Vsak sistem za oskrbo s toplo vodo (STV), ne glede na njegovo vrsto, je lahko opremljen z avtonomnimi grelniki vode. Služijo kot glavna ali rezervna naprava za pripravo tople vode. Kateri grelnik vode je boljši? Kaj vpliva na izbiro določene vrste grelnika vode?

Da bi izbrali grelnik vode, je treba upoštevati pogoje, pod katerimi bo deloval, in kako pogosto se bo uporabljal.

Po metodi ogrevanja vode   grelniki vode so razdeljeni na neposredno in posredno ogrevanje.

. Do   Vrsta "Neposredna"vključujejo električne in plinske grelnike vode. Električni grelniki vode delujejo kot električni kotliček, drugi je podoben ponvi, hermetično zaprt pokrov in postavljen na plinsko peč.

. Posredni grelniki vode njihove kombinirane sorte, ki nadaljujejo s kulinarično analogijo, je mogoče primerjati z dvojnim kotlom, v katerem se kuha riž (preprosto ga je nemogoče parati pod paro - vodo morate segreti s paro, ki bo posledično sodelovala pri pripravi riža). Pri kombiniranih grelnikih vode posredno ogrevanje prihaja iz dveh virov: najprej se voda segreva iz cevi druge ogrevane vode ali druge hladilne tekočine. Drugič, to ogrevanje ojača plinski gorilnik ali električni grelni element.

Po svoji napravi električne in plinske enote se delijo na pretočne in skladiščne.

Po videzu se različni grelniki vode praktično ne razlikujejo, a naprava je različna za vse.

Takoj grelniki vode delujejo, kot pravijo, "na poti" - tekočina se med pretokom toplotnega izmenjevalnika ali komore z vgrajenim električnim grelnim elementom segreje. Grelniki vode za shranjevanje so različno razporejeni: določena količina tekočine se segreva v posebnem rezervoarju znotraj ohišja.

Za shranjevanje grelnikov vode se uporabljajo absolutno vsi načini ogrevanja. Toda trenutni grelniki vode lahko delujejo le iz neposrednega ogrevanja - zaradi majhne moči posredni ogrevalni sistem preprosto nima časa, da bi znatno zvišal temperaturo tekoče vode.

Po vrsti povezave do cevovoda za hladno vodo so akumulacijski grelniki vode tlačni in brez tlaka.

Grelnik vode pod tlakom ne more zagotavljati samo tople vode veliki hiši; na podlagi njega lahko organizirate sistem vodnega talnega ogrevanja.

. Grelniki vode pod tlakom  Zasnovani za delovanje v visokotlačnih vodih s konstantnim tlakom tekočine in se praviloma uporabljajo za centralizirano oskrbo   doma s hladno vodo ali v avtonomnih sistemih, v katerih je vgrajena tlačna črpalka   (samodejna tlačna črpalka poveča tlak vode pred električnimi grelniki vode, če tlak vode iz vodovoda ni zadosten).

Voda za vikendZaradi nizke produktivnosti akumulatorji, ki niso pod pritiskom, niso razširjeni, vendar je povpraševanje po njih še vedno. Najverjetneje lahko ta shema služi majhni podeželski hiši "za dva", ki jo obiskuje redko - ob vikendih, praznikih itd. Se pravi tam, kjer pomembne količine tople vode tam ne potrebujemo.

. Ne tlačni grelniki vode za shranjevanje nameščen na cevovodih, kjer ni stalnega tlaka. Grobo rečeno, obstaja črpalka, ki črpa vodo, na primer iz vodnjaka, ki je strogo potrebno. Ko je rezervoar za vodo napolnjen, se črpalka izklopi. Ko se porabi topla voda, se črpalka ponovno vklopi - ročno ali z ukazom senzorja v notranjosti grelnega telesa - in napolni rezervoar.

Kateri grelnik vode je boljši? Odgovor na to vprašanje lahko dobimo le na podlagi strukture vodovoda, v katerem bo deloval: za vsakega od njih je mogoče priporočiti svoj najboljši grelnik vode.

Odgovor na vprašanje: „Prikažite možne vrste profila usmerjenih vrtin. Kateri dejavniki vplivajo na izbiro določene vrste profila? Kakšne so vrste preusmeriteljev in njihove uporabe? "

Racionalen profil omogoča, da se na najmanjši možni globini zmanjša delo odklonilnega sklopa, zagotavlja potreben premik obraza glede na ustje (vodoravno) in dovoljeno intenzivnost ukrivljenosti, pa tudi prosti prehod sklopov vrtalnih in proizvodnih vrvic vzdolž sode. Profil mora zagotoviti delovanje vrtine z vsemi sodobnimi metodami in opremo za dovolj dolgo in nemoteno obdobje. Dno vodnjaka mora biti zagotovo v ti „tolerančnem krogu“.


  Sl. Vrste profilov deviacijskih vrtin.

Vnesite profil A  je sestavljen iz treh odsekov: navpični 1, odsek niza zenitnega kota 2, odsek stabilizacije (poševno pravokoten) zenitnega kota 3, ki se nadaljuje do konstrukcijske globine vrtine. Uporaba tega profila omogoča, da se zmanjša število letov s preusmerjevalcem, da se doseže največja količina odhoda z minimalno vrednostjo zenitnega kota. Odsotnost premikov soda olajša in pospeši sprožitvene operacije.
  Delovanje vrtin s podobnim profilom je enostavno. Toda vrtanje stabilizacijskega odseka zahteva posebno postavitev dna vrtalne vrvice in visoko tehnološko disciplino.

Profil tipa B  prav tako je sestavljen iz treh sklopov. Toda za razliko od tega A  tretji odsek je naravni upad zenitnega kota. V tem primeru je treba pridobiti večji zenitni kot (z enakim odhodom), kar poveča delovno obremenitev odklonske postavitve, poslabša prepustnost instrumenta in geofizične instrumente ter zaplete pogoje delovanja vrtine.

Profil tipa B  ima štiri odseke: navpični 1, niz zenitnega kota 2 vzdolž polmera R B, odsek padca zenitnega kota 3 vzdolž polmera R * B (običajno R B< R* B) и вертикального участка 4.

Profil G tipa  je sestavljen iz štirih odsekov, vendar za razliko od vrste V  po navpičnici 1 in ploskvi množice zenitnega kota 2 izvrtamo poševno pravokotni odsek 3, ki se nato spremeni v ploskev 4 - padec zenitnega kota.

Profil tipa D  ima pet odsekov: navpični 1, niz zenitnega kota 2 vzdolž polmera R D, stabilizacijski odsek 3, odsek za dokončanje zenitnega kota 4 vzdolž polmera R 'D z vhodom v rezervoar pod kotom 85 ° ali več in vodoravni odsek 5, ki poteka skozi rezervoar . Dolžina oddelka 5 je lahko od nekaj deset metrov do 10 tisoč metrov ali več (vodno območje Severnega morja).

Profil tipa E je sestavljen iz dveh odsekov: navpičnega odseka in odseka nizkointenzivnega zenitnega kota, postavljenega na velikem polmeru R E. Ta vrsta profila se lahko uporablja pri uporabi brezciljnega vrtanja ali v primerih samoorigirnih odklonskih sistemov, ki se trenutno začenjajo pojavljati tako v Rusiji kot v tujini .

Pri premikanju do 300 m se uporablja profil A, z velikimi odpadki R. Pri vrtanju vrtin z vodoravnim zaključkom se uporablja profil D.

Po obstoječih navodilih intenziteta nastavljene zenitne kote ne sme presegati 1 ° 30 'na 10 m (R min \u003d 382 m) in največja vrednost zenitnega kota v stabilizacijskem delu< 20° при максимально возможной его протяженности. Как правило, на таких участках проектируется установка в эксплуатационных скважинах ЭЦН.

Glavne vrste profilov po vrstah: tangencialni; V obliki črke S; V obliki črke J

Značilnosti 3-intervalnega (tangencialnega) profila
• Število letov s preusmerjevalcem je zmanjšano.
• Teoretično dobimo velik odklon od navpičnice z rahlim kotom naklona vodnjaka.
• Enostavnost profila zagotavlja dobro delovanje brez pomembnih zapletov.
• Običajno največji zenitni kot v oddelkih 2 in 3 ne sme presegati 20 °, kar je povezano z delovanjem električnih črpalk za potopno in sesalno palico.
• Glavna težava pri vrtanju vrtin za to vrsto profila je v tem, da je zelo težko zagotoviti neposredno naravo vrtine vrtine

Profil v obliki črke S. Uporablja se v primerih, ko geološke razmere ne omogočajo stabilizacije zenitnega kota na nagnjenem odseku. Zato se v oddelku 2 pridobi velik zenitni kot, da dobimo potrebno odstopanje dna vodnjaka od navpičnice.
Prednosti:
  Nabor ukrivljenosti je nameščen ne nižje od 500-800 metrov, kar močno poenostavi nadzor preusmerjevalnika (brez dragih telesistemov).
  Glavno delo za vstavljanje vrtine v krog tolerance se izvaja med vrtanjem zgornjih intervalov profila, v prihodnosti se BHA s centrirnimi elementi ne uporablja.
Slabosti:
  Poveča delo s preklopnikom, zato poveča stroške dela.
  V območju zmanjšanja zenitnega kota se motorni vir bitov zmanjša (rezkanje stranske površine).
  Največja obremenitev vrtalne opreme pri dvigovanju BC zaradi trenja.

Značilnosti profila v obliki črke J
• Praviloma imajo dva odseka niza ukrivljenosti, kar omogoča natančnejši vstop v rezervoar (priročno za vodoravne vrtine);
• Pri dvigovanju vrtalne vrvi zmanjšujete trenje vrtalne vrvi s stenami vrtine in obremenitvijo kavlja;
• Dovoli vam, da izberete geometrijo vrtine vrtine, ki jo je enostavno prilagoditi specifičnim pogojem.

Zaradi vse raznolikosti osebnih lastnosti se določena oseba drži določenih (inherentnih) načel in norm vedenja, tj. vedenje posameznika ima praviloma določeno stabilnost in predvidljivost.

Kriterijske lastnosti osebe, ki določajo njegovo vedenje, so:

•   razpoloženje do ljudi, pojavov in procesov;
•   vrednote, ki jih deli ta oseba;
•   nabor prepričanj;
•   načela in norme vedenja.

Dejavniki, ki vplivajo na izbiro določene vrste človeškega vedenja, so v tesni interakciji med seboj. Lokacija do ljudi, pojavov in procesov.

Lokacija vpliva na človekovo vedenje in se kaže v dejstvu, da se obnaša v skladu s prevladujočim odnosom do določenega predmeta, pojava ali procesa. To zahteva oblikovanje želene lokacije za organizacijo delavcev.

Lokacije zaposlenih, ki pomembno vplivajo na učinkovitost upravljanja:

•   zadovoljstvo z delovnim mestom;
•   navdušenje nad delom;
•   organizacijska zaveza.

Stopnja zadovoljstva z delovnim mestom je odvisna od številnih dejavnikov. Po mnenju mnogih znanstvenikov so med njimi najpomembnejše:

•   narava in vsebina dela;
•   obseg opravljenega dela;
•   plačilo za delo (vse oblike nadomestila);
•   stanje delovnega mesta in njegovega okolja (hrup, osvetlitev, udobje, temperatura zraka itd.);
•   sodelavci;
•   vodstvo (nadrejeni, slog vodenja, sodelovanje v upravljanju);
•   priložnosti za spodbujanje zaposlitve;
•   rutina, pravila ravnanja itd.

Strast do dela je ena najpomembnejših dispozicij zaposlenega. Določa, kako se človek nanaša na svoje delo. Običajno obstajata dve vrsti navdušenja nad delom:

•   ljubezen do dela na splošno;
•   ljubezen do določenega dela, ki ga človek opravlja v organizaciji.

Ljudje, ki želijo delo na splošno, se imenujejo deloholiki. Ta vrsta lokacije se podeduje, se oblikuje v procesu izobraževanja in dela.

Druga vrsta ureditve (ljubezen do določenega posla), čeprav je povezana s prvim tipom, ima svoje značilnosti, tako glede oblikovanja kot manifestacije. Vsaka od obravnavanih vrst (zadovoljstvo in navdušenje nad delom) je sorazmerno neodvisna in glede na trenutno stanje lahko bolj ali manj vpliva na odnos zaposlenega do dela.

Zaveza organizacije je naslednja:

• zaposleni deli vrednosti organizacije;
•   cilji organizacije so njeni cilji;
•   zaposleni si prizadeva ostati v organizaciji, tudi če mu to ne koristi;
•   pripravljen se je odreči lastnim interesom zaradi interesov organizacije.

Sodobni sistemi upravljanja so zasnovani tako, da razvijajo močnejšo zavezanost organizacije zaposlenim. Tisti voditelji, ki jim to uspe, si prizadevajo za povečanje učinkovitosti svojih organizacij.

Vrednote, ki jih deli človek.

Vpliv teh vrednot na človekovo vedenje se kaže v tem, da človek oceni dogodke ali pojave, ki se dogajajo okoli njega, in na podlagi njih sprejme ustrezne odločitve.

Vrednosti se bistveno razlikujejo od lokacij. Če lokacija določa odnos do predmeta ali pojava na podlagi "všeč - ne maram", "všeč - ne marati", potem vrednosti dajejo osebi prednost, kot je "sprejemljivo - ni sprejemljivo", "dobro - slabo" itd.

Dodelite vrednosti, povezane z:

•   do življenjskega namena, želenih rezultatov (enakost, svoboda, pravičnost, javno priznanje itd.);
•   na sredstva, ki jih oseba uporablja za dosego ciljev (poštenost, dobronamernost, zavzetost, odgovornost itd.).

Človeške vrednote se oblikujejo v procesu vzgoje, izobraževanja, dela v organizaciji itd.

Cilj vodstva je ustvariti harmonijo med vrednotami organizacije in vrednotami njenih zaposlenih. Da pa vsi zaposleni delijo vrednote, ki se jih drži organizacije, upravljajo le posamezni menedžerji.

Nabor prepričanj. Izraz "vera" izhaja iz besede "vera" (prepoznavanje nečesa resničnega, pogosto brez predhodnega preverjanja, zaradi notranjega subjektivnega prepričanja).

Na podlagi teh prepričanj človek sprejme določene odločitve.

Prepričanja se razvijajo na podlagi lastnega znanja ali na podlagi znanja, ki prihaja iz zunanjih virov. Prepričanja so subjektivna. So pozitivni (konstruktivni) in negativni (konfliktni, neodgovorni itd.). Prepričanja služijo kot vodilo pri izbiri ciljev, nadzorujejo stališča in vedenje osebe. Tudi če človek sprejme svoja prepričanja kot resnico, morda niso resnični. Zato bi morali biti vsi skeptični do svojega, še bolj pa do prepričanj drugih ljudi.

Načela in norme vedenja.

Načela se oblikujejo v človeku v procesu njegovega izobraževanja in družbeno koristne dejavnosti. Človek jih lahko razvije in neodvisno.

Človek na podlagi ustaljenih načel oblikuje stabilne oblike reakcije na določene situacije, stabilne norme vedenja v obliki določenih standardov vedenja. Prav tako jih je mogoče obravnavati kot nastavitev za katero koli dejavnost.

Ob zaključku upoštevanja kriterijev za človekovo vedenje je treba opozoriti, da zaenkrat še ni splošno sprejete teorije, ki bi razlagala njegovo vedenje v organizaciji. V ekonomski literaturi obstajajo tudi drugačna stališča glede osnovnih značilnosti človeka, ki vplivajo na njegovo vedenje.

Torej nekateri znanstveniki razlagajo človeško vedenje na podlagi dveh temeljnih načel: dojemanja in odnosa osebnosti. Hkrati se pod "identiteto" razume odnos osebe do nečesa ali do nekoga, ki se je razvil na podlagi preteklih izkušenj, tj. tako kot "lokacija" v OS Vikhanski in A.I. Naumova. Drugi avtorji menijo, da je percepcija ključna točka vedenjskega dejanja, ki določa njegovo smer.

Razlike na teh stališčih po našem mnenju niso temeljne. Praviloma jih povzroči uporaba različnih kategorij in različne interpretacije interakcij dejavnikov, ki močno vplivajo na človekovo vedenje v organizaciji.

V katerih primerih je na podstanicah z napetostjo 35 kV upravičeno uporabljati odprto ali zaprto stikalno napravo? Pove Viktor Ivanov, glavni projektant tovarne KTP-Ural (del skupine družb EnTerra).

Izbira ene ali druge zasnove mora biti narejena na podlagi analize pomembnih dejavnikov, ki vplivajo na pogoje delovanja in gradnjo podpostaje. Uporaba zaprtih stikalnih naprav je najprej upravičena na objektih, ki se nahajajo na območjih z visoko stopnjo onesnaženosti ozračja in hudimi podnebnimi razmerami. V teh primerih zaprte stikalne naprave, zlasti v modularni izvedbi, bistveno skrajšajo čas za gradnjo in zagon ter v prihodnosti zagotavljajo najbolj zanesljivo napajanje.

- Če teh omejujočih dejavnikov ni, ali se uporablja odprta stikalna naprava (zunanja stikalna naprava)?

Zunanja stikalna naprava 35 kV, podstanica Pakhomovskaya

Če zgornjih dejavnikov ni, so stikalne naprave v odprti izvedbi ekonomsko donosnejše. To je še posebej očitno pri majhnih podstanicah. Vendar danes proizvajalci visokonapetostne opreme ponujajo dokaj širok izbor stikalnih naprav 35 kV, na podlagi katerih izdelujejo zaprte stikalne naprave. Poleg zračno izoliranih omar za stikalne naprave se aktivno razvija proizvodnja plinsko izoliranih stikalnih naprav. Razvoj te tehnologije vodi k zmanjšanju stroškov zaprtih podstanic, v bližnji prihodnosti pa lahko privede do široke uporabe stikalnih naprav tudi na območjih, kjer se danes tradicionalno uporabljajo odprte stikalne naprave.

- Kakšna je razlika med stikalnimi napravami znotraj in zunaj? Na kaj mora biti stranka še posebej pozorna pri izbiri določene vrste stikalnih naprav?

Seveda moramo biti pozorni na območje, namenjeno za gradnjo podpostaje. Površina, potrebna za namestitev stikalnih naprav na prostem, je lahko večkrat večja od površine, ki jo zaseda podobna notranja stikalna naprava. Poleg tega je mogoče z zaprtimi stikalnimi napravami uporabljati tako kabelske kot tudi dovod zraka. Za odprto stikalno napravo je prednostni dovod zraka.

Podstanica Elizavetinskaya, 35 kV stikalna naprava v zaprtih prostorih

- Ali po vašem mnenju obstajajo kakšne zahteve ali "tiha politika" uporabe bodisi zunanjih stikalnih naprav ali notranjih stikalnih naprav na električnih napravah v različnih panogah?

Velika podjetja se pri oblikovanju tehnične politike na področju oskrbe z energijo zanašajo na obetavne rešitve, kar je po mojem mnenju uporaba zaprtih stikalnih naprav na osnovi stikalnih omar z izolacijo zraka ali plina. To ne pomeni, da je uporaba odprtih stikalnih naprav pri napetosti 35 kV izključena. Gospodarska izvedljivost na koncu določa končno izbiro. Prav tako odločilni dejavnik morda ni sodobna tehnična rešitev, ampak prisotnost usposobljenega osebja, popravil, testne opreme, kar bo v določenem primeru upravičeno.

- Kakšne razvojne razmere v zvezi z odprtimi in zaprtimi stikalnimi napravami ponuja obrat KTP-Ural, proizvodna poslovna enota skupine družb EnTerra?

Ponujamo odprte stikalne naprave v obliki blokovskih modularnih struktur Iset (BMK) in v obliki blokov visoke tovarniške pripravljenosti. BMK Iset se izvajajo tako v obliki modulov kot samostojnih enot, zasnovanih za namestitev drugačnega sklopa visokonapetostne opreme. Bloke je mogoče dostaviti na gradbišče v sestavljeni obliki s potrebno opremo. Od teh blokov je sestavljena odprta stikalna naprava. Prednost te možnosti je skrajšanje časa namestitve zaradi visoke stopnje tovarniške pripravljenosti in kompaktne zasnove. Visoka kakovost izdelave, ki jo zagotavlja usposobljeno osebje in sodobna oprema, odpravlja napake med namestitvijo neposredno na objektu.

Stikalne naprave zaprtega tipa KRUM-35 izdelujemo v modularni izvedbi. To kupcu omogoča dobavo popolnoma opremljenega izdelka, opremljenega z omaricami za stikalne naprave, pomožnimi ploščami, komunikacijami, telemehaniko in daljinskim upravljalnikom, merilnimi sistemi. Vrsta stikalnih naprav je izbrana glede na zahteve stranke.

Naši strokovnjaki so pripravljeni pomagati in izbrati najboljšo možnost za določen reaktorski objekt, pa tudi dokončati celoten obseg del na njegovi gradnji - od zasnove do zagona.

1. Dokument

   ... Državnozaloga ... za promocijo ... nacionalna  stražar. 11. Na  OKCHN Izvršni odbor organizira sprejem ... pripravljen ... osebje. ... nacionalna priprava finančni ...

2. 23. in 26. novembra je bil izvršni odbor izvoljen za prvi čečenski nacionalni kongres

   Dokument

   ... Državnozaloga ... za promocijo ... nacionalna  stražar. 11. Na  OKCHN Izvršni odbor organizira sprejem ... pripravljen ... osebje. ... nacionalna  ter versko sovraštvo in nadzor nad njihovim izvrševanjem; priprava  predlogi za obnovo deviz finančni ...

3. Nacionalna razvojna strategija Republike Tadžikistan za obdobje do leta 2015

   Dokument

   ... nacionalna  prednostne naloge, povezane s potrebo po pripraveokvirji  države in posledično pride do presežka pripravaokvirji ... pripravljen  znanstveni okvirji ... finančni  vprašanj ob  stanovanjski prenos temelj  ... bo za promocijo  podjetja ...

4. Nacionalna fundacija za usposabljanje (6)

   Dokument

   PROCES V IZOBRAŽEVALNIH INSTITUCIJAH ČELABINSKE REGIJE ( pripravilobfinančnipromocijaDržavnozalogausposabljanjeokvirji  v okviru projekta "Informatizacija izobraževalnega sistema" ...

5. Dokument

   ... (podvig sredstvainovativno ... nacionalna  gospodarstvo. Promocija  razvoj nacionalnafinančni  trge finančni  ... načrti. " Na  Ameriški finančnipromocija  Litva ... pogoj vendar pripravljen  mednarodno pravno ... avtor pripraveokvirji ...