شغل مورد علاقه ای که با لذت به آن می روید - این رویای بیش از 70 درصد از افرادی است که در همان ساعات اولیه ساعت زنگ دار از خواب بیدار می شوند و به معنای واقعی کلمه به طور خودکار به دفاتر خفه و خسته خود "سرگردان" می شوند. تقریباً یک سوم زندگی شما صرف کار می شود و واقعاً وحشتناک است که تمام زندگی خود را آنچه دوست دارید انجام ندهید. چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید؟ اگر نمی توانید درک کنید که تمایل شما چیست، چه باید بکنید؟ اگر چنین سوالاتی می پرسید، پس این مقاله برای شما مناسب است.

چرا کارهایی را که دوست نداریم می پذیریم؟

ریشه مشکلات، به اندازه کافی عجیب، همیشه از دوران کودکی شروع می شود. والدین، در بیشتر موارد، این حق را به عهده می گیرند که تصمیم بگیرند فرزندشان در آینده چه کسی باشد. بدون شک، آنها فقط با نیت خوب هدایت می شوند و می خواهند بهترین ها را به کودک بدهند. اما اغلب آنها دلیلی هستند که فرد به تدریج از محل کار خود متنفر می شود.

بچه ها قابل پیشنهاد هستند و توصیه های عزیزان برای آنها دستور جدی می شود. همه در سنین پایین به خوبی درک نمی کنند که دوست دارند در آینده چه کاری انجام دهند. و دستورات بزرگسالان بدیهی است. کودک به دانشگاهی که مادر یا پدرش انتخاب می کند می رود، سپس به توصیه آنها شغلی پیدا می کند و در واقع همان چیزی می شود که والدینش می خواستند. و فقط بعداً ، برخی متوجه می شوند که در تمام این مدت توسط بستگان خود رهبری می شدند و نه خواسته های آنها. اما تغییر همه چیز بسیار دشوار است.

اینجا ترس، عدم اطمینان یا تنبلی پیش پا افتاده است که مانعی برای گرفتن زندگی در دستان شما و در نهایت شروع به عمل مطابق میل شما می شود.

اما همه، با درک اینکه در مکان اشتباهی هستند، نمی توانند دقیقا بفهمند که در مرحله بعد چه چیزی را می خواهند. چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید و آیا انجام کاری که دوست دارید بسیار مهم است؟ این چیزی است که فصل بعدی در مورد آن است.

انجام کاری که دوست ندارید چه خطراتی دارد؟

برخی به دلیل حقوق خوب یا موقعیت معتبر موافقت می کنند که "جای خود را نداشته باشند". دیگران ممکن است موقعیتی را برای برنامه یا مکان مناسب آن انتخاب کنند. برخی دیگر به سادگی هدایت می شوند و طبق دستورات بزرگان خود عمل می کنند. اما همه با سرنوشت مشابهی روبرو می شوند: احساس نارضایتی، عدم شادی هنگام فکر کردن به کار، خستگی مکرر، خستگی، سختی بیدار شدن در صبح، سردرد، بی تفاوتی، بد خوابی، احساس ناامیدی و در نتیجه آن همه - افسردگی

روانشناسان می گویند که اگر چیزی را دوست نداشته باشید، هیچ مزیتی، خواه درآمد بالا باشد یا یک رژیم بسیار راحت، احساسات منفی را که فرد در حین انجام آن تجربه می کند، پوشش نمی دهد. بنابراین، یافتن شغلی که دوست دارید هم برای سلامت روانی و هم برای سلامت جسمی مفید است. وقتی کار لذت می برد، بدن احساس خستگی نمی کند و به نظر می رسد که ذخایر انرژی بی پایان است. مشکلات اهمیت کمتری پیدا می‌کنند و تحمل استرس آسان‌تر می‌شود.

چگونه خود را پیدا کنید

برای اینکه شغلی رضایت و لذت را به همراه داشته باشد، باید درک خوبی از کاری که دوست دارید انجام دهید داشته باشید. اما مشکل این است که برخی از افراد حوزه های زیادی را دوست دارند و نمی توانند تصمیم بگیرند، برخی دیگر، به طور کلی، نمی توانند خود را پیدا کنند و مهم نیست که چه کاری انجام می دهند، به زودی از همه چیز خسته می شوند. چندین راه برای کمک به پاسخ به این سوال وجود دارد که "چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید؟" و خودتان را بهتر درک کنید

1. یکی از ساده ترین و بهترین گزینه ها برای درک اینکه چه نوع شغلی برای شما مناسب است انجام این کار است: وضعیتی را تصور کنید که بسیار ثروتمند هستید. شما مجبور نیستید برای پول سخت کار کنید، و همه چیزهایی را که برای یک زندگی مرفه برای سال‌های آینده نیاز دارید، دارید. حالا به این فکر کنید که برای لذت خود چه کاری انجام می دهید. از خود بپرسید: "چه کاری می توانم انجام دهم تا احساس رضایت کنم؟"

برخی احتمالاً فکر می کنند که در این شرایط نیازی به دلسردی نیست. اما تمرین نشان می دهد که هر فردی از طریق نوعی فعالیت نیاز به ابراز وجود دارد.

به افکاری که در لحظاتی که چنین تصویری را تجسم می کنید به سراغتان می آیند، دقیق تر نگاه کنید. شاید اگر در تصویر مورد نظر بودید، باید به طور جدی در مورد رشته ای که خود را به شما نشان می دهد فکر کنید.

1. سعی کنید استعدادها و توانایی های خود را تجزیه و تحلیل کنید. به این فکر کنید که چه کاری را به بهترین شکل انجام می دهید، چه چیزهایی آسان هستند، چه کارهایی را می توانید بدون تلاش زیاد انجام دهید. هنگام پرسیدن این سوال که "چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید؟"، فقط دنبال آنچه که اراده شما برای آن تلاش می کند را دنبال کنید.

اگر یک مقام رهبری جدی دارید، اما ذهنتان از دیدن گل های داخل خانه در هیبت است و آماده هستید که ساعت ها از آنها مراقبت کنید، نباید از چنین افکاری بترسید و در نظر بگیرید که این اصلا جدی نیست. حتی اگر به گیاهان داخلی علاقه مند هستید، می توانید با تبدیل شدن به یک گل فروشی حرفه ای یا پرورش نمونه های کمیاب، کسب و کار موفقی را توسعه دهید.

آیا محاسبه با جداول و اعداد برای شما بسیار ساده تر از یافتن مشتریان برای محصولاتی است که شرکت شما می فروشد؟ شاید باید به شغل حسابداری فکر کنید؟

1. یکی دیگر از نکات خوب در مورد چگونگی پیدا کردن شغلی که دوست دارید این است که به یک روانشناس مراجعه کنید. یک متخصص توانمند به شما این امکان را می دهد که رویاها، آرزوها و خواسته هایی را که ممکن است در ناخودآگاه شما پنهان شده اند، در آگاهی آگاهانه رها کنید. به نوبه خود، این به شما کمک می کند خودتان را بشنوید و بفهمید واقعاً چه می خواهید.

همچنین، روانشناسان اغلب انجام تست های خاصی را پیشنهاد می کنند که استعداد فرد را برای مشاغل خاص تعیین می کند.

1. روان انسان به گونه ای طراحی شده است که وقتی کاری را برای دیگران انجام می دهیم بیشتر از زمانی که کسی آن کار را برای ما انجام می دهد، رضایت و تجربیات خوشایندتری کسب می کنیم. یک راه ساده برای تلاش برای درک اینکه چه فعالیت‌هایی برای شما شادی می‌آورند این است که به این فکر کنید که چه چیزی می‌توانید به مردم بدهید. مطمئناً می دانید که چگونه کاری را انجام دهید که مورد نیاز است، مورد نیاز است، شاید نه برای همه، بلکه برای برخی. شاید زیبا ببافید و همیشه افرادی هستند که می خواهند محصول شما را بخرند، شاید زیبا نقاشی بکشید یا می دانید چگونه لوازم خانگی را تعمیر کنید. از ارائه چه خدماتی به دیگران خوشحال می شوید؟ به طور جدی در مورد پاسخ هایی که دریافت می کنید فکر کنید.
2. رویاهای کودکی خود را به خاطر بسپارید. آنها بهترین راهنماهایی هستند که می توانند شما را به فعالیت مورد علاقه خود هدایت کنند. مطمئناً بسیاری از رویاهای شما امروز برای شما احمقانه و بیهوده به نظر می رسند، اما سعی کنید دقیقاً رویاهای مربوط به حرفه ای را برجسته کنید که طولانی ترین مدت را با شما ادامه داده است و شاید آنها هنوز هم تا به امروز در شما زنده هستند. در مورد آن فکر کنید.

چه اقداماتی باید انجام داد

این کافی نیست که فقط بنشینید و به این فکر کنید که چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید. آب زیر سنگ دروغگو جاری نمی شود و این حقیقت است. باید اقداماتی را شروع کنید که قطعا شما را به آنچه می خواهید می رساند.

• هر گونه ترس مرتبط با تغییر در فعالیت را از خود دور کنید. نگران نباشید که اگر ناگهان شغل اداری خود را رها کنید و وارد تولید لباس شوید، مردم چه می گویند. به یاد داشته باشید که این فقط زندگی شماست و فقط شما حق دارید تصمیم بگیرید که چه کاری انجام دهید.
• اگر شغلی دارید، اما اصلا آن را دوست ندارید، برای ترک عجله نکنید. به مصاحبه بروید، ببینید دیگران چه پیشنهادی دارند، عجولانه نتیجه گیری نکنید. زمانی می توانید آنجا را ترک کنید که هنگام انتخاب شک نداشته باشید که مکان پیشنهادی جدید بهتر از مکان فعلی است.
• تازه کار خود را شروع کرده اید؟ برای کارآموزی در شرکت های مختلف بروید. حتی اگر برای چندین ماه پول در نمی آورید، می توانید احساس خوبی نسبت به فضای یک فعالیت خاص داشته باشید.
• از امتحان کردن چیزهای جدید نترسید. تا زمانی که آن کار را انجام ندهید، نمی توانید به طور کامل بفهمید که آیا یک شغل برای شما مناسب است یا خیر. اگر آرزوی طراح مد شدن را دارید، بنشینید و یک لباس طراحی کنید. اگر می خواهید فروشگاه خود را داشته باشید، به عنوان فروشنده شغلی پیدا کنید و ببینید که آیا دوست دارید با مشتریان ارتباط برقرار کنید.
• از آموزش غافل نشوید اگر احساس می کنید که دانش یا مهارت کافی برای موقعیت مورد نظر خود دارید، در دوره های آموزشی کوتاهی نکنید. سرمایه گذاری روی خودتان همیشه ارزشش را دارد.

به یاد داشته باشید که تنها چیزی که دوست دارید، شادی واقعی را برای شما به ارمغان می آورد، که در تمام زمینه های زندگی گسترش می یابد.

مشخص است که بیش از 80٪ از مردم از کار خود ناراضی هستند و رویای روزی را در سر می پرورانند که بتوانند رئیس خود را به جهنم بفرستند و برنامه مورد نظر را به بخش پرسنل ببرند.

من هشت سال است که در HR کار می کنم و این چشمان درخشان مردی را تماشا می کنم که برای امضای مجوز کارش آمده است. خون او پر از آدرنالین است، او دیگر واقعیت را به اندازه کافی درک نمی کند، او تماماً در رویاهای یک شغل جدید است و آنجا چقدر جالب خواهد بود. یکی دیگر از منابع انسانی به او قول پول بیشتر، موقعیت بالاتر، عشق و احترام به تیم، کلوچه های رایگان در آشپزخانه و یک رئیس عزیز را داد.

همچنین مشخص است که اکثر مردم با تغییر شغل مطلقاً چیزی به دست نمی آورند. آنها در نهایت همان چیزی را می گیرند که در شغل قبلی خود داشتند.

تصور کنید که حقوق، تیم، محل دفتر، بسته اجتماعی، رئیس، برنامه کاری، محیط اداری، فرصت های توسعه و رشد، برند شرکت و محصولات آن - همه اینها مواد تشکیل دهنده یک ظرف به نام "کار" هستند. بنابراین، اکثر مردم مواد تشکیل دهنده را تغییر می دهند: آنها برای حقوق بالاتر به دفتری می روند که 15 کیلومتر دیگر از خانه فاصله دارد و باید هر روز 1 ساعت بیشتر کار کنند. مواد اولیه تغییر کرده است، اما ظرف بهبود نیافته است.

هشت سال است که از جمله دلایل اخراج را تجزیه و تحلیل می کنم تا سپس با آنها مبارزه کنم. و به طور کلی، مبارزه من موفق است: در همه مکان های کاری، نرخ گردش مالی را از 30-50٪ به 15-20٪ کاهش دادم و امیدوارم که افکار بیان شده در این مقاله بتواند گردش مالی را در سطح کاهش دهد. کل کشور

بنابراین، در میان دلایل اصلی گردش مالی، محبوب ترین آنها عبارتند از:

• انتقال به دستمزدهای بالاتر
• حرکت به جایگاه بالاتر.
• سطح بار کاری در محل کار فعلی بسیار زیاد است.
• تغییر محل سکونت.
• سلامتی

چهار نکته اول مواد اولیه غذای ماست که معمولا برای دیگران عوض می شود اما در نهایت فرد همان چیزی را می گیرد.

اما راه های زیادی برای شروع لذت بردن از شغلی که دوست ندارید بدون ایجاد چنین تغییرات شدیدی وجود دارد.

پس از همه، خودتان قضاوت کنید، تغییر شغل فرد را مجبور می کند:

• با مسئولیت های جدید سازگار شوید.
• خود را با شرایط روانی سازگار کنید (به هر حال، ناشناخته بزرگی در پیش است، خطر اخراج).
• با تغییرات اجتماعی سازگار شوید - همکاران جدید ممکن است بسیار متفاوت از همکاران قبلی باشند.
• سازگاری با تغییرات فیزیکی - محل دفتر جدید، میز و صندلی جدید، غذای جدید در کافه تریا، نور متفاوت از پنجره، شرایط دمایی متفاوت.

همه اینها حتی می تواند منجر به بیماری شود. من اغلب می بینم که کارمندان جدید تنها پس از یک یا دو هفته از کار بیمار می شوند. و بعد مریض سر کار می روند، چون در روزهای اول می ترسند مرخصی استعلاجی بگیرند.

برای یافتن راه هایی برای به دست آوردن همه چیز از شغل مورد علاقه خود، ابتدا باید بفهمید شغل مورد علاقه شما شامل چه چیزی است.

یک شغل ایده آل از اجزای زیر تشکیل شده است:

• شما عاشق انجام این کار هستید.
• شما می دانید چگونه این کار را انجام دهید.
• برای این کار می توانید پول دریافت کنید.

وقتی هر سه حوزه با هم تلاقی می کنند، یک فرد شغل ایده آلی دارد.

من به شما پیشنهاد می کنم یک تست کوتاه بدهید و بفهمید که در حرفه شما چه اتفاقی می افتد.

در کنار هر سوال باید یک عدد از 1 تا 10 قرار دهید که 10 به معنای موافق بودن شما با عبارت و 1 به معنای مخالفت شما است.

حالا امتیازات هر بخش (حرفه ای، عشق، درآمد) را جمع کنید.

شغل ایده آلبه نظر می رسد این است: 100–100–100 .

شغل معمولی برای افراد متوسط: 60-60-60.

اینجاست که می‌فهمید مشکل شما دقیقاً کجاست و چگونه می‌توانید این مشکل را برطرف کنید.

در آموزش خود، به شما آموزش می دهم که چگونه کار زندگی خود را پیدا کنید، چگونه حرفه خود را متحول کنید و چگونه درآمد بیشتری کسب کنید.

و در این مقاله می خواهم به شما بگویم چگونه می توانید ذوق و شوق خود را در کار پیدا کنید. این به شما کمک می کند تا کمی امتیاز خود را در زمینه "عشق به کار" افزایش دهید.

فیلم «عاشقانه اداری» را به خاطر بیاورید. برای همه قهرمانان، زندگی حول یک شغل منفور می چرخید، اما هر کس چیزی برای خودش در آن پیدا کرد: کسی برای لباس های مد روز شکار می کرد، کسی مخفیانه عاشق معاون مدیر بود، کسی یک جمع آوری کمک مالی فعال برای تولدها و مراسم خاکسپاری بود. و پیش روی ما دفتری است که در آن همه مردم زندگی کاملی دارند، لبخند می زنند، ارتباط برقرار می کنند و حتی کاملاً خوشحال هستند.

من معتقدم که هر یک از شما می توانید در یک شغل مورد علاقه خود چیزی پیدا کنید و همه چیز را از آن بدست آورید. و در اینجا چند گزینه وجود دارد که من با آنها برخورد کردم:

1. کار برای یک دختر یک فرصت است لباس جدید خود را "راه بروید".. برای دختران، لباس های جدید مانند هوا هستند. بدون آنها بیرون می روند. اما هر لباس جدیدی باید در جای دیگری پوشیده شود. باید نگاه های تحسین آمیز، تعارف یا حتی شایعات از سوی افراد حسود و دشمنان وجود داشته باشد. و دفتر بهترین جایی است که همه اینها می تواند اتفاق بیفتد.
2. عاشقانه اداری. اکنون پیدا کردن یک زن یا شوهر خوب بسیار دشوار است. و اگر شغل ندارید، فقط می توانید در بارها و دیسکوها نگاه کنید. با یک لیوان ویسکی جک دنیلز می‌توانید بهترین کپی را پیدا کنید. اما دفتر کار کاملاً متفاوت است. در مرحله اول، فرد بلافاصله قابل مشاهده است. ثانیاً، همیشه می توانید بفهمید که او چقدر درآمد دارد. ثالثاً، همیشه به یک رابطه عجیب و غریب و افراطی می افزاید. هر رویداد شرکتی به صحنه ای از فیلم جیمز باند تبدیل می شود. من می خواهم با هم باشیم، اما ما باید رازداری کنیم.
3. اگر در حال حاضر یک جفت روحی دارید، نکته بعدی این است دوست. داشتن یک دوست در محل کار به طور کلی یکی از بزرگترین موفقیت ها است. کجای دیگر می توانید تمام روز را با یک دوست بدون سرزنش همسرتان بگذرانید؟ در اینجا می توانید برای استراحت دود بروید، در مورد زندگی چت کنید و در طول ناهار از نزدیکترین نمایندگی های خودرو یا فروشگاه های تجهیزات دیدن کنید.
4. فرار از خانه از دست کودک. البته بچه یک ساله فوق العاده است. حدود 30 تا 60 دقیقه در روز خوب است. خوب، اگر پدر به طور خودکار در این زمینه خوش شانس باشد، پس مادر دیگر اینطور نیست. و کار یک راه عالی برای ترتیب دادن یک کوچک است مرخصی از کودک. در نتیجه کودک مادری راضی پیدا می کند. یک مادر راضی از فرزندش مرخصی می گیرد. و یک پدر راضی همسری راضی پیدا می کند.
5. مزایای اجتماعی گاهی اوقات مجموعه مزایا آنقدر زیاد است که زندگی بدون آنها دیگر امکان پذیر نیست: ماشین شرکتی، بیمه برای کل خانواده، ناهار رایگان، چای، قهوه، کلوچه در دفتر، تعطیلات ترجیحی، قیمت ترجیحی محصولات شرکت، سفرهای مشترک. ، رویدادهای شرکتی، اشتراک در باشگاه های ورزشی. تقریبا کمونیسم.
6. ساعات کار. اگر از کار خسته شده اید، می توانید با رعایت دقیق برنامه کاری خود از زندگی لذت ببرید. از این گذشته، معمولاً اینطور است که ساعت 9 می آیید، 19، 20، 21 می روید، ناهار را پشت میزتان می خورید و اصلاً نور را نمی بینید.
   و طبق قانون ساعت 9 می آیید، هر ساعت استراحت کوتاهی دارید، 60 دقیقه ناهار می خورید و ساعت 18 به خانه می روید. اگر حداقل نصف این استانداردها را رعایت کنید، احساس آرامش زیادی خواهید داشت.
7. اگر از شغل خود خسته شده اید، شروع به تغییر محیط خود کنید. اولاً، اغلب اوقات می توانید برای بهبود شرایط کاری، مکان بهتر دفتر یا میز بخواهید. ثانیاً می‌توانید یک میز راحت‌تر و زیباتر، یک صندلی ارتوپدی، یک لپ‌تاپ قوی‌تر یا یک تلفن همراه کارآمد بخواهید. می توانید بخواهید که یک قهوه ساز، یک ضبط صوت رادیویی یا یک گلدان با گل در دفتر کار گذاشته شود. محیط تغییر کرده است- و کار سرگرم کننده تر شد. همچنین، برای خود یک دفترچه یادداشت، خودکار و تمام لوازم اداری بخرید.
8. چیزی را سازماندهی کنید. می توانید یک رویداد شرکتی، یک سفر به شهر دیگر، یک مسابقه کارتینگ یا پینت بال ترتیب دهید. می توانید همه را تشویق کنید که به میخانه یا سالن بولینگ بروند.
9. برای تمام روزهایی که قبلا استفاده نکرده اید به تعطیلات بروید. طبق قانون، تمام روزهای تعطیلات استفاده نشده منقضی نمی شود، بلکه انباشته می شود. من با افرادی آشنا شده ام که بعد از 5-10 سال کار در یک شرکت، 100 تا 200 روز تعطیلات بدون استفاده دارند. برای خودت هدف تعیین کن دو برابر بیشتر در سال مرخصی بگیریداز آنچه قانون به شما داده است - 48 روز. این 12 روز در هر سه ماهه است. یا سعی کنید یک ماه کامل به تعطیلات بروید.
10. تقریباً هر شرکتی بودجه آموزشی دارد. خودت را پیدا کن آموزش جالبو از شرکت بخواهید برای شرکت در آن به شما پول پرداخت کند. بهتر است در شهر یا کشور دیگری تمرین کنید، با قطار سفر کنید و در هتل زندگی کنید. یک راه عالی برای راه اندازی مجدد مغز
11. سفرهای کاری. بخواهید به یک سفر کاری فرستاده شوید. معمولاً مردم دوست ندارند به آنجا بروند، اما اگر هرگز آنجا نرفته‌اید، راحت بروید - این یک تور عالی است. در تابستان رفتن به سفرهای کاری به سواحل جنوبی عالی است.
12. منتورینگ. داشتن خوکچه هندی همیشه جالب است. با رئیس خود صحبت کنید و تمایل خود را برای راهنمایی کارکنان جدید بیان کنید. اولاً، این به شما امکان می دهد تا به طور قانونی بار کار اصلی خود را کاهش دهید. ثانیاً، می‌توانید به طور قانونی با تازه واردان چت کنید، به بهانه «افزایش سازگاری» بیشتر در هنگام ناهار استراحت کنید و مدت زمان بیشتری در ناهار بمانید. تازه واردها به این دلیل شما را دوست خواهند داشت، اقتدار شما افزایش می یابد و فرصتی برای دریافت جایزه وجود دارد.
13. مرخصی اضافیبرای مادر دو فرزند زیر 15 سال تعداد کمی از مردم می دانند که مادران دو فرزند مستحق 10 روز مرخصی اضافی هستند که انباشته نمی شود. آنها باید علاوه بر تعطیلات اصلی برای کودکان عزیز نیز استفاده شوند.
14. یک بازی بیکار بسازید.
    
    
    
    با همکاران خود برای شرط بندی 1 دلار در تمام بازی های جام جهانی موافقت کنید. یک قرعه کشی راه اندازی کنید و کارمندان بخش های دیگر را درگیر کنید. همچنین می‌توانید شب‌های جمعه در میخانه بشمارید که چه کسی بیشترین فنجان یا بیشتر لیوان‌های آبجو را در یک ماه نوشیده است.
15. این یک مثال زندگی واقعی است - رفتن به کار به جای پنج روز، چهار روز در هفته. بیش از 50 هفته در سال وجود دارد. اگر برای یک سال کامل به جای پنج روز، چهار روز در هفته به سر کار می روید، تنها 50 روز در سال نیاز دارید. این ممکن است تعطیلات استفاده نشده قبلی یا کاهش 20 درصدی حقوق باشد.
16. یک مربی داخلی شوید. شرکت‌های بیشتری شروع به ایجاد دانشگاه‌های شرکتی می‌کنند که در آن کارکنان عادی به عنوان مربی عمل می‌کنند. این البته حجم کار شغل اصلی را کاهش می دهد و اغلب این فرصتی است برای دریافت هزینه ای برای روزهای مربیگری بدون کاهش دستمزد. و همه مربیان را دیوانه وار دوست دارند. خوب، آموزش به افراد دیگر، آماده شدن برای آموزش ها، برقراری ارتباط زنده لذت بزرگی است. درست است، اگر این کار را نکنید.
17. نقل مکان به شهر دیگری. عبارت "بهتر است پسر اول دهکده باشی تا دومی در شهر" اینجا کار می کند. اغلب، شرکت ها دفاتر جدیدی را در شهرهای دیگری که به «مردم خود» نیاز دارند باز می کنند. به چنین کارمندی اغلب مسکن اجاره داده می شود، برای رفت و آمد به زادگاهش پرداخت می شود و به حقوقش اضافه می شود. خوب در یک شهر جدید کار کنید- این یک چالش بسیار جالب است.
18. به دفتر اصلی حرکت کنید. اگر در حاشیه کار می کنید، پس به دنبال هر راهی برای نقل مکان به دفتر اصلی باشید، جایی که سطح حقوق و چشم انداز آینده همیشه بالاتر است.
19. یک حرفه افقی بسازید. از کار در بخش خود خسته شده اید؟ برو سراغ بعدی اینها کارهای جالب جدید در یک محیط قدیمی هستند. این کار برای شما بسیار آسان تر از یک مبتدی خواهد بود، اما تجربه عالی کسب خواهید کرد و کارمند ارزشمندتری خواهید بود.
20. شرکت در تمامی مسابقاتی که توسط شرکت برگزار می شود. شرکت ها اغلب رفتار بسیار جالبی دارند مسابقاتبا جوایز نحوه برنده شدن آنها را بیابید و روی آن تمرکز کنید.
21. روزهای اهدایی. اگر واقعاً می‌خواهید دو روز وقت بگذارید، اما مرخصی ندارید، می‌توانید با خیال راحت خون اهدا کنید. در روز اهدای خون، به کارمند غیبت داده نمی شود، علاوه بر این، یک کوپن برای یک روز حقوقی دیگر در خارج از محل کار به او داده می شود، به او غذا می دهند و مقدار کمی پول می دهند.
22. ثبت نام به عنوان سخنران در کنفرانس، از تجربه خود به ما بگویید. اگر در کسب و کار خود مهارت دارید و چیزی برای صحبت دارید،
23. ترتیب دهید تولد غیر معمول. مطمئناً در جشن تولد شما مانند میلیون ها نفر دیگر مرسوم است که پیتزا سفارش دهید، کیک بخورید و شراب و کنیاک بنوشید. همکاران خود را غافلگیر کنید - 20 نوع مختلف پنیر، هر کدام 100 گرم، و پنج بطری شراب از کشوری کمتر شناخته شده با نام بسیار پیچیده ای برای نوع انگور خریداری کنید. باور کن همه درباره تولدت بحث خواهند کرد. و به جای یک جلسه نوشیدن سنتی، می توانید یک دستگاه قهوه با قهوه گران قیمت بیاورید (حتی می توانید از "Kopi Luwak" استفاده کنید - این قهوه از مدفوع حیواناتی است که در یک دریاچه کوچک زندگی می کنند ، مانند فیلم "تا زمانی که بازی کنم" the Box”) و یک جعبه کلوچه با هفت طعم مختلف. صبح زود به همه غذا بدهید.
24. مال خودت را بیاور سر کار شاهکارهای آشپزی. اگر عاشق آشپزی هستید، شروع کنید به آوردن کیک، کروسانت و پای خودتان سر کار. یک روز کامل بازخورد سپاسگزار برای شما تضمین شده است. اگر عاشق گل ها هستید، مراقبت از همه آنها را شروع کنید. بگذارید همه نتایج زحمات شما را ببینند.
25. در مورد سایر سرگرمی ها نیز همین گونه است. آیا دوست دارید فال بسازید؟ آیا شما Amway یا Avon کار می کنید؟ آیا در سایت های خارجی برای شوهر و فرزند خود سفارش می دهید؟ جوراب بافی میکنی؟ همه چیز را برای توده ها بیاورید. با همکاران خود به اشتراک بگذارید و بسیاری از احساسات مثبت، سپاسگزاری و ایده های جدید دریافت خواهید کرد.
26. کمی به خودت زمان بده 30 دقیقه در روز برای مطالعهچیز جالبی در اینترنت فقط این زمان را در شبکه های اجتماعی تلف نکنید.
27. نمایندههر چیزی که دوست ندارید اگر زیردستان ندارید، از رئیس خود بپرسید تا فقط آنهایی را داشته باشید که واقعاً جالب هستند. نمی تونی؟ کارآموز رایگان بخواهید. آنها از انجام هر کاری برای تجربه خوشحال خواهند شد و شما دستان اضافی خواهید داشت.
28. تعیین کنید که رئیس شما چه چیزی را در مورد کار دوست دارد و فقط روی آن تمرکز کنید. اگر مهمترین چیز برای رئیس شما ارائه زیبا در مورد کار بخش است، تمام وقت خود را صرف تهیه آن کنید. اگر تصویر مثبتی از بخش شما در شرکت برای او مهم است، زمان زیادی را با همکاران سایر بخش‌ها بگذرانید و این را بسازید. تصویر، هر چند به ضرر سایر وظایف.

البته، بسیاری خواهند گفت که اگر شغل خود را دوست ندارید، باید آن را ترک کنید، اما این موضوع یک مقاله کاملاً متفاوت است.

به افرادی که شغل خود را دوست ندارند، اما به دلایل مختلف نمی توانند آن را ترک کنند، چه توصیه ای می توانید داشته باشید؟

این مقاله نام دارد چگونه در محل کار کار نکنیم. من در اینجا در مورد این موضوع صحبت خواهم کرد و همچنین در مورد چگونگی پیدا کردن شغلی که در آن نیازی به کار سخت نباشد صحبت خواهم کرد. اما، صبور باشید، ابتدا می نویسم که چرا این همه نیاز است.

بسیاری از مردم به شدت می خواهند شغل و سبک زندگی خود را تغییر دهند. برخی مشتاقانه منتظر چشم انداز افتتاح کسب و کار خود هستند. دیگران می خواهند درآمد از راه دور را سازماندهی کنند تا به یک مکان گره نخورند و مثلاً در فاصله چند قدمی سواحل استوایی عظیم کار کنند. برخی دیگر به سادگی می خواهند حرفه خود را تغییر دهند.

بسیاری از مردم به سادگی راضی نیستند و می خواهند چیزی را تغییر دهند، اما نمی دانند چگونه. از این گذشته، برای توسعه پروژه خود به زمان و پول رایگان نیاز دارید، چیزهایی که هر شخص در اختیار ندارد. و فقط این نیست که مردم از تغییر می ترسند. و اینکه چگونه در ذهنشان برایشان ترسیم می شود.

ترس از تغییر

برخی از مردم فکر می کنند که این تغییرات باید مقدم بر آمادگی جهانی، برنامه ریزی دقیق و صرف زمان و هزینه زیاد باشد. به نظر آنها این است که آنها فقط یک تلاش در زندگی داشتند، اما آن را تمام کردند و قطار برای آنها قبلاً حرکت کرده است. کار آنها به آنها فرصتی نمی دهد تا کاری از خود انجام دهند ، زیرا دومی به منابعی نیاز دارد که شخص در اختیار ندارد. از این گذشته، شما باید کاری را از نزدیک، جدی انجام دهید، کاملاً سرمایه گذاری کنید و ریسک های بزرگ را بپذیرید، اما این امکان پذیر نیست، زیرا شما باید خانواده خود را تغذیه کنید. آنها نتیجه می گیرند: «ما باید زودتر فکر می کردیم.

برای دیگران، به نظر می رسد تغییر ناگهانی رخ می دهد، مانند طوفانی در مناطق استوایی. برای تغییر کامل زندگی خود، هر آنچه قبلا بوده را رها کنید و به سمت ناشناخته ها حرکت کنید. به عنوان مثال، ترک در وسط روز کاری، خداحافظی با روسا و همکاران متعجب به کشوری گرم. این ناشناخته عده‌ای را می‌ترساند، در حالی که برخی دیگر جرأت می‌کنند وارد آن شوند، اما گاهی به دلیل نداشتن سکوی پرشی برای تحقق برنامه‌هایشان شکست می‌خورند.

اما مسیر من از اینجا به هند، جایی که از راه دور کار می‌کنم، بین دو حالت افراطی قرار داشت. من نیازی به انجام فوری نوعی پروژه "جدی"، جذب سرمایه و ترک شغل اصلی خود ندیدم. در عین حال نمی خواستم به ناشناخته بپرم.

تغییرات زندگی من به تدریج شروع شد. آنها بلافاصله در زیر آفتاب استوایی، بلکه در داخل دیوارهای دفتر مسکو که در آن کار می کردم، شروع به درک کردند، از آنجایی که کار زیادی وجود نداشت، بیشتر وقت کار را بی معنی می گذراندم: تماشای فیلم، خواندن سایت های طنز، مکاتبه با. دوستان فیلم‌های جدیدی از صنعت فیلم بر روی سرور شرکت پست شد و به نظر می‌رسید که مدیریت خود این نوع «فعالیت» را تشویق می‌کند.

اما بعد فهمیدم که نمی خواهم تمام عمرم اینطور کار کنم! ما به تغییراتی نیاز داریم! اما چه باید کرد؟ اگر وقت آزاد زیادی در محل کار داشته باشم، آیا باید کارم را رها کنم؟ شاید وقت آن رسیده است که از آن برای تجارت استفاده کنم؟

کارفرمای شما سرمایه گذار شماست

در واقع، راه اندازی کسب و کار خود نیازمند سرمایه گذاری است. اما سرمایه گذاری تنها وسیله ای برای استخدام کارمندان و استفاده از خدمات اشخاص ثالث نیست. سرمایه گذاری نیز مربوط به زمان است. حتی اگر به تنهایی کار می کنید، باید چیزی بخورید و جایی برای زندگی کنید در حالی که تجارت شما هیچ بازده مالی ندارد. برای این کار هم باید بودجه پیدا کنیم.

اما چرا در حالی که کارفرمای شما می تواند در کسب و کار شما سرمایه گذار باشد، به دنبال سرمایه گذار باشید و به او بدهکار باشید؟ (البته اگر هزینه های اولیه کم باشد). شما می توانید با آرامش در دفتر خود در پروژه خود کار کنید، جایی که اینترنت رایگان، چای و قهوه وجود دارد. و حقوق شما برای مدت زمانی که این کار را انجام می دهید غذا و مسکن برای شما فراهم می کند!

این چیزی است که برای من اتفاق افتاده است. پیاده سازی وب سایت و پروژه های مرتبط با آن را زمانی که در دفتر کار می کردم شروع کردم. و من این کار را در داخل دیوارهای دفتر، نه کمتر، به مدت سه سال انجام دادم! در ابتدا من فقط "در جستجوی خودم" بودم، در مورد انواع مختلف کسب و کار، از جمله آنلاین، مطالعه می کردم. حتی برنامه ای برای تبدیل شدن به یک بازیکن پوکر حرفه ای وجود داشت! هدف من فقط یافتن راهی متفاوت برای کسب درآمد نبود، بلکه تغییر اساسی در زندگی و کاری که انجام می دهم بود. دورنمای تهیه صفحات گسترده در اکسل یا نوشتن مشخصات فنی برنامه های کامپیوتری قبل از بازنشستگی چندان روشن نبود.

اینجا چیزی کم است

تنها پس از آن ایده ایجاد یک وب سایت در مورد خودسازی مطرح شد. من برای انجام این کار با مطالعه وب سایت استیو پاولین الهام گرفتم. و من نه تنها از تجربه او در ایجاد چنین منبع محبوب انگلیسی زبان الهام گرفتم، بلکه از این واقعیت که وقتی مقالات را خواندم، قبلاً فکر کردم: "بله، همه اینها درست است، اما چیزی در اینجا کم است. چیزی خیلی مهم.» من با همین فکر سایت هایی در مورد موضوعات دیگر می خوانم.

اکنون می‌دانم که بسیاری از تلاش‌های بشر از این فکر سرچشمه می‌گیرد: «اینجا چیزی گم شده است...»

خودسازی و مدیتیشن چیزی بود که واقعاً به آن علاقه داشتم و می خواستم انجام دهم. و من فقط می خواستم ببینم از آن چه می شود. حتی اگر درآمد قابل توجهی وجود نداشته باشد، باز هم این تجربه نه تنها برای من، بلکه برای افرادی که مرا می خوانند نیز مفید خواهد بود. باید از جایی شروع می کردیم.

و اکنون زمان کار من صرف یادگیری نحوه ساخت وب سایت، نحوه پر کردن و بهینه سازی آنها و غیره می شد. و غیره

و ماهیت کار اداری من سکوی پرشی عالی برای دنبال کردن رویاهایم برایم فراهم کرد.

من اغلب می خوانم که چگونه جوانان باهوش دانشگاه را ترک می کنند، زیرا آینده شغلی در تخصص آنها آنها را می ترساند. اما حتی اگر از کار اداری آتی منزجر هستید، باز هم بهتر است از دانشگاه فارغ التحصیل شوید. و کار خود را سکوی پرشی برای تلاش های جدید و جسورانه خود قرار دهید. به این ترتیب از بسیاری از مشکلات محافظت خواهید کرد.

(با وجود اینکه من کار اداری را دوست ندارم، می دانم که می تواند چیزهای زیادی به شما بیاموزد. و البته دفتر با دفتر کار متفاوت است. چنین کاری همیشه غیر قابل تحمل نیست. همه چیز به مکان، تیم و موارد دیگر بستگی دارد. عوامل.)

اما برای اینکه کارفرمای شما به عنوان سرمایه گذار برای پروژه های جدید شما خدمت کند، یک شرط مهم باید رعایت شود. تمام زمان کار نباید صرف کار شود. اگر بیش از 30 تا 50 درصد از مواقع هیچ کاری در محل کار انجام نمی دهید، این کار در حال حاضر بسیار خوب است.

چگونه چنین شغلی پیدا کنیم؟ این در این مقاله مورد بحث قرار خواهد گرفت.

چگونه شغلی پیدا کنیم که در آن نیازی به کار نباشد؟

اگر قبلاً چنین شغلی دارید و می خواهید زندگی خود را تغییر دهید، از هدر دادن وقت خود دست بردارید! به دنبال دیدگاه ها و فرصت های جدید باشید! همچنین در این مقاله توصیه هایی در این زمینه ارائه خواهم کرد.

من چنین مقدمه طولانی نوشتم تا روشن کنم که چرا باید در محل کار کار نکنید. نه برای عقب نشینی و تنبلی، بلکه برای تغییرات و دیدگاه های جدید!

توصیه ای که منتشر خواهم کرد فقط بر اساس تجربه خودم از جستجوی کار و بر این اساس کار در سازمانی است که مجبور نبودم زیاد کار کنم. و این تجربه قطعا جامع نیست. بنابراین، خوشحال می شوم توصیه ها و مشاهدات شما را در مورد این موضوع در نظرات بخوانم. تجربه شما ممکن است برای کسی بسیار مفید باشد! فکر نمی کنم این موضوع در جایی زیاد مطرح شود.

پس بهتر است قبل از استخدام از میزان کار احتمالی مطلع شوید.

مصاحبه

البته این سوال: «آیا باید زیاد کار کنم، در غیر این صورت می‌خواهم کار خودم را همزمان انجام دهم» نباید در مصاحبه پرسیده شود. اما این را می توان به طور غیر مستقیم کشف کرد.

واضح است که سؤالات: "در مورد اضافه کاری چه احساسی دارید"، "آیا با کار تحت فشار به خوبی کنار می آیید؟" نشان می دهد که به احتمال زیاد باید کار کنید.

در برخی از شرکت ها، زمان بحران و اضافه کاری معمول است. نگاهی دقیق‌تر به فضای داخل دفتر بیندازید: ظاهر پرتنش افراد (و شخص منابع انسانی که با شما مصاحبه می‌کند)، عجله و شلوغی عمومی، کوبیدن بی‌وقفه درها باید به شما هشدار دهد.

گفتگوهای آرام بین کارمندان در مورد چیزهای انتزاعی، لبخند، سکوت، آرامش و بی عجله بودن نشانه های خوبی هستند. این دقیقاً فضایی است که در آخرین محل کار من حاکم بود، جایی که من بیشتر وقت خود را به ایجاد و نگهداری وب سایت ها و انتشار مطالب خود اختصاص دادم.

شرکت

در مورد شرکت، طبق مشاهدات شخصی من، بیشتر کارها در شرکت های بزرگ غربی انجام می شود. آنها همچنین یک فرد را به عنوان یک منبع خاص در نظر می گیرند. و اگر این منبع "بیکار" باشد، به این معنی است که از آن بی اثر استفاده می شود. اما با بهره وری در شرکت های غربی همه چیز خوب است.

بنابراین، نیازی نیست به دنبال یک دفتر بیش از حد "کارآمد" باشید. اما شما همچنین نباید یک شرکت کاملاً شلخته پیدا کنید. واضح است که حتی در شرکت های بسیار کوچک هم می توان کار زیادی انجام داد، زیرا تعداد کارگران کم است.

شرکت باید در بازار احساس اطمینان کند، که نشان می دهد که پول کافی برای نگهداری کارکنان زیادی دارد، به همه آنها حقوق پرداخت می کند و کار زیادی را روی تعداد کمی از افراد رها نمی کند.

همچنین شرکت نباید ژاپنی/کره ای باشد. در چنین شرکت هایی واقعا دوست دارند 12 ساعت در روز بدون استراحت کار کنند.

عنوان شغلی

در مورد موقعیت، حرفه های تحلیلی و خلاق احتمالاً در اینجا بهتر بازی می کنند. جایی که "بار" ثابتی وجود ندارد و وظایف استراتژیک به جای فعلی وجود دارد. به شما زمان مشخصی برای تکمیل آنها داده می شود که می توانید به صلاحدید خود آن را مدیریت کنید. اگرچه به نظر من این یک قانون سختگیرانه نیست. افرادی در این حرفه ها هستند که آنقدر کار دارند که حتی در یک روز کاری هشت ساعته هم نمی توانید آن را به پایان برسانید. احتمالاً همه چیز بیشتر به سازماندهی کار بستگی دارد، به تعداد کل کارها و اینکه چقدر می خواهند شما را بار کنند.

تمام این نکات می تواند به طور غیر مستقیم اطلاعاتی در مورد میزان کار ارائه دهد. اما همیشه نمی توان قبل از شروع واقعی آن را تعیین کرد. اما شما یک دوره آزمایشی دارید. و به یاد داشته باشید، این مدت نه تنها برای اینکه کارفرما نگاه دقیق تری به شما بیندازد، بلکه برای ارزیابی کارفرما نیز داده می شود.

مشروط شدن

روز اول

خیلی چیزها را می توان در همان روز اول فهمید.

علامت بد: عجله دارند که با کار شما را تحت فشار بگذارند. رئیس شما دائماً به کارمند خدمات فنی عجله می کند تا در نهایت رایانه و شبکه شما را راه اندازی کند.

یک نشانه خوب: روزهای اول با آرامش می گذرد. آنها عجله ای برای دادن کار ندارند، فقط به آرامی شما را به روز می کنند. یا کار ساده ای به شما می دهند تا شما را مشغول نگه دارند، به عنوان مثال، مطالعه اسناد شرکتی. همیشه وقتی رئیس‌هایم در یک مکان جدید سعی می‌کردند مرا با چیزی متحیر کنند کمی خنده‌دار می‌دانستم، فقط، همانطور که به نظرم می‌رسید، از ترس اینکه حوصله‌ام سر برود.

اگر در روزهای اول در یک محل کار جدید تقریباً به طور کامل روی وسایل خود بنشینید، پس این بسیار خوب است! همچنین در روز اول می توانید نگاه دقیق تری به فضای تیم و وضعیت اینترنت داشته باشید. همچنین شاخص بسیار خوبی برای میزان کار است.

اینترنت

علامت بد: بسیاری از سایت ها در اینترنت مسدود شده اند. اگر همه چیز بسته باشد و اسکایپ یا AICC وجود نداشته باشد، حتی بدتر است. اگر به یک کارمند حق کاملاً منصفانه داده نشود که در اوقات فراغت خود اخبار را بخواند یا کالاهایی را از اینترنت بخرد، دیگر وقت آزاد وجود ندارد. پس انتظار رحمت نداشته باش!

یک نشانه خوب: فقط VKontakte، Odnoklassniki و انواع تورنت ها مسدود شده اند. بقیه باز است. حتی بهتر است یک کانال شرکتی با فیلم و موسیقی برای کارمندان باز باشد. ICQ و Skype را می توان بدون هیچ مشکلی روی کامپیوتر نصب کرد. یا قبلاً نصب شده اند. اگر وارد چنین سازمانی شوید می توانید از قبل خوشحال شوید.

اما اگر اینترنت وجود ندارد و کارهای زیادی برای انجام دادن دارید، نباید شغل خود را رها کنید؟ اگه اونجا خیلی خوب بپردازن چی؟ دلت را از دست نده! هنوز همه چیز گم نشده است! مشکل اینترنت با نصب کلاینت Tor قابل حل است. و چند راه دیگر برای کاهش حجم کار وجود دارد که در مورد آنها صحبت خواهم کرد.

چگونه در محل کار کار نکنیم

Lifehack 1: سرعت کار خود را تنظیم کنید

آیا در دوره آزمایشی به شما وظیفه داده شد؟ اگر دیدید که فوری نیست، به محض اتمام آن عجله نکنید تا آن را تحویل دهید. کمی بیشتر وقت بگذارید، اما نه بیش از حد، و تنها در این صورت به رئیس خود کاری را که انجام داده اید نشان دهید. برای چی؟ برای نشان دادن سرعت خود در انجام وظایف افراد مختلف کار را با سرعت های مختلف انجام می دهند و این در محدوده قابل قبول طبیعی است. شما باید نشان دهید که فوق العاده سریع نیستید. نه تنها به این دلیل که عجله نکنند تا شما را با چیز جدیدی گیج کنند. و نشان دهید که همیشه مشغول کاری هستید و پس از اتمام کار خود ننشینید و خسته نشوید.

و سپس می توانید از این فرصت استفاده کنید و بخشی از زمان صرف شده در دفتر را برای امور شخصی خود بگذارید.

لایف هک 2: برای کار و امور خود برنامه ریزی کنید

سؤال از مجموعه "چگونه کمتر کار کنیم و بیشتر به دست آوریم" به مقاله جداگانه ای نیاز دارد، بنابراین من در اینجا به جزئیات این موضوع را نمی پردازم. اما باید به خاطر داشته باشید که برنامه ریزی خوب امور به شما این امکان را می دهد که هم در کار و هم در پروژه هایتان کارهای بیشتری انجام دهید. روز خود را با مهمترین چیزها شروع کنید و کارهای بی اهمیت را برای بعد بگذارید. اهداف و ضرب الاجل هایی را برای خود تعیین کنید که در آن باید این اهداف را تکمیل کنید.

Lifehack 3: همگام سازی

اگر بتوانید زودتر برسید و دیرتر بروید، می توانید قبل از رئیستان به محل کار خود بروید. و زمانی خواهید داشت که هیچ کس حواس شما را پرت نکند یا شما را کنترل نکند. همچنین توصیه نمی کنم هر روز با همه ناهار بروید. در صورت امکان زمان دیگری را برای غذا خوردن انتخاب کنید. در حالی که همه در حال ناهار هستند، می توانید با خیال راحت به کار خود بپردازید.

Lifehack 4: مشغول شوید

همانطور که در بالا نوشتم، من شما را تشویق نمی کنم که ساعات کاری خود را آزاد کنید تا از مزخرفات رنج ببرید. و شما مشغول تجارت خواهید بود، دیگر نیازی به تظاهر به "فعالیت کاری آشفته" نخواهید داشت. نمودارها، فرمول ها و کد برنامه روی مانیتور شما بسیار محکم تر از تصاویر یا ویدیوهای خنده دار به نظر می رسند، حتی اگر به کار شما مرتبط نباشند. پس کار را انجام دهید، حتی اگر آن کار آن چیزی نباشد که برای انجام آن به شما دستمزد دریافت می کنید.

Lifehack 5: خود را مبدل کنید

اگر پروژه جانبی شما شبیه کاری باشد که در محل کار انجام می دهید، بسیار جالب خواهد بود. به عنوان مثال، شما یک برنامه نویس جاوا هستید، اما تصمیم دارید وب سایت خود را با PHP بسازید. فکر می‌کنم اگر در حال برنامه‌نویسی یک وب‌سایت در محل کار هستید، همه متوجه نمی‌شوند که شما با استفاده از یک زبان برنامه‌نویسی متفاوت در حال انجام کارهای جانبی هستید.

مهم!

هدف از این مقاله کمک به مردم برای تغییر شغل و سبک زندگی خود بدون به خطر انداختن همه چیز است و راهنمای انگلی نیست. بسیاری احتمالاً قبلاً رویاهای خود را رها کرده اند و فکر می کنند که ترکیب تجارت خود با کار استخدامی غیرممکن است. این دور از واقعیت است. من شما را تشویق به تخریب و شکستن دیواری که شما را از رویاهایتان جدا می کند، نمی کنم. می توانید قطره قطره از میان صخره ها نفوذ کنید.

همچنین شما را تشویق نمی کنم که نسبت به کار خود بی مسئولیت باشید و وظایفی را که به شما محول شده است انجام ندهید. ابتکار عمل را به دست بگیرید، سخت کار کنید، فقط کمی زمان برای پروژه های شخصی خود بگذارید. افراد حداقل 40 ساعت در هفته در ادارات کار می کنند (این نهار، زمان سفر و اضافه کاری احتمالی را در نظر نمی گیرد). در نتیجه چنین ساعات طولانی کار، نه تنها زمان می سوزد، بلکه انرژی نیز می سوزد که می توانید به چیز دیگری اختصاص دهید. کاملاً منصفانه خواهد بود که حداقل 5 یا 10 ساعت از این 40 ساعت را به اجرای برنامه های شخصی خود برای تغییر زندگی خود اختصاص دهید. این برای شما بسیار مفیدتر از تماشای فیلم یا اتلاف وقت در سایت های سرگرمی خواهد بود.

در عین حال می‌دانم که چنین کاری در دسترس همه نیست. برخی از افراد باید برای تامین مخارج خانواده خود واقعاً سخت کار کنند و زمان کمی برای هر چیز دیگری دارند. من می دانم که. بنابراین، این مقاله ادعای جهانی بودن ندارد. فقط امیدوارم کسی که فرصت پیدا کردن یک "شغل رایگان" را دارد آن را مفید بیابد.

اما من به مهمترین سوال پاسخ ندادم. اگر هنگام نشستن در دفتر کار نمی کنید چه باید کرد؟ اما این موضوع نیز برای یک مقاله جداگانه است. من فقط یک نصیحت به شما می کنم. در ابتدا، ممکن است به نظر برسد که هیچ جایگزینی برای روش زندگی و کار شما وجود ندارد. اما این فقط در نگاه اول است. به ندرت پیش می‌آید که ایده‌ها بلافاصله مطرح شوند. شما باید زمانی را صرف مطالعه وضعیت، گزینه های کاری احتمالی کنید، تا حد امکان از آنها عبور کنید، در مورد آخرین روندهای بازار بدانید، با افرادی که کسب و کار خود را راه اندازی کرده اند صحبت کنید. با این حال، پروژه شما لزوما به سرمایه گذاری قابل توجهی نیاز ندارد. همه چیز به تدریج می آید. ابتدا تصمیم گرفتید دفتر را رها کنید و زبان ها را از طریق اسکایپ آموزش دهید و سپس چند سال بعد شرکت خود را افتتاح کردید که به آموزش زبان اختصاص دارد. هر چیزی ممکن است!

البته، لزوماً نیازی نیست که زمانی را به تجارت خود اختصاص دهید. شما به سادگی می توانید وقت آزاد خود را در محل کار عاقلانه سپری کنید
.
به عنوان مثال، در تخصص فعلی خود پیشرفت کنید یا به سادگی در توسعه خود، یادگیری و خلاقیت شرکت کنید. همه چیز در دستان شماست!

شما نیز دوست خواهید داشت

2 سال پیش

ده سال پیش وقتی از کالج فارغ التحصیل شدم، کار پیدا کردم...

کجا و چگونه به دنبال کار باشیم؟ چگونه به سرعت بدون تحصیل یا تجربه به یک شغل خوب دست پیدا کنیم؟ چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید؟

ما به شما خواهیم گفت که برای حل مشکل اشتغال در مدت زمان کوتاهی چه اقداماتی باید انجام دهید.

حتی دوران سخت بحران اقتصادی دلیلی برای تسلیم شدن نیست. و در مواقع سخت، یافتن شغل کاملاً ممکن است، فقط باید بدانید کجا و چگونه جستجو کنید.

این مقاله هم برای افرادی که تجربه کاری کمی پشت سر خود دارند و هم برای متخصصان با تجربه در رشته خود مفید خواهد بود. همه نکات مفید و موثر زیادی برای یافتن شغل رویایی خود خواهند یافت.

پس بیایید شروع کنیم!

1. چگونه یک شغل خوب پیدا کنیم و جستجو را از کجا شروع کنیم

طبق اعلام وزارت کار، افزایش بیکاری طی ماه گذشته (ژانویه 2016) در اکثر مناطق فدراسیون ثبت شده است. وزارت توسعه اقتصادی افزایش 400 تا 450 هزار نفری بیکاران در سال جاری را پیش بینی کرده است.

این تعداد را می توان با خیال راحت به 3.9 میلیون نفری که قبلاً به عنوان شهروند بیکار ثبت نام کرده اند اضافه کرد.

با این حال، نظرسنجی‌های مربوط به خدمات پرسنلی نیز کمی خوش‌بینی را القا می‌کند: یک چهارم همه شرکت‌ها قصد دارند کارکنان خود را در سال جاری افزایش دهند، اگرچه قصد دارند فقط پرانرژی‌ترین و شایسته‌ترین کارمندان را استخدام کنند. چگونه در چنین شرایطی شغل پیدا کنیم؟ در مسکو، سن پترزبورگ و دیگر شهرها کجا باید جستجو کرد؟

اصلاً از کجا شروع می کنی؟

اولین چیزی که باید خودتان یاد بگیرید این است که باید خودتان به دنبال شغل بگردید - هیچ کس آن را برای شما انجام نخواهد داد. اگرچه نباید زیاد به کمک دوستان و اقوام متکی باشید، اما گفتن اینکه به دنبال کار هستید اولویت اول شماست. کمک آژانس های کاریابی را دست بالا نگیرید: آنها مطمئنا مفید هستند، اما آنها منافع خود را دارند و هر یک از آنها وظایف خود را 100٪ انجام نمی دهند.

ابتدا چند سوال مهم را برای خود تعیین کنید:

• چه نوع شغلی می خواهید پیدا کنید؟
• چه برنامه ای برای شما مناسب است؟
• چه حقوقی را انتظار دارید؟
• آیا می توانید خارج از خانه کار کنید و زمان سفر روزانه قابل قبول شما چقدر است؟
• آیا شغل شما کیفیت زندگی شما را برای بهتر شدن تغییر می دهد؟

با تصمیم گیری در مورد اولویت ها، می توانید اقدامات خاصی را شروع کنید. اگر دقیقاً بدانید چه می خواهید، احتمال کمتری برای دستیابی به شغلی خواهید داشت که بخواهید در هفته اول آن را ترک کنید.

و همچنین ارزش دارد که فوراً مناطق غیر منتظره را شناسایی کنید - مکان هایی که اولاً منتظر شما نیستند و ثانیاً ، حتی اگر باشند ، حداقل حقوق را ارائه می دهند.

چند سال پیش، بی‌امیدترین زمینه‌های شغلی عبارت بودند از: علم، خدمات عمومی، فرهنگ، ورزش و امنیت. امروزه به گفته کارشناسان رکود بانکی و گردشگری را تهدید می کند. این امر به میزان قابل توجهی بیکاری زنان را افزایش می دهد.

بر اساس پیش بینی ها، کاهش تعداد وام های رهنی صادر شده می تواند ساخت و ساز را کاهش دهد و باعث افزایش بیکاری در بین مردان شود.

بخش مذکر جمعیت در صنعت خودرو نیز چیزی برای "گرفتن" ندارند (در برخی از کارخانه ها فقط یک شیفت باقی مانده است و دستمزدها 20٪ کاهش یافته است). پرسنل در بخش فروش خودرو کاهش خواهد یافت، اگرچه انتظار می‌رود تعداد مشاغل خالی در تجارت تعمیر خودرو افزایش یابد.

رکود در بخش پذیرایی، هزاران پیشخدمت و آشپز را به خیابان می کشاند. بیکاری در میان هنرمندان آرایش، استایلیست ها، متخصصان زیبایی و کارگران صنعت هتلداری افزایش خواهد یافت. در میان کارکنان اداری، کاهش تعداد وکلا و اقتصاددانان به دلیل تولید بیش از حد در 2-3 سال گذشته پیش بینی می شود.

همه حوزه های دیگر نسبتا امیدوار کننده هستند.

2. جایی که به سرعت کار یا کار پاره وقت پیدا کنید

راه های سریعی برای یافتن شغل برای دانشجویان و افراد بدون تجربه وجود دارد. در این بخش نکات کاربردی را جمع آوری کرده ایم که به کسانی که به پول سریع نیاز دارند اما مهارت های حرفه ای ندارند کمک می کند تا شغل موقت پیدا کنند.

برای دانش آموز بدون تجربه

هزاران پیشنهاد در اینترنت برای فارغ التحصیلان و دانشجویان دانشگاه وجود دارد. شما نباید از تعداد پیشنهادات خوشحال باشید: همه مشاغل خالی وعده درآمد واقعاً پایدار را نمی دهند. معمولاً به دانش آموزان فعالیت های کم دستمزد و کار فشرده ارائه می شود:

• مروج
• پیک؛
• پیشخدمت؛
• مدیر فروش؛
• انیماتور;
• نگهبان (نگهبان).

برخی از انواع کارها منحصراً شامل مشاغل فصلی است که برای دانشجویان در تعطیلات تابستانی ایده آل است. با ظهور شبکه جهانی وب، جستجوی شغل بسیار آسان تر و موثرتر شده است. اکنون برای دانشجویی بدون سابقه کار پیدا کردن موقعیت خالی آسان تر شده است. قبلاً نوشتیم، این مقاله همچنین گزینه هایی را برای کسب درآمد از طریق اینترنت برای جوانان مورد بحث قرار می دهد.

تعداد کمی از مردم به استفاده از نشریات چاپی ادامه می دهند (اگرچه برای تخفیف روزنامه ها و مجلات اختصاص داده شده به مشاغل خالی خیلی زود است): فقط به منبع بروید و با پیشنهادهایی که قبلاً در دسته ها و بخش ها طبقه بندی شده اند آشنا شوید. شما حتی می توانید یک رزومه دقیق ایجاد کنید و آن را در پورتال های کاریابی ارسال کنید، شاید کارفرمایان خودشان نامزدی شما را انتخاب کنند.

بدون تحصیل

کار بدون تحصیل تقریباً شامل همان موقعیت های خالی در مورد کار نیمه وقت دانشجویی است - پیک ها، نگهبانان امنیتی، پیشخدمت ها، لودرها، کارگران در مناطق فروش سوپرمارکت. روی سخاوتمند بودن کارفرمایان حساب نکنید و برای پاسخ دادن به اولین پیشنهادی که برایتان پیش می آید عجله نکنید.

ابتدا همه جاهای خالی را که دوست دارید مطالعه کنید، لیستی از پیشنهادات مورد علاقه خود را تهیه کنید و آنها را به ترتیب جذابیت شخصی مرتب کنید.

تمام مزایا و معایب را بسنجید و از گفتن "نه" به کارفرما نترسید اگر جای خالی به دلایلی دیگر مورد علاقه شما نیست (دور از خانه، شیفت های شبانه و سایر نکات ظریف). اگر به شما پیش آموزش پیشنهاد شد نترسید. به این ترتیب تجربه و مهارت هایی به دست خواهید آورد که ممکن است در آینده مفید باشند.

حتی پس از گرفتن شغل به عنوان کارآموز، می توانید پیگیر باشید و به سرعت موقعیت پردرآمدتری در همان شرکت به دست آورید. ما قبلاً مقاله ای در مورد مشاغل پاره وقت در وب سایت خود منتشر کرده ایم، توصیه می کنیم آن را مطالعه کنید.

در یک بحران

شرایط سخت اقتصادی باعث ایجاد تغییراتی در زندگی ما شده است. در بالا ما قبلاً آماری از بیکاری و اخراج در مناطق خاص ارائه کرده ایم. در حال حاضر، عدم تعادل آشکار عرضه و تقاضا در مسکو، سن پترزبورگ، نووسیبیرسک و سایر شهرهای فدراسیون روسیه وجود دارد.

چگونه در زمان بحران شغل پیدا کنیم؟ تنها یک گزینه وجود دارد - فعال بودن در جستجوی مشاغل خالی: رزومه خود را نه در یک سایت Headhanter، بلکه در حداقل 3-5 پورتال ارسال کنید. بودجه کارفرمایان برای جستجوی کارگران نیز محدود است و جست و جو از طریق آژانس های کاریابی بیشتر توسط کارفرمایان پرداخت می شود.

رویکرد صحیح برای یافتن شغل نیمی از موفقیت یا حتی بیشتر آن است.

این که تجربه و دانش داشته باشید، فارغ التحصیل از دانشگاه یا فقط 9 سال مدرسه، چندان مهم نیست، عامل اصلی این است: اعتماد به نفس، آگاهی، تمایل به پیشرفت و پیشرفت. نکات ما همچنین به شما کمک می کند شغل خوبی پیدا کنید - آنها را با دقت بخوانید و مطمئن شوید که آنها را عملی می کنید.

نکته 1. پیگیر و روشمند باشید - آیا می خواهید شغلی را جستجو کنید یا آن را پیدا کنید؟

پشتکار، روشمندی، رویکرد سیستماتیک و آمادگی نظری عوامل اصلی موفقیت هستند. تصمیم بگیرید که واقعاً چه می خواهید - جستجو کنیدکار یا پیدا کردناو

"من به دنبال کار هستم" یک سپر روانی خوب در برابر ادعاهای اعضای خانواده و بستگان است. فراموش نکنید که فقط برای یافتن شغل، بهبود کیفیت زندگی و تغییر وضعیت مالی خود باید به دنبال شغل باشید.

مهم: کاریابی هم نوعی کار است! شما باید مانند هر شغل دیگری با جدیت و مسئولیت پذیری به این موضوع بپردازید. هنگامی که رزومه خود را جمع آوری کردید، فراموش نکنید که آن را به روز کنید و در چندین سایت قرار دهید. آن را برای همه کارفرمایانی که حداقل از نظر تئوری به شما علاقه مند هستند ارسال کنید. فرقی نمی‌کند که شما سختگیر به نظر می‌رسید، شرکت‌ها معمولاً برای کارمندان مداوم و پرانرژی ارزش قائل هستند.

یک مثال خوب

یکی از آشنایان ما به نام ویکتور حدود یک سال و نیم است که دنبال کار می گردد اما هنوز جایی پیدا نکرده است.

جست و جوی جای خالی به نوعی مراسم روزانه او تبدیل شد. او مرتباً به سایت های کاریابی نگاه می کرد، شماره تلفن ها و جزئیات شرکت ها را یادداشت می کرد و اغلب با کارفرمایان احتمالی تماس می گرفت. حتی گاهی به مصاحبه هم می رفتم.

حتی اگر از حقوق و عوامل دیگر کاملاً راضی بود، باز هم نقطه‌ای پیدا کرد که شغل برایش مناسب نبود.

رئیس زن است، دفتر در منطقه غیر معتبر است، در محل کار کولر آبی وجود ندارد. به عبارت دیگر، ویکتور به سادگی نمی خواست شغلی پیدا کند، بلکه می خواست به دنبال آن باشد و ظاهر فعالیت را ایجاد کند.

با این رویکرد، مطمئناً شانس بهبود زندگی شما حداقل است.

نکته 2. چه چیزی بهتر است انتخاب کنید - شغلی با درآمد بالا یا شغلی که دوست دارید؟

البته ایده آل این است که شغلی با درآمد خوب داشته باشید که از آن لذت ببرید. اما در عمل، یک مکان بسیار سودآور همیشه مورد پسند شما نیست.

سوال مطرح شده در عنوان این پاراگراف توسط هرکس به صورت جداگانه تصمیم گیری می شود.

روانشناسان اصرار دارند که بهتر است کاری را که دوست دارید انجام دهید، حتی اگر این تجارت بلافاصله درآمد بالایی به همراه نداشته باشد.

• اولا، هر شغلی مستلزم توسعه مهارت های حرفه ای است. شاید حقوق در حال حاضر خیلی بالا نباشد، اما با افزایش صلاحیت ها و سطح خود، همیشه می توانید روی افزایش درآمد حساب کنید.
• دوما، رفتن به شغلی که دوست ندارید، مانند رفتن به کارهای سخت، تجربه احساسات منفی، برای سلامتی شما مضر است.

سیستم ایمنی به طور مستقیم به وضعیت روانی-عاطفی ما بستگی دارد: ثابت شده است که افرادی که کارهایی را انجام می دهند که دوست ندارند و کار را به عنوان یک "شر ضروری" درک می کنند، بیشتر در معرض ابتلا به بیماری های عفونی و مزمن هستند.

یک فرد بخش قابل توجهی از زندگی خود را صرف کار می کند. آیا می خواهید دائماً افسرده باشید، از زندگی شکایت کنید، بد بخوابید و تا پایان روز کاری لحظه شماری کنید؟ ما مطمئن هستیم که نه.

بنابراین، به نفع جای خالی که شخصاً دوست دارید، و نه شوهرتان (همسر، مادرشوهر، پدر، مادر) انتخاب کنید.

نکته 3. تا حد امکان از گزینه های مختلف جستجوی شغل استفاده کنید

جستجوی خود را تا حد امکان متنوع کنید. هرچه از روش های کاریابی بیشتری استفاده کنید، احتمال موفقیت شما بیشتر می شود. در بخش بعدی مقاله با دقت بیشتری به آنها خواهیم پرداخت و مزایا (و معایب احتمالی) هر یک از آنها را شناسایی خواهیم کرد.

قوانین خاصی برای نوشتن رزومه وجود دارد که اگر می خواهید کارفرما را به عنوان فردی آماده، با انگیزه و جدی تحت تاثیر قرار دهید، باید از آنها پیروی کنید. رزومه اولین چیزی است که یک کارفرما نتیجه گیری خود را هنگام بررسی نامزدی یک متقاضی خاص بر اساس آن استوار می کند.

خلاصه باید این باشد:

• مختصر و حاوی اطلاعات مرتبط و مهم.کارفرما معمولا زمانی برای خواندن مقالات گسترده و مفصل شما ندارد، بنابراین اطلاعات باید تا حد امکان مختصر، موثر و صحیح ارسال شود. شما نباید مسیر زندگی خود را در ستون "درباره خود"، از مهد کودک، توصیف کنید. باید حاوی اطلاعاتی باشد که برای کارفرما مفید باشد و بر شایستگی های حرفه ای شما تاکید کند یا توانایی شما را برای کار در یک تیم نشان دهد.
• بدون خطا یا ناسازگاری منطقی نوشته شده است.حتی اگر به عنوان تراشکار در یک کارخانه استخدام می شوید، باید خود را فردی شایسته و مسئولیت پذیر نشان دهید: خوشبختانه امروزه بررسی یک متن از نظر خطا کار دشواری نیست. توانایی ارائه اطلاعات به صورت منطقی و ساختاریافته، کیفیتی است که در هر موقعیتی ارزش دارد.
• خوب طراحی شدهبه هر ستون در این سند مکان خاصی اختصاص داده شده است. اگر در مورد ویژگی های حرفه ای و شخصی خود در یک بخش می نویسید یا در قالب بندی رزومه خود بی دقتی می کنید، بعید است متخصصان منابع انسانی شما را با دعوت نامه برای مصاحبه بمباران کنند.

رزومه باید شامل: اطلاعات شخصی و تماس، آرزوها برای کار آینده، تجربه، مهارت های حرفه ای، تحصیلات، جوایز موجود و دیپلم های حرفه ای باشد.

کلاهبرداران، در این مورد، شرکت هایی هستند که یا می خواهند شما به صورت رایگان کار کنید یا امیدوارند پول شما را به دست آورند. کلاهبرداری آنلاین به ویژه رایج است. تشخیص کارفرمایان صادق از کلاهبرداران کار آسانی نیست: کلاهبرداران می دانند چگونه اعتماد را القا کنند و تأثیر بگذارند.

واقعی ترین قانون

اگر شخصی از شما بخواهد که مقدار مشخصی پول را به یک حساب خاص (پیش پرداخت، چک وفاداری، پرداخت برای کتاب های درسی یا مطالب) انتقال دهید، به احتمال زیاد مورد کلاهبرداری قرار گرفته اید.

نکته 7. دعای کار کمک اضافی شماست

درخواست دعا برای سنت اسپیردون ارتدکس از Trimifunt به مؤمنان کمک می کند تا شغل خوبی پیدا کنند.

این قدیس و معجزه گر، که در آغاز عصر ما زندگی می کرد، به نیازمندان کمک می کند تا اعتماد به نفس، استقلال پیدا کنند و کار زندگی خود را بیابند.

آنها در هنگام مشکلات زندگی، مشکلات مالی و کمبود کار به سنت اسپیریدون دعا می کنند.

4. راه های موثر برای یافتن شغل - 7 گزینه محبوب

در اینجا ما راه های موثری برای یافتن شغل ارائه می دهیم. با کمک آنها می توانید حداکثر تعداد موقعیت های خالی و پیشنهادات را پوشش دهید.

1) تماس های شخصی: بستگان، دوستان، شبکه های اجتماعی

آمارها نشان می دهد: 40 درصد از کارمندان از طریق آشنایی از طریق دوستان، اقوام یا از طریق شبکه های اجتماعی در شرکت های کوچک استخدام می شوند. به سادگی با ارسال یک پیام کاریابی در وضعیت خود در فیس بوک یا VKontakte، شانس خود را برای یافتن شغل از طریق آشنایان نزدیک یا دور به میزان قابل توجهی افزایش خواهید داد.

به اطرافیان خود اطلاع دهید که به دنبال یک موقعیت خالی هستید و دهان به دهان دستیار شما در این زمینه خواهد شد.

2) جوامع حرفه ای

جوامع حرفه ای برای بشریت پدیده ای جدید و شناخته شده هستند. این نام به گروهی از افرادی است که در زمینه فعالیت خاصی مشغول هستند و به طور منظم با یکدیگر تبادل تجربیات و تماس دارند و مشترکاً مؤثرترین روش ها را برای حل مشکلات حرفه ای توسعه می دهند.

اغلب، نمایندگان چنین جوامعی همچنین اطلاعاتی در مورد مشاغل خالی، موقعیت های خالی و سایر اطلاعات مفید برای فردی که به دنبال کار است، مبادله می کنند.

3) آگهی رایگان روزنامه ها

نشریات چاپی در حال حاضر تا حدودی منسوخ شده اند، اما هنوز راهی معتبر برای یافتن شغل هستند. دسته اصلی افرادی که از روزنامه های طبقه بندی شده رایگان استفاده می کنند، افراد مسن هستند، افراد محافظه کار که به فناوری های مدرن اعتماد ندارند. برخی از شرکت هایی که لیست های شغلی را در روزنامه ها منتشر می کنند، آنها را در سایت های اینترنتی کپی می کنند.

4) سایت های کاریابی آنلاین

مرتبط ترین روش امروز. ده ها سایت در اینترنت وجود دارد که روزانه لیستی از صدها شغل خالی را در تمام زمینه های ممکن فعالیت کاری به روز می کنند. استفاده صحیح از پورتال های آنلاین به شما این امکان را می دهد که به سرعت و به صورت رایگان کار پیدا کنید.

محبوب ترین سایت های کاریابی:

• Job.ru- یک پورتال محبوب برای جویندگان کار و کارفرمایان. رابط کاربری بسیار ساده سایت به شما این امکان را می دهد که به راحتی و به سادگی منتظر کارفرمایان باشید تا با شما تماس بگیرند. ثبت نام و نوشتن رزومه در سایت بیش از 20 دقیقه طول نخواهد کشید.
• شکارچی سر(hh.ru) - این سایت راحت، کاربردی و به روز در هر شهر کار می کند، دارای صدها هزار جای خالی فهرست شده (البته بسته به جمعیت) و چندین میلیون رزومه از متقاضیان از سراسر روسیه است.
• در واقع(ru.indeed.com) یک پورتال به همان اندازه محبوب است که برای مخاطبان جویای کار در تمام سنین و تخصص ها طراحی شده است. راحتی آن این است که داده ها را در مورد یک موقعیت خالی از پورتال های مختلف اینترنتی جمع آوری می کند. توسعه دهندگان همچنین یک اپلیکیشن موبایل مناسب ساخته اند.
• آویتو(avito.ru) یک سایت تبلیغاتی رایگان همه روسی است که در آن بخش هایی برای جستجوی کار در شهر محل سکونت شما وجود دارد: "کارهای خالی" و "پیشنهادات خدمات"؛
• "Yandex Work"(rabota.yandex.ru). یک سرویس کاریابی ویژه از Yandex، محبوب ترین موتور جستجو در RuNet.
• Rabota.ru- سایت تخصصی معروف.

اینها فقط محبوب ترین سایت ها هستند که می توانید بسیاری از آنها را در اینترنت پیدا کنید. همچنین ارزش توجه به پورتال های شهری محلی خود را دارد. اغلب آنها همچنین آگهی های کارفرمایان محلی را منتشر می کنند.

بهتر است از روز دوشنبه جاهای خالی را مشاهده کنید و هر روز صبح پیشنهادهای جدید را دنبال کنید. «معایب» احتمالی این روش شامل تعداد زیادی متقاضی در هر پیشنهاد است.

5) نظارت بر موقعیت های خالی در وب سایت شرکت و توزیع هدفمند رزومه

اگر در هر حرفه ای متخصص هستید یا رویای کار در یک شرکت خاص را دارید، جستجوی خود را هدفمندتر کنید: می توانید موقعیت های شغلی خالی را در منابع شرکت های مورد علاقه خود بررسی کنید و رزومه خود را به بخش منابع انسانی آنها ارسال کنید.

یک روش کاملا قابل اعتماد و سازنده برای یافتن شغل، به خصوص اگر چیزی برای علاقه کارفرما دارید. رقابت بین کارفرمایان در شرایط بازار بسیار زیاد است: آنها همچنین سعی می کنند کارکنان ارزشمند خود را از دست ندهند.

6) آژانس های کاریابی

آژانس‌های استخدام از طریق استخدام‌کنندگان کار می‌کنند: شما رزومه خود را به آنها می‌گذارید، آنها به دنبال کارفرما می‌گردند. مراقب باشید - همه آژانس های استخدام "پاک" نیستند - در میان آنها اغلب کلاهبرداران یا شرکت هایی وجود دارند که کار خود را در سطح مناسب انجام نمی دهند.

7) وب سایت خود را داشته باشید

یکی دیگر از روش های مدرن و مرتبط جستجوی کار. درست است، اگر چیزی برای ارائه به کارفرما داشته باشید - صلاحیت های بالای شما، که با نمونه هایی از کار تکمیل شده (نمونه کارها) تأیید شده است، توانایی های شما برای یک فعالیت خاص، وب سایت خود شما کمک خواهد کرد.

داشتن وب سایت خود به ویژه در یافتن کار از راه دور به عنوان یک طراح، نویسنده، متخصص بازاریابی و تبلیغات مفید است.

جدول مقایسه ای اثربخشی روش های مختلف کاریابی:

5. چگونه شغل پیدا کنیم - 7 زمینه محبوب اشتغال

بسیاری از مردم می خواهند شغلی معتبر پیدا کنند. در این بخش به پرطرفدارترین حوزه های اشتغال نخبگان پرداختیم.

به پلیس

پرسنل جدید همیشه مورد تقاضای سازمان های مجری قانون هستند: کار سخت، خطرناک، اما، البته، ضروری است. تقریباً هیچ تاخیری در حقوق پلیس وجود ندارد و خود کارمندان لیست چشمگیری از مزایا و امتیازات ارائه شده توسط قانون دارند. اما همه برای خدمت در پلیس استخدام نمی شوند.

یک شرط تقریباً اجباری، خدمت سربازی، سلامتی بی عیب و نقص و فرم بدنی خوب است. آنچه اهمیت دارد ثبات عاطفی است که در مرحله اولیه انتخاب نامزد از طریق آزمون آزمایش می شود.

افراد جوان از هر جنسیت 18 تا 35 ساله برای خدمت به عنوان افسر پلیس استخدام می شوند. شرایط تحصیلی داوطلبان بستگی به موقعیتی دارد که برای آن درخواست می کنند. اگر به رشد شغلی فکر می کنید، مطمئناً تحصیلات تخصصی اضافی نخواهد بود.

در FSB

از نظر تئوری، شهروندان فدراسیون روسیه که به دلیل ویژگی های حرفه ای، فیزیکی، شخصی و همچنین سن و تحصیلات خود می توانند وظایف رسمی را انجام دهند می توانند کارمند FSB شوند. علاوه بر لیست مدارک مورد نیاز، داوطلبان باید موارد زیر را بگذرانند:

1. تست روانی برای مقاومت در برابر استرس.
2. تست مصرف مواد مخدر و روانگردان.
3. بررسی آمادگی جسمانی
4. معاینه پزشکی.

علاوه بر این، همه کارمندان آینده سرویس امنیتی باید به اسرار دولتی دسترسی داشته باشند.

به گازپروم

گازپروم سودآورترین و باثبات ترین شرکت در کشور است که نه تنها در روسیه بلکه در بازار اقتصادی جهانی نیز نقشی تاثیرگذار دارد. استخدام در گازپروم آرزوی بسیاری از هموطنان ماست. اعتقاد بر این است که گرفتن شغل در این شرکت بدون ارتباطات شخصی غیرممکن است، اما این فقط یک کلیشه است.

شما می توانید جستجوی خود را برای کار در گازپروم در وب سایت های این شرکت ها آغاز کنید، جایی که لیست مشاغل به طور مرتب منتشر می شود. علاوه بر این، اگر شما یک متخصص خوب در رشته خود، فارغ التحصیل گواهی از یک دانشگاه معتبر هستید، این امکان وجود دارد که درهای شرکت مهمان نوازانه به روی شما باز شود.

به بانک

این منطقه همیشه مورد توجه افرادی بوده است که رویای شغل، درآمد پایدار و سود بالا را در سر می پرورانند. کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند در سال‌های آینده کاهشی در این مسیر وجود داشته باشد: به احتمال زیاد، کارگران عادی - مدیران خط، صندوق‌داران و غیره - اخراج خواهند شد.

برای مشاوران و افسران عملیات (کارکنان دفتر جلو) الزامات آموزشی سختی وجود ندارد. قاعدتاً دانشجویان دانشگاه های اقتصادی و حقوقی و افراد با سابقه مدیریت به بانک ها مراجعه می کنند.

موقعیت های شروع بسیار زیادی در بانک ها وجود دارد که در آن افراد می توانند بدون تجربه استخدام شوند. در عرض 1-2 سال، بسیاری از جوانان موفق به رشد عمودی یا افقی از نظر شغلی می شوند. درست است، کارمندان بدون تجربه نمی توانند روی حقوق بسیار زیاد حساب کنند. با این حال، می توانید یک یا دو سال به خاطر شغل آینده خود صبر کنید.

به صورت چرخشی

سازندگان، رانندگان، رانندگان بولدوزر، رانندگان تراکتور و نمایندگان سایر مشاغل که مهارت های آنها در شرایط سخت شمال دور و قطب شمال مورد نیاز است، به صورت چرخشی کار می کنند.

ماهیت روش چرخش ساده است: یک تیم به مدت 1-3 ماه سر کار می رود و وظایف خود را بدون وقفه در تولید انجام می دهد - زندگی در مسکن موقت در سایت های ساخت و ساز، معدن یا پردازش.

از نظر تئوری، هر فرد با تخصص مورد نیاز که آماده کار در شرایط سخت باشد، می تواند به عنوان کارگر دوره ای استخدام شود.

هشدار

افرادی که سعی در یافتن شغل به صورت چرخشی دارند ممکن است با یک "کلاهبرداری" مواجه شوند - شرکت هایی که ظاهراً "هزینه ورودی" را از "کارمندان آینده" برای ثبت نام دریافت می کنند.

برای جلوگیری از این امر، فقط با شرکت هایی کار کنید که دارای دفاتر نمایندگی هستند.

خارج از کشور

برای یافتن شغل در خارج از کشور (در مورد چین و مغولستان صحبت نمی کنیم، بلکه در مورد اروپا، ایالات متحده آمریکا، کانادا، استرالیا صحبت می کنیم)، باید از طریق یک آژانس استخدام یا در وب سایت های خارجی به دنبال موقعیت باشید.

نمایندگان تخصص های فنی مورد تقاضا - برنامه نویسان، مهندسان، طراحان، متخصصان فناوری اطلاعات - شانس بالایی برای کار در خارج از کشور دارند. آنها گزینه های خوبی را به سرمایه داران و مدیران ارشد ارائه می دهند.

به طور طبیعی، بدون دانستن زبان، تقریباً غیرممکن است که در یک کشور دیگر شغل معمولی پیدا کنید. رقابت در بازار کار در کشورهای اروپای غربی بسیار زیاد است. علاوه بر جویندگان کار محلی، افرادی از شرق اروپا، ترکیه و کشورهای آسیایی در تلاش برای یافتن کار در آنجا هستند.

شما می توانید در فدراسیون روسیه در یک شرکت بین المللی کار پیدا کنید و سپس به دنبال فرصت هایی برای انتقال به یک دفتر خارجی باشید. اگر حداکثر تلاش و کوشش را انجام دهید، این یک کار کاملاً قابل اجرا برای یک فرد جاه طلب و هدفمند خواهد بود.

برای خدمات دولتی

به دور از بدترین گزینه شغلی (به ویژه در زمان بحران). تقریباً همیشه رقابت برای جاهای خالی کارمندان دولتی وجود دارد: بهترین نامزد ممکن انتخاب می شود.

مراحل ورود به سرویس به صورت مرحله به مرحله می باشد – ابتدا کلیه مدارک و داده های شما بررسی می شود سپس برای تعیین موضوع آموزش ویژه آزمون حضوری یا کتبی انجام می شود.

تجربه کاری در تخصص شما (مثلاً در بانک، اگر برای موقعیت مالی درخواست می دهید) کمک خوبی خواهد بود. شما می توانید در مورد موقعیت های خالی در خدمات دولتی در وب سایت های مقامات شهری یا منطقه ای اطلاعات کسب کنید.

6. نحوه یافتن کار از راه دور در اینترنت

کار در اینترنت یک گزینه عالی برای کسانی است که نمی خواهند طبق برنامه و "برای شخص دیگری" کار کنند. امروزه می توانید در اینترنت در همه رشته های علوم انسانی و فنی کار پیدا کنید. زبان شناسان، زبان شناسان، معلمان، طراحان، وکلا، کارکنان پزشکی و برنامه نویسان مورد تقاضا هستند. قبلاً در یکی از مقالات قبلی به تفصیل در این مورد صحبت کرده ایم.

برای دریافت درآمد فقط نیاز به دسترسی مداوم به اینترنت، حساب بانکی یا کیف پول الکترونیکی دارید. به علاوه میل به یادگیری و توسعه. می توانید کار از راه دور را در وب جهانی در سایت های ویژه ای مانند FL.ru و Workzilla پیدا کنید.

کسب و کار اینترنتی - یک جهت نسبتاً جدید که روز به روز مرتبط تر می شود. شما می توانید کسب و کار خود را در اینترنت (یک فروشگاه آنلاین، یک پورتال قانونی، یک مدرسه) باز کنید یا به سادگی می توانید کاری را که دوست دارید از راه دور انجام دهید.

اگر روزنامه نگار یا فیلولوژیست هستید، متن هایی بنویسید تا منابع شبکه را با محتوا پر کنید. اگر معلم دانشگاه هستید، متقاضیان را از طریق اسکایپ آماده کنید یا در مورد پایان نامه ها کمک کنید. هر استعدادی می تواند یک برنامه کاربردی پیدا کند: مهارت ها و توانایی های شما را می توان به معادل پولی تبدیل کرد.

کار در اینترنت مزایای زیادی دارد:

1. شما می توانید بدون آموزش خاص کار کنید.شما می توانید در اینجا دانش تخصصی به دست آورید، به عنوان مثال، با مطالعه مقالات موضوعی، دوره های الکترونیکی آموزشی و ویدئوها در یوتیوب.
2. میزان درآمد محدود به حقوق نیست.شما نوار خود را تعیین می کنید.
3. توانایی مدیریت زمانهنگام کار از راه دور، ساعات کاری خود را تعیین می کنید، روزهای تعطیل خود را انتخاب می کنید و مدت زمان تعطیلات خود را کنترل می کنید.
4. فرصت های زیادی برای رشد شخصی.به عنوان رئیس خود، می توانید جسورانه ترین و مخاطره آمیزترین پروژه ها را انجام دهید.

البته، شما باید به یک سطح درآمد پایدار رشد کنید - نه یکباره. و با تجربه، قطعاً خواهید فهمید که چگونه مؤثرتر و شایسته تر عمل کنید. می توانید بلافاصله با باز کردن وب سایت خود و تبلیغ آن شروع کنید. ما قبلاً به شما گفته ایم که چگونه وب سایت خود را ایجاد کنید.

با سرمایه گذاری اولیه در بازاریابی و بهینه سازی، در عرض یک سال می توانید پروژه خود را به یک تجارت سودآور تبدیل کنید که درآمد پایداری به همراه دارد.

7. نحوه جستجوی کار در مسکو

یافتن شغل در مسکو مطمئناً کار آسانی نیست، به خصوص در دوران رکود اقتصادی. فقط در صورت داشتن ثبت نام در مسکو می توانید روی موقعیت های خالی رسمی حساب کنید. استخدام غیررسمی یک گزینه رایج اما پرخطر است. اگر قرارداد کاری وجود نداشته باشد، شما کاملاً در اختیار کارفرما هستید.

جابجایی و یافتن مکان در پایتخت برای افراد پرانرژی و جاه طلب چالشی است. اگر توانایی، دانش، مهارت و تحصیلات مناسب داشته باشید، می‌توانید گزینه‌های زیادی برای خودسازی در پایتخت پیدا کنید.

از قبل برای تغییر در ریتم زندگی، قیمت های مختلف و سطوح مختلف حقوق آماده باشید. اگر قصد دارید در آپارتمان اجاره ای زندگی کنید، سطح درآمد خود را از قبل محاسبه کنید تا هزینه اجاره را پوشش دهید و همچنان خوب غذا بخورید.

در پایان مقاله، فیلم آموزشی کوتاهی در مورد کاریابی را مشاهده کنید:

8. نتیجه گیری

بنابراین، اکنون اطلاعات بیشتری در مورد چگونگی پیدا کردن شغل دارید. امیدواریم توصیه های ما به شما کمک کند تا راهی برای کسب درآمد پیدا کنید که از نظر پول و خودشناسی کاملاً مناسب شما باشد. ما آرزو می کنیم که یک سرگرمی با درآمد بالا پیدا کنید، در این صورت مجبور نخواهید بود به معنای استاندارد کار کنید.

گاهی اوقات باید در شرایط سخت به دنبال شغل جدیدی بگردید - بدون اینکه شغل قبلی خود را رها کنید. اگر راهی برای حضور در مصاحبه ها و پیگیری جاهای خالی وجود ندارد، چه باید کرد؟ نحوه عمل در چنین شرایطی را بخوانید!

گاهی اوقات باید در شرایط سخت به دنبال شغل جدیدی بگردید - بدون اینکه شغل قبلی خود را رها کنید. اگر راهی برای حضور در مصاحبه ها و پیگیری جاهای خالی وجود ندارد، چه باید کرد؟ نحوه عمل در چنین شرایطی را بخوانید!

همیشه منطقی نیست که این حقیقت را از همکاران و رئیس خود پنهان کنید که به دنبال شغل دیگری هستید. با این حال، اگر هنوز به طور قطعی به برنامه‌های خود متقاعد نشده‌اید یا به سادگی می‌خواهید "تجسسی در حال اجرا" را انجام دهید (در صورتی که چیزی واقعاً ارزش یافتن داشته باشد)، باید جستجوی خود را با احتیاط انجام دهید. اگر تصمیم دارید همه چیز را مخفی نگه دارید، باید چند قانون ساده را بدانید.

رزومه خود را "بسته" نگه دارید

رزومه شما باید به صورت عمومی منتشر شود: در این صورت فقط آن دسته از کارفرمایان که برای مشاغل خالی آنها درخواست می کنید آن را مشاهده خواهند کرد و نه استخدام کنندگان از محل کار فعلی شما. اما یک گزینه جسورانه تر وجود دارد: رزومه خود را در دسترسی جزئی قرار دهید و آن را فقط از سوی کارفرمای فعلی خود مسدود کنید.

برنامه موبایل خود را دانلود یا به روز کنید

سایت های کاریابی را از طریق رایانه اداری خود مرور نکنید - این کار را در خانه انجام دهید، یا بهتر است از آن استفاده کنید.

در شبکه های اجتماعی مراقب باشید: در نظرات به هیچ جای خالی علاقه نشان ندهید، به گروه های باز مانند "شغل برای حسابداران" نپیوندید (همکاران شما ممکن است متوجه این موضوع شوند). و البته، پست‌هایی مانند «در جستجوی کار، با تشکر از ارسال مجدد» منتشر نکنید.

در نهایت "رمزگذاری" کنید

آیا مطمئن هستید که بخش منابع انسانی شرکت شما سایت های کاریابی را رصد نمی کند و نام شرکت را در جستجو وارد نمی کند؟ اگر 100% نیاز دارید که همه چیز را مخفی نگه دارید، نام شرکت خود را با توضیحات آن جایگزین کنید. به عنوان مثال، به جای MTS LLC می توانید "اپراتور مخابراتی پیشرو" را بنویسید.

تمام مکالمات تلفنی را با استخدام کنندگان فقط زمانی انجام دهید که همکاران شما صدای شما را نشنوند.

در رزومه خود فقط شماره تلفن همراه و آدرس ایمیل شخصی (نه شرکتی) خود را برای ارتباط قید کنید.

مصاحبه های غیر ضروری را لغو کنید

سخت ترین کار در شرایط فعلی البته رفتن به مصاحبه است. اگر باید حداقل از ساعت 9 صبح تا 6 بعد از ظهر در دفتر باشید، چگونه و چه زمانی با کارفرمایان آینده ملاقات کنید؟

سعی کنید تعداد مصاحبه های بیهوده را به حداقل برسانید. قبل از گرفتن قرار ملاقات، چند سوال از استخدام کننده بپرسید تا مطمئن شوید که این جای خالی واقعا برای شما جالب است. به این ترتیب خود را از سفرهای غیر ضروری به مصاحبه نجات خواهید داد.

اگر تصمیم دارید شخصاً با یک کارفرمای احتمالی ملاقات کنید، مصاحبه ای را در خارج از ساعات کاری ترتیب دهید، مثلاً در ساعت 8:30 صبح یا 7 بعد از ظهر. اگر این امکان پذیر نیست، روز قبل از شغل فعلی خود بخواهید که به شما یک روز مرخصی بدهد یا با غیبت 2-3 ساعته موافقت کنید. "دلایل خوب" سیستماتیک نیاورید، فقط بگویید که برای حل مسائل فوری شخصی به چند ساعت زمان نیاز دارید.

در جستجوی شغل خود موفق باشید!