وزیران حداقل دستمزد و هزینه زندگی را تا ابتدای سال 2019 برابر کنند.

پوتین گفت: من از دولت می‌خواهم که پیشنهادهای مناسب را به همراه پیش‌نویس بودجه فدرال برای سه سال آینده به دومای ایالتی ارائه کند. در دوم مه ، دیمیتری مدودف ، نخست وزیر دستورالعمل مربوطه را به سران وزارتخانه های کار ، مالی و توسعه اقتصادی صادر کرد. نخست وزیر سپس رساندن حداقل دستمزد به سطح حداقل معیشت را وظیفه چند سال آینده خواند.

در پایان سه ماهه اول سال 2017، متوسط ​​سطح معیشت توسط دولت روسیه 9909 روبل و سطح معیشت برای جمعیت در سن کار 10701 روبل تعیین شد. بر اساس نتایج سه ماهه دوم، حداقل معیشت برای جمعیت در سن کار به 11163 روبل افزایش می یابد. (از این مقدار است که اندازه حداقل دستمزد در سال 2018 باید 85٪ باشد).

پیش از این، اولگا گولودتس، معاون نخست وزیر گفت که عملاً غیرممکن است که با حداقل هایی که به طور رسمی در روسیه ایجاد شده است زندگی کنید.

اما تا کنون، همه در روسیه حتی دستمزدی معادل سطح معیشت دریافت نمی کنند. در مارس 2017 ، گلودتس تعداد روس های دریافت کننده حقوق با حداقل دستمزد (در آن زمان 7.5 هزار روبل بود ، از 1 ژوئیه 2017 به 7.8 هزار روبل افزایش یافت) تقریباً 5 میلیون نفر بود.

"ما چنین صلاحیتی نداریم که شایسته چنین حقوقی باشد - 7.5 هزار روبل. حتی اگر شخصی به تازگی از یک مدرسه آموزشی فارغ التحصیل شده باشد، کار او باید در سطح کمی متفاوت ارزیابی شود، گفت: "فقر جمعیت کارگر یک پدیده منحصر به فرد در حوزه اجتماعی است.

طبق گزارش Rosstat، در سه ماهه اول سال 2017، 22 میلیون نفر یا 15 درصد از جمعیت این کشور درآمدی کمتر از سطح معیشتی در روسیه داشتند.

حداقل دستمزد به طور همزمان در سراسر کشور تعیین می شود و نمی تواند کمتر از حداقل معیشت جمعیت توانمند باشد. این هنجار از 1 فوریه 2002 اعمال شده است، اما مقامات روسیه به مدت 15 سال نتوانسته اند این دو ارزش را برابر کنند.

حقوق در روسیه نباید کمتر از حداقل دستمزد باشد، اکنون 7800 روبل است. این مبلغ ممکن است شامل حقوق، پاداش و غرامت باشد. از این مبلغ، کارفرما مالیات بر درآمد شخصی (PIT) را با نرخ 13 درصد کسر می کند تا در واقع مبلغ کمتری به کارمند پرداخت شود. اگر یک کارمند به صورت پاره وقت یا پاره وقت کار کند می تواند حداقل دستمزد کمتری دریافت کند.

همچنین در برخی موارد از حداقل دستمزد برای محاسبه میزان مزایای از کارافتادگی موقت و بارداری استفاده می شود، به عنوان مثال برای آن دسته از کارمندانی که سابقه کار آنها بیش از شش ماه نیست و یا میانگین درآمد دو سال قبل کمتر از حداقل باشد. حق الزحمه. علاوه بر این، سهم کارآفرینان انفرادی در بیمه بازنشستگی و سلامت به اندازه حداقل دستمزد بستگی دارد: به طور مستقیم با اندازه حداقل دستمزد متناسب است.

کل هزینه ها در حوزه بودجه برای افزایش حداقل دستمزد در سال 2018 به 26.2 میلیارد روبل و در سال 2019 - 43.9 میلیارد روبل خواهد رسید. این را لیوبوف یلتسووا، معاون وزیر کار و حمایت اجتماعی در نشست کمیسیون سه جانبه روسیه برای تنظیم روابط اجتماعی و کار اعلام کرد. در عین حال، 7.2 میلیارد و 12 میلیارد روبل از بودجه فدرال اختصاص خواهد یافت. به ترتیب.

طبق اعلام وزارت کار، تقاضای اضافی در بخش واقعی اقتصاد در سال 2018 به 17.1 میلیارد روبل خواهد رسید. و در سال 2019 - 28.8 میلیارد روبل، "او گفت. به گفته یلتسووا ، یک سوم هزینه های بودجه در قالب پرداخت حق بیمه و مالیات بر درآمد شخصی به سیستم بودجه برمی گردد.

الکساندر سافونوف، معاون آکادمی کار و روابط اجتماعی معتقد است که نه یک سوم، بلکه حتی بیشتر - 43٪ به بودجه باز می گردد، زیرا در روسیه مالیات توسط همه دسته های کارگران پرداخت می شود، صرف نظر از اینکه درآمد آنها به این میزان برسد یا خیر. سطح حداقل دستمزد

تکنیک های بحث برانگیز

ارزش حداقل معیشت به طور کلی و برای نهادهای تشکیل دهنده روسیه به صورت سه ماهه بر اساس سبد مصرف کننده تعیین می شود. از سال 2000، ارزش حداقل معیشت به طور متوسط ​​سرانه و همچنین برای سه گروه اجتماعی-جمعیتی جمعیت (جمعیت توانمند، مستمری بگیران، کودکان) تعیین و توسط دولت تعیین شده است.

سبد مصرفی شامل حداقل مجموعه ای از محصولات غذایی و همچنین محصولات و خدمات غیر غذایی است که هزینه آن در ارتباط با هزینه حداقل مجموعه محصولات غذایی ضروری برای حفظ سلامت انسان و اطمینان از زندگی او تعیین می شود.

سافونوف خاطرنشان می کند که این تکنیک از زمان اتحاد جماهیر شوروی قابل بحث بوده است و با تکنیک جهانی متفاوت است. دستمزد زندگی در سایر کشورها یک روش جامعه شناختی تلقی می شود: سطح درآمد آن خانواده ها به عنوان مبنایی برای بیش از 50 درصد درآمد آنها صرف غذا می شود. برای ما، این تکنیک گران است و در درجه اول بر تعهدات اجتماعی دولت تأثیر می گذارد. علاوه بر این، چه فدرال و چه منطقه ای، زیرا حداقل دستمزد مبنای محاسبه حقوق کارمندان دولتی است و 14 میلیون نفر از آنها در کشور ما وجود دارد. برای حفظ تمایز دستمزد بین کارگران کم مهارت و با مهارت بالا ، مقامات همچنان باید پول اضافی برای نمایه سازی دستمزد پیدا کنند. "

همچنین مهم است که Rosstat دقیقاً چگونه هزینه زندگی در سال 2018 را محاسبه می کند. Rosstat همیشه در موارد دشوار به کمک ما می آید. سافونوف خاطرنشان می‌کند، علی‌رغم روش‌شناسی فعلی، Rosstat دارای قابلیت‌های فنی برای در نظر گرفتن یک گروه از محصولات غذایی - ارزان‌تر - به جای گروهی دیگر در سبد مصرف‌کننده است. چنین محاسباتی در صورتی امکان پذیر است که شرایط اقتصادی پیچیده شود و پول کافی در بودجه وجود نداشته باشد.

این کارشناس اذعان می‌کند که اتخاذ تصمیم‌های مهم اجتماعی در دوران پیش از انتخابات امری غیرعادی نیست: «در این زمان، آن دسته از تعهداتی که مدت‌هاست اجرا نشده‌اند، همیشه شروع به انجام می‌دهند. و حداقل دستمزد دردناک ترین موضوعی است که 27 سال از زمان تأسیس فدراسیون روسیه تاکنون به آن پرداخته نشده است. در تاریخ اخیر روسیه، بالاترین شاخص حداقل دستمزد در رابطه با حداقل معیشت در سال 2009 با 87 درصد ثبت شد و سپس تنها کاهش یافت.

استپان زمتسوف ، کارشناس موسسه تحقیقات اقتصادی کاربردی RANEPA می گوید ، افزایش حداقل دستمزد تأثیر بیشتری بر کارگران بخش دولتی خواهد داشت ، زیرا شرکت های تجاری می توانند به صورت نیمه وقت وارد مشاغل شوند. "اگر سازمان های بودجه شروع به بهینه سازی پرسنل نکنند، به طور بالقوه افزایش حداقل دستمزد می تواند به افزایش جمع آوری مالیات بر درآمد شخصی و در نتیجه افزایش درآمدهای بودجه کمک کند. اما در عین حال، بخشی از کسب‌وکار به دنبال راه‌هایی برای کاهش هزینه‌های نیروی کار خواهد بود، بنابراین اثرات مثبت آن برای کل اقتصاد آشکار نیست.

کارشناسان می گویند که افزایش حداقل دستمزد به دستمزد زندگی به روسیه کمک می کند تا به سمت اقتصاد نوآورانه حرکت کند و سطح کلی دستمزدها را افزایش دهد. اما در چه بازه زمانی می توان این شاخص ها را یکسان کرد، نه کارشناسان و نه مسئولین نمی دانند.

نخست وزیر دیمیتری مدودف 2 مه، روسای وزارتخانه های کار، دارایی و توسعه اقتصادی پیش نویس قانون فدرال را در مورد افزایش حداقل دستمزد (حداقل دستمزد) به حداقل دستمزد تهیه و به دولت ارائه می کنند. مدودف قبلاً در گزارش آوریل در مورد کار دولت در دومای دولتی در مورد برنامه های افزایش حداقل دستمزد صحبت کرده بود. سپس رئیس دولت یادآور شد که از اول ژوئیه این رقم به 7800 روبل افزایش می یابد ، اما این هنوز 27٪ کمتر از هزینه فعلی زندگی است. نخست وزیر افزایش حداقل دستمزد به سطح معیشت را وظیفه چند سال آینده خواند.

چه چیزی مانع از انجام این کار در 15 سال گذشته شده است؟

حداقل دستمزد به طور همزمان در سراسر کشور تعیین می شود و نمی تواند کمتر از حداقل معیشت جمعیت توانمند باشد. این هنجار از 1 فوریه 2002 به اجرا درآمده است، اما مقامات روسی به مدت 15 سال نتوانسته اند این دو ارزش را برابر کنند.

الکساندر شچرباکوف، استاد گروه کار و سیاست اجتماعی مؤسسه مدیریت دولتی و مدیریت دولتی آکادمی ریاست جمهوری روسیه می گوید: یک موقعیت متناقض وجود دارد که مردم می توانند کمتر از آنچه وجود دارند درآمد کسب کنند - برای خرید غذا و لباس. اقتصاد ملی و مدیریت دولتی. در واقع، او توضیح می‌دهد که دستور نخست‌وزیر صرفاً یک تصویب دیرهنگام قانون است.

یاروسلاو نیلوف (LDPR)، رئیس کمیته دومای دولتی در امور کار، سیاست اجتماعی و امور کهنه سربازان گفت که دلیل شکاف 15 ساله بین حداقل دستمزد و سطح معیشتی در تقابل بین بلوک های اجتماعی و مالی و اقتصادی است. . بلوک مالی همیشه علاقه مند به پس انداز و کاهش بودجه است.<…>در واقع ۱۵ سال است که قانون زیر پا گذاشته شده است که نه تنها از نظر حقوقی، بلکه از نظر اخلاقی و اخلاقی نیز بد است. با این حال ، همه چیز با اراده سیاسی تعیین می شود. همانطور که در مثال پرداخت یکباره به بازنشستگان دیدیم، با اراده سخت رئیس جمهور، بلافاصله پول پیدا می شود. نیلوف خاطرنشان می کند که در عین حال، مشخص نیست که دولت از کجا پیشنهاد دریافت بودجه برای یکسان سازی حداقل دستمزد و دستمزد زندگی را می دهد. «اگر این پول از کاهش سایر تعهدات اجتماعی گرفته شود، ممکن است افراد بیشتری نسبت به الان متضرر شوند. اگر ذخایر دیگری وجود داشته باشد، خوب است، اما باید ببینیم که همه چیز چگونه به پایان می رسد. در این شرایط، منابع مالی اضافی مورد نیاز است.

وجه مشترک: حداقل دستمزد با هزینه زندگی برابر می شود

(ویدئو: RBC)

چه زمانی ممکن است این اتفاق بیفتد؟

همچنین چارچوب زمانی که لازم است اندازه حداقل دستمزد و معیشت را به یک شاخص واحد برسانید مشخص نیست. دستورالعمل نخست وزیر فقط مهلت آماده سازی پروژه را - 20 مه - نشان داد، اما معاون نخست وزیر اولگا گولودتس در 2 مه اذعان کرد که هیچ موضع واحدی در مورد این موضوع وجود ندارد. نمایندگانی از کارگران هستند و نمایندگانی از کارفرمایان هستند که در این بحث شرکت می کنند، مواضع آنها با هم منطبق نیست. ما یک دوره زمانی کوتاه داریم تا موقعیت آنها را به یک وجه مشترک برساند. "

سه وزارتخانه مسئول اجرای دستورات نخست وزیر نتوانستند به این سوال در مورد زمان شروع قانون پاسخ دهند. در وزارت توسعه اقتصادی، تمامی موضوعات مربوط به تدوین لایحه به وزارت کار منتقل شد. وزارت کار RBC گفت که آنها هنوز آماده ابراز موضع خود نیستند. وزارت دارایی به درخواست RBC پاسخ نداد.

ماکسیم توپیلین، رئیس وزارت کار، قبلاً گفته بود که وزارت او پیشنهاد کرده است در سطح فدرال با همه شرکا بر سر یک خط قابل درک برای یکسان سازی حداقل دستمزد و دستمزد زندگی به توافق برسند. وی گفت: فرض کنید از اول جولای 2018 این نسبت باید 80 درصد باشد، از اول جولای 2019 - 90 درصد، از اول جولای 2020 - 100 درصد. به گفته Topilin، این موضوع با وزارت توسعه اقتصادی و وزارت دارایی بحث شده است، هیچ اختلاف اساسی با ادارات فدرال وجود ندارد. "مگر اینکه وزارت دارایی بگوید: بیایید برنامه تساوی را کمی تغییر دهیم. و کارفرمایان ممکن است درخواست برابری کنند، به عنوان مثال، نه تا سال 2021، بلکه تا سال 2022، "توپیلین گفت. اکنون طبق اعلام وزارت کار حداقل دستمزد 70 درصد معیشت است.

ماکسیم توپیلین (عکس: ولادیسلاو شاتیلو / RBC)

چه کسی از برابری حداقل دستمزد و هزینه زندگی سود می برد؟

الکساندر صفونوف ، معاون رئیس آکادمی کار و روابط اجتماعی ، می گوید از افزایش حداقل دستمزد گرفته تا دستمزد معیشتی ، هم بودجه ، هم اقتصاد و هم کارگران از آن سود خواهند برد. او توضیح می دهد که اگر از منطق اقتصادی پیروی کنید، پس فردی که حقوقش کمتر از سطح معیشتی است، نمی تواند از نظر مالی مستقل باشد: او پول کافی برای غذا یا پوشاک نخواهد داشت. بنابراین ، دولت برای چنین کارگرانی یارانه اختصاص می دهد و این هزینه اضافی بودجه است. «افزایش حداقل دستمزد افزایش سطح استقلال اقتصادی شهروندان است. دوم کاهش هزینه های دولت در برنامه های اجتماعی از طریق کاهش تعداد افرادی است که قبلاً واجد شرایط دریافت این کمک بودند و حقوقی کمتر از سطح معیشتی دریافت می کردند. نکته سوم قانونی شدن هزینه های دستمزد برای شرکت ها است. چهارم ، افزایش درآمدهای صندوق های خارج از بودجه ، زیرا درآمدهای آنها نه تنها به تعرفه [حق بیمه] بلکه به اندازه صندوق دستمزد بستگی دارد. اگر این روابط قانونی شود، پایه درآمدی بودجه از نظر مالیات بر درآمد شخصی نیز رشد خواهد کرد.

شچرباکوف از RANEPA موافق است که همه از افزایش حداقل دستمزد منتفع خواهند شد: اگر روند وقایع مساعد باشد، این به معنای افزایش اسمی، هرچند اندک، در دستمزدها به طور کلی خواهد بود، زیرا سطح متوسط ​​دستمزد و مزایای بسیار زیاد است. بطور غیر مستقیم به سطح حداقل دستمزد بستگی دارد.

در روسیه ، سطح پایین بهره وری نیروی کار است که با دستمزد پایین جبران می شود. Safonov خاطر نشان می کند که تحریک اقتصاد از طریق حمایت از مشاغل ناکارآمد یک خطر کلان اقتصادی است و بازار کار روسیه قبلاً بدون هیچ مشکلی افزایش شدید دستمزد را تجربه کرده است. "یک داستان در سال 2005 وجود داشت: سپس حداقل دستمزد در سه سال بیش از سه برابر افزایش یافت - از 800 به 2500 روبل. در این مدت، بیکاری افزایش نیافته است، بلکه برعکس، کاهش یافته است.

چرا حداقل دستمزد برای شهروندان مهم است؟

حقوق در روسیه نباید کمتر از حداقل دستمزد باشد، اکنون 7500 روبل است. در هر ماه، از 1 ژوئیه - 7800 روبل. این مبلغ ممکن است شامل حقوق، پاداش و غرامت باشد. از این مبلغ، کارفرما مالیات بر درآمد شخصی (PIT) را با نرخ 13 درصد کسر می کند تا در واقع مبلغ کمتری به کارمند پرداخت شود. یک کارمند در صورت کار پاره وقت یا پاره وقت می تواند حداقل دستمزد کمتری دریافت کند.

همچنین در برخی موارد از حداقل دستمزد برای محاسبه میزان مزایای ازکارافتادگی موقت و بارداری استفاده می شود، به عنوان مثال برای آن دسته از کارمندانی که سابقه کاری آنها از شش ماه تجاوز نمی کند یا میانگین درآمد دو سال قبل کمتر از حداقل است. حق الزحمه.

افزایش حداقل دستمزد می تواند منجر به افزایش بار کارآفرینان فردی شود. در حال حاضر سهم کارآفرینان فردی در بیمه بازنشستگی و درمان بستگی به اندازه حداقل دستمزد دارد: این نسبت مستقیماً با اندازه حداقل دستمزد است. وزارت توسعه اقتصادی و تجارت در ماه آوریل از پیوند دادن کمک‌های IE به حداقل دستمزد و محاسبه آن بر اساس یک مقدار ثابت سالانه شاخص‌سازی شده برای در نظر گرفتن تورم. به گفته این وزارتخانه، حذف حداقل دستمزد از فرمول محاسبه سهم، بار آنها را قابل پیش بینی تر می کند و از جهش های شدید جلوگیری می کند.

واسیلی کولتاشوف، رئیس مرکز تحقیقات اقتصادی در مؤسسه جهانی شدن و جنبش های اجتماعی اذعان می کند که افزایش واقعی حداقل دستمزد ممکن است اتفاق نیفتد، اسمی خواهد بود. «این اقدام برای مدت طولانی ضروری بوده است، درست است. اما آیا این منجر به افزایش واقعی دستمزدها در روسیه می شود؟ حداقل دستمزد ممکن است افزایش یابد ، اما اکثر مردم آن را به نصف نرخ انتقال می دهند. این یک ترفند معروف است. بر این اساس ، حقوق افراد ثابت می ماند. ”به باور این کارشناس (به نقل از Prime).

سافونوف گفت که افزایش حداقل دستمزد و رساندن آن به سطح حداقل معیشتی به گذار به اقتصاد پیشرفته و افزایش دستمزدها کمک خواهد کرد. نیروی کار ارزان، مانند اعتیاد به نفت، بلای ماست. در روسیه، ما به طور سنتی گروگان وضعیت هستیم، کارایی پایین نیروی کار را با دستمزد پایین جبران می کنیم. این کارشناس مطمئن است که تغییر به یک اقتصاد نوآور با استفاده از نیروی کار ارزان و پرسنل غیر ماهر غیرممکن است. و افزایش دستمزد هزینه های نیروی کار را افزایش می دهد ، کارفرما تلاش می کند تا بهره وری خود را افزایش دهد و بنابراین به دنبال کارگران با حقوق بالا و واجد شرایط بیشتری خواهد بود.

چه راه هایی برای کاهش هزینه های زندگی وجود دارد؟

سافونوف می گوید روش روسی برای محاسبه حداقل معیشت با روش جهانی متفاوت است: در کشورهای اروپایی آن خانواده ها در صورتی فقیر محسوب می شوند که بیش از 50 درصد از کل هزینه های خود را صرف غذا کنند. دستمزد زندگی ما با روش هنجاری-آماری محاسبه می شود، یعنی ماتریس کالری مصرفی توسط افراد با جنس و سن متفاوت ساخته می شود، سپس به چربی ها، پروتئین ها و کربوهیدرات ها تقسیم می شود و به عناصر ریز که یک فرد باید باید تجزیه شود. دریافت کنید تا زنده بمانید سپس آنها به دنبال گروه هایی از محصولاتی هستند که این وظیفه را برآورده می کنند - برای به دست آوردن کالری لازم و مقدار مورد نیاز ریز مغذی ها، "او توضیح می دهد.

عکس: سرگئی نیکولایف / Interpress / TASS

سافونوف توضیح می دهد که روش محاسبه حداقل معیشت در اتحاد جماهیر شوروی توسعه یافته است. سپس آنها نه تنها از امکانات بودجه، بلکه از اقتصاد نیز استفاده کردند - آیا کشور قادر خواهد بود به اندازه نیاز خود کالا تولید کند. "ما درک کردیم که برای رژیم غذایی سالم باید گوشت بیشتری وجود داشته باشد. اما اقتصاد چنین مقدار گوشت را فراهم نمی کرد، بنابراین، به حداکثر میزان نان، سیب زمینی، غلات وجود داشت - هر چیزی که نسبت به سایر کالاها ارزان است.

وی توضیح می دهد که ترکیب سبد غذایی را می توان با قرار دادن گروه دیگری از کالاها ارزان تر کرد ، ارزان تر ، به عنوان مثال ، اگر مصرف سالانه گوشت را کاهش داده و کلم را افزایش دهید ، هزینه زندگی کاهش می یابد. به عنوان مثال، این را می توان در سه ماهه چهارم سال 2016 توضیح داد: با فرمان دولت آوریل، 10466 روبل تعیین شد. برای جمعیت در سن کار - 2٪ کمتر از سه ماهه قبل.

آیا هزینه زندگی در همه جا باید یکسان باشد؟

نیکولای کالمیکوف ، مدیر مرکز تخصصی و تحلیلی RANEPA می گوید دستمزد زندگی در روسیه بسیار اندک است و لازم است حداقل دستمزد را نه تنها به تدریج بلکه با در نظر گرفتن ویژگی های منطقه افزایش دهیم. "استاندارد زندگی در همه جا متفاوت است و بسیار متفاوت است، و سوال اینجاست که چگونه می توان این کار را به درستی انجام داد تا از هزینه های غیرضروری بودجه، از یک سو، از سوی دیگر، جلوگیری شود تا این اقدام فشاری بر تجارت وارد نکند. کالمیکوف می گوید: کسب و کار باید بتواند با تغییرات سازگار شود.

ماکسیم توپیلین، رئیس وزارت کار، قبلاً به RBC گفته بود که وزارت او پیشنهادهایی را برای منطقه ای کردن حداقل دستمزد آماده کرده است. «تعیین حداقل دستمزد برابر با حداقل معیشت فدرال غیرمنطقی است، زیرا حداقل معیشت در هر منطقه متفاوت است. در اینگوشتیا یا منطقه بریانسک، 8-9 هزار روبل است. در هر ماه، و در Chukotka - 18 هزار "، - موقعیت بخش Topilin را توضیح داد. به گفته وزارت کار، حداقل دستمزد در سطح حداقل معیشت در کشور به طور متوسط ​​منجر به این واقعیت می شود که در تعدادی از مناطق هزینه نیروی کار بیش از حد برآورد می شود. توپیلین گفت: «ما باید حداقل دستمزد را عملاً منطقه‌ای کنیم، این حداقل باید برابر با حداقل معیشت در هر منطقه خاص باشد.

اولگا گولودتس معاون نخست وزیر در 2 می گفت که دولت ایده منطقه ای کردن حداقل دستمزد را کنار گذاشته است. این لایحه که در کابینه تهیه خواهد شد، در مورد حداقل دستمزد فدرال و دستمزد زندگی فدرال صحبت خواهد کرد. ما فقط در مورد حداقل دستمزد از نظر قانون امروز صحبت می کنیم. گلودتس گفت (به نقل از

کارشناسان متقاعد شده اند که افزایش حداقل دستمزد به سطح معیشتی به فدراسیون روسیه کمک می کند تا به سمت یک اقتصاد نوآورانه حرکت کند و سطح کلی دستمزدها را افزایش دهد.

اما در چه بازه زمانی می توان این شاخص ها را یکسان کرد، نه کارشناسان و نه مسئولین نمی دانند.
در 2 مه، نخست وزیر دیمیتری مدودف به روسای وزارتخانه های کار، دارایی و توسعه اقتصادی دستور داد تا پیش نویس قانون فدرال را در مورد افزایش حداقل دستمزد (حداقل دستمزد) به سطح معیشتی تهیه و به دولت ارائه کنند. مدودف قبلاً در گزارش آوریل در مورد کار دولت در دومای دولتی در مورد برنامه هایی برای افزایش حداقل دستمزد صحبت کرده بود. سپس رئیس دولت به یاد آورد که از اول ژوئیه این رقم به 7800 روبل افزایش می یابد ، اما این هنوز 27 درصد کمتر از هزینه فعلی زندگی است. نخست وزیر افزایش حداقل دستمزد به سطح معیشت را وظیفه چند سال آینده خواند.

چه چیزی مانع از انجام این کار در 15 سال گذشته شده است؟

حداقل دستمزد به طور همزمان در سراسر کشور تعیین می شود و نمی تواند کمتر از حداقل معیشت جمعیت توانمند باشد. این هنجار از 1 فوریه 2002 به اجرا درآمده است، اما مقامات روسی به مدت 15 سال نتوانسته اند این دو ارزش را برابر کنند.

الکساندر شچرباکوف، استاد گروه کار و سیاست اجتماعی مؤسسه مدیریت دولتی و مدیریت دولتی آکادمی ریاست جمهوری روسیه می گوید: یک وضعیت متناقض وجود دارد که مردم می توانند کمتر از آنچه وجود دارند درآمد کسب کنند - برای خرید غذا و لباس. اقتصاد ملی و مدیریت دولتی. در واقع، او توضیح می‌دهد که دستور نخست‌وزیر صرفاً یک تصویب دیرهنگام قانون است.

یاروسلاو نیلوف (LDPR)، رئیس کمیته دومای دولتی در امور کار، سیاست اجتماعی و امور کهنه سربازان گفت که دلیل شکاف 15 ساله بین حداقل دستمزد و سطح معیشتی در تقابل بین بلوک های اجتماعی و مالی و اقتصادی است. . بلوک مالی همیشه علاقه مند به پس انداز و کاهش بودجه است.<…>در واقع ۱۵ سال است که قانون زیر پا گذاشته شده است که نه تنها از نظر قانونی، بلکه از نظر اخلاقی و اخلاقی نیز بد است. با این حال، همه چیز با اراده سیاسی تعیین می شود. همانطور که در مثال پرداخت یکباره به بازنشستگان دیدیم، با اراده سخت رئیس جمهور، بلافاصله پول پیدا می شود. نیلوف خاطرنشان می کند که در عین حال، مشخص نیست که دولت از کجا پیشنهاد دریافت بودجه برای یکسان سازی حداقل دستمزد و دستمزد زندگی را می دهد. «اگر این پول از کاهش سایر تعهدات اجتماعی گرفته شود، ممکن است افراد بیشتری نسبت به الان متضرر شوند. اگر ذخایر دیگری وجود داشته باشد، خوب است، اما باید ببینیم که همه چیز چگونه به پایان می رسد. معاون اذعان می کند که در این شرایط منابع مالی اضافی مورد نیاز است.

چه زمانی ممکن است این اتفاق بیفتد؟

همچنین مشخص نیست در چه بازه زمانی لازم است اندازه حداقل دستمزد و سطح معیشتی به یک شاخص واحد برسد. دستورالعمل نخست وزیر فقط مهلت آماده سازی پروژه را - 20 مه - نشان داد، اما معاون نخست وزیر اولگا گولودتس در 2 مه اذعان کرد که هیچ موضع واحدی در مورد این موضوع وجود ندارد. نمایندگانی از کارگران هستند و نمایندگانی از کارفرمایان هستند که در این بحث شرکت می کنند، مواضع آنها با هم منطبق نیست. ما یک دوره زمانی کوتاه داریم تا موقعیت آنها را به یک وجه مشترک برساند. "

سه وزارتخانه مسئول اجرای دستورات نخست وزیر نتوانستند به این سوال در مورد زمان شروع قانون پاسخ دهند. در وزارت توسعه اقتصادی، تمامی موضوعات مربوط به تدوین لایحه به وزارت کار منتقل شد. وزارت کار RBC گفت که آنها هنوز آماده ابراز موضع خود نیستند. وزارت دارایی به درخواست RBC پاسخ نداد.

سرپرست وزارت کار ، ماکسیم توپیلین ، در مصاحبه ای با RBC قبلاً گفت که بخش وی پیشنهاد کرده است که در سطح فدرال با همه شرکا بر سر یک خط مشخص برای برابری حداقل دستمزد و دستمزد زندگی موافقت کنند. وی گفت: فرض کنید از اول جولای 2018 این نسبت باید 80 درصد باشد، از اول جولای 2019 - 90 درصد، از اول جولای 2020 - 100 درصد. به گفته Topilin، این موضوع با وزارت توسعه اقتصادی و وزارت دارایی مورد بحث قرار گرفت، هیچ اختلاف اساسی با ادارات فدرال وجود ندارد. «مگر اینکه وزارت مالیه نتواند بگوید: بیایید جدول تساوی را کمی تغییر دهیم. و کارفرمایان می توانند برای برابری درخواست کنند ، به عنوان مثال ، نه تا سال 2021 ، بلکه تا سال 2022 ، "توپیلین گفت. اکنون طبق اعلام وزارت کار حداقل دستمزد 70 درصد معیشت است.

الکساندر صفونوف ، معاون رئیس آکادمی کار و روابط اجتماعی ، می گوید از افزایش حداقل دستمزد گرفته تا دستمزد معیشتی ، هم بودجه ، هم اقتصاد و هم کارگران از آن سود خواهند برد. او توضیح می دهد که اگر از منطق اقتصادی پیروی کنید، پس فردی که حقوقش کمتر از سطح معیشتی است، نمی تواند از نظر مالی مستقل باشد: او پول کافی برای غذا یا پوشاک نخواهد داشت. بنابراین ، دولت برای چنین کارگرانی یارانه اختصاص می دهد و این هزینه اضافی بودجه است. «افزایش حداقل دستمزد افزایش سطح استقلال اقتصادی شهروندان است. دوم کاهش هزینه های دولت در برنامه های اجتماعی از طریق کاهش تعداد افرادی است که قبلاً واجد شرایط دریافت این کمک بودند و حقوقی کمتر از سطح معیشتی دریافت می کردند. نکته سوم قانونی شدن هزینه های دستمزد برای شرکت ها است. چهارم ، افزایش درآمدهای صندوق های خارج از بودجه ، زیرا درآمدهای آنها نه تنها به تعرفه [حق بیمه] بلکه به اندازه صندوق دستمزد بستگی دارد. اگر این روابط قانونی شود، پایه درآمدی بودجه از نظر مالیات بر درآمد شخصی نیز رشد خواهد کرد.

شچرباکوف از RANEPA موافق است که همه از افزایش حداقل دستمزد منتفع خواهند شد: اگر روند وقایع مساعد باشد، این به معنای افزایش اسمی، هرچند اندک، در دستمزدها به طور کلی خواهد بود، زیرا سطح متوسط ​​دستمزد و مزایای بسیار زیاد است. بطور غیر مستقیم به سطح حداقل دستمزد بستگی دارد.

در روسیه ، سطح پایین بهره وری نیروی کار است که با دستمزد پایین جبران می شود. Safonov خاطر نشان می کند که تحریک اقتصاد از طریق حمایت از مشاغل ناکارآمد یک خطر کلان اقتصادی است و بازار کار روسیه قبلاً بدون هیچ مشکلی افزایش شدید دستمزد را تجربه کرده است. "یک داستان در سال 2005 وجود داشت: سپس حداقل دستمزد در سه سال بیش از سه برابر افزایش یافت - از 800 به 2500 روبل. در این مدت، بیکاری افزایش نیافته است، بلکه برعکس، کاهش یافته است.

چرا حداقل دستمزد برای شهروندان مهم است؟

حقوق در روسیه نباید کمتر از حداقل دستمزد باشد، اکنون 7500 روبل است. در هر ماه، از 1 ژوئیه - 7800 روبل. این مبلغ ممکن است شامل حقوق، پاداش و غرامت باشد. از این مبلغ، کارفرما مالیات بر درآمد شخصی (PIT) را با نرخ 13 درصد کسر می کند تا در واقع مبلغ کمتری به کارمند پرداخت شود. یک کارمند در صورت کار پاره وقت یا پاره وقت می تواند حداقل دستمزد کمتری دریافت کند.

همچنین در برخی موارد از حداقل دستمزد برای محاسبه میزان مزایای ازکارافتادگی موقت و بارداری استفاده می شود، به عنوان مثال برای آن دسته از کارمندانی که سابقه کاری آنها از شش ماه تجاوز نمی کند یا میانگین درآمد دو سال قبل کمتر از حداقل است. حق الزحمه.

افزایش حداقل دستمزد می تواند منجر به افزایش بار کارآفرینان فردی شود. در حال حاضر سهم کارآفرینان فردی در بیمه بازنشستگی و درمان بستگی به اندازه حداقل دستمزد دارد: این نسبت مستقیماً با اندازه حداقل دستمزد است. در ماه آوریل ، وزارت توسعه اقتصادی و تجارت پیشنهاد داد که مشارکت مشارکت کارآفرینان فردی به حداقل دستمزد را کنار گذاشته و آنها را بر اساس مبلغ ثابتی که سالانه برای در نظر گرفتن تورم محاسبه می شود ، محاسبه کند. به گفته این وزارتخانه، حذف حداقل دستمزد از فرمول محاسبه سهم، بار آنها را قابل پیش بینی تر می کند و از جهش های شدید جلوگیری می کند.

واسیلی کولتاشوف، رئیس مرکز تحقیقات اقتصادی در مؤسسه جهانی شدن و جنبش های اجتماعی اذعان می کند که افزایش واقعی حداقل دستمزد ممکن است اتفاق نیفتد، اسمی خواهد بود. «این اقدام برای مدت طولانی ضروری بوده است، درست است. اما آیا این منجر به افزایش واقعی دستمزدها در روسیه می شود؟ حداقل دستمزد ممکن است افزایش یابد ، اما اکثر مردم آن را به نصف نرخ انتقال می دهند. این یک ترفند معروف است. بر این اساس ، حقوق افراد ثابت می ماند. ”به باور این کارشناس (به نقل از Prime).
سافونوف گفت که افزایش حداقل دستمزد و رساندن آن به سطح حداقل معیشتی به گذار به اقتصاد پیشرفته و افزایش دستمزدها کمک خواهد کرد. نیروی کار ارزان، مانند اعتیاد به نفت، بلای ماست. در روسیه، ما به طور سنتی گروگان وضعیت هستیم، کارایی پایین نیروی کار را با دستمزد پایین جبران می کنیم. این کارشناس مطمئن است که تغییر به یک اقتصاد نوآور با استفاده از نیروی کار ارزان و پرسنل غیر ماهر غیرممکن است. و افزایش دستمزد هزینه های نیروی کار را افزایش می دهد ، کارفرما تلاش می کند تا بهره وری خود را افزایش دهد و بنابراین به دنبال کارگران با حقوق بالا و واجد شرایط بیشتری خواهد بود.

چه راه هایی برای کاهش هزینه های زندگی وجود دارد؟

سافونوف می گوید روش روسی برای محاسبه حداقل معیشت با روش جهانی متفاوت است: در کشورهای اروپایی آن خانواده ها در صورتی فقیر محسوب می شوند که بیش از 50 درصد از کل هزینه های خود را صرف غذا کنند. دستمزد زندگی ما با روش هنجاری-آماری محاسبه می شود، یعنی ماتریس کالری مصرفی توسط افراد با جنس و سن متفاوت ساخته می شود، سپس به چربی ها، پروتئین ها و کربوهیدرات ها تقسیم می شود و به عناصر ریز که یک فرد باید باید تجزیه شود. دریافت کنید تا زنده بمانید سپس آنها به دنبال گروه هایی از محصولاتی هستند که این وظیفه را برآورده می کنند - برای به دست آوردن کالری لازم و مقدار مورد نیاز ریز مغذی ها، "او توضیح می دهد.

در RBC بیشتر بخوانید:
سافونوف توضیح می دهد که روش محاسبه حداقل معیشت در اتحاد جماهیر شوروی توسعه یافته است. سپس آنها نه تنها از امکانات بودجه، بلکه از اقتصاد نیز استفاده کردند - آیا کشور قادر خواهد بود به اندازه نیاز خود کالا تولید کند. "ما درک کردیم که برای رژیم غذایی سالم باید گوشت بیشتری وجود داشته باشد. اما اقتصاد چنین مقدار گوشت را فراهم نمی کرد، بنابراین، به حداکثر میزان نان، سیب زمینی، غلات وجود داشت - هر چیزی که نسبت به سایر کالاها ارزان است.

وی توضیح می دهد که ترکیب سبد غذایی را می توان با قرار دادن گروه دیگری از کالاها ارزان تر کرد ، ارزان تر ، به عنوان مثال ، اگر مصرف سالانه گوشت را کاهش داده و کلم را افزایش دهید ، هزینه زندگی کاهش می یابد. به عنوان مثال، این می تواند کاهش دستمزد زندگی را در سه ماهه چهارم سال 2016 توضیح دهد: با فرمان دولت آوریل، 10466 روبل تعیین شد. برای جمعیت در سن کار - 2٪ کمتر از سه ماهه قبل.

آیا هزینه زندگی در همه جا باید یکسان باشد؟

نیکولای کالمیکوف ، مدیر مرکز تخصصی و تحلیلی RANEPA می گوید دستمزد زندگی در روسیه بسیار اندک است و لازم است حداقل دستمزد را نه تنها به تدریج بلکه با در نظر گرفتن ویژگی های منطقه افزایش دهیم. "استاندارد زندگی در همه جا متفاوت است و بسیار متفاوت است، و سوال اینجاست که چگونه می توان این کار را به درستی انجام داد تا از هزینه های غیرضروری بودجه، از یک سو، از سوی دیگر، جلوگیری شود تا این اقدام فشاری بر تجارت وارد نکند. کالمیکوف می گوید: کسب و کار باید بتواند با تغییرات سازگار شود.

ماکسیم توپیلین، رئیس وزارت کار، قبلاً به RBC گفته بود که وزارت او پیشنهادهایی را برای منطقه ای کردن حداقل دستمزد آماده کرده است. «تعیین حداقل دستمزد برابر با حداقل معیشت فدرال غیرمنطقی است، زیرا حداقل معیشت در هر منطقه متفاوت است. در اینگوشتیا یا منطقه بریانسک، 8-9 هزار روبل است. در هر ماه، و در Chukotka - 18000، "- توضیح داد موقعیت بخش Topilin. به گفته وزارت کار، حداقل دستمزد در سطح حداقل معیشت در کشور به طور متوسط ​​منجر به این واقعیت می شود که در تعدادی از مناطق هزینه نیروی کار بیش از حد برآورد می شود. توپیلین گفت: «ما باید حداقل دستمزد را عملاً منطقه‌ای کنیم، این حداقل باید برابر با حداقل معیشت در هر منطقه خاص باشد.

اولگا گولودتس معاون نخست وزیر در 2 می گفت که دولت ایده منطقه ای کردن حداقل دستمزد را کنار گذاشته است. این لایحه که در کابینه تهیه خواهد شد، در مورد حداقل دستمزد فدرال و دستمزد زندگی فدرال صحبت خواهد کرد. ما فقط در مورد حداقل دستمزد از نظر قانون امروز صحبت می کنیم. گولودتس گفت (به نقل از اینترفاکس).

برای جمعیت کشور حداقل دستمزد و معیشت ضروری است. آنها تنظیم کننده دستمزدها در فدراسیون روسیه هستند.

جنبه های مهم

خوانندگان عزیز! مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه مشکل خود را حل کنید- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و بدون روز پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان است!

در سال 2019 حداقل دستمزد تغییر کرد. به نوبه خود، مقامات در نظر دارند هزینه های زندگی را در بهار امسال تغییر دهند.

اگر قوانین مربوط به این موضوع را تجزیه و تحلیل کنید، متوجه خواهید شد که قانون فدرال "در مورد دستمزد زندگی" مقدار مشخصی را به خودی خود تعیین نمی کند، زیرا دائما در حال تغییر است.

اطلاعات اولیه

حداقل دستمزد و دستمزد معیشتی به عنوان پدیده اجتماعی ضروری در ایالت شناخته می شود. به لطف سطح معیشتی، برنامه های مختلفی برای حمایت از جمعیت در حال شکل گیری است.

عکس: سهم جمعیت با درآمد کمتر از سطح معیشت

قابل ذکر است که در ارتباط با توسعه پویای اقتصاد، شاخص های حداقل دستمزد و حداقل دستمزد نیز دائما در حال تغییر است. تفاوت آنها در قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه و نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ذکر شده است.

تفاوت در چیست

حداقل معیشت در قلمرو فدراسیون روسیه مجموعه کل محصولات، کالاهای غیر خوراکی و خدمات است که خلاصه شده و به صورت پولی منتشر می شود.

به لطف سطح معیشتی، تعداد زیادی پرداخت اجتماعی شکل می گیرد، یارانه ها در حال توسعه است.

این دو مفهوم به یکدیگر وابسته هستند، زیرا حداقل دستمزد با استفاده از حداقل معیشت شکل می گیرد. با این حال، این مقادیر اساسا متفاوت است.

تفاوت در این است که هزینه زندگی برای ارزیابی کلی وضعیت مالی شهروندان در قلمرو کشور ضروری است. حداقل دستمزد، به نوبه خود، حداقل آستانه ای است که حقوق نمی تواند زیر آن باشد.

چه کسی به آن نیاز دارد

هر دوی این مفاهیم هم برای دولت و هم برای شهروندان مهم هستند. به لطف این شاخص‌ها، مسئولان می‌توانند برنامه‌های اجتماعی مختلفی را برای گروه‌های اجتماعی-جمعیتی خاصی از جمعیت، به عنوان مثال، یارانه برای خرید مسکن برای خانواده‌های جوان، پرداخت به فقرا و غیره تدوین و تصویب کنند.

علاوه بر این، دولت می تواند وضعیت اقتصادی کشور را تعیین کند. برای مردم ، این پدیده ها برای دریافت حمایت مالی از دولت در صورت نداشتن امکانات لازم برای زندگی و زندگی عادی ضروری هستند.

آنچه قانون می گوید

حوزه روابط حقوقی در قلمرو فدراسیون روسیه در رابطه با سطح معیشت توسط اقدامات قانونی هنجاری در سطوح مختلف تنظیم می شود. آنها می توانند هم فدرال و هم منطقه ای باشند.

در میان آنها، قانون فدرال "در مورد دستمزد زندگی" (شماره 134-FZ) است. نوعی مبنا محسوب می شود و هیچ عمل حقوقی دیگری نباید با آن مغایرت داشته باشد.

قانون مفاهیم اساسی (حداقل معیشت، سبد مصرفی، تعریف متوسط ​​درآمد سرانه و ...) را در نظر گرفته است.

علاوه بر این ، در صورت عدم رسیدن درآمد شهروندان به علامت تعیین شده ، امکان پرداخت اضافی از وضعیت وجوه را تنظیم می کند.

این منطقه موضوع صلاحیت مشترک است، به همین دلیل است که مناطق کشور می توانند حداقل معیشت خود را تعیین کنند، که نمی تواند کمتر از آنچه توسط قانون فدرال تعیین شده باشد. می تواند از آن فراتر رود یا برابر باشد.

یک قانون حقوقی جداگانه روابط حقوقی را در مورد حداقل دستمزد تنظیم می کند. قانون فدرال "در مورد حداقل دستمزد" قبلاً در ماده اول مبلغی را تعیین می کند که باید توسط کارفرما پرداخت شود.

ماده سوم اهداف تعیین حداقل دستمزد را تنظیم می کند. قانون فدرال تعیین می کند که حداقل دستمزد باید سالانه تغییر کند.

حداقل دستمزد و معیشت چقدر است

قانون کار کشور ما مقرر می دارد که حداقل دستمزد باید با حداقل معیشت برابر باشد.

با این حال، این دو مقدار در واقع متفاوت است. در حال حاضر ، قانون فدرال در قلمرو فدراسیون روسیه حداقل دستمزد 9489 روبل در ماه را تعیین کرده است.

به نوبه خود، هزینه زندگی در حال حاضر شاخص های زیر را تعیین می کند:

بر این اساس مشخص است که این دو شاخص یکسان نیستند. قابل توجه است که قانون فدرال "در مورد حداقل دستمزد" این ماده را تنظیم می کند که از 1 ژانویه 2019 این شاخص ها برابر می شوند. البته طبق آخرین اخبار می توان حدس زد که این اتفاق زودتر یعنی در سال 2019 جاری خواهد شد.

الان چقدر پول لازم است

در حال حاضر، دستمزد زندگی در کشور وجود دارد که در سال 2013 ایجاد شده است، اما به طور منظم به روز می شود. در سال 2019، یک قانون قانونی نظارتی جدید باید معرفی شود، زیرا طبق قانون فدرال شماره 134، حداقل معیشت برای مدت پنج سال (نه بیشتر) تعیین شده است.

حداقل معیشت زیر در حال حاضر معتبر است. هزینه زندگی معیارهای زیر را تعیین می کند:

حداقل دستمزد با سطح معیشتی متفاوت است، قانون فدراسیون روسیه خلاف آن را پیش بینی می کند. حداقل دستمزد در سال 2019 9489 روبل در ماه است.

تمام محاسبات توسط دولت و با در نظر گرفتن استانداردهای ایجاد شده توسط دانشمندان انجام شده است. در نتیجه ، دقیقاً این مقدار پول است که یک شهروند برای زندگی عادی به آن نیاز دارد.

چه نوع پرداخت هایی

دولت به طور منظم از شهروندان حمایت می کند. این در صورتی اتفاق می‌افتد که مجموع درآمد شهروندان به سطح معیشتی نرسد.

قابل توجه است که مبلغ مشخصی که باید به یک شهروند فقیر پرداخت شود در سطح قانونگذاری تعیین نشده است. در این حالت، بسته به شکافی که فرد فاقد آن است، میزان پرداخت ها به صورت فردی تعیین می شود.

در مواردی که حقوق یک شهروند به هر دلیلی کمتر از علامت مشخص شده توسط حداقل دستمزد باشد، شخص حق دریافت وجه اضافی را نیز دارد.

دستمزد می تواند کمتر از حداقل دستمزد باشد فقط در دو مورد:

1. اگر یک شهروند به صورت پاره وقت در چندین شغل کار کند.
2. اگر در ابتدا یک شهروند یک روز کاری پاره وقت تحت قرارداد کار و همچنین یک هفته کاری نیمه وقت تعیین کرده بود.

به طور خاص، در این موارد، کارفرما ممکن است مبلغی را که کافی نیست به کارمند پرداخت نکند. در سایر موارد موظف به پرداخت اضافی است.

محاسبه چگونه انجام می شود

محاسبه حداقل دستمزد توسط دولت محاسبه می شود. شهروندان خودشان نمی توانند این شاخص را محاسبه کنند. با این حال ، شناخته شده است که از چندین جزء خاص تشکیل شده است ، بدون آنها وجود آن غیرممکن است.

این مقررات در قانون کار، ماده 129 تعریف شده است.

قانون فدراسیون روسیه گنجاندن حداقل دستمزد کارمند برای کار اضافه کاری را مجاز نمی داند. اگر کل درآمد یک شهروند کمتر از حداقل دستمزد باشد، پرداخت اضافی رخ می دهد.

برخلاف حداقل دستمزد، هر شهروندی می تواند حداقل دستمزد را محاسبه کند، زیرا چندین فرمول برای این کار وجود دارد.

برای محاسبه حداقل معیشت ، دولت روش خاصی را تصویب کرد. این شامل فرمول ها، معیارهایی است که با آن مقدار تشکیل می شود.

مسکو، 1 مه - ریانووستی.در روسیه، از اول ماه مه، سطح حداقل دستمزد برای اولین بار برابر با حداقل معیشت 11163 روبل خواهد بود.

همانطور که دیمیتری مدودف ، نخست وزیر روسیه قبلاً گفته بود ، این امر میلیون ها نفر از جمله کارکنان بخش دولتی را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

به گفته نخست وزیر، بیش از 16 میلیارد روبل از صندوق ذخیره دولت علاوه بر 20 میلیارد روبلی که در ماه مارس تخصیص داده شده است، برای این کار اختصاص داده شده است.

این امر علاوه بر حقوق، بر پرداخت مرخصی زایمان و مزایای مراقبت از کودکان تا یک سال و نیم برای شهروندان شاغل و همچنین پرداخت دستمزد بیماری تأثیر خواهد گذاشت.

با این حال، ما فقط در مورد حداقل پرداخت ها صحبت می کنیم.

چگونه کار می کند؟

حداکثر مبلغ پرداختی زایمان از اول اردیبهشت تغییر نمی‌کند، زیرا به حداکثر پایه مشارکت در صندوق بیمه اجتماعی که سالانه توسط دولت تصویب می‌شود، گره خورده است.

به همین ترتیب کمک هزینه نگهداری کودک تا یک سال و نیم محاسبه می شود. این در حالی است که برخلاف مرخصی زایمان، نه کل میانگین حقوق، بلکه 40 درصد آن پرداخت می شود.

میزان حداقل دستمزد فقط بر حداقل کمک هزینه تأثیر می گذارد و فقط در صورتی که توسط یک شهروند شاغل دریافت شود - در این صورت میزان پرداخت 40 درصد حداقل دستمزد است. اگر دریافت کننده کمک هزینه بیکار یا یک کارآفرین انفرادی باشد، از مبلغ پایه کمک هزینه استفاده می شود که با افزایش حداقل دستمزد تغییری نمی کند.

میزان مزایای از کارافتادگی از 60 تا 100 درصد میانگین درآمد متغیر است و به مدت خدمت کارمند بستگی دارد. حداکثر مزایا بر اساس سقف پایه صندوق تامین اجتماعی برای دو سال قبل محاسبه می شود و به حداقل دستمزد بستگی ندارد. و حداقل - بر اساس حداقل دستمزد فعلی در زمان افتتاح بیمارستان. اگر کارمند در طول دوره صورتحساب هیچ درآمدی نداشته باشد یا میانگین درآمد کمتر از 24 برابر حداقل دستمزد باشد، حداقل مبلغ پرداخت می شود.

"یک تصمیم بسیار مهم"

پیش از این، دومای دولتی گفته بود که این اقدام جدید چگونه بر وضعیت کشور تأثیر می گذارد.

به گفته آندری ایسایف، معاون اول فراکسیون روسیه متحد، افزایش حداقل دستمزد به سطح معیشتی به بهبود زندگی میلیون‌ها کارگر روسیه کمک خواهد کرد.

این سیاستمدار گفت: رساندن حداقل دستمزد به سطح معیشتی تصمیم بسیار مهمی است که هدف آن بهبود زندگی میلیون‌ها شهروند شاغل و جرم‌زدایی از اقتصاد داخلی است.

ایده افزایش حداقل دستمزد در شورای فدراسیون مطرح شد. بنابراین سناتور والری ریازانسکی ابتکار رئیس جمهور را تصمیمی مهم خواند. وی افزود: هزینه زندگی باید نه تنها شامل غذا و مایحتاج اولیه ، بلکه شامل خدمات خانگی و همچنین خدمات فرهنگی نیز باشد.

ریازانسکی در پایان گفت: "مراقبت از سفارش قیمت، گروه غذایی کالاها، صنعتی، خدمات مهم است. یک فرد نمی تواند تنها با حداقل سبد مصرف کننده زندگی کند."

تنها راه نیست

دیمیتری مدودف به نوبه خود خاطرنشان کرد که افزایش حداقل دستمزد تنها راه حل مشکل فقر نیست.

«من فقر را سخت ترین و فریادکننده ترین مشکل در روسیه مدرن می دانم<…>مراحل باید جامع باشد - حل این موضوع فقط با افزایش حداقل دستمزد غیرممکن است، مهم نیست چقدر بخواهیم. نخست وزیر تاکید کرد: من حتی درباره این موضوع صحبت نمی کنم که در حال حاضر پولی برای افزایش حداقل دستمزد در بودجه وجود ندارد.

وی همچنین افزود که مقامات روسیه از اوایل دهه 2000 که حدود 30 میلیون نفر را فقیر می دانستند، با موضوع فقر سروکار داشتند. اکنون، به گفته مدودف، با توجه به بحران، این کشور خانه 20 میلیون فقیر است.

قبل از موعد مقرر

پیش از این ، ولادیمیر پوتین ، رئیس جمهور روسیه ، سندی را امضا کرد که بر اساس آن حداقل دستمزد به سطح معیشت از 1 ژانویه 2019 افزایش می یابد.

بعداً رهبر روسیه گفت که مقامات این فرصت را دارند تا این دو شاخص را تا اول می 2018 برابر کنند. پوتین گفت: این تصمیم چهار میلیون شهروند را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

بحث امکان افزایش حداقل دستمزد ۲۵ سال است که ادامه دارد.