Lai īstenotu Federālā likuma “Par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un grozījumiem atsevišķos Krievijas Federācijas tiesību aktos” 34. pantu, Krievijas Federācijas valdība nolemj:

Apstiprināt pievienotos noteikumus par dienesta pienākumu apvienošanu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās.

Krievijas Federācijas valdības priekšsēdētājs D. Medvedevs

Noteikumi par dienesta pienākumu apvienošanu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās

1. Šie noteikumi nosaka kārtību un nosacījumus, kādā Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās darbinieki (turpmāk – darbinieki) pilda savus pienākumus, pildot amatu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās. Federācija (turpmāk – iekšlietu institūcijas), pienākumi citam amatam iekšlietu struktūrās (turpmāk – pienākumu apvienošana).

2. Pienākumu apvienošana ir atļauta Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas centrālā aparāta apakšnodaļā, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas teritoriālajā struktūrā, izglītības iestādē, pētniecības, medicīnas, sanitārajā un Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas sistēmas sanatorijas-kūrorta organizācija, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas sistēmas materiāli tehniskās apgādes rajona departaments, kā arī citas organizācijas un nodaļas, kas izveidotas, lai veiktu darbu. pilda iekšlietu struktūrām piešķirtos uzdevumus un īsteno pilnvaras.

3. Pienākumu savienošana pieļaujama līdzvērtīgam vai zemākam amatam iekšlietu struktūrās (turpmāk – amats), kuram ir noteikti pienākumi, kas ir līdzīgi pienākumiem darbinieka ieņemamajā amatā, vai citam amatam. amatu, ja darbinieks atbilst apvienotā amata kvalifikācijas prasībām.

4. Pienākumu apvienošana ir pieļaujama vakantajos un nevakantajos amatos.

5. Pienākumu apvienošana nebrīvajam amatam pieļaujama pārejošas invaliditātes, atvaļinājuma vai komandējuma, apmācību, atvaļinājuma laikā no dienesta pienākumu pildīšanas, vai šo amatu pildošā darbinieka pagaidu atstādināšanas no amata pienākumu pildīšanas gadījumos.

6. Pienākumu apvienošana nav atļauta:

a) darbinieki, kas ieņem augstākās vadības amatus;

b) visu līmeņu vadītāji (priekšnieki) un viņu vietnieki;

c) pa amatiem, kuru amata pienākumu veikšana ir saistīta ar administratīvā aresta aizturēto un (vai) aizturēto personu īslaicīgās aizturēšanas centros uzturēšanu, aizsardzību un eskortu iekšlietu struktūrās aizdomās turētajiem un apsūdzētajiem;

d) amatiem, kas saistīti ar kriminālprocesuālo darbību veikšanu, darbinieki, kuriem nav pilnvaru veikt kriminālprocesuālās darbības savā galvenajā amatā;

e) par amatiem, kas saistīti ar operatīvās izmeklēšanas pasākumu veikšanu, darbinieki, kuriem nav pilnvaru veikt operatīvās izmeklēšanas pasākumus savā galvenajā amatā.

7. Pienākumu apvienošanu var veikt pēc darbinieka vai vadītāja (darba vadītāja) iniciatīvas, kuram ir tiesības iecelt amatā, ar darbinieka rakstisku piekrišanu.

8. Pienākumu savienošanu noformē ar vadītāja (priekšnieka), kuram ir tiesības iecelt amatā, rīkojumu.

9. Rīkojumā par pienākumu apvienošanu norāda darbiniekam apvienotajā amatā noteikto pienākumu apjomu un saturu, periodu (periodu), uz kuru tiek noteikta pienākumu kombinācija, kā arī papildu samaksas apmēru par pienākumu apvienošanu.

10. Kopējais piemaksas apmērs par pienākumu apvienošanu pilna kalendārā mēneša laikā nevar pārsniegt mēnešalgu atbilstoši savienojamajam amatam, tai skaitā, ja divi vai vairāki darbinieki apvieno pienākumus.

11. Darbiniekam ir tiesības atteikties no pienākumu savienošanas, ne vēlāk kā 3 darbdienas pirms paredzamās pienākumu apvienošanas izbeigšanas dienas rakstiski paziņojot par to vadītājam (darba vadītājam), kuram ir tiesības iecelt amatā.

12. Vadītājam (darba vadītājam), kuram ir tiesības iecelt amatā, ir tiesības atcelt rīkojumu par pienākumu apvienošanu, par to rakstiski paziņojot darbiniekam ne vēlāk kā 3 darbdienas pirms attiecīgā lēmuma pieņemšanas.

13. Vadītājam (priekšniekam), kuram ir tiesības iecelt amatā, ir pienākums noteiktā kārtībā atbrīvot darbinieku no pienākumu savienošanas, ja:

a) ja pienākumu apvienošana izraisīja darbinieka pienākumu izpildes pasliktināšanos ieņemamajā amatā vai izraisīja interešu konflikta rašanos;

b) aizpildot vakanto amatu, kurā darbinieks apvieno pienākumus ar citu darbinieku;

c) šo noteikumu 5. punktā paredzēto apstākļu izbeigšana;

d) darbinieka atteikšanos apvienot pienākumus šo noteikumu 11.punktā noteiktajā kārtībā.

14. Lēmumu par pienākumu savienojuma izbeigšanu noformē ar vadītāja (priekšnieka), kuram ir tiesības iecelt amatā, rīkojumu.

Lai īstenotu federālo likumu “Par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un grozījumiem atsevišķos Krievijas Federācijas tiesību aktos”, Krievijas Federācijas valdība nolemj:

1. Šie noteikumi nosaka kārtību un nosacījumus, kādā Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās darbinieki (turpmāk – darbinieki) pilda savus pienākumus, pildot amatu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās. Federācija (turpmāk – iekšlietu institūcijas), pienākumi citam amatam iekšlietu struktūrās (turpmāk – pienākumu apvienošana).

2. Pienākumu apvienošana ir atļauta Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas centrālā aparāta apakšnodaļā, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas teritoriālajā struktūrā, izglītības iestādē, pētniecības, medicīnas, sanitārajā un Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas sistēmas sanatorijas-kūrorta organizācija, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas sistēmas materiāli tehniskās apgādes rajona departaments, kā arī citas organizācijas un nodaļas, kas izveidotas, lai veiktu darbu. pilda iekšlietu struktūrām piešķirtos uzdevumus un īsteno pilnvaras.

3. Pienākumu savienošana pieļaujama līdzvērtīgam vai zemākam amatam iekšlietu struktūrās (turpmāk – amats), kuram ir noteikti pienākumi, kas ir līdzīgi pienākumiem darbinieka ieņemamajā amatā, vai citam amatam. amatu, ja darbinieks atbilst apvienotā amata kvalifikācijas prasībām.

5. Pienākumu apvienošana nebrīvajam amatam pieļaujama pārejošas invaliditātes, atvaļinājuma vai komandējuma, apmācību, atvaļinājuma laikā no dienesta pienākumu pildīšanas, vai šo amatu pildošā darbinieka pagaidu atstādināšanas no amata pienākumu pildīšanas gadījumos.

C) pa amatiem, kuru amata pienākumu veikšana ir saistīta ar administratīvajam arestam pakļauto aizturēto un (vai) aizturēto personu, kas atrodas aizdomās turēto un apsūdzēto iekšlietu struktūrās īslaicīgās aizturēšanas centros, uzturēšanu, aizsardzību un konvojēšanu;

D) par amatiem, kas saistīti ar kriminālprocesuālo darbību veikšanu, darbinieki, kuriem nav pilnvaru veikt kriminālprocesuālās darbības savā galvenajā amatā;

D) par amatiem, kas saistīti ar operatīvās izmeklēšanas pasākumu veikšanu, darbinieki, kuriem nav pilnvaru veikt operatīvās izmeklēšanas pasākumus savā galvenajā amatā.

7. Pienākumu apvienošanu var veikt pēc darbinieka vai vadītāja (darba vadītāja) iniciatīvas, kuram ir tiesības iecelt amatā, ar darbinieka rakstisku piekrišanu.

9. Rīkojumā par pienākumu apvienošanu norāda darbiniekam apvienotajā amatā noteikto pienākumu apjomu un saturu, periodu (periodu), uz kuru tiek noteikta pienākumu kombinācija, kā arī papildu samaksas apmēru par pienākumu apvienošanu.

10. Kopējais piemaksas apmērs par pienākumu apvienošanu pilna kalendārā mēneša laikā nevar pārsniegt mēnešalgu atbilstoši savienojamajam amatam, tai skaitā, ja divi vai vairāki darbinieki apvieno pienākumus.

Par Maskavas pilsētas tiesību aktu (atsevišķu tiesību aktu noteikumu) atzīšanu par spēkā neesošiem

Saskaņā ar Maskavas pilsētas 2009.gada 8.jūlija likumu Nr.25 “Par Maskavas pilsētas tiesību aktiem” un lai aktualizētu Maskavas pilsētas tiesību aktus, tā nolemj:

1. Atzīt par spēku zaudējušiem Maskavas pilsētas tiesību aktus (atsevišķus tiesību aktu noteikumus) saskaņā ar šī lēmuma pielikumu.

2. Kontrole pār šīs rezolūcijas izpildi tiek uzticēta Maskavas mēra vietniekam plašsaziņas līdzekļu, starpreģionālās sadarbības, sporta un tūrisma jautājumos A.N.

Maskavas mērs

S.S. Sobjaņins

Pieteikums

valdības lēmumam

RITINĀT

TIESĪBU AKTI (ATSEVIŠĶI TIESĪBU AKTU NOTEIKUMI)

MASKAVAS PILSĒTAS ATZĪST PAR DERĪGUMA ZAUDĒJUMU

1. Maskavas pilsētas Tautas deputātu padomes izpildkomitejas 1991.gada 7.maija rīkojums N 659-r "Par viesnīcu vietu piešķiršanu Starptautiskajai tūrisma kompānijai "Maskava".

2. Maskavas valdības Ministru prezidenta 1991.gada 8.oktobra rīkojums N 481-RZP “Par ārvalstu tūrisma sfēras attīstību Maskavā”.

3. Maskavas valdības Ministru prezidenta 1991. gada 29. novembra rīkojums N 992-RP “Par grozījumu ieviešanu Maskavas valdības Ministru prezidenta 1991. gada 8. oktobra rīkojumā N 481-RZP “Par Latvijas Republikas Ministru kabineta 2001. gada 21. janvāra rīkojumu Nr. ārvalstu tūrisma sfēra Maskavā.

4. Maskavas valdības 1994. gada 4. janvāra dekrēts N 22 “Par tūrisma nodokļa ieviešanu Krievijas Federācijas galvaspilsētā Maskavā”.

5. Maskavas valdības premjerministra vietnieka 1994.gada 25.februāra rīkojums N 330-РЗП “Par darba grupas izveidi visaptverošas tūrisma nozares personāla profesionālās apmācības un kvalifikācijas paaugstināšanas programmas izstrādei”.

6. Maskavas valdības premjerministra pirmā vietnieka 1994.gada 14.jūlija rīkojums N 1253-RZP “Par Pašvaldības Dzīvokļu pārvaldes struktūras maiņu”.

7. Maskavas valdības 1995. gada 25. jūlija dekrēts N 636 “Par visaptverošas programmas apstiprināšanu pilsētas viesnīcu kompleksa sagatavošanai ārvalstu tūristu un galvaspilsētas viesu uzņemšanai un izmitināšanai Maskavas 850. gadadienas svinību laikā. ”

8. Maskavas valdības premjerministra pirmā vietnieka 1996.gada 15.janvāra rīkojums N 22-RZP “Par Pašvaldības Dzīvokļu pārvaldes struktūras maiņu”.

9. Maskavas valdības premjerministra vietnieka 1996.gada 21.februāra rīkojums N 150-РЗП “Par Maskavas viesnīcu piedalīšanos starptautiskajās tūrisma izstādēs, gadatirgos un apmaiņās kā daļu no vienota Maskavas stenda”.

11. Maskavas valdības vicepremjera 1996.gada 11.oktobra rīkojums N 1352-РЗП “Par pakalpojumu apmaksu dalībai starptautiskajā tūrisma izstādē IT&ME Čikāgā”.

12. Maskavas valdības premjerministra vietnieka 1997.gada 16.janvāra rīkojums N 35-РЗП “Par Maskavas viesnīcu un tūrisma kompleksa pārstāvju piedalīšanos starptautiskajā tūrisma izstādē “FITUR-97”.

13. Maskavas valdības premjerministra vietnieka 1997.gada 10.februāra rīkojums N 136-РЗП “Par Maskavas viesnīcu un tūrisma kompleksa attīstības programmas finansēšanu”.

14. Maskavas valdības premjerministra vietnieka 1997. gada 26. februāra rīkojums N 222-RZP “Par pilsētas viesnīcu fonda izlietojumu 1997. gadā”.

15. Maskavas valdības Ministru prezidenta 1997.gada 5.maija rīkojums N 464-RP “Par viesnīcu gatavības pārbaudi delegāciju un viesu uzņemšanai Maskavas 850.gadadienas svinību laikā”.

17. Maskavas valdības 1997. gada 22. jūlija dekrēts N 554 “Par jaunatnes tūrisma programmu “Maskava ir Krievijas valsts galvaspilsēta”.

18. Maskavas valdības Ministru prezidenta 1997.gada 24.oktobra rīkojums N 1161-RP “Par neatkarīgu vērtētāju iesaistīšanu viesnīcas un tūrisma kompleksa Maskavā objektu novērtēšanā”.

19. Maskavas valdības premjerministra vietnieka 1998. gada 28. janvāra rīkojums N 54-РЗП “Par pastāvīga vietu limita piešķiršanu Maskavas pašvaldību viesnīcās 1998. gadā ministrijām, komitejām, departamentiem un organizācijām”.

21. Maskavas valdības premjerministra vietnieka 1998. gada 24. jūnija rīkojums N 543-РЗП “Par papildu pasākumiem mēra 1997. gada 1. jūnija rīkojuma N 11-RM “Par personāla apmācību un pārkvalifikāciju un kvalifikācijas paaugstināšanu izpildei Maskavas viesnīcas un tūrisma kompleksa speciālisti”.

22. Maskavas valdības premjerministra vietnieka 1998.gada 3.novembra rīkojums N 1004-РЗП “Par tūristu atlanta “MASKAVA” izdošanu”.

23. Maskavas valdības vicepremjera 1998.gada 16.novembra rīkojums N 1036-RZP “Par viesnīcu nodokļa līdzekļu izlietojumu Pilsētas Mācību centra darba nodrošināšanai viesnīcu un tūrisma speciālistu pārkvalifikācijai un padziļināšanai. komplekss."

24. Maskavas valdības premjerministra vietnieka 1999.gada 25.februāra rīkojums N 138-РЗП “Par dalības organizēšanu lielākajās starptautiskās izstādēs un gadatirgos 1999.gadā”.

25. Maskavas valdības 1999.gada 8.jūnija dekrēts N 510 "Par Maskavas valdības 1997.gada 22.jūlija dekrēta N 540 izpildes gaitu un atklātās akciju sabiedrības "Pašvaldības tūrisma kompānija "Capital"" reorganizāciju.

26. Maskavas valdības Ministru prezidenta 2000.gada 14.februāra rīkojums N 106-RP “Par dalības organizēšanu lielākajās starptautiskās izstādēs un gadatirgos 2000.gadā”.

28. Maskavas valdības rīkojums “Par pilsētas viesnīcu fonda izlietojumu 2001.gadā”.

29. Maskavas valdības premjerministra vietnieka 2001.gada 29.marta rīkojums N 167-РЗП “Par dalību starptautiskajos tūrisma gadatirgos “RATA”. TRAVEL MART" (Singapūra), "AWTTE" (Libāna), "ATM" (AAE), "EIBTM" (Šveice)."

30. Maskavas valdības premjerministra vietnieka 2001.gada 10.maija rīkojums N 257-РЗП “Par dalību starptautiskajā tūrisma gadatirgū “ITE” (Honkonga).”

32. Maskavas valdības 2001.gada 13.novembra rīkojums N 340-RP “Par dalību starptautiskajos tūrisma gadatirgos “JATA WTF” (Japāna) un “ITF” (Taivāna).”

33. Maskavas valdības 2002.gada 4.janvāra rīkojums N 5-RP “Par dalību starptautiskajā tūrisma biržā “FITUR-2002” Madridē (Spānija).”

36. Maskavas valdības 2002.gada 29.marta rīkojums N 409-RP “Par dalību starptautiskajā tūrisma gadatirgū “ATM” AAE (Dubaijā).”

37. Maskavas valdības 2002.gada 27.aprīļa rīkojums N 598-RP “Par dalību starptautiskajā tūrisma izstādē “EIBTM” Ženēvā (Šveice).”

38. Maskavas valdības 2002.gada 27.aprīļa rīkojums N 600-RP “Par dalību starptautiskajā tūrisma izstādē “ITE” Honkongā (Ķīna).”

39. Maskavas valdības 2002.gada 30.maija rīkojums N 753-RP “Par dalību starptautiskajā tūrisma gadatirgū “EAE” Meksikā.

40. Maskavas vicemēra 2002.gada 1.augusta rīkojums N 416-РЗМ “Par statistikas uzlabošanu tūrisma jomā”.

41. Maskavas valdības 2002.gada 23.augusta rīkojums N 1236-RP "Par dalību starptautiskajās tūrisma izstādēs "MTF" Kairā (Ēģipte), "TOP RESA" Dovilā (Francija), "WTF" Jokohamā (Japāna) ".

42. Maskavas vicemēra rīkojums "Par viesnīcu uzņēmumu speciālistu profesionālās apmācības un kvalifikācijas paaugstināšanas organizēšanu Maskavā".

43. Maskavas valdības 2002.gada 23.oktobra rīkojums N 1603-RP “Par dalību starptautiskajās tūrisma izstādēs “WTM” Londonā (Lielbritānija), “CITM” Šanhajā (Ķīna).”

44. Maskavas valdības 2002.gada 20.novembra rīkojums N 1809-RP "Par piedalīšanos starptautiskajos tūrisma gadatirgos "Taipei International Travel Fair" (Taivāna), "BTC, International Meetings Conventions and Incentives Fair" (Itālija), "Starptautiskā luksusa gadatirgus". Ceļojumu tirgus" (Francija)".

45. Maskavas valdības 2003.gada 28.februāra rīkojums N 305-RP “Par dalību starptautiskajā tūrisma izstādē “ITB” Vācijā (Berlīnē).”

46. ​​Maskavas valdības rīkojums "Par pilsētas viesnīcu fonda izlietojumu 2003.gadā".

47. Maskavas valdības 2003.gada 7.augusta rīkojums N 1417-RP “Par dalību starptautiskajās tūrisma izstādēs: “THE MOTIVATION SHOW” Čikāgā (ASV), “MTF” Kairā (Ēģipte).”

48. Maskavas valdības rīkojums no "Par pilsētas mērķprogrammu Maskavas pilsētas tūrisma attīstībai 2004. gadam".

49. Maskavas valdības 2003.gada 12.septembra rīkojums N 1638-RP “Par grozījumu ieviešanu Maskavas valdības 08.07.2003. rīkojumā N 1417-RP”.

50. Maskavas valdības 2003.gada 22.oktobra rīkojums N 1898-RP “Par dalību starptautiskajās tūrisma izstādēs “Philoxenia” Salonikos (Grieķija) un “WTM” Londonā (Lielbritānija).”

51. Maskavas valdības 2003.gada 27.novembra rīkojums N 2180-RP “Par dalību starptautiskajā tūrisma izstādē “BTC” Florencē (Itālija).”

52. Maskavas valdības 2004.gada 6.februāra rīkojums N 150-RP “Par dalību starptautiskajās tūrisma izstādēs”.

53. Maskavas valdības 2004.gada 4.marta rīkojums N 350-RP “Par dalību starptautiskajā tūrisma izstādē “ITB” Berlīnē (Vācija).”

54. Maskavas vicemēra 2004.gada 19.aprīļa rīkojums N 88-РЗМ “Par dalību starptautiskajā tūrisma izstādē SITC - 2004 (Barselona, ​​​​Spānija)”.

55. Maskavas valdības rīkojums “Par grozījumiem un papildinājumiem Maskavas valdības 01.09.2003. rīkojumā N 1554-RP”.

56. Maskavas valdības 2004.gada 20.maija rīkojums N 967-RP “Par dalību starptautiskajā tūrisma izstādē “KOTFA” Seulā (Dienvidkoreja).”

57. Maskavas valdības rīkojums “Par grozījumiem un papildinājumiem Maskavas valdības 2003. gada 1. septembra rīkojuma N 1554-RP pielikumā”.

KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS VALDĪBA

PAR NOLIKUMU APSTIPRINĀŠANU
KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS LIETAS

Lai īstenotu federālā likuma “Par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un grozījumiem atsevišķos Krievijas Federācijas tiesību aktos” 34. pantu, Krievijas Federācijas valdība nolemj:

Apstiprināt pievienotos noteikumus par dienesta pienākumu apvienošanu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās.

Valdības priekšsēdētājs
Krievijas Federācija
D.MEDVEDEVS

Apstiprināts
Valdības rezolūcija
Krievijas Federācija
datēts ar 2012. gada 25. jūniju N 621

POZĪCIJA
PAR PIENĀKUMU APVIENOŠANU DIENESTĀ IEKŠĒJĀS STRUKTŪRAS
KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS LIETAS

1. Šie noteikumi nosaka kārtību un nosacījumus, kādā Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās darbinieki (turpmāk – darbinieki) pilda savus pienākumus, pildot amatu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās. Federācija (turpmāk – iekšlietu institūcijas), pienākumi citam amatam iekšlietu struktūrās (turpmāk – pienākumu apvienošana).

2. Pienākumu apvienošana ir atļauta Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas centrālā aparāta, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas teritoriālās struktūras, izglītības organizācijas, zinātnes, veselības aprūpes un sanatorijas ietvaros. Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas sistēmas organizācija, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas materiāli tehniskās apgādes sistēmas rajona nodaļa, kā arī citas organizācijas un nodaļas, kas izveidotas uzdevumu veikšanai un vingrinājumiem iekšlietu struktūrām piešķirtās pilnvaras.

3. Pienākumu savienošana pieļaujama līdzvērtīgam vai zemākam amatam iekšlietu struktūrās (turpmāk – amats), kuram ir noteikti pienākumi, kas ir līdzīgi pienākumiem darbinieka ieņemamajā amatā, vai citam amatam. amatu, ja darbinieks atbilst apvienotā amata kvalifikācijas prasībām.

4. Pienākumu apvienošana ir pieļaujama vakantajos un nevakantajos amatos.

5. Pienākumu apvienošana nebrīvajam amatam pieļaujama pārejošas invaliditātes, atvaļinājuma vai komandējuma, apmācību, atvaļinājuma laikā no dienesta pienākumu pildīšanas, vai šo amatu pildošā darbinieka pagaidu atstādināšanas no amata pienākumu pildīšanas gadījumos.

6. Pienākumu apvienošana nav atļauta:

a) darbinieki, kas ieņem augstākās vadības amatus;

b) visu līmeņu vadītāji (priekšnieki) un viņu vietnieki;

c) pa amatiem, kuru amata pienākumu veikšana ir saistīta ar administratīvā aresta aizturēto un (vai) aizturēto personu īslaicīgās aizturēšanas centros uzturēšanu, aizsardzību un eskortu iekšlietu struktūrās aizdomās turētajiem un apsūdzētajiem;

d) amatiem, kas saistīti ar kriminālprocesuālo darbību veikšanu, darbinieki, kuriem nav pilnvaru veikt kriminālprocesuālās darbības savā galvenajā amatā;

e) par amatiem, kas saistīti ar operatīvās izmeklēšanas pasākumu veikšanu, darbinieki, kuriem nav pilnvaru veikt operatīvās izmeklēšanas pasākumus savā galvenajā amatā.

7. Pienākumu apvienošanu var veikt pēc darbinieka vai vadītāja (darba vadītāja) iniciatīvas, kuram ir tiesības iecelt amatā, ar darbinieka rakstisku piekrišanu.

8. Pienākumu savienošanu noformē ar vadītāja (priekšnieka), kuram ir tiesības iecelt amatā, rīkojumu.

9. Rīkojumā par pienākumu apvienošanu norāda darbiniekam apvienotajā amatā noteikto pienākumu apjomu un saturu, periodu (periodu), uz kuru tiek noteikta pienākumu kombinācija, kā arī papildu samaksas apmēru par pienākumu apvienošanu.

10. Kopējais piemaksas apmērs par pienākumu apvienošanu pilna kalendārā mēneša laikā nevar pārsniegt mēnešalgu atbilstoši savienojamajam amatam, tai skaitā, ja divi vai vairāki darbinieki apvieno pienākumus.

11. Darbiniekam ir tiesības atteikties no pienākumu savienošanas, ne vēlāk kā 3 darbdienas pirms paredzamās pienākumu apvienošanas izbeigšanas dienas rakstiski paziņojot par to vadītājam (darba vadītājam), kuram ir tiesības iecelt amatā.

12. Vadītājam (darba vadītājam), kuram ir tiesības iecelt amatā, ir tiesības atcelt rīkojumu par pienākumu apvienošanu, par to rakstiski paziņojot darbiniekam ne vēlāk kā 3 darbdienas pirms attiecīgā lēmuma pieņemšanas.

13. Vadītājam (priekšniekam), kuram ir tiesības iecelt amatā, ir pienākums noteiktā kārtībā atbrīvot darbinieku no pienākumu savienošanas, ja:

a) ja pienākumu apvienošana izraisīja darbinieka pienākumu izpildes pasliktināšanos ieņemamajā amatā vai izraisīja interešu konflikta rašanos;

b) aizpildot vakanto amatu, kurā darbinieks apvieno pienākumus ar citu darbinieku;

c) šo noteikumu 5. punktā paredzēto apstākļu izbeigšana;

d) darbinieka atteikšanos apvienot pienākumus šo noteikumu 11.punktā noteiktajā kārtībā.

14. Lēmumu par pienākumu savienojuma izbeigšanu noformē ar vadītāja (priekšnieka), kuram ir tiesības iecelt amatā, rīkojumu.

KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS VALDĪBAP O S T A N O V L E N I Edatēts ar 2012. gada 25. jūniju N 621 MASKAVA Par Nolikuma par pienākumu apvienošanu dienestā apstiprināšanudatēts ar 03.06.2015. N 201)Lai īstenotu federālā likuma “Par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un grozījumiem atsevišķos Krievijas Federācijas tiesību aktos” 34. pantu, Krievijas Federācijas valdība nolemj:Apstiprināt pievienotos noteikumus par dienesta pienākumu apvienošanu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās.Valdības priekšsēdētājsKrievijas Federācija D. Medvedevs __________________________ APSTIPRINĀTS Valdības rezolūcijaKrievijas Federācija datēts ar 2012. gada 25. jūniju N 621 NOLIKUMS par pienākumu apvienošanu dienestāKrievijas Federācijas iekšlietu struktūrās(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar Krievijas Federācijas valdības dekrētudatēts ar 03.06.2015. N 201)1. Šie noteikumi nosaka kārtību un nosacījumus, kādā Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās darbinieki (turpmāk – darbinieki) pilda savus pienākumus, pildot amatu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās. Federācija (turpmāk – iekšlietu institūcijas), pienākumi citam amatam iekšlietu struktūrās (turpmāk – pienākumu apvienošana).2. Pienākumu apvienošana ir atļauta Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas centrālā aparāta nodaļā, kas ir Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas teritoriālā iestāde, izglītības organizācija, zinātniskā, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas sistēmas medicīniski sanitārā un sanatorijas-kūrorta organizācija, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas sistēmas materiāltehniskās apgādes rajona departaments, kā arī citi organizācijas un nodaļas, kas izveidotas, lai veiktu iekšlietu struktūrām uzticētos uzdevumus un īstenotu pilnvaras. (Ar grozījumiem, kas izdarīti ar Krievijas Federācijas valdības 2015. gada 6. marta dekrētu N 201)3. Pienākumu savienošana pieļaujama līdzvērtīgam vai zemākam amatam iekšlietu struktūrās (turpmāk – amats), kuram ir noteikti pienākumi, kas ir līdzīgi pienākumiem darbinieka ieņemamajā amatā, vai citam amatam. amatu, ja darbinieks atbilst apvienotā amata kvalifikācijas prasībām.4. Pienākumu apvienošana ir pieļaujama vakantajos un nevakantajos amatos.5. Pienākumu apvienošana nebrīvajam amatam pieļaujama pārejošas invaliditātes, atvaļinājuma vai komandējuma, apmācību, atvaļinājuma laikā no dienesta pienākumu pildīšanas, vai šo amatu pildošā darbinieka pagaidu atstādināšanas no amata pienākumu pildīšanas gadījumos.6. Pienākumu apvienošana nav atļauta:a) darbinieki, kas ieņem augstākās vadības amatus;b) visu līmeņu vadītāji (priekšnieki) un viņu vietnieki;c) pa amatiem, kuru amata pienākumu veikšana ir saistīta ar administratīvā aresta aizturēto un (vai) aizturēto personu īslaicīgās aizturēšanas centros uzturēšanu, aizsardzību un eskortu iekšlietu struktūrās aizdomās turētajiem un apsūdzētajiem;d) amatiem, kas saistīti ar kriminālprocesuālo darbību veikšanu, darbinieki, kuriem nav pilnvaru veikt kriminālprocesuālās darbības savā galvenajā amatā;e) par amatiem, kas saistīti ar operatīvās izmeklēšanas pasākumu veikšanu, darbinieki, kuriem nav pilnvaru veikt operatīvās izmeklēšanas pasākumus savā galvenajā amatā.7. Pienākumu apvienošanu var veikt pēc darbinieka vai vadītāja (darba vadītāja) iniciatīvas, kuram ir tiesības iecelt amatā, ar darbinieka rakstisku piekrišanu.8. Pienākumu savienošanu noformē ar vadītāja (priekšnieka), kuram ir tiesības iecelt amatā, rīkojumu.9. Rīkojumā par pienākumu apvienošanu norāda darbiniekam apvienotajā amatā noteikto pienākumu apjomu un saturu, periodu (periodu), uz kuru tiek noteikta pienākumu kombinācija, kā arī papildu samaksas apmēru par pienākumu apvienošanu.10. Kopējais piemaksas apmērs par pienākumu apvienošanu pilna kalendārā mēneša laikā nevar pārsniegt mēnešalgu atbilstoši savienojamajam amatam, tai skaitā, ja divi vai vairāki darbinieki apvieno pienākumus.11. Darbiniekam ir tiesības atteikties no pienākumu savienošanas, ne vēlāk kā 3 darbdienas pirms paredzamās pienākumu apvienošanas izbeigšanas dienas rakstiski paziņojot par to vadītājam (darba vadītājam), kuram ir tiesības iecelt amatā.12. Vadītājam (darba vadītājam), kuram ir tiesības iecelt amatā, ir tiesības atcelt rīkojumu par pienākumu savienošanu, rakstiski brīdinot darbinieku ne vēlāk kā 3 darbdienas pirms attiecīgā lēmuma pieņemšanas.13. Vadītājam (priekšniekam), kuram ir tiesības iecelt amatā, ir pienākums noteiktā kārtībā atbrīvot darbinieku no pienākumu savienošanas, ja:a) ja pienākumu apvienošana izraisīja darbinieka pienākumu izpildes pasliktināšanos ieņemamajā amatā vai izraisīja interešu konflikta rašanos;b) aizpildot vakanto amatu, kurā darbinieks apvieno pienākumus ar citu darbinieku;c) šo noteikumu 5. punktā paredzēto apstākļu izbeigšana;d) darbinieka atteikšanos apvienot pienākumus šo noteikumu 11.punktā noteiktajā kārtībā.14. Lēmumu par pienākumu savienojuma izbeigšanu noformē ar vadītāja (priekšnieka), kuram ir tiesības iecelt amatā, rīkojumu. ____________