راه حل

به نام فدراسیون روسیه

"DD.MM.YYYY کالینینگراد

دادگاه نظامی پادگان کالینینگراد متشکل از:

رئیس قاضی BORISOV A.E.، با منشی FULL NAME3، با شرکت متقاضی، نماینده رسمی FULL NAME4، در دادگاه علنی در محل دادگاه یک پرونده مدنی در مورد درخواست بدن FULL NAME2 برای اعتراض را بررسی کرد. اقدامات فرمانده یگان نظامی شماره در رابطه با جلب مسئولیت انضباطی متقاضی،

نصب شده:

FULL NAME2 در درخواست ذکر شده و در جلسه دادگاه توضیح داد که به دستور فرمانده یگان نظامی شماره DD.MM.YYYY به شماره DD.MM.YYYY، مجازات انضباطی "توبیخ شدید" برای وی به دلیل غیبت از خدمت بدون آن صادر شده است. دلیل خوبی برای بیش از 4 ساعت متوالی در طول زمان تعیین شده روزانه DD.MM.YYYY. متقاضی این دستور را غیرقانونی می‌داند به این دلیل که صبح روز DD.MM.YYYY با فرمانده دسته خود، FULL NAME9، تماس تلفنی برقرار کرد تا برای ملاقات پسرش که در بیمارستان تحت معالجه بود، خدمت را ترک کند و به پزشک مراجعه کند. وضعیت سلامتی او علاوه بر این، بر خلاف مهلت 10 روزه مقرر در ماده، مجازات انضباطی برای وی تعیین شد. 83 منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه. با این حال، هیچ تحقیقی قبل از اعمال مجازات انجام نشد.

چگونه یک کارمند را به دلیل غیبت به درستی اخراج کنیم؟

متقاضی درخواست می کند که دستور مورد اعتراض غیرقانونی اعلام شود و به مقام رسمی دستور لغو آن صادر شود.

نماینده مسئول خواسته های متقاضی را نشناخت و توضیح داد که DD.MM.YYYY متقاضی بدون اجازه و بدون اجازه کسی از کار غیبت کرده است. DD.MM.YYYY از فرمانده درخواست مرخصی برای بازدید از درمانگاه برای گرم کردن دستش کرد و خودش در پذیرش بود.<данные изъяты>، در حالی که متقاضی خواسته است تا زمان ناهار مرخصی داشته باشد، اما در تمام طول روز کاری از محل کار غیبت کرده و در نتیجه فرمان را فریب داده است. وی در همان روز گزارش و گواهی نامه ای از سازمان پزشکی مبنی بر آزادی از خدمت سربازی ارائه نکرد. متقاضی فقط مدارک نامگذاری شده را DD.MM.YYYY ارائه کرد و بدین ترتیب الزامات ماده را نقض کرد. 359 منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه. این شرایط به عنوان مبنایی برای وارد کردن متقاضی به مسئولیت انضباطی عمل کرد.

دادگاه با شنیدن توضیحات متقاضی و نماینده و بررسی ادله ارائه شده به نتایج زیر می رسد.

از عصاره دستور فرمانده یگان نظامی به تاریخ DD.MM.YYYY شماره مشاهده می شود که FULL NAME2 به دلیل غیبت از خدمت بدون دلیل موجه بیش از 4 مورد "توبیخ شدید" قرار گرفته است. ساعتهای متوالی در طول زمان تعیین شده روزانه DD.MM.YYYY، فریب فرمانده، عدم اجرای صحیح ماده. 359 منشور نیروهای مسلح نیروهای مسلح فدراسیون روسیه."

مطابق با هنر. 28.5 قانون فدرال 27 مه 1998 شماره 76-FZ "درباره وضعیت پرسنل نظامی"، تخلفات انضباطی شدید شامل غیبت سربازی است که تحت قرارداد از یک واحد نظامی یا یک مکان خدمت می کند. خدمت سربازی مستقر در خارج از یگان نظامی بدون دلایل موجه برای بیش از چهار ساعت متوالی در ساعات وظیفه روزانه تعیین شده.

با توجه به رونوشت پروتکل تخلف انضباطی فاحش از DD.MM.YYYY، مواد تحقیقات اداری، FULL NAME2 DD.MM.YYYY بدون دلیل موجه بیش از 4 ساعت متوالی از خدمت در یک واحد نظامی غایب بوده است. زمان تعیین شده وظیفه روزانه متقاضی از ارائه توضیح برای این واقعیت خودداری کرد. این نقض انضباط نظامی به دلیل بی انضباطی شخصی سرجوخه FULL NAME2 امکان پذیر شد.

شاهد FULL NAME5 - فرمانده دسته متقاضی در دادگاه توضیح داد که DD.MM.YYYY، نه از طریق تلفن و نه حضوری، از FULL NAME 2 خواسته شده است که خدمت خود را ترک کند.

استدلال متقاضی مبنی بر اینکه مجازات انضباطی بر خلاف مهلت 10 روزه مقرر در ماده. 83 منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، دادگاه به این دلیل که تصمیم فرمانده واحد نظامی شماره در مورد پروتکل تخلف انضباطی شدید در رابطه با FULL NAME2 توسط DD.MM صادر شده است غیرقابل دفاع می داند. .YYYY، و دستور مورد اعتراض توسط DD.MM.YYYY صادر شد.

مواد تحقیقات اداری استدلال متقاضی مبنی بر عدم انجام چنین کاری را رد می کند.

در چنین شرایطی دادگاه به نتیجه می رسد، که فرمانده واحد نظامی شماره با صدور دستوری از DD.MM.YYYY شماره شماره FULL NAME2 به دلیل غیبت از خدمت بدون دلیل موجه به مدت بیش از 4 ساعت متوالی در طول روز مقرر، مجازات انضباطی "توبیخ شدید" اعلام کرد. زمان وظیفه DD.MM.YYYY، در حدود اختیاراتی که به وی داده شده است، اقدام به نقض حقوق قانونی متقاضی نکرده است.

نتیجه دادگاه و شهادت شهود FULL NAME6 و FULL NAME7 مبنی بر اینکه متقاضی DD.MM.YYYY را در وضعیت دردناکی دیده اند، زیرا FULL NAME2 در آن روز این فرصت را داشته است که در یک کلینیک، بیمارستان یا به دنبال کمک پزشکی باشد. با پزشک در خانه تماس بگیرید با این حال، همانطور که خود متقاضی توضیح داد، او این کار را انجام نداد.

ماده 359 منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، مصوب 10 نوامبر 2007 رئیس جمهور فدراسیون روسیه به شماره 1495، نتیجه گیری در مورد آزادی جزئی یا کامل یک سرباز را تعیین می کند. از وظایف و مشاغل و کار رسمی و خاص تا شش روز توسط پزشک داده می شود و در یگان های نظامی که سمت پزشک توسط کارکنان پیش بینی نشده است - به عنوان پیراپزشک برای مدت حداکثر تا شش روز. سه روز در صورت لزوم، معافیت ممکن است تمدید شود. توصیه های پزشک (پیراپزشک) مبنی بر رهایی جزئی یا کامل نظامیان از وظایف منوط به اجرای اجباری توسط مقامات است. رهایی از خدمت سربازی سربازانی که به صورت قراردادی خدمت می کنند و بازگشت آنها به خدمت پس از بیماری به دستور فرمانده هنگ اعلام می شود.

طبق گواهینامه<данные изъяты>FULL NAME2 در دوره DD.MM.YYYY تا DD.MM.YYYY به دلایل بهداشتی نیاز به معافیت از وظایف رسمی داشت.

FULL NAME2 در دادگاه توضیح داد که DD.MM.YYYY فقط در پایان روز کاری قادر به معاینه توسط متخصص نامبرده شده است و بنابراین می تواند گواهی مذکور و گزارش معافیت از وظایف رسمی را فقط DD به فرماندهی ارائه کند. .MM.YYYY. این اظهارات متقاضی توسط نماینده این مقام تکذیب نشده است.

علاوه بر این، ماده 359 فوق الذکر منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه یک سرباز را ملزم به ارائه گواهی نیاز به آزادی از وظیفه قبل از آزادی نمی کند.

بر این اساس دادگاه به نتیجه می رسد، که در دستور اعتراضی اشاره شده است که مجازات انضباطی برای متقاضی اعمال شده است، از جمله به دلیل «اجرای نادرست ماده. 359 منشور نیروهای مسلح فدراسیون روسیه" بی اساس است.

نه مقررات عمومی نظامی و نه قانون فعلی وظیفه یک سرباز را تعیین نمی کند که به فرماندهی اطلاع دهد که سرباز به کدام متخصص پزشکی خاص مراجعه می کند. در این رابطه، اشاره به دستور FULL NAME2 به دلیل "فریب دادن فرمانده" به مسئولیت انضباطی نیز بی اساس است.

بر اساس موارد فوق، توسط هنر هدایت می شود. 194-197، 258 قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه، دادگاه نظامی،

تصمیم گرفت:

درخواست FULL NAME2 تا حدی برآورده شده است.

دستور فرمانده یگان نظامی شماره مورخ DD.MM.YYYY شماره را از لحاظ اشاره در آن مبنی بر اینکه FULL NAME2 به دلیل «فریب دادن فرمانده، عدم اجرای صحیح ماده» به مسئولیت انضباطی محکوم شده است را بشناسید. 359 منشور نیروهای مسلح نیروهای مسلح فدراسیون روسیه" غیرقانونی اعلام شده است و این مقام موظف است تغییراتی در دستور مذکور ایجاد کند که مطابق با این تصمیم دادگاه باشد.

از ارضای بقیه برنامه، FULL NAME2 خودداری کنید.

جمع آوری از واحد نظامی شماره از وجوه موجود در حساب شخصی موسسه بودجه فدرال "اداره پشتیبانی مالی وزارت دفاع فدراسیون روسیه برای منطقه کالینینگراد"، مطابق با هنر. 98 قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه به نفع متقاضی، هزینه های قانونی مرتبط با پرداخت هزینه دولتی، متناسب با الزامات برآورده شده به مبلغ 100 روبل.

این تصمیم می‌تواند در دادگاه نظامی ناوگان بالتیک از طریق دادگاه نظامی پادگان کالینینگراد ظرف مدت 10 روز از تاریخ تصویب آن در شکل نهایی تجدید نظر شود.

اصل با امضای مناسب

دادگاه نظامی پادگان کالینینگراد A.E. بوریسوف

DD.MM.YYYY
جستجوی اطلاعات در پورتال سیستم خودمختار دولتی "عدالت"

سند اصلی

ماده 28.5.

شوهر نظامی بیش از 4 ساعت در محل خدمت حاضر نشد.

شرایطی که در اجرای مجازات انضباطی در نظر گرفته می شود

(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 4 دسامبر 2006 N 203-FZ)

1. هنگام اعمال مجازات انضباطی، ماهیت تخلف انضباطی، شرایط و عواقب ارتکاب آن، نوع گناه، هویت سرباز یا شهروندی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده است که مرتکب تخلف انضباطی شده است، شرایط تخفیف دهنده مسئولیت انضباطی. ، و شرایط تشدید کننده مسئولیت انضباطی در نظر گرفته می شود.

2. تخلفات انضباطی زیر ماهیت فاحشی دارند:

نقض قوانین قانونی روابط بین پرسنل نظامی؛

ترک غیر مجاز یک واحد نظامی یا محل خدمت نظامی که در خارج از یک واحد نظامی ایجاد شده توسط سرباز وظیفه یا شهروندی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده است.

(متن قبلی را ببینید)

عدم حضور به موقع برای خدمت بدون دلیل موجه پس از اخراج از یک واحد نظامی یا از کشتی به ساحل، هنگام قرار ملاقات، انتقال، و همچنین از یک سفر کاری، تعطیلات یا سازمان پزشکی.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 25 نوامبر 2013 N 317-FZ)

(متن قبلی را ببینید)

غیبت سربازی که طبق قرارداد به انجام خدمت سربازی می پردازد از یگان نظامی یا محل خدمت سربازی مستقر در خارج از یگان نظامی بدون دلیل موجه برای بیش از چهار ساعت متوالی در طول زمان تعیین شده روزانه.

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 02/09/2009 N 1-FZ)

(متن قبلی را ببینید)

فرار از انجام وظایف سربازی؛

نقض قوانین وظیفه رزمی (خدمات رزمی)؛

نقض قوانین مرزبانی؛

نقض قوانین قانونی وظیفه نگهبانی؛

نقض قوانین قانونی برای انجام خدمات داخلی؛

نقض قوانین قانونی گشت زنی در پادگان؛

نقض قوانین خدمات برای حفظ نظم عمومی و تضمین امنیت عمومی؛

تخریب عمدی، آسیب، آسیب، هزینه غیرقانونی یا استفاده از اموال نظامی؛

تخریب یا آسیب ناشی از بی توجهی به اموال نظامی؛

نقض قوانین حفظ اموال نظامی که برای استفاده رسمی سپرده شده است و منجر به از دست دادن یا آسیب رساندن به آن از طریق سهل انگاری می شود.

نقض قوانین مربوط به استفاده از سلاح، مهمات، مواد رادیواکتیو، مواد منفجره یا سایر مواد و اشیایی که خطر بیشتری برای دیگران ایجاد می کند، تجهیزات نظامی یا قوانین مربوط به عملیات تجهیزات نظامی که در اثر سهل انگاری منجر به آسیب رساندن به سلامتی انسان، تخریب، آسیب یا از دست دادن اموال نظامی یا سایر پیامدهای مضر.

نقض قوانین رانندگی یا کار با وسایل نقلیه که در اثر سهل انگاری منجر به آسیب به سلامت انسان، آسیب به اموال نظامی یا سایر عواقب مضر می شود.

انجام وظایف خدمت سربازی در حالت مستی و همچنین امتناع سرباز از انجام معاینه پزشکی برای مسمومیت.

عدم انجام اقدامات لازم توسط فرمانده، در حدود صلاحیت خود، برای جلوگیری یا سرکوب تخلف انضباطی مرتکب توسط سرباز تابع او یا شهروندی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده است، در آوردن سرباز یا شهروند فراخوانده شده برای سربازی. آموزش مسئولیت انضباطی تعیین شده توسط این قانون فدرال برای ارتکاب یک تخلف انضباطی یا از بین بردن علل و شرایطی که منجر به ارتکاب آن شده است، و همچنین پنهان کردن اطلاعات در مورد ارتکاب جرم، تخلف اداری یا تخلف انضباطی توسط فرمانده. عضو خدمت تابع او یا شهروندی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده است.

یک تخلف اداری که برای آن یک سرباز یا شهروندی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده است مطابق با قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه مسئولیت انضباطی دارد.

آسیب عمدی به سند شناسایی یک سرباز ارتش فدراسیون روسیه (کارت شناسایی خدمت سرباز ارتش ارگان های مشخص شده در بند 1 ماده 2 قانون فدرال 28 مارس 1998 N 53-FZ "در مورد وظیفه نظامی و خدمت نظامی")، یا از دست دادن مدرک شناسایی یک سرباز ارتش فدراسیون روسیه (گواهی خدمت سرباز ارتش ارگان های مشخص شده در بند 1 ماده 2 قانون فدرال 28 مارس 1998 N 53-FZ). "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی")، به دلیل سهل انگاری؛

نقض قوانین و الزامات ایجاد روش برای انجام اسناد محرمانه؛

(بند معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 15 فوریه 2016 N 20-FZ)

نقض رویه خروج از فدراسیون روسیه؛

(بند معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 15 فوریه 2016 N 20-FZ)

نقض الزامات قانونگذاری و سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه در زمینه فعالیت های اطلاعاتی، ضد جاسوسی و عملیات جستجو، که شرایطی را برای آسیب رساندن به امنیت فرد، جامعه و دولت یا امنیت خود ارگان ها ایجاد می کند. انجام چنین فعالیت هایی؛

(بند معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 15 فوریه 2016 N 20-FZ)

کشاندن عمداً غیرقانونی یک سرباز به مسئولیت انضباطی یا مالی؛

(بند معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 15 فوریه 2016 N 20-FZ)

نقض الزامات ایمنی خدمت سربازی توسط فرمانده (رئیس) که منجر به مرگ یا ناتوانی، از جمله موقت، یک سرباز و (یا) یک شهروند فراخوانده شده برای آموزش نظامی شد.

(بند معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 15 فوریه 2016 N 20-FZ)

3. موارد زیر به عنوان شرایط تخفیف دهنده مسئولیت انضباطی شناخته می شوند:

توبه سرباز یا شهروندی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده است که مرتکب تخلف انضباطی شده است.

اطلاع داوطلبانه توسط یک سرباز یا شهروند فراخوانده شده به آموزش نظامی در مورد تخلف انضباطی مرتکب شده توسط وی به فرمانده.

جلوگیری از یک سرباز یا شهروند فراخوانده شده برای آموزش نظامی که مرتکب تخلف انضباطی از عواقب مضر یک تخلف انضباطی شده است، جبران داوطلبانه خسارت وارده یا از بین بردن آسیب ناشی از آن.

ارتکاب یک تخلف انضباطی در حالت هیجان شدید عاطفی (تأثیر) یا به دلیل ترکیبی از شرایط سخت شخصی یا خانوادگی.

فرمانده یا قاضی دادگاه نظامی که مجازات انضباطی را برای سرباز یا شهروندی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده است اعمال می کند، ممکن است شرایط دیگری را به عنوان تخفیف تشخیص دهد.

4. موارد زیر به عنوان شرایط تشدید کننده مسئولیت انضباطی شناخته می شوند:

ادامه یک اقدام غیرقانونی (عدم اقدام)، علیرغم درخواست فرمانده برای توقف آن؛

ارتکاب مکرر همان تخلف انضباطی در صورتی که برای اولین تخلف انضباطی قبلاً برای سرباز یا شهروندی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده است مجازات انضباطی اعمال شده باشد و به ترتیب مقرر لغو نشده باشد.

ارتکاب دو یا چند تخلف انضباطی که برای هیچ یک از آنها مجازات انضباطی برای سرباز یا شهروندی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده اند اعمال نشده است و همچنین ارتکاب یک عمل (عدم اقدام) حاوی نشانه های دو یا چند تخلف انضباطی.

ارتکاب یک تخلف انضباطی توسط گروهی از پرسنل نظامی یا شهروندانی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده اند.

ارتکاب تخلف انضباطی در حالت مستی

قاضی دادگاه نظامی با اعمال مجازات انضباطی برای سرباز یا شهروندی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده است، بسته به نوع تخلف انضباطی انجام شده، ممکن است هیچ یک از شرایط مندرج در این بند را تشدید کننده تشخیص ندهد.

شرایط مندرج در این بند در صورتی که جزء تخلفات انضباطی باشد نمی تواند مشدد تلقی شود.

5. اگر تخلف انضباطی انجام شده اهمیت جزئی داشته باشد، فرماندهی که مطالب مربوط به تخلف انضباطی را بررسی می کند، می تواند سرباز یا شهروند فراخوانده شده به آموزش نظامی را که مرتکب تخلف انضباطی شده است را از مسئولیت انضباطی رها کرده و خود را به تذکر شفاهی محدود کند.

با تشکر از شما پاسخ ها را بخوانید (1) برچسب ها: یادداشت توضیحی یک افسر پلیس را به درستی بنویسید و جریمه عدم حضور سرباز تحت قرارداد تا 10 روز پاسخ ها را بخوانید (؟ 2) برچسب ها: تخلف انضباطی فاحش شرایط قرارداد مسئولیت انضباطی آیا در صورت اخراج کارمند از سازمان های داخلی به دلیل غیبت از کار، یارانه یا پرداخت دیگری وجود دارد، در حالی که سابقه کار از جمله خدمت در منطقه اضطراری بیشتر است. بیش از 30 سال پاسخ ها را بخوانید (1) برچسب ها: ادارات امور داخلی تجربه کاری دریافت مسکن و اگر در دوره آزمایشی هستید، چه چیزی باعث غیبت از خدمت سربازی تحت قرارداد برای بیش از 10 روز می شود؟ پاسخ ها را بخوانید (1. ) برچسب ها: مسئولیت کیفری دوره آزمایشی سربازی تحت قرارداد 10 روز دیگر قراردادم تمام می شود دیگر خدمت نمی کنم (در پایان قرارداد استعفا دادم).

اگر تا 10 روز سر کار حاضر نشوم چه اتفاقی برای من می افتد؟

Info در صورت امتناع از ارائه توضیح برای ارتکاب تخلف شدید انضباطی، اقدام مقتضی تنظیم می شود که در آن اعضای کمیسیون (2 نفر کافی است) این موضوع را با امضای خود ثبت می کنند.

این دستور باید مشخصاً انواع، شرایط و میزان مجازات را مشخص کند.

مسئولیت سرباز قراردادی به دلیل غیبت از وظیفه

عدم رعایت قرارداد سلام! من یک سرباز قراردادی هستم، حدود یک ماه قبل از اینکه گزارشی مبنی بر عدم رعایت قرارداد از طرف خودم نوشتم، مراجعه نکردم.

امروز در یگان بودم، تهدید می کنند که به دلیل ترک نکردن پرونده جنایی باز می کنند.
سوال: آیا می توانم به دلیل غیبت به زندان بروم؟

مهم: اگر یک پرونده جنایی علیه من باز شود چه اتفاقی می افتد؟ 1. ترک غیر مجاز واحد یا محل و همچنین عدم حضور به موقع برای خدمت بدون دلیل موجه در هنگام اخراج از واحد، در هنگام مأموریت، انتقال، از سفر کاری، مرخصی یا سازمان پزشکی بیش از دو روز. نه بیش از ده روز که توسط یک پرسنل نظامی که در زمان خدمت اجباری خدمت می کند، انجام شود - 3.

عدم حضور به موقع برای خدمت سربازی بدون دلایل موجه عدم حضور به موقع برای خدمت سربازی بدون دلایل موجه جرم نظامی است.

در هنر پیش بینی شده است. قانون جزایی 19310.

غیبت از خدمات قراردادی

• عدم رعایت قرارداد
• عدم حضور به موقع برای خدمت سربازی بدون دلیل موجه
• لطفا بفرمایید غیبت از کار با قرارداد در طول دوره آزمایشی چه اتفاقی می افتد؟
• قطعنامه پلنوم دادگاه عالی فدراسیون روسیه در 3 آوریل 2008
• موضوع: از خدمت سربازی با قرارداد اخراج نشوید

انواع خدمات حقوقی ارائه شده: وکیل نظامی، وکیل نظامی - (د "به درخواست دادگاه نظامی پادگان نووروسیسک برای بررسی قانون اساسی مفاد قسمت یک ماده 331 و ماده 337 قانون جزایی فدراسیون روسیه در ارتباط با مفاد ماده 28 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی"، بند 4 ماده 32، بند 11 ماده 38 قانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" و بند "الف" بند 9 ماده 4 آیین نامه نحوه خدمت سربازی به شرح مطالب ارائه شده، ط.

سرباز بعد از مرخصی به خدمت مراجعه نکرد - سوال شماره 32104

توجه: ما شما را از رفتن به دفاتر حقوقی نجات می دهیم، در وقت شما صرفه جویی می کنیم و در هزینه های خود صرفه جویی می کنیم مشاوره حقوقی آنلاین سریع و کم هزینه است. یک سوال از وکلا بپرسید: سوال شما...

سفارش اسناد قراردادها، شکایات، ادعاها و غیره

تاتیانا، کیروو-چپتسک عصر بخیر. پسر یکی از دوستان به صورت قراردادی در ارتش خدمت می کند. روز دیگر به تعطیلات آمد.

حفاظت از اسناد

وقتی او رفت ، معلوم شد که به یگان برنگشته ، برای انجام وظیفه حاضر نشده است - او با والدین خود تماس گرفت. پسر دلیل سرکار نرفتن خود را توضیح نمی دهد و دوستش نگران پسرش است که مبادا او را به خاطر این موضوع زندانی کنند.

ماده 337 قانون جزایی فدراسیون روسیه. رها کردن غیرمجاز یک واحد یا محل خدمت

ماده زیر نظر چندین عنصر از جرایم را ارائه می دهد که در موضوع و مدت فرار از خدمت متفاوت است: - ترک غیر مجاز یگان یا محل خدمت و همچنین عدم حضور به موقع برای خدمت بدون دلیل موجه که توسط ارتش انجام شده است. پرسنلی که در دوران خدمت وظیفه خدمت سربازی را می گذرانند، از جمله آنهایی که در یگان نظامی انتظامی برای مدت بیش از دو روز، اما حداکثر 10 روز، مجازات را سپری می کنند.

1، 2)، بیش از 10 روز، اما نه بیشتر از یک ماه (قسمت 3)، بیش از یک ماه (قسمت 4). - ترک غیر مجاز یگان یا محل خدمت و همچنین عدم حضور به موقع بدون دلیل موجه توسط پرسنل نظامی که طبق قراردادی در حال خدمت سربازی هستند برای مدت بیش از 10 روز اما حداکثر یک ماه انجام شده است. (قسمت 3)، بیش از یک ماه (قسمت 4). 2.

طبق قرارداد از خدمت سربازی ترخیص نمی شوند

• قانون نظامی
• سلام! من سرباز قراردادی هستم به دلیل رعایت نکردن مفاد قرارداد از سربازی خارج شوم چون به دلیل شرایط خانوادگی درست نشد (دو مورد وجود داشت: 1. همسرم باردار است و من نمی‌توانم از کمک هزینه‌ای که دریافت می‌کنم حمایت کنم.
  2.پدر از کار افتاده گروه سوم) امکان استعفا نبود....الان میخوام حداقل طبق ماده استعفا بدم هر 10 روز یکبار سرکار حاضر میشم...به خاطر این فرمانده گردان به شدت مرا سرزنش می کند و تهدید می کند که مرا به زندان می اندازد.

غیبت از انجام وظیفه

کاملا ممکن است. اقدامات شما ممکن است به روش های مختلفی طبقه بندی شوند.

اما قانون جزایی فدراسیون روسیه حاوی هنجارهای قانونی است که فرار از خدمت سربازی را ممنوع می کند: ماده 337.

ترک غیر مجاز واحد یا محل انجام وظیفه 1. ترک غیرمجاز واحد یا محل خدمت و همچنین عدم حضور به موقع برای خدمت بدون دلیل موجه در زمان اخراج از واحد، مأموریت، انتقال، از سفر کاری، مرخصی یا سازمان پزشکی بیش از دو روز. ارتکاب بیش از ده روز توسط پرسنل نظامی در حال گذراندن خدمت اجباری به حبس تا شش ماه یا بازداشت در واحد نظامی انتظامی تا یک سال محکوم می شود.
ترک غیرمجاز واحد یا مکان و همچنین عدم حضور به موقع برای خدمت بدون دلیل موجه در هنگام اخراج از واحد، در هنگام مأموریت، انتقال، از سفر کاری، مرخصی یا موسسه پزشکی به مدت بیش از دو روز. اما نه بیش از ده روز، ارتکاب توسط یک سرباز در حال گذراندن خدمت سربازی، - 3. ترک غیر مجاز واحد یا مکان و همچنین عدم حضور به موقع بدون دلیل موجه برای خدمت برای مدت بیش از ده روز. ارتکاب آن توسط سربازی که به صورت اجباری یا قراردادی خدمت می‌کند حداکثر یک ماه باشد، موجب محدودیت سربازی تا دو سال یا بازداشت در یگان انتظامی تا یک دوره می‌شود تا دو سال یا حبس تا سه سال.

قرارداد خدمت سربازی با سربازی که تحت وظیفه اجباری خدمت کرده است نشان دهنده دوره ای نیست که در طی آن سرباز تعهد انجام خدمت سربازی را طبق قرارداد انجام داده است. با توجه به اینکه متهم در زمان عدم مراجعه به یگان خود، مدت معینی از خدمت سربازی اجباری را سپری کرده بود، دادگاه به این نتیجه رسید که هیچ جرمی در اقدامات وی وجود ندارد و حق بازپروری فرد تبرئه شده را به رسمیت شناخته است. دادگاه در نظر گرفت که اصل فرض وحدت حقوق و تکالیف در حل این پرونده کیفری قابل اعمال نیست.

PRI G O V O R

به نام فدراسیون روسیه

شهر یکاترینبورگ (تاریخ حذف شده)

دادگاه نظامی پادگان یکاترینبورگ به ریاست قاضی شارگورودسکی I.G. به همراه منشی Dubova E.A. با مشارکت دادستان ایالتی - دستیار دادستان نظامی پادگان یکاترینبورگ ، سرگرد دادگستری S.M Sagdeev ، وکیل مدافع - وکیل Valevin A.V. در یک جلسه دادگاه علنی ، وی پرونده جنایی را در نظر گرفت که شهروند L. (اطلاعات شخصی ضبط شد) را به ارتکاب جرم طبق قسمت چهارم ماده 337 قانون کیفری فدراسیون روسیه متهم کرد.

تحقیقات قضایی توسط دادگاه نظامی

U S T A N O V I L:

به گفته اتهام، ل. به قصد استراحت، بر خلاف مقررات در ساعت 8:30 صبح 19 خرداد 93 در یگان نظامی 00000 حاضر نشد. او که در یکاترینبورگ زندگی می کرد، به صلاحدید خود وقت خود را بیکار گذراند. در تاریخ 30 مرداد 1388، همانطور که در کیفرخواست آمده است، با پی بردن به نادرست بودن عمل، ل. وارد یگان شد و به خدمت سربازی خود ادامه داد. این انفعال متهم طبق قسمت چهارم ماده 337 قانون کیفری فدراسیون روسیه واجد شرایط است.

با توجه به نتیجه گیری بازپرس، این اتهام بر اساس شهادت اعترافات خود ال. است که پس از ورود به یگان برای اعتراف به بخش تحقیقات نظامی پادگان یکاترینبورگ، شهادت شاهد الف. که در طی به بازپرس گفت. بازجویی که L. در ژوئن - اوت 2009 با او در یکاترینبورگ زندگی می کرد و به سر کار نرفته بود، شهادت شاهدان K.، S.، Ch و P. - که شهادت دادند که دومی نرفت گزارش وظیفه از 10 ژوئن تا 20 اوت 2009، و همچنین اسناد دریافت شده توسط بازپرس که روند تکمیل خدمت سربازی را تنظیم می کند، که وضعیت L. را تعیین می کند و آن را مشخص می کند.

در جریان رسیدگی به پرونده در جلسه دادگاه، ل. نیز به جرم خود اعتراف کرد. وی اظهار داشت: در تاریخ 19 خرداد 93 بدون اطلاع از پایان خدمت سربازی و به قصد کسب درآمد برای عروسی به یگان خود مراجعه نکرده است. او که در یکاترینبورگ زندگی می کرد، به صلاحدید خود در پروژه های عمرانی کار کرد. او فقط در 20 اوت 2009 برای انجام وظیفه وارد شد.

دادگاه متوجه شد که در واقع در بازه زمانی 10 ژوئن تا 20 اوت 2009، ل. در واحد نظامی 61423 غایب بوده و تمام این مدت را به تشخیص خود سپری کرده است. علاوه بر شهادت متهم، این موضوع با شهادت شاهد A. تأیید شد که گزارش داد در ژوئن - اوت 2009 L. با او در یکاترینبورگ زندگی می کرد و برای خدمت نرفته است و همچنین شهادت . همکاران دوم - شاهدان S.، Ch. و K. که در دادگاه در مورد غیبت L. از واحد در دوره از 10 ژوئن تا 20 اوت 2009 گزارش دادند.

در عین حال تنها احراز این شرایط برای جرم شناخته شدن عمل ارتکابی ل.

مطابق بند دو ماده 2 قانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی"، خدمات نظامی توسط شهروندان پس از خدمت اجباری و به صورت داوطلبانه (طبق قرارداد) انجام می شود.

با توجه به سوابق خدمت ل، وی خدمت سربازی خود را در تاریخ 11 آذر 1385 آغاز کرد. متهم در جلسه دادگاه شهادت داد که در همین روز بود که از محل تجمع کمیساریای نظامی منطقه به محل خدمت سربازی اعزام شد. در تاریخ 7 ژوئن 2007، همانطور که در کیفرخواست آمده است، ال. برای مدت سه سال با در نظر گرفتن خدمت اجباری با وزارت دفاع فدراسیون روسیه قراردادی منعقد کرد و این زمینه را برای صلاحیت وی فراهم کرد. عدم حضور در واحد در دوره از 10 ژوئن تا 20 اوت 2009 طبق قسمت چهارم ماده 337 قانون جزایی فدراسیون روسیه. این در حالی است که دادگاه بر این باور است که نتیجه گیری مراجع بازپرسی مبنی بر الزام ل. به انجام خدمت سربازی بیش از مدت تعیین شده برای خدمت سربازی، مستند به قانون نیست.

مطابق بند سه ماده 32 قانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی"، شرایط قرارداد برای خدمت سربازی شامل تعهد شهروند برای انجام خدمت نظامی در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سایر نیروها، نظامی است. تشکیلات یا ارگانها در مدت تعیین شده توسط قرارداد. این مدت که در قرارداد خدمت سربازی مشخص شده است، مدت خدمت سربازی را تعیین می کند (بند یک ماده 38 همان قانون). مدت تعهد یک شهروند به انجام خدمت سربازی در قرارداد مشخص شده است (بندهای چهار و پنج ماده 4 آیین نامه نحوه انجام خدمت سربازی و ضمیمه شماره 1 آن).

از رونوشت قرارداد خدمت سربازی که در جلسه دادگاه مورد بررسی قرار گرفت، که در پرونده شخصی L. ذخیره شده بود، مشخص می شود که زمانی که این قرارداد در یک فرم استاندارد بین وزارت دفاع فدراسیون روسیه به نمایندگی از فرمانده ارتش منعقد شد. یگان نظامی 00000 و L. در تاریخ 7 ژوئن 2007، هیچ مهلتی مشخص نشد که طی آن این مهلت متعهد به انجام خدمت سربازی (از چه مدت، از چه زمانی و تا چه زمانی) شد. در محاکمه، L. شهادت داد که هنگام انعقاد قرارداد، او فقط روی یک فرم خالی از یک نسخه امضا کرده است. نسخه دوم قرارداد به او داده نشد. آنچه که متعاقباً توسط فرمان در قرارداد نشان داده شد، او نمی دانست. از این نتیجه می شود که قرارداد امضا شده توسط L. و فرمانده یگان یکی از شرایط ضروری (اجباری) این توافقنامه - اصطلاحی را که نشان دهنده بطلان چنین توافقی است و امکان هرگونه عواقب منفی برای آن را مستثنی می کند، تصریح نمی کند. ل- علاوه بر این، از شهادت متهم مشخص می شود که او قراردادی را امضا نکرده است، بلکه فقط یک فرم استاندارد از یک را امضا کرده است که بعداً توسط افراد دیگر تکمیل شده است و این گفته ل. در هیچ موردی رد نشده است. راه

دادگاه متوجه می شود که L. هنگام امضای فرم قرارداد تعهدی برای انجام خدمت داوطلبانه سربازی برای مدت بیش از مدت اجباری خدمت سربازی اجباری تعیین شده توسط قانون نداده است. این نتیجه دادگاه با اظهارات دادستان دولت مبنی بر اینکه قرارداد بر اساس گزارش L. با درخواست انعقاد آن به مدت سه سال و اینکه قرارداد با L. منعقد شده است، متزلزل نیست.

برخورد انضباطی علیه یک نظامی

قرارداد در همان روز به دستور فرمانده یگان نظامی 00000 شماره 000 اعلام شد. از گزارش ل. مشخص می شود که در تاریخ 4 اردیبهشت 1386 درخواست انعقاد قرارداد با وی برای خدمت سربازی را داشته است. سه سال در این میان، دادگاه معتقد است که اظهار چنین قصدی، طرفین را از رعایت قانون در هنگام تنظیم و انعقاد قرارداد - با ذکر دقیق کلیه شرایط ضروری در آن - مستثنی نکرده است. دستور فرماندهی یگان مذکور صرفاً از انعقاد قراردادی خبر داده است که با امضای مقام رسمی باید تاریخ لازم الاجرا شدن آن را مشخص کند (بند هشت ماده 4 آیین نامه) اما به هیچ وجه تکمیل و تغییر نمی کند. شروط ضروری که منحصراً در خود قرارداد گنجانده شده است.

در مورد مفاد قانون مبنی بر انعقاد قرارداد با سرباز مشروط به انعقاد قرارداد مشروط بر اینکه مجموع مدت خدمت سربازی وی در دوران وظیفه و در قرارداد اول سه سال باشد (بند چهار ماده 38 ق.م. قانون فدرال "درباره وظیفه نظامی و خدمات نظامی" اصلاح شده در 28 مارس 1998 شماره 53-FZ)، سپس این هنجار فقط شرایط اساسی را تعریف می کند که قرارداد باید بر اساس آن منعقد شود. عدم وجود این شروط در خود قرارداد بنا به نظر دادگاه و بر خلاف نظر مدعی العموم بیانگر بطلان چنین قراردادی است.

دادگاه همچنین اظهارات دادستان کشور را مبنی بر عدم وجود تصمیم صالح مبنی بر بی اعتباری قرارداد خدمت سربازی که در مواد پرونده ارائه شده است یا فسخ آن را بیهوده می داند. دادگاه کیفری با بررسی صحت اتهام عدم حضور در موعد مقرر بدون دلیل موجه برای خدمت سربازی که به موجب قرارداد به خدمت سربازی می پردازد، کلیه موارد مندرج در بند یک ماده 299 قانون را حل و فصل می کند. آیین دادرسی کیفری فدراسیون روسیه، از جمله تعیین قانونی بودن متهم که وضعیت سربازی را که تحت قرارداد خدمت سربازی را طی می کند و تعهدات مربوطه به دست آورده است. ل.، همانطور که از مطالب فوق بر می آید، تعهد به انجام خدمت سربازی بیش از مدت مقرر خدمت وظیفه را به ترتیب مقرر نپذیرفته است.

طبق بند "الف" بند یک ماده 38 قانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی"، برای پرسنل نظامی که دارای درجه نظامی افسری نیستند و قبل از 1 ژانویه 2007 برای خدمت سربازی فراخوانده شده اند. مدت خدمت سربازی 24 ماه است. ل. خدمت سربازی خود را همانطور که در بالا ذکر شد در 11 آذر 1385 آغاز کرد. بدین ترتیب، تا زمان عدم حضور متهم در واحد نظامی 00000، مدت خدمت سربازی فرد نامبرده به پایان رسیده بود. از لحظه انقضای این مهلت نمی توان وی را مشمول جرم خدمت سربازی دانست که حاکی از عدم وجود جرم است. اینکه ل. بعد از 11 آذر 1387 در خدمت سربازی بوده و صدور دستور انعقاد قرارداد با وی در سال 1386 بیانگر تعهد بیش از 24 ماهه متهم به انجام خدمت سربازی نیست، بلکه تنها حکایت از آن دارد. که حق رعایت ضمانت ها و مزایا و مزایایی را که به موجب قانون برای پرسنل نظامی که به موجب قراردادی خدمت سربازی انجام می دهند را به دست آورده است. اصل فرض وحدت حقوق و تکالیف در حل این پرونده کیفری قابل اعمال نیست.

دادگاه با تشخیص اینکه L. پس از 2 دسامبر 2008 موضوع جرم علیه خدمت سربازی متوقف شده است، به این نتیجه می رسد که لازم است L. را به دلیل عدم حضور به موقع برای خدمت بدون دلیل موجه از ژوئن بی گناه تشخیص دهد. 10، 2009 و تبرئه وی از فقدان جرایم رفتار مجرمانه. اعتراف به جرم جنایتی ل. به دلیل شرایط ذکر شده دلیلی برای تصمیم گیری متفاوت به دادگاه نمی دهد.

با هدایت مواد 302، 305، 306 و 309 قانون آیین دادرسی کیفری فدراسیون روسیه، دادگاه نظامی

PRI G O V O R I L:

L. را بی گناه از ارتکاب جرم مندرج در قسمت چهارم ماده 337 قانون جزایی فدراسیون روسیه بی گناه بدانید و او را از اتهامی که بر اساس بند سه از قسمت دوم ماده 302 جنایی علیه وی مطرح شده است تبرئه کنید. آیین دادرسی فدراسیون روسیه برای عدم وجود جرم در عمل.

به رسمیت شناختن حق توانبخشی تبرئه شده ل.

اقدام پیشگیرانه علیه L. - مشاهده توسط فرماندهی واحد نظامی - لغو می شود.

هزینه های رویه ای مربوط به پرداخت حق الزحمه به مدافع برای شرکت در مراحل قانونی تعیین شده، به مبلغ 1029 روبل 39 کوپک، از بودجه فدرال بازپرداخت می شود.

رای صادره از طریق دادگاه نظامی پادگان یکاترینبورگ ظرف مدت ده روز از تاریخ اعلام قابل تجدید نظر به دادگاه نظامی منطقه اورال است. در صورت ثبت درخواست تجدیدنظر، شخص تبرئه شده حق دارد برای شرکت در رسیدگی به پرونده کیفری توسط دادگاه تجدیدنظر دادخواست ارائه کند.

قاضی یکاترینبورگ

دادگاه نظامی پادگان I.G. شارگورودسکی

قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" مورخ 27 مه 1998 N 76-FZ ماده 28.5 (اصلاح شده در 3 اوت 2018).

کاملا ممکن است. اقدامات شما ممکن است به روش های مختلفی طبقه بندی شوند. برای ارزیابی دقیق تر به اطلاعات بیشتری نیاز است.

اما قانون جزایی فدراسیون روسیه حاوی هنجارهای قانونی است که فرار از خدمت سربازی را ممنوع می کند:

ماده 337. خروج غیر مجاز واحد یا محل خدمت
1. ترک غیر مجاز واحد یا محل خدمت و همچنین عدم حضور به موقع برای خدمت بدون دلیل موجه در زمان اخراج از واحد، در هنگام مأموریت، انتقال، از سفر کاری، مرخصی یا سازمان پزشکی بیش از دو روز. - اما حداکثر ده روز توسط یک پرسنل نظامی، کسانی که در زمان خدمت سربازی گذراندن خدمت می کنند، -
به حبس تا شش ماه یا حبس در واحد نظامی انتظامی تا یک سال محکوم خواهد شد.
2. همان اعمالی که توسط یک سرباز در حال گذراندن محکومیت در یگان نظامی انتظامی -
به حبس تا دو سال محکوم خواهد شد.
3. ترک غیر مجاز یگان یا محل خدمت و همچنین عدم حضور به موقع بدون دلیل موجه برای خدمت به مدت بیش از ده روز ولی حداکثر یک ماه توسط سربازی که در حال گذراندن خدمت است. خدمت اجباری یا تحت قرارداد، -
به محدودیت در خدمت سربازی تا دو سال یا بازداشت در واحد نظامی انتظامی تا دو سال یا حبس تا سه سال محکوم خواهد شد.
4. اعمال موضوع جزء سوم این ماده بیش از یک ماه -
به حبس تا پنج سال محکوم خواهد شد.
توجه داشته باشید. سربازی که برای اولین بار مرتکب اعمال مقرر در این ماده شده است، در صورتی که ترک غیرمجاز واحد در نتیجه ترکیبی از شرایط دشوار باشد، ممکن است از مسئولیت کیفری رهایی یابد.

ماده 338. فرار از خدمت
1. فرار از خدمت، یعنی ترک غیرمجاز واحد یا محل خدمت به منظور فرار از خدمت سربازی و همچنین عدم حضور در خدمت به همین منظور.
به حبس تا هفت سال محکوم می شود.
2. فرار از خدمت با سلاح های سپرده شده و همچنین فرار از خدمت توسط گروهی از افراد با توطئه قبلی یا توسط یک گروه سازمان یافته.
به حبس تا ده سال محکوم می شود.
توجه داشته باشید. سربازی که طبق قسمت اول این ماده برای اولین بار مرتکب فرار از خدمت شده است، در صورتی که فرار از خدمت در نتیجه ترکیبی از شرایط دشوار باشد، ممکن است از مسئولیت کیفری رهایی یابد.

مقالات بیشتر در مورد این موضوع

غیبت از انجام وظیفه

نسخه جدید هنر. 337 قانون جزایی فدراسیون روسیه

1. ترک غیر مجاز واحد یا محل خدمت و همچنین عدم حضور به موقع برای خدمت بدون دلیل موجه در زمان اخراج از واحد، در هنگام مأموریت، انتقال، از سفر کاری، مرخصی یا سازمان پزشکی بیش از دو روز. - اما حداکثر ده روز توسط یک پرسنل نظامی، کسانی که در زمان خدمت سربازی گذراندن خدمت می کنند، -

به حبس تا شش ماه یا حبس در واحد نظامی انتظامی تا یک سال محکوم خواهد شد.

2. همان اعمالی که توسط یک سرباز در حال گذراندن مجازات در یگان نظامی انتظامی انجام می شود -

به حبس تا دو سال محکوم خواهد شد.

3. ترک غیر مجاز یگان یا محل خدمت و همچنین عدم حضور به موقع بدون دلیل موجه برای مدت بیش از ده روز ولی حداکثر یک ماه توسط سرباز وظیفه در تاریخ خدمت اجباری یا تحت قرارداد، -

به محدودیت در خدمت سربازی تا دو سال یا بازداشت در واحد نظامی انتظامی تا دو سال یا حبس تا سه سال محکوم خواهد شد.

4. اعمال موضوع جزء سوم این ماده بیش از یک ماه -

به حبس تا پنج سال محکوم خواهد شد.

توجه داشته باشید. سربازی که برای اولین بار مرتکب اعمال مقرر در این ماده شده است، در صورتی که ترک غیرمجاز واحد در نتیجه ترکیبی از شرایط دشوار باشد، ممکن است از مسئولیت کیفری رهایی یابد.

تفسیر ماده 337 قانون جزایی فدراسیون روسیه

1. ماده زیر نظر چندین عنصر از جرایم را ارائه می دهد که در موضوع و مدت فرار از خدمت متفاوت است:

ترک غیر مجاز یگان یا محل خدمت و همچنین عدم حضور به موقع برای خدمت بدون دلیل موجه توسط سربازی که در حال گذراندن دوره خدمت وظیفه از جمله گذراندن محکومیت در یگان نظامی انتظامی برای مدت بیش از دو روز، اما نه بیشتر از 10 روز (h 1، 2)، بیش از 10 روز، اما نه بیشتر از یک ماه (بخش 3)، بیش از یک ماه (قسمت 4).

ترک غیرمجاز یگان یا محل خدمت و همچنین عدم حضور به موقع بدون دلیل موجه توسط پرسنل نظامی که طبق قراردادی در حال خدمت سربازی هستند برای مدت بیش از 10 روز اما حداکثر یک ماه انجام می شود. قسمت 3)، بیش از یک ماه (قسمت 4) .

2. هدف حمله مجرمانه روال انجام خدمت سربازی است که هر یک از سربازان را موظف می کند در محل انجام وظیفه که توسط فرماندهی تعیین می شود حضور داشته باشند.

3. جنبه عینی جرم عدم حضور سرباز در یگان یا محل خدمت بدون اجازه فرمانده (مادر) است. محل خدمت ممکن است خارج از یگان نظامی باشد، جایی که سرباز در حال حاضر وظایف خدمت خود را انجام می دهد.

4. در اکثریت قریب به اتفاق مواقع مفاهیم یگان سربازی و محل خدمت منطبق است ولی در برخی موارد ممکن است محل خدمت با محل یگان نظامی منطبق نباشد. بدین ترتیب، در زمانی که یک سرباز در خارج از یگان نظامی مشغول انجام مأموریت یا کار اقتصادی است، محل خدمت او محل انجام این مأموریت ها و کارها محسوب می شود. هنگام سفر به عنوان بخشی از یک تیم - قطار، قطار، حمل و نقل موتوری و غیره. ترک محل خدمت سربازی بدون اجازه در این گونه موارد برای مدت بیش از دو روز نیز جرم است.

5. یکی دیگر از اشکال جرم مورد بررسی عدم حضور سرباز به موقع برای خدمت بدون دلیل موجه پس از اخراج از واحد، پس از بازگشت از سفر کاری، مرخصی، مؤسسه پزشکی و همچنین در صورت انتصاب به یک جدید. موقعیت، انتقال به ایستگاه وظیفه دیگر. این شامل این واقعیت است که یک سرباز بدون دلیل موجه در مدت تعیین شده در برگه اخراج، بلیط مرخصی، دستور سفر یا سایر اسناد به واحد یا محل خدمت خود مراجعه نمی کند.

6. قانونگذار فهرستی از دلایل معتبر را تعریف نکرده است که وجود آنها حاکی از عدم وجود جرم طبق ماده است. 337. به عنوان راهنما در حل این موضوع، می توانید از مفاد بند 2 هنر استفاده کنید. 7 قانون وظیفه نظامی، که دلایل معتبر را به عنوان شرایط عینی مختلف که سرباز را از بازگشت به موقع باز می دارد تعریف می کند: بیماری خود و بیماری عزیزان، بلایای طبیعی، بازداشت توسط مقامات و غیره.

7. بسته به مدت غیبت غیرمجاز سرباز از واحد، این عمل ممکن است طبق قسمت 1 یا 2 (بیش از دو روز، اما نه بیشتر از 10)، تحت قسمت 3 (بیش از 10 روز، اما نه بیشتر از یک) واجد شرایط باشد. ماه) و تحت قسمت .4 (بیش از یک ماه).

مدت ترک غیر مجاز واحد از لحظه ترک غیرمجاز واحد (محل خدمت) یا از لحظه انقضای مهلت گزارش دهی به واحد و تا لحظه بازگشت وی به محل واحد محاسبه می شود. واحد (محل وظیفه) یا بازداشت.

8. جنبه ذهنی جرم با قصد مستقیم مشخص می شود. عدم حضور به موقع برای انجام وظیفه ممکن است عمداً یا از روی سهل انگاری باشد. جنبه ذهنی شامل قصد آزمودنی برای دوری از واحد یا محل خدمت برای مدت معین و سپس بازگشت به واحد و ادامه خدمت است. بنابراین در تمامی موارد هدف فرار از خدمت سربازی منتفی است. برخلاف ترک خدمت، ترک غیر مجاز یک واحد یا محل خدمت نشان دهنده فرار موقت از انجام وظایف خدمت سربازی است.

9. موضوعات حملات جنایی ذکر شده ممکن است پرسنل نظامی از دسته های مختلف باشند. مجازات انصراف غیرمجاز یگان بیش از دو روز اما حداکثر 10 روز (قسمت اول) فقط شامل سربازانی است که در حال گذراندن خدمت وظیفه هستند. افراد حمله مندرج در قسمت 2 را فقط می توان به پرسنل نظامی محکوم کرد که در حال گذراندن دوران محکومیت خود در یک واحد نظامی انضباطی هستند.

10. جریمه ترک غیر مجاز واحد یا محل خدمت و همچنین عدم حضور به موقع بدون دلیل موجه برای خدمت بیش از 10 روز ولی حداکثر یک ماه (قسمت سوم) و بیش از یک ماه (قسمت) 4) برای همه پرسنل نظامی (سربازان، گروهبان ها، افسران حکم، افسران) اعمال می شود.

11. سربازی که برای اولین بار و به دلیل ترکیبی از شرایط سخت مرتکب ترک غیرمجاز یک واحد شده است، ممکن است از DU آزاد شود. شرایط دشوار را می توان به شرح زیر تشخیص داد: بیماری جدی یک سرباز. بدبختی با عزیزان، که نیاز فوری به حضور یک سرباز در خانه داشت. تهدید جان و سلامتی ناشی از مه در واحد؛ تأثیر فورس ماژور و غیره (رجوع کنید به تبصره ماده 61).

12. اعمالی که در قسمت‌های 1 و 2 شرح داده شده است، جزء جرایم صغیر و در قسمت‌های 3 و 4 در رده جرایم با ثقل قرار می‌گیرند.

نظر دیگری در مورد هنر. 337 قانون کیفری فدراسیون روسیه

1. طرف عینی شامل غیر مجاز، یعنی. بدون اجازه مناسب فرمانده (رئیس) خروج از واحد یا محل خدمت یا عدم حضور به موقع برای خدمت بدون دلیل موجه (بند 10 - 11 قطعنامه پلنوم دادگاه عالی فدراسیون روسیه در 3 آوریل 2008 شماره 3 "در مورد عملکرد دادگاه ها در رسیدگی به پرونده های کیفری فرار از خدمت اجباری برای خدمت سربازی و انجام خدمت نظامی یا غیرنظامی جایگزین").

2. ترک غیر مجاز یگان یا محل خدمت و همچنین عدم حضور سرباز باید بیش از دو و حداکثر ده روز طول بکشد. اگر شخصی بدون اجازه غیبت کرده باشد یا بیش از دو روز حاضر نشده باشد، این عمل مجازات کیفری ندارد، اما تخلف انضباطی سنگین محسوب می شود.

3. رها کردن غیر مجاز یک واحد یا محل خدمت یا عدم حضور باید توسط پرسنل نظامی بدون دلایل معتبر انجام شود (بند 24 قطعنامه پلنوم دادگاه عالی فدراسیون روسیه در 3 آوریل 2008 شماره. 3).

4. جرم از لحظه ترک غیر مجاز واحد یا محل خدمت و همچنین عدم حضور سرباز در مدت مقرر در قانون انجام شده است. بعد از دو روز

5. موضوع جرم مندرج در جزء 1، سربازی است که در زمان خدمت وظیفه گذرانده است.

6. قسمت 2 شامل ویژگی های اضافی موضوع جرم است - او یک سرباز در حال گذراندن مجازات در یک واحد نظامی انتظامی است.

7. قسمت 3 مدت طولانی تری را برای ترک غیرمجاز واحد یا محل خدمت یا عدم حضور پرسنل نظامی - بیش از ده روز، اما نه بیشتر از یک ماه، تعیین می کند.

موضوع این جرم به همراه سربازی که خدمت سربازی را انجام می دهد، سربازی است که به صورت قراردادی خدمت می کند. اگر سربازی که به صورت قراردادی خدمت می کند کمتر از ده روز غیبت داشته باشد، مسئولیت انضباطی دارد تا کیفری.

8. قسمت 4 مسئولیت کیفری سربازی را که بیش از یک ماه غیبت کرده است افزایش می دهد.

9. تبصره حاوی نوع خاصی از معافیت سرباز وظیفه از مسئولیت کیفری است.

• بالا

آیا اگر مشمول اخراج هستید اما هنوز مسکنی به شما داده نشده است، اصلاً می توان سر کار نرفت؟

از یک طرف، یک سرباز وظیفه باید فقط در طول مدت اعتبار قرارداد انجام دهد، زیرا دقیقاً در این مورد با وزارت دفاع به توافق رسیده است. ضمناً «مدت خدمت سربازی در ماه و روز مربوطه در آخرین سال مدت قرارداد منقضی می‌شود...» (بند «ب» بند 3 ماده 3 آیین‌نامه نحوه خدمت سربازی. ). از سوی دیگر، تا زمانی که یک واحد از لیست ها حذف نشود، خدمت سربازی تکمیل شده تلقی نمی شود که این امر مستلزم انجام یکسری وظایف خاص (عمومی - در حین انجام وظایف سربازی، رسمی - اگر در یک موقعیت، ویژه - هنگامی که درگیر آنها می شود). به نوبه خود، حذف از لیست یک واحد را می توان به طور نامحدود به تعویق انداخت (بند 4 ماده 3، بند "و" بند 2 ماده 13، بند 16-17 ماده 34 آیین نامه نحوه خدمت سربازی).

مدتی بود که در محیط قضایی و دادستانی اطراف، تصمیم مشخصی مبنی بر اینکه آیا رفتار پرسنل نظامی در صورت عدم مراجعه به خدمت پس از پایان قرارداد، باید غیرقانونی تلقی شود، وجود نداشت. منطق، قانون مدنی و کار به نفع یک نظر و هنجارهای حقوق نظامی به نفع دیگری صحبت می کردند. (شخصاً همیشه معتقد بوده و هستم که در اینجا فقط هنجارهای خاص نظامی قابل اعمال است. به عنوان مثال، بند 9 ماده 5 آیین نامه ... فهرست جامعی از موارد انقضای مدت قرارداد را ارائه می دهد. شروع یک تاریخ تقویم خاص، افسوس که در آن گنجانده نشده است) .

همین هفته گذشته، من در مورد موضوع مورد بررسی با معاون رئیس دادگاه نظامی شهر مسکو صحبت کردم. اصل توضیح او این است: اگر یک سرباز از لیست یک یگان حذف نشود، او 100٪ خدمتگزار بدون استثنا و رزرو است. آن ها غیبت از کار بیش از 10 روز مستلزم مسئولیت کیفری مربوطه است. وجود گواهی پزشکی مبنی بر محدودیت تناسب اندام یا عدم تناسب کامل، رسیدن به سقف سنی و سایر شرایط اهمیتی ندارد. چون طبق وضعیت، یک شهروند فقط در طول دوره خدمت سربازی خود سرباز محسوب می شود، سپس از آنجایی که خدمت سربازی او کامل نشده است (یا نمی تواند تکمیل شود - مهم نیست)، با تمام موارد بعدی به این خدمت ادامه می دهد. عواقب

این توضیح کاملاً با تصمیم دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه در سال 2004 به شماره 322-O مطابقت دارد:

پس از انقضای مدت تعیین شده در قرارداد، سرباز از حق خود برای کار یا از طریق خدمت سربازی بیشتر - تا زمان تامین مسکن یا اخراج از خدمت سربازی - مشروط به تهیه مسکن بعدی در محل سکونت آینده استفاده می کند. . در نتیجه در صورت عدم رضایت کتبی سرباز وظیفه برای اخراج تا بهبود شرایط معیشتی وی و با انقضای مدت مقرر در قرارداد، چنین سربازی صرفاً تا روز تأمین به صورت داوطلبانه در نظر گرفته می شود. با محل زندگی

هنر 48 منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه چارچوب رفتار مجاز پرسنل نظامی را تعریف می کند که نقض آن مستلزم مسئولیت انضباطی است. این چارچوب ها نظم و انضباط نظامی و نظم عمومی است که به نوبه خود شامل «رعایت دقیق و دقیق همه پرسنل نظامینظم و قواعد...» (به موضوع توجه کنید - یک مرد نظامی) و از این قبیل رفتارها که با هنجارهای موجود در جامعه تنظیم می شود، اما از محدوده روابط نظامی-خدمتی خارج می شود (در اینجا موضوع یک شهروند است). یعنی در رابطه با مسئولیت انضباطی، فردی که در حال انجام خدمت سربازی است به طور همزمان در دو صورت - به عنوان یک سرباز و به عنوان یک شهروند (در رابطه با مسئولیت کیفری) عمل می کند (ماده 337 قانون جزا)، موضوع به وضوح تعریف شده است - نظامی. مرد

بنابراین، تا زمانی که شخصی از لیست های واحد حذف نشود، می توان او را مورد تمسخر و تمسخر قرار داد، گاهی اوقات به شکلی خاص انحرافی، به عنوان مثال، به موقعیتی معادل در Dalnemukhosransk منتقل شد. و سعی کند از دستور سرپیچی کند!..

من بارها در طول خدمتم چنین تصویری را مشاهده کردم. سربازی که حق اخراج با تأمین مسکن را داشت، به ویژه اگر برای خدمت سربازی نامناسب تشخیص داده شود یا به حداکثر سن اقامت همراه با حق بازنشستگی رسیده باشد، گزارشی در مورد اخراج خود نوشت: تقاضا می کنم با اعطای مسکن غیرنقدی اخراج شوم.» وجود داردمن موافق دریافت طرح مسکن مدنی نیستم، از عقد قرارداد جدید امتناع می‌کنم و تا زمانی که مسکن تامین نشود، واحدها را از فهرست خارج نمی‌کنم. هر 10 روز (و حتی برخی از آنها پیچ و مهره را چکش می کنند، و به هر حال، در برخی موارد، دفتر دادستانی از آنها در این امر حمایت می کند).

برخی از فرماندهان در چنین شرایطی به سادگی از یادآوری این سربازان خودداری کردند و آنها را از همه چیز ممکن محروم کردند. بدون شروع پرونده های جنایی، بدون رسیدگی - "او مرد، او مرد!" افسران پرسنل بدون تلاش زیاد، اخطاریه اخراج ارسال کردند که به همان بهانه ای به همان اندازه گم شده، شسته شده و یا برگردانده می شد. زمان زیادی گذشت و چیزی تغییر نکرد.

سایر فرماندهان در وحشتی بی سر و صدا فرو رفتند، دائماً تحقیقات، بررسی ها و پرس و جوها را انجام دادند و به طور دوره ای وکلا و افسران پرسنل را تحت فشار قرار دادند تا وضعیت موجود را هر چه سریعتر حل کنند. موضع وکلا بدون تغییر بود: شما نمی توانید کسی را بدون مسکن اخراج کنید (دیگر چه می توانید بگویید؟!). به گفته سالتیکوف-شچدرین، افسران پرسنل "تنها با تعجب می لرزیدند." در این مرحله موضوع به یک خطر تبدیل شد.

و فقط یکی از فرماندهان در زندگی من معجزه کرد: او به خودش فشار آورد و در نهایت برای یک سرباز یک آپارتمان گرفت. در نوع! برای استخدام اجتماعی! طبق استانداردهای تعیین شده! ... البته سربازی هم از همه چیز محروم بود، بارها خطر گرفتار شدن در پرونده جنایی، دائماً تحت فشار روانی بود، با وجود سالها خدمت بی عیب و نقص، به عنوان یک شرور تمام عیار شناخته می شد و...

در مورد جنبه های اخلاقی مشکل «بیرون رفتن یا نرفتن»، این امر وجدان همه است و قانون در این مورد خشک و بی طرف است. از یک طرف، بدون تقصیر، یک سرباز نمی تواند به این رابطه حقوقی پایان دهد و از شغل دیگری شروع به کسب درآمد کند. پول خیلی بیشتر! به خصوص با توجه به اینکه احتمالاً او از تمام پاداش های ممکن محروم می شود و حقوق و پاداشی برای مدت خدمت باقی می گذارد. (به یاد داشته باشید که پرسنل نظامی از شرکت در سایر فعالیت های با حقوق منع می شوند). خود دولت موظف بود به کمک بیاید و خانه مناسبی برای مدافع خود بیابد. و به این ترتیب قانونی که توسط خود او نوشته شده است را انجام دهید.

از سوی دیگر، این سرباز با وجود بی توجهی کامل به نیروی کار نظامی، همچنان از دولت پول دریافت می کند. و این عادلانه نیست (به خصوص که در همان زمان کار این است نامعتبر، گاهی اوقات با صلاحیت محدود و مخصوصاً دشوار، همکارانش برای او انجام می دهند، بدون اینکه از این کار رنجی ببرند).

بنابراین مشکل انتخاب "بیرون رفتن یا عدم خروج" به دور از ابهام است.

نتیجه گیری

عدم مراجعه به محل کار مملو از پیگرد قانونی است: تا 10 روز - انضباطی، بیشتر - کیفری.

همچنین فراموش نکنیم که دردناک ترین ضربه ضربه ای است که به جیب شما وارد می شود.

در مورد وجدان، بگذار گاز نگیرد!

اگر حرفی برای گفتن دارید در نظرات بنویسید. سوال و بحث – .

نظم اجتماعی نشان دهنده کل سیستم کل روابط اجتماعی است که در نتیجه اجرای هنجارهای اجتماعی ایجاد می شود: هنجارهای قانونی، هنجارهای اخلاقی، هنجارهای سازمان های عمومی، هنجارهای آداب و رسوم، سنت ها و آیین های غیرقانونی. // Khropanyuk V.N. نظریه دولت و قانون. م.، 1995. ص 350.

با سلام تخلف فاحشی در خدمت مرتکب شدم: یک روز هم به خدمت حاضر نشدم، در آن لحظه هیچ جریمه ای نداشتم، فرمانده یگان از من یادداشت توضیحی گرفت و گفت دو راه دارم: استعفا بدهم. در غیر این صورت بر اساس یک مقاله "سخت" اخراج می شوم که پس از آن نمی توانم در خدمات دولتی شغلی پیدا کنم. آیا او درست است و چه باید بکنم؟

پاسخ دهید

غیبت، یعنی غیبت بدون دلیل موجه از محل کار در کل روز کاری (نوبت کاری)، بدون توجه به مدت آن، و همچنین در صورت غیبت از محل کار بدون دلیل موجه برای بیش از چهار ساعت متوالی در طول کار. روز کاری (شیفت) یک تخلف انضباطی جدی است. دانشکده نظامی نیروهای مسلح RF به وضوح تعیین کرد که در صورت ارتکاب چنین تخلفی، یک سرباز می تواند به دلیل عدم رعایت قرارداد از سمت خود از کار برکنار شود. در این صورت اخراج امکان پذیر است حتی اگر قبلاً هیچ مجازاتی برای شما اعمال نشده باشد و این تنها غیبت بوده است. برای این کار باید غیبت توسط دستور ثبت شود. با این اخراج، عواقب نامطلوب تر از اخراج به درخواست کارمند است.

"به درخواست دادگاه نظامی پادگان نووروسیسک برای بررسی قانون اساسی مفاد بخش اول ماده 331 و ماده 337 قانون جزایی فدراسیون روسیه در ارتباط با مفاد ماده 28 قانون فدرال "در مورد وضعیت" پرسنل نظامی، بند 4 ماده 32، بند 11 ماده 38 قانون فدرال "درباره وظایف نظامی و خدمات نظامی" و بند "الف" بند 9 ماده 4 آیین نامه نحوه انجام خدمت سربازی".

همانطور که از مطالب ارائه شده بر می آید، I.

دیپلم و دروس، پایان نامه های کارشناسی ارشد حقوق سفارشی

در وب سایت ما می توانید پایان نامه کارشناسی ارشد، دیپلم یا دوره کار در زمینه حقوق (فقه) را سفارش دهید. ما همچنین می توانیم برای شما یک گزارش تمرین، یک مقاله در مورد قانون، حل مشکلات، کمک در انتخاب مواد و موارد دیگر برای شما آماده کنیم.

امروزه می‌توانید بسیاری از آثار را به صورت رایگان در اینترنت دانلود کنید، اما این گونه آثار فقهی هرگز به شما اطمینان نمی‌دهند، زیرا در مقابل چک معلم مقاومت نمی‌کنند و به عنوان دانلود از اینترنت تعریف می‌شوند.

غیبت از خدمات قراردادی

1. ترک غیر مجاز واحد یا محل و همچنین عدم حضور به موقع برای خدمت بدون دلیل موجه در هنگام اخراج از واحد، در هنگام مأموریت، انتقال، از سفر کاری، مرخصی یا موسسه پزشکی بیش از دو روز. حداکثر ده روز، توسط یک پرسنل نظامی که در زمان خدمت اجباری خدمت می کند، -

3. ترک غیر مجاز یگان یا محل و همچنین عدم حضور به موقع بدون دلیل موجه برای خدمت برای مدت بیش از ده روز ولی حداکثر یک ماه توسط سربازی که در حال گذراندن خدمت سربازی به صورت اجباری یا خدمت می باشد. تحت یک قرارداد، -

به محدودیت نظامی تا دو سال یا بازداشت در واحد نظامی انتظامی تا دو سال یا حبس تا سه سال محکوم می شود.

عدم رعایت قرارداد

سلام! من یک سرباز قراردادی هستم، حدود یک ماه قبل از اینکه گزارشی مبنی بر عدم رعایت قرارداد از طرف خودم نوشتم، مراجعه نکردم. امروز در یگان بودم، تهدید می کنند که به دلیل ترک نکردن پرونده جنایی باز می کنند. سوال: آیا می توانم به دلیل غیبت به زندان بروم؟ و اگر یک پرونده جنایی علیه من باز شود چه اتفاقی می افتد؟

1. ترک غیر مجاز واحد یا محل و همچنین عدم حضور به موقع برای خدمت بدون دلیل موجه در هنگام اخراج از واحد، در هنگام مأموریت، انتقال، از سفر کاری، مرخصی یا سازمان پزشکی بیش از دو روز. حداکثر ده روز، توسط یک پرسنل نظامی که در هنگام خدمت سربازی گذراندن خدمت می کنند، -

عدم حضور به موقع برای خدمت سربازی بدون دلیل موجه

عدم حضور به موقع برای خدمت سربازی بدون دلایل موجه جرم نظامی است. در هنر پیش بینی شده است. قانون جزایی 19310. عمل مورد بحث یکی از انواع فرار از خدمت سربازی است.

بند «الف» هنر. 19310 قانون جزا مسئولیت کیفری را برای عدم حضور به موقع بدون دلیل موجه برای خدمت در هنگام قرار ملاقات، انتقال، از سفر کاری یا تعطیلات پیش بینی می کند. بند «ب» هنر. 19310 قانون جزا مسئولیت پرسنل نظامی و پرسنل ذخیره را که بدون دلیل موجه برای اردوهای آموزشی ، مانورها و سایر جلسات آموزشی و همچنین سربازگیری برای بسیج آزمایشی متهم به عدم حضور به موقع در زمان مقرر شده اند ، تعیین می کند.

لطفا بفرمایید غیبت از کار با قرارداد در طول دوره آزمایشی چه اتفاقی می افتد؟

بنابراین سربازان قراردادی آن را می دهند - آنها آن را می خواستند و سر کار نرفتند ، از خدمت خسته شدند ، بدون اینکه منتظر اخراج خود باشند ، به طور کلی سر کار نرفتند. اگر ارتش قراردادی داشته باشیم خوب می شود.

بستگی به فرمانده واحد نظامی شما دارد که قرارداد با او تنظیم شده است یا به رئیس بخش پرسنل. در مجموع با این موضوع مواجه شده ایم، موضوع به صورت رسمی است (ترک غیرمجاز یگان، خب این در بدترین حالت اگر به دادستانی نظامی بیاید).

قطعنامه پلنوم دادگاه عالی فدراسیون روسیه در 3 آوریل 2008

پلنوم نیروهای مسلح RF توضیحاتی را در مورد اعمال قانون کیفری در مورد مسئولیت فرار از خدمت سربازی برای خدمت سربازی، خدمت نظامی یا خدمات غیرنظامی جایگزین آماده کرد.