IEVADS

Idejas par sociālo taisnīgumu ir kopīgs vērtību saucējs, kas ļauj spriest par to sociāli politisko struktūru pastāvēšanas pamatotību, kurās notiek katra cilvēka dzīve.

Aristotelis lika pamatus taisnīguma jēdzienam: pārmērīgs egoisms ir negodīgs, bet rūpes par citiem un kopējo labumu ir godīgas. Līdzīgas domas ir izveidojušās arī mūsdienās. Ruso atkārtoja, ka katras valsts un likumdošanas mērķim jābūt visu pilsoņu lielākajam labumam.

Apgādnieka zaudējuma pensijas raksturo valsts rūpes par konkrētu personu, kas nonākusi sarežģītā situācijā; kas nosaka šī galīgā kvalifikācijas darba atbilstību.

Darba mērķis ir izpētīt apgādnieka zaudējuma pensijas būtību, apsvērt tās veidus, aprēķināšanas un izmaksas kārtību.

Izvēlētās tēmas aktualitāte izpaužas arī apstāklī, ka pabalstu izmaksas nosacījumi tā plašās izmantošanas dēļ kļūst arvien grūtāki, kas rada pārmērīgu maksājumu gaidīšanu un kopumā apgrūtinājumus šajā jautājumā.

Kursa darba mērķis ir izpētīt skaidras naudas norēķinu sistēmu iedzīvotājiem, kuri zaudējuši apgādnieku.

Pašlaik Krievijas Federācijā ir izveidojusies akūta demogrāfiskā situācija. Viens no galvenajiem šāda stāvokļa cēloņiem ir to ģimeņu finansiālā nedrošība, kuras ir zaudējušas apgādnieku valstī veikto sociāli ekonomisko reformu rezultātā. Viena no prioritārajām jomām ir pabalstu izmaksu sistēmas pilnveidošana ģimenēm, kuras zaudējušas apgādnieku: palielināt un diferencēt to lielumu, ņemot vērā ģimenes materiālos un sociālos apstākļus, padarot tos mērķtiecīgus. Ģimenēm sniegtajiem pabalstiem ir liela nozīme sociālajā un tiesiskajā valstī, jo līdztekus citiem iedzīvotāju sociālās aizsardzības pasākumiem tie veicina Krievijas valsts nostiprināšanos un sabiedrības stabilizāciju. Sociālo pabalstu sistēma kā sociālā nodrošinājuma tiesību institūcija ir veidota, lai ne tikai garantētu ģimenei atbilstošu materiālā atbalsta līmeni, bet arī veicinātu priekšnoteikumu radīšanu ģimeņu ar bērniem kā reālu ekonomikas subjektu veidošanai. aktivitāte topošā darba tirgus apstākļos.

.PENIJA DZĪVNIEKU

1.1. Apgādnieka zaudējuma pensijas jēdziens un vispārējie apgādnieka zaudējuma pensijas piešķiršanas pamati

Apgādnieka zaudējuma pensiju, kā norāda tās nosaukums, piešķir tās personas nāves gadījumā, kura ir ģimenes galvenā ienākumu guvēja. Mirušā apgādnieka apgādībā esošiem invalīdiem ģimenes locekļiem ir tiesības uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā. Nezināma apgādnieka ģimene tiek pielīdzināta miruša apgādnieka ģimenei, ja apgādnieka nezināmā prombūtne ir apliecināta noteiktajā kārtībā.

Mirušā apgādnieka ģimenes locekļi tiek uzskatīti par apgādīgiem no viņa, ja viņš viņus pilnībā uzturēja vai saņēma palīdzību, kas bija viņu pastāvīgs un galvenais iztikas avots.

Ir šādas mirušā apgādnieka ģimenes locekļu invalīdu kategorijas: mirušā apgādnieka bērni, brāļi, māsas un mazbērni, kuri nav sasnieguši 18 gadu vecumu, kā arī mirušā apgādnieka bērni, brāļi, māsas un mazbērni, kuri mācās pilnā apmērā. - laiks visu veidu un veidu izglītības iestādēs neatkarīgi no to organizatoriskās un juridiskās formas, izņemot papildizglītības izglītības iestādes, līdz šīs apmācības pabeigšanai, bet ne ilgāk kā līdz 23 gadu vecuma sasniegšanai, vai bērniem. , mirušā apgādnieka brāļi, māsas un mazbērni ir vecāki par šo vecumu, ja viņi sasniedz 18 gadu vecumu, kļuva par invalīdiem ar ierobežotām darbspējām. Šajā gadījumā par ģimenes locekļiem invalīdiem atzīstami mirušā apgādnieka brāļi, māsas un mazbērni, ja viņiem nav darbspējīgu vecāku;

Mirušo vecāku bērnu apgādība tiek pieņemta un neprasa pierādījumus, izņemot šos bērnus, kuri saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem atzīti par pilnībā rīcībspējīgiem vai sasnieguši 18 gadu vecumu.

Vecākiem invalīdiem un mirušā apgādnieka laulātajam, kurš nebija viņa apgādībā, ir tiesības uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā, ja neatkarīgi no laika, kas pagājis kopš viņa nāves, viņi ir zaudējuši savu apgādnieka zaudējuma avotu. iztikas līdzekļi.

Adoptētājiem ir tiesības uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā vienlīdzīgi ar saviem vecākiem, bet adoptētajiem bērniem - vienlīdzīgi ar saviem bērniem. Nepilngadīgie bērni, kuriem ir tiesības uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā, šīs tiesības saglabā adopcijas brīdī.

Apgādnieka zaudējuma pensiju piešķir tādas personas nāves gadījumā, kura ir ģimenes galvenā ienākumu guvēja. Mirušā apgādnieka apgādībā esošiem invalīdiem ģimenes locekļiem ir tiesības uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā. Mirušā apgādnieka ģimenes locekļi tiek uzskatīti par apgādīgiem no viņa, ja viņš viņus pilnībā uzturēja vai saņēma palīdzību, kas bija viņu pastāvīgs un galvenais iztikas avots.

Ir šādas mirušā apgādnieka ģimenes locekļu invalīdu kategorijas: mirušā apgādnieka bērni, brāļi, māsas un mazbērni, kuri nav sasnieguši 18 gadu vecumu, kā arī mirušā apgādnieka bērni, brāļi, māsas un mazbērni, kuri mācās pilnā apmērā. -laiks izglītības iestādēs

Adoptētājiem ir tiesības uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā vienlīdzīgi ar saviem vecākiem, bet adoptētajiem bērniem - vienlīdzīgi ar saviem bērniem. Nepilngadīgie bērni, kuriem ir tiesības uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā, šīs tiesības saglabā adopcijas brīdī.

Darba pensijas noteikšana apgādnieka zaudējuma gadījumā tiek veikta atkarībā no apgādnieka apdrošināšanas seguma esamības vai neesamības.

Ja mirušajam apgādniekam vispār nav apdrošināšanas pieredzes, tiek noteikta darba pensija.

Jums jāpiesakās pensijas saņemšanai vietējā pensiju fondā. Lai to izdarītu, jums būs nepieciešams noteiktas formas pieteikums, kuru jums izsniegs uz vietas.Pieteikumu var nosūtīt pa pastu, taču tam būs nepieciešams iepriekšējs paša pieteikuma un visas pievienoto dokumentu paketes notariāls apstiprinājums. Pieteikuma dokumentu pakete ir nosacīti sadalīta divās daļās. Pirmo daļu veido pieteikuma iesniedzēja personu apliecinošs dokuments, apgādnieka nāves faktu apliecinošs dokuments un dokuments, kas nosaka pieteicēja un mirušā radniecības pakāpi, mirušā darba devēja izdota darba grāmatiņa. Otrajā daļā ir dažādi papildu informāciju apliecinoši dokumenti, individuāli katram konkrētajam gadījumam.

3 Apgādnieka zaudējuma pensijas noteiktām pilsoņu kategorijām

Pensiju nodrošināšanas nosacījumi, normas un kārtība attiecas uz personām, kuras dienējušas bruņotajos spēkos.

Pensija par apgādnieka zaudējumu iepriekš minēto personu ģimenēm tiek piešķirta, ja apgādnieks miris (miris) dienesta laikā vai ne vēlāk kā trīs mēnešus no atlaišanas dienas vai vēlāk par šo laiku, bet traumas dēļ. , smadzeņu satricinājums, trauma vai slimība, kas gūta darba stāžā, un pensionāru ģimenēm no šo personu vidus - ja apgādnieks miris, saņemot pensiju vai ne vēlāk kā piecus gadus pēc pensijas izmaksas pārtraukšanas. Tajā pašā laikā nebrīvē mirušo bijušo militārpersonu ģimenes (ar nosacījumu, ka gūsteknis nebija brīvprātīgs un karavīrs, atrodoties nebrīvē, neizdarīja noziegumu pret Tēvzemi), un militārpersonu ģimenes, kuras devās prom. karadarbības laikā pazudušie tiek pielīdzināti frontē nogalināto ģimenēm.

Tiesības uz pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā ir iepriekš minēto mirušo (mirušo) personu invalīdiem ģimenes locekļiem, kuri bija viņu apgādībā.

Mirušā ģimenes locekļi tiek uzskatīti par viņa apgādībā esošiem, ja viņi ir pilnībā atbalstījuši vai saņēmuši viņa palīdzību, kas bija viņu pastāvīgs un galvenais iztikas avots.

Apgādnieka zaudējuma pensiju var piešķirt mirušā ģimenes locekļiem, kuriem viņa palīdzība bija pastāvīgs un galvenais iztikas avots, bet kuri paši saņēma kādu pensiju.

Likumdošana nosaka šādas veterānu kategorijas: Lielā Tēvijas kara veterāni; kaujas operāciju veterāni PSRS teritorijā un citu valstu teritorijās (kaujas veterāni); militārā dienesta veterāni, valsts dienesta veterāni; darba veterāni.

Lielā Tēvijas kara veterāni ir personas, kuras 1941.-1945.gada Lielā Tēvijas kara laikā piedalījušās kaujās vismaz sešus mēnešus, neskaitot darba laiku PSRS īslaicīgi okupētajās teritorijās, vai apbalvotas ar ordeņiem vai medaļām. PSRS par dienestu un pašaizliedzīgu darbu Lielā Tēvijas kara laikā.

Militārā dienesta veterāni ir PSRS Bruņoto spēku, Krievijas Federācijas Bruņoto spēku, citu karaspēka, militāro formējumu un struktūru militārpersonas, kurās Krievijas Federācijas tiesību akti paredz militāro dienestu, dalībvalsts Apvienotie bruņotie spēki. Neatkarīgo Valstu Sadraudzības valstis, kas izveidotas saskaņā ar Neatkarīgo Valstu Sadraudzības hartu, apbalvotas ar ordeņiem vai medaļām, vai piešķirtas PSRS vai Krievijas Federācijas goda nosaukumiem, vai piešķirtas departamentu zīmotnes, ar nosacījumu, ka kopējais ilgums šo militārpersonu militārais dienests ir 20 gadi un vairāk, kā arī militārpersonām, kuras kļuvušas par invalīdiem sakarā ar militārā dienesta pienākumu pildīšanu gūtās traumas, smadzeņu satricinājuma, traumas vai slimības dēļ. Šīs prasības attiecas uz militārpersonām, kuras no militārā dienesta pārceltas uz rezervi (atvaļināšanos).

Valsts dienesta veterāni ir personas, kas apbalvotas ar ordeņiem vai medaļām vai PSRS vai Krievijas Federācijas goda nosaukumiem, vai ar departamenta zīmotnēm un kurām ir vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamais darba stāžs vai darba stāžs uz ilgu laiku. dienesta vai cita veida pensijas, mūža pabalsti par darbu (dienestu) valsts amatos Krievijas Federācijā.

Darba veterāni ir personas, kas apbalvotas ar ordeņiem vai medaļām vai PSRS vai Krievijas Federācijas goda nosaukumiem, vai ar dienesta zīmotnēm un kurām ir vecuma vai izdienas pensijas piešķiršanai nepieciešamais darba stāžs; personas, kuras sākušas strādāt nepilngadīgas Lielā Tēvijas kara laikā un kurām ir vismaz 40 gadu darba stāžs vīriešiem un 35 gadi sievietēm.

Veterānu ģimenes locekļiem ir tiesības uz apgādnieka zaudējuma pensiju saskaņā ar federālo likumu “Par valsts pensiju nodrošināšanu Krievijas Federācijā”.

Tiesības uz pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā ir to pilsoņu ģimenes locekļiem, kuri likvidēja Černobiļas atomelektrostacijas katastrofas sekas, kā arī pilsoņiem, kuri kļuva invalīdi pēc šīs katastrofas.

Par ģimenes locekļiem invalīdiem tiek uzskatīti iepriekš minētie ģimenes locekļi, kā arī mirušā apgādnieka vecvecāki, ja viņi ir sasnieguši 60 un 55 gadu vecumu (attiecīgi vīrieši un sievietes) vai ir invalīdi, ja nav personu, kas saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem ir pienākums tos saturēt.

Tādējādi šodien ir liels skaits pilsoņu kategoriju, kurām ir tiesības saņemt apgādnieka zaudējuma pensiju. Mirušā apgādnieka ģimenes locekļi tiek uzskatīti par apgādīgiem no viņa, ja viņš viņus pilnībā uzturēja vai saņēma palīdzību, kas bija viņu pastāvīgs un galvenais iztikas avots.

2.PENSIJU APRĒĶINS UN IZMAKSĀŠANA

2.1Pensiju aprēķināšanas mehānisms

Apgādnieka zaudējuma pensija ir divu daļu summa: pamata daļa un apdrošināšanas daļa.

Pensijas pamatdaļa nav atkarīga no mirušā apgādnieka darba stāža un algas.

Pamatpensija ietver visu personu nodrošināšanu ar iztikas līdzekļiem. Likums nosaka minimālo pamatizmēru. Darbaspēka pamatdaļas indeksāciju nosaka valdība, ņemot vērā inflācijas pieauguma tempu, bet federālajā budžetā un Krievijas Federācijas pensiju fonda budžetā šiem mērķiem paredzēto līdzekļu robežās. par attiecīgo finanšu gadu.

Apgādnieka zaudējuma pensijas apdrošināšanas daļas lielumu aprēķina kā mirušā apgādnieka vecuma darba pensijas (darba invaliditātes pensijas) apdrošināšanas daļas (kas noteikta viņa nāves dienā) lieluma attiecību pret skaitli. noteiktā apgādnieka ģimenes locekļiem, kuri ir šāda veida pensijas saņēmēji. Pensijas apdrošināšanas daļas apmēra aprēķins sīkāk tiks aplūkots 2.2.punktā.

Pensijas apdrošināšanas daļa ir aprēķinātā pensijas kapitāla un pensionāra izdzīvošanas laika attiecība mēnešos.

Paredzamais pensijas kapitāls - tiek ņemts vērā Krievijas Federācijas valdības noteiktajā veidā, apdrošināšanas iemaksu un citu ieņēmumu kopsumma Krievijas Federācijas pensiju fondā par apdrošināto personu un tiesības uz pensiju naudas izteiksmē, kas iegūtas pirms likuma stājās spēkā “Par darba pensijām Krievijas Federācijā”.

No 2002. gada 1. janvāra izdzīvošanas periods ir 12 gadi. Tas pastāvīgi pieaugs un no 2013. gada būs 19 gadi.

Likums nosaka, jo vēlāk pilsonis, sasniedzis pensijas vecumu, dodas pensijā, jo īsāks būs izdzīvošanas laiks un līdz ar to arī lielāka pensijas apdrošināšanas daļa.

Aprēķināto pensijas kapitālu veido apdrošināšanas iemaksas, ko darba devējs katru mēnesi iemaksā Pensiju fondā par darbinieku, sākot ar 2002. gada janvāri un kuru apmērs nepārsniedz 14 procentus no viņa algas. Daļa no šīm iemaksām aiziet pensijas kapitāla papildināšanai, no kuras pēc tam tiek aprēķināta darba pensijas apdrošināšanas daļa, bet otra daļa – pensiju uzkrājumu papildināšanai, no kuras tiek aprēķināta pensijas fondētā daļa.

Pensijas kapitālā, no kura tiek aprēķināta vecuma pensijas apdrošināšanas daļa, ir iekļauta arī "apdrošināto personu tiesību uz pensiju naudas izteiksme", kas noteikta, pamatojoties uz darbinieka vidējo izpeļņu 2000.-2001.gadā un darba stāžu. dienestā, sākot no 2002. gada 1. janvāra, vai no jebkuriem 60 darba mēnešiem.

2.2. Apgādnieka zaudējuma pensijas apmērs.

Darba pensijas pamatdaļas lielums apgādnieka zaudējuma gadījumā tiek noteikts šādos apmēros:

Mirušā apgādnieka bērni, brāļi, māsas un mazbērni, kuri nav sasnieguši 18 gadu vecumu, kā arī mirušā apgādnieka bērni, brāļi, māsas un mazbērni, kuri mācās pilna laika visu veidu un veidu izglītības iestādēs neatkarīgi no viņu vecuma. organizatorisko un juridisko formu, izņemot papildizglītības izglītības iestādes, līdz šīs apmācības pabeigšanai, bet ne ilgāk kā līdz 23 gadu vecuma sasniegšanai vai miruša apgādnieka bērniem, brāļiem, māsām un mazbērniem, kas vecāki par šo vecumu, ja viņi kļuva invalīdi pirms 18 gadu vecuma sasniegšanas ar ierobežotām darbspējām. (Šajā gadījumā par invalīdiem ģimenes locekļiem tiek atzīti mirušā apgādnieka brāļi, māsas un mazbērni, ja viņiem nav darbspējīgu vecāku) - 450 rubļu apmērā mēnesī par katru bērnu.

Darba pensijas apdrošināšanas daļas apmēru apgādnieka zaudējuma gadījumā katram ģimenes loceklim invalīdam nosaka pēc formulas:

SCH=PC/(TxK)/KN

Kur SCH ir darba pensijas apdrošināšanas daļa apgādnieka zaudējuma gadījumā;

PC - mirušā apgādnieka paredzamā pensijas kapitāla apmērs, kas reģistrēts viņa nāves dienā;

T - paredzamā vecuma pensijas izmaksas perioda mēnešu skaits;

K ir apgādnieka apdrošināšanas stāža standarta ilguma attiecība (mēnešos) uz viņa nāves dienu pret 180 mēnešiem.

KN - mirušā apgādnieka invalīdu ģimenes locekļu skaits, kuri ir noteikto pensiju saņēmēji, kas noteiktas saistībā ar šī apgādnieka nāvi, uz dienu, no kuras tiek piešķirta darba pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā. attiecīgais ģimenes loceklis ar invaliditāti.

Ja darba pensija par apgādnieka zaudējumu tiek noteikta saistībā ar tādas personas nāvi, kurai nāves dienā noteikta vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļa vai darba pensijas invaliditātes apdrošināšanas daļa, darba pensijas apdrošināšanas daļas apmēru par apgādnieka zaudēšanu katram ģimenes loceklim ar invaliditāti nosaka pēc formulas:

SCh=SChp/KN

SCH - darba pensijas apdrošināšanas daļas apmērs apgādnieka zaudējuma gadījumā;

SChp - mirušajam apgādniekam noteiktās vecuma darba pensijas vai invaliditātes darba pensijas apdrošināšanas daļas apmērs uz viņa nāves dienu.

Darba pensijas apdrošināšanas daļas apmērs apgādnieka zaudējuma gadījumā nevar būt mazāks par darba pensijas apdrošināšanas daļas apmēru apgādnieka zaudējuma gadījumā.

Darba pensijas apmēru apgādnieka zaudējuma gadījumā nosaka pēc formulas:

P = kaujas galviņa + vidējais diapazons

P - darba pensijas apmērs apgādnieka zaudējuma gadījumā;

BC - darba pensijas pamatdaļa apgādnieka zaudējuma gadījumā;

SCH - darba pensijas apdrošināšanas daļa apgādnieka zaudējuma gadījumā.

Saskaņā ar likumu Nr.166-FZ apgādnieka zaudējuma pensija militārpersonu ģimenei, kura dienēja iesaukumā, tiek piešķirta šādos apmēros: ja apgādnieka nāve iestājusies militāra ievainojuma rezultātā, 200% no pamatdaļas. no likumā noteiktās vecuma darba pensijas tiek piešķirta katram ģimenes loceklim invalīdam Nr.173-FZ pilsoņiem, kuri sasnieguši 60 un 55 gadu vecumu (attiecīgi vīrieši un sievietes) uz 2005.gada 1.martu - 1800 rubļu mēnesī.

Par apgādnieka zaudējumu militāra ievainojuma rezultātā tiek uzskatīta viņa nāve, kas iestājusies brūces, sasituma, ievainojuma vai slimības rezultātā, kas gūta, aizstāvot Tēvzemi, tai skaitā saistībā ar atrašanos frontē, militārpersonām. dienests citu valstu teritorijās, kur notika karadarbība, vai pildot dienesta pienākumus.citi militārā dienesta pienākumi.

Par apgādnieka zaudējumu militārā dienesta laikā iegūtas slimības dēļ tiek uzskatīta viņa nāve no traumas, kas gūta nelaimes gadījuma rezultātā, kas nav saistīts ar militārā dienesta pienākumu pildīšanu, vai slimības, kas nav saistīta ar militārā dienesta pienākumu pildīšanu. dienesta pienākumus.

To pilsoņu pensiju lielums, kuri strādāja apgabalos (apgabalos), kur tiek noteikti algu reģionālie koeficienti, tiek noteikti, izmantojot atbilstošo reģionālo koeficientu par visu viņu uzturēšanās laiku noteiktajās teritorijās (apgabalos). Ja tiek noteikti dažādi koeficienti, tad tiek piemērots koeficients, kas ir spēkā konkrētajā apgabalā (apgabalā) neražošanas nozaru darbiniekiem. Izbraucot no šiem rajoniem (apdzīvotām vietām) uz jaunu pastāvīgo dzīvesvietu, pensijas lielums tiek noteikts, neņemot vērā reģionālo koeficientu.

Ja militārpersona iet bojā (mirst) militārā dienesta laikā traumas rezultātā, kas gūta ar militārā dienesta pienākumu pildīšanu nesaistīta nelaimes gadījuma rezultātā, vai ar militārā dienesta pienākumu pildīšanu nesaistītas slimības rezultātā. , tad tiek piešķirta apgādnieka zaudējuma pensija 30 % apmērā no militārpersonu algas.

Minimālais apgādnieka zaudējuma pensijas apmērs militārpersonu ģimenes locekļiem ir 150% no likumā noteiktā minimālā vecuma pensijas apmēra katram militārpersonas invalīdam. Bet tikai tad, ja pensiju aprēķina militārpersonu ģimenes locekļiem, kuri miruši (miruši) saistībā ar militārā dienesta pienākumu pildīšanu.

Ja apgādnieka zaudējuma pensiju piešķir militārpersonu ģimenes locekļiem, kuri miruši (miruši) traumas vai slimības rezultātā, kas nav saistīta ar militārā dienesta pienākumu pildīšanu, tad minimālais pensijas apmērs ir 100% no noteiktās minimālās vecuma pensijas. saskaņā ar likumu katram ģimenes loceklim ar invaliditāti.

Ja miruša (miruša) dienesta karavīra ģimenes loceklis ir I grupas invalīds vai sasniedzis 80 gadu vecumu, viņam tiek noteikta piemaksa pie pensijas 100% apmērā no likumā noteiktās minimālās vecuma pensijas. Ja pensionāram nepieciešama pastāvīga ārēja aprūpe, tad viņam tiek noteikta piemaksa pie pensijas 2/3 apmērā no minimālās vecuma pensijas.

Atgādināsim, ka militārpersonu ģimenēm apgādnieka zaudējuma pensija tiek piešķirta katram ģimenes loceklim, kuram ir tiesības saņemt šo pensiju par visu darbnespējas laiku. Ja, pamatojoties uz medicīniskās pārbaudes rezultātiem, persona, kas saņem militārpersonu apgādnieka zaudējuma pensiju, tiek atzīta par darbspējīgu, tad tā zaudē tiesības saņemt apgādnieka zaudējuma pensiju. Ģimenes locekļiem, kuri saņem apgādnieka zaudējuma pensiju, vīriešiem, kuri sasnieguši 60 gadu vecumu, un sievietēm, kuras sasniegušas 55 gadu vecumu, tiek piešķirta apgādnieka zaudējuma pensija uz mūžu. Pensiju pārrēķins tiek veikts ar tā mēneša pirmo datumu, kas seko mēnesim, kurā iestājušies apstākļi, kas bijuši par pamatu pensijas pārrēķinam.

Atšķirībā no dažiem citiem pensiju nodrošinājuma veidiem, kas tiek veikti atkarībā no pensionāra veiktā darba un viņa saņemtajiem ienākumiem, likumā N 4468-1 noteiktās pensijas tiek izmaksātas pilnā apmērā neatkarīgi no tā, vai pensionāram ir ienākumi vai cita veida ienākumi. . Vienīgais ierobežojums, ko likums nosaka, ir tas, ka atvaļinātām militārpersonām un viņu ģimenēm netiek izmaksātas likumā noteiktās piemaksas par nestrādājošiem pensionāriem.

Pensijas, kas piešķirtas militārpersonām vai viņu ģimenēm, caur Krievijas Federācijas Krājbankas filiālēm viņu dzīvesvietā izmaksā Krievijas Federācijas Aizsardzības ministrijas pensiju iestādes, kurās ietilpst attiecīgie militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroji. pensionāru dzīvesvietā.

Pensiju izmaksa militārpersonām un viņu ģimenes locekļiem tiek apturēta, ja pensionāram ar tiesas spriedumu tiek atņemta brīvība - uz ieslodzījuma laiku un pensionāra nāves gadījumā atlikušo neizmaksāto pensijas daļu maksā viņa ģimenes locekļiem, ja viņi veica viņa bēres. Ja pensionāra bēres nav veikuši viņa ģimenes locekļi, viņi zaudē tiesības saņemt neizmaksāto pensijas daļu, kas palikusi pēc pensionāra nāves.

Visus strīdus par militārpersonu un viņu ģimenes locekļu pensiju nodrošināšanu risina Krievijas Federācijas Aizsardzības ministrijas pensiju iestādes (militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroji) to pakļautības kārtībā. Ja nepiekrīt militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja pieņemtajam lēmumam, pensionāram ir tiesības vērsties tiesā ar sava jautājuma risināšanu.

Tādējādi apgādnieka zaudējuma pensija ir divu daļu summa: pamata daļa un apdrošināšanas daļa. Pamatdaļa nav atkarīga no darba stāža, bet apdrošināšanas daļa ir atkarīga no darba stāža un mirušā apgādnieka ģimenes locekļu skaita. Ir paredzēti atskaitījumi, bet ne vairāk kā 50%.

mirusi militārā pensionāra ģimene

3.TIESAS PRAKSE PAR DARBA PENSIJU IZMAKSĀJUMU DRAUDZĪBAS ZAUDĒŠANAS GADĪJUMĀ

3.1 Pilsoņa R. prasība par darba pensijas izmaksu apgādnieka zaudējuma gadījumā

Šajā nodaļā es vēlos aplūkot šādu tiesu praksi. Pilsone R. iesniedza apelāciju Čeļabinskas pilsētas Augstākajā tiesā ar prasību pret Pensiju fonda pārvaldi par viņas dēla pensijas pārrēķinu apgādnieka zaudējuma gadījumā. Pilsone norādīja, ka viņas dēlam pensija piešķirta 1993.gada 28.jūlijā. Tāpat viņa lūdza pārrēķināt pensiju, piedzīt starpību starp pensijas apmēru un faktiski izmaksātās pensijas apmēru par laiku no 2002.gada 1.janvāra līdz 2003.gada 31.oktobrim 6742 rubļu apmērā. 90 kapeikas, kā arī uzlikt par pienākumu atbildētājam no 2003.gada 1.novembra izmaksāt pensiju 1277 rubļu apmērā. 26 kapeikas kam seko indeksācija. Tiesa prasību apmierināja. Šķiet, ka viss ir acīmredzams un loģisks. Bet šeit ir nopietni procesuāli pārkāpumi. Pilsone R. Pensiju pārrēķināja saskaņā ar likumu, kas vairs nav spēkā.

Tādējādi paredzamā pensijas kapitāla noteikšanu var veikt, tikai pamatojoties uz apgādnieka zaudējuma pensiju, kas noteikta uz 2001.gada 31.decembri. Sakarā ar to, ka tiesas kļūda pieļauta būtiska materiālo tiesību pārkāpuma rezultātā, lietā pieņemtie tiesu lēmumi ir atceļami.

3.2. Materiāls no plašsaziņas līdzekļiem par darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā

Sociālo pensiju maksā pilsoņiem, kuriem nepieciešama nauda, ​​neatkarīgi no viņu darba stāža. Tās vērtība ir tieši atkarīga no noteiktā iztikas minimuma lieluma. Pilsoņi invalīdi var pretendēt uz sociālo pensiju. Piemēram, invalīdi, nepilngadīgi bērni u.c. Šogad sociālo pensiju indeksācija tika veikta 1.aprīlī. Tās pieaugums skāra aptuveni 3 miljonus pensionāru. Pamatojoties uz pārrēķina rezultātiem, vidējā sociālā pensija sastādīja aptuveni 6 tūkstošus rubļu un palielinājās par 107 rubļiem.

2013. gadā sociālās pensijas apmērs atkarībā no saņēmēju kategorijas svārstījās no 3138 līdz 8861 rublim mēnesī. Lai pretendētu uz regulārajiem maksājumiem, jāuzrāda šādi dokumenti: pase, kā arī dokuments, kas apliecina tiesības pretendēt uz sociālo pensiju. Piemēram, apliecība par piederību noteiktai etniskajai grupai vai dokuments, kas norāda invaliditātes līmeni.

Paredzams, ka sociālā pensija 2014.gadā pieaugs par 15 procentiem. Tādus skaitļus paziņojis valsts darba un sociālās aizsardzības ministrs. Šajā periodā plānots palielināt patēriņa grozu un dzīves dārdzību, no kā tieši atkarīgs sociālo pensiju lielums.

Nākamajā gadā plānots veikt divas pensiju un sociālo pabalstu indeksācijas. Viens no tiem paredzēts februārī, otrs aprīlī. Vidējai sociālajai pensijai pēc indeksācijas vajadzētu būt apmēram 7 tūkstošiem rubļu.

3.3. Krievijas Federācijas valdības atzinums likumprojekta Nr.641868-5 paskaidrojuma rakstā<#"justify">1.1994. gada 16. decembra federālais likums Nr. 5-FZ “Par veterāniem” (ar grozījumiem, kas izdarīti 2003. gada 6. maijā).

2.2001. gada 15. decembra federālais likums Nr. 166-FZ “Par valsts pensiju nodrošināšanu Krievijas Federācijā” (ar grozījumiem, kas izdarīti 2003. gada 30. jūnijā).

.1995. gada 28. novembra federālais likums Nr. 186-FZ “Par pensiju nodrošināšanu personām, kuras dienējušas militārajā dienestā iekšlietu struktūrās, valsts ugunsdzēsības dienestā, sodu sistēmas institūcijās un struktūrās un viņu ģimenēs” (ar grozījumiem, kas izdarīti 12. februārī , 2003.).

.1995. gada 24. novembra federālais likums Nr. 181-FZ “Par invalīdu sociālo aizsardzību Krievijas Federācijā” (ar grozījumiem, kas izdarīti 2001. gada 29. decembrī).

.2001. gada 17. decembra federālais likums Nr. 173-FZ “Par darba pensijām Krievijas Federācijā” (ar grozījumiem, kas izdarīti 2002. gada 25. jūlijā).

.Mačuļskaja E.E. tiesības un sociālās apdrošināšanas organizācija - mācību grāmata. M.: 2010 (200 lpp.).

.Pensiju nodrošināšana Krievijas pilsoņiem. Praktisks ceļvedis. M.: 2011. gads.

.Žeļeznovs A. Pensiju reforma: vai pensiju reforma ietekmēs pilsoņu pensiju lielumu? // Finanšu ziņas - 24.04.2011 (pārpublicēts).

2015. gadā Krievijas Federācijā tika veikta pensiju reforma. Tas praktiski nemainīja pensiju sistēmas pamatus, bet noveda pie tās pielāgošanas. Jūs varat iepazīties ar galvenajiem darba pensijas aprēķināšanas un veidošanas principiem Krievijas Federācijā, rūpīgi izpētot rakstu.

Pamatjēdzieni

Kas ir darba pensija, kam tā tiek izmaksāta un kādā secībā - pamatinformācija, kas jāzina par pensiju sistēmu.

Kas tas ir?

Darba pensija ir ikmēneša maksājums pilsonim no valsts, kas nepieciešams, lai kompensētu viņam darba mūža laikā uzkrāto algu.

No 2015.gada vecuma darba pensiju aprēķina pēc jaunas formulas:

Apdrošināšanas sastāvdaļa = (CPV*FV) un (CPV*IPK) summa, kas reizināta ar SPK.

Izredzes skaidrojums:

• FV – likumā noteiktie fiksētie maksājumi;
• IPC – individuālā rakstura koeficients;
• CPV ir koeficients, kas mudina aizkavēt pensionēšanos;
• SPK ir summa, ko katru gadu nosaka valsts valdība.

Kam tas pienākas?

Līdzekļu izmaksa notiek trīs gadījumos:

1. Tiek piešķirta vecuma pensija. To izmaksā pensijas vecumu sasniegušām personām ar darba pieredzi.
2. Tiek piešķirta invaliditātes pensija. Maksājumi tiek veikti 1., 2. vai 3. invaliditātes grupas invalīdiem.
3. Izrakstīts par apgādnieka zaudēšanu ģimenē. Maksā ģimenes locekļiem, kuri bija mirušā apgādnieka apgādībā.

Pamats vecuma pensijas saņemšanai ir pensijas vecuma sasniegšana. Pārējie nosacījumi tiks uzskatīti par atvasinātiem, lai gan arī to klātbūtne ir nepieciešama.

Darba pensijas jēdziens ir ietverts 2001. gada federālajā likumā

Priekšlaicīgas pensijas nav izslēgtas, tās ir tiesīgas saņemt:

1. Ārsti.
2. Skolotāji.
3. Kalnrači.
4. Personas, kas strādā Tālajos Ziemeļos vairāk nekā piecpadsmit gadus.
5. Sievietes, kurām ir vairāk nekā pieci bērni utt.

Ir arī profesionālās pensijas. Tam nepieciešama profesionāla darba pieredze.

Struktūra

Sastāv no divām sastāvdaļām:

• apdrošināšana;
• kumulatīvs.

No 2015. gada sākuma šīs daļas kļūs neatkarīgas viena pret otru.

Apdrošināšanas sastāvdaļa

Tas tiks veidots, pamatojoties uz apdrošināšanas prēmijām, kuras fonds saņēmis kopš 2002. gada. Tāpat tās lielums būs atkarīgs no tiesībām uz pensiju, ko persona ieguvusi līdz 2002.gadam.

Šajā komponentā ietilpst obligātā pamata pensija, kuras apmērs ir 3190 rubļi. Šie līdzekļi uzkrājas personīgajā kontā.

Kumulatīvā sastāvdaļa

Darba pensiju likums nosaka, ka pensiju struktūrā ietilpst fondētā daļa. Tas tiek veidots brīvprātīgi starp pilsoņiem, kuriem ir darba vieta.

Darba devējs par tiem veic apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā.

Uzmanību! Sākot ar 2014. gadu, visas apdrošināšanas prēmijas tiek sūtītas sadales fondā kārtējiem maksājumiem. Tikai nevalstisko fondu klientiem ir tiesības noguldīt finanšu summas atsevišķos kontos.

Līdz 2015. gada beigām ikvienam pilsonim ir tiesības atmaksāt iemaksas, kuru apmērs ir 6%, pensijas fondētajā daļā.

Lai to izdarītu, jāsastāda atbilstošs iesniegums Pensiju fondam, pēc tam jānoslēdz līgums ar izvēlēto nevalstisko pensiju fondu par naudas pārskaitīšanu uz jaunu kontu.

Video: darba pensijas veidošana

Reģistrācijas procedūra

Visiem pilsoņiem ir tiesības saņemt darba pensiju, ja viņiem ir likumā noteikts pamatojums. Ar dokumentētu iemeslu jums jādodas uz Pensiju fondu un jāsagatavo atbilstošs pieteikums.

Iecelšanas nosacījumi

Darba vecuma pensiju piešķir šādu iemeslu dēļ:

Nosacījumi, kas nepieciešami, lai pieteiktos invaliditātes pensijai:

• pilsoņi, kas atzīti par jebkuras grupas invalīdiem. Apstiprināšana tiek veikta medicīnas centros, pamatojoties uz punktos noteikto kārtību;
• invaliditātes pakāpes saņemšanas iemeslam nav nozīmes. Izņēmums no šīs kārtības ir Federālā likuma Nr.173 “Par darba pensijām Krievijas Federācijā” 4.punkts;
• ja personai, kas saņēmusi invaliditātes pakāpi, nav apdrošināšanas seguma, saskaņā ar federālo likumu tiek noteikta arī sociālā pensija.

Pamats pensijas saņemšanai apgādnieka nāves dēļ:

1. Ģimenes locekļi ar invaliditāti, kuriem ir... Izņēmums no šī noteikuma ir personas, kuras izdarījušas noziedzīgu nodarījumu, kas izraisa apgādnieka nāvi. Vienam no vecākiem, vīram (sievai) un citiem tuviem radiniekiem (pilns saraksts norādīts federālā likuma Nr. 173 2. punktā) tiek piešķirta pensija neatkarīgi no tā, vai viņi bija apgādībā.
2. Pensiju izmaksā tikai radiniekiem ar invaliditāti.

Tie ietver:

• radinieki (bērni, mazbērni u.c.), kuri nav sasnieguši pilngadību un mācās augstskolās pilna laika klātienē. Ārvalstu iestādes, kas atrodas ārpus valsts, nav izņēmums. Pensiju izmaksā līdz 23 gadu vecumam;
• tiesības saņemt pensiju ir vecākam, laulātajam, citam tuvam radiniekam, ja viņš nodarbojas ar mirušā apgādnieka bērna, mazbērna vai cita tuva radinieka audzināšanu (kopšanu);
• apgādnieka vecāki vai sieva (vīrs), ja viņu vecums pārsniedz 60 gadus veciem vīriešiem, 55 sievietēm;
• par apgādībā esošiem tiks atzīti ģimenes locekļi, kuri visus vai daļu uzturēšanās izdevumus saņēmuši no apgādnieka;
• vecāki, kuri zaudējuši darba spējas.

Pieprasītie dokumenti

Lai saņemtu vecuma pensiju, nepieciešami šādi dokumenti:

• fiziska persona, kas piesakās pensijai;
• dokuments, kas apliecina personas identitāti, vecumu un pilsonību. Vairumā gadījumu šāds dokuments ir Krievijas Federācijas pilsoņa pase;
• par mēneša izpeļņu laika posmā no 2000. līdz 2001. gadam vai sešdesmit mēnešus pēc kārtas līdz 2002. gada 1. janvārim no darba aktivitātes.

Dokumenti darba pensijas piešķiršanai invaliditātes dēļ:

• privātpersonas iesniegums;
• pase;
• no ārstniecības iestādes, kas apstiprina darbnespēju;
• izziņa par mēneša izpeļņu laika posmā no 2000. līdz 2001. gadam vai sešdesmit mēnešus pēc kārtas līdz 2002. gada 1. janvārim.

Papildu dokumenti, kas var būt nepieciešami tikai atsevišķos gadījumos, lai saņemtu vecuma pensiju vai saistībā ar invaliditātes grupas piešķiršanu, ir:

1. Sertifikāts par ģimenes locekļiem ar invaliditāti.
2. Dokuments, kas apliecina personas uzturēšanos vai ilgstošu uzturēšanos Krievijas Federācijā.
3. Sertifikāts, kas apstiprina uzvārda vai vārda maiņu (ja tā ir notikusi).

Dokumenti darba pensijas saņemšanai apgādnieka zaudējuma dēļ:

• pilsoņa izziņa;
• pase;
• izziņa par mēneša izpeļņu laika posmā no 2000. līdz 2001. gadam vai sešdesmit mēnešus pēc kārtas līdz 2002. gada 1. janvārim;
• , kas norāda uz ģimenes saišu esamību ar mirušo personu.

Pēc attiecīgo iestāžu pieprasījuma var uzrādīt šādus dokumentus:

• par personas atrašanās vietu;
• par dzīvesvietu Krievijas Federācijas teritorijā;
• par apgādnieka nezināmu prombūtni;
• par iztikas līdzekļu avota trūkumu.

Uz iesniegumu darba pensijas priekšlaicīgai saņemšanai, pamatojoties uz Art. 28 Federālais likums Nr. 173, papildus uzskaitītajai dokumentācijai jums var būt nepieciešams:

1. , kas apliecina darba pieredzi konkrētā darbībā.
2. Dokuments, kas norāda piektā vai vairāku bērnu piedzimšanu.
3. Apliecība, kas apliecina bērna invaliditāti kopš bērnības, atzīstot personu par rīcībnespējīgu militāra ievainojuma dēļ.

Kur sazināties?

Kurp doties, lai saņemtu:

• personām, kuras dzīvo valstī, Pensiju fonda vadībai viņu dzīvesvietā;
• personām, kas nav reģistrētas Krievijas Federācijā, uz Pensiju fondu viņu atrašanās vietā;
• Krievijas pilsoņi, kas dzīvo ārvalstīs, uz Krievijas pensiju fondu;
• ārzemnieki bez Krievijas pilsonības Pensiju fondā viņu dzīvesvietā Krievijā;
• nepilngadīgajiem jāsazinās ar Pensiju fondu vecāka, aizbildņa u.c. reģistrācijas vietā.

Izņēmums ir vecuma pensiju izmaksa privātpersonām:

Tajā pašā laikā tie, kas saņem invaliditātes pensiju, kuras izmaksa tiek pārtraukta, sasniedzot noteiktu vecumu.

Šīm personām pensija tiek piešķirta bez iesnieguma iesniegšanas, pamatojoties uz Pensiju fonda rīcībā esošo informāciju.

Viņu rīcībā esošie dokumenti ietver invaliditātes pensijas lielumu, pases datus, ārstniecības iestāžu izziņas.

Finansēšanas procedūra

Darba kategorijas pensijas tiek finansētas no Krievijas Federācijas Pensiju fonda budžeta. Pamatojoties uz Art. 18 Pensiju fonda finanšu summām ir noteikts mērķis - pensiju izmaksa.

Fonda budžets tiek veidots no dažādiem avotiem:

1. Iedzīvotāju apdrošināšanas prēmijas.
2. Federālā budžeta fonda finanses, kas ietver sociālo nodokli.
3. Santīmi un sankcijas.
4. Pilsoņu brīvprātīgas iemaksas nākotnes pensijas veidošanai.
5. No investoriem saņemtie līdzekļi.

Budžetu var veidot no citiem avotiem, kurus neaizliedz valsts likumdošana.

Galvenās iezīmes

Vecuma darba pensijai ir vairākas atšķirīgas iezīmes:

• pirmkārt, viņas maksājumi tiek piešķirti uz visu atlikušo mūžu;
• otrkārt, tas ir atkarīgs no indivīda darba pieredzes;
• treškārt, pensiju izmaksas tiek piešķirtas tikai tām personām, kuras sasniegušas noteikto vecumu.

Invaliditātes pensijas atšķirīgās iezīmes ir:

• pirmkārt, lai to samaksātu, nepieciešams ārstniecības iestādes apstiprinājums;
• otrkārt, maksājumus var veikt jebkurā vecumā, arī no dzimšanas brīža, ja bērnam ir noteikta jebkuras grupas invaliditāte;
• treškārt, maksājuma apmērs ir atkarīgs no invaliditātes grupas.

Pensijas nepieciešamas, lai uzturētu valsts invalīdus un noteiktu vecumu sasniegušos pilsoņus. Lai nākotnē saņemtu pienācīgus maksājumus, ieteicams jau šodien iepazīties ar pensiju sistēmas pamatiem.

Šī publikācija ir praktiska rokasgrāmata un atklāj darba stāža jēdzienu un definīciju. Autors palīdzēs lasītājam izprast Krievijas Federācijas Darba kodeksa normu piemērošanas sarežģītību, rast atbildes uz visiem interesējošiem jautājumiem, aizsargāt savas tiesības un aizstāvēt intereses, kas saistītas ar darba pieredzes noteikšanas procedūru. Šī publikācija ļaus plašam lasītāju lokam iepazīties un nākotnē praktiski izmantot Krievijas Federācijas pensiju tiesību aktus. Šajā rokasgrāmatā ir ietverta arī pensiju izmaksu finansēšanas līdzekļu veidošanas apdrošināšanas principu būtība, kā arī aplūkotas pensiju sistēmas un darba pensijas. Rokasgrāmata ir uzrakstīta pieejamā valodā ar piemēriem no prakses un ir paredzēta darbiniekiem, darba devējiem un personāla departamentiem.

* * *

Dotais grāmatas ievada fragments Vecā darba pieredze un jauna pensija (T. Yu. Sergeeva, 2006) nodrošina mūsu grāmatu partneris - kompānijas litri.

2. nodaļa. Darba pensijas Krievijas Federācijā

2.1. Darba pensijas jēdziens un tās nodrošināšanas obligātais nosacījums

Saskaņā ar Art. Darba pensiju likuma 2 Darba pensija tiek definēta kā ikmēneša naudas maksājums, lai kompensētu pilsoņiem darba algu vai citus ienākumus, ko apdrošinātās personas saņēma pirms darba pensijas nodibināšanas vai apdrošinātās personas invalīdiem ģimenes locekļiem, kuri zaudēja viņu nāves dēļ.

Tiesības uz darba pensiju tiek noteiktas saskaņā ar šajā likumā noteiktajiem nosacījumiem un standartiem. Un, spriežot pēc pensijas definīcijas, tiesības uz darba pensiju turpmāk būs tikai personām, kurām ir obligātās pensiju apdrošināšanas apdrošinājuma statuss, vai (apdrošinātā nāves gadījumā) viņu invalīdiem. ģimenes.

Obligātā pensiju apdrošināšana ir valsts izveidota juridisko, ekonomisko un organizatorisko pasākumu sistēma, kuras mērķis ir kompensēt iedzīvotājiem ienākumus (citus maksājumus, atlīdzības par labu apdrošinātajai personai), ko viņi saņēma pirms pensijas (obligātās apdrošināšanas seguma) noteikšanas (sk. Pensiju obligātās apdrošināšanas likuma 3 ). Šis likums nosaka, ka obligāto pensiju apdrošināšanu veic apdrošinātājs, proti, Krievijas Federācijas Pensiju fonds, kas ir valsts institūcija. Krievijas Federācijas Pensiju fonds un tā teritoriālās struktūras veido vienotu centralizētu obligātās pensiju apdrošināšanas fondu pārvaldes struktūru sistēmu. Valsts uzņemas pakārtotu atbildību par Krievijas Federācijas pensiju fonda saistībām pret apdrošinātajām personām (sk. likuma Par pensiju obligāto apdrošināšanu 5. pantu).

Tiesību uz pensiju pamats ir pensijas vecuma sasniegšana, invaliditātes noteikšana vai apgādnieka nāve. Darba pensija ir obligātais apdrošināšanas segums apdrošināšanas gadījuma gadījumā, un apdrošināšanas gadījumi tiek atzīti par pensijas vecuma sasniegšanu, invaliditātes iestāšanos vai apgādnieka zaudēšanu.

Pensiju piešķiršana konkrētiem pilsoņiem nav atkarīga no viņu darba pārtraukšanas (reāla ienākumu vai citu ienākumu zaudējuma).

Apdrošinātājs, it īpaši, obligāti:

1) piešķirt (pārrēķināt) un savlaicīgi izmaksāt obligātās apdrošināšanas segumu (darba pensijas, kā arī cita veida pensijas, kas paredzētas Krievijas Federācijas tiesību aktos un sociālos pabalstus mirušo pensionāru apbedīšanai, kuri nāves dienā nestrādāja );

2) veic pensiju piešķiršanas (pārrēķināšanas) dokumentu iesniegšanas derīguma kontroli; sniedz bezmaksas konsultācijas apdrošinājuma ņēmējiem par pensiju obligātās apdrošināšanas jautājumiem un informē par normatīvajiem aktiem pensiju obligātās apdrošināšanas jomā;

3) ar savu teritoriālo institūciju starpniecību organizē bezmaksas konsultācijas apdrošinātajām personām par pensiju obligātās apdrošināšanas jautājumiem (sk. minētā likuma 13. panta 2. punktu).

2.2. Personas, kurām ir tiesības uz darba pensiju

Darba pensiju likumā ir noteikts to personu loks, kurām ir tiesības uz darba pensiju, ievērojot katram pensiju veidam paredzētos nosacījumus.

Tiesības uz darba pensiju ir Krievijas Federācijas pilsoņiem, kas apdrošināti saskaņā ar likumu par pensiju obligāto apdrošināšanu, un viņu ģimenes locekļiem ar invaliditāti (apgādnieka zaudējuma gadījumā).

Ārvalstu pilsoņiem un bezvalstniekiem, kas pastāvīgi dzīvo Krievijā, ir tiesības uz pensiju vienlīdzīgi ar Krievijas pilsoņiem, izņemot gadījumus, kas noteikti federālajā likumā vai starptautiskajā līgumā (likuma par darba pensijām 3. pants).

Apdrošināto personu jēdziens ir ietverts Art. Pensiju obligātās apdrošināšanas likuma 7. Saskaņā ar šo normu obligātā pensiju apdrošināšana attiecas gan uz Krievijas Federācijas pilsoņiem, gan uz tās teritorijā dzīvojošiem ārvalstu pilsoņiem un bezvalstniekiem, ja viņi strādā saskaņā ar līgumiem: darba, autortiesību, licencēšanas vai citām civiltiesībām, kuru priekšmets ir darbs vai pakalpojumu sniegšana.

Apdrošināto personu lokā ir arī personas, kuras patstāvīgi nodrošina sevi ar darbu (individuālie uzņēmēji, privātdetektīvi, privātprakses notāri, juristi); ir zemnieku (fermu) mājsaimniecību vai ziemeļu mazo tautu cilšu, ģimeņu kopienu locekļi, kas nodarbojas ar tradicionālajām ekonomikas nozarēm (sk. Pensiju obligātās apdrošināšanas likuma 7. panta 1. punktu).

Likums paredz vēl divas iespējamās apdrošināto kategorijas. Personas, kas strādā ārpus Krievijas Federācijas teritorijas, tiek uzskatītas par apdrošinātām, ja tās brīvprātīgi veic apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas Pensiju fonda budžetā fiksēta maksājuma veidā saskaņā ar Art. Minētā likuma 28. un 29. Personas, kuras nav pakļautas obligātajai pensiju apdrošināšanai (par kurām likumdevējs neprasa veikt pensiju apdrošināšanas iemaksas), var tikt apdrošinātas arī tad, ja par tām brīvprātīgi šādas iemaksas veic citas personas. Brīvprātīgo iemaksu apjoms noteiktu fiksētu maksājumu veidā katru gadu jāapstiprina Krievijas Federācijas valdībai (sk. Likuma par obligāto pensiju apdrošināšanu 29. un 28. pantu).

Brīvprātīgajiem pensiju apdrošināšanas iemaksu maksātājiem ir jābūt fiziskām (bet ne juridiskām personām). Šādi maksātāji var būt, piemēram, laulātais, bērni vai citi radinieki, kas apdrošina ģimenes locekli, kurš vada mājsaimniecību, rūpējas par invalīdiem utt., lai iegūtu viņam tiesības uz pensiju. Brīvprātīgās iemaksas var veikt arī ārēja persona citai personai labdarības vai citu iemeslu dēļ. Persona, par kuru tiek veiktas tikai brīvprātīgās apdrošināšanas iemaksas, tiek atzīta par apdrošinātu vienlīdzīgi ar obligātajai pensiju apdrošināšanai un attiecīgi var pretendēt uz darba pensiju.

2.3. Darba pensiju veidi un to struktūra

Saskaņā ar Art. Darba pensiju likuma 5. pantā ir noteikti šādi darba pensiju veidi:

1) vecuma darba pensija;

2) darba invaliditātes pensija;

3) darba pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā.

Vecuma darba pensija un darba invaliditātes pensija var sastāvēt no šādām daļām:

1) pamatnes daļa;

2) apdrošināšanas daļa;

3) uzglabāšanas daļa.

Darba pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā sastāv no šādām daļām:

1) pamatnes daļa;

2) apdrošināšanas daļa.

Tiek nodibināti pilsoņi, kuriem kādu iemeslu dēļ nav tiesību uz darba pensiju sociālā pensija likumā "Par valsts pensijām" noteiktajos apstākļos un kārtībā.

Pamatdaļa ir valsts nodibināta un nav atkarīga no algas un darba stāža, aizejot pensijā, visi pilsoņi to saņem vienādi. Pensijas pamatdaļa tiek pastāvīgi indeksēta, tas ir, palielināta. No 2005. gada 1. marta pensijas pamatdaļa palielinājās par 240 rubļiem. un tagad sastāda 960 rubļus, līdz šim brīdim pensijas pamatdaļa bija 598 rubļi. 02 kop. Kā mēdza teikt: "Nav slikts pensijas pieaugums!"

Tiem, kuri ir sasnieguši 80 gadu vecumu, ir invalīdi, kuru apgādībā ir ģimenes locekļi ar invaliditāti u.tml., darba pensijas pamatdaļa tiek izmaksāta palielinātā apmērā, teikts 2008. gada 1. jūlija pantā. Darba pensiju likuma 14. pants.

Kumulatīvā daļa. Šī elementa ieviešana ir reformas būtība. Algas iemaksas fondētajā daļā aiziet tikai jūsu nākotnes pensijas veidošanai. Un tikai šo daļu jūs varat pārvaldīt pats. Varat to atstāt valsts pārziņā vai nodot privātām pārvaldības sabiedrībām vai kopš 2004. gada nevalstiskajiem pensiju fondiem.

Ikmēneša fondētā vecuma pensijas daļa tiek aprēķināta gandrīz tāpat kā apdrošināšanas.

Uzkrājumu daļa = pensijas uzkrājumi / izdzīvošanas laiks.

Bet kāda tad ir atšķirība starp pensijas pamata un apdrošināšanas daļu, ja tās uzskata par vienādām? Tikai izmērā? Fakts ir tāds, ka atšķirībā no apdrošināšanas daļas jūs varat atdot savas pensijas fondēto daļu kādai pārvaldības sabiedrībai, kas to kādu laiku pārvaldīs un šajā laikā palielinās jūsu pensijas uzkrājumus.

Turklāt mūsu fondus var pārvaldīt ne visi uzņēmumi, bet tikai tie, kas ir izturējuši Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas konkursa atlasi.

Pārvaldes sabiedrību varat izvēlēties reizi gadā, aizpildot pieteikuma veidlapu, kas kopā ar aizpildīšanas instrukcijām un atskaiti par to, cik naudas ir jūsu pensijas uzkrājumos, jums tiks nosūtīta ne vēlāk kā 1. jūlijā, un vēlāk par 1.oktobri iesniedz šo iesniegumu savas dzīvesvietas pensiju fondā. Šie termiņi stājas spēkā 2004.

Ja jūs to nedarīsiet, jūsu pensiju uzkrājumi nonāks Vnesheconombank.

Un, ja jūs nevēlaties atdot to, ko esat nopelnījis ar mugurkaula darbu, kādai pārvaldības sabiedrībai, jums ir visas tiesības izvēlēties nevalstisko pensiju fondu un izvietot tur savas pensijas fondēto daļu.

Pensijas, kurās ir iekļauta fondētā daļa, sāks izmaksāt 2013. gadā. Šīs daļas lielums tiks noteikts, dalot apdrošinātās personas individuālā personīgā konta speciālajā daļā uzkrāto summu ar paredzamā perioda mēnešu skaitu. saņem vecuma pensiju.

Apdrošināšanas daļa aprēķina kā summu samaksāts konkrētai personai apdrošināšanas maksājumi visa darba mūža garumā, ņemot vērā indeksācijas un atkarībā no pensijas kapitāla apmēra.

Vecuma pensijas apdrošināšanas daļa tiek noteikta šādi: aprēķinātais pensijas kapitāls, kas pensijas izsniegšanas dienā ir uzkrāts Jūsu personīgajā kontā Krievijas Federācijas Pensiju fondā, tiek dalīts ar izdzīvošanas laiku, t.i. līdz kuram laikam, pēc valsts domām, pensionārs dzīvos.

Pensijas apdrošināšanas daļa = pensijas kapitāls / izdzīvošanas laiks (mēnešos).

Šīs sadalīšanas rezultātā tiek iegūts pensijas apdrošināšanas daļas ikmēneša apmērs.

Pensijas kapitāls- tas ir apdrošinātās personas pensiju tiesību kopums (naudas izteiksmē), kas iegūts līdz 2002. gada 1. janvārim, un apdrošināšanas iemaksas, kas veiktas Krievijas Federācijas pensiju fondā pēc šī datuma.

Darba pensijas apdrošināšanas daļa veidojas no 14% no apdrošināšanas iemaksām, kas ieskaitītas Krievijas Federācijas Pensiju fonda budžetā no 20% pensiju nodrošināšanai atvēlētajām iemaksām (līdz 2005.gadam pārskaitījumu apjoms bija 28%) (sk. 1. diagrammu). ). Tās ir apdrošinātās personas personalizētās tiesības uz pensiju.

Darba pensijas apdrošināšanas daļas lielums ir atkarīgs tikai no paredzamā pensijas kapitāla apmēra, apdrošināšanas iemaksām obligātajai pensiju apdrošināšanai un paredzamā pensijas izmaksas perioda, jo apdrošināšanas iemaksu summa, kas saņemta apdrošinātā individuālajā personīgajā kontā persona veido pensijas kapitālu, kas tiek indeksēts tāpat kā pašreizējo pensionāru pensijas. Un rezultāts, dalot to ar pensionāra izdzīvošanas laiku, ir ikmēneša apdrošināšanas iemaksa.

Individuālajā personīgajā kontā saņemtie apdrošināšanas maksājumi uzreiz nonāk pensiju izmaksai esošajiem pensionāriem, un apdrošināto personu individuālajos personīgajos kontos valsts saistības pret viņiem uzkrājas noteiktā apmērā.

Darba pensijas apdrošināšanas daļu aprēķina šādi:

1) vecumdienām – SC = PC / T,

kur PC ir apdrošinātās personas paredzamā pensijas kapitāla apmērs, kas ņemts vērā dienā, no kuras konkrētajai personai tiek piešķirta darba pensijas apdrošināšanas daļa, t.i., tā ir apdrošināšanas iemaksu un citu ieņēmumu kopsumma. Pensiju fonds apdrošinātajai personai un tiesības uz pensiju naudas izteiksmē, kas iegūtas pirms 2001. gada 17. decembra federālā likuma Nr. 173-FZ “Par darba pensijām Krievijas Federācijā” (turpmāk tekstā – Likums Nr. 173) stāšanās spēkā -FZ);

T - paredzamā darba pensijas izmaksas perioda mēnešu skaits atkarībā no tās iecelšanas gada: 2002. - 144 mēneši, 2003. gads - 150 mēneši, 2004. gads - 156 mēneši, 2005. gads - 162 mēneši, 2006. gads - 168 mēneši, 2007. gads – 174 mēneši, 2008. gads – 180 mēneši, 2009. gads – 186 mēneši; 2010. gads – 192 mēneši, 2011 – 204 mēneši, 2012 – 216 mēneši, 2013 – 228 mēneši;

2) invaliditātei – SC = PC / (T × K),

kur PC ir apdrošinātās personas paredzamā pensijas kapitāla apmērs, kas ņemts vērā dienā, no kuras norādītajai personai tiek piešķirta darba pensijas apdrošināšanas daļa;

T – darba pensijas apdrošināšanas daļas aprēķināšanai izmantotais paredzamā vecuma pensijas izmaksas perioda mēnešu skaits, kas atbilst 19 gadiem (228 mēnešiem);

K – apdrošināšanas perioda standarta ilguma attiecība mēnešos uz norādīto datumu pret 180 mēnešiem. Apdrošināšanas stāža standarta ilgums līdz invalīda 19 gadu vecuma sasniegšanai ir 12 mēneši un palielinās par 4 mēnešiem par katru pilnu vecumu, sākot no 19 gadiem, bet ne vairāk kā līdz 180 mēnešiem;

KN – invalīdu ģimenes locekļu skaits;

3) apgādnieka zaudējuma gadījumā – SC = PC / (T × K) / KN,

kur PC ir mirušā apgādnieka aprēķinātā pensijas kapitāla summa, kas reģistrēta viņa nāves dienā;

T – paredzamā vecuma pensijas izmaksas perioda mēnešu skaits (likuma Nr. 173-FZ 14. panta 5. punkts);

K – apgādnieka apdrošināšanas stāža standarta ilguma (mēnešos) uz viņa nāves dienu attiecība pret 180 mēnešiem. Apdrošināšanas stāža standarta ilgums līdz mirušā apgādnieka 19 gadu vecumam ir 12 mēneši un palielinās par 4 mēnešiem par katru pilnu vecumu, sākot no 19 gadiem, bet ne vairāk kā līdz 180 mēnešiem;

KN - mirušā apgādnieka ģimenes locekļu invalīdu skaits, kuri saņem pensiju, kas noteikta saistībā ar šī apgādnieka nāvi, uz dienu, no kuras šim invalīdam tiek piešķirta pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā. ģimenes loceklis.

Ja apgādnieks jau nāves dienā bija saņēmis invaliditātes pensijas apdrošināšanas daļu, tad pensijas apdrošināšanas daļu nosaka šādi:

SCh = SChp / KN,

kur SChp ir pensijas apdrošināšanas daļas apmērs, kas noteikts mirušajam apgādniekam viņa nāves dienā;

KN – invalīdu ģimenes locekļu skaits.

Darba pensijas apdrošināšanas daļa tiek indeksēta katru gadu atbilstoši darba samaksas pieauguma tempam šādā secībā:

1) ja cenas pieaug par katru kalendāro ceturksni vismaz par 6% katrā pusgadā - reizi trijos mēnešos: (no 1.februāra, no 1.maija, no 1.augusta un no 1.novembra);

2) ar mazāku cenu pieaugumu, bet ne mazāk kā 6% par katru pusgadu - reizi 6 mēnešos (no 1.februāra un 1.augusta);

Ja vidējās mēneša darba algas gada pieauguma indekss valstī šogad pārsniegs kopējo pensijas apdrošināšanas daļas indeksācijas koeficientu, tad no nākamā gada 1.aprīļa tiks veikts papildu darba pensijas apdrošināšanas daļas palielinājums. ņemot vērā Krievijas Federācijas pensiju fonda ienākumu pieaugumu.

1. shēma.

Šī shēma darbojas kopš 2005. gada.

Vienotais sociālais nodoklis

2.4. Darba pensiju piešķiršanas nosacījumi

Darba pensiju piešķiršanas nosacījumi atšķiras atkarībā no darba pensijas veida un struktūras. Padomāsim, kādi nosacījumi pastāv viena vai otra veida pensijas saņemšanai.

Nosacījumi vecuma pensijas piešķiršanai kas noteikts Art. Darba pensiju likuma 7.

Tiesības uz darba pensiju rodas vīriešiem, kas sasnieguši 60 gadu vecumu, un sievietēm, kuras sasniegušas 55 gadu vecumu. Taču to var piešķirt tikai tad, ja pilsoņa apdrošināšanas stāžs ir vismaz pieci gadi. Ņemsim vērā, ka ar apdrošināšanas periodu saprot kopējo darba vai citas darbības periodu ilgumu, kuru laikā tika veiktas apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā, kā arī citus periodus, kas ieskaitīti apdrošināšanas periodā.

Dažos gadījumos tiesību akti paredz priekšlaicīgu pilsoņa tiesību uz darba pensiju rašanos. Šādu personu vai pilsoņu kategoriju saraksts ir sniegts Art. Darba pensiju likuma 27. un 28.

Nosacījumi invaliditātes pensijas piešķiršanai regulē Art. Darba pensiju likuma 8. Šādu pensiju piešķir, iestājoties 1., 2. vai 3. pakāpes invaliditātei, ja ir ierobežotas darbspējas. Invaliditātes noteikšanas kārtība pilsonim apstiprināta ar Krievijas Federācijas valdības 1996.gada 13.augusta dekrētu Nr.965 “Par pilsoņu atzīšanas kārtību par invalīdiem” (ar grozījumiem un papildinājumiem 21.septembrī, 26.oktobrī, 2000, 2004. gada 16. decembris, 2005. gada 1. februāris.). Invaliditātes cēloņi var būt ļoti dažādi, piemēram, vispārēja slimība, darba traumas, arodslimības. Taču invaliditātes cēlonis neietekmē ne pilsoņa tiesības uz invaliditātes izdienas pensiju, ne tās apmēru (izņemot gadījumus, kad invaliditāte iestājusies tādēļ, ka pilsonis izdarījis tīšu noziedzīgu darbību vai tīši nodarījis kaitējumu savai veselībai).

Darba invaliditātes pensija tiek piešķirta neatkarīgi no apdrošināšanas stāža ilguma. Un, ja invalīdam nav apdrošināšanas seguma, tad viņam ir tiesības uz sociālo pensiju. Tas tiek piešķirts arī gadījumos, kad invaliditāte rodas tādēļ, ka pilsonis ir izdarījis tīšu noziedzīgu darbību vai tīši nodarījis kaitējumu viņa veselībai.

Ja invaliditāte iestājusies pirms darba uzsākšanas (piemēram, bērns atzīts par invalīdu), bet apdrošināšanas segums iegūts pēc tam, tad invalīdam ir tiesības uz darba pensiju. Tomēr īsais apdrošināšanas stāža ilgums neatstās būtisku ietekmi uz invaliditātes pensijas apmēru salīdzinājumā ar sociālo pensiju.

Darba pensijas uzkrātā invaliditātes daļa, ja ir pensijas uzkrājumi, tiek noteikta invalīdam tikai pēc pensijas vecuma sasniegšanas: sievietēm - 55 gadu vecumā, vīriešiem - 60 gadu vecumā.

Izņēmumi:

1) bērni III un II pakāpes invalīdi, kuru darbspējas ir ierobežotas. Darba pensijas fondēto daļu viņiem izmaksā neatkarīgi no vecuma;

2) pilsoņi, kas slimo ar hipofīzes pundurismu (liliputi), un nesamērīgie punduri. Darba pensijas fondēto daļu izmaksā vīriešiem, sasniedzot 45 gadu vecumu, un sievietēm, sasniedzot 40 gadu vecumu;

3) redzes invalīdiem ar trešās pakāpes darbspēju invaliditāti. Darba pensijas fondēto daļu izmaksā vīriešiem, sasniedzot 50 gadu vecumu, un sievietēm, sasniedzot 40 gadu vecumu.

Darba pensijas piešķiršanas nosacījumi apgādnieka zaudējuma gadījumā kas izveidota Art. Darba pensiju likuma 9. Šāda pensija tiek piešķirta apgādnieka nāves gadījumā, ko apliecina dzimtsarakstu nodaļas izsniegta izziņa. Pensija tiek piešķirta arī tad, ja par personu viņa dzīvesvietā gadu nav informācijas (viņa pazudis). Nezināmas prombūtnes faktu konstatē tiesa (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 42. pants (ar grozījumiem un papildinājumiem 1996. gada 20. februārī, 12. augustā, 1997. gada 24. oktobrī, 1999. gada 8. jūlijā, 17. decembrī, 16. aprīlī). , 2001. gada 15. maijs, 26. novembris, 2002. gada 21. marts, 14., 26. novembris, 10. janvāris, 26. marts, 11. novembris, 2003. gada 23. decembris, 29. jūnijs, 29. jūlijs, 2004. gada 2., 29., 30. decembris, 21. marts 2005)).

Pensija tiek piešķirta mirušā apgādnieka apgādājamiem ģimenes locekļiem ar invaliditāti. Un viņiem attiecas:

1) bērniem, brāļiem, māsām, mazbērniem līdz 18 gadu vecumam, kā arī bērniem, brāļiem, māsām, mazbērniem līdz 23 gadu vecumam, ja viņi mācās pilna laika izglītības iestādēs (izņemot papildizglītības iestādes), vai bērni, brāļi, māsas, mazbērni, kas vecāki par šo vecumu, ja viņi kļuva par invalīdiem pirms 18 gadu vecuma un viņiem ir ierobežotas darbspējas. Vienlaikus par ģimenes locekļiem invalīdiem tiek atzīti mirušā apgādnieka brāļi, māsas un mazbērni, ja viņiem nav darbspējīgu vecāku;

2) viens no vecākiem vai laulātais vai vectēvs, vecmāmiņa neatkarīgi no vecuma un darbspējas, kā arī brālis, māsa, bērns, kas vecāks par 18 gadiem, ja viņi aprūpē bērna bērnus, brāļus, māsas vai mazbērnus. miris apgādnieks līdz 14 gadu vecumam, ir tiesības uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā un nestrādā;

3) mirušā apgādnieka vecāki un laulātais, ja viņi ir sasnieguši 60 un 55 gadu vecumu (attiecīgi vīrieši un sievietes) vai ir invalīdi ar ierobežotām darbspējām;

4) mirušā apgādnieka vecvecāki, ja viņi ir sasnieguši 60 un 55 gadu vecumu (attiecīgi vīrieši un sievietes) vai ir invalīdi ar ierobežotām darbspējām un ja saskaņā ar likumu citām personām viņu uzturēšana nav obligāta. .

Mirušā apgādnieka ģimenes locekļi tiek uzskatīti par viņa apgādājamiem, ja viņš tos pilnībā uzturēja vai izmaksāja līdzekļus, kas viņiem bija pastāvīgs un galvenais ienākumu avots. Turklāt vispār nav svarīgi, vai apgādājamie dzīvoja kopā ar apgādnieku vai nē.

Piemērs. A. S. Petrova dzīvoja kopā ar savu tēvu, kura alga bija viņas galvenais iztikas avots, neskatoties uz to, ka viņa saņēma stipendiju skolai. Pēc tēva nāves Petrova tika atzīta par apgādājamo, un apgādnieka zaudējuma gadījumā viņai tika piešķirta pensija.

Mirušā apgādnieka ģimenes locekļiem, kuriem viņa palīdzība bija pastāvīgs un galvenais iztikas avots, bet kuri paši saņēma sava veida pensiju, ir tiesības pāriet uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā.

Darba pensija apgādnieka-laulātā zaudējuma gadījumā tiek saglabāta, noslēdzot jaunu laulību. Bet tikai ar nosacījumu, ka pensija noteikta pirms jaunas laulības noslēgšanas.

Piemērs. Pēc vīra nāves O. M. Solovjova pieteicās pensijai apgādnieka zaudējuma gadījumā, kas viņai tika piešķirta. Dažus gadus vēlāk viņa noslēdza jaunu laulību. Šajā gadījumā sieviete saglabāja pensiju. Bet, ja Solovjova būtu apprecējusies pirms pensijas piešķiršanas, tad šajā gadījumā viņa būtu zaudējusi tiesības uz pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā.

Adoptētājiem ir tiesības uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā vienlīdzīgi ar saviem vecākiem, bet adoptētajiem bērniem - vienlīdzīgi ar saviem bērniem. Nepilngadīgie bērni, kuriem ir tiesības uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā, šīs tiesības saglabā adopcijas brīdī.

Patēvam un pamātei ir tiesības uz apgādnieka zaudējuma pensiju tikai tad, ja viņi vismaz piecus gadus uzturējuši mirušo padēlu vai pameitu (šo faktu apliecina dokumenti, piemēram, namu pārvaldes vai pašvaldību izziņas, visas ģimenes izziņas par ienākumiem biedriem, un, ja šādu dokumentu nav, - ar tiesas lēmumu).

Padēlam un pameitai ir tiesības uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā, ja mirušais patēvs (vai pamāte) viņus audzināja un uzturēja (šis fakts ir jādokumentē).

Apgādnieka zaudējuma pensiju piešķir arī vienam no vecākiem, laulātajam vai citam ģimenes loceklim, kurš aprūpē mirušā apgādnieka bērnus, neatkarīgi no tā, vai viņi bijuši mirušā apgādnieka apgādībā vai nē.

Darba pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā tiek noteikta neatkarīgi no apgādnieka apdrošināšanas stāža ilguma. Bet, ja viņam vispār nebija apdrošināšanas pieredzes vai viņa nāve iestājusies tīšas noziedzīgas darbības vai tīšas veselības bojāšanas dēļ, tad šajā gadījumā sociālā pensija tiek noteikta saistībā ar apgādnieka nāvi.

2.5. Atšķirība starp pensijas pamata daļu un apdrošināšanas un fondēto daļu

Kā minēts iepriekš, Krievijas pilsoņa darba pensija sastāvēs no trim daļām: pamata, apdrošināšana un uzkrājumi. Uz pēdējo ir tiesības tikai jaunāko vecuma grupu pārstāvjiem – 1952. gadā dzimušiem vīriešiem. un jaunākas, 1957. gadā dzimušas sievietes un jaunāki). Pamatpensija pēc būtības ir valsts vecuma pabalsts, kas tiek piešķirts visiem valsts pensiju sistēmā apdrošinātajiem, sasniedzot pensijas vecumu (vīriešiem - 60, sievietēm - 55). Papildus pensijas vecuma sasniegšanai otrs pamatpensijas piešķiršanas nosacījums ir vismaz piecu gadu apdrošināšanas stāža, kas iekļauta pensiju sistēmā un apmaksāta. Tikai šajā gadījumā valstij saskaņā ar jauno likumdošanu ir pienākumi izmaksāt pensijas pamatdaļu, kas tai ir pienākums pildīt neatkarīgi no tā, vai apdrošinātā persona ir pārtraukusi strādāt vai nav.

Pamatpensijas lielums katru gadu tiks apstiprināts likumā par federālo budžetu, norādot finanšu līdzekļu apjomu, kas jāizmanto, lai nodrošinātu nepieciešamos maksājumu apjomus.

Pamatpensijas finansējuma avots ir federālais nodoklis, ko nodokļu iestādes iekasē federālajā budžetā. Saskaņā ar normām, kas apstiprinātas ar likumiem par federālo budžetu un par Krievijas Federācijas pensiju fonda budžetu konkrētajam gadam, šādi savāktie līdzekļi tiek ieskaitīti Krievijas Federācijas pensiju fonda budžetā un kļūst par pensijas pamatdaļas maksājumu finansēšanas avoti. Šobrīd mehānisms, kas nodrošina līdzekļu iekasēšanu un saņemšanu šiem mērķiem, ir vienotais sociālais nodoklis.

Pensijas apdrošināšanas daļa tiek veidota un finansēta valsts pensiju apdrošināšanas sistēmas ietvaros, kuras centrs ir Krievijas Federācijas pensiju fonds.

Pensijas apdrošināšanas daļas finansēšanas avots ir apdrošināšanas maksājums, ko iekasē nodokļu iestādes un ieskaita Krievijas Federācijas Pensiju fonda budžetā. Apdrošināšanas maksājumi tiek personalizēti un veikti konkrētu apdrošināto personu interesēs un tiek iegrāmatoti kā valsts pensiju saistības pret tām viņu personīgajos kontos. Pēc tam saņemtie līdzekļi tiek izmantoti pensiju izmaksāšanai esošajiem pensionāriem. Tādējādi personas apdrošināšanas kontos uzkrājas nevis paši līdzekļi, bet gan valsts saistības pret pilsoni.

Apdrošināšanas iemaksas apmērs vīriešiem, kas dzimuši 1952. gadā un vecāki, un sievietēm, kuras dzimušas 1957. gadā, noteikts 14% apmērā no viņu algas. Vīriešiem, kas dzimuši no 1953. līdz 1967. gadam, un sievietēm, kas dzimušas no 1958. līdz 1967. gadam, tas ir 12%. Un visbeidzot, tiem, kas dzimuši pēc 1967. gada, no 2002. līdz 2006. gadam ir paredzēts samazināt maksājumu likmi par vienu procentu gadā - no 11% 2002. gadā līdz 8% 2006. gadā. Kopš 2005. gada nedaudz darbojas cita shēma ( skatīt 2.3. punktu).

Atšķirībā no pensijas pamatdaļas, kas nekādā veidā nav saistīta ar to, cik pensionārs nopelnījis pirms pensionēšanās, apdrošināšanas daļa ir tieši atkarīga no apdrošinātā algas. Jo lielāka alga, jo lielāki apdrošināšanas maksājumi no tās un līdz ar to arī turpmākās pensijas apmērs.

Apdrošināšanas maksājumi nonāk pilsoņu personīgajos kontos un tiek apkopoti tur. Iegūtais uzkrāto tiesību apjoms (pensijas kapitāls) tiek regulāri indeksēts tādā pašā tempā un tajos pašos periodos kā pašreizējo pensionāru pensijas. Tas arī nodrošina pensijas kapitāla pieaugumu. Līdz aiziešanai pensijā iegūtais pensiju saistību apjoms tiek galīgi saskaņots un dalīts ar vidējo aprēķināto pensionēšanās periodu - ar jauno likumdošanu tas ir noteikts kā 228 izmaksas mēneši. Iegūtā vērtība ir topošā pensionāra ikmēneša apdrošināšanas iemaksas lielums, kas saskaņā ar likumu tiks palielināts ar indeksāciju.

Atšķirībā no pamatdaļas, kuru valstij ir pienākums izmaksāt pēc darbinieka pensijas vecuma sasniegšanas, pensionārs var izvēlēties saņemt apdrošināšanas daļu pilnībā vai daļēji, vai arī atteikties no tās saņemšanas vispār.

Pensijas fondētā daļa būtībā ir apdrošināšanas veids. To finansē no jaunākajām vecuma grupām atvēlētās apdrošināšanas likmes daļas no 14% apdrošināšanas prēmijas. Taču atšķirībā no apdrošināšanas daļas, uzkrāšanai atvēlētie līdzekļi netiks tērēti kārtējo pensiju izmaksai, bet gan tiks ieguldīti vērtspapīros un citos finanšu aktīvos, lai gūtu ienākumus no investīcijām, ieskaitīti iedzīvotāju personīgajos kontos un galu galā ļaujot palielināt pensiju apmēru. viņu pensijas.

Uzkrājošo iemaksu tarifa lielums dažādām vecuma grupām ir atšķirīgs. Vīriešiem, kas dzimuši laika posmā no 1953. līdz 1967. gadam, un sievietēm - no 1958. līdz 1967. gadam, 2 no 14% apdrošināšanas maksājumu, ko darba devējs pārskaita viņu vārdā, tiek novirzīti uzkrāšanai, un kopš 2005. gada šai pilsoņu kategorijai nav. nodrošinājums apdrošināšanas iemaksu fondētās daļas pārskaitīšanai, tām tikai 14% tiks ieskaitīti pensijas apdrošināšanas daļā. Tiem, kas dzimuši pēc 1967.gada, likums paredz pakāpenisku fondēto iemaksu palielināšanu no 3% 2002.gadā līdz 8% 2008.gadā.

Uzkrājumu iemaksas nonāks īpašā apdrošinātā personīgā konta daļā. Sākot ar 2003. gadu, pilsoņi, kuru personīgajā pensiju kontā ir īpaša uzkrājumu daļa, varēs pieņemt lēmumus par savu pensiju uzkrājumu (kas tomēr pēc juridiskā statusa paliks federālā īpašumā) ieguldīšanu noteikta veida aktīvos, ko piedāvā valsts aģenti un pārvaldības uzņēmumi. Un kopš 2004. gada viņi var arī novirzīt uzkrājumu līdzekļus nevalstisko pensiju fondu īstenotajiem projektiem.

Pensiju reformas pirmajā posmā krieviem, kuri aiziet pensijā, būs tikai divas daļas: pamata Un apdrošināšana. Pirmie pensionāri, kuriem būs fondētā pensijas daļa, parādīsies tikai 2012. gadā.

2.6. Darba stāža nozīme pensijas piešķiršanai

2.6.1. Kopējais darba stāžs ņemts vērā

Saskaņā ar Art. Likuma "Par valsts pensijām" 10. pantu noteiktām pilsoņu kategorijām tiesības uz vecuma pensiju tiek noteiktas, ņemot vērā viņu darba stāžu.

Darba stāžā tiek ieskaitīti darba un citu sabiedriski lietderīgu darbību periodi, kas tiek ieskaitīti apdrošināšanas stāžā, nodibinot darba pensiju.

Apdrošināšanas periodā ietilpst arī (vai) cita veida darbības, kas paredzētas Art. Darba pensiju likuma 10. pantu, kā arī citus periodus skaita saskaņā ar 1. panta 1. punktu. Minētā likuma 11.

Ar kopējo darba stāžu saprot kopējo darba un citu sabiedriski noderīgu darbību ilgumu līdz 2002.gada 1.janvārim, ņemot vērā kalendāri. Tajā iekļauti tie paši darba un darbības periodi, kas tika ņemti vērā, piešķirot pensijas, izmantojot individuālo pensionāra koeficientu, līdz 2001.gada 31.decembrim.

Kopējā darba stāžā, lai iegūtās tiesības uz pensiju pārvērstu kapitālā, netiek ieskaitīti šādi “neapdrošināšanas” periodi:

1) apmācība koledžās, skolās un kursos personāla apmācībai, padziļinātai apmācībai un pārkvalifikācijai, vidējās specializētās un augstākās izglītības iestādēs, pēcdiploma studijās, doktorantūrā, klīniskajā rezidentūrā, praksē;

2) 16 gadus vecu un vecāku pilsoņu, kuri dzīvo Lielā Tēvijas kara laikā ienaidnieka īslaicīgi okupētajās teritorijās, uzturēšanās PSRS vai citu valstu okupētajā teritorijā, kā arī to valstu teritorijā, kuras karojušas ar PSRS;

3) atrašanās fašistu koncentrācijas nometnēs Lielā Tēvijas kara laikā;

4) uzturēšanās Ļeņingradā tās aplenkuma laikā (no 1941. gada 8. septembra līdz 1944. gada 27. janvārim);

5) I grupas invalīda, bērna invalīda līdz 16 gadu vecumam, vecāka gadagājuma cilvēka, kam nepieciešama pastāvīga aprūpe, aprūpe, pamatojoties uz ārstniecības iestādes slēdzienu;

6) nestrādājošas mātes aprūpe par katru bērnu līdz trīs gadu vecumam un 70 dienas pirms viņa dzimšanas;

7) HIV inficētu nepilngadīgo bērnu vecāku un citu likumīgo pārstāvju aprūpe;

8) militārpersonu, kas pilda militāro dienestu saskaņā ar līgumu, sievu (vīru) dzīvesvietas kopā ar vīru (sievu) teritorijās, kurās viņi nevarēja atrast darbu savā specialitātē nodarbinātības iespēju trūkuma dēļ;

9) padomju (Krievijas) iestāžu un starptautisko organizāciju darbinieku sievu (vīru) uzturēšanās ārvalstīs.

Darba periodu aprēķins reizinātos (pusotra, dubultā, trīskāršā) nav piemērojama. Šie periodi (ieskaitot darbu Tālajos Ziemeļos) tiek aprēķināti tikai pēc kalendāra pamata.

Jaunajā pensiju modelī nostrādātie gadi tiek ņemti vērā pēc cita principa nekā vecajā: pilsoņa personīgajā kontā tiek atspoguļots tikai pilnībā apmaksāts gads, ko sedz apdrošināšanas maksājumi. Neapmaksātie gadi netiek skaitīti. Tāpēc jaunajā likumdošanā nav runa par gadu pieredzi, bet gan par apdrošināšanas gadiem.

Lai piešķirtu vecuma darba pensiju, jābūt piecu gadu apdrošināšanas stāžam, kura laikā tika pārskaitītas apdrošināšanas iemaksas, bet līdz 2001. gadam apdrošināšanas iemaksas netika pārskaitītas, un pensija tika noteikta, ņemot vērā kopējo stāžu. Kā ņemt vērā šo darba stāžu pensijas piešķiršanai?

Dabiski, ka nevar ņemt vērā darba stāžu, kas nopelnīts uz veco pensiju likumu pamata. Tāpēc, lai ņemtu vērā šādu pieredzi, ir tikai viens veids - izmantojot mehānismu, lai pārveidotu tiesības uz pensiju, kas iegūtas saskaņā ar vecajiem pensiju tiesību aktiem, par tiesībām, kas ņemtas vērā saskaņā ar jauno tiesību aktu. Tas nozīmē, ka saskaņā ar vecajiem likumiem tiek piešķirta tā sauktā sākuma pensija, tajā skaitā pamata un apdrošināšanas daļa. Šim nolūkam ar pilnu vai lielāku pieredzi tiks izmantots minimālais vai pieaugošs pieredzes koeficients, bet ar nepilnīgu pieredzi tiks izmantots dilstošs koeficients.

Sarežģītākais konversijas posms ir tā saukto tranzīta paaudžu tiesību konvertēšanas shēma - tās vecuma grupas, kuras, ieguvušas tiesības uz pensiju vecajā modelī, vēl nav sasniegušas pensijas vecumu un līdz tam būs jānostrādā. jaunā modeļa ietvaru.

Sāksim ar to, ka viņiem visiem no 2001. gada 1. janvāra praktiski, nosacīti, būs jāiet pensijā. Lai to izdarītu, viņiem būs jāaprēķina pensijas tiesības saskaņā ar likuma Nr.113-FZ (pašlaik vairs nav spēkā) noteikumiem, ņemot vērā pēc vecajiem standartiem izstrādāto darba stāžu un algu apmērus par pēdējo. 24 mēnešus vai 60 mēnešus pēc kārtas pēc viņu izvēles. Pie vairāk nekā minimālā darba stāža (sievietēm 20 gadi un vīriešiem 25) stāža koeficienti palielināsies, bet ar mazāku stāžu tie samazināsies tieši par tādu pašu summu, cik ir faktiskais darba stāža apjoms. lielāks vai mazāks par likumā noteikto minimumu.

Un sākotnējās pensijas apmērs, kas iegūts, tos ņemot vērā, saskaņā ar jauno likumdošanu tiks ieskaitīts apdrošinātā personīgajā kontā kā viņa nākamās pensijas pirmā daļa. Taču arī ar pilnu darba stāžu sākotnējās pensijas apmērs nepārsniegs pensionāra iztikas minimumu. Un katrs papildu nostrādātais gads stāža koeficientam pieliek tikai 1%.

Valsts civildienesta stāžā, lai saņemtu izdienas pensijas federālajiem ierēdņiem, Krievijas Federācijas valdības noteiktajā veidā ietilpst dienesta (darba) periodi federālā civildienesta amatos, federālajos valsts amatos. ierēdņi un citi amati, ko nosaka Krievijas Federācijas prezidents.

Piemērs. Nikolajeva N.N. gadījumā viņa kopējā darba stāžā uz 2002.gada 1.janvāri ietilps 16 gadi 7 mēneši darba Noriļskā, 5 gadi Jeņiseiskā un 4 gadi 9 mēneši Jeiskā (līdz 2002.gada 1.janvārim) . Var ieskaitīt arī 2 gadus iesaukšanas dienestu Padomju armijā (1969–1970) un 10 mēnešus nostrādātu pirms militārā dienesta 1968. gadā.. Kopējā darba stāžā var ieskaitīt piecus universitātes studiju gadus (1971–1975). konvertēšanas mērķi nav iekļauti.

Kopumā Nikolajeva N.N. kopējais darba stāžs uz 2002.gada 1.janvāri būs 10 mēneši + 2 gadi + 16 gadi 7 mēneši + 5 gadi + 4 gadi 9 mēneši = 29 gadi 2 mēneši.

Nikolajeva N.N. darba stāža koeficients tiek noteikts 0,55 par 25 gadu stāžu plus 0,01 par katru pilnu darba stāža gadu, kas pārsniedz 25 gadus ilgu nepieciešamo pieredzi. Pilni gadi ir 29 - 25 = 4 gadi (2 mēneši nav pilns gads, tāpēc tos nevar ņemt vērā). Tādējādi SC = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,59.

Nikolajevs N. N. dzimis 1950. gadā un 2005. gadā sasniegs 55 gadu vecumu. Tajā pašā laikā viņam šajā vecumā ir tiesības uz priekšlaicīgu vecuma pensiju, jo viņa darba stāžs Tālajos Ziemeļos ir vairāk nekā 15 gadi, un viņa apdrošināšanas stāžs pārsniedz 25 gadus. Tā kā nepieciešamā “ziemeļu” pieredze ir izstrādāta līdz 2002. gada 1. janvārim un nepieciešamā apdrošināšanas pieredze ir pieejama tajā pašā datumā, tad neatkarīgi no dzīvesvietas (Jeiskas pilsētā, Krasnodaras apgabalā) Nikolajevam N.N. nosaka paredzamo pensijas apmēru (RP) atbilstoši uz 2002.gada 1.janvāri, ņemot vērā reģionālo koeficientu.

Viņa RP = 0,59 (pieredzes koeficients) × 1,815 (peļņas koeficients 1987.–1991. gadam) × 1671 rublis. (vidējā mēnešalga valstī 2001. gada 3. ceturksnī) = 1789 rubļi. 39 kapeikas

Nikolajeva N.N. paredzamā pensijas kapitāla apmērs uz 2002.gada 1.janvāri jānosaka, izmantojot paredzamo pensijas izmaksas periodu, kas noteikts pensijas piešķiršanas dienā. No 2005. gada 1. janvāra šis rādītājs ir 13,5 gadi (162 mēneši).

Šajā sakarā Nikolajeva N. N. paredzamais pensijas kapitāls uz 2002. gada 1. janvāri tiks noteikts, piešķirot viņam pensiju 2005. gadā šādā apmērā: PC = (RP - 450 rubļi) × T = (1789 rubļi 39 kapeikas.) 450 rub.) × 162 mēneši = 1339 rub. 39 kapeikas × 162 mēneši = 216 981 rub. 18 kapeikas

Šī vērtība tiek indeksēta, reizinot ar visiem pensijas apdrošināšanas daļas palielināšanas indeksiem, kas tiks apstiprināti par periodu no 2002.gada 1.janvāra līdz pensijas piešķiršanas dienai 2005.gadā. Apdrošināšanas iemaksu summas, kas veiktas pēc 2002. gada 1. janvāris, arī palielināts, tam tiks pievienots atbilstošajiem indeksiem. Pēc tam no kopējā aprēķinātā pensijas kapitāla summas, dalot to ar paredzamo pensijas izmaksas periodu T = 162 mēneši, tiks noteikts N. N. Nikolajeva darba pensijas apdrošināšanas daļas lielums.

Piemērs. Ivanovam I.I., kurš pieteicās uz vecuma pensiju 2002.gada janvārī, kopējais darba stāžs uz 2002.gada 1.janvāri bija 34 gadi 5 mēneši.

Ivanova darba stāža koeficients I.I. SK = 0,55 + 0,01 × (34 gadi 5 mēneši - 25 gadi) = 0,55 + 0,01 × 9 = 0,55 + 0,09 = 0,64.

Paredzamais Ivanova pensijas lielums. I. RP = SK × ZR / ZP × 1671 rub. = 0,64 × 1,107 × 1671 rub. = 1183 rubļi. 87 kapeikas

Paredzamais darba pensijas izmaksas termiņš 2002. gadā T noteikts 144 mēneši.

I. I. Ivanova paredzamais pensijas kapitāls ir PC = (RP - 450 rubļi) × T = (1183 rubļi 87

policists. – 450 rub.) × 144 mēneši = 733 rub. 87 kapeikas × 144 mēneši = 105 677 rubļi. 29 kop. Pamatojoties uz aprēķinātā pensijas kapitāla apmēru, Ivanovam I. I. tiks nodrošināta viņa darba pensijas apdrošināšanas daļa CH = PC / T = 105 677 rubļu apmērā. 29 kapeikas: 144 mēneši = 733 rubļi. 87 kapeikas

Ivanovam I.I. nav apgādājamo, viņam nav noteikta III pakāpes invaliditāte (I invaliditātes grupa), viņš nav 80 gadus veca un vecāka persona. Līdz ar to Ivanovam pienākošās vecuma darba pensijas pamatdaļa tiks noteikta BC = 450 rubļu apmērā.

Ivanova I. I. vecuma darba pensijas kopsumma būs P = SCH + BC = 733 rubļi. 87 kapeikas + 450 rubļi. = 1183 rubļi. 87 kapeikas, t.i., vienāds ar paredzamo pensijas apmēru uz 2002.gada 1.janvāri.

No 2002. gada 1. februāra saistībā ar darba pensiju pamata un apdrošināšanas daļu indeksāciju 1,065 reizes Ivanova I. I. pensijas kopsumma palielināsies par šo indeksu un būs P × 1,065 = 1183 rubļi. 87 kapeikas × 1,065 = 1260 rub. 82 kapeikas

Piemērs. Petrovam P.P., kurš pieteicās uz vecuma pensiju 2002.gada martā, kopējais darba stāžs uz 2002.gada 1.janvāri bija 29 gadi 9 mēneši.

Petrova darba stāža koeficients P.P. SK = 0,55 + 0,01 × (29 gadi 9 mēneši - 25 gadi) = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,55 + 0,04 = 0,59.

Paredzamais Petrova pensijas lielums P.P. RP = SK × ZR / ZP × 1671 rub. = 0,59 × 1,7 × 1671 rub. = 1676 rubļi. 01 kop.

Petrova P. P. aptuvenais pensijas kapitāls uz 2002. gada 1. janvāri ir PC = (RP - 450 rubļi) × T = (1676 rubļi 01 kapeika - 450 rubļi) × 144 mēneši = 1226 rubļi. 01 kop. × 144 mēneši = 176 545 rubļi. 87 kapeikas

Šis kapitāls tiek palielināts, ņemot vērā darba pensiju apdrošināšanas daļas indeksāciju no 2002.gada 1.februāra, 1,065 reizes un, nosakot P.P.Petrova pensiju 2002.gada martā, būs 176 545 rubļi. 87 kapeikas × 1,065 = 188 021 rub. 35 kapeikas

Petrova P.P. aprēķinātajā pensijas kapitālā tiks iekļautas arī janvārī iemaksātās apdrošināšanas prēmijas 490 rubļu apmērā. (14% no izpeļņas 3500 rubļu apjomā), kas tiek palielināts 1065 reizes, ņemot vērā indeksāciju no 2002. gada 1. februāra un februārī 490 rubļu apmērā.

Kopumā aprēķinātais Petrova P.P. pensijas kapitāls līdz vecuma pensijas noteikšanai 2002. gada martā būs PC = 188 021 rublis. 35 kapeikas + 490 rubļi. × 1065 + 490 rub. = 189 033 rubļi. 20 kapeikas

Pamatojoties uz šo aprēķinātā pensijas kapitāla vērtību, P.P.Petrovam tiks piešķirta viņa darba pensijas apdrošināšanas daļa CH = PC / T = 189 033 rubļu apmērā. 20 kapeikas: 144 mēneši = 1312 rubļi. 73 kapeikas

Darba pensijas pamatdaļa P.P.Petrovam, to nodibinot 2002.gada martā, tiks noteikta BC = 479 rubļu apmērā. 25 kapeikas (450 rubļi - vecuma darba pensijas pamatdaļas lielums uz 01.01.2002. × 1,065 - vecuma darba pensijas pamatdaļas pieauguma indekss no 2002. gada 1. februāra).

Petrova P.P. vecuma darba pensijas kopsumma būs P = SCH + BC = 1312 rubļi. 73 kapeikas + 479 rubļi. 25 kapeikas = 1791 rublis. 98 kop.

2.6.2. Nepilnīga kopējā darba pieredze

Ja uz 2002.gada 1.janvāri apdrošinātās personas kopējais darba stāžs vīriešiem ir mazāks par 25 gadiem un sievietēm mazāks par 20 gadiem, tad paredzamā pensijas kapitāla apmēru nosaka, pamatojoties uz paredzamo darbaspēka lielumu. pensija par visu kopējo darba pieredzi, t.i., tiek pieņemts, ka pieredzes koeficients ir vienāds ar SC = 0,55. Tad iegūto aplēstā pensijas kapitāla vērtību reizina ar faktiskā darba pieredzes (ST) mēnešu skaita attiecību uz 2002. gada 1. janvāri pret kopējās kopējās darba pieredzes mēnešu skaitu (STpilns).

PC = (0,55 × ZR / ZP × SZP + palielinās - BC) × T × ST / STpilns.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka nepieciešamais pilnais darba stāžs vīriešiem (25 gadi jeb 300 mēneši) un sievietēm (20 gadi jeb 240 mēneši) atšķiras.

Piešķirot vecuma pensiju 60 gadu vecumā (vīriešiem) un 55 gadiem (sievietēm), apdrošinātajām personām turpmākajos gados stāžs uz 2002.gada 1.janvāri parasti būs 25–35 gadiem, t.i., vairāk nepieciešams. Līdz ar to situācija ar nepilnu kopējo darba pieredzi uz 2002. gada 1. janvāri būs raksturīgākā “jaunajiem” darbiniekiem, kuri darba tirgū ienāca 80. gados. un vēlāk, kā arī piešķirot invaliditātes un apgādnieka zaudējuma pensijas. Šajā sakarā ir lietderīgi sniegt piemērus, kas nav tieši saistīti ar pensijas piešķiršanu.

Piemērs. Tihonova A.A., uz 2002.gada 1.janvāri, kopējais darba stāžs ir 4 gadi (48 mēneši) un vidējā mēnešalga 2000 rubļu. laika posmam no 2000. līdz 2001. gadam. Tiesību konvertēšana kapitālā notiek 2013. gadā.

A. A. Tihonovas izpeļņas attiecība pret vidējo mēneša algu valstī būs ZR / ZP = 2000 rubļu: 1494 rubļi. 50 kapeikas = 1,338 un tiks ņemts vērā 1,2 apmērā.

Paredzamais pensijas apmērs uz 2002. gada 1. janvāri ar pilnu kopējo darba stāžu būs 0,55 × 1,2 × 1671 rublis. = 1102 rubļi. 86 kapeikas, un paredzamais pensijas kapitāls ir (1102 rubļi. 86 kapeikas – 450 rubļi) × 19 gadi × 12 mēneši = 148 852 rubļi. 08 kop.

Paredzamais pensijas kapitāls uz 01.01.2002. Tihonova A.A. tiks noteikts PK = 148 852 rubļu apmērā. 08 kapeikas: 240 mēneši × 48 mēneši = 29 770 rubļi. 42 kapeikas

Tā kā konvertācija tiks veikta 2013. gadā, tad A. A. Tihonovas aprēķinātā pensijas kapitāla apmērs, ko uz 2002. gada 1. janvāri “nopelnījis”, tiks palielināts par darba pensijas apdrošināšanas daļas pieauguma vispārējo indeksu par periodu 2002.–2002. 2012. gads. un tiek atspoguļots individuālajā personīgajā kontā Krievijas Federācijas pensiju fondā.

Piemērs. Kurkovam A.A. uz 2002.gada 1.janvāri ir kopējais darba stāžs 4 gadi (48 mēneši) un vidējā mēneša izpeļņa laika posmā no 2000.-2001.gadam. 2500 rubļi. Tiesību konvertēšana kapitālā notiek 2013. gadā.

A. A. Kurkova izpeļņas attiecība pret vidējo mēneša algu valstī būs ZR / ZP = 2500 rubļi: 1494 rubļi. 50 kapeikas = 1,673 un tiks ņemts vērā 1,2 apmērā.

Paredzamais pensijas apmērs uz 2002. gada 1. janvāri ar pilnu kopējo darba pieredzi būs 0,55 × 1,2 × × 671 rublis. = 1102 rubļi. 86 kapeikas, un paredzamais pensijas kapitāls ir (1102 rubļi. 86 kapeikas – 450 rubļi) × 19 gadi × × 2 mēneši = 148 852 rubļi. 08 kop.

Kurkova A.A. paredzamais pensijas kapitāls uz 2002.gada 1.janvāri tiks noteikts PK = 148 852 rubļu apmērā. 08 kapeikas: 300 mēneši × 48 mēneši = 23 816 rubļi. 33 kapeikas

Ja A. A. Kurkovs uz 2002. gada 1. janvāri dzīvoja Murmanskas pilsētā, t.i., Tālo Ziemeļu reģionā, kur ar ražošanu nesaistīto nozaru strādnieku algām pieskaita reģionālo koeficientu 1,4, tad viņa izpeļņa līdz vidējam mēneša darba algas maksājumam valstī 2000.–2001. var ņemt vērā apmērā, kas nepārsniedz 1.4.

Šajā gadījumā Kurkova A.A. aprēķinātais pensijas kapitāls uz 2002. gada 1. janvāri tiks noteikts apmērā PC = (0,55 × 1,4 × 1671 rublis - 450 rubļi) × 19 gadi × 12 mēneši: 300 mēneši × 48 mēneši = 30 521 rublis. 72 kapeikas Šo summu var palielināt par vispārējo darba pensijas apdrošināšanas daļas pieauguma indeksu par periodu no 2002. līdz 2012. gadam.

Piemērs. Smirnova V.V. uz 2002.gada 1.janvāri kopējais darba stāžs ir 1 gads 3 mēneši (15 mēneši). Antonova V.V. 2000.–2001 nestrādāja, darba laikā no 1998.gada februāra līdz 1999.gada aprīlim saņēmusi 900 rubļu. Tiesību konvertēšana kapitālā notiek 2013. gadā.

Smirnovam V.V. izpeļņas koeficientu var noteikt tikai 5 gadus pēc kārtas. Vislabāko korelāciju starp V.V.Smirnova izpeļņu un vidējo mēnešalgu valstī iegūsim, ja izvēlēsimies laika posmu no 1994.gada maija līdz 1999.gada aprīlim, kad vidējā mēnešalga valstī bija ZP = 677 rubļi. (skat. 2. pielikumu). Šajā gadījumā V.V.Smirnova vidējā mēneša izpeļņa tiks noteikta kā ZR = 990 rubļi. × 15 mēneši: 60 mēneši = 247 rub. 50 kapeikas Algas / algas attiecība = 247 rubļi. 50 kop.: 677 rub. = 0,366, un tas tiks ņemts vērā pilnībā.

Paredzamā pensijas apmērs par pilnu dienestu būs 0,55 × 0,366 × 1671 rublis. = 336 rubļi. 37 kapeikas un tiek palielināts līdz 660 rubļiem.

Smirnova V.V. paredzamais pensijas kapitāls uz 2002.gada 1.janvāri 2013.gadā tiks noteikts PC = (660 rubļi - 450 rubļi) × 19 gadi × 12 mēneši: 240 mēneši × 15 mēneši = 2992 rubļi. 50 kapeikas Šo summu var palielināt par vispārējo darba pensijas apdrošināšanas daļas pieauguma indeksu par periodu no 2002. līdz 2012. gadam.

2.6.3. Apdrošināšanas pieredze

Darba pensiju var piešķirt tikai tad, ja ir apdrošināšanas stāžs. Runājot par vecuma pensijām, ir noteikta prasība pēc minimālā nepieciešamā darba stāža. Tiesības uz invaliditātes un apgādnieka zaudējuma pensiju tiek iegūtas neatkarīgi no apdrošināšanas stāža ilguma, lai cik īss tas būtu, bet tā klātbūtne ir nepieciešama.

Saskaņā ar apdrošināšanas pieredzi saskaņā ar Art. Darba pensiju likuma 2., 11. un 12. pantu, kā arī 1. panta 1. punktu. Likuma par obligāto pensiju apdrošināšanu 7. pants nozīmē kopējo darba un (vai) citu darbību periodu ilgumu, kuru laikā tika veiktas apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā, kā arī citus periodus, kas ieskaitīti apdrošināšanas stāžā. ņem vērā, nosakot tiesības uz darba pensiju.

Apdrošināšanas stāža ilgums darba pensijas lielumu neietekmē.

Likuma "Par darba pensijām" 11.panta 1.punktā ir ietverts izsmeļošs apdrošināšanas stāžā ieskaitīto periodu saraksts ar nosacījumu, ka pirms tiem un (vai) sekoja darbības periodi, par kuriem tika maksātas apdrošināšanas prēmijas (neatkarīgi no šo periodu ilguma). periodi). Šajā sarakstā ir iekļauti periodi:

1) apdrošināto personu darbs vai citas darbības Krievijas teritorijā, ja šajos periodos ir veiktas apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā;

2) apdrošināto personu darbs vai citas darbības ārvalstīs, ja šajā periodā tās brīvprātīgi veikušas apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā vai ja šāda darba periodi ir iekļauti apdrošināšanas stāžā saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem vai starptautiskie līgumi;

3) militārais dienests, kā arī dienests, kas paredzēts Krievijas Federācijas 1993.gada 12.februāra likumā Nr.4468-1 “Par pensiju nodrošinājumu personām, kuras dienējušas militārajā dienestā, dienestā iekšlietu struktūrās, Valsts ugunsdzēsības dienestā. , sodu sistēmas iestādes un struktūras, un to ģimenes" (ar grozījumiem un papildinājumiem 1995. gada 28. novembrī, 27. decembrī, 1997. gada 19. decembrī, 1998. gada 21. jūlijā, 1999. gada 1. jūnijā, 2000. gada 6. decembrī, 17. aprīlī, 2001. gada 30. decembris, 10. janvāris, 4. marts, 29. maijs, 12., 30. jūnijs, 25. jūlijs, 2003. gada 10. janvāris, 30. jūnijs, 2004. gada 29. jūnijs, 22. augusts, 29. decembris (turpmāk tekstā – LR likums). Krievijas Federācija, 1993. gada 12. februāris, Nr. 4468-1);

4) saņemot valsts sociālās apdrošināšanas pabalstus pārejošas invaliditātes periodā;

5) viena no vecākiem aprūpi katram bērnam līdz pusotra gada vecuma sasniegšanai, bet kopā ne vairāk kā trīs gadus;

6) bezdarbnieka pabalsta saņemšana, piedalīšanās algotos sabiedriskajos darbos un pārcelšanās nodarbinātības valsts dienesta virzienā uz citu darba vietu;

8) darbspējīgas personas aprūpe pirmās pakāpes invalīdam, bērnam invalīdam vai personai, kura sasniegusi 80 gadu vecumu.

Art. 11 Darba pensiju likuma 3.–8.punktu apdrošināšanas stāžā ieskaita tikai tad, ja pirms vai pēc tiem ir bijuši darba vai citas darbības periodi, par kuriem veiktas apdrošināšanas prēmijas.

Ja laikā sakrīt vairāki periodi, tad apdrošināšanas stāža aprēķinā tiek iekļauts viens no šādiem periodiem pēc pensijas pieprasītāja izvēles.

Darba periodi, citas darbības un citi periodi, kas tiek ņemti vērā, aprēķinot apdrošināšanas stāžu pirms pilsoņa reģistrēšanas kā apdrošinātā persona, jāapstiprina ar darba devēju vai valsts (pašvaldību) iestāžu izdotiem dokumentiem. Ja šādi dokumenti tiek pazaudēti dabas stihiju dēļ, darba stāžs tiek noteikts, pamatojoties uz vismaz divu liecinieku liecībām. Darba stāžs tiek noteikts tādā pašā veidā, ja dokumenti par pilsoņa darba periodiem tika pazaudēti citu iemeslu dēļ, bet ne darbinieka vainas dēļ. Sīkāka informācija par to ir norādīta Noteikumos par apdrošināšanas stāža aprēķināšanu un apstiprināšanu darba pensiju noteikšanai (apstiprināts ar Krievijas Federācijas valdības 2002. gada 24. jūlija dekrētu Nr. 555).

Apdrošināšanas periodu pēc pilsoņa kā apdrošinātās personas reģistrācijas apstiprina informācija no individuālajiem (personalizētajiem) ierakstiem.

Apdrošināšanas perioda aprēķins Tiesību uz darba pensiju iegūšanai nepieciešamie darbi tiek veikti kalendāri. Vairāku periodu sakritības gadījumā, kas paredzēti Art. Darba pensiju likuma 10. un 11. pantu, aprēķinot apdrošināšanas stāžu, viens no šādiem periodiem tiek ņemts vērā pēc tās personas izvēles, kura pieteikusies uz noteiktās pensijas noteikšanu.

Aprēķinot apdrošināšanas periodu, tiek ņemti vērā darba periodi pilnā navigācijas periodā ūdens transportā un pilnā sezonā sezonas nozaru organizācijās, ko nosaka Krievijas Federācijas valdība, tā, lai apdrošināšanas perioda ilgums. attiecīgajā kalendārajā gadā ir pilns gads.

Aprēķinot apdrošināšanas stāžu, tiek ņemti vērā darba un (vai) citu darbību periodi, kas paredzēti Art. Likuma par darba pensijām 10. un 11. pantu, pirms pilsoņa reģistrēšanas par apdrošinātu personu saskaņā ar 1996. gada 1. aprīļa federālo likumu Nr. 27-FZ “Par individuālu (personalizētu) reģistrāciju obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā (ar grozījumiem un papildus no 2001.gada 25.oktobra, 2002.gada 31.decembri) (turpmāk – Individuālās grāmatvedības likums) apliecina ar darba devēju vai attiecīgo valsts (pašvaldību) institūciju noteiktajā kārtībā izsniegtiem dokumentiem.

Aprēķinot apdrošināšanas periodu, tiek ņemti vērā darba periodi Krievijas Federācijas teritorijā, kas paredzēti Art. 10. pantu, pirms pilsoņa reģistrēšanas par apdrošināto personu saskaņā ar Individuālās uzskaites likumu, tās var konstatēt, pamatojoties uz divu vai vairāku liecinieku liecībām, ja stihiskas nelaimes dēļ nozaudēti darba dokumenti. (zemestrīce, plūdi, viesuļvētra, ugunsgrēks utt. līdzīgu iemeslu dēļ), un to nevar atjaunot. Dažos gadījumos ir iespējams noteikt darba stāžu, pamatojoties uz divu vai vairāku liecinieku liecībām dokumentu nozaudēšanas gadījumā un citu iemeslu dēļ (neuzmanīgas glabāšanas, tīšas iznīcināšanas un tamlīdzīgu iemeslu dēļ), kas nav notikušas personas vainas dēļ. darbinieks.

Noteikumi apdrošināšanas perioda aprēķināšanai un apstiprināšanai, tostarp pamatojoties uz liecinieku liecībām, ir noteikti Krievijas Federācijas valdības noteiktajā veidā.

2.6.4. Informācija par apdrošināšanas pieredzi

Informācija par apdrošināšanas (darba) pieredzi tiek uzrādīta, pamatojoties uz rīkojumiem, citiem personāla uzskaites dokumentiem un citiem apdrošinātās personas darba apstākļus apliecinošiem dokumentiem, kā arī uzskaites datiem par apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanu un samaksu.

Apdrošinājuma ņēmējs sniedz informāciju par apdrošināšanas stāžā iekļautajiem darba vai citām darbībām, kuras ieguvušas visas pie viņa strādājošās apdrošinātās personas pirms to reģistrācijas individuālajā (personalizētajā) uzskaites sistēmā, Apdrošinājuma likuma valdes lēmumā noteiktajā kārtībā. Krievijas Federācijas pensiju fonds ar 2003. gada 1. oktobri Nr. 139p. Personas, kuras patstāvīgi veic apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā, sniedz informāciju tādā pašā veidā.

Informāciju par bezdarbniekiem, kas reģistrēti nodarbinātības dienestā, šie dienesti iesniedz Krievijas Federācijas Pensiju fondam.

Ko darīt, ja pilsonim saskaņā ar Darba pensiju likumu ir tiesības apdrošināšanas stāžā iekļaut arī citus darba periodus? Pēc tam viņš var vērsties Krievijas Federācijas Pensiju fondā, lai iegūtu obligātās pensiju apdrošināšanas apdrošināšanas sertifikātu un iekļautu šos darba periodus savā individuālajā personīgajā kontā.

Ievadfragmenta beigas.

Pilsoņu tiesību uz darba pensijām rašanās pamatojumu un īstenošanas kārtību nosaka Darba pensiju likums un Pensiju obligātās apdrošināšanas likums.
Darba pensija ir ikmēneša naudas izmaksa, lai apdrošinātajām personām atlīdzinātu darba samaksu un citus maksājumus un atlīdzību, kas zaudēta sakarā ar invaliditāti vecuma vai invaliditātes dēļ, bet apdrošinātās personas invalīdiem ģimenes locekļiem - darba samaksu un citus maksājumus un atlīdzību. apgādnieka atlīdzības, kas zaudētas sakarā ar šo apdrošināto personu nāvi.
Darba pensijas finansē Krievijas pensiju fonds no apdrošināšanas iemaksām, kas saņemtas no darba devējiem, pilsoņiem, kā arī no federālā budžeta. Šim nolūkam apdrošināšanas prēmijas likme noteikta 26% apmērā, pamatojoties uz nepieciešamību finansēt darba pensijas.

4.1. Iecelšanas nosacījumi, darba pensijas veidi un struktūra

Tiesības uz darba pensiju ir Krievijas Federācijas pilsoņiem, ārvalstu pilsoņiem un bezvalstniekiem, kuri pastāvīgi dzīvo Krievijas Federācijas teritorijā, apdrošināti obligātajā pensiju apdrošināšanas sistēmā un viņu ģimenes locekļiem ar invaliditāti.
Pilsoņiem, kuriem ir tiesības vienlaikus saņemt dažāda veida darba pensijas, tiek piešķirta viena pensija pēc izvēles.
Nosacījums vecuma darba pensijas iecelšanai ir noteikta vecuma sasniegšana vīriešiem - 60 gadi, sievietēm - 55 gadi un vismaz 5 gadu apdrošināšanas stāžs. Atsevišķām pilsoņu kategorijām, kurām ir tiesības uz priekšlaicīgu darba pensiju piešķiršanu, vispār noteiktais pensionēšanās vecums var tikt samazināts, piemēram, noteiktām invalīdu kategorijām, kā arī pilsoņiem, kuri strādāja īpašos apstākļos (pazemes darbs, karstie veikali utt.). ).
Pilsoņiem, kuriem kādu iemeslu dēļ nav tiesību uz darba pensiju, tiek nodrošināta sociālā pensija.
Pensijai labāk pieteikties iepriekš, iepriekš sagatavojot visus nepieciešamos dokumentus. Lai piešķirtu vecuma darba pensiju vai izvēlētu šīs pensijas daļu no pensijas vecuma sasniegšanas dienas, ir svarīgi, lai iesniegums noteiktā formā tiktu pieņemts fonda teritoriālajā iestādē ne vēlāk kā šajā dienā.
Pensiju nevar piešķirt no pensijas vecuma sasniegšanas dienas, ja pilsonis ir nokavējis pieteikuma iesniegšanas termiņu. Tāpēc labāk to darīt mēnesi pirms pensijas vecuma sasniegšanas.
Par pieteikšanās dienu darba pensijai tiek uzskatīta diena, kad fonda teritoriālā iestāde saņem pieteikumu ar visiem nepieciešamajiem dokumentiem.
Darba pensija var sastāvēt no divām daļām: apdrošināšanas un fondētās. 1967. gadā dzimušajiem un jaunākiem pilsoņiem, tāpat kā līdz šim, darba pensija sastāv no divām daļām * apdrošināšanas un fondētās, nevis trīs daļās, kā tas bija pirms 2010. gada, vecākās paaudzes pilsoņiem - tikai apdrošināšanas daļas.
Apdrošināšanas daļa ir iekļauta visu trīs pensiju veidu struktūrā. Šī darba pensijas daļa ir aprēķināta vērtība, kas pilnībā atkarīga no oficiālās algas lieluma un apdrošināšanas stāža ilguma, t.i. no apdrošināšanas maksājumu summas, kas saņemta par apdrošināto personu PFR budžetā pēc 2002.gada 1.janvāra.Jo lielāka alga, jo lielāki apdrošināšanas maksājumi, jo lielāks nākotnes pensijas apmērs.
Apdrošināšanas daļas īpatnība ir tāda, ka tā ir virtuāla nauda, ​​un apdrošinātās personas personīgajā kontā uzkrājas nevis naudas līdzekļi, bet gan valsts saistības pret apdrošināto, lai turpmāk saņemtu pensiju. Saņemto tiesību uzkrātais apjoms regulāri tiek indeksēts tādā pašā secībā kā darba pensijas apdrošināšanas daļa. Visi iekasētie līdzekļi no apdrošināšanas daļas tiek izmantoti arī kārtējo pensiju izmaksai.
Pensijas apdrošināšanas daļas lielums ir tieši atkarīgs no personīgajā kontā reģistrētajiem pensiju uzkrājumu summām, kas veidojas visā apdrošinātās personas darba laikā, un tiek noteikta, dalot pilsoņa nopelnīto pensijas kapitālu ar paredzamo. pensijas izmaksas periods. Tagad katrs cilvēks neatkarīgi no vecuma, zinot sava paredzamā pensijas kapitāla lielumu, varēs patstāvīgi aprēķināt savas nākotnes pensijas apdrošināšanas daļas lielumu, izmantojot formulu
SC = PC/T,
kur SCH ir vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļa;
PC - apdrošinātās personas paredzamā pensijas kapitāla apmērs, kas ņemts vērā ar dienu, no kuras tiek piešķirta pensijas apdrošināšanas daļa;
T - vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas aprēķināšanai izmantotais pensijas izmaksas perioda vidējais statistiskais rādītājs ir 19 gadi.
Kopš 2002.gada 1.janvāra pensijas kapitāls tiek veidots no apdrošināšanas iemaksām, ko darba devējs veic Pensiju fondā par katru darbinieku. Bet lielākajai daļai pilsoņu jau bija noteikts darba stāžs, kas pabeigts pirms noteiktā datuma, tāpēc tika veikts pensiju tiesību novērtējums naudas izteiksmē, ko sauc par konversiju.
Šobrīd gandrīz ikvienam, kam ir noteikta vecuma darba pensija, apdrošināšanas daļu veido ne tikai veiktās apdrošināšanas iemaksas, bet arī konvertētas tiesības uz pensiju, kas iegūtas līdz 2002.gadam.
Atbilstoši konvertācijas nosacījumiem vispirms tiek aprēķināts sākotnējais paredzamais pensijas kapitāls, kas tiek summēts ar apdrošināšanas iemaksām, kas ieskaitītas pēc 01.01.2002. un ir pamats vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas aprēķināšanai.
Darba pensijas apdrošināšanas daļā tagad tiek ieviests tā sauktais fiksētais bāzes apmērs, kas atbilst 2009.gada 31.decembrī noteikto darba pensijas pamatdaļu lielumam.
Iepriekš darba pensiju pamatdaļa tika mākslīgi nodalīta no apdrošināšanas daļas dažādu to finansēšanas avotu dēļ. Tagad šāda vajadzība ir zudusi, jo vienotais sociālais nodoklis ir aizstāts ar apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, un tagad vecuma darba pensija tiks izmaksāta pilnībā no apdrošināšanas iemaksu līdzekļiem, kas saņemti 2007. gada 1. janvāra budžetā. Krievijas Federācijas pensiju fonds. Pamatdaļa nonāks apdrošināšanas daļā fiksētas pamatsummas veidā, kuras apmērs tāpat kā līdz šim būs atkarīgs no pensionāra kategorijas un pensijas veida. Pamata un apdrošināšanas daļas apvienošana pensijas lielumu neietekmēs.
Fiksēta pensijas apdrošināšanas daļas pamatsumma tiek garantēta ikvienam, kam ir vismaz piecu gadu apdrošināšanas stāžs. Tā ir noteikta pensijas daļa, kas nav atkarīga no nepārtrauktā darba stāža, izpeļņas un apdrošināšanas iemaksu apmēra. Tā ir valsts garantija minimālā pensijas nodrošinājuma līmenim pilsonim neatkarīgi no tā, kā attīstās viņa darba aktivitāte.
Pilsoņiem, kuri ir strādājuši vismaz 15 kalendāros gadus Tālo Ziemeļu reģionos vai vismaz 20 kalendāros gadus apgabalos, kas pielīdzināti Tālo Ziemeļu reģioniem, fiksētā pamatsumma tiek noteikta ar paaugstinātu likmi.
Fiksētais bāzes apmērs ir atkarīgs no pensijas veida, apgādājamo esamības vai neesamības un ir vienāds visiem vienas kategorijas pensionāriem, pastāvīgi tiek indeksēts kā daļa no apdrošināšanas daļas, ņemot vērā Pensiju fonda ienākumu pieaugumu. uz katru pensionāru. Tādējādi fiksētā apdrošināšanas daļas pamatsumma ir pasargāta no nolietojuma un inflācijas.
Fiksētās bāzes daļas īpatnība ir tāda, ka tās izmērs netiek atspoguļots un netiek saglabāts apdrošinātās personas personīgajā kontā. Visi līdzekļi tiek novirzīti pensiju izmaksai esošajiem pensionāriem. Personas apdrošināšanas kontā uzkrājas tikai valsts saistības izmaksāt darbiniekam pensiju, sasniedzot pensijas vecumu. Šo pensijas daļu izmaksā tikai, sasniedzot vispārpieņemto pensionēšanās vecumu.
Pirmo reizi piešķirot vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļu, fiksētā pamatapmēra vērtība no 2015.gada pieaugs par 6% par katru apdrošināšanas darba gadu, kas vīriešiem pārsniedz 30 gadus, bet sievietēm – 25 gadus.
Ja jums ir apdrošināšanas stāžs, kas mazāks par 30 gadiem vīriešiem un 25 gadiem sievietēm, fiksētā bāzes summa tiks samazināta par 3% par katru pilnu gadu, kas ir mazāks par 30 gadiem vīriešiem un 25 gadiem sievietēm, izņemot pilsoņus. tiesības uz priekšlaicīgu vecuma darba pensiju.
Apdrošināšanas daļas daļa, kas pārsniedz fiksēto bāzes summu, ir atkarīga no šīs daļas finansēšanai samaksāto apdrošināšanas prēmiju apmēra.
Pensijas fondētā daļa, kuras līdzekļu uzskaite tiek veikta atsevišķi no apdrošināšanas daļas, tiek veidota 1967.gadā dzimušiem un jaunākiem pilsoņiem, kā arī visiem valsts pensiju līdzfinansēšanas programmas dalībniekiem neatkarīgi no vecuma.
Ja apdrošināšanas daļa darbiniekam pastāv tikai kā valsts pienākumi izmaksāt darbiniekam pensiju, sasniedzot pensijas vecumu, tad finansētā daļa ir reāla nauda. Tie ir pakļauti ieguldījumiem akciju tirgū un pēc darbinieka izvēles.
Darba pensijas fondētās daļas lielums ir tieši atkarīgs no līdzekļu apjoma, kas iegūts no saņemtajām apdrošināšanas prēmijām obligātajam fondētam finansējumam, un no viņu ieguldījuma saņemtajiem ienākumiem, kas tiek uzskaitīti pilsoņa individuālā personīgā konta īpašā daļā atsevišķi. no apdrošināšanas prēmijām.
Darba pensijas fondētās daļas īpatnība ir tāda, ka tā ir atkarīga ne tikai no darbinieka algas un veiktajām apdrošināšanas iemaksām, bet arī ienākumiem no uzkrāto līdzekļu ieguldīšanas. Uzkrājuma daļa ir paredzēta investīcijām un papildu ienākumu gūšanai (katrs šīs uzkrājuma daļas rublis atbilst aktīvam).
Uzkrājumu daļa tiek atspoguļota individuālajā personīgajā kontā un tiek ieguldīta par labu apdrošinātajai personai. Pilsonim ir tiesības patstāvīgi izvēlēties pārvaldības sabiedrību, kas pārvaldīs “pensijas” kapitālu. Pareizi pārvaldot šo kapitālu, bez papildu piepūles varat būtiski palielināt savas nākotnes pensijas apmēru.
Pensiju uzkrājumiem katru gadu tiek pieskaitīti ieguldījumu ienākumi, kas saņemti no pārvaldības sabiedrību veiktās pensijas fondētās daļas līdzekļu pārvaldīšanas. Valsts garantē, ka katrs pensijas piešķiršanas dienā kontā iegrāmatotais veikto iemaksu rublis un saņemtie ieguldījumu ienākumi tiks atgriezti apdrošinātajai personai pensijas veidā.
Vecuma darba pensijas fondētās daļas lielums ir pakļauts ikgadējai indeksācijai no nākamā gada 1. jūlija, kas seko gadam, kurā tā piešķirta vai pārrēķināta, ņemot vērā ienākumus no pensijas uzkrājumu ieguldīšanas.
Darba pensijas fondētās daļas pārrēķins paredzēts tikai vecuma darba pensijai un tiek veikts reizi trijos gados pēc šīs vecuma darba pensijas daļas iecelšanas vai pēdējās pārrēķina, ņemot vērā papildu pensiju. ietaupījumi.
Kopējais darba pensijas lielums ir tieši atkarīgs no visa darba mūža laikā uzkrātā pensijas uzkrājuma personīgajā kontā.
Skaidrības labad vecuma darba pensijas struktūru attēlosim šādi (3. att.).

4.2. Darba pensiju veidi

4.2.1. Darba vecuma pensija

Saskaņā ar Darba pensiju likumu atkarībā no pensiju saņēmēju kategorijas tiek noteiktas trīs darba pensijas. Viens no galvenajiem pensiju nodrošināšanas veidiem ir vecuma darba pensija, kas tiek piešķirta ar šādiem nosacījumiem:

pensijas vecuma sasniegšana (vīriešiem - 60 gadi, sievietēm - 55 gadi);
ar vismaz piecu gadu apdrošināšanas pieredzi, kas tiek aprēķināta pēc kalendāra principa.
Darba vecuma pensija tiek izmaksāta uz nenoteiktu laiku un pilnā apmērā, netiek aplikta ar nodokli un tiek izmaksāta gan nestrādājošiem, gan strādājošiem pensionāriem pilnā apmērā.
Izņēmuma gadījumos dažām pilsoņu kategorijām var piešķirt priekšlaicīgu vecuma pensiju. Attiecīgo darba veidu, nozaru, profesiju, amatu un specialitāšu un institūciju sarakstus, saskaņā ar kurām tiek piešķirta priekšlaicīga izdienas pensija, apstiprina Krievijas Federācijas valdība (2. un 3. pielikums).
Vecuma pensijas apmērs ir atkarīgs no vecuma, apgādājamo klātbūtnes un darba stāža.
Kā minēts iepriekš, šobrīd vecuma darba pensija var sastāvēt no divām daļām: apdrošināšanas un fondētās. Gados vecākiem cilvēkiem darba pensiju veido tikai apdrošināšanas daļa. 1967. gadā dzimušajiem un jaunākiem pilsoņiem, kā arī Pensiju valsts līdzfinansējuma programmas dalībniekiem papildus apdrošināšanas daļai tiek veidota uzkrājuma daļa, kuras līdzekļus var pārskaitīt pēc pilsoņa izvēles, pārvaldības sabiedrības vai nevalstiskā pensiju fonda trasta pārvaldīšanai.
Tas, ka vecākās paaudzes personīgajā kontā nav uzkrājumu daļas, nebūt nenozīmē, ka viņu tiesības uz pensiju būtiski atšķiras no jaunāku pilsoņu tiesībām uz pensiju, jo vecākās paaudzes apdrošināšanas daļā veikto iemaksu apmērs sakrīt ar kopējo summu. iemaksu apmērs jaunāko apdrošināšanas un uzkrājumu daļās.
Darba vecuma pensiju aprēķina pēc visiem kopējas formulas
n=sch + nch,
kur P ir vecuma darba pensijas lielums;
SCH - vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļa;
LF ir darba vecuma pensijas kumulatīvā daļa.
Vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļa ir atkarīga no darba algas apmēra un apdrošināšanas stāža kalendārajos termiņos, kas nostrādāti uz 01.01.2002., kā arī no apdrošināšanas iemaksu apmēra, ko darba devējs pārskaitījis par darbinieku no 01. /01/2002 līdz pensijas piešķiršanas dienai. Jo ilgāks apdrošināšanas stāžs un apdrošināšanas iemaksu apmērs, jo lielāka ir pensija. Apdrošināšanas stāžs darba pensijas aprēķināšanai ietver darba un (vai) citu darbību periodus, kuru laikā tika veiktas apdrošināšanas iemaksas pensiju fondā.
Vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas lielumu nosaka pēc formulas
SCh=PK/T+B,
kur SCH ir darba vecuma pensijas apdrošināšanas daļa uz 2009.gada 31.decembri;
PC - apdrošinātās personas paredzamā pensijas kapitāla apmērs, kas ņemts vērā ar dienu, no kuras noteiktajai personai tiek piešķirta vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļa;
T - darba pensijas apdrošināšanas daļas aprēķināšanai izmantotais izdzīvošanas rādītājs ir 19 gadi (228 mēneši) un nevar būt mazāks par 14 gadiem (168 mēneši);
B - vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas fiksēts bāzes lielums (iekļauts SCH).
Kā redzams no aprēķina formulas, ir mainījusies vecuma darba pensijas struktūra. Darba pensijas pamatdaļas vietā kā darba pensijas apdrošināšanas daļas sastāvdaļa tiek ieviesta fiksēta pamatsumma. No 2015. gada fiksētā bāzes summa pieaugs par 6% par katru apdrošināšanas seguma gadu, kas pārsniedz 30 gadus.
Pensijas apdrošināšanas daļas aprēķināšanas likme ir atkarīga no darbinieka dzimšanas gada. Vecākiem cilvēkiem tas ir 20%. 1967. gadā dzimušajiem un jaunākiem šodien tarifs ir 14% apdrošināšanas daļai un 6% finansētajai daļai.
Strādājošiem pensionāriem ir tiesības uz ikgadēju pensijas apdrošināšanas daļas apmēra pārrēķinu uz darba devēja pārskaitīto papildu apdrošināšanas iemaksu rēķina, kas tiek veikts automātiski, neprasot rakstisku iesniegumu.
Vienlaikus ir saglabāta iespēja piemērot pensiju pārrēķināšanas kārtību. Tas nozīmē, ka pensionāram ir tiesības atteikties no automātiskā ikgadējā pensiju pārrēķina, iesniedzot attiecīgu iesniegumu.
Vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas apmēru pārrēķina no tā mēneša 1. datuma, kas seko mēnesim, kurā:
radušies apstākļi, kas liek pārrēķināt darba pensijas apmēru uz leju;
Tika pieņemts pensionāra iesniegums par vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas apmēra pārrēķinu uz augšu.
Darba pensijas lieluma pārrēķina veids ir pensiju indeksācija, lai kompensētu pensiju pirktspējas samazināšanos inflācijas dēļ. Indeksācija nav atkarīga no pensionāra gribas, to veic ar likuma spēku centralizēti, Pensiju fonda teritoriālās struktūras.
Pēc Krievijas Federācijas Pensiju fonda teritoriālās iestādes iniciatīvas vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļa un vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas daļa, kas noteikta federālajai izdienas pensijai. ierēdņiem un lidojumu pārbaudes personālam, tiek veikta ikgadēja korekcija, centralizēti, pēc individuālajiem (personalizētajiem) grāmatvedības datiem.obligātā pensiju apdrošināšanas sistēma; Korekcija notiek, ja ir neatbilstība starp informāciju par darba devēja veiktajām apdrošināšanas iemaksām un informāciju, kas tika ņemta vērā, nosakot darba pensijas apdrošināšanas daļas apmēru. Darba pensijas apdrošināšanas daļas (vai vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas) lieluma pielāgošana tiek veikta gan uz leju, gan uz augšu, un tai nav nepieciešama pensionāra piekrišana. Šajā gadījumā papildu izmaksa vai pensijas summu atskaitīšana par pagājušo laiku netiek veikta.
Uz vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas daļu attiecas tie paši pārrēķina, indeksācijas (papildu palielinājuma) noteikumi, kas noteikti vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļai. Pensionāram ir tiesības atteikties no vecuma pensijas apdrošināšanas daļas korekcijas, iesniedzot rakstisku iesniegumu.
Pensiju līdzekļi, kas ņemti vērā, piešķirot vecuma darba pensiju, netiek ņemti vērā, pārrēķinot un koriģējot vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļu vai apdrošināšanas daļas daļu, kā arī indeksējot paredzamo pensijas kapitālu.
Darba vecuma pensijas (P) lielums no 01.01.2010. tiek noteikts, ņemot vērā valorizācijas apmēru un tiek aprēķināts pēc formulas
P=B + C4j + (SV/T) x K,
kur B ir vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas fiksētā bāzes summa; SCH, - darba pensijas apdrošināšanas daļas apmērs uz 2009.gada 31.decembri;
SV - valorizācijas apjoms;
T ir vecuma darba pensijas izmaksas perioda vidējais statistiskais rādītājs;

Kopš 2010. gada apdrošināšanas daļā ir ieviests fiksēts darba pensijas apdrošināšanas daļas bāzes apmērs, kas atbilst 2009. gada 31. decembrī noteikto darba pensiju pamatdaļu lielumam atkarībā no pensionāra kategorijas. un pensijas veids. Pamata un apdrošināšanas daļas apvienošana neietekmēs kopējo darba pensijas lielumu.
Vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas fiksētais pamatapmērs tiek noteikts noteiktā apmērā, kas tiek diferencēts citiem darba pensiju veidiem atkarībā no pensionāra kategorijas.
Darba pensijas apdrošināšanas daļas fiksēto pamatapmēru nosaka likums un tas nav atkarīgs ne no izpeļņas, ne no darba stāža. Tādējādi valsts garantē noteikta ienākumu līmeņa izmaksu pēc aiziešanas pensijā.
Darba pensijas fiksētais pamatlielums tiek indeksēts atkarībā no vidējās algas pieauguma valstī un Pensiju fonda ienākumiem, tādējādi pasargājot to no amortizācijas un inflācijas.
Lielākajai daļai pilsoņu vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas fiksētā pamatsumma ir noteikta šādās summās, rubļos.

Vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas fiksētais pamatapmērs tiek noteikts palielinātā apmērā personām, kas dzīvo Tālo Ziemeļu reģionos un līdzvērtīgos apgabalos par visu uzturēšanās laiku šajos apgabalos (apgabalos).
Personām, kuras strādāja Tālo Ziemeļu reģionos un tiem līdzvērtīgos apgabalos, nosakot kalendāro gadu skaitu Tālo Ziemeļu apgabalos, tiek skaitīts katrs kalendārais darba gads apgabalos, kas līdzvērtīgi Tālo Ziemeļu apgabaliem. kā deviņu mēnešu darbs Tālo Ziemeļu apgabalos.
Personām, kuras Tālo Ziemeļu reģionos ir nostrādājušas vismaz 15 kalendāros gadus un kuru apdrošināšanas stāžs ir vismaz 25 gadi vīriešiem un vismaz 20 gadi sievietēm, fiksētā apdrošināšanas daļas pamatsumma veco. vecuma pensija ir noteikta šādās summās, rubļos.

Personām, kuras ir nostrādājušas vismaz 20 kalendāros gadus apgabalos, kas pielīdzināti Tālo Ziemeļu reģioniem un kuru apdrošināšanas stāžs ir vismaz 25 gadi vīriešiem un vismaz 20 gadi sievietēm, apdrošināšanas daļas fiksētā pamatsumma. vecuma darba pensija tiek noteikta šādos apmēros, rubļos.

Pilsoņiem pārceļoties uz jaunu dzīvesvietu citos Tālo Ziemeļu reģionos un līdzvērtīgos apgabalos, kuros noteikti citi reģionālie koeficienti, vecuma pensijas apdrošināšanas daļas fiksēto pamatapmēru nosaka, ņemot vērā pensijas lielumu. reģionālais koeficients jaunajā dzīvesvietā.
Kad pilsoņi atstāj Tālo Ziemeļu reģionus un līdzvērtīgus apgabalus uz jaunu dzīvesvietu, vecuma pensijas apdrošināšanas daļas fiksētā pamatsumma tiek noteikta saskaņā ar vispārējiem noteikumiem.
Piešķirot vecuma darba pensiju pirmo reizi no 01.01.2015., apdrošināšanas daļas fiksētais pamatapmērs būs atkarīgs no apdrošināšanas stāža ilguma. Šajā gadījumā apdrošināšanas stāža ilgums, kas noved pie apdrošināšanas daļas fiksētās pamatsummas samazinājuma, tiek noteikts deviņi gadi gadā (no attiecīgā gada 1.janvāra):
vīriešiem tas palielinās par vienu gadu, līdz ilgums sasniedz 30 gadus;
sievietēm tas palielinās par vienu gadu, līdz ilgums sasniedz 25 gadus.
Tādējādi vecuma darba pensija turpmāk tiks piešķirta, ja apdrošināšanas stāžs vīriešiem ir vismaz 30 gadi, bet sievietēm – 25 gadi. Vienlaikus pensijas apdrošināšanas daļas fiksētais pamatlielums pieaugs par 6% par katru apdrošināšanas stāža gadu, kas pārsniedz 30 gadus vīriešiem un 25 gadiem sievietēm, un samazināsies par 3% par katru gadu, kas iztrūkst līdz deviņiem. gadi (izņemot pilsoņus, kuriem ir tiesības uz priekšlaicīgu vecuma darba pensiju).

Ja pilsonis kļūst invalīds, invaliditātes pensiju izmaksā, pārdalot darba pensijas apdrošināšanas daļu.
Visiem strādājošajiem pilsoņiem, kas dzimuši 1967. gadā, ir finansēta darba pensijas daļa neatkarīgi no dzimuma. Šobrīd iemaksu likme Pensiju fondā par fondēto daļu ir 6%. Šī pensijas daļa tiek ņemta vērā darbinieku personīgajos kontos, kuru līdzekļi ir pakļauti ieguldījumiem fondu tirgū un pēc darbinieka izvēles var tikt pārskaitīti valsts vai privātai pārvaldības sabiedrībai, vai ne. -valsts pensiju fonds.
Pensijas fondētās daļas lielums ir atkarīgs ne tikai no darba samaksas līmeņa un veikto apdrošināšanas iemaksu apmēra, bet arī no ienākumiem no pensiju uzkrājumu ieguldīšanas.
Naudas līdzekļi no uzkrājumu daļas tiek glabāti un uzskaitīti atsevišķi katras apdrošinātās personas individuālā personīgā konta (IPA) speciālajā daļā. Visi ILS reģistrētie līdzekļi saskaņā ar likumu ir valsts īpašums. Pirms aiziešanas pensijā uzkrājumu daļu pārvalda pati apdrošinātā persona, pamatojoties uz trasta pārvaldības līgumu ar Krievijas Federācijas pensiju fondu. Ja apdrošinātā persona nav izmantojusi tiesības izvēlēties pārvaldes sabiedrības vai nevalstiskā pensiju fonda ieguldījumu portfeli, tad Pensiju fonds pēc noklusējuma pārskaita pilsoņu pensiju uzkrājumus no personīgā konta uzkrājumu daļas uz kādu no valsts pārvaldes sabiedrības ieguldījumiem vērtspapīros. Aktīvu izvietošanas NPF gadījumā NPF kļūst par fondētās daļas pensiju fondu īpašnieku un valsts (PFR) atbrīvojas no atbildības par pensijas fondētās daļas veidošanu. Pensiju uzkrājumi, kas nodoti pārvaldības sabiedrībai (privātai vai publiskai), paliek valsts īpašumā, kas garantē to drošību.
Līdzekļu ieguldīšana no krājkontiem tiek stingri kontrolēta ar likumu, ierobežotas ir arī ieguldījumu daļas atsevišķos aktīvos un ārvalstu investīcijas.
Darba pensijas (LP) fondētās daļas lielumu vecumdienās aprēķina pēc formulas
LF=PN/T,
kur PN ir apdrošinātās personas pensijas uzkrājumu summa, kas ierakstīta viņa individuālā personīgā konta speciālajā daļā ar dienu, no kuras viņam tiek piešķirta vecuma darba pensijas uzkrātā daļa;
T - vecuma pensiju izmaksas perioda vidējais statistiskais rādītājs, kas izmantots tās apdrošināšanas daļas aprēķināšanai, ir 19 gadi (228 mēneši).
Darba pensijas fondētā daļa pieaug uz ieguldījumu ienākumu rēķina un tiek pārrēķināta reizi trijos gados pēc šīs darba pensijas daļas piešķiršanas, ņemot vērā papildu pensijas uzkrājumus bez rakstiska iesnieguma, t.i. automātiski.
Apstiprinātā paziņojuma forma par darba pensijas fondētās daļas pensiju konta stāvokli un pensiju uzkrājumu ieguldīšanas rezultātiem sastāv no informācijas par apdrošinātās personas pensiju kontā uzkrāto pensiju uzkrājumu kopējo summu, uz uz uzkrāšanas principu no paziņojuma ģenerēšanas datuma, kas ietver:
mātes (ģimenes) kapitāla līdzekļu apmērs, kas paredzēts darba pensijas fondētās daļas veidošanai,
no cita nevalstiskā pensiju fonda saņemtā pensiju uzkrājuma summa (apdrošinātās personas pārejas gadījumā no viena fonda uz citu);
no Pensiju fonda par norēķinu periodu saņemto pensiju uzkrājumu summu;
pensiju uzkrājumu ieguldīšanas rezultāts par iepriekšējo finanšu gadu.
Paziņojums apdrošinātajai personai tiek nosūtīts katru gadu ne vēlāk kā līdz 1. septembrim. Šajā gadījumā darba pensijas fondētās daļas maksājumi tiek veikti no apdrošinātās personas individuālā konta speciālajā daļā ierakstītajām summām.
Pensijas fondēto daļu pārskaita mantiniekiem tikai tad, ja nav uzsākta darba pensijas fondētās daļas izmaksa mirušajai personai. Tajā pašā laikā līdzekļi no maternitātes (ģimenes) kapitāla, kas paredzēti darba pensijas fondētās daļas veidošanai, ieskaitot ienākumus no to ieguldījuma, netiek izmaksāti mirušo personu tiesību pārņēmējiem, bet tiek ieskaitīti Pensiju fondā. Krievijas Federācija.
Tā kā pensijas fondēto daļu sāks izmaksāt pirmo reizi kopš 2013.gada, vecuma darba pensiju šobrīd veidos tikai apdrošināšanas daļa (kurā iekļauta fiksēta bāzes summa) un valorizācijas summa. Pensijas apdrošināšanas daļas apmērs katram pensionāram ir individuāls. Zinot sākotnējos datus un darba pensijas aprēķināšanas formulu, jūs varat noteikt vidējo vecuma darba pensijas lielumu lielākajai daļai pilsoņu (izņemot apgādājamos):

* PC - apdrošinātās personas (invalīda) paredzamā pensijas kapitāla apmērs, kas ņemts vērā ar dienu, no kuras viņam tiek piešķirta invaliditātes izdienas pensija*
T - noteiktās pensijas apdrošināšanas daļas aprēķināšanai izmantotais paredzamā vecuma darba pensijas izmaksas perioda mēnešu skaits ir 19 gadi / KN + B,
mirušās vientuļās mātes paredzamā pensijas kapitāla apmērs, kas reģistrēts viņas nāves dienā;
minētās pensijas apdrošināšanas daļas aprēķināšanai izmantotais paredzamā vecuma pensijas izmaksas perioda mēnešu skaits 19 gadu (228 mēnešu) apmērā;
mirušas vientuļās mātes apdrošināšanas stāža standarta ilguma (mēnešos) uz nāves dienu attiecība pret 180 mēnešiem. Apdrošināšanas stāža standarta ilgums līdz mirušās vientuļās mātes 19 gadu vecumam ir 12 mēneši un palielinās par 4 mēnešiem par katru pilnu vecuma gadu, sākot no 19 gadiem, bet ne vairāk kā līdz 180 mēnešiem;
mirušas vientuļās mātes invalīdu ģimenes locekļu skaits, kuri ir noteiktās pensijas saņēmēji, kas noteikta saistībā ar viņas nāvi, uz dienu, no kuras attiecīgajam ģimenes loceklim invalīdam tiek piešķirta darba pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā ;
fiksēts darba pensijas pamatlielums apgādnieka zaudējuma gadījumā.
kur PC - T -
UZ —
KN -
Speciāla aprēķināšanas kārtība paredzēta gadījumam, ja darba pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā tiek noteikta saistībā ar tādas personas nāvi, kurai tika noteikta vecuma darba pensijas vai darba invaliditātes pensijas apdrošināšanas daļa. noteikts nāves dienā. Šajā gadījumā darba pensijas apmērs apgādnieka zaudējuma gadījumā katram ģimenes loceklim invalīdam (izņemot darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā bērniem, kuri zaudējuši abus vecākus, vai mirušas vientuļās mātes bērniem) nosaka, pamatojoties uz darba pensijas vecuma (invaliditātes) apdrošināšanas daļas noteikto apmēru, neņemot vērā mirušajam apgādniekam noteikto fiksēto pamatapmēru, pēc formulas?
P=P, / KN + B,
kur P ir vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas lielums (neņemot vērā šīs daļas fiksēto bāzes lielumu) vai invaliditātes pensijas lielums (neņemot vērā šīs pensijas fiksēto bāzes lielumu), noteikts mirušajam apgādniekam viņa nāves dienā;
KN - mirušā apgādnieka invalīdu ģimenes locekļu skaits, kuri ir noteiktās pensijas saņēmēji, kas noteikta saistībā ar šī apgādnieka nāvi, uz dienu, no kuras tiek piešķirta darba pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā. atbilstošs ģimenes loceklis ar invaliditāti;
B - fiksēts darba pensijas pamatlielums apgādnieka zaudējuma gadījumā.
Darba pensijas apmērs apgādnieka zaudējuma gadījumā bērniem (katram bērnam), kurš zaudējis (zaudējis) abus vecākus, no kuriem vienam nāves dienā tika piešķirta vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļa. vai darba invaliditātes pensiju, nosaka pēc formulas
P = PC / (T x K) / KN, N- O J / KN2 + B,
- mirušā apgādnieka (viena vecāka) paredzamā pensijas kapitāla apmērs, kuram nāves dienā nebija ņemta vērā vecuma darba pensijas vai darba invaliditātes pensijas apdrošināšanas daļa uz viņa apgādnieka zaudēšanas dienu. nāve;
- noteiktās pensijas apdrošināšanas daļas aprēķināšanai izmantotais paredzamā vecuma pensijas izmaksas perioda mēnešu skaits 19 gadu (228 mēnešu) apmērā;
kur ir PC
T
- apgādnieka (viena vecāka) apdrošināšanas stāža standarta ilguma attiecība (mēnešos), kuram uz viņa nāves dienu nav noteikta vecuma darba pensijas vai darba invaliditātes pensijas apdrošināšanas daļa. , līdz 180 mēnešiem. Apdrošināšanas stāža standarta ilgums līdz mirušā apgādnieka (viena vecāka) 19 gadu vecuma sasniegšanai ir 12 mēneši un palielinās par 4 mēnešiem par katru pilnu vecuma gadu, sākot no 19 gadiem, bet ne vairāk kā līdz 180 mēnešiem;
KHj - mirušā apgādnieka (viena vecāka) invalīdu ģimenes locekļu skaits, kuri ir noteiktās pensijas saņēmēji, kas noteikta saistībā ar šī apgādnieka (šī vecāka) nāvi dienā, no kuras darba pensija tiek izmaksāta. apgādnieka zaudējums tiek piešķirts attiecīgajam ģimenes loceklim ar invaliditāti;
P] - vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas apmērs (neņemot vērā šīs daļas fiksēto pamatapmēru) vai darba nespējas pensijas apmērs (neņemot vērā šīs pensijas fiksēto pamatapmēru) , kas noteikts mirušajam apgādniekam (citam vecākam) uz viņa nāves dienu;
КН2 - mirušā apgādnieka (cita vecāka) ģimenes locekļu invalīdu skaits, kuri ir noteiktās pensijas saņēmēji, kas noteikta saistībā ar šī apgādnieka (šī vecāka) nāvi dienā, no kuras tiek izmaksāta darba pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā. apgādnieka zaudējums tiek piešķirts attiecīgajam ģimenes loceklim ar invaliditāti;

Darba pensijas apmērs apgādnieka zaudējuma gadījumā bērniem (katram bērnam), kurš zaudējis (zaudējis) abus vecākus, kuriem katram tika noteikta vecuma darba pensijas vai darba invaliditātes pensijas apdrošināšanas daļa. , nosaka pēc formulas
P=Ul / KHL + p2 / KN2 + B,
kur P] ir vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas lielums (neņemot vērā šīs daļas fiksēto bāzes lielumu) vai invaliditātes pensijas lielums (neņemot vērā šīs pensijas fiksēto bāzes lielumu) , kas noteikts mirušajam apgādniekam (vienam vecākam) viņa nāves dienā;
KHj - mirušā apgādnieka (viena vecāka) invalīdu ģimenes locekļu skaits, kuri ir noteiktās pensijas saņēmēji, kas noteikta saistībā ar šī apgādnieka (šī vecāka) nāvi slinkuma dēļ, no kuriem darba pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā. apgādnieka zaudējums tiek piešķirts attiecīgajam ģimenes loceklim invalīdam;?
P2 - vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas apmērs (neņemot vērā šīs daļas fiksēto bāzes lielumu) vai invaliditātes pensijas apmērs (neņemot vērā šīs pensijas fiksēto bāzes lielumu), noteikts mirušajam apgādniekam (citam vecākam) viņa nāves dienā;
КН2 - mirušā apgādnieka (cita vecāka) ģimenes locekļu invalīdu skaits, kuri ir noteiktās pensijas saņēmēji, kas noteikta saistībā ar šī apgādnieka (šī vecāka) nāvi dienā, no kuras tiek izmaksāta darba pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā. apgādnieka zaudējums tiek piešķirts atbilstošajam bērnam;
B - fiksēts pamatpensijas apmērs apgādnieka zaudējuma gadījumā.
Darba pensijas apmērs apgādnieka zaudējuma gadījumā mirušas vientuļās mātes norādītajiem (norādītajiem) bērniem (katram bērnam), kuram noteikta vecuma darba pensijas vai invaliditātes darba pensijas apdrošināšanas daļa. nāves dienā, nosaka pēc formulas
P = (P, x 2) / KN + B,
gadam noteiktais vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas apmērs (neņemot vērā šīs daļas fiksēto pamatapmēru) vai invaliditātes darba pensijas apmērs (neņemot vērā šīs pensijas fiksēto pamatapmēru). mirušā vientuļā māte viņas nāves dienā;
mirušas vientuļās mātes invalīdu ģimenes locekļu skaits, kuri ir noteiktās pensijas saņēmēji, kas noteikta saistībā ar viņas nāvi, uz dienu, no kuras attiecīgajam ģimenes loceklim invalīdam tiek piešķirta darba pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā ;
B - fiksēts pamatpensijas apmērs apgādnieka zaudējuma gadījumā.
kur P, -
KN -
Nosakot ģimenes invalīdu skaitu, pēc kura tiek noteikts darba pensijas apmērs apgādnieka zaudējuma gadījumā, tiek ņemti vērā visi ģimenes locekļi invalīdi, kuriem ir tiesības uz noteikto pensiju, tajā skaitā personas, kuras ir tās saņēmējas. no citas pensijas.?
Ja pēc gada pēc apgādnieka nāves uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā piesakās cits uz to tiesīgs ģimenes loceklis, kurš nav ņemts vērā, nosakot mirušā invalīdu ģimenes locekļu skaitu. apgādnieks, kurš ir noteiktās pensijas saņēmējs, kas noteikta saistībā ar viņa nāvi no dienas, no kuras attiecīgajam ģimenes loceklim invalīdam tiek piešķirta darba pensija par apgādnieka zaudēšanu, sākotnēji piešķirot minēto pensiju, apmērs: darba pensija par apgādnieka zaudēšanu šim otram ģimenes loceklim nevar būt mazāka par darba pensijas apmēru par apgādnieka zaudēšanu, kas sākotnēji piešķirti miruša apgādnieka ģimenes locekļu invalīdiem šī paša apgādnieka nāves dēļ.
Darba pensijas fiksētais pamatlielums apgādnieka zaudējuma gadījumā personām, kas dzīvo Tālo Ziemeļu reģionos un līdzvērtīgos apgabalos, tiek palielināts par atbilstošo reģionālo koeficientu, ko noteikusi Krievijas Federācijas valdība atkarībā no reģiona ( apvidus) dzīvesvieta, uz visu šo personu uzturēšanās laiku šajās teritorijās (apgabalos).
Pilsoņiem pārceļoties uz jaunu dzīvesvietu citos Tālo Ziemeļu reģionos un līdzvērtīgos apgabalos, kuros noteikti citi reģionālie koeficienti, darba pensijas fiksētais pamatlielums apgādnieka zaudējuma gadījumā tiek noteikts, ņemot vērā reģionālā koeficienta lielums jaunajā dzīvesvietā.
Kad pilsoņi atstāj Tālo Ziemeļu reģionus un līdzvērtīgus apgabalus uz jaunu dzīvesvietu, darba pensijas fiksētais pamatlielums apgādnieka zaudējuma gadījumā tiek noteikts saskaņā ar vispārējiem noteikumiem.
Apgādnieka zaudējuma pensijas apmēru no 01.01.2010. nosaka, ņemot vērā valorizācijas apmēru, izmantojot formulu:
P=B + P, + (SV/T/KN) x K,
kur B ir darba pensijas apdrošināšanas daļas fiksētā bāzes summa apgādnieka zaudējuma gadījumā;
P] - darba pensijas apdrošināšanas daļas apmērs apgādnieka zaudējuma gadījumā uz 2009.gada 31.decembri;
SB - valorizācijas apjoms;
T - paredzamā vecuma darba pensijas izmaksas perioda mēnešu skaits, ko piemēro, piešķirot pilsonim atbilstošās darba pensijas apdrošināšanas daļu, kas aprēķināta saistībā ar darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā. , ņemot vērā reizinājumu ar mirušā apgādnieka apdrošināšanas stāža standarta ilguma attiecību pret 180 mēnešiem;
KN - mirušā apgādnieka invalīdu ģimenes locekļu skaits, kuri ir darba pensijas saņēmēji apgādnieka zaudējuma gadījumā, kas konstatēts saistībā ar šī apgādnieka nāvi uz 2010.gada 1.janvāri;
K ir kopējais indeksācijas koeficients un darba pensijas apdrošināšanas daļas papildu palielinājumi no dienas, kad pilsonim tika piešķirta atbilstošās darba pensijas apdrošināšanas daļa, līdz 01.01.2010.
Ja apdrošinātā nāve iestājusies pirms viņa aiziešanas pensijā, tad viņa individuālā personīgā konta speciālajā daļā uzkrātie pensijas uzkrājumi tiek mantoti un izmaksāti apdrošinātās personas iesniegumā naudas līdzekļu sadales kārtībai norādītajām personām.
Ja norādītā iesnieguma nav, samaksa tiek veikta viņa radiniekiem, tajā skaitā viņa bērniem, tai skaitā adoptētajiem bērniem, laulātajam, vecākiem (adoptētājiem), brāļiem, māsām, vecvecākiem un mazbērniem neatkarīgi no vecuma un darbspēju stāvokļa, plkst. šādu secību:
pirmkārt - bērniem, tai skaitā adoptētiem bērniem, laulātajiem un vecākiem (adoptētājiem);
otrkārt - brāļiem, māsām, vecvecākiem un mazbērniem.
Naudas līdzekļu izmaksa vienas līnijas mirušā apgādnieka radiniekiem tiek veikta vienādās daļās. Otrās prioritātes radiniekiem ir tiesības saņemt mirušā apgādnieka individuālā personīgā konta speciālajā daļā uzskaitītos līdzekļus tikai pirmās prioritātes radinieku prombūtnē.
Ja nav radinieku, šie līdzekļi tiek ņemti vērā kā daļa no PFR rezerves, un tiek slēgta īpaša apdrošinātās personas personīgā konta daļa.
Pensija saistībā ar apgādnieka izlozi tiek piešķirta par visu laiku, kurā mirušā ģimenes loceklis tiek uzskatīts par invalīdu, bet pensijas vecumu sasniegušajiem - uz mūžu. Pēc ģimenes locekļa pieprasījuma viņa daļa no kopējās pensijas tiek piešķirta un izmaksāta atsevišķi.
Pašlaik pensionāriem, kuru materiālā nodrošinājuma līmenis ir mazāks par iztikas minimumu viņu dzīvesvietas reģionā, tiek nodrošināta sociālā piemaksa pie pensijas. Tas attiecas arī uz darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā. Federālā sociālā piemaksa pie pensijas tiek pārtraukta vienlaikus ar attiecīgās pensijas izmaksas pārtraukšanu.
Sistēma pensijas piešķiršanai apgādnieka zaudējuma gadījumā shematiski parādīta attēlā. 6.

Lai piešķirtu darba pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā, tiek iesniegti šādi dokumenti:
pase (oriģināls) un lapu fotokopija ar pases datiem, fotogrāfija un reģistrācija. Ārvalstu pilsoņi un bezvalstnieki papildus uzrāda uzturēšanās atļauju, bēgļi un valsts iekšienē pārvietotās personas - noteiktas formas apliecību;
apgādnieka pensiju obligātās apdrošināšanas apliecība;
darba grāmatiņa (oriģināls) un mirušā apgādnieka darba grāmatiņas fotokopija;
apgādnieka apdrošināšanas pieredzes sertifikāts;
apgādnieka miršanas apliecība;
izziņa par apgādnieka vidējo mēneša izpeļņu 60 mēnešus pēc kārtas līdz 01.01.2002.;
dokumenti, kas apliecina ģimenes attiecības ar mirušo apgādnieku.
Ja nepieciešams, tiek nodrošināti šādi dokumenti:
likumiskā pārstāvja (adoptētāja, aizbildņa, aizgādņa) identifikācija un pilnvaras;
apstiprina, ka ģimenes loceklis invalīds ir mirušā apgādnieka apgādībā;
apliecinot faktu, ka padēlu (pameitu) audzināja un uzturēja mirušais patēvs (pamāte);
apliecinot, ka mirušā bijusi vientuļā māte (viņas bērna dzimšanas apliecība, kurā nav ieraksta par bērna tēvu, vai dzimtsarakstu nodaļas izziņa, ka bērna dzimšanas apliecībā norādīta informācija par bērna tēvu). mātes);
apliecinot, ka persona, kurai piešķirta pensija, ir izglītības iestādes pilna laika studējošais;
apliecinot, ka ģimenes loceklis invalīds aprūpē mirušā apgādnieka bērnus, brāļus, māsas vai mazbērnus līdz 14 gadu vecumam un nestrādā;
apliecinot, ka nosūtījums studēt ārvalsts izglītības iestādē, kas atrodas ārpus Krievijas Federācijas, ir veikts saskaņā ar Krievijas Federācijas starptautiskajiem līgumiem;
apliecinot, ka mirušā apgādnieka bērniem, brāļiem, māsām vai mazbērniem, kuri tiek aprūpēti, ir tiesības uz apgādnieka zaudējuma pensiju;
par citiem apgādnieka zaudējuma pensiju saņēmējiem, kas konstatēti saistībā ar apgādnieka nāvi;
par otra vecāka nāvi;
par personas, kurai piešķirta pensija, atzīšanu par invalīdu;
par iztikas avota zaudēšanu;
par uzturēšanās vai faktisko dzīvesvietu Krievijas Federācijas teritorijā;
apstiprina Krievijas Federācijas pilsoņa pastāvīgo dzīvesvietu ārpus Krievijas Federācijas teritorijas.
Apgādnieka zaudējuma pensiju var piešķirt no apgādnieka nāves dienas, ja pieteikums pensijas saņemšanai iesniegts gada laikā no šī datuma. Pēc viena gada termiņa beigām noteiktā pensija tiek piešķirta par iepriekšējo gadu, bet visos gadījumos ne pirms tiesību uz to rašanās.
Svarīgi ir savlaicīgi iesniegt pieteikumu pensijas saņemšanai, pievienojot visus nepieciešamos dokumentus par tiesībām uz pensiju. Pieņemšanas laikā un iesniegto dokumentu izvērtēšanas procesā Pensiju fonda darbinieks nosaka trūkstošo dokumentu sarakstu un sniedz apdrošinātajai personai skaidrojumu, kādi dokumenti tai papildus jāiesniedz. Papildus nepieciešamos dokumentus trīs mēnešu laikā pēc atbilstoša precizējuma saņemšanas iesniedz pats pretendents, un tajā pašā termiņā viņa darba devējam ir jāsniedz trūkstošā individuālā (personalizētā) grāmatvedības informācija.
Ja trīs mēnešu laikā pēc attiecīgā precizējuma saņemšanas pretendents un darba devējs nevar sniegt pieprasīto individuālo (personalizēto) grāmatvedības informāciju, fonda teritoriālajai iestādei ir tiesības vienpusēji pieņemt lēmumu pagarināt noteikto termiņu līdz šādas trūkstošās informācijas saņemšanai. no viņiem.
Šajā gadījumā ar pretendenta piekrišanu var pieņemt lēmumu par darba pensijas noteikšanu, pamatojoties uz Fonda teritoriālās iestādes rīcībā esošo individuālo (personalizēto) grāmatvedības informāciju (neņemot vērā trūkstošo informāciju). Un vēlāk tika pieņemts lēmums papildus izmaksāt pieteicējai pienākošos pensijas apmēru par visu pagājušo periodu.
Dažkārt šāda jautājuma risinājuma vietā tiek piedāvāts noformēt atteikumu piešķirt darba pensijas apdrošināšanas daļu, lai to piešķirtu vēlākā vecumā. Jebkurā gadījumā tiesības izvēlēties pensijas iespēju paliek pilsonim. Tikai ar viņa rakstisku piekrišanu fonda teritoriālā iestāde var pieņemt kādu no iespējamajiem lēmumiem.
Iesniegumu pensijas saņemšanai, pārejai no viena pensijas veida uz citu, ar visiem nepieciešamajiem dokumentiem fonda teritoriālā iestāde izskata ne vēlāk kā 10 dienu laikā no šī iesnieguma saņemšanas dienas vai no dienas, kad saņemts pensijas veids. trūkstošo dokumentu iesniegšana, kuru sastāvu nosaka šī institūcija un norādīts paziņojuma kvītī.
Ja tiek atteikts apmierināt iesniegumu par pensijas noteikšanu, fonda teritoriālā iestāde ne vēlāk kā piecu dienu laikā no attiecīgā lēmuma pieņemšanas dienas par to paziņo pieteicējam, norādot atteikuma iemeslu un pārsūdzēšanas kārtību. lēmums. Vienlaicīgi atdod visus dokumentus pieteikuma iesniedzējam.

4.3. Pensiju piešķiršanas un indeksācijas kārtība

Darba pensiju (daļa no vecuma darba pensijas) piešķir šādos gadījumos:
vecuma darba pensija (vecuma darba pensijas daļa) - no nākamās dienas pēc atlaišanas no darba, ja pieteikums noteiktajai pensijai (noteiktā darba pensijas daļa) sekoja ne vēlāk kā 30 dienas no plkst. atlaišanas datums no darba. Uzstādīts uz nenoteiktu laiku;
darba invaliditātes pensija - no dienas, kad persona atzīta par invalīdu, ja pieteikšanās šai pensijai seko ne vēlāk kā 12 mēnešus no šī datuma. To nosaka pirms vecuma darba pensijas piešķiršanas dienas (arī priekšlaicīgi) vai pirms pensijas vecuma sasniegšanas dienas, ja ir piecu gadu apdrošināšanas stāžs, un ja nav tiesību uz vecuma darbu. pensija - līdz sociālās vecuma pensijas piešķiršanas vecuma sasniegšanas dienai;
darba pensija apgādnieka zaudējuma gadījumā - no apgādnieka nāves dienas, ja pieteikums noteiktajai pensijai sekoja ne vēlāk kā 12 mēnešus no viņa nāves dienas, un ja šis termiņš tiek pārsniegts - 12 mēnešus agrāk nekā diena, kad sekoja pieteikšanās noteiktajai pensijai. Tas noteikts uz laiku, kurā attiecīgā persona tiek uzskatīta par invalīdu, tai skaitā uz nenoteiktu laiku.
Personai, kura saņem darba invaliditātes pensiju, sasniedzot pensijas vecumu un kurai ir vismaz piecu gadu apdrošināšanas stāžs, vecuma darba pensija tiek piešķirta, pamatojoties uz pensiju lietā esošajiem datiem, neprasot no tās iesniegumu. Fonda teritoriālā iestāde par pieņemto lēmumu paziņo personai 10 dienu laikā no lēmuma par vecuma darba pensijas piešķiršanu pieņemšanas dienas.
Darba pensijas izmaksu noteiktajā apmērā bez ierobežojumiem veic fonda teritoriālā iestāde pensionāra dzīvesvietā vai uzturēšanās vietā.
Darba pensijas (vecuma pensijas daļas) izmaksa tiek pārtraukta, ja:
pensionāra nāves gadījumā, kā arī atzīšanas par mirušu vai bezvēsts pazudušo noteiktajā kārtībā - no tā mēneša 1. datuma, kas seko mēnesim, kurā iestājusies pensionāra nāve vai tiesas nolēmums, ar kuru viņš atzīts par mirušu, vai tiesas lēmums, ar kuru viņš tika atzīts par pazudušu, stājies spēkā prombūtnē;
6 mēnešu termiņu no darba pensijas izmaksas apturēšanas dienas saskaņā ar apakšpunktu. 1. klauzula 1 art. Darba pensiju likuma 21. pantu - no tā mēneša 1. datuma, kas seko mēnesim, kurā beidzās noteiktais termiņš;
pensionāra zaudējums no tiesībām uz viņam piešķirto darba pensiju (vecuma darba pensijas daļu) (konstatēti apstākļi vai dokumenti, kas apgāž tiesību uz noteikto pensiju apliecināšanā sniegto ziņu patiesumu; personas atzīšanas par invaliditāti termiņš; apgādnieka zaudējuma pensiju saņemošas personas darbspēju iegūšana; stāšanās darbā) - no tā mēneša 1. datuma, kas seko mēnesim, kurā tika atklāti minētie apstākļi vai dokumenti, vai periods. beidzies invaliditātes termiņš vai attiecīgā persona kļuva darbnespējīga.
Darba invaliditātes pensijas izmaksa, kā arī iepriekš minētajos gadījumos, tiek pārtraukta no dienas:
priekšlaicīgas darba pensijas noteikšana vecumdienās;
vecuma darba pensijas iecelšanas vecuma sasniegšana ar piecu gadu apdrošināšanas stāžu;
Pensiju likumā paredzētā sociālās vecuma pensijas iecelšanas vecuma sasniegšana.
Darba pensijas (vecuma darba pensijas daļas) izmaksu atjauno šādos gadījumos:
tiesas lēmuma par pensionāra atzīšanu par mirušu vai pensionāra atzīšanu par bezvēsts pazudušo atcelšanu - ar nākamā mēneša 1. datumu, kas seko mēnesim, kurā attiecīgais lēmums stājies spēkā;
jaunu apstākļu iestāšanās, kas dod tiesības noteikt darba pensiju (vecuma darba pensijas daļu), ja kopš noteiktās pensijas vai vecuma daļas izmaksas izbeigšanas nav pagājuši vairāk kā 10 gadi. darba pensija, - no tā mēneša 1. datuma, kas seko mēnesim, kurā saņemts iesniegums un visi nepieciešamie dokumenti šīs pensijas vai vecuma darba pensijas daļas izmaksas atjaunošanai.
Vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas izmaksas pārtraukšana vai atjaunošana pensionāra atteikuma gadījumā tiek veikta no tā mēneša 1. datuma, kas seko mēnesim, kurā saņemti visi nepieciešamie dokumenti.
Atjaunojot darba pensijas vai (vecuma darba pensijas) izmaksu, tiesības uz darba pensiju vai vecuma darba pensijas daļu netiek pārskatītas. Šajā gadījumā noteiktās pensijas (vecuma darba pensijas daļas) apmēru nosaka no jauna Darba pensiju likumā noteiktajā kārtībā.
Ja, atjaunojot vecuma darba pensijas izmaksu, tās apmērs nesasniedz darba pensijas apmēru, kas noteikts minētās pensijas izmaksas izbeigšanas dienā, pensionāram tiek atjaunota vecuma darba pensija. iepriekšējā lielākā summa.
Vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas lielums (ieskaitot fiksēto bāzes apmēru) tiek indeksēts šādā secībā:
ja cenas pieaug par katru kalendāro ceturksni vismaz par 6% katrā pusgadā - reizi trijos mēnešos (no 1.februāra, 1.maija, 1.augusta un 1.novembra);
ar mazāku cenas pieaugumu, bet ne mazāk kā 6% par katru pusgadu - reizi pusgadā (no 1.augusta un 1.februāra);
ja cenu pieaugums sešos mēnešos ir mazāks par 6% - reizi gadā (no 1.februāra), ja indeksācija gada laikā nav veikta.
Ja vidējās mēneša darba algas gada pieauguma indekss valstī šogad pārsniegs kopējo pensijas apdrošināšanas daļas indeksācijas koeficientu, tad no nākamā gada 1.aprīļa darba pensijas apdrošināšanas daļa tiks papildus palielināta, ņemot vērā ņem vērā Pensiju fonda ienākumu pieaugumu.
Pensijas tiek indeksētas, pamatojoties uz Krievijas Federācijas valdības lēmumu. Pensiju pārrēķinu, ņemot vērā apstiprināto indeksu, fonda teritoriālās struktūras veic automātiski visiem pensionāriem.

4.4. Pamats pensijas samazināšanai

Pensiju fonda struktūrām ir tiesības veikt ieturējumus no pensijām, t.i. noteiktos gadījumos samazināt ikmēneša pensijas maksājuma apmēru, ja pensionārs:
- ir vecāks un nemaksā uzturlīdzekļus bērnam;
- nav izpildījis savas saistības atmaksāt parādu;
- ar viltu viņš saņēma lielāku pensiju, nekā viņam pienācās.
Lai pieņemtu lēmumu par ieturēšanu no pensijas, ir nepieciešams šāds pamatojums:
- izpilddokumenti;
- pensiju nodrošinājuma institūciju lēmumi par pensionāram pārmaksāto darba pensiju piedziņu;
- tiesu lēmumi par darba pensiju piedziņu tiesā konstatēto pensionāra ļaunprātību dēļ.
Ieturot no pensijas saskaņā ar vairākiem izpilddokumentiem, pilsonis saglabā 50% no pensijas summas. Šis ierobežojums neattiecas: iekasējot uzturlīdzekļus nepilngadīgiem bērniem; atlīdzība par veselībai nodarīto kaitējumu; zaudējumu atlīdzība personām, kurām nodarīts kaitējums apgādnieka nāves dēļ, un atlīdzība par noziedzīga nodarījuma rezultātā nodarīto kaitējumu. Šajos gadījumos atskaitījumu summa var sasniegt 70%.
Ja darba pensijas izmaksa tiek pārtraukta pirms parāda par pārmaksātajām pensijas summām, kas ieturētas, pamatojoties uz pensiju piešķiršanas institūciju lēmumiem, pilnīgas dzēšanas, atlikušais parāds tiek piedzīts tiesā.
Ja personai nav visu likumā paredzēto darba pensijas daļu, ieturējumus no darba pensijas veic no šīs pensijas noteiktajām daļām.
Ieturējumu no apgādnieka zaudējuma pensijas veic, ja tā tiek piešķirta tieši pašam parādniekam. Attiecībā uz apgādnieka zaudējuma pensijām, kas noteiktas citiem ģimenes locekļiem invalīdiem, un sociālajām pensijām par bērniem invalīdiem, kuru aizbildnis ir parādnieks, šajos gadījumos ieturējumi netiek veikti, jo šī pensija ir ģimenes locekļa invalīda ienākumi.
Fonda teritoriālās iestādes lēmumu par pārmaksāto pensiju summu ieturēšanu vai piedziņu pensionārs var pārsūdzēt augstākā pensiju iestādē vai tiesā.

4.5. Sociālā piemaksa pie pensijas nestrādājošiem pensionāriem

Kopš 2010. gada tiek noteiktas federālās sociālās piemaksas pie pensijām nestrādājošiem pensionāriem, kuri pastāvīgi dzīvo Krievijas Federācijas teritorijā un kuru materiālā nodrošinājuma apmērs ir mazāks par iztikas minimumu pensionāriem attiecīgajā reģionā (to aprēķina kalendāram). mēnesis, kurā saņemts pensionāra iesniegums). Šī finansiālā atbalsta apjoms nedrīkst pārsniegt Krievijas Federācijas normu kopumā. Materiālā atbalsta apjomā tiek ņemtas vērā visu veidu pensijas, ikmēneša skaidras naudas maksājumi noteiktām pilsoņu kategorijām, kā arī papildu materiālais atbalsts. Sociālā atbalsta pasākumi, kas pensionāram sniegti natūrā, netiek ņemti vērā, izņemot sociālā atbalsta pasākumu naudas ekvivalentus samaksai:
izmantojot telefonu;
dzīvojamās telpas un inženierkomunikācijas;
ceļot ar visu veidu pasažieru pārvadājumiem.
Nosakot sociālo piemaksu pie pensijām nestrādājošiem pensionāriem, ir divas iespējas, jo tiek piemērots ne tikai federālais iztikas minimums pensionāram, bet arī divu veidu iztikas minimums Krievijas Federācijas veidojošajām vienībām - zemāks un lielāks nekā federālā.
Ja pensijas apmērs, ņemot vērā visus sociālos maksājumus (ikmēneša naudas iemaksa un papildu materiālais atbalsts), izrādās mazāks par iztikas minimumu reģionā, kurā pensionārs dzīvo, tad viņam tiek noteikta sociālā piemaksa, kas nodrošinās iztikas minimums šajā Krievijas Federācijas priekšmetā. Papildu iemaksa tiek veikta no federālā budžeta, un to maksā Pensiju fonds, kura rīcībā ir visa informācija par pensiju un sociālo pabalstu apmēru.
Vairākos reģionos tiek veikti ne tikai federālie, bet arī reģionālie maksājumi, kurus regulē vietējie likumi. Šajos reģionos tiek summēti ne tikai pensiju un sociālo pabalstu apmēri, bet arī subjekta veiktie maksājumi. Un, ja visu šo maksājumu summa ir zem iztikas minimuma subjektā, tiek noteikta sociālā piemaksa, kuras avots galvenokārt ir Krievijas Federācijas subjekta līdzekļi.
Lēmumu par sociālās piemaksas piešķiršanu fonda teritoriālā iestāde pieņem piecu darbdienu laikā no dienas, kad saņemta informācija par pensionāram noteiktajiem maksājumiem un sociālā atbalsta pasākumiem.
Pabalstu izmaksā par tādu pašu periodu kā pensiju. Ja pensionāram ir noteiktas divas pensijas, sociālā piemaksa tiek noteikta par pensiju, kas noteikta uz ilgāku laiku. Piemaksas apmēru var pārskatīt, ja mainās pensionāra dzīves dārdzība Krievijas Federācijā kopumā un (vai) reģionā.
Iztikas minimuma apmēru Krievijas Federācijā sociālajai piemaksai nākamajam finanšu gadam nosaka likums par federālo budžetu, un iztikas minimuma apmēru Krievijas Federācijas veidojošajās vienībās nosaka likumdošanas akti. Krievijas Federācijas veidojošo vienību aktiem un tiek paziņots Krievijas Federācijas Pensiju fondam.
Federālā sociālā piemaksa pie pensijas tiek noteikta no tā mēneša 1. datuma, kas seko mēnesim, kad tai pieteikts ar iesniegumu un visiem nepieciešamajiem dokumentiem.
Federālās sociālās pensijas piemaksas izmaksa tiek apturēta:
vienlaikus ar atbilstošās pensijas izmaksas apturēšanu;
par darba un (vai) citu darbību veikšanas laiku, laikā, kad pilsonis ir pakļauts obligātajai pensiju apdrošināšanai;
ja kopējais materiālā atbalsta apmērs pensionāram, kuram ir noteikta federālā sociālā piemaksa pie pensijas, ir sasniedzis pensionāra dzīves dārdzību Krievijas Federācijas subjektā viņa dzīves vai uzturēšanās vietā.
Federālā sociālā piemaksa pie pensijas tiek pārtraukta vienlaikus ar attiecīgās pensijas izmaksas pārtraukšanu.
Uzkrātās federālās sociālās piemaksas summas pie pensijām, kuras pensionārs nav pieprasījis savlaicīgi, tiek izmaksātas par pagājušo laiku, bet ne vairāk kā par trim gadiem pirms to saņemšanas pieteikuma iesniegšanas.
Federālā sociālā piemaksa pie pensijas, kuru pensionārs nav saņēmis savlaicīgi tās iestādes vainas dēļ, kura veic noteikto maksājumu, tiek izmaksāta par pagājušo laiku bez ierobežojumiem jebkurā periodā.
Federālās sociālās piemaksas summas izmaksa pie pensijas, kas pienākas pensionāram un ko viņš nav saņēmis saistībā ar nāvi, tiek veikta darba pensijas izmaksu izmaksai noteiktajā kārtībā.
Uzkrātās federālās sociālās piemaksas pie pensijām piegāde tiek veikta par kārtējo kalendāro mēnesi.
Šajā gadījumā pensionāram ir pienākums nekavējoties paziņot Pensiju fonda teritoriālajai iestādei par stāšanos darbā un (vai) citu darbību veikšanu, kas izraisa federālās sociālās piemaksas apmēra maiņu vai tās izmaksas pārtraukšanu.

4.6. Valsts pensiju līdzfinansējuma programma

Pensiju brīvprātīgā līdzfinansējuma valsts programma ir sistēma, kurā pilsonis un valsts kopīgi veic papildu apdrošināšanas iemaksas vienādos apmēros darba pensijas fondētās daļas veidošanai. Īpaši pievilcīgi tas ir cilvēkiem darbspējīgā vecumā, kuriem līdz pensijai atlikuši 5-10 gadi.
Lai mudinātu iedzīvotājus turpināt strādāt pēc vispārpieņemtā pensionēšanās vecuma sasniegšanas, likums paredz četrkārtīgi palielināt apdrošināšanas iemaksu apmēru finansēšanai no federālā budžeta, ja tiek atteikta darba pensijas (tās pamata un apdrošināšanas daļas) piešķiršana. . Šajā gadījumā valsts papildus maksās 400% no veiktajām iemaksām, bet ne vairāk kā 48 000 rubļu. gadā.
Pieņemsim, ka 2009. gada laikā pārskaitījāt 12 000 rubļu, no valsts saņemsiet 48 000 rubļu. Maksimālā gada summa, kas nonāks pensijas fondētajā daļā, ņemot vērā personīgās iemaksas, būs 60 000 rubļu. Kopējais valsts finansējuma periods arī nepārsniegs 10 gadus no pirmo iemaksu veikšanas dienas.
Arī šodienas pensionāri var piedalīties brīvprātīgajā uzkrāšanā, taču, tā kā viņi nav atteikušies no pensijas, valsts ir gatava finansēt pēc shēmas “1000 + + 1000”. Par katriem 12 000 rubļu, kas iemaksāti pēdējā kalendārā gada laikā, tiks pievienoti vēl 12 000 rubļu. Ja kopējais maksājumu apjoms gada laikā ir mazāks par 2000 rubļu, tad šie pensionāri nesaņems valsts finansējumu.
Programma, kuras mērķis ir piesaistīt iedzīvotājus patstāvīgai nākotnes pensijas uzkrāšanai, garantē vienādas valsts iemaksas, tā ir paredzēta 10 gadiem, kuru laikā valsts stimulēs iedzīvotāju pensiju uzkrājumus pensijas fondētajā daļā uz pensiju fonda rēķina. Nacionālais labklājības fonds, un pēc tam ietaupiet naudu Iedzīvotājiem turpmākās pensijas būs jāmaksā pašiem. Šo programmu īsteno Pensiju fonds.
Krievijas Federācijas Pensiju fonds kā valsts iestāde nodrošina obligāto pensiju apdrošināšanu, apdrošināto personu reģistrāciju un atbilstošu sertifikātu izsniegšanu, kā arī veic pensiju uzkrājumu uzskaiti, izmantojot pilsoņu personīgos kontus un gada beigās. , apkopo šo informāciju un nosūta datus par faktiskajiem maksājumiem Krievijas Finanšu ministrijai. Pēc Krievijas Pensiju fonda pieprasījuma Krievijas Finanšu ministrija piešķir līdzekļus finansējumam. Finansējuma avots ir Valsts labklājības fonds. Tādējādi līdz nākamā gada vidum, kas seko atskaitījumu gadam, pilsoņa kontā būs summa, kas divas vai četras reizes pārsniedz viņa brīvprātīgo iemaksu summu.
Finansēšanas programmas īpatnība ir tā, ka tajā var piedalīties pilnīgi visi pilsoņi, kuri sasnieguši 14 gadu vecumu, tostarp vecākās paaudzes cilvēki, un pilsoņi, kuri iepriekš vecuma ierobežojumu dēļ nepiedalījās valsts uzkrājumu sistēmā, t.i. pilsoņi, kas dzimuši 1966. gadā un vecāki.
Līdzfinansējuma programmā var piedalīties arī militārie pensionāri, maksājot apdrošināšanas prēmijas, lai piecus gadus finansētu viņu darba pensijas fondēto daļu.
Viens no galvenajiem nosacījumiem dalībai valsts programmā ir šāds: pilsonim jābūt iekļautam obligātajā pensiju apdrošināšanas sistēmā, t.i. reģistrēties Krievijas pensiju fondā. Ja pieteikuma iesniegšanas brīdī papildu iemaksu veikšanai pensijas fondētajā daļā vēl nav atvērts individuālais personīgais konts, tad jāiesniedz veidlapa reģistrācijai Pensiju fondā un jāsaņem obligātās pensijas apdrošināšanas apliecība. apdrošināšana.
Programmā var piedalīties jebkurā periodā (divi, trīs gadi utt. līdz 10 gadiem).
Papildu iemaksu apmēru pilsonis nosaka patstāvīgi - vai nu fiksētā apmērā, vai procentos no algas. Ja vēlas, viņš tos var pārskatīt, rakstot jaunu pieteikumu. Tajā pašā laikā ikvienam ir iespēja jebkurā laikā apturēt maksājumus un atsākt tos. Attiecīgais pārrēķins tiek veikts tikai pēc izvēlētā perioda beigām.
Pensiju reformas ietvaros, lai palielinātu “papildu pensijas” līdzekļus, pilsoņi var patstāvīgi pieņemt lēmumus par brīvprātīgo pensiju uzkrājumu veidošanu, pārceļot to veidošanu no Pensiju fonda uz Nevalstisko pensiju fondu vai kādai no pārvaldēm. kompānijas.
Ja pilsonis savas pensijas fondēto daļu pārskaitīs nevalstiskajam pensiju fondam, finansējums nonāks šajā fondā. Tajā pašā laikā tiek uzkrāti ienākumi no darba devēja obligātajām iemaksām, iedzīvotāju iemaksām un no valsts saņemtā finansējuma, kas šīs iemaksas vismaz pasargās no inflācijas.
Pensiju brīvprātīgā līdzfinansējuma programmai var pievienoties piecu gadu laikā (no 10.01.2008. līdz 10.01.2013.), maksāt apdrošināšanas prēmijas, saņemot valsts finansējumu - 10 gadu laikā (no 01.01.2009. līdz 12. /31/2018) no pirmās apdrošināšanas prēmiju samaksas dienas šīs programmas ietvaros. Ikvienam ir tiesības jebkurā izdevīgā laikā noteikt un mainīt papildu iemaksu apmēru, kā arī pārtraukt vai atsākt maksājumus.
Brīvprātīgo pensiju sistēmā iesaistīto pilsoņu krājkontos budžeta līdzekļi sāks ieplūst no nākamā gada pēc papildu iemaksu veikšanas pensijas fondētajā daļā.
Lai reģistrētos dalībai programmā, nepieciešams:
jābūt pasei un obligātās pensiju apdrošināšanas apliecībai;
uzrakstīt iesniegumu par papildu apdrošināšanas iemaksu veikšanu darba pensijas fondētajai daļai veidlapā DSV-1 darba devējam vai Krievijas Federācijas pensiju fondam dzīvesvietā. Pieteikumu var nosūtīt pa pastu, pēc Jūsu paraksta apliecināšanas pie notāra;
gadā pārskaitīt vismaz 2000 rubļu uz pensijas fondēto daļu. gadā.
Jūs varat pārskaitīt naudu divos veidos: caur darba devēja grāmatvedību vai patstāvīgi caur banku, noskaidrojot rekvizītus pārskaitīšanai fonda teritoriālajai iestādei jūsu dzīvesvietā.
Fonda teritoriālā iestāde, kas saņēmusi pieteikumu, ne vēlāk kā 10 darbdienu laikā no pieteikuma saņemšanas dienas nosūta pilsonim paziņojumu par pieteikuma saņemšanu ar tā izskatīšanas rezultātiem.
Individuālajiem uzņēmējiem, kuri vēlas veidot uzkrājumus pensijai, patstāvīgi jāveic iemaksas caur banku un jānosūta maksājuma dokumentu kopijas fonda teritoriālajai iestādei. Pēc brīvprātīgas iestāšanās programmā valsts finansēs pensiju uzkrājumus 10 gadus. Par katru brīvprātīgi iemaksāto rubli jūs saņemsiet vēl 1 rubli. no valsts. Tādējādi atdeve no papildus iemaksātās pensijas daļas būs vismaz 100% gadā.
Minimālajai ikgadējai iemaksai (vīriešiem no 14 līdz 60 gadiem, sievietēm no 14 līdz 55 gadiem) brīvprātīgā līdzfinansējuma programmas pensijas fondētajā daļā jābūt vismaz 2000 rubļu. gadā. Valsts šo naudu dubultos un maksās papildus summu, kas vienāda ar ikgadējo iemaksu summu, bet ne vairāk kā 12 000 rubļu. gadā. Tādējādi kopējā iemaksas summa pilsoņa personīgajā kontā būs 4000 rubļu. gadā plus ienākumi no ieguldījumiem, ja pilsonis nevēlas patstāvīgi ietaupīt vairāk nekā 12 000 rubļu.
Valsts atbalsta apmērs pilsoņiem, kuri nav sasnieguši pensijas vecumu, ir vienāds ar pilsoņa iemaksu apmēru,
bet ne vairāk kā 12 000 rubļu. gadā

Maksimālā valsts finansētā summa ir 12 000 rubļu. gadā, piedaloties šajā programmā 10 gadus. Programmas garantētie ienākumi visiem pilsoņiem ir 240 000 rubļu. plus ienākumi no ieguldījumiem.
Par valsts pensiju finansēšanas programmu varētu interesēties arī strādājošie pensionāri, kuri jau šodien ir gatavi iemaksāt daļu no algas, lai nākotnē pēc darba pārtraukšanas palielinātu pensijas apmēru. Pensijas palielināšana tiks veikta pēc pilsoņa pieprasījuma, veicot pārrēķinu.
Pilsoņiem (sievietēm, kuras sasniegušas 55 gadu vecumu, vīriešiem - 60 gadu vecumu), kuri ir apguvuši darba stāžu, turpina strādāt un nepretendē uz pensiju, pēc pensijas vecuma sasniegšanas saņem piemaksu no valsts 48 000 rubļu gadā, nodrošinot dalību šajā programmā 10 gadus.
Programmas garantētie ienākumi strādājošajiem pensionāriem, ņemot vērā viņu pašu iemaksas 10 gadus, būs 600 000 rubļu. plus ienākumi no ieguldījumiem. Valsts atbalsts tiek sniegts 10 gadus no papildu apdrošināšanas prēmiju maksāšanas sākuma.
Darba pensijas fondētajai daļai veiktās papildu apdrošināšanas iemaksas apmēru apdrošinātā persona var mainīt, pamatojoties uz savu rakstisku iesniegumu.
Valsts atbalsta apmērs strādājošiem pensionāriem ir vienāds ar pilsoņa iemaksu apmēru, bet ne vairāk kā 48 000 rubļu. gadā

Visas iemaksas darba pensijas fondētajā daļā pensiju uzkrājumu valsts līdzfinansēšanas programmas ietvaros tiek iekļautas iedzīvotāju pensiju uzkrājumos. Tie tiek ieskaitīti personīgajā kontā, kas tiek atvērts Krievijas Federācijas Pensiju fondā katram strādājošam pilsonim. Šajā gadījumā tie tiek izmantoti saskaņā ar likumā noteiktajiem nosacījumiem pensiju uzkrājumu veidošanai un ieguldīšanai.
Pieņemsim, ka piedalāties līdzfinansēšanas programmā un no savas algas atskaitāt 12 000 rubļu. gadā tādu pašu summu pieskaita valsts. Katra gada beigās jūsu ieturējumi un maksājumi no valsts “rublis par rubli” sastādīs 24 000 rubļu. (12 000 rubļu + 12 000 rubļu). 10 gadu laikā būs iespējams uzkrāt 240 tūkstošus rubļu plus ienākumus no ieguldījumiem. Šo summu dalām ar tā saukto paredzamo pensijas izmaksas periodu (pēc likuma tas ir 19 gadi jeb 228 mēneši). Šajā gadījumā ikmēneša pensijas pieaugums būs 1052 rubļi. 63 kapeikas pašreizējā cenu skalā pat neņemot vērā ienākumus no ieguldījumiem.
Tomēr ne viss ir tik vienkārši, precīzu pieauguma summu nevar aprēķināt ar vienkāršu reizināšanu un dalīšanu. Viss atkarīgs ne tikai no tā, kādas summas tiek pārskaitītas uz krājkontu, bet arī kādi būs ienākumi no ieguldījumiem. Lai šī nauda nenolietotu un nestu papildu peļņu, tā ir jāiegulda, t.i. apdrošinātajām personām ir tiesības šo fondu finansēšanai izvēlēties ieguldījumu portfeli vai nevalstisko pensiju fondu. Visu šo naudu pārvaldes sabiedrība vai nevalstiskais pensiju fonds fondu tirgū ieguldīs akcijās un obligācijās vai izvietos banku depozītos, gūstot lielākus ieguldījumu ienākumus.
Tātad nākotnē 10 gadu laikā būs iespējams uzkrāt nevis 240 000 rubļu, bet daudz vairāk, jo šajos aprēķinos nav ņemti vērā programmas dalībnieka ienākumi no ieguldījumiem. Attiecīgi pensijas pieaugums būs lielāks par 1052 rubļiem, kā mūsu piemērā. Ir svarīgi paturēt prātā inflācijas līmeni un situāciju akciju tirgū.
Piedaloties līdzfinansējuma programmā, jūs nevarat izņemt līdzekļus jebkurā laikā. Summa tiks izmaksāta tikai darba pensijas fondētās daļas veidā, sasniedzot pensijas vecumu (sievietēm 55 gadi un vīriešiem 60 gadi).
5-11235
Līdzās topošajiem pensionāriem un valstij savu darbinieku pensiju veidošanā varēs piedalīties arī darba devēji, veicot papildu apdrošināšanas iemaksas par saviem darbiniekiem. Likums paredz viņu dalību pilsoņu pensiju kapitāla līdzfinansēšanas programmā. Viņi var atskaitīt papildu iemaksas par saviem darbiniekiem no savas peļņas.
Darba devējs var ieviest korporatīvo sistēmu brīvprātīgo pensiju uzkrājumu finansēšanai un kopā ar valsti iemaksāt jebkādas summas darbinieku pensijas fondētajā daļā - vai nu visi, kas piedalās papildu pensiju sistēmā, vai arī noteiktas kategorijas, piemēram, pieredzējušāko, daudzsološāko vai atbildīgāko un darbietilpīgāko darbu. Iemaksu apmēru par katru darbinieku darba devējs nosaka patstāvīgi.
Šis lēmums tiek noformēts ar atsevišķu rīkojumu vai iekļaujot attiecīgus noteikumus koplīgumā vai darba līgumā. Darba devēja iemaksu apmēru viņš nosaka katru mēnesi attiecībā uz katru apdrošināto personu, kuras labā šīs iemaksas tiks veiktas.
Darba devējiem un iedzīvotājiem, kas piedalās programmā, ir izstrādāta atsevišķu nodokļu atvieglojumu sistēma.
Ar iedzīvotāju ienākuma nodokli netiek apliktas valsts iemaksas līdzfinansējumam un darba devēja iemaksas ar to piedalīšanos iedzīvotāju darba pensiju fondētās daļas līdzfinansēšanā.
Darba devējs ir atbrīvots no apdrošināšanas maksājumu veikšanas viņa veiktās iemaksas apmērā, bet ne vairāk kā 12 000 rubļu. gadā uz vienu darbinieku. Tāpat darba devēja iemaksas apmērs tiek iekļauts izdevumos, kas tiek ņemti vērā, apliekot ar nodokli peļņu.
Papildu apdrošināšanas prēmijas un darba devēja iemaksas viņiem tiek pārskaitītas vienā maksājumā un tiek izsniegtas vienā maksājuma uzdevumā. Tajā pašā laikā darba devēja iemaksu apmērs nav ierobežots un nav atkarīgs no tā darbinieku veikto papildu iemaksu apmēra.
Pilsoņi, kas piedalās programmā, var izmantot nodokļa atskaitījumu 13% apmērā no iemaksas summas, kas nepārsniedz 100 000 rubļu. gadā. Ja, piemēram, pilsonis pārskaitīja 100 000 rubļu uz pensiju krājkontu. vai vairāk gadā, tad viņam tiks atgriezti 13 000 rubļu. Sociālā nodokļa atlaidi var saņemt tikai taksācijas perioda beigās (līdz 1.aprīlim), iesniedzot nodokļu deklarāciju savas dzīvesvietas nodokļu inspekcijā.
Līdzfinansējuma programma tiek veikta pensiju obligātās apdrošināšanas ietvaros. Visas iemaksas un ienākumi no viņu ieguldījumiem tiek ieskaitīti pilsoņa personīgajā kontā un ieguldīti katru gadu. To turpmākā izmantošana tiek veikta saskaņā ar likumā noteiktajiem nosacījumiem pensiju uzkrājumu veidošanai un ieguldīšanai.
Lai piedalītos programmā ar finansējumu, vispār nav svarīgi, kur atrodas pensijas fondētā daļa: valsts fondā (PFR) vai nevalstiskā fondā (NPF). Visi līdzekļi, kas pārskaitīti saskaņā ar shēmu “1000 + 1000”, nonāk kontā Pensiju fondā, un pēc tam valsts fonds tos nosūta NPF. Atšķirībā no Pensiju fonda NPF fondus pārvalda privāta pārvaldības sabiedrība, kurai ir atbilstoša licence.
Pēc līdzfinansējuma programmas dalībnieka aiziešanas pensijā visa viņa kontā uzkrātā summa, ņemot vērā procentu likmes, tiek dalīta ar paredzamo maksājumu periodu (ja tas ir 228 mēneši jeb 19 gadi) un pieskaitīta uz pensijas apdrošināšanas daļu. Saņemtā summa tiks izmaksāta ik mēnesi visas apdrošinātās personas dzīves laikā papildus tai pensijas daļai, ko maksās valsts.
Ja topošie pensionāri nevar ietekmēt darba pensijas apdrošināšanas daļas lielumu, tad pensijas fondētās daļas lielums ir atkarīgs no topošā pensionāra pareizas pārvaldības sabiedrības izvēles, nosūtot iesniegumu Pensiju fondam.

4.6.1. Apdrošināšanas prēmiju ieguldīšana

Papildu iemaksas pensijas fondētajā daļā tiek ieguldītas tāpat kā reģistrētie pensijas uzkrājumi, t.i. Visu vecuma grupu pilsoņi var patstāvīgi izvēlēties, kam uzticēt savas nākotnes pensijas fondētās daļas pārvaldīšanu: valstij, privātai pārvaldības sabiedrībai vai nevalstiskajam pensiju fondam:
valsts pārvaldes sabiedrība, ja pilsonis nav iesniedzis pieteikumu uzkrājumu pārskaitīšanai privātai pārvaldības sabiedrībai un nav noslēdzis līgumu ar NPF;
viņa izvēlētā privātā pārvaldības sabiedrība, kurai viņš iesniedza pieteikumu un noslēdza trasta pārvaldības līgumu ar Krievijas pensiju fondu;
NPF, ja apdrošinātā persona ir noslēgusi līgumu par pensiju uzkrājumu trasta pārvaldīšanu caur Pensiju fondu un izvēlējusies NPF.
Ja atstāsiet līdzekļus Pensiju fondā, tad pēc noklusējuma tie tiks pārskaitīti valsts pārvaldes sabiedrībai - Vņešekonombank (VEB), kuras uzdevums ir nodrošināt to drošību pret inflāciju. Valsts pārvaldes sabiedrības īpatnība ir tā, ka tā ir ierobežota instrumentu izvēlē un pensiju uzkrājumus var ieguldīt tikai valsts vērtspapīros (obligācijās), kas nodrošina šo izvietošanas iespēju ar viszemāko atdevi.
Privātās pārvaldības sabiedrības investīciju portfelī kopā ar valsts aktīviem ir arī potenciāli ienesīgākas lielāko Krievijas uzņēmumu akcijas un obligācijas. Taču valsts jau iepriekš noteica, kādos vērtspapīros var ieguldīt privāta pārvaldības sabiedrība. Šie ierobežojumi ir paredzēti, lai pēc iespējas aizsargātu jūsu pensijas naudu. Salīdzinot ar valstij piederošajām privātajām pārvaldības sabiedrībām, tām ir lielākas iespējas, galvenokārt investīciju objektu skaita pieauguma dēļ. Tāpēc to uzrādītā rentabilitāte ir augstāka. Bet viņi ar naudu strādā bezpersoniski, t.i. neveic savu klientu uzkrājumu personīgo uzskaiti; visa personiskā informācija par klientu tiek glabāta Krievijas pensiju fondā. Turklāt pilsonis pilnībā uzņemas visus riskus, kas saistīti ar viņa līdzekļu pārskaitīšanu vienam uzņēmumam. Priekšrocība ir tāda, ka, sasniedzot pensijas vecumu, uzkrājošā pensijas daļa no privātās pārvaldības sabiedrības tiks ieskaitīta atpakaļ Pensiju fondā pensiju izmaksai, savukārt nevalstiskie pensiju fondi veic maksājumus patstāvīgi.
Lielāku atdevi ar lielākiem riskiem var iegūt, pārskaitot pensiju uzkrājumus pilsoņa paša izvēlētā nevalstiskā pensiju fondā, noslēdzot trasta pārvaldīšanas līgumu. Šajā gadījumā pensiju uzkrājumi, kas nodoti NPF, kļūst par tā īpašumu. NPF atver un uztur personīgo pensiju kontu, kurā tiek ieskaitīti tās fondētās pensijas daļas līdzekļi un no to izvietošanas saņemtie ienākumi. Investīciju atdeves pieaugumu nodrošina iedzīvotājs, palielinot investīciju objektu skaitu: valsts vērtspapīrus, lielu uzņēmumu un uzņēmumu akcijas un obligācijas, banku noguldījumus, parādzīmes, valūtu, nekustamus īpašumus. Šim nolūkam NPF savukārt piesaista privātās pārvaldības sabiedrības, kurām ar likumu ir atļauts investēt plašākā finanšu instrumentu klāstā (Krievijas emitentu uzticamākajās un likvīdākajās akcijās un obligācijās), tādējādi sadalot un samazinot ieguldījumu riskus.
Nevalstiskais pensiju fonds, tāpat kā Krievijas pensiju fonds, uzkrāj pensiju uzkrājumus, organizē to ieguldīšanu, uzskaiti, piešķiršanu un darba pensijas fondētās daļas izmaksu (nevalstiskie pensiju fondi pirmo reizi parādījās 1991. gadā). NPF lielāko daļu savu aktīvu nodod pārvaldīšanai privātām pārvaldības sabiedrībām, pamatojoties uz trasta pārvaldības līgumiem, bet pārējos izvieto neatkarīgi.
Iestājoties programmā, nepārtraukti jāinteresējas par nevalstisko pensiju fondu un obligātās pensiju apdrošināšanas tirgū strādājošo pārvaldes sabiedrību darbību, lai zinātu, kāda ir to rentabilitāte un negatīvu rādītāju gadījumā savlaicīgi nomainītu pārvaldnieku. Turklāt jūs varat mainīt savu lēmumu tikai reizi gadā.
Valsts neparedz nekādu plānoto iedzīvotāju veikto uzkrājumu vai iemaksu finansēšanā indeksāciju. Uzkrājumu indeksācija faktiski tiek veikta, izmantojot ieguldījumu ienākumus, ko nodrošina pārvaldības sabiedrības, kas iegulda pilsoņu pensiju uzkrājumus.
Dalība līdzfinansēšanas sistēmā ir uzticams un izdevīgs līdzekļu uzkrāšanas veids, kas ļauj garantēt iedzīvotājiem pensiju uzkrājumu saglabāšanu no inflācijas un būtiski palielināt nākotnes pensijas pirktspēju.
Iedzīvotāju veiktās brīvprātīgās apdrošināšanas iemaksas līdzfinansējuma sistēmā tiek iekļautas sociālā nodokļa atlaidē, saskaņā ar kuru var atgriezt iepriekš samaksāto iedzīvotāju ienākuma nodokli.
Ieguvums no dalības līdzfinansējuma sistēmā ir ne tikai iespēja saņemt garantētus ienākumus 113% apmērā, ko veido atmaksājams iedzīvotāju ienākuma nodoklis (13% no iemaksu summas) un 100% papildu valsts apdrošināšanas iemaksa, bet arī papildu pieaugums, pateicoties ieguldījumu ienākumiem no pensiju uzkrājumu ieguldīšanas.
Galvenās valsts programmas priekšrocības:
dalībnieku vecumam nav ierobežojumu;
iemaksu lielumu, biežumu un dalības ilgumu programmā nosaka pilsonis patstāvīgi;
100% iemaksāto līdzekļu pieaugums, pateicoties valsts līdzfinansējumam papildu apdrošināšanas prēmijām;
pensiju uzkrājumu pieaugums, pateicoties ik gadu uzkrātajiem ieguldījumu ienākumiem;
saņemot sociālā nodokļa atlaidi, caur kuru var atgriezt iepriekš samaksāto iedzīvotāju ienākuma nodokli.
Jūs jebkurā laikā varat iziet no līdzfinansējuma programmas, pārtraucot veikt papildu iemaksas savā individuālajā personīgajā kontā, kas atvērts Pensiju fondā. Bet tad valsts finansējums apstāsies.
Ja tiek veiktas iemaksas, tās var saņemt tikai pensijas veidā, vai arī naudu saņems mantinieki. Visas saņemtās iemaksas tiek atspoguļotas īpašā individuālā personīgā konta daļā un tiek ņemtas vērā, aprēķinot nākotnes darba pensijas fondētās daļas lielumu, ko sāks izmaksāt vienlaikus ar apdrošināšanas daļu pēc pilsoņa darba pārtraukšanas. dzīvi.

4.6.2. Pensiju uzkrājumu mantošana

Apdrošinātajām personām ir tiesības rīkoties ar pensiju uzkrājumiem, kas uzskaitāmi ILS speciālajā daļā, nāves gadījumā pirms pensijas piešķiršanas vai pārrēķina, ņemot vērā papildu pensijas uzkrājumus no darba pensijas fondētās daļas. Lai to izdarītu, Pensiju fondam (vai NPF) tiek iesniegts pieteikums, kurā norādītas konkrētas personas un pensiju uzkrājumu izmaksas daļas.
Valsts pensiju līdzfinansēšanas programmas ietvaros pilsoņa uzkrātos līdzekļus viņa nāves gadījumā manto tiesību pārņēmēji tāpat kā pensiju uzkrājumiem obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā.
Ja pilsonis piedalījās pensiju brīvprātīgā līdzfinansēšanas programmā ar valsti un miris pirms pensijas izsniegšanas, tad visi pensiju uzkrājumi, ieskaitot darba devēja un valsts veiktās brīvprātīgās iemaksas, ieguldījumu ienākumi no šīs naudas mīnus iedzīvotāju ienākuma nodoklis , tiek pārskaitīti no viņa konta uz tiesību pārņēmēju pensiju kontiem (ja tādu nav, tie tiek atvērti). To personu loks, kuras var saņemt pilsoņa pensijas uzkrājumus, ir ierobežots ar likumu. To vidū ir mirušās apdrošinātās personas radinieki: pirmās pakāpes mantinieki - bērni, tajā skaitā adoptētie bērni, laulātie un vecāki (adoptētāji); otrā posma mantinieki - brāļi, māsas, vectēvi, vecmāmiņas un mazbērni. Ja uz mantošanai pakļautās darba pensijas fondēto daļu piesakās vairāki ģimenes locekļi, summa tiek sadalīta starp viņiem vienādās daļās. Šo naudu mantinieki varēs saņemt tikai tad, kad paši sasniegs pensijas vecumu.
Lai izmaksātu pensiju uzkrājumus, tiesību pārņēmējiem sešu mēnešu laikā no apdrošinātās personas nāves dienas jāvēršas Krievijas Federācijas Pensiju fonda teritoriālajās struktūrās. Šajā gadījumā mantiniekam būs jāmaksā iedzīvotāju ienākuma nodoklis 13% apmērā.
Ja līdz sešu mēnešu termiņa beigām prasības par saņemto pensijas summu izmaksu nav pieteiktas, tad atbilstošās summas tiek mantotas uz vispārējiem principiem un izmaksātas pēc mantojuma apliecības.
Likums neparedz pensiju uzkrājumu izmaksu tiesību pārņēmējiem, ja apdrošinātā persona vismaz vienu reizi saņēma darba pensiju.
Piemēram, apdrošinātā persona savā krājkontā gada laikā ieskaitīja 12 000 rubļu. (valsts pievienoja tādu pašu summu). Pēc tam tā vērsās pie pensijas pārrēķināšanas. Šajā gadījumā pilsonim tiek liegta iespēja atstāt šo summu mantojumā. Ja pensija netiek pārrēķināta par visiem programmas dalības gadiem, tad finansēšanas kārtībā pārskaitītās summas, ieskaitot procentus par ienākumiem no to ieguldījuma, tiek atzītas par mantoto kapitālu.
Līdzīgi noteikumi attiecas uz tiem uzkrājumiem obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā, kurus pārvalda nevis valsts pārvaldes sabiedrība (Vņeekonombank), bet gan privātas pārvaldības sabiedrības vai atrodas nevalstiskajos pensiju fondos.
Ja pilsonis aizgāja pensijā un jau sāka saņemt nopelnīto piemaksu, bet pēkšņi nomira, piemēram, gadu vēlāk, tad visi uzkrājumi, ieskaitot tos, kurus viņš ieguldīja patstāvīgi, paliek pensiju fondā. Pensiju obligātās apdrošināšanas sistēma darbojas pēc solidāras atbildības principa - no viņiem pensijas izmaksās citiem pensionāriem.

4.6.3. Valsts garantijas iedzīvotāju pensiju uzkrājumu pārvaldīšanas drošībai

Valsts garantijas pensijas fondētās daļas pārvaldīšanas drošībai nevalstiskā pensiju fondā ir šādas:
pensiju uzkrājumu fondi ir Krievijas Federācijas īpašums;
Pensiju uzkrājumu fondus nevar izmantot NPF parādu piedziņai;
likvidējot nevalstisko pensiju fondu, pensiju uzkrājumus triju mēnešu laikā ieskaita Valsts finanšu tirgu fondā;
Lai nodrošinātu savu maksātspēju saistībām pret apdrošinātajām personām, NPF veido pensiju rezerves un pensiju uzkrājumus;
obligāto pensiju apdrošināšanu var veikt nevalstiskais pensiju fonds, kas ir saņēmis noteiktajā kārtībā licenci;
NPF katru gadu tiek veikts neatkarīgs aktuāra novērtējums, kas apliecina tā finansiālo stabilitāti.
Pārvaldes sabiedrība pensijas fondētās daļas pārvaldīšanas drošībai sniedz šādas valsts garantijas:
pensiju uzkrājumi ir valsts kontrolē. Pensiju fonds katrai apdrošinātajai personai uztur individuālu datu lapu;
pārvaldības sabiedrības pārskatu pieejamība, kas sniedz pilnīgu priekšstatu par to, kā uzņēmums pārvaldīja savus līdzekļus un kāda bija rentabilitāte;
valsts pensijas saņemšana, kuras apmērs cita starpā būs atkarīgs no pilsoņa pareizas uzņēmuma vadītāja izvēles;
vislielākā potenciālā efektivitāte pensijas fondētās daļas palielināšanā.
Tagad, kad daudzi uzņēmumi un uzņēmumi samazina savu darbinieku sociālās paketes, viņu nākotnes pensiju līdzfinansējums var kļūt par daļu no darba devēja piedāvātās sociālās paketes. Darbojoties kā trešā puse pensiju līdzfinansēšanas programmā, darba devējs ne tikai palielina savu darbinieku pensijas kapitālu, bet arī rada papildu motivāciju darbiniekiem.
Pensiju uzkrājumus varat ieguldīt ne tikai pārvaldes sabiedrībās, nevalstiskajos pensiju fondos, bet arī bankās vai apdrošināšanas sabiedrībās. Krājumu vecumdienām vari veidot, pats iegādājoties vērtspapīrus (akcijas, obligācijas), ieguldot ieguldījumu fondos vai, piemēram, iegādājoties nekustamo īpašumu.
Tātad katrs pats izlemj, kam uzticēt savus pensiju uzkrājumus investīcijām.

Papildus noteiktajam apdrošināšanas maksājumam pilsoņiem ir arī tie, kas noteikti agrākā vecumā. Nosacījums tiesību uz šādu pensiju rašanās ir apdrošināšanas pieredzes esamība par attiecīgajiem darba veidiem. Minimālais darba stāžs un punktu prasības ir tādas pašas kā parastajai vecuma pensijai.

Atsevišķu profesiju pilsoņu darba periodu iekļaušanas priekšlaicīgas pensionēšanās stāžā īpatnība ir obligāta iemaksa no 2013. gada sākuma.

Invaliditātes apdrošināšanas pensija

Pilsoņiem, kuri zaudējuši darba spējas, nepieciešama visaptveroša palīdzība, tai skaitā no valsts, kas veic pasākumus, lai tos atbalstītu un aizsargātu. Pamatjēdzieni attiecībā uz atbalstu personām ar invaliditāti ir ietverti 1995.gada 24.novembra likumā Nr.181-FZ. "Par invalīdu sociālo aizsardzību Krievijas Federācijā".

Apgādnieka zaudējuma apdrošināšanas pensija

Apdrošināšanas gadījums, proti, apgādnieka nāve, ir pamats šāda veida pensijai. Lai izveidotu, jums ir jāizpilda šādiem nosacījumiem:

• mirušajam ir apdrošināšanas pieredze;
• nav nevienas prettiesiskas darbības, ko izdarījis ģimenes loceklis invalīds un kuras rezultātā iestājusies apgādnieka nāve.

Tiesībām uz apdrošināšanas pensiju ir nepieciešams darba stāžs, kurā darba devējs veica iemaksas Pensiju fondā par mirušo apgādnieku. Turklāt tāda pieredze var būt vienāda ar vienu dienu. Ja mirušais pilsonis nav strādājis nevienu dienu, viņš tiks norīkots.

Apdrošināšanas pensiju apmērs

Saskaņā ar pieņemto likumu “Par apdrošināšanas pensijām Krievijas Federācijā” veic pēc formulas:

SP = IPK x SPK,

• JV- pensijas apmērs;
• IPC- individuālais pensijas koeficients;
• SPK- individuālā koeficienta vērtība naudas izteiksmē maksājuma dienā.

Šī formula pilnībā attiecas uz pensiju izmaksu aprēķināšanu tiem, kuri savu darba karjeru sāk 2015. gadā. Tiem, kuriem līdz pensijai atlicis maz laika, arī līdz šim brīdim uzkrātās tiesības tiks pārvērstas punktos un pēc tam tiks aprēķinātas jaunā veidā.

Tādējādi pensijas tiesības līdz 2015.gadam izveidotie pilsoņi individuālo koeficientu summā, un šai vērtībai tiks pieskaitīti koeficienti par katru nostrādāto gadu pēc 2015.gada.

Individuālā pensijas koeficienta (IPK) vērtība

Kā redzams no formulas, kas nosaka apdrošināšanas maksājumu, tās galvenais elements ir IPC. Šis koeficients ņem vērā abus notikušo darba periodus pirms jaunā likuma stāšanās spēkā, tātad periodi pēc. Tādējādi tiek ņemtas vērā to pilsoņu cerības, kuri izveidoja savas tiesības uz pensiju saskaņā ar iepriekšējo tiesību aktu nosacījumiem.

IPC vērtību nosaka pēc formulas:

IPC = (IPC s + IPC n) x K SP,

• IPC- individuālais koeficients dienai, no kuras tiek piešķirts maksājums;
• IPC ar- individuālais koeficients par periodiem līdz 2015.gada 1.janvārim;
• IPC n- individuālais koeficients nostrādātajiem periodiem pēc 2015.gada 1.janvāra;
• K kopuzņēmumā- pieaugošais koeficients apgādnieka zaudējuma gadījumā.

Ja pilsonis pēc tam atsāk strādāt, tad viņa apdrošināšanas pensija netiks samazināts.

Pensiju indeksācija 2019. gadā

Katru gadu 1.februārī valsts nodrošina visu veidu apdrošināšanas pensijas, ņemot vērā cenu kāpumu un vidējo mēnešalgu valstī.

2019. gadā, ņemot vērā budžeta plānošanu ar inflāciju lielākā apmērā nekā faktiskais (faktiskais - 4,3%), tika pieņemts lēmums palielināt apdrošināšanas pensijas par 7,05%, un ar indeksācijas datuma nobīdi par vienu mēnesi - 1. janvāris. Šis pasākums ir vērsts uz to, lai nodrošinātu būtiskāku pensiju reālā apmēra pieaugumu.

Svarīgi atcerēties, ka minimālais pensijas maksājums nevar būt zem iztikas minimuma uzstādītas katrā konkrētajā reģionā. Ja pensiju nodrošinājums ir zemāks par šo līmeni, pilsonim ir tiesības tikt izveidotam no federālā vai reģionālā budžeta.

Darba pensijas izmaksa

Tiek izmaksātas visu veidu apdrošināšanas pensijas katru mēnesi par pašreizējo periodu. Pensijas izmaksu pensionārs var saņemt personīgi vai ar pilnvarnieka starpniecību. Bērnam noteikto pensiju saņem viens no vecākiem vai aizbildnis. Četrpadsmit gadus vecs bērns pensiju var saņemt patstāvīgi.

Pensiju izmaksu piegādes veidu izvēlas pilsonis rakstot pieteikumu iecelšanai amatā. Tomēr šī metode var būt, iesniedzot attiecīgu pieteikumu Pensiju fondam.

Pensijas izmaksa Izpildīts:

• caur pasta iestādēm (mājās vai pastā);
• caur banku.

Maksājuma apturēšana un izbeigšana

Pensiju maksājumi tiek veikti šādos gadījumos:

• šādu maksājumu nesaņemšana sešu mēnešu laikā;
• pilsoņa invalīda neierasšanās uz nākamo atkārtoto pārbaudi;
• pensijas saņēmējs ir sasniedzis pilngadību un viņam nav pilna laika studijas apliecinošu dokumentu vai studijas ir pabeidzis pēc 18 gadu vecuma sasniegšanas;
• uzturēšanās atļaujas izbeigšana;
• dokumentu saņemšana par pensionāra izceļošanu uz pastāvīgu dzīvi ārvalstī, ar kuru noslēgts līgums par šīs valsts pienākumiem nodrošināt pensijas mūsu pilsoņiem;
• dokumentu saņemšana par pārcelšanos uz pastāvīgu dzīvi uz ārvalsti, ar kuru nav noslēgts starptautisks līgums, un pieteikuma par izbraukšanu no Krievijas neesamība.

Apturēšana vai izbeigšanu tiek veikta pensijas summas izmaksa no 1, pēc mēneša, kurā šādi apstākļi radās.

Pensiju maksājumi tiek veikti šādos gadījumos:

• pensijas saņēmēja nāve vai atzīšana par pazudušu;
• sešu mēnešu termiņš no maksājuma apturēšanas dienas;
• tiesību uz piešķirto pensijas veidu zaudējums;
• ārvalsts pilsoņa vai bezvalstnieka nespēja izsniegt uzturēšanās atļauju;
• atteikums saņemt apdrošināšanas maksājumu.

Jāatceras, ka pilsonim ir pienākums laicīgi paziņot Krievijas Federācijas Pensiju fonda institūcijām par apstākļiem, kas ir saistīti ar pensiju nodrošināšanas apturēšanu vai izbeigšanu.. Tiks saglabāta iepriekšējā pensiju likumdošana. Šim nolūkam tas tiek veikts pensiju tiesību konvertēšana individuālajos koeficientos.