Минималната работна заплата – иначе минималната работна заплата или „минималната работна заплата” и издръжката – са важни социални показатели, които са взаимосвързани. На тях разчита цялата икономика на страната, планирани са федералните и регионалните бюджети. Тези понятия обаче са различни по предназначение. Минимална заплата и издръжка: каква е разликата между тях? За това - в нашия преглед.

"минимална заплата"

Минималната работна заплата е най-ниската граница на заплатата на служител, включително без квалификация. Това се определя от законодателството на Руската федерация. Работодателят няма право да определя заплати по-малко от този размер, ако служителят е работил цял месец (на пълно работно време).

Размерът на минималната работна заплата може да се сумира:

• от заплатата според длъжността;
• допълнителни такси;
• награди;
• компенсация.

"Минимална заплата" в действие

Минималната работна заплата се прилага:

• определяне на минималния размер на обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане;
• регулиране на заплатите.

Моля, имайте предвид, че от 01.01.2018 г. минималната работна заплата не се прилага за определяне на размера на глобите и другите задължителни санкции.

Видове минимални заплати

Въз основа на практиката могат да се разграничат следните видове "минимални заплати":

1. Федерално ниво.

Той е одобрен от отделен общоруски закон. Това е еднакво за всички региони на страната. Сумата се индексира редовно нагоре, като се вземе предвид инфлацията, а от 01.01.2018 г. - като се вземе предвид нивото на издръжката за второто тримесечие на предходната година.

2. Регионален.

Въз основа на разходите за живот и климатичните характеристики всеки регион има право да определя своя собствена минимална заплата. В същото време той не може да бъде по-нисък от федералния и е задължителен за всички работодатели. Изключение правят тези, които получават финансиране от федералния бюджет.

3. Регионален.

Приложимо за Далечния север и приравнените към него територии.

Много региони се придържат към федералните заплати. И така, минималната минимална заплата през 2018 г. за повечето региони беше 9489 рубли на месец.

Максималната му стойност в края на 2017 г. е 18 742 рубли в Москва и 18 750 рубли в Магаданска област.

Цената на живота

Минимумът за издръжка е оценка на стойността на конвенционална потребителска кошница. Включва минимален набор:

• храна;
• разходите за заплащане на задължителни данъци и такси;
• „Обществен апартамент”;
• нехранителни продукти;
• услуги за опазване на човешкото здраве и живот.

Съставът на потребителската кошница непрекъснато се променя. Той се преразглежда поне веднъж на всеки 5 години за всички групи от населението. Въпреки че за 2018 г. не се е променило.

Ако доходите на гражданите са по-малки от издръжката, тогава те се считат за бедни.

Ролята на цената на живот

Основните му функции са както следва:

1. Помага за отразяване на статистически данни за стандарта на живот на населението; разчитайки на тези данни, служителите разработват и изпълняват различни социални програми.
2. Помага при планирането на общоруския и регионалния бюджет.
3. Обосновава размера на федералната минимална работна заплата, както и обезщетения, стипендии и други социални придобивки.
4. Насърчава предоставянето на социална подкрепа за бедните.

Минимумът за издръжка се определя отделно за:

• дееспособни граждани;
• деца;
• пенсионери;
• средно на глава от населението.

Заплатата за живот е федерална и регионална. Всеки регион има своя собствена сума. Тази разлика може да се обясни с:

• особености на природните и климатичните условия;
• национални предпочитания по отношение на определени хранителни продукти, използването на различни услуги, нехранителни продукти, услуги и др.

Сближаване на показателите

Трудовото законодателство на Руската федерация определя, че минималната работна заплата не може да бъде по-ниска от издръжката. Но всъщност това не винаги е било така.

ПРИМЕР

През 2015 г. федералната минимална работна заплата е 5965 рубли, а средното ниво на издръжка в страната е 10 404 рубли. Така разликата между минималната работна заплата и издръжката през 2015 г. е 57,3%.

Разбира се, изходът от ситуацията е в уравнението на тези количества. Следователно от 2019 г. ще започне да действа принципно различен механизъм за установяване и увеличаване на минималната работна заплата. Минималната работна заплата ще бъде равна на размера на жизнения минимум на населението в трудоспособна възраст в Русия като цяло за второто тримесечие на предходната година. Тоест чиновниците ще вземат за основа на минималната работна заплата през второто тримесечие на 2018 г. И тогава отделен федерален закон ще одобри актуализираната минимална заплата.

С този резултат минималната минимална работна заплата ще даде на гражданите повече от определени социални гаранции.

За повече подробности вижте “

Увеличаването на минималната работна заплата до прожиточного минимум ще помогне на Руската федерация да премине към иновативна икономика и да повиши общото ниво на заплатите, убедени са експерти.

Но в какъв срок ще бъде възможно да се изравнят тези показатели, нито експерти, нито служители знаят.
На 2 май министър-председателят Дмитрий Медведев възложи на ръководителите на министерствата на труда, финансите и икономическото развитие да изготвят проект на федерален закон за повишаване на минималната работна заплата (минималната работна заплата) до нивото на издръжка и да го представят на правителството. Медведев вече говори за плановете за увеличаване на минималната заплата в априлския доклад за работата на правителството в Държавната дума. Тогава правителственият глава припомни, че от 1 юли тази цифра нараства до 7800 рубли, но това все още е с 27% под текущата цена на живот. Премиерът нарече вдигането на минималната работна заплата до нивото на издръжката като задача на следващите няколко години.

Какво попречи това да се направи през последните 15 години?

Минималната работна заплата се определя едновременно в цялата страна и не може да бъде по-ниска от жизнения минимум на трудоспособното население. Тази норма е в сила от 1 февруари 2002 г., но руските власти не успяват да изравнят тези две стойности в продължение на 15 години.

Има парадоксална ситуация, когато хората могат да печелят по-малко, отколкото им е необходимо, за да съществуват – да купуват храна и дрехи, казва Александър Щербаков, професор в катедра „Труд и социална политика“ на Института за публична администрация и публична администрация, РАНХиГС. Всъщност, обяснява той, заповедта на премиера е просто закъсняло приемане на закона.

Причината за 15-годишната разлика между минималната работна заплата и издръжката се крие в конфронтацията между социалния и финансово-икономическите блокове, каза Ярослав Нилов (LDPR), председател на Комисията по труда, социалната политика и ветераните на Държавната дума. . „Финансовият блок винаги се интересува от спестяване и съкращаване на средства.<…>Наистина 15 години се нарушава законът, което е лошо не само от правна гледна точка, но и от морална и етична гледна точка. Всичко обаче се решава от политическа воля. Както видяхме в примера за еднократно плащане на пенсионери, с твърдата воля на президента парите веднага се намират “, каза той пред RBC. В същото време не е ясно откъде правителството ще предложи да вземе средства за изравняване на минималната работна заплата и издръжката, отбелязва Нилов. „Ако тези пари се вземат от съкращения на други социални задължения, тогава дори повече хора могат да пострадат, отколкото сега. Ако има други резерви, това е добре, но трябва да видим как ще свърши всичко. В тази ситуация са необходими допълнителни източници на финансиране “, признава депутатът.

Кога може да се случи това?

Не е ясна и времевата рамка, в която е необходимо да се приведе размерът на минималната работна заплата и издръжката до един показател. В инструкцията на министър-председателя се посочва само крайният срок за изготвяне на проекта - 20 май, но вицепремиерът Олга Голодец призна на 2 май, че няма единна позиция по този въпрос. „Има представители на работниците и има представители на работодателите, които участват в тази дискусия, техните позиции не съвпадат. Имаме кратък период от време, за да доведем позициите им до общ знаменател“, каза тя.

Трите ведомства, отговорни за изпълнението на указанията на премиера, не можаха да отговорят на въпроса за момента на влизане в сила на закона. В Министерството на икономическото развитие всички въпроси, свързани с разработването на законопроекта, бяха пренасочени към Министерството на труда. От Министерството на труда казаха на RBC, че все още не са готови да изразят позицията си. Министерството на финансите не отговори на искането на РБК.

Ръководителят на Министерството на труда Максим Топилин в интервю за RBC по-рано каза, че неговият отдел е предложил да се договори на федерално ниво с всички партньори за ясна линия за изравняване на минималната работна заплата и издръжката. „Да кажем, че от 1 юли 2018 г. съотношението трябва да бъде 80%, от 1 юли 2019 г. – 90%, от 1 юли 2020 г. – 100%“, каза той. Според Топилин тази тема е била обсъждана с Министерството на икономическото развитие и Министерството на финансите, няма фундаментални разногласия с федералните ведомства. „Освен ако Министерството на финансите не може да каже: да преместим малко изравнителния график. И работодателите могат да поискат изравняване, например, не до 2021 г., а до 2022 г. “, каза Топилин. Сега, според Министерството на труда, минималната работна заплата е 70% от издръжката.

Бюджетът, икономиката и работниците ще спечелят от повишаването на минималната работна заплата до издръжката, казва Александър Сафонов, зам.-ректор на Академията по труда и социалните отношения. Ако следваме икономическата логика, обяснява той, тогава човек със заплата под жизнения минимум не може да бъде финансово независим: няма да има достатъчно пари за храна или дрехи. Затова държавата отпуска субсидии за такива работници, а това е допълнителен бюджетен разход. „Повишаването на минималната работна заплата е повишаване на нивото на икономическа независимост на гражданите. Втората е намаляване на държавните разходи за социални програми чрез намаляване на броя на хората, които преди това са можели да се квалифицират за тази помощ, като са получавали заплата под издръжката. Третият момент е легализиране на разходите за заплати на фирмите. Четвърто, увеличение на приходите на извънбюджетните фондове, тъй като приходите им зависят не само от тарифите [осигурителните вноски], но и от размера на фонда за заплати“, изброява Сафонов. Ако тези отношения бъдат узаконени, тогава приходната база на бюджета по отношение на данъка върху доходите на физическите лица също ще нарасне.

Всички ще се възползват от увеличението на минималната работна заплата, съгласен е Щербаков от RANEPA: ако ходът на събитията е благоприятен, това ще означава номинално, макар и малко, увеличение на заплатите като цяло, тъй като нивото на средната заплата и много предимства косвено зависи от нивото на минималната работна заплата.

В Русия има ниско ниво на производителност на труда, което се компенсира от ниски заплати. Но стимулирането на икономиката чрез подпомагане на неефективните работни места е макроикономически риск, посочва Сафонов, а руският пазар на труда вече безпроблемно преживя рязко увеличение на минималната работна заплата. „Имаше една история през 2005 г.: тогава минималната заплата за три години беше повишена повече от три пъти - от 800 на 2500 рубли. През това време безработицата не се е увеличила, а, напротив, е намаляла “, казва Сафонов.

Защо иначе минималната работна заплата е важна за гражданите?

Заплатите в Русия не трябва да са по-ниски от минималната работна заплата, сега тя е 7500 рубли. на месец, от 1 юли - 7800 рубли. Тази сума може да включва заплата, бонуси и компенсации. От тази сума работодателят удържа данък върху доходите на физическите лица (ДДФЛ) в размер на 13%, така че всъщност на служителя може да бъде изплатена по-малка сума. Служителят може да получи по-ниска минимална заплата, ако работи на непълно или непълно работно време.

Също така в някои случаи минималната работна заплата се използва за изчисляване на размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност и бременност, например за тези служители, чийто трудов стаж не надвишава шест месеца или средните доходи за предходните две години са под минималните заплата.

Увеличаването на минималната работна заплата може да доведе до увеличаване на тежестта върху индивидуалните предприемачи. Сега приносът на индивидуалните предприемачи за пенсионно и здравно осигуряване зависи от размера на минималната работна заплата: тя е право пропорционална на размера на минималната работна заплата. През април Министерството на икономическото развитие и търговията предложи да се откаже от обвързването на вноските на индивидуалните предприемачи към минималната работна заплата и да се изчисляват на базата на фиксирана сума, индексирана годишно, за да се вземе предвид инфлацията. Според министерството премахването на минималната работна заплата от формулата за изчисляване на вноските ще направи натоварването върху тях по-предвидимо и ще избегне резки скокове.

Реално увеличение на минималната работна заплата може да не се случи, то ще бъде номинално, признава Василий Колташов, ръководител на Центъра за икономически изследвания към Института за глобализация и социални движения. „Тази мярка е била необходима от дълго време, тя е правилна. Но дали това ще доведе до реално увеличение на заплатите в Русия? Минималната работна заплата може да бъде увеличена, но повечето хора ще я прехвърлят на половината от ставката. Това е известен трик. Съответно заплатите на хората ще останат същите “, смята експертът (цитат от Prime).
Повишаването на минималната работна заплата и привеждането й до равнището на житейския минимум ще допринесе за прехода към високотехнологична икономика и повишаване на заплатите, каза Сафонов. „Евтината работна ръка е нашият бич, както и пристрастяването към петрола. В Русия ние традиционно сме заложници на ситуацията, компенсираме ниската ефективност на работната сила с ниски заплати “, каза той. Невъзможно е да се премине към иновативна икономика с евтина работна ръка и неквалифициран персонал, сигурен е експертът. А увеличението на заплатите ще увеличи разходите за труд, работодателят ще се стреми да увеличи производителността си и следователно ще търси по-високо платени и квалифицирани работници.

Какви са вратичките за намаляване на разходите за живот?

Руският метод за изчисляване на издръжката се различава от световния, казва Сафонов: в европейските страни тези семейства се считат за бедни, ако изразходват повече от 50% от общите си разходи за храна. „Нашият живот се изчислява по нормативно-статистически метод, тоест се изгражда матрица на консумацията на калории от човек от различен пол и възраст, след което се разгражда на мазнини, протеини и въглехидрати, на микроелементи, които човек трябва получават, за да оцелеят. След това търсят групи продукти, които отговарят на тази задача - да получат необходимите калории и необходимото количество микроелементи “, обяснява той.

Прочетете повече в RBC:
Методът за изчисляване на житейския минимум е разработен още в СССР, обяснява Сафонов. Тогава те изхождаха не само от възможностите на бюджета, но и от икономиката – дали страната ще може да произвежда толкова стоки, колкото трябва да консумира. „Разбрахме, че трябва да има повече месо за здравословна диета. Но икономиката не осигуряваше такова количество месо, следователно в максимална степен имаше хляб, картофи, зърнени храни - всичко, което е евтино в сравнение с други стоки “, казва експертът.

Съставът на кошницата с храни може да се направи по-евтин чрез включване на друга група стоки, по-евтини, обяснява той: например, ако намалите годишната консумация на месо и увеличите - зеле, тогава разходите за живот ще намалеят. Това, например, може да обясни намаляването на жизнената заплата през четвъртото тримесечие на 2016 г.: с постановление на правителството през април тя беше определена на 10 466 рубли. за населението в трудоспособна възраст - с 2% по-малко спрямо предходното тримесечие.

Трябва ли цената на живот да е еднаква навсякъде?

Заплатата за живот в Русия е доста скромна, казва Николай Калмиков, директор на експертния и аналитичен център RANEPA, и е необходимо минималната работна заплата да се увеличава не само постепенно, но и като се вземат предвид регионалните специфики. „Стандартът на живот навсякъде е различен и много различен и по-скоро въпросът тук е как да го направим правилно, за да избегнем ненужните бюджетни разходи, от една страна, от друга, така че тази мярка да не оказва натиск върху бизнеса. Бизнесът трябва да може да се адаптира към промените “, разсъждава Калмиков.

Шефът на Министерството на труда Максим Топилин по-рано каза пред RBC, че неговият отдел е подготвил предложения за регионализиране на минималната работна заплата. „Определянето на минимална работна заплата, равна на федералния прожитен минимум, е ирационално, тъй като житейският минимум във всеки регион е различен. В Ингушетия или Брянска област е 8-9 хиляди рубли. на месец, а в Чукотка - 18 хиляди ”, - обясни позицията на отдела Топилин. Според Министерството на труда минималната работна заплата на равнището на издръжката средно за страната ще доведе до това, че в редица региони цената на труда ще бъде надценена. „Трябва да направим минималната работна заплата де факто регионална, тя трябва да бъде равна на житейския минимум във всеки конкретен регион“, каза Топилин.

Правителството се отказа от идеята за регионализиране на минималната работна заплата, заяви на 2 май вицепремиерът Олга Голодец. Законопроектът, който ще бъде разработен в кабинета, ще говори за федералната минимална работна заплата и федералната издръжка. „Говорим само за минималната работна заплата от гледна точка на днешното законодателство. тоест това е единна федерална заплата за живот “, каза Голодец (цитиран от Интерфакс).

Руският президент Владимир Путин обсъди с членове на правителството икономическата ситуация в страната. По време на срещата държавният глава обяви необходимостта от постепенно изравняване на минималната работна заплата (минималната работна заплата) с издръжката. Според Владимир Путин от 1 януари 2018 г. минималната работна заплата трябва да бъде 85% от издръжката, а не по-късно от 1 януари 2019 г. - да се изравни с нея.

Днес размерът на минималната работна заплата е 7,8 хиляди рубли, а заплатата за живот, одобрена от Кабинета на министрите за населението в трудоспособна възраст, е 10 701 рубли.

По време на срещата Владимир Путин припомни, че преди това е обсъждал темата за повишаване на минималната работна заплата с премиера Дмитрий Медведев.

Трябва да решим фундаментален проблем и да преодолеем ситуацията, когато минималната възможна заплата не покрива дори основните разходи на гражданите, каза президентът. - Разбирам цялата вътрешна дискусия, която се води в правителството, разбирам колегите, които защитават различни гледни точки, защото подобни стъпки водят до сериозни допълнителни разходи за държавата, всъщност и бизнеса.

Министърът на социалното развитие Максим Топилин каза, че ще може да се увеличи минималната работна заплата още през тази година - като част от формирането на нов бюджет. Президентът призова да се съсредоточи върху възможностите на бюджета и да се промени законодателството възможно най-скоро.

Предлагам да се увеличи минималната работна заплата от сегашните 71-72% от издръжката на населението в трудоспособна възраст на 85%, поне от 1 януари 2018 г. И не по-късно – и ако правителството прецени за възможно, и по-рано, но не по-късно от 1 януари 2019 г. – да се изравнят минималната работна заплата и издръжката“, предложи държавният глава, като поиска от правителството да внесе подходящи предложения за Държавната дума заедно с проекта на федерален бюджет за следващите три години.

Отчитайки икономическата ситуация в страната, министърът на икономическото развитие Максим Орешкин отбеляза, че по-рано както експерти, така и специалисти от неговия отдел са дали доста песимистични прогнози. Сега обаче можем да кажем, че те не се сбъднаха.

През второто тримесечие на тази година икономическият растеж се ускори до 2,5%, а инфлацията от началото на миналата седмица беше 3,2%. Това, което дори надмина до голяма степен нашите очаквания, е ръстът на инвестиционната активност. Данните показват, че през второто тримесечие ръстът е 6,3%. Това е много положителна новина, защото реализираните инвестиционни проекти днес са по-активен растеж на икономиката утре, каза министърът.

Шефът на Министерството на икономическото развитие подчерта, че ръстът на доходите не е свързан с конюнктурата на цените на петрола, а е постигнат поради повишаване на производителността на труда. При това президентът отбеляза, че реалните доходи на гражданите се възстановяват доста бавно, а потребителското търсене също расте с ниски темпове.

Споменахте възстановяването на потребителското търсене. Междувременно през последните години ръстът на търговията на дребно възлизаше на едва 0,7%, вероятно и вие трябва да знаете това, - обърна се президентът към министъра. - Като се вземе предвид курсовата разлика, вносът също расте. Това вече се усеща от производителите на родни продукти, вече се вижда по рафтовете, вече се вижда от начина, по който се държат търговските вериги. Какво според вас е подходящо да се направи? Като водеща икономическа агенция, какво бихте препоръчали на цялото правителство, на целия икономически блок? — попита президентът.

Максим Орешкин отговори, че според него правителството се движи в правилната посока, като прилага набор от мерки, насочени към подкрепа на инвестиционната дейност и обновяване на производството. Министърът смята за основна задача осигуряването на конкурентоспособност на руските предприятия чрез въвеждането на най-новите технологии.

Задачата, разбира се, е да се поддържа конкурентоспособността на руските индустрии, но мисля, че това трябва да стане не чрез намаляване на реалните доходи на населението, а предимно чрез инвестиране в ново оборудване, въвеждане на нови технологии, дигитализация на производството, въвеждане на ново управление технологии. Мерките, за които говорих, са насочени към това: намаляването на административния натиск е много важно тук и, разбира се, предсказуемостта в тарифната ситуация също е важен елемент “, каза той.

Владимир Путин отбеляза, че руската икономика е излязла от кризата и набира скорост и в тези условия трябва да се направи всичко, за да се запази тази инерция.

Минималната работна заплата (минимална работна заплата), каза министърът на труда Максим Топилин. Това ще се случи във връзка с ревизията на потребителската кошница "нагоре" от 1 януари 2021 г.

ТАСС обяснява как това е взаимосвързано.

Каква е минималната работна заплата

Това е минималната работна заплата за руснаците преди данъка върху доходите на физическите лица (ДДФЛ). Работодателят няма право да плаща по-малко - за това той може да бъде глобен и дори преследван.

Освен това размерът на отпуска по болест, обезщетенията за безработица и грижите за деца до година и половина зависи от минималната работна заплата. Минималната работна заплата расте и тези плащания също растат.

Каква е минималната работна заплата сега и защо се променя

От 2018 г. минималната работна заплата е до нивото на житейския минимум, а от 1 януари 2019 г. е до 11 280 рубли. И го сменят постоянно.

Освен това може да се променя от тема на тема. Единственото ограничение е, че регионалните минимални заплати не могат да бъдат по-ниски от федералните. Например в Москва размерът му от 1 ноември 2018 г. възлиза на 18 781 рубли (за населението в трудоспособна възраст), а в Санкт Петербург вече е равен на 18 000 рубли.

Потребителската кошница е минималният набор от хранителни и нехранителни продукти и услуги, необходими за поддържане на здравето и осигуряване на човешки живот.

Въз основа на неговия състав и размера на правителството, те изчисляват екзистенционния минимум, с който е точно свързана минималната работна заплата. Заплатата за живот също отчита задължителните месечни плащания и такси.

Минимални заплати и застрахователни премии за индивидуални предприемачи

В Русия индивидуалните предприемачи са длъжни да плащат вноски в пенсионния фонд и фондовете за социално и задължително здравно осигуряване. По-рано при изчисляване на тези вноски беше взета предвид минималната работна заплата - нейният растеж също увеличи размера на вноските във фондовете.

Но от 2018 г. тези плащания са "отвързани" от минималната работна заплата. Приетите изменения в Данъчния кодекс задължават индивидуалните предприемачи с годишен доход до 300 хиляди рубли да приспадат 29 354 рубли през 2019 г. за задължително пенсионно осигуряване, а за задължително медицинско осигуряване - 6 884 рубли. Индивидуалните предприемачи с годишен доход над 300 000 рубли трябва допълнително да преведат 1% от сумата на надвишаване към пенсионно осигуряване, но не повече от 234 832 рубли.

министри да изравнят минималната работна заплата и разходите за живот до началото на 2019 г.

„Моля правителството да внесе подходящи предложения в Държавната дума заедно с проекта на федерален бюджет за следващите три години“, каза Путин. На 2 май премиерът Дмитрий Медведев издаде съответно указание до ръководителите на министерствата на труда, финансите и икономическото развитие. Тогава министър-председателят нарече привеждането на минималната работна заплата до нивото на житейския минимум задача на следващите няколко години.

В края на първото тримесечие на 2017 г. средното ниво на издръжка беше определено от руското правителство на 9 909 рубли, а издръжката за населението в трудоспособна възраст беше определено на 10 701 рубли. Според резултатите от второто тримесечие се очаква житейският минимум за населението в трудоспособна възраст да бъде увеличен до 11 163 рубли. (от тази сума размерът на минималната работна заплата през 2018 г. трябва да бъде 85%).

По-рано вицепремиерът Олга Голодец каза, че е практически невъзможно да се живее с официално установения минимум в Русия.

Но засега не всички в Русия получават дори заплата, равна на продължителния живот. През март 2017 г. Голодец оцени броя на руснаците, получаващи заплата на минималната работна заплата (по това време тя беше 7,5 хиляди рубли, от 1 юли 2017 г. беше увеличена на 7,8 хиляди рубли) на почти 5 милиона души.

„Нямаме такава квалификация, която да е достойна за такава заплата - 7,5 хиляди рубли. Дори ако човек току-що е завършил образователно училище, тогава работата му трябва да бъде оценена на малко по-различно ниво “, каза Голодец, бедността на работещото население е уникално явление в социалната сфера.

По данни на Росстат през първото тримесечие на 2017 г. 22 милиона души, или 15% от населението на страната, са имали доходи под жизнения минимум в Русия.

Минималната работна заплата се определя едновременно в цялата страна и не може да бъде по-ниска от жизнения минимум на трудоспособното население. Тази норма е в сила от 1 февруари 2002 г., но руските власти не успяват да изравнят тези две стойности в продължение на 15 години.

Заплатите в Русия не трябва да са по-ниски от минималната работна заплата, сега тя е 7800 рубли. Тази сума може да включва заплата, бонуси и компенсации. От тази сума работодателят удържа данък върху доходите на физическите лица (ДДФЛ) в размер на 13%, така че всъщност на служителя може да бъде изплатена по-малка сума. Служителят може да получи по-ниска минимална заплата, ако работи на непълно или непълно работно време.

Също така в някои случаи минималната работна заплата се използва за изчисляване на размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност и бременност, например за тези служители, чийто трудов стаж не надвишава шест месеца или средните доходи за предходните две години са под минималните заплата. Освен това приносът на индивидуалните предприемачи за пенсионно и здравно осигуряване зависи от размера на минималната работна заплата: тя е пряко пропорционална на размера на минималната работна заплата.

Общите разходи в бюджетната сфера за увеличаване на минималната работна заплата през 2018 г. ще възлизат на 26,2 милиарда рубли, а през 2019 г. - 43,9 милиарда рубли. Това съобщи заместник-министърът на труда и социалната защита Любов Елцова на заседание на руската тристранна комисия за регулиране на социално-трудовите отношения, пише ТАСС. В същото време от федералния бюджет ще бъдат отпуснати 7,2 милиарда и 12 милиарда рубли. съответно.

„Допълнителното търсене в реалния сектор на икономиката според Министерството на труда ще възлезе на 17,1 милиарда рубли през 2018 г. и през 2019 г. - 28,8 милиарда рубли. ", - отбеляза тя. Според Елцова една трета от бюджетните разходи ще се върнат в бюджетната система под формата на плащане на застрахователни премии и данък върху доходите на физическите лица.

Заместник-ректорът на Академията по труда и социалните отношения Александър Сафонов смята, че не една трета, а дори повече - 43% ще се върнат в бюджета, тъй като в Русия данъците се плащат от всички категории работници, независимо дали доходите им достигат ниво на минимална работна заплата.

Спорни техники

Стойността на жизнения минимум като цяло и за съставните единици на Русия се определя на тримесечие въз основа на потребителската кошница. От 2000 г. стойността на издръжката се определя средно на глава от населението, както и за три социално-демографски групи от населението (трудоспособно население, пенсионери, деца) и се определя от правителството.

Потребителската кошница включва минимален набор от хранителни продукти, както и нехранителни продукти и услуги, чиято цена се определя спрямо цената на минималния набор от хранителни продукти, необходими за запазване здравето на човека и осигуряване на живота му.

Тази техника е спорна още от времето на Съветския съюз и се различава от световната, отбелязва Сафонов. Заплатата за живот в други страни се счита за социологически метод: нивото на доходите на тези семейства се взема като основа, за която повече от 50% от доходите им отиват за храна. „За нас тази техника е скъпа и засяга преди всичко социалните задължения на правителството. При това както федерални, така и регионални, защото минималната работна заплата е базата за изчисляване на заплатите на държавните служители, а у нас те са 14 милиона. За да се запази диференциацията в заплатите между нискоквалифицирани и висококвалифицирани работници, властите все пак ще трябва да намерят допълнителни пари за индексация на заплатите “, каза експертът.

Също така е важно как точно Росстат ще изчисли разходите за живот през 2018 г. Росстат винаги ни идва на помощ в трудни случаи. Въпреки настоящата методология Росстат има техническите възможности да вземе предвид една група хранителни продукти - по-евтини - вместо друга в потребителската кошница, отбелязва Сафонов. Такива преизчисления са възможни, ако икономическата ситуация се усложни и няма достатъчно пари в бюджета.

Вземането на важни социални решения в предизборния период не е рядкост, признава експертът: „В този момент винаги започват да се изпълняват онези задължения, които не са били изпълнявани от дълго време. А минималната работна заплата е най-болезнената тема, която не е била разглеждана в продължение на 27 години от основаването на Руската федерация." В най-новата история на Русия най-високата минимална работна заплата по отношение на житейския минимум е регистрирана през 2009 г. - 87%, а след това тя само намалява.

Увеличението на минималната работна заплата ще има по-голямо въздействие върху работещите в обществения сектор, тъй като търговските предприятия могат да работят на непълно работно време, казва Степан Земцов, експерт в Института за приложни икономически изследвания на РАНХиГС. „Ако бюджетните организации не започнат да извършват оптимизация на персонала, тогава потенциално увеличението на минималната работна заплата може да помогне за увеличаване на събираемостта на данъка върху доходите на физическите лица и следователно за увеличаване на бюджетните приходи. Но в същото време част от бизнеса ще търси начини за намаляване на разходите за труд, така че положителните ефекти за икономиката като цяло не са очевидни “, каза той.