DARBNĪCA 1

Ir divu veidu restaurācijas darbnīcas - darbnīca muzejā un darbnīca specializētā restaurācijas organizācijā. Neatkarīgi no darbnīcas pakļautības prasībām tās telpām, iekārtām, aprīkojumam jāatbilst nosacījumiem, kas formulēti PSRS Kultūras ministrijas apstiprinātajā "Muzejvērtību uzskaites un uzglabāšanas instrukcijā PSRS valsts muzejos". un citos tēlotājmākslas darbu glabāšanas un restaurācijas organizēšanas rīkojumos un instrukcijās.

Restaurācijas darbnīcas ēkai vai telpām jāatbilst muzeja būvēm izvirzītajām prasībām: jābūt ugunsdrošai, izolētai no degošām konstrukcijām un noliktavām (piemēram, degvielas uzpildes stacijas un gāzes uzpildes stacijas), durvīm un logiem jānodrošina restaurācijai saņemto darbu drošība. no zādzības. Visām atverēm jābūt bloķētām ar apsardzes signalizācijas sistēmu. Telpai jābūt aprīkotai ar ūdens apgādes sistēmu ar kanalizācijas noteku, elektrificētu, ar pieplūdes un izplūdes ventilāciju vai ventilācijas atverēm logu rāmjos.

Darbnīcai jābūt aprīkotai ar ugunsdzēsības iekārtām, kuru gatavība un izmantojamība periodiski jāpārbauda. Ugunsgrēka dzēšanai tiek izmantoti oglekļa dioksīda gāzes ugunsdzēšamie aparāti, jo tie nodrošina vislabāko muzeja eksponātu saglabāšanu. Smēķēšana restaurācijas darbnīcā ir stingri aizliegta.

Restaurācijas darbnīca sastāv no divām vai trim savstarpēji savienotām telpām. Pirmajā telpā tiek saņemti konservācijas un restaurācijas darbiem saņemtie darbi, tiek glabātas gleznas, kas nonākušas iesaiņojumā, ja pirms tam bijušas aukstumā, izpako kastes, pārbauda pavaddokumentus. Laika posmā starp darbu saņemšanu un nosūtīšanu tajā pašā telpā tiek veikti šādi restaurācijas darbi: galdniecības dēļu restaurācija, stipri piesārņotu darbu pirmapstrāde (atputekļošana, destruktīvo bioorganismu iznīcināšana u.c.) un citi darbi, kas nav veikti. kas saistīti ar krāsas slāni. Šeit var arī komplektēt iekārtas un uzglabāt instrumentus, materiālus (īpaši iepakojumu).

Ja šī telpa atrodas tieši blakus tai, kurā tiek veikti tīri procesi, tad tajā tiek ievietots ugunsdrošs skapis ķīmisko vielu un citu materiālu uzglabāšanai.

Otrā telpa paredzēta dažādiem konservācijas un restaurācijas darbiem, galvenokārt ar krāsojuma un geso slāni. Tas nedrīkst veikt darbus, kas rada putekļu atkritumus, kas aizsprosto telpu.

Trešajā telpā, kas ir tīrākā un aizsargātā no putekļiem, ir darbi, kur tiek tonēts krāsojuma slāņa zudums un gleznai tiek uzklāti pārklājošie (aizsargājošie) slāņi. Šeit darbi tiek atklāti glabāti arī pēc restaurācijas, pirms tie tiek nosūtīti uz pastāvīgo atrašanās vietu. Ja nav trešās telpas, tad savas funkcijas pilda otrā.

Apmeklējot restaurācijas objektus (arhitektūras un vēstures pieminekļus), daļu darbu, īpaši konservācijas darbus, veic restauratori viņiem uz laiku piešķirtajās telpās. Tur darba apstākļiem jābūt maksimāli pietuvinātiem paša pieminekļa apstākļiem, lai darbā nepiedzīvotu pēkšņas temperatūras un mitruma izmaiņas.

DARBNĪCA TEMPERATŪRAS UN MITRUMA REŽĪMS

Restaurācijas iekārtām jānodrošina tādi paši temperatūras un mitruma apstākļi kā darbu pastāvīgās glabāšanas vietās. Parasti tas ir apsildāmas muzeja telpas režīms. Dažos gadījumos tiek izveidots neapsildāmas telpas režīms, no kura nāk darbs. Vides svārstības izraisa temperatūras un mitruma izmaiņas darba iekšienē un līdz ar to tā iznīcināšanu. Īpaši tiek ietekmēti darbi uz bieziem dēļiem (ikonas, kokgriezumi utt.).

Restaurācijas darbnīcas telpās jābūt apkures un ventilācijas sistēmām, kas nodrošina temperatūras režīmu 12-18 ° un mitrumu 60-65% ar ikdienas svārstībām ne vairāk kā 5%. Mitruma samazināšanās gadījumā (kas parasti notiek apkures sezonā) to palielina, izmantojot īpašus gaisa mitrinātājus. Tie ir piestiprināti pie radiatoriem vai novietoti blakus tiem. Lai palielinātu iztvaikošanas intensitāti, tajās tiek ievietoti auduma gabaliņi (velosipēdi vai flaneļa). Lietojot tos, tie periodiski jāmazgā, notīrot no putekļiem un minerālsāļiem no cietā ūdens, kas uz tiem ir nosēdušies. Lai samazinātu sāls nogulsnēšanos uz velosipēda vai flaneļa gabaliņiem, mitrinātāju tvertnēs ielej vārītu ūdeni, kurā ir mazāk minerālsāļu.

Tāpat ir iespējams paaugstināt mitrumu telpās, samazinot apkures intensitāti. Tāpēc radiatoriem restaurācijas darbnīcu telpās jābūt ar vārstiem, ar kuriem var regulēt karstā ūdens padevi katrai instalāciju grupai.

Lielākajā daļā restaurācijas darbnīcu un muzeju telpu vidējā joslā ir paaugstināts sausums. Tomēr rudens un pavasara sezonā var paaugstināties mitrums, kas kaitē mākslas darbiem. Darbs telpā ar augstu mitruma līmeni uzreiz neuzrāda nevēlamu izmaiņu pazīmes, bet dēlis un levkas kļūst mitri un uzbriest no mitruma. Kad gaisa mitrums telpā kļūst normāls, dēļi un levkas sāk žūt un pēc mēneša vai diviem parādās deformācijas - levku un krāsas kārtas izspiedumi. Tāpēc gaisa mitruma samazināšanai tiek izmantotas sausināšanas sistēmas. Vietējā rūpniecība ražo divu zīmolu žāvētājus - "Azerbaijan" un "Azerbaijan OOV-1.4". Pirmais ir paredzēts telpu sausināšanai ar tilpumu līdz 800 m 3 15-30 ° temperatūrā, otrais - telpām līdz 400 m 3.

Optimālu režīmu gleznu un citu eksponātu glabāšanai muzejos un restaurācijas darbnīcās nodrošina gaisa kondicionēšanas sistēma. Tas sastāv no ierīču un ierīču komplekta, kas paredzētas gaisa temperatūras un mitruma regulēšanai, attīrīšanai no putekļiem un kaitīgām gāzēm, kā arī ventilācijas un cirkulācijas nodrošināšanai. Gaisa kondicionēšanai tiek izmantoti divu veidu agregāti - centralizētie un lokālie.

Darbu restaurācija muzejos un arhitektūras pieminekļos, kuros ir gaisa kondicionēšanas sistēma, parasti jāveic vai nu tajās pašās ēkās, vai arī telpās, kas aprīkotas ar gaisa kondicionētāju. Ēkās, kurās šāda režīma nav, darbnīcas ir aprīkotas ar vietējiem gaisa kondicionieriem, kurus ražo mūsu valsts rūpniecības uzņēmumi. Tie ir Azerbaijan-2, KVA, Neva gaisa kondicionieri un KI-0.4 kondicionieris.

Temperatūras un mitruma apstākļu regulēšanai restaurācijas darbnīcu telpās jāizmanto psihrometri, higrometri, termobarohigrometri, kā arī termogrāfi un higrogrāfi. Pēdējās divas ierīces sniedz informāciju par telpas gaisa temperatūru un relatīvo mitrumu uz īpašām graduētām lentēm ikdienas vai iknedēļas lietošanai. Visas pārējās ierīces ir kalibrētas tikai temperatūras indikatoriem, tāpēc gaisa relatīvā mitruma noteikšanai, izmantojot psihrometrus, jāizmanto īpašas tabulas, kas pievienotas ierīcēm un muzeja uzglabāšanas instrukcijām.

Darbu drošību telpās būtiski ietekmē to izvietojums. Galvenais noteikums ir darbu nepieļaujamība apkures iekārtu tuvumā, it īpaši apkures sezonas laikā. Pāržāvēšana, kā likums, izraisa plaisas plāksnē, aizkavēšanos un geso pietūkumu.

Gabala stāvoklis ir atkarīgs arī no gaisa kustības ātruma. Palielināta gaisa kustība, kā likums, noved pie darba pāržūšanas, bet stagnācija - pie biodestruktoru (pelējuma, baktēriju, kukaiņu) aktivitātes stimulēšanas. Gaisa ātrumu ietekmē ventilācijas atveru, sildītāju, logu un durvju aiļu izvietojums. Gaisa plūsmas ātrums izstāžu telpās nedrīkst pārsniegt 0,3 m / sek., Fondos - 0,1 m / sek., Ķīmiskajā laboratorijā - 0,5 m / sek. Restaurācijas telpām šādu ieteikumu nav. Tāpēc restaurācijas praksē viņi vadās pēc dotajiem datiem. Tātad darbu pagaidu glabāšanas plauktos gaisa cirkulācijas ātrumam jābūt līdzīgam tā kustības ātrumam muzeju krātuvēs. Šim nolūkam cehā plaukti ir novietoti tuvāk stūriem, kur gaisa plūsma ir mazāka.

Tajā pašā laikā, strādājot ar gaistošiem organiskajiem šķīdinātājiem, ir jāizvēlas vieta tuvāk logam, jo ​​gaisa plūsmas ātrums šeit ir lielāks, pateicoties ūdens sildītājiem un logu ventilācijas atverēm. Tomēr nevajadzētu pieļaut pārāk ātru gaisa kustību, jo tas pārmērīgi paātrina šķīdinātāju iztvaikošanu, kas apgrūtina restaurācijas procesa veikšanu.

APGAISMOJUMS

Restaurācijas darbnīcā tiek izmantota gan dabiskā dienasgaisma, gan mākslīgais apgaismojums. Lampas apgaismo telpas, darba vietas un atsevišķas darba zonas. Bagātīgs apgaismojums izraisa nopietnu acu nogurumu. Tāpēc, ja darba laikā nav nepieciešams apgaismot visu darbu kopumā, tad tiek apgaismota tikai darba zona.

Visi darbnīcas logi ir piekārti ar baltiem aizkariem, kas neļauj tiešiem saules stariem trāpīt darbu un nemaina gaismas krāsu. Aizkariem jābūt no vaļīga auduma, kas daļēji aiztur saules starus un vienlaikus neaptumšo darba vietu.

Vispārējam mākslīgajam apgaismojumam restaurācijas darbnīcās jābūt tuvu izkliedētajam dabiskajam apgaismojumam. Tāpēc tiek izmantotas dienasgaismas spuldzes, kas uzstādītas DNP lampās. Speciālie filtri gaismekļos ar dienasgaismas spuldzēm samazina eksponātiem kaitīgā UV starojuma aktivitāti četras līdz piecas reizes. Luminiscences spuldzes tiek izvēlētas, ņemot vērā starojuma spektrālo sastāvu, kas norādīts uz katras lampu sērijas ar sekojošiem marķējumiem: LB - balta gaisma, LD un LDC - dienas gaisma, LHB - auksti balta gaisma, LTP - silti balta gaisma; tiek apzīmēti divi uzlabotas krāsu atveides veidi: LHBC - auksti balta gaisma un LTPC - silti balta gaisma ar diviem fosfora slāņiem.

Kvēlspuldzes tiek izmantotas arī darbnīcas un darba vietu apgaismošanai. Vispiemērotākās ir koncentrētas gaismas sadales spoguļlampas ZN-5, ZN-6, ZN-7, ZN-8, samazināta izmēra spoguļlampas, tips NZK, spoguļlampas ar vidēju gaismas sadalījumu, tips NZS, NGD tipa lampas un tipa MOD ar difūzu atstarojošu slāni sānu pagrabā, lokālais apgaismojums MOZ tips.

Apgaismotāju OI-19 ir ērti izmantot ar kvēlspuldzi, noņemot ierakstus vai paraugus no aptumšotas vāka plēves paliekām, kā arī noņemot no vāka plēves blīvu piesārņotāju paliekas. Tas dod nelielu gaismas lauku, darba zonas spilgtumu var regulēt ar diafragmu, un gaismas staru var mainīt (krāsot) ar krāsu filtriem. Mainot stara krāsu, krāsošanā iespējams atklāt krāsu toņu atšķirības, kas parastā gaismā ir slikti redzamas. Šo apgaismotāju var ērti kombinēt ar galvas cilpām, stieņu cilpām un citiem.

Restaurācijas praksē izmantotajiem binokulārajiem mikroskopiem MBS-2 ir speciāli apgaismotāji, kas nodrošina darba zonas apgaismojumu.

IEKĀRTAS, INSTRUMENTI UN INSTRUMENTI

Stacionārās restaurācijas darbnīcas telpās jābūt darbu veikšanai nepieciešamajām iekārtām, instrumentiem un instrumentiem. Tajā atrodami arī restaurācijas darbiem nepieciešamie materiāli.

Darbnīcas otrajā telpā katram māksliniekam restauratoram ir uzstādīts viens galds ar atvilktnēm dokumentu un instrumentu glabāšanai. Ir arī kopīgs neliels galds (lietderība) ar marmora vai koka dēli, kas pārklāts ar azbesta kartonu. To galvenokārt izmanto elektriskās plīts novietošanai uz tās, kā arī darba kompozīciju sagatavošanai. Pie restauratoru darba galdiem novietots tvaika nosūcējs. Skapja ventilācijas izvads ir uzstādīts uz telpai piegādātā skursteņa. Velkmes skapja krāni un notekas atveres ir pieslēgtas santehnikai un kanalizācijas sistēmai. Skapi izmanto nelielu daudzumu viegli iztvaikojošu šķīdinātāju sagatavošanai un īslaicīgai uzglabāšanai un darbam ar tiem, tajā var ievietot elektrisko plīti.

Telpā ir nepieciešami divi grāmatu skapji vai medicīniskā tipa skapji ar plauktiem. Vienā ir instrumenti un neliela tehnika, otrā ir materiāli darbam.

Darbi darbnīcā tiek glabāti uz koka pārnēsājama plaukta, kas var būt vienpusējs vai abpusējs. Plaukts sastāv no divām galvenajām daļām - horizontāla plaukta ar līstes grīdu un vertikāla rāmja ar spraugām katrai daļai. Atstarpes starp plaukta sliedēm nodrošina normālu gaisa cirkulāciju ap produktiem. Šis plaukts atrodas 30 cm no grīdas.Ja nepieciešams (ar zemu mitrumu telpā) zem tā novieto kivetes ar ūdeni. Plaukta vertikālajam rāmim ir divas vai trīs horizontālas līstes ar rievām darbu nostiprināšanai vertikālā stāvoklī. Rievu izmērus un attālumu starp tām vēlams padarīt dažādus: priekšpusē ir nelielas rievas 5-6 cm vidēja izmēra gabaliem, bet tālākajā daļā 10 cm katra liela izmēra gabaliem. izgatavoti no bieziem dēļiem. Šūnas ir apšūtas ar audekla lenti, kas salocīta divas vai trīs reizes, lai nesaskrāpētu mākslas darbu. Plaukts ir izgatavots atbilstoši tam atvēlētās vietas izmēriem.

Nav atļauts novietot ikonas uz grīdas. Permutāciju laikā uz grīdas tiek novietotas līstes, bet uz tām - darbi, starp kuriem (to augšdaļā) tiek likti spilvenu spilventiņi (to augšējā daļā).

Darbnīcā ir jābūt pāris koka molbertiem, lai varētu skatīt darbus vertikālā stāvoklī, vienlaikus strādājot pie nošu noņemšanas un ēnošanas zudumiem.

Ja organizācijā nav aprīkotas galdniecības un atslēdznieku darbnīcas, tad restaurācijas darbnīcas pirmajā darba telpā jābūt darbagaldam un galdniecības un atslēdznieku darbarīku komplektam. Šie instrumenti ir nepieciešami, lai restaurators varētu veikt darbu pie darbu dēļu restaurācijas, eksponātu iepakošanas un izpakošanas.

Sienu augšdaļā pastiprināti metāla cauruļveida stieņi, kā muzeja zālēs. Tie kalpo mākslas darbu pakarināšanai, kuru stāvoklis ilgstoši jāuzrauga.

Ātrbojīgu savienojumu, īpaši līmju, uzglabāšanai ir nepieciešams mājsaimniecības ledusskapis. Veicot dažādus darbus, tiek izmantots sadzīves putekļu sūcējs, elektriskā plīts ar slēgtu spirāli un elektriskie gludekļi ar termostatiem.

Darbnīcā jābūt veikala svariem, laboratorijas un farmācijas siju svariem ar atsvaru komplektiem.

Restaurācijas procesos plaši tiek izmantoti emaljēti sadzīves piederumi: spaiņi, trauki ar vākiem, dažādu trauku podi un krūzes.

Daudzos procesos ir nepieciešami ķīmiskās laboratorijas stikla trauki, no stikla traukiem - mērglāzes darba emulsiju un šķīdumu pagatavošanai, vārglāzes, plakanas kolbas, pilinātāji, mēģenes (papildus stikla stieņi un daži citi priekšmeti), no keramikas traukiem - porcelāna javas, vairākas krūzes dažādas ietilpības karotes un citi priekšmeti.

Restauratoram jābūt skiču grāmatiņai akvareļkrāsošanai ar krāsām, baltai paletei, dažādu formu palešu nažiem, flautām un otām akvareļa un eļļas gleznošanai (vāveres, kolonnas, sariņu un citas).

Gleznu vizuālai izpētei ultravioletajos staros tiek izmantotas dzīvsudraba-kvarca lampas PRK-4, PRK-7 un citas. Lai nogrieztu redzamo spektra daļu, tiek izmantoti gaismas filtri UFS-1 vai UFS-2. Restauratoriem ērta lietošanai ir medicīnas ierīce UVL ar degli un plastmasas korpusā iemontētu gaismas filtru, OLD-41 markas portatīvā ierīce (TU 64-1-2242-72, 50Hz, 220V, 20W). UVL aparāts ļauj kontrolēt pārklājošā slāņa stāvokli un darba virsmas ierakstus (skat. attēlu 97. lpp.).

Lai aplūkotu darbus spektra infrasarkanajā daļā, tiek izmantots infrasarkano staru elektrooptiskais pārveidotājs. Šim nolūkam varat izmantot NVD (nakts redzamības ierīci), kas pārregulēta no tālredzības uz gleznu apskati no tuva attāluma (skatiet fotoattēlu 98. lpp.). Skatīšanās rezultātu (ja tas deva pozitīvu efektu) var fiksēt uz speciālas fotofilmas (80.-83.att.).

Noņemot vēlākos ierakstus, nepieciešams aptumšots lakas vai žāvēšanas eļļas slānis, kā arī daži piesārņotāji, palielinātāji ar dažādu palielinājuma pakāpi un MBS-2 tipa binokulārais mikroskops, kuram ir statīvs ar stieni, kas ļauj. strādāt darba jomās, kas atrodas tālu no tā malas. Binokulārais mikroskops nepieciešams arī, pārbaudot darba slāņu stāvokli, īpaši krāsaino (skat. foto 99. lpp.).

Restaurācijas praksē plaši tiek izmantoti dažādi medicīnas instrumenti. Tie galvenokārt ir skalpeļi - vispārējās ķirurģijas, acu un citi. Visērtākie ir vēdera skalpeļi, gan okulārie, gan vispārējie. Tomēr tie ir atkārtoti jāuzasina, mainot asmens leņķi.

Zīmola "Record" medicīniskās šļirces tiek izmantotas, lai padotu līmi zem levkas atpalicības un pietūkuma (skat. fotoattēlu 77. lpp.). Tie tiek ražoti ar ietilpību 1, 2, 5, 10, 20 ml. Restaurācijas darbos bieži izmanto lielākas ietilpības šļirces. Ietilpību norāda ar svītrotiem marķējumiem un cipariem uz cilindra stikla. "Record" šļirces stikls ir karstumizturīgs, iztur vārīšanu ūdenī un strauju atdzišanu. Darba laikā tiek izmantotas dažādas injekciju adatas, kā arī speciālas ar platiem kanāliem (adatas Bobrova aparātam, adatas asins pārliešanai ar kanāla diametru no 2 līdz 4 mm). Ar šādu diametru zem geso ir iespējams ievietot līmējošu šķīdumu ar krīta pulveri. Kanāla diametru un adatas garumu norāda ar skaitli, kura pirmie divi cipari norāda kanāla diametru milimetru desmitdaļās, pēdējie - adatas garumu milimetros. Nr.0640 nozīmē, ka adatas caurules kanāla diametrs ir 0,6 mm ar tās garumu 40 mm, Nr.1060 - kanāla diametrs ir 1 mm, garums ir 60 mm.

Lietojot šļirces un adatas līmvielu ievadīšanai, jo īpaši tām, kas želatinizē (sastingst) pēc atdzesēšanas, tās darba laikā un pārtraukumos periodiski ievieto karstā ūdenī (70–90 °). Pēc lietošanas beigām ir nepieciešams izskalot šļirci un adatu no līmes un adatas kanālā ievietot serdi (vadu). Tie jāuzglabā sausā veidā. Ja pirms darba sākšanas iepriekš lietotajās šļircēs un adatās paliek līme, tās jāsasilda siltā ūdenī un jāizskalo. Šiem nolūkiem (kā arī līmes darba sastāva sildīšanai) ir ērti izmantot medicīniskos sterilizatorus. Darbnīcā jābūt vairāku izmēru sterilizatoriem.

Papildus vienkāršiem sterilizatoriem tiek ražoti arī elektriskie. Restaurācijas praksē ērtāk ir izmantot vienkāršus sterilizatorus.

Līmju (īpaši nekarstu), kā arī līmējošo līmju injicēšanai medicīnisko šļirču vietā varat izmantot gumijas medicīniskās šļirces ar mīkstiem galiem. Adatas ar bumbierveida kanulām var ievietot mīkstos uzgaļos, kurus stingri satver šļirces mīkstā gala gumijas sieniņas. Ērtāk ir izmantot mazas ietilpības šļirces (Nr. 1, 2, 3).

Lai noņemtu mazos naglas, noņemot rāmjus un īpaši noņemtu tos no dēļa priekšpuses, ir nepieciešamas speciāli uzasinātas kaula knaibles. Medicīniskās knaibles-knaibles ar rievotām lūpām un gludu noapaļotu lūpu apstrādi spēj satvert vāciņu, kas ir cieši piestiprināts pie rāmja virsmas vai pat naglas kātu bez vāciņa. Taču kaulu griezēju žokļi cieši aizveras, un dažkārt ar tiem var iekost naga kātā. Lai tas nenotiktu, jānoslīpē žokļu satveršanas daļa un ar nelielu vīli tajās jāizdara neliels griezums. Satverot, neļķe iekļūst izgriezumā un tās kāts nepārklājas.

Māksliniekam-restauratoram daļa darbarīku jāizgatavo pašam, piemēram, mazās špakteļlāpstiņas un špakteļlāpstiņas no fluoroplastikas, ko izstrādājuši mākslinieki restauratori V.P.Šlēzins un R.P.Sauzens. Tie ir ļoti ērti tempera krāsošanas krāsas slāņa izlīdzināšanai, vienlaikus nostiprinot un iztaisnojot deformācijas. Atšķirībā no citām plastmasām, fluoroplastam ir minimāla adhēzija - adhēzija, kas ļauj izlīdzināt tieši uz izstrādājuma aizsargpārklājuma virsmas. Vislabāk ir izmantot 4-B klases fluoroplastu (MRTU 6-05-810-71). To var viegli apstrādāt ar nazi, skalpeli un vīli. Dažas mazo lāpstiņu un špakteļlāpstiņu formas ir parādītas pievienotajā ilustrācijā, tās ir fiksētas zīmuļu turētājos (sk. 125. lpp.).

Grūtāk ir izgatavot zoli uz vara gludekļa, ko izmanto karstuma gludināšanai ar levkas stiprināšanas līmes metodi. Nelielam gludeklim, kas izgatavots no vara ar fluoroplastmasas zoli, ir minimāla saķere un tas ilgstoši saglabā siltumu. Zolei jābūt vismaz 10 mm biezai, jo plānākā karsējot deformējas. Lai to piestiprinātu, tajā un gludekļa vara zolē tiek izveidoti caurumi, kuros tiek ievietotas fluoroplastiskas tapas. Gludeklis, kas izgatavots tikai no fluoroplastmasas, labi saglabā siltumu, taču ir pārāk viegls, kas prasa lielu piepūli gludinot.

Vairāki instrumenti un daļa inventāra ir aprakstīti nodaļās par atsevišķiem restaurācijas darbu procesiem.

1 Šajā nodaļā ir aprakstīts darbnīcas aprīkojums restaurācijas darbu veikšanai ar molberta tempera krāsošanas darbiem uz dēļiem. Molbertu eļļas apgleznošanas darbnīcas aprīkojums ir aprakstīts I. P. Gorina un Z. V. Čerkasovas redakcijā "Malbertu eļļas gleznošanas darbu restaurācija" (M., 1977, 38.-42. lpp.).

« Restaurācija- pussabrukušu vai iznīcinātu senatnes pieminekļu atjaunošana, māksla sākotnējā formā "- S. Ožegovs, Krievu valodas vārdnīca.

Laiks skrien garām! Šī svaigā doma īpaši spilgti uzplaiksnīja, kad pēkšņi sapratu, ka pagājušā (tas ir, XX) gadsimta vidus vienkāršākie sadzīves priekšmeti nemanāmi spējuši pārvērsties par īstiem retumiem. Piemēram - no bērnības pazīstamais 1953. gada izlaiduma lampu radio "Baltika" ar mūsdienu plastmasas monstriem nepieejamu skaņas kvalitāti, kas, par laimi, netika izmests, bet gan klusi atdusēsies skapī kā pagājušo dienu relikts.

Tikai vecajā labajā Anglijā gadsimtiem ilgi mērena dzīve un veselīgas tradīcijas neuzkrītoši mudināja un mudināja britus lolot vecvecmāmiņas spoguļus, kumodes un atzveltnes krēslus kā pašsaprotamus dzīves pavadoņus. Tātad vienam no maniem labiem draugiem Džonam plauktā droši atrodas ģimenes talismans - trīssimt gadus veca trausla rubīna stikla krūze. Un, starp citu, īstiem angļiem riebjas plastikāta logi un citi "eiropas kvalitātes" remontdarbi, un viņi gadu no gada labprātāk tīra un krāso savas dzimtās īstā koka iesējumus pirms gadsimta, jo lieliski saprot elementāru, bet pilnībā. krievu prātam nepieejams, mājas komforta radīšanas princips - normālas dzīves starp plastmasas un citām "augstajām tehnoloģijām" nav un nevar būt.

Starp citu, Krievija (daļēji iedzīvotāju lielākās daļas mentalitātes, daļēji nepārvaramu vēstures notikumu dēļ) nevar lepoties ar līdzīgu stabilitāti. Mežonīgās sociālās kataklizmas, kas valsti mocīja viena pēc otras, noveda pie senlietu izskalošanas no dzīvokļiem un mājām, aizstājot ar vienkāršiem, lētiem eksemplāriem. Tāpēc 99% no visas pieejamās senatnes mūsu valstī mūsdienās pārstāv masīvas XIX beigu - XX gadsimta sākuma mēbeļu un piederumu daļas, kas viņu dzīvi rotāja plaša vidusšķira - tirgotāji un ierēdņi. Bet pat šis pseido ANTIKAS tika aktīvi transportēts uz ugunskuriem un atkritumu kaudzēm, jo ​​parādījās arvien vairāk "modes un modernu" paraugu, kas savukārt pamazām deformēja priekšstatu par to, kādam jābūt labam cilvēka mājoklim, kurā mieru rod gan dvēsele, gan ķermenis. .

Šajā sakarā vēlams precizēt terminus, jo visu laiku tiek saukti 1915. gada krēsli, vāzes un gramofoni. "Antikvariāts", nepamatoti attiecinot uz gluži ikdienišķām lietām lielu nosaukumu, kas sākotnēji nozīmēja senatni, ārkārtējos gadījumos - materiālās kultūras priekšmetus ar vismaz piecu gadsimtu ekspozīciju. Bet atbilstošā vietā vārdnīcā S.I. Ožegovs runā tikai par "seniem un vērtīgiem" priekšmetiem, nenorādot noilgumu, tāpēc lai paliek kā ir, tikai nesauciet par staļina laiku krēslu" antīks". Starp citu, Japānā tradicionālos samuraju zobenus, pat 100 gadus vecus, oficiāli dēvē par "modernajiem".

Tā kā būtu nepamatota augstprātība un pat pārdrošība no autora puses mēģināt stāstīt par visām zināmajām sugām restaurācijas darbi, dažos viņš nav daudz pieredzējušāks par lielāko daļu lasītāju, publikācijas tēma aprobežojas ar divām personīgi pazīstamām sadaļām, proti: koks un metāls.

Ik pa laikam tiek skarti glezniecības, kaula izstrādājumu, keramikas un stikla restaurācijas aspekti, taču tādi specifiski un sarežģīti “pacienti” kā papīrs (un viss, kas ar to saistīts), āda, audumi uc Vielas, cita starpā, ietver sarežģīts un profesionāls pasākumu kopums to saglabāšanai, izmantojot plašu tīri ķīmisku metožu arsenālu.

Pamatojoties uz to, mūsu interešu sfēra joprojām ir: mēbeles, tostarp vesela virkne mazu elementu, kas piepilda mājas un dzīvokļus, kā arī neliels metāla izstrādājumu sortiments, sākot no pokera līdz bronzas svečturiem un figūriņām.

Tomēr kāpēc publikācija ir veltīta "mājām" restaurācija , un kādi ir vispārīgie veidi restaurācija pastāv?

Lai šāda klasifikācija paliek uz manas sirdsapziņas, bet es atļaušos paziņot, ka patiesībā (neiedziļinoties smalkumos) ir zināma vēl tikai viena suga restaurācija - muzejs, tas ir zinātnisks vai vēsturisks.

Šiem žanriem kā viena koka zariem ir tāds pazīmju kopums paņēmienos un metodēs, kā arī pieejā noteiktu darbību pieļaujamības novērtēšanai, kas atšķirībām pamatoti piešķirs “fundamentālu” pakāpi.

Stingri sakot, mājsaimniecība senlietu restaurācija ir vienkāršots līdz galējai muzeja versijai, un, godīgi sakot, to vajadzētu saukt par blāvu vārdu "remonts", tomēr robeža ir ļoti neskaidra, un tikai meistara personīgās kvalifikācijas līmenis, viņa pieredze, uzmanība un mērs. cieņa pret seno pieminekli galu galā noteiks darba kvalitāti un statusu. Esmu pietiekami daudz redzējis gan apbrīnojami profesionālu amatieru darinājumu, gan "profesionāļu" primitīvo slinkumu. Piemēram, mans labs draugs reiz atveda mājās angļu vectēva pulksteni ar uzkrītošu, augstu un majestātisku, ko viņu dzimtenē ikdienā sauc par "Vectēva pulksteni" ("vectēva pulkstenis", atšķirībā no sienas pulksteņa, t.s. "vecmāmiņas"). Viņš tos atveda ziemā uz divām ragaviņām bezveidīgas salnu atkritumu kaudzes veidā. Bet, paskatoties uz viņiem pēc reanimācijas, jebkurš speciālists zvērētu uz viņu senču kauliem, ka tie sākotnējā formā stāvējuši Vinstona Čērčila kabinetā kopš tapšanas dienas. Tas prasīja tikai pāris gadus ļoti rūpīga darba, izmantojot tādus materiālus kā sudrabs, šellaks, valrieksts utt. Protams, viņi iet skaisti un melodiski atsauc noteiktos laika periodus. Būdams amatieris šī vārda vistiešākajā un cēlākajā nozīmē, šis burvis vienkārši izdarīja kaut ko sev neatkarīgi no laika, un rezultāts pārsniedza cerības. Bet atpakaļ pie tēmas.

Muzeja RESTAURĀCIJA

Kā fundamentāla un stingra prasība šeit valda darba rezultātu atgriezeniskums, kas nozīmē, ka arī pēc trīssimt gadiem pēcnācējiem ir jāspēj pilnībā noņemt iejaukšanās pēdas, lai vērtīgais krāms varētu parādīties pat blāvi, bet oriģinālu formu. Tas ir patiesi pamatoti, jo absolūti visām sastāvdaļām ir vēsturiska vērtība. senlietas, ieskaitot sarūsējušu radžu vai vaļīgu mežģīņu. Paši par sevi tādi nieki liekas smieklīgi, bet padomājiet - noteikti, ka tāda nagla vai atspere nekad netiks uztaisīta. Nekad! Attiecīgi mūsu priekšā ir, lai arī trūcīgs, bet logs pagātnē. Starp citu, antīkie nagi ir interesants kolekcionējams objekts, jo vairums no tiem ir kalti, ar negaidītiem šķērsgriezumiem, savīti utt.

Tāpēc, strādājot ar muzeja eksponātu, meistara pienākums ir visas ieviestās izmaiņas samazināt līdz minimumam, kas uzreiz uzliek virkni kategorisku ierobežojumu instrumentiem un tehnoloģijām. Darba kvalitātes noteicošais kritērijs ir pilnīga un uzticama izskata atjaunošana – bet ne vairāk!

Tas ir nepieciešams, lai radītu redzamību, un ekspluatācijas un stiprības raksturlielumi netiek ņemti vērā. Viņi nekad negulēs uz gultas, neēdīs pie galda un nesēdēs atzveltnes krēslā, tāpēc funkcionalitātes problēma senlietas tiek novirzīts uz otro vai trešo plānu. Protams, vecie retumi ir jāglābj no sabrukšanas, bet ne uz vēsturiskās patiesības rēķina, jo absolūti katrai detaļai, pat ja to ēd rūsa vai tārpi, ir zinātniska vērtība. Starp citu, gan ar pirmo, gan otro tiek izvērsts nesamierināms ķīmiskais karš, un izsmalcinātas tīrīšanas, pasivēšanas, dezinsekcijas un konservācijas metodes ieņem gandrīz vadošo vietu darbā ar muzeja eksponātiem. Faktiski noskaidrošana, zaudējumu papildināšana un galīgā konservācija ir nepieciešamais un pietiekams to darbību saraksts, kuras tiek veiktas ar jebkuru patiesi vērtīgu. antīks.

Praksē tas izpaužas līdzekļu izvēlē, kam jābūt virspusīgai un saudzīgai, minimāli deformējot autora ieceres.

Protams, jaudīgi abrazīvie līdzekļi, mūsdienīgas līmes, lakas, krāsas un citas ķīmiskas vielas (izņemot šķīdinātājus un konservantus) ir nepieņemamas. Visam jābūt tradicionālam, laikmetam atbilstošam: ja līme, tad galdniecība (kauls, mīkstums) vai kazeīns, vai zivs, ja laka šellaka utt. Pazudušās lauskas tiek papildinātas strikti pēc izdzīvojušo parauga, tieši no tā paša materiāla, lai cik reti tas arī būtu. Zirga astrs aizstāj zirgu astrus, Karēlijas bērzs un palisandrs aizstāj bērzu un palisandru, un bronzas liešana ieņem savu īsto vietu.

Bet tas ir teorētiski, jo patiesībā Katrīnas II dīvāni un Ivana Bargā štābi ilgu laiku atjaunota, un pirmsrevolūcijas tirgotāju trauki meistaru nemudina radošiem varoņdarbiem - un ziloņkaula un sudraba vietā tiek izgatavota vairāk vai mazāk pieļaujama plastmasas un alumīnija imitācija. Starp citu, pašu muzejnieku attieksme (ar retiem izņēmumiem) pret dārgumu kaudzi, ko viņi ir aicināti glabāt, lolot un papildināt, restauratorus nekādā veidā neiedvesmo radošiem varoņdarbiem. Iespējams, Ermitāžā viss ir vairāk vai mazāk labi, bet provinces muzeji demonstrē tādu nevērību pret savu kolekciju drošību, ka pārsteidz. Man personīgi bija iespēja salīdzināt pašreizējo objektu stāvokli ar to, kas notika pirms pieciem līdz desmit gadiem - un brīnījos, ka tas notika ar tiem klusā muzeja ostā. Tātad, lai piekritēji akadēmisko restaurācija turiet viņu indīgās mēles!

Mājas RESTAURĒŠANA

Vai, pieņemsim to tā: atjaunot tuviniekus senlietas sadzīves vidē. Šeit var izdalīt divus virzienus - vai nu vērtīga relikvija tiek izvilkta no aizmirstības ar tādu uzcītību un laika patēriņu, kādu profesionāls muzeja restaurators nevar atļauties (kā angļu pulksteņa vēsturē), vai arī antīka lieta to vienkārši salabo, un darba galvenais mērķis ir izturība un izturība.

Skrupuloza ārējā izskata saglabāšana senlietas nekādā gadījumā nav prioritāte, ir pieļaujams nomainīt koksnes sugas, detaļu stiprināšanas metodes, dažas metāla daļas ar vairāk vai mazāk piemērotām, modernu sadzīves ķīmijas izmantošanu utt.

Priekšrocība šeit ir tāda, ka mājamatnieks ir pilnīgi neierobežots laika ziņā un gadiem ilgi var berzēt un žāvēt, mazgāt un lakot savas rotas, jo īpaši tāpēc, ka bieži vien pats process kļūst par īsto darba jēgu.

Labs ceha tehniskais aprīkojums (kā arī tā eksistence) tiek pieņemts a priori, jo nepietiek ar ļauties konkrētam pasākumam, ja papildus sarūsējušam stiprinājumam ir tikai āmurs, knaibles un pāris neasu kaltu. . Nav nekas sliktāks, kā labot kāda "tēvocīša Vasja" barbariskās darbības zvērīgās sekas, kas savulaik tika aicinātas "remontēt" galdu vai atraisītu grebtu krēslu, jo šī publika ir pieradusi iztikt ar naglām un cirvi. Šādu remontdarbu rezultāti dažkārt liek domāt, ka būtu labāk, ja neveiksmīgais priekšmets uzreiz tiktu iemests ugunī.

Veltīgajā cerībā apturēt pieaugošo mājas amatnieku roku palaidnību, ko veicina iekšēja nieze visu darīt savā veidā, šī publikācija ir paredzēta, lai ar vienu akmeni nogalinātu divus putnus - lai pastāstītu ne tikai par to, kā un ko vajadzētu darīt. darīts, bet arī tas, ko nedrīkst darīt, un dažreiz kategoriski tas ir aizliegts. Varbūt tas vismaz nedaudz palīdzēs saglabāt atsevišķus priekšmetus vēl simts gadus, gandrīz tādā formā, kādā tie bija kādreiz.

Nosūtiet savu labo darbu zināšanu bāzē ir vienkārši. Izmantojiet zemāk esošo veidlapu

Studenti, maģistranti, jaunie zinātnieki, kuri izmanto zināšanu bāzi savās studijās un darbā, būs jums ļoti pateicīgi.

Ievietots vietnē http://www.allbest.ru/

Kopsavilkums par tēmu: "Drošība darba vietā"

Ievads

Attīstoties zinātnes un tehnikas progresam, liela nozīme ir iespējai cilvēkiem droši veikt savus darba pienākumus. Šajā sakarā tika izveidota un attīstās zinātne par darba drošību un cilvēka dzīvību.

Dzīvības drošība ir pasākumu kopums, kura mērķis ir nodrošināt cilvēka drošību vidē, saglabāt viņa veselību, izstrādāt aizsardzības metodes un līdzekļus, samazinot kaitīgo un bīstamo faktoru ietekmi līdz pieļaujamām vērtībām, izstrādāt pasākumus kaitējuma ierobežošanai avārijas seku likvidēšanā. situācijas miera un kara laikā...

Darba mērķis ir izpētīt darba drošību darba vietā, kaitīgo faktoru ietekmi uz darbu un aizsardzības pasākumus pret tiem.

Darba ņēmēju veselības aizsardzība, darba apstākļu drošības nodrošināšana, arodslimību un darba traumu novēršana ir viena no galvenajām cilvēku sabiedrības rūpēm. Uzmanība tiek vērsta uz nepieciešamību plaši izmantot progresīvas darba zinātniskās organizācijas formas, samazinot roku darbu, mazkvalificētu darbu, radot vidi, kas izslēdz arodslimības un darba traumas.

Darba vietai jābūt nodrošinātai ar aizsardzības pasākumiem pret iespējamu bīstamu un kaitīgu ražošanas faktoru iedarbību. Šo faktoru līmeņi nedrīkst pārsniegt robežvērtības, kas noteiktas juridiskajos, tehniskajos un sanitāri tehniskajos standartos. Šie normatīvie dokumenti uzliek par pienākumu darba vietā radīt tādus darba apstākļus, kuros bīstamo un kaitīgo faktoru ietekme uz darbiniekiem ir vai nu pilnībā novērsta, vai ir pieļaujamās robežās.

4.kategorijas arhīvu un bibliotēku materiālu restaurators

1. Galvenie apdraudējumu cēloņi izvēlētās profesijas darba vidē

Darba apraksts. Mūsdienu drukāto publikāciju un dokumentu restaurācija, attīrīšana un konservēšana uz papīra ar kombinētiem bojājumiem, stipri piesārņoti, ar ķīmiski izturīgu tekstu un attēliem. Vizuāla mehānisko un bioloģisko bojājumu identificēšana. Drukāto publikāciju un dokumentu aušana un atšūšana. Veļas palagi. Pamatnes impregnēšana ar stiprinošu šķīdumu. Lokšņu nostiprināšana ar vienpusēju un divpusēju restaurācijas papīra slāņošanu. Vairāku lapu pārtraukumu savienojums, ieskaitot tekstu. Pazaudēto lapas daļu papildināšana. Konservēšana, iekapsulējot. Bloķējoša šūšana. Iesējums viengabala kartona vākā. Dezinfekcija un dezinsekcija kamerās ar ķīmiskām metodēm.

4.kategorijas arhīvu un bibliotēku materiālu restaurators. Jāzina: mūsdienu dokumentu un grāmatu bojājumu veidi un cēloņi; dokumentu un grāmatu masveida restaurācijas un konservācijas metodes un līdzekļi; mūsdienīgu dokumentu un iespieddarbu sašūšanas un iesiešanas noteikumi; dokumentu un drukāto publikāciju dezinfekcijas un dezinsekcijas ķīmiskās metodes; dezinfekcijai, restaurācijai un iesiešanai izmantojamo materiālu, instrumentu un iekārtu veidi.

Fizikālie ražošanas faktori ir ļoti dažādi pēc kvalitātes īpašībām un ietekmes uz ķermeni, tie ietver darba zonas mikroklimatu (temperatūra, relatīvais mitrums un gaisa ātrums, infrasarkanais starojums)

Visiem darba vides faktoriem ir noteikti higiēnas standarti - maksimālās pieļaujamās koncentrācijas, devas, līmeņi. Reālos apstākļos tie iedarbojas uz strādnieku organismu nevis izolēti, bet, kā likums, kopā dažādās kvalitatīvās un kvantitatīvās kombinācijās.

Darba procesa kaitīgie faktori ir saistīti ar neracionālu darba organizāciju darba vietā, mehanizācijas neesamību vai nepietiekamu, aprīkojuma un darba mēbeļu ergonomiskiem defektiem, neatbilstību darba režīmam un ķermeņa psihofizioloģiskajām iespējām. Pie kaitīgiem darba procesa faktoriem pieder muskuļu, skeleta un neiromuskulārā aparāta dinamiskas un statiskas pārslodzes, kas rodas no smagumu kustībām, lielām pūlēm, piespiedu darba pozas, biežas ķermeņa saliekšanās.

Atbilstoši darba higiēnas klasifikācijai (pēc darba vides faktoru kaitīguma un bīstamības, darba procesa smaguma un intensitātes) ražošanas faktorus iedala trīs klasēs: optimālie, kuros ir izslēgta nelabvēlīga ietekme uz organismu. un tiek radīti priekšnoteikumi augsta veiktspējas līmeņa uzturēšanai; pieļaujamās, nepārsniedzot higiēnas normas, kuru ietekmē iespējamas tikai funkcionālas izmaiņas, kas noteiktas līdz nākamās maiņas sākumam; trīs grādu kaitīgs un bīstams, bet trešo pakāpi raksturo paaugstināts arodslimību un saindēšanās risks.

Pasākumi nelabvēlīgās ietekmes novēršanai P. gs. uz ķermeņa nosaka to kvalitatīvās un kvantitatīvās īpašības un izglītības avoti, darba ņēmēju iedarbības apstākļi. Galvenie profilakses virzieni ir tehniski organizatoriski: tehnoloģiju pilnveidošana (pāreja uz nepārtrauktiem ražošanas procesiem, bezatkritumu, videi draudzīga tehnoloģija, visaptveroša ražošanas mehanizācija un automatizācija, kas paredz samazināt apdraudējumu veidošanos un to ietekmi uz darba zonu, rūpnieciskā vieta un vide). Svarīga ir ventilācijas un arhitektūras un plānošanas risinājumu uzlabošana, ja nepieciešams, efektīvu individuālo aizsardzības līdzekļu lietošana, profilaktiskā un aktuālā sanitārā uzraudzība, ārstniecības un profilaktiskie pasākumi (iepriekšējās un periodiskās medicīniskās apskates personām, kurām ir kontakts ar P.V., mērķtiecīga medicīniskā pārbaude, atstādināšana no darba nelabvēlīgos apstākļos sievietēm grūtniecības laikā; aizliegums izmantot pusaudžu darbaspēku apstākļos, kas negatīvi ietekmē augošo organismu), darbinieku higiēniskā apmācība personīgās profilakses pasākumos, veselīga dzīvesveida veicināšana.

2. Izanalizēt iespējamos variantus darba zonas izvietojumam un darbinieka uzturēšanās zonai

Darba vieta ir organizatoriski nedalāma (konkrētos apstākļos) ražošanas procesa saite, kuru apkalpo viens vai vairāki darbinieki, kas paredzēta vienas vai vairāku ražošanas vai apkalpošanas operāciju veikšanai, aprīkota ar atbilstošām iekārtām un tehnoloģiskajām iekārtām. Plašākā nozīmē tā ir elementāra ražošanas telpas strukturāla daļa, kurā darba subjekts ir savstarpēji saistīts ar atvēlētajiem līdzekļiem un darba objektu vienības darbaspēka procesu īstenošanai saskaņā ar rezultātu iegūšanas mērķa funkciju. darbaspēka.

Noteikumi

Krievijas Federācijā prasības darba vietai nosaka šādi dokumenti:

* Krievijas Federācijas Darba kodekss,

* Krievijas Federācijas veidojošo vienību normatīvie tiesību akti,

* Valsts un starptautiskie standarti.

Šie dokumenti satur prasības darba vietas organizācijai un ergonomikai, kā arī nosaka noteikumus, procedūras, kritērijus un standartus, kuru mērķis ir saglabāt darbinieku dzīvību un veselību viņu darba laikā.

Darbus var klasificēt pēc šādām pazīmēm un kategorijām.

Pēc darba procesa automatizācijas pakāpes:

* Darba vieta ar roku darbu - darba procesi tiek veikti manuāli.

* Roku mehanizētā darba darba vieta - strādnieki izmanto mehanizētu instrumentu ar ārējo piedziņu.

* Mašīn-manuāla darba vieta - aprīkota ar mašīnu (darbgaldu, mehānismu), kura strādā ar darbinieka tiešu līdzdalību.

* Mašīnas darba vieta - galveno darbu veic mašīna, un tās kontroles un palīgdarbus veic strādnieks.

* Automatizēta darba vieta - pamatdarbus veic mašīna, palīgdarbi daļēji vai pilnībā mehanizēti.

* Aparatūras darba vieta - aprīkota ar speciālu aprīkojumu, kurā tiek veikti ražošanas procesi, pakļaujot darba subjektu siltuma, elektriskās vai fizikāli ķīmiskās enerģijas iedarbībai.

Pēc specializācijas pakāpes:

* Speciāls - darba vietai tiek piešķirtas no 1 līdz 3 operācijām. To izmanto masveida ražošanā ar in-line ražošanas metodēm.

* Specializētā - darba vietai tiek nozīmētas no 3 līdz 10 operācijām. To izmanto sērijveida ražošanā, ar partijas apstrādes metodēm.

* Universāls – darba vietā var veikt vairāk kā 10 operācijas. To izmanto vienreizējā ražošanā, ar individuālām ražošanas metodēm.

Pēc darbinieka veiktajām funkcijām:

* Galvas darba vieta.

* Speciālista darba vieta.

* Darbinieka darba vieta.

* Strādnieka darba vieta.

* Jaunākā apkalpojošā personāla darba vieta u.c.

Pēc darba apstākļiem:

* Normālos apstākļos.

* Ar smagu fizisku darbu.

* Ar kaitīgiem apstākļiem.

* Ar īpaši smagu fizisku darbu.

* Īpaši kaitīgos apstākļos.

* Ar augstu neiropsihisko spriedzi.

* Ar vienmuļu darbu.

Pēc darbības laika:

* Viena maiņa.

* Vairāku maiņu.

Pēc apkalpoto iekārtu skaita:

* Bez aprīkojuma.

* Vienrindas (vienas vienības).

* Vairāku staciju (vairāku vienību, vairāku ierīču).

Pēc mobilitātes pakāpes:

* Stacionārs.

* Mobilais.

Uz profesionāla pamata. Piemēram, var izdalīt grāmatveža, ģimenes ārsta, lietveža, galdnieka, šofera u.c.

Atkarībā no darba procesa specifikas var atšķirt citas klasifikācijas pazīmes.

Darba telpa

Atbilstoši darba vietas projektam darba operāciju veikšana jānodrošina motora lauka sasniedzamības robežās. Vidēja cilvēka ķermeņa motora lauka sasniedzamības zonas ir parādītas 1. un 2. attēlā.

2.1. attēls — motora lauka sasniedzamība vertikālā plaknē.

2.2. attēls. Motora lauka sasniedzamība horizontālā plaknē ar darba virsmas augstumu virs grīdas 725 mm.

Biežas darba darbības ir jānodrošina viegli sasniedzamās un optimālās motora lauka zonās, kas parādītas 3. attēlā.

2.3. attēls — zonas manuālo darbību veikšanai:

1 - vieta svarīgāko un ļoti bieži lietoto priekšmetu novietošanai (optimālais motora lauka laukums); 2 - zona bieži lietotu priekšmetu novietošanai (motora lauka viegli sasniedzama zona); 3 - zona reti lietojamu priekšmetu novietošanai (motora lauka sasniedzamības zona).

Darba vietas izmēru raksturojums.

Darba vietas dizainam jānodrošina darbiniekam optimāla pozīcija, kas tiek panākta, regulējot sēdekļa un kāju balsta augstumu. Darba virsmas augstums tiek ņemts pēc nomogrammas (4. attēls) strādniekam ar augstumu 1800 mm. Optimālu darba zonu mazāka auguma darbiniekiem panāk, palielinot darba sēdekļa un kāju balsta augstumu par summu, kas vienāda ar starpību starp darba virsmas augstumu strādniekam ar augumu 1800 mm un darba augstumu. virsma, kas ir optimāla šī darbinieka izaugsmei.

Kāju balstam jābūt regulējamam augstumā. Platumam jābūt vismaz 300 mm, garumam jābūt vismaz 400 mm. Statīva virsmai jābūt rievotai. Gar priekšējo malu jāparedz 10 mm augsta mala.

Attēls 2.4. Nomogramma par darba virsmas augstuma (1), telpas kājām (2) un darba sēdekļa (3) augstuma atkarību no cilvēka auguma.

Iekšējais apjoms.

Svarīgs faktors ir vieta zem galda, ar to vajadzētu pietikt, lai ērti saliektu un pagarinātu ceļus.

2.5. attēls - telpa kājām (platums ne mazāks par 500 mm): a - attālums no sēdekļa līdz darba virsmas apakšējai malai nav mazāks par 150 mm; h - kāju telpas augstums ir vismaz 600 mm.

3. Darba vietas organizācija, ņemot vērā darba drošības ergonomiskos pamatus

drošības darba strādnieks restaurators

Darba vietas organizācija ir materiālais pamats efektīvai iekārtu un darbaspēka izmantošanai. Tās galvenais mērķis ir nodrošināt kvalitatīvu un efektīvu darba veikšanu savlaicīgi, balstoties uz pilnvērtīgu aprīkojuma izmantošanu, darba laiku, racionālu tehniku ​​un darba metožu izmantošanu, ērtu darba apstākļu radīšanu, kas nodrošina ilgstošu strādnieku darbspēju termiņa saglabāšana. Lai sasniegtu šo mērķi, darba vietai tiek izvirzītas tehniskas, organizatoriskas, ekonomiskas un ergonomiskas prasības.

No tehniskās puses darba vietai jābūt aprīkotai ar modernu aprīkojumu, nepieciešamo tehnoloģisko un organizatorisko aprīkojumu, instrumentiem, kontroles un mērīšanas ierīcēm, ko nodrošina tehnika, celšanas un transporta līdzekļi.

No organizatoriskās puses darba vietā pieejamajam aprīkojumam jābūt racionāli izvietotam darba zonā; tika atrasts variants optimālai darba vietas uzturēšanai ar izejmateriāliem, materiāliem, sagatavēm, daļām, instrumentiem, iekārtu un instrumentu remontu, atkritumu savākšanu; tiek nodrošināti droši un veselībai nekaitīgi darba apstākļi.

No ekonomiskā viedokļa darba vietas organizācijai jānodrošina optimāla strādājošo nodarbinātība, pēc iespējas augstāks darba ražīguma līmenis un darba kvalitāte.

Ergonomiskās prasības notiek, projektējot iekārtas, tehnoloģiskās un organizatoriskās iekārtas un plānojot darba vietu.

Strādnieka darba procesu neatkarīgi no tā, kādas funkcijas viņš veic, raksturo raksturīgas likumsakarības, kas nosaka:

Darbinieka izvietošana darba zonā;

Darba zonas atrašanās vieta;

Darba procesu veidojošo darbaspēka kustību secība, skaits un telpiskais apjoms;

Personas ienākšanas darba secība;

Noguruma izskats, uzkrāšanās un mazināšana.

Ergonomika pēta dažādu darba vides faktoru ietekmi uz cilvēka funkcionālo stāvokli un veiktspēju. Pēdējie tiek ņemti vērā, projektējot iekārtas, organizatorisko un tehnoloģisko aprīkojumu, pamatojot darba vietu iekārtojumu. Pareizam izkārtojumam jāparedz tāda darbinieka izvietošana darba vietas zonā un tāds darba procesā izmantojamo priekšmetu izvietojums tajā, kas nodrošinātu ērtāko darba stāvokli; īsākās un ērtākās kustības zonas; vismazāk nogurdinošas ķermeņa, roku, kāju un galvas pozīcijas ar ilgstošu noteiktu kustību atkārtošanu.

Darba un atpūtas režīms.

Viens no svarīgiem pasākumiem noguruma mazināšanai ir pareiza darba un atpūtas režīma noteikšana. Darba un atpūtas pārtraukumu maiņai jābūt fizioloģiski un psiholoģiski pamatotai. Organizējot atpūtu, jāņem vērā darbinieka funkcionālā stāvokļa atjaunošanas īpatnības. Tātad, ja līdz darba beigām nogurums bija ievērojams, tad pirmajā atpūtas stundā ķermeņa stāvoklis nemainīsies. Atveseļošanās notiek pakāpeniski. Līdz ar to atpūtas organizēšana būtu jānosaka pēc darba rakstura, kā arī pēc cilvēka dzīves apstākļiem un viņa tieksmēm. Piemēram, strādājot koncentrētā darbā ar pastiprinātu uzmanību, ieteicami bieži, bet īsi pārtraukumi, jo gari pārtraukumi var izraisīt ritma zudumu. Tādi paši pārtraukumi nepieciešami ilgstošam monotonam darbam, tomēr paaugstinātas efektivitātes periodā tiem jābūt īsākiem, bet pēc noguruma iestāšanās – ilgākiem.

Darba disciplīna.

Darba disciplīna - visiem darbiniekiem ir obligāti jāievēro uzvedības noteikumi, kas noteikti saskaņā ar šo kodeksu, citiem federālajiem likumiem, darba koplīgumiem, līgumiem, vietējiem noteikumiem, darba līgumiem.

Darba devējam ir pienākums saskaņā ar darba likumdošanu un citiem normatīvajiem aktiem, kas satur darba tiesību normas, koplīgumu, līgumus, vietējos normatīvos aktus, darba līgumu, radīt apstākļus, kas nepieciešami, lai darbinieki ievērotu darba disciplīnu.

Darba disciplīnas vadība.

Esošās darba disciplīnas vadības metodes var iedalīt ekonomiskajā, psiholoģiskajā, juridiskajā. Pakavēsimies sīkāk pie tiesiskās darbības metodēm.

Darba kodeksā ir izdalītas četras metodes: pārliecināšana, iedrošināšana, piespiešana, darba organizācija. To piemērošanas prakse aizsākās tūkstošiem gadu. Gadsimtu gaitā nav mainījušās metodes, bet gan to saturs un kombinācija.

Piemēram, mainās sodu veidi, atlīdzības un uzskati. Pārliecināšana ir galvenā darba disciplīnas vadīšanas metode. Tā ir izglītošana, ietekme uz darbinieka apziņu, lai mudinātu viņu uz lietderīgām darbībām vai novērstu nevēlamas darbības.

Visbiežāk izmantotās darba disciplīnas vadības metodes ir iedrošināšana un piespiešana.

Veicināšanas metode.

Veicināšana ir darbinieka nopelnu atzīšana, nodrošinot viņam priekšrocības, priekšrocības, publisku godināšanu un prestiža paaugstināšanu. Katram cilvēkam ir vajadzība pēc atzinības, pēc materiālajām vērtībām. Pamudinājums ir vērsts uz to īstenošanu.

Tomēr, izmantojot uzmundrinājumu, jūs varat iegūt dubultu rezultātu: novest komandu līdz konfliktiem līdz tās izjukšanai un, gluži pretēji, saliedēt un saliedēt.

Veicināšana tiek veikta, izmantojot balvas. Atlīdzība ir tā saņemšana, ko cilvēks uzskata par vērtīgu sev. Vērtības jēdziens katram cilvēkam ir atšķirīgs. Vienam cilvēkam dažos apstākļos dažas patiesas draudzības stundas var būt vērtīgākas par lielu naudas summu. Organizācijā mēs parasti nodarbojamies ar diviem galvenajiem atalgojuma veidiem: iekšējo un ārējo.

Iekšējā atlīdzība nāk no paša darba.

Tās ir tādas vērtības kā pašcieņa, veiktā darba nozīmīgums, tā jēgpilnība, rezultāta apzināšanās utt.

Lai darbinieks saņemtu iekšējo atalgojumu, ir jārada viņam normāli darba apstākļi, nodrošinot viņu ar visu nepieciešamo, jādefinē viņa tiesības un pienākumi, atbildība un skaidri jānosaka uzdevums.

Piespiešanas metode.

Pamats disciplināratbildībai ir disciplinārpārkāpums, tas ir, darbinieka vainīga, prettiesiska darba pienākumu nepildīšana vai nepienācīga izpilde. Par šāda pārkāpuma izdarīšanu darba devējs piemēro darbiniekam piespiešanu. Piespiešana tiek saprasta kā ārēja ietekme uz darbinieka uzvedību darba likumdošanas ietvaros.

4. Analizēt profesionālos riskus izvēlētajai profesijai atbilstoši metodisko norādījumu "Profesionālā riska apzināšana un novērtēšana" metodēm.

Riska novērtēšana darba drošības nolūkos.

No darba aizsardzības pozīcijām darba risks tiek noteikts, lai noteiktu iekārtu un tehnoloģiju bīstamības pakāpi, novērtētu darba aizsardzības stāvokli un izstrādātu tehnisko un organizatorisko pasākumu sistēmu darba traumu līmeņa samazināšanai.

Rūpniecisko traumu apjomu var definēt kā:

kur r1 ir rādītājs, kas atspoguļo bojājuma veidu un smagumu ražošanas cilvēka un mašīnas sistēmās; r2 ir traumu un negadījumu biežums; r3 - incidentu materiālās sekas.

Katrs rādītājs tiek novērtēts 10 ballu skalā. Atkarībā no R vērtības tiek noteikta darba apstākļu klase un riska līmenis.

Darba apstākļu un riska līmeņa noteikšana pēc aprēķinātās vērtības R (4.1. tabula)

Pēc riska novērtējuma aprēķiniem 3.kategorijas ledgriezēja profesijā saņēmām rezultātu R = 529, kas ir ļoti augsts riska līmenis šajā specialitātē.

Traumas un profesionālā saslimstība.

Arodslimības ir viena no daudzskaitlīgākajām slimību grupām, kas izraisa ne tikai augstāko invaliditāti cilvēkiem, bet arī vienu no biežākajiem strādājošo iedzīvotāju nāves cēloņiem pasaulē. Arodslimības, ko izraisa dažādi arodslimības, nav jāuzskata par neizbēgamām. Arodslimību rašanās lielā mērā ir atkarīga no tehnoloģiskā procesa un aprīkojuma nepilnības.

Darba vide, kurā notiek cilvēka darba darbība, higiēnas prasību neievērošanas gadījumā negatīvi ietekmē cilvēka veselību un darbaspējas. To veido dabas un klimatiskie faktori (kā daļa no ārējās vides, kas ieskauj cilvēku) un faktori, kas saistīti ar profesionālo darbību, ko parasti sauc par kaitīgiem faktoriem. Tie paši faktori var būt bīstami.

Par bīstamiem faktoriem sauc faktorus, kas noteiktos apstākļos var izraisīt akūtu veselības traucējumu vai organisma nāvi. Faktorus, kas negatīvi ietekmē darba rezultātus vai izraisa arodslimības, sauc par kaitīgiem.

Visus faktorus, kas var izraisīt darbspēju samazināšanos, akūtu un hronisku saindēšanos un slimību rašanos, ietekmēt saslimstības ar pārejošu invaliditāti pieaugumu un izraisīt citas negatīvas sekas, pieņemts saukt par "darba apdraudējumiem". GOST 12.0.003-74 iedala bīstamos un kaitīgos ražošanas faktorus pēc darbības veida šādās grupās: fizikāli, ķīmiski, bioloģiski un psihofizioloģiski.

Fizikālo faktoru grupā ietilpst: troksnis, vibrācija un cita veida vibrācijas ietekme, jonizējošais un nejonizējošais starojums, klimatiskie parametri (temperatūra, mitrums, gaisa kustīgums), apgaismojuma līmenis, kā arī fibrogēnie putekļi. Ķīmiski bīstamo un kaitīgo ražošanas faktoru grupu pēc ietekmes uz cilvēka ķermeni iedala: vispārīgi toksisks, kairinošs, sensibilizējošs, kancerogēns, mutagēns, ietekmē reproduktīvo funkciju. Tie ietver dažādu agregātu toksiskas vielas, kas var izraisīt jebkāda veida vispārēju, lokālu vai ilgstošu nelabvēlīgu ietekmi uz ķermeni. Bioloģiskie - patogēni mikroorganismi, mikrobu preparāti, bioloģiskie pesticīdi, saprofītu sporas veidojoša mikroflora, mikroorganismi - mikrobioloģisko preparātu ražotāji. Psihofizioloģiski bīstamie un kaitīgie ražošanas faktori tiek iedalīti fiziskā (statiskā un dinamiskā) pārslodzē, smagu slodžu celšanā un nešanā, neērtā ķermeņa stāvoklī, ilgstošā spiedienā uz ādu, muskuļiem, locītavām un kauliem un neiropsihiskā pārslodze (garīgā un emocionālā pārslodze, darba monotonija). un pārsprieguma analizatori). Rūpniecības apdraudējumi, kā likums, sarežģīti un kombinēti ietekmē strādājošos cilvēkus.

Arodslimība ir slimība, ko izraisa kaitīga faktora iedarbība ražošanas apstākļos un apstiprināta noteiktajā kārtībā. Akūta arodsaindēšanās un katru gadu reģistrētās saslimšanas, kā arī periodiskajās medicīniskās pārbaudēs konstatētās hroniskās arodpataloģijas veido niecīgu procentu no kopējā pārejošas invaliditātes gadījumu un dienu skaita. Tomēr šai patoloģijai ir liela sociāli higiēniska un sociāli ekonomiska nozīme. Arodslimības diagnoze ir pārliecinošs pierādījums nelabvēlīgu darba apstākļu ietekmei uz veselību, kas dažreiz ir steidzami jāmaina.

Jēdzienam "arodslimības" ir likumdošanas un apdrošināšanas nozīme. Arodslimību saraksts ir apstiprināts ar likumu.

Arodslimības ietver:

1. Slimības, kuru etioloģijā galvenā loma ir noteiktam profesionālam faktoram (silikozes gadījumā, silīcija dioksīda putekļi, darba intoksikācijas gadījumā, rūpnieciskās indes u.c.)

2. Dažas izplatītas slimības, kuru attīstībā ir konstatēta cēloņsakarība ar noteiktu darba vides faktoru ietekmi. Piemēram, bronhiālā astma - dažu ķīmisko nozaru, lauksaimniecības darbiniekiem; tuberkuloze - medicīnas darbiniekiem, kuriem ir saskarsme ar tuberkulozes slimniekiem u.c.

Atkarībā no arodfaktora iedarbības ilguma izšķir akūtas un hroniskas arodslimības. Par akūtām arodslimībām tiek uzskatītas tās, kas radušās pēkšņi, pēc vienreizējas (ne vairāk kā vienas darba maiņas) saskares ar kādu kaitīgu darba vides faktoru. Pie hroniskām arodslimībām pieder slimības, kas attīstījušās ilgstošas ​​un atkārtotas kaitīgu darba vides faktoru iedarbības rezultātā.

Galvenais arodslimības cēlonis var būt intensīva īslaicīga vai ilgstoša kaitīgu faktoru iedarbība nelaimes gadījuma rezultātā, tehnoloģiskā procesa normālas norises traucējumi, sanitāri tehnisko ierīču darbības traucējumi vai neesamība; nepareiza lietošana vai individuālo aizsardzības līdzekļu trūkums.

Arodslimību apkarošanas pasākumu sistēmā liela nozīme ir to savlaicīgai uzskaitei, uzskaitei un izmeklēšanai. Turklāt ir daudzi veidi, kas palīdz cīnīties ar fiziskajiem, ķīmiskajiem un bioloģiskajiem apdraudējumiem, kas gaida cilvēku darbā:

Kaitīgo vielu aizstāšana ar mazāk kaitīgām vai drošām;

Izolācija (ja tomēr nav iespējams atteikties no bīstamas vielas lietošanas, tā jātur prom no darbiniekiem, lai izvairītos no saskares);

Nožogojums (uzdevums - nodrošināt hermētiskumu);

Ventilācija (gaisa apmaiņas sistēma rūpniecisko apdraudējumu novēršanai);

Mitrināšana ("sauso" procesu aizstāšana ar "slapjo");

Individuālā aizsardzība (aizsargapģērbs, apavi, ekipējums).

Rūpnieciskās traumas. Trauma ir cilvēka audu vai orgānu anatomiskās integritātes vai fizioloģisko funkciju pārkāpums, ko izraisa pēkšņa ārēja ietekme.

Darba trauma ir pēkšņa, akūta veselības problēma, kas rodas darba vietā vai uzņēmuma telpās. Vairākās nozarēs darba traumām joprojām ir liela nozīme kopējā saslimstībā, lai gan pēdējo desmitgažu laikā ir gūti lieli panākumi to apkarošanā.

Rūpnieciskās avārijas tiek iedalītas:

Pēc upuru skaita: viens un grupa;

Pēc smaguma pakāpes: viegls, smags, letāls;

Attiecīgi: ar ražošanu saistīts, ar ražošanu nesaistīts, bet ar darbu saistīts.

Nelaimes gadījums tiek atzīts par ar darbu saistītu, ja tas noticis, veicot jebkādas darbības uzņēmuma interesēs ārpus tā (ceļā uz darbu vai no tā), pildot valsts vai sabiedriskos pienākumus, pildot valsts pilsoņa pienākumu. Krievijas Federācija, lai glābtu cilvēku dzīvības uc n. Jāizmeklē nelaimes gadījumi, kas notikuši uzņēmuma telpās un vietās, kas īpaši paredzētas nolikumā par nelaimes gadījumu izmeklēšanu darbā.

Ir nepieciešams atšķirt traumatisko faktoru un negadījuma cēloni. Traumatiskais faktors tieši izraisa traumas, un par negadījuma cēloni tiek uzskatīts drošības standartu, noteikumu vai instrukciju pārkāpuma rezultāts. Negadījums var notikt dažādu iemeslu dēļ:

tehnisko, sanitāro un higiēnisko, organizatorisko, psiholoģisko un fizioloģisko, kā arī individuālo aizsardzības līdzekļu trūkuma dēļ.

Pirms negadījumu analīzes tiek veikta to klasifikācija pēc cēloņa. Galvenie rūpniecisko traumu cēloņi var būt šādi.

Tehniski iemesli, kurus var raksturot kā iemeslus, kas nav atkarīgi no darba organizācijas līmeņa uzņēmumā, proti: tehnoloģisko procesu nepilnības, iekārtu, ierīču, instrumentu dizaina nepilnības; smago darbu nepietiekama mehanizācija, žogu, drošības ierīču, signalizācijas ierīču un bloķētāju nepilnības; materiālu stiprības defekti u.c.

Organizatoriski iemesli, kas pilnībā ir atkarīgi no darba organizācijas līmeņa uzņēmumā. Tajos ietilpst: nepilnības teritorijas kopšanā, piebraucamie ceļi, pārejas; iekārtu, transportlīdzekļu, instrumentu ekspluatācijas noteikumu pārkāpšana; nepilnības darba vietu organizācijā; tehnoloģisko noteikumu pārkāpšana; materiālu un izstrādājumu pārvadāšanas, uzglabāšanas un uzglabāšanas noteikumu un noteikumu pārkāpšana; iekārtu, transportlīdzekļu un instrumentu plānveida profilaktiskās apkopes noteikumu un noteikumu pārkāpšana; nepilnības darbinieku apmācībā par drošu darba praksi; nepilnības grupu darba organizācijā; slikta bīstamo darbu tehniskā uzraudzība; mašīnu, mehānismu un instrumentu izmantošana citiem mērķiem; individuālo aizsardzības līdzekļu neesamība vai nelietošana utt.

Sanitāri un higiēniski apsvērumi, kas ietver paaugstinātu (augstāku par MPC) kaitīgo vielu saturu darba zonu gaisā; nepietiekams vai neracionāls apgaismojums; paaugstināts trokšņa līmenis, vibrācija; nelabvēlīgi meteoroloģiskie apstākļi, dažādu emisiju klātbūtne virs pieļaujamajām vērtībām; personīgās higiēnas noteikumu pārkāpšana utt.

Personiski (psihofizioloģiski) iemesli, kas ietver darbinieka fizisko un neiropsihisko pārslodzi. Lielākā daļa negadījumu notiek noteiktu darbību un kustību rezultātā, kuras var saukt par kļūdainām. Kļūdainas darbības izraisa dažādi iemesli, no kuriem biežākie ir: nogurums un nogurums, zināšanu un prasmju trūkums vai neatbilstība, individuālo psiholoģisko īpašību neatbilstība darba prasībām, nepareizs aprīkojuma izvietojums, ārkārtas situācijas izmaiņas, neapmierinoša sanitārā situācija. un higiēniskā vide utt. izdara kļūdainas darbības noguruma dēļ, ko izraisa lielas fiziskas (statiskas vai dinamiskas) pārslodzes, analizatoru garīgās pārslodzes (redzes, dzirdes, taustes), darba monotonija, stresa situācijas, sāpīgs stāvoklis. Traumas var izraisīt neatbilstība starp ķermeņa anatomiskām, fizioloģiskajām un garīgajām īpašībām un veiktā darba raksturu.

Par nelaimes gadījumiem, kas saistīti ar ražošanu, ir atbildīga administrācija, un cietušajam uz uzņēmuma rēķina izmaksā pagaidu invaliditātes pabalstu vidējās izpeļņas apmērā. Invaliditātes gadījumā traumas vai cita veselības kaitējuma rezultātā cietušajam tiek piešķirta pensija. Turklāt viņam tiek atlīdzināti materiālie zaudējumi invaliditātes dēļ starpības apmērā starp zaudēto vidējo mēneša izpeļņu un invaliditātes pensiju.

Vispārējie traumu profilakses pasākumi sastāv no organizatoriskiem un tehniskiem, vispārīgiem sanitārajiem un individuālajiem aizsardzības pasākumiem.

Organizatoriskie un tehniskie pasākumi sastāv no pasākumiem nelaimes gadījumu novēršanai un slimību profilakses pasākumiem Ražošanā, kā arī vispārējo darba apstākļu uzlabošanā. Pasākumi slimību profilaksei darbā ietver: pretendentu iepriekšējas medicīniskās apskates veikšanu un periodisku medicīniskās apskates veikšanu; darba un saimniecības telpu uzturēšana atbilstošā stāvoklī; ierīču izmantošana trokšņa, vibrācijas samazināšanai. Pasākumi vispārējai darba apstākļu uzlabošanai ir: mehanizācijas, automatizācijas ieviešana, lai samazinātu darbietilpīgos procesus; dabiskā un mākslīgā apgaismojuma uzlabošana; drošības instrukciju un rūpnieciskās sanitārijas nodrošināšana; darbinieku apmācība. Organizatoriski maksimāla darba drošība tiek nodrošināta, izmantojot žogus, drošības un bloķēšanas ierīces, kā arī uzstādot signalizāciju.

Organizatorisko traumu incidenti rodas inženieru un tehniķu un strādnieku nepareizas darbības (vai bezdarbības) rezultātā, kas izpaužas kā viņu dienesta pienākumu nepildīšana, noteikto tehnoloģiju un darba organizācijas, iekārtu ekspluatācijas prasību un darba drošības noteikumu pārkāpumi, kā arī nezināšana, nepietiekama kvalifikācija vai nedisciplinētība. Šo faktoru novēršana ir galvenais rūpniecisko traumu novēršanas uzdevums.

Vispārējie sanitārie pasākumi ietver: racionāla darba un atpūtas režīma nodrošināšanu; medicīnas pakalpojumi; sanitāro mezglu, darba vietu aprīkojums. Individuālie aizsardzības pasākumi ir šādi: darbinieku nodrošināšana ar kombinezoniem, apaviem un citiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, darba vietas tiek apgādātas ar plakātiem par darba drošību.

Strādnieku uzvedību ražošanas procesā regulē darba pienākumi, ražošanas uzdevumi, kā arī ražošanas, darba un tehnoloģiskās disciplīnas prasības. Neapmierinoša dienesta pienākumu veikšana, ražošanas, darba un tehnoloģiskās disciplīnas prasību pārkāpšana kļūst par organizatoriskiem traumu cēloņiem, kas jānovērš.

No traumu profilakses viedokļa ir ļoti svarīgi ievērot GOST 12.0.004-90 prasības attiecībā uz darbinieku apmācību un instruktāžu.

Ja kļūdainas darbības nelabvēlīgās sekas nav iespējams novērst ar tehniskiem līdzekļiem, tad jāveic citi pasākumi: jāmaina darba režīms, ja kļūdainas darbības cēlonis ir nogurums, jāapmāca personāls, ja kļūdaino darbību izraisījusi prasmju trūkums utt. Ja kļūdainas darbības joprojām nav iespējams novērst, personas, kuras izdara šādas kļūdainas darbības, ir jāatceļ no darba. Var runāt par darbinieka profesionālo nepiemērotību noteiktam darba veidam.

Lai pareizi atrisinātu darbinieku veselības pārvaldības jautājumus un izstrādātu atpūtas pasākumus, kuru mērķis ir samazināt saslimstību, ir nepieciešama dziļa izpratne par iemesliem, kas uztur noteiktu saslimstības līmeni, un ticami pierādījumi par noteiktu saslimstības līmeni. uz to saistītie faktori, galvenokārt rūpnieciskie un profesionālie, kuru ietekmes novēršana vai samazināšana ir visreālākā. Saslimstības ar pārejošu invaliditāti samazinājumam ir ne tikai sociāla, bet arī ekonomiska nozīme, jo tas palīdz saglabāt ievērojamu skaitu strādājošo ražošanas sektorā.

5. Juridisko un normatīvo dokumentu loma darba drošības nodrošināšanā

Mūsdienu Krievijas attīstības perioda raksturīga iezīme ir pieaugošā valsts loma Krievijas sabiedrības dažādu dzīves sfēru drošības nodrošināšanas procesos.

Dzīvības drošības nodrošināšana ir svarīgākais valsts uzdevums. Pašlaik Krievijā dabiskās tiesības ir pieņemtas kā valsts tiesību princips. Tādējādi Krievijas Federācijas konstitūcija pasludina, ka “cilvēks, viņa tiesības un brīvības ir augstākā vērtība. Tiesību un brīvību atzīšana, ievērošana un aizsardzība ir valsts pienākums. Cilvēka pamattiesības un brīvības ir neatņemamas un pieder ikvienam kopš dzimšanas. Cilvēktiesību un brīvību īstenošana nedrīkst pārkāpt citu pilsoņu tiesības un brīvības.

Cilvēktiesības uz dzīvību un veselību ir cilvēka pamattiesības, un tās aizsargā Konstitūcija. No tā izriet, ka šo tiesību realizācijas uzdevums ir valsts uzdevums.

Valsts darbības jomu, kuras mērķis ir realizēt cilvēku tiesības uz dzīvību un veselību darba procesā, sauc par darba aizsardzību.

Darba aizsardzības nodrošināšanai Krievijā valsts ir izstrādājusi un pilnveido normatīvo tiesisko regulējumu, izveidojusi atbilstošas ​​vadības un regulēšanas institūcijas, veikusi uzraudzību un kontroli, kā arī piemērojusi nepieciešamos pasākumus pret likumpārkāpējiem.

Darba aizsardzības darbību pamatā ir normatīvais tiesiskais regulējums, kas ir tiesību normu kopums, kas regulē darba devēju un darbinieku attiecības darba aizsardzības jomā.

Darba aizsardzība ir sistēma strādājošo dzīvības un veselības saglabāšanai darba procesā, kas ietver juridiskos, sociālekonomiskos, organizatoriskos un tehniskos, sanitāros un higiēniskos, ārstnieciskos un profilaktiskos, rehabilitācijas un citus pasākumus (Darba kodeksa 209. pants). Krievijas Federācijas) ... Dotā jēdziena "darba aizsardzība" definīcija sniedz priekšstatu par to, cik plašs ir tā normatīvais regulējums.

Mūsdienu darba aizsardzības normatīvais regulējums (NPO) ietver vispārīgo, specifisko un speciālo daļu.

Vispārīgajā daļā ir noteiktas prasības visu veidu darbībām. Darba aizsardzības normatīvā regulējuma vispārīgajā daļā ietilpst: Krievijas Federācijas Darba kodekss, Federālais likums "Par darba aizsardzības pamatiem Krievijas Federācijā", prezidenta dekrēti, Krievijas Federācijas valdības dekrēti, Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumi, citu starpnozaru kompetences ministriju rīkojumi un rīkojumi.

Īpašā daļa attiecas uz noteiktiem darbību veidiem, piemēram, elektrisko vai apkures iekārtu, katlu uzraudzības iekārtu vai pacelšanas konstrukciju darbību, celtniecību, transportu, sakariem utt. Īpašā daļa var ietvert federālos likumus, prezidenta dekrētus, valdības dekrētus, dekrētus. un ministrijas vai departamenta vadītāja rīkojumus.

Īpaša daļa regulē darba aizsardzības jautājumus atsevišķā organizācijā, uzņēmumā. Īpašajā daļā ietilpst organizācijas vadītāja rīkojumi un rīkojumi, viņa apstiprinātie saraksti, pilnvarotās komisijas parakstīti protokoli, žurnāli, sertifikāti un citi noteiktajā kārtībā reģistrēti normatīvie akti (NLA).

Tiesību akti, kas veido darba aizsardzības normatīvo tiesisko pamatu.

1. Darba aizsardzības vadība.

Prasības DDVA vadības sistēmai:

Darba kodeksa Art. 216.

GOST 12.0.006-2002. "Vispārējās prasības DDVA vadības sistēmai organizācijā."

Prasības darba aizsardzības normatīvajiem aktiem:

Darba kodeksa Art. 211.

PP Nr.399 no 23.5.00 "Par normatīvajiem tiesību aktiem, kas satur valsts normatīvās prasības darba aizsardzībai."

Prasības darba aizsardzības vadības struktūrām:

Darba kodeksa Art. 217, 218.

PMT Nr.10 no 22.01.01., "Starpnozaru standarti darba aizsardzības dienestā strādājošo skaitam organizācijās."

Prasības darba aizsardzības pasākumu plānošanai un finansēšanai:

Darba kodeksa Art. 226.

Prasības darba aizsardzības pasākumu īstenošanas organizācijai

Prasības darba aizsardzības pasākumu efektivitātes uzraudzībai:

Starpnozaru noteikumi par darba aizsardzību dažāda veida darbību un darbu veikšanā.

Darba kodekss, Č. 57.

ФЗ № 134-ФЗ, datēta ar 08.08.2001 "Par juridisko personu un individuālo uzņēmēju tiesību aizsardzību valsts kontroles (uzraudzības) laikā". Ārkārtas situāciju ministrijas 2003.gada 17.marta rīkojums Nr.132 "Norādījumi ugunsdrošības uzraudzības organizēšanai un īstenošanai Krievijas Federācijā".

LEG apstiprināta 2001.gada 26.janvārī "Norādījumi kontroles pasākumu īstenošanai elektrisko un siltumiekārtu iekārtu, ēku un būvju, elektrostaciju, katlu māju, energoapgādes elektrisko un siltumtīklu valsts energouzraudzības īstenošanā organizācijas un siltumenerģijas un elektroenerģijas patērētāji."

Veselības ministrijas 17.07.02. rīkojums Nr.228 "Par kontroles pasākumu veikšanas kārtību valsts sanitārās un epidemioloģiskās uzraudzības īstenošanā."

Prasības statistikas ziņojumiem par drošu darba apstākļu nodrošināšanu, nelaimes gadījumiem un arodslimībām:

PRS Nr.24 8.7.04 "Par statistikas līdzekļu apstiprināšanu strādājošo skaita, darba samaksas un darba apstākļu statistiskās uzraudzības organizēšanai 2005.gadam".

PRS Nr.23 6.7.04. "Par statistikas līdzekļu apstiprināšanu iedzīvotāju skaita un sastāva statistiskā monitoringa organizēšanai, veselības nozarē veiktajām darbībām 2005.gadam".

2. Darbinieku profesionālā apmācība un izglītošana darba aizsardzībā.

Prasības darba aizsardzības speciālistu, citu vadītāju un speciālistu un strādnieku apmācībai un izglītošanai:

Darba kodeksa Art. 225.

GOST 12.0.004-90 "Darba aizsardzības apmācības organizēšana". 2003.gada 3.janvāra PMT un PMO Nr.1/29 "Par organizāciju darbinieku apmācības darba aizsardzībā un darba aizsardzības prasību zināšanu pārbaudes kārtības apstiprināšanu."

29.6.00 PrMZ Nr.229 "Par organizāciju amatpersonu un darbinieku profesionālo higiēnisko apmācību un sertifikāciju."

Citi ministriju un starpnozaru kompetences departamentu vadītāju dekrēti un rīkojumi par darbinieku apmācību un izglītošanu.

3. Drošu darba apstākļu nodrošināšana

Prasības iekārtām, ražošanas procesiem, telpām, darba vietām:

Darba kodeksa Art. 215.

Likums "Par tehniskajiem noteikumiem"

GOST 12.2.003-91. “Darba drošības standartu sistēma. Ražošanas iekārtas. Vispārīgās drošības prasības".

Ražošanas iekārtu drošības prasību standarti (2. grupa SSBT)

GOST 12.3.002-75. “Darba drošības standartu sistēma. Ražošanas procesi. Vispārīgās drošības prasības (ar grozījumiem, kas izdarīti 23.11.90.) ".

Ražošanas procesu drošības prasību standarti (3. grupa SSBT).

Prasības darba apstākļu valsts pārbaudei:

Darba kodeksa Art. 6, 215, 219, 357.

25.04.2003. PP Nr.244 “Par nolikuma par darba apstākļu valsts pārbaudi Krievijas Federācijā apstiprināšanu”.

PMT Nr.53 2.7.01. "Par darba apstākļu valsts pārbaudes vadlīniju apstiprināšanu atsevišķu darbības veidu licencēšanā".

Prasības darba vietu sertifikācijai darba apstākļiem:

Darba kodeksa 146., 212.pants.

14.03.97 PMT Nr.12 "Par RM darba apstākļu sertifikāciju."

Pamatnostādne R 2.2.755-99 "Higiēnas kritēriji darba apstākļu novērtēšanai un klasificēšanai attiecībā uz darba vides bīstamību un bīstamības faktoriem, darba procesa smagumu un intensitāti."

Prasības darba aizsardzības darbu sertifikācijai:

Prasības darba aizsardzības darba sertifikācijai Darba kodeksa 1.pants. 212.

24.04.2002 PMT Nr.28 "Noteikumi par darba aizsardzības sertifikācijas sistēmu organizācijās."

Prasības darbinieku aizsardzībai no bīstamo ražošanas faktoru ietekmes (drošība) un kaitīgiem ražošanas faktoriem (rūpnieciskā sanitārija):

Darba kodeksa Art. 221.

18.12.98. PMT Nr.51 "Noteikumi par darbinieku nodrošināšanu ar speciālo apģērbu, speciāliem apaviem un citiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem."

PMT Nr. 66, 25.12.97. "Standarta nozares standarti speciālā apģērba, speciālo apavu un citu individuālo aizsardzības līdzekļu bezmaksas izsniegšanai darbiniekiem."

Starpnozaru noteikumi par darba aizsardzību dažāda veida darbību un darbu veikšanā

4. Arodslimību profilakse.

Prasības medicīniskām pārbaudēm:

Darba kodeksa Art. 69, 76, 212, 213, 266, 328.

2003.gada 27.oktobra PP Nr.646 "Par kaitīgajiem un (vai) kaitīgajiem ražošanas faktoriem un darbiem, kuru veikšanas laikā tiek veiktas iepriekšējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un šo pārbaužu (pārbaudījumu) veikšanas kārtību" ".

08.16.2004 PrMZiSR Nr.83 "Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru laikā tiek veiktas iepriekšējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un šo pārbaužu (pārbaužu) veikšanas kārtību. )".

PRMZiMP Nr. 90, datēts ar 03.14.96., "Par kārtību, kādā veic darbinieku iepriekšēju un periodisku medicīnisko apskati, un medicīniskajiem noteikumiem uzņemšanai profesijā."

PrMZ Nr.405, datēts ar 1996.gada 10.decembri "Par darbinieku provizorisko un periodisko medicīnisko apskati".

PrMZ Nr.122, datēts ar 14.04.2000., "Par personas medicīnisko grāmatiņu un sanitāro pasi transportlīdzekļiem pārtikas produktu pārvadāšanai".

Veselības ministrijas 17.05.2000. vēstule Nr.1100 / 1328-0-117, Instrukcija Nr.11-7 / 101-09 17.05.2000 "Par kārtību, kādā izsniedz un uztur personas medicīnisko palīdzību uzskaite un sanitārā pase speciāli izstrādātiem vai īpaši aprīkotiem transportlīdzekļiem pārtikas produktu pārvadāšanai.

PrMZ PSRS Nr.555, datēts ar 09.29.89., "Par strādnieku un individuālo transportlīdzekļu vadītāju medicīniskās apskates sistēmas pilnveidošanu". Veselības ministrijas 08.21.03 vēstule Nr.2510 / 9468-03-32 "Par transportlīdzekļu vadītāju medicīniskajām pārbaudēm pirms brauciena."

23.9.2002 PP Nr. 695 "Par obligātās psihiatriskās ekspertīzes iziešanu darbiniekiem, kuri veic noteikta veida darbības, tai skaitā darbības, kas saistītas ar paaugstinātas bīstamības avotiem (ar kaitīgu vielu un nelabvēlīgu ražošanas faktoru ietekmi), kā arī tie, kas strādā paaugstinātas bīstamības apstākļos.

PSM - PRF № 377, 28.04.93. "Par Krievijas Federācijas likuma ieviešanu" Par psihiatrisko aprūpi un pilsoņu tiesību garantijām tā nodrošināšanā "(grozījumi ar RF 23.09.2002. Nr. 695).

Sieviešu veselības uzturēšana:

PP Nr.162 datēts ar 25.2.00. "Smago darbu saraksts un darbs ar kaitīgiem vai bīstamiem darba apstākļiem, kuru laikā aizliegts izmantot sieviešu darbu."

PP Nr.105 datēts ar 6.02.93. "Sievietēm maksimālās pieļaujamās slodzes normas, manuāli ceļot un pārvietojot svarus."

SanPiN 2.2.0.555-96. "Higiēnas prasības sieviešu darba apstākļiem."

Prasības jauniešu līdz 18 gadu vecumam veselības saglabāšanai:

PP Nr.163 datēts ar 25.2.00. "Smago darbu saraksts un darbs ar kaitīgiem vai bīstamiem darba apstākļiem, kuru laikā aizliegts izmantot darbaspēku personām, kas jaunākas par 18 gadiem."

PMT Nr. 7 no 7.04.99. "Maksimāli pieļaujamās slodzes standarti personām, kas jaunākas par astoņpadsmit gadiem, manuāli paceļot un pārvietojot smagus svarus." SanPin 2.4.6.664-97 "Higiēnas kritēriji pieļaujamajiem nosacījumiem un darba veidiem profesionālajā apmācībā un pusaudžu darbā."

Pabalsti un kompensācijas par kaitīgiem un bīstamiem darba apstākļiem:

2002.gada 29.novembra PP Nr.849 "Par kārtību, kādā apstiprināmas normas un nosacījumi piena vai citu līdzvērtīgu pārtikas produktu bezmaksas izdalīšanai darbiniekiem, kas nodarbināti darbos ar kaitīgiem darba apstākļiem, kā arī ārstnieciskajā un profilaktiskajā uzturā."

28.03.2003 PrMZ Nr.126 "Par kaitīgo ražošanas faktoru saraksta apstiprināšanu, kuru ietekmē ieteicams lietot pienu vai citus līdzvērtīgus pārtikas produktus profilaktiskos nolūkos."

2003.gada 31.marta PMT Nr.13 "Par normu un nosacījumu apstiprināšanu piena vai citu līdzvērtīgu pārtikas produktu bezmaksas izdalīšanai darbiniekiem, kas nodarbināti darbos ar kaitīgiem darba apstākļiem."

2003.gada 31.marta PMT Nr.14 "Par to nozaru, profesiju un amatu saraksta apstiprināšanu, kurās darbs dod tiesības saņemt bezmaksas ārstniecisko un profilaktisko uzturu saistībā ar īpaši kaitīgiem darba apstākļiem, diētisko profilaktisko uzturu, normatīvajiem aktiem, kas saistīti ar ārstniecisko un profilaktisko uzturu. bezmaksas vitamīnu preparātu izplatīšana un ārstnieciskās un profilaktiskās pārtikas bezmaksas izplatīšanas noteikumi”.

PSRS Veselības ministrijas 25.06.91. vēstule Nr.143-11 / 10-17 "Par piena aizstāšanu ar citiem pārtikas produktiem".

PMT Nr.45 no 4.07.2003 "Par mazgāšanas un neitralizējošu līdzekļu bezmaksas izsniegšanas darba ņēmējiem normu, to izsniegšanas kārtības un nosacījumu apstiprināšanu."

PSRS Veselības ministrija 31.12.66. Nr.658-66 "Rūpniecības uzņēmumu telpu un iekārtu sanitārās apkopes instrukcija" (105.lpp.).

PGKT PSRS un Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes 3.10.86. Nr. 387 / 22-78 "Par standarta noteikumu par darba apstākļu novērtēšanu darba vietās apstiprināšanu un kārtību, kādā piemērojami nozaru darbu saraksti, kuros var noteikt papildu samaksu darbiniekiem par darba apstākļiem."

PSRS Ministru kabineta 1991.gada 26.janvāra lēmums Nr.10 "Par to nozaru, amatu, profesiju, amatu un rādītāju sarakstu apstiprināšanu, kas dod tiesības uz atvieglotiem pensiju pabalstiem."

PGKT PSRS un Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes Prezidijs Nr.298 / P-22, datēts ar 25.10.74., "Par nozaru, darbnīcu, profesiju un amatu ar kaitīgiem darba apstākļiem saraksta apstiprināšanu, darbs, kurā dod tiesības uz papildatvaļinājumu un īsāku darba dienu."

5. Nelaimes gadījuma vai arodslimības radītā kaitējuma atlīdzināšana.

Prasības obligātajai sociālajai apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem un arodslimībām:

Federālais likums Nr. 125-FZ, datēts ar 07.24.98., "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām".

PP Nr. 789, 16.10.00 "Par noteikumu apstiprināšanu profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpes noteikšanai nelaimes gadījumu darbā un arodslimību rezultātā" (grozījumi ar Krievijas Federācijas Augstākās tiesas spriedumu) no 08.04.2003. Nr. CAS 03-132).

31.8.99 PP Nr.975 “Par tautsaimniecības nozares (apakšnozares) klasificēšanas profesionālā riska klasē noteikumu apstiprināšanu”.

12.02.2003. federālais likums Nr. 17-FZ “Par obligātās sociālās apdrošināšanas pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām apdrošināšanas likmēm 2001. gadam”.

6.09.01 PP Nr.652 "Par Noteikumu par apdrošināšanas likmju atlaižu un prēmiju noteikšanas apdrošinātājiem obligātās sociālās apdrošināšanas pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām" apstiprināšanu.

PP Nr. 184, datēts ar 2.03.00. "Par līdzekļu aprēķināšanas, uzskaites un izlietošanas noteikumu apstiprināšanu obligātās sociālās apdrošināšanas pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām īstenošanai" (grozījumi ar RF valdības 11.12.2003. dekrētu Nr. 754 ).

Prasības medicīniskās palīdzības sniegšanai cietušajiem:

Starpdisciplinārā pirmās palīdzības rokasgrāmata nelaimes gadījumiem darbā, 2001

PrMZ Nr.73 ar 4.03.03. "Par personas nāves brīža noteikšanas kritēriju un kārtības noteikšanas instrukcijas apstiprināšanu, reanimācijas pasākumu pārtraukšanu".

Līdzīgi dokumenti

Krāsotāja profesijas sociālā nozīme sabiedrībā. Rūpniecisko apdraudējumu cēloņi. Iespējamie darba zonas un krāsotāja uzturēšanās zonas izvietojuma varianti. Darba vietas organizācija, ņemot vērā darba drošības ergonomiskos pamatus.

kursa darbs, pievienots 17.06.2014


Darba aizsardzība programmētāja darba vietā. Darba vietas apraksts un roku sasniedzamība horizontālā plaknē. Darba vietas apgaismojums un mikroklimata parametri. Trokšņa normalizācija. Dators un drošība izglītības procesā.

kursa darbs, pievienots 06.08.2009


Skrūvju griešanas virpas ierīce. Darba vietas uzturēšanas organizācija, metodes un līdzekļi saziņai ar uzturēšanas un vadības dienestiem. Virpotāja darba vietas telpiskā organizācija. Prasības rūpnieciskajai drošībai un darba aizsardzībai.

kursa darbs pievienots 20.07.2012


Darba vietas ergonomisko īpašību ietekme uz darbinieka sniegumu un veselību. Grāmatvedības darbinieku darba aktivitātes iezīmes, informācijas plūsmu apjoms un intensitāte. Darba vietas organizēšana un noguruma novēršana.

abstrakts, pievienots 25.04.2009


Darba vietas ekonomikas loma kā darbinieka darba pielietojuma zonai, tā organizācijai un aprīkojumam ar materiāliem līdzekļiem un iekārtām. Darba vietas funkcijas, klasifikācijas kritēriji. Darba vietu plānošanas un darba apstākļu sertificēšanas iezīmes.

abstrakts, pievienots 20.02.2012


Darba vietas organizācijas atbilstība ergonomikas prasībām. Cilvēka ķermeņa antropometriskie parametri. Personālā datora lietotāja darba vietas somatogrammas uzbūve. Ieteikumi darba vietas ergonomiskā veiktspējas uzlabošanai.

tests, pievienots 25.02.2013


Prasības vadītāja darba zonas mikroklimatam un gaisam. Pieļaujamie trokšņa, infraskaņas un vibrācijas līmeņi. Prasības darba un atpūtas režīmam. Drošība ārkārtas situācijās un remontdarbu laikā. Pirmās palīdzības sniegšanas kārtība nelaimes gadījumā.

tests, pievienots 10.04.2011


Ķirurga darba apstākļu analīze mikroklimata, gaismas vides ziņā. Gaisa izpēte darba zonā. Darba procesa spriedze. Darbinieku nodrošināšana ar individuālajiem aizsardzības līdzekļiem. Traumu drošības novērtējums darba vietā.

kursa darbs, pievienots 09.04.2014


Pasākumu izstrāde darba apstākļu uzlabošanai un galdnieka darba vietas drošības līmeņa paaugstināšanai. Bīstamo un kaitīgo ražošanas faktoru noteikšana pētāmajā darba vietā. Vispārīgu pasākumu noteikšana darba apstākļu uzlabošanai.

kursa darbs pievienots 28.05.2015


Vispārējās mikroklimata prasības. Prasības darba zonas gaisam. Trokšņa prasības. Telpas un apgaismojums. Drošības prasības, strādājot ar datoru. Prasības darba režīma organizācijai. Ergonomiska aparatūra, darba galds.

Firmas Restaurators speciālisti ir Sanktpēterburgas restaurācijas skolas sekotāji. Restaurācija- tas ir rūpīgs un precīzs darbs, kam nepieciešamas īpašas zināšanas. Precizitāte un profesionalitātešeit viņi ir priekšgalā, jo zaudējumi var būt neatgriezeniski, un neveiksmīga restaurācija ievērojami pazemina lietas vērtību.

Tāpēc mūsu meistaru kolektīvs godbijīgi ievēro tradīcijas, saudzē senās tehnoloģijas un seko ilggadējās restaurācijas skolas kanoniem. Tas garantē visaugstāko veiktā darba kvalitāti un priekšmetu atgriešanos sākotnējā izskatā.

Darbus veic meistari ar lielu pieredzi augstā profesionālā līmenī. Visi restaurācijas darbi mūsu darbnīcā tiek veikti tikai ar rokām, izmantojot tradicionālās senās ražošanas tehnoloģijas. Profesionālie dzenātāji, ieguvuši nepieciešamo izglītību, ir iemaņas iedzīt visdažādākajos stilos (franču, krievu iedzīšanas utt.) un ir gatavi izpildīt jebkuru sarežģītāko pasūtījumu.

Mēs piedāvājam šādus pakalpojumus:

• Krāsaino un melno metālizstrādājumu restaurācija;
• Mehānisko defektu novēršana;
• trūkstošo elementu papildināšana;
• Pārklājuma rekonstrukcija (zeltīšana, sudrabošana);
• Rekonstrukcija no fotogrāfijas;
• Produktu pavairošana;
• "Pabeigšana" (kolekciju papildināšana, priekšmetu izgatavošana tādā pašā stilā kā antīkie priekšmeti).

Senlietu šarms

Ikviens, kurš ir tālu no mākslas un kolekcionēšanas, diez vai sapratīs īstu senlietu pazinēju. Tikai patiesi šādu produktu cienītāji zina, cik šādi izstrādājumi ir vērtīgi un cik daudz tie papildina telpas interjeru.

Diemžēl antīkos priekšmetus nelabvēlīgi ietekmē ārēji faktori, kas laika gaitā var izraisīt to bojāšanos. Ir nepieciešama restaurācija. Restaurācija ietver preces saglabāšanas un rekonstrukcijas darbus. Tās mērķis ir iespēju robežās atgriezt objektam ne tikai sākotnējo izskatu, bet arī māksliniecisko nozīmi. Zināšanas par visām konservēšanas metodēm, materiālu īpašībām un stiliem ir būtiskas veiksmīgai darba pabeigšanai.

Senlietu restaurācija sākas ar restaurācijas priekšmeta nolietojuma diagnostiku. Meistars novērtē lietas stāvokli, nosaka izmantotos materiālus un to daudzumu un uzsāk darbu.

Metāla izstrādājumu restaurācija

Restaurējot metāla priekšmetu, restauratoram, pirmkārt, pareizi jānovērtē tā stāvoklis un jāizvēlas piemērotākā darbu secība. Dažreiz dažas preces daļas trūkst, un tās ir jāaizstāj. Dažkārt vienas vai otras izstrādājuma daļas formu var atjaunot no citiem lielākā mērā saglabājušiem fragmentiem. Bet tas ne vienmēr ir iespējams, un tad restaurators atjauno daļu, nepaļaujoties uz paraugu, izmantojot savu pieredzi.

Tātad, izejot restaurācijas procesam, izstrādājumi iegūst jaunu dzīvi un iespēju kalpot saviem saimniekiem vairāk nekā pārdesmit gadus. Lai saglabātu vērtīgas senlietas nākamajām paaudzēm, metāla izstrādājumu restaurācija jābūt ļoti uzmanīgiem un jāvadās pēc principa “nekaitēt”.

Uzņēmuma "Restaurators" profesionalitāte ir garantija, ka jebkurš darbs pie metāla izstrādājumu restaurācijas tiek veikts precīzi un uzticami, atjaunojot senlietas to sākotnējā izskatā. Vērtīgākās un mīļākās lietas varat droši uzticēt mums: mēs zinām, kā par tām parūpēties. Tāpat mūsu speciālisti ir gatavi Jums palīdzēt novērtēt Jūsu lietas jebkurā to stāvoklī.