از شرایط کاری و یک سطح ریسک ایجاد می شود.

تعیین شرایط کار و سطح ریسک با توجه به مقدار محاسبه شده R (جدول 4.1)

با توجه به محاسبات ارزیابی ریسک در حرفه یخ گیر دسته 3 به نتیجه R=529 رسیدیم که ریسک بسیار بالایی در این تخصص می باشد.

تروماتیسم و ​​عوارض شغلی.

بیماری‌های شغلی یکی از پرشمارترین گروه‌های بیماری است که نه تنها بیشترین ناتوانی افراد را به همراه دارد، بلکه یکی از شایع‌ترین علل مرگ و میر در میان جمعیت شاغل در سراسر جهان است. بیماری های شغلی ناشی از خطرات مختلف شغلی را نباید به عنوان یک پدیده اجتناب ناپذیر تلقی کرد. بروز بیماری های شغلی تا حد زیادی به ناقص بودن فرآیند و تجهیزات فنی بستگی دارد.

محیط تولیدی که فعالیت نیروی انسانی در آن صورت می گیرد، در صورت عدم رعایت الزامات بهداشتی، بر سلامت و عملکرد انسان تأثیر منفی می گذارد. این شامل عوامل طبیعی و آب و هوایی (به عنوان بخشی از محیط بیرونی اطراف یک فرد) و عوامل مرتبط با فعالیت های حرفه ای است که معمولاً به آنها عوامل مضر می گویند. همین عوامل می تواند خطرناک باشد.

عوامل خطرناک عواملی هستند که تحت شرایط خاصی می توانند باعث اختلال حاد سلامت یا مرگ ارگانیسم شوند. مضر عواملی هستند که بر عملکرد تأثیر منفی می گذارند یا باعث بیماری های شغلی می شوند.

همه عواملی که می توانند باعث کاهش ظرفیت کار، بروز مسمومیت ها و بیماری های حاد و مزمن شوند، بر رشد عوارض ناتوانی موقت تأثیر بگذارند و پیامدهای منفی دیگری ایجاد کنند، معمولاً «خطرات صنعتی» نامیده می شوند. GOST 12.0.003-74 عوامل تولید خطرناک و مضر را با توجه به ماهیت عمل به گروه های زیر تقسیم می کند: فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی و روانی.

گروه عوامل فیزیکی شامل: صدا، ارتعاش و انواع دیگر اثرات نوسانی، تابش یونیزان و غیریونیزان، پارامترهای اقلیمی (دما، رطوبت، تحرک هوا)، سطح روشنایی و همچنین گرد و غبار فیبروژنیک است. گروه عوامل شیمیایی خطرناک و مضر تولید، با توجه به ماهیت تاثیر بر بدن انسان، به موارد زیر تقسیم می شود: سمی عمومی، تحریک کننده، حساس کننده، سرطان زا، جهش زا، موثر بر عملکرد تولید مثل. اینها شامل مواد سمی با حالت های مختلف است که می تواند هر نوع اثرات نامطلوب عمومی، موضعی یا دور را روی بدن ایجاد کند. میکروارگانیسم‌های بیماری‌زای بیولوژیکی، آماده‌سازی‌های میکروبی، آفت‌کش‌های بیولوژیکی، میکرو فلور تشکیل دهنده اسپور ساپروفیت، میکروارگانیسم‌های تولیدکننده آماده‌سازی‌های میکروبیولوژیکی. عوامل تولید خطرناک و مضر روانی فیزیولوژیکی به اضافه بارهای فیزیکی (ایستا و پویا)، بلند کردن و حمل بارهای سنگین، وضعیت نامناسب بدن، فشار طولانی مدت بر روی پوست، ماهیچه ها، مفاصل و استخوان ها و بارهای عصبی (فشار بیش از حد روحی و روانی، یکنواختی) تقسیم می شوند. تحلیلگرهای کار و فشار بیش از حد). خطرات صنعتی، به عنوان یک قاعده، تأثیر پیچیده و ترکیبی بر افراد شاغل دارد.

بیماری شغلی - بیماری ناشی از قرار گرفتن در معرض یک عامل مضر در شرایط تولید و تایید شده به روش تجویز شده. مسمومیت‌ها و بیماری‌های حاد شغلی ثبت‌شده سالانه و همچنین آسیب‌شناسی مزمن شغلی که در معاینات دوره‌ای پزشکی شناسایی می‌شوند، درصد کمی از کل موارد و روزهای ناتوانی موقت را تشکیل می‌دهند. با این حال، این آسیب شناسی از اهمیت اجتماعی-بهداشتی و اجتماعی-اقتصادی برخوردار است. تشخیص یک بیماری شغلی شواهدی قوی از تأثیر بر سلامت کارگران شرایط نامساعد کاری است که گاهی اوقات به طور فوری نیاز به تغییر دارد.

اصطلاح بیماری های شغلی دارای ارزش قانونی و بیمه ای است. فهرست بیماری های شغلی مصوب قانون است.

بیماری های شغلی عبارتند از:

1. بیماری هایی که در علت آن نقش اصلی به یک عامل حرفه ای خاص تعلق دارد (با سیلیکوز - گرد و غبار دی اکسید سیلیکون، با مسمومیت شغلی - سموم صنعتی و غیره)

2. برخی از بیماری های شایع که در بروز آنها با تأثیر عوامل خاصی از محیط کار رابطه علّی برقرار شده است. به عنوان مثال، آسم برونش - در کارگران برخی از صنایع شیمیایی، کشاورزی. سل - در کارکنان پزشکی که با بیماران مبتلا به سل و غیره تماس دارند.

بسته به مدت قرار گرفتن در معرض عامل شغلی، بیماری های حاد و مزمن شغلی تشخیص داده می شوند. بیماری های حاد شغلی شامل مواردی است که به طور ناگهانی و پس از یک بار قرار گرفتن در معرض یک عامل مضر در محیط تولید (حداکثر در یک شیفت کاری) ایجاد می شوند. بیماری های مزمن شغلی شامل بیماری هایی است که در نتیجه قرار گرفتن طولانی مدت و مکرر با عوامل مضر در محیط کار ایجاد شده اند.

علت اصلی یک بیماری شغلی ممکن است مواجهه شدید کوتاه مدت یا بلندمدت با عوامل مضر در نتیجه تصادف، اختلال در روند عادی فرآیند فناوری، نقص عملکرد یا کمبود امکانات بهداشتی باشد. استفاده نادرست یا کمبود تجهیزات حفاظت فردی.

در نظام اقدامات مبارزه با بیماری های شغلی، ثبت، ثبت و بررسی به موقع آنها از اهمیت بالایی برخوردار است. علاوه بر این، راه‌های زیادی وجود دارد که به مقابله با خطرات فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی که در انتظار فرد در محل کار است کمک می‌کند:

جایگزینی مواد مضر با مواد کمتر مضر یا ایمن؛

جداسازی (اگر هنوز امتناع از استفاده از یک ماده خطرناک غیرممکن است، برای جلوگیری از تماس باید آن را از کارگران دور نگه داشت).

شمشیربازی (وظیفه اطمینان از سفتی است)؛

تهویه (سیستم تبادل هوا برای حذف خطرات صنعتی)؛

رطوبت (جایگزینی فرآیندهای "خشک" با "مرطوب")؛

حفاظت شخصی (لباس محافظ، کفش، تجهیزات).

آسیب صنعتی آسیب عبارت است از نقض یکپارچگی آناتومیک یا عملکرد فیزیولوژیکی بافت‌ها یا اندام‌های انسان که در اثر تأثیر خارجی ناگهانی ایجاد می‌شود.

آسیب شغلی یک اختلال حاد سلامتی ناگهانی است که در محل کار یا در طول اقامت در قلمرو شرکت رخ می دهد. در تعدادی از صنایع، آسیب های شغلی همچنان جایگاه قابل توجهی را در بروز کلی به خود اختصاص می دهد، اگرچه موفقیت های زیادی در مبارزه با آن در دهه های گذشته به دست آمده است.

حوادث ناشی از کار به دو دسته تقسیم می شوند:

بر اساس تعداد قربانیان: مجرد و گروهی.

بر اساس شدت: خفیف، شدید، کشنده.

بسته به شرایط: مربوط به تولید، مربوط به تولید نیست، بلکه مربوط به کار است.

یک حادثه در صورتی به عنوان یک حادثه مرتبط با کار شناخته می شود که هنگام انجام هر اقدامی به نفع شرکت در خارج از آن (در مسیر یا برگشتن به کار)، در انجام وظایف دولتی یا عمومی، در انجام وظیفه رخ داده باشد. یک شهروند فدراسیون روسیه برای نجات جان انسان ها و غیره. حوادثی که در قلمرو شرکت و در مکان هایی که به ویژه در مقررات مربوط به بررسی حوادث در محل کار مشخص شده است باید مورد بررسی قرار گیرند.

باید بین عامل آسیب زا و علت حادثه تمایز قائل شد. عامل تروماتیک مستقیماً باعث آسیب می شود و علت حادثه ناشی از نقض استانداردها، قوانین یا دستورالعمل های ایمنی در نظر گرفته می شود. تصادف به دلایل مختلفی ممکن است رخ دهد:

فنی، بهداشتی-بهداشتی، سازمانی، روانی و فیزیولوژیکی و همچنین به دلیل کمبود تجهیزات حفاظت فردی.

تجزیه و تحلیل تصادفات با طبقه بندی آنها بر اساس علل انجام می شود. علل اصلی آسیب های صنعتی می تواند موارد زیر باشد.

دلایل فنی که می توان آنها را به عنوان دلایلی توصیف کرد که به سطح سازمان کار در شرکت بستگی ندارد، یعنی: نقص فرآیندهای تکنولوژیکی، نقص طراحی در تجهیزات، وسایل، ابزار. مکانیزاسیون ناکافی کارهای سنگین، نقص نرده ها، وسایل ایمنی، وسایل سیگنال دهی و انسداد؛ عیوب استحکام در مواد و غیره

دلایل سازمانی که کاملاً به سطح سازماندهی کارگری در شرکت بستگی دارد. این موارد عبارتند از: کاستی در نگهداری از قلمرو، معابر، معابر. نقض قوانین مربوط به عملکرد تجهیزات، وسایل نقلیه، ابزار. کاستی در سازماندهی مشاغل؛ نقض مقررات فن آوری؛ نقض قوانین و هنجارهای حمل و نقل، انبارداری و ذخیره سازی مواد و محصولات؛ نقض هنجارها و قوانین نگهداری پیشگیرانه تجهیزات، وسایل نقلیه و ابزار. نقص در آموزش کارگران در شیوه های کار ایمن؛ کاستی در سازماندهی کار گروهی؛ نظارت فنی ضعیف بر کارهای خطرناک؛ استفاده از ماشین آلات، مکانیزم ها و ابزارها برای اهداف دیگر؛ عدم استفاده یا عدم استفاده از تجهیزات حفاظت فردی و غیره

دلایل بهداشتی و بهداشتی، که شامل افزایش (بالاتر از MPC) محتوای مواد مضر در هوای مناطق کار می شود. نور ناکافی یا غیر منطقی؛ افزایش سطح سر و صدا، ارتعاش؛ شرایط نامطلوب هواشناسی، وجود تشعشعات مختلف بالاتر از مقادیر مجاز؛ نقض قوانین بهداشت فردی و غیره

دلایل شخصی (روانی فیزیولوژیکی) که شامل اضافه بار فیزیکی و عصبی کارگر است. اکثر تصادفات در نتیجه اعمال و حرکات خاصی رخ می دهد که می توان آنها را اشتباه نامید. اعمال نادرست به دلایل مختلفی ایجاد می شود که شایع ترین آنها عبارتند از: خستگی و خستگی، کمبود یا ناکافی بودن دانش و مهارت، ناهماهنگی کیفیت های روانی فردی با الزامات فعالیت کاری، چیدمان نامناسب تجهیزات، تغییر وضعیت اضطراری، نامناسب بودن. محیط بهداشتی و بهداشتی و غیره. فرد می تواند به دلیل خستگی ناشی از بارهای زیاد فیزیکی (ایستا یا پویا)، فشار بیش از حد ذهنی آنالیزورها (بصری، شنوایی، لامسه)، یکنواختی کار، موقعیت های استرس زا و شرایط دردناک، اقدامات اشتباهی انجام دهد. . آسیب می تواند ناشی از عدم تطابق بین ویژگی های آناتومیکی، فیزیولوژیکی و روانی بدن و ماهیت کار انجام شده باشد.

برای حوادث مربوط به تولید، اداره مسئول است و به قربانی مزایای ناتوانی موقت به میزان متوسط ​​درآمد به هزینه شرکت پرداخت می شود. در صورت از کارافتادگی ناشی از جراحت یا سایر آسیب های سلامتی، مستمری به قربانی تعلق می گیرد. ضمناً خسارت مادی ناشی از ازکارافتادگی به میزان مابه التفاوت درآمد متوسط ​​ماهانه از دست رفته و مستمری از کارافتادگی به وی جبران می شود.

اقدامات کلی برای پیشگیری از صدمات شامل اقدامات حفاظتی سازمانی و فنی، بهداشتی عمومی و فردی است.

اقدامات سازمانی و فنی شامل اقداماتی برای پیشگیری از حوادث و اقداماتی است که از بیماری ها در محیط کار جلوگیری می کند و همچنین شرایط عمومی کار را بهبود می بخشد. اقدامات برای پیشگیری از بیماری ها در محل کار عبارتند از: انجام معاینه پزشکی اولیه از متقاضیان کار و انجام معاینات پزشکی دوره ای. نگهداری از محل کار و امکانات رفاهی در شرایط مناسب؛ استفاده از دستگاه هایی برای کاهش نویز، لرزش. اقدامات برای بهبود کلی شرایط کار عبارتند از: معرفی مکانیزاسیون، اتوماسیون به منظور کاهش فرآیندهای فشرده کار؛ بهبود نور طبیعی و مصنوعی؛ ارائه دستورالعمل های ایمنی و بهداشت صنعتی؛ انجام آموزش کارکنان از نظر سازمانی، حداکثر ایمنی کار با استفاده از نرده ها، وسایل ایمنی و مسدود کننده و همچنین نصب آلارم تضمین می شود.

موارد آسیب بر اساس اصول سازمانی در نتیجه اقدامات نادرست (یا عدم اقدام) کارگران و کارگران مهندسی و فنی رخ می دهد که بیانگر عدم انجام وظایف آنها، نقض فناوری و سازمان کارگری ایجاد شده، الزامات قوانین عملکرد تجهیزات و ایمنی کار است. قوانین و به دلیل ناآگاهی، صلاحیت های ناکافی یا بی انضباطی. حذف این عوامل وظیفه اصلی پیشگیری از آسیب های صنعتی است.

اقدامات بهداشتی عمومی عبارتند از: اطمینان از یک رژیم منطقی کار و استراحت؛ خدمات پزشکی؛ تجهیزات سرویس های بهداشتی، محل کار. اقدامات حفاظتی فردی به شرح زیر است: تهیه لباس، کفش و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران، پوسترهایی در مورد ایمنی کار در محل کار ارائه می شود.

رفتار کارکنان در فرآیند تولید توسط مسئولیت های شغلی، تکالیف تولید و همچنین الزامات تولید، نیروی کار و انضباط فنی تنظیم می شود. انجام نامطلوب وظایف رسمی، نقض الزامات نظم و انضباط صنعتی، کارگری و فناوری به علل سازمانی آسیب هایی تبدیل می شود که باید از بین برود.

از نقطه نظر پیشگیری از آسیب، رعایت الزامات GOST 12.0.004-90 برای آموزش و آموزش کارگران بسیار مهم است.

اگر جلوگیری از عواقب نامطلوب اقدامات اشتباه با وسایل فنی غیرممکن است، باید اقدامات دیگری را انجام داد: اگر علت عملکرد اشتباه خستگی باشد، حالت کار را تغییر دهید، اگر اقدام اشتباه ناشی از کمبود باشد، پرسنل را آموزش دهید. مهارت و غیره اگر باز هم امکان رفع خطا وجود نداشته باشد، افرادی که اجازه چنین کارهای اشتباهی را می دهند باید از کار حذف شوند. می توان در مورد نامناسب بودن حرفه ای یک کارمند برای نوع خاصی از کار صحبت کرد.

برای پرداختن صحیح به مسائل مربوط به مدیریت سلامت کارگران و توسعه اقدامات بهبود سلامت با هدف کاهش عوارض، درک عمیق دلایلی که سطح معین آن را تأیید می کند و شواهد قابل اعتماد از تأثیر عوامل خاص بر آن، در درجه اول صنعتی و حرفه ای. ، حذف یا کاهش تأثیر آن ضروری است. کاهش عوارض ناشی از ناتوانی موقت نه تنها اهمیت اجتماعی، بلکه اقتصادی نیز دارد، زیرا به حفظ تعداد قابل توجهی از کارگران در بخش تولید کمک می کند.

5. نقش اسناد قانونی و نظارتی در تامین ایمنی کار

ویژگی بارز دوره مدرن توسعه روسیه، نقش رو به رشد دولت در فرآیندهای تضمین امنیت حوزه های مختلف زندگی جامعه روسیه است.

تضمین ایمنی جان مهمترین وظیفه دولت است. در حال حاضر، در روسیه، حقوق طبیعی به عنوان یک اصل حقوق دولتی پذیرفته شده است. بنابراین قانون اساسی فدراسیون روسیه اعلام می کند که "فرد، حقوق و آزادی های او بالاترین ارزش است. شناخت، رعایت و حمایت از حقوق و آزادی ها وظیفه دولت است. حقوق و آزادی های اساسی بشر غیرقابل انکار است و از بدو تولد متعلق به همه است. اعمال حقوق و آزادی های بشر نباید ناقض حقوق و آزادی های دیگر شهروندان باشد.

حقوق بشر برای زندگی و سلامت از حقوق اساسی بشر است و توسط قانون اساسی حمایت می شود. نتیجه این است که وظیفه احقاق این حقوق یک وظیفه دولتی است.

حوزه فعالیت دولتی که هدف آن تحقق حقوق مردم برای زندگی و سلامت در فرآیند کار است، حمایت از کار نامیده می شود.

برای اطمینان از حمایت از نیروی کار در روسیه، دولت چارچوب قانونی نظارتی را توسعه داده و بهبود می بخشد، سازمان های مدیریت و مقررات مناسب، نظارت ها و کنترل ها را ایجاد کرده و اقدامات لازم را برای متخلفان اعمال می کند.

فعالیت های حمایت از کار بر اساس چارچوب قانونی تنظیمی است که مجموعه ای از هنجارهای قانونی حاکم بر روابط بین کارفرمایان و کارمندان در زمینه حمایت از کار است.

حمایت از نیروی کار سیستمی است برای حفظ جان و سلامت کارگران در حین انجام کار اعم از اقدامات قانونی، اجتماعی، اقتصادی، سازمانی، فنی، بهداشتی و بهداشتی، پزشکی و پیشگیرانه، توانبخشی و سایر اقدامات (ماده 209 قانون کار). فدراسیون روسیه). تعریف فوق از مفهوم "حمایت از نیروی کار" به ما این ایده را می دهد که چارچوب قانونی و قانونی آن چقدر گسترده است.

چارچوب قانونی هنجاری مدرن (NGO) حمایت از نیروی کار شامل بخش های عمومی، ویژه و ویژه است.

بخش کلی الزامات همه انواع فعالیت ها را تعیین می کند. بخش کلی چارچوب نظارتی برای حمایت از کار شامل: قانون کار فدراسیون روسیه، قانون فدرال "در مورد مبانی حمایت از کار در فدراسیون روسیه"، احکام رئیس جمهور، احکام دولت فدراسیون روسیه، مصوبات وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی، احکام و دستورات سایر وزارتخانه های صلاحیت بین بخشی.

بخش ویژه مربوط به انواع خاصی از فعالیت ها است، به عنوان مثال، بهره برداری از تاسیسات الکتریکی یا حرارتی، نظارت بر دیگ بخار یا سازه های بالابر، ساخت و ساز، حمل و نقل، ارتباطات و غیره. دستورات رئیس وزارتخانه یا اداره.

بخش ویژه مسائل مربوط به حمایت از کار را در یک سازمان جداگانه، شرکت تنظیم می کند. بخش ویژه شامل دستورات و دستورالعمل‌های رئیس سازمان، فهرست‌های تایید شده توسط وی، پروتکل‌های امضا شده توسط کمیسیون مجاز، مجلات، گواهی‌ها و سایر قوانین قانونی نظارتی (NLA) است که به ترتیب مقرر ثبت شده‌اند.

اعمال حقوقی که مبنای قانونی هنجاری برای حمایت از کار را تشکیل می دهد.

1. مدیریت حفاظت از کار.

الزامات سیستم مدیریت حفاظت از کار:

قانون کار، هنر. 216.

GOST 12.0.006-2002. "الزامات عمومی برای سیستم مدیریت حمایت از نیروی کار در سازمان."

الزامات قوانین قانونی نظارتی در مورد حمایت از کار:

قانون کار، هنر. 211.

PP شماره 399 از 23 مه 00 "در مورد قوانین قانونی نظارتی حاوی الزامات نظارتی دولتی برای حمایت از کار".

الزامات برای مقامات حفاظت از کار:

قانون کار، هنر. 217، 218.

PMT شماره 10 مورخ 01.01.22 "استانداردهای بین بخشی برای تعداد کارکنان خدمات حمایت از کار در سازمان ها."

الزامات برنامه ریزی و تامین مالی اقدامات حمایتی نیروی کار:

قانون کار، هنر. 226.

الزامات سازماندهی اجرای اقدامات حفاظت از کار

الزامات نظارت بر اثربخشی اقدامات حفاظت از کار:

قوانین بین بخشی در مورد حمایت از نیروی کار در انجام فعالیت ها و کارهای مختلف.

قانون کار، چ. 57.

قانون فدرال شماره 134-FZ مورخ 8 اوت 2001 "در مورد حمایت از حقوق اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی در هنگام کنترل ایالتی (نظارت)". دستور وزارت شرایط اضطراری شماره 132 مورخ 17 مارس 2003 "دستورالعمل های سازماندهی و اجرای نظارت آتش در فدراسیون روسیه".

تصویب شده توسط LEG در 26 ژانویه 2001 "دستورالعمل های انجام اقدامات برای کنترل اجرای نظارت انرژی دولتی بر تجهیزات، ساختمان ها و سازه های تاسیسات الکتریکی و حرارتی، نیروگاه ها، دیگ بخار خانه ها، شبکه های برق و حرارتی سازمان های تامین انرژی و مصرف کنندگان انرژی حرارتی و الکتریکی».

دستور شماره 228 وزارت بهداشت 17 ژوئیه 2002 "در مورد روش انجام اقدامات کنترلی در اجرای نظارت بهداشتی و اپیدمیولوژیک دولتی".

الزامات گزارش آماری در زمینه تضمین شرایط کار ایمن، حوادث و بیماری های شغلی:

DRS شماره 24 مورخ 8 ژوئیه 2004 "در مورد تصویب ابزارهای آماری برای سازماندهی پایش آماری تعداد، حقوق و شرایط کاری کارکنان برای سال 2005".

DRS شماره 23 مورخ 6 ژوئیه 2004 "در مورد تصویب ابزارهای آماری برای سازماندهی مشاهده آماری اندازه و ترکیب جمعیت و فعالیت های انجام شده در بخش بهداشت در سال 2005".

2. آموزش حرفه ای و آموزش کارگران در مورد حمایت از کار.

الزامات آموزش و پرورش متخصصان حفاظت از کار، سایر مدیران و متخصصان و کارگران:

قانون کار، هنر. 225.

GOST 12.0.004-90 "سازمان آموزش ایمنی کار". PMT و PMO شماره 1/29 مورخ 3 ژانویه 2003 "در مورد تصویب روش آموزش در حفاظت از کار و آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار کارکنان سازمان ها."

PrMZ شماره 229 مورخ 29.6.00 "در مورد آموزش بهداشت حرفه ای و صدور گواهینامه مقامات و کارکنان سازمان ها."

سایر مصوبات و دستورات روسای وزارتخانه ها و ادارات صلاحیت های بین بخشی در مورد مسائل تربیتی و آموزشی کارکنان.

3. تضمین شرایط کار ایمن

الزامات تجهیزات، فرآیندهای تولید، محل، محل کار:

قانون کار، هنر. 215.

قانون "در مورد مقررات فنی"

GOST 12.2.003-91. «سیستم استانداردهای ایمنی کار. تجهیزات تولید. الزامات ایمنی عمومی».

استانداردهای الزامات ایمنی برای تجهیزات تولید (گروه 2 SSBT)

GOST 12.3.002-75. «سیستم استانداردهای ایمنی کار. فرآیندهای تولید الزامات ایمنی عمومی (در 23 نوامبر 1990 اصلاح شده است).

استانداردهای الزامات ایمنی برای فرآیندهای تولید (گروه 3 SSBT).

شرایط مورد نیاز برای آزمون دولتی شرایط کار:

قانون کار، هنر. 6، 215، 219، 357.

GD شماره 244 از 25 آوریل 2003 "در مورد تصویب مقررات مربوط به انجام بررسی کارشناسی دولتی شرایط کار در فدراسیون روسیه".

PMT شماره 53 2 ژوئیه 2001 "در مورد تصویب دستورالعمل هایی برای انجام معاینه دولتی شرایط کار هنگام صدور مجوز انواع خاصی از فعالیت ها."

الزامات صدور گواهینامه محل کار برای شرایط کار:

قانون کار، ماده 146، 212.

PMT شماره 12 مورخ 14 مارس 1997 "در مورد گواهینامه جمهوری مولداوی از نظر شرایط کار".

راهنمای R 2.2.755-99 "معیارهای بهداشتی برای ارزیابی و طبقه بندی شرایط کار از نظر مضر بودن و خطر عوامل در محیط کار، شدت و شدت فرآیند کار."

الزامات صدور گواهینامه کارهای حفاظت از کار:

الزامات صدور گواهینامه کار در مورد حمایت از کار، قانون کار، هنر. 212.

PMT شماره 28 مورخ 24 آوریل 2002 "مقررات مربوط به سیستم صدور گواهینامه کار در مورد حمایت از کار در سازمان ها."

الزامات حفاظت از کارگران در برابر قرار گرفتن در معرض عوامل تولید خطرناک (ایمنی) و عوامل تولید مضر (بهداشت صنعتی):

قانون کار، هنر. 221.

PMT شماره 51 مورخ 98/12/18 "ضوابط تهیه لباس مخصوص کارگران، کفش مخصوص و سایر وسایل حفاظت فردی."

PMT شماره 66 مورخ 25 دسامبر 1997 "هنجارهای معمول صنعت برای صدور رایگان لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنان."

قوانین بین بخشی در مورد حمایت از کار هنگام انجام انواع مختلف فعالیت ها و کارها

4. پیشگیری از بیماری های شغلی.

شرایط لازم برای معاینات پزشکی:

قانون کار، هنر. 69، 76، 212، 213، 266، 328.

PP شماره 646 27 اکتبر 2003 "در مورد عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک و کارهایی که در حین انجام آنها معاینات پزشکی اولیه و دوره ای (معاینه) انجام می شود و روش انجام این معاینات (معاینه)" .

PrMZiSR شماره 83 مورخ 16 اوت 2004 "در مورد تایید لیست عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک و کارهایی که در طول انجام آنها معاینات پزشکی اولیه و دوره ای (معاینه ها) انجام می شود و روش انجام آنها امتحانات (امتحانات)».

PrMZiMP شماره 90 مورخ 14 مارس 1996 "در مورد روش انجام معاینات پزشکی اولیه و دوره ای کارگران و مقررات پزشکی برای پذیرش در این حرفه."

PrMZ شماره 405 مورخ 10 دسامبر 1996 "در مورد انجام معاینات پزشکی اولیه و دوره ای کارکنان".

PrMZ شماره 122 مورخ 14 آوریل 2000 "در مورد کتاب پزشکی شخصی و گذرنامه بهداشتی برای وسایل نقلیه برای حمل و نقل محصولات غذایی."

نامه وزارت بهداشت به شماره 1100/1328-0-117 مورخ 27 اردیبهشت 1379 دستورالعمل شماره 11-7/101-09 مورخ 27 اردیبهشت 1379 «در مورد نحوه صدور و نگهداری دفترچه پزشکی شخصی و بهداشتی. گذرنامه برای وسایل نقلیه ویژه طراحی شده یا مجهز به وسایل حمل و نقل مواد غذایی.

PrMZ اتحاد جماهیر شوروی شماره 555 از 29 سپتامبر 1989 "در مورد بهبود سیستم معاینات پزشکی کارگران و رانندگان وسایل نقلیه فردی." نامه وزارت بهداشت به شماره 2510/9468-03-32 مورخ 31 مرداد 1382 «در مورد معاینات پزشکی قبل از سفر رانندگان وسایل نقلیه».

GD شماره 695 مورخ 23 سپتامبر 2002 "در مورد گذراندن معاینه اجباری روانپزشکی توسط کارکنانی که در انواع خاصی از فعالیت ها، از جمله فعالیت های مرتبط با منابع افزایش خطر (با تاثیر مواد مضر و عوامل تولید نامطلوب) فعالیت می کنند. به عنوان کسانی که در شرایط افزایش خطر کار می کنند.

PSM - PRF شماره 377 از 28 آوریل 1993 "در مورد اجرای قانون RF "در مورد مراقبت های روانپزشکی و تضمین حقوق شهروندان در ارائه آن" (به عنوان اصلاح شده توسط قطعنامه 23 سپتامبر 2002 شماره 695 دولت RF ).

حفظ سلامت زنان:

پلاک 162 مورخ 25.2.00. «فهرست کارهای سنگین و کار با شرایط کاری مضر یا خطرناک که در انجام آنها استفاده از نیروی کار زنان ممنوع است».

PP شماره 105 مورخ 15 بهمن 93. «هنجارهای حداکثر بارهای مجاز برای زنان هنگام بلند کردن و جابجایی وزنه به صورت دستی».

SanPiN 2.2.0.555-96. "الزامات بهداشتی برای شرایط کار زنان".

الزامات حفظ سلامت جوانان زیر 18 سال:

پلاک 163 مورخ 25.2.00. «فهرست کارهای سخت و کار با شرایط کاری مضر یا خطرناک که در انجام آنها استفاده از نیروی کار افراد زیر 18 سال ممنوع است».

PMT شماره 7 مورخ 99/04/07 "هنجارهای حداکثر بارهای مجاز برای افراد زیر هجده سال هنگام بلند کردن و جابجایی وزنه ها به صورت دستی." SanPin 2.4.6.664-97 "معیارهای بهداشتی شرایط و انواع کار قابل قبول برای حرفه آموزی و کار نوجوانان."

مزایا و غرامت شرایط کاری مضر و خطرناک:

PP شماره 849 مورخ 29 نوامبر 2002 «در مورد نحوه تصویب هنجارها و شرایط توزیع رایگان شیر یا سایر محصولات غذایی معادل آن به کارگران شاغل در کار با شرایط کاری مضر و همچنین تغذیه درمانی و پیشگیرانه».

PrMZ شماره 126 مورخ 28 مارس 2003 "در مورد تصویب فهرست عوامل تولید مضر که تحت تأثیر آنها برای اهداف پیشگیرانه مصرف شیر یا سایر محصولات غذایی معادل آن توصیه می شود."

PMT شماره 13 مورخ 31 مارس 2003 "در مورد تصویب هنجارها و شرایط توزیع رایگان شیر یا سایر محصولات غذایی معادل آن به کارگران شاغل در کار با شرایط کاری مضر."

PMT شماره 14 مورخ 31 مارس 2003 "در مورد تصویب لیست صنایع، حرفه ها و موقعیت ها، کاری که در آن حق دریافت رایگان تغذیه پزشکی و پیشگیرانه را در رابطه با شرایط کاری مضر، رژیم های غذایی برای تغذیه پزشکی و پیشگیرانه می دهد. هنجارهای توزیع رایگان آماده سازی ویتامین ها و قوانین توزیع رایگان تغذیه درمانی و پیشگیرانه.

نامه وزارت بهداشت اتحاد جماهیر شوروی به شماره 143-11 / 10-17 مورخ 91/06/25 "در مورد جایگزینی شیر با سایر محصولات غذایی".

PMT شماره 45 4 ژوئیه 2003 "در مورد تصویب هنجارهای توزیع رایگان مواد فلاشینگ و خنثی کننده به کارکنان، روش و شرایط صدور آنها."

وزارت بهداشت اتحاد جماهیر شوروی شماره 658-66 مورخ 12/31/66 "دستورالعمل نگهداری بهداشتی اماکن و تجهیزات شرکت های صنعتی" (ص 105).

PGKT اتحاد جماهیر شوروی و VTsSPS شماره 387/22-78 مورخ 10/3/86 "در مورد تصویب آیین نامه نمونه در مورد ارزیابی شرایط کار در محل کار و روش اعمال لیست های بخشی از مشاغل که در آن پرداخت های اضافی به کارگران برای شرایط کار می تواند انجام شود. تاسیس شود."

فرمان شماره 10 کابینه وزیران اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 26 ژانویه 1991 "در مورد تصویب لیست صنایع، مشاغل، حرفه ها، موقعیت ها و شاخص هایی که حق ارائه بازنشستگی ترجیحی را دارند."

CGKT اتحاد جماهیر شوروی و هیئت رئیسه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری شماره 298 / P-22 از 25 اکتبر 1974 "در مورد تصویب لیست صنایع، کارگاه ها، حرفه ها و موقعیت های دارای شرایط کاری مضر، کار در که حق مرخصی اضافی و یک روز کاری کوتاهتر را می دهد.»

5. جبران خسارت ناشی از حادثه یا بیماری شغلی.

الزامات بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث و بیماری های شغلی:

قانون فدرال شماره 125-FZ مورخ 24 ژوئیه 1998 "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی".

PP شماره 789 16 اکتبر 2000 "در مورد تصویب قوانین مربوط به تعیین درجه از دست دادن توانایی حرفه ای برای کار در نتیجه حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی" (که توسط حکم دادگاه عالی روسیه اصلاح شده است. فدراسیون 8 آوریل 2003 شماره KAS 03-132).

GD شماره 975 مورخ 31 اوت 1999 "در مورد تصویب قوانین طبقه بندی یک صنعت (زیر بخش) اقتصاد به عنوان طبقات ریسک شغلی."

قانون فدرال شماره 17-FZ مورخ 12 فوریه 2003 "در مورد نرخ بیمه بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی برای سال 2001".

قانون اساسی شماره 652 مورخ 15 شهریور 1380 «در مورد تصویب ضوابط اعمال تخفیف و عوارض بیمه‌گذاران در تعرفه‌های بیمه بیمه‌های اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری‌های شغلی».

شماره PP شماره 184 مورخ 2 مارس 2000 "در مورد تصویب قوانین محاسبه، حسابداری و هزینه کردن وجوه برای بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی" (طبق مصوبه شماره 754 دولت فدراسیون روسیه در مورخه دسامبر اصلاح شده است. 11، 2003).

الزامات ارائه کمک های پزشکی به قربانیان:

دستورالعمل بین بخشی برای کمک های اولیه در صورت بروز حوادث کار، 1380

PrMZ شماره 73 مورخ 4 مارس 2003 "در مورد تصویب دستورالعمل تعیین ضوابط و روش تعیین لحظه مرگ فرد، خاتمه اقدامات احیا".

اسناد مشابه

اهمیت اجتماعی حرفه رنگرز در جامعه. علل خطرات در بخش صنعت. گزینه های ممکن برای مکان محل کار و محل اقامت رنگرز. سازماندهی محل کار با در نظر گرفتن مبانی ارگونومیک ایمنی کار.

مقاله ترم، اضافه شده در 1393/06/17


ایمنی شغلی در محل کار یک برنامه نویس. شرح محل کار و رسیدن دست ها در سطح افقی. روشنایی محل کار و پارامترهای ریزاقلیم. تنظیم صدا کامپیوتر و امنیت در فرآیند آموزشی.

مقاله ترم، اضافه شده 06/08/2009


دستگاه تراش پیچ . سازمان نگهداری محل کار، روش ها و وسایل ارتباط با خدمات نگهداری و مدیریت. سازماندهی فضایی محل کار ترنر. الزامات ایمنی صنعتی و حفاظت از نیروی کار.

مقاله ترم، اضافه شده در 2012/07/20


تاثیر ویژگی های ارگونومیک محیط کار بر ظرفیت کاری و سلامت کارگر. ویژگی های فعالیت کار کارگران حسابداری، حجم و شدت جریان اطلاعات. سازماندهی محیط کار و پیشگیری از خستگی.

چکیده، اضافه شده در 2009/04/25


نقش اقتصاد محل کار به عنوان منطقه کاربرد کار کارگر، سازماندهی آن و تجهیز آن به وسایل و تجهیزات مادی. توابع محل کار، معیارهای طبقه بندی. ویژگی های برنامه ریزی و صدور گواهینامه محل کار با توجه به شرایط کار.

چکیده، اضافه شده در 2012/02/20


انطباق سازمان محل کار با الزامات ارگونومی. پارامترهای آنتروپومتریک بدن انسان ساخت سوماتوگرام محل کار کاربر کامپیوتر شخصی. توصیه هایی برای بهبود شاخص های ارگونومیک محیط کار.

کار کنترل، اضافه شده در 2013/02/25


الزامات برای میکروکلیم و هوای محل کار راننده. سطوح مجاز صدا، مادون صوت و ارتعاش. الزامات رژیم کار و استراحت. ایمنی در مواقع اضطراری و در حین کار تعمیر. روش کمک های اولیه در صورت تصادف.

کار کنترل، اضافه شده در 04/10/2011


تجزیه و تحلیل شرایط کاری یک جراح از نظر ریزاقلیم، محیط نور. تحقیقات هوای یک منطقه کاری شدت فرآیند زایمان. تامین تجهیزات حفاظت فردی کارگران. ارزیابی ایمنی آسیب در محل کار.

مقاله ترم، اضافه شده 09/04/2014


توسعه اقدامات برای بهبود شرایط کار و افزایش سطح ایمنی محل کار نجار. شناسایی عوامل تولید خطرناک و زیان آور محیط کار مورد مطالعه. تعیین اقدامات کلی برای بهبود شرایط کار.

مقاله ترم، اضافه شده در 2015/05/28


الزامات کلی میکرو اقلیم الزامات هوای محل کار الزامات نویز اتاق و نورپردازی. الزامات ایمنی هنگام کار با رایانه شخصی الزامات سازماندهی رژیم کاری. تجهیزات سخت افزاری ارگونومیک، میز کار.

متخصصان شرکت Restavrator از پیروان مدرسه مرمت سن پترزبورگ هستند. مرمتاین کار پر زحمت و دقیقی است که نیاز به دانش خاصی دارد. دقتو حرفه ای گریدر اینجا آنها در خط مقدم قرار دارند ، زیرا ضرر می تواند جبران ناپذیر باشد و بازسازی ناموفق به میزان قابل توجهی ارزش چیز را کاهش می دهد.

به همین دلیل است که تیم صنعتگران ما با احترام سنت ها را رعایت می کنند، فن آوری های باستانی را حفظ می کنند و از قوانین مدرسه مرمتی پیروی می کنند که مدت هاست خود را تثبیت کرده است. این امر تضمین کننده بالاترین کیفیت کار انجام شده و بازگشت اشیا به ظاهر اصلی خود است.

کار توسط استادان با تجربه عالی در سطح حرفه ای بالا انجام می شود. تمام کارهای مرمت در کارگاه ما فقط با دست و بر اساس فناوری های سنتی تولید قدیمی انجام می شود. تعقیب‌کنندگان حرفه‌ای با دریافت آموزش‌های لازم، مهارت تعقیب در سبک‌های مختلف (تعقیب فرانسوی، روسی و ...) را دارند و آماده انجام هر پیچیده‌ترین سفارش هستند.

ما خدمات زیر را ارائه می دهیم:

• بازسازی محصولات فلزی، غیر آهنی و سیاه؛
• رفع عیوب مکانیکی؛
• پر کردن عناصر از دست رفته؛
• بازسازی پوشش (تذهیب، نقره کاری)؛
• تفریح ​​از یک عکس؛
• تکثیر محصولات؛
• "پر کردن" (پر کردن مجموعه ها، تولید محصولات به همان سبک با اقلام عتیقه).

جذابیت عتیقه جات

هر کسی که از هنر و مجموعه‌داری دور است، بعید است که یک خبره واقعی عتیقه‌جات را درک کند. فقط طرفداران واقعی چنین محصولاتی می دانند که چنین محصولاتی چقدر ارزشمند هستند و چقدر به فضای داخلی اتاق کمک می کنند.

متأسفانه محصولات عتیقه در معرض اثرات نامطلوب عوامل خارجی قرار می گیرند که به مرور زمان می تواند منجر به خراب شدن آنها شود. نیاز به مرمت وجود دارد. مرمت شامل وظایف حفاظت و بازسازی محصول است. هدف آن این است که تا آنجا که ممکن است، به شیء نه تنها ظاهر اصلی، بلکه معنای هنری آن بازگردد. آگاهی از تمام روش های حفاظت، خواص مواد و سبک ها برای تکمیل موفقیت آمیز کار ضروری است.

مرمت عتیقه ها با تشخیص ساییدگی شی مرمت آغاز می شود. استاد وضعیت چیز را ارزیابی می کند، مواد استفاده شده و مقدار آنها را تعیین می کند و دست به کار می شود.

مرمت محصولات فلزی

هنگام ترمیم یک شی فلزی، ترمیم کننده باید قبل از هر چیز وضعیت آن را به درستی ارزیابی کند و مناسب ترین دنباله کار را انتخاب کند. گاهی اوقات قسمت هایی از یک آیتم گم شده و نیاز به تعویض دارد. گاهی اوقات می توان شکل یک یا قسمت دیگری از محصول را از قطعات دیگری که تا حد زیادی حفظ شده اند بازیابی کرد. اما این همیشه امکان پذیر نیست و سپس ترمیم کننده قطعه را بدون تکیه بر نمونه و با استفاده از تجربه خود بازیابی می کند.

بنابراین، پس از طی مراحل بازسازی، محصولات جان تازه ای پیدا می کنند و فرصتی برای خدمت به صاحبان خود برای بیش از ده سال به دست می آورند. برای حفظ عتیقه جات ارزشمند برای نسل های آینده، بازسازی محصولات فلزیباید بسیار مراقب بود و از اصل "آسیب نرساند" استناد کرد.

حرفه ای بودن شرکت "Restorer" تضمینی است که هر گونه کار در مورد مرمت محصولات فلزی با دقت و اطمینان انجام می شود و عتیقه ها را به ظاهر اصلی خود باز می گرداند. شما می توانید با خیال راحت با ارزش ترین و محبوب ترین چیزهای خود را به ما بسپارید: ما می دانیم چگونه از آنها مراقبت کنیم. همچنین کارشناسان ما در هر شرایطی آماده کمک به شما در ارزیابی وسایل شما هستند.