مکانیزم دیگر در این سیستم رتبه بندی عکس ها است. برای دختران اهمیت ویژه ای دارد. آنها بهترین عکس های خود را انتخاب می کنند ، آنها را به صورت انتقادی نمایش می دهند و مرتباً آنها را به روز می کنند. چرا؟ زیرا به آنها نمره داده می شود - توسط افراد غریبه.

بسیاری از مردم معتقدند که نظر دیگران و حتی بیشتر افراد غریبه برای آنها مهم نیست. در واقع ، این خودفریبی است. یک شخص یک موجود اجتماعی است و نظر سایر افراد همیشه برای او مهم است:

یک همکلاسی عکس ها را در سایت بارگذاری می کند ، زیرا همکلاسی ها روی آب پنجم هستند به او نمره بدهید

بنابراین ، در Odnoklassniki ، سه فرمول مختلف به طور همزمان کار می کنند و مکمل یکدیگر هستند. فرمول نوستالژی - برای علاقه اولیه و جذب مخاطب. ارزیابی عکس ها - برای تأیید خود نیمه زن. علاقه مردان - برای ارزیابی عکس های نیمه زن.

فرمول اصلی YouTube اوقات فراغت است. اما در ورودی قیف او ، یک سیستم فرعی برای پخش ویروسی ویدئوها در حال اجرا است:

کاربران فیلم ها را به اشتراک بگذاریدبا دوستان چون لاف زدن در مورد یک شانس خوش شانس

و در خروجی - زیرسیستم نگهداری توجه - توصیه هایی:

توجه کاربر به ویدیوهای توصیه شده جلب می شود ،
از این رو او می ماند تا بارها و بارها تماشا کند

روی صفحات فیلم ها و کنسرت های وب سایت Yandex-Poster یک دکمه سبز "پیوستن" وجود داشت:

هنگامی که کاربران روی آن کلیک می کردند ، عدد کنار آن افزایش می یافت تا نشان دهد چند نفر می خواهند آن فیلم یا کنسرت را تماشا کنند. یک اقدام مفید این است که Yandex دریابد که یک رویداد خاص چقدر محبوب است.

مشکل چیه؟ تعداد کمی از مردم این دکمه براق زیبا را فشار دادند. هنگامی که برای اولین بار ظاهر شد ، این تعداد در محبوب ترین بازدیدها در واحد اندازه گیری شد: دو ، سه ، ده نفر. "فیلم گودزیلا - سه مرد راه می روند." سپس تصویر تا حدودی بهبود یافت. اما باید در نظر داشت که تعداد تمام افرادی که برای این فیلم در تمام مدت زمان حضور فیلم در گیشه جمع آوری شده اند ، نشان داده می شود. برای مسکو ، این رقم ناچیز است.

دکمه آن کاراملی به نظر نمی رسد که فشار داده شود. باید نیرویی وجود داشته باشد که باعث شود مردم روی آن کلیک کنند.

مثال دیگر سایت "Last.fm" است. دوستداران موسیقی از این سرویس موسیقی لذت می برند. این سایت دارای صفحه کنسرت است ، در این مورد - مرلین منسون در 13 نوامبر 2009 در مسکو در باشگاه B -2:

همچنین یک بلوک در صفحه وجود دارد که می گوید 208 نفر به کنسرت می روند. این عدد با عددی که در Yandex دیدیم قابل مقایسه است ، اما این کنسرت است که یک بار در مکان خاصی برگزار می شود. این بدان معنی است که سیستم بسیار کارآمدتر کار می کند.

راز این است که هر کاربر Last.fm در سایت دارای نمایه است:

ما یک صفحه کاربر را می بینیم که لیستی از کنسرت هایی را که وی در آن حضور داشته است نمایش می دهد. افراد در سایت ارتباط برقرار می کنند و این نمایه برای آنها نوعی اندازه گیری وضعیت آنها است. شما می توانید در یک اختلاف برنده شوید: "من در سی کنسرت بودم که شما به گوش من آویزان کرده اید." اشتیاق به اجتماع و غرور ، افراد را به پرورش مشخصات خود سوق می دهد.

بنابراین ، دو زیر سیستم متفاوت - صفحه کنسرت و صفحه مشخصات کاربر - در فوق سیستم پیوند خورده اند. نویسندگان این سایت یک "عبور از غرور" را سازماندهی کردند.

در بخش خدمات

"تصور کنید که شما مدیر فروش هستید. مشتری با شما تماس می گیرد (زیرا شما را می شناسد) تا در مورد یک اشکال ناخوشایند در سایت شما به شما بگوید. به طور طبیعی ، شما مشکل را به بخش IT هدایت می کنید. اما چگونه می توان فهمید که مشکل برطرف شده است؟ آیا متخصص فناوری اطلاعات از مشتری مراقبت می کرد؟ با پرسیدن مجدد متوجه خواهید شد. مشتریان می خواهند شما ، متحد اصلی آنها ، مراقب این مسائل باشید ، نه "فردی از فناوری اطلاعات" ، حتی اگر با تعریف خود بدانید که افراد فناوری اطلاعات می توانند بهتر عمل کنند. "

لئوناردو اینگیلیری ، میکا سولومون. خدمات استثنایی ، ارزش استثنایی برای پول. 2010

فروشگاه اینترنتی "آمازون" یکی از اولین کسانی بود که تصمیم گرفت مقدار زیادی کالا را از طریق اینترنت بفروشد. اگر پنجاه هزار محصول دارید ، باید بفهمید که چگونه می توانید به آنها دسترسی دهید.

به جای ریختن یک منوی دست و پاگیر دسته بندی محصولات بر روی کاربران ، آمازون این سایت را بر اساس توصیه ها ایجاد کرده است. ایده این است که محصولی را که احتمالاً برای مشتری جالب تر است به میدان بیاورید. (یک منوی سنگین نیز در دسترس است ، اما فقط با شناور ماوس ظاهر می شود).

راه حل ایده آل باید وارد مغز انسان شود. چگونه می توان این کار را انجام داد؟ آمازون یک راه حل مبتکرانه پیدا کرده است - استفاده از خود شخص.

وقتی کاربر برای اولین بار می آید ، صفحه اصلی و محبوب ترین محصولات را می بیند. اگر او به محصولی در ویترین فروشگاه علاقه مند است ، به صفحه جزئیات محصول می رسد.

بلافاصله کالاهای مشابه به او پیشنهاد می شود. از آنجا که او به این کتاب علاقه مند است ، به این معنی است که دیگران ، در برخی پارامترها مشابه هستند ، به عنوان مثال ، با توجه به آمار خریدهای سایر کاربران ، نیز جالب خواهند بود.

انتقال به صفحه محصول بلافاصله ثبت می شود. آمازون هنوز نمی داند نام این شخص چیست و ایمیل او چیست ، اما او قبلاً یک پرونده دارد. هر کاری که انجام می دهد ، کلیک می کند ، سابقه درخواست و خریدهای بیشتر در پایگاه داده ذخیره می شود. با استفاده از فناوری "کوکی" ، یک شناسه عددی در مرورگر قرار می گیرد ، که توسط آن شخصی که از رایانه خاصی استفاده می کند با پرونده خود متصل می شود.

با توجه به اینکه "آمازون" اطلاعات مربوط به اقدامات و علایق واقعی یک شخص را جمع آوری می کند ، توصیه ها دقیق تر می شوند.

در "آمازون" انتقال انرژی و اطلاعات سازماندهی می شود - کاربر با ماوس می خزد ، میز را گرم می کند ، روی سایت کلیک می کند ، اطلاعاتی در مورد سابقه بازدیدها ، درخواست ها و خریدهای خود ایجاد می کند ، و در نتیجه راهنمایی می کند کالاهای لازم برای خود

در شرکت های ایلان ماسک ، خورشید به عنوان منبع انرژی عمل می کند و انرژی دریافتی به معنای واقعی کلمه از طریق آنها عبور می کند. شبکه برق خورشیدی از نور خورشید تغذیه می کند. این شرکت سیستم های تبدیل و ذخیره انرژی خورشیدی خانگی و تجاری را توسعه داده ، نصب و اجاره می کند ، یعنی برق خانه های خصوصی و ایستگاه شارژ رایگان ماشین دیگر شرکت خود ، تسلا را تأمین می کند.

رابط کاربری شیطانی است

از منظر نظریه سیستم ها ، هر رابط یک تنگنای کم بازده است که در آن انرژی ، سرعت ، پهنای باند ، زمان ، مخاطب و پول هدر می رود. بی اثرترین نوع رابط ، رابط کاربری است. برخلاف سخت افزار و نرم افزار ، رابط کاربری دامنه نامحدودی را برای تصمیمات و خطاهای انسانی باز می کند.

مثال دیگر ثبت نام اجباری در یک فروشگاه آنلاین است. خریدار مجبور است نام کاربری و رمز ورود خود را ارائه دهد و سپس آدرس پستی را تأیید کند ، گویی در مقابل سیستم بهانه می آورد. این اقدامات که برای کاربر بی معنی است ، لحظه خرید را به تاخیر می اندازد ، مشتریان بی تجربه را از بین می برد و گردش فروشگاه را کاهش می دهد.

یک فروشگاه خوب کار می کند و بدون موانع مصنوعی کالا می فروشد:

ثبت نام با خرید ترکیب می شود ، گویی در آنجا مبدل شده است.

پس از ثبت نام در Apstor ، همه برنامه ها با یک یا دو کلیک خریداری می شوند:

تمام اطلاعات مربوط به کاربر و کارت بانکی او در سیستم ذخیره می شود ، بنابراین نیازی به رفتن به کیف پول نیست. پول به طور خودکار واریز می شود:

در نگاه اول به نظر می رسد که فروش چیزی به شخص بدون میل او غیرممکن است. اما اپراتورهای تلفن همراه دکمه "خرید پیام کوتاه" یا "خرید دقیقه مکالمه" را به مشترکان نمی دهند. اگر مشترک هر بار تصمیم به خرید نگیرد ، راحت تر می تواند از حساب خود پول خرج کند. خرید وجود دارد ، رابط کاربری وجود ندارد.

تنها هدف یک زیر سیستم رابط ، ایجاد جریان اطلاعات بین سایر زیر سیستم ها است. در حالت ایده آل ، اگر اطلاعات مستقیماً ارسال شود.

راه اندازی و توسعه

دفتر بر اساس اصل "FFF" روی محصولات به صورت تکراری کار می کند. مخفف FFF مخفف عبارت fix time، fix budget، flex range است. ما با مهلت و بودجه مشخصی کار می کنیم ، اما عملکرد را انعطاف پذیر نگه می داریم.

در صورت نزدیک شدن مهلت ، باید از عملکردهای فردی یا حتی کل زیرسیستم ها صرف نظر کنید. این تصمیمات به ویژه هنگامی که اولین محصول را روانه بازار می کنید اهمیت دارد. مدار بحرانی تعیین می کند که کدام عملکردها را می توان به طور موقت رها کرد و بدون آنها محصول به هیچ وجه کار نمی کند.

اما نیازی نیست که محصول به طور کامل اجرا شود. آگاهی از حلقه بحرانی به برنامه ریزی راه اندازی تدریجی زیر سیستم های خودگردان در حلقه بحرانی محصول آینده کمک می کند.

در هوانوردی

Otto Lilienthal ، پیشگام حمل و نقل هوایی ، مفهوم "جهش قبل از پرواز" را مطرح کرد ، این بود که مخترعان باید با گلایدر شروع کنند و بتوانند آنها را به هوا بکشاند ، نه اینکه فقط یک ماشین با موتور روی کاغذ طراحی کرده و امیدوار باشند که کار کند. ....

این یک طراحی سطح بالاتری است - این سیستم نه بر اساس یک "نقاشی" بلکه بر اساس یک طرح چند صفحه ای - به موقع طراحی شده است. هر "صفحه" نشان دهنده وضعیت سالم سیستم در مرحله انتخابی از توسعه است.

در زیر یک نمودار چند صفحه ای ساده از تکامل اکوسیستم اپل در پانزده سال گذشته آورده شده است. برای ساده سازی تصویر ، من تبلت ها ، ساعت ها و تلویزیون های آینده را حذف کردم - منطق ظاهر و تعامل آنها با سایر زیر سیستم ها تفاوت چندانی با خط کلی ندارد.

ما برجسته کرده ایم که برای هر سیستمی ویژگی اصلی صداقت است که تمامیت تمام قسمت های آن را مشخص می کند. تمامیت -وجود ویژگیهای یکپارچه ، ویژگیهای ناشی از تعامل عناصر

در ادبیات روانشناسی و آموزشی ، رویکردهای متعددی برای تعیین ویژگی هایی وجود دارد که ویژگی یکپارچگی سیستم ها را مشخص می کند. ما ویژگی های اصلی یک سیستم یکپارچه را که توسط گرشونسکی مشخص شده است در نظر خواهیم گرفت

هر سیستمی با ویژگی های وجود مجموعه ای از عناصر، که واحد ساختاری آن هستند. علاوه بر این ، تعداد محدودی از این عناصر وجود دارد که هر یک دارای محدودیت تقسیم پذیری هستند. این امر برای حفظ یکپارچگی سیستم مهم است ، زیرا تقسیم بی پایان عناصر منجر به نقض ویژگی های کیفی سیستم می شود.

ترکیب عناصر ماهیت سیستم را تعیین می کند. Element کوچکترین واحد ستون فقرات است که دارای محدودیت تقسیم پذیری است. حداقل تعداد 2 است. هر عنصر به نوبه خود می تواند به عنوان زیرسیستم این سیستم در نظر گرفته شود که نوعی صداقت است.

یکپارچگی سیستم با افزودن مکانیکی عناصر مشخص نمی شود ، بلکه توسط مجموعه ای از عناصر مرتبط و متقابل.

این مجموعه با ترتیب عناصر تعیین می شود. اگرچنین نظم متصل است وابستگی واضح عناصر – ساختار سفت و سخت... عمدتا در سیستم های مکانیکی رخ می دهد. در سیستم های اجتماعی که نتیجه نهایی تحت تأثیر عوامل متعدد اعم از بیرونی و داخلی است ، اختلالی در رابطه با عناصر وجود دارد.

ویژگی های سیستم (از جهات مختلف) تعیین می شود ساختارسیستم های.

ساختارراهی برای اتصال این عناصر است. شاید:

- محکم سفارش داد: الف) عناصر توسط یک وابستگی سخت متصل می شوند. ب) رفتار انتخابی ندارند ؛ ج) همه توابع به طور محکم ترسیم شده اند. د) هرگونه خودمختاری مستثنی است) سیستم های مکانیکی هستند.

شاید ایستادر صورت بازتاب روابط پایدار ؛

- پویا ،ارتباط بازتابنده ، هم یک کل عملکردی و هم در حال توسعه.

ترکیب بندی- مجموعه ای از عناصر زیر سیستم ، تا حد زیادی ویژگی ها و ویژگی های سیستم ، نتیجه نهایی عملکرد آن را تعیین می کند.

ارتباطتعاملی است که در آن تغییرات در یک جزء از سیستم منجر به تغییر در اجزای دیگر می شود. در عین حال ، جزء ایجاد کننده این تعامل نیز تغییر می کند. پیوندها بین عناصر و بین یک عنصر و کل سیستم وجود دارد. این همان چیزی است که عناصر و ویژگی های سیستم را به یک کل متصل می کند. با کمک پیوندهای ستون فقرات ، عناصر فردی در یک سیستم ترکیب می شوند.

پیوندهای تشکیل دهنده سیستم شامل کلیه روابط هدف ، روابط مدیریتی (تابع ، انضباطی ، رژیم ، ابتکار) ، پیوندهای تداوم (بین اعضای هیات آموزشی ، بین موضوعات فردی در طول تدریس آنها ، پیوندهای تداوم در طول کار روش شناختی است. ، در توسعه مهارت ها و توانایی های آموزشی عمومی ، در فعالیت های دانش آموزان و غیره).

در سیستم های اجتماعی -عناصر دارای:

- توانایی انتخاب روشها و روشهای اقدام ؛

- تأثیر عوامل زیادی بر شکل گیری نتیجه نهایی ؛

- گرایش خاصی به بی نظمی در روابط عناصر ؛

سیستم دارای یک خاص است سطح صداقت.

تمامیت - وجود یک سیستم از ویژگی های یکپارچه ، ویژگی هایی که در نتیجه تعامل عناصر آن بوجود می آیند ، اما در هر عنصر به طور جداگانه وجود ندارد.

سطح یکپارچگی با کامل بودن مجموعه عناصر آن ، هماهنگی کلیه عملکردهای عناصر سیستم ، نقش اصلی کل در ارتباط با عناصر ، وجود یک هدف واحد برای همه عناصر تعیین می شود. سیستم ، وحدت پاسخ همه اجزای سیستم به تأثیرات خارجی و داخلی ، وجود بازخورد توسعه یافته و روابط تشکیل دهنده سیستم.

سلسله مراتببه گفته V.S.Sadovsky ، هر جزء از سیستم مورد مطالعه می تواند به عنوان یک سیستم در نظر گرفته شود و سیستم مورد مطالعه خود یکی از اجزای یک سیستم از مرتبه بالاتر است.

ویژگی های سلسله مراتبی عبارتند از:

هر سیستمی از زیر سیستم ها تشکیل شده است.

این زیر سیستم ها متقابلاً تابع یکدیگر هستند.

زیر سیستم های سطح بالاتر فعالیت های زیر سیستم های سطح پایین را هدایت می کنند.

زیر سیستم های سطح پایین با در نظر گرفتن دستورات داده شده در بالا عمل می کنند

ویژگی های سلسله مراتب عبارتند از:

برآمدن سیستم روابط هماهنگی ؛

تبعیت عمودی زیر سیستم ها و عناصر درون سیستم ؛

حق دخالت در زیر سیستم ها و عناصر سطح بالا در فرآیندهای زیر سیستم های سطح پایین ؛

وابستگی اقدامات زیر سیستم های سطح بالا به عملکرد واقعی توسط زیر سیستم های سطح پایین اهداف آنها.

علاوه بر پیوندهای هماهنگی ، پیوندهای فرعی نیز وجود دارد.

حضور در شیء تحت پیوندهای تابع بین عناصر ، تابع عناصر.

باید در نظر داشت که عناصر سیستم معانی متفاوتی دارند. مواردی وجود دارد که عدم وجود آنها سیستم را از کار می اندازد و عدم وجود دیگران به کارایی سیستم آسیب می رساند.

SUBORDINATION LINK یک پیوند است که طرفین آن به یکدیگر بستگی دارد و یکی از آنها وجود دیگران را تعیین می کند (L.N. Suvorov).

ماهیت پیوندهای هماهنگ ، ترکیب پویایی کل از رفتار عناصر فردی است.

ماهیت پیوندهای تبعیت ، تأثیر کل ، پویایی آن بر رفتار است.

رابطه تابع رابطه مدیریت و اداره از یک سو و اجرای تابع از سوی دیگر است.

در سیستم های اجتماعی ، با در نظر گرفتن آنها از منشور تبعیت ، می توان ویژگی های زیر را متمایز کرد ، که جنبه کیفی آن را نشان می دهد

- وجود سطوح مدیریتی در سیستم ؛

- وجود رهبران رسمی ؛

- رابطه بین مدیر و تحت حاکمیت بر اساس تابع است.

تابعیت می تواند هم ساختار رسمی تیم را بیان کند ، هنگامی که روابط عمودی تفاوت موقعیت مدیران مختلف را نشان می دهد و هم غیر رسمی ، که توسط جدول کارکنان ارائه نشده است.

وجود هدفمندی در رفتار سیستم. هدف- (همانطور که V.S. لازارف خاطرنشان می کند) - این یک تصویر از نتیجه مورد نظر است ، مرتبط با امکانات ، تعیین شده در زمان ، ارائه شده عملیاتی. کارآیی هدف به این معنی است که راهی برای بررسی دستیابی به نتیجه وجود دارد ، بدون آن هیئت مدیره بی معنا می شود ، زیرا مهمترین جزء - بازخورد و توانایی ایجاد تعدیل در اجرای مراحل خاص را از دست می دهد.

بدون هدف ، سیستم نمی تواند به طور م functionثر عمل کند. هر عنصر به نام یک هدف رو به روی سیستم عمل می کند. الزامات اساسی برای ساخت درخت هدف. ( Yu.A. Konarzhevsky).

درخت هدف باید "از بالا" ساخته شود و نتیجه نهایی عملکرد سیستم را از طریق طراحی هدف کلی مشخص کند.

اهداف کلی در قالب مفاهیم انتزاعی تدوین شده است. فرایند ساخت از انتزاعی تا بتن است.

برای دستیابی به هدف این سطح ، لازم است اهداف فرعی سطح پایین را تحقق بخشید.

ابزارهای دستیابی به هدف ، اهداف فرعی هستند که….

اهداف سطوح بالا و پایین باید منطقاً مرتبط باشند.

تجزیه (تجزیه اهداف) با رسیدن به سطح ابتدایی متوقف می شود.

ابتدایی (هنگامی که در سطح n + 1 بعدی وسایل جایگزینی برای دستیابی به سطح n-th وجود داشته باشد ، سطح رویداد درخت هدف باید سطح n-th در نظر گرفته شود).

هدف اصلی ایجاد شرایطی است که توسعه متفاوت ، رایگان و ایجاد خلاقیت شخصی معلم آینده را ارائه می دهد.

بتن ریزی احتمالی (برای ارتقاء ، تعریف ، آموزش ، اجرا ، ارائه ، ایجاد ، تحریک ، و غیره)

اگر فرمول راههای دستیابی به آن را مشخص کند ، هدف به یک کار تبدیل می شود. (بر اساس .... ، با هزینه ... ، برای چه ... ، توسط ... ، و غیره (ص. 40-41 فن آوری های فعالیتهای مدیریتی ، معاون مدیر مدرسه.))

انواع بیان مسائل:

ایجاد شرایط اضافی برای توسعه پتانسیل خلاق شخصیت معلم و دانش آموز با افزایش تنوع محتوای آموزش ، معرفی فناوری های توسعه و آموزش مدولار ، تمایز و شخصی سازی موسسات آموزشی.

توسعه و شروع به اجرای برنامه توسعه .... ،

برای اطمینان از رشد سطح کیفی آموزش دانش آموزان ، دستیابی آنها به سطح اجباری در مهمترین مهارتهای اولویت دار مطابق با الزامات استانداردها بر اساس توسعه آموزش با انتخاب ، تمایز و شخصی سازی آموزش و پرورش.

پایه گذاری سیستمی برای تشخیص اثربخشی فعالیت های دانش آموزان ، انتشار اشکال و روش های جدید.

تسهیل فعالیتهای فوق برنامه دانش آموزان در تعامل با فرایند آموزشی در زمینه آموزش چند سطحی و تعمیق تعامل بین سازمانی.

اهداف اصلی یا عمومی توسط جامعه دیکته می شود ، اهداف خصوصی ، اهداف یک مرحله خاص اهداف موسسه آموزشی است.

وجود ویژگی های ارتباطی ، که به دو شکل ظاهر می شود: 1) در اثر متقابل از بیرونمحیط (محیط عبارت است از تمام شرایطی که یک چیز ، گیاه ، حیوانات ، شخص را احاطه کرده و به طور مستقیم یا غیرمستقیم بر آنها تأثیر می گذارد ؛ تمایز بین محیط ایدئولوژیک ، سیاسی ، اقتصادی-تولیدی ، اجتماعی ، فرهنگی ، طبیعی-اکولوژیکی) ؛

هر سیستم اجتماعی بخشی جدایی ناپذیر از یک ارگانیسم اجتماعی است که با سیستم های دیگر در ارتباط است. هیچ سیستمی در جهان منزوی از محیط خارجی نیست که بر عمر سیستم تأثیر بگذارد. محیط خارجی شرایطی را برای وجود و عملکرد سیستم ایجاد می کند.

2) در طول تعامل این سیستم با زیر سیستم ها و ابرسیستم ها ، یعنی با سیستم های درجه پایین یا بالاتر.

در دسترس بودن مدیریت. این ویژگی خاصی از سیستم های منشأ بیولوژیکی و اجتماعی است.

PEDAGOGY مفهوم یک شی را به مدیریت می دهد. همه مدیریت ها شی گرا هستند. حاکمیت در آموزش و پرورش با حاکمیت در مراقبت های بهداشتی ، تجارت و غیره متفاوت است.

هدف مدیریت در آموزش و پرورش یک موضوع خاص است نظام آموزش و پرورش.

وظیفه ما این است که در نظر بگیریم:

مفهوم کلی سیستم ها ،

مفهوم سیستم آموزشی ،

انواع سیستم های آموزشی ،

مفهوم مدیریت ،

اصول ، روشها ، کارکردهای مدیریت ،

مبحث 2. خواص سیستم. طبقه بندی سیستم

بنابراین ، وضعیت سیستم مجموعه ای از ویژگی های اساسی است که سیستم در هر لحظه از زمان از آن برخوردار است.

زیر ویژگیدرک طرف یک شی که تفاوت یا شباهت آن را با سایر اجسام مشخص می کند و هنگام تعامل با اجسام دیگر خود را نشان می دهد.

مشخصه- آنچه برخی از ویژگی های سیستم را منعکس می کند.

چه ویژگی های سیستم ها شناخته شده است.

از تعریف "سیستم" نتیجه می گیرد که ویژگی اصلی سیستم یکپارچگی ، وحدت است که از طریق پیوندها و فعل و انفعالات خاص عناصر سیستم به دست می آید و در ظهور ویژگی های جدیدی که عناصر سیستم از آنها برخوردار نیستند ، آشکار می شود. این خاصیت خروج، اورژانس(از انجین ظهور- ظهور ، ظهور)

1. ظهور - میزان غیر قابل تقلیل خواص سیستم به خواص عناصری که از آن تشکیل شده است.

2. ظهور خاصیت سیستمهایی است که باعث ظهور ویژگیها و ویژگیهای جدیدی می شود که ذاتی عناصر تشکیل دهنده سیستم نیستند.

ظهور نقطه مقابل تقلیل گرایی است ، که ادعا می کند کل را می توان با تجزیه آن به قطعات و سپس تعیین ویژگی های آنها برای تعیین ویژگی های کل مورد مطالعه قرار داد.

ویژگی ظهور نزدیک به ویژگی یکپارچگی سیستم است. با این حال ، نمی توان آنها را شناسایی کرد.

تمامیتمنظور از سیستم این است که هر عنصر سیستم به اجرای عملکرد سیستم کمک می کند.

صداقت و ظهور از ویژگیهای یکپارچه سیستم است.

وجود ویژگیهای یکپارچه یکی از مهمترین ویژگیهای سیستم است. صداقت در این واقعیت آشکار می شود که سیستم دارای عملکرد منظم و هدف خاص خود است.

سازمان- ویژگی پیچیده سیستمها ، که در حضور ساختار و عملکرد (رفتار) متشکل است. لوازم جانبی ضروری سیستمها اجزای آنها هستند ، دقیقاً آن ساختارهای ساختاری که کل از آنها تشکیل شده و بدون آنها امکان پذیر نیست.

عملکرد- این تجلی برخی از ویژگی ها (توابع) هنگام تعامل با محیط خارجی است. در اینجا ، هدف (هدف سیستم) به عنوان نتیجه نهایی مورد نظر تعیین می شود.

ساختاری- این ترتیب سیستم ، مجموعه خاصی و ترتیب عناصر با اتصالات بین آنها است. بین عملکرد و ساختار سیستم ، مانند بین مقوله های فلسفی محتوا و فرم رابطه وجود دارد. تغییر در محتوا (توابع) مستلزم تغییر در فرم (ساختار) است ، بلکه برعکس.

ویژگی مهم سیستم وجود رفتار است - عمل ، تغییر ، عملکرد و غیره.

اعتقاد بر این است که این رفتار سیستم مربوط به محیط (محیط) است ، یعنی با سایر سیستم هایی که با آنها در تماس است یا وارد روابط خاصی می شود.

فرآیند تغییر هدفمند در زمان وضعیت سیستم نامیده می شود رفتار - اخلاق... برخلاف کنترل ، هنگامی که تغییری در وضعیت سیستم به دلیل تأثیرات خارجی حاصل می شود ، رفتار منحصراً توسط خود سیستم ، بر اساس اهداف خود ، اجرا می شود.

رفتار هر سیستم با ساختار سیستم های پایین ترین مرتبه که سیستم داده شده را تشکیل می دهند و وجود علائم تعادل توضیح داده می شود ( هموستاز) مطابق با علامت تعادل ، سیستم دارای حالت (حالت) خاصی است که برای آن ترجیح دارد. بنابراین ، رفتار سیستم ها بر حسب احیای این حالتها در هنگام ایجاد اختلال در نتیجه تغییرات محیط توصیف می شود.

خاصیت دیگر خاصیت رشد (توسعه) است. توسعه را می توان بخش مهمی از رفتار (و مهمترین آن) در نظر گرفت.

یکی از ویژگی های اصلی و بنابراین اساسی رویکرد سیستم ، غیرقابل قبول بودن در نظر گرفتن یک شیء خارج از آن است. توسعه، که به عنوان تغییر برگشت ناپذیر ، جهت دار و منظم در ماده و آگاهی درک می شود. در نتیجه ، کیفیت یا حالت جدیدی از شی ایجاد می شود. شناسایی (شاید نه دقیقاً) اصطلاحات "توسعه" و "حرکت" به فرد اجازه می دهد به گونه ای بیان کند که وجود ماده ، در این مورد ، یک سیستم ، خارج از توسعه قابل تصور نیست. ساده است که تصور کنیم توسعه به طور خودجوش در حال وقوع است. در بسیاری از فرایندهای بی پایان که در نگاه اول به نظر می رسد چیزی شبیه به حرکت براونی (تصادفی ، هرج و مرج) باشد ، با توجه و مطالعه دقیق ، در ابتدا ، خطوط کلی تمایلات ظاهر می شود ، و سپس نظمات نسبتاً پایدار. این قوانین طبیعتاً عینی عمل می کنند ، یعنی بستگی به این ندارد که ما تجلی آنها را می خواهیم یا نه. نادیده گرفتن قوانین و الگوهای توسعه در تاریکی سرگردان است.

"کسی که نمی داند به کدام بندر سفر می کند ،
هیچ بادی برای آن وجود ندارد "

سنکا

رفتار سیستم بر اساس ماهیت واکنش به تأثیرات خارجی تعیین می شود.

ویژگی اساسی سیستم ها این است ثبات، یعنی توانایی سیستم در برابر اختلالات خارجی طول عمر سیستم بستگی به آن دارد.

سیستم های ساده دارای اشکال غیر فعال ثبات هستند: قدرت ، تعادل ، قابلیت تنظیم ، هموستاز. و برای اشکال پیچیده ، فعال تعیین کننده هستند: قابلیت اطمینان ، قابلیت بقا و سازگاری.

اگر اشکال ذکر شده از ثبات سیستم های ساده (به جز قدرت) مربوط به رفتار آنها باشد ، شکل تعیین کننده ثبات سیستم های پیچیده عمدتا ساختاری است.

قابلیت اطمینان- ویژگی حفظ ساختار سیستمها ، علیرغم مرگ عناصر جداگانه آن با جایگزینی یا کپی آنها ، و نشاط- به عنوان سرکوب فعال ویژگی های مضر. بنابراین ، قابلیت اطمینان یک شکل منفعل تر از قابلیت بقا است.

تطبیق پذیری- ویژگی تغییر رفتار یا ساختار به منظور حفظ ، بهبود یا کسب ویژگیهای جدید در مواجهه با تغییرات محیط خارجی. پیش نیاز امکان سازگاری وجود بازخورد است.

هر سیستم واقعی در محیط وجود دارد. ارتباط بین آنها آنقدر نزدیک است که تعیین مرز بین آنها دشوار می شود. بنابراین ، جداسازی سیستم از محیط با درجه ای از ایده آل سازی همراه است.

دو جنبه تعامل را می توان تشخیص داد:

در بسیاری از موارد ، ویژگی مبادله بین سیستم و محیط (ماده ، انرژی ، اطلاعات) به خود می گیرد.

محیط معمولاً منبع عدم قطعیت سیستم ها است.

تأثیر محیط می تواند منفعل یا فعال باشد (آنتاگونیستی ، هدفمند با سیستم مخالف است).

بنابراین ، در حالت کلی ، محیط را باید نه تنها بی تفاوت ، بلکه در ارتباط با سیستم مورد مطالعه در نظر گرفت.

مفاهیم زیادی از یک سیستم وجود دارد. مفاهیمی را که به طور کامل خواص اساسی آن را آشکار می کند در نظر بگیرید (شکل 1).

برنج. 1. مفهوم سیستم

"یک سیستم مجموعه ای از اجزای متقابل است."

"سیستم مجموعه ای از عناصر عملیاتی به هم پیوسته است."

"یک سیستم فقط مجموعه ای از واحدها نیست ... بلکه مجموعه ای از روابط بین این واحدها است."

و اگرچه مفهوم یک سیستم به روش های مختلف تعریف می شود ، اما معمولاً به این معنی است که سیستم مجموعه خاصی از عناصر به هم پیوسته است که وحدت و یکپارچگی پایداری را تشکیل می دهند و دارای ویژگی ها و قوانین یکپارچه هستند.

ما می توانیم یک سیستم را به عنوان چیزی کلی ، انتزاعی یا واقعی ، متشکل از اجزای وابسته به یکدیگر تعریف کنیم.

سیستم اگر عناصری در آنها تعریف شود که با پیوندها و روابط متقابل آنها بین آنها یکپارچگی (یکپارچگی) ایجاد می کند ، می تواند هر شیئی از طبیعت بی جان و بی جان ، جامعه ، فرآیند یا مجموعه ای از فرایندها ، نظریه علمی و غیره باشد. مجموعه ای از ویژگی ها را ایجاد می کند ، که فقط در این سیستم ذاتی است و آن را از سایر سیستم ها (ویژگی ظهور) متمایز می کند.

سیستم(از یونانی SYSTEMA ، به معنی "کل ، متشکل از قطعات") مجموعه ای از عناصر ، ارتباطات و تعاملات بین آنها و محیط خارجی است که یکپارچگی ، وحدت و هدفمندی خاصی را تشکیل می دهد. تقریباً به هر شیء می توان به عنوان یک سیستم نگاه کرد.

سیستممجموعه ای از اشیاء مادی و غیر مادی (عناصر ، زیرسیستم ها) است که با هر گونه ارتباط (اطلاعات ، مکانیک و غیره) متحد شده است ، برای دستیابی به یک هدف خاص طراحی شده است و دستیابی به آن به بهترین شکل ممکن سیستم به عنوان یک دسته تعریف می شود ، یعنی افشای آن از طریق شناسایی ویژگی های اساسی ذاتی سیستم انجام می شود. برای مطالعه سیستم ، لازم است آن را با حفظ خواص اساسی ، به عنوان مثال ساده کنید. ساختن یک مدل از سیستم

سیستم می تواند خود را به عنوان یک شیء مادی جدایی ناپذیر نشان دهد ، که به طور طبیعی شرطی از عناصر متقابل عملکردی است.

ابزارهای مهم توصیف سیستم ، سیستم آن است خواص. ویژگیهای اصلی سیستم از طریق یکپارچگی ، تعامل و وابستگی متقابل فرآیندهای تبدیل ماده ، انرژی و اطلاعات ، از طریق عملکرد ، ساختار ، اتصالات و محیط خارجی آشکار می شود.

ویژگیآیا کیفیت پارامترهای شی ، یعنی تجلیات بیرونی روش به دست آوردن دانش درباره شی ویژگی ها توصیف اشیاء سیستم را ممکن می سازد. علاوه بر این ، آنها می توانند در نتیجه عملکرد سیستم تغییر کنند... خواص مظاهر بیرونی فرایندی هستند که طی آن دانش یک شیء بدست می آید و مشاهده می شود. ویژگی ها توانایی توصیف کمی اشیاء سیستم را ارائه می دهند و آنها را در واحدهایی که دارای بعد خاصی هستند بیان می کنند. خواص اجسام سیستم می تواند در نتیجه عملکرد آن تغییر کند.

موارد زیر وجود دارد خواص اساسی سیستم :

· سیستم مجموعه ای از عناصر است ... در شرایط خاص ، عناصر را می توان به عنوان سیستم در نظر گرفت.

· ارتباطات مهم بین عناصر. زیر پیوندهای مهمبه عنوان مواردی شناخته می شوند که به طور طبیعی ، با ضرورت ، ویژگیهای یکپارچه سیستم را تعیین می کنند.

· حضور یک سازمان خاص, که در کاهش میزان عدم قطعیت سیستم در مقایسه با آنتروپی عوامل تشکیل دهنده سیستم که امکان ایجاد یک سیستم را تعیین می کند ، ظاهر می شود. این عوامل شامل تعداد عناصر سیستم ، تعداد اتصالات ضروری است که یک عنصر ممکن است داشته باشد.

· وجود خواص یکپارچه ، یعنی ذاتی در سیستم به طور کلی ، اما ذاتی در هیچ یک از عناصر آن به طور جداگانه نیست. حضور آنها نشان می دهد که خواص سیستم ، اگرچه به ویژگی های عناصر بستگی دارد ، اما به طور کامل توسط آنها تعیین نمی شود. سیستم محدود به مجموعه ای ساده از عناصر نیست. تجزیه سیستم به قطعات جداگانه ، غیرممکن است که تمام خواص سیستم را به طور کلی بدانیم.

· خروج، اورژانس – کاهش ناپذیری خواص عناصر جداگانه و خواص سیستم به طور کلی.

· تمامیت - این یک ویژگی کل سیستم است که تغییر در هر یک از اجزای سیستم بر همه اجزای دیگر آن تأثیر می گذارد و منجر به تغییر سیستم به طور کلی می شود. برعکس ، هرگونه تغییر در سیستم بر همه اجزای سیستم تأثیر می گذارد.

· تقسیم پذیری - امکان تجزیه سیستم به زیرسیستم ها به منظور ساده سازی تحلیل سیستم وجود دارد.

· ارتباط پذیری. هر سیستمی در محیط کار می کند ، اثرات محیط را تجربه می کند و به نوبه خود محیط را تحت تأثیر قرار می دهد. رابطه بین محیط و سیستممی توان آن را یکی از ویژگی های اصلی عملکرد سیستم در نظر گرفت ، ویژگی خارجی سیستم ، که تا حد زیادی ویژگی های آن را تعیین می کند.

سیستم ذاتی است اموال توسعه یابد, با ایجاد ارتباطات جدید ، عناصری با اهداف محلی خود و ابزارهای دستیابی به آنها ، با شرایط جدید سازگار شوید. توسعه- فرآیندهای پیچیده ترمودینامیکی و اطلاعاتی در طبیعت و جامعه را توضیح می دهد.

· سلسله مراتب... تحت سلسله مراتبتجزیه پی در پی سیستم اولیه به تعدادی از سطوح ، با برقراری رابطه تبعیت سطوح پایین تر از سطوح بالاتر قابل درک است. سلسله مراتب سیستمشامل این واقعیت است که می توان آن را به عنوان عنصری از یک نظام مرتبه بالاتر در نظر گرفت و هر یک از عناصر آن ، به نوبه خود ، یک سیستم است.

ویژگی مهم سیستم است اینرسی سیستمیک ، تعیین زمان مورد نیاز برای انتقال سیستم از یک حالت به حالت دیگر با پارامترهای کنترل داده شده.

· چند کاره بودن - توانایی یک سیستم پیچیده برای اجرای مجموعه ای از توابع در یک ساختار معین ، که خود را در ویژگی های انعطاف پذیری ، سازگاری و بقا نشان می دهد.

· انعطاف پذیری - این ویژگی سیستم است که بسته به شرایط عملکرد یا وضعیت زیر سیستم ها ، هدف عملکرد را تغییر می دهد.

· تطبیق پذیری - توانایی سیستم برای تغییر ساختار خود و انتخاب گزینه های رفتاری مطابق با اهداف جدید سیستم و تحت تأثیر عوامل محیطی. سیستم تطبیقی ​​سیستمی است که در آن فرایند مداوم یادگیری یا خود سازماندهی وجود دارد.

· قابلیت اطمینان – این ویژگی سیستم برای تحقق بخشیدن به توابع مشخص شده برای مدت زمان مشخص با پارامترهای کیفیت مشخص است.

· امنیت – توانایی سیستم برای ایجاد تأثیرات غیرقابل قبول بر روی اشیاء فنی ، پرسنل ، محیط در حین کار.

· آسیب پذیری - توانایی دریافت آسیب هنگام قرار گرفتن در معرض عوامل خارجی و (یا) داخلی.

· ساختارمند بودن - رفتار سیستم با رفتار عناصر آن و ویژگیهای ساختار آن تعیین می شود.

· پویایی آیا توانایی عملکرد در طول زمان را دارد.

· بازخورد.

هر سیستمی دارای هدف و محدودیت هایی است.هدف سیستم را می توان با تابع هدف U1 = F (x ، y ، t ​​، ...) توصیف کرد ، جایی که U1 مقدار فوق العاده یکی از شاخص های عملکرد سیستم است.

رفتار سیستممی تواند با قانون Y = F (x) توصیف شود ، که تغییرات در ورودی و خروجی سیستم را منعکس می کند. این وضعیت سیستم را تعیین می کند.

وضعیت سیستم- این یک عکس فوری ، یا برش سیستم ، توقف توسعه آن است. یا از طریق فعل و انفعالات ورودی یا سیگنالهای خروجی (نتایج) ، یا از طریق پارامترهای کلان ، ویژگیهای کلان سیستم تعیین می شود. این مجموعه ای از حالات n عنصر و ارتباطات بین آنها است. انتساب یک سیستم خاص به تعیین حالات آن کاهش می یابد ، از ابتدا شروع می شود و با مرگ یا انتقال به سیستم دیگر پایان می یابد. یک سیستم واقعی نمی تواند در هیچ وضعیتی باشد. محدودیت هایی برای وضعیت او اعمال می شود - برخی عوامل داخلی و خارجی (به عنوان مثال ، یک فرد نمی تواند 1000 سال زندگی کند). حالتهای احتمالی یک سیستم واقعی در فضای حالت سیستم یک زیر دامنه خاص Z SD (زیرفضا) ایجاد می کند - مجموعه ای از حالتهای قابل قبول سیستم.

تعادل- توانایی سیستم در غیاب تأثیرات مزاحم خارجی یا تحت تأثیر مداوم برای حفظ حالت خود به مدت طولانی دلخواه.

پایداری- این توانایی سیستم برای بازگشت به حالت تعادل پس از خارج شدن از این حالت تحت تأثیر تأثیرات مزاحم خارجی یا داخلی است. این قابلیت زمانی ذاتی سیستم ها است که انحراف از محدوده تعیین شده فراتر نرود.

3. مفهوم ساختار سیستم.

ساختار سیستم- مجموعه ای از عناصر سیستم و ارتباطات بین آنها در قالب یک مجموعه. ساختار سیستمبه معنی ساختار ، مکان ، نظم و منعکس کننده روابط خاص ، درهم آمیختگی اجزای سیستم ، به عنوان مثال ساختار آن و مجموعه ای از ویژگی ها (حالت) عناصر آن را در نظر نمی گیرد.

سیستم را می توان با شمارش ساده عناصر نشان داد ، با این حال ، اغلب ، هنگام مطالعه یک شی ، چنین نمایشی کافی نیست ، زیرا لازم است دریابید که هدف چیست و چه چیزی تحقق اهداف را تضمین می کند.

برنج. 2. ساختار سیستم

مفهوم عنصر سیستم A-priory عنصرجزء لاینفک یک مجموعه پیچیده است. در مفهوم ما ، یک کل پیچیده سیستمی است که یک مجموعه جدایی ناپذیر از عناصر به هم پیوسته است.

عنصر- بخشی از یک سیستم که نسبت به کل سیستم مستقل است و با روش مشخصی برای جداسازی قطعات قابل تقسیم نیست. تجزیه ناپذیری یک عنصر به عنوان عدم مصلحت بودن حسابداری در مدل سیستم معینی از ساختار داخلی آن در نظر گرفته می شود.

خود عنصر تنها با تجلیات بیرونی خود در قالب ارتباطات و روابط با سایر عناصر و محیط خارجی مشخص می شود.

مفهوم ارتباطات ارتباط- مجموعه ای از وابستگی های خواص یک عنصر به خواص سایر عناصر سیستم. ایجاد ارتباط بین دو عنصر به معنای آشکار کردن وجود وابستگی های ویژگی های آنها است. وابستگی خواص عناصر می تواند یک طرفه و دو طرفه باشد.

روابط- مجموعه ای از وابستگی های دو طرفه به خواص یک عنصر به ویژگی های دیگر عناصر سیستم.

اثر متقابل- مجموعه ای از پیوندها و روابط بین ویژگی های عناصر ، هنگامی که آنها ماهیت تعامل با یکدیگر را بدست می آورند.

مفهوم محیط خارجیاین سیستم در میان سایر اشیاء مادی یا غیر مادی که وارد سیستم نشده اند و با مفهوم "محیط خارجی" - اجسام محیط خارجی متحد شده اند ، وجود دارد. ورودی تأثیر محیط خارجی بر سیستم را مشخص می کند ، خروجی تأثیر سیستم را بر محیط خارجی مشخص می کند.

در اصل ، ترسیم یا شناسایی یک سیستم عبارت است از تقسیم ناحیه خاصی از جهان مادی به دو قسمت ، یکی از آنها به عنوان یک سیستم - یک موضوع تجزیه و تحلیل (سنتز) و دیگری به عنوان یک سیستم خارجی در نظر گرفته می شود. محیط.

محیط خارجی- مجموعه ای از اشیاء (سیستم ها) موجود در فضا و زمان ، که تصور می شود بر سیستم تأثیر می گذارد.

محیط خارجیمجموعه ای از سیستم های طبیعی و مصنوعی است که این سیستم برای آنها یک زیر سیستم کاربردی نیست.

انواع سازه ها

تعدادی از ساختارهای معمولی سیستم ها را که در توصیف اشیاء سازمانی ، اقتصادی ، تولیدی و فنی مورد استفاده قرار می گیرند ، در نظر بگیرید.

معمولاً مفهوم "ساختار" با نمایش گرافیکی عناصر و روابط آنها مرتبط است. با این حال ، ساختار را می توان در قالب ماتریس ، در قالب توصیف نظری مجموعه ، با استفاده از زبان توپولوژی ، جبر و سایر ابزارهای مدل سازی سیستم نشان داد.

خطی (متوالی)ساختار (شکل 8) با این واقعیت مشخص می شود که هر راس با دو قسمت مجاور متصل است. اگر حداقل یک عنصر (اتصال) خراب شود ، ساختار تخریب می شود. نمونه ای از چنین ساختاری خط لوله است.

حلقویساختار (شکل 9) بسته است ، هر دو عنصر دارای دو جهت ارتباط هستند. این باعث افزایش سرعت ارتباط می شود ، ساختار را محکم تر می کند.

سلولیساختار (شکل 10) با وجود پیوندهای ذخیره مشخص می شود که باعث افزایش قابلیت اطمینان (ماندگاری) سازه می شود ، اما منجر به افزایش هزینه آن می شود.

متصل چند برابرساختار (شکل 11) دارای ساختار یک نمودار کامل است. قابلیت اطمینان عملیات حداکثر است ، بازده عملیات بالا است به دلیل وجود کوتاهترین مسیرها ، هزینه حداکثر است.

ستارهساختار (شکل 12) دارای یک گره مرکزی است که به عنوان یک مرکز عمل می کند ، همه عناصر دیگر سیستم تابع هستند.

گرافوواساختار (شکل 13) معمولاً هنگام توصیف سیستم های تولید و فناوری استفاده می شود.

شبکهساختار (شبکه)- نوعی ساختار نمودار ، که تجزیه سیستم در زمان است.

به عنوان مثال ، ساختار شبکه می تواند ترتیب عملکرد یک سیستم فنی (شبکه تلفن ، شبکه برق و غیره) ، مراحل فعالیت انسان (در تولید محصولات - برنامه شبکه ، در طول طراحی - مدل شبکه ، در طول برنامه ریزی - مدل شبکه ، طرح شبکه و غیره و غیره).

بر اساس سلسله مراتباین ساختار بیشترین کاربرد را در طراحی سیستم های کنترل دریافت کرده است ، هرچه سطح سلسله مراتب بالاتر باشد ، اتصالات کمتری عناصر آن وجود دارد. همه عناصر بجز سطوح بالا و پایین دارای عملکرد فرمان و فرمان فرعی هستند.

ساختارهای سلسله مراتبی تجزیه سیستم در فضا را نشان می دهند. همه رأس ها (گره ها) و پیوندها (قوس ها ، لبه ها) به طور همزمان در این ساختارها وجود دارند (در زمان فاصله ندارند).

به ساختارهای سلسله مراتبی که در آن هر عنصر سطح پایین تابع یک گره (یک راس) بالاتر است (و این برای همه سطوح سلسله مراتب صادق است) نامیده می شود. شبیه درختساختارها (ساختارها نوع "درخت" ؛ساختارهایی که روابط نظم درخت بر آنها تحقق می یابد ، ساختارهای سلسله مراتبی با قوی اتصالات) (شکل 14 ، الف).

ساختارهایی که در آنها عنصری از سطح پایین می تواند تابع دو یا چند گره (رأس) سطح بالاتر باشد ، ساختارهای سلسله مراتبی با ضعیف پیوندها (شکل 14 ، ب).

ساختارهای محصولات و مجتمع های فنی پیچیده ، ساختار طبقه بندی و فرهنگ لغت ، ساختار اهداف و عملکردها ، ساختارهای تولیدی ، ساختارهای سازمانی شرکت ها در قالب ساختارهای سلسله مراتبی نشان داده شده است.

به طور کلی ، اصطلاحسلسله مراتببه طور گسترده تر ، این امر به معنای تبعیت است ، منظور از تابع افراد در موقعیت پایین و رتبه به افراد بالاتر ، به عنوان نام "نردبان خدمات" در دین بوجود آمده است ، به طور گسترده ای برای توصیف روابط در دستگاه های دولتی ، ارتش ، استفاده می شود ، و غیره ، سپس مفهوم سلسله مراتب به هر ترتیبی از اشیاء که با فرمانبرداری هماهنگ شده اند ، گسترش یافت.

بنابراین ، در ساختارهای سلسله مراتبی ، فقط برجسته کردن سطوح تابعیت مهم است و می توان بین سطوح و اجزای درون سطح رابطه ای برقرار کرد. بر این اساس ، ساختارهایی وجود دارند که از اصل سلسله مراتبی استفاده می کنند ، اما دارای ویژگی های خاصی هستند و توصیه می شود آنها را جداگانه برجسته کنید.